黨小組意見匯總十篇

序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇黨小組意見范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

檔案管理效果最終體現(xiàn)在對(duì)檔案信息的利用，而檔案信息資源的科學(xué)合理有效使用往往能給組織帶來巨大的綜合效益。當(dāng)前受檔案質(zhì)量及檔案檢索工具的影響，檔案檢索效率不高，直接影響到檔案管理工作的服務(wù)質(zhì)量，加上長(zhǎng)期以來重“藏”輕“用”及對(duì)檔案利用效益認(rèn)識(shí)的缺乏，都使得檔案信息資源的開發(fā)力度不高，檔案利用率低，難以真正地凸顯檔案管理的真正效果。

檔案管理人才隊(duì)伍建設(shè)滯后

現(xiàn)代檔案管理是一項(xiàng)具有較強(qiáng)專業(yè)性的工作，要求檔案管理人員不僅要具備先進(jìn)的理論基礎(chǔ)和文化素養(yǎng)，同時(shí)要具備相應(yīng)的管理技能。從當(dāng)前我國(guó)檔案管理人員隊(duì)伍的具體情況來看，大部分檔案管理人員的工作仍只是簡(jiǎn)單地局限于收集、查找階段，不論是在文化程度還是專業(yè)素質(zhì)方面都難以滿足信息時(shí)代下檔案管理工作開展的需求，無法發(fā)揮檔案管理的應(yīng)有作用。如部分單位在先進(jìn)檔案管理工作設(shè)備引進(jìn)方面投入了大量的財(cái)力，但受檔案管理人員自身水平的限制，先進(jìn)的設(shè)備無法發(fā)揮其先進(jìn)作用，檔案管理的手工化現(xiàn)象仍普遍存在，更談不上熟悉檔案內(nèi)容、能夠?qū)n案信息進(jìn)行深入分析、研究的專業(yè)性人才。

提高我國(guó)檔案管理工作水平的對(duì)策

（一）轉(zhuǎn)變觀念，提高重視

檔案管理工作的重要性不言而喻。當(dāng)前要認(rèn)清形式，進(jìn)一步解放思想，徹底轉(zhuǎn)變對(duì)于檔案管理原先存在的片面和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，重新和全面審視檔案管理工作的必要性，從思想和觀念上重視檔案管理工作。首先，要充分認(rèn)識(shí)到改善與加強(qiáng)檔案管理工作對(duì)于組織的重要促進(jìn)作用。這要求進(jìn)一步提高對(duì)于檔案管理工作的重視程度，尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要做好組織內(nèi)檔案管理工作的使用感和責(zé)任感，積極推進(jìn)檔案管理工作的改善，加快我國(guó)檔案事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。其次，尤其是隨著信息化、數(shù)字化及網(wǎng)絡(luò)化的深入，檔案本身發(fā)生的巨大轉(zhuǎn)變也對(duì)于檔案管理的流程、手段等提出了新要求，這要求在重視檔案管理工作的同時(shí)，只有積極推進(jìn)檔案管理工作的現(xiàn)代化建設(shè)，加大檔案管理工作的創(chuàng)新力度，才能真正地提高我國(guó)檔案管理能力和水平。其中，思想觀念上的創(chuàng)新是檔案管理創(chuàng)新和提高管理效益的前提，要從各個(gè)渠道和途徑改變重藏輕用的落后觀念，更加自覺地將創(chuàng)新、服務(wù)、知識(shí)等全新理念貫穿于檔案管理的全過程中。最后，要正確把握檔案管理與組織發(fā)展兩者間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)檔案管理工作與組織的發(fā)展緊密結(jié)合，通過檔案管理工作效率的提高、更為準(zhǔn)確地把握檔案管理的方向和實(shí)現(xiàn)對(duì)檔案資源的充分開發(fā)利用，從而為組織的發(fā)展提供重要支持的同時(shí)實(shí)現(xiàn)檔案管理的持續(xù)健康發(fā)展。

（二）實(shí)現(xiàn)檔案管理的規(guī)范化

建立健全檔案管理的規(guī)章制度體系，實(shí)現(xiàn)檔案管理的制度化、規(guī)范化是保證檔案管理工作得以有序開展的重要保障，也是逐步提高檔案管理科學(xué)化和效率的關(guān)鍵所在。針對(duì)信息時(shí)代檔案管理手段、方式等的變化對(duì)檔案管理提出的新要求，要及時(shí)更新、修改及完善組織原有的檔案管理制度安排。一方面，既要明確當(dāng)前檔案管理工作職能和責(zé)任，通過工作責(zé)任的明確和強(qiáng)化，職責(zé)清楚，獎(jiǎng)懲分明，使各個(gè)門類、不同部門的檔案管理工作能在統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)下有序開展；另一方面，要保障檔案管理制度安排的完整性，對(duì)檔案管理的各個(gè)層面和所有環(huán)節(jié)都要給予可操作化的規(guī)定，使檔案管理工作的開展有據(jù)可依，杜絕無章可循帶來的重復(fù)、繁雜的混亂局面。尤其是要根據(jù)我國(guó)檔案工作相關(guān)法律規(guī)章制度的規(guī)定及涉取相關(guān)科學(xué)知識(shí)，做好檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)定，包括規(guī)格、程序等。另外，要做好相關(guān)規(guī)章制度的宣傳，促進(jìn)檔案法制意識(shí)的提高和加強(qiáng)。

