郵局辭職信匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇郵局辭職信范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

3、每年的這個時候，祝福就會象海洋涌向你，期望我的祝福象一葉輕舟，載你乘風破浪，到達成功的彼岸！春節快樂！

4、冬天來到，謹防感冒，狂風亂叫，添衣戴帽，手機鈴鬧，祝福就到，無煩無惱，快樂擁抱，除夕之夜，辭舊迎新，新春快樂！

5、新年踏著緊湊的腳步即將登場，萬物緊隨新年的腳步亟待復蘇。正所謂大地冰封之時，正孕育著生機一片。讓我們在心底留住過去一年里的完美，忘掉過去一年里的不快，以平和之心迎接新的一年；以進取之態，踏進新的一年。在新的一年里，繼續努力。

6、紅梅綻放迎猴年，喜慶吉祥福滿園。紅紅火火喜樂揚，熱熱鬧鬧度春年。千家萬戶笑聲揚，祝福傳送喜樂添。鞭炮鑼鼓齊鳴響，祝你發財喜洋洋！

7、猴年的鑼鼓敲打出了新一年步伐的快節奏，猴不停蹄。抒發著人們在新年里對完美生活的追求，勇往直前。激勵著人們去實現自我的夢想，執著追求。傳送著猴年的祝福心愿，感人肺腑。猴年到了，愿你萬事如意，干啥啥成！

8、春風扣開猴年的門扉，對聯貼滿猴年的庭院，歡暢陶醉猴年的日子，幸福溫暖猴年的時光，情意鋪滿猴年的道路。猴年到了，愿你的生活燦爛美滿。

篇（2）

至此新年到來之際，我僅代表xx俱樂部全體員工，向與會的各界人士及到場的騎行精英們致以新年的問候。此時此刻，面對一張張熟悉的面孔，想到一年來我們用車輪丈量出的友誼，想講想做的只有“兩句話”和“三鞠躬”。

第一句話是“三謝”。---謝謝各位騎友對xx俱樂部的理解和支持； 二 謝謝各位騎友對xx俱樂部的肯定和承認；三 謝謝今天與會的騎友們，你們的到來，等于對我投下了信任的一票，感動的同時，鞭策我在今后的騎行服務中更加竭盡全力，千方百計，鞍前馬后做好大家騎行的后盾。使騎友們的信任不變成遺憾，不變成失望，不落空！讓健康快樂，引領我們的騎行之旅。

第二句話是表態，即將過去的一年，有了各位騎友的鼎力相助，我們用車輪奏響了一路歡歌。川藏高原，青海湖畔，雪山之巔，都留下了我們騎友矯健的身姿，沂蒙大地，泰山腳下，微山湖畔，汗水濯洗著我們騎行者一路征塵；寒來暑往，我們含笑穿行在人生的四季，在收獲友誼、健康、快樂之時，更豐富了我們的生活，厚重了我們的人生。值此一三年到來之際，xx俱樂部有信心，有能力，相伴各位騎友，插上快樂的翅膀，以健康環保為主線，用我們健美的英姿為自然涂上靈動的一筆，再次騰飛在青海湖畔，呼倫貝爾大草園。

三鞠躬，是希望之躬，請求之躬，拜托之躬！

首先向與會的各位騎友鞠躬。感謝你們對俱樂部的呵護和支持。沒有你們對騎行的熱愛，也不可能成就俱樂部的今天。xx俱樂部還處在蹣跚學步之時，為使我們今后的騎行之旅更加健康，通達，希望各位騎友不吝賜教，獻計獻策，共同打造我們快樂騎行之旅。

篇（3）

一是科學分析各類執法特點，突出重點崗位選拔。該局認真分析各執法崗位的特點要求，堅持德才兼備、注重實績和群眾認可的原則，針對各類工商執法活動的特點，把執法崗位分為消費維權、合同監管、市場安全、商標廣告、公平交易五大類，涵蓋工商部門在市場監管中的各個環節，以上崗位執法人員必須通過考試考核合格后實行持證上崗。在執法分類的基礎上，對重點關鍵的崗位進行科學分析，設立了案件主辦人、執法監督員、案件評審員三個執法重點崗位，優先配置優秀執法人才，并以此帶動全面執法人才的崗位選拔。目前，該局___名干部職工除__名內勤人員外，__%的人員取得了各類執法崗位資格證書，部分重大、重要案件由科、所長親自擔任案件主辦人，在該局確立的__名案件主辦人中，近三年的執法辦案工作未發生行政復議、行政訴訟案件或紀律作風投訴事件，執法人員配備更能夠適應新時期市場監管和行政執法辦案工作需要。

