時間：2022-10-05 00:06:47
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇掃黑除惡工作重點范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
一、強化領導，確保專項行動有序開展
為確保“掃黑除惡”專項行動取得實效，我院成立了掃黑除惡專項斗爭工作領導小組，由院長任組長，各科室負責人為成員，設立了專項辦公室、確實形成了掃黑除惡整體工作合力，為該項工作奠定了組織基礎。
院掃黑除惡專項斗爭工作領導小組對開展相關工作進行了專題研究，結合我院實際，制定切實可行的實施方案，召開了掃黑除惡專題工作會，強調掃黑除惡的重要意義、目標任務、工作重點，并對具體工作開展進行責任分工，確保工作有序開展。院工作組分析并明晰了黑惡勢力重拳打擊范圍、傾向性問題，全程跟蹤處理，及時消除風險隱患。院長加同志特別要求，針對醫療行業、要加強情況信息預警，密切留意動態，發現問題苗頭要立即上報和及時制止，并要求我院全體醫務人員提高警惕，增強風險意識，避免發生涉及我院職能管理范圍的涉黑涉惡事件。他強調，開展掃黑除惡專項斗爭行動，要從提高政治地位的高度出發，統一思想。增強責任感和緊迫感，做好工作，敢于投訴、敢于打擊、敢于斗爭。
二、積極開展，確保專項行動取得成效
1、強化宣傳，營造濃厚氛圍
利用醫院多處LED顯示屏廣泛宣傳掃黑除惡宣傳標語，以及利用醫院電視循環播放微視頻、微動漫等形式手段，廣泛宣傳掃黑除惡相關內容，營造宣傳氛圍。利用家庭醫生進村服務時機，開展主題宣傳，向廣大群眾宣傳掃黑除惡工作的重要意義。通過宣傳，贏得群眾理解、參與和支持，有效提升了我院掃黑除惡工作效果。
2、積極摸排，排查掃黑除惡
我院對掃黑除惡專項工作調查摸底，進行一次內部摸排，排查有無黑惡勢力的存在。在排查摸底的同時，認真對廣大職工進行法制、法律知識的宣傳，做到有黑掃黑，無黑除惡，無惡治亂。
各科室發揮貼近病人、熟悉民情等優勢、積極對亂收費、收受紅包、特別對重點科室容易出現黑惡事件進行細致排查。設立掃黑除惡專項斗爭舉報聯系電話，便于社會群眾投訴舉報。
三、存在問題
我院將積極與鎮掃黑除惡工作領導組對接，加強與鄉派出所、綜治辦等掃黑除惡工作成員單位，以及村衛生所室的信息溝通，形成合力，認真做好線索摸排。目前我院尚未發現有關線索。
四、下一步工作打算
一、活動開展情況
一、加強組織領導，落實工作責任。公司召開了掃黑除惡，治理亂象專題會議，明確了工作重點，落實了責任，做到了領導親自抓，層層抓落實。公司充分認識到掃黑除惡治理亂象專項工作的重要性和必要性，積極組織公司員工認真學習相關的法律法規和有關掃黑除惡工作會議精神。為做好掃黑除惡相關工作，我司全員召開會議學習黑惡勢力29種日常表現，露頭就打，全員參與，逐條排查。
二、強化學習，注重宣傳。充分利用郵件、微信群、內外勤早夕會等多種方式;向廣大員工廣泛宣傳打黑除惡的重要性和必要性。公司職場懸掛橫幅，營造掃黑除惡氛圍，動員全體員工積極投身掃黑除惡專項斗爭。引導客戶正確保護自己，提高了防范意識，共創安全保險環境。
三、強化自查，搞好摸排。要求各業務渠道認真做好自查自糾，積極排查保險市場中與黑惡勢力勾結進行保險詐騙、干擾保險機構正常經營活動的情形，積極主動地做好線索排查。同時加強內控管理，及時堵塞管理漏洞，嚴格人員管理，嚴防內部人員與黑惡勢力勾結，鏟除黑惡勢力在保險領域滋生的土壤。