（三）積極應(yīng)用現(xiàn)代化管理手段

為提高檔案管理的效率和效益，首先，要廣泛和積極應(yīng)用現(xiàn)代化管理手段積極推進(jìn)檔案管理的現(xiàn)代化、知識(shí)化和社會(huì)化，積極推進(jìn)組織檔案管理的信息化建設(shè)進(jìn)程，利用電子手段來實(shí)現(xiàn)對(duì)檔案資料的存取、保管及利用，使檔案管理成為信息化建設(shè)不可或缺的組成部分，保障檔案的現(xiàn)代化能與組織的信息化進(jìn)程實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)和共同發(fā)展。其次，加大資金的投入力度，解決檔案工作中的資金瓶頸問題，如及時(shí)配備檔案管理所需的包括計(jì)算機(jī)、掃描儀、光盤刻錄機(jī)等在內(nèi)的硬件設(shè)施，實(shí)現(xiàn)檔案管理裝備與技術(shù)的現(xiàn)代化和科學(xué)化，提高對(duì)于檔案信息處理的數(shù)字化和檔案管理工作水平。最后，正確處理好檔案管理過程中手工操作與現(xiàn)代化管理兩者的關(guān)系，要認(rèn)識(shí)到檔案管理的基礎(chǔ)性工作仍有很大一部分是需要通過手工作業(yè)實(shí)現(xiàn)，在加大引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)的同時(shí)要加大對(duì)于傳統(tǒng)技術(shù)的研究與創(chuàng)新力度，實(shí)現(xiàn)兩者的有機(jī)結(jié)合。

篇（2）

黨小組

黨小組長(zhǎng)、全體黨員

工作項(xiàng)目

內(nèi)容及要求

工作項(xiàng)目

內(nèi)容及要求

記錄載體

月

黨小組會(huì)，一般每月召開1次

組織黨員參加政治學(xué)習(xí)、談心談話、開展批評(píng)和自我批評(píng)等

參加所屬小組的黨小組會(huì)

黨小組會(huì)由黨小組組長(zhǎng)召集并主持。黨員積極參加

黨小組集體活動(dòng)情況，由小組長(zhǎng)或指定人員專門記錄；

黨員參加黨小組活動(dòng)情況，記錄在其本人的《黨員記實(shí)管理手冊(cè)》；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，記錄在其本人的《黨委成員組織生活記錄本》

黨員活動(dòng)日，每月最后一個(gè)星期五，時(shí)間1天

在所屬黨支部的統(tǒng)一安排下，可分黨小組開展黨員活動(dòng)

參加黨員活動(dòng)日

積極參加黨員活動(dòng)日各項(xiàng)活動(dòng)

收繳黨費(fèi)，每月1次

在所屬黨支部的統(tǒng)一安排下，可分黨小組收繳黨費(fèi)

交納黨費(fèi)

積極足額交納黨費(fèi)

季

匯報(bào)思想，每季度至少1次

組織本黨小組黨員每季度至少向黨支部匯報(bào)1次思想和工作情況，遇有重要情況和問題應(yīng)隨時(shí)匯報(bào)

匯報(bào)思想

黨員X每季度至少向黨支部匯報(bào)1次思想和工作情況，遇有重要情況和問題應(yīng)隨時(shí)匯報(bào)

談心談話，每季度不少于1次

黨小組長(zhǎng)和黨員之間，每季度談心談話一般不少于1次。談心談話應(yīng)當(dāng)坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高

開展談心談話

黨小組長(zhǎng)和黨員之間，每季度談心談話一般不少于1次，黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于2次。談心談話應(yīng)當(dāng)坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高

年

組織生活會(huì)，每年至少1次

組織生活會(huì)可以以黨小組會(huì)形式召開。組織生活會(huì)應(yīng)當(dāng)確定主題，會(huì)前認(rèn)真學(xué)習(xí)，談心談話，聽取意見；會(huì)上查擺問題，開展批評(píng)和自我批評(píng)，明確整改方向；會(huì)后制定整改措施，逐一整改落實(shí)

參加組織生活會(huì)

積極參加組織生活會(huì)。按照會(huì)前、會(huì)上、會(huì)后要求落實(shí)相關(guān)工作

民主評(píng)議黨員，每年組織1次

篇（3）

首先，請(qǐng)xxx同志宣讀《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書》，匯報(bào)自己在預(yù)備期間的表現(xiàn)，肯定成績(jī)，找出差距，表明決心，并說明有關(guān)問題;(完畢后)

下面，請(qǐng)預(yù)備期間的考察聯(lián)系人xxx、xxx分別介紹xxx同志在預(yù)備期間的表現(xiàn)，表明本人是否同意其按期轉(zhuǎn)為正式黨員的意見;

(發(fā)言完畢后)

下面，請(qǐng)所在的黨小組長(zhǎng)xxx介紹xxx同志在預(yù)備期間的表現(xiàn)和黨小組意見;

(黨小組長(zhǎng)發(fā)言完畢后)

下面，請(qǐng)支委 同志向大會(huì)介紹 同志在預(yù)備期間的工作表現(xiàn)和教育考察意見等情況;

(完畢后)

支部若有兩個(gè)以上(含兩個(gè))轉(zhuǎn)正對(duì)象，要按照⑴⑵⑶⑷⑸⑹的程序逐一進(jìn)行

現(xiàn)在，進(jìn)行投票表決。

同意xxx同志轉(zhuǎn)正的請(qǐng)舉手;

