企業辦公室副主任匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇企業辦公室副主任范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

我叫，今年歲、大學本科畢業，于年參加工作，至今已經有年了。半年前，我和許多競聘者一樣，同在這里參加信息中心主任職務的競聘，盡管競聘失敗，但正是這次失敗讓我看到了自身的差距，正是這次失敗給了我一股前進的動力，讓我找到了努力的方向。在這以后半年多的時間里，我幸運的得到了許多領導和同事們的關心與幫助，在此，請容許我向大家表達我深深的謝意。

我沒有過人的聰明才智，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的只不過是一種堅韌不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。我今天競聘的職位是辦公室副主任，作出這個選擇，除了這股精神和信念一直苦苦的支撐著我以外，主要基于三個方面的考慮。

一是我具備了一個辦公室工作人員所必需的業務知識和政策水平。我熱愛文秘工作，平時喜歡讀書看報，也經常瀏覽一些有關政治、經濟方面的書籍。我還利用業余時間自學了計算機知識，能夠熟練地使用計算機進行網上操作、文字處理和日常維護等。

二是我具有較強的文字基礎。我在中學階段就愛好寫作。參加工作后，在領導和同事的幫助下，我的文字綜合水平又有了長足的提高，特別是今年月份以來先后在東方煙草報、湖南煙草雜志、永州日報、永州煙草、湖南新聞頻道以及國家局網站等各大媒體上刊登發表了一百余篇我撰寫的企業報道和新聞稿件，不僅鍛煉了自己的文筆，同時也提升了江永煙草在煙草行業內的知名度。

三是我具有較強的組織和協調能力。在今年的烤煙收購期間，我受黨組的安排參加兩省三縣的煙葉收購協調工作，在工作當中由于得到了領導們的諄諄教導，再加上自己的積極努力，最終出色的完成了今年的收購協調任務，既維護了政府和公司的利益，也提高了自己分析問題、解決問題的能力。

其實我也清醒地認識到，選拔一個勤奮好學，懂業務、具有良好的職業道德和敬業精神、有較強文字駕馭能力的辦公室副主任不僅是公司發展的需要，更是江永煙草的人心所向。如果這次有幸成功競聘，我將從以下四個方面來協助辦公室主任積極開展工作：

第一、加強認識，勤于服務。眾所周知，辦公室是綜合部門，在整個企業中處于承上啟下、服務左右的中心位置。我認為要搞好辦公室工作，首先要做好三大服務工作：

篇（2）

梁健在開班儀式上作動員講話時強調：“提高認識，深刻理解發展產業化扶貧的重要意義；建立機制，支持扶貧龍頭企業加快發展；找準突破口，做大做強做優扶貧龍頭企業。”他表示，希望學員們能抓住機遇、不辱使命、攻堅克難，為打好新一輪脫貧攻堅戰作出新的貢獻。

據了解，本期培訓班共三天，邀請了和智投資董事長陳智鵬、申萬宏源證券廣東分公司業務發展部經理張舜捷、阿里巴巴鄉村事業部廣東區域經理宋建平等分e講述農業產業化的機遇與實踐、企業如何邁向資本市場、阿里巴巴互聯網+扶貧等課程，使學員們對中國農業產業現狀、農業產業化未來的機會和農業產業化龍頭企業的實踐有了更深刻的了解；對企業上市的路徑與條件、企業上市的基本流程、新三板市場等有了初步認識；并了解了阿里巴巴鄉村淘寶的相關做法和經驗。

篇（3）

一、政府資助職工安置費用的范圍，是在本市國有企業改革與脫困期間，經市國有企業改革領導小組辦公室批準列入需政府資助職工安置費用的關閉破產企業。

二、政府資助職工安置費用的限定標準。

（一）解除職工勞動合同經濟補償標準。

1.企業對職工經濟補償基數的最低標準，參照1998－1999年度廣州市社會保險最低繳費標準（市社會平均工資的60％），取其偏高限，定為800元／月。企業按照勞動部勞部發〔1994〕481號文件規定計算的職工經濟補償基數不足該標準的，按800元／月的標準補償，并按此標準計算政府資助費用。

