月考班主任總結匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇月考班主任總結范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

王者玉

 

   咱們年級五樓西化生政套餐三個班（21/22/23），開學以來，我們十幾位科任教師研究學情，苦心經營，三個班穩中求進，進中求穩。三個班實力持平，基本情況亦相類似。

       我把個人具體負責的22班近期班級管理方面的一點思考與做法，向大家匯報如下：

       （一）堅持不懈，提升班集體精神的高度。——注重一個“高”字。

       普通班的學生，我個人認為，一個亟待關注的大問題是：好多學生內心深處、骨子里面，存有或大或小、或明或隱的自卑情結。其表現是：成績較好一點的學生不敢存有高遠目標，小富即安；成績較差一點的學生則得過且過，不思進取。

       人往高處走，首先要向精神的高處走。我利用主題班會、警句

激勵、溝通家長與個別敲打等方式，一步一步提升著學生的精神高度。                              

今天下午班會上，我引進了東北作家駱賓基先生的名篇《鄉親——康天剛》。本篇的主人公康天剛，是當年闖關東謀生創業的一位山東硬漢。講完這個故事，我要求學生把主人公的人生格言抄錄下來牢記心間——“能摘取月亮，就絕不摘取星星”。我以此教育學生們，學習康天剛的抗爭精神，不向命運低頭。

       學生們挺直脊梁，有了精神高度，自然而然就會尋求高遠目標；有了高遠目標，自然而然就會變得拼搏向上。

       （二）借力打力，推動班級工作。——體現一個“細”字。

       我注意把年級創新型的管理措施，在自己的班里積極配合，力求扎實有效，開花結果。

       前幾周，年級動員、組織科任老師登上班會講臺，講述自身奮斗成才的勵志故事。這個活動，歷時兩周。

       第一次活動之前，我明確要求學生待老師們講完后，趁熱打鐵，談談自己的感悟體會；第二次活動之前，我又要求學生把老師們的講述內容，用一句話概括出來。

       我小結強調：全班每一名同學，既要以身邊老師們為榜樣，頑強拼搏；更要立大志，把個人的高三奮斗歷程譜寫成一部感天動地的勵志故事。

       10月5號，年級邀請我校36級畢業生陳靜靜回母校與實驗班部分尖子生交流座談。聞知有關消息后，我在自己班的黑板上，展示出了陳靜靜的“履歷表”：

       一中拼三年，考進聊大；

       聊大拼四年，考進北師大；

      北師大拼幾年，考進北大。

       我的目的很明確，就是以此啟迪學生，定好奮斗方向，明白“人生就是九十九個回合”的道理。

       （三）重點明確，不滿足、不止步于做一個事務主義的管理者。——牢記一個“導”字。

      盡管班主任工作千頭萬緒，但班級管理工作，一定要死死扭住一個中心不放手，抓住一個基本點不動搖，就是：時時刻刻為引導學生學習、進步和成才而動腦筋想辦法。

       十一之前，班里就開始辦理貧困生助學金事宜。待6名學生填表、照相、蓋章和簽字等結束后，我給他們開座談會，希望他們感恩、拼搏，立志成才，在班里起到模范帶頭作用。

      （四）持之以恒，把落實落實到落實上。——強調一個“實”字。

      今后，我們這三個班，十幾位科任老師，一定會繼續團結奮戰，銳意進取，不驕不躁，力促成績。在教育教學工作中，我們的共同信念是：

       苦干加巧干，堅持持久戰。

       班級要進步，超越無止境！

篇（2）

【中圖分類號】 G 【文獻標識碼】 A

【文章編號】0450-9889（2015）03B-0125-02

在學校的發展過程中，“教學是中心，質量是生命，高三是關鍵”是一個永恒的命題。在距離2015年高考還有100天的時候，筆者突然從當年擔任班主任的2011（5）班的備考經歷中收獲一些感悟。2011年高考，該班取得了11個一本，47個二本的優異成績，一本、二本上線數均完成學校下達的指標，特別是二本上線數超過了學校所給的指標12人。有一點需要說明的是，筆者是在高三才接手這樣一個與普通班毫無區別的民族班的。在此，筆者就如何提高高三普通班教學質量總結出一些具體做法，為普通班全面提高高考上線數提供一些參照。

一、抓出班級的精神風貌，培養學生的備考信心

2011年8月8日筆者接手2011（5）班后，圍繞班級的精神風貌建設問題，重點做了五件事。一是開學時帶領全班同學到電影院看一場電影《唐山大地震》，從情感的震撼角度讓學生學會珍惜眼前擁有的美好生活；二是從開學的第一天起全班性地抓早操質量，做到不管別班做不做，我們班全部都要做好；三是從開學的第一天起旗幟鮮明地嚴抓考勤紀律和上課睡覺問題，班主任親自到教室抓，早上抓，下午抓，晚上也抓，抓出班級紀律的零容忍；四是要求教室里的桌椅擺放整齊，用粉筆在地面上劃線，讓學生按線擺放自己的桌椅，做到教室整齊劃一；五是要求全班同學在上課時喊“老師好”的聲音整齊宏亮，以獲得科任教師的精神贊許。從班級管理的經驗來看，普通班學生因為進不了尖子班而很容易導致心理定位偏低，總以為自己是普通班學生，普通班學生就是要表現差一點。如果班主任也持這樣的容忍看法，那只能導致普通班學生自我要求越來越降低，科任教師課堂教學越來越低效，班主任班級管理越來越麻煩。

筆者認為，能否把普通班管理得好班主任是關鍵，作為班主任從一開始就應在學生面前樹立自己的管理威信，培養學生對班主任的信心。作為高三學生，他們已經有了自己的思想和見解，他們很快就能從班主任身上看到班主任管理是否用心和紀律是否嚴明。如果班主任能讓學生看到這兩點，那么學生就會從中收獲備考的班級自信，這是絕對不容忽視的。

