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時間：2022-04-26 16:29:48
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇高三年級部主任范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
今年是我校建成招生的第一年，為了實現學校辦學的開門紅，學校給今年的補習班配備了最強的師資隊伍，把各種資源都優先于高三，各種政策都傾斜于高三。自2017年高考成績出來就開始進行補習班的招生宣傳，7月22日辦公場地搬入學校之后就全面啟動補習班開學的各項工作，并與8月初成立高三年級組，組建高三年級的領導班子。高三年級組組建之后，在學校領導的帶領下，我們抓緊制定了高三年級的各項管理制度，明確了高三這一年的工作職責和工作任務。
開學前，全體教師都在為補習班的順利開學盡自己最大的努力去完善自己的工作，無論是招生，還是各種設施設備的準備，各種規章制度的制定都離不開各個處室老師們的辛勤付出。
自8月9日高三年級開學以來的五個月時間里，在學校領導的帶領下我們高三年級17位老師以努力提高教育質量為己任，以強烈的責任感、滿腔的熱忱投入到教育教學工作中，團結協作，迎難而上，不斷創新思路，有序有效的開展了各項工作，取得了階段性的成果。具體如下：
一、德育和日常管理工作
1、不定期的開展勵志教育。
把目標教育、理想教育細化、實化、生活化。把遠大目標與理想跟現實高考、復習備考緊密結合，把平時的要求與溫馨提示跟目標聯系在一起，不定期的對學生進行勵志教育。開學第一周，為了激發學生的斗志，我們就組織了高三年級的開學動員大會，會上我們激勵學生要樹立目標，要充滿自信，樹立我必成功我必成功的信念。利用距2018年高考還剩200天的時機，我們組織召開了全校性的沖刺大會，會上讓學生喊響備考口號，將勵志名言內化為備考過程中的實際行動。12月初，我們邀請了清華大學在云南的招生處的牛洪濤教授到我校進行勵志宣講，讓學生樹立考取名校的目標。從學期初到學期末，我們各個班級都在進行備考氛圍的營造，比如黑板報、墻報、桌貼、紙條寄語、勵志標語等多樣化的勵志方式，不斷昂揚學生斗志，燃燒學生的備考激情。把目標教育與勵志教育貫穿在高三備考的每一個階段中，給學生以源源不斷的動力。
2、狠抓學生日常管理，實施精細化管理。
學生的日常管理是班風與學風建設的基石，任何時候都不能放松。高三年級聯系德育處不定期的對學生的違禁物品進行清查，不讓任何對學生學習有負面影響的因素出現在校園中。年級管理通過年級值日、班主任值日、教師值日進行巡查，全面覆蓋進行無縫管理。高三伊始，年級組配合德育處重拳出擊，整肅班風，為后期良好的學風打下了良好的基礎。幫助學生在良好的行為習慣養成中，催發學習激情與豪情，并把激情融于科學備考之中。
二、教學工作
教育質量是學校辦學的生命線，高三年級的教育質量高低直接關系到學生的未來，更是關系到學校將來的發展。
1、早計劃、重落實，確保教學工作有序進行。
開學初，圍繞高三年級組的工作計劃，對教學的各項工作做出了具體安排，避免了工作的盲目性、隨意性，確保了高三復習備考的有序性和有效性。
(1)半月考、周測、天天練周密計劃。
結合我校實際，對高三每次半月考、每周末的周測、每晚最后一段晚自習的訓練科目和時間、試題要求都做出明確安排，這樣既有利于提高訓練的針對性，有能保證各學科有效的安排復習內容，確保復習的進度。
(2)周考的安排。為了進一步提升學生在復習備考過程中的緊張度，提高備考的積極性，年級組決定于10月開始利用雙周的周五、周六晚自習進行周考。
（3）英語聽力強化訓練安排。為了準備9月16日的第一次英語聽力考試，年級組從8月18日開始組織學生進行聽力強化訓練，前期每天訓練一段，由于這次參考學生較少，后半個月將參考學生統一集中進行每天兩段的強化訓練。2018年高考第二次英語聽力考試將于2018年3月10日舉行，高三年級組決定從2018年1月27日開始，將對全部學生進行每天1—2段的強化訓練。
2、狠抓教學過程管理，認真落實教學教研的規定。
（1）落實常規教學管理。
年級組要求每一位教師認真履行教書育人的職責，自己的課堂必須由自己負責管理，不能把管理任務推給年級組、班主任。學校的一二級督查和年級組的巡點巡查教師上課、早、晚自習輔導情況，如實記載學生在課堂上的不良表現，并及時公布，巡課情況納入班級每月的量化考核。
（2）按計劃組織好聯考，扎扎實實地進行質量分析。本學期組織了12次聯考，其中全縣四所高中聯考1次，昆明一中的4次，師大附中的4次，金太陽公司組織的3次。每次考試結束后，老師們都能在規定的時間內完成閱卷，年級組在周日晚自習之前完成成績的統計和相關數據的分析。針對一些參考性較大的考試，我們都及時召開了高三年級教師工作會議，扎扎實實地進行質量分析，找問題、找整改措施。
