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時間：2022-02-01 15:52:42
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇三等功事跡材料范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
2005年，對我們某某法院來說，是奮力拼搏的一年，也是戰果輝煌的一年。這一年，我們辦公室的全體同志團結一致，在平凡的工作崗位上努力追求卓越的工作成績，榮立了集體三等功和某某市法院系統司法行政先進集體，實現了辦公室各項工作的全面飛躍。
一、為審判工作服務上了一個新的臺階
辦公室工作面廣、量大，涉及到財務、檔案、車輛管理、物資裝備、計算機管理及后勤保障等，是法院工作的一個重要部門。一年來，我們為落實“司法為民”、“規范司法行為，促進司法公正”的要求，實現“公正與效率”法院工作的主題，提供了強有力的保障和服務。
首先，財務工作完全實現了電算化，與中院在財務管理方式改革的步調上保持了一致。全年共收訴訟費1110萬元、退訴訟費185萬元、收案款10036萬元、退案款10701萬元,到結算中心為干警報銷3765余筆經費，共計1957萬元，有力的保障了審判工作的開展。
其次，我們圓滿完成了檔案的接收、歸檔和調閱卷工作，共計歸檔11544卷16057冊。現庫存各類檔案總數達122169卷169760冊。經區檔案局和市中級人民法院檔案部門檢查全部合格。全年調閱卷宗達萬卷以上，每一天接待30多人次調閱卷，我們為審判工作提供保證、為公安部門提供犯罪嫌疑人的材料、為群眾提供與之有關的材料證明；在法院的專項治理、執法執紀大檢查、執行大會戰、研究室的宣傳報導等工作中給予了積極配合，受到了各方面人員對檔案工作態度和工作精神的好評。
第三，為緩解我院用車緊張的狀況，在經費緊、任務重的情況下更新四輛審判用車，加強了對駕駛員的教育培訓及考核；加強了對車輛的管理，采取定點憑卡加油的制度，全年行車約150萬多公里安全無事故，實現了節約開支，杜絕漏洞和安全行車服務審判的目標。
二、“兩庭”建設實現了新的突破
過去的一年，我們加大了“兩庭”建設的力度。根據中院的要求，我們克服困難，率先對派出法庭的網絡建設進行了升級，采用了最先進的sdh寬帶聯網，實現了遠程辦案，使我院的《法院綜合信息管理系統》得到了充分的使用。同時，為立案庭安放了背投電視，設置了排期開庭軟件，實現了全院排期開庭信息自動統計和大屏幕滾動公告，促進了審務公開。
在兩庭建設中，為了使法庭建設達到規范化標準，經院領導指示，把延安路法庭置換到新的辦公地點。為了保證法庭能夠迅速進入工作軌道，能夠有一個良好的審判環境，我們及時與區政府采購辦聯系，特事特辦，及時請來裝修公司，在較短的時間內，對新的辦公樓進行了裝修，并配備了必要的審判物品，把法庭公正執法的形象展現給人民群眾。版權所有
三、為干警服務創出了新的成績
我們牢固的樹立了“司法行政就是服務”的思想，克服了人手少，任務重的困難，發揚了有條件上，沒有條件創造條件也要上的精神，做好工作。
第一，我們對全院計算機的數量、質量、分布和使用狀況進行了統一登記，建立檔案。在盡量維護、充分利用原有計算機資源的同時，新購進20多臺性能優良、配置齊全的計算機，根據審判工作需要統籌安排，合理分配，以最快的速度分發到各個庭室，并對相關人員進行指導和培訓，收到良好的效果，加快了我院硬件建設和自動化建設的步伐。
第二，后勤保障又是我們擔當的一個重要任務。我們下大氣力，集思廣益，征求意見，辦好食堂，使干警吃上營養豐富、搭配合理、味道可口的飯菜。我們自愿加班加點，夏季為干警提供了一個便民服務窗口，每天下班前義務為干警提供各種小菜、凈蔬菜和各種花色的面點等食品，為干警解除后顧之憂。據不完全統計我們為干警提供面點約4000公斤，凈蔬菜約1500余公斤，魚肉類熟食約500公斤等。我們開展的這項服務，獲得了全院干警的認可，經常出現供不應求的現象，切切實實起到了為干警服務的作用。
四、為領導決策服務及時提供了信息
全面搜集信息，及時為領導決策提供準確信息，是我們辦公室的又一項重要任務。
我們每天兩次及時接收上級法院和區里下發的文件，對來文來電能做到及時登記、傳閱催辦、收回，及時準確的做好上傳下達，沒有發生延誤現象，受到區里的好評。
在保證我院正常運轉的各項日常事務工作的同時，在想大事、議大事、抓大事上下功夫，努力增強工作的主動性和超前性。一是加強調查研究。二是做好信息服務工作。向領導及時報告突發性事件和重大問題的信息，讓領導及時、準確地了解情況，做出正確決策，妥善解決問題。
