學初級會計實操技能匯總十篇

序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇學初級會計實操技能范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

（一）課程內容與職業(yè)標準的對接

我院會計專業(yè)根據(jù)國家會計專業(yè)初級資格鑒定的內容和要求，設計《財務會計》課程標準，使《財務會計》課程的教學內容與會計初級職業(yè)資格標準相適應；把會計初級職業(yè)資格標準細化，融入到《財務會計》課程內容當中。《財務會計》課程內容和會計職業(yè)資格企業(yè)會計崗位技能對應表如下：

（二）教材的對接

教學內容的載體是教材，為了體現(xiàn)“課崗證”一體化教學，我們選用了兩套體系的教材。上學期采用基于工學結合、校企聯(lián)合編寫的教材，這套教材打破了傳統(tǒng)以傳授知識為主的課程設計，以培養(yǎng)具有會計核算能力為重點，以會計工作過程為主線，以會計工作任務為載體，讓學生置身于企業(yè)的生產經(jīng)營管理過程和會計工作崗位的職業(yè)情境中，認知會計情境，接受會計核算任務，與他人分工與協(xié)作，完成企業(yè)發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務的核算。下學期選用的教材是全國會計初級資格考試指定的《初級會計實務》教材，幫助學生考取會計初級資格證書打下堅實的基礎。

（三）教學方法的對接

過去我院《財務會計》課程的教學方法主要是以教師主動講授為主，學生被動接受為輔的教學方法。這種傳統(tǒng)的教育教學方法手段與職業(yè)能力標準很不相適應，因此我院會計專業(yè)教學團隊創(chuàng)新教學方法手段，基于工作過程、以任務為驅動、以實踐為導向開展項目化教學。在項目化教學過程中，我們靈活運用了案例分析、小組討論、角色扮演、實操訓練等多種教學方法。項目化教學能夠將一定的教學任務通過目標設定和任務分解，按流程組織開展實施。通過項目教學，我們來培養(yǎng)基礎理論扎實、職業(yè)定位明確、動手能力較強、綜合素質全面、崗位技能過硬的應用型會計人才。

二、教學效果

（一）學生的專業(yè)學習興趣提高

《財務會計》課程實施“課崗證”一體化教學模式后，學生的學習態(tài)度有了很大的轉變，由原來的“逼我學”變?yōu)椤拔乙獙W”，學生的學習興趣極大地激發(fā)了，很多同學表示對會計職業(yè)又有了重新的審視和計劃。

（二）學生的實踐能力提高

實踐性教學是訓練職業(yè)技能、培養(yǎng)職業(yè)能力、提高全面素質、實現(xiàn)高級技能型人才培養(yǎng)目標的重要教學環(huán)節(jié)和手段。《財務會計》課程教學模式改革以后，我院加強學生職業(yè)技能的訓練，通過計算機網(wǎng)絡實訓平臺和手工實訓兩種實訓方式，增強學生的動手能力，讓學生真實地感受會計崗位所需的職業(yè)能力。

篇（2）

近年來技能大賽對職業(yè)教育的導向作用越發(fā)凸顯，吸引了許多高職院校參加和關注。通過大賽既能檢驗各高職院校職業(yè)教育教學水平，還能展示各參賽校的管理成果和提高獲獎院校的業(yè)界聲譽，但也暴露出一些問題和存在的不足。針對技能大賽存在的問題和不足，同時結合技能大賽及企業(yè)會計崗位群的相應能力標準和會計職業(yè)證書考試大綱的要求，對高職會計專業(yè)教學模式進行構建，將有利于實現(xiàn)“以賽促教、以賽促學、以賽促改、以賽促建”的目標。

一、會計技能大賽存在的問題和不足

（一）技能大賽和日常教學脫節(jié)

舉辦會計技能賽項的目的之一在于發(fā)揮大賽對職業(yè)教育的導向作用，引導會計專業(yè)教學改革和教學質量水平的提高。但現(xiàn)實的情況是，技能大賽與日常教學往往是脫節(jié)的。例如，有的參賽院校從會計技能大賽總結出的培訓經(jīng)驗模式和日常教學課程體系互不關聯(lián)，賽前訓練總結出來的好方式僅針對參賽選手開展，而未能向所有會計專業(yè)學生普及，使參賽學生與不參賽學生知識技能水平相差較大。又如，有些應根據(jù)大賽情況和社會需求而增減的課程未見改變，有些主次課程應增減課時的也未見調整，大賽還是大賽，教學仍是教學，違背了舉辦會計技能賽項的初衷。

（二）參賽校遴選選手方式單一

高職會計技能大賽參賽選手名額有限，如何從眾多學生中挑選出適合參賽的人選是各參賽校面臨的首要問題。有的院校在遴選參賽選手時，僅憑教師根據(jù)學生的課堂表現(xiàn)或期末考試成績進行推薦或指定而直接選擇，未組織系統(tǒng)的遴選方式對選手在知識和技能等進行全面考核，如此一來既無法將會計技能競賽的競技樂趣帶入校園惠及更多學生，也容易錯失和無法挑選出適合競賽的會計全能手，參賽校的成績也無法保證。

（三）參賽校未注重對選手綜合能力的培養(yǎng)

會計技能大賽除能檢驗參賽選手的專業(yè)知識技能水平外，還考量?⑷?選手的心理素質、抗壓能力和臨場應變能力等綜合能力。有些選的成績優(yōu)異的選手在比賽時并不一定能取得相應的好成績，而是因心理素質等綜合能力的欠缺導致在賽場上發(fā)揮失常，主要原因是參賽校不重視對選手自我抗壓減壓等綜合能力的培養(yǎng)，致其在大賽中難以穩(wěn)定發(fā)揮真實水平，較容易出現(xiàn)比賽失常的“克拉克現(xiàn)象”。

二、基于技能大賽構建高職會計專業(yè)“課崗證賽融合”教學模式

為了實現(xiàn)“以賽促教、以賽促學、以賽促改、以賽促建”的大賽目標，本文根據(jù)企業(yè)會計崗位群的相應能力標準和會計職業(yè)證書考試大綱的要求，同時針對上述所分析的會計技能大賽存在的問題和不足，構建高職會計專業(yè)“課崗證賽融合”教學模式。

（一）根據(jù)大賽內容調整課程設置

各技能大賽均考查選手本專業(yè)較為全面的知識點，因此可從參賽選手在競賽各環(huán)節(jié)的得失分項來反思各院校會計專業(yè)課程開設得是否全面。如全國高職組會計技能賽項中會計業(yè)務手工處理環(huán)節(jié)有四項崗位專項技能競賽，選手在其中的憑證匯總業(yè)務中難以取得滿分。憑證匯總業(yè)務是運用傳票翻打技能將單據(jù)號和金額錄入電腦，再運用珠算進行金額匯總，但部分選手在完成傳票翻打后就無法在指定的時間內運用珠算進行匯總或尚有時間但由于不會珠算技能而直接放棄。這表明部分院校在開設財經(jīng)技能相關課程時只注重點鈔和傳票翻打等技能的講授，而不開設珠算課程，使得很多財會類學生對珠算技術知之甚少或一無所知，故應考慮將珠算納入財經(jīng)技能相關課程中進行講授。

同時，各院校反思會計專業(yè)課程開設得是否全面，還可以會計技能競賽規(guī)劃崗位設計工作任務所涵蓋的內容為依據(jù)，包括會計基礎、出納業(yè)務操作、企業(yè)財務會計、成本計算與分析、稅費計算與申報、會計綜合實訓、企業(yè)財務管理、管理會計、會計報表分析、財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德、企業(yè)會計制度設計、會計信息化等專業(yè)核心課程以及會計基本技能的教學目標。參賽校可根據(jù)大賽考查知識范圍，結合自身所處的地域環(huán)境和實際情況來增減相關課程。

