主管單位：國家發(fā)展和改革委員會
主辦單位：中國人力資源開發(fā)研究會
國際刊號：1004-4124
復合影響因子：1.42
全年訂價：￥ 460.00
國內(nèi)刊號：11-2822/C
審稿周期：1-3個月
創(chuàng)刊年份：1987年
綜合影響因子：2.73
《中國人力資源開發(fā)》雜志在全國影響力巨大，創(chuàng)刊于1987年，公開發(fā)行的月刊雜志。創(chuàng)刊以來，辦刊質(zhì)量和水平不斷提高，主要欄目設(shè)置有：名家視點、權(quán)威論壇、企業(yè)文化、咨詢?nèi)耸钟洝⑷肆Y源管理技術(shù)、老板故事、案例寶典等。
（1）來稿力求做到富有思想性，觀點新穎、概念準確、論證嚴謹、邏輯清晰、資料翔實、格式規(guī)范、文字精煉。
（2）作者簡介格式：姓名（出生年－），性別（少數(shù)民族），籍貫，職稱，學位/學歷，主要從事……研究。
（3）關(guān)鍵詞：體現(xiàn)文章主要內(nèi)容的術(shù)語詞，每篇3-5個為宜。
（4）稿件如獲某種研究基金資助，請列出項目名稱及編號。
（5）正文用五號宋體，表題、表格正文、表注用小五號宋體，行距1.25倍或1.5倍。來稿不要分欄。
中國人力資源開發(fā)是一本由中國人力資源開發(fā)研究會主辦的月刊，期刊級別為CSSCI南大期刊、北大期刊、統(tǒng)計源期刊，預計審稿周期為1-3個月。
| 機構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
| 中國人民大學 | 541 | 人力資源；企業(yè)；資源管理；人力資源管理；績效 |
| 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學 | 280 | 企業(yè)；人力資源；資源管理；勞動關(guān)系；人力資源管理 |
| 《中國人力資源開發(fā)》編輯部 | 177 | 人力資源；企業(yè)；人力資源管理；資源管理；管理研究 |
| 南京大學 | 159 | 人力資源；資源管理；人力資源管理；企業(yè)；薪酬 |
| 中國人力資源開發(fā)研究會 | 157 | 人力資源；人力資源管理；資源管理；資本；企業(yè) |
| 北京大學 | 141 | 人力資源；企業(yè)；人力資源管理；資源管理；績效 |
| 上海交通大學 | 116 | 企業(yè)；人力資源；人力資源管理；資源管理；團隊 |
| 中南財經(jīng)政法大學 | 115 | 人力資源；企業(yè)；績效；人力資源管理；資源管理 |
| 南開大學 | 106 | 企業(yè)；人力資源；人力資源管理；資源管理；績效 |
| 暨南大學 | 103 | 人力資源；企業(yè)；資源管理；人力資源管理；職業(yè)生涯 |
| 資助項目 | 涉及文獻 |
| 國家自然科學基金 | 637 |
| 國家社會科學基金 | 401 |
| 教育部人文社會科學研究基金 | 290 |
| 中央高校基本科研業(yè)務費專項資金 | 101 |
| 中國博士后科學基金 | 34 |
| 廣東省自然科學基金 | 24 |
| 上海市教育委員會創(chuàng)新基金 | 23 |
| 教育部人文社會科學研究重大課題攻關(guān)項目 | 21 |
| 江蘇省教育廳哲學社會科學基金 | 18 |
| 廣東省哲學社會科學規(guī)劃項目 | 16 |
（不代表本站觀點）
中國人力資源開發(fā)是正版無疑，字跡清晰，紙張順滑。看了好多數(shù)這這個網(wǎng)站，包裝很嚴實，書本的質(zhì)量也不錯，沒有異味，還送了個小筆記本，這價格感覺超值，好評。
中國人力資源開發(fā)雜志不錯，非常好的書，很喜歡，經(jīng)典的雜志，常常給人以啟發(fā)。一直是雜志的忠實讀者，價格也便宜，性價比高，值得珍藏，期待學術(shù)點評網(wǎng)越辦越好。下次有活動我會繼續(xù)訂購的。
學術(shù)點評網(wǎng)價格實惠，質(zhì)量也是一如既往的好，內(nèi)容豐富，多年來一直購買的雜志，保持了一貫的特色：知識實用，信息密集，文字生動，材料新穎。點贊。