二、抓緊班級的學習時間，以保障學生備考充分

在因材施教的教育背景下，普通班與尖子班學生的學習方式是有所不同的。由于學習基礎、心理定位、學習目標、學習習慣等諸多因素的差異，普通班學生更需要得到班主任的悉心教育和耐心引導。具體而言，尖子生成績越好越下苦工，結果好上加好；普通生成績越差越懶學習，結果愈演愈烈。事實上普通班學生從一開始就輸在了時間上，因此作為班主任，不僅要管好班級紀律，更要管緊學生的學習狀態?；叵?011（5）班的學習時間管理，筆者具體做了如下四點嘗試。一是12月考結束后至五一放假前延長班級的自修時間至晚上10：40，而且班主任始終到場陪著；二是高三下學期開始利用周日下午時間將每次月考的臨界生集中到五樓會議室看書學習，而且班主任始終到場陪著；三是每天晚上6：30趕到教室監管自修前的講話現象，確保學生獲得提前到教室的學習時間不因教室的聊天而浪費掉；四是趕在早上6：30到學校跟操并記錄提前到操場看書的學生名字，然后經常利用班會予以表揚，全面營造濃厚的學習氛圍。

從高考的結果來看，學校給2011（5）下達的二本指標多出同類班級8個，但該班仍能在35個指標的基礎上再超出12個，達到47個二本上線數。其成績的取得，最大的原因是學習時間的保證，讓同學們打消了周末的玩心，增加了全身心備戰高考的決心，一批月考成績為三本水平的臨界生成績大幅度提高了。比如，來自天等的趙同學平時月考成績一般都在400分上下，但高考取得了489分，被桂林電子科技大學錄取；來自上林的熊同學平時月考成績一般都在420分左右，但高考也取得了489分，被右江醫學院錄取。窮則變，變則通。班主任應該根據普通班的班情大膽地拿出自選動作，當學生逐漸嘗到甜頭后，他們不但不排斥你的嚴管理，反而會在今后的人生中銘記你的諄諄教誨。

三、抓實班級的備考策略，以確保學生的成績提升

作為一位優秀班主任，不僅要會管紀律，更要會管備考策略。高考備考是一項系統工程，而班主任就是整個系統的中樞，其對學生備考的統籌、引導是至關重要的。作為2011（5）班的班主任，在備考策略的指導方面，筆者重點做好了五項工作。一是在班上樹立記憶先行的強烈意識，在用好早讀的基礎上重抓晚讀，不斷加強學生對所學知識的梳理記憶，同時鼓勵學生早起并利用早操前10分鐘背誦生物的有關知識，從五月底開始果斷要求學生回歸課本，強調以記憶為主，訓練為輔；二是進行全班性的學習計劃干預，人為地把下午的自習課統籌作為英語的閱讀訓練課，確保晚修作為數理化的自主學習訓練時間（不允許老師用來上課或講題），延長晚修作為生物學習訓練時間，安排自修前半小時作為語文訓練時間；三是認真強化常規教學，引導學生在課堂上認真聽課，認真做筆記，同時通過在教室外不定期觀察和個別教育，逐漸消除上課睡覺現象和尖子生似聽非聽、似懂非懂的現象；四是特別關注周三上午舉行的理綜測試，每次測試成績出來后都按時舉行班會進行成績分析，在班上逐漸樹立得理綜者得天下的備考策略；五是通過班會形式教會學生正確認識各科復習資料的數量問題，特別是針對個別科目所訂資料過多的問題，教會學生果斷舍棄多余資料。

實踐證明，對普通班采取一些非常規的學習管理措施是必要的，正因為是普通班學生，他們對學習策略和備考方法的認識高度不夠，他們的學習習慣、學習毅力和學習主動性有所欠缺，他們的分數拼湊意識不強等，這亟待班主任從整體上予以干預和指導。筆者充分相信，如果對普通班的學習方法和備考策略指導不到位，那么這個班的高考成績就一定非常平庸。當然，方法因人而異，方法多過困難。對于普通班的班主任而言，對鉆研班級學習管理付出的時間與高考成績的回報成正比，甚至是事半功倍。

四、抓準學生的心理并進行疏導，以穩定學生的應試心態

篇（3）

一.基本情況我校現有教師46人（含行管人員5人，有編在外人員4人）。一線教師全部有合格學歷。中學高級教師3人，中教一級教師12人，二級教師7人，。隨著教育改革不斷深入，新課標對廣大教師提出了更高要求，今年我校一線教師42名，其中本科17人，雙?？?人，在讀本科7人，其余均為?？啤Ｔ谛抡n標，新理念的教育政策下，全體教師認真鉆研教材，精心錘煉教學藝術，遵循校本培訓，以人為本的教育理念，推行素質教育和養成教育，學生的綜合素質整體得到提高。本學期在校生大約1100人，有18個班級，10個年級。二.教務工作安排（一）德育工作針對我校實際，擬采取依靠校團委，班主任及各任課教師，就建立健全全員德育機制，建立健全校本培訓計劃機制，并不斷完善其教學制度，實施學科為主滲透德育工作方法，做到潛移默化，潤物無聲。另外，學校還特別采取報告會等形式加強對學生的思想教育，緊緊圍繞新的教育理念，以人為本，加強思想道德家教育同時，還應加強個性化培養。（二）常規教學工作本學年2月7日開學，到-----月-----日結束，在實際教學中，要求每位教師按照教導處的總體安排，列出個人的教學工作計劃，校本培養計劃等，教導處將分三個階段進行教學檢查。（三）領導分工說明

具體工作流程

月份 主要工作 備注 2月 1召開全體教師會布置新學期各項工作 2組織教師集體備課，以年級為單位 3.檢查各學科教學計劃，各班主任計劃 以迎接縣局檢查。 4.做好縣“教學新秀”評選活動的宣傳啟動工作. 3月 1.總結上學期工作，尤其是聯考得失； 2.開展全縣“教學新秀”評選活動； 3.開展聽課月活動； 4.組織英語教師參加“農村初中英語教學研討會”； 5.組織部分學科教師參加縣部分學科教學設計（或教學案例）評選活動。 6.組織教師參加普通話水平測試。 7. 一~八年級月考。 4月 1.九年級月考 2結合校本培訓，集體備課，檢查各學科 教學進度. 3.一~八年級月考 4.安排各年級學生問卷調查。 5月 1八，九年級做好數學，英語學校競賽的選拔工作，并組織學生參賽 2九年級月考 3召開班主任工作會議，了解班級情況及學生思想動態。 4.一~八年級月考 6月 1.在校內舉行語文素養檢測 2九年級月考 3.組織期末教學檢查 4做好聯考，中考準備工作 5布置填好學生素質報告單,抽查部分學生操行評語情況. 6.做好本學期工作總結 7.布置暑假事宜

