時間：2022-04-23 10:48:10
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇新員工演講稿范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
下午好!我叫唐洪林，來自于電解二廠計算站，很高興能站在這里有機會參加公司的演講比賽，今天我演講的題目是《涌鑫——生命的轉折》。
作為一個剛跨出學校大門，步入社會的我來說，涌鑫——是我生命的轉折，一個新的起點，一個新的開始，一個可以讓我施展才華的平臺，展翅高飛、任由翱翔的天空。生命會因此而精彩。
當我背起行囊，拿起行李跨步邁入涌鑫公司時，腦海中浮現的是我的夢想，我的人生，我生命的價值。日子像日歷一樣一天天翻身而過，生活像白駒過隙不留痕跡。而因此，我知道了很多，懂得了更多。明天總要面對，當一切歸于平靜，生活有了新的開始，夢想有了新的追求，我們的明天將會更加美好!
兩個月以來，當我從學生變為預就業職員時，巨大角色的轉變讓我變得懵懂，不知所措，不知道我將如何面對新的環境和生活。但是時間不會因此而停步，生活總要繼續。剛開始無法習慣校園里無憂無慮、色彩斑斕的生活變為每天“上班—下班—吃飯—睡覺”如此乏味、無聊的生活，不像學校那樣的充實。但是，無形當中讓我感受到了生活的壓力，我需要習慣，我需要改變。面對我的夢想，我的未來，我要的成功，開始對新生活的挑戰，披荊斬棘，創造我的輝煌!
兩個月以來的職業生活，讓我感受到了安全無處不在，安全息息相關。沒有安全的保障，生產也無法進行。正確穿戴勞保用品，牢固樹立安全意識，努力提高防護技能，積極查處隱患，認真做好安全工作，確保人生設備安全。嚴格執行作業操作規程，反違章操作，做到“三不傷害”。 ，遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以隱患排查治理為基礎，提高安全生產水平，減少事故發生，保障人身安全健康，保證生產經營活動的順利進行。生命誠可貴，安全價更高。人的生命是至高無上，然而，安全是幸福生活的保障，是生命的基石，也是歡樂的階梯，所以我們要時刻敲醒安全的警鐘，多一份安全思想，少一份事故危機。我們要以安全為首，敲響安全警鐘，熱愛生命，奏響生命樂章，讓生命之花更加絢麗!
集體是力量的源泉，眾人是智慧的搖籃。團結是一個企業，一個團隊發展和立命的根基。來到涌鑫公司讓我深深感受到了公司輝煌的明天，每個車間，每個工段，每個班組。無處不是積極向上，團結奮斗，以公司利益為目標，安全第一為宗旨，各展其采華，創造自己的人生價值，實現的目標利益而奮斗!
時間一點一點的過去，我們慢慢長大，在成長的路途中，我們哭過，笑過，跌倒過、、、但是我們不怕痛，摔倒了再爬起來，抹掉眼淚，繼續帶著最初的夢想，向遠方前進。在這漫漫人生路中，每個人都會有遇到坎坷、不順心的時候，當你遇到不順心的事時，你會怎么做?是從此消沉下去，還是重新振作，奮發上向?當我遇到挫折的時候，我會對我自己說人間沒有永恒的夜晚，世界沒有永恒的冬天。我不會就這樣默默無聞地消失的。那些不順心的事已經成為過去，昨天已經成為過去，成為歷史。過去屬于死神，未來還將屬于我自己，憧憬一下未來的美好，相信有能力達到那夢想中的未來。我們的未來不是夢!努力，世界屬于我們的。因為我們年輕，因為我們有動力，加油!!
我心理健康，所以我身體健康。我相信，在涌鑫公司未來的日子中我們會不斷創新，不斷改革，用我們的雙手創造未來的財富。為我的未來而努力，為涌鑫而奮斗!
謝謝!
最新入職新員工演講稿范文2尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好!
非常榮幸能夠代表新員工站在這里發言，首先要感謝各位領導和同事們對我的信任，謝謝大家!
不知不覺中已經進入勝利房地產兩個多星期了，對于我們這樣一批剛剛走出大學校門的員工來說，在新的環境中，多少有些忐忑和激動，激動地是我們不僅可以自己賺錢孝順我們的父母，更能夠在工作中實現自己的人生理想和社會價值。這些不僅要感謝把我們撫養成人的父母，感謝把我們教育成才的老師，更要感謝公司領導給予了我們展示自己能力、實現自己人生夢想的機會! 如何更好的把握這次機會，盡快融入到工作中去，是我們每一個新員工的重中之重，我覺得應從以下幾個方面做起:
第一、轉換思想角度 從進入勝利房地產的那一刻，我們就已經是勝利房地產這個大家庭中的一員，同時我們也是這個大家庭中的主人，因此我們要擔負起更多的責任，為公司的發展發揮自己的作用，貢獻自己的力量!但是，如何盡快退掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的專業知識更好地發揮到工作實踐中去，如何將自己的發展與公司的發展相統一，這些都是我們需要考慮和解決的問題。
報到之初，我們就已經進行了半個多月的入職培訓，在那里，我們對公司的組織結構和管理制度、公司的目標和規劃，公司的企業競 爭力和資質情況有了一定的認識，盡管這些只是感性、語言上的認識，但是我想在這個時候我們對于公司的企業文化和精神都有所認同，對于公司的發展充滿著信心，對于自己的未來也有著許多美好的憧憬。
第二、強化學習理念 對于我們這些年輕人來說，我們最大的資本也就是年輕，所以，給自己一個合適的、現實的、長遠的人生規劃是很重要的。剛剛走出校門的我們，可以說每個人都有著展示才華的雄心，都希望自己能夠有個美好的前途，有番成功的事業。但是空想不能解決問題，而盲目行動也會事與愿違。作為新人，我們應該認識到我們的經驗遠遠不足，在今后的工作中，我們還可能會遇到很多困難，這就需要我們努力學習，掌握過硬的本領，提高職業素養和技術能力，多做多學多問多思考，不僅要向書本學習，更要向實踐學習，向有經驗的師傅們學習。總之，無論怎樣，腳踏實地地工作、不斷地學習和充實自己，這樣我們才能是自己勝任工作，有所創新，才能更快地獲得公司領導和師傅們的肯定!