為保證做好為領導決策提供服務，我們加大了自身建設的力度，狠抓了規章制度的制定、目標管理與考核。我們積極倡導樹立“一盤棋”思想，辦公室與各個業務庭室之間、同事之間取長補短，拾遺補缺，形成合力。堅持做到對上加強聯系，對內加強管理，對外搞好協調，對下做好服務。我們的口號是堅決做到領導布置的工作不能在我手中延誤，需要辦理的文電不能在我手中積壓，到辦公室辦事的同志不能在我這里受到冷落，辦公室的形象不能在我這里受到影響。
【正文】
“我既然選擇了當一名刑警，就意味著要擔起更多責任；意味著警情命令一來立即出發，哪怕寒冬臘月；意味著面對窮兇極惡之徒必須挺身而出，哪怕流血犧牲，我從未后悔！”
他，叫郭興旺，是大荔縣公安局刑事偵查大隊副大隊長，從警22年，一直處在打擊犯罪一線，他能從浩瀚數據中研判分析，從蛛絲馬跡中鎖定真兇，他憑借多年來過硬的專業能力，帶頭參與摸排、核查線索，一次次克敵制勝，從警二十多年來一直戰斗在打擊犯罪第一線，參與和偵辦過千余起刑事案件。
有時為了一條線索，他放棄休息，任勞任怨，對于群眾舉報，他總是認真對待，及時處理。2018年1月，有群眾舉報有人強行向街道商鋪和攤點收取“攤位費”，他立即報告上級，在上級統一指揮下，一舉將惡勢力集團一舉摧毀，打響了大荔掃黑除惡第一槍。
各區縣（市）防汛抗旱指揮部,常德經濟技術開發區、柳葉湖旅游度假區、桃花源旅游管理區、西湖和西洞庭管理區防汛抗旱指揮部,市直和中央、省駐常等有關單位:
今年以來,我市發生了“6.18”、“6.27”、“7.17”等13次強降雨過程,造成沅澧水干、支流洪水猛漲、幾度超警,169座水庫溢洪,多處城鎮漬澇等災害,發生大小險情500多處,是自98年以來防汛形勢最復雜的一年.在市委、市政府、市防指強有力的組織指揮下,各級各部門強化責任,認真組織,廣大軍民萬眾一心,眾志成城,充分發揚了齊心協力、團結抗洪、頑強拼搏、連續作戰的偉大抗洪精神,取得了不潰一堤一垸、不死一人的決定性勝利.在這場抗洪搶險戰斗中,涌現出了一大批先進個人.為了表彰先進,弘揚偉大的抗洪精神,決定開展“2016年全市抗洪搶險先進個人”評選表彰活動,現將有關事項通知如下:
一.評選范圍
1．各區縣參與抗洪救災的人員；
2．市防指成員單位的人員；
3．農村黨支部書記、村委會主任.
二.評選條件
在今年防汛抗洪戰斗中具備下列條件之一者,可參加評選:
1．在防汛抗洪過程中,組織指揮調度有力,成效顯著的；
2．為抗洪搶險提供準確雨情水情分析,為科學決策獻計獻策,發揮重要作用的；
3．發現重大險情,報告及時,并積極投入搶險戰斗,貢獻突出的；
4．在組織疏散轉移人員和重要物資有重大貢獻的；
5．在防汛抗洪戰斗中,及時組織防汛抗洪物資供應,成績突出的；
6．深入災區,在救災和衛生防疫工作中成績突出的；
7．在防汛抗洪宣傳報道中深入一線,準確及時報道抗洪戰斗先進事跡,對弘揚抗洪精神發揮重要作用的；
8．在防汛抗洪戰斗中作出其他突出貢獻的.
三.評選名額
本次共表彰“2016年全市抗洪搶險先進個人”150名,其中三等功17名（公務員為記三等功、事業單位人員為記功,請在審批表“本次申請獎勵等次”欄中對應填寫）,嘉獎108名,村黨支部書記、村委會主任先進個人25名.（詳見名額分配表）
四.評選辦法及要求
1．評選應堅持實事求是、公開公正的原則,評選工作要堅持群眾路線,由各基層單位廣泛進行民主推薦和考核,逐級審核,層層把關,保證質量.
2．各地推薦時要充分征求當地計生委、紀委和綜治辦的意見,各地以區縣（市）為單位出具意見后報市防汛辦,市直相關單位填寫推薦意見時要寫明相關情況.
3．推薦對象要重點考慮在一線參與抗洪搶險救災的相關人員,其比例不得少于總名額的80%.各地在評選推薦中,要嚴格控制相關領導干部比例,其中處級干部應控制在分配名額的20%以內,副廳級以上干部不參加評選.支援受災區域搶險救災的舟橋連及現役軍人（含常德軍分區、常德武警支隊、預備役二團、消防支隊）由常德軍分區在軍分區系統名額中評選.
4．各單位推薦的先進個人要認真填寫《“2016年全市抗洪搶險先進個人”審批表》一式兩份(先進事跡材料采用第三人稱,一般不超過1000字,審批表電子文檔可在常德市水利局網表格下載欄下載),村黨支部書記、村委會主任先進個人只填寫《村黨支部書記、村委會主任先進個人基本情況表》.區縣（市）防汛辦匯總后于2016年9月29日前統一報到市防汛辦.
五.組織領導
本次評選表彰工作由市防汛抗旱指揮部負責評選表彰的組織領導工作,市防汛抗旱指揮部辦公室負責具體日常工作.
