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時間：2024-03-29 16:03:18
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇廉潔自律與作風建設范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
一、領導高度重視、提高認識廉潔自律的重要性
利用晨會全院職工認真學習了《關于加強中秋國慶期間作風建設的通知》、《關于開展黨員干部違規吃喝等問題專項督查的通知》的相關文件精神，大家認真學習，統一思想、深入領會，進一步增強了廉潔自律意識，切實做到了“五個嚴禁”：一嚴禁用公款購買贈送或收受月餅等節禮；二嚴禁用公款購買贈送或收受各種商業預付卡、購物卡、消費券和電子禮品卡；三嚴禁出入在高檔賓館酒店、私人會所或利用培訓中心、招待所、療養院、機關食堂等搞奢靡享受、吃喝玩樂，以及工作日午餐飲酒等；四嚴禁借節日之機突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金、實物，以及借工會、學會、協會等名義濫發錢物；五嚴禁公款旅游、公車私用、組織和參與公款高消費娛樂和健身活動、公款報銷或支付應由個人負擔的費用。杜絕參與黃、賭、毒等不良行為。自覺遵守黨的紀律，不編造、傳播政治謠言等廉潔自律的重要性，確保了各科室各項工作落實到位。
二、互相督導檢查、對照廉政準則找差距
醫院每位職工互相監督檢查，
對照廉政準則查找工作作風、廉潔自律方面的差距，具體由院長帶頭起模范作用并抓落實。未發現工作作風不實、辦事效率低下、“”存在問題和收受紀念品、禮品、禮金、農副產品以及公款送禮等，確保了我院職工以優良的黨風政風促進民風，形成了積極向上的精神追求和健康文明的生活方式。
三、提高工作效率、切實把作風建設落實到實際工作中
黨員職工的組織紀律明顯加強，無上班遲到、早退及上班玩電腦游戲、無故離崗串崗等違紀違規現象，無賭博等其它違法亂紀象。對群眾新農合本院就診報銷、市外就診報銷等工作及時，醫患矛盾及時解決在院內，無越級上訪事件發生；干部職工主動貼近患者為患者服務的積極性提高了。
為認真落實公司《關于黨風建設和反腐倡廉的要求》，提高員工廉潔自律意識，牢固樹立正確的權力觀;結合項目部工作實際，堅持標本兼治、綜合治理、注重預防的方針，與員工簽訂《廉潔自律責任書》，并在實際工作中加以實施：
1、嚴格執行公司黨組頒布的廉潔從業六條規定;
2、不收受業務往來單位、個人所送的現金、有價證券、支付憑證和貴重物品，不參與可能影響公正執行公務的宴請、旅游及高消費娛樂活動;
3、不利用工作之便為本人及配偶、子女和其他親友謀取不正當利益;
4、不以各種名義用公款揮霍浪費，不參與任何形式的黃、賭、毒活動，不用公款報銷、支付應由個人負擔的費用;
5、公正監理，實事求是，堅決不以工程量簽證等違規行為向施工單位索要回扣;
6、不違紀國法及企業規章制度。
以上承諾，本人將認真履行，自覺接受公司領導和同事的監督，并愿意承擔相關法律責任。
責任人：__________________
身份證號碼：________________________
簽訂日期：__________________
非黨員廉潔自律責任書【2】
為進一步加強機關效能和干部作風建設，改進工作作風，提高辦事效率，增強安全監督管理水平，規范干部職工的監督行為，激發全體干部職工履職盡責，爭創優勢，形成干事創業、跨越發展的良好氛圍，從思想源頭杜絕違規違紀事件的發生，引導干部職工正確對待和行使手中的權力，根據《市xxxx站廉政建設制度》和作風建設的要求，簽訂廉潔自律、作風建設責任書如下：
一、必須認真履行安全監督工作程序，嚴格按照《xx市xxxx站工作實施細則》規定的時限完成監督工作，杜絕不作為，亂作為的現象。