（二）根據(jù)大賽內容調整所開課程課時

除課程設置外，還可從競賽考查內容反思各院校會計專業(yè)部分課程課時是否需要調整。如全國高職組會計技能賽項中會計業(yè)務信息化處理環(huán)節(jié)競賽主要考查會計電算化的財務鏈和供應鏈兩類業(yè)務的處理方法，而部分院校對會計電算化課程課時的安排僅為一個學期每周4個課時，這一課時量不足以充分講授財務鏈和供應鏈兩類業(yè)務處理方法，因此應考慮對會計電算化課程的課時進行調整。可由原一個學期每周4個課時調整至一個學期每周6個或8個課時，或將電算化課程由原一個學期每周4個課時調整至分上下兩個學期每周4個課時進行，如此一來能使授課教師有充分的課時對該課程所有知識點進行較為全面的講授，保證課程知識的完整性。

同時還可根據(jù)高職組會計技能大賽中會計業(yè)務手工處理環(huán)節(jié)所考查的主要內容，對部分課程在課時上予以增減調整或拆分授課學期，如財務會計、經(jīng)濟法基礎和納稅實務等內容較多的課程。

（三）結合大賽內容和職業(yè)證書考試大綱調整各學期課程安排

會計技能競賽規(guī)劃崗位設計工作任務所涵蓋的課程較多，參賽校對選手的培訓也主要圍繞這些課程所涉及的知識點來開展，而且這些課程部分與會計行業(yè)入職所須掌握的基礎知識技能和初級會計師職稱考試內容相同，加之現(xiàn)今社會對會計專業(yè)求職者是否擁有相應證書也有要求，故應將僅對幾名選的選手的培訓擴大至對所有學生的培養(yǎng)，而會計專業(yè)課程的安排應結合會計技能大賽內容和會計職業(yè)證書考試大綱做出調整。

可以將涉及會計行業(yè)入門所須掌握的基礎知識技能的相關課程集中在第一學年開設，該學年稱之為“會計入門年”，經(jīng)過該學年學習的學生就掌握了作為一名會計應該掌握的基本知識、法規(guī)和技能。再將涉及初級會計師考試內容的相關課程集中在第二學年開設，該學年稱之為“初級會計年”， 經(jīng)過該學年學習的學生會計業(yè)務處理能力將得以提升，具備報考初級會計師的能力和參加國、區(qū)級會計技能大賽的水平。最后將拓展性課程和綜合實訓課程集中在第三學年的第一學期開設，而第二學期則進行社會實踐，該學年稱之為“綜合拓展年”，在該學年運用會計技能比賽所用的財會軟件和綜合實訓教材將學生之前所學的分散知識進行有機整合，凸顯崗位技能練習和各崗位間的協(xié)作，對會計知識進行拓展和深化。

依據(jù)會計技能大賽比賽內容、會計職業(yè)證書考試大綱的要求來對會計專業(yè)三年的課程安排進行整合，能讓教師在授課時較好地把握課程內容的重難點，充分涵蓋比賽和考試各知識點，教學具有針對性；同時也讓學生在各階段的學習中均有目標，避免學生單一地認為只要能通過校內各門課程考試就足以滿足社會對會計專業(yè)畢業(yè)生的要求，使學生學得更有動力。

（四）根據(jù)技能大賽對會計崗位的考核要求完善教學

高職組會計技能大賽會計業(yè)務手工處理環(huán)節(jié)是依據(jù)真實的中小企業(yè)會計崗位工作職責要求，以真實的企業(yè)會計業(yè)務為載體，按照真實會計業(yè)務工作流程辦理會計事務。通過出納、成本會計、總賬會計和會計主管4個崗位設計，模擬企業(yè)會計工作真實環(huán)境和業(yè)務處理過程。往年比賽均由參賽院校自行指定安排4名選手分任四崗分工協(xié)作完成。但在2016年全國高職組會計技能大賽會計業(yè)務手工處理環(huán)節(jié)中，首次采用四崗隨抽的方式?jīng)Q定4名選手的崗位，使得部分參賽隊該環(huán)節(jié)的成績受到影響。正因部分參賽校在備賽時采用的是定人定崗的專崗訓練，選手除掌握自己所練崗位知識技能外，對另外三崗的知識技能僅為了解，無法達到選手對各崗位知識技能融通的要求。在技能大賽采用四崗隨抽的方式來確定參賽選手崗位這一方式的引導下，參賽院校應將各會計崗位知識融入日常教學中。

從某些角度上看，職業(yè)教育等同于就業(yè)教育，通過對就業(yè)環(huán)境、崗位需求和學生學習規(guī)律的分析研究，以就業(yè)為導向確定會計專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)崗位群，將其融入課程教學中從而完善課程教學設計。會計專業(yè)在會計崗位和相關崗位群的定位下，可分別設定出納、薪酬核算會計、往來結算會計、成本核算會計、稅務會計和總賬會計等工作崗位，根據(jù)各個崗位所應具備的知識技能和工作任務，分別開設具有針對性的專業(yè)通識課、崗位核心課和專業(yè)實訓拓展課。在公共課程和專業(yè)大類課上，體現(xiàn)各個崗位對專業(yè)基礎知識技能、個人人文素質等普適性需求。

（五）根據(jù)大賽賽項組織設計校內知識技能競賽

為了更好地深化“課崗證賽融合”的會計專業(yè)人才培養(yǎng)模式，還應適時組織本專業(yè)的校內知識技能競賽。此舉既可豐富學生在校期間的校園文化生活，鞏固其所學知識，運用賽項引導學生今后學習的方向，還可通過校內賽考查學生對所學知識的掌握情況和培養(yǎng)學生的心理素質等綜合能力，選拔出適合代表學校參加會計技能大賽的全能手，同時也為學生考取會計職業(yè)證書奠定基礎。

校內賽賽項設計可借鑒會計技能大賽比賽所設賽項，同時圍繞本專業(yè)所設課程和學生考證需求。可設財經(jīng)基本技能競賽，考核學生點鈔、傳票翻打和珠算等技能水平，鍛煉學生的職業(yè)基本功；可運用無紙化系統(tǒng)軟件設基礎會計知識競賽和初級會計知識競賽，高度還原會計證書的無紙化考試環(huán)境，幫助學生熟悉考試流程和檢驗學習情況；可運用現(xiàn)會計技能大賽比賽軟件設會計手工實操競賽和會計電算化競賽，考核學生對會計崗位技能和綜合知識的掌握情況，為技能大賽選拔優(yōu)秀選手；還可設會計征文和財會類創(chuàng)新創(chuàng)意作品展，豐富學生的人文情懷，激發(fā)和引導學生的創(chuàng)新意識。

篇（3）

筆者認為現(xiàn)行考核評價方式能督促學生掌握理論知識、需記憶和理解的知識，能培養(yǎng)學生邏輯推理分析能力；但現(xiàn)行考核評價方式對人才培養(yǎng)質量也存在一些不利影響。

(一)考核內容不利于學生對掌握會計技能的重視大多畢業(yè)生認為，學校考試內容主要是教師講過的教材內容，學生學習以應試為目的居多，易助長學生“上課抄筆記、考試考筆記”的死記硬背書本知識的不正確學習方法；書面考試是必要的，能夠督促學生復習與鞏固所學的會計專業(yè)基本理論知識，但主要考核吸收知識的多少及掌握所學知識的程度，較少聯(lián)系會計工作實際，較少涉及相關會計技能操作，不利于學生對掌握會計技能的重視，不利于考核學生的會計專業(yè)性能力水平，與培養(yǎng)目標有一定偏離。

