（1）注釋一般是對(duì)正文中某一特定內(nèi)容的進(jìn)一步解釋或補(bǔ)充說明，文中序號(hào)用數(shù)字加圓括號(hào)、以上標(biāo)格式標(biāo)注。
（2）作者署名應(yīng)限于參加研究工作并可解答論文有關(guān)問題者，所有作者均須注明所在單位、城市及郵編。
（3）內(nèi)容摘要篇幅為100~300字，應(yīng)具有獨(dú)立性和自含性．可單獨(dú)成文反映論文內(nèi)容，應(yīng)明確指出文章的創(chuàng)新點(diǎn)，避免使用“本文”“作者”等詞。關(guān)鍵詞數(shù)目3 -8個(gè)。
（4）如論文屬于基金項(xiàng)目，需注明基金項(xiàng)目類別、項(xiàng)目名稱及編號(hào)，多個(gè)項(xiàng)目間以“、”分隔。格式如下：基金名稱“項(xiàng)目名稱”(項(xiàng)目編號(hào))。
（5）正文應(yīng)盡量減少層次，一般不宜超過3層。有標(biāo)題內(nèi)容才列數(shù)字序號(hào)（沒有標(biāo)題的內(nèi)容用自然段形式起始），數(shù)字序號(hào)后不用加點(diǎn)，但要空1格。
（6）圖（圖版）和表切忌與行文互相重復(fù)，參量單位標(biāo)注準(zhǔn)確（量符號(hào)用斜體，單位用正體，中間用“/”連接）。
（7）主題范圍：我們專注于企業(yè)與文化領(lǐng)域的各種主題，包括但不限于企業(yè)文化建設(shè)、組織文化管理、跨文化管理、文化多樣性、企業(yè)社會(huì)責(zé)任、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等。您可以選擇一個(gè)您所熟悉或感興趣的話題進(jìn)行探討和研究。
（8）文章內(nèi)容：請(qǐng)確保您的文章有一定的學(xué)術(shù)性和實(shí)踐性，能夠?yàn)槠髽I(yè)管理者、研究者和從業(yè)人員提供有益的信息和見解。文章可以包括學(xué)術(shù)論文、實(shí)踐研究、案例分析、專題評(píng)論等形式。
（9）圖片和表格：如文章中包含圖片或表格，請(qǐng)確保其清晰可見，并在文中適當(dāng)位置插入圖片或表格標(biāo)號(hào)。同時(shí)，提交附加的圖片和表格文件，要求分辨率不低于300dpi，圖片格式為JPEG或TIFF，表格格式為Excel或CSV。
（10）原創(chuàng)性要求：投稿的文章必須為原創(chuàng)作品，未在其他媒體或刊物上發(fā)表過。如有引用他人研究成果或參考資料，需注明出處。
企業(yè)與文化是一本由上海國(guó)資企業(yè)思想政治工作研究會(huì);上海市國(guó)資企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)主辦的雙月刊，期刊級(jí)別為省級(jí)期刊，預(yù)計(jì)審稿周期為1個(gè)月內(nèi)。