第三、端正工作態度 現在的社會是復雜多變的，外在的事物可能或多或少會影響我們的價值取向，如何在以后的工作中把對公司的認識逐步理性化，腳踏實地的認真工作，發掘自己內心深處是否有愿意為了我們的事業和夢想不怕艱難，奮斗不息的決心。我想在這個過程中我們定會為自己的選擇而更加努力! 我想以后在勝利房地產的每一天將會是我們人生中的一筆寶貴財 富。我們也將會加倍努力，愛崗敬業，不辜負公司領導和師傅們的期望，踏踏實實工作，孜孜不倦地去學習，做一名有素質、有能力、有思想、講貢獻的員工!
最后我想說的是：希望我們每一個新員工都能夠珍惜這段緣分，攜手并進，共同體味工作中的艱辛和幸福，共同體味勞動所賦予生命的意義，綻放我們自己的激情和活力!也請各位領導和師傅們給予我們照顧和耐心教導!謝謝
最新入職新員工演講稿范文3尊敬的周主席、黎主任、各位親愛的同事：
大家好! 我叫龐歡，首先感謝周主席、各位領導和同事對我的認可和信任讓我有機會代表新員工在這里跟大家一起學習。我是2012年7月入職公司，目前是分公司管理部的職員，對于我們可以不必覺得太過陌生，我也是比在場的各位早來幾個月而已。
不知不覺來到公司5個多月了，對集團也有了粗略的認識。公司處于一個大發展的時期，正處于建筑業的騰飛和建筑多元化、跨地域開發，承上啟下的重要時期，這樣一個時期給我們打造一個良好的鍛煉平臺，對我們的工作能力也提出了更大挑戰。在現在國際經濟形勢復雜嚴峻，政策上大力打壓房地產的時候，公司還是能抬高腳步，繼續向前奮進，可見公司的實力與領導氣魄。
作為新加入廣西城建集團的員工，我們除了將嚴格要求自己，盡職盡責的工作態度、為公司創造更好的效益外。集團領導對我們的學習、工作、福利也很重視。不怕告訴大家，我來自南寧職業技術學院10級的實習生，跟在座的相比，可能都是我的學長學姐，甚至工作經驗比我多多很多的都有。但是我們7月份的這批新員工沒有因為是實習生或缺乏工作經驗而感到自卑，因為集團對我們這些實習生很重視，愿意花時間和精力培養我們將來能獨當一面，成為公司的骨干。
剛進來，給我的印象很深的是周主席給我們上的一節交流課，主席講了自己創建集團艱辛的經歷讓我們覺得很豐富，很精彩，但是真正的值得我們學習。周主席知道我們幾乎都是沒有畢業專科生，就為我們今后的學習，指出了一條道路，主席說：想在建筑行業里面能有一番作為，就一定要有證，證不是我們說的五大員證那么簡單，而是建造師，我們都知道考取建造師證是要有一定的條件的，就比如說，一級建造師就要本科畢業。因此主席建議也鼓勵我們一定要想辦法考個本科證，來提升自己的人生價值。主席說;要考取本科證可以去本科院校的函授、本科自考、專本銜接等方式考取。等拿到本科畢業證后，公司就可以馬上安排我們去考一級建造師了，到時的工資待遇那就不是二三千的事了.
集團領導知道我們剛從學校出來缺乏實戰經驗，還特地安排了工程部的中層領導來給我們特訓，經常帶我們到一線工地去參觀，學習，使我們對工地以及公司的管理模式有了更深層次的了解。經過一個多月的培訓學習，集團領導大致對我們的工作能力等方面都有了了解，便根據大家的實際情況，分別下派到防城、玉林、百色、賀州、梧州北流等一線工地工作。集團領導沒有因為我們下派工地就不理我們，對我們的工作還是很非常關心，經常給我們這幫新員工打電話，關心我們，問我們在工地有沒有遇到什么困難，需要公司幫忙解決的，除此之外，工程部的領導也會親自下到工地看望和指導我們集團下派的員工，中秋佳節之際，公司還特地安排人給下派的每位員工贈送中秋月餅，讓我們感到家的溫馨。同時集團的領導與工地老板也保持密切的聯系，讓我們在項目能更好的發揮自己。
一分耕耘一分收獲，集團對我們的福利待遇也很重視，我們每個新員工都有固定的考核期，不要小看這個考核期，我們要利用這個考核期好好的表現自己。有一個跟我一起進來的同事，現在在項目部做施工員，他是個非常努力的人，在項目，我經常跟他聯系，他會告訴我，他白天跟師傅學習，晚上自己會自己看書看到2,3點，通過一個月的時間，由于他在項目部優秀的表現贏得到項目老板的重視，就目前的工資也達到了3千塊，他跟我們一樣，同是一名沒有畢業的實習生。在項目，他不僅拿到了較高的工資并且得到了老板、公司的重用，以后的發展前途那就不用細說了。
梅花香自苦寒來，寶劍鋒從磨礪出，作為新加入集團的員工，我們要滿懷雄心壯志做好準備和公司一起迎接機遇，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，與各位領導同事們共同進步。要相信，只要我們真心為公司服務，腳踏實地的做事，夢想終會實現!