二、排查結果
xxxxxxxxxxx未發現相關涉黑案件及線索。針對市場亂象整治動作公司領導將親自主抓，認真組織實施，發現違法違規行為，立即重點整治。
一、督導檢查組成員
組 長：
副組長：
成 員：……
二、職責任務
1、圍繞掃黑除惡專項斗爭工作，對各項工作目標、任務、落實情況開展督促檢查。督導工作每季度不少于一次。督導內容主要是圍繞政治站位，重點督導貫徹落實上級決策部署情況。圍繞宣傳發動，重點督導發動群眾情況。圍繞綜合治理，重點督導對重點行業、重點領域加強日常監管，開展專項整治情況。圍繞線索摸排，重點督導對“菜霸”“市霸”“肉霸”“行霸”的摸排情況，治理單位黨員干部涉黑涉惡涉毒問題情況。圍繞責任落實，重點督導黨組落實掃黑除惡專項斗爭和禁毒主體責任和提供堅強組織保證情況。
2、全面了解工作進展情況，及時提出督查意見。督導組采取明察和暗訪相結合等形式進行督導檢查，通過聽取匯報、查閱資料、深入基層走訪群眾等方式檢查了解掃黑除惡工作進展情況，并及時提出意見和建議。
3、善于發現存在的問題，及時總結、推廣優秀工作經驗。根據檢查中發現的普遍性、傾向性問題，有針對性的提出辦法和建議，將各所好的經驗做法進行梳理推廣
4、及時反映工作情況，確保信息溝通順暢。督導組要主動了解各所工作開展情況，及時進行溝通，協調解決存在的問題。
三、工作要求
此次掃黑除惡專項斗爭工作，任務重、要求高，督導組要高度重視，提高政治站位，根據區委的要求，創造性的開展工作。
（一）要認真學習鉆研，增強工作的主動性。督導組要認真學習掌握掃黑除惡專項斗爭工作的各項規定、工作措施、方法步驟和目標要求，做到各項工作進度心中有數。
（二）要深入調查研究，增強工作的創造性。善于發現問題，總結經驗，形成指導工作的思路和對策，創造性的完成督導工作。
（三）要加強分類指導，增強工作的時效性。要根據不同領域加強基層工商所開展專項斗爭工作的目標要求，緊貼實際，分類指導，有針對性的開展工作。
1.以13類黑惡勢力違法犯罪行為表現形式、線索舉報方式和獎勵辦法等為主要內容，以全縣“人口及變動情況統計年報表”的總戶數為基數，印發“掃黑除惡在行動——致全縣人民的一封公開信”12萬份，通過鄉鎮、村、組網格員渠道，確保公開信發放到每一個家庭、掃黑除惡宣傳工作做到全方位無死角。
2.12月4日，由天堂鎮、旅游局等16個單位、企業組織開展的全國第五個“國家憲法日”暨“憲法宣傳周”活動中，通過宣傳展板、橫幅和咨詢臺，向過往群眾宣傳憲法、老年人權益保障、勞動法等法律法規，發放掃黑除惡、打擊三堵六鬧、《法律援助明白卡》等宣傳資料，細致解答群眾法律咨詢。活動期間共開設展板12處，發放法律宣傳資料3000余份，解答群眾咨詢80余人次。
二、全面啟動“送法進萬企”活動。區于2020年5月24日印發了《區“送法進萬企”活動實施方案》，活動緊緊圍繞“送法進萬企，法治助發展”的主題，廣泛開展了送法進企業活動，為企業發展提供了優質高效的法律服務和法律保障，促進了企業經營管理法治化。
三、開展全民國家安全教育日法治宣傳教育。為貫徹落實總體國家安全觀，區認真組織開展“4·15”全民國家安全教育日法治宣傳教育活動。活動期間，共發放宣傳資料2000余份，接受群眾咨詢500多人。
四、積極參加法治作品征集大賽。區法宣辦印發《關于參加法治文化作品征集大賽的通知》，要求各成員單位積極組織創作、征集并選報優秀法治文化作品參加第五屆“法潤江淮共筑美麗”法治漫畫、故事、微視頻、微電影作品征集大賽。