2.政府資助企業職工經濟補償基數的最高標準，參照1998年和1999年廣州市社會平均工資，取兩年社會平均工資均數的中低限，定為1200元／月。

企業按照勞動部勞部發〔1994〕481號文件規定計算的職工經濟補償基數在800－1200元／月范圍之內的，按企業實際補償基數核算政府資助費用。

（二）離崗退養人員的移交費用按下列標準計算：活動費3000元／人，退休前及退休后5年的醫療費每月200元／人，退休前養老保險費243元／月，退休前生活費578元／月。

（三）退休人員的移交費用按15000元／人標準計算。

篇（4）

2、學習方式采取集中輔導與個人自學相結合。集中輔導由辦公室或科室組織，辦公室組織的集中輔導兩個月1次以上，科室組織的集中學習交流一個月1次以上。有計劃地組織工作人員參加相關業務培訓。鼓勵個人通過自學考試、參加培訓等形式，提高學歷，提升素質。

3、辦公室組織的學習活動，由秘書科牽頭負責，辦公室全體人員必須準時參加，因故不能參加的，要履行請假程序；科室安排的集中學習，由科室自行組織，須有相關記錄；個人學習須做好學習筆記，每年撰寫學習心得3篇，心得交秘書科整理歸檔。

4、辦公室每年推薦3-5本必讀書，適時組織開展學習交流活動，增強學習效果，提高素質修養。理論聯系實際，努力把所學知識運用到工作實踐中去，提高工作水平。

5、經組織同意的學歷學習、外出業務培訓等，取得相關結業證書后，學雜費由單位承擔。

二、會議制度

1、縣政府辦公室實行全體會議、主任辦公會議、工作交流會議等制度。

2、全體會議由全體干部職工參加，領導班子集體主持召開，主要研究貫徹縣委、縣政府的指示、決定，部署辦公室的重要工作。根據需要，召開全體干部會議，主要進行民主推薦干部。

3、主任辦公會由主任、副主任和秘書科長參加，根據需要適當擴大到其他科長，主任主持召開，主要研究貫徹重要會議文件精神、人事任免、干部獎懲、重大財務、業務工作方面的重要問題和事項等。

4、工作交流會由主任、副主任、相關科室科長參加，主任或副主任主持會議，主要學習有關文件和會議精神，回顧交流工作，研究部署任務。

5、辦公室內部會議在會前應充分準備，做到議題明確，重點突出，保證會議效果。全體會議、主任辦公會議由秘書科指定專人記錄，整理歸檔。工作交流會由相關科室指定專人記錄。

6、辦公室召開會議時，需要回避的人員要主動回避，因公未能出席的，會后指定人員傳達會議內容。與會人員要嚴格遵守保密制度。

7、縣政府辦公室總支會議、支部會議按《》規定執行。

三、值班制度

1、值班室負責日常值班工作，要及時編制值班安排表，實行主任、副主任帶班制度，切實加強日常值班的管理工作。

2、值班人員要堅守崗位，不得擅離職守，造成脫崗、空崗。要遵守保密工作紀律，不得隨意公開和擴散值班時掌握的信息。

3、值班人員要認真執行交接班制度，上一班未處理完事宜應與下一班做好交接。要認真填寫值班日志，做好值班記錄工作。

4、值班人員要做好當值期間的文電接收工作。做好值班電話的接聽和應答工作。

5、值班人員要做好突發事件處理工作。接到突發事件的報告后，要及時向辦公室主要負責人報告，并按照領導的指示迅速辦理；遇有特別緊急情況，應及時做好應急處理，并及時向領導報告。需報市政府辦公室的重大事件，經辦公室主要負責人同意后上報，同時根據情況編輯《值班快報》。

四、考勤制度

1、嚴格遵守作息時間，按時上下班。上班時間要盡職盡責集中精力做好本職工作，外出公務或臨時性外出應向科室負責人說明事由及去向。

2、工作人員病假、事假等休假時間均按有關規定執行?？剖夜ぷ魅藛T因病、因事請假在1天以內的由科室負責人批準，1天以上的由分管主任批準；科室負責人請假2天以內的由分管主任批準，2天以上的由主任批準；主任、副主任請假按縣委、縣政府規定執行。