二、嚴禁利用職務、工作之便為本人、親友等謀取利益;嚴禁干部職工在建設、監理、施工單位兼任職務謀取利益及默許或授意家屬子女打著自己的旗號、索賄受賄;
三、嚴禁利用工作之便推銷與建筑工程安全有關的材料及其它物品;
四、嚴禁以各種名義將職責范圍內的工作變為有償服務;
五、嚴禁向有關單位、個人索要、收受錢物、有價證券、報銷應由個人支付的費用及向有關單位借錢借物;
六、嚴禁參加可能影響公正執行公務的宴請、娛樂等高消費形式的接待;
七、嚴禁酒后進入施工現場進行安全監督執法工作;
八、嚴禁參與任何時間、任何形式的賭博活動;
九、在執法過程中，必須按規定向管理服務對象出示有效證件、告知執法依據，文明執法、著裝整齊、掛牌上崗，言行規范，耐心解答建設工程參建各方提出的問題，禁止在安全監督過程中態度蠻橫、粗暴管理，必須做到文明用語，禮貌待人，杜絕生、冷、硬、頂現象。
十、必須嚴格遵守考勤制度，嚴禁遲到、早退、擅離職守。堅持小黑板公示制度，做到每天出行情況進行公示，杜絕利用上班時間打牌、下棋、上網炒股、聊天、玩游戲、吃零食及辦私事。
十一、必須遵守與施工單位約定的時間，嚴禁因個人的行為造成施工單位的工程延誤，提高辦事效率。
十二、必須堅持節約，從珍惜一滴水、一頁紙、一度電做起，節約辦公經費，愛護公物，杜絕浪費。
十三、本責任書一式兩份，自簽訂之日起生效;
科室成員要認真執行以上條款規定，服從科室管理。如果違反以上條款規定的，將根據情節輕重給予批評教育、調離崗位或除名的處理，并且取消本人評選先進的資格。
科室負責人：
____年____月____日
干部職工簽名：
____年____月____日
非黨員廉潔自律責任書【3】
為防止在工程建設中出現不廉潔行為，根據國家、交通部等有關法律、法規，結合公司點多、線長、面廣等不便于集中管理等特點，制定本責任書共同遵守。
一、不超越資質和職權辦理各種手續，干預工程建設;不故意拖延各類規范和手續的辦理時間，刁難被監理方。
二、不以向施工單位推薦分包隊伍和材料，物資設備而為個人謀取私利。
三、不接受被監理方的以各種名義安排的宴請和娛樂活動，不報銷應由本單位或個人支付的各種費用。
四、不利用職權在有業務關系的施工單位中兼職和從事有償中介活動。
五、不為配偶、子女、親友到有業務關系的施工單位謀取私利。
六、不為施工單位的工程質量說情。
七、不違反合同規定和有關規程實施監理業務，不以故意隱瞞、作弊等方式躲避檢查和審查監督。
八、不將監理業務轉包和分包。
九、不接受被監理單位提供的任何合同外補貼;不在被監理單位、設備制造和材料供應單位兼職或合伙經營。
十、不故意拖延辦理有關簽證手續。
十一、不準在監理工作中弄虛作假或敷衍了事。對以上條款均應認真遵守，如有違反則按其情節輕重給予紀律處理和經濟處罰。
我們深深地認識到作風建設雖然反映在實際工作中表現在精神狀態上，但根子在思想上，加強作風建設首先抓思想、抓教育。要著力解決認識不到位、業務素質不過硬、行風不正、作風不實、責任不明確，不作為或亂作為等問題，領導干部分科室，定期督查指導，抓實、抓硬作風建設。
2、深抓作風建設改進工作方法
能嚴格執行民主集中制原則，重大工作事項和重要資金使用，嚴格按照集體領導、民主集中、會議決定的原則，堅持集體討論決定，不存在獨斷專行、盲目決策的問題，班子成員能團結其事，齊心協力謀發展，不存在拉幫結派搞“小圈子”等不團結的現象。
3、抓好監督檢查、注重生活作風和廉政建設
主要是提倡清正廉潔，反對，能帶頭執行中央八項規定和省市廉潔自律的各項規定，杜絕利用職務之便。在領導干部中大力提倡勤儉節約、反對鋪張浪費、嚴于律己、以身作則。提倡健康情趣，反對貪圖享樂和借出差、開會參觀、學習培訓等名義的公款旅游。
二、存在的主要問題