最新入職新員工演講稿范文4尊敬的各位領導，各位同事：
大家上午好!
我叫某某某
作為一名新入職的社區工作者，今天能夠站在這里代表新入職工作人員發言，我很榮幸，也很感謝領導對我的信任。
面對新的工作生活，走到人生的又一個新起點，我們看到了新的機遇和挑戰向我們張開雙臂，我們將從原來的生活中抽身出來，迅速融入新的環境，這需要我們更加用心的去學習，去探索，去拼搏，勇于面對一切艱難險阻，敢于迎接各種挑戰，以此提高自己的工作能力，適應新的工作環境。
作為新人，我們應該認識到我們的經驗遠遠不足，在今后的工作中，我們還可能會遇到很多困難，這就需要我們端正態度，求真務實，堅守信念，努力學習。掌握過硬的本領，提高職業素養和技術能力，多做多學多問多思考，不僅要向書本學習，更要向實踐學習，向有經驗的前輩們學習。總之，無論怎樣，腳踏實地地工作、不斷地學習和充實自己，這樣我們才能使自己勝任工作，有所創新;才能不辜負領導們的期望;才能做一名有素質、有能力、有思想、講貢獻的社區工作者!
最后，誠待領導們的指導，感謝你們對我們的關心，我們將不負所望，以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中，齊心協力，努力建設新社區，為居民做好服務!也真心的期望各位領導和同事在新的一年的工作中事事順利，與各位同事在今后的工作中攜手同肩，
相互交流，真誠合作，共爭朝夕!共同為建設新型和諧社區做出自己的貢獻!
祝大家身體健康，工作順利!
謝謝大家!
最新入職新員工演講稿范文5尊敬的公司領導，各位同事：
大家好!
非常榮幸能夠站在這里發言，首先我要感謝各位領導和同事們對自己的信任，謝謝大家!
不知不覺中進入天元酒水公司將近一個星期時間了。作為一名新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入新的公司，難免還是會有壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，我積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂!
我喜歡銷售這個工作，因為銷售工作具有很高的挑戰性，能讓我把多年的經驗學以致用，并能很好的發揮我的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。
在近幾天的工作中，我主要跟隨____對需要負責的市場進行了詳細的摸排。雖然在以前的工作經歷中，我也是負責東北片區白酒的銷售，但是對于銷售天元產品來說，我還是生疏的。針對這種情況，我每天除了跟老業務員認真跑店之外，還利用晨會的時間認真聽取其他同事的工作匯報，學習他們與客戶交流的技巧。
如何盡快融入到工作中并取得銷售業績，是我目前工作的重中之重，我覺得應從以下幾個方面做起:
第一、轉換思想角度學會換位思考
從進入公司的那一刻，我就已經是天元大家庭中的一員，同時我也是這個大家庭中的主人，因此我要擔負起更多的責任!但是，如何盡快融入到全新的工作環境中，如何將自身的工作激情盡快轉化為實際的產品銷售，這些都是我每天都在面對和思考的問題。
做為一名合格的銷售代表，我認為學會換位思考是取得銷售業績的首要因素。在日常的工作中，我們除了自身的勤奮工作之外更加需要設身處地的為終端商考慮，打消他們銷售產品的顧慮，為他們解決銷售中遇到的實際困難，不斷拉近與終端商的客情關系。
第二、強化學習理念
對于我自己而言，給自己制定一個合適的、現實的、長遠的職業規劃是很重要的。剛剛加入天元，可以說我時刻都有展示才華的雄心。但是空想不能解決問題，而盲目行動也會事與愿違。作為新人，我深刻的認識到自身經驗的不足，在今后的工作中，我還肯定還會遇到很多困難，這就需要我努力學習，掌握過硬的本領，提高職業素養和銷售能力，多做多學多問多思考。總之，無論怎樣，腳踏實地地工作、不斷地學習和充實自己，這樣我才能是自己勝任工作，有所創新，才能更快地獲得公司領導和同事們的肯定!
第三、端正工作態度
進入天元公司，我選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個不斷進步的過程。我想在這個過程中我定會為自己的選擇而更加努力!我將端正工作態度，將“領導要我努力工作”轉化為“我要每天努力
工作”，用不懈的努力換取市場業績的不斷提升。
最后我想說的是：希望每一個員工都能夠珍惜這段緣分，攜手并進，共同體味工作中的艱辛和幸福，共同體味勞動所賦予自己的意義!也請各位領導和同事們給予我照顧和耐心教導!我相信，天元的明天會更好!