不同意的請(qǐng)舉手，沒有(或請(qǐng)放下);

棄權(quán)的請(qǐng)舉手，沒有(或請(qǐng)放下)。

一致通過(或?qū)嵉綍?huì)有選舉權(quán)半數(shù)以上黨員同意，通過)。

現(xiàn)在召開支委會(huì)，請(qǐng)黨員原地休息，等一下，繼續(xù)開會(huì)。

(召開支委會(huì)，根據(jù)票決結(jié)果提出對(duì)轉(zhuǎn)正對(duì)象“按期轉(zhuǎn)正”、“延長(zhǎng)預(yù)備期半年”、“延長(zhǎng)預(yù)備期一年”和“取消預(yù)備黨員資格”的意見，要求：逐人討論，逐人表決，并做好詳細(xì)記錄。)

現(xiàn)在，繼續(xù)開會(huì)。

同志們，根據(jù)市委組織部關(guān)于《發(fā)展黨員工作基本原則》的規(guī)定，經(jīng)支委會(huì)研究，

篇（4）

第三條 會(huì)議內(nèi)容

1.組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策；學(xué)習(xí)兩書一章；學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、黨風(fēng)廉政教育知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)和法律知識(shí)等。

2.傳達(dá)總支決議，討論貫徹總支決議的具體措施。

3.圍繞各專業(yè)、各科室工作，落實(shí)如何更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，分析黨員隊(duì)伍中存在的問題，有針對(duì)性的做好黨員的思想工作，以為學(xué)校發(fā)展為中心開展黨的工作。

篇（5）

（黨員個(gè)人要對(duì)照黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)要求，聯(lián)系思想和“我有樣”“我有位”“我有為”三張名片創(chuàng)建工作實(shí)際，深入查擺問題）

1.黨史學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，計(jì)劃性不強(qiáng)。面對(duì)豐富的學(xué)習(xí)資料，未能充分思考，并有機(jī)結(jié)合工作實(shí)際去學(xué)習(xí)。

2.“五名”創(chuàng)建工程上，雖然每學(xué)期積極參與了名課堂創(chuàng)建講課2輪，只有在去年春季取得名特課堂。

3.“我有為”方面，還需進(jìn)一步加大班級(jí)學(xué)生的管理細(xì)致工作，讓部分學(xué)困生成績(jī)提高，從而提高整體班級(jí)質(zhì)量。

二、對(duì)黨小組（或支部）其他同志的批評(píng)意見：

（1）對(duì)孫同志的批評(píng)意見：

1.后勤工作是服務(wù)于教育教學(xué)工作的，有時(shí)對(duì)于設(shè)施設(shè)備不方便于教師的工作時(shí)，要極力爭(zhēng)取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，為教師服務(wù)好。

2.平時(shí)多于一般教師溝通。

3.工作上要抓大放小。

（2）對(duì)徐同志的批評(píng)意見：

1.有時(shí)要避免過于急躁的性情，特別是在公共場(chǎng)合。

2.努力讓自己盡快的成為更強(qiáng)大的語文教學(xué)主力軍。

（3）對(duì)肖同志的批評(píng)意見：

1.有時(shí)對(duì)于學(xué)校安排的各種工作材料，不要扎堆過于及早的催要。按時(shí)分時(shí)間段通知。

2.要敢于向?qū)W校提出合理的各種需求，比如教學(xué)方面的設(shè)施設(shè)備不方便。

（4）對(duì)張同志的批評(píng)意見：

1.要善于及時(shí)總結(jié)各種教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，多出成果。

2.有時(shí)在一起工作上的事，及時(shí)與大家討論保持一致意見再開展。

篇（6）

一、評(píng)比對(duì)象：

車間在崗黨員（車間領(lǐng)導(dǎo)除外）

二、評(píng)比原則：公開、公平、公正，優(yōu)中選優(yōu)

三、評(píng)比數(shù)量：

每季度評(píng)4名（原則上成品1名、縱切平整1名、橫切1名、白班1名）

四、評(píng)比條件：

1、每月掛紅旗黨員；

2、在安全工作中作用發(fā)揮好，本人及身邊無大小安全事故（包括操作事故）；

3、勤奮工作，積極完成車間、班組生產(chǎn)任務(wù)，所在班組（崗位）生產(chǎn)指標(biāo)第一；

4、黨員手下無廢次品、業(yè)務(wù)差錯(cuò)，所在班組（崗位）質(zhì)量指標(biāo)第一；

5、刻苦鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，技能精湛、業(yè)務(wù)精通；

6、遵紀(jì)守法，無違法、違紀(jì)現(xiàn)象；

7、積極參加政治學(xué)習(xí)、執(zhí)行支部決議、政治素質(zhì)高；

8、黨員義務(wù)、模范帶頭作用發(fā)揮好；

9、維護(hù)團(tuán)結(jié)、關(guān)心同志、搞好協(xié)作；

10、形象好、威信高、群眾滿意。

五、評(píng)比時(shí)間：

下個(gè)季度第一個(gè)月上、中旬進(jìn)行評(píng)比

六、評(píng)比辦法：

1、每個(gè)黨小組先推薦1-2名候選人報(bào)車間黨支部；

2、車間黨支部召開支委會(huì)討論審定候選人；

3、各黨小組根據(jù)車間黨支部審定的候選人組織黨員進(jìn)行評(píng)選；

4、車間黨支部根據(jù)各黨小組評(píng)選情況，在征求黨內(nèi)外群眾意見后，召開支委擴(kuò)大會(huì)討論通過。

七、獎(jiǎng)勵(lì)表揚(yáng)：

1、凡榮獲“黨員崗位明星”稱號(hào)者，車間給予一次性嘉獎(jiǎng)200元；

2、凡連續(xù)三個(gè)季度榮獲“黨員崗位明星”稱號(hào)者，車間給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元；