一、提高政治站位，增強工作的責任感和使命感
“ 城市雙改”工作事關民生福祉，關乎城市形象，是加強城市管理、提升城市自信的重要舉措，承載著市委、市政府的重托和群眾的殷切希望。我區作為延安的首善之區和“城市雙改”的先行區，把工作抓實、抓好、抓出實效有著義不容辭的責任。所以，各有關部門、街道、社區要進一步提高政治站位，堅定信心、主動擔當、狠下決心，以“不改則已、改則必成、改則一流”的領跑姿態，在新起點上謀創新，在補短板上下功夫，聚焦重心下沉，抓實制度落實，抓好行業整頓，將這項德政工程、民生工程和民心工程進行到底，向市委、市政府及全區老百姓交出一份滿意答卷。
二、突出工作重點，全力打造物業改革的寶塔樣板
（一）我院按照上級安排開展＂＂和發生在群眾身邊腐敗問題與黨員開展以＂不忘初心、牢記使命＂主題教育為重點，認真落實國家衛健委＂九不準＂要求，加強行風、黨風廉政建設和醫德醫風建設，全院職工政治思想過硬，作風優良，工作勤懇。
（二）嚴格執行中央八項規定，嚴控公款接待公款吃喝，堅持院務公開，杜絕公車私用。
（三）嚴格執行八條禁令和網格化管理，開展守紀律、講規距教育活動。
（四）開展掃黑除惡工作，成立掃黑除惡專項斗爭工作領導小組，完成線索摸排相關工作和資料收集與整理。
二、加強人才培養，不斷提高醫療服務質量
醫療服務能力的提高離不開人才，醫院的發展壯大離不開人才，2020年我院安排參加上級部門組織的醫學知識培訓班有140多人次，今年招考申報招考2名大專生名額，人才儲備是我院發展的重要保障。
三、全院職工團結一致，不斷創新
全院職工團結一致，不斷創新，不斷提高我院的醫療服務態度和質量。今年5月中旬，我院就組織了院業務骨干，到各行政村開展了重點人群健康體檢活動達2000人次，方便廣大人民群眾特別是弱勢群體就醫就診。為了更加方便群眾就醫，我院和各村衛生室、縣人民醫院組成醫聯體，上下聯動，即方便農民就醫又減輕病患醫療費用負擔。
四、村衛生室環境整治工作
根據村衛生室環境整治工作考核表，對11所村衛生室進行督導考核，對存在問題能改的立即整改，立即整改不了的限期整改，目前花園村衛生室廁所己整改完成，并對11所村衛生室統一配齊床單元。
五、各科室工作完成情況
（一）完成基本公共衛生服務情況：
1、居民健康檔案管理，全鎮建立健康檔案34604人，建檔率達100%。完成全年建檔任務，從9月份開始對全鎮居民實施兩卡制工作，（即先對全鎮居民采集身份證和人臉照上傳到基本公共衛生服務平臺，便于今后村醫對居民用手機進行人臉識別后開展訪視服務）。
2、健康教育，全鎮居民健康教育資料發放4000余份，參加健康教育知識講座及接受健康教育咨詢的人數410人，更新宣傳欄數83期。
3、家庭簽約服務人口20604人，65歲以上老年人和重點人群簽約數4763人，其中轄區內貧困人口1960人，簽約1630人，簽約率達83%，為貧困人員辦理慢性病證603人，大病救治32人，為貧困人口老弱病殘、行動不便貧困人員13人每月一次開展送藥上門服務。
4、免疫規劃方面，各種疫苗的接種率均達到上級下達的任務指標，卡介苗100%，乙肝100%，脊灰99.64%，百白破99.93%麻風97%，麻腮風96.12%，流腦A群999.96%，流腦A十C群97.69%，甲肝99.1%，乙肝100%,開展了學校查驗證補種工作。
