主管單位：國家人事部
主辦單位：中華人民共和國人事部
國際刊號：1007-2004
復合影響因子：--
全年訂價：--
國內刊號：11-3795/D
審稿周期：1個月內
創刊年份：1989年
綜合影響因子：--
《中國公務員》雜志在全國影響力較大，創刊于1989年，創刊以來，辦刊質量和水平不斷提高，主要欄目設置有：研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究等。
（1）作者信息應當包括作者姓名、工作單位（工作單位要求規范、統一、穩定，寫出一、二級單位）、城市名和郵政編碼，以及作者姓名、工作單位、城市名的英文翻譯。另應提供詳細的通訊地址、郵政編碼、電子信箱、聯系電話、傳真等。
（2）來稿請附中英文對照的摘要（300～500字左右），客觀真實地反映論文的內容；關鍵詞用5~8個反映文章的主要內容。
（3）來稿應在篇首頁的地腳處注明基金來源（項目名稱及編號）、作者簡介（姓名、出生年月、性別、職稱、學位、從事專業或工作）和電子郵箱、手機號碼等。
（4）標題：正文中標題用一、（一）、1. ……標明，內容應符合國家現行規范，并使用國際標準計量單位。
（5）稿件務請認真校對，盡量避免各類打印錯誤，并用Word文檔按規定格式排版。
中國公務員是一本由中華人民共和國人事部主辦的月刊，期刊級別為部級期刊，預計審稿周期為1個月內。
| 機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
| 新華通訊社 | 15 | |
| 中國人民大學 | 12 | |
| 中共中央黨校 | 9 | |
| 濟南市人事局 | 8 | |
| 北京大學 | 7 | |
| 鹽城市人事局 | 6 | |
| 沈陽市人力資源和社會保障局 | 5 | |
| 四川省人事廳 | 5 | |
| 深圳市人事局 | 5 | |
| 國家行政學院 | 5 |
（不代表本站觀點）
包裝比以前有進步都有塑封，作者都是非常喜歡的，內容還沒看，打折時候先屯點貨，今天拿出來看了下，非常好，語言通俗，闡明理論，值得學習。紙質優質，字體清晰，值得推薦。
這本期刊很好，知識性、觀賞性、趣味性都很強，照片尤為好看，我已經訂閱了好多年了,已經訂了三年了，每期都能準時送達。而且包裝越來越好，沒有再出現雜志受損的情況了，挺好的。
中國公務員雜志質量非常好，與賣家描述的完全一致，非常滿意,真的很喜歡，完全超出期望值，發貨速度非常快，包裝非常仔細、嚴實，物流公司服務態度很好，運送速度很快，很滿意的一次購物
初審一個星期左右，外審一個月左右，值得說的是，刊物很正規，審稿速度較快，該期刊的外審意見也很中肯，評審很認真。期刊質量確實很好。
個人感覺中國公務員雜志偏重應用型文章，文章數據、內容要全面。大家要對文章有信心，嚴格按照期刊格式的要求，并不是想象中的那么難。
編輯老師都很nice，文章修改了很多次，兩位審稿人提的問題很細致，認為文章有發表的價值，幾乎是字字句句的改了一遍，問題提的也很具體，改起來有的放矢。不錯的雜志。
中國公務員雜志是先投稿，錄用后審稿費與版面費一起收取的，也就是說不錄用的話不收審稿費；個人認為審稿速度還是挺快的，5月3號投稿，6月6號通知我錄用了。一個月差不多就被錄用了。著急畢業前投文章的來投吧。
一個月以內通知小修，小修用了五天，返回后主編終審，中間過節放假，終審一個月后通知錄用。總的算來，由投稿到錄用一共一個半月，中國公務員雜志速度很快。錄用三個月后刊出。本人文章沒有掛基金，沒有大牛，只有小弟的一番努力。對我是個很大的激勵，希望雜志越辦越好，也希望自己在科研的路上能繼續加油！
文章投了兩個半月了，但沒有任何消息！給主審寫了一個郵件咨詢，主審秘書回信確認審稿，并希望盡心有意見反饋，和沒說一樣！祈禱，有好消息呀！
該期刊不知道怎么評論，只有郵箱投稿，前兩天問了下我的稿件進展狀況，說已經錄用了，版面費很貴啊，跟EI都差不多了，我的篇幅也不多，6頁而已。哎，我在考慮要不要，期刊不怎樣，版面費還這么高，焦躁。
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