述職述廉工作總結(jié)匯總十篇

序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇述職述廉工作總結(jié)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

一、提高認識，加強領導

鼠疫是嚴重危害人類健康的烈性傳染病，歷史上曾給人類帶來了深重的災難。近年來隨著全球鼠疫死灰復燃，我省部分地區(qū)的鼠疫疫情處于活躍時期，且來勢兇猛，態(tài)勢十分嚴峻。我縣各級領導和各有關部門十分重視鼠疫防治工作，進一步提高對鼠疫防治工作重要性和必要性的認識，牢固樹立責任意識，大局意識，切實履行本地區(qū)鼠疫防治工作的領導職責，將鼠疫防治工作作為當前公共衛(wèi)生工作的主要任務之一。按照《云南省鼠疫防治聯(lián)防方案》、《云南省鼠疫防治聯(lián)防十一五規(guī)劃》、《玉溪市鼠疫防治聯(lián)防十一五規(guī)劃》、《__縣鼠疫防治聯(lián)防十》要求，及時調(diào)整充實各級鼠疫防治聯(lián)防組織，完善網(wǎng)絡機制，全縣縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)防組織領導共有28人，辦公室人數(shù)15人，技術(shù)組36人，滅鼠員4885人，為我縣鼠疫防治工作的順利開展提供了組織保障。縣政府召開了三次鼠疫防治聯(lián)防工作會議(4月16日，5月10日，5月22日,11月8日)，安排部署鼠疫聯(lián)防工作，下發(fā)了20__年鼠疫防治聯(lián)防工作計劃；安排鼠疫聯(lián)防經(jīng)費6.8萬元（其中縣財政6.6,衛(wèi)生局20__元）用于開展滅鼠和鼠情鼠疫監(jiān)測工作。并將鼠疫防治納入年度工作目標責任，加強經(jīng)常性督導，年終組織考核檢查。同時要求衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、糧食、工商等有關部門密切配合，發(fā)揮各部門的職能優(yōu)勢，認真落實各項綜合防治措施。

二、因地制宜、綜合防治

（一）認真組織滅鼠，控制鼠害

1、農(nóng)村滅鼠

滅鼠，是降低鼠密度，消除或減少鼠害，預防鼠疫，保護人民健康的重要措施。我縣始終堅持“誰受益，誰出錢”和“個人義務、集體承擔、國家補助”的原則，廣泛籌集資金和制作毒餌用糧，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在上級財政經(jīng)費或藥品補助的基礎上，積極加大本級經(jīng)費投入，多方籌集資金，認真組織落實城鄉(xiāng)滅鼠工作，據(jù)不完全統(tǒng)計，20__年全縣各級經(jīng)費投入21.5萬元，愛衛(wèi)辦和農(nóng)業(yè)部門投入敵鼠納鹽原藥60公斤。

開展春秋兩次農(nóng)田滅鼠，每次參加滅鼠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)8個，行政村76個，自然村554個，滅鼠戶數(shù)40186戶次，滅鼠行政村達100%，滅鼠戶數(shù)達97.4%；農(nóng)田滅鼠面積13.75畝次，達農(nóng)作物總播種面積的86.47%，室內(nèi)滅前鼠密度平均為13.55%，滅后鼠密度平均為1.85%，滅鼠效果平均為86.4%。

室外滅前鼠密度平均為15.55%，滅后鼠密度平均為2.25%，滅鼠效果平均為85.6%。通過堅持不懈地開展農(nóng)田滅鼠工作，鼠密度顯著下降，農(nóng)田鼠害得到有效控制，真正起到了滅鼠防病、滅鼠保糧的效果，取得了較好的社會和經(jīng)濟效益。

在組織開展藥物滅鼠的基礎上，積極探索各種滅鼠、防鼠方法，開展多種方法滅鼠。積極推廣生物滅鼠，發(fā)動農(nóng)戶養(yǎng)貓，據(jù)不完全統(tǒng)計，全縣有其他滅鼠器1520個；有養(yǎng)貓戶8621戶。

2、城市滅鼠

我縣以縣城為重點，以創(chuàng)建衛(wèi)生縣城為切入點，結(jié)合愛國衛(wèi)生運動的開展，開展了二次縣城滅鼠工作，共投放殺它丈和速可迷320公斤，并積極開展滅鼠效果評價，為滅鼠措施提供準確依據(jù)。由于長期以來，一直保持了城區(qū)滅鼠的連續(xù)性，采取愛衛(wèi)辦集中動員各成員單位分工負責，以政府各部門和城區(qū)居委會為基礎，依靠自籌資金，開展社會性滅鼠工作，城區(qū)滅鼠覆蓋面達到了95%以上，取得了較好的滅鼠效果，縣城鼠密度控制到了較低程度；繼續(xù)鞏固和保持了省級滅鼠先進縣城稱號。