聯系人:闕志華 佘高甲 劉志球
電 話:2556816 2556712 2556731
附件:
1．“2016年全市抗洪搶險先進個人”名額分配方案
2．“2016年全市抗洪搶險先進個人”抗洪救災先進個人審批表
3．“2016年全市抗洪搶險先進個人”農村黨支部書記、村委會主任基本情況表
常德市防汛抗旱指揮部
2016年9月26日
常德市防汛抗旱指揮部辦公室 2016年9月26日印發
附件1:
2016年全市抗洪搶險先進個人
名額分配方案
一、縣市區
縣 別
記三等功
嘉獎
合計
支書或主任
先進個人
小 計
13
85
98
25
武陵區
1
4
5
1
鼎城區
1
10
11
3
漢壽縣
2
9
11
4
桃源縣
2
9
11
3
臨澧縣
1
8
9
2
石門縣
2
9
11
4
澧 縣
1
10
11
3
安鄉縣
2
9
11
3
津市市
1
6
7
2
經開區
2
2
柳葉湖
3
3
西 湖
2
2
西洞庭
2
2
桃花源
2
2
二、市直單位
單位名稱
記三等功
嘉獎
合計
小 計
4
23
27
常德軍分區（含武警）
3
3
市委宣傳部
1
1
日報社
1
1
電視臺
1
1
市農業委
1
1
市民政局
2
2
市財政局
1
1
市國土局
1
1
2
市住建局
2
2
市交通局
1
1
市水利局
1
3
4
市氣象局
1
1
2
市水文局
1
1
2
市海事局
1
1
常德電力公司
2
2
市江北城防處
1
1
2016年全市抗洪搶險
先進個人審批表
姓 名:
呈報單位:
填報時間:2016年 月 日
常德市防汛抗旱指揮部制
姓 名
性 別
出生年月
民 族
政治面貌
文化程度
籍 貫
參加工
作時間
專業技術
職 務
工作單位
行政職務
本次申請
獎勵等次
（三等功、嘉獎,兩者填一）
主 要 先 進 事 跡
所在單位推薦意見
(蓋章)
年 月 日
區縣市防汛抗旱指揮部意見
(蓋章)
年 月 日
市防汛抗旱指揮部意見
(蓋章)
年 月 日
批準機關意見
(蓋章)
年 月 日
附件3:
“2016年全市抗洪搶險先進個人”農村黨支部書記、村委會主任基本情況匯總表
填報單位:（公章）
姓 名
性別
出生年月
政治面貌
一、構建長效機制，促進醫院可持續發展。
(一)是建立持久學習機制。構建并且不斷完善學習機制，用機制來保障學習型醫院的創建活動在健康、可持續的軌道上發展。每月組織一次集中學習，并做到有記錄、有心得。
(二)是建立值周督查長效機制：督查是我院醫療質量建設的內部評估機制，經過半年的實施，已成為制度化、規范化的工作。由員工輪流任值周督查，實行主任管員工，員工管主任的互動管理機制。值周督查每天定時或不定時的對各科室在醫療文書、醫療流程、服務流程、組織紀律、環境衛生等方面進行了現場檢查，并督促其改進。為了將值周制度落到實處，并明確由值周督查在進行檢查時適時登記，每周五將值周總結在中層會議上進行公布，按時上交辦公室以供復查、評比、備案。
二、轉變理念，推行陽光工程，進一步深化人事制度改革。
今年年初，我院實行公開競爭上崗，拉開了醫院人事分配制度改革的序幕。從建立廣納群賢、人盡其才、充滿活力的干部選拔任用新機制的角度出發，人事分配制度改革進一步深化，醫院開展了公開競選科主任競爭上崗，建立優勝劣汰的良好用人機制，此舉有效地增強了中層干部和科室人員的崗位責任意識，強化了科室管理，進一步體現了公開、公平、公正的選才薦才機制，從而使選擇干部的視野拓寬，廣開才路，讓更多的職工看到自己職業的成長性，起到一種激勵作用，從而進一步增加了干部的責任心、使命感和管理能力。這也讓醫院的政務越來越公開、公正和公平。
三、完善制度，制度創新初見成效，醫療服務質量不斷提升。
今年年初，我院通過建立完善了《關于成立督查組的安排》、《值周制度》、《學習制度》、《科室員工互動制度》等幾項規章制度，使醫院的各項工作步走上了制度化、規范化、科學化的軌道。 制度創新，進一步調動了醫院廣大干部職工的積極性，推進了和諧醫院的建設。短短半年，醫院出現了一派新氣象。
四、提高專業技術水平，突出打造品牌
高質量、高水平的醫療服務是病人、家屬、社會評價醫院滿意度的一項重要指標。我院始終把強化醫療質量管理、提高專業技術水平、打造技術品牌作為創建群眾滿意醫院的一個重點來抓。
1、進一步落實了病案管理制度、住院病歷書寫、門診病歷、病程記錄等制度規范，定期督查，找出問題，制定措施，加以改進。
2、以科技興院為動力，增強醫院發展的后勁。我院實施科技興院戰略，通過請進來和走出去的方法，加大人才培養的力度，取得了明顯的成績。
五、堅持服務創新，融入人文關懷
服務不是口頭禪，而是實在的行動，在以人為本的理念下，我院立足于一切為病人、為病人一切、為一切病人，面對醫療服務競爭，提出醫療服務創新，將現代化的人文文化融入醫院中，營造高層次的服務理念和人文關懷。以病人為中心的服務理念已深入人心，各科室之間形成健康、和諧、有序地競爭，科室之間合作精神不斷增強，形成了服務、質量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和團隊精神不斷顯現。