5、傳染病防治工作，疫情報告和處理做到準確無誤，無漏報、遲報及瞞報的現象。積極做好各種傳染病宣傳防控工作，已登記的傳染病患者有73人，已填報傳染病報告卡有73人，發現肺結核病人17人、轉診肺結核病人17人，上門督導訪視肺結核病人96人次。加強艾滋病宣傳力度，完成防艾宣傳工作，認真做好預防狂犬病發生工作，積極宣傳和教育，提高被咬人群的接種率，接種狂犬疫苗180人份，無一例狂犬病發生。
6、0-36個月兒童健康管理我院認真做好兒童健康體檢，“四病”防治的宣傳，新生兒的保健，體檢人數1252人，累計活產數有275人，已接受訪視的新生兒275人，全鎮應管理的0-36個月的兒童有1297人，已經規范管理的有1026人。
7、孕產婦健康管理認真做好孕產婦健康檔案的管理，做好孕產婦孕期、產褥期保健，全鎮有305人按規范要求在孕期接受相應頻次產前隨訪，產后28天內接受過產后家庭訪視的產婦數300人，家庭訪視率86.2%，兩癌篩查完成任務110%。
8、老年人管理繼續對全鎮65歲以上的2136人老年人進行建檔，免費健康體檢，健康咨詢，對所有老年居民進行慢性病危險因素和疫苗接種通知、骨質疏松預防及防跌倒措施、意外傷害和自救等健康指導。
9、慢性病病人的管理主要是針對全鎮35歲以上的原發性高血壓和2型糖尿病患者進行健康管理，免費健康體檢，健康咨詢和宣傳，定期隨訪，全鎮已登記的高血壓患者有1478人，已規范化管理的1478人，全鎮已登記的糖尿病患者有415人，已規范管理的415人。
10、重性精神疾病患者的管理全鄉有147人重性精神疾病患者經專業機構確診，已經規范管理的有147人，并進行定期隨訪。
11、衛生監督協查，對轄區內的食品、水廠、公共場所巡查登記,重點加強對中心學校、農村50人以上聚餐等食堂的衛生監督檢查力度。配合上級衛生部門行政執法和監督協查工作，消除食品不安全隱患，保障老百姓安全。
12、中醫藥健康管理服務規范。（1）為65歲以上老年人提供1次中醫藥健康管理服務，覆蓋率達到40%以上，（2）為轄區內月齡在6-36月齡的兒童家長提供兒童中醫學健康指導，覆蓋率達到80%以上。
（二）醫療業務方面
2020年是不平凡的一年，在上禾村干部的共同努力下很好的完成了疫情防控工作，同時疫情過后的春耕生產成為了今年的總要工作之一，為落實春耕生產和解決村集體經濟薄弱的問題，在村“兩委”的共同努力下，種植XX畝，發動宣傳村民種植XX畝，得到了上級領導的充分認可，2020年預計村集體經濟收入XX萬元，同時村民可增收XX元，同時發展以種植XX為主養殖XX為輔的發展思路，預計可增收XX萬元.
二、加強公路建設，方便居民出行。
我村村級道路，X個村民組較分散，線路長。2019年完成了漂里組級公路硬化，實現了100％的組級公路硬化，為村民致富、產業發展和村民出行提供了便捷，為方便村民出行與農產品交易2020年通上了公交車，得到了上級領導的充分肯定和村民的普遍稱贊。
三、支持文化事業，豐富村民生活。
建設新農村是我們共同的目標。隨著經濟的發展，生活的改善，群眾對文化科技知識的渴望越來越強烈。2018年和2019年，村委會積極申報，通過上級部門的支持，先后在XX和XX完成了新農村建設點及下禾組環境整治工程，為了更好的開展組織活動和方便群眾辦事，2020年新建一棟建筑面積為XX㎡的便民服務中心，村民統一可以在一樓辦事大廳辦理各項業務，大大的提高了村民的辦事效率，同時建起了“農家書屋”和“新時代文明實踐站”，為群眾學習文化和科學養殖知識搭起了一個平臺.