（二）加強鼠藥管理，凈化鼠藥市場

針對過去鼠藥市場混亂，禁用鼠藥泛濫，嚴重擾亂科學滅鼠活動的狀況，根據(jù)上級規(guī)定，我縣農(nóng)業(yè)、公安、工商、衛(wèi)生、糧食等部門聯(lián)合，繼續(xù)對鼠藥市場進行了清理檢查，責令停止銷售并沒收銷毀了多種禁用、偽劣鼠藥。目前我縣無非法銷售鼠藥的商人和行為，凈化了滅鼠經(jīng)營市場，同時也維護了人民群眾的生命安全和社會穩(wěn)定。

（三）加強防鼠設施建設，狠抓綜合治理

一是加大

宣傳力度，讓群眾認識防鼠設施建設、綜合治理的重要性，樹立防治并舉的思想。二是加強防鼠糧倉建設，全縣農(nóng)戶中防鼠糧倉建設面達100%。三是指導督促存在門縫過大，下水道、通風口無防鼠設施，門、窗破損等單位、飲食品加工廠、餐飲店、副食品店等完善防護設施，并把防鼠設施作為餐飲行業(yè)準入的必備條件之一。四是加大環(huán)境整治力度，每年開展四次以上城鄉(xiāng)環(huán)境整治活動，清除垃圾、雜物，堵洞抹縫，減少鼠類孳生地。五是結(jié)合滅鼠和瘧疾防治，在化念鎮(zhèn)、大龍?zhí)多l(xiāng)、岔河鄉(xiāng)等重點地區(qū)開展滅蚤滅蚊噴灑工作。（四）開展鼠防督查，落實防治措施

為了檢查落實鼠疫防治聯(lián)防措施，由縣鼠防辦組織對全縣鼠防工作開展不定期督查，督查組深入縣級單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組實地查看鼠防工作情況及鼠害鼠密度，針對存在問題提出改進措施。通過督查發(fā)現(xiàn)各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鼠疫綜合防控措施到位，督查時基本未發(fā)現(xiàn)鼠跡鼠害。

三、搞好鼠情鼠疫監(jiān)測，掌握疫情動態(tài)

（一）鼠情監(jiān)測

鼠情監(jiān)測是掌握鼠類消長動態(tài)和鼠種演替情況、衡量鼠害是否達到防制指標的定量測報工作，是科學防治的基礎。我縣設八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城區(qū)為監(jiān)測點共在農(nóng)村室內(nèi)外布鼠籠5650籠，捕獲害鼠302只。捕打的害鼠種類以褐家鼠為多，占混合群種數(shù)的79.4%。

（二）鼠疫監(jiān)測

鼠疫疫情“三報”，是及時發(fā)現(xiàn)和控制鼠疫的靈敏指標，通過疫情“三報”，掌握分析鼠疫疫情態(tài)勢，為及時消除或控制疫情提供依據(jù)。我縣以疾病預防控制中心為主衛(wèi)生部門召開了四次鼠疫為主的傳染病分析會議，按照省地方病防治要求，結(jié)合實際制定鼠疫監(jiān)測方案，進行常規(guī)的鼠疫監(jiān)測工作，嚴格執(zhí)行鼠疫“零報告”制度。共收到鼠疫“零報告”192份，均未發(fā)現(xiàn)自然死鼠、病鼠。完成血清學監(jiān)測134份，為陰性。動物病原學監(jiān)測302份，鼠蚤培養(yǎng)211組，均無疑似鼠疫桿菌生長。

四、廣泛宣傳，提高全民防控意識

我縣把抓好宣傳教育和培訓，增強群眾防鼠意識，廣泛動員群眾參與，作為搞好鼠疫防治工作的重要大事來抓。各級各部門把宣傳、培訓工作當作鼠疫防治工作的突破口，利用會議、廣播、電視、宣傳欄、黑板報等多種形式，廣泛開展宣傳教育活動，充分動員群眾積極主動參與到鼠疫防治工作中來。一年來全縣共召開縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村各級聯(lián)防組織會議146次，電視錄像宣傳2場次，廣播宣傳82次，出黑板報專欄350期，印發(fā)各種宣傳材料2萬份，舉辦滅鼠員培訓班30期，受訓23500人次，大大提高了群眾的鼠疫防治意識和滅鼠技能。

五、做好應急儲備，確保防控需要

為了確保一旦有疫情發(fā)生能夠及時撲滅疫情，縣疾病預防控制中心成立了應急小組，并配備防護服裝及疫情處理所需的器械、試劑及其他物資。縣疾病預防控制中心目前儲備有：工作服10套，隔離服4套，噴霧器15個，捕鼠籠400個；殺它丈和速可迷112公斤，嗅敵隆20件，還有部分順式氯氰菊酯，奮斗納粉劑，消毒靈片，消毒靈粉（袋），拜蟲殺液，漂白粉等。