3、科室工作人員出差由科室負責人安排，科室負責人出差需向分管主任請示，副主任出差應向主任和跟線的縣領導報告，主任出差應向縣分管領導報告。

五、人事制度

1、中層干部任用。

選拔任用中層干部應堅持德才兼備、人崗相適、競爭擇優。

相關流程參照《黨政領導干部選拔任用工作條例》執行。一般履行動議、民主推薦、考察、公示、討論決定、任職等步驟。正式任命時，辦公室負責人作任前談話。

2、工作人員調配。

招錄公務員。根據工作需要，結合編制情況，經主任辦公會議研究確定招錄計劃，報縣人社部門統一安排。

選調工作人員。根據崗位需求，一般采取定向考察或公開選調等方式進行，具體由秘書科牽頭負責。選調人員一般執行六個月試用期。期滿后，經考察合格并報主任辦公會研究同意，辦理調動手續。

3、其他人員管理。

辦公室及基層單位現有企業性質人員實行勞動合同制。從嚴控制新進企業性質人員，今后確因工作需要新進的，實行勞務派遣制。

辦公室借用下屬單位企業性質人員，借用期間的待遇由主任辦公會議研究確定。

六、財物管理制度

1、全面推行公務卡結算方式。凡屬于公務卡強制結算目錄內的支出，用公務卡支付；在確實不具備刷卡條件的場所發生的單筆支出在500元（含）以下的小額費用，可用現金支付。

2、原始票據應為正規的完稅發票或財政監制票據。單項金額在100元以下的，可出具自制票據報支；吊唁、慰問、扶貧等支出由會計室提供統一格式憑證報支。

3、日常費用“一月一清”。票據由經辦人注明事由，各科室科長、分管行政后勤工作的副主任分別簽字后方可報銷。其中，車輛費用票據由行政科分管副科長簽字審核。代辦縣領導的費用報支后直接打入縣領導本人公務卡。

4、公務出差食宿費用、補助按財政部門統一規定執行。

5、大額辦公用品和縣領導、辦公室領導小額辦公耗材由行政科負責添置、處理；科室小額辦公耗材由各科室科長出具物品領用單到三元商店、政務公司領取，費用以科室統一結算。

七、車輛管理制度

1、縣外用車、外單位借用車由分管行政后勤工作的副主任調配，縣內用車由行政科分管副科長調配。

2、車輛保證正常公務活動使用，嚴禁公車私用、私駕。除公務活動外，節假日期間所有車輛入庫封存或在經批準認可的地點停放。

3、健全車輛出行記錄臺賬，按月交由會計室作為報銷依據。跟線服務車輛出縣的須提前登記備案，否則相關費用不予報支。按月公示車輛行駛公里數、油耗、維修費用等情況。

4、加強駕駛員安全教育培訓，模范遵守交通法規，嚴禁酒后駕車、疲勞駕車，做到熱情周到服務、安全規范行車。對全年安全行車無事故的駕駛員，給予一定的獎勵。

5、嚴格控制車輛外借，確因工作需要外借的，實際發生費用由借用單位承擔，出縣的另外酌情收取折舊費500-1000元/天，出省的須報請主任同意。

八、接待就餐制度

1、縣外來客需要接待的，由縣接待辦負責安排；縣內來客需要接待的，由分管主任或相關科室接待。

2、公務接待一律安排工作餐，40-60元/客，禁止飲酒，盡量在機關食堂安排。要壓縮陪客人數，杜絕客少主人多現象。

篇（5）

二、會議地點：市商務委機關301會議室（和平區大沽北路158號，大沽北路與保定道交口）

三、參加范圍：市商務委李勝利副主任，劉東水副巡視員、委辦公室主任、副主任、信息化處處長，18個區縣商務委、外經貿委（招商辦）、商委（經貿委）辦公室主任及區縣商務之窗聯絡員。

