主管單位:國家發展和改革委員會
主辦單位:中國人力資源開發研究會
國際刊號:1004-4124
復合影響因子:1.42
全年訂價:¥ 676.00
國內刊號:11-2822/C
審稿周期:1-3個月
創刊年份:1987年
綜合影響因子:2.73
《中國人力資源開發》雜志在全國影響力巨大,創刊于1987年,公開發行的月刊雜志。創刊以來,辦刊質量和水平不斷提高,主要欄目設置有:名家視點、權威論壇、企業文化、咨詢人手記、人力資源管理技術、老板故事、案例寶典等。
(1)來稿力求做到富有思想性,觀點新穎、概念準確、論證嚴謹、邏輯清晰、資料翔實、格式規范、文字精煉。
(2)作者簡介格式:姓名(出生年-),性別(少數民族),籍貫,職稱,學位/學歷,主要從事……研究。
(3)關鍵詞:體現文章主要內容的術語詞,每篇3-5個為宜。
(4)稿件如獲某種研究基金資助,請列出項目名稱及編號。
(5)正文用五號宋體,表題、表格正文、表注用小五號宋體,行距1.25倍或1.5倍。來稿不要分欄。
中國人力資源開發是一本由中國人力資源開發研究會主辦的月刊,期刊級別為CSSCI南大期刊、北大期刊、統計源期刊,預計審稿周期為1-3個月。
機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
中國人民大學 | 541 | 人力資源;企業;資源管理;人力資源管理;績效 |
首都經濟貿易大學 | 280 | 企業;人力資源;資源管理;勞動關系;人力資源管理 |
《中國人力資源開發》編輯部 | 177 | 人力資源;企業;人力資源管理;資源管理;管理研究 |
南京大學 | 159 | 人力資源;資源管理;人力資源管理;企業;薪酬 |
中國人力資源開發研究會 | 157 | 人力資源;人力資源管理;資源管理;資本;企業 |
北京大學 | 141 | 人力資源;企業;人力資源管理;資源管理;績效 |
上海交通大學 | 116 | 企業;人力資源;人力資源管理;資源管理;團隊 |
中南財經政法大學 | 115 | 人力資源;企業;績效;人力資源管理;資源管理 |
南開大學 | 106 | 企業;人力資源;人力資源管理;資源管理;績效 |
暨南大學 | 103 | 人力資源;企業;資源管理;人力資源管理;職業生涯 |
資助項目 | 涉及文獻 |
國家自然科學基金 | 637 |
國家社會科學基金 | 401 |
教育部人文社會科學研究基金 | 290 |
中央高?;究蒲袠I務費專項資金 | 101 |
中國博士后科學基金 | 34 |
廣東省自然科學基金 | 24 |
上海市教育委員會創新基金 | 23 |
教育部人文社會科學研究重大課題攻關項目 | 21 |
江蘇省教育廳哲學社會科學基金 | 18 |
廣東省哲學社會科學規劃項目 | 16 |
(不代表本站觀點)
中國人力資源開發是正版無疑,字跡清晰,紙張順滑??戳撕枚鄶颠@這個網站,包裝很嚴實,書本的質量也不錯,沒有異味,還送了個小筆記本,這價格感覺超值,好評。
中國人力資源開發雜志不錯,非常好的書,很喜歡,經典的雜志,常常給人以啟發。一直是雜志的忠實讀者,價格也便宜,性價比高,值得珍藏,期待學術點評網越辦越好。下次有活動我會繼續訂購的。
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專業雜志,有深度,不貴!印刷精美,內容精彩很有文化味的一本雜志,內容很有價值也很有用處,解釋很詳細,我也是經常需要在期刊上發表點東西的人,所以很喜歡看看別人的期刊文章,確實能學到不少的東西。
學術之家的書訂閱了不少,覺得還是不錯的。 對自己的研究領域有需要的,或者要發表文章的,應該說都是必讀的,這里面的文章都是對大家有很大幫助跟啟迪的,值得推薦!
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已投被拒,審稿速度較快!意見一個中肯,一個感覺沒有好好看我的文章。感覺像是研究生審的。不過覺得該刊很正規,但是比較難中,畢竟是核心期刊嘛!大家繼續加油!
審稿時間差不多一個月,審稿人意見給的有些很莫名其妙,對我做的東西不是特別理解,所以直接退稿。審稿周期比其它雜志要快些。驗證了一句話,投稿就是看緣分,有緣分則中,沒有緣分就不中。
整個過程歷時2個半月,不得不說審稿人很負責,意見很是中肯,有價值。第二次大修主要還是在法治方面進行深入探討,想說的是只要認真按照老師的意見進行修改接收的幾率還是很大的,希望雜志越辦越好
投了一篇關于名家視點的文章。雖然審稿過程有點著急,中間修改了兩次,但最后還是錄用咯,從投稿到錄用花了將近3個月。編輯都很負責任,校稿超級認真。對文章編排質量要求較高。是一個不錯的北大核心雜志。
中國人力資源開發雜志的審稿速度挺快的,就是來來回回改了好多次,總共修改了5次吧,感覺編輯還是比較負責人的,而且也很耐心。專家提出了很有建樹性的意見建議。是一個值得投稿的好期刊!
周圍的人投稿,審稿速度有的快有的慢,快的3個月直接錄用,自己這篇比較幸運3個月通知修改后發表。總的來說,編輯老師很好很負責!審稿老師速度快!意見對論文的改進幫助很大! 贊一個!
中國人力資源開發,對稿件的創新性及語言,要求十分嚴格,編輯非常負責,對稿件的格式修改的非常認真。另外,審稿速度和接收速度均較快,從投稿到接收一共兩個月。
中國人力資源開發審稿速度挺快的,不到一個月兩個專家的意見都回來了,兩個月內就通過成了待發表狀態,但感覺編輯的效率稍慢了點。錄用到發表需要4個月的時間。
審稿人和編輯都很負責,審稿速度和刊出速度都很快,投稿大概半個月就了初審修改意見,然后復審花了一個半月,最后排期錄用。整個過程花了3個月。中國人力資源開發非常不錯,推薦大家投稿!
投稿后收到編輯部郵件,給了稿件編號,并告知5天內有錄用、修改郵件,如果不錄用沒郵件,也沒審稿意見,但可以郵件查詢審稿結果。說錄用率為15%。果然,第五天去查詢,已經悲劇了。
修改后錄用,投中國人力資源開發雜志要點耐心,不到2個月會給結果,稿件只要質量好,評價很正面,接受也很容易,電話挺好打通的,我屢試不爽,而且編輯部工作人員態度也好,聲音也甜! 等著交審稿費呢!……希望不要太貴!
8月23號投稿,10月12號收到退修通知,一個專家提了四條意見,另一個提了兩個,還是相對溫和。10月15號晚上傳修改稿和修改說明,第二天下午通知錄用,整個過程歷時55天,效率還是可以的。這個期刊并不是像有些童鞋說的那樣爛,我身邊被退稿的也有一些,兩個專家意見,只要任何一個出現創新性不足或實用性欠佳的字樣,基本就被斃掉,兩者意見相左較大的話,還會送第三個仲裁,審稿過程很細致。
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