(二)考試不利于學生對非會計專業(yè)性通用能力的重視大多畢業(yè)生認為，社會發(fā)展很快，知識更新很快，以前在學校學習的知識有許多逐漸被淘汰，自身還要在會計工作中不斷學習，工作后體會到具有學習能力比吸收知識的數(shù)量更重要，如現(xiàn)行會計準則要求必須具有自主學習的能力，才能夠適應變化的工作環(huán)境。目前，高職會計教育的考核內容仍依附教材，考試只限于知識本身，不能較好地考核學生自己獲取新知識的能力和其他通用能力，而不斷變化的現(xiàn)實社會要求會計人員不僅要具有會計專業(yè)能力，還要具有非會計專業(yè)性的通用能力。

(三)課程成績評定不利于學生對實踐過程的重視大多任課教師自己出卷、主要以單一閉卷筆試形式，考核成績評定主要依據(jù)期末考試卷面成績，或加之期中考試成績評定學生的課程成績，至于學習中間過程則關注較少。其結果導致學生注重期末不注重平時、關注學生學習過程較少，不注重對學生職業(yè)能力養(yǎng)成的實踐過程的考核。對學生會計實踐能力的考核只有會計綜合模擬實訓課程成績，學生到企業(yè)實踐，管理較好的學校主要檢查督促學生是否到崗實習，難以檢測和正確評價學生適應實際環(huán)境的能力及會計操作過程中的反應能力，難以檢測和正確評價學生的各項會計技能，不利于提高實踐教學的質量。

(四)各校會計專業(yè)畢業(yè)生的專業(yè)水平?jīng)]有一個基本要求，影響畢業(yè)生的基本質量高職高專開設課程及各門課程大綱各校自己制定，自行考試，缺少對學生基本質量(或會計基本能力)的檢驗。現(xiàn)有的大多數(shù)課程的試卷都由該門課程的授課教師出卷，成績評定僅由一位教師決定，考核內容及要求、評價指標隨意性較強，對各校會計專業(yè)畢業(yè)生的專業(yè)水平?jīng)]有一個基本要求。如果能夠要求畢業(yè)生取得會計職業(yè)資格證書或初級會計師證書，則是對畢業(yè)生基本質量的一個檢驗。近幾年雖然許多學校已將職業(yè)資格考試內容融入教學內容，但沒有要求一定要取得職業(yè)資格證書。

二、高職會計教育對學生考核評價改革的探討

對學生進行考核是教學過程中的重要環(huán)節(jié)，是教學工作中的主導因素，是對學生質量要求的一種引導。針對目前考核方式存在的問題，根據(jù)會計職業(yè)的特征及高職高專會計專業(yè)的培養(yǎng)目標，筆者借鑒德國、日本、英國的職業(yè)教育考核評價的經(jīng)驗，對高職高專會計專業(yè)學生考核評價作兩點改革探討，以期適應能力本位的職業(yè)教育改革方向，建立以能力考核為核心的評價模式，促進高職會計教育改革。

根據(jù)高職高專會計專業(yè)的培養(yǎng)目標，筆者將對學生的會計職業(yè)能力考核評價分為一般通用會計職業(yè)能力評價(即會計職業(yè)資格證書要求和其他專項會計職業(yè)能力(即一般通用會計職業(yè)能力之外的各項會計職業(yè)能力)。兼顧考核的“基礎性、通用性與重要性、特色性的結合”，本文從高職會計教育對學生一般通用會計職業(yè)能力的考核評價和對重要專項會計職業(yè)能力的考核評價進行探討。

(一)一般通用會計職業(yè)能力考核評價將會計職業(yè)資格證書納入畢業(yè)要求，作為一般通用會計職業(yè)能力考核評價(也即會計工作基本能力考核)，保障基本的質量要求。

(1)高等會計職業(yè)教育對學生一般通用會計職業(yè)能力的考核評價必須與會計職業(yè)資格證書(或增加初級會計師職稱)考試接軌。

德國、日本和英國BTEC的職業(yè)教育較為完善，對經(jīng)濟社會發(fā)展起了較大的作用。其成功經(jīng)驗之一是建立了完善的職業(yè)資格認證體系，職業(yè)教育培訓與考核分離，社會統(tǒng)一考試。德國由國家制定企業(yè)職教框架計劃，由行業(yè)協(xié)會根據(jù)這一框架計劃制定職業(yè)考試標準。德國雙元制職業(yè)學校的學生要經(jīng)歷兩次重大考試，兩次考試都是由國家行業(yè)協(xié)會出題，全國統(tǒng)一考試。形式都包括理論和實操兩部分，理論部分在學校考，實操部分在受訓的工廠考。理論和實操都合格才能畢業(yè)，才可以獲得國家行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的畢業(yè)證書。日本教育的成功經(jīng)驗之一是建立了完善的職業(yè)資格認證體系。一是推行全社會職業(yè)資格證書制度；二是建立了明確的行業(yè)標準，為職業(yè)教育的知識和技能培訓提供了發(fā)展目標，有利于職業(yè)學校進行優(yōu)勝劣汰的良性競爭。

英國BTEC教學模式是國際上較有影響的一種職業(yè)教育證書課程，由英國愛德思國家學歷及職業(yè)資格考試委員會考試并頒發(fā)證書，其中BTEC國家高級文憑課程，即相當于英國大學前二年的課程，相當于達到了相應專業(yè)的英國國家職業(yè)資格NVQ四級水平。目前我國各校各自為陣的考核，考核題目、評價指標隨意性較強，缺乏會計專業(yè)畢業(yè)生的基本標準，質量沒有保障，對此，可借鑒德國、日本和英國BTEC的職業(yè)教育經(jīng)驗，首先將會計職業(yè)資格證書考試(或加初級會計師職稱考試)作為對會計專業(yè)學生的一般通用會計職業(yè)能力的考核，將取得會計職業(yè)資格證書納入畢業(yè)要求。促使各校對會計專業(yè)學生的培養(yǎng)按照行業(yè)統(tǒng)一標準，有一個最基本的質量要求；同時實現(xiàn)教學培訓與考核分離，各校良性競爭，教學質量有基本保證。

(2)高等會計職業(yè)教育對學生一般通用會計職業(yè)能力的考核能夠與會計職業(yè)資格(或加初級會計師職稱)考試接軌。高職高專會計專業(yè)培養(yǎng)目標是培養(yǎng)中小企業(yè)會計、基層會計人員，我國企業(yè)統(tǒng)一執(zhí)行由財政部頒布的企業(yè)會計準則、企業(yè)會計制度，會計工作的主要方法程序都相同，即會計職業(yè)特征決定了對學生一般通用會計職業(yè)能力的考核與會計職業(yè)技能鑒定接軌具有可行性。此外，我國會計證資格考試已全省統(tǒng)一，并從90年代開始實施會計專業(yè)技術資格考試評價制度，全國統(tǒng)一的會計專業(yè)技術資格考試系統(tǒng)已經(jīng)形成，包括初級職稱、中級職稱和高級職稱，是會計專業(yè)技術人才的基本要求。學校根據(jù)資格證書考試和職稱考試要求通過實

