工作任務書匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇工作任務書范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

在“會議通知”上的工作失誤，我反思經過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因于我的疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我做為一名辦公室副職干部，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠扎實，崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔后果。

“會議通知”的失誤在于我的工作消極性，諉過于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認為部門領導知曉“會議通知”就可以了，認為自已已經完成了所受職權職責范圍，余下的參會人員安排、車輛安排等事務自己無權安排落實，即不再過問事項安排到位與否。結果造成應通知五人參加投資x黨委擴大會會議，而無一人通知到位。直至會議召開時間即將到達時，x黨政辦xx副主任和xx長還先后電話通知本人，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求。自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向xx領導班子做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。

我謹向xx領導班子做出深刻檢討，并保證：

1.在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。

篇（2）

六月:帶隊到務川進行高考、中考、初二的地理生物會考、高考志愿填報。

七月:高二的學業水平考試、學期考試、高考第二次志愿填報。

以上這些工作老師們是看到的那么有些無形的工作老師們沒有看到，但是，我還是非常感謝老師們對我的工作、對教務處工作的大力支持和理解、幫助。

那么現在來談談我的述職之一--職務:教務主任在與其他學校的教務主任交流感想時，他們最深的體會是"煩"，我說:"我不是煩，我是怕。"他們大惑不解，我給他們分析:我的校長們個個身手不凡，大事有他們在決策，有問題他們會提醒；我們的教師要么是剛畢業的優秀生，語數外、理化生樣樣能教，要么就是外調過來的各路好手，有幾個不比我強?我憑什么當教導主任?在這樣的群體中，產生敬畏之心自然的了。

懷著敬畏之心，我開始回憶這幾年來所參與的工作及其感受。我認為這幾年給我留下印象最深的有三件事，一就是在學校團委當混混，沒有體現出人生價值。二就是到后勤處工作人員，這個時候已經覺得我除開上美術課以外還可以干其他事，幫忙完善了資料及檔案工作。三是到教務處，這個時候真正感覺到我還是個有用之人，在內心使我消除了我不光只能上美術課，教務處的各項工作基本熟悉，當然得助于老師們的大力支持。

在教務處工作就像做家務，忙了好久卻說不出究竟作了什么，而我又是個粗枝大葉的人，好在我有許多好幫手，把"教務"工作做得十分井然。如果要檢討一下自己，應該是我這幾年幾乎沒有進行課題方面的研究，一方面是因為我好高鶩遠，總想尋找一個有價值的課題在著手研究，另一方面也因為我興趣太雜，愛看電視，打小游戲，看小人書，課余時間一晃就過去了。再加上美術培訓方面，就沒什么空余時間了。

再說，世界上的專家學者那么多，脆就做個旁觀者罷了。

述職之二--職業:教師。

我在給這個"述職報告"審題時，突然發現了"職務"與"職業"這兩個概念的區別，中國的語言實在是太精美太完善了，"職務"強調的是一種"服務"，而"職業"卻是需要用一種做事業的心態。

盡管現在應試教育的陰影揮之不去，可是我學會了許多給自己減壓的好辦法，我仍能從教師這個職業中獲得許多樂趣與感悟。

1、課堂教學方面。

一直以來都擔任初中部及高中部教育教學工作，我以課堂教學為核心，課前，認真的鉆研教材，對教學內容做到心中有數。在教學中，每一節課，我都應用pp制作課件或利用學校的教學網絡，給學生創設各種情境，激發學生學習興趣。

增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快。

2、輔導學生方面。

盡管教務工作占去了我很多的精力，但在教學工作和畫室學生方面仍不敢放松，在和李先迎老師的共同努力下。近幾年我校美術高考都取得了很好的成績，美術高考成績逐年提高，為學校爭得了一定的榮譽。

然而，中國的教育至今仍然十分落后，我無法超越時代，面對現實我有許多無奈。我時時提醒自己，要盡可能地善待自己，善待學生，在當下的生活里感受到幸福與快樂。

篇（3）

班干部是班主任的助手，很多班務工作都需要依靠班干部去具體抓落實，因此培養和選配一支優良的班干部隊伍是管理好班級的基礎。怎樣選配班干部呢？班長人選要非常謹慎，我的做法是：班長我一般不會讓學生投票，因為一個好的管理者不一定有好的群眾基礎，我心目中的班長為人正直、工作積極、上進心強、成績中等偏上，有一定的表達能力和交流的水平，能與人友善，性格低調一點，不愛出風頭為好。班長確定之后，必須培養他的威信，這樣才能讓他在班上說話算數。所以，其他班干部由班長推薦候選人，學生投票之后予以認可。班委會建立之后，班主任就要主動與他們打交道，一是聯絡感情，二是了解他們本身的情況。班上的情況要求班干部多匯報，但不宜馬上表態，自己深入了解一下拿出方案征求他們意見之后再付諸實施。