六、面臨的形勢和任務

我縣20__年鼠疫聯(lián)防工作，在縣委、縣政府的高度重視和省、市衛(wèi)生部門及各級鼠疫聯(lián)防組織的支持幫助下，通過全縣各級鼠疫防治聯(lián)防組織的共同努力和廣大群眾的積極參與，較好地完成了以滅鼠為重點的鼠疫監(jiān)測防治任務，認真落實鼠疫“三報”等各項綜合防治措施，控制了鼠間鼠疫的發(fā)生，達到了防止人間鼠疫發(fā)生的目的。

但是，我們必須清楚地認識到鼠疫防治工作還存在一些迫切需要解決的問題，形勢不容樂觀。一是鼠疫防治工作人員不足，技術(shù)人員學歷層次和業(yè)務素質(zhì)有待進一步提高。二是現(xiàn)有監(jiān)測手段落后，難以適應新時期鼠防工作的需要。三是滅鼠方法單一。目前主要限于開展藥物滅鼠，雖然近年農(nóng)村出現(xiàn)了群眾積極養(yǎng)貓滅鼠的好現(xiàn)象，但覆蓋面太小，形不成大氣候，影響了滅鼠的面積和滅鼠效果的鞏固。四是宣傳力度不夠。由于宣傳工作不夠廣泛深入，群眾對鼠類危害及鼠疫防治的認識不到位，社會性滅鼠工作開展不夠廣泛。五是由于我縣50多年來未發(fā)生鼠疫，多數(shù)臨床醫(yī)務人員不熟悉鼠疫的流行特點、臨床表現(xiàn)、診斷和鑒別診斷、疫情報告、病人和密切接觸者的現(xiàn)場控制等預防控制措施，現(xiàn)代化的交通工具又增加了鼠疫遠距離傳播的危險性，因此，難以及時發(fā)現(xiàn)和控制疫情，鼠疫在本地區(qū)出現(xiàn)并造成傳播的可能性依然存在。

今后的工作任務：

1、以“三個代表”重要思想為指導，堅持“以人為本”的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、政府提出的“生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣”的發(fā)展思路和“建設中國第一個生態(tài)彝族自治縣”的目標。繼續(xù)貫徹“預防為主”的方針，堅持“政府統(tǒng)一領導，部門分工負責，因地制宜，綜合防治，突出重點，科學規(guī)劃”的原則。在省、市政府的領導和統(tǒng)一部署下，各級政府要>:請記住我站域名/

2、認真貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《國家鼠疫控制應急預案》、《國內(nèi)交通衛(wèi)生檢疫條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》，完善鼠疫控制工作的法制建設，做到“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究”，不斷提高鼠疫防治工作法制化管理水平。

3、充分發(fā)揮廣播電視等傳媒的宣傳作用，大力普及“三不”(不捕、不剝食、不攜帶疫源動物及產(chǎn)品)和“三報”(報告病死獺鼠、報告疑似鼠疫病人、報告原因不明高熱和急死病人)等鼠疫防治和有關法律法規(guī)知識，提高廣大干部和群眾的自我保護意識，引導和鼓勵疫區(qū)群眾開展經(jīng)常性的滅鼠滅蚤活動，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習慣，提高衛(wèi)生素質(zhì)，主動參與鼠疫防治工作。

4、應進一步探討農(nóng)村鼠害綜合治理的相關技術(shù)問題，發(fā)動更多的群眾養(yǎng)貓，同時加大器械滅鼠力度，動員群眾開展愛國衛(wèi)生運動，徹底清除鼠蚤孳生場所等，努力降低鼠密度，從而減輕鼠害造成的損失。

5、開展臨床醫(yī)務人員鼠疫防治知識的全員培訓，加強鼠疫防治隊伍建設，提高醫(yī)務人員和鼠防隊伍素質(zhì)。

6、進一步完善鼠疫監(jiān)測體系，擴大動物鼠疫監(jiān)測和控制范圍，依靠科學技術(shù)和增加監(jiān)測設備，提高監(jiān)測水平。

篇（2）

準備好價格單，準備好軸承英語，老外也就要來了，估計是我的展位位置不正確，真正過來問我的軸承的不是很多，比起25號館的賣軸承的我的就太寒蟬了，一期廣交會也就有大約20幾個過來的，還沒有幾個和我談很長時間的(這次找到了我的第一個客戶，是快要結(jié)束的時候一個過來問了一句，就問了一句的外國女的，很多談的時間長的都沒有成功，發(fā)現(xiàn)原來不是和你聊很多的就是有誠意的，也可能是他累了，休息會呢?所以不要放棄任何一個和你聯(lián)系的客戶!),比起別人hch的在那里暢談的，心里那個嫉妒啊。心想我早晚也要比你們還牛!