施會計專業(yè)的基礎教學和考核，學生能夠通過會計職業(yè)資格(或增加初級會計師職稱)考試。

(3)實施高等會計職業(yè)教育對學生一般通用會計職業(yè)能力的考核與會計職業(yè)資格(或增加初級會計師職稱)考試接軌所需措施。目前每個學校各自制定或者找企業(yè)商討制定會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案，編寫全部課程教學大綱、教材，還比較片面，從全局看，成本也高。德國的做法是經(jīng)濟部公布國家承認的培訓職業(yè)，各專業(yè)部分別制定相關職業(yè)類別的培訓條例，并會同聯(lián)邦教科部共同頒布實施。職業(yè)學校的教學內容由各州文教部制定，其任務是在服從企業(yè)培訓要求的前提下實施普通和專業(yè)教育。職業(yè)教育的考核、成績認定及證書發(fā)放由各行業(yè)協(xié)會負責。我國高職會計教育與會計職業(yè)資格考試接軌，可以在現(xiàn)有基礎上，通過國家政策統(tǒng)籌，財政部進一步修訂、完善會計專業(yè)技術資格評價制度、評價標準和考核大綱；各省財政廳進一步修訂、完善會計職業(yè)資格考試大綱，增加技能考核，即包括會計理論與技能考核；各省財政部門負責、依托各省會計學會主持、企業(yè)和學校參與考核，并合作制定學校會計專業(yè)人才培養(yǎng)方案(其中一般通用會計職業(yè)能力培養(yǎng)的部分按照會計職業(yè)資格及初級會計專業(yè)技術資格考核要求)，編寫針對一般通用會計職業(yè)能力課程的教學大綱及教材；形成規(guī)范的會計職業(yè)教育考核與會計職業(yè)資格考核接軌的教育考核體系，做到職業(yè)技能鑒定機制與學校教學評價體系有機結合，實現(xiàn)完全接軌。

(二)以課程項目任務或綜合性項目任務為考核評價單位抽選重要專項會計職業(yè)能力進行考核評價，其形式以課程項目任務或綜合性項目任務為考核評價單位，彰顯各個學校會計專業(yè)培養(yǎng)的特色與質量水平。

(1)以課程項目任務或綜合性項目任務為考核評價單位。高職高專會計專業(yè)課程設置的思路是，根據(jù)會計崗位工作任務對應所需具備的會計職業(yè)能力(各項具體會計職業(yè)能力構成)設置對應各學習課程。考核評價學生某課程(或綜合性課程)成績的依據(jù)是：考核學生學習該課程對應必須掌握的某項會計職業(yè)能力水平由學生完成對應的某項職業(yè)崗位工作任務的質量決定。因此，按能力本位，引導學生通過學習掌握會計職業(yè)崗位工作的能力，各校按照人才培養(yǎng)目標要求，可采取每學期選擇一個重要專業(yè)課程項目任務或綜合性項目任務作為重點考核單位(如選擇《財務管理》課程中籌資管理項目任務或綜合性財務管理項目任務)，考核學生具備該專項會計職業(yè)能力的水平。該課程項目必須能夠體現(xiàn)教學目標要求，通過設計一項職業(yè)崗位工作任務，盡可能選擇接近真實的工作任務資料；有明確的考核標準，為學生提供展現(xiàn)自己能力的機會，考察學生完成職業(yè)崗位工作的情況，評價學生具有該項職業(yè)能力的水平。

(2)重視課程項目任務完成過程和成果的考核評價。通過課程項目或綜合性項目任務的完成過程和最終成果考核學生的專項會計職業(yè)能力，包括專項會計專業(yè)性能力和非會計專業(yè)性能力(如自我治理、與人溝通合作、解決問題等方面的能力)。

篇（4）

一、引言

中職學校會計專業(yè)人才培養(yǎng)目標是培養(yǎng)職業(yè)崗位需要的初級應用型技能人才，即能在企事業(yè)單位，尤其能在中、小、微型企業(yè)經(jīng)營管理第一線中從事會計核算、財稅協(xié)管、統(tǒng)計、倉管、財經(jīng)文員以及收銀等相關崗位的操作性工作。但目前中職會計教育實踐性培養(yǎng)遠不能達到用人單位要求。究其原因，很大程度上是因為專業(yè)課程設置存在問題。

二、中職會計專業(yè)課程設置存在的問題

（一）教學模式依舊采用傳統(tǒng)學科課程教學模式

當前，中職會計專業(yè)實施的是以公共文化基礎課、專業(yè)基礎課、專業(yè)課以及實踐環(huán)節(jié)組成的課程體系。該體系是以學科知識為中心，以概念、原理等陳述性知識為主，追求知識的系統(tǒng)性，沒有擺脫知識系統(tǒng)性、學科性和完整性的制約。

（二）理論課程教學內容設置重復

以傳統(tǒng)學科為中心的中職會計課程體系中多數(shù)主干專業(yè)課程在教學內容之間存在重復，如《基礎會計》與《財務會計》之間，《財務會計》與《成本會計》之間，《稅收基礎》與《稅務會計》之間都存在知識重復交叉現(xiàn)象，大大降低了教學效率。

（三）理論教學與實踐教學相脫節(jié)，實踐教學缺乏針對性

隨著中職課程改革的深化，普遍中職學校都意識到了實踐教學的重要性，并將實踐教學提到與理論教學并重的程度。但很多學校的做法都是，學期前十幾周理論教學，后面幾周為專業(yè)實訓周，人為地將理論和實踐教學割裂。同時在教學中注重傳授會計知識，忽視知識與具體工作任務的聯(lián)系，缺乏教學情境設計，沒有向學生提供企業(yè)最關注的工作過程基本工作經(jīng)驗、方法和崗位技能，課堂上主要采用填鴨式的教學方法，老師擔任主角，學生是配角，學生學習興趣性和主動性不高，難以進行有效的學習。

目前中職會計專業(yè)傳統(tǒng)的課程設置，造成了會計專業(yè)畢業(yè)生主動思考的能力差，分析問題的能力差，缺乏會計職業(yè)操作技能，就業(yè)上崗時遇到實際會計問題，就無從下手，解決不了。這大大有悖于中職教育人才培養(yǎng)目標——職業(yè)崗位需要的初級應用型技能人才。因此，中職學校會計專業(yè)課程體系改革工作勢在必行。

三、基于會計工作過程系統(tǒng)化的中職會計課程構建思路

為了能更好地開展專業(yè)課程改革，筆者所在的學校建立了由會計師、稅務師事務所人員、企業(yè)財務總監(jiān)、課改專家和會計教師組成的專業(yè)建設委員會，共同參與到會計課程體系改革工作。經(jīng)過深入的分析和反復的研討，專業(yè)建設委員會一致提出：要依據(jù)中職會計人才培養(yǎng)目標，打破傳統(tǒng)的學科知識教學，要以會計工作過程系統(tǒng)化為導向，以會計崗位職業(yè)能力為目標、以企業(yè)實際的工作任務為中心來設計課程，按照實際的工作過程和工作情境來組織安排教學內容和方法，開發(fā)出以會計工作過程為基礎、以會計崗位職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的新型課程體系。

四、基于工作過程系統(tǒng)化的中職會計課程體系架構

（一）基于工作過程系統(tǒng)化的中職會計課程安排

根據(jù)專業(yè)建設委員會的建議，按照“典型工作任務分析——行動領域歸納——學習情境轉換——學習情境設計”的思路，全面打破原有中職會計課程體系，以會計實際工作過程為線索，以財務核算與管理崗位真實業(yè)務為載體，采用行動導向教學模式，理論與實踐教學一體化。新構建的專業(yè)課程體系總分為四個模塊分為：技能認知模塊，技能訓練模塊、技能證書模塊和技能綜合模塊，如圖1所示，具體專業(yè)課程安排如下表。

