工商管理的職能匯總十篇

序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇工商管理的職能范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

二、新時期工商管理的職能分析

首先，我們來看“引導”與管理之間的關(guān)系。管理的目的是使企業(yè)朝著戰(zhàn)略目標進步，實現(xiàn)企業(yè)的盈利目標。管理就是企業(yè)通過引導各個部門協(xié)調(diào)運作，完成企業(yè)所分配的任務(wù)，達成企業(yè)目標。引導主要有以下幾個方面：一是積極引導企業(yè)在基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)的發(fā)展平臺上創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)營好企業(yè)主打產(chǎn)業(yè)的同時，管理好企業(yè)的細小以及邊緣企業(yè)。做好企業(yè)成果的把關(guān)，嚴格控制企業(yè)運行的大方向。二是企業(yè)在引導運營時要依據(jù)當前以及可預測的未來市場的發(fā)展方向來管理企業(yè)。當企業(yè)的發(fā)展面臨市場飽和狀態(tài)時，企業(yè)要做好開拓新市場的引導。其次，企業(yè)與服務(wù)之間的聯(lián)系。工商管理的存在價值就是為企業(yè)服務(wù)，對企業(yè)進行管理以保證市場的正常運行，更重要的是為企業(yè)的改革以及創(chuàng)新提供資金、技術(shù)等的支持。

三、工商管理亟待解決的問題

鑒于我國的市場經(jīng)濟是借鑒外國管理發(fā)展經(jīng)驗并結(jié)合本國實際情況所建立的中國特色社會主義市場經(jīng)濟，并且在全球化經(jīng)濟的影響下，我國的市場經(jīng)濟環(huán)境逐漸復雜。在這種環(huán)境下，傳統(tǒng)的工商管理就逐漸顯示出了其局限性，其職能的發(fā)揮也受到了市場的阻礙。當其功能無法發(fā)揮時，工商管理的存在就毫無價值。

1.工商管理體制不完善

工商管理的體制是人為按照行政區(qū)域的不同劃分的。

2.專業(yè)人才奇缺

就目前中國的工商管理教育來說，其起步相對較晚，市場的發(fā)展需求大于人才的培養(yǎng)力度。

3.審計部門尚未健全，影響其職能的正常發(fā)揮

工商管理的內(nèi)部管理與監(jiān)督亟待規(guī)范化。目前我國工商管理內(nèi)部職能以及部門劃分較為粗化。例如：國家投入相當多的錢財支持工商管理的建設(shè)，卻忽略了其法律法規(guī)的設(shè)立以及內(nèi)部建設(shè)要求。

四、新時期工商管理職能的運用

1.結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，更新工商管理的理念

這是提高工商管理水平的重要方法之一。其要求不斷汲取國外有價值的經(jīng)驗。正確的管理理念包括管理的執(zhí)行力、管理者的從業(yè)水平和職業(yè)道德等。并且工商管理部門要堅持為人民服務(wù)的原則，堅持科學發(fā)展觀的準則，樹立全新的管理理念。

2.整頓工商管理內(nèi)部機構(gòu)，合理劃分其職能

這是為了防止工商管理職能的重疊以及集權(quán)，增強其執(zhí)法的能力。打破行政管理的區(qū)域化，使各個工商管理部門相互合作連結(jié)，共同發(fā)展，促進區(qū)域經(jīng)濟的強強聯(lián)合，提高經(jīng)濟的整體發(fā)展水平。

3.做好三個工作重點

一是指市場主體的準入資格。管理的目標就是培育和發(fā)展企業(yè)的服務(wù)態(tài)度，變通地為企業(yè)服務(wù)不僅僅是指嚴格按照準則條款辦事。二是指合理有效地監(jiān)管企業(yè)行為。運用管理職能來規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟行為，促進市場經(jīng)濟合理而有序發(fā)展。三是嚴格打擊違法犯罪行為。其主要目的是維護市場經(jīng)濟的正常運行，規(guī)范企業(yè)行為。

4.加強工商管理的監(jiān)督職能

監(jiān)督管理職能是保證工商管理職能正常運行的法寶，在依法行使工商管理的過程中為了避免違法行為的出現(xiàn)，就應加強法律的監(jiān)督力度。在監(jiān)管的過程中對各個企業(yè)進行相應的法律宣傳，增強企業(yè)經(jīng)營的法律意識，不違法犯法。當企業(yè)在經(jīng)濟運行中出現(xiàn)違法行為時，工商管理部門應對相關(guān)人員進行責任追究，不放過任何一個違法人員，以保障市場經(jīng)濟的有序運行。所以，工商管理部門在日常管理中要使企業(yè)明確知曉自身的責任與權(quán)力。

篇（2）

要保持我國經(jīng)濟的發(fā)展的良好秩序，除了有完備的法律法規(guī)對市場經(jīng)濟進行規(guī)制以外，還需要工商管理部分充分發(fā)揮其職能。特別是我國加入WTO以來，我國與世界各國的經(jīng)濟交往越來越頻發(fā)，工商管理部門的作用也越來越突出。在新時期下，如何更好地發(fā)揮工商管理的職能值得我們關(guān)注。因此，有必要對此進行探究。

一、工商管理概述

（一）工商管理的概念

工商管理是指根據(jù)經(jīng)濟學及管理學的相關(guān)理論，探究如何用現(xiàn)代化的管理手段及方法對企業(yè)進行有效的管理和經(jīng)營決策，工商管理是管理學重要的分支之一，有較強的應用性。在中國加入WTO之后，世界經(jīng)濟一體化的大潮流中，為了適應社會經(jīng)濟發(fā)展的要求，工商管理部門還需要掌握一些其他有關(guān)部門學科的相關(guān)知識，如市場營銷學、人力資源管理學、微觀和宏觀經(jīng)濟學、質(zhì)量和運營管理等相關(guān)技術(shù)性知識。我們必須要結(jié)合新時期我國的實際情況，從經(jīng)濟學及管理學的角度出發(fā)去分析工商管理的管理活動，掌握和劃分具體的工商管理職能，了解和重視工商管理的基本規(guī)律，推動工商管理的不斷發(fā)展，進而促進我國社會主義經(jīng)濟建設(shè)的不斷進步。

（二）新時期工商管理的必要性

隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加深和我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國對經(jīng)濟體制不斷進行改革和調(diào)整，作為市場經(jīng)濟主體的企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)日趨復雜，工商管理的作用越來越突出。工商管理的重要作用不僅體現(xiàn)在對社會管理體系的組織和監(jiān)管中，還表現(xiàn)在政府對市場的監(jiān)督和行政執(zhí)法中。尤其是我國加入WTO之后，充分發(fā)揮工商管理的作用對保持市場穩(wěn)定有序和持續(xù)發(fā)展起到了關(guān)鍵作用。近些年來，一些專家學者和社會人士對新情勢下工商管理職能的關(guān)注越來越多，進行了一些有益的研究和探討，這對新時期下提高工商管理水平有著積極引導作用。但是，工商管理職能的轉(zhuǎn)變和水平的提升并沒有追趕上經(jīng)濟體制改革的步伐，現(xiàn)階段我國工商管理水平還不能滿足新時期的要求。因此，在新時期下，我國要不斷提高工商管理水平，實現(xiàn)與時俱進。

二、工商管理的現(xiàn)狀及存在的問題

目前，我國工商管理過程中還存在一些不足，阻礙了工商管理職能的充分發(fā)揮，主要表現(xiàn)在：

（一）工商管理體制不夠健全

隨著經(jīng)濟改革的不斷深入，我國的經(jīng)濟體制日益完善，工商管理的作用越來越重要。新時期要求工商管理要不斷擴大管理范圍，加強彌補管理中的薄弱環(huán)節(jié)，在完善對宏觀調(diào)控的指導機能下，引導市場經(jīng)濟的平穩(wěn)運行，在管理好個體經(jīng)濟和私營經(jīng)濟的同時，不能忽視公有制經(jīng)濟的發(fā)展，要保持市場經(jīng)濟的均衡發(fā)展。但是，我國當前的工商管理體制是按照行政區(qū)域劃分的，這就無形之中將市場劃分出了條條塊塊，加之各個管理部門缺乏足夠的溝通，經(jīng)常各自為政，這樣的局面讓市場難以擺脫地方保護主義的枷鎖。這樣的工商管理體制降低了市場的獲利，難以發(fā)揮本應有的積極作用。