這就是我第一次廣交會的經(jīng)歷，第一次廣交會、第一次和這么多老外談話、第一次做飛機，都是很新鮮的。當然回來之后就是和老外聯(lián)系，有的在廣州和你談很多，結(jié)果回來發(fā)郵件吧，就沒有回音了，20幾個有回音現(xiàn)在還有點聯(lián)系，我還在做工作的也有幾個，有人說和你有聯(lián)系的客戶一定不要放棄，一般和他聯(lián)系半年會有成績的，所以我就堅持和他們聯(lián)系，其中有一個的本來我可以做起來的，可能是我給他的價格沒有別人的低，他沒有和我做起來吧，反正他要的質(zhì)量一般、價格低的，下次我就給他找最低的價格，產(chǎn)品嘛盡量好就成了。第一次廣交會有個一個小小的成績，成了一筆，金額也不大，就是那個女的，她可幫了我很多，我很多不知道的，我們在談話中她就不自覺的教了我，也算我偷師吧。比如第一次做形式發(fā)票、第一次做預核簽章、第一次商檢、第一次抓貨、第一次去碼頭、第一次收匯、第一次訂艙等等，開頭開算不錯，至少沒有出什么大亂子。而后的兩次廣交貨我也參加了，還碰見了廣交會增加進口攤位，特地去參觀了一下，感覺也沒什么，大多數(shù)是香港的，很沒意思，剛開始嘛，也是開頭難。

經(jīng)歷了幾次廣交會的磨礪，在這里做個總結(jié)吧：1：事先要做好樣品、價格、宣傳資料的準備，免得客戶問了抓瞎，這個還要提前準備，看好時間;2：展位要布置的顯眼，重點產(chǎn)品放在重點位置上;3：不要放過每一個客戶，有可能不采購的產(chǎn)品的老外也有朋友做呢;4：解答要細致，盡量多說優(yōu)點，多問客戶一些要求;5：軸承實際是屬于機械配件的，但我是我攤位在五金工具館里面，上次又離機械配件更遠了，還是在兩個柱子之間，專門要軸承的很少會滿個展館找軸承，肯定會去機械館找的，能到我這里來的都是很少的，要是可以去機械館相信客戶有多一點，至少看了hch的會到我這里看看吧，人家可是經(jīng)常有人光顧;6：網(wǎng)上廣交會也不要忽視，看見很多老外手里都有個紙條，那是他們在網(wǎng)上找的工廠的攤位號的情況，下次我也要弄上我的攤位和產(chǎn)品的情況。

大體也就這么些吧，無論怎么樣，廣交會是個窗戶，是個手段，沒有它我的工作真的很難展開，它使得我學了很多東西，對自己的成長也是有利的。當然自己不能在廣交會上套死，單靠它也不行，自己又去網(wǎng)上找了客戶，數(shù)量很多，成功的太少，沒有廣交會的質(zhì)量高，不過不能氣餒，找客戶要是那么簡單，大家都要撐死不可了。

然后說說客戶吧，為什么有的成功有的失敗呢?

我能夠合作的這個客戶是做傭金的，上一次她的單子很雜、很亂，可能是別人沒有愿意做的，也可能是我看著比較和善，也可能是我的價格還可以，也可能是我和她聯(lián)系比較勤快，單子給我了，做這個單子我可是費了很大的勁，貨要自己去找，一個個的看，因為她的價格低啊，怕弄的貨不好，當然我也不能虧本不是，盡量給她好的吧。貨過去了，客戶不是很滿意，她都不愿意再和我合作了，我是好說歹說，經(jīng)常聯(lián)系，才答應再合作要先驗貨，留點錢在她外國帳戶，客戶說產(chǎn)品質(zhì)量好了以后再全給，還是暫時穩(wěn)住她為主。不怕麻煩、不怕吃苦、常聯(lián)系、尊重別人的意見，也許就是我的第一次成功的經(jīng)驗。

失敗的當然很多了，這個就不能一一的說了，說幾個典型的吧。

第一次廣交會認識了個人，要鋼球，我可以做啊，軸承的配套產(chǎn)品嘛，不難，但是我給他價格以后，他說我不是專門做這個的，然后就不和我合作了。我很納悶他為什么這么說，結(jié)果后來知道鋼球是很小的東西，有的人你要給萬粒的價格，要不他就說你不專業(yè)了。想想就后悔，也沒去問問專家。所以外貿(mào)業(yè)務員要對產(chǎn)品很了解，要對工廠很了解，要不然兩頭都擺不平，都不愿意和你合作。到目前為止，對我做的產(chǎn)品我算是基本吃透了，客戶問的產(chǎn)品，除非是特殊的，我都基本知道，沒有再出現(xiàn)過上次客戶的情況。還想再去聯(lián)系他，沒有什么回音，或許要告訴一下我的情況，多多聯(lián)系才好。