3、凡榮獲“黨員崗位明星”稱號(hào)者，車間將利用光榮榜進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)；

4、凡榮獲“黨員崗位明星”稱號(hào)者，車間將作為重點(diǎn)宣傳對(duì)象。

八、幾點(diǎn)要求：

1、各黨小組要認(rèn)真組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)活動(dòng)的目的意義；

2、各黨小組要結(jié)合黨員掛旗活動(dòng)、黨員先鋒旗幟工程、黨員目標(biāo)管理，認(rèn)真開展好此項(xiàng)活動(dòng)；

3、各黨小組要加強(qiáng)對(duì)每一名黨員的日常考核，全面掌握每個(gè)黨員的情況；

篇（7）

一、認(rèn)真準(zhǔn)備，確保組織生活會(huì)順利進(jìn)行

（一）深入學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了宗旨意識(shí)和群眾觀念，為開好組織生活會(huì)奠定理論基礎(chǔ)。

（二）制定實(shí)施方案。結(jié)合校黨委要求的實(shí)際，制定組織生活會(huì)方案，對(duì)組織生活會(huì)主題、方法步驟、會(huì)議程序等各方面做了要求，確保組織生活會(huì)開出實(shí)效，達(dá)到預(yù)期目的。

（三）完成相關(guān)材料的撰寫工作。要求黨員按照要求撰寫組織生活會(huì)材料，并要求黨小組長(zhǎng)審閱合格后交由支部書記簽字。

篇（8）

要在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，影響推動(dòng)殘疾人事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，深入分析形成問題的主客觀原因，特別是主觀原因，進(jìn)一步理清科學(xué)發(fā)展的思路，形成領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況分析檢查報(bào)告，并在一定范圍內(nèi)公布，組織黨員、群眾進(jìn)行評(píng)議，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，自覺改進(jìn)提高。

二、時(shí)間安排

____年x月__日至x月__日為分析檢查階段。

三、方法步驟

分析檢查階段主要任務(wù)是征求意見，分析原因，明確方向，提出解決辦法。重點(diǎn)是抓好廣泛征求意見、查找分析問題、召開支部專題組織生活會(huì)、召開專題民主生活會(huì)、形成分析檢查報(bào)告、組織群眾評(píng)議等六個(gè)重要環(huán)節(jié)的工作。

（一）廣泛征求意見（x月__日—x月__日）

通過廣泛征求意見，掌握各個(gè)層面對(duì)黨組、理事會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員個(gè)人的意見建議，掌握當(dāng)前全市殘疾人事業(yè)發(fā)展面臨的的主要矛盾問題和領(lǐng)導(dǎo)班子在思想觀念、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、方法舉措、制度機(jī)制等方面存在的問題。具體方法：一是召開以黨小組為單位的座談會(huì)、退休老干部座談會(huì)、基層殘聯(lián)代表等三個(gè)座談會(huì)；二是發(fā)放調(diào)查問卷。發(fā)放范圍為殘聯(lián)主席團(tuán)成員，縣（市）區(qū)殘聯(lián)，各專門協(xié)會(huì)，殘疾人運(yùn)動(dòng)員代表，殘疾人自強(qiáng)模范代表，殘疾人代表。三是緊緊圍繞深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推動(dòng)殘疾人事業(yè)科學(xué)發(fā)展這個(gè)主題，黨組主要領(lǐng)導(dǎo)與黨組成員、黨組成員與黨組成員、黨組成員與分管科室負(fù)責(zé)人、支部成員與黨員之間相互談心，交換看法，虛心聽取意見，溝通思想，相互理解，相互幫助；四是在機(jī)關(guān)辦公樓設(shè)立意見箱；五是梳理意見和建議。對(duì)征求到的意見，進(jìn)行認(rèn)真梳理，原汁原味地向領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人反饋，不回避問題。

（二）查找分析問題（x月__日—x月__日）

會(huì)黨組、黨支部和各黨小組及領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員個(gè)人著重從五個(gè)方面查找在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面的深層次問題。一是從思想觀念上查；二是從執(zhí)政為民上查；三是從影響發(fā)展上查；四是從作風(fēng)建設(shè)上查；五是從能力素質(zhì)上查。通過全面查找，結(jié)合近幾年來的工作情況，形成領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、科以上黨員干部的個(gè)人書面材料。黨員個(gè)人的分析報(bào)告提交黨支部書記審閱，領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組成員的個(gè)人分析報(bào)告送市學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)組和市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。

（三）召開黨小組專題組織生活會(huì)（x月__日—x月__日）

以各黨小組組織黨員參加所在黨小組的專題組織生活會(huì)，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，結(jié)合殘聯(lián)自身工作實(shí)際，開展批評(píng)與自我批評(píng)，交心談心，溝通思想，相互提醒，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，并形成書面分析材料，查找自身差距和不足，明確今后的努力方向。