我叫，年月進入公司，就職于部，現任職務。我日常的主要工作是保險公司電子商務部的出單…….（等等）我們電子商務中心作為人保財險電子商務業務的管理和運營部門，依托PICC強大的品牌、網絡和服務等優勢，為廣大客戶提供全新的便捷化“一站式”保險服務。我們電子商務中心主要負責公司的電話營銷、網絡直銷及手機投保等新型業務渠道發展。在一個月前，我有幸加入了這個年輕的團隊，成為這個年輕又有活力的團隊中的一員。
一、工作情況
不積跬步，無以成千里。在過去的一個月中，由于工作經驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。有了這些不可或缺的經驗，我的業務水平也相應的有所提高，現在工作起來也會感覺比剛進入公司時順手多了，每天知道自己應該做什么，工作效率也有相應的提高。期間有一名客戶…….
二、工作目標
在接下來的工作中，我想，我當前要做的就是要更多的學習和了解公司的業務流程，學習專業知識，使自己能夠站在高處看問題，用長遠的眼光觀察問題，分析問題，以提高個人解決問題的能力。人保財險幾十年經營造就了大批專業化隊伍。這支隊伍有著豐富的從業經驗和較高的管理技能，是人保公司寶貴的財富。這支隊伍是高學歷高素質等引進人才所不能代替和比擬的更是其他競爭主體所不具備的。所以，我要和前輩們學習，學習他們的工作經驗，更要學習他們的工作精神，以提高自己的工作能力和綜合素質，用高度的熱情，懷著感恩的心去勤奮工作，不斷開拓，迎接美好未來。
人保財險具有豐富的客戶資源優勢。中國人保占有市場0.7以上的份額，有的省份在0.8以上。其中又特別是車險客戶資源，因為車險是與人們生活息息相關的一個險種，通過車險險種優勢的服務一方面提高社會信譽，穩定客戶；另一重要方面還能夠通過車險出險服務帶動其他險種的發展。所以在往后的工作中，我要學會與同事交流溝通，積極樂觀的面對與工作相關的人和事，盡快的融入到我們這個優秀的團隊，積累客戶資源和業務經驗，做出優異的成績，向公司交上一張滿意的成績單。
三、對培訓老師的評價
在入職前，經過一系列的培訓，我對本職位的工作有了更進一步的了解，記憶特別深刻的是我們的培訓老師老師，老師作為我們的前輩不僅在培訓學習上細心的考慮我們新員工對業務知識方面的欠缺，為我們彌補業務學習方法的不足；而且應用豐富的經驗讓大家對工作產生興趣，用自己親歷的實例給我們講解工作中可能遇到的問題，以及解決問題的技巧，讓我們受益匪淺。而我在實際的工作中，也運用老師傳授的技巧，解決了一名客戶的無理要求，在此我要非常感謝老師。
四、對公司的評價
各位領導、同事好：
雖然在公司呆了10多天了，我也一直上正常班見面的機會比較多，但大家對我還很陌生，我先自我介紹一下。我叫石昆，天津市人，家住河東區二號橋.本人性格偏于外向，比較開朗，樂于交友。愛好方面，比較喜歡乒乓、足球等球類運動。
剛剛離開原來的工作單位，來到新的公司，環境的突然改變讓我感覺確實有些不適應，不過通過這幾天和公司同事的交往，現在發覺我正在融入這個家庭之中，我相信會很快熟悉這里的一切，成為這個家庭的一員。
有個故事是這樣說的。有一個人在沙漠行走了兩天。途中遇到暴風沙。一陣狂沙吹過之后，他已認不得正確的方向。正當快撐不住時，突然，他發現了一幢廢棄的小屋。他拖著疲憊的身子走進了屋內。這是一間不通風的小屋子，里面堆了一些枯朽的木材。他幾近絕望地走到屋角，卻意外地發現了一座抽水機。他興奮地上前汲水，卻任憑他怎么抽水，也抽不出半滴來。他頹然坐地，卻看見抽水機旁，有一個用軟木塞，堵住瓶口的小瓶子，瓶上貼了一張泛黃的紙條，紙條上寫著：你必須用水灌入抽水機才能引水！不要忘了，在你離開前，請再將水裝滿！他拔開瓶塞，發現瓶子里，果然裝滿了水！他的內心，此時開始猶豫著……如果自私點，只要將瓶子里的喝掉，他就不會渴死，就能活著走出這間屋子！如果照紙條做，把瓶子里唯一的水，倒入抽水機內，萬一水一去不回，他就會渴死在這地方了……-到底要不要冒險？最后，他決定把瓶子里唯一的水，全部灌入看起來破舊不堪的抽水機里，以顫抖的手汲水,水真的大量涌了出來！他將水喝足后，把瓶子裝滿水，用軟木塞封好，然后在原來那張紙條后面，再加他自己的話：相信我，真的有用。在取得之前，要先學會付出。有句名言說得好"成功往往屬于有準備的人"，我已經為新工作、新環境做好了充足的準備，全身心的投入新工作中。
"公司是跑道，而我就是一架飛機"，只要肯努力，肯付出，我相信我可以成為一架優秀的性能良好的航空器，讓公司在市場的跑道上充滿激情和活力地跑好每一步。這也將成為我的一個新開始、新起點。
下午好！我叫唐洪林，來自于電解二廠計算站，很高興能站在這里有機會參加公司的演講比賽，今天我演講的題目是《涌鑫--生命的轉折》。
作為一個剛跨出學校大門，步入社會的我來說，涌鑫--是我生命的轉折，一個新的起點，一個新的開始，一個可以讓我施展才華的平臺，展翅高飛、任由翱翔的天空。生命會因此而精彩。
當我背起行囊，拿起行李跨步邁入涌鑫公司時，腦海中浮現的是我的夢想，我的人生，我生命的價值。日子像日歷一樣一天天翻身而過，生活像白駒過隙不留痕跡。而因此，我知道了很多，懂得了更多。明天總要面對，當一切歸于平靜，生活有了新的開始，夢想有了新的追求，我們的明天將會更加美好！