篇（4）

根據我對同學們這幾天的觀察，探究原因，我想大概應該有如下幾方面原因吧？一方面是他們剛升入高中僅僅一個來月，一直處于興奮狀態，心還沒有徹底靜下來，再加上這次月考又安排在國慶長假之后，沒有好好復習而導致失敗的可能；另一方面是初中與高中的學習科目變化很大，學習方法也有所不同，再者加上其它的一些個人因素，如學習習慣、家長配合等等，而造成考試期望與結果不一致的情況也是可能的。

針對這些情況，班主任應當做好學生的思想工作，調控好學生的心理。下面我把我個人的一些做法，提供給大家做個參考。

一、做好成績可能退步學生工作的幾點建議：

1、首先我們班主任就應該擺好自己的心態，不要一唯地埋怨，要從長計議，千萬不要傷了學生們那顆脆弱的心。更多地對他們進行賞識與鼓勵，找出他們在此次考試中的閃光點，進行表揚。

2、及時與家長溝通，了解該生放假期間在家學習情況，并結合本班任課教師和自己的要求，給家長出主意，想辦法，協助你的管理。

3、與任課教師及時溝通，了解該生在某一薄弱學科方面的狀態，有針對性地給任課教師提一點合理性的建議。

4、關鍵是要及時與學生溝通。一定要了解學生的心態和學習過程，幫助他們找到學習中的死結，給他們提供一些有益的學習方法和技巧，（班主任 banzhuren.cn）告訴他們第一次月考僅僅只是對他們這段時間的學習情況的檢驗，它決定不了什么。關鍵是今后該怎么做，鼓勵他們以此為起點，爭取下次取得好成績。

二、做好成績可能保持平穩的學生工作的幾點建議：

1、讓他們總結開學一個月來自己的學習情況，尤其是升入高中后在適應高中學習生活方面所做的努力。

篇（5）

為什么呢?因為水是火的克星，而許多班主任心中都藏著一把“火”的。隨著這把“火”，難免要“火”向膽邊生，鬧不好要“殺人”的，或許人們甚至包括班主任自己都會大睜了眼睛：殺人?這可能嗎?

然而這是事實。不信且讓我從報端隨手拈來幾例與諸君瞧瞧。比如因作業沒做完而被痛打100鞭的；比如因犯了一點錯，臉上就被刺了個大大的“賊”字的；比如因遲到一小步，就被逼得跳樓的；比如因沒來得及交學費，被勒令退學、逼向死途的……夠了夠了，凡此種種，不是“殺人”是什么?

究其原因，我認為在于“火”――許多班主任都有著或盛或弱的虛榮之“火”。那些有著虛榮之“火”的班主任，他們的學校，多半是重點學校；他們的班級，可能是模范班級；他們本人，很可能是先進工作者。于是，在這“重點”“模范”“先進”的神圣旗幟下，爾等學生敢褻瀆么?于是乎，不準遲到，不準犯錯誤，成績得拿第一，衛生得拿第一……倘若出個“不是”呢，嗚呼，結果就可想而知了!

因此，我若是個班主任，我必先備一盆涼水，以澆滅那“無名之火”，從而給我的學生以沁涼的滋潤――他們得了這“水”，肯定會健康成長的。

這第二盆水，是澆給任課老師的。

現在的教師，幾乎個個都要“放火”，尤其是畢業班的老師都是“放火”高手，“火藝”非凡。怎么，不信嗎?你且看：剛開學，先進行摸底考試，美名日“點燃希望之火”；“灰燼”未滅，就進行月考了。月考月考，一月一“烤”，于是“星星之火，迅速燎原”；過元旦春節了，先別樂，給你送上“冬天里的一把火”；春節過后，“烽火”連三月；到五月，模擬考試，“火上澆油”“烈火熊熊”；終于到六月了，“在烈火中永生”，嗚呼!

這就是當前的老師們――你“走火入魔”，他隔岸觀“火”；你“火眼金睛”，他幸“宰”樂“火”；你身處“萬山火?！?，他趕忙“煽風加火”!

唉，我要是班主任就好了，那樣的話，我一定向任課教師開“火”的――我會把大大的一盆涼水，準確無誤地潑在“應試”這個“火苗”上，狠狠地敗敗它的“火”。

這第三盆涼水，是潑給父母的。

如今的父母，不知怎么搞的，居然和老師“沆瀣一氣”了，三天兩頭給你包點“藥”吃，打打“氣”兒；隔三岔五給你點“壓強”，添點“催化劑”。結果呢，幾年下來，非把你弄得變個人不可。遠的不說，拿我們班來說吧。原本是活潑的，如今只有了沉默；原本愛唱的百靈，如今成了啞雀；原本是笑臉燦爛的花朵，如今霜打了似的枯萎凋落……

假如我是班主任，我首先召開一次家長會議，我會莊嚴地宣告：作為父母，你們不能過問孩子的分數，不準干涉他們的愛好，不許扼殺他們的快樂!

三盆涼水，這就是我的必備，假如我是班主任的話。

或許有人責備我：你這個人，怎么一上任就成了個涼水主義者?

我只能這樣回答他：在目前應試教育依然“高燒不退”的情況下，我只有也只能先做個涼水主義者。

篇（6）

一、抓班風

一個班好不好關鍵看班風，一個有良好班風的班級學習成績肯定也會出類拔萃，所以我工作的重點就是抓班風。班上學生一共43人，男生34，女生9人。有的學生老實本分，有的學生桀驁不馴，有的學生奮好學，有的學生渾天度日，成績有高有低，人品參差不齊，兩極分化比較嚴重。所以我對班上的學生跟班很緊，每天都觀察他們，了解他們，找他們聊天，和他們談心，溝通思想，交流感情，發現問題后及時處理。到了初三，有些小孩有很嚴重的厭學情緒，不想學，不愛學，吊兒郎當，無所事事，最典型的就是我班的xxx和xxx同學，思想消極，成績落后，調皮搗蛋，自暴自棄，我不厭其煩的找他們談話，有針對性的提出一些要求，鼓勵他們好好學習，端正態度，重拾信心，現在兩個小孩有了很大的進步，不僅遵守紀律，還能完成各科作業，雖然成績還是不算太好，但沒有破罐子破摔，還在緩慢前行，只要在進步，就是好現象。另外，我班的班干部非常得力，班長劉乙成，團支書陳招豪，組織委員肖輝欽，體育委員張澤鴻，這四個干部每天都記載班級日志，放學前對一天情況進行總結，好的表揚，不好的加以指正，并對同學提出新的希望。所以這一期班上的歪風邪氣明顯少了，正氣慢慢樹了起來。整個班積極向上，井然有序，上行下效，蔚然成風，連續三次被評為“文明班級”，這是值得我欣慰的地方。