四、會議議程

會議擬由委辦公室何鵬主任主持。

（一）委辦公室主任何鵬通報我市XX年度“天津區縣商務之窗”工作情況及XX年工作安排；

（二）商務委副巡視員劉東水宣讀《關于表彰XX年度天津區縣商務之窗子站管理維護先進單位的通報》；

（三）商務委副主任李勝利為優秀子站責任單位頒獎；

（四）前六名優秀子站責任單位代表介紹工作經驗；（10分鐘/人）

（五）李勝利副主任講話。

聯系人：岳清 沈政

電話：

傳真：

郵箱：

辦 公 室

二九年十二月二十三日

表彰會議通知范文二

會議通知

茲定于XX年9月24日下午1點30分，在省政府綜合服務樓四層，召開“慶祝60周年暨陜西省飯店餐飲業先進企業、優秀個人表彰大會”?，F就有關事項通知如下：

一、請貴單位派相關領導和獲獎人員按時參加大會，并領取獎牌、獎杯和證書。

二、9月24日早9時前，將企業宣傳展板（或一拉得）及宣傳資料交會務組進行布置。

三、要求與會人員著正裝，行政總廚或廚師長要穿著廚師工作服。

四、自帶車輛的單位或個人，請從西五路進入皇城東路，將車輛停放在省政府綜合服務樓對面的停車場。

五、會務組設在省政府綜合服務樓四層

聯系人：李映榮 電話：

李香芝 電話：

篇（6）

省政府安委會辦公室設立“大檢查”及“百日行動”工作領導小組辦公室，省政府安辦主任、省安監局局長陳炎生擔任辦公室主任，全面領導“大檢查”辦公室各項工作。省政府安辦副主任、省安監局副局長林立德、省安監局巡視員張春華擔任辦公室副主任，負責大檢查日常事務。局各處室、各直屬單位主要負責人為大檢查辦公室成員，并各確定一名聯絡員，參與大檢查相關工作。

成立的安全生產大檢查工作辦公室，從局辦公室、安科院、執法總隊各抽調2人、2人和1人進行集中辦公，下設綜合、宣傳、統計、督導四個工作組。省局林立德副局長負責協調、宣傳工作，綜合工作組組長由省局辦公室主任吳文盛兼任，宣傳工作組組長由省局監察專員洪葉生兼任。省局副巡視員張春華負責協調統計、督導工作，統計工作組組長由省執法總隊總隊長張建進兼任，督導工作組組長由省局監管二處處長周惠珍兼任。

為了建立健全“大檢查”和“百日行動”各項工作制度，推動“大檢查”及“百日行動”工作扎實有序開展，方案中還建立了工作例會制度、信息交流制度、調度統計制度和總結報告制度，確保取得實效。

全省危險化學品領域工作方案

結合?；奉I域安全生產重點整治百日行動，此次全省危化品領域安全生產大檢查將從6月至9月底，將對地方各級政府和相關部門，以及?；奉I域的所有生產、經營、儲存、使用、運輸單位進行全面徹底檢查。

在檢查內容上，針對市縣政府和危化品監管部門，將重點檢查安全生產工作總體情況、組織開展安全生產大檢查情況、深化專項整治和“打非治違”工作情況和汛期安全防范情況。針對?；窂臉I單位的檢查將從?；飞a、儲存、經營、使用、運輸環節入手。在檢查方式方法上，要求企業自查自糾全覆蓋、強化屬地檢查和行業檢查，注重創新。

為加強組織領導，我省危化品安全生產大檢查工作辦公室正式成立。省政府安委辦副主任、省安監局副局長裘松樵任辦公室主任，省安監局監管三處處長邱美輝任辦公室副主任，省直有關部門負責人任成員。方案要求我省各級安監部門要結合本地本部門本單位安全生產實際，進一步細化檢查具體內容和要求，認真落實“一崗雙責”、嚴格執法、定期報送情況，抓好危化品領域安全大檢查工作的貫徹落實。

全省金屬非金屬礦山領域工作方案

方案決定在6月至9月底，對地方各級政府、相關部門和全省所有金屬非金屬礦山（含地下礦山、露天礦山及尾礦庫）進行全面徹底檢查。

篇（7）

今天，我第一次走上這個講臺，參與綜合辦公室副主任崗位的競爭。辦公室是綜合性較強的部門，也是最能鍛煉人，磨煉人的地方。自我從事辦公室工作以來，在各位領導的指點，同仁的幫助下，已能逐步熟悉和勝任辦公室工作。今天我競爭綜合辦公室副主任之職，是我對自己工作的更高要求，同時也是展示和發揮自己才能的極好機會。我相信自己有這個能力勝任辦公室副主任之職。自**年郵校畢業踏進郵電局大門開始，我就立志將自己滿腔的工作熱情投身到通信事業的發展中。**年在通津鋪支局，**年在蔣家坪任機務員，從事農話維護，**年到程控機房從事EWSD設備維護，**年任網管中心主任。