兩個月以來，當我從學生變為預就業職員時，巨大角色的轉變讓我變得懵懂，不知所措，不知道我將如何面對新的環境和生活。但是時間不會因此而停步，生活總要繼續。剛開始無法習慣校園里無憂無慮、色彩斑斕的生活變為每天“上班-下班-吃飯-睡覺”如此乏味、無聊的生活，不像學校那樣的充實。但是，無形當中讓我感受到了生活的壓力，我需要習慣，我需要改變。面對我的夢想，我的未來，我要的成功，開始對新生活的挑戰，披荊斬棘，創造我的輝煌！
兩個月以來的職業生活，讓我感受到了安全無處不在，安全息息相關。沒有安全的保障，生產也無法進行。正確穿戴勞保用品，牢固樹立安全意識，努力提高防護技能，積極查處隱患，認真做好安全工作，確保人生設備安全。嚴格執行作業操作規程，反違章操作，做到“三不傷害”。 ,遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以隱患排查治理為基礎，提高安全生產水平，減少事故發生，保障人身安全健康，保證生產經營活動的順利進行。生命誠可貴，安全價更高。人的生命是至高無上，然而，安全是幸福生活的保障，是生命的基石，也是歡樂的階梯，所以我們要時刻敲醒安全的警鐘，多一份安全思想，少一份事故危機。我們要以安全為首，敲響安全警鐘，熱愛生命，奏響生命樂章，讓生命之花更加絢麗！
集體是力量的源泉，眾人是智慧的搖籃。團結是一個企業，一個團隊發展和立命的根基。來到涌鑫公司讓我深深感受到了公司輝煌的明天，每個車間，每個工段，每個班組。無處不是積極向上，團結奮斗，以公司利益為目標，安全第一為宗旨，各展其采華，創造自己的人生價值，實現的目標利益而奮斗！
xxxx年7月16日對我們來說是一個值得銘記的日子。這一天，通過層層選拔的我們，懷著共同的夢想，相聚在xxx工業區。俗話說：有工作就有挑戰，有挑戰才有超越！我們依然記得，從報到的第一天起，工業區黨工委、管委會領導及時為我們新員工進行了為期三天的崗前培訓，培訓是我們進入工業區的第一課。從此，我們進入新的角色，適應新的崗位，通過工業區這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大理想。
為了避免我們少走彎路，盡快知曉工業區的現狀，工業區領導特意為我們安排了資深的帶教老師。老師們盡心盡力，把自己在實踐中積累的經驗無私、耐心地傳授給我們，使我們在較短的時間里，很快適應了工作環境，并熟悉了各個崗位的業務流程。在老師的帶教下，現在的我們，不僅能夠獨擋一面、熟練處理常規業務，而且對特殊業務也有所了解。同時，我們也積極地參與工業區組織的各種聯誼活動。中秋晚會、春節聯歡會、演講比賽中活躍著我們新進人員的身影。我們逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，體驗著誠實謙遜的處事之道，感受著“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪邁激情。在這 個過程中，我們已經從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態，定位自己的目標，挖掘個人的潛力。“九頭牛和鯰魚”的故事，讓我們時常不忘衡量自己值不值九頭牛，是不是起到了鯰魚的功能。作為新員工的我們，對自己的未來充滿信心！我們會繼續努力學習專業知識，提高業務素質，同時，也期待發揮自己的專業特長和個人價值，為工業區的發展和個人境界的提升而不懈奮斗！
一年來的所見所聞所獲，讓我們的心得以沉靜，也讓我們的心靈變得明凈。我們有了更多思考的時間和空間，在學習中反思，在反思中總結，在總結中提升。
一、踏實做事
此時此刻，我的心情無比激動。結束了十余載的寒窗苦讀，我們一同來到了正大天晴，站在了一個嶄新的起點，從今天起，我們將一同踏上追逐夢想的道路。首先，要感謝公司發現并肯定我們的價值，為我們搭建了如此優越的平臺，讓我們可以盡情的施展自己的才華。在此，請允許我代表2017年新入職員工對公司表示由衷的感謝！
雖然到目前為止我來到這里僅有一周的時間，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關懷與溫暖：這里有關注鋅幫助熟悉公司業務的領導和同事，實現由大學生向職業人的轉變;這里更有一個廣闊的事業舞臺，供我們施展自己的才華，創造人生的精彩!讓我感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現!我為自己能成為正大天晴的一員而感到自豪。
這次培訓雖然只有短短的一周時間，但是課程安排緊密、內容充實，使我在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識。
這次培訓中我學到了很多知識，能夠通過短短一周的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領導的關懷，也離不開人力資源部所有前輩們的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!