3、強化目標意識，重視尖子生的培養。
（1）目標任務的確定
依據學校下達給年級組的高考目標，要求所有教師增強目標意識，努力打好年級整體戰，班級整體戰，學科組整體戰，確保2018年高考班級目標、學科組目標和年級目標的順利實現。 2017年11月19日，年級組將各項指標分解到各班、各教研組，并簽訂了年級組與班級、與學科組的目標責任書，同時為了進一步落實尖子生輔導的責任，年級組還與各個尖子生的輔導教師、科任教師及班主任簽訂了尖子生成績提升目標責任書。
（2）落實尖子生的培優工作。為了有效提升尖子生薄弱學科的成績，開學第二周我校就正式啟動了尖子生輔導第一期的工作，第一期我們選擇了高考成績排名靠前的理科前18名，文科前12名作為輔導對象。根據對學生的問卷調查，確定急需輔導的科目，確定輔導教師，利用自習時段對學生進行集中輔導，歷時2個月，共30個課時的專題講授。從11月12日開始正式啟動高三年級尖子生輔導第二期的相關工作，第二期輔導工作在啟動之前，在教研室的協助下，我們先進行了調研，根據學生的需求我們調整了輔導模式，二期輔導調整為一對一個性化輔導，同時也壓縮了輔導規模（文科8人，理科10人）。
三、存在的問題和思考
(1)教學中還存在只顧完成教學任務不顧學生學習效果、只求到位不求實效等現象。
(2)對于每次檢測只注重習題講評，缺乏必要的問題分析。
(3)對目標生的教育教學力度不夠，部分目標學生學習積極性不高、自信心不夠。
(4)學生的心里調試怎樣做到有序有效。
本學年度，我擔任高三年級理科部主任，現將一學年來的工作情況匯報如下：
一、正確處理好工作和家庭的關系
在__中學這樣一所省重點中學，做年級主任難，做高三年級主任更難，女同志做高三年級主任難乎其難。但我都能正確處理學校與家庭的關系，一心撲在工作上。我每天早上起床后先到學校看看學生，然后回家給孩子做飯，再回到學校與班主任一起值班、上課，晚上我要等待學生全部離校十點后才回家。學校工作忙，自己的孩子也上高三，而且一階段出現心理問題，缺乏自信，感到前途渺茫，甚至產生了棄學的念頭，作為母親，我心急如焚，我也產生了辭職的念頭，但想到本屆學生，想想和我一樣望子成龍的一千多個家長，我還是咬牙挺了過來。每天都以最好的心情投入工作，以最好的精神面貌和工作成效感染著大家。20__年十月，我的父親患了胃癌，不久公公又確診出肺癌，我是娘家的長女，婆家唯一的兒媳，在兩位老人住院期間，為不影響工作，我都是利用中午或晚上休息時間送飯到醫院看望一下。經常中午一點多鐘才吃上中飯，中飯后又立即上班。在父親生病到去世的零九個月時間里，我沒請過一天假，沒欠過學生一節課。年級的工作也一點沒誤，也沒有向任何一個老師和領導訴說家中的事。
二、做一個有感召力的管理者
__年9月，校領導任命我高三理科部主任，我感到壓力很大，本屆學校生源差、問題學生多是眾所周知的，09年高考成績的輝煌、嚴格執行“五嚴”對本屆都又是一個新的挑戰，面對新形勢，我要重新思考對策，我在高三工作會議上作表態發言時說:”知難而上迎挑戰，團結拼搏講奉獻，科學高效求發展，不辱使命創輝煌。這是我們全體高三人的承諾，因為我們明白:我們肩上承載的不僅僅是我們老師、學校的命運和得失,更重要的是3100多個學生、成千上萬個家庭乃至整個社會的希望！”我這樣說了，也這樣做了，決心以實際行動回報大家對我的信任。我樣樣以身作則，以一個普通教師的心態融入到高三全體教師隊伍中。我首先從班主任隊伍抓起，建設一支有活力、有執行力、有落實力、有戰斗力的班主任隊伍，從常規管理入手，讓規范的管理為教學服務。其次是狠抓教師隊伍建設，加強教學“六認真”、教研活動的實效性和課堂教學的高效性的督查。三是抓學生良好學習習慣的養成和學習時間的規劃和吃苦精神的培養。經過一個學期的努力，高三[，！]理科部的成績在市內穩中有升。
在抓好教學的同時，我非常關心教師的業余活動，關注教師的健康，我知道教師的工作非常辛苦，所以我一直鼓勵老師要多運動，保重身體，辦公室旁邊就是乒乓房，我自己也酷愛運動，卻從沒抽出時間，但我看到其他的老師能鍛煉身體，愉快地投入工作，我很高興，在歷次學校進行的教職工文娛活動中，高三年級總是團體總分第一。
三、做一名平凡而優秀的教師
尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們，大家上午好！
同學們，從今天算起，離2019年高考只有266天，帶著老師、家長的殷殷囑托，帶著對未來生活的深深憧憬，我們新一屆高三師生在此隆重集會。此刻起,我們全體在場人都擁有一個共同的名字------高三人!高三人,一聽這個名字，就讓人向往，讓人振奮，讓人熱血沸騰!想一想未來那266個充滿希望的日子，我們將充實而緊張地度過,那將是怎樣的一段刻骨銘心的日子呢？我已然感到，希望、信心、斗志正在我們每一個高三人心中充盈、升騰!