（二） 基于會計工作過程系統(tǒng)化的中職會計技能課程體系

1.《認識會計》課程

本課程是依據(jù)會計從業(yè)資格標準，考慮中職學生的學習能力和學習特點，從具體工作任務出發(fā)，介紹會計核算工作的基本理論、方法和技能，將原有《基礎會計》的教學內容按工作過程系統(tǒng)化原理進行重新分解、整合為十個教學項目模塊：認知會計崗位、識讀會計報表、建立新賬、填制和審核原始憑證、填制和審核記賬憑證、登記日記賬和明細賬、登記總賬、清查財產、編制會計報表和裝訂與保管會計檔案。

2.《會計基本技能》課程

本課程以活動為引領，以實際操作為切入點，以技能訓練為主，具體教學內容包括會計數(shù)字書寫、珠算、簡易心算、點鈔技術、電子計算工具的應用、小鍵盤錄入和賬表盲打等。

3.《企業(yè)創(chuàng)立與沙盤》課程

本課程以完成創(chuàng)立企業(yè)的實際工作為載體，分設籌備工作、企業(yè)創(chuàng)立、處理經(jīng)濟業(yè)務和事項、企業(yè)沙盤模擬經(jīng)營四個單元。課程以工作任務為載體，采用“行動導向”教學法，讓學生了解企業(yè)創(chuàng)立辦理流程（如工商注冊、稅務注冊、銀行開戶等），并且結合實物沙盤模擬企業(yè)經(jīng)營使學生對企業(yè)運營有更深刻的理解。

4.《收銀員工作》課程

本課程結合收銀員日常工作過程，分為收銀設備認識、服務禮儀、零錢兌換、偽鈔識別、收銀設備使用、收銀登記、收銀交接以及門店協(xié)助等模塊內容。

5.《會計崗位技能實務》課程

本課程是中職會計技能課程的核心課程，它以企業(yè)會計典型工作崗位任務情境為課程項目載體，以會計崗位工作過程為項目依據(jù)，以會計崗位工作技能標準為項目標準，分為3門子課程《小規(guī)模商業(yè)企業(yè)會計》、《小規(guī)模工業(yè)企業(yè)會計》和《一般納稅人工業(yè)企業(yè)會計》。這三門課程分別以小規(guī)模商業(yè)企業(yè)、小規(guī)模工業(yè)企業(yè)和一般納稅人工業(yè)企業(yè)連續(xù)3個月的模擬經(jīng)濟業(yè)務作為教學案例及開展學生實訓操作。其中每門課程又細分為十個模塊課程：《出納員工作》、《費用會計核算工作》、《往來會計核算工作》、《財產物資核算工作》、《存貨保管與收發(fā)工作》、《職工薪酬核算工作》、《產品成本核算工作》、《稅費計繳與申報》、《財務報表編制與分析工作》和《電算化核算工作》。

6.《EXCEL與財務管理》課程

本課程是結合大量財會工作實例，讓學生學習如何利用Excel的數(shù)據(jù)處理功能解決企業(yè)會計核算和財務分析等問題，主要內容包括Excel的憑證設計與應用、Excel的賬簿設計與應用、Excel的常用財務報表設計與應用、Excel日常管理統(tǒng)計表設計與應用、Excel常用財務分析和Excel的常用財務決策等。

7.《企業(yè)信息統(tǒng)計與分析工作》課程

本課程結合企業(yè)信息統(tǒng)計與分析的基礎知識和相關方法，內容分為認識統(tǒng)計、企業(yè)信息統(tǒng)計的組織和基礎工作、企業(yè)基本信息統(tǒng)計與分析、企業(yè)勞動統(tǒng)計與分析、企業(yè)生產統(tǒng)計與分析、企業(yè)銷售和庫存統(tǒng)計與分析、企業(yè)成本費用統(tǒng)計與分析以及企業(yè)能源統(tǒng)計與分析等八個項目模塊。

8.《企業(yè)會計實務（綜合）》課程

本課程主要分為小規(guī)模商業(yè)企業(yè)會計實操、小規(guī)模工業(yè)企業(yè)會計實操和一般納稅人工業(yè)企業(yè)會計實操三部分，這三部分實操應分別涵蓋三種企業(yè)從創(chuàng)立試運行直至正常營業(yè)的三個會計期間（10月、11月、12月）經(jīng)濟業(yè)務，讓學生仿真連貫地模擬三類企業(yè)3個月不同經(jīng)營情況的賬務處理。

9.《企業(yè)信息化系統(tǒng)應用》課程

本課程是在學習完《初級會計電算化（考證）》和《電算化核算工作》兩門課程后開設的，是結合《企業(yè)會計實務（綜合）》實操內容在用友、金蝶等常用財務軟件下進行電算化實操處理，讓學生能最大限度地掌握企業(yè)需要的動手操作能力。

（三） 會計從業(yè)證書考試科目課程采用傳統(tǒng)教學模式

會計法規(guī)定，從事會計工作人員必須取得會計從業(yè)資格證（簡稱會計證），要取得會計證必須通過考試。目前會計證考試目前采用的是無紙化考試方式，達到60分即合格通過。筆者認為，取得會計從業(yè)資格證書是作為一名合格的會計專業(yè)畢業(yè)生的必要條件，當前考試題目以客觀題為主，知識點內容也基本上以識記為主，因此會計證考證科目即《會計基礎》、《財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德》、《初級會計電算化》的課程教學可采用傳統(tǒng)的教學模式，并建議在第四學期專門開設《會計從業(yè)資格考試》這門課程，以幫助學生輕松應對考試，學生通過考試即獲得該門課程學分。

五、總結

綜上所述，傳統(tǒng)中職會計課程體系與基于會計工作過程系統(tǒng)化構建的新課程體系相比較，中職學校會計專業(yè)的教學改革應打破傳統(tǒng)課程體系，建立以典型工作崗位任務情境為載體，以崗位工作過程為依據(jù)，以崗位工作技能要求為標準，以企業(yè)實際案例、項目課程為主的技能教學課程體系，改革教學內容、課時安排和評價方式，強化學生會計技能操作能力，提高學生分析問題、解決問題的能力，縮小課堂與就業(yè)崗位差距，促進學生順利就業(yè)。

參考文獻

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[2]姜大源.當代德國職業(yè)教育主流教學思想研究：理論、實踐與創(chuàng)新[M].北京：清華大學出版社.

篇（5）

在知識經(jīng)濟時代，知識成為發(fā)展經(jīng)濟的首要資本，知識經(jīng)濟的特色就在于創(chuàng)新。在知識經(jīng)濟條件下，會計教育必須在素質教育的基礎上進行通才教育，知識經(jīng)濟、網(wǎng)絡經(jīng)濟的日益普及，使會計人員對現(xiàn)實中出現(xiàn)的許多新問題、新情況適應性較差。當前為企業(yè)管理提供服務的會計及其模式，有些內容已不能適應知識經(jīng)濟時展的需要。我國會計教育體系中，會計學歷教育、會計繼續(xù)教育以及會計職稱、資格等考試培訓構成了會計教育的主要內容。隨著知識經(jīng)濟逐步滲入經(jīng)濟生活，培養(yǎng)會計人才要結合我國社會實際和未來的需要，未來會計的發(fā)展與創(chuàng)新應從初級會計基礎教育抓起，注重對學生創(chuàng)新能力和思維能力的培養(yǎng)，繼續(xù)教育則應使會計人員了解和掌握最新的會計理論知識和方法。這里就重點闡述對社會初級會計人員的培訓及繼續(xù)教育的變革創(chuàng)新的思考。