（二）工商管理執(zhí)法力度不夠

工商管理部門不僅是市場監(jiān)管部門和行政執(zhí)法的重要部門，也是推動依法治國，建設(shè)社會主義和諧社會的重要力量。面對日益復雜的市場經(jīng)濟，工商管理部門的執(zhí)法顯得有些力不從心，這主要是因為：《反不正當競爭法》的規(guī)定使行政的處罰權(quán)和強制執(zhí)行權(quán)分離，這就導致了這種現(xiàn)象，工商管理部門在做出行政處罰的決定之后，不能夠強制執(zhí)行，削弱了工商管理部門執(zhí)法的嚴肅性和權(quán)威性。地方保護主義勢力干擾工商部門的行政執(zhí)法，有的地方政府甚至擅做主張，決定工商管理部門在沒有得到政府的批準下不得對企業(yè)進行檢查和處罰，極大地增加了工商管理人員的執(zhí)法難度。

（三）工商管理內(nèi)部控制存在缺陷

工商管理的內(nèi)部缺陷影響著工商管理不能職能的發(fā)揮，其內(nèi)部不足之處主要表現(xiàn)在：國家對公司管理部門的財政投入比較多，工商管理的職能部門也較多，但是有些單位的財務(wù)制度不健全，甚至沒有財務(wù)制度，這就造成了財政資源使用效率不高，存在資源浪費的現(xiàn)象。一些工商管理職能部門的審計制度也不完善，這使得相對獨立的經(jīng)濟監(jiān)督很難展開，對內(nèi)部的會計控制產(chǎn)生不利影響。

三、充分發(fā)揮工商管理職能的幾點建議

（一）更新觀念，樹立工商管理意識

管理是把思想意識轉(zhuǎn)化為實踐活動的過程，一個優(yōu)秀的管理者能根據(jù)實時情況的變化調(diào)整管理方略，不斷學習，提高自己的管理水平。管理意識對管理活動具有指導作用，正確先進的管理意識能促進管理活動的開展，提高管理水平，反之則可能阻礙管理活動發(fā)揮應有的效果。要充分發(fā)揮工商管理職能，必須從更新觀念，樹立良好的工商管理意識開始。

在科技日新月異的社會中，市場狀況瞬息萬變，在這樣一個不確定因素很多的環(huán)境中，突發(fā)事件隨時可能出現(xiàn)。工商管理部門一定要與時俱進，樹立創(chuàng)新意識，從而不斷提高自己對突發(fā)事件的應變能力。此外，樹立良好的工商管理意識，必須加強對管理者的職業(yè)道德教育，嚴格遵守法律法規(guī)，貫徹全心全意為人民服務(wù)的理念，端正和改善服務(wù)態(tài)度。在實踐活動中，管理部門應在工商管理意識的指導下身體力行，做到從實踐中來到實踐中去。

（二）嚴格按照工商管理原則行使管理職能

工商管理部門在新時期下，想要充分發(fā)揮職能幫助企業(yè)解決實際問題，必須嚴格遵守工商管理的原則，即實事求是原則和依法行政原則。

遵守實事求是原則，工商管理部門在實踐活動中遇到困難不能推卸責任，應當根據(jù)問題發(fā)生的實際狀況，對不同企業(yè)狀況進行具體問題具體分析。解決問題時要放寬思路，不能局限在已有的老常識中，在多種解決途徑中找出解決問題的最佳方案。遵守依法行政原則，首先，要提高管理人員的法律意識，定期對管理人員進行培訓，在工商管理部門實踐中做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。其次，工商管理部門要對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行普法教育，做到防患于未然。此外，工商管理部門在行政過程中，要重視和保護企業(yè)的權(quán)利，創(chuàng)造和維護一個和諧有序的市場環(huán)境。

（三）調(diào)整內(nèi)部職能機構(gòu)，明確職能關(guān)系

當前在工商管理的職能部門中，各個部門職能交叉，管理分散，各自執(zhí)法的現(xiàn)象比較突出，這大大削弱了工商管理發(fā)揮職能作用的整體效果，降低了監(jiān)管的執(zhí)法力度。在新時期，面對越發(fā)復雜的執(zhí)法環(huán)境，一定要挑戰(zhàn)內(nèi)部職能機構(gòu)，明確職能關(guān)系。在工商管理中要劃分行政許可和行政審批、行政監(jiān)督和行政處罰，明確行政監(jiān)督，只有這樣才能合理調(diào)整工商管理部門內(nèi)部的職能機構(gòu)，防止部門之間互相推諉，無人管理的局面，也能有效解決機構(gòu)重疊的現(xiàn)象，有利于加強執(zhí)法力度。

四、結(jié)束語

我國的工商管理部門作為我國的社會主義市場經(jīng)濟中，維護市場經(jīng)濟秩序引導市場經(jīng)濟健康的發(fā)展的職能部門，在全球化發(fā)展的新時期應當立足實際，充分發(fā)揮自己的管理職能，保障我國市場經(jīng)濟的平穩(wěn)運行。

參考文獻：

篇（3）

一、新時期工商管理的背景介紹

改革開放之后中國經(jīng)濟快速發(fā)展，尤其是在中國加入世貿(mào)組織后，更是飛速發(fā)展。中國的外貿(mào)交易越來越頻繁，交易貨品多樣化以及交易頻率的提高，對我國市場經(jīng)濟的管理提出了更高要求。因此，在我國市場經(jīng)濟發(fā)展中必須充分發(fā)揮工商管理部門的作用，科學而積極地推進我國經(jīng)濟的全面發(fā)展。工商管理的重要性在經(jīng)濟發(fā)展中逐漸顯現(xiàn)出來，因此，對于工商管理職能的分析成為學者以及企業(yè)家所關(guān)注的重點話題。

二、新時期工商管理的職能分析

首先，我們來看“引導”與管理之間的關(guān)系。管理的目的是使企業(yè)朝著戰(zhàn)略目標進步，實現(xiàn)企業(yè)的盈利目標。管理就是企業(yè)通過引導各個部門協(xié)調(diào)運作，完成企業(yè)所分配的任務(wù)，達成企業(yè)目標。引導主要有以下幾個方面：一是積極引導企業(yè)在基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)的發(fā)展平臺上創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)營好企業(yè)主打產(chǎn)業(yè)的同時，管理好企業(yè)的細小以及邊緣企業(yè)。做好企業(yè)成果的把關(guān)，嚴格控制企業(yè)運行的大方向。二是企業(yè)在引導運營時要依據(jù)當前以及可預測的未來市場的發(fā)展方向來管理企業(yè)。當企業(yè)的發(fā)展面臨市場飽和狀態(tài)時，企業(yè)要做好開拓新市場的引導。

其次，企業(yè)與服務(wù)之間的聯(lián)系。工商管理的存在價值就是為企業(yè)服務(wù)，對企業(yè)進行管理以保證市場的正常運行，更重要的是為企業(yè)的改革以及創(chuàng)新提供資金、技術(shù)等的支持。

三、工商管理亟待解決的問題

鑒于我國的市場經(jīng)濟是借鑒外國管理發(fā)展經(jīng)驗并結(jié)合本國實際情況所建立的中國特色社會主義市場經(jīng)濟，并且在全球化經(jīng)濟的影響下，我國的市場經(jīng)濟環(huán)境逐漸復雜。在這種環(huán)境下，傳統(tǒng)的工商管理就逐漸顯示出了其局限性，其職能的發(fā)揮也受到了市場的阻礙。當其功能無法發(fā)揮時，工商管理的存在就毫無價值。

1.工商管理體制不完善

工商管理的體制是人為按照行政區(qū)域的不同劃分的。

2.專業(yè)人才奇缺

就目前中國的工商管理教育來說，其起步相對較晚，市場的發(fā)展需求大于人才的培養(yǎng)力度。

3.審計部門尚未健全，影響其職能的正常發(fā)揮

工商管理的內(nèi)部管理與監(jiān)督亟待規(guī)范化。目前我國工商管理內(nèi)部職能以及部門劃分較為粗化。例如：國家投入相當多的錢財支持工商管理的建設(shè)，卻忽略了其法律法規(guī)的設(shè)立以及內(nèi)部建設(shè)要求。