開展了三化、五心、六個一服務，即設施管理正規化、服務標準化、病房家庭化，用真心、愛心、關心、細心、誠心，為病人倒一杯開水、獻一束鮮花、發一張賀卡、遞一塊手帕、送一個微笑、道一聲問候。如協助病人進食進水、喂藥漱洗、擦身洗澡、洗頭、男病人理發剃須、處理大小便、翻身拍背、協助下床活動、應答病人呼喚、床鋪的整理、維護病房秩序等，使得讓家屬把患者送到醫院治療時，可以上班安心、感到省心、讓患者也放心，從門診到病房，從入院到出院，從人前到人后，醫護人員用真情、實情、深情、親情、動情、感情，實行一條龍式服務，體現我院為患者提供真情的服務。
出院時還向病人或家屬交待注意事項，對康復、保健、用藥、飲食、運動、復查等問題進行指導，重點病人進行隨訪，并開展上門服務等等。?此項舉措的實行，受到了廣大病人及家屬的歡迎和好評。
六、注重醫院文化建設，展示我院特色
文化建設在醫院的現代化管理中發揮著越來越重要的作用，文化建設的核心是運用信念、道德等無形力量，倡導以人為本、以德為先，樹立醫院的最佳形象。
通過一系列的活動，進一步凝聚情感、激勵創新、提升醫院形象，凝聚情感、催人奮進、提升形象，我院的文化建設體現了醫院特色。 為構建和諧盂縣作出了自己的貢獻。
醫院集體勞模事跡材料二 建院年來，武警廣東省邊防總隊醫院始終牢記為人民服務的宗旨，堅持社會效益優先，無私奉獻、竭誠服務，主動承擔了搶救大爆炸傷病員等急難險重任務;想方設法解決群眾看病難、看病貴的問題，開設的外來工門診先后為多名農民工及困難群眾進行了優惠及免費治療;近年來，他們還積極投身構建社會主義和諧社會的行動，派出醫療小分隊七次赴偏遠貧困地區，為數千名白內障患者送去了光明成為新時期部隊衛生系統擁政愛民促和諧的楷模。
危急關頭挺身而出：社會責任高于天
醫院一班人認為，政府的難處就是部隊的難處，社會的責任也是醫院的責任，在急難險重任務中，醫院既是醫療隊，更是戰斗隊。因此在危急時刻，廣東邊防醫院總能挺身而出，經受住了一次又一次血與火、生與死的嚴峻考驗。
2XX年月，深圳清水河化學倉庫發生震驚全國的大爆炸，人員傷亡慘重。面對突如其來的重大災情，醫院一邊迅速準備病床、調集藥品，一邊組織醫護人員火速趕赴事故現場。廣大醫護人員不顧個人安危，冒著再次發生爆炸的巨大危險，穿梭在濃煙烈火之中，全力搶救受傷群眾，出色完成衛勤任務，醫院因此被公安部榮記集體三等功，衛訓大隊榮立集體一等功。
2XX年，疫情突發。一些醫院不敢收治發燒病人。在嚴峻的考驗面前，邊防醫院的官兵沒有一人退縮，紛紛主動請纓，強烈要求上一線去搶救病人。月，醫院來了一名疑似不明原因肺炎的歲的女患者，而且患者自稱其弟已受傳染。由于其家人聽了外面一些傳言，這名患者入院后竟無一人前來探望，患者情緒非常低落。呼吸內科的所有醫護人員沒有遠離她，反而熱情地照顧她、安慰她，給她精心治療、護理。
據院長、政委介紹，在與斗爭的近半年時間里，該院醫務人員冒著隨時都有可能被感染的危險，勇敢面對，科學處置，共診治發熱病人.萬多名，轉送疑似病人名，實現了送來的患者零誤診、本院的員工零感染，被廣東省政府評為抗擊非典先進單位，多名醫務人員受到上級表彰。
此外，醫院還連續年圓滿完成了深圳市高交會和口岸醫療保障任務，參加年深圳梅林重大山體滑坡、年村護坡塌方等多次重大事故的搶救，緊急出動次，充分展示了部隊醫務工作者召之即來、來之能戰、戰之能勝的過硬作風。
看病難，說到底外來農民工等社會弱勢群體看病最難。在充滿競爭的特區商海中，邊防醫院不是盲目地與地方大醫院爭奪高端客戶，而是從自身的性質特點出發，準確定位服務主方向，主動走進多萬外來工，用無私愛心熱情救助這一社會特殊群體，緩解群眾病困，潤澤百姓心田。
深圳是外來務工人員最多的地區之一，這些人主要集中城鄉結合部，跑到市區看病，不僅時間上不允許，昂貴的醫療費更是讓這些農民工談病色變，望門興嘆。為了讓打工一族敢去看病、看得起病，廣東邊防醫院先后在布吉、龍華、寶安成立了三家專門針對外來農民工的平價醫院，特設了農民工門診，為外來農民工提供最低的消費、最好的服務，掛號只需元錢，檢查費、手術費均打八折;專備一輛愛心服務車，免費接送農民工患者就診;盡量使用價廉效好的國產藥品，最大限度地降低醫療費用。
為使廣大農民工享有更加實惠的醫療保障，今年醫院又推出了農民工健康服務卡，每人每月只需交納元錢即可享受早孕檢測、血常規十八項、心電圖、胸透等項基本醫療檢查和保障。目前，這一利民措施已惠及農民工多人。
農民工等弱勢群體常因交不起昂貴的醫藥費而痛苦地掙扎在死亡邊緣，他們的無助深深牽動著醫院的心，有錢得治，沒錢也得治!為救治農民工等弱勢群體，廣東邊防醫院每年都要從并不寬裕的經費中補貼醫療費上百萬元。年月，一名身受重傷、身份不明的男子被出租車司機送到醫院急診室搶救。當這名男子傷情穩定后，無奈地對醫護人員說了實話：我是一個外來工，做點小本生意，因糾紛被人砍傷，可身上僅有幾百元，到其他醫院怕人家不收，只好選擇了部隊醫院。每當遇到這種情況，醫護人員總會伸出援助之手。