（四）召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)（x月__日—x月__日）

領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)圍繞深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，帶領(lǐng)殘疾人共同奔小康這個(gè)主題，深入查找個(gè)人和班子在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推動(dòng)殘疾人事業(yè)發(fā)展等方面存在的突出問題，查找黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的問題，吸取教訓(xùn)，自覺改進(jìn)提高。專題民主生活會(huì)重在分析問題，重在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，重在明確方向，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部以往工作中的成績(jī)和問題要?dú)v史地、辯證地看待，不糾纏歷史問題，不糾纏個(gè)人責(zé)任，形成民主團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的良好氛圍。專題民主生活會(huì)由黨組書記主持，黨組成員參加，邀請(qǐng)市紀(jì)委、市委組織部、市委第五指導(dǎo)組、市殘聯(lián)主席團(tuán)部分委員、部分各專門協(xié)會(huì)主席及基層殘聯(lián)負(fù)責(zé)人等人員列席會(huì)議，列席人員可以發(fā)言，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員提出批評(píng)或建議。

（五）形成分析檢查報(bào)告（x月__日—x月__日）

領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告要緊密聯(lián)系實(shí)際，在回顧十六大以來貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的情況，充分運(yùn)用學(xué)習(xí)調(diào)研、征求意見和專題民主生活會(huì)成果的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查擺貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、發(fā)展殘疾人事業(yè)方面存在的突出問題，深刻分析形成問題的主客觀原因，特別是主觀原因，確定貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要思路和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施。黨組主要負(fù)責(zé)人要全程主持分析檢查報(bào)告的起草工作，要廣泛聽取意見，通過反復(fù)修改完善，使班子的分析報(bào)告充分反映群眾意見，更好地凝聚集體智慧，進(jìn)一步形成領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工對(duì)殘疾人事業(yè)科學(xué)發(fā)展的共識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員的分析報(bào)告應(yīng)在x月__日之前完成，并報(bào)市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（六）組織群眾評(píng)議（x月__日—x月__日）

領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報(bào)告形成后，組織群眾進(jìn)行評(píng)議，廣泛征求意見。參評(píng)人員著重評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)深不深、查找的問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行以及加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施有沒有針對(duì)性和操作性等方面進(jìn)行評(píng)議。群眾評(píng)議中提出的正確意見要體現(xiàn)到修改后的分析檢查報(bào)告中。評(píng)議可根據(jù)實(shí)際情況采取召開座談會(huì)或書面評(píng)議等形式進(jìn)行，將分析檢查報(bào)告發(fā)給市殘聯(lián)主席團(tuán)委員、各專門協(xié)會(huì)主席，邀請(qǐng)列席黨組民主生活會(huì)的同志座談，召集機(jī)關(guān)和部分基層殘聯(lián)的黨員群眾進(jìn)行評(píng)議，黨員群眾和列席代表對(duì)本人所提意見和建議的處理結(jié)果有權(quán)了解，黨組負(fù)責(zé)地給予答復(fù)。實(shí)行整改承諾制、整改公示制，接受黨員群眾和列席代表的監(jiān)督。通過組織群眾評(píng)議，使領(lǐng)導(dǎo)干部分析檢查報(bào)告更好地反映實(shí)際情況，更好地體現(xiàn)群眾意愿，更好地凝聚集體智慧，廣泛地形成領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部在科學(xué)發(fā)展觀上的共識(shí)，在一定范圍公布分析檢查報(bào)告和評(píng)議結(jié)果。

四、工作要求

篇（9）

【關(guān)鍵詞】黨員；積分；管理；；”給、管、要”

【Keywords】members of the Party； points； management； three meetings and one lesson； “give， manage， take”

【中圖分類號(hào)】D263 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069（2017）04-0096-03

1 引言

加強(qiáng)黨員教育管理是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，是保證黨的工人階級(jí)先鋒隊(duì)性質(zhì)的根本措施，是黨的建設(shè)的最經(jīng)常、最基礎(chǔ)的工作。化工部動(dòng)力車間黨支部根據(jù)《化工部2015年深化“三提”主題活動(dòng)實(shí)施方案》（上海石化化工委【2015】007號(hào)）工作要求，在支部推行黨員積分制管理，對(duì)“”等黨內(nèi)活動(dòng)進(jìn)行行為記錄和量化考核，做到每月一匯總、每季一公示、每年一總評(píng)，強(qiáng)化黨員日常教育管理，增強(qiáng)黨員主體意識(shí)，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力[1]。

2 支部在黨員管理中存在的問題

2.1 部分黨員參加“”積極性不高，主動(dòng)性不強(qiáng)

客觀上，支部在組織“”時(shí)，活動(dòng)形式單一、內(nèi)容枯燥、創(chuàng)新不夠，與企業(yè)、車間的中心工作結(jié)合度低，“務(wù)虛”多，“務(wù)實(shí)”少，活動(dòng)前征求黨員意見少，使得活動(dòng)吸引力不足，黨員參與度低。

主觀上，黨員的主體意識(shí)較淡薄，認(rèn)為“”可有可無，是負(fù)擔(dān)。

2.2 個(gè)別黨員自覺與群眾看齊，沒有彰顯黨員先進(jìn)性

一是個(gè)別黨員不帶頭學(xué)習(xí)提高，長(zhǎng)期忽視，甚至放棄對(duì)理論、黨的路線方針政策以及科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，思想空虛，是非不辨，方向不明，缺乏清醒的政治辨別力，對(duì)黨的方針政策理解不深，思想上庸俗，精神上萎靡，工作中缺乏自X性和主動(dòng)性。