二、抓學風

有了好的班風作保障，下一步就是抓學風。一個班究竟怎樣，還得看實際的東西，那就是成績。我們2班的成績初二時一直處于中等水平，班級排名也就在六、七名之間徘徊不前，最好也就是年段第四，個人成績老進不了年段前十，這讓我曾經非常郁悶。但進了初三，成績有了較大的提高。（班主任工作 banzhuren.cn）不僅總成績進步到了年段第三，并且個人成績也有了新的突破，三次月考均有兩名學生進入到前段前十，最為可喜的是，在第三次月考中，我班吳曉冰同學奪取了年段第一名，這是三年來我班首次取得如此輝煌的成績。要知道，全年段有12個班五百多學生，要拿到年段第一多不容易?。W生到了初三，知道自己要干什么，知道自己面臨著什么，所以拼命在學，為自己的理想在苦苦奮斗。他們愛學習，勤思考，并且有競爭意識，你追我趕，從不服輸，整個班級很有活力，學習氛圍很濃厚。雖然也有少數幾個同學不是很愛學習，但不影響整個班級的蒸蒸向上，作為班主任，我會一直站在他們背后提醒他們，督促他們，鼓勵他們跟上隊伍，一起前進。

當然，這一期也存在很多問題。盡管我很想做到完美無缺，但總有些不盡如人意的地方，比如兩操不整齊，宿舍管理不到位，教室衛生不徹底，自修紀律還不太好等等。還有學生的思想動蕩不安，兩極分化日益嚴重。比較大的個人問題就是xxx同學在第三次月考中物理科舞弊被處分，這是我班主任沒有教育好的原因，是我的失誤，以后要多多注意加強學生的思想品德修養。另外，班上女生不多，表現不是很突出，成績也不太好，我可能有些忽略，以后要加強和女生的交流，鼓勵她們奮勇沖刺，爭創佳績。

篇（7）

師資方面本學年教導處對部分科任老師和班主任作了調整，這對于加強我們年級的力量，優化我們的組合，使我們每個人最大限度的發揮個人潛能有很大幫助。 

高二年級學生熟悉了學校的各項規章制度，也熟悉了老師；一部分同學住宿，一部分同學走讀；高三的緊迫感還不具備。根據以上幾方面的原因，學生難免產生松懈思想，所以高二年級是關鍵、是轉折，出問題在高二，抓實效性也在高二。 

二、指導思想 

依照學校的工作指導思想，堅持“質量第一，細抓常規，狠抓落實，務求實效”的原則，全體師生都要發揚學校計劃里所倡導的五種精神：認真體現水平，實干體現能力；責任重于泰山，壓力創造動力；境界決定高度，細節決定成?。粓F結就是力量，和諧才能幸福；成績體現價值，質量高于一切。突出“四自”（自信、自強、自主、自立）教育的主線，確立“誠信、關愛、責任”和“四會”（會做人、會健身、會辦事、會求知）的育人目標，充分認識教書育人的神圣使命，培養具有傳統中華美德和現代文明的高素質高新人。 

三、工作目標 

1．全面貫徹落實學校及教導處工作計劃中所涉及的年級工作內容。 

2．在學生日常行為規范管理上形成特色。 

3．形成良好的學習習慣和學習氣氛，為最終的高考夯實基礎。 

4．抓班主任隊伍建設，使之成為學校提高教育質量的有力保障。 

四、 主要工作 

1．德育工作 

①結合基礎道德教育，強化“關心他人、誠實守信、尊老愛幼、遵紀守法”的教育，幫助學生規范品行，端正為他人服務的思想。 

②利用辦板報、寫文章、搞活動等形式，加強行為規范養成教育，增強學生“自我管理，自我監督”意識。重點抓學習習慣、遵章守紀習慣、文明禮儀習慣、勞動衛生習慣的教育和訓練。 

③細化班級管理每一件事，認認真真抓落實，一點一滴養成習慣。 

④強化教學過程管理，轉變學生的學習方法，提高課堂效率，確保年級教學水平的不斷提高。 

積極開展各種文體活動，請體育教師協助開感。 

2.教學工作 

①為調動學生學習積極性，反饋教學情況繼續實行年級月考制度，配合教導處搞好期中、期末兩次大規模檢測。每次考試后各備課組及時召開分析會，利用各種數據全面分析，肯定成績，找出差距，尋出根源。各班也要開好各種分析會，例如學習小組分析會，各承包小組分析會。 

②教師之間，互相協調，主動配合，寬以待人，顧全大局。班主任要積極配合科任教師的教學工作，為任課教師提供教學保障。任課教師認真組織教學，努力提高教育教學水平，以適應不斷發展和變化的教育教學形式，加強對學生的教育和管理，有問題盡量獨力解決或及時與班主任聯系，杜絕出現亂班、亂課的現象。 

③加強教學研究，每周每人至少聽同頭課一節，提高集體備課的質量，實現全組教師教育教學水平的共同提高，做到資源共享。  

④發揮骨干教師的示范作用，倡導團結向上、和諧互助的良好氛圍。 

十月： 

1、第一次月考試及總結會。 

2、田徑運動會。 

3、學法指導及學習經驗交流。 

十一月： 

1、資助貧困生募捐活動。 

2、期中考試，前半期工作總結。 

3、舉辦跳蚤市場。 

4、英語競賽。 

 十二月： 

1第二次月考。 

2、安全教育。 

3、慶元旦主題晚會。 

 一月： 

1、常規檢查，評比。 

2、期末復習迎考。 

3、評選星級學生。 

4、年級各項工作總結。 

XX年-9-11 

3．班主任工作 

加強班主任隊伍建設，協助班主任抓好班上各項常規工作，搞好班級管理。充分發揮班主任在班級管理、德育教育、文化建設過程中的核心作用，明確責任與目標，落實任務與要求，使班主任行動有方向，考核有依據。 

①開學初，班主任老師要認真詳細做好本班的學生狀況分析，并制定出切實可行的班級計劃。特別是對經濟困難家庭、單親家庭子女建立檔案；對后進學生做到“關心”“愛心”“耐心”“細心”。并建立相關的跟蹤教育制度，及時對家長做好反饋工作。 

②面向全體學生，對不同類型的學生，提出不同的目標與要求，采取不同的教學方法，分層次教學，加強個別輔導，體現因材施教，使全體學生都有收獲和提高，都充滿希望。  共2頁,當前第1頁1