還有一個的客戶，產(chǎn)品好做，可是給了價格以后就沒有回音了，我多次發(fā)郵件也沒有回音，或許就是一個詢價的。前幾天一個的也是這樣的情況，它有自己的中國公司，這樣采購對我們而言就不好做了。但是無論怎么樣，開始很難去判斷一個客戶的質(zhì)量，也許現(xiàn)在低質(zhì)量，后來高質(zhì)量呢?這個要靠自己去開發(fā)，不要去放過任何一個客戶，也是我目前的宗旨吧。實際上只是問一個價格的，還不能叫作客戶，只有跟你銜接到付款方式，討價還價等等才能叫客戶。而且我可以完全下這樣的定義，他們并不擔心價格，他們需要強烈服務意識，完全對產(chǎn)品的專業(yè)程度，對產(chǎn)品質(zhì)量的自信以及對業(yè)務員和公司的信任。所以對于他們來說，問價是一個考察你業(yè)務員、公司、理念、成熟程度的一個完全測試過程，只有通過這層測試才能歸于客戶一類。

當然手上還有很多客戶的資料，正在聯(lián)系，還沒有做起來，也不能叫做失敗吧。對待這些人，我要做的是不斷的和他們聯(lián)系、慰問、表示自己的友好，接觸多了他們接受了你，認為你是朋友了，那才是業(yè)務合作的開始。

總之，對于找客戶，是一個不是很簡單的過程，很多時候與業(yè)務員的素質(zhì)有關，很多時候也是業(yè)務員無法去控制的。對于那些和業(yè)務員素質(zhì)有關的東西，我想我的工作是不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，讓客戶認可你、認可你的素質(zhì)、認可你的產(chǎn)品，多和客戶交流、聯(lián)系，表達自己的看法，當然應該是對的看法，錯誤的或者是模棱兩可的都不能說，那只能讓客戶覺得你的淺薄。另外一點，客戶是要靠自己去找，不是憑空出現(xiàn)的，如果不付出點努力，想成功是不可能的，梅花香自苦寒來的道理大家都知道。最近找到了不少客戶的資料，等忙完了最近幾個客戶的詢盤我準備再發(fā)郵件或者傳真多聯(lián)系客戶，無論是潛在的還是要去新開發(fā)的。

下面說說自己的情況吧。在大學里面學習的專業(yè)知識還是不錯的，對與知識上面的東西我不打怵，盡管有新東西去學習，我還是很愿意去學。我覺得現(xiàn)在的大學放羊式的教育真的很失敗，中國學生一開始被管的太多了，上大學就放開了，很多都承受不了，一放就收不回來。還有大學里面的知識畢竟是少，學的少，如果自己不去學習新的是無法在競爭者中脫穎而出的，所以我考出了外貿(mào)類的所有的證件，什么報關員、外銷員等等，主要是學習知識。還好，它們起到了作用，我在工作中不用再花時間去學習專業(yè)知識了，節(jié)省了很多力氣。我想在外貿(mào)中有所作為，為此我不惜去河南考外銷員證書(不允許學生參加)，我也愿意去接受新的我不知道的知識，從本能上愿意。一個業(yè)務員，如果沒有對工作的興趣是很悲哀的，很多我的同學想轉(zhuǎn)行，這也和最近外貿(mào)不好做有關，但是做什么行業(yè)對自己而言簡單?自己的興趣在哪里?還是外貿(mào)。生活上的困難公司會幫忙解決，工作上的困難要自己去做、要毫不猶豫的拿下來自己去做!我希望我可以在軸承行業(yè)做出成績來，這個行業(yè)很大，水很深，沒有什么沒有前途的說法，要是我可以做到行業(yè)精英，對公司對自己是最大的報答。外貿(mào)工作不僅僅是工作，它將會是我的生活。

篇（3）

【正文】

2020年度基層婦聯(lián)執(zhí)委述職評議工作總結(jié)

為進一步提高婦聯(lián)執(zhí)委履職意識和履職能力，建強、激活基層婦聯(lián)組織，切實讓各級婦聯(lián)執(zhí)委通過述職評議亮出“她”身份，述出真作為，評出新活力，推動婦聯(lián)改革向縱深發(fā)展。12月以來，靈臺縣各級婦聯(lián)組織扎實開展執(zhí)委述職評議工作，取得了良好成效。