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不錯，內(nèi)容豐富，性價比很高！主要是學術(shù)之家價格還很便宜，相當不錯，包裝了三層，書沒有破損，質(zhì)量也好，不錯，在學術(shù)之家買比報刊亭的便宜，雖然不是當次買的，但是是正版！
雜志，是一直需要支持的，價格也很合理，物美價廉，情節(jié)很吸引人，包裝很精美，印刷質(zhì)量很好，超喜歡，超值的。幾年之前訂閱過此書，內(nèi)容很好，現(xiàn)在有這么好的優(yōu)惠，毫不猶豫的訂上了。
專業(yè)雜志，有深度，不貴！印刷精美，內(nèi)容精彩很有文化味的一本雜志，內(nèi)容很有價值也很有用處，解釋很詳細，我也是經(jīng)常需要在期刊上發(fā)表點東西的人，所以很喜歡看看別人的期刊文章，確實能學到不少的東西。
學術(shù)之家的書訂閱了不少，覺得還是不錯的。 對自己的研究領(lǐng)域有需要的，或者要發(fā)表文章的，應該說都是必讀的，這里面的文章都是對大家有很大幫助跟啟迪的，值得推薦！
刊物內(nèi)容很豐富，紙張質(zhì)量也不錯，書全部都是正品，賣家的服務態(tài)度很好，每次到貨都很及時，很值得推薦的一家期刊店。
已投被拒，審稿速度較快！意見一個中肯，一個感覺沒有好好看我的文章。感覺像是研究生審的。不過覺得該刊很正規(guī)，但是比較難中，畢竟是核心期刊嘛！大家繼續(xù)加油！
審稿時間差不多一個月，審稿人意見給的有些很莫名其妙，對我做的東西不是特別理解，所以直接退稿。審稿周期比其它雜志要快些。驗證了一句話，投稿就是看緣分，有緣分則中，沒有緣分就不中。
整個過程歷時2個半月，不得不說審稿人很負責，意見很是中肯，有價值。第二次大修主要還是在法治方面進行深入探討，想說的是只要認真按照老師的意見進行修改接收的幾率還是很大的，希望雜志越辦越好
投了一篇關(guān)于名家視點的文章。雖然審稿過程有點著急，中間修改了兩次，但最后還是錄用咯，從投稿到錄用花了將近3個月。編輯都很負責任，校稿超級認真。對文章編排質(zhì)量要求較高。是一個不錯的北大核心雜志。
中國人力資源開發(fā)雜志的審稿速度挺快的，就是來來回回改了好多次，總共修改了5次吧，感覺編輯還是比較負責人的，而且也很耐心。專家提出了很有建樹性的意見建議。是一個值得投稿的好期刊！
周圍的人投稿，審稿速度有的快有的慢，快的3個月直接錄用，自己這篇比較幸運3個月通知修改后發(fā)表。總的來說，編輯老師很好很負責！審稿老師速度快！意見對論文的改進幫助很大！ 贊一個！
中國人力資源開發(fā)，對稿件的創(chuàng)新性及語言，要求十分嚴格，編輯非常負責，對稿件的格式修改的非常認真。另外，審稿速度和接收速度均較快，從投稿到接收一共兩個月。
中國人力資源開發(fā)審稿速度挺快的，不到一個月兩個專家的意見都回來了，兩個月內(nèi)就通過成了待發(fā)表狀態(tài)，但感覺編輯的效率稍慢了點。錄用到發(fā)表需要4個月的時間。
審稿人和編輯都很負責，審稿速度和刊出速度都很快，投稿大概半個月就了初審修改意見，然后復審花了一個半月，最后排期錄用。整個過程花了3個月。中國人力資源開發(fā)非常不錯，推薦大家投稿！
投稿后收到編輯部郵件，給了稿件編號，并告知5天內(nèi)有錄用、修改郵件，如果不錄用沒郵件，也沒審稿意見，但可以郵件查詢審稿結(jié)果。說錄用率為15%。果然，第五天去查詢，已經(jīng)悲劇了。
修改后錄用，投中國人力資源開發(fā)雜志要點耐心，不到2個月會給結(jié)果，稿件只要質(zhì)量好，評價很正面，接受也很容易，電話挺好打通的，我屢試不爽，而且編輯部工作人員態(tài)度也好，聲音也甜！ 等著交審稿費呢！……希望不要太貴！
8月23號投稿，10月12號收到退修通知，一個專家提了四條意見，另一個提了兩個，還是相對溫和。10月15號晚上傳修改稿和修改說明，第二天下午通知錄用，整個過程歷時55天，效率還是可以的。這個期刊并不是像有些童鞋說的那樣爛，我身邊被退稿的也有一些，兩個專家意見，只要任何一個出現(xiàn)創(chuàng)新性不足或?qū)嵱眯郧芳训淖謽樱揪捅粩赖簦瑑烧咭庖娤嘧筝^大的話，還會送第三個仲裁，審稿過程很細致。
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