四、新時期工商管理職能的運用

1.結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，更新工商管理的理念

這是提高工商管理水平的重要方法之一。其要求不斷汲取國外有價值的經(jīng)驗。正確的管理理念包括管理的執(zhí)行力、管理者的從業(yè)水平和職業(yè)道德等。并且工商管理部門要堅持為人民服務(wù)的原則，堅持科學發(fā)展觀的準則，樹立全新的管理理念。

2.整頓工商管理內(nèi)部機構(gòu)，合理劃分其職能

這是為了防止工商管理職能的重疊以及集權(quán)，增強其執(zhí)法的能力。打破行政管理的區(qū)域化，使各個工商管理部門相互合作連結(jié)，共同發(fā)展，促進區(qū)域經(jīng)濟的強強聯(lián)合，提高經(jīng)濟的整體發(fā)展水平。

3.做好三個工作重點

一是指市場主體的準入資格。管理的目標就是培育和發(fā)展企業(yè)的服務(wù)態(tài)度，變通地為企業(yè)服務(wù)不僅僅是指嚴格按照準則條款辦事。二是指合理有效地監(jiān)管企業(yè)行為。運用管理職能來規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟行為，促進市場經(jīng)濟合理而有序發(fā)展。三是嚴格打擊違法犯罪行為。其主要目的是維護市場經(jīng)濟的正常運行，規(guī)范企業(yè)行為。

4.加強工商管理的監(jiān)督職能

監(jiān)督管理職能是保證工商管理職能正常運行的法寶，在依法行使工商管理的過程中為了避免違法行為的出現(xiàn)，就應加強法律的監(jiān)督力度。在監(jiān)管的過程中對各個企業(yè)進行相應的法律宣傳，增強企業(yè)經(jīng)營的法律意識，不違法犯法。當企業(yè)在經(jīng)濟運行中出現(xiàn)違法行為時，工商管理部門應對相關(guān)人員進行責任追究，不放過任何一個違法人員，以保障市場經(jīng)濟的有序運行。所以，工商管理部門在日常管理中要使企業(yè)明確知曉自身的責任與權(quán)力。

5.加強工商管理人才的培養(yǎng)力度

由于人才的培養(yǎng)是社會進步的階梯。在工商管理的教育過程中，教給學生專業(yè)知識，更要培養(yǎng)學生的其他經(jīng)濟思想。例如：會計管理思想、國際經(jīng)濟貿(mào)易、與經(jīng)濟相關(guān)的法律法規(guī)等。并且，學校可以制定關(guān)于綜合能力水平的考核指標，囊括學生的執(zhí)行能力、管理的實際操作能力、解決問題的現(xiàn)實水平等，逐漸弱化以成績評斷學生能力水平的考核標準。

篇（4）

一、工商管理的概述

工商管理，主要是根據(jù)管理學及經(jīng)濟學的相關(guān)理論，探究如何用現(xiàn)代化的管理方法對企業(yè)進行有效的經(jīng)營管理和經(jīng)營決策，它是管理學重要的分支之一，有比較強的應用性。現(xiàn)如今，為了適應現(xiàn)代社會經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，工商管理職能部門一定要掌握市場營銷學、管理運籌學、人力資源管理學、微觀和宏觀經(jīng)濟學、會計和財務(wù)管理學、質(zhì)量和運營管理、戰(zhàn)略管理、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟學等專業(yè)性的知識，并且懂得綜合運用這些知識來解決企業(yè)經(jīng)營中的實際問題。

二、工商管理的必要性

隨著不斷深化的經(jīng)濟體制改革及日益復雜的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，工商管理發(fā)揮極為重要的職能，這不僅表現(xiàn)在政府對市場的監(jiān)督以及行政執(zhí)法中，也表現(xiàn)在社會管理體系的組織及監(jiān)管中。尤其是在我國加入世界貿(mào)易組織后，世界經(jīng)濟與國內(nèi)經(jīng)濟交往日益頻繁，充分發(fā)揮工商管理的職能對促進市場的持續(xù)、穩(wěn)定及多元發(fā)展是極為重要的。隨著我國市場經(jīng)濟體制的確立及改革開放的深入發(fā)展，工商管理部門的任務(wù)必然加重，就目前來看，現(xiàn)在的工商管理體制難以適應新時期工商管理發(fā)展的要求，所以，我們要在新時期實現(xiàn)與時俱進，不斷適應新形勢的要求，提高工商管理部門管理的水平都是及其必要的。

三、工商管理職能

（一）職能調(diào)整的整體對策

讓工商行政管理本來的單一由外部對市場運轉(zhuǎn)監(jiān)管掌控的職能要點與分工系統(tǒng)，改為一面堅持必有的監(jiān)督壓力一面聯(lián)系中國市場經(jīng)濟進步對市場監(jiān)督所涉及的走向需求從全能改為專職、從監(jiān)督改為服務(wù)、從治標改為治本、從單一監(jiān)管改為引領(lǐng)正規(guī)的有機化的職能形式。

（二）整合職能的思想

在顧慮中國社會快速改變中各區(qū)域進步不均衡情況下各區(qū)域進步過程中，所面對的通常狀況和特別問題，聯(lián)系整合職能的想法與各階級管理主要自身的軟硬件需求，再次分配各級監(jiān)管機構(gòu)的職能責任，把自身總的職能確定和實際的職能任務(wù)分配合理地整合在一起。

（三）整合職能的構(gòu)思

經(jīng)過相應的過渡方式把隨形勢改變而實現(xiàn)歷史任命的原本職能職責減弱。選擇對應方法把要加強但還是分散形態(tài)的同類職能職責實行整合交給不同的部門統(tǒng)一管理。構(gòu)建新部門實行帶有進步前景，同時把已具有資源條件但卻沒有全面展現(xiàn)效果的職能職責。

四、工商管理存在的問題

（一）工商管理的體制還不夠健全

隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，工商管理的范圍逐漸加大，工商管理的責任也越來越大，不僅僅需要管理好市場經(jīng)濟的活動，同時還要對社會主義市場經(jīng)濟進行調(diào)控以及監(jiān)督，就目前我國的工商管理的體制基本還是沿用計劃經(jīng)濟時代的管理體制，也即是以行政區(qū)域劃分進行管理，這造成各個管理部門的各自為政，給工商管理帶來較大的困擾。

（二）工商管理的執(zhí)法力度不夠

全球化時代的來臨使得市場經(jīng)濟的融合加速，這也造成了社會主義市場經(jīng)濟的復雜，工商管理面對日益復雜的經(jīng)濟形式，以及錯綜復雜的社會關(guān)系，在執(zhí)法方面有些力不從心，難以做到真正強有力的執(zhí)法，從而給社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展帶來了隱患。

（三）工商管理的內(nèi)部控制有待完善

工商管理部門是我國行政機關(guān)中較為重要的部門，也是市場經(jīng)濟管理體系和社會管理體系的直接管理部門，由于涉及的事物眾多，使得內(nèi)部控制出現(xiàn)了問題，主要表現(xiàn)在內(nèi)部資源的利用效率低，部門內(nèi)部的監(jiān)督體系不夠健全，出現(xiàn)知法犯法的情況，給市場經(jīng)濟的健康發(fā)展帶來不良影響。

五、如何充分發(fā)揮工商管理的職能

（一）積極轉(zhuǎn)變觀念

思想觀念對于具體行為有指導作用，具體工作中工商管理工作相關(guān)工作人員的思想觀念是完成好相關(guān)工作的重要基礎(chǔ)。工商管理工作必須樹立科學正確的觀念，很多舊有工作思想和觀念都要不斷的革新，一切工作的基礎(chǔ)和出發(fā)點都要結(jié)合現(xiàn)代的實際情況，充分考慮經(jīng)濟全球化背景下工商管理工作的新變化，徹底擺脫傳統(tǒng)觀念中不利于工作的思想，摸索適宜的工作方法，促進工商管理工作的開展。