一是早部署抓落實。縣婦聯(lián)及時下發(fā)了《關于組織開展2020年度基層婦聯(lián)執(zhí)委述職評議工作的通知》，明確述職評議的內(nèi)容、要求、流程；班子成員分片負責，深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市社區(qū)婦聯(lián)指導開展執(zhí)委述職評議工作；建立日跟進、周調(diào)度工作機制，全面掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進展情況，確保此項工作落實見效。

篇（4）

2009年市供銷社認真貫徹落實秦發(fā)（2003）8號文件精神，繼續(xù)推進社屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革。

一、主要工作

（一）繼續(xù)推進直屬企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革。棉麻土產(chǎn)公司已按改制程序年內(nèi)已完成了產(chǎn)權(quán)交易，成立了新的有限責任公司；亨泰食品飲料公司完成了改制前期

基礎性工作。如：企業(yè)清產(chǎn)核資、財務審計、職工拖欠費用審核、職工安置費測算等，資產(chǎn)和土地評估工作正在進行。市廢舊物資回收總公司于今年5月經(jīng)市國資委批準進入改制程序，現(xiàn)正在測算費用及職工安置等基礎性工作，職工安置已通過勞動和社會保障局批準。

（二）積極做好鹽業(yè)體制改革。市鹽業(yè)公司改制是認真貫徹落實國家發(fā)改委《關于促進食鹽流通現(xiàn)代化的若干意見》、省供銷 社《關于全省鹽業(yè)體制改革的意見》盡快建立統(tǒng)一經(jīng)營、統(tǒng)一管理的鹽業(yè)集團體制要求和推動我市食鹽流通現(xiàn)代化的重要舉措。近兩年來，市社立足××*實際，創(chuàng)新改制思路，并與省鹽業(yè)集團公司積極協(xié)商、充分醞釀，確定了增資擴股的改制方式，開創(chuàng)了一條鹽業(yè)體制改革的新路子。新成立的市鹽業(yè)專營有限公司，由省鹽業(yè)集團公司和××*市供銷社共同出資，省公司和××*市社分別占51%和49% 的股份，新公司已于4月正式掛牌成立，企業(yè)運轉(zhuǎn)正常。

（三）加強了改制后企業(yè)監(jiān)管、確保職工隊伍的穩(wěn)定

為使改制后企業(yè)健康發(fā)展，按市委、市政府秦發(fā)（2003）8號文件要求，市社又下發(fā)了秦供（2009）發(fā)17號《直屬企業(yè)改制后監(jiān)管辦法》，進一步規(guī)范了改制后企業(yè)的管理和經(jīng)營行為，保護了企業(yè)職工的合法權(quán)益。改制后的企業(yè)沒有因為改制而出現(xiàn)職工上訪行為，職工隊伍比較穩(wěn)定。

（四）具體措施。一是抓好組織落實。市社成立了改制工作領導小組，依據(jù)領導分工及時調(diào)整了改制領導小組成員，并下設了資產(chǎn)評審組、職工安置監(jiān)察組、宣傳法紀組和改制辦公室。改制企業(yè)也都相應成立了以法人代表為組長的企業(yè)改制領導小組，具體負責企業(yè)改制工作，保證改制工作的順利推進。二是加強指導。市社下設的各個小組分工負責，督促、檢查、落實有關政策。并在改制程序和政策上給予指導，以避免改制企業(yè)走彎路。三是重點要把好四項關口。即：把好不良資產(chǎn)核銷關；費用拖欠審核關；職工安置費用測算關；綜合材料上報審批關，嚴格按照程序要求推進。

篇（5）

2.專題性述職述廉報告：是指報告內(nèi)容是對某一方面的工作的專題反映。

3.單項工作述職述廉報告：是指報告內(nèi)容是對某項具體工作的匯報。這往往臨時性的工作，又是專項性的工作。

從時間上劃分

1.任期述職述廉報告：這是指從任現(xiàn)職以來的總體工作進行報告。一般來說，時間較長，涉及面較廣，要寫出一屆任期的情況。

2.年度述職述廉報告：這是一年一度的述職述廉報告，寫本年度的履職情況。

3.臨時性述職述廉報告：是指擔任某一項臨時性的職務，寫出其任職情況。比如，負責了一期的招生工作，或主持一項科學實驗，或組織了一項體育競賽，寫出其履職情況。

從表達形式上劃分

1.口頭述職述廉報告：這是指需要向選區(qū)選民述職，或向本單位職工群眾述職的，用口語化的語言寫成的述職述廉報告。

篇（6）

1.綜合性述職述廉報告：是指報告內(nèi)容是一個時期所做工作的全面、綜合的反映。

2.專題性述職述廉報告：是指報告內(nèi)容是對某一方面的工作的專題反映。

3.單項工作述職述廉報告：是指報告內(nèi)容是對某項具體工作的匯報。這往往臨時性的工作，又是專項性的工作。

(二)從時間上劃分

1.任期述職述廉報告：這是指從任現(xiàn)職以來的總體工作進行報告。一般來說，時間較長，涉及面較廣，要寫出一屆任期的情況。

2.年度述職述廉報告：這是一年一度的述職述廉報告，寫本年度的履職情況。

3.臨時性述職述廉報告：是指擔任某一項臨時性的職務，寫出其任職情況。比如，負責了一段is090000質(zhì)量認證工作，或完成了一項銷售任務，或組織了大型月餅會戰(zhàn)等，要求寫出其履職情況。