我鄭重宣布：合肥中匯實驗學校20高三年級高考備考動員大會現在開始。
請全體肅立，齊唱國歌，行注目禮。
新的學期，新的開始，帶來了新的挑戰，也孕育著新的希望與憧憬，我們每一位教師、學生都應站在新的起跑線上認真審視自己，以滿腔的熱情投入到新學期的工作與學習中去，為實現自身的目標而奮斗、拼搏！
同學們,請在如此神圣的時刻,許下你的承諾,立下你的壯志吧!下面，讓我們用掌聲歡迎學生代表發言（高三8班陸美辰同學，藝術生姜思佳同學）
我們中匯實驗學校，有一批從全國各地選聘的高學歷高素質的名師隊伍，他們樂于奉獻、以校為家；他們熱愛教育、富于創造；他們是師長也是朋友，在同學們成長的路途上無私地撒播著陽光雨露。下面讓我們以熱烈的掌聲請
教師代表張德忠老師講話。
謝謝張老師情真意切的發言。備戰高考需要全體師生雙邊互動，充分調動和有效發揮“兩個積極性”，但更離不開年級部的精心組織與科學安排。沈剛主任是我們20高三年級的領頭雁，既是戰斗員，更是指揮官，此時此刻，我們沈剛主任一定有很多心里話要對大家說，掌聲歡迎！
沈剛主任講話
學習既要苦學，也要樂學、會學，高考既要有明確目標，又要有身邊的榜樣。有了明確的目標和學習的榜樣，有了好的學習習慣和方法，我們就可以取得事半功倍的效果。下面就有請我校上一屆高三年級主任，現兼任高一年級主任
張德富副校長做高考備考指導。
大家都知道，一個好的班級離不開一個好班主任的管理，一個學校的發展更是離不開一個好的校長的牽引。近年來，我們學校在周光劍校長帶領下，各項工作都取得了長足的進步，大家有目共睹，有口皆碑。下面讓我們用心地聆聽：
周校長對我們全體高三人的寄語。
同學們， 、 兩位同學的錚錚誓言，一言一語都呈現著心的呼喚！張德忠老師的肺腑之言，字里行間洋溢著愛的奉獻；張校長的指導循循善誘，切中肯綮；周校長的講話健談中見睿智，親切中寄厚望。他們從內心發出的每一個字符都是關愛的攙扶，前進的呼喚，拼搏的誓言。這次大會是動員的大會，是誓師大會，是進軍的號角，是請戰的吶喊。
鑄師魂，練師能，敬業精業，追求卓越，和諧創新謀發展；樹信心，立大志，苦學巧學，挑戰自我，博聞強記做棟梁。我們全體高三人要明確目標，全力奮戰，共創我們中匯實驗學校2019年的輝煌。
下面，進行高考備考宣誓。請高三年級部沈剛主任領誓。也請各位領導、全體老師一起起立，讓我們共同見證這一神圣的時刻！
結束語 同學們，在未來的266天里備考日子里，希望你們牢記你們的備考誓言，履行你們的莊嚴承諾，在各科老師的帶領下，以最飽滿的熱情，最昂揚的斗志，最刻苦的精神，最堅韌的毅力，嚴守紀律、奮力拼搏、腳踏實地、爭分奪秒；戒驕戒躁、永不懈怠；竭盡全力、超越自我。苦戰二百六十六天，給父母一個驚喜！苦戰二百六十六天，給學校一個奇跡！苦戰二百六十六天，給自己的未來創造一片光明！
一努力建設一支團結合作、有凝聚力、有戰斗力的教師隊伍。使全年級組教師做到“人和”，協調好學校與教師、教師與教師以及各學科之間等多方面的關系，形成積極向上的年級組精神，努力縮小實際工作與學校發展要求之間的差距。要想辦法調動教師工作積極性，推進教師之間的團結合作，大家共同研究教學，互相學習，同心協力，步調一致，讓“人和”成為年級的特色。把協商、協調各種作為年級組的工作重心和主要工作方式，年級組要成為學校工作精神的傳話筒，教師工作不順心時的出氣筒，全體教師工作的打氣筒，保證上情下達，教師工作心情舒暢，保持飽滿的工作熱情，群策群力，做好工作。
二發揮班主任的工作積極性，大力抓好班級管理工作，建立良好的班風、學風。尤其是在開學的第一個月，特別要嚴肅校風、校紀，檢查儀容儀表，進行中學生行為規范教育，切實抓好早自習、晚自習的紀律，搞好日常管理工作。班級之間要競爭更要相互合作，相互溝通；任課教師則要積極配合班主任，發現問題及時向班主任反饋，把問題解決在萌芽之中，特別要注意配合班主任做好對個別特殊學生的情況的了解和疏導、教育工作。只有建立良好的學風和行為規范，才能保障學生的正常學習和學習成績的提高。
三充分發揮備課組的作用，提高教學效果、教學成績。以備課組長為核心，經常研究教材、教法，研究學生情況，了解學科教學研究的動向，以便有針對性的制定合理的教學方案，并做到學計劃、學進度、統一考試、學資料和練習的四統一。要注意對青年教師的培養和幫助，既要讓他們向老教師虛心學習，又要充分發揮其長處，使老中青教師都能發揮各自的優勢，優勢互補，提高教學效果、教學水平，為高考復習迎考打好基礎。
四加強教學研究，注重學習借鑒兄弟校的先進經驗。做到：1．研究教材教法，為教學提供科學依據。加強05、06屆考試說明的對比研究，明確內容，科學制定復習策略和計劃，注重分專題研究。2．注重學習兄弟校先進經驗，取長補短，為我所用。 3．高度重視高考信息，了解掌握我市高考動態。4．切實加強教科研，引導教師進行教學適度的研究、學習困難生的研究、畢業生心理障礙疏導研究,有效地解決教學教育中的瓶頸問題。
五科學合理地分配教學時間，保證學生各門學業協調發展。根據高考對各科要求，合理分配課時和訓練時間，各科教師通力協作，學生才會全面發展。對每個教師來說，他所教學科使用的時間多少彈性是較大的，如果在時間使用上他取了最大值，那么其他教師所用的時間自然相對減少了，因為學生的學習時間是有限的。對各科自習時間提出切實可行的指導性意見，把具體時間比例科學化、量化，從整體出發，打統戰，保證學生有充足的時間查缺補漏，使各位教師團結協作，在高效上作文章，圓滿地完成教學任務。
