主管單位:遼寧社會科學院
主辦單位:遼寧社會科學院
國際刊號:1672-1632
復合影響因子:0.19
全年訂價:¥ 360.00
國內刊號:21-1485/C
審稿周期:1個月內
創刊年份:1986年
綜合影響因子:0.2
《人力資源》雜志在全國影響力巨大,創刊于1986年,公開發行的半月刊雜志。創刊以來,辦刊質量和水平不斷提高,主要欄目設置有:干法_HR復盤、活法_國學新知、活法_啟智職場、活法_務實觸點、活法_心理視窗等。
《人力資源》以解讀人本文化為主導,聚集人力資源前沿資訊和發展動態,致力于傳播先進的管理理念,開啟理論探索的前沿視窗,評說業內的最新熱點,奉獻指導實踐的工具方法,實現人力資源管理品質的全面提升。
(1)請不要把稿件郵寄給個人,以免影響審稿和發表。
(2)作者簡介:編排格式:姓名(出生年-),性別(民族,漢族可省略),籍貫,學位,職稱或職位,主要研究方向(聯系電話,郵箱)。
(3)基金項目:稿件若系省部級以上基金項目,需在篇首頁腳注標注項目類別、項目名稱、項目編號。
(4)論文摘要盡量寫成報道性文摘,包括目的、方法、結果、結論四個方面的內容(250-300字),應具有獨直性與自含性;關鍵詞選擇貼近文義的規范性單詞或組合詞(4-7個);英文摘要應與中文摘要相對應。
(5)文稿引文務須準確,采用順序編碼制,在引文處按論文中引用文獻出現先后阿拉伯數字連續編碼,序號外加方括號。
人力資源是一本由遼寧社會科學院主辦的半月刊,期刊級別為省級期刊,預計審稿周期為1個月內。
機構名稱 | 發文量 | 主要研究主題 |
中國人民大學 | 100 | |
中國三星經濟研究院 | 95 | |
北大縱橫管理咨詢有限責任公司 | 44 | |
遼寧社會科學院 | 42 | |
中國管理科學研究院 | 39 | |
北京正略鈞策管理顧問有限公司 | 39 | |
中國建設銀行 | 35 | |
遼寧省人事廳 | 35 | |
首都經濟貿易大學 | 33 | |
山東華宇工學院 | 30 |
資助項目 | 涉及文獻 |
河北省人力資源和社會保障研究課題 | 11 |
遼寧省社會科學規劃基金 | 5 |
國家社會科學基金 | 4 |
江蘇省教育廳哲學社會科學基金 | 4 |
內蒙古自治區高等學校科學研究項目 | 2 |
陜西省教育廳科研計劃項目 | 2 |
北京市社會科學基金 | 2 |
江蘇省現代教育技術研究規劃課題 | 2 |
教育部人文社會科學研究基金 | 2 |
中央高校基本科研業務費專項資金 | 2 |
(不代表本站觀點)
人力資源雜志的編輯排版很嚴格,錄用后會有多次排版校對,編排質量很高,編輯工作非常嚴謹認真,值得贊揚!整個審稿過程,外審老師也相當敬業,對文章的不足之處,都詳細的標注出來,非常耐心。在這里還是要特別感謝此刊的編輯和審稿老師!
15天左右送外審,外審專家給了詳細且中肯的審稿意見,雖然被退稿,但是也學到了東西, 雜志編輯認真細心,讓我第一次感受到投了這個雜志如此快樂。
這次投了一篇以前中的文章的續集,沒想到不到一個月就回復改幾個字就錄用了,感覺審稿人是一個行業專家,對文章的內容很贊。真是幸運!一直我都比較看好,望繼續發揚,越辦越好!