點亮千盞燈為多名群眾送去光明
老少邊窮地區是社會醫療保障的薄弱地帶，許多群眾有病扛著，有痛熬著。廣東邊防醫院醫務人員駐扎在經濟特區，情系百姓困苦，多次走出特區送醫送藥，以白衣天使特有的仁愛之心，傳遞溫暖，播撒希望，為構建社會主義和諧社會添磚加瓦。
為使老少邊窮地區白內障患者重見光明，從年起，醫院開展了為期三年的點亮千盞燈大型義診活動，先后次組織眼科醫護人員遠赴西藏拉薩、廣西博白、江西井岡山、廣東梅州、普寧等地送光明、送健康，免費進行白內障手術多例，使多名白內障患者遠離了眼疾之苦。
當面對出生僅有個月就患有先天性白內障，先后來過的支國內外醫療隊都因風險過大不肯對其實施手術的情況下，帶隊眼科專家王元貴主任動了惻隱之心，當機立斷主刀了這臺手術，手術的成功給嬰兒的家人帶來了極大的驚喜;當百歲老人張松摘除紗布重見光明時，抑制不住感激之情，為醫護人員唱起了當年獻給的山歌。近幾年來，醫院克服經費緊、人手缺等種種困難，行程數萬公里，貼補經費數十萬元，給數以千計的老少邊窮地區眼疾患者送去了溫暖、帶來了光明。
據悉，由于醫術精湛，醫德高尚，邊防醫院黨委次被廣東省委、省政府評為文明單位，次被深圳市委、市政府評為精神文明建設先進單位，先后有個集體榮立一等功，個集體榮立三等功，人榮立二等功，人榮立三等功。
醫院集體勞模事跡材料三 **醫院護理組共有七名護士，三十五歲的青年護理人員就有一人，最大年齡為五十歲，其中本科學歷一人，大專學歷四人，自從北安分局開展醫療質量建設年活動以來，護理組在護士長的帶領下，按照北安分局衛生局制定的考核細則，嚴格要求自己，組織學習，加強醫德醫風教育，要求每位護士立足本職崗位，勤奮工作，愛崗敬業，嚴格履行護士行為規范，一切以病人為中心，力求給每位病以高效優質的服務。
過硬的護理技術
俗話說得好：三分治療七分護理這就是強調護理工作的重要性，它要求護理人員首先要具有過硬的護理技術。
場級醫院是集內、外、婦、兒為一體的綜合性醫院，這就要求護士們除具有扎實的基本功外，還應具有豐富的臨床護理經驗。為此她們經常苦練基本功，勤練各項護理技術操作，不斷的學習，嚴格要求自己。去年有一名護士被評為縣域衛生優秀人才，一名護士被評為場級三八紅旗手等光榮稱號。
高尚的醫德醫風
場級醫院的每一位護士不僅要具有過硬的綜合護理技術，還要具有良好的道德修養。有一次，一位嚴重外傷患者被送入搶救室，當時病情危重，血壓是零，家屬焦急萬分，全科醫護人員沒有因為家屬當時交不出急救費而延誤一分鐘，及時把病人送入手術室進行全力搶救。經過緊張的搶救病人生命體征平穩得救了。家屬們含淚將幾百元錢硬塞到護士手中表示感謝，天使們微笑著婉言謝絕了。在護理工作中，大家一切以病人為中心，盡心盡職地護理好病人，這正是天使的天職。
團結協作的集體精神
對于場級這樣一個綜合性醫院，團結是必須的，分工協作是護士們的工作原則。在平時工作中她們始終做到分工不分家，互相協作。遇到危重病人搶救時，她們全力出動，你輸液、我吸氧，一切都井井有條。()患者及家屬對此表示放心、滿意。內科危重病人較多，每天都要為病人進行口腔護理、翻身、霧化吸入、鼻飼、導尿、換尿管等，護理一個病人需要大半天的時間，但護士們都毫無怨言，互相幫助，按質按量的完成每位病人的護理，病人有要求主動幫助解決，加班加點從不計較。
具有奉獻精神
在十一月份我們收治一位老人，由于兒女們在外地，沒有人護理他，護士們主動擔負起護理老人的重任，給老人洗臉、洗衣、送飯、打水、到便盆。沒有一個人怕累怕臟，老人的兒女趕到時看到老人被照顧的如此好，眼含熱淚的說;謝謝你們，你們待病人如親人啊!
在九、十月份流感高發期，每天門診病人達一百來人，無疑對護士們是一個巨大的考驗，由于護士少，她們每天穿梭在病人中沒有休息時間，到下班時間回不了家，就這樣有兩位護士由于太疲勞了，累病了，可是仍不休息堅持工作。正是她們的無私奉獻送走了一個又一個健康的人。
刑警的幸福很簡單，簡單到付出辛苦后收獲一個微笑;偵破案件后的一種放松和欣喜;連續作戰后的一個香甜的好夢。
讓我們刑警做一把傘吧，那是一把為群眾遮風擋雨的傘，撐開的是平安，合攏后是我們收獲的幸福。這種幸福是一塵不染、清澈透明的，因為我們真實地走過每一天，我們體會過、付出過、奉獻過，我們的青春燃燒過!
同志多次被評為先進工作者。被評為周至縣政法系統先進個人。被市局評為命案偵破先進個人。在偵破命案中榮立個人三等功一次。
同志從人民警察學校畢業后，被分配到公安局刑偵大隊工作。在工作中他始終牢記“立警為公，執法為民”的宗旨。用三個代表重要思想武裝頭腦，政治立場堅定，不斷學習，不斷提高，始終保持了良好的政治本色和警察品格。他貌不驚人，語不豪邁，用對黨和人民的忠誠，對警察這個神圣職業的無比熱愛和滿腔熱血，抒寫著自己無悔的人生!
引導文：人生應該如蠟燭一樣，從頂燃到底，一直都是光明的。身邊總有那么些好人好事，讓生活更美好。下面是小編整理收集的關于好人好事事跡材料!供大家參考!