六及時反饋，科學評價。學習是個不斷認識自己和提高自己的過程，因此要重視單元驗收和大型考試后學生和教師的反饋：既重視教學過程，從出題考試，評卷各個環節，年級要做到認真組織，做到人人信服。重視教學結果評價，抓好每一次考試和質量分析。重視召開高三年級教學質量分析會。對每次考試成績，都要進行質量分析：學生要對自己考試情況作分析，班主任老師要對學生各科的學習情況作總體分析，任課教師要對本學科的考試情況作具體分析，既要客觀評價成績，同時也要通過分析發現教學中存在的問題，有針對性地制定下一步工作方案，有的放矢的彌補漏洞、發揚成績、穩步前進。
七加強與家長的溝通與聯系，爭取使家長能夠在學校的教育工作中起到積極的配合作用，并盡量避免或彌補學校與家庭教育中間可能出現的漏洞，使之成為搞好年級工作的推動力，而不是阻力。
八花大力氣，做好學生的思想教育以及心理輔導工作。做到：
（一）真正尊重每個學生，培養參與意識。
教師面對的教育對象是一個個鮮活的、思想性格各異的主體的人，因而我們不能以整齊劃一的標準來衡量他們，評價他們。不以成績作為衡量學生的唯一標準，而是充分發掘他們的潛能，使其確立自信心，使其得到尊重。要定期不定期地召開學生干部座談會、部分生座談會、學習困難學生座談會，聽取不同層次的學生對教學>！
（二）激發學生求知成才的欲望，激發學生探索未知世界奧秘的熱情。
二、可喜可賀的成績
我連續做了06年、07年兩屆高三年級主任,06屆高考超額完成縣教育局下達的本科升學任務,07屆高考再傳捷報,超額完成縣主管部門下達給我校各類指標,在縣內8家高中綜合考評排第四位(含泗中、致遠)。我們07屆高三所有老師創造了王中的奇跡。樹立起王中歷史上幾塊很有意義的里程碑,今年音樂生本科達線5人,使王中歷史突破零的記錄,全縣音樂本科達線25人,我們占5分之一,音樂上線數在 8所中學排名第一;美術本科達線22人,再次改寫王中的歷史。07年是王中傳統意義上的 小年,但是小年不小,蒼天不負勤勞人,花開回報澆花人,香飄惠及農家人,真是稻花香里說豐收,喜悅一片。
三、苛刻嚴謹的制度
兩屆高三均取得驕人的成績,規范化管理,精細化管理,體現了兩屆高三老師的高度自覺性,對農家子弟的認真負責性。
管理出效益,管理出成績。提高教育教學質量,管理是保證,科學管理、精細管理對農村中學尤為重要。開學伊始,我們年級制訂了規范化的管理制度,加大常規管理力度,推進獎勵制度。
1、制訂規范化的考勤制度 。 結合學校要求,規定辦公時間,強化紀律觀點,實行每天多次點名,使老師強行入軌。從06屆開始在全校首開先河集中點名,有許多老師起初不適應,漫罵、怨恨不在少數,當高考成績出來時,我們的老師才感覺到嚴格管理的重要性,07屆高三考勤更趨于制度化,分值化,所有遲到早退曠辦公量化打分,每分一元,最多的老師被罰六十多元,如果沒有鐵的紀律,那有豐收的喜悅。
2、制訂規范化的常規管理制度。一個班級體的好壞,取決于一個班主任的管理方法。我們一方面加強對班主任嚴格培訓,指點班主任如何做好班級工作。另一方面我們制定了針對班主任工作的量化考評細則。使班主任做事上規范,有制度可依,違規要受罰。
3、制訂規范化的教學獎勵制度。加大教學獎勵,拉開獎勵檔次。在全市四次統測中,我們有效的利用好學校所給的教學獎,充分調節、調動各位老師的教學積極性。體現能者多勞、多勞多得、優勞優酬、高效高酬的原則。
4、制訂規范化的老師業務量考查制度。規定每周必須寫多少個教案,有多少個聽課筆記,各科要有多少次作業。
以上制度都是量化考核,打成分值,與經濟掛鉤。
四、可圈可點的過程管理
我在高三年級管理過程中常說這樣一句話:抓好過程管理,不后悔。
過程管理是什么?就是細節管理。老師的每一個教案,每一節課,每一句話,每一道習題;美術生的每一張畫,音樂生的一個節拍,體育生的一腳妙傳;地面上的一張紙片,早晨宿舍中遲走的一名學生,晚休還在講話的某位同學。我們做的就是這些看似尋常但卻很不平凡的小事。兩年的高三管理,使我懂得做好生活中的每一件小事,方可成就一番大事。
1、強化學習,讓每一個學生都能考上大學。考上大學是每一位學生的心愿,也是每一位家長的希望,更是我的心愿。從早上到晚上,高三年級都有明確責任分工,上課、輔導我們都在盡心盡力,努力讓每一個頑童成為一代新人。07年高考本科達線29人,687人參加高考,大專上線數538人,上線率達78%,其他同學都參加了不同形式的專業學習。本屆學生在入學時全市前6000名無一人,縣前2000名無一人。在本科達線29人中,有一位同學中考成績僅有482分,還未達到我校正取生線,孫素文同學入學文化669分,按當時700分以上全縣1000多人,高于670分以上2000多人,該同學尚未達泗中正取線,今年高考總分583,高出二本線24分,現被江蘇大學錄取,我們又為她爭取了由電力公司提供的4000元助學金。陳春同學正取到泗中就讀,沒有考上,去年到我校復習,參加學習美術,今年被上海復旦大學錄取;徐曉龍同學入學時585分,全縣排名4000之外,現被湖北大學錄取,等等,可以問心無愧的說,我們真正做的是公德無量的大事,我們王集中學每一位老師才是真正的農家子弟學校的守望者。讓每一個學生都能享受公平教育,這是我內心苦苦追求的內涵。