二、與學生及家長談話的藝術

無論是找學生單獨談話，還是請家長來校，談什么內容，用怎樣的口氣，對可能出現的情況自己先要有所準備。“凡事預則立，不預則廢?！睂W生犯錯誤之后找其談話，先要摸準情況包括學生的心理狀況，以便對癥下藥，不同的人采取不同的方法。如學生偶爾犯錯之后，本來就有惶恐心理，對這類學生不宜正襟危坐、大發雷霆，而應情理交融，“三分含情，七分敘理”，做到情與理的有機結合，讓他們如沐春風，若飲甘露，會收到很好的教育效果。而對于一些素質低劣一貫犯錯的學生，找他談話之前一定自己要做好思想準備，要盡量先發制人，不給予其反駁的機會，因為這類學生一般思維敏捷，能言善辯，所以談話時態度要溫和，但語言要斬釘截鐵，一語中的，不宜拖泥帶水。激勵性的談話要和學生推心置腹，因勢利導，把他們的思想帶入一個新的境界。平時在班級的訓話不宜冗長，應條理清楚、重點突出，有較強的針對性、時效性和前瞻性。

三、處理違紀學生的藝術

不管你帶什么類型的班級都會遇到學生違紀的現象。那么怎樣來處理違紀學生呢？首先自己要有一個平和的心態，學生不是故意跟你作對而違紀，而是因為他們克制力差而違紀，要賦予愛心，因為有愛才有教育。其次要摸清學生違紀的直接原因和情節的輕重，還要結合違紀學生平時的性格區別對待。我個人的觀點是處理學生違紀要及時、果斷、前后連貫，要以溫情為基礎，小違紀大處理，大違紀冷處理。像違規租房、外出上網、翻圍墻、和老師發生沖突、談情說愛、打架斗毆、偷盜、離校出走等重大違紀，則要冷處理，越是大發雷霆，效果越會適得其反。介紹一個案例：一次學校里發生了一起盜竊事件，經排查目標鎖定在某一個學生的身上，在班上說過多次，該生沒有主動承認。于是一天下午放學后，班主任將該生帶到一個光線很暗的小房間，并不打開燈，老師用眼睛從頭到腳打量這個學生，不說一句話。沒想到學生先開口了：“老師，你找什么？”老師沉思了一陣，大聲問“你相信上帝嗎？”學生愕然，現場沉寂?！拔覀兠總€人身上發生的一切，上很清楚，你的眼神告訴我你有事瞞著別人。孩子，說出來吧，老師會保護你?！痹撋苍S是恐懼，也許是感激，聲淚俱下如實交代了自己的一切。這是一個調查學生違紀的成功案例。

四、班主任的處世藝術

一個班主任要想得到學生的擁護和愛戴，要用自己的人格魅力去感化學生，而不是靠權力因素去干預他們。如何提升自己的人格魅力？首先，必須是一個好老師，擁有廣博的專業知識，系統的教育理論。其次應有多方面的才能和廣泛的愛好，更重要的是要有一個健康向上的處世原則，要以一種豁達的心態對待周圍的人和事，不要總在學生面前牢騷滿腹、怨天尤人，認為生不逢時。對于班級中發生的問題，要敢于承擔責任，善于承擔責任。記得有一次一個學生和門衛發生了矛盾，學生打罵了門衛，門衛還了手，領導把學生帶到保衛科處理時，班主任、家長、學生都當面指出了該生的錯誤情節之后，班主任突然冒一句：“×××，門衛有沒有打你？”后來家長、學生情緒就激動了起來，根本沒辦法處理。所以如果班主任庇護自己的學生，對問題的處理和學生的教育都不利。

篇（4）

二是在日常財務管理工作中嚴格執行《浙江省喬司監獄財務制度》，加強財政資金的使用效率。在基建項目建設情況的匯報、驗收和項目績效評價等方面履行自己的職責。

篇（5）

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人0DF機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0DF機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

篇（6）

公司員工工作任務未完成檢討書1

尊敬的領導：

您好!

在__回標時，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止前沒有完成方案，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響，同時讓公司領導、業務部、技術部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲抱歉，真的對不住大家!

其次，在今后的工作中，我將加倍努力，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈!

同時這件事深深地警醒了我：做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時也希望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發生!

最后我要感謝這次失敗的投標經歷，感謝這份自我檢討書，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步。

檢討人：__

20__年__月__日

公司員工工作任務未完成檢討書2

尊敬的領導：

您好!

這個社會是群體的，需要分工合作才能很好的運作，但是這不代表少你一個人就是不行的。但是如果屬于你運作的那一塊的沒有做好，影響不了大局，卻給會給別人造成麻煩，盡管你的工作別人也能做，但是前面確實是自己所應承下來的。所以我明白，我這一次錯在了什么地方，也明白這一次自己是多么的不應該犯這樣的低級的錯誤的。

一個公司，重要的是公司利益，但是我這一次卻沒有按時完成好公司分配給我的工作任務，從而導致了公司的經濟損失。出來工作，我們都已經不是小孩子了，可是我卻像個學生一樣，不把自己分內的事情做好，這實在是太讓人慚愧了。一個成年人，卻連工作都完成不了，這樣說出去，確實讓人很不想說什么。

不管是什么原因導致我這一次沒有完成工作，都是不應該的，因為我們應該是知道輕重的人，也應該是要分的清生活和工作。不應該因為什么亂七八糟的原因而導致工作沒有完成。

還有對于這一次因為我工作沒有完成，導致公司不能按時交東西給客戶所導致的經濟損失，我愿意接受公司從我工資里面扣取的懲罰方式，也接受工公司通報批評的懲罰。因為我明白，公司沒能按時交貨給客戶，這會讓客戶覺得我們公司沒有信用度，也很可能導致客戶們這一次和我們合作之后，下一次就不會和我們合作了。這樣就導致了公司不只是損失了錢，還流失了客戶資源。為了盡力的避免客戶的流失，我個人方面也會去找客戶登門道歉，希望能盡全力的去挽回客戶，盡量把公司的損失降到最低。