（二）發(fā)揮監(jiān)督與管理職能

強化市場準入資格的審核。市場主體是否具有合格的資質(zhì)，是否符合準入條件，關(guān)乎市場環(huán)境的穩(wěn)定和安全，關(guān)系到多方利益。對于規(guī)范市場，穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展，促進健康市場環(huán)境的形成具有極其重要的積極意義。加強協(xié)作，加大管理力度，規(guī)范市場秩序，鼓勵市場主體合法經(jīng)營，打擊違法行為是工商管理工作的重點。

（三）調(diào)整內(nèi)部職能機構(gòu)，明確職能關(guān)系

工商管理職能部門管理分散，職能交叉，分頭執(zhí)法的現(xiàn)象時有發(fā)生，削弱了監(jiān)管的執(zhí)法力度。所以，工商管理部門要依據(jù)履行市場監(jiān)管職能的要求，對所有工商管理職能進行明確的劃分：劃分行政監(jiān)督和處罰、劃分行政許可和審批、劃分行政督察，只有這樣才能有效地整合工商管理內(nèi)部的職能，防止出現(xiàn)重疊執(zhí)法的不良局面，以加強工商管理的執(zhí)法力度。

（四）建立信譽管理機制

在現(xiàn)階段的社會主義市場經(jīng)濟中，有著其自主的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，如果沒有完善的法律管理制度，很難建立一個良好的信譽環(huán)境。只有建立良好的信譽管理機制才能使社會整體的經(jīng)濟環(huán)境有著一個良好的狀態(tài)。所以在市場經(jīng)濟中應該合理的對社會經(jīng)濟進行劃分，從而維護市場經(jīng)濟的秩序。

（五）正確的管理意識

在對于企業(yè)的改革上，要有著緊跟社會步伐的新思想和意識。在對于市場和自身管理上有著一個科學，高效的管理辦法。在目前的企業(yè)改革中，雖然取得了很大的成效，但是在實際上效果并不突出，對于一些企業(yè)之中存在的問題也沒有有效的進行解決。所以需要我們改變傳統(tǒng)的管理意識，緊跟經(jīng)濟發(fā)展步伐，改善社會的整體經(jīng)濟水平。

綜上所述，我國的工商管理部門作為我國的社會主義市場經(jīng)濟中，維護市場經(jīng)濟秩序引導市場經(jīng)濟健康的發(fā)展的職能部門，在全球化時代來臨的新時期，工商管理部門應該立足實際，從實際出發(fā)，的充分地發(fā)揮工商管理自身的職能，在自身建設(shè)的同時，應該努力的去提高工商管理的執(zhí)法效率，以及研究探索工商管理中的各個職能，為我國社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展提高保障。（作者單位：黑龍江共青農(nóng)場機關(guān)政研室）

參考文獻：

篇（5）

工商管理這一概念主要是建立在經(jīng)濟學和管理學的基礎(chǔ)上，其英文是Business Administration。工商管理的對象是企業(yè)，通常會使用現(xiàn)代的手段和措施。工商管理是管理學的重要組成部分，具有很大的實用性。

目前，我國的市場經(jīng)濟得到進一步的發(fā)展，在發(fā)展的過程中需要良好的經(jīng)濟秩序的保障。因此，除了發(fā)揮現(xiàn)有的經(jīng)濟法律法規(guī)外，還需要工商管理部門發(fā)揮自己的職能，確保經(jīng)濟秩序。隨著我國加入世界貿(mào)易組織，國際間的經(jīng)濟交流合作越來越多，經(jīng)濟活動日益頻繁，因此更加需要工商部門的配合。作為一個監(jiān)管市場經(jīng)濟的職能部門，其任務(wù)重大。這就需要工商管理部門作出調(diào)整，掌握各種管理方面的知識，比如：微觀經(jīng)濟學、運營管理、會計管理學、經(jīng)濟法等。此外，還要運用現(xiàn)代的手段和方法，并結(jié)合當下我國的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律和特征。這樣，才能推動社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展。

一、工商管理的原則

市場經(jīng)濟使得許多企業(yè)做出調(diào)整，作為監(jiān)管企業(yè)的重要職能部門，工商管理部門也應該隨著企業(yè)的調(diào)整做出調(diào)整，這樣才能發(fā)揮部門的職能。工商管理部門要想做好監(jiān)管工作，就需要堅持一下原則：

（一）實事求是的原則

實事求是就是按照事物的實際情況說話和辦事。但是，許多工商管理的工作人員在執(zhí)法過程中往往忽視了這個原則，比如在遇到新的情況時，他們往往會刻意回避，不直接面對。這樣做讓工作人員和單位的形象大打折扣。因此，在面子新的情況時，不要回避。在解決的時候，不要拘泥于傳統(tǒng)的工作方式和方法，要根據(jù)實際作出調(diào)整，也就是具體問題具體分析。從實際出發(fā)，一就是一。

（二）嚴格執(zhí)行依法行政的原則

工商管理部門只有依法行政，才會讓企業(yè)處于有效的管理之下。做到依法行政必須從以下3個方面著手：及時對企業(yè)進行普法宣傳，讓這些企業(yè)及時了解法律，以及不遵守法律引起的后果。同時，引導企業(yè)自覺遵守法律；樹立工商管理人員的威信。可以對企事業(yè)單位進行事前、事中以及事后的教育；對內(nèi)部工作人員加強管理。當工商管理人員出現(xiàn)不依法辦事，利用職務(wù)之便進行非法牟利時，要嚴格的查處和辭退，并追究責任，交給法庭審判，這樣才能確保執(zhí)法的公正性。

二、工商管理部門的主要職能

（一）市場準入

工商管理部門的主要職能就是審核企業(yè)登記注冊，即市場準入。只有嚴格的實行市場準入，才能從源頭上讓市場經(jīng)濟的秩序穩(wěn)定，才能得到發(fā)展。工商管理部門要確保營業(yè)執(zhí)照的獨立性，實現(xiàn)市場準入唯一部門的登記。此外，要依法行政。對市場進行規(guī)范，這樣市場經(jīng)濟中的自發(fā)性和盲目性才會減少。

（二）維護市場的公平

工商行政管理部門要下大力氣對不正當?shù)母偁庍M行懲治，嚴厲打擊壟斷和惡性競爭。對市場加強監(jiān)督，將執(zhí)法的力度再上一個臺階。這樣，市場才會正常、健康的運作。對市場交易秩序進行規(guī)范，讓正當?shù)氖袌龈偁幋嬖谠谑袌鲋校@樣才能讓合格的商品進入市場。工商管理部門做好經(jīng)濟管理工作的意義重大，良好的經(jīng)濟秩序不僅能夠為國家在進行經(jīng)濟宏觀調(diào)控時提供依據(jù)，也可以為經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的調(diào)整做出一定的判斷。

目前，工商管理部門中的商業(yè)賄賂現(xiàn)象比較嚴重。許多單位不依法行政，工作組織紀律受到嚴重的破壞。追本溯源，這和工作人員對規(guī)章制度視而不見有很大的關(guān)系。

（三）保護知識產(chǎn)權(quán)，切實維護消費者的利益

為了保護不同種類商品的商標，各級的工商管理部門要根據(jù)國家的有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)計劃嚴格打擊各類侵權(quán)和欺詐行為，同時對于制售假冒偽劣的行為不能姑息。近年來，工商行政管理部門查處的各類違法案件逐步增多，其中國內(nèi)的占大多數(shù)。案件類型上，主要以商標侵權(quán)假冒案件為主。此外，工商管理部門還要密切注意涉外商標的保護，對涉外商標的案件也要密切關(guān)注。因此，要根據(jù)實際情況調(diào)整工作重點，這樣才能維護投資人的合法利益。

三、工商管理部門的職能性質(zhì)

（一）提升服務(wù)質(zhì)量，加強服務(wù)意識

國家的許多政策都被工商管理部門所掌握，比如：產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟法規(guī)等。百姓和社會的團體單位在投資時取向難免有偏差，因此工商管理部門要在這方面進行引導，給予建議。這樣，百姓和社會的團體單位在投資時才不會盲目，利益才能得到有效的保障，在遵守國家相關(guān)的政策的前提下，同時獲得利益的最大化。