(三)從表達形式上劃分

篇（7）

各調(diào)查總隊成立考核工作領導小組，組長由調(diào)查總隊黨組書記擔任，領導小組成員由總隊黨組成員、人事、紀檢監(jiān)察、機關黨委等處室主要負責人組成。

二、時間要求

各調(diào)查總隊對市、縣調(diào)查隊年度考核工作原則上于年2月底前完成。國家統(tǒng)計局對各調(diào)查總隊領導班子及廳局級干部的考核工作擬定于3月份進行。

三、年度考核內(nèi)容

領導班子年度考核，主要考核本年度發(fā)揮職能作用情況，內(nèi)容包括思想政治建設、領導水平、工作實績、完成重點任務、反腐倡廉等方面的實際成效。領導干部年度考核，主要考核本年度履行崗位職責情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)。

四、考核等次評定

年度考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，其中優(yōu)秀等次比率一般不超過20％。

五、考核工作程序

（一）國家統(tǒng)計局對調(diào)查總隊領導班子及廳局級干部的年度考核和廉政考核工作，按以下程序進行：

1．考核準備。各調(diào)查總隊準備領導班子工作總結(jié)及個人述職報告。領導班子工作總結(jié)一般結(jié)合單位年終總結(jié)進行，主要包括本年度貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、完成目標任務、執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用、反腐倡廉等方面情況；領導干部個人述職報告，主要包括本年度個人思想政治狀況、履行崗位職責、完成重點工作、廉潔自律等情況，存在的突出問題和改進措施以及其他需要說明的情況。擬召開領導班子、黨員領導干部民主生活會的調(diào)查總隊，要結(jié)合本單位學習實踐科學發(fā)展觀活動的實際，擬定主題，并廣泛征求總隊干部、職工和市、縣級調(diào)查隊的意見。

盡早發(fā)放領導班子工作總結(jié)、領導干部個人述職報告、測評要點等材料，供干部群眾提前了解情況。

2．述職述廉。召開民主測評大會，考核組組長進行動員，領導班子主要負責人代表領導班子述職述廉，廳局級干部個人不在測評大會上述職述廉。參加民主測評大會的人員為調(diào)查總隊全體工作人員。

3．民主測評。由參加民主測評大會的人員對領導班子和廳局級干部進行評價，填寫領導班子年度考核、領導干部年度考核測評表（正職）、領導干部年度考核測評表（班子其他成員和廳局級干部）、廳局級干部廉政測評表。

對調(diào)查總隊廳局級干部的民主測評與考核等次評定相結(jié)合，原則上每個調(diào)查總隊的廳局級干部中可評出一名優(yōu)秀，即調(diào)查總隊廳局級干部民主測評票最多只能有一名被評為優(yōu)秀。

4．個別談話。考核組就領導班子及廳局級干部的情況，聽取調(diào)查總隊廳局級干部和內(nèi)設機構(gòu)主要負責人、省級統(tǒng)計局主要負責同志的意見。

5．調(diào)查核實。根據(jù)需要，考核組可以采取相應方式對考核對象的有關情況進行核實。

6．考核組口頭反饋意見。

7．綜合分析，提出評定意見。考核組根據(jù)測評及個別談話情況，形成領導班子的考核材料，對廳局級干部提出初步等次評定意見。

篇（8）

近年來，堅持把握“三個環(huán)節(jié)”，強力推進黨風廉政建設，密切了黨群干群關系，促進了各項工作的有效開展。

篇（9）

（1）綜合組負責起草、修改和印發(fā)，考評組、監(jiān)督組負責參加會議研究，思想工作組負責組織討論。

（2）征求意見由思想工作組負責組織，意見和建議匯總由綜合組負責。

二、宣傳動員

（1）綜合組負責動員會議會務（會務主要是通知、安排會場、落實參會人員等，以下同。）；

（2）各支部傳達貫徹會議精神，開展談心活動，由思想工作組負責。

三、確定職責崗位

綜合組負責起草、修改和印發(fā)，考評組、監(jiān)督組、思想工作組負責人參加會議研究。

四、公布范圍條件

綜合組負責起草、公布。

五、報名審查

（1）報名通知由綜合組負責；

（2）報名事宜由考評組負責；

（2）報名情況審查和公示由監(jiān)督組負責。設立舉報電話、舉報信箱和局領導信箱.