③班主任每天要檢查本班學生出勤、衛生等情況，對于遲到學生各班要查明原因，作好記載。 

④建立班主任與任課教師交流機制，及時掌握本班課堂情況和學習效果，進而合作加以改進，形成較為完善的教學質量保證與監控體系。 

5完善老師、學生、家長三位一體的教育教學體系，做到老師、學生、家長的協調互動。建立學生家長通訊錄。 

4．幫差扶優工作。 

①高度重視優秀學生的培養，讓他們吃飽。對少數優秀學生的弱科輔導要包干到人，采取家教式的教育教學方式，手把手幫助他們學習提高。理一文一還要盡力擴大優生面，要力爭在本學期末打造出我們年級的招牌學生。 

②重視“后進生”教育管理工作，做到“努力抓，反復抓，抓反復”，加大“后進生”教育力度，分別召開不同層次學生會（班主任落實），使學生增加危機感、緊迫感，產生應有的壓力，并逐步培養一定的學習方法和學習習慣。 

5．心理指導工作。 

1高二的學生正處在一個特殊時期，高一的新鮮勁已經過去，高三的緊張備考還沒有到來，學生很容易出現身心疲軟狀態，心理上會形成一片“空白地帶”。再加上所學功課日漸加深，很多學生底子差，聽不懂課，這個情況對英語老師的挑戰是最大的，其次是數理化老師。因而，做好學生的思想工作，鼓勵學生，培養學生的意志，戰勝困難的精神在整個教育過程中顯得尤為重要。這不光是班主任的事，或者是某位代課老師的事，我想這是所有人義不容辭的責任。同時建議各班把魏書生的“學習的藝術”給學生放一下，我想會有一外收獲的。 

2另外，學生中有早戀現

象，要做好引導、疏導工作。 

總之，本學期工作任重而道遠，是整個高中階段最關鍵的時期，它起著承上啟下的重要作用。本學期工作好壞將直接影響到2009年高考質量，所以各項工作要抓緊、抓嚴、抓細、抓實。我深信經過全組老師的共同努力，大家心往一起想，勁往起一起使，力往一起出，我們的各項目標一定會實現。 

附：主要工作安排 

九月： 

1、開學工作，做好收心教育，強調常規管理。 

2、開展我愛老師，向敬愛的老師獻禮。 

篇（8）

不要像當初一樣，全班都說班主任偏心自己，到最后，成了很平淡的關系！如果要對我好，那么就請一直都對我好！如果有一天要對我突然冷了，那么就請不要對我好！這是我的希望！

但愿月考的時候不要讓他失望！要好好地表現！而且，數學題是吧，現在是越做越興奮，每次做的時候，都有一種成就感，那是很久沒有的了！小學的時候，這種感覺經常有，但是進入初中后，就很少了，除了攻克了什么什么大難題，連老師都得想很久的題，那個時候就會有點點成就感！但是，現在的數學題，真的給自己帶來了很多這樣的感覺！因為每一道題，都要想很久很久，有的甚至是一個鐘頭，但是終會解決，那種感覺真的很好！而且班上能做出來的是屈指可數，那是更有成就感了，特別是班上第一個做出來的，那更是棒棒的！因此，也希望月考的時候可以好好地表現吧！至于語文吧！用平常心對待吧！

至于思品嘛，總覺得吧，自己太過于在意的時候就不能得較為滿意的成績，記得上學期的思品老師叫我不要太在意，用平常心對待就是了，后來我是用平常心對待了，成績是挺理想的，因此，我就用平常心對待了！

至于歷史嘛！題趁現在多多練習吧！歷史，根據一學年的經驗，只要多做，那么就可以得到教滿意的成績！

而地理嘛！主要是背得滾瓜爛熟，而且把那本練習冊的題都摸透了，那么高分是容易不過了！

篇（9）

1.考評工作建立在公正、公平、公開的原則上進行，自覺接受各實習班級的監督。

2.考評采取月評與學期總評相結合的方式，在月評的基礎上產生學期考核結果。

3.根據實習的實際情況，將對所有實習班級分成甲、乙、丙三級難度等級，進行月考評，產生A、B、C、D四級，。其中A屬優秀班級，評定數為實習班總數的三分之一；B屬良好班級，占實習班總數的三分之一：C屬一般班級，D屬較差班級，合計占實習班總數的三分之一。班主任的考核與班級掛鉤。

二、考核內容、評定標準和有關說明

項目評定標準分值要求與說明

工作計劃Ⅲ類（1）開學后半個月內上交（2）內容詳盡，具有可行性

實習動員Ⅱ類（1）集體動員與個別動員相結合（2）切合實際，有全局觀

走訪實習生Ⅰ類（1）實習生所在部門領導、師傅與學生需同時走訪。（2）勤走訪，每個實習點，月走訪次數不得少于1次，月走訪總數不少于8次。（3）按要求填寫走訪記錄表，并及時到實習就業指導處登記

實習考評表Ⅲ類（1）按時上交（2）單位反饋意見是否齊全

實習簡報Ⅲ類報面漂亮、符全要求、內容反映實習生活

月實習小結Ⅲ類及時批改，實習就業指導處每月抽查

實會議Ⅱ類（1）準時參加會議，不得無故缺席（2）真實反映本組學生實習情況，不弄虛作假

班主任會議Ⅱ類準時參加會議，有事（包括公事）不能參加者須事先請假

協調配合Ⅰ類（1）顧全大局，執行學校有關規定（2）配合實習就業指導處，積極解決本班學生的實習單位（3）有意見通過正確方式提出（4）班級嚴重問題不隱瞞（5）媒體宣傳：根據報導等級、內容確定