1、理論學習有待提高。一是領導班子學習時間沒有完全保證，學習方式上較為單一，往往是以會代學，領導班子成員學習帶頭示范不夠好。二是學習效果不夠理想。平時在組織學習時對參學人員的筆記和心得體會沒有作嚴格的要求，學習效果不夠理想。三是缺乏學習的自覺性、主動性。領導干部有時由于忙于繁瑣的日常工作，平時安排學習的時間少，主動參與學習的少。四是在學習的深度和廣度上不夠。平時的學習只注重材料的條目，對內容研究膚淺；只注重學習黨刊、黨報上的內容，對政治理論方面學習較少。
2調查研究能力需進一步提高。深入基層調研不夠，有針對性地解決基層存在的突出問題、難點問題，推動整體工作發展上缺乏新招。
3、破解重點難題的辦法不多。在新的發展起點，遇到很多新的問題和矛盾，如何破解縣人防深層次難題，我們的辦法還不多，工作的力度不大。這制約了我縣人防事業又好又快的發展。
4、機關作風建設的力度不強。機關作風建設還缺乏有效的長效制度和激勵機制。面對在完成任務過程中遇到的困難和問題，指導幫助以及同干部職工一道克服困難完成任務的力度不夠；對工作好壞，沒有及時進行褒貶，干部職工的積極性沒有很好的調動起來。重視下達任務，而對催辦督辦和幫辦重視不夠，造成有些工作滯后。個別同志責任心不強，工作粗心大意，辦事不認真。
三、整改措施
開展“五個一”系列教育活動，筑牢黨員干部思想道德防線。充分發揮反腐倡廉“作風督查”組成單位作用，深入開展反腐倡廉教育“五個一”系列活動.即：建立一批“三紀”（黨紀政紀法紀）教育基地、舉辦一場作風建設專題報告會、舉辦一場以作風建設為主題的廉政教育文藝晚會、評選一批優秀公務員等先進單位和個人、編印一本廉潔自律手冊。加強對黨員干部的理想信念、黨紀國法、社會主義榮辱觀和廉潔自律教育，筑牢黨員干部思想道德防線，促進良好作風形成。
公司高度重視，及時召開中層以上領導干部學習動員大會，第一時間將通知精神傳達到每一名領導干部，組織學習，提高認識，對照文件精神，認真學習，防微杜漸，克服思想上的薄弱點，全面做好自查自糾工作，從源頭上防止腐敗的產生。會后各部門各子公司進行分別學習討論。
二、落實兩個責任，加強監督管理
公司黨委自覺落實黨風廉政建設的主體責任，紀檢監察認真履職，財務部門嚴格把關，堅持管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事和堅持抓早抓小，把一切不廉潔的行為處置在萌芽狀態。通過領導干部相互之間和員工群眾對領導干部的監督，國慶節、中秋節期間未發現和未收到反映我公司領導干部有違紀違規的行為和問題。
三、多項措施，確保落實
一是完善監督制度。公司及時下發市紀委辦公室下發的《關于強化正風肅紀確保“國慶”“中秋”清廉過節的通知》，在各部門各子公司進行宣傳，做到全體干部員工人人知于心，守與行，鄭重承諾不送收“紅包”，不用公款接待，不亂用公車，堅決反對奢侈浪費。
二是加大明察暗訪力度。為做好監督檢查工作，公司作風工作領導小組組織督查組。在節假日前后采取不打招呼、不定時間、不定路線的形式，不定期到各部門、各子公司，干部住所及其他有關場所開展暗訪檢查。重點對違反“禁酒令”、 違規公款吃喝、違規送收禮品、違規操辦婚喪喜慶事宜，違規使用公車、“私車公養”或向其他單位借車，涉賭涉毒、人員在位及值班等情況進行監督檢查，確保令行禁止。
三是嚴肅責任追究。對上級部門暗訪組和公司“國慶、中秋”干部作風督查組發現的干部作風存在問題，做到發現一起，嚴肅處理一起。對抗拒檢查、拒不糾正、頂風違紀的，按有關規定從嚴從重處理。如發現領導干部不抓不管、工作措施不力，導致節日期間發生干部作風嚴重問題的，要嚴肅追究主要領導和相關人員的責任。尤其是黨員干部參與賭博的、送收“紅包’的，一經查實，一律嚴肅按相關規定處理。
四是加強長假期間工作安排。公司節前組織相關部門和子公司，對國慶中秋期間的工作進行了安排部署。制作國慶、中秋期間值班表，節假日期間保證每天至少有一位領導帶隊值班，每天都由領導帶隊到相關項目工地現場對施工進度和安全工作進行督導。