2、搞多樣化教育,讓每一個學生各盡其才。我們審時度勢,合理發展小學科。發展學生的潛能,挖掘學生內心深處隱含的動力。把我們的學生當作寶貝資源來開發,讓每一個學生都能學有所長,學有所得,玩得有趣,玩得合理。發展音、體、美是對學生高度負責的具體表現。07年高考中達本科線的有22個美術本科,5個音樂本科,一個體育本科,成績就能說明我們的發展是正確的。
3、建立犯錯誤學生檔案。1)抽煙的2)上網的3)考試問題4)打架5)遲到早退曠課
4、建立優生檔案
5、建立老師考核檔案
6、開好每次市統測總結會(1)學生會(2)、老師會(3)、優生座談會(4)老師與學生見面會
7、填好6表1)午休檢查表2)晚休檢查表3)衛生檢查表4)老師上課簽到表5)案卷檢查表6)老師考勤表
1.研究對象和方法
1.1 研究對象
本文以蒙城一中高三年級為研究對象。
1.2 研究方法
1.2.1問卷調查法
根據研究的目的和任務，設計一份問卷，從蒙城一中高三年級各班各抽取220名學生進行問卷調查，總共下發220份問卷，總共回218收份，有效問卷215份，有效回收率98%。
1.2.2 文獻資料法
本論文通過檢索中國期刊全文數據庫. 中國期刊信息，查閱了有關文獻資料三十篇，為本篇論文研究奠定基礎。
1.2.3 數據統計法
運用Excel進行數據處理，對所得數據進行統計分析。
1.2.4 訪談法
隨機從蒙城一中高三年級各班抽取若干名學生進行訪談，深入了解學生對于高三年級開展體育課的一些想法和意見。
2.調查結果與分析
2.1 蒙城一中高三年級體育課開展情況調查與分析
通過調查研究得到蒙城一中的體育課時間安排在上午三四節和下午七八節，根據學校秋冬作息時間表稍有差距。在這個時間段上課，學生身體處于應激狀態，對于鍛煉身體正適合，符合學生作息時間規律。
2.2 學生、學生家長和班主任及各科老師對體育課的態度調查與分析
由統計結果顯示：學生喜歡上體育課占調查總人數的56%，比較喜歡上體育課的人數占23%，對體育課態度一般的學生占總被調查人數的14%，不喜歡上體育課的學會生占7%。由此可以看出很多學生都喜歡上體育課;高三學生家長支持上體育課占總調查人數的23%，比較支持上體育課的占23%，不支持學生上體育課的家長占31%，由此看出家長對體育課的不重視，造成對體育課的偏見，忽視了學生的全面發展。
從表一可以看出各班主任和各科教師鼓勵學生上體育課占被調查人數的23%，無所謂的占35%，反對學生上體育課的占42%，由此可以看出各班主任和各科教師對體育的不重視，認為體育課不是高考要考的項目，上體育課是浪費學生學習時間。
2.3 學生對上體育課不感興趣的原因分析
由表二可見，影響學會對體育課興趣的原因可歸納如下幾個方面：
（1）12%的學生對體育場地條件和體育設施表示不滿。由于操場面積不大，設備不全，沒有室內體育館，一遇到下雨天就不能上課，影響教學的連貫性，加上有些體育設備無法在數量上滿足學生的需求，所以部分學生失去興趣。
（2）16%的學生對體育課缺乏興趣是因為體育教師上課過程內容缺乏新鮮氣息和吸引力，無法喚起學生的學習熱情。教學內容單一枯燥。
通過訪談法，教師沒有了解學生的興趣愛好，沒有根據青春期的學生需要，設置其感興趣和樂于參加的體育活動。在學生被文化課搞的焦頭爛額的時候，教師再教授一些枯燥乏味的體育課程，不但增加了學生的心理負擔，而且沒有起到放松和緩解學生學習壓力的作用，甚至讓學生更加情緒化，這樣學生對體育課的態度越來越冷淡。
（3）學生意志品質薄弱，缺乏吃苦耐勞的精神。22%的學會認為自己運動能力差，部分學生嬌生慣養，怕苦，怕累，怕臟的情況經常發生，另外還有一些學生由于身體和技能差異而產生不適應。
（4）29%的學會由于老師的教學方法不當，導致對體育課缺乏興趣。組織教法得當是提高學會興趣的基礎。通過調查研究大多數學生都知道體育運動能夠增強體魄，增強身體免疫力，但學生在運動學習的過程中總會遇到挫折，比如運動訓練完，學生不放松，導致身體肌肉各部位酸痛。教師可以充分利用反饋信息來刺激學生的學習想法。
（5）學生怕影響文化課成績占總調查人數的21%，部分學生對體育課的開展不理解，缺乏對體育課的正確認識，認為體育課又臟又累，擔心影響學習。因此教師在教學的過程中應樹立正確的體育價值觀，端正學生的學習態度，提高學生的體育意識。
3.結論與建議
3.1 結論
3.1.1 大部分學生都喜歡體育課，但都不喜歡上體育課，學生認為體育老師上的課比較單一，乏味。首先要了解學生的喜好，根據學生的喜好進行上課準備。其次教學方法要靈活多樣，教學內容要豐富多彩，最后教師要提高自身的素養。
3.1.2 體育教師缺乏具體問題具體分析的意識，沒有意識到高三應該以放松學生身心，緩解學生學習壓力，增強身體免疫力，提高學生自信心為主。在設計體育教學方案的過程中，既要讓學生學到體育技能，又能讓學生的身心得以放松，提高學生體育課的興趣。
3.1.3 學生意志品質薄弱，缺乏吃苦耐勞的精神，部分學生對體育缺乏正確認識，認為體育課又累，擔心影響文化課學習。
3.2 建議
3.2.1 教育部應該轉變教育觀念，大膽創新，努力探求素質教育新方法，千方百計培養學生參加體育運動的興趣。
3.2.2 學校努力改善學生的運動環境和教學條件，加大資金投入力度，為學生體育鍛煉創造良好條件，激發學生上體育課的興趣。