四、關注弱勢群體，惠民溫暖人心。
做好春節大走訪慰問工作，村兩委召開發放會議，研究確定發放人員名單和金額，堅持以大病戶、困難戶、殘疾戶優先滿足的原則，堅持以其別困難戶優先滿足的原則，發放工作嚴格落實到位，并上網、上墻公示。城鄉居民養老保險及新農合工作。此兩項工作是保證民生的重大舉措，兩委班子提前謀劃，積極準備，實施階段群策群力，養老保險繳費XX人，參保率達到XX%以上;新農合繳費XX人，參保率達到XX%以上，很好的完成了上級既定任務，也保障了群眾的生活需求。
五、維護農村穩定，確保社會平安。
深入貫徹落實關于平安中國建設的重要批示指示精神，全面落實中央和省、市、市有關平安建設的各項重大決策部署，堅持問題導向，堅持以群眾滿意為標準，堅持以齊抓共管、綜合治理、標本兼治為主要原則，確保全市群眾安全感滿意度和政法機關執法滿意度得以顯著提升。
二、工作目標
全市中小學校要結合本單位工作實際，層層進行動員部署，明確工作職責和任務，形成一把校長親自抓、分管副校長具體抓、全體人員共同參與的工作格局。以建設“平安”為主線，以提升“兩個滿意度”攻堅活動為載體，廣泛發動和凝聚教育系統力量，深入開展宣傳工作，
三、宣傳措施
（一）多層次實踐，將宣傳引向深入
各學校要加強“平安建設基層行”活動的組織領導，成立組織機構、制定方案，認真宣傳黨委、政府提升平安建設水平、加強民生改善提高的政策措施，有效發揮示范引領作用。學校要結合本單位實際，向全體教師、學生、家長及包保的村貧困戶開展宣傳工作，各高中要對2020年考取長春院校的大學生進行摸排統計，掌握通訊方式，并與其溝通聯系，確保每個在長春的新生都能負責的完成測評任務。形成宣傳活動全覆蓋，做到“全員齊參與、實現大提升”。
（二）多渠道宣傳，營造良好氛圍
各學校要做好提升“兩個滿意度”宣傳工作，充分利用微信公眾號、家長微信群、QQ群、led電子屏、展板、校園廣播等平臺，通過發放宣傳材料、致家長的一封信、主題班隊會等形式廣泛宣傳安全防范知識、平安建設成果和政法機關打擊犯罪、掃黑除惡、維護治安等方面取得的成果、成效。加大正面宣傳力度，擴大平安宣傳覆蓋面，形成平安建設輿論輻射和引導的良好效果，讓教師、學生、家長積極參與測評活動的宣傳發動工作，在11月中旬線上線下的測評活動中，提高參與率、好評率。
四、階段步驟
“兩個滿意度”提升攻堅活動從9月24日起到11月30日結束，共分為三個階段進行。
（一）部署準備階段（9月24日至30日）。各學校要第一時間召開專題部署會議，明確攻堅方向和工作重點，細化內容和載體，研究制定符合實際的提升滿意度宣傳活動方案。
（二）集中攻堅階段（9月30日至11月15日），各學校要采取靈活有效的方式和措施，認真開展攻堅活動的宣傳工作，加大工作力度，做到全覆蓋、無死角。
（三）總結經驗階段（11月20日至11月30日）。各學校要對提升滿意度活動認真總結，文字、圖片材料、音視頻等要留存備查。
五、相關要求
（一）加強領導，扎實推進。
各學校要充分認識“兩個滿意度”提升攻堅活動的重要意義，切實加強領導、精心組織，把“兩個滿意度”提升攻堅活動作為當前工作重中之重抓緊抓好，主要領導親自研究、親自部署，親自參與攻堅活動，確保活動取得實際成效。
（二）強化措施，落實責任。
一、開展多種形式的宣傳教育，提高了師生的安全意識和防范能力