六、組織考試

（1）綜合組負責通知、考場、參考人員等事宜；

（2）考評組負責考試的命題、監(jiān)考、閱卷、登分等事宜；

（3）監(jiān)督組對考試全程監(jiān)督。

七、述職述廉

（1）綜合組負責會務；

（2）考評組負責組織述職述廉和滿意度測評具體事宜；

（3）監(jiān)督組現(xiàn)場監(jiān)督。

八、民主測評

（1）綜合組負責會務；

（2）考評組負責民主測評具體事宜；

（3）監(jiān)督組全程監(jiān)督。

九、會議投票推薦

（1）綜合組負責會務；

（2）考評組負責會議投票推薦具體事宜；

（3）監(jiān)督組現(xiàn)場監(jiān)督。

十、個別談話推薦

（1）綜合組負責召>！

（2）考評組負責談話具體事宜；

（3）監(jiān)督組參加談話。

十一、組織考察

（1）綜合組負責考察預告；

（2）考評組負責考察具體事宜；

（3）監(jiān)督組參加考察。

十二、任前公示

（1）綜合組負責公示；

（2）監(jiān)督組受理情況反映。

十三、考評量化

（1）考評組負責計分匯總；

（2）監(jiān)督組全程參與監(jiān)督；

（3）綜合組負責考評量化結(jié)果公布。

十四、申報崗位

（1）綜合組負責公布不參加輪崗的科室和人員名單、公布參加競崗人員名單；負責報崗的具體事宜和結(jié)果公示；

（2）監(jiān)督組參加報崗工作。

（3）思想工作組負責談心活動。

十五、競崗演講

（1）綜合組負責會務；

（2）考評組負責競崗演講具體事宜；

（3）監(jiān)督組現(xiàn)場監(jiān)督。

十六、定崗推薦

（1）綜合組負責會務；

（2）考評組負責競崗推薦具體事宜；

（3）監(jiān)督組現(xiàn)場監(jiān)督。

十七、綜合考評

（1）考評組負責計分匯總；

（2）監(jiān)督組全程參與；

（3）綜合組負責綜合考評結(jié)果公示。

十八、確定人選和報請備案

（1）綜合組負責定崗結(jié)果公示；

（2）考評組負責報請備案的具體事宜；

（3）綜合組、監(jiān)督組負責工作交接、固定資產(chǎn)和檔案資料移交。

十九、科員定崗和事業(yè)人員補充

（1）綜合組負責實施；

（2）考評組提供補充人員考評情況；

篇（10）

一、人員基本情況

截止2019年12月在編人數(shù)為10人，全額事業(yè)單位編制10人，列入本年度考核人員范圍的為全額事業(yè)單位工作人員10人。

二、擬定優(yōu)秀比例和優(yōu)秀人數(shù)

優(yōu)秀比例為15%，擬評優(yōu)秀1人。

三、組織領導

為切實做好2018年度考核工作，特成立考核工作組。

四、考核內(nèi)容

從德、能、勤、績、廉五個方面要求對工作人員進行考核，每個方面分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。

德，主要考核思想政治素質(zhì)及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。

能，主要考核履行崗位職責的業(yè)務素質(zhì)和能力以及接受教育培訓的情況。

勤，主要考核工作責任心、工作態(tài)度、工作作風等方面的表現(xiàn)。

績，主要考核完成聘用合同規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量、效率以及取得的社會效益等，包括服務對象的滿意度。

廉，主要考核廉潔自律等方面的情況。

四、考核程序

1、進行個人總結(jié)、述職述廉，填寫個人年度考核登記表。

2、召開年度考核評議會議，員工述職，并進行民主評議。

3、考核小組在民主評議的基礎上根據(jù)平時考核情況、工作職責履行等方面的表現(xiàn)進行綜合評議，擬定考核等次。

4、對擬定為優(yōu)秀的人員在館內(nèi)公示，公示時間為5天。

5、由考核小組確定考核等次，并將考核結(jié)果通知被考核人員，被考核人針對考核結(jié)果簽字確認。

6、將年度考核結(jié)果報市文化廣電新聞出版局、市人力資源和社會保障局審核備案。

五、時間安排

1、2月20前擬定工作方案，經(jīng)主管局審核后報市人社局核準。

2、2月28日前工作人員完成工作總結(jié)和考核表填寫工作。

3、3月10日前，召開述職評議會。

4、3月15日前，由主管領導對被考核人寫出評語，并由考核工作組確定考核等次，并對擬定為優(yōu)秀等次的人員進行公示。

6、3月30日前，整理考核資料報市人社局審核備案。