而我這么坦然的接受公司的懲罰，也是因為我明白我是錯的`，并且我也是一個成年人，我應該為我的錯誤買單，而不是讓公司去買單。公司雇傭我，就是來好好工作的，古話說“那人錢財，替人辦事。”而我就應該是這樣的，我拿著公司給我發的工資，享受著公司給我的一些福利，就應該為公司好好的辦事，辦好事，要是辦不好就是辜負重托。

對于我所犯下的錯誤，我自知是沒有什么理由去開脫的，有的我覺得只是積極的挽救我所犯下的錯誤，以及向公司還有客戶方面承認我的錯誤，并且取的原諒。

我今天寫下這一份檢討書的目的也不僅僅是為了向公司表達我的歉意，更多的也是自我檢討，面對這一次發生的這一事件，我也會針對這件事情，好好的改進我的自身問題，同時我也會努力的提升我自身的工作能力，爭取把接下來的事情做好。

檢討人：__

20__年__月__日

公司員工工作任務未完成檢討書3

尊敬的領導：

您好!

我是辦公室新來不久的員工___，檢討書是我懷著無比懊悔的心情寫下的，因為自己今天犯了嚴重的錯誤，所以，我覺得自己有必要向您上交這份檢討書，很感謝領導日理萬機還抽出時間來看我的檢討。

_月_日，辦公室經理派發給我一個任務，但是我沒有在當天按時完成，導致整個工作的流程都被推遲了，因為我個人的原因，給大家造成了不良的后果，我覺得很抱歉。

當天因為自己的精神狀態不佳，工作的時候一直在犯困，沒有一點精神，自己的注意力一直在飄散，不能幾種精力來完成經理交給我的任務。所以，辦事的效率就極低，導致自己沒有按時完成工作任務。我一個新人，能被經理賞識，安排重要的工作任務給我，我應該要更加盡心盡力地將工作的內容完成好，體現自己的工作價值，讓經理覺得自己對我的這份信任是沒有錯的，但是，我連工作都完成，更別說把工作的質量提高了。辜負了經理對我的信任，這讓我感到愧疚也感到非常的抱歉。

當天的精神狀態不好，是因為自己沒有在前一天晚上休息好，我在前一天晚上還一直再追劇，看電視劇看到凌晨兩點多，導致睡眠時間完全不充足。作為一名辦公室文員，因為要處理和寫作到大量的文檔，還有很重要的會議紀要、通知、報告等一些工作任務的處理，所以，我不得有半點的馬虎，出了差錯會有很大的影響，所以，我必須要每天都認真細致的處理自己的工作，每天的精神狀態很重要。在前一天休息好，我應該要有這樣的意識的，為什么還會犯這樣的低級錯誤呢?

這件事讓我知道自己身上存在很大的問題，明知道自己的工作任務不允許我在上班前一天太晚休息，我還有犯這樣的錯誤，自己對自己分內的工作沒有上心，我要有心將工作做好，就不會出現今天這樣都問題。我現在犯了這個錯，再怎么承認自己的錯誤，也無法彌補大家因此浪費的時間。

所以，在今后的工作中，我一定會在上班的時候我要改變自己現在的這種狀態，控制住貪玩的欲望，把更多的精力放在自己每日需要完成的工作上去，恪盡職守，把公司分配給我的任務高效率高質量的完成。我今天的這件事給公司帶來的影響，希望經理能夠酌情處理我的這個錯誤。

此致

敬禮!

篇（7）

愛崗敬業、扎實工作、以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作。我作為一名新華書店的財務人員，深感自身所處位置的重要性，按照集團日常財務開支管理規定的要求認真做好報賬工作，抓好公司財務、賬務管理工作，負責做好公司與區域財務中心的對接工作，為公司業務發展提供保障與支持，抓好公司后勤工作，認真做好稅務處理、五險一金、公司工資福利發放工作，對財務數據加以分析，對公司業務工作提供支持和幫助；密切聯系區域財務，幫助公司解決經營管理中的財務、賬務難題。每月做好各板塊銷售數據及個人店外業績統計，抓好績效考評工作。協助公司各部門的業務，做好公司內勤及安全保障工作，完成區域中心及公司領導交辦的其他工作。

除本職工作外同時兼顧綜合其它各種工作，為了能按質按量完成各項任務，從不計較個人得失，不講報酬，個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。我通過自身的努力，好好利用人脈關系，積極宣傳新華書店的品牌形象，拓展店外業務，在2019年里取得***萬元的店外業績，為公司創造了小小的營收。

**與時俱進，新華書店在改革、創新道路上不斷尋求超越，積極推進多元經營，探索新的產業發展模式，努力打造更具成長性和競爭力的文化傳播企業。我們作為**團隊的一員，大家應相互團結，在和協團結的氛圍，上下一條心，齊心協力為公司創收，期待公司20**年碩果滿滿。

