主管單位：中國工人出版社
主辦單位：中國工人出版社
國際刊號：--
復合影響因子：--
--國內刊號：--
審稿周期：1個月內
創刊年份：2021年
綜合影響因子：--
《中國勞動研究》雜志創刊于2021年，創刊以來，辦刊質量和水平不斷提高，雜志始終秉持著緊跟學術前沿、緊貼讀者的原則，堅持指導性與實用性相結合。雜志作為國內勞動經濟學與社會保障領域的權威出版物，一直以來都高度重視理論與實踐的緊密結合，旨在為讀者提供一個既能夠洞察學術前沿，又能緊貼實際操作的交流平臺。雜志不僅刊發了一系列具有前瞻性的理論研究成果，為學術界和政策制定者提供了寶貴的理論支撐，同時也密切關注具有實際操作性的經驗分享和案例分析，為實務工作者提供了實用的操作指南和案例借鑒。
在理論研究成果方面，雜志始終保持著對國內外勞動經濟學、社會保障等領域最新研究動態的敏銳洞察。雜志通過發表高質量的學術論文，探討了勞動力市場的發展趨勢、就業與失業問題、勞動關系與勞動者權益保護、社會保障制度的改革與完善等前沿議題。這些研究成果不僅豐富了學術界的理論儲備，也為政策制定者提供了科學的決策依據。
與此同時，雜志也高度重視實際操作性的經驗分享和案例分析。通過深入調研和實地采訪，雜志收集了大量來自企業、政府部門、社會組織等實務領域的寶貴經驗，并以案例的形式進行呈現。這些案例涵蓋了人力資源管理、員工培訓與發展、勞動關系調解、社會保障服務等多個方面，為實務工作者提供了生動的操作指南和借鑒參考。這些案例不僅展示了實務工作中的成功經驗和創新做法，也揭示了存在的問題和挑戰，為同行之間的交流與學習提供了寶貴的素材。
（1）本刊堅持一稿專投、反對一文多用，凡已在公開出版物、互聯網上發表的文章，一律不予以采用。
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（3）來稿應能反映該學術領域的最新進展與水平。
（4）建議來稿字數15000字以上，參考文獻以近三年的文獻為主。
（5）論文正文應包括六部分內容：問題提出，文獻綜述，理論演繹（理論模型、理論框架、理論視角、假說），實證檢驗，結果討論，結論和啟示。
（6）問題提出：論述本文研究的重要實踐基礎、文獻基礎及選題的意義。論述選題的意義要有事實支撐，切忌泛泛而談。
（7）文獻綜述：圍繞論文選題，對近5年的相關文獻做理論性和系統性的文獻述評，重點梳理現有研究的不足之處，體現前沿性。一般性綜述建議并入前言和討論，有關方法方面的文獻并入實證檢驗部分。
（8）理論演繹：構筑研究該問題的“理論框架”，體現論文獨特的理論研究視角、理論研究邏輯和脈絡，避免把文獻綜述和理論分析相混淆。文中請勿出現知識性、資料性內容和教科書式的描述，以及照搬國外理論模型的推演。
（9）實證檢驗：實證檢驗對“是什么”和“為什么”兩方面的問題進行檢驗。實證檢驗必須有理論支撐，模型設計具有科學性、嚴密性和創新性，盡可能運用第一手資料進行實證檢驗。實證結果解釋要有深度，與理論分析相呼應。
（10）[作者簡介]格式為：姓名，作者單位+職稱/職務。通訊作者，電子郵箱。作者單位具體到二級單位（學院），在讀研究生要具體寫明“博士（碩士）研究生”；已獲學位，要寫明經濟學博士或管理學博士。文末寫上所有作者的聯系方式，包括聯系電話、電子郵箱和通訊地址。
中國勞動研究是一本由中國工人出版社主辦的半年刊，期刊級別為部級期刊，預計審稿周期為1個月內。
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