材料一 20xx年3月19日上午9時許，羅店鎮張士村村民徐秀珍跟往常一樣，到自家的自留地里弄了點蔬菜后，準備到家附近的南涇河邊清洗一下。當她走近河旁的水橋時，眼前的一幕讓她驚呆了：離水橋外2米處，有個幼童溺水了。只見小孩面向水里、背朝天半沉半浮在河水中，已無力掙扎。在這命懸一線的危難時刻，徐秀珍沒有多想，扔掉手中的菜籃子，顧不上脫下身上厚厚的棉衣，就跳進了河水中。她一只手抓住水橋邊的面板，另一只手向孩子的方向伸去，希望能夠拉到小孩，但由于離小孩較遠還是無法抓到孩子。3月的河水，依然冰冷刺骨，水又比較深，而且身上厚厚的棉衣，被水一浸變得重起來，73歲的徐秀珍老人每挪動一步都很艱難，但她腦海中只有一個念頭：此時耽誤一分鐘，孩子就可能沒命了。她奮力用手劃著水面，向孩子的方向挪去，冒著生命危險挽救了一個幼小的生命。當周圍的鄰居、村民問徐秀珍：你都73歲了，當時哪來的這么大勇氣跳入河中?她笑呵呵地回答道：這是人的一種本能反應，當你看見一個孩子在水中奄奄一息時，能忍心不救嗎?換作誰都會這樣做的。幾十年來，徐秀珍幫助的人、做過的好事，沒人數得清，她的高尚品格已根植在街坊鄰居的心中。
材料二 2012年10月10日，工商銀行上海分行收到了一封自于寶島臺灣《大愛工行，仁義之師》的表揚信，隨后，新民晚報、僑報、新華網等各大媒體紛紛刊登《上海兒子10年照顧臺灣爸》的文章，詳盡描述了從2002年到2012年整整十年工行員工朱捷的無私關懷與幫助臺胞楊銀岳先生的事跡。2002年73歲的楊先生來到了工商銀行普陀支行尋求幫助，兩個人長達十年的忘年交就此開始。在后來的服務中，朱捷得知老人患有嚴重的糖尿病，就買了測量儀，利用自己曾在部隊從事專業醫護的技術主動承擔了老人的血糖測試和胰島素注射。老人家境富裕時，朱捷婉拒了楊先生提出的義子身份，君子之交淡如水，您不用感謝我，這是我一個工行員工應該做的。楊老先生于2005年投奔寧波老家親戚，直至2009年一直定居慈溪，此間經歷了巨大人生變故，喪偶、被詐騙等悲慘的境遇讓楊老先生的健康與經濟狀況每況愈下，孤苦不堪中再次撥通了小朱的電話。在得知老人的變故后，朱捷毅然將楊老先生接到家中照顧，為能讓老人多走動，朱捷與同棟的一樓住戶進行了多次溝通，將六樓房屋進行置換，不知不覺中，楊老已經成為小朱一家的新成員，在楊老心中，小朱早就成為他至親至愛的好兒子。在生命的最后一段時間，他的生活費用都是由小朱提供的。2012年8月26日，老人安詳地辭世，享年83歲。由于無法找到老人的親屬，朱捷承擔了楊老先生的后事。最后。通過與臺灣的海基會與民政部門多次聯系，找到老人失散的女兒，完成了老人畢生的心愿。
材料三 武警上海總隊五支隊十一中隊戰士葉乃陽，入伍5年來堅持把愛心獻給社會、忠心獻給使命、恒心獻給崗位，出色完成世博、大運、涉日維穩等重大任務。個人榮記二等功1次，三等功2次，被表彰為總隊標兵士官、武警部隊學習成才先進個人。2009年12月至今，他堅持用愛心幫助植物人方祖俊一家，每月從士兵津貼中拿出200元、士官工資中拿出800元予以捐助，一定要讓方祖俊醒過來!抱著這個樸素的信念，在首次探親休假的20天里，葉乃陽17天住在方家，四處打探喚醒植物人的辦法，為之購買輪椅、MP3等康復用具，每天幫其洗澡按摩、注射營養劑，不停的呼喚著他的名字，經過十多天的精心照料，方祖俊奇跡般地醒了過來。先進事跡被安徽省委宣傳部、文明辦、上海市委宣傳部以及上海電視臺、安徽省廣播電臺、上海廣播電視臺、武警新聞臺、文匯報等國家和地方80余家新聞網絡媒體宣傳報道，個人被安徽省六安市評為六安好人，第三屆六安市道德模范提名獎，榮登安徽省好人榜。
來自廈門的____是駐鎮73056部隊一營指保連上士，15歲時他的父親因病撒手人寰，留下10萬元債務和沒有經濟收入的母子倆。為了把兒子拉扯大，瘦弱的____挑起家庭重擔。
____大學畢業后報名參軍，成為全軍第一批大學生直招士官。____為兒子圓了軍旅夢而高興，新兵啟程之際，她叮囑道：“到了部隊好好干，不要惦記媽媽和家里。”
兒子在軍營成長進步的同時，病魔也在一天天吞噬著____的健康。去年12月底，她累倒了，在大家的多次勸說下，她才答應到醫院做檢查。今年1月初，醫院確診她患上急性非淋巴性白血病，并預測只能生存幾個月。直到此時，她仍對兒子隱瞞病情。
今年1月9日，____從伯父那里得知母親病危的消息，立即請假返鄉。兒子回來后，____進行了第一次化療。就在一家人準備過年之際，聽到了一個殘酷的消息：____第一期化療無效，而再次化療只會加劇病情惡化。于是，____回家了。
35天假期很快過去了，為了陪伴母親，____有了提前退伍的想法。____知道后很生氣：“自古忠孝難兩全，部隊培養了你，要是說走就走，這是不忠啊！”為打消兒子提前退伍的念頭，能夠“狠心”將兒子“趕”回部隊，____決定住到養老院去。____只得含淚而別：“我一定好好干，不辜負媽媽的期盼。”
從早上7時進入工作崗位，至23時送走最后一班出省的旅客列車，的工作崗位就是火車站的進站大廳。在成千上萬擦肩而過的旅客中，他能近乎神奇般地查出那些混跡其中的毒販和不法分子。