一、社會初級會計人員培訓的應試教育弊端及改革創(chuàng)新的思路

我國現(xiàn)行的會計教育中對初級會計人員培養(yǎng)主要有兩個途徑，一是學校的會計學歷教育，二是社會職業(yè)培訓機構對社會人員的會計培訓。但不管是哪個途徑，我國《會計法》都明確規(guī)定了從事會計工作必須取得會計從業(yè)資格證書，所以會計從業(yè)資格證的考試課程就成了培訓初級會計人員的必修課程。會計從業(yè)資格證的考試課程包括會計基礎、財經(jīng)法規(guī)與會計職業(yè)道德、初級會計電算化或珠算五級，前兩門是筆試理論考試，后兩門是實務操作考試，從考核結構來看，理論與實操相結合確實是考試的最優(yōu)結構，然而就在這種最優(yōu)結構考試后，很多通過考試并取得會計證的人員對現(xiàn)實的會計工作無從入手，根本不能運用考試課程中所學的內容來勝任會計職務。這是為什么呢？歸根到底，這就是應試教育所帶來的弊端。首先，兩門理論考試課程的內容主要是理論基礎概念知識及法律條文，雖然包括實務知識，但卻限于紙上談兵，為了通過考試，不管是培訓教師和還是應試學生都只會注重考試內容的講述和學習，而不會花時間進行會計實務操作的訓練。其次，初入門的應試學生僅靠對這幾門課程的學習，內容范圍非常有限，尤其是對非會計專業(yè)的社會人員，根本不能對會計工作有詳細的認識，即使通過考試也只停留在對會計入門概念的理解上，無法進行實際的會計工作。所以切實改變目前應試教育對人才的束縛，轉向素質教育，培養(yǎng)優(yōu)秀會計人才是知識經(jīng)濟時代的要求，也是會計教育改革和創(chuàng)新的方向。

1、對初級會計人員的培養(yǎng)層次主要是培養(yǎng)實用型人才，會記賬、算賬、報賬，滿足社會和企業(yè)對會計人員的基本要求，對初入門的會計人員除了會計從業(yè)資格證的考試內容外，還應增加手工會計實務操作和電算化會計操作相結合的考核，加強對初級會計人員的綜合素質及業(yè)務實操知識的培養(yǎng)和提高。更新培訓內容，完善會計人員會計電算化知識結構體系，豐富相關計算機知識。財務軟件向網(wǎng)絡化、管理型發(fā)展，掌握必要的網(wǎng)絡和應用軟件知識將成為知識經(jīng)濟時代對會計人員的必然要求。

2、知識經(jīng)濟時代信息技術的發(fā)展，以多媒體技術和網(wǎng)絡技術為主的信息技術得到越來越廣泛的運用。在教學中，教師可將有關教學內容制作成多媒體課件，讓學生通過多媒體去感知、認識和交流信息。采用多媒體、網(wǎng)絡技術進行開放式的教學，使學生接受到更多、更新的知識，豐富和擴大學生的專業(yè)知識面，建立合理的專業(yè)知識結構。教師可以根據(jù)教學內容和教學需要，采用“啟發(fā)式”的教學方法，有意識地提出一些具有可操作性的問題，讓學生上網(wǎng)查找資料解決，逐步培養(yǎng)學生利用網(wǎng)絡探究學習的能力，促使學生更好地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，使所學的知識真正變成學生自己的東西，使學生獲得能夠受益終生的學習能力和學習方法。

3、針對社會初學會計的人員，應將案例教學與其他教學手段有機結合，相互補充，以加強學生的職業(yè)經(jīng)驗的訓練。可以設計模擬現(xiàn)場業(yè)務范例，購置供實習使用的各種憑證、賬簿、報表、操作臺等，讓學生親自操作，按會計工作程序進行綜合訓練。還可以在學生中分組，分別循環(huán)扮演會計部門中的不同角色，以滿足學生對不同崗位職責的認識和掌握。在會計實驗室里模仿從多媒體教室里學到的會計案例知識，進行會計核算模擬實習，以此驗證從案例教學中學到的知識，從而增強了動手能力，加深對會計專業(yè)知識的理解。

二、會計繼續(xù)教育的變革和創(chuàng)新

在我國，會計繼續(xù)教育是會計教育的重要組成部分，由國家財政部發(fā)了明確的規(guī)定。會計繼續(xù)教育是對正在從事會計工作和已取得會計專業(yè)技術資格的會計人員，以提高其政治思想素質、業(yè)務能力和職業(yè)道德水平為目標，以及為使之更好地適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求而進行的再教育、再培訓。我國現(xiàn)在的會計人員繼續(xù)教育大多流于形式，去參加教育的目的不是為了提高自己，而是為了財政局年審會計證的需要才參加繼續(xù)教育的，面對知識經(jīng)濟對會計教育的影響，不僅要在會計學歷教育上進行變革和創(chuàng)新，而且還要在會計繼續(xù)教育上進行變革和創(chuàng)新，要求會計繼續(xù)教育的內容和方法適應新形勢的變化。

1、樹立會計人員終身繼續(xù)教育理念，增強會計人員繼續(xù)教育積極性。在知識經(jīng)濟經(jīng)濟時代，人才的競爭非常重要，大力宣傳繼續(xù)教育的重要性，提高競爭意識，使廣大財會人員和其他有關人員都積極支持、關心、投入會計繼續(xù)教育的活動中。會計人員接受繼續(xù)教育，不僅是從事會計工作的實際需要，更是適應社會形勢及素質教育的必然要求。會計人員必須樹立起學無止境、終身學習的理念，使“要我學”改變?yōu)椤拔乙獙W，我必學”，增強參加繼續(xù)教育的積極性，做到自覺主動學習、不斷學習，才能跟上時代步伐、適應工作需要。

2、及時更新會計人員繼續(xù)教育內容，提高會計人員繼續(xù)教育實效性。會計人員繼續(xù)教育內容應堅持聯(lián)系實際、講求實效和學以致用，將重點內容放在會計人員急需的會計理論與業(yè)務知識更新、會計法規(guī)條例變更修訂、技能訓練補充、會計職業(yè)道德等方面。在具體繼續(xù)教育的內容選擇上，還要充分考慮會計的具體工作差異、根據(jù)會計專業(yè)技術資料（職稱）分為高級、中級和初級三個級別，按專業(yè)知識、操作技能、工作水平等方面存在的層次性和差異性來劃分。對不同層次、不同行業(yè)會計人員應設定不同的繼續(xù)教育內容，使每位會計人員都能從培訓中真正受益。

篇（6）

一、中職會計專業(yè)仍有發(fā)展空間

（一）會計人才需求的多樣化。根據(jù)會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010---2020）中著力統(tǒng)籌開發(fā)其他各類各級會計人才指出要加快其他各類各級會計人才的培養(yǎng)，為單位會計基礎管理提供充足的人才資源，形成不同類別和層級會計人才的合理布局，為高級會計人才提供重要儲備。要突出重點，兼顧一般，在著力培養(yǎng)高級會計人才的同時，重視會計從業(yè)人員、會計初中級人才的培養(yǎng)，促進會計人才資源結構優(yōu)化、布局合理，努力打造一支職業(yè)道德水準高、業(yè)務嫻熟、技能綜合、職業(yè)判斷能力強的會計人才隊伍。到2015年，實現(xiàn)高級、中級、初級會計人才比例為5：35：60；到2020年，使這一比例為10：40：50。由此可以看出社會對會計人才的需求是多樣化的，既需要高級會計人才、又需要中級會計人才還需要大量具有熟練專業(yè)技能的初級會計人才。