家長會Ⅱ類（1）時間、形式、程序應符全要求（2）統計到會率

學生上班出勤率Ⅱ類按班級橫向比較決定成績

學生上班表現Ⅰ類（1）具體要求詳見《學生實習管理條例》中的上班制度（2）根據單位反饋意見、班主任走訪及實習就業指導處了解情況綜合評定

學生返校表現Ⅰ類（1）具體要求詳見《學生實習管理條例》中的返校制度（2）根據值周學生檢查及實習就業指導處了解情況綜合評定

學生住宿表現Ⅰ類（1）具體要求詳見《學生實習管理條例》中的寢室制度（2）根據單位反饋意見、班主任走訪及生活指導反饋情況綜合評定

獎懲情況Ⅲ類（1）獎勵以實習單位出具書面證明或獲獎證書為準（2）違紀情況視情節輕重扣相應分值

等級考Ⅱ類（1）積極配合?？技壩瘑T會做好工作（2）初級通過率達100，中級通過率達80

工作總結Ⅲ類（1）學期結束前半個月內上交（2）實事求是，既談成績，又講問題

Ⅰ類標準分值分別是；A：8　B：6　C：4　D：1

Ⅱ類標準分值分別是；A：6　B：4　C：3　D：1

Ⅲ類標準分值分別是；A：4　B：3　C：2　D：1

三、有關特殊情況的補充說明

（一）如出現以下情況之一的班級，當月評定一律為D等

（1）實習生因違紀等主觀原因被實習單位勸退的；

（2）因違反《治安管理條例》，被公安機關傳訊；

（3）經查實參與吸毒、賭博、打架斗毆、收看黃色書刊、錄像；抽煙、喝酒、進入“三室一廳”，情節嚴重的；

（4）出現重大安全事故的；

（5）未經實習就業指導處同意，擅自更換實習單位的；

（6）班級出現嚴重違紀行為和安全事故知情不報，學生干部弄虛作假，謊報情況的；

（7）對實習單位有意見，不通過正常渠道提出，起哄鬧事的。

（8）月考核總分60分以下的。

（二）如有以下情況的班級，當月評定上升一級

（1）實習生在實習單位作出特殊貢獻（成績），為單位、學校爭光；

（2）積極參與學校各項工作，特別是在聯系落實實習、就業單位方面；

（3）代表學校參加競賽，獲個、團體一、二、三等獎

四、考核獎發放標準

1、月考核等級

實習班級、班主任月考核情況，根據累計得分，按類由高到低評定A、B、C、D四個等級。原則上1/3評為A等，1/3評為B等，1/3評為C和D等。

2、實習班班主任月考核獎

實習班班主任月考核獎發放將依據不同難度等級，不同的考核等級確定不同的金額，具體列表如下：

考核等級發放標準(元)難度等級　基本津貼ABCD

甲70250210180不發獎，只發難度基本津貼。

乙90270230200

丙110290250220

注：難度基本津

貼已計入月考核獎之中。

3、規范教育考核獎

根據實習學生月（季）返校時的行為規范檢查：返校實到率、儀表儀容、佩帶校牌、自行車停放及其他違紀違規現象，由綜合得分，分A、B、C、D四級，期中、期末各評發一次，A：150元，B：100元，C：50元，D：不發獎。

4、實習班班主任住校生管理配合獎

實習班班主任住校生管理考核，根據住宿人數、月評總分、班主任配合情況綜合得分。按標準10—100元發放，一學期評發一次。

(1)計算公式：住宿人數×3 月評總分×2 班主任配合得分=總分(注：班主任配合得分:能很好配合住宿管理工作，得10分；配合較好得5分；配合較差不得分。)

(2)根據總分值四舍五入得到住宿配合獎金。

5、實習班班主任安全考核獎

實習班級學期安全考核，每學期結束前評定。依據班級各項指標最后得分的高低，評出A、B、C三個等級。得分在90分以上評為A等，標準為100元；得分在80－90分評為B等，標準為60元；得分在80分以下則為C等，不發安全獎。具體指標及權重如下：

(1)實習生自覺參加學校安全須知的培訓、考核。（5分）

(2)實習生嚴格遵守實習單位的各項規章制度和安全條例。（10分）

(3)班主任重視安全教育，做到每會必講“安全”兩字。（10分）

(4)班主任及時與學校和每位實習生簽訂安全責任書。（10分）

(5)建立班級安全管理網絡系統，確定實習小組的安全專管員（10分）

(6)建立安全事故逐級匯報制度。出現事故、學生患急病、有學生擅自外出不歸等，應立即告知單位相關領導、班主任和實習就業指導處老師。（10分）

(7)實習中杜絕生產、交通、生活等各類事故的發生。發生一起小事故扣10分，中事故扣20分，大事故該項不得分。（45分）

6、實習班班主任學期考核獎

實習班班主任學期考核根據月評、定性評估、媒體報道等綜合考評得。

(1)月評：根據每班月考評成績，計算月平均考評分，按60的比例納入期末考核總分中。

篇（10）

學習中的小組，每個禮拜一次學習自查交流活動，兩個禮拜班級一次大型活動。及時地改變自己的復習過程中的一些問題的解決。

第一周：高三新學期的學生教育

高三一年，在學生認為是最為關鍵的一年，因為學生想的是在這一年內，學生可以出成績。但是就我們教育者來講，還是主要抓住高一高二的時間。但是到了高三，我們要更加注意學生的教育工作。首先一點就是要把高三這一年的基本的計劃要向學生講明白，說明這一年的主要的一些工作，這樣就可以把學生的心思定在一個比較良好的基礎上，所以新學期的第一次要把這個事情講明白。而具體要講什么內容，要把學生的底細摸清楚，然后就可以把學生的一些具體活動安排好!根據具體的情況的事實可以確定。

第二周：理想教育。學習自查。學期初的家長會。

在新的學期內，先把學生的思想穩定下來，也就是把學生的理想先能夠確定下來。這樣可以組織一些具體的活動或者講座來安排確定。

在學期的開始初，讓學生進行一些自查，把以前的學習情況進行總結，然后根據自己的情況給自己定位，作好自己的計劃，有一個全盤的計劃，把所有的問題得到具體的落實。這樣就可以在學期初有一些基本的計劃。

學期初的家長會是很重要的，要把一些具體的情況向家長交代清楚，讓價值能夠有一些基本的情況的了解，這樣對于下面的工作就比較好開展一些。具體的內容根據具體的情況來進行確定。

第三周：第五屆讀書活動。(以與自己的實際相關的內容的書籍為主)

延續上面的幾屆讀書活動，在這一屆的組織上，要把學生的讀書活動定到與自己的實際的學習科目有一定聯系的環節上，這樣讀書也有一定的意義，當然讀書的書目要做一定的握，不要讓學生因此而影響到自己的文化課的學習上。

第四周：體育鍛煉安排(準備運動會)。學習交流(集體或安排活動)。

體育鍛煉的主要事情是安排運動會的訓練和日常的基本活動。具體的事宜根據學校的一些具體的情況來進行確定。具體的負責安排還是由班級干部來進行確定組織。

根據具體的復習計劃，可以組織安排一些具體的學生學習的交流，形式能夠多樣化，盡量能夠把學生的一些學習情況進行一些合理的推廣，爭取能夠使得大家的學習成績有所提高。另外還要組織學生進行一些座談會，把學生的各個方面進行得更加完美一些。

第五周：第一次月考小結分析。學習方法的交流與總結安排。團員會議。

學生的具體活動安排由學生自己來組織。團員的工作會議能夠落實到實處。

第六周：班級四項評比活動的規范總結活動，紀律自查。

針對學生的特點，不能夠放松學生對學校四項評比的放松，紀律也是一個很重要的方面，在最后的階段，有些學生就會趁這個機會進行一些不合理的活動，而這些活動往往回影響到學生的、班級的、集體的各個方面，影響很壞，如果不加以控制，就很難在這個時期將學生的思想穩定下來，而這樣的直接后果就是整個集體的癱瘓。再進行一些學生紀律的自查，給自己一個計劃，進行認真地執行!