3.2.3 體育教師要熱愛本職行業，同時要謙虛好學，精益求精。在當代這個瞬息萬變的高科技時代，教材更新快，教學方法也不斷變化，體育教師在這種情況下，要不斷更新自己的教法，不斷學習新知識來補充自己，使自己跟上時代變遷的步伐。（作者單位：成都體育學院）
1.1高度重視常規管理。
① 狠抓高三學生的出勤，學生出勤比較差，學風就會大大折扣，班主任一定要加強日常督促，發現學生未到校，及時與家長取得聯系，并做好相關記錄。
② 加強課堂紀律管理，課堂紀律的好壞關系到整節課的質量好壞，沒有良好的課堂紀律就談不上上課了。每位教師一定要保持好課堂紀律。
③ 行為習慣教育，養成良好的行為習慣對于高三來說至關重要，良好的行為習慣對于高三管理工作有促進作用，相反就會嚴重影響日常教育教學工作。
1.2開展必要的文體活動。
對于高三文體活動我們一直有誤解，文體活動重要目的是調節高三學生的學習情緒和生活，達到勞逸結合，幫助學生分散學習的壓力，起的是減壓的作用，日常的教育教學工作是做不到的。
1.3做好導師制。
教師要全面了解學生學習情況，學生的個性特點，家庭情況，關心學生日常生活和學習，這樣我們教育學生才有針對性，才會找到切入點，幫助學生，教育學生，我們教育才會有好的效果。
1.4開好三次會。
進入高三會，考前100天誓師會，考前一周心理輔導會。每次會前進入充分準備，會議內容要有針對性，會議不宜開得過長，會后及時總結經驗，通過這樣的形勢為高三學生打氣，加油，作好心理輔導。
2.高效教學
2.1加強三項研究。
①高三教學的整體規劃研究。一定要按第一輪復習，第二輪復習，第三輪復習，基礎知識回歸，考前指導科學合理系統有效地安排進行。
②深入研究考綱，考試說明及近三年高考題及本地高考信息。真正做到有的方矢進行教學復習和考試訓練。
③研究學生學習情況。針對學生的實際情況結合高考要求進行課堂教學，注意把握層次及教學深廣度。
2.2關注三類學生。
①培養優生，形成有競爭力的組織。培養機制有4種：⑴目標機制要有上一本，二本的奮斗目標。⑵訓練機制要有專人負責，專時進行訓練。⑶合作機制要讓優生自覺進行互相學習，共同提高。⑷競爭機制。在班內，年級組內開展互相學，暗中比的競爭活動。
②注意中等生的轉化培養，盡力把一部分中等生培養成優生。一定要給他們打氣，讓他們樹立良好的自信心，還要注意加強正面引導，讓他們有信心這樣他們才會更加努力，才會轉化為優生。
③關心后進生，不歧視后進生，不放棄后進生，激發他們的上進心，增強他們的學習信心，多關心日常生活和學習。
2.3正確理解五種關系。
①營養不良和消化不良的關系。一定要正確分析學生是營養不良還是消化不良，有針對性的教育，這樣的教育才會有好的效果。
②工作態度和工作效率的關系。首先工作態度一定要端正，沒有好的工作態度就談不上工作效率。其次要注意工作效率，不要時間花了一大堆效率提不上來。例如：學生的作業，練習要限時限量完成，不打疲勞戰。
③處理好壓力和動力的關系。對學生一定要多疏導，多關心，多問候，保持適度的緊張和壓力。教師在日常的學習生活中要及時發現及時幫助正確引導。
④教育與教學的關系。在提高學生的學習積極性，主動性和創造性的基礎上，讓教師教學工作更有效。
⑤個人和集體的關系。要打總體戰，積極發揚個人特長及才智。
2.4重視考試訓練三個環節。
① 考前狠抓命題，雙向細目表。設計考點和不同層次的試題，精選有針對性，難度適度的考題作為練習。
② 考試中狠抓考風考紀。在考試中及時發現即時教育，及時處理。把學生的作弊控制在作弊前，從而樹立良好學風。
③ 考后抓分析。落實到每一個學生，每一道題，注意一般性和典型性的分析。及時找相應的學生個別談話，穩定和調整心態。
2.5注意五個細節。
① 注意智力因素培養和非智力因素調動，特別是非智力因素調動，例如：學生的興趣，意志，情感，頑強性，榮譽感，成就動機等。
② 注意把握知識難度，立足于基礎知識縱橫拓展。
③ 注意作業，試卷的講解，一定要及時有效具體。
1、積極參加自治區舉辦的奧林匹克競賽，輔導學生并榮獲參賽一、二等獎。如在2004年輔導的學生葛亮亮獲得一等獎，高考因此加分20分，報送進入山東大學，獲得了伊犁州的奧林匹克競賽的首枚一等獎；2005年輔導的學生陳陽陽，趙亮又獲得一等獎，高考加分20分。
2、加強業務經驗的分享，多次在公開學術刊物上，至今有20余篇，比較有影響的是以下幾篇：
《淺談環境污染的幾個方面》---發表于2004《中學生物教學參考》
《淺談水體污染》----發表于2006《中學生物教學參考》
《雙刃激素》------------發表于2006年《讀者》
《探究式教學方法的應用思考》-----發表于2007年《咸陽師范學院學報》
《創設生物教學情境? 激發創新思維》----發表于2007年《安康學院學報》ISSN1674--0092
《探究高中生物實驗教學對學生能力的培養》---發表于2014《新課程》ISSN1673--2162
3、因材施教，分類施教，所教班級學生成績優異，在2005年伊寧市532工程獲得"教學能手"稱號，2012年伊寧市名師工程獲得"教學能手"稱號， 2015年伊寧市名師工程獲得"學科帶頭人"稱號
四好老師典型事跡材料（二）
肖x
女，漢族， 1971年9月出生，高中英語高級教師，一直工作在教學第一線，并連續十年擔任班主任工作，目前擔任高三年級理科"火箭班"班主任，任教兩個教學班。