（二）會計職業(yè)的具有層次性。會計職業(yè)分高三個層次，會計項目層次、會計綜合層次、會計管理層次。會計項目層次是會計職業(yè)活動的基礎層次，它們以技能性工作為主，是特定崗位上簡單重復作業(yè)，通常僅以會計業(yè)務處理的精確程度來影響會計信息的質量。會計綜合層次是會計職業(yè)活動的中堅層次，它們是以技術性工作為主，能在其負責的全部業(yè)務范圍內，享有相對自主的會計職業(yè)判斷權，并通過指導、溝通、復核、綜合等手段對會計信息質量產生重要影響。會計管理層次是會計活動的最高層次，它們通常與行政權力有關，擁有明確的授權，能在具體有管轄范圍內組織和領導其他會計崗位工作，并通過會計信息的優(yōu)勢參與企業(yè)管理。不同層次的學校培養(yǎng)不同層次的會計人才，中等職業(yè)學校在實踐教學方面經(jīng)過長期積累，有自己一套成熟的經(jīng)驗，有能力使培養(yǎng)的學生具有動手能力，掌握相應的會計技能。

（三）企業(yè)用工越來越理性。隨著社會的發(fā)展，人力成本成為企業(yè)越來越關注的問題。企業(yè)為了節(jié)約人力成本，在招聘員工時對工作內容所對應的人才規(guī)格的要求更加符合實際，用人浪費的現(xiàn)象得到很大的改善。對于會計基礎崗位用人單位更愿意選擇具有較強的實操能力，工作勤懇踏實，人力資源成本低的中職學生。特別是中、小企業(yè)會計業(yè)務量少、業(yè)務簡單，中等職業(yè)學校會計專業(yè)的持證畢業(yè)生完全能勝任崗位需要。大量的中小型企業(yè)是中專學歷會計人才的需求主體，為中職會計專業(yè)的發(fā)展留下空間。

二、中職會計專業(yè)培養(yǎng)具有綜合職業(yè)能力的技能型人才

在目前的中等職業(yè)學校會計教育的大環(huán)境下，部分中等職業(yè)學校仍沿用過去人才培養(yǎng)中等技術人才的思維方式培養(yǎng)目前的中職學生已經(jīng)不合時宜。原有的培養(yǎng)目標存在著崗位面向和職業(yè)層次定位過高，違背了教學規(guī)律，學生的實際能力很難達到目標要求，導致學生就業(yè)能力不足，對口就業(yè)率低，該專業(yè)的辦學規(guī)模萎縮等現(xiàn)象，嚴重影響中職學校會計專業(yè)的發(fā)展。亟需中職學校轉變觀念，面對現(xiàn)實。

（一）中職會計人才就業(yè)現(xiàn)狀

中職會計專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)崗位主要包括會計核算、記帳、出納等基礎會計職能崗位、倉庫保管、收銀、統(tǒng)計等會計前邊緣職能崗位。還有相當一部分的畢業(yè)生就業(yè)崗位不對口，從事文秘、銷售員等。就業(yè)領域寬是中職會計專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)特點。

（二）確立中職會計專業(yè)培養(yǎng)目標

中職會計專業(yè)是培養(yǎng)與我國社會主義現(xiàn)代化建設要求相適應，德智體美等全面發(fā)展，具有綜合職業(yè)能力，面向基層企事業(yè)單位從事會計核算與會計事務相關崗位職群的技能型人才。

本專業(yè)學生應具有綜合職業(yè)能力是指從事會計職業(yè)必須具備的，并在會計職業(yè)活動是表現(xiàn)出來的多種綜合能力，是學生將所學的知識、技能和態(tài)度在會計職業(yè)活動進行類化遷移與整合所形成的能完成一定職業(yè)任務的能力。從內容上看，綜合職業(yè)能力不僅包括熟練的職業(yè)技能，還包括思想品德、職業(yè)道德、行為規(guī)范、文化基礎、專業(yè)基本理論、基本方法、身心健康等。

職業(yè)范圍：本專業(yè)畢業(yè)生主要面向基層中、小型企業(yè)和農村經(jīng)濟組織，從事會計核算及與會計事務相關崗位的工作。

崗位層次：中、小型企業(yè)出納、會計核算員；基層財稅協(xié)管員；銀行出納；商業(yè)及服務企業(yè)收銀員；統(tǒng)計員；營銷員等。

三、中職學校會計專業(yè)培養(yǎng)人才的市場定位

（一）為中、小型私營企業(yè)培養(yǎng)會計人員

據(jù)國家工商總局的數(shù)據(jù)，截至2013年6月底，全國私營企業(yè)1136.27萬戶，其中小規(guī)模的占絕大多數(shù)。小型私營企業(yè)規(guī)模小、數(shù)量多、業(yè)務相對簡單，出于人力資源成本的考慮，對會計人才規(guī)格的要求也相對較低。這為中職學校的會計人才的滲透提供了極好的機會。

（二）為農村培養(yǎng)會計人員

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中圖分類號：G6 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2016）12（c）-0207-02

1 出納崗位實操三合一課程的必要性

在以往教學當中，涉及出納崗位三門專業(yè)課分開教學，學習時間跨度大，不能按照崗位綜合需求教學，造成學生對出納崗位整體認識模糊。在實際教學當中，一味強調手工技能，只能掌握傳統(tǒng)出納手工操作技能；而單純強化會計電算化教學，學生除了能熟練登記憑證之外，對數(shù)據(jù)的來龍去脈思路非常不清晰。對兩門課程進行單獨教學，均不能滿足社會對出納崗位的需求。因此有必要將現(xiàn)有的課程進行整合。同時也使中職學生在有限的學習時間里學到更利于工作的知識和技能，真正體現(xiàn)中職會計專業(yè)的教學特色。

2 出{崗位實操三合一課程的意義

課程創(chuàng)新點：打破了以往單一項目教學模式，實現(xiàn)出納崗位課程傳統(tǒng)手工實操、電算化、無紙化仿真實訓平臺教學三合一，實現(xiàn)“三個一致”，即三個教學內容項目一致，實訓題目一致，結果一致，以此檢查學生掌握綜合專業(yè)知識的能力，與實際工作接軌，實現(xiàn)理論教學與實踐教學相結合、課堂教學與網(wǎng)絡教學相結合，提高了學生的實踐操作能力、實現(xiàn)了零距離就業(yè)、提高了對口就業(yè)率。

3 出納崗位實操三合一課程的整體設計

關于課程設置的研究：徐麗君在《關于中職會計課程設置的探討》中提出：專業(yè)課設置應突出綜合性，增強崗位應變能力，滿足社會發(fā)展和市場的需求。可將一些課程進行一定的調整、剔刪、補充，有機地組合成一門課。

3.1 課程設置

3.1.1 課程依據(jù)―依據(jù)會計專業(yè)崗位職業(yè)能力要求開設該課程

出納崗位職業(yè)能力要求：本課程主要以培養(yǎng)學生出納崗位的動手能力以及出納實務操作技能為宗旨，要求學生在熟悉傳統(tǒng)手工賬務處理的同時必須掌握會計電算化出納賬務處理方法，為日后從事會計工作奠定基礎。

3.1.2 課程定位

出納工作是單位會計的重要基礎，是單位經(jīng)濟活動的第一道“關卡”，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，出納工作變得越來越重要。《出納崗位實操》三合一課程是依據(jù)會計專業(yè)培養(yǎng)目標和小企業(yè)出納崗位的職業(yè)能力與職業(yè)素質所開設的一門會計專業(yè)實操課程。