第七周：我怎樣讀書暨第五屆讀書活動小結。

因為特定的環境影響，在這屆的讀書的活動小結上，一定把握一定的尺度，不能夠過，也不能夠太隨意。盡量地能夠把一些具體的事宜進行合理的安排組織。

第八周：心理講座。

根據學生的具體情況，在經過一段時間的緊張學習，在各個方面都覺得是比較的累了，那么這個時候有些學生的心理就會處于一種很微妙的狀態，而這個時候正是需要進行心理調整的時候。具體的做法是先可以請專家來進行一些比較的講座，而在這個講座之前，應該想方設法先給學生作好心理準備，也就是不要叫學生處于一種抵觸的狀態下進行，而這個工作要進行得比較好的話，就首先要在學校要組織這個活動之前，先提前通知班主任，讓班主任做一些具體的安撫工作，將學生的一些情況先穩定下來，有了這樣一個基礎，然后在下面的活動就比較好進行了。在組織的時候，可以讓學生做一些必要的記錄，然后在下面的一些活動里自己進行實踐。不過要清楚的是這只是一個具體的行為而已，主要的工作還是要班主任來自己進行安排組織，不能夠只依靠專家的話就將問題解決，這是不可能的，一定要認識到這一點，當然在以后的這樣的活動中，這個具體的原則是不年個改變的，然后在下面的一些活動里進行正常的活動。注意要多喲感一點心思在上面。

第九周：第二次月考分析會。團員工作會議，優秀團員的組織推薦工作。

分析后的復習方法大調整，學生和老師共同商量來解決這個問題。月考的分析是很重要的，要把各個環節一定要抓到實處，不能夠有絲毫的僥幸心理出現。特別要重視的是第一輪的復習是非常重要的，一定要把握其效率，到了后面就已經是差不多了，認識到這一點是一個很關鍵的問題，因此從各個方面要進行合理的調整，爭取能夠在最短的時間里有很好的效果。

另外要組織一些團員的工作會議，要定期地把握住這些學生的心理狀態， 爭取讓他們能夠班級里占有很重要的位置，這樣班級的整個穩定就能夠保證，而一些有志向的學生就能夠在這樣的一個環境里發揮出自己應有的水平來。特別地要把優秀團員的組織推薦工作要放在首要的位置上進行安排處理，能夠有機會加入到黨的組織的，盡量地進行推薦，這樣這些學生對于其他的學生來講也是一個很大的鼓勵。而對于一些還沒有加入團組織的同學，要多加幫助，一定讓他們在最后的階段里面實現自己的愿望。

第十周：班級的中期整頓管理，在高三年級的各項管理是不能夠放松的。

經過一段高三時間的學習，一些學生可能會產生一些很不好的念頭，對于這樣的一些不好的表現，讓學生自己組織一個活動進行整頓處理，萬一一些很影響集體的現象或學生，要及時地按照有關的規定進行處理，絕不能夠掉以輕心。

第十一周：學習教育。

結合自己的學習情況，給學生一些學習方法的指導和學生學習信心的加強。將學生在種子中的一些不好的現象可以先挑出來，然后根據這些現象進行一些必要的指導和幫助。要注意的是這樣的活動不是來打擊學生的，所以在組織安排的時候，一定要注意到一些方法的選擇不要讓學生因為這樣的活動的舉行而喪失自己對學習的信心，這樣倒是起到了一個反作用，就是很不應該的事情了。在組織活動之前，一定要充分地考慮到學生的一些切身的利益，這樣工作起來就會處于主動的狀態。要多花一點時間在上面。爭取能夠把這個活動進行得有意義一些。個別的學生要一直進行個別的指導。

第十二周：主題班會活動。

主題的確定根據學生的實際情況來進行確定。

第十三周：挑我自己的刺。學生的各方面自查活動。

結合第十周的整頓，進行自己的挑刺活動，把自己的一些不良現象提出來，通過大家的幫助來進行解決，有一些自己不能夠克服的問題可以借助于別人的力量來解決，爭取能夠在自己的學習環境里不要出現一些不盡如人意的事情。將自己的各個方面進行一番自查，目的是將自己的一些心思及時地歸結到自己的工作中去，也是為了起到一個督促的作用。通過這項活動，可以制定一些比較符合學生自身的規則。

第十四周：安排一些比較輕松一點的放松活動

激發學生的一些斗志，這個時候學生一般會處在一個比較疲勞的狀態里面，所以能夠將學生的積極性在這個階段激發出來進行一些必要的活動是很有好處的。在組織的時候一定要把握住學生的心理狀態郁郁想法。

第十五周：第三次月考分析會議。

同樣地要重視與學生的各個方面的心理狀態的調整。學習成績固然重要，但是學生的一些具體的調節是不可避免的。要把每次考試過后的效果要達到最佳狀態里面去。這就是我們考試的意義，要認真地對待考試，學生參加考試是真的很累的!

第十六周：學習苗子的確定。

(部分學生的分層次教育教學，讓學生充分發揮自己的主觀能動性。有些問題不需要大家都要完全掌握透徹!在問題的準備上要注意多方面的分層次活動。)

經過幾次月考和學習成績的平時的確定，基本上對于學生的一些狀態都有了很清楚的了解，因此下面的一項很重要的工作就是對于學習苗子的確定，這個工作要能夠及時地堅持落實下來，但是對于學生的穩定也一定要把握好。有利也有弊!但是要考慮到在最上面的畢竟是少數，所以進行一部分人的具體的指導也是有必要的!