肖琳老師熱愛教育工作，踏實好學，認真負責，教學效果顯著，多年來，所任班級的成績名列同類班級前茅。對班主任工作全心投入，用愛去感染學生，用行動去教育學生，用人格去激勵學生，和學生亦師亦友亦親人。個人綜合素質高，能力強，2015年通過自學考取"國家二級心理咨詢師"資格。熱愛生活，多才多藝。
四好老師典型事跡材料（三）
大家上午好！各位家長在百忙中來參加我們的家長會表示熱烈的歡迎！
今天距離高考僅有92天，邀請大家參加這次會議，更多的是期望家長共同關心、了解和分析學生的學習和生活狀況，共同給他們以適當的幫助和鼓舞，爭取今年考出理想成績，實現我們共同的目標。下面我就高三年級管理等工作向各位家長匯報：
一、本屆高三基本情況
高三現有18個班，學生1080人。其中理科10個班，590人；文科8個班490人。高三教師共有61人，是一支干勁足，能吃苦，肯奉獻，積極性高的教師團隊。他們腳踏實地，科學備考。這一點請家長們放心。
二、高三備考措施及學生存在問題
(一)備考要求及措施
1、健全機制，形成合力。2016年8月成立了以校長為組長的高三領導小組，副校長、中層領導蹲級掛班，加強了高三工作的領導，確保對高三工作的支持。學校努力在師資選配、經費支持、后勤保障、活動開展等方面樹立一盤棋的大局意識，努力為畢業班保駕護航，給畢業班營造一種輕松、和諧、積極的工作態勢。
2、抓實工作作風，嚴格工作紀律。高三年級實行層層目標管理的“抱團考核”制度，年級組、班主任、任課老師，層層有目標，層層有考核，目前基本形成年級組向班主任要目標人數，班主任向任課教師要目標質量。在目標促動下，主管校長、年級主任、班主任率領任課教師扎扎實實落實備考方案。狠抓早讀、下午閱讀課的考勤管理；不定期公布畢業班教師出勤、教學事故、學生課堂瞌睡、玩手機等情況。嚴肅考風考紀，每次考試從考試安排、監考、巡視等嚴格按照高考要求，對違反規定的師生給予嚴肅查處。
3、重視教學過程，抓實過程管理。年級組制定高考備考方案，備課組根據各學科特點制訂出具體到每一天，甚至每一節課的詳細的備考復習計劃，增強教學上的針對性、實效性。目前，高三第一輪復習備考工作扎實推進，通過對三次綜合性考試成績對比分析，絕大多數學生進步明顯。我們堅持每月一次重量級的考試，每次考試認真進行分析總結，發現問題，及時提出整改措施，調整復習策略。
（二）學生存在的問題
一是高三意識不強，目前還是緊張不起來，有的學生認為還沒有到沖刺的時候，所以還比較松懈。二是學習效率低下，老師布置什么，就被動的做什么，遇有不會的問題等著老師講，缺乏主動解決問題的習慣和意識。三是個別學生上課精神狀態不佳。四是有的學生還存在不能按時完成作業或者不能獨立完成作業的情況。
三、對各位家長的期望
蘇霍姆林斯基說：“學校里的一切問題，都會在家庭里折射出來，而學校教育過程中產生的一切困難的根源都可以追溯到家庭。”家庭教育是學生教育的一個重要環節，家長必須密切配合學校，做好家庭教育工作。
共同幫助孩子做好定位（學習成績的定位和升學愿望的定位）。每次考試前部分學生出現焦慮癥狀，主要原因是學生自信心不強，也有可能是來自家長的壓力，對孩子的期望值過高。部分家長把自己的理想和希望全部寄托在孩子身上，總怕自己的心愿不能完成。建議家長結合孩子的實際情況、興趣等，和孩子一起制訂合理的目標。例如：薄弱學科如何提高并且達到什么水平，優勢學科應如何繼續保持優勢并且有所提升，如何消滅考試中的低級錯誤，年級名次每次力爭提升多少名而且通過哪些學科的提高可以提升等等，這樣學生都能看到成果，增強信心。
升學愿望的定位：
共同關愛孩子的成長。高三學生的學習辛苦的。需要足夠的營養。家長要適當增大對學生的教育投入，要關注學科特長、薄弱科目。家長要保持一顆平常心，站在孩子的身后關心他、鼓勵他、支持他、幫助他。要讓孩子感覺到既有壓力，又無壓力。才能使孩子成長為一個心理健康、人格健全的人。
一、充分挖掘人的潛力，形成教與學的合力。
1、弘揚敬業精神，激發高三教師的干勁。本屆高三教師的年齡結構偏于年輕，三分之一的老師首次任教高三。靠什么來引領這支隊伍在激烈的高考競爭中占據一席之地？針對隊伍年輕化的特點，我們認為，年輕固然有其經驗不足的劣勢，但年輕更有許多積極的因素，年輕人能否干出成績，關鍵在于敬業的精神。于是，我們把工作的著力點放在了教師敬業精神的培養上。一方面，我們通過政治學習、報告講座等形式扎實開展行風建設、師德教育，在事業心上、價值觀上對高三教師進行正面引導；另一方面，我們利用校報、櫥窗等陣地，用身邊的先進人物、先進事跡來激勵大家。榜樣的力量是無窮的，在高三隊伍中，涌現了許多感人的故事：楊發余老師關節炎發作，疼得一夜沒有合眼，第二天早晨照常上課；鈕勤章老師的小孩在揚州住院治病，他沒有耽誤一節課；任燕、高秀風兩位女教師克服夫妻分居、小孩年幼、公婆年老的困難，教學工作一絲不茍；顧長清老師中途接手高三（6）班的數學，向校長室立下誓言：“為了盡快提高文科重點班的數學成績，準備歇掉20斤！” 人的潛力是無窮盡的，正是他們的這種敬業精神，帶動了全體高三教師，使整個年級形成了良好的勢頭。