二是對重點執法崗位優先配置優秀執法人才。本著公開、平等、競爭、擇優的原則，該局對重點執法崗位建立了周期性資格考試制度，重點考察執法人才的綜合知識素質、工商業務知識和其他必要的執法相關知識，并記入分局設本文來源：文秘站 立的執法人才庫，作為執法崗位競爭上崗和干部提拔的重要依據。在此基礎上，進一步通過技能比武、組織面試、公開答辯等方式考察綜合素質，尤其對具備會計審計、計算機網絡、法律等專業技術資格的人員優先考慮，定期調整執法崗位執法人才配備，有效彌補了重點執法崗位實踐性性強、培養周期長、專業要求高的特點。

三是完善重點崗位執法監督。在對重點執法崗位進行資格考試、競爭上崗的選拔機制的基礎上，狠抓執法監督體系建設，完善執法監督良性機制，強化事前監督、事中監督和對重點崗位、重點環節的監督，全力推進執法規范。近年來，該局在嚴格落實初審、案審規定的同時，實行了爭議案件會診制度和結案復查制度，通過在全局進行選拔和考核，安排了五名專職人員對即將結案的案卷進行把關、復查，為提高辦案質量、督促案件程序提供了保障。

二、在執法工作實踐中建立健全三大機制，推動執法隊伍建設深入開展

一是建立健全人才培訓機制。該局先后配備執法專用車輛、攝（錄）像機、暗訪包等先進執法設備，努力為一線執法人員創造有利的執法環境和工作條件，同時，建立集中培訓、個人自學、定期交流和跟班學習鍛煉四項學習培訓制度，更加側重執法辦案實際能力的鍛煉，在學習工商業務知識之外，加大案件查處中應用較多的金融、計算機網絡等專業技術知識的學習，____年先后組織開展了_次案卷評審、模擬辦案等活動，在執法實踐中不斷提高辦案水平，真正實現人盡其才、才盡其用。

二是建立健全人才激勵保障機制。堅持精神獎勵和物質獎勵相結合的原則，為執法人才提供更廣闊的發展空間，尊重人才、愛護人才、服務人才，堅持按照省、市局執法辦案獎勵文件精神，從上繳的罰沒款總收入中合理調整設立辦案獎勵基金，對完成指導計劃和超出計劃的部分按全額直接獎勵給所有一線辦案人員，對沒有完成指導計劃或不按該局案委會要求辦案以及占案壓案、罰沒款不及時入庫、擅自大案化小、違反自由裁量定性處罰標準的制定相應的扣減比例。

三是建立健全與干部培養相結合的人才使用機制。探索建立了分局__名重點行政執法人員人才庫，設立行政執法人員執法能力檔案，作為人事檔案的輔助內容，將執法人員辦案水平、辦案層次、辦案方向納入系統化管理，并將執法能力和協作能力作為競爭上崗和干部提拔的重要依據，公正、客觀、全面地評價每個人的能力素質，對工作成績突出的人員，在股級干部配備、雙向選擇時優先使用，形成良好的用人導向，促進隊伍建設健康深入開展。自____年以來，該局在股級干部提拔中，執法辦案優秀人員所占比重成逐步增多趨勢，分別為__%、__%和__%。

三、在執法隊伍整體素質提升中完善四項制度，提升行政執法效能

一是完善“事、崗、人”相適宜的人員調配制度。本著“以事定崗、按崗定人”和“一人多崗、一崗多人”的定崗配員原則，對公平交易、消費維權、市場安全等重要崗位認真選擇受理、調查、核批等執法崗位人員，努力使人員配置達到最佳組合。目前，該局公平交易執法人員__余人、消費維權執法人員__余人、市場安全執法人員__余人，通過近年的執法實踐看，執法人員配備和崗位分配達到了最佳組合，____年以來，該局共辦理各類執法案件___余件，罰沒款總數___._萬元，案件數量和罰沒款總數列全市工商系統第一名。