篇（8）

根據市政府辦公室[20__]60號文件“各級政府門戶網站建設與管理由各級政府辦公室負責;將目前由信息產業局或科信局管理的互聯網門戶網站劃歸本級政府辦公室”的要求，按照縣政府主管領導的意見，3月10日，政府辦公室主任＊＊帶領科信局和辦公室的有關同志，對＊＊縣將信息中心劃歸政府辦公室管理的作法進行了考察學習。從考察的情況看，＊＊縣將信息中心的隸屬關系由科信局調整到政府辦公室，單位性質、人員、編制、不變，經費撥付渠道不變，作為政府辦公室的下屬單位管理，信息中心主任兼政府辦公室副主任，主抓政府網站建設工作，占辦公室編制，不占辦公室領導職數。信息中心配2名副主任，級別為副科級。從實際工作運行看，這一作法有三點好處：一是有利于工作協調。信息中心歸屬政府辦公室管理，把信息工作納入到政府行為，無論是對上爭取政策支持，還是對下協調各類事項，力度遠遠大于科信局，對于加快電子政務和政府無紙化辦公進程，提高政府網站的建設水平具有積極的推動作用。二是有利于資源整合。推行電子政務是大勢所趨。從現實看，加快政府網站建設是推行電子政務的題中應有之義，將信息中心劃歸政府辦公室管理，可以使用一套人馬、一套設備進行操作，提高工作效率，避免人員、設備浪費。三是有利于加強政府網站建設。信息中心歸屬政府辦公室管理，通過政府辦協調，可以使宣傳部、縣委辦、廣播電視局的信息統一為政府網站使用，加快政府網站的信息更新速度，擴大信息采用量，提高使用效率。

借鑒慶安縣的經驗，結合我縣實際，對調整信息中心隸屬關系，加強政府網站建設提三點初步意見，供領導參考。

1、關于信息中心的管理。將信息中心由科信局劃歸到政府辦公室，作為政府辦公室的下屬單位管理，事業單位性質不變，職能不變，經費撥付渠道不變，人員不變，辦公場所不變。

篇（9）

三、自覺遵守禁酒制度，中午沒有公務接待任務，一律不準飲酒。

四、嚴禁在工作時間進行打撲克、打麻將等帶有賭博性質及上網聊天、玩游戲等與工作無關的活動。

公文制發審批制度

一、公文制發遵循先審核后簽發的原則，逐級審核后由管委會相關領導簽發。

二、管委會向上一級機關報告或請示的事項，由管委會主任簽發；事關全區工作的重要文件，由主任或主持工作的副主任簽發；日常業務性文件，由分管副主任簽發。

三、秘書科擬制的公文先由辦公室分管副主任審閱簽字，重要文件由辦公室主任審批簽字后，再交管委會相關領導審閱簽發。未經辦公室分管副主任審核把關的文件，不能送管委會領導簽發，以免文件倒流。

四、管委會各部門以管委會名義制發的文件，由各部門自行擬制，交辦公室秘書科審核、辦公室分管副主任審閱后呈管委會相關領導簽發。

打印工作制度

一、打印范圍

經管委會領導和辦公室領導簽發的上報或下發的各類文件、資料；管委會各類會議材料；經管委會領導和辦公室領導批準審核的有關材料。

二、打印順序

經審核、簽批需要打印的文件，打印人員依文件登記編號順序（急件優先）依次打印，管委會各部門的相關材料自行打印。

三、打印時限

一般文件打字不超過3天，急件不超過當天，特急件隨時完成。遇有特殊情況有不能按時完成的，應事先向有關領導說明。

四、打印登記

打印要堅持登記制度，標明打印材料的標題、份數、經辦人等事項，以備日后查找。

五、保密要求

打印人員要嚴守保密制度，凡需保密的打印件，不得對外泄露，不得丟失原件，標有密級的文件，不經有關領導批準，不準擅自復印。

機要保密工作制度

一、文件要及時處理，妥善保管，不準帶回家中，或積壓在辦公桌上。

二、不準在家屬、子女和無關人員面前談論文件內容，非機要人員面前不準翻閱文件。

三、未經管委會領導或辦公室主任批準，不得復印文件。

四、要認真遵守《國家工作人員保密守則》，如發生丟失、泄密問題，要及時向領導報告，以便迅速采取措施補救。

五、機要人員自覺遵守保密制度，出現問題追究責任，情節嚴重者依法懲處。

財務管理辦法

一、管委會辦公室公用經費支出，實行預算審批制度。所有經費支出由辦公室主任把關，財會部門按照財政下達的指標統一使用。

二、辦公室要量財辦事，節省開支，從嚴掌握經費支出。管委會領導出差經費實行備用金制度，管委會辦公室負責準備一定數額的出差備用金，每位領導公務出差辦結后，及時到辦公室報帳結算（原則上不跨月），辦公室及時補足報帳資金額度，保證每位領導再次出差有足額費用。未及時報帳處理的費用不予補充。