二是個(gè)別黨員不帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，不帶頭服務(wù)群眾，缺乏責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，在工作和學(xué)習(xí)中得過且過，不能在急、難、險(xiǎn)、重的緊要關(guān)頭發(fā)揮先鋒模范作用。

三是個(gè)別黨員不帶頭遵守規(guī)章制度，不帶頭弘揚(yáng)正氣，喜歡妄議，經(jīng)常牢騷滿腹。

2.3 衡量黨員履行義務(wù)和作用發(fā)揮情況缺乏量化標(biāo)準(zhǔn)

支部在黨員教育管理中缺少操作性強(qiáng)、具有約束性的量化的考核標(biāo)準(zhǔn)，黨員參加黨內(nèi)活動(dòng)暨日常表現(xiàn)記錄不全，因而不能準(zhǔn)確衡量黨員履行義務(wù)和作用發(fā)揮情況，對(duì)黨員的評(píng)價(jià)更多的是感性。

3 實(shí)施黨員積分制管理的意義

黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動(dòng)的主體。在2013年6月28日的全國(guó)組織工作會(huì)議上指出：“黨的先進(jìn)性和純潔性要靠千千萬萬黨員的先進(jìn)性和純潔性來體現(xiàn)，黨的執(zhí)政使命要靠千千萬萬黨員卓有成效的工作來完成，黨要管黨、從嚴(yán)治黨必須落實(shí)到黨員隊(duì)伍的管理中去。要嚴(yán)格黨員日常教育和管理，使廣大黨員平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮先鋒模范作用。”

上海石化為了深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，根據(jù)、黨的十和十八屆歷次全會(huì)精神，緊緊圍繞“四講四有”合格黨員和“五帶頭”優(yōu)秀黨員標(biāo)準(zhǔn)，突出以“給身份、給榮譽(yù)、給需求，管思想、管關(guān)口、管評(píng)價(jià)，要示范、要服務(wù)、要奉獻(xiàn)”的“給、管、要”為核心，強(qiáng)化黨員教育管理，使廣大黨員的理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定、黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)、優(yōu)良作風(fēng)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)、服務(wù)能力進(jìn)一步提高、先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。

支部根據(jù)上海石化黨委關(guān)于黨建工作要“突出黨員隊(duì)伍建設(shè)‘給、管、要’”的工作要求，以黨員積分制管理為抓手加強(qiáng)黨員教育管理，喚起黨員主體意識(shí)，提升黨員榮譽(yù)感、使命感，增強(qiáng)黨員先進(jìn)性，使黨員平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

4 實(shí)施黨員積分制管理的情況

4.1 黨員積分制管理的目標(biāo)

①規(guī)范“”等黨內(nèi)活動(dòng)，提高黨內(nèi)活動(dòng)出勤率、有效性。

②增強(qiáng)黨員主體意識(shí)，促進(jìn)黨支部、黨員作用發(fā)揮，提升黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

③推動(dòng)黨員日常教育管理精細(xì)化、科學(xué)化和規(guī)范化。

4.2 黨員積分制管理的基本原則

4.2.1 量化評(píng)價(jià)原則

量化評(píng)價(jià)就是記錄黨員履行義務(wù)和發(fā)揮作用的行為次數(shù)，按權(quán)重計(jì)分（非百分制）[2]。量化評(píng)價(jià)采用非百分制，沒有滿分，只有更高分，目的是讓黨員感受到積分落后，而后奮起直追，也是為了激勵(lì)黨員自我加壓、不斷進(jìn)步。

4.2.2 正向激勵(lì)原則

由于每個(gè)黨員所處崗位不同，且各有其所長(zhǎng)，因而在工作中發(fā)揮作用也不同。黨員積分制管理的要義，就是要讓黨員發(fā)揮其所長(zhǎng)，激勵(lì)其發(fā)揮所長(zhǎng)，而無須每一項(xiàng)都必須做到。

4.2.3 取長(zhǎng)補(bǔ)短原則

取長(zhǎng)補(bǔ)短的目的是充分發(fā)揮每個(gè)黨員的稟賦，同時(shí)，有助于解決工作與學(xué)習(xí)、休假與學(xué)習(xí)之間的矛盾。

4.2.4 定期公示原則

將黨員參加“”等黨內(nèi)活動(dòng)情況每月一匯總、每季一公示、每年一總評(píng)，顯化落后，讓每個(gè)黨員了解自己在集體中所處位置，激發(fā)黨員的榮譽(yù)感和內(nèi)生動(dòng)力。

4.2.5 合理應(yīng)用原則

將黨員積分作為黨員評(píng)議定級(jí)、黨內(nèi)評(píng)先、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)，并作為員工年度績(jī)效定級(jí)的參考因素。

4.3 黨員積分制管理的實(shí)施情況

4.3.1 實(shí)施情況

支部根據(jù)《化工部黨員積分制管理記分細(xì)則》，結(jié)合支部實(shí)際情況，督導(dǎo)黨員完成“基本項(xiàng)”，鼓勵(lì)黨員積極爭(zhēng)取“附加項(xiàng)”的加分，注重按“實(shí)”（行為）積分，注重黨內(nèi)活動(dòng)有效性，注重黨員積分正向激勵(lì)性。