人力資源雜志稿件的要求比較高,審稿人看的也比較認真,中間大概有一個月的時間,期間還隔了一個假期,編輯效率很高,審稿意見比較中肯,基本上按照審稿專家的意見修改后就可以錄用,建議大家投了這個雜志。
人力資源質量較高,審稿程序很規范。編輯細心負責,前后主動電話溝通不下五次。真心覺得不錯的,審稿專家的意見非常寶貴,讓自己在這次投稿過程中學習到了很多,對文章修改也有很大的幫助,值得一投,以后會繼續關注
總體來說人力資源很容易中,稍微有點創新就能中,格式要求很嚴格,一定要按他的格式寫,可以下幾篇同方向的論文參考其結構。編輯態度很好,不到半個月第一次審稿結論為修改后終審,然后一段時間后終審意見為采用。
今年在人力資源投了三篇稿件,錄用三篇。我就我這三篇文章談一下感想:感覺該雜志審稿人很敬業,外審通常最晚半個月審回;責編很負責任,修改后的稿件讓我很汗顏——批注一大堆包括標點符號等。個人感覺這個雜志辦的不錯。
送審后,發現有一些錯誤,都是特別小的錯誤,但是因為第一次投稿,怕專家或者編輯因為這些小錯誤拒稿,所以發現錯誤后立刻提交修改稿,外審后一共發了3次。不過最終錄用了,人力資源每次審稿人回態度都特別好。
總體來說人力資源是很不錯的雜志,從投出到錄用歷時1個月完成,審稿人給的意見也相對比較中肯。我收獲了許多以前沒有了解的知識,你們為我成功投稿付出了太多努力,謝謝你們。
10月份投的,審稿人很專業嚴謹,提出的問題很尖銳,中間花了一段時間努力修改文章,最后得以說服審稿人,不容易啊!人生第一篇論文總算有眉目了,總體來說人力資源還是很有效率的。
物流速度真的太棒了!快的沒話說,昨天下午訂的單第二天就到了!絕對好評。在學術之家買書每一次都很滿意,很耐心的店主!到貨也很及時。這是一本不可多得的優質書,值得細細品讀、回味。
一本非常棒的雜志,包裝特別的精美,沒有出現破損的情況,我特別的滿意,性價格賊高,內容豐富,可以開拓眼界。人力資源是一個很好的選擇,真的值得擁有。也希望學術之家越來越好。
學術之家的東西顛覆了我很多的既有觀念,史內容很不錯,有許多新穎的觀點,論述的也有事實,邏輯很嚴密。對于一些教育研究,透漏出更完整的信息,拿到后基本是一口氣讀完,希望學術之家越辦越好!
一直是學術之家的老客戶,客服都非常有耐心,服務態度非常好,發貨很及時,包裝很好,每次收到的雜志都是新的,這個雜志內容也很好,正品雜志,值得購買。
人力資源雜志的處理速度比較快,編輯也非常認真負責。在校稿過程中,編輯也比較負責任地發郵件來提出修改意見,非常詳細。審稿意見還是比較中肯也比較有建設性的,對文章幫助很大。
人力資源雜志審稿速度超快!是一個非常專業的期刊,水平還可以吧。編輯真的很和善,辦事效率也很高,必須得贊一個!專家的修改意見也很中肯,一看就是認真仔細的理解過這篇論文的,意見非常到位,直擊文章要害。
人力資源效率一如既往的高,目前已在該期刊發表了3篇了文章了,效率都是不錯的,其中最快的一篇前后不到2個月就接收了!一致得到了評審專家的好評。期刊的編輯都很負責、高效,希望期刊越來越好!
返修后外審通過,主編要求大修,感覺修改意見和我自己的主題相悖,不愿妥協,哎。各種問題,我要求撤稿了,比較負責任吧,慎重考慮!
人力資源雜志編輯的效率特別高,從而對這個期刊有了還不錯的印象。總體來說,發表的難度是有的,要求有一定的創新性,要求和本刊相關,審稿人也很專業,必須好好修改才有機會。編輯老師相當負責,效率極高,一旦錄用打個電話錄用通知馬上就發。
修改后直接錄用,感覺不是很難。期間一個外審第二天就結束了,事實證明只是審稿快而已,不一定代表不好的意見或拒稿。專家的審稿意見詳細中肯,編輯也很負責,審理的流程都會公開。
人力資源雜志的審稿速度很快,一個月內就有結果了,而且投遞的時候是暑假,審稿周期也沒有延長,稿件投遞之后會回復稿件編號,審稿意見也比較中肯,稿件修改之后編輯處理很快,短期內就會有錄用通知。
人力資源速度蠻快的,投稿后一周內通知繳納審稿費,之后外審,兩周后出外審意見,修改后再過一周通知修改細節,之后就是終審,一周左右后采用。整個周期大概50天。
加急審稿,6.19號投稿,6.23加急外審,原本7月13到期,到期之后還沒結果,給編輯催了兩次,7月25日退修,提了兩點要求,修改完7月28復審,8月11到期,到期最后一天復審結束,版面費通知,8月15日收到版面費,狀態為可刊,現在就等編輯部寄發票和錄用說明了,說是兩個星期后寄出。
去年11月底投稿,3月底給編輯打電話問結果,編輯說只回來一個評審意見,當時查詢稿件界面顯示是評審部分返回,編輯說幫忙催一下,不過迄今又幾個個月過去了,仍然沒有評審結果,而且稿件查詢界面又變成了評審,估計是有一個審稿人一直沒有評審。所以評審結果的快慢取決于審稿人,碰運氣吧。
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