隨著春運的來臨，客流驟增，旅客摩肩接踵，人山人海，而在短短的時間內，要從成千上萬擦肩而過的旅客中，準確查緝出那些混跡其中的毒販和不法分子，可不是一件容易的事。至于每天從早到晚站立10多個小時的腰酸背疼和筋疲力盡，在眼里根本不是什么困難，最讓他心急的是如何才能完成查緝任務？如何才能更好地提高查緝水平？查緝工作看似不費多少氣力，可要在茫茫客流中找到混跡其中的毒販，不僅需要一身過硬的本領，而且時時刻刻都得保持高度警惕，全神貫注。因為戰機是稍縱即逝，進站大廳內，旅客從視線中通過的時間不過幾秒鐘，有時同時就有上百人通過，停留在每位旅客身上的可能只有一瞥。只這一瞥，就要識破毒販子的偽裝，即使有火眼金睛也要付出百倍的勤奮。
而還在幾年前，剛調入警務檢查站的也曾在數月的時間里一無所獲。那時的他，每天面對著成千上萬迎面而來又匆匆而去的旅客，雖然明知毒販子就混跡之中，可就是沒有任何戰果。難道就這樣讓毒販子從自己的眼皮底下通過？這個從小就有股子韌勁的小伙暗暗和自己較上了勁。他向查緝經驗豐富的同志請教，學習語言表達和盤問技巧，規范執勤用語和執勤行為，分析各季節的來源、中轉、流向，研究毒販的犯罪心理和匿毒的方式方法。功夫不負有心人，的查緝基本功迅速提高，并練就了一雙火眼金睛，查緝的準確率達到了90%以上。20__年1月21日10時，正在執勤的警長發現一名手執k__次至西昌車票的女子形跡可疑，他便和同事一起對該人進行仔細檢查，檢查中發現該女子體內攜帶有疑似物，經工作，犯罪嫌疑人瓦布阿伍從體內排出用色白透明塑料紙包裹的海洛因336克。瓦布阿伍沒想到精心隱藏的還是沒有逃過緝毒民警的眼睛，真是機關算盡，反誤了卿卿性命。
火車站是云南省最大的陸路口岸和鐵路交通樞紐、處于云南緝毒斗爭“第三道防線”的重要關口。每天發送旅客列車43趟，每月發送旅客120萬余人次。高峰時達到170萬余人次，防范和打擊各種犯罪活動、保證鐵路運輸安全和廣大旅客平安，是站派出所警務查緝站首當其沖的主要任務，也是查緝民警的首要職責。在緝毒斗爭中，同志不斷改進緝毒方法，不斷的提高查緝技能，在向有查緝經驗的同事學習查緝經驗的同時自己在不斷的摸索新的方法，根據不同季節和不同車次，以及旅客衣著像貌、行李物品、來龍去脈，從事查緝工作以來，我邊學習邊不斷總結改進查緝方法，使自已的查緝技術得到不斷提高，總結出了“四字查緝法” —“察”二“問”三“辨”四“查”。根據不同車次及旅客衣著像貌，神情表現，行李物品，來龍去脈，尋找事物的矛盾點，迅速鎖定“目標”查破案件。
在南來北往的旅客眼里，只是一名普通的鐵路民警，但在伺機闖關的毒販子眼里，剛毅果敢的和他的戰友們卻是一面難以逾越的屏障。多少偽裝巧妙的毒販子在他那雙火眼金睛前顯了原形。經過一次次靈魂的拼搏和一場場殊死的較量，年輕的迅速成長為一名優秀的查緝民警，工作成績一年一個臺階。僅20__年1月，他個人就查獲各類案件7起，繳獲各類475.3克，帶領警組查獲案件22起，繳獲2190.9克。與1月個人完成案件3起，繳獲各類273克相比有了較大的提高。自參加查緝工作以來，共查獲各類案件109起，抓獲犯罪嫌疑人124名，繳獲12368克，查獲逃犯11名，在同志的帶領下，警組共查處案件237起，抓獲犯罪嫌疑人242名，查繳24012.7克。
查緝工作艱辛、枯燥且充滿危險，有時幾天下來一無所獲的情況經常存在，但正是人民警察的特殊使命和對人民警察工作的無比熱愛，和所查緝站的民警們日復一日，年復一年地用睿智、忠誠和堅守捍衛著“春城鐵門檻”的美譽。
法庭是縣人民法院派出的基層人民法庭，該法庭設立于1981年，位于縣鎮文化路中段，該庭審判人員正式編制10人，所轄區域有鎮、三里鎮、葛牌鎮、玉川鄉、輞川鄉、藍橋鄉、金山鄉、三官廟鄉、所轄區域人口30多萬，年均審理一審民事案件500余件。：收案455件，結案455件，發改2件，發改占一審結案數的0.44%，調撤率為69.23%，無涉法上訪案件。：收案420件，結案420件，發改1件，發改占一審結案數的0.24%，調撤率為72.86%，無涉法上訪案件。上半年：收案229件，結案182件，無發改，調撤率為80.22%，無涉法上訪案件。
法庭始終堅持“司法為民”宗旨，以人民滿意作為工作根本標準，文明辦案、公正執法，先后被縣委、縣政府、縣法院授予“文明單位”、“安全單位”、“優秀審判庭”、“黨風廉政建設先進集體”等榮譽稱號，被市政法委授予“人民滿意的政法單位”、“指導人民調解工作先進集體”等榮譽稱號，被市中級人民法院榮記“集體三等功”兩次，為縣域經濟發展，社會和諧穩定交出一份令人滿意的答卷。
“有難事找人民法庭，法庭辦案公正又貼心，是群眾利益的保護神”——這是走出縣人民法庭的當事人爭相傳誦的佳話，也是法庭多年來以“三個至上”為指導思想，踐行科學發展觀，公正司法、維護穩定，為當地經濟發展、社會和諧提供有力司法保障的真實寫照。
盡管責任重、壓力大，但是法庭一班人始終堅持“公正司法、一心為民”的工作方針，堅持“帶一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”的工作信念，緊緊圍繞服務經濟發展、促進社會和諧的大局，團結奮進，開拓進取，積極發揮民事審判職能作用和人民法庭扎根基層、服務基層、穩定基層的基礎作用，以出色的工作業績保一方平安，建一方和諧，促一方發展，為轄區乃至全縣經濟發展和社會和諧穩定做出了積極貢獻。
抓服務，促發展，審判工作創佳績
作為全縣的“中心法庭”，法庭管轄范圍既包括作為縣政治、經濟、文化中心的縣城，又含經濟發展較快、利益沖突凸現的城鄉結合部，還有落后、偏遠的山嶺農村;服務對象既有企業單位，又有投資商戶，還有社區居民、鄉鎮農戶，復雜多元的主體，迅猛發展的經濟，都給法庭工作帶來了一定的難度。