三、因公務需要在外面的賒欠帳目，要及時報辦公室主任核準并在財務室掛帳，原則上各種賒欠一月一結。特殊情況，經請示管委會主要領導批準在年末前也要一次性結清。違反以上規定的在外賒欠行為，由當事人承擔全部民事責任。

四、強化對管委會公務活動無票據經費支出的管理。遵循便于開展工作的原則，由管委會經辦領導審核簽字后，辦公室根據國家財務政策有關規定妥善予以處理。

五、加強辦公室日常支出的管理。購置辦公設備及工作需要購買國家規定的?？厣唐罚毺岢錾暾?，經辦公室主任同意后方可購買。購買備品資金額度超過500元以上的，實行兩人以上經辦制度。維修項目的支出，必須做到有預算、概算及施工、維修合同書，經辦公室主任辦公會集體研究后方可動工，并按決算書付款。

車輛管理辦法

一、車隊管理

1.車隊實行隊長負責制，小車司機要聽從指揮，服從調度，自覺遵守各項規章制度。出車期間要保持良好形象，嚴守工作機密，確保用車準時無誤。

2.小車司機要加強車輛養護，保持車體內外清潔，及時維修，保證車輛始終處于適行狀態；認真遵守交通規則，確保安全行駛。年內出現責任事故除按交通法規承擔相應的責任外，扣發司機的全年保險安全獎。

3.小車司機在領導出差期間要正常上下班，車輛由車隊統一調度。司機無故不上班按曠工處理，曠工3天扣發全年出車費，礦工連續15天或累計30天予以辭退。

4.小車司機在正常工作期間出車要告知車隊隊長，外單位和雙休日、節假日市內用車需經車隊隊長批準，長途用車必須經辦公室主管主任審批，并填寫《長途出車單》，由車隊統一安排。

二、費用管理

辦公室車輛全部實行單車核算，每月向管委會領導和司機公布一次車輛總費用清單。

（一）出車費及油料費

1.司機出車費標準每人每月240元，按月發放。

2.市內油料費用按辦公室核定的油料分配指標月初發放；州內按長途出車單核準的費用月末結算；州外長途按實際發生的費用從領導出差費用中直接報銷。

（二）車輛維修費

1．實行定點維修制度。采取招投標方式，確定配件商店和車輛維修站，簽訂定點維修協議。

2.實行審批制度。車輛需要保養維修時，由本車司機提出申請，經車隊隊長審核，費用在800元以下的，由主管主任審批，費用超過800元以上的，報辦公室主任審批；根據維修審批單，車隊隊長填寫《車輛維修通知單》，司機持通知單到指定維修站修車；維修結束后，維修車輛司機負責將廢棄的零部件交辦公室車隊驗證。

3.實行費用核算制度。辦公室車輛維修費原則上每月一結算，車輛維修結束后，司機應及時要求維修站將維修明細和報價提供給車隊隊長核實，并由車隊隊長與維修站進行協商定價，報主管主任審批后，再由維修站填寫《車輛維修結算單》，維修站持結算單和發票到辦公室進行結算。

三、車輛管理

1.辦公室主任、主管副主任和車隊隊長負責監督車輛的使用。

2.不得私自出車或將車輛交給他人駕駛，發現一次，扣發當事司機當月出車費，三次以上扣發全年出車費。凡未經批準私自出車所發生的一切后果由司機本人承擔。

3.婚、喪、嫁、娶及其它事由的非工作用車，需經辦公室主任批準，并向辦公室財務部門交納市內100元、市外200-400元的出車費；企業運送職工用車需經辦公室主任批準并簽定有關協議，出車費統一交到財務室。