第十七周：完成最后一批團員的入團工作。

根據上面的一些準備工作，把最后的一批團員的發展工作完成，對于這些學生來講是一個鼓勵，對于大家來講更是一種促進!盡量地能夠把一些合格的團員吸收進來，讓他們能夠有更加寬闊的空間發展。

第十八周：學生的學習調節活動，適當的戶外活動。

學期最后階段的調節工作和學生的紀律管理放在心上。注重的就是一個習慣!

第十九周：學生的高中小結活動。

為下一學期的各方面的安排做準備。每個學生都能夠做具體的分析與安排。

第二十周：最后的期末考試。

第二十一周：期末考試分析會

第二十二周：學期結束工作

高三的班主任工作計劃2

一、營建高考氛圍，讓學生盡早進入狀態

1、通過主題班會、講座，讓學生了解和認識高考形勢和動態，以及高考對人生的影響，強化高考在學生心目中的分量，激發學生的參與熱情和對知識的渴望。

2、通過往屆考生的經驗教訓和心理體驗的交流，消除學生對高考的恐懼感、陌生感，讓學生零距離地感悟高考。

3、通過主題班會和高考理想的規劃，激發學生對理想追求的欲望和對高考的親近感。

二、建立班級核心團隊，營建積極向上的班級氛圍

1、吸收優秀學生組建一個敢負責、有威信、思維活、方法巧、善溝通的班級管理隊伍，全方位參與班級管理，讓每一位學生都能感覺到時時有人管，事事有人做，處處有監督。

2、強化科代表的責能和作用，使他們真正成為學科的帶頭人、老師的好幫手、同學的貼心人。

3、加強班級管理崗位責任制設崗位，定人員，定工作，把班級工作分成若干崗位，每個崗位專人負責，使學生的實踐能力、社會責任感得到提高。

4、加強學生自我管理建設管理小組，由學習委員帶頭課代表、組長為骨干，全面負責班級學習工作；開展學習競賽活動；開展“學習結對，共同提高”的互幫互助學習活動；努力形成你追我趕的良好學習風氣。

5、在學生中開展“一幫一”形式多樣互幫互助的活動，增強同學之間的友誼，相互推動，共同進步。

6、充分利用班級黑板報和教室空間，通過同學們喜聞樂見的名人名句來激勵、鼓舞學生，營建良好的學習環境。

三、關愛學生（班主任工作計劃中的重點）

1、加強與學生、家長的溝通、交流，真正成為他們心靈上的貼心人、知心朋友；學習上的好幫手，以自己的身體言行和思想情感潛移默化地影響學生，增強班級的凝聚力和向心力，提高學生積極向上的內在動力。

2、加強師生對話

建立師生聯系制度，以周記形式有話就說，實話實說

建立師生結對活動，讓學生走近老師、了解老師、激發熱愛老師的熱情，讓老師走近學生，指導學生豎立更遠大的理想、提供更科學地學習的方法、養成更好地生活態度

3、通過有效形式加強對落后學生的思想、情感交流，學習方法的引導、行為習慣的糾正與監督，大力幫助他們提高自信心、自尊心。

4、全面啟動自信心培養的網絡體系。樹立榜樣和典型，激勵學生奮發向上。每次調考、月考的成績都以光榮榜的形式張貼公布，表揚優秀升和奮進生，鼓勵后進生，促進共同進步。

5、加強學生心理教育，促進健康成長。

對心理嚴重的學生，給予更多的關心和指導，對全體學生進行心理上的輔導、教育，引導學生心理的健康發展。

四、密切配合科任老師，齊抓共管，形成合力。

1、定期召開班科聯系會，總結分析每次月考的成績并改進計劃和教育方法，為下一階段的工作做指導。課下經常與科任老師溝通交流，詳細了解并時刻關注層面生的狀況。

2、合理安排協調學生的自主學習時間，作到有力協調全面提高，注重效率，形成合力。

初次擔任班主任，又處在高三的特殊時期，我沒有豪言壯語，只有絲絲情感；沒有轟轟烈烈的行動，只有扎扎實實地工作；我深信天道酬勤，但求無愧于心。

1、繼續抓好班風建設，突出一個“實”字，高三這一年更要講究實效性，不來空洞的，對學生要作細致的思想工作，盡量對學生的錯誤苗頭處理在萌芽之中，對學生要動之以情，曉之以理，經常與學生交談，使之在高三這一年讓所有學生即成才又成人。

2、抓班風建設，突出一個“穩”字，因為高三容易出現思想上的波動，學習上俘澡，班主任工作一定要有的放矢，從正面教育穩定學生的思想情緒，及時發現問題，如果班上出現這種情況必須及時抓好穩定工作，否則的話會影響到大部分學生的學習情緒，嚴重會影響到整個班集體，造成班級混亂，將會出現缺課、曠課等現象發生，所以要求班主任多查堂，下班檢查，對于學生曠課一節以上班主任不知道，甚至不問不聞，將在班主任工作中扣去0.2分/人次，要求班主任三次簽到制，不限時間，不能帶簽、提前或推遲簽，只要是在規定的時間范圍內均可（上午、下午、晚自習各一次，每缺一次扣0.5分/次）。目的要讓學生隨時見得到班主任，隨時讓學生感覺到老師在關心他。

3、抓好學風建設，突出一個“濃”字，在進入高三的起始階段一定要讓每位學生端正學習態度，形成良好的學習氛圍，對成績稍微突出的學生多來一點鼓勵，對成績稍差一點的學生不憐惜你的表揚，確實基礎差的學生鼓勵他順利的拿到高中三年的畢業證書。必須給每位學生制定一個目標，并隨時根據學生的學習狀況進行修正，在訂計劃時一定要貼近高考，是那一類學校一定要具體，這樣班級才穩定，學習空氣才濃，這樣可能會看到大部分學生在學習，在努力學習，甚至還會看到加班加點的在學習，將會看到09級希望，才會體現一個班級的學習風氣是否濃厚。

4、堅持班主任教研會，隨時調整和探討班主任在各個階段的工作思路，有效地實施班主任工作計劃范本中的遲到或早退一次扣0.2分。一次未參加的扣0.5分。班主任教研會一定要以高三的工作為重心，如何抓高考，完成好本班的任務為出發點，各班主任出謀獻策，使教研會開得更有實效。

5、年青班主任要虛心向老班主任學習，總結和吸收班主任經驗，一定要帶好第一屆高三，對于班級不穩定，甚至科任教師無法上課等現象，將要追究班主任的責任，年級組將進行囗頭教育，問題嚴重的盡管是高三也要替換。