篇（8）

一、提高對無功節能技術改造的認識

無功節能技術改造指的是供電部門把供給用戶的電能用去做有用功，就是有功功率，不希望用戶設備中的無功功率太多，雖然無功功率只是不停地在設備和電源之間交換，并不消耗，但是無功功率卻占用了電網的容量，使電網效率降低。供電部門考核用戶的用電效率，就是要知道用戶從電網中索取的電能，有多少是用來做有用的功，這就是功率因素的概念。功率因素是反映用戶的利用效率，功率因素越高，電網的電能利用率就越高。供電局是希望用戶的功率因素越高越好，也就是希望用戶從電網索取的都是有功功率，無功功率越少越好，如果用戶的無功功率過大，會導致電網有功功率的出力減少，電壓下降，頻率降低，嚴重的會引起電網跳閘，出現電網裂解等重大事故。做好用戶無功補償首先是利國利己，減少罰款，國家為了電網安全要求對用電功率因數達到規定標準。其次是減少線路損耗，做無功補償，能減少無功電流的損耗。第三提高電壓質量，用戶補償了無功功率，會使變壓器有功出力提高，保證變壓器輸出的電壓穩定。第四減少諧波干擾，無功補償電容對電網中的高頻雜波有一定的吸收作用，減少對電子設備的干擾。

總之，功率因數是衡量企業供電系統電能利用程度及電氣設備使用概況的一個具有代表性的重要指標，無功補償可以提高功率因素，是一項投資少，收效快的降損節能措施。

二、強化責任做好無功節能技術改造的工作

為了認真貫徹落實武漢市人民政府文件《市人民政府辦公廳關于開展節能技術改造提高全市用電功率因素的通知》和武漢供電公司文件《武漢供電公司關于開展節能技術改造提高高壓專變客戶功率因素工作的通知》的精神，成立專項工作小組，制定工作計劃，明確責任，全力推動無功節能技術改造工作。

（一）統籌安排 明確任務

2009年統計所考核功率因數的高壓專變客戶1132戶，計劃改造300多戶，根據三年改造時間進行分解2010年計劃指標80戶，2011年計劃達標128戶，2012年計劃指標72戶。

（二）認真分析 全面安排

通過對所轄高壓專變客戶功率因數進行認真分析，結合用電客戶用電性質、用電容量、改造工作的難易程度，改進后的效益高低等多方因素進行排序、篩選、分類、確定改造名單、逐戶進行上門宣傳、協調、溝通、測量現場實際參數。掌握第一手資料，制定初步的改造方案，并督促用電客戶整改。

（三）精心組織 共克難關

完成無功節能技術改造工作，任務重、難度大。特別是第一年要完成128戶達標任務，困難還是比較大的。大家不畏困難，精心組織、全力以赴。公司召開專題會議，成立了由黨政主要負責人任組長的提高用電功率因數節能改造工作小組，做到組織有序、措施有力、服務到位，真正把此項工作落到實處。

（四）創新方式 務求實效

加強對企業的無功功率因數的統計和考核力度。對現在未達到國家考核要求的高電壓等級用電企業，要本著“為社會創造效益，為客戶創造價值”的思想，主動上門服務，宣傳無功管理知識與方法。加強與經貿委等政府職能部門的溝通和聯系，全力推動功率因數的改造工作。

（五）強化監督 嚴格考核

高壓所每周向工作小組提交目標分解進度落實情況。工作小組及時掌握各成員工作動態，加大督促和指導力度，適時進行檢查，定期通報工作目標任務落實完成情況。建立完善監督考核獎勵機制，量化指標，嚴格考核，獎罰到位，確保目標任務的完成。

三、克服困難 持之以恒做好無功節能技術改造

分析客戶在無功節能技術改造中存在的問題和困難，做好工作，推進技術改造計劃的順利進行。用電量小的高供低量用戶功率因數之所以長期不能達標 ，并非是負荷結構、用電情況的原因，而是變壓器無功變損過大導致的。泵站用戶的用電特性為季節性用電，采取的無功補償方式一般是針對水泵的就地補償。進入非防汛期，水泵停運，變壓器空載，仍然要承擔一部分損耗。部分用戶即將拆遷或停運，導致其不愿對無功補償裝置進行投資改造。少部分用戶節能意識淡薄，滿足于現狀。極個別用戶經供電部門多次溝通協調仍然堅持“寧可交付功率因數未達標的調整電費，也不愿意改造”，給改造工作帶來了一定的阻力。有部分用戶起初有良好的改造愿望，但一經專業公司拿出改造方案，了解預算資金后，就表示投資回報期太長，選擇放棄改造工作。部分用戶因設備的實際情況，不僅功率因數極低，還存在向電網注入大量諧波，造成諧波污染的問題。技術廠家上門時，一并提出了綜合治理諧波污染的改造方案，但治理設備費用較高，造成整體方案的預算較高，用電客戶難以承擔。

面對這些困難，我們今后的工作重點還要根據不同的情況進行調整。建議：

1、要繼續加大對無功節能技術改造工作的宣傳力度，讓高壓專變客戶真正認識到這項工作的必要性和深遠意義。

2、要采取一些有力的具體措施，優化技術改造方案，降低改造成本。

3、要加強對高壓專變客戶的無功管理，同時采取一定的處罰措施，促使用戶自覺接受無功節能技術改造工作。 全面落實無功節能技術的改造工作。

（作者單位：武漢東湖高新供電公司）

篇（9）

財務工作人員個人述職報告范文1尊敬的領導:

轉眼間我已經來到龍威有四個月的時間了，四個月里，我學到了太多學校書本里不曾涉及的知識和技能，這些東西對我來說都是彌足珍貴的。

由于工作時間短，對很多會計工作熟練度不夠，所以并無多少固定性的工作，大部分時間則是協助其他會計人員完成工作，現將在這四個月時間里的工作情況匯報如下。

一、本職工作完成情況

1、與審計部、企管科相關人員一同，多次參與建筑公司、食品廠、鈣廠、阻燃劑等的廢品處理工作。

2、與審計部、人力資源部、企管科一同到西鹽場和西鹽場新建灘、新建灘五工區、六工區、項目等進行對二茬鹽的密度、高度、長度、寬度進行測量。

3、登記發票抵扣聯傳遞明細表，記錄發票號、單位、金額、日期。

4、多次與其他會計人員一同到西鹽場的一廠、二廠、三廠和新建灘、宏宇等廠參與本年度零工工資的發放工作，并順利完成。

5、到供應部門參與鋼材等的招標工作，了解了招標的具體流程，并收取押金。

6、在李靜的幫助下，大體掌握了總部憑證的錄入、當期匯兌損益的結轉、應交稅費明細表、費用明細表的填列等的工作，對賬務處理有了初步的了解。

7、協助其他會計人員復印所需要的發票、生產材料匯總表、不同年度審計報告、公司制度章程、進出口單據、職工工資發放表、承兌發票等資料。

8、協助其他會計人員粘貼相關憑證附件，與其他會計人員一同完成龍威總部8、9、14月份的憑證的縫線、裝訂等整理工作。

9、在王杰的幫助下，學會記食品廠、冷藏廠的明細賬。

10、與王文超一同完成龍威總部20_年9月份、14月份附件章的蓋章工作。

11、在崔海民的幫助下，學會開壽光宏宇化工有限公司內部轉賬單的一部分工作，在胡艷玲的幫助下，學會了開具明帥化工廠的部分記賬憑證、科目匯總表的登記等工作。

12、按照財務部門安排到四號站和二蝦廠完成收白蛤等的工作。

13、參加上海國家會計學院的高級管理培訓項目，主要學習了中注協稅收法規與納稅籌劃方面的知識，通過學習了解當前稅制改革和稅收發展動向，開闊了自己的視野，受益匪淺。

14、學會發票的認證。

二、工作中的主要成績

認真完成上級領導安排的各項工作，并未出現大的會計失誤，在工作過程中虛心向其他會計前輩們請教和學習，自己的業務能力有了很大的提高，不論是附件的粘貼還是憑證的錄入，每個方面都盡量做到細心認真。

三、工作中的不足與問題

1、在參加工作的這段時間里，我發現無論多大或多小的工作都需要細心和謹慎，這是作為一個會計人員所必須的職業素質，而有些時候，我恰恰在這一方面表現出了些許不足，比如在憑證的錄入過程中出現的借貸科目明細的錯誤、金額的輸入錯誤等方面，自己的小小失誤就可能對其他會計人員的工作帶來極大的困擾，今后一定要做到檢查多次，不放過任何一個細節;

還有就是憑證附件的粘貼也是有大學問的，之前自己做的太過馬虎，沒有做到整齊、美觀與方便，需要不斷改進。

2、由于參加工作的時間比較短，對公司的財務工作流程還未滲透了解，很多單據的填寫，傳遞的流程等不是很清楚，只能針對自己負責的部分就事論事的做工作，不能做到系統全面的把握整個過程，在以后的工作中，應該多學多觀察，不斷提高自己，多接觸不同的職位的工作，爭取盡自己的一份力，為公司多做貢獻。

四、下一步工作計劃

盡職盡責的完成自己的本職工作，及時完成領導分配的任務，不拖沓，做到當日的工作當日完成。不斷向財務部門的領導和前輩多多學習，接觸不曾接觸過的工作，解決之前搞不清楚的地方，徹底把問題弄明白，不能得過且過，這不僅是對自己負責、對大家負責也是對公司負責。

由于篇幅有限，很多細小的工作并未一一陳述，在工作過程中的諸多不足還請大家多多指正，本人一定悉心聽取大家的意見和建議，不斷更正，在大家的幫助下共同前進和進步，更上一層樓，我也希望盡自己的綿薄之力，為公司創造更好的經濟效益。

財務工作人員個人述職報告范文2進入公司以來，我就把“做一名優秀的財務人員”當作致力追求的目標。20_年，在公司領導的關懷和同事們的幫忙下，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準，嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高，順利完成了領導交給的各項工作任務，向著“做一名優秀的財務人員”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面就將一年來的工作。生活。學習以及思想等各方面狀況匯報如下:

一、思想上用心上進。能夠以用心的態度認真參加公司組織的政治理論和業務學習培訓，并不斷總結自己思想上的不成熟觀點，向著做一個有魅力的奧捷人靠攏。其次，透過廣播。電視。報紙。書刊認真學習領會當前國家政策及經濟形勢，為今后的工作，生活等鋪一條正確的路線圖。

二、工作中兢兢業業，盡職盡責。勤勉的精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來，我在工作中能夠以正確的態度對待各項工作任務，用心主動，勤勤懇懇，有強烈的工作職責心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言。在行動上自覺實踐為公司服務的宗旨，用滿腔熱情用心，認真細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項財會法律。法規以及單位的各項規章制度，認真履行會計崗位職責，自覺按規章操作。自己在目前工作崗位上已工作了十余年，經過十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。