4.3.1.1 注重按“實(shí)”記分

黨員積分制管理中書記（黨小組長(zhǎng)）應(yīng)據(jù)“實(shí)”棄“虛”。若積分虛假，則違背了積分制管理的初衷。

實(shí)施黨員積分制管理之初，由于支部沒有強(qiáng)調(diào)黨小組活動(dòng)需要簽名，加上黨小組長(zhǎng)有情面觀點(diǎn)，因此，有的黨小組長(zhǎng)為補(bǔ)課的黨員也給予積分，甚至為個(gè)別積分低的黨員予以積分“補(bǔ)缺”。支部在發(fā)現(xiàn)問題之后，立即予以糾錯(cuò)，強(qiáng)調(diào)必須按黨員履行義務(wù)暨日常表現(xiàn)的實(shí)際行為記錄進(jìn)行積分，不得弄虛作假。支部組織的活動(dòng)必須簽名，而且黨小組組織的活動(dòng)也須簽名，不得代簽。對(duì)于缺席者，一是在簽名單上注明缺席原因；二是缺席者需補(bǔ)課，但不給予計(jì)分；三是在季度和年度的支部大會(huì)上評(píng)議黨員積分情況時(shí)，對(duì)二次以上以個(gè)人理由缺席活動(dòng)的黨員給予點(diǎn)名批評(píng)。

4.3.1.2 注重活動(dòng)有效性

黨員積分制管理中黨內(nèi)活動(dòng)應(yīng)“表”“里”如一。“表”，黨員參與活動(dòng)；“里”，活動(dòng)取得成效。

如支部組織黨員義務(wù)勞動(dòng)不是為了做秀，而是有三重目的：一是通過清除車間管轄范圍內(nèi)雜草、檢修遺留物暨垃圾，達(dá)到改善工作環(huán)境的目的；二是通過以黨員為主，邀請(qǐng)部分職工群眾參加，達(dá)到發(fā)揮黨員帶頭作用的目的；三是通過車間領(lǐng)導(dǎo)班子成員全程參加，并在勞動(dòng)中主動(dòng)征詢職工意見和建議，現(xiàn)場(chǎng)辦公解決問題，達(dá)到改變干部工作作風(fēng)、聯(lián)系服務(wù)群眾的目的。

再如，在提合理化建議活動(dòng)中，支部對(duì)黨員所提建議進(jìn)行甄別，若是“充數(shù)”的建議，不給予積分；若是“金點(diǎn)子”，則給予積分。

4.3.1.3 注重正向激勵(lì)性

黨員積分制管理應(yīng)讓黨員揚(yáng)“長(zhǎng)”避“短”。因此，支部在組織黨內(nèi)活動(dòng)時(shí)，鼓勵(lì)黨員在認(rèn)真做好本職工作的同時(shí)，在日常工作、學(xué)習(xí)和生活中各展所長(zhǎng)，在平凡中“星光燦爛”，起到帶頭作用。

如支部鼓動(dòng)黨員積極參加諸如示范泵、示范崗、責(zé)任區(qū)、“兩帶一挑戰(zhàn)”等黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)暨社區(qū)公益活動(dòng)，讓黨員在活動(dòng)中展示自我、彰顯先進(jìn)，帶動(dòng)周圍群眾開展“比學(xué)趕幫超”競(jìng)賽。

4.3.2 實(shí)施效果

①黨員主體意識(shí)明顯提升。實(shí)施黨員積分制管理后，黨員參加黨內(nèi)活動(dòng)的主動(dòng)性、積極性和參與深度明顯提高。如組織生活創(chuàng)新設(shè)計(jì)活動(dòng)，支部指定黨小組長(zhǎng)或某黨員負(fù)責(zé)活動(dòng)的全過程（從活動(dòng)的發(fā)起到成果的撰寫），從活動(dòng)的準(zhǔn)備階段開始，就發(fā)動(dòng)黨員提建議，收集信息，書記只負(fù)責(zé)提供幫助和指導(dǎo)。從2015年開始，上黨課不再是書記的專利，而是由書記、委員和黨小組長(zhǎng)輪流來上。尤其在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，支部為每名黨員都安排了至少一次上黨課或主題發(fā)言的機(jī)會(huì)。今年，支部將繼續(xù)提高黨員在黨內(nèi)活動(dòng)中的參與度，持續(xù)強(qiáng)化黨員主體意識(shí)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，支部組織的黨內(nèi)活動(dòng)，黨員出勤率達(dá)到90%以上。黨小組組織的黨內(nèi)活動(dòng)，黨員出勤率也有提高，達(dá)到80%以上。

②黨員帶頭作用得到發(fā)揮。支部組織的示范泵、責(zé)任區(qū)活動(dòng)，從單純的由黨員參加，擴(kuò)展到黨員、群眾共同參加，創(chuàng)設(shè)了“比學(xué)趕幫超”競(jìng)賽氛圍。如支部在“黨員示范泵”的基礎(chǔ)上，2015年開始在每個(gè)崗位設(shè)立一臺(tái)黨員示范泵和一臺(tái)群眾示范泵，并開展了全員參加的機(jī)泵維護(hù)保養(yǎng)勞動(dòng)競(jìng)賽，通過班組每月三次自查評(píng)分和車間每月一次崗檢評(píng)分，對(duì)于綜合得分超過90分且排名前二名的給予嘉獎(jiǎng)，得分低于60分的給予扣獎(jiǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年得獎(jiǎng)的基本上是黨員，2016年得獎(jiǎng)的，黨員占2/3，群眾占1/3，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生得到了較大改善。

支部支持、鼓勵(lì)黨員積極參加社區(qū)公益活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本支部黨員共有20名，2016年參加石化街道在職黨員“8+3”活動(dòng)的黨員達(dá)到21人次。