四、嚴格要求，改進作風
根據市教育局印發的《關于做好“五一”假期糾正“”有關工作的通知》要求，切實加強黨風廉政建設的主體責任，早安排、早部署，不斷強化廣大黨員干部對中央八項規定精神的貫徹落實，持之以恒的糾正“”，保持“五一”期間正風肅紀的高壓態勢，持續加強作風建設常態化機制，進一步鞏固學校開展黨風廉政建設工作的成果，現將相關工作報告如下：
1.認真貫徹“通知”要求，加強了節日廉政工作的組織領導
學校在接到上級下發的“五一”假期糾正“”文件后，黨委會高度重視，立即召開黨委會傳達學習了《關于做好“五一”假期糾正“”有關工作的通知》要求，通過學習深刻認識到“五一”期間做好糾正“”工作的重要性，并進一步提高了對黨風廉政建設工作的認識。
為此黨委會部署和強調此項工作，并成立了監督管理工作領導小組，提出了“廉潔自律，清白過節”的要求，又利用節前向全體教職工下達了做好“五一”假期糾正“”的通知，并提出了四項具體要求，要求廣大干部職工假期認真學習、深刻領會八項規定的精神實質，持之以恒地落實八項規定，堅決糾正“”。強調了嚴格執行黨員干部廉潔自律的相關規定，營造了良好糾正“”的氛圍。
2.加強了思想教育工作，增強了黨員干部廉潔自律意識
學校召開了中層以上干部例會，組織中層干部認真學習了“通知”要求，著重強調了要堅決反對“”，糾正“”，落實了“八項規定”精神，要求各級領導干部按照分工，對所管部門的自查工作負全責。在實際工作中突出了重點部門科室，易出現問題的重點崗位人員的自查、檢查工作，對相關工作的整體情況有了全面的了解，為進一步加強黨風廉政建設，提高政行風建設質量奠定了基礎。
召開了各黨支部會，傳達了《關于“五一”假期糾正“”有關工作的通知》精神，組織進行了一次集中教育，并對各黨支部提出了具體落實要求，確定了學習內容，嚴格了政治學習制度。
各黨支部采用集體學習與自學相結合的方式，已先后組織干部職工學習了《黨風廉政建設責任制度》《黨風廉政建設責追究制度》等，以學習推動了工作，以工作促進了學習，使黨員干部做到了自重、自省、自警、自勵，并堅定了黨員干部的理想信念，使黨員干部始終保持著思想的純潔，引導黨員干部做到走正路，拒歪風。
3.堅持層次管理制度落實，較好的落實了管理責任
抓好層次管理責任制度落實。各級領導干部認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”工作職責，扎實推進了職責范圍內懲治和預防腐敗工作，營造了求真務實、廉潔自律的良好風氣，確保“一崗雙責”各項任務得到了落實。
學校實行層次管理。各級黨員干部各在其位，各司其職，各負其責，帶頭學習，帶頭查擺問題，以上率下，層層帶動，形成持續加強作風建設的“頭雁”效應。
在實際工作中對重點部門科室，易出現問題的重點崗位人員進行了約談，把貫徹落實中央八項規定和實施細則精神、轉作風改作風情況作為對照檢查的重要內容，深入查找了“’突出問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現，深刻剖析了根源，研究制定了具體整改方案，務求整改實效。
政令暢通要解決工作不深入、不具體、不細致，不認真的問題。我們的很多工作有思路、有措施、有部署、有要求，但往往最終無成果、無效益、無功勞，原因在哪里？問題就在于最終的操作和落實上，一句話，就是執行力不夠。古人講，“天下大事，必作于細”。對已經布置的工作，要經常深入下去及時掌握工作的進展情況，看落實了多少，落實的效果如何，同時還要針對發現的問題，搞好組織協調，并給予具體可行的指導幫助，保證工作抓一項成一項，事業干一件成一件。
二、圍繞提高素質加強作風建設，著力解決學風不濃、業務不強的問題。