（二）對各項制度進行完善

工商管理部門經(jīng)過多年的執(zhí)法摸索和實踐經(jīng)驗，因此已經(jīng)積累了比較完善的規(guī)章制度。這些規(guī)章制度子在執(zhí)行的過程中存在一些問題，比如：執(zhí)法不嚴、流于表面的形式、落實不到位。許多單位只是將工作的重點放在制定規(guī)章制度上，但是在執(zhí)行上卻非常滯后，因此這些制度形同虛設(shè)。因此，要切實執(zhí)行這些規(guī)章制度，在完善各項制度前提的基礎(chǔ)上，定期對工作人員進行培訓，增強其執(zhí)法的力度和意識。

四、新時期下如何加強職能

（一）樹立正確的公管意識

要樹立正確的工商管理意識。工商管理部門要創(chuàng)造條件為企業(yè)的改革和服務(wù)創(chuàng)造條件，同時給予支持和鼓勵。增強服務(wù)意識，發(fā)揮自己的經(jīng)濟職能，以服務(wù)的宗旨為前提，結(jié)合一定的有效手段，拓展自己的服務(wù)作用，這樣才能更好的為企業(yè)服務(wù)。

（二）充分發(fā)揮工商管理職能

將工商管理職能充分的發(fā)揮出來，就必須依靠網(wǎng)絡(luò)，建立網(wǎng)絡(luò)舉報的機制，鼓勵網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督。對于違法行為一定要嚴格查辦，無論是個人還是企業(yè)。對商業(yè)行為進行嚴格的監(jiān)督，讓市場經(jīng)濟朝著良好的方向發(fā)展。此外，還要嚴格市場準入，對企業(yè)的設(shè)立、變更以及注銷要嚴格的審查。工作方式要靈活，不能機械。

篇（6）

1.關(guān)于工商管理的職能分析

針對于工商管理來說，在我國社會經(jīng)濟發(fā)發(fā)展的過程中所需要履行的職能主要是存在著以下的幾個方面：第一是對于工商管理來說，在我國社會經(jīng)濟發(fā)展的過程中具有著十分重要的作用，不僅僅能夠全面的推動我國社會經(jīng)濟發(fā)展的高速運行，與此同時也能夠在思想價值方面出現(xiàn)較為深刻的變化，因此針對于工商管理部門來說，必須要采取一些列的手段，使其能夠全面的推動我國市場能夠走向正常，同時能夠保證社會當中的各項經(jīng)濟活動具有著法制化以及正規(guī)化。第二是工商管理能夠不斷的對我國市場經(jīng)濟進行完善，同時我國市場經(jīng)濟的發(fā)展速度以及管理方法更新y方面存在著不一致，對于這種差異來說，將會導致一定程度的影響。

2.工商管理過程中所存在著的問題分析

2.1由于管理體制存在著不健全針對于工商管理來說,其職

能以及作用主要是隨著市場的經(jīng)濟體制改變進而不斷的深人，并且所管理的范圍也將會隨著不斷的擴大。其不僅僅需要管理好社會當中的一些經(jīng)濟活動，與此同時也需要強化監(jiān)督，針對于一些私營經(jīng)濟以及公有制的經(jīng)濟也需要一同來進行重視。但是現(xiàn)階段的工商管理體制來說，依然是沒有辦法能夠跟上時展的步伐，存在和各自為政的情況，同時一些地方保護的措施已經(jīng)是對工商管理力度帶來了嚴重的消弱。所以，要想建設(shè)處社會主義市場經(jīng)濟的新體制，使其能夠縮短和發(fā)達國家之間所存在著的距離，必須要不斷的對工商管理體制進行完善。

2.2由于缺少一些高級的工商管理人才現(xiàn)階段在社會當中并不缺少工商管理人員，然而針對于一些高級的工商管理人員來說則是相對緊缺，并且現(xiàn)階段我國經(jīng)濟和過去相比較，也主要是屬于在知識生產(chǎn)以及消費的基礎(chǔ)之上所建立起來的經(jīng)濟體系，必須要求工商管理人員具有著一定的專業(yè)知識，同時也需要具有著競爭思想。然而相關(guān)部門在對工商管理人員進行培養(yǎng)的過程中存在著片面性，其中也包括了只是重視對知識的傳授，導致教學內(nèi)容以及社會實際之間存在著誤差，并且在培養(yǎng)的以及考核的途徑也較為單一，直接的導致了創(chuàng)新方面的意識存在著嚴重的不足。

2.3由于管理的執(zhí)法力度不足針對于工商管理部門來說，必須要對整個市場的流通環(huán)境進行監(jiān)督，與此同時在進行依法治國的過程中也需要起到推動的作用。并且工商管理人員需要對自身的職責錦繡旅行，嚴格的根據(jù)依法行政來提高執(zhí)法的力度。然而理想以及現(xiàn)實之間的差距是較大的，工商管理部門是很難在較為復雜的環(huán)境當中對自身的職能進行充分的發(fā)揮出來。

3.新時期提高工商管理職能的措施

3.1必須要對傳統(tǒng)的管理觀念進行改變針對于傳統(tǒng)的管理觀念來說，現(xiàn)階段已經(jīng)是很難適應市場的發(fā)展，所以，在將其傳統(tǒng)管理觀念精華保留的同時,也需要能夠樹立起一個正確的管理意識，這樣不僅僅包括了一個先進的管理方法，與此同時也包括了管理人員自身的職業(yè)道德以及素質(zhì)。在進行實際工作的時候，需要有意識的對這些觀念進行應用，不斷的提高管理工作的效率以及質(zhì)量。在此之外，工商管理部門也需要對自我創(chuàng)新服務(wù)意識進行提高，在進行市場管理的時候，需要對市場實際發(fā)展的情況進行相互的結(jié)合，不斷的對管理手段進行調(diào)整，從而能夠更好的把握市場經(jīng)濟。

3.2應該要進行改革創(chuàng)新針對于一切的實物來說，都是在不斷的進行變化的，因此企業(yè)也需要進行改革創(chuàng)新，這樣才能夠在激烈的市場競爭當中占據(jù)不敗之一。針對于工商管理部門來說，其自身的職責是否能夠發(fā)揮將會對企業(yè)在市場中的生存以及發(fā)展具有著直接的影響，所以，改革已經(jīng)是成為了一個必然之舉。其次在工商管理部門當中，要能夠嚴格的對我國相關(guān)法律規(guī)范進行遵守，在企業(yè)內(nèi)部的提高宣傳的力度，并且?guī)椭髽I(yè)能夠解決創(chuàng)新過程中所存在著的問題，從而促進社會經(jīng)濟水平穩(wěn)定的發(fā)展。

3.3必須要全面的提高市場監(jiān)督以及管理在工商管理部門當中，提高市場的監(jiān)督管理主要是可以從以下的幾個方面進行人手分析:第一是針對于市場主體的準入資格條件必須要做到認真嚴格的考察,從而使其能夠保證主體的合理化以及創(chuàng)設(shè)出一個良好的市場經(jīng)濟分為。第二是要不斷的提高監(jiān)督，同時對市場的行為進行嚴格的控制，針對于一些違法經(jīng)營的企業(yè)來說，必須要做好驗收的處理，從而使其能夠推動市場經(jīng)濟發(fā)展走向正規(guī)化的道路。第三是針對于工商管理部門來說，需要和其他部門建立起合作管理，這樣才能夠?qū)⒙毮艿男ЧM行充分發(fā)揮。

篇（7）

現(xiàn)階段，我國的經(jīng)濟市場已經(jīng)逐漸的與國際社會接軌，給我國經(jīng)濟帶來了極大的挑戰(zhàn)和機遇。工商管理部門具有協(xié)調(diào)各部門工作的能力和監(jiān)管市場的能力，在我國經(jīng)濟社會發(fā)展的過程中發(fā)揮著極其重要的作用，工作職能質(zhì)量直接決定了我國市場經(jīng)濟的發(fā)展。因此，需要對工商管理部門的建設(shè)速度加快，積極的改變工商管理部門的孩子能，讓其能夠更好的服務(wù)于經(jīng)濟市場，為我國經(jīng)濟的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