雖說走出校園滿懷激情和信心奔向社會，人生軌跡各不相同。而如今，我們不約而同的相聚在xx這個大家庭里。并且也融入到了這個美滿的大家庭里。 在工作中我們在一起互幫互學，研究探討，交流思想，共同提高;我們朝夕相伴，情同手足。
我相信在坐的各位從踏出校門的第一步都曾經歷了人生的喜怒哀樂;體會了生存的艱辛與磨難;嘗遍了生活的酸甜苦辣;有過向命運挑戰的體驗......風雨人生路上，既有成功的喜悅，亦有失敗的苦澀。我們仍在苦苦奮爭......同志們，無論生活怎樣具有戲劇性，但目前有一點是不變的，因為我們是同事。機遇和緣分可以把我們生存的空間和職業改變，但同事間這種天然的緣分，是生活永遠也不可重新選擇和改變的。讓我們相互關心，相互支持，相互幫助，在濃濃的同事情誼中，去尋找和發現自我的位置，去實現自己人生的價值。
時間一晃而過，轉眼間我到公司馬上就滿一年了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟，感受到了人不經歷風雨，怎能見彩虹的豪氣。在這段時間里，在領導和同事們的悉心關懷指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，我相信：只要你用心學習，沒有什么不可能的。現在的我雖然還處于學習階段，我相信今后還將更加輝煌。
xx員工手冊中寫到愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這段時間里，我能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，一直以來保持一個觀念早到不遲到。用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
作為一個新員工，在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養成良好的工作習慣，成為公司一名優秀的職業化員工，隨著對公司和工作的進一步熟悉， 在以后的工作中我要不斷學習業務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。豐富的專業技能，在今后工作中，把自己的工作創造性做好做扎實，盡心盡力發展貢獻自己的力量。
我們要把握一切機會提高專業能力，加強平時知識總結工作;
歲月易老，友誼永存。同事們，今天的相聚是為了讓我們珍視過去，擁有未來。讓我們為擁有一個共同的經歷而刻骨銘心，愿這短暫的瞬間彌留在你我的心里;愿大家通過今天的相聚，相互溝通，加深了解，互助互愛;愿同事之間的友情更加深厚，萬古長青。同志們，讓我們在今后的歲月里，共同期盼著在xx這個大家庭里我們有個很好的發展。
屈指算來，我成為“新運人”已經快四年了吧，在這說長不長的歷程里，刻下了多少難忘的回憶。2010年8月，我背上行囊，坐上南下的火車，路上和同學們歡聲笑語，一同憧憬著未來工作的美好。一夜的火車來到了單位，還未走到車站，遠遠的汽笛聲已經傳入了耳邊,同行的他們沸騰了,滿懷著喜悅和激情，我們大聲歡呼著：“朔黃，我們來了”。當進入小站，第一眼就望到了中鐵一局機車牽引的煤列開過來了，這一刻我們都不約而同的站在了那里，凝望著那條長龍駛過，雖然只是短短的幾十秒鐘，但這一刻在我們心里已經幻想了百遍、千遍,甚至上萬遍。停留的那一刻鐘，列車一趟接一趟的穿梭著，面對如潮水般涌來的車流我們已做好了準備。那一刻起，我們就已經肩負著神圣的使命，我們既然來到這片土地，就要讓光陰不從這里虛渡、讓青春在這里展現出異樣的光彩。
到了朔黃的那一天，我知道父母給我們鋪的道路已走完了，在未來的路上只有自己去踏行了。它充滿了未知，充滿了荊棘，還充滿了誘惑，然而不管怎樣，它都將是需要我獨自去面對的，生活才剛剛開始而已。開始工作后，帶我的師父是一個快要五十歲的老人了，滄桑的歲月已在他的臉上刻下了痕跡，記得第一次跟師父一塊干活，天黑蒙蒙的，干著干著突然下起了大雨，剛好趁著飯點我提前開溜了，心想：“下那么大雨，冷嗖嗖的，呆這干嘛？”吃完飯了，我慢悠悠的往回走，遠遠的看到師父在股道旁站著。他沒有撐雨傘，也沒有穿雨衣，就那樣靜靜的站在風雨中，看著鏟車一鏟一鏟的將石渣裝入車皮里，雨水順著他的臉頰往下流著。看到我回來了親切的問到：“小譚，吃過晚飯了嗎？剛才衣服都濕透了吧？要不先回去換一身吧!”“不用了，這樣涼快”我調皮的答著。“剛過來還能習慣吧？咱們這干活就是這樣，刮風下雨都管不住咱們。”我抬起頭看了下他，他的頭發被雨水給沖亂了，有幾根頭發還在滴著水，衣服也濕了...“沒問題，這點小苦對我來說還是小意思的。”剛剛沒有表情的臉上出現了笑容，“那就行，有什么不習慣的就給師父說。”說完轉身去看車去了。他的衣服濕透了，緊緊的貼著身子，鞋子上也全是泥巴。望著師父的背影，原本冰涼的身體頓時暖和起來了，滿肚子的迷茫、抱怨霎那間消失的無影無蹤，突然感覺自己渾身使不完的力氣，一溜煙向師父跑去了...