加強作風建設必須端正學風，做到勤學善思。俗話說：“讀書百遍，其文自見。”更是明確指出：“有了學問，好比站在山上，可以看到很遠很多的東西；沒有學問，如在暗溝里走路，摸索不著，那會苦煞人。”諸多實例證明，貧因書而富，富因書而貴，貴因書而智，智因書而樂。同志說：“黨員領導干部要盡快成長起(來源：文秘站）來，沒有任何捷徑可走，只有勤奮學習，深入實際，努力吸取各種知識和營養，在堅苦的鍛煉中成長和提高起來。”因此，作為一名領導干部要對照時展的要求，敢于了解和正視自己的不足，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，豐富知識儲備，提高工作水平，增強執政能力。
三、圍繞服務大局加強作風建設，著力解決無組織無紀律的問題。
“不謀全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀當前。”全局與局部是相互依存的，離開了局部，全局就會出現戰略空白、失去發展基礎；離開了全局，局部就會迷失前進方向、改變自身性質。對此，每一位領導干部都必須堅持以大局為重，努力做到大事講原則，小事講風格，多溝通、多理解、多規范，把心思用在干工作上，把精力用到謀發展上。要正確處理好三個關系：一是局部和全局的關系。既要堅持從本單位的實際出發，創造性地開展工作，又要牢固樹立全局觀念，增強服從大局的自覺性，堅決杜絕“上有政策、下有對策”的不良現象。二是眼前和長遠的關系。既要抓緊解決當前亟需解決的突出矛盾和問題，又要著眼未來發展，建立長效機制，追求長期效果，堅決防止急功近利、寅吃卯糧的短期行為。三是繼承和創新的關系。既要堅持和發揚行之有效的好傳統、好經驗、好做法，又要根據新形勢新任務的要求，積極推動各項工作與時俱進。
四、圍繞依法行政加強作風建設，著力解決服務不優、執法不公的問題。
要堅持做到立黨為公、執政為民，依法行政、廉潔從政。要重點解決機關干部作風中存在門難進、人難找、臉難看、事難辦，服務不周，辦事不公，追逐名利，等問題。要克服本位主義、個人主義、利己主義，不、假公濟私、以公帶私、損公肥私。領導干部要以身作則，筑牢思想道德防線，嚴格落實黨風廉政建設責任制的有關規定，管好自己，管好家人。同時，還要從根本上解決干部中的“麻木癥”、“冷漠癥”、“獨眼癥”，切實增強宗旨意識和群眾觀念。
為進一步貫徹落實集團公司《關于嚴格遵守廉潔自律規定的通知》要求，本人鄭重作出如下承諾：
1、不泄露公司商業秘密和技術秘密;
2、不以處理關系為由，變相克扣員工工資;
3、不利用職務之便向員工攤派任何物品;
4、不接受下屬及員工的錢物(包括購物卡);
5、不私自接受勞務公司、施工隊、供貨商等相關單位和人員的錢物(包括購物卡)和宴請，對無法拒收的錢物(包括購物卡)，一律向審監委登記備案，由公司統一研究處理;
6、不以處理外部關系為由，把公司錢物據為已有;
7、公司內部不能以過節為由，請客送禮，搞不正之風;
8、嚴禁班前、班中飲酒，影響工作;
9、不能參與任何形式的賭博;
10、不散布不利于團結、不利于企業發展的言論。
承諾人：
xx年x月x日
精選廉潔過節承諾書樣本二
為進一步加強節日期間黨風廉政建設，切實提高領導干部廉潔自律意識，防止不正之風和違紀行為的發生，樹立領導干部為民務實清廉的良好形象，我鄭重向組織作出如下承諾，并隨時接受監督和檢查：
一、堅決執行中央八項規定精神、省委六個嚴禁、縣委32條意見和兩個不準等作風建設規定要求。
二、堅決不借拜年等名義在單位之間、非親友之間搞相互走訪、送禮、吃請等活動。
三、堅決不用公款大吃大喝、旅游和參與高消費娛樂活動。
四、堅決不以過時節名義相互吃請或到非親戚家接受吃請。
五、堅決不以各種名義濫發節日津貼、補貼、獎金，不買送、收受禮金禮卡禮券以及年貨節禮等實物。
六、堅決不搞各類沒有實質意義的節日慶典活動。