一、新時期工商管理的必要性

隨著社會的不斷發(fā)展，我國的經(jīng)濟體制也在進行這不斷的改革，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)也逐漸的復雜化，工商管理部門的職能就顯得極其的重要。這不僅僅體現(xiàn)在社會管理工作中，也表現(xiàn)在政府對經(jīng)濟市場的監(jiān)督和執(zhí)法工作中。自從我國加入世界貿(mào)易組織之后，我國的經(jīng)濟與世界的經(jīng)濟來往更加的頻繁，在新時代背景下，積極的發(fā)揮工商管理職能能夠有效的促進我國經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。近些年來，我國有很多學者對新形勢下工商管理的研究方向和研究熱點進行密切的關(guān)注，這對于我國工商管理研究水平和國際交流有著重要的作用。與此同時，隨著我國市場經(jīng)濟體制的逐步確立和改革開發(fā)速度的加快，工商管理部門所承擔的職責更多，這就對工商管理體系提出了新的要求。所以，在新時代背景下，工商管理部門需要緊隨時展的腳步，適應時代的需求，不斷的提高工商管理部門的管理水平。

二、工商管理的基本職能

1.對經(jīng)濟的管理操作

隨著社會的不斷發(fā)展，我國的經(jīng)濟體制也在進行這不斷的改革，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)也逐漸的復雜化，工商管理部門的職能就顯得極其的重要。在社會的發(fā)展過程中，企業(yè)的主體地位是不容忽視的，并且工商管理工作主要面對的對象是廣大企業(yè)。值得注意的是，工商管理部門的主要目的是為了促進我國經(jīng)濟社會的發(fā)展。企業(yè)為社會做出了巨大的貢獻，工商管理部門需要對企業(yè)的經(jīng)營行為進行嚴格的監(jiān)督，在企業(yè)遇到困哪時候積極的伸出援手，協(xié)調(diào)社會的發(fā)展。工商管理部門的存在并不是為了打擊或者限制企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，主要是為了規(guī)范企業(yè)的行為，從社會發(fā)展的角度來對企業(yè)的經(jīng)營行為進行規(guī)范化。

2.對于市場經(jīng)濟的制度規(guī)范

工商管理部門主要的職能是對市場經(jīng)濟的制度進行規(guī)范化，雖然，社會主義市場經(jīng)濟受到其內(nèi)部規(guī)律的限制，但是，市場管理工作中缺乏規(guī)章制度，就無法確保市場健康有序的發(fā)展。自從我國加入國際貿(mào)易組織之后，與世界各國之間的經(jīng)濟交往更加的密切，外國資本逐漸的向中國流入，對我國市場經(jīng)濟造成了巨大的沖擊。如果法律法規(guī)的缺失或者是法律法規(guī)的執(zhí)行不定位，就會會市場產(chǎn)業(yè)嚴重的影響，因此，為了確保市場經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，就需要工商管理部門來對企業(yè)的行為進行制約。對于市場經(jīng)濟的管理來講，政府單位需要減輕對層面的關(guān)注，將重點工作放在宏觀調(diào)整上，對不同的經(jīng)濟主體進行積極的額引導，使其活動符合市場經(jīng)濟的規(guī)律。企業(yè)在確保自身利益的同時，也能為社會做出巨大的貢獻。

3.強調(diào)良好信譽制度的建立

我國的經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)錯失了兩次機會，使得我過的經(jīng)濟發(fā)展速度落后于西方貨架，尤其隨著改革開發(fā)進程的加快，西方發(fā)達國際對我國的經(jīng)濟進行了掠奪，我國的經(jīng)濟也之間向著西方國家的經(jīng)濟模式進行轉(zhuǎn)變。現(xiàn)階段，在面對各方面的經(jīng)濟誘惑，需要采用正確的觀念進行積極的引導，指引我國經(jīng)濟的發(fā)展。但是，這并不意味著我國經(jīng)濟坐以待斃，更需要及時的調(diào)整發(fā)展規(guī)律，發(fā)揮其主觀能動性，更好的為社會的發(fā)展做出貢獻。在進行經(jīng)濟貿(mào)易活動中，有買賣雙方，那就有可能會有商品質(zhì)量問題出現(xiàn)，兩者產(chǎn)生糾紛，嚴重影響商家的聲譽和消費者的權(quán)益。那么，在這個過程中，工商管理部門需要積極的發(fā)揮其職能，對雙方的行為進行監(jiān)督和保證，確保消費者的合法權(quán)益受到保護。在利益面前，很多人會放棄自己的原則，就需要工商管理部分充分的發(fā)揮自身的職責，確保消費者的利益受到保護。

三、工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的影響

1.強化了企業(yè)管理的力度

企業(yè)在管理方面需要對自身的經(jīng)濟學理論進行完善，不僅僅讓企業(yè)對工商管理部門的職能進行重視，而且也確立了工商掛歷部門在企業(yè)管理中的位置。在市場經(jīng)濟發(fā)展的時代背景下，企業(yè)需要對自身的管理工作進行完善和優(yōu)化，在法律法規(guī)的指導下，嚴格執(zhí)法，確保企業(yè)能夠正常的運行。企業(yè)在工商管理工作中，全員需要樹立起服務(wù)意識，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。除此之外，工商管理部門能夠有效的保證市場經(jīng)濟的穩(wěn)定，順利的進行交易活動。在市場經(jīng)濟快速發(fā)展過程中，需要工商管理部門來提供強有力的保障，為市場經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

2.促進了消費者合法權(quán)益的保護

工商管理部門的主要職責是確保消費者的合法權(quán)益受到保護，消費者對企業(yè)銷售商品的滿意度與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著密切的關(guān)系，因此，企業(yè)在進行商品的銷售中時，需求確保消費者的合法權(quán)益受到保護。工商管理部門可以向消費者宣傳相關(guān)的法律知識，增強消費者的維權(quán)意識，避免在購買商品的時候被企業(yè)欺騙。與此同時，向消費者宣傳法律知識，能夠增強消費者的自信心，對不合法的企業(yè)進行投訴。工商管理部門需要重視消費者的合法權(quán)益，加強法律法規(guī)知識的宣傳力度，提高消費者的維權(quán)意識，為企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，確保我國經(jīng)濟的良性發(fā)展。

3.為我國經(jīng)濟的發(fā)展營造了良好的環(huán)境

經(jīng)濟的發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律有著密切的聯(lián)系。但是，在經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的影響下，出現(xiàn)了方方面面的問題。比如，某些商品在一個時間段內(nèi)銷量非常好，因此，很多企業(yè)都開始生產(chǎn)此類消費。但是，當商品生產(chǎn)出來之后，市場中該商品已經(jīng)處于飽和的狀態(tài)，所有出現(xiàn)產(chǎn)品滯銷的現(xiàn)象，使得各大企業(yè)的經(jīng)濟受到嚴重的損失。工商管理部門對于此類問題已經(jīng)制訂了有關(guān)的預防措施和解決方案，能夠使得企業(yè)的經(jīng)濟活動受到法律法規(guī)的限制，對自身的行為進行規(guī)范，有效的范市場環(huán)境所帶來的風險。另一方面，工商管理部門需要嚴格的按照規(guī)章制度來進行工作，在信息過程中不僅僅需要重視信息的真實可信度，而且還需要注重信息的時效性。信息的是經(jīng)濟社會中不可缺失的一部分，但是，信息的真是準確性和時效性直接影響這經(jīng)濟行為。工商管理部門在信息的過程中起到極其重要的作用，從而有效的提高了信息的真實可信度和時效性，為經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)作良好的外部環(huán)境。

四、結(jié)束語

隨著社會的不斷發(fā)展，我國的經(jīng)濟體制也在進行這不斷的改革，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)也逐漸的復雜化，工商管理部門的職能就顯得極其的重要。工商管理對我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展起到極其重要的作用，維護者經(jīng)濟市場的秩序。在新時代的背景下，隨著市場經(jīng)濟的變化，工商管理的職能范圍也在不斷的擴大。因此，在新時代背景下，工商管理部門也需要對自身的職能進行完善，不斷的提高自身的執(zhí)法效率，最大限度的發(fā)揮自身的工作職能，確保市場經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻：