本學期，學校利用多種形式對全校師生進行安全知識的宣傳和教育，有效地提高了師生的安全意識和防范能力。通過在學校顯要位置懸掛宣傳標語，LED顯示屏滾動播放安全提醒，班級黑板報、學生手抄報、學校展板和校園宣傳欄及廣播等形式宣傳安全知識，進行安全教育；還堅持每周的晨會講話，周一下午第二節的安全課形式，向師生宣傳交通安全、防溺水、防火/地震、預防疾病等安全專題知識。通過系列宣傳教育活動，有效地豐富了我校師生的安全知識，增強了安全意識，使安全工作深入人心。此外還制定了相應的安全應急預案，定期開展應急疏散演練，提高了全校師生應對突發事故時的應急自救能力。
二、加強領導與監督，全面落實安全制責任
1.成立安全工作領導小組。
由校長親自掛帥，校委會和班主任擔任領導小組成員，加強安全管理。統一指揮，統一安排，統一組織，統一落實。
2.落實安全責任制
層層簽訂安全責任書，明確“一崗雙責”，做到每項安全工作有人管，人人都承擔安全責任，形成群防群治的良好局面。
3.加強檢查督促，清除安全隱患
安全工作預防為主，隱患于未然，是我校安全工作的指導思想。本學期，我校加強了安全工作的檢查督促，實行自查與學校檢查，定期檢查與不定期檢查相結合。學校定期組織校委會人員進行校園安全大檢查。對學校的建筑、教學設備、電器線路、活動場所，體育設施等進行全面的檢查，對于檢查中發現的安全問題，馬上進行檢查維修，確保了教室及各種設備設施的安全。
三、突出安全工作重點，杜絕安全事故的發生
1.加強人防
（1）本學期學校實施了課間教師巡查值守制度，保證每層樓每個年級每個時間段都有教師在巡視值守，及時發現并制止學生間的追打瘋鬧，避免了安全隱患的發生；
（2）加強了值周行政的工作職責：堅持每天下午晚學時校門口值守，維護放學秩序；早晚餐食堂定時守候，保證學生就餐時的紀律；上課期間巡查各樓層，監督課間教師的樓層值守情況
（3）其次加強了門衛工作的監督和管理，繼續堅持來訪登記制度，夜間校園巡邏制度，增加了課間校園巡查制度，確保了師生財產和人身安全。同時實行一人一張專用請假條，班主任簽字，學生簽字的制度，有效地杜絕了部分學生混出校的隱患；
2.加強技防
充分利用全校安裝的98個監控攝像頭，全校所有樓道、路口、功能室都能無死角監控；同時要求值班保安課間密切注視監控畫面，隨時查看全校各個角落學生的情況，實行動態管理，包括食堂的明廚亮灶。
3.完善物防
對保安室的所有器械重新進行清理，按人員標準配齊配足。
4.加強食堂的管理，確保食品衛生安全
（1）定期召集食堂臨聘人員召開食品衛生安全會，強調食品衛生安全的重要性，傳達上級有關部門的會議精神，及安全的要求，同時總結上個月食堂發現存在的問題，和整改落實的情況
（2）為了確保學校食品安全，堅持每期與食堂工作人員簽定安全責任書，同時進行抽查和定期檢查，對檢查中發現的問題，馬上發出整改通知，并限期改正。
（3）要求食堂必須嚴格把好進貨關，實行定點采取，嚴禁購買不潔食品和三無產品；嚴格把好衛生關，生熟物品分開存放，室場、餐具要徹底清毒，工作人員定期體檢；嚴格把好安全關，實行“試食”和“留樣”制度，嚴防中毒事故的發現。
5.加強了住宿生的管理，確保住宿生的安全