三、業務上不斷積累，提高素質。隨著新形式對財會人員業務潛力要求的提高，本人十分注重對業務知識的學習和積累。用心參加各項業務培訓，提高自身業務素質，爭取工作的主動性。在工作之余，擠出時間自學業務知識，認真學習了關于財會工作的有關法律。法規。方針。政策，并在工作中貫徹執行這些政策規定，為相關領導、部門了解企業財務狀況、經營成果和現金流量，并據以作出經濟決策、進行宏觀經濟管理帶給真實、可靠的財務數據信息。

做好工作是關鍵，在工作崗位上我首先從三個方面做起。

1、用心。

在目前的形式下，對于會計人員的要求越來越高，而用心工作始終是會計工作的命脈。工作態度塌實嚴謹，堅決遵守公司各項財經紀律和管理制度。平時還注重對電腦和電算化會計工作有關知識進行深入學習，使自己在日常工作中到達事半功倍的效果。能夠熟練掌握財務工作流程，做到條理清晰，帳實相符，從原始發票的取得到填制記帳憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和存檔都到達了正規化。標準化。做到了全面。及時。準確的反映。

2、創新。

對武漢公司和湖南公司的各項精神及方針政策能夠認真體會，并聯系到自己的工作實際中堅決支持和貫徹執行，正確體會各項政策的，在本質上發掘新理論、新辦法、新層次，適應新要求。

3、負責。

加強個人職責心培養，認真履行好自己的會計職能，勇于負責，敢于負責，具備較強的職責心把自己的工作做好。在工作中，能夠以正確的態度對待各項工作任務，用心主動，勤勤懇懇，毫無怨言，已基本較好地勝任本職工作并不斷自我總結工作中的成敗得失，以高度的熱情和職責感完成各項工作任務。

四、存在的問題和今后的努力方向

回顧一年來的工作，雖說取得了必須的成績，但也存在著許多不足之處:一是學習不夠踏實;二是處理棘手事情信心不夠，需進一步改善;三是開創性的工作開展的不多。

針對以上問題，在今后的工作時間里，我將加強理論學習，苦干、實干，努力提高工作質量和效率，進一步提高自身素質，尋找差距，克服不足，在今后的工作上取得更大的進步。

財務工作人員個人述職報告范文3尊敬的領導:

您好，首先感謝公司能夠給我機會讓我進入這個大家庭。從今年的6月20日進入公司財務部到目前為止，經過三個多月的學習鍛煉，我已經基本能夠勝任公司的會計工作要求，現向公司提出申請，請領導批準。

下面主要是工作三個多月以來的工作總結，請領導審閱，并提出改進建議，能夠讓我發現不足，在以后的工作中改進。

一、工作表現

1、嚴格遵守公司各項規章制度。

上班伊始，通過參加新員工培訓和拓展訓練我進一步了解了公司企業文化精神，認真學習了公司各項規章制度，詳細解讀了部門職能和本崗位職責，并牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。

2、認真學習業務知識，盡快進入工作狀態。

通過這些天的學習和工作，讓我受益匪淺。首先，讓我獲得了理論與實踐進行結合的機會，使我明白沒具體的實踐經驗，一切理論都是空談，在工作的過程中我對自己的會計理論有了新的認識。在沒有進公司以前，雖然我的專業是財務管理，對財務的基礎知識都比較了解，但在實際中還是發現與課本的知識還是不一樣，通過在經理鄭越的指導和相關同事的幫助下現在基本可負責的以理論聯系實際，不斷的提高自己。其次雖然我目前我做的只是很小的一部門財務工作，但我也發現財務工作不僅僅是個核算和事后控制工作，而是一個全局循環從事前預算到事中管理再到事后控制的過程，針對公司的具有情況具體實施的過程。

目前自己負責的日常工作主要有:

(1)、日常的報賬工作，主要是通過審核材料、費用等原始憑證，對符合真實性、合法性的原始憑證編制會計憑證進行賬務處理，最后把會計憑證遞交稽核崗進行審核，進行會計憑證傳遞。在這中間就要求能夠正確的使用會計科目，由于書本上說的會計科目都是針對大部分單位，特殊性具體性的很少，這就要求編制會計憑證時要針對公司的具體情況來正確使用，讓各個事項能夠按照項目、或人員、或其他類別準確歸入，從而準確核算公司的經濟事項。

(2)、每月的納稅申報工作，目前我公司的主要稅種有增值稅、營業稅和其他相關附加稅，剛開始由于自己沒有真正的接觸過稅務的辦理，對各個稅種都只有一些基本的理論知識，通過經過三個月的實踐和在經理的指導，現在基本上在每個月的十號以前按時準確的編制納稅申報表，并到稅務大廳進行申報，同時在不斷學習在稅法規定的范圍內合理避稅，完成我公司的納稅義務又減輕公司的稅收負擔。

(3)、正確計算各項稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門新的稅收申報要求，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

(4)、每月在工資發放后按時職工的社保繳費情況進行申報。同時在七八月份對職工的社保繳費基數在相關部門的指導進行重新申報，從而符合國家的各項政策規定。若當月有新進員工轉正，負責對其辦理相關的社保等，讓新員工享受相關的權益。