篇（8）

工商管理是維持煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要措施，但是工商管理在煤炭企業(yè)的具體管理中面臨著許多的問題。首先，是人才問題。工商管理最重要的基礎(chǔ)就是人才的選用，在經(jīng)濟全球化發(fā)展的今天，全能型人才的需求量大大增加，但是，我國目前的人才培養(yǎng)教育還不能夠和工商管理的實際工作相互完美的匹配，高校培養(yǎng)出來的工商管理方面的人才都比較單一，對于專業(yè)性技能的培養(yǎng)比較缺乏，難以滿足工商管理具體的工作需求。然后，就是工商管理在執(zhí)法和行政上所面臨的法律困境。在工商管理的實行過程中，由于管理的多頭性，管理的事項對于管理人員來說較為復雜，導致了在執(zhí)法過程中的執(zhí)法力度較為寬松，執(zhí)行效力就變得十分有限，無法很好地提升工商管理的地位。

二、工商管理在煤炭企業(yè)的管理過程中的管理職能、管理原則以及管理途徑

（一）工商管理的職能包括引導、管理、服務(wù)三個方面，其中，服務(wù)是最基本的，管理是執(zhí)行措施，引導是管理基礎(chǔ)。

首先，通過工商管理的引導職能，引導、促進企業(yè)向著積極的方向發(fā)展。煤炭企業(yè)的工商管理部門要根據(jù)市場目前的飽和度和新興行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，及時有效的對企業(yè)加以正確的引導，避免企業(yè)在發(fā)展過程中盲目跟從走彎路，從而造成企業(yè)本身和社會經(jīng)濟的損失。近幾年，隨著國家宏觀政策調(diào)控和外部經(jīng)濟市場的影響，整個煤炭行業(yè)呈現(xiàn)出萎靡不振的狀態(tài)，許多煤炭企業(yè)“黃金十年”的輝煌過去，進入“寒冬”時節(jié)，這就需要煤炭企業(yè)的工商管理部門審時度勢，對企業(yè)生存發(fā)展方向進行合理引導，創(chuàng)新管理思路。其次，工商管理的管理職能。煤炭企業(yè)應充分發(fā)揮該職能，創(chuàng)新思路，不斷提升管理水平，找出煤炭企業(yè)的管理缺陷，針對缺陷和短板提出符合煤炭企業(yè)發(fā)展的新主題。面對當前形勢，煤炭企業(yè)應做好降成本、降費用、提效益、促管理。實行常態(tài)化、體制化的預算管理，細化管理指標。加強信息化管理，提高業(yè)務(wù)管理水平和質(zhì)量，從而促進減人增效、節(jié)能減排，提升煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)保障能力。然后，就是工商管理的服務(wù)職能。服務(wù)是工商管理的根本所在，是工商管理的最終目的，工商管理的一切都是為了人們服務(wù)。工商管理機構(gòu)對企業(yè)進行管理時，要主動為企業(yè)的各方面處理他們在改革中所面臨的難題與障礙，全面展示出與其相應的服務(wù)職能。在工商管理組織中不但要強化對企業(yè)的監(jiān)督，更要提高對于企業(yè)的支持和服務(wù)，在企業(yè)內(nèi)部提高定點交流、定位服務(wù)，對改革發(fā)展中所遇到的棘手問題，要重點服務(wù)解決。

（二）工商管理原則主要包括兩點：實事求是的原則和依法行政的原則。

工商管理本身具有很強的堅持實事求是原則，需要執(zhí)行者具有堅強的意志力和信念，在具體的管理過程中堅持實事求是、不搞形式主義，不允許作風漂浮，面對可能的誘惑甚至小團體私利毫不動搖求真的決心，堅決對謊報生產(chǎn)業(yè)績、亂改安全管理各項數(shù)據(jù)等弄虛作假行為說“不”。煤炭企業(yè)要時常對各個層級的管理人員進行品德和職業(yè)操守的培訓教育，加強管理人員對新知識、新能力學習運用的督促考核，建立健全完善的安全管理質(zhì)量要求。此外，工商管理要依法行事。工商管理機構(gòu)所做的一切決定和措施都要符合法律。依靠法律為基礎(chǔ)，經(jīng)常在企業(yè)內(nèi)部加強法律法規(guī)知識宣傳學習，提升企業(yè)員工對法律法規(guī)的認識，在管理過程中避免走錯路，盲目違法。管理人員在充分理解煤炭企業(yè)安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、環(huán)保等各個管理環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，合法合規(guī)的互相協(xié)調(diào)、配合，才能夠更好的實踐工商管理的具體要求以及原則。

（三）工商管理的途徑主要體現(xiàn)在四個方面，即：意識的轉(zhuǎn)變、職能的發(fā)揮、服務(wù)的提升以及執(zhí)法力度的加強。

管理途徑之一：意識的轉(zhuǎn)變。煤炭企業(yè)工商管理部門應提升自我管理意識，對自己有一個準確的定位，發(fā)揮奉獻精神，為企業(yè)和社會進行無私的奉獻，積極為企業(yè)的改革發(fā)展和社會的進步提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。此外，要與時俱進，積極學習新技術(shù)新思想，使用新興科學技術(shù)和理論知識進行管理方式的改革和創(chuàng)新，不能拘泥于陳舊，要時刻注意革新。管理途徑之二：職能的發(fā)揮。在工商管理過程中，要規(guī)范組織網(wǎng)絡(luò)體系，明確每個崗位的職責，嚴明各項職能的獎懲機制，避免管理體系的混亂渙散和管理人員互相推責。工商管理部門在幫助企業(yè)解決問題時，要根據(jù)具體的情況進行嚴密的分析，找出解決問題的最佳方案，從而避免管理職能無法正常發(fā)揮的現(xiàn)象。管理途徑之三：服務(wù)的提升。工商管理終歸是為大家服務(wù)、為企業(yè)各部門和每一個員工服務(wù)，從而為國家的發(fā)展和社會的進步做出貢獻。因此，管理人員要始終堅持初心，嚴于律己，以身作則，耐心積極的為企業(yè)各項事務(wù)出謀劃策，幫助大家解決實際問題。總之，煤炭企業(yè)工商管理部門要不斷改善工作作風，改進各項管理中的問題，最大可能的提高服務(wù)的質(zhì)量，確保管理工作更好的開展。管理途徑之四：執(zhí)法力度的加強。煤炭企業(yè)工商管理部門要不斷完善、健全工商管理的監(jiān)管體系。堅持違法必究、執(zhí)法必嚴，對一切違法亂紀的行為都要嚴格考核懲處、督促糾正，切不可睜一只眼閉一只眼，要對各項工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)、易忽視漏洞時常監(jiān)督指正，保障執(zhí)法力度的加強，保證煤炭企業(yè)工商管理的實施效果。綜上所述，工商管理在煤炭企業(yè)中的職能是引導管理和服務(wù)，引導煤炭企業(yè)長久的可持續(xù)的發(fā)展，工商管理的原則需要管理人員堅決維護，不可打破，面對一切困難耐心解決，管理的途徑需要四個方面的有機結(jié)合，讓每一個環(huán)節(jié)都最好的實現(xiàn)，才能最大限度地實現(xiàn)工商管理在煤炭企業(yè)的作用和意義。

篇（9）

工商管理是指工商管理部門根據(jù)經(jīng)濟學與管理學的相關(guān)知識理論，采用恰當?shù)墓芾矸绞綄ど唐髽I(yè)進行管理與監(jiān)督，促進企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。工商管理部門主要有三個職能：管理職能，監(jiān)督職能和服務(wù)職能。工商管理部門在執(zhí)行管理工作的過程當中，應遵守依法行政、實事求是的原則。

一、工商管理的現(xiàn)狀

（一）專業(yè)素質(zhì)不高

目前，我國工商管理的教育方式比較單一，沿用傳統(tǒng)的教學模式，以書上的知識點作為教學重點，沒有根據(jù)時代的發(fā)展而創(chuàng)新。并且學校安排的實踐課程少之又少，學生對于工商管理部門的具體職能以及操作情況不了解，缺乏實踐性。對于學生的綜合素質(zhì)水平，學校也不會重視。再加上傳統(tǒng)教學方法的壓迫，工商管理專業(yè)學生的學習積極性不高，促使學生不能適應當代市場經(jīng)濟的發(fā)展狀況，所學專業(yè)知識與工商管理部門的實際需求不符，缺乏創(chuàng)新性。

（二）管理體制不完善

為了適應市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的需求，工商管理部門應不斷完善自己的管理體制，并加強對企業(yè)發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)的管理，增大管理范圍，充分發(fā)揮好管理部門的管理職能。當前我國工商管理部門將管理工作根據(jù)不同的部門管理職能進行了劃分，各管理部門之間不會相互合作。這種管理模式，嚴重影響了我國企業(yè)甚至市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，并且管理效果也不佳。