思緒又回到了往日，從前的我們在父母的呵護下，備受關愛，無憂無慮，活像那溫室中的花朵，不但要寵著，還要哄著。父母順著自己來，就樂呵百花爭放；逆著自己，就“亮劍”鋒芒相對。然而社會卻是一個無邊無際的大海，再有棱角的石頭，也會給你打磨的什么不剩。離開學校的我們，才真正的步入了社會、步入了工作。社會是個大熔爐，只有在這個大熔爐里把握住自己，才能不被這個社會所拋棄。年輕的我們有著不少的迷茫與困惑，但絕不能因為這些而停止我們前進的步伐。一定要在工作和生活中，樹立起自己的理想和追求，在繁忙的工作中，不斷的去塑造自我，把理想付諸于實踐，去探索屬于自己的大路。
猶記得當看到四機牽引的264輛萬噸大列時，它給我的不僅僅是吃驚，更是一種震撼。站在它面前時，我感覺血液在不斷的翻騰著，仿佛看到了一只巨大的畫筆，帶著所有新運人的理想，為中鐵一局的建設繪畫著明天美好的藍圖與希望，更看到了新運人在這背后的點點汗水與青春的流淌。
一、創新經營觀念，增強駕馭市場的能力。一要以市場為導向。市場是行動的向導，是開發產品和提供服務的指南。農村信用社市場在農村，優勢也在農村，農村市場需要什么金融產品和服務，客觀上要求農村信用社提供什么金融產品和服務。要學會走向農村市場、分析農村市場、利用農村市場，在農村市場中求生存謀發展，向農村市場要思路找出路，在農村市場中尋找解決困難的辦法。二要以客戶為中心。首先要樹立客戶至上，客戶是衣食父母的觀念，對客戶的需求要急事急辦，特事特辦。其次各項業務經營活動要最大限度滿足客戶需求，為客戶提供存、貸、結算、授信、咨詢、等全方位、靈活多樣的金融服務。其三要在鞏固農村一般客戶的基礎上，對個體工商大戶、出口創匯型民營企業、效益好的中小企業等黃金客戶，聯社和信用社主任要親自公關，帶頭跑市場、找客戶、挖客戶，為農村信用社全面實施扭虧增盈發展一批核心優質骨干客戶，培植一批重量級的創效群體。三要以競爭為動力。從當前同業競爭的焦點來看，存款是各銀行爭搶的第一目標。農村信用社既沒有商業銀行“一卡通”的優勢，也沒有商業銀行先進的服務工具，在競爭中處于劣勢。因此，農村信用社必須增強市場競爭的壓力感和緊迫感，充分發揮點多面廣和經營靈活的優勢，牢牢抓住農村市場的客戶存款，逐步滲透城區客戶存款，不能盲目與商業銀行搶客戶、搶市場、搶陣地。四要以發展為根本。樹立發展觀念首先要對農村信用社的前途充滿信心，不能悲觀，要看到農村信用社面臨的虧損問題是暫時的，可以在發展中逐步得到解決。其次要通過每一個信合干部職工的努力來推動農村信用社的發展，發展是硬道理。要牢固樹立為“三農”服務的方向，因地制宜拓展市場，不斷提高經營管理水平，逐步走出經營困境。五要以敬業為基礎。每個干部職工要有愛崗敬業的精神，要以社為家，為全面實現扭虧為盈的目標多奉獻，多做貢獻，要克服“沒有功勞有苦勞，存款上不上去，怨結算渠道不暢，效益上不去是經營環境不佳”的思想觀念。六要以效益為目標。農村信用社是一個金融企業，既然是企業，就只有在盈利的前提下才能生存。因此農村信用社必須堅持效益觀念，講究資金利潤。在網點布局上要進行整合，對長期虧損的網點要進行撤、并、遷，改變信用社業務小而分散、機構多而無效益的局面；在籌資上要降低成本；在業務經營運行機制取向上，要由傳統的單一的信貸經營向資產多元化業務發展，努力實現資產多元化。
二、創新經營機制，增強業務發展活力。一是改革基層營業網點管理模式。對基層營業網點實行承包責任制，要在測算基礎上，核定存款、貸款增量以及盈利額或減虧額等承包目標，在全社范圍內公開競標，中標者要與縣聯社或信用社簽訂責任書并以風險金作抵押，實行授權承包經營，并適當下放職工調配權和費用支配權，建立起責權利相統一的經營管理方式，以調動基層營業網點經營積極性。二是創新費用分配辦法。在費用分配上，核心是要改變按人頭控制費用總額的辦法，建立與利潤指標緊密掛鉤的收入分配新機制，將費用總額分解成基本費用、發展費用和獎勵費用三塊，按照增盈社、減虧社、減盈社、增虧社4個檔次分類管理，分類指導，加大獎勵費用比例，對增盈社和減虧社實行重獎，拉開社與社之間的分配差距，使不同盈利水平的社獲取的勞動報酬也不相同，從而促使不同條件的信用社都盡最大努力減虧增盈。三是全面推行等級管理制度。要以縣聯社或信用社為單位推行等級管理，將所有縣聯社或信用社分為一、二、三個等級，對當年整體盈利的縣聯社或信用社為一級聯社，其員工待遇要在現有基礎上適當提高，聯社或信用社班子成員優先得到提拔和重用。對當年減虧幅度在50%以上的縣聯社或信用社為二級聯社或信用社，其員工待遇要在現在基礎上按一定比例下調，各項費用從嚴控制。對當年減虧幅度很小或虧損不降反增的縣聯社或信用社為三級聯社或信用社，其員工待遇在現有基礎上按一定比例下調，對聯社或信用社班子成員要進行戒免談話或就地免職。通過推行等級管理，促使縣聯社或信用社“一切圍繞效益干，一切圍繞效益算”，最大限度挖掘經營潛力。四是實行全員貸款營銷機制。針對當前大部分信用社富裕資金多、難尋出路的現狀，要根據不同崗位，不同區域確定每個員工的營銷任務，考核創收額，對完成營銷貸款創利收入的，要按超額部分按一定比例給予獎勵，充分發揮信用社每個員工放手搞活經營、創造放貸效益和化解放貸風險的積極性。