③黨員評(píng)議定級(jí)、黨內(nèi)評(píng)先更易操作，結(jié)果更有說服力。實(shí)施黨員積分制管理后，黨員履行義務(wù)暨日常表現(xiàn)按行為記錄進(jìn)行積分，積分予以公示，使黨員、群眾都知曉每名黨員發(fā)揮作用情況暨在集體中所處位置，為黨員評(píng)議定級(jí)、黨內(nèi)評(píng)先提供了科學(xué)依據(jù)。

如支部有一個(gè)轉(zhuǎn)崗來的勞模黨員，由于“”缺勤率較高，且日常表現(xiàn)一般，致使總積分較低，因此，黨員評(píng)議定級(jí)為“合格”。

5 體會(huì)

①黨員積分制管理成功的關(guān)鍵在于按“實(shí)”（行為）記分。實(shí)施黨員積分制管理，就是為了通過如實(shí)記錄黨員履行義務(wù)和作用發(fā)揮情況，喚起黨員主體意識(shí)，積極參加“”等黨內(nèi)活動(dòng)，做一個(gè)“四講四有”合格黨員。如果書記（或黨小組長(zhǎng)）做“老好人”，在黨員積分制管理中弄虛作假，使積分流于形式，則失去了其意義。

②支部書記開展黨員積分制管理要“合理安排，動(dòng)真碰硬”。“合理安排”就是支部書記要合理安排黨內(nèi)活動(dòng)時(shí)間，一是盡可能安排在早班接班、夜班交班的8：15過組織生活，二是在召開支部黨員大會(huì)時(shí)，同時(shí)安排黨小組組織生活，三是黨內(nèi)活動(dòng)時(shí)間事先預(yù)告，黨員可跨組參加黨小組組織生活，以提高黨員出勤率、參與率。“動(dòng)真碰硬”就是支部書記在黨員教育管理中不能避實(shí)就虛，而要敢于擔(dān)責(zé)、敢于管理、敢于直面困難。

③支委委員在黨員積分制管理中要“統(tǒng)一思想，帶頭示范”。“統(tǒng)一思想”就是支委委員要通過支部中心組專題學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)上級(jí)工作要求、文件或制度精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。“帶頭示范”就是支委委員要帶頭積極參加黨內(nèi)活動(dòng)，主動(dòng)支持黨小組長(zhǎng)開展工作，起到示范作用。

④黨小組長(zhǎng)在落實(shí)黨員積分制管理時(shí)要“服務(wù)到位，精準(zhǔn)記分”。“服務(wù)到位”就是黨小組長(zhǎng)要有服務(wù)黨員的意識(shí)，事先做好開展黨內(nèi)活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。“精準(zhǔn)記分”就是黨小組長(zhǎng)要實(shí)事求是做好記錄，使活動(dòng)簽到、活動(dòng)記錄和黨員積分一致。

篇（10）

2.全力夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作。以糾正黨支部基礎(chǔ)工作為抓手，抓細(xì)抓實(shí)黨支部、黨小組、黨員個(gè)人學(xué)習(xí)筆記的填記規(guī)范，認(rèn)真學(xué)習(xí)段黨委下發(fā)的記錄規(guī)范，每周四組織各支部書記和黨員骨干集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，統(tǒng)一基礎(chǔ)臺(tái)帳記錄規(guī)范，每次會(huì)議、學(xué)習(xí)都給支部、黨小組、黨員下發(fā)記錄模板，按照模板組織落實(shí)，力求詳實(shí)體現(xiàn)活動(dòng)軌跡、真實(shí)反映工作水平、規(guī)范化填記臺(tái)帳資料，讓黨內(nèi)活動(dòng)依規(guī)合矩，程序嚴(yán)謹(jǐn)，運(yùn)作規(guī)范。每月制作“儒苑看黨建”新媒體，利用黨員微信平臺(tái)上傳黨員政治學(xué)習(xí)重點(diǎn)和黨建工作重點(diǎn)，讓每名黨員通過不同形式學(xué)習(xí)掌握政治學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3.落實(shí)支委組織生活會(huì)制度。按時(shí)召開支委組織生活會(huì)，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，會(huì)前談心、會(huì)中批評(píng)、會(huì)后整改資料齊全，形成閉環(huán)。嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，明確數(shù)量、質(zhì)量，切實(shí)取得實(shí)際效果，我們利用召開支委會(huì)的時(shí)間就組織生活中存在的問題進(jìn)行了剖析和整改，對(duì)批評(píng)和自我批評(píng)避重就輕的現(xiàn)象，在思想上進(jìn)行深挖，撕開情面、臉面，切實(shí)把批評(píng)和自我批評(píng)當(dāng)做廉潔自律，保持黨性青春的法寶。組織生活會(huì)進(jìn)行量化問題數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)。

4.支部黨員大會(huì)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。車間黨總支黨員大會(huì)每半年至少召開1次，車間黨支部黨員大會(huì)每季度至少召開1次。嚴(yán)格黨員大會(huì)程序，做好會(huì)前準(zhǔn)備，積極引導(dǎo)黨員積極充分參與討論，提高會(huì)議質(zhì)量。針對(duì)黨員參與不積極，臺(tái)上一人講的這個(gè)現(xiàn)象，要求黨小組長(zhǎng)帶頭，每個(gè)黨小組至少要有黨員骨干參與黨員發(fā)言討論。