在審判工作中，法庭始終注重強化大局意識和服務意識，積極采取措施滿足人民群眾對司法工作的新要求和期盼，以服務轄區經濟發展、不斷滿足新時期人民群眾司法訴求為己任，恪守“公正效率”這一工作主題，不斷強化服務意識，改進服務方式。把工作重點放在運用司法手段幫助企業發展、改善投資環境、服務新農村建設、保障群眾增收上，收到了顯著成效。
抓調解，化糾紛，司法為民有新舉
多年以來，法庭審結案件調解、撤訴率始終保持在60%以上，無超審限及上訪纏訟案件。追求案結事了，減少上訴、申訴，降低訴訟成本，真正做到了為黨和政府排憂解難，讓人民群眾信賴滿意，是法庭在審判工作中始終堅持的一個原則。為此，他們提出了“注重調解，節約資源，方便群眾，維護穩定”的工作思路。
幾十年的風雨歷程，讓我感悟到：這是一份苦辣酸甜交織的工作。
苦：當單位的領導，八小時工作對我而言是一種奢望，常常都要起早貪黑，加班加點，隨時解決各種問題。
辣：工作之中常常會受到上級領導的誤解、批評和個別同志得不理解，這都不能沖動，必須耐心解釋。
酸：偶爾同學聚會，看他們豪情溢于言表，聽他們對我說“平談才是真”時，其酸心之感著實難受。
甜。近幾年，所容所貌、硬件設施有了很大的改觀，同志們每每感嘆之時，心中甜蜜涌上心頭。尤其是我所連續5年實現“六無”，并且建立完善各項規章制度，使得各項工作步入正軌，連年獲得了司法部和省市局的各項表彰。這份甜足以讓我身心舒展，足以撫平各種心靈創傷。
在今后的工作中，我將繼續感受這種工作的苦辣酸甜，將它溶入自己的生活，溶入自己的人生，我的生活將會因為這種苦辣酸甜而豐滿充實。
同志扎根勞教工作第一線，幾十年如一日，在平凡的工作崗位上，取得了不平凡的業績，他本人也得到了全體民警職工和上級領導的交口稱贊。1993年榮立個人三等功。，同志被評為市司法行政系統“人民滿意的司法行政工作者”、“十佳勞教工作民警”、陜西省政法系統“人民群眾滿意的政法民警”、省勞教系統“優秀勞教工作民警”、司法部“優秀管教能手”。，被評為市政法系統“人民滿意的政法民警”、市委組織部“全市干部教育先進個人”。，被陜西省政府授予“陜西省先進工作者”稱號，并當選市雁塔區人大代表。榮獲陜西省勞教局“優秀黨務工作者”、市司法行政系統“十佳優秀黨員”稱號。被陜西省勞教局評選為“創佳評差活動優秀民警”。
，同志進一步帶領全所民警職工，解放思想、改革機制、創新體制、完善制度、規范程序、改進方式、轉變作風、提高質量、樹立形象，不斷提升教育挽救質量，狠抓隊伍建設，確保勞教場所安全穩定，推動全所各項工作更上新臺階。
一、以科學發展觀為統領，推進全所工作又好又快發展
(一)學習實踐科學發展觀活動中，緊密聯系實際有亮點。在活動中，我所緊緊圍繞“維護場所安全穩定，促進勞教工作科學發展”這一實踐載體，以學習實踐科學發展觀活動為契機，大力開展各項工作。政工科深化、細化民警職工培訓工作，已舉辦培訓班五期，培訓民警三百余人次。監察室開展了執法公開工作。管理科組織開展了規范化建設、“打擊所王所霸、維護場所安全穩定”專項整頓活動。社會接茬幫教工作，聯系區司法局來我所對勞教學員進行社會幫教，共創兩個延伸。五大隊、醫務所及相關職能科室，就開展強制隔離戒毒工作進行充分的調研、協作，在制度建設、強戒人員管理、教育、醫療衛生服務、后勤保障等各方面做了大量的、卓有成效的工作，現已接收強戒人員80余名。
(二)把制度建設作為搞好勞教工作的基礎。一是建立三種機制。即管教承包責任制、“六防”目標管理責任制和管教安全重點防范機制。二是改進4種方式。即管教基礎工作質量的提高方式、勞教執行所外部分的管理方式、政治教育的授課方式、職業技術教育的辦學方式。三是強化1種結合，即管理和教育的有機結合。四是完善2種制度，即督查、警示制度。
(三)把場所安全作為搞好勞教工作的第一責任。一是改進工作方式，強化安全穩定的源頭治理。二是推行整體防范。三是深入開展安全排查。四是嚴格落實隱患整改，強化安全穩定的現實保障。
通過同志的努力，市勞教所的“六防”事故大幅度減少，管教秩序走上良性循環之路。至，全所連續五年實現安全無事故。全所有多個單位多名民警受到省勞教局和市司法局的表彰獎勵。，我所榮立市司法局集體三等功。我所獲市政府“人民群眾滿意的政法單位”榮譽稱號。，我所被共青團市委、市綜治辦等多家單位聯合命名為市首批青少年法制教育基地。因“六防”工作成績突出被司法部在全國司法行政系統通報表揚，受到了表彰獎勵。被市政法委、市司法局授予“執法規范化示范單位”、“執法公開示范單位”。
二、自加壓力，不斷創新，著力解決突出問題
為帶出一支作風過硬的民警隊伍，在同志主持下，所里經過6年努力，建立起了一支年輕化、知識化、革命化的中層領導干部隊伍。以場所安全為中心，建立起嚴明的獎罰制度。同時，下大力氣抓民警基本素質的提高，規定民警參加法律等有關學歷教育，在全省勞教系統基本素質和技能培訓考核中名列前茅。
同志還努力落實從優待警。在他直接努力下，市勞教所在全省勞教系統首家為民警解決了“特殊崗位津貼”和“目標責任獎”。每年對全所民警職工進行一次體檢。建立了慰問金制度。每年確定辦理幾件實事，逐步改善大家的工作和生活條件。同志關心群眾，處處為群眾著想，贏得了全體民警職工的喝彩。
三、貫徹落實“首要標準”，積極開展“改革創新、勇創一流”活動，搭建一個平臺，實現兩個延伸