學校住宿生實行統一管理，即統一就餐，統一學習，統一休息。學校要求寢室管理員和夜間值班行政必須認真履行職責，嚴守工作規程，切實保護好住宿生的安全。嚴禁放任自流，嚴禁上下樓梯出現混亂現象，嚴禁學生在宿舍內部觸摸電器開關或玩火。同時定時對學生寢室進行違禁品的搜繳活動，對住學生的違紀情況進行扣分動態管理，嚴重的要求走讀，甚至取消上早晚自習的資格，極大地震懾了部分違紀學生。
6.加強了消防安全管理，確保了無火災事故的發生
（1）堅持每月進行全校消防安全大檢查，及時更換不合格的滅火器，整改排查出的安全隱患，同時按照上級要求，每月進行應急疏散演練，鍛煉學生的應急反應能力和相應的逃生技能。
（2）充分利用“119消防日”活動，對學生進行消防知識方面的宣傳和教育，發揮出教室黑板報、學生手抄報、校園廣播、LED顯示屏、校園宣傳欄、“一體機”系統的作用，使消防知識深入人心，增強全校師生間的消防意識和能力。
（3）由于我校室場多，電線線路復雜且部分老化，電器設備多且雜，消防管理難度較大。尤其是進入冬季，防火形勢更為嚴峻。為了做好消防工作，學校實行了不定期檢查、隱患排查整改落實、增加配置消防設備、定期觀看消防視頻、進行消防演練等五步走的策略，有效地杜絕了消防事故的發生。
7.加強了學生集會、廣播體操、社會實踐活動的管理，確保了無群體事故的發生
我校現有659名學生，34名教師，7名臨聘人員，如管理不到位，極容易出現混亂。因此，對學校的每次集會、廣播體操及運動會等大型活動都進行了精心的組織和周密的安排。要求每次活動必須有安全預案，教師要參與組織管理，學生必須要排隊，必須要按照指定的線路上下樓梯，必須要清點學生人數，必須要密切關注學生的安全。
8.全面落實安全檢查
學校全力配合上級安排部署的所有安全工作，對學生進行了相應安全知識的宣傳和教育，所有安全隱患排查治理都做到了閉環管理。如：“開學第一課”安全知識主題班會；貫徹落實第二十七次安全工作縣長督辦會的內容和要求；掃黑除惡專項斗爭的宣傳教育，包括張局長的“五層四個一”活動；艾滋病（傳染病）防控知識的宣傳教育；國家網絡周活動；“119消防日”活動；全球洗手日活動；“非洲豬瘟”防控知識宣傳活動等等。
9.加強家校聯系
安辦和值周行政每周五對學生進行周末安全提醒，并通過校訊通和安全教育平臺向家長發送周末安全提示，重要安全信息要求班主任通過班級QQ群、微信群將所有信息轉發給家長，并截圖上傳安辦。對未及時到校的學生進行電話確認或者家訪，對因病缺課的學生進行及時登記并跟蹤聯系，對違紀學生要求家長到校協助教育等等，加強了學校與家長之間的聯系，同時傳達了學校的關心與關注、意見和建議，聽取并采用了家長的正確建議。
四、存在的問題
1.沒有完全落實“一崗雙責”，層層簽訂安全責任書的制度，體現不出管業務必須管安全的目的
2.對教師的安全責任監管不到位，個別教師安全意識不夠強，值班值守不到位的情況時有發生。
3.對“五類”特異學生的管理不細致，平時工作不到位，資料收集不齊全，采取的措施不恰當或很少，漏洞較大。
4.對違禁品的收繳不嚴格執行，沒有堅持每周必查一個年級，初三抽查一個班，住校生抽查一個寢室的原則。
5.課間學生的追打和瘋鬧現象還很嚴重，抽煙和問題學生的管理和教育還很缺乏。
6.學校整體安全態勢嚴峻，壓力較大。尤其是學生的交通安全、傳染病的防控、活動的安全、欺凌現象、特異學生管理等。