七、堅決不參與各類賭博活動，不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，嚴禁進入營業性娛樂場所接受有償陪侍服務。
八、時刻保持黨員干部良好形象，不組織由本人支付費用，有同事、下屬以及管理和服務對象參加的聚眾酗酒;參加親戚朋友私人聚會和自費餐敘時不勸酒、不醉酒、不酗酒，不酒后駕車、酒后滋事。
九、嚴格落實黨風廉政建設主體責任，切實履行好第一責任人職責，教育管理好親屬和單位工作人員。
承諾人：
精選廉潔過節承諾書樣本三
為進一步加強節日期間黨風廉政建設，切實提高領導干部廉潔自律意識，防止不正之風和違紀行為的發生，樹立領導干部為民務實清廉的良好形象，我鄭重向組織作出如下承諾，并隨時接受監督和檢查：
一、堅決執行中央八項規定精神、省委六個嚴禁、縣委32條意見和兩個不準等作風建設規定要求。
二、堅決不借拜年等名義在單位之間、非親友之間搞相互走訪、送禮、吃請等活動。
三、堅決不用公款大吃大喝、旅游和參與高消費娛樂活動。
四、堅決不以過時節名義相互吃請或到非親戚家接受吃請。
五、堅決不以各種名義濫發節日津貼、補貼、獎金，不買送、收受禮金禮卡禮券以及年貨節禮等實物。
六、堅決不搞各類沒有實質意義的節日慶典活動。
七、堅決不參與各類賭博活動，不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，嚴禁進入營業性娛樂場所接受有償陪侍服務。
隨著油田企業改革不斷向縱深推進，新時期企業內部保衛工作對保衛干部的要求越來越高。保衛干部的思想道德和科學文化素質的高低、干部的形象、領導的方式、方法的好壞，都直接關系到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實。如何提高保衛干部自身素質，提高解決問題、分析問題的能力，做一名新時期合格的保衛干部是擺在我們面前的現實課題。在此，筆者結合河南油田保衛干部作風建設中存在問題、思路與對策，談些粗淺的認識。
一、當前保衛干部作風建設存在的主要問題
油田黨委始終高度重視企業保衛干部作風建設，油田保衛干部作風整體良好。目前存在的問題主要表現在下面五個方面：
（一）理論學習不夠深刻，著眼點不高。沒有對學過的東西進行認真反思，深刻鉆研精神不夠，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對政治理論的實質精神理解也不夠深刻。如，在運用理論學習成果指導工作、研究解決新形勢下制約企業保衛工作上還顯得不夠多，方法不夠活，特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，由于政治理論深度不夠，處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現象。
（二）工作落實不徹底，服務油田經濟發展的創新力度不夠。從調查來看，保衛干部存在“創新意識不強”、“沉不下去”、“深不進去”的問題，成天忙于開會，疲于應付，用于抓工作的時間和精力不足，對河南油田體制的改革，出現的許多新情況、新問題，不能創造性地開展工作，在創新中尋找高效的工作方法，不能以扎實有效的措施和嚴格的管理持續推進執法水平提高，全力服務油田生產建設，維護油區社會穩定。
（三）深入基層調查研究不夠。由于忙于事務工作，到基層去的少，調查研究的深度還不夠，對轄區治安變化情況、保衛人員生活和思想狀況了解不夠，對轄區單位和油區職工群眾所想、所需，不能針對性地提出解決辦法和措施。
（四）自身建設不夠重視。少數保衛干部對廉政建設和反腐糾風工作重要性的認識不足，不能真正把廉政建設融入嚴格內部管理、提高服務質量中去，不重視防微杜漸，律己不嚴，紀律松懈。
二、產生問題的原因分析
針對上述問題，從更深層次上分析起來，問題根源主要有以下幾點：