4.辦公室統一辦理車輛的保險、免費通行證、年檢等事宜，及時辦理車輛控辦手續及車輛產權轉移的轉籍手續。

接待管理辦法

一、由辦公室負責管委會和管委會領導牽頭的公務接待活動，接待重要外商和州級以上領導，要制定接待方案。各部門的接待活動，由本部門自行承擔。

二、在琿春市內公務接待（用餐、住宿）實行定點制度。辦公室按照檔次，特色、方便的原則確定不同層次的接待單位，根據接待層次和管委會領導要求，由管委會辦公室統一安排，保證接待需要和服務質量。

三、在琿春市內接待用餐實行派單制度。管委會領導安排接待任務后，由辦公室主管主任開具用餐接待單，交由接待承辦人具體負責辦理，接待任務完成后，由辦公室主管主任負責到用餐單位核定簽字。每月月末，定點接待用餐單位持用餐接待單到辦公室結算。管委會辦公室每月月底向領導通報上月接待費用清單。

四、在琿春市外公務接待所發生的費用，由管委會經辦領導簽字審核后，辦公室負責及時實報實銷。

五、住宿費用，原則上由客人自己負擔，特殊情況需要管委會替客人買單，必須經管委會主要領導批準。

六、公務接待認真執行接待規定和標準，未經管委會領導批準安排的娛樂開銷、未在辦公室指定的接待場所接待客人、未持有用餐費接待單而發生的用餐費用，辦公室一律不予結算。

七、實行重大活動義務出車制度。有大型接待活動時，辦公室可對各部門調度車輛，優先保障對外接待用車。

印信使用管理辦法

一、印信使用范圍

（1）管委會印章、介紹信使用范圍：以管委會名義打印下發的文件；以管委會名義頒發的獎狀、證書等；管委會及有關部門領導到上級請示匯報工作或去外地參觀學習等；管委會和辦公室領導指示必須使用管委會印信的。

（2）管委會辦公室印章、介紹信使用范圍：以管委會辦公室名義印發的文件；管委會和辦公室領導決定或根據需要必須使用市委辦公室印信的。

二、審批手續

（1）使用管委會印信，必須經管委會辦公室主任以上領導簽批；特殊情況，可由辦公室副主任代簽。

（2）使用辦公室印信，必須經辦公室主任或主管副主任簽批。

三、注意事項

篇（10）

二、指導原則

（一）以科學發展觀為指導，推進**港口物流業可持續發展；

（二）堅持政府引導、市場運作、業主開發、統籌推進的原則，加大招商力度，培育市場主體，加快現代物流業發展；

（三）以《**新城總體規劃》為指導，以現有物流企業發展規劃為基礎，依托市區已有研究成果，制定扶持政策，整合港口資源，完善配套設施，規范市場秩序，努力為**現代物流業發展創造條件。

三、組織機構

（一）聘請吳玉梅、王炳炎為顧問。

（二）成立由區人民政府區長王世益任組長，區人民政府副區長易曉、**開發辦副主任桂新民、**開發辦副主任兼**街黨工委書記魏久明、區發改委主任王建生任副組長，區人民政府辦公室，區發改委、經貿委，區農業局、水務局、交通局、國土局（規劃局）、科技局、統計局、廣電局、糧食局，**開發區財政分局、國土分局，**開發辦秘書處、發展研究處、招商處等單位負責人為成員的**現代物流業發展戰略研究工作領導小組。領導小組下設辦公室，由王建生兼任辦公室主任，**任辦公室副主任，在武湖二泵站辦公。

（三）聘請**理工大學物流管理系教授**，市發改委物流處處長王強，市商委商業發展改革處處長**，市經濟研究所**組成工作指導組。

四、工作內容

（一）開展專題調研。

1.**交通基礎設施及貨物運輸的情況、問題；

2.**港、**物流企業發展的現狀和問題；

3.**發展現代物流業的政策環境和配套設施建設的情況；

4.**產業發展現狀和周邊地區產業布局及發展趨勢。

（二）編寫發展規劃。

聘請**理工大學副校長**教授等物流專家、學者編寫**物流業發展規劃。

（三）舉行專題座談。

召開物流相關企業、市區相關職能部門、物流專家學者參加的專題座談會。

（四）外出考察學習。

組織發展戰略方案起草人員到大連、成都、重慶等現代物流業發展較好的地區學習考察。

（五）組織起草方案。

起草發展戰略方案，征求意見并組織論證，制作規劃圖。

五、工作要求

（一）領導小組各成員單位要高度重視，指定分管責任人，深度參與，積極做好此項工作。