(5)、每月按時認真的填報航天基地、高新區、軟件園等部門的統計報表，讓公司的基本信息能夠給相關部門提供指定政策的依據，同時能夠為公司提供預算數據，在科學的指導下發展。

(6)、月底在經理的指導下進行制造費用的分配和相關成本收入的結轉。月末結賬自己一直都沒有接觸過，所以對這塊一直也很感興趣，現在基本能夠正確的分配制造費用，結轉研發支出、管理費用、收入，學到了以前自己很多都不理解的東西。

(7)、保管公司的財務檔案，對各檔案進行歸檔保管。

(8)、其他一些臨時需要處理的工作。如編制公司基本的財務制度，如崗位責任制、貨幣資金制度、檔案管理制度等。由于公司以前內部的一些實際問題，公司的制度不是太齊全，現在在財務經理的指導下編制改進財務制度，從而也在編制過程中更新自己的基礎財務知識。

二、存在的問題

雖然三個月的試用期，本人已經能夠獨立的進行相關的賬務和稅務處理，但仍然存在一些不足，主要表現在:

1、新工作，新崗位，許多工作都是邊干邊摸索，工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;

2、業務知識不夠，業務水平與本職工作要求有一定差距。

3、有些工作還不夠細，和各部門溝通協調工作做得不到位。

三、今后努力方向

1、加強業務學習，拓寬知識面，努力提高業務水平，做好自己本職工作，為公司發展貢獻自己的力量。

2、加強和各部門之間的溝通，提高辦事效率，盡快融入__這個大集體。

在以后的工作中，我會更加嚴格的要求自己，積極進取，做好本職工作，為公司的發展壯大做出自己的貢獻。

財務工作人員個人述職報告范文4過去的一年，對我而言，是十分特殊而又有好處的一年，在這一年我邁進人生一個新的里程碑，在這一年我率領計財部的各位同仁，在行領導的關心、愛護、支持下，以高度的職責感，恪守職責，務實開拓，將支行的發展推上了一個新的臺階。以下是我在20__年個人工作總結報告:

一、從基礎入手，著力于人員素質培養，保障支行的穩健經營。

1、建立健全各項規章制度，奠定會計出納工作的基礎。

今年我根據業務發展變化和管理的要求，對職責、制度修舊補新，明確職責、目標，并按照缺什么補什么的原則，補充建立了上些新的制度，對支行強化內控、防范風險起到了用心的作用。個性是針對七、八月差錯率高居不下，及時組織、制訂、出臺了“”，有效地遏制了風險的蔓延。

2、加強監督檢查，做好會計出納工作的保證。

年內一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制，按月考核差錯率，并督促整改問題，及時消除事故隱患，解決問題。另一方面，加大檢查力度，改變會計檢查方式，采取定期、不定期，常規與專項檢查相結合的方式，及時發現工作中的難點、重點，再對癥下藥，解決問題，有效地防范了經營風險。

3、以人為本，加強會計、出納專業人員的素質培訓，進一步實現了會計、出納工作的規范化管理。

年內主要做了以下七點工作:1、主動、用心地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優質禮貌服務，樹立服務意識;2、堅持業務學習制度，統一學習新文件，從實際操作出發，將遇到的問題及難點列舉出來，透過研究討論，尋求解決途徑;3、堅持考核與經濟效益指標掛鉤。

4、成立了以骨干為主的結算小組;

5、用心地組織柜員上崗考試。

6、培養一線員工自覺養成對傳票審查的習慣。

7、開展不定期的技能比武、知識競賽，加強對員工綜合潛力的培養，提高結算工作質量和效率。

二、做好財務工作計劃，強化成本意識，規范財務管理，努力提高經濟效益。

1、更好的完成年度財務工作，我嚴格按照財務制度和《》等規定，認真編制財務收支計劃，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，并于每季、年末進行詳細地財務分析;

在資產購置上做到了先審批后購置，在固定費用上，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經費、職工教育經費、養老保險金、醫藥保險金、失業保險金、住房公積金、固定資產折舊、長期盼攤資產的攤銷、應付利息等，并按照營業費用子目規范列支。

2、費用支出實行了專戶、專項管理，在臨時存款科目中設置了營業費用專戶，專門核算營業費用支出，建立了相應的手工臺賬，實行了一支筆審批制度，嚴格區分了業務經營支出資金和費用支出資金。

在費用使用上壓縮了不必要的開支，厲行節約，用最少的資金獲得利潤。20_年開支費用總額為萬元，較上年增加了萬元，增幅為%;實現收入萬元，較上年增加萬元，增幅為%。從以上的數據可知，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上，根據下發的《》等文件精神，嚴格費用指標控制，認真執行審批制度，做好日常的賬務處理，并將費用使用狀況及財務制度中規定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標準，支行實際費用率為%，節約費用5個百分點，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標。

三、恪盡職守，切實加強自身建設。我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作潛力。

一是加強學習，不斷增強工作的原則性和預見性。

二是堅持實事求是的作風，堅持抵制和反對_消極現象，在實際工作中，用心幫忙解決問題，靠老老實實的做人態度，兢兢業業的工作態度，實事求是的科學態度，推動各項工作的開展。

三是加強團結合作，不搞個人主義。

四、明年的工作構想及要點:

1、挖掘人力資源，調動一切用心因素。

立足在現有人員的基礎上，根據目前人員的知識結構、素質況狀確定培訓重點，豐富培訓形式，加大培訓力度，個性是對業務骨干的專項培訓。

2、降低成本費用，促進效益的穩步增長。

一是加強成本管理，減少成本性資金流失。

二是加強結算管理，限度地增加可用資金。

三是合理調配資金，提高資金利用率;認真匡算資金流量，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益化。

四是降低費用開支，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算，為行領導的決策帶給依據。

3、充分發揮職能部門的“職能”，加強管理，加快工作的效率，并向財務總監匯報工作。

回顧一年的工作，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了必須的成績，但仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，應對日益變幻的金融經濟形勢，金融工作任重而道遠，成績永遠屬于過去，在今后的工作中，我將不斷完善提高工作水平，在新的一年邁上一個新的臺階，做好20_年個人工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。

財務工作人員個人述職報告范文5各位領導、各位同事:

大家好!

首先，我十分感謝公司領導能為我們帶給這次鍛煉自我、提高素質、升華的機會，同時，也向一年來關心、支持和幫忙我工作的主管領導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關愛，一年來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責，現就我一年來履行職責的狀況作如下述職報告，請予以評議:

回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲的一年，企業財務工作是一項專業相當強的工作，作為財務人員，務必掌握必須的專業知識，借助先進的信息處理技術，才能搞好企業財務核算工作，這也是一名財務人員務必具備的基本素質和潛力。

至此，我遵照《會計法》、《企業會計制度》學習了初級會計實務、經濟法基礎財務知識、管理制度等，又壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我用心向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短，我深知財務工作始終貫穿于企業生產經營的每個角落，對于企業來說是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的財務會計報表，為相關領導部門了解企業財務狀況、經營成本和現金流量，并據以做出經濟決策，進行宏觀經濟管理帶給真實、可靠的財務數據信息。

當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發放職工生活費、堅持填報各項目部經濟活動分析報告、每個季度末統一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務檔案資料的管理工作，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外協助各個項目部盡我所能去做工作，不僅僅鍛煉了我的職責心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態度來增強素質，以優質高效的工作成效來樹立形象。

篇（10）

中圖分類號： F249.2 文獻標識碼：A 文章編號：1674-0432（2011）-09-0216-1

統籌做好被征地農民和農村富余勞動力的就業工作是各級人民政府的重要職責，是各級人力資源和社會保障部門的重要工作，發揮退伍軍人在勞動力轉移和勞務輸出就業中的帶頭作用，在抓勞務輸出和勞動力轉移就業過程中要高度重視農村退伍軍人作用，把其作為維護社會穩定，保障經濟發展的重要工作來抓，做到不為難、不推諉、不觀望，認真抓好落實，積極幫助農村退伍軍人尋求外出就業門路，實現勞動力轉移就業和勞務輸出雙豐收。

近年來，隨著城鎮化建設不斷加快，農業機械化水平不斷提高，農村剩余勞動力也在逐年增多，農村勞動力轉移就業和勞務輸出工作日益加重，如何做好農村勞務輸出和勞動力轉移就業成為新的課題，在工作中注意充分發揮農村退伍軍人的帶頭作用，鼓勵并積極支持農村退伍軍人外出就業，并且帶動當地剩余勞動力實現轉移就業，要把發展勞務經濟，擴大勞務輸出作為解決三農問題的重要舉措，實施積極的勞動力轉移政策，不斷加快農村剩余勞動力向非農領域輸出轉移的步伐，各級就業服務部門，就業服務組織，和村鎮領導通過抓輸出培訓，抓輸出基地建設，抓輸出品牌，抓生育勞動力資源整合，抓勞動力組織化輸出組織建設，有力地推動了城鎮化建設步伐和社會主義新農村建設，增加了農民的收入。

農村退伍軍人經過部隊培養教育具有組織紀律觀念強，身體條件好，有一不怕苦，二不怕死的堅強信念，有召之即來，來之能戰，戰之能勝的優良作風，有服從命令，聽從指揮的良好素質等鮮明的特點，一些用人單位在招用工人過程中明確提出退伍軍人優先，這是退伍軍人外出打工就業的優勢所在，尤其是一些保安公司，他們對退伍軍人情有獨鐘。近年來，四平市堅持以市場需求為導向，發揮農村退伍軍人的帶頭作用，把農村勞動力轉移就業作為擴大就業、增加農民收入的一項重要舉措，認真謀劃，真抓實干，全力以赴就業工作，不斷加大工作力度，積極開展有組織勞務輸出，取得了顯著成績，呈現出就業質量穩步提高、就近就地轉移數量增多、外出務工組織性進一步增強等特點。他們以基地為依托，以技能培訓為突破口，以技能輸出為重點，不斷提高勞動者收入，不斷完善服務保障體系，夯實勞動力轉移輸出基礎工作，完善剩余勞動力資源管理，健全勞動力轉移輸出制度規范，實現勞動力轉移輸出目標化管理，通過農村轉業軍人帶頭走出去，實現勞動力轉移輸出大的突破。2011年全市農村勞動力轉移輸出就業人數達到70萬人以上，其中異地輸出轉移就業50萬人次，就近就地轉移就業20萬人次，全市勞務性經濟總收入實現60多億元，外出務工農民年人均勞務性經濟收入超萬元。