2、強化目標管理，形成奮發向上的動力。學校和高三年級將目標滲透到平時的教育教學的每個環節。在分解目標的同時，幫助高三教師分析目標達成的可能性，尋找目標達成的最佳途徑，并且通過一系列的考核機制加以強化，極大地增強了全體高三師生責任感和內驅力。每次大型考試下來，高三年級都將各班達標率和每個教師的學科成績與高考目標對照，并在年級會議上通報。蹲點干部更是圍繞目標做了大量工作。張德明校長分管本屆高三年級，他以身作則，認真做好蹲點工作，耐心細致地指導青年教師，成績突出，所蹲點的歷史、地理備課組全縣第一，所蹲點的高三（6）班超額完成了本科指標，所指導的相金中老師、鈕勤章老師學科成績名列前茅。由于目標明確，措施到位，xx年高考中，絕大多數班級都取得了不同程度的進步，特別是高三（8）班，在班主任雍劍老師和其他科任老師的共同努力下，本科達標率200%，位居全縣各班之首。
3、加強溝通交流，建構和諧協作的關系。教育的實質是心與心的碰撞，學校和高三年級部十分重視凝聚人心的工作，始終保持與高三師生的密切接觸，發現苗頭性問題，便幫助其認真剖析原因，耐心細致地做好說服教育工作，既最大程度地鈍化了矛盾，又增進了干群之間、師生之間的彼此理解與信任。校長室的幾位同志將主要精力都投放到了高三。他們到高三教室去，到教師的辦公室去，他們與高三學生談心，與高三教師交流。所有這一切，已經成為各位校長的一日常規！在工作中，我們深深地感受到，與老師們以心交心，以誠待誠十分重要，在此基礎上，善意的批評老師們是樂意接受的。整個一年，盡管競爭的壓力很大，盡管管理的力度很強，但整個高三年級始終是一個和諧的群體。人心齊，泰山移，和諧所生發出的生產力是難以估量的。
4、樹立高考信心，調動學生學習的狀態。首先，在學校范圍內營造大環境，定期更換橫幅、標語、戧牌；其次，高三年級認真搞好高考專題宣傳，定期介紹高考信息、名校動態、名校友的發展情況；班級內部通過每周主題班會、黑板報、高考專欄、高考倒計時等形式，強化高三競爭意識。為了進一步調動學生狀態，我們十分重視學生理想前途、成人成材、誠信為人、心理健康等教育，努力培養學生勤奮攻讀、拼搏進取的精神，激發學生學習興趣，樹立高考爭勝的信心。在蹲點干部的直接指導下，高三各班結合班級特點開展形式多樣的主題教育活動，極大地激發了全體學生的學習熱情。高三（3）班當初在高二時是一個典型的臟亂差班級，整個班級紀律渙散，學生無心學習。倪瑞峰老師接受該班后，從樹立信心入手，通過常規抓狀態，班級面貌為之一新，本科達標率同類班級第一。
此外，在中轉優工作、學習常規管理和年級考勤等方面，我們不斷進行新的探索和嘗試，作出了積極的努力，收到了良好的效果。
二、努力提高課的質量，追求復習的最大效益。
1、嚴格執行課程計劃，確保教學進度的嚴肅性。高三年級在明確學期教學計劃的基礎上，從高三起始階段即實行備課組雙周教學訓練計劃，將長計劃和短安排有機結合，既體現了學期教學的連貫性，又體現了階段教學的靈活性。
2、準確定位復習難度，提高課堂復習的針對性。我們把臨界生這個群體作為高考復習的主要對象，根據臨界生的知識結構、能力層次來設計課堂教學，不片面地追求“高、難、尖”，而是在夯實基礎的前提下，逐步提高能力要求，從而突出重點，突破難點。 共2頁,當前第1頁123、不斷優化課堂結構，力促課堂質量的有效性。首先，我們針對復習課特點，明確復習思路，構建了二輪復習“四合一”的課堂模式：能力訓練+試卷講評+整理消化+糾錯鞏固。能力訓練做到在一輪復習的基礎上，排查出學生的考點缺陷，有針對性地進行強化訓練；試卷講評做到在錯誤率統計和錯誤原因分析的基礎上進行講評，講評的對象明確定位為中轉優學生，評講效果的衡量標準就是看中轉優學生有沒有真正搞懂；整理消化首先確保各學科當堂消化的時間；錯誤率較高的題目在一定的時間長度內，以變形的形式進行糾錯鞏固訓練，同時在各學科的周練中予以體現。
其次，嚴格規范課堂教學行為，努力提高課堂效益。一方面，我們將教研室的指導性意見和有關要求細化落實，并形成學校內部的課堂教學細則；另一方面，加大聽課力度，實行課堂質量考評制度。學校和年級部分別成立了課堂質量考評小組，各考評小組每月隨機聽課不少于6人，且對被聽老師的課堂質量作出評估鑒定。凡被認定為不合格的，將在月度考核中扣除該課老師當月各項津貼總和的5~10%，該項考核還將在學年考核中予以體現。另外，該項考核還將作為師徒結對等第評定的重要依據。學校和年級還定期進行課堂教學質量情況調查，并將調查結果作為學年考核的重要依據之一。
4、狠抓集體備課，增強教學流程的協作性。我們大力倡導組內合作，強力推行教學資源網絡共享制。一方面，我們牢牢抓住集體備課這一基礎環節，將備課組的集體智慧與教師個人的刻苦鉆研有機地結合，通過示范課、研究課、考評課、組內互聽課等形式，引導高三教師取長補短，共同提高；另一方面，我們依托學校現有的現代化教學設備，要求每一位老師做到教學資源信息化、公開化，從而在很大程度上解決了青年教師經驗不足的問題，既提高了教學質量，又縮短了青年教師的成長周期。
此外，在高度重視文化課的同時，我們也十分重視音體美專業高考隊的管理，明確規定了專業課的要求，實行專業、文化一體化管理，將過程考核與結果考核緊密結合起來，使專業考生在專業、文化兩個方面齊頭并進。
三、切實做好題的文章，發揮訓練的最大功能。
1、實行 “下水上岸”制，提高練習質量。學校和年級部明確要求每位高三教師每周必須完成規定的下水作業量，并將完成情況納入月度業務檢查。“下水”是為了“上岸”，教師做題是為了選題，為此，我們加強對選題工作的管理，明確規定練習材料不得照搬現成資料，必須經過專人篩選、備課組集體研討而成；要先改造，后使用，力求做到選題精當，符合學情。