三、創新金融產品，拓展經營空間。當前農村信用社要在鞏固發展傳統的存貸款業務基礎上，因地制宜，揚長避短，以市場需求為導向，以提高競爭力為核心，以提高效益為保證，鞏固、完善、推廣獨具特色的金融產品，并不斷開發新的金融產品來奪取客戶資源。在負債業務方面，可開辦教育儲蓄，定向住房存款、婚嫁儲蓄、養老儲蓄、單位協定存款等業務。在資產業務方面，可重點推廣農戶小額信用貸款、農戶聯保貸款、公務員小額貸款等。同時還要根據農村客戶市場出現的新情況，不斷革新農貸品種，設計出按貸款需求、用途等來建立多樣的貸款品種。在目前的情況下可以開發“農村城鎮居民小額信用貸款”、“農業產業化龍頭貸款”、“農村建房授信貸款”、“黃金客戶貸款”等新的貸款品種，滿足不同客戶的貸款需求。在中間業務方面，積極發展業務，通過代收電話費、煤氣費、水電費、保險等，擴大業務收入。同時還應積極穩妥地發展融資、貼現、票據回購、債券承購、資金網上交易等，營造新的盈利增長點。
四、創新金融服務，提升服務水平。第一，創新服務理念。服務理念的創新要搞好三個轉變。一要以信用社為中心，轉變為以客戶為中心，由客戶圍繞著信用社轉向信用社圍著客戶轉變。二要摒棄官商風氣，由被動服務向主動服務轉變，密切注視客戶新的發展需求，不斷以自己的創新產品和服務來滿足客戶的需求。三要由我服務向我要服務轉變，積極主動為客戶提供文明、優質、高效的金融服務，做到一切以客戶滿意為標準。第二，創新服務方式。一是實行一體化服務。在信用社內部，上級要以下級為客戶，非業務部門要以業務部門為客戶，機關要以基層為客戶，各社之間要互相為客戶，作好服務工作。二是全面推行客戶經理服務。客戶經理制不是簡單的名稱轉換，也不是信貸員和外勤人員的翻版，而是對服務方式的改革和創新，是新形勢下為客戶提供一條龍服務的主力軍。做到一個客戶經理就是一個網點，一個客戶經理就是信用社的一個品牌。三是提供“金融套餐”服務。當前農村信用社在為客戶提“一米式”、限時制、上門收付款等金融服務的同時，還要為客戶提供貸款、信息、技術、政策、市場分析、風險防范為一體的“金融套餐”服務。四是加強系統指導服務。重點抓好聯社機關對基層的信息引導、決策指導、項目督導和業務輔導的服務，確保基層信用社各項業務快速健康發展。
我是今年六月份正式到營業崗位工作的，在穿上這身藍色標志服的一剎那，我深感自豪的同時，也感到了肩上責任的重大：因為，我雖是一名普通的營業員，但我深知，我的一舉一動、一言一行，代表著企業的形象。營業是公司對外服務的窗口，是企業形象的代表。從走上崗位的那一刻起，我就下定決心：一定要做一名合格的、優秀的營業員。
說起來，做一名營業員容易，但要做一名優秀的營業員就難了。雖然我有做營業的基礎，但畢竟原來的工作量小、所辦的業務種類單一，跟營業崗位繁重的工作量比起來，真是相差太多了。我知道，熟練的業務知識、業務技能是衡量一個營業員是否合格的基礎。為了盡快的熟悉業務，我虛心的向老營業員請教，也從不放過任何可以利用的休息時間去學習。功夫不負有心人，在很短的時間內，我熟知了業務，看著客戶滿意的目光，我也欣慰的笑了。
有人說，營業員的工作是枯燥的，但我說，營業員的工作是神圣的，我熱愛它。創造無限通信世界，提供嶄新的生活方式，讓所有人享受到快樂，是中國移動永遠的追求，而營業窗口服務是聯系客戶的橋梁和紐帶。一聲親切的問候，一個甜甜的微笑，拉近了客戶與我們之間的距離。在工作中，我本著企業“溝通從心開始”的服務理念，熱情的、真誠的接待每一位客戶，讓客戶高興而來，滿意而歸，讓他們真正的、實實在在的享受我們優質、高效的服務。
隨著通信業突飛猛進的發展，市場竟爭也越來越激烈，一些客戶著眼于眼前的利益，頻繁地銷號、換卡。我看在眼里，急在心里，要知道我們的每一張卡都是有成本的呀，而且，失去一個客戶就失去一筆收入，失去一份信任。為了盡可能的保住用戶，我耐心的講解我們**的品牌優勢、網絡優勢、信譽優勢，積極的推銷新業務。有一些客戶在我耐心、細致的解釋下，保留了原號碼，滿意的走了。但有一些客戶根本不聽你的解釋，對你大喊大叫，滿口臟話，我委屈的淚水在眼睛里打轉，但我忍住了，不讓眼淚掉下來。我想，我委屈一點兒不算什么，只要我們公司的利益不受損害，用戶發泄一下又何妨呢。每天周而復始的工作，這樣的事情經常會發生，但我始終牢記我們企業的服務宗旨：“追求客戶滿意服務”，我用真心、真誠與客戶筑起了心與心之間的橋梁。