（三）執(zhí)法力度不夠

工商管理部門是依法管理和監(jiān)督工商企業(yè)的部門，也是促進國家和諧發(fā)展的重要力量之一。在管理過程當中，工商管理部門需遵守依法行政的原則，依法打擊違法現(xiàn)象。目前，工商管理部門的工作存在執(zhí)法力度不夠的現(xiàn)象，從而導致管理工作沒有效率。

二、工商管理的職能

（一）引導職能

引導職能是指工商管理部門在管理的基礎(chǔ)之上對企業(yè)發(fā)展加以引導，促使企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。工商管理部門需引導企業(yè)向與自己相關(guān)的產(chǎn)業(yè)或者基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。工商管理部門需根據(jù)市場經(jīng)濟的具體發(fā)展情況，對企業(yè)發(fā)展進行有效的引導，引導企業(yè)向新興的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，避免出現(xiàn)盲目發(fā)展的現(xiàn)象。與此同時，工商管理部門的引導職能是對管理工作的促進，對于行業(yè)存在資金與技術(shù)缺乏的問題，應給予相應的補助；對于已達到飽和度的行業(yè)，工商管理部門應引導企業(yè)到外地去尋找發(fā)展機會。

（二）管理職能

管理職能是指工商管理部門對企業(yè)進行依法管理，促使企業(yè)按照規(guī)范的市場秩序健康發(fā)展。對于不按照相關(guān)市場制度開展企業(yè)活動的工商企業(yè)，應嚴格依法行政，打擊違法現(xiàn)象。在發(fā)揮管理職能的過程當中，應定期對工商企業(yè)抽查與監(jiān)督，并將抽查的狀況記錄下來，以防有些企業(yè)存在僥幸心理，保證工商企業(yè)合法經(jīng)營。

（三）服務(wù)職能

工商管理部門要行使的職能除了引導職能、管理職能之外，還有服務(wù)職能。服務(wù)職能是指工商管理部門為保證工商企業(yè)能夠正常運行而提供相應的服務(wù)。因此，在市場經(jīng)濟發(fā)展的過程當中，工商管理部門應及時將相關(guān)企業(yè)的飽和程度和新興企業(yè)的發(fā)展狀況通告到工商企業(yè)，以便企業(yè)正確地調(diào)整自己的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。對于遇到發(fā)展問題或者資金不足的工商企業(yè)，應及時提供相關(guān)服務(wù)，幫助工商企業(yè)解決問題，促使企業(yè)得到更好的發(fā)展。服務(wù)職能應建立在管理職能的基礎(chǔ)之上，只有發(fā)現(xiàn)了問題，才能更好地解決問題。

三、改善工商管理的對策

（一）樹立正確的管理意識

工商管理部門人員應跟隨時展的步伐，更新自己的管理觀念，樹立正確的管理意識。以為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為出發(fā)點，積極為工商企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展提供有效策略。不斷提高工商企業(yè)的競爭力水平。除此之外，工商管理部門的人員應用最先進的管理理念武裝自己的頭腦，能夠在解決實際問題的時候隨機應變，為工商管理部門在企業(yè)中樹立權(quán)威的形象。

（二）提高工商管理與服務(wù)質(zhì)量

為了促進我國市場經(jīng)濟體制的不斷改革與發(fā)展，工商管理部門應提高工商管理部門的管理與服務(wù)質(zhì)量，做到真正落實工商管理工作。第一，工商管理部門應為工商企業(yè)的發(fā)展提供經(jīng)濟、技術(shù)等各個方面的服務(wù)，提高工商企業(yè)的利潤水平，促進工商企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。第二，工商管理人員在依法行政的同時應嚴格規(guī)范自己的工作行為，樹立一個良好的公眾形象，并積極接受企業(yè)提出的相關(guān)建立，不斷完善工商管理部門的管理與服務(wù)工作。第三，要想提高工商管理部門的管理與服務(wù)質(zhì)量，應不斷提高工商管理人員的專業(yè)素質(zhì)，定期對管理人員進行培訓，樹立良好的服務(wù)形象。

（三）改善監(jiān)督執(zhí)法的方式

工商管理部門不僅要監(jiān)督工商企業(yè)的發(fā)展狀況，還需不斷改善部門監(jiān)督執(zhí)法的方式。具體有以下幾個改善方式：采用隨時檢查與定期檢查相結(jié)合的監(jiān)督方式，保障監(jiān)督管理工作真正落實；根據(jù)市場經(jīng)濟體制下的經(jīng)濟主體，采取靜態(tài)管理與動態(tài)管理相結(jié)合的方式；運用現(xiàn)代化監(jiān)督技術(shù)，實現(xiàn)科學技術(shù)監(jiān)督與人工監(jiān)督相結(jié)合；落實市場經(jīng)濟中各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理工作。

總而言之，工商管理部門應跟隨市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的步伐，不斷更新自己的管理觀念，樹立正確的管理意識；提高工商管理與服務(wù)質(zhì)量，樹立權(quán)威性的群眾形象；改善監(jiān)督執(zhí)法的方式，使工商管理部門的監(jiān)督工作真正有效落實，做到依法執(zhí)政。只有不斷改進當今工商管理的工作現(xiàn)狀，才能確保我國工商企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，才能保障我國的經(jīng)濟體制不斷朝著國際經(jīng)濟體制的方向發(fā)展。

作者:張婷 漆圓方 單位:江西應用科技學院

篇（10）

2、新時期工商管理職能 

2.1、組織職責 

組織職責解答的是工商部門干什么的問題。在現(xiàn)代社會里，國家設(shè)置政府職責是一個平衡政府、市場和社會功能之間“度”的過程，受生產(chǎn)力發(fā)展水平、經(jīng)濟體制目標、文化傳統(tǒng)因素以及政府自身能力等眾多因素的影響。與西方發(fā)達市場經(jīng)濟國家相比，我國雖然在經(jīng)濟體制、社會結(jié)構(gòu)等方面有其自身特點，但市場經(jīng)濟環(huán)境下政府對市場經(jīng)濟監(jiān)管的職責卻有著諸多相似之處。經(jīng)濟性管制、社會性管制和反不正當競爭也是我國政府監(jiān)管市場的主要職責。經(jīng)濟性管制是指在自然壟斷和信息不對稱的領(lǐng)域中，政府為了防止發(fā)生資源配置低效和私權(quán)的濫用，而運用法律權(quán)限，通過許可和認可等手段，對企業(yè)的進入和退出、價格、服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、投資、財務(wù)會計等有關(guān)行為實施的管制。社會性管制是以保障勞動者和消費者的安全、健康、衛(wèi)生以及保護環(huán)境、防止災害為目的，對商品和服務(wù)的質(zhì)量以及伴隨著提供它們而產(chǎn)生的各種活動制定的標準或禁止、限制特定行為的管；反不正當競爭就是通過強制手段制止各類不正當競爭行為的管制。不正當競爭的涵義可分為廣義和狹義兩種。廣義層面是指包括壟斷、限制競爭行為在內(nèi)的所有破壞競爭秩序的行為。狹義層面僅指企業(yè)或經(jīng)營者采用欺詐、利誘、詆毀、竊取以及其他違背誠實信用和公平競爭的手段從事市場交易的行為。 

2.2、促進經(jīng)濟發(fā)展的職能 

規(guī)范市場經(jīng)濟主體為了促使得我國的市場經(jīng)濟的主體準入的制度得到改善，使其更加的合理和規(guī)范。工商管理部門在對市場的主體行為進行了規(guī)范并促進市場主體的合法經(jīng)營以及維護市場經(jīng)濟次序等方面都發(fā)揮了極為重要的作用。在市場經(jīng)濟的主體準入制度上工商管理部門的積極有效的工作，非常有利于建設(shè)極為規(guī)范化的市場主體準入制度，因此工商管理部門有效的維護了我國的市場經(jīng)濟次序，由此保證了我國市場經(jīng)濟健康穩(wěn)定的發(fā)展.強化市場監(jiān)督工商管理部門在規(guī)范市場的主體行為和市場監(jiān)督的工作方面均起著極其大的作用。