（一）理想信念淡化。部分保衛干部放松了對政治理論的學習，未能學以致用，使用馬克思列寧主義指導自己在公安工作方面的實踐，不能很好地從理論與當前社會治安狀況實際相結合，對維護油區治安和服務油區群眾創新方法不多。
（二）宗旨觀念不夠牢。基層保衛干部陷在大量的事務性工作，平時只注重工作，到基層走訪群眾不夠多，傾聽群眾的意見少，對服務群眾性工作落實力度不夠，在為人民群眾服好務，特別是要對困難群眾投入更多的關心做得不夠。
（三）工作方法和思想認知尚存在片面性。超前意識不強，大局觀問題處理不夠。工作需要用發展的眼光看待新事物，對工作的復雜程度，艱巨程度以及長期性沒有足夠的思想準備。爭先與創新意識不強。
三、加保衛干部作風建設的對策
針對上述存在的作風問題，我們務必要采取科學可行的措施。下面，就如何加強和改進新形勢下保衛干部的作風建設，談幾點膚淺的認識，以促進保衛干部作風的進一步轉變。
（一）加強作風建設，提高保衛干部政治素養。一是加強思想政治基本理論學習。通過深入開展“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”等主題教育活動，切實鑄牢聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。二是創新思想政治工作。完善保衛干部思想動態定期分析，及時發現解決多發性、苗頭性的思想問題；建立圍繞企業經濟發展中心工作為作戰主題思想教育機制，不斷提升保衛干部責任感、使命感，教育和引導廣大保衛干部堅定理想信念，增強黨性觀念，嚴肅政治紀律，始終做黨和人民的忠誠衛士。
縣住建局按照中央、省、市、縣加強黨風廉政建設的要求，以建設“為民、務實、高效、廉潔”機關為目標，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果、落實“三嚴三實”要求，以糾正“”問題為著力點，全面落實“八項規定”，持續開展正風肅紀，加強教育管理，完善服務機制，規范黨員干部行為，塑造機關形象，把作風建設不斷引向深入。
一是抓學習教育，夯實作風建設的思想根基。圍繞作風建設的新標準、新任務和新要求，通過召開職工大會、座談會、報告會等形式，教育引導機關黨員干部牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想認識，嚴明政治紀律和政治規矩，以堅定的政治信念轉變機關作風推進機關作風建設走在前列。縣住建局舉辦了十八屆四中全會精神宣講暨預防職務犯罪專題知識講座，住建系統干部職工增強了預防職務犯罪意識和廉潔從政意識，進一步提升了廉潔自律和拒腐防變的能力。
二是抓活動載體，確保作風建設落地生根。以開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動為載體，不斷拓展機關黨員為民服務平臺，使黨員干部在服務群眾過程中改進作風。縣住建局黨委書記、局長郭飛同志率隊到李市鎮安家村詳細了解幫扶修建的李市鎮安家村村委會辦公室的建設進展情況，對建設中質量安全問題進行了現場技術指導，同時深入走訪慰問了廉租房困難戶和公租房困難戶。
三是抓社會評價，促進機關作風有效轉變。堅持征集意見與整改落實同步，以社會評價為抓手，組織建筑施工企業、房地產開發企業代表對機關部門進行評價，征集意見建議9條，并督促相關股室加以整改，有力推進機關作風轉變。
四是抓督促檢查，推進作風建設常抓不懈。深化“庸懶散浮拖”專項整治，加強明察暗和專項督查，嚴格考勤、值班、請假等機關管理制度，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象發生，堅決防止“”問題反彈。對影響機關效能建設的行為，嚴格追究相關責任人的責任，并加大對效能督查考核結果的運用，不定期將督查情況予以通報。