3.1.3 課程位置

《出納崗位實操》三合一課程以《會計基礎》《財務會計》《會計電算化》等課程為基礎，并為進一步學習《會計綜合模擬實操》打下基礎。

3.1.4 課程目標

該課程總體目標：通過對某企業(yè)一個會計期間的貨幣資金的收支業(yè)務操作，了解出納崗位與其他會計崗位之間的聯(lián)系；提高分析問題和解決問題的能力；掌握較全面的出納操作技能；養(yǎng)成誠實守信的職業(yè)道德，樹立嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和善于溝通的工作能力；培養(yǎng)學生掌握出納基本技能解決貨幣資金核算的核心職業(yè)能力。

3.2 教學內容設計

3.2.1 教學內容

（1）出納崗位實操教學演示；（2）出納崗位在金蝶財務軟件中的應用；（3）出納崗位在（網(wǎng)中網(wǎng)）仿真實訓平臺的應用。

3.2.2 課程設計理念與思路

（1）出納崗位實操課程以會計模擬實習出納崗位工作任務為依據(jù)設置。

（2）按照工作過程系統(tǒng)化的課程設計思路，堅持以就業(yè)為導向，以出納日常業(yè)務操作為主體，在教學實施過程中，出納基本技能與會計技能大賽和電算化業(yè)務處理緊密結合；出納日常業(yè)務處理與會計人員職業(yè)操守、職業(yè)判斷緊密結合，在教學中滲透職業(yè)情商的教學理念。

該課程設計的思維路徑：

（1）教學演示部分：通過視頻、動畫、課件等形式的展現(xiàn)，既可觀看，又能互動操作，達到學中做，做中學。

（2）課程擴展設計部分：教師根據(jù)實際需要自主增加實訓內容，利用教學軟件系統(tǒng)預設的原始憑證單據(jù)模板，制作出擴展實訓課程所需的各種仿真憑證，設計出課程所需的實訓業(yè)務題，提供給學生學習、實訓、作業(yè)、考試用，通過人機對話，仿真實訓，實現(xiàn)學生自主學習，智能考核評價。

3.2.3 課程內容及課時安排（如表1）

3.3 課程實施

3.3.1 教學方法

該課程采用適合中職會計專業(yè)的行動導向型教學模式教學，教學方法主要包括四步教學法、角色扮演法、模擬操作法、案例教學法進行教學。其中四步教學法為本課程主要的教學方法，貫穿于本課程的教學內容中，是以學生為主體的理實一體的教學方法，具體方法如下。

教師的教：任務-詳解-示范-糾正-評價；學生的學：傾聽-觀看-模仿-練習。

3.3.2 教學手段

其中，出納實操演示PPT可采用課件、視頻、真賬憑證進行教學；出納崗位在金蝶財務軟件中的應用可采用金蝶財務軟件、音頻進行教學；出納崗位在（網(wǎng)中網(wǎng)）仿真實訓平臺的應用可用課件、網(wǎng)絡實訓操作平臺、多媒體教學軟件進行教學。

3.4 課程評價

（1）該課程的考核方式有學生自我評價、小組評價和教師評價。

（2）考核緊緊圍繞課程內容進行，具體如下：①點鈔、數(shù)碼字書寫基本技能占20%；②出納崗位在金蝶財務軟件中的應用占40%；③出納崗位在（網(wǎng)中網(wǎng)）仿真實訓平臺的應用占40%。

（3）課程成績=平時成績30%+段考成績30%+期末成績40%。

3.5 課程實施條件保障

（1）仿真實訓教學平臺（網(wǎng)中網(wǎng)）理實一體化教室；（2）金蝶財務軟件實訓室；金蝶ERP實訓室；（3）手工會計模擬實訓室；（4）雙師型教學團隊；（5）教材選用。

教材選用高等教育出版社出版的《會計模擬實習》第三版第三章出納崗位模擬實習，《初級會計電算化》出納管理系統(tǒng)，《會計基本技能》出納基本技能。

4 結論

整合后的出納崗位三合一課程充分利用信息教學軟件進行有效教學，使學生在30個學時內快速掌握出納基本技能、手工記賬、電算化記賬等綜合技能，打破學科模式的課程體系，建立職業(yè)崗位培養(yǎng)模式的課程體系，有效地獲取全面技能和知識，真正體現(xiàn)中職會計專業(yè)的教學特色。

參考文獻

篇（8）

二、對會計電算化教學的建議

1.完善課程安排的有效設置。基于筆者教學效果看，2013級財務管理專業(yè)學生大一上學期開設基礎會計、財經(jīng)法規(guī)、計算機基礎課，大一下學期繼續(xù)開設基礎會計、財經(jīng)法規(guī)課，增開會計電算化課，周課時4時，教學任務完成總賬、工資、固定資產、供應鏈四個模塊，并講解會計從業(yè)證考試練習卡，參加同年9月會計從業(yè)證考試，一次會計電算化單科平均通過率78.69%，一次取得從業(yè)證平均通過率33.4%。所以我個人認為會計電算化課程開設應該在學生對基礎會計、財經(jīng)法規(guī)和計算機基礎有一定了解的基礎上再開課，不需要用一學年來學習初級會計電算化，對于通過會計從業(yè)證只需開設一學期即可，后面課安排開設中級會計電算化，加強供應鏈采購、銷售、庫存模塊的訓練，并可參加全國會計信息技能大賽；同時建議大部分學生在整體學習完知識點后再參加從業(yè)證考試，對于自學能力強、在寒假把考試模擬題全部練習完的學生可大一下學期就參加考試。2.任課教師自編訓練資料。目前市面上還沒有一本完整地對于會計電算化四個模塊操作說明的教材，大多數(shù)教材只對總賬模塊操作進行詳細說明，工資和固定資產發(fā)生情況講解的不完整，而對實際工作中最重要的供應鏈模塊的采購、庫存、銷售上卻是一筆帶過，或側重于模塊程序編寫，對參加會計從業(yè)證考試和實際工作崗位操作起不來多少作用。3.加強師資培養(yǎng)，加大教師的在職繼續(xù)培訓力度。會計電算化這門課正式基于會計知識和計算機知識這兩方面合二為一的課程，這就需要任課教師有針對性的提高相應知識結構；積極支持教師進行專業(yè)進修和學歷層次提高；同時支持教師掛職鍛煉，走進企業(yè)，豐富實踐實操經(jīng)驗；鼓勵老師提升職稱，建設具有較高職業(yè)資格的雙師型師資隊伍。

篇（9）

二、當前精品開放課程建設存在的問題

（一）領導重視不夠，資金投入不足

精品開放課程的數(shù)量和質量在一定程度上體現(xiàn)一所學校的教育教學水平。但是課程建設需要優(yōu)秀的教學團體和足夠的資金才能順利建設完成，部分學校領導重硬件建設，輕內涵建設，忽視課程的建設問題，從而也導致師資和資金投入不足。

（二）課程建設缺乏信息技術與教學的全面深入融合

許多精品開放課程申報時只有申報書，沒有建立專門的課程學習網(wǎng)站和平臺，沒有利用信息技術提升教學效果，達不到課程資源共享與應用的效果。

（三）課程內容陳舊，資源更新緩慢

隨著通訊技術和教育技術快速發(fā)展，內容陳舊、形式單一的課程資源對于處在互聯(lián)網(wǎng)時代的學生已經(jīng)缺乏吸引力，過去長達40分鐘以上的課堂視頻已經(jīng)顯得冗長，學生更喜歡利用形式多樣的微視頻或者生動有趣的動畫進行碎片化學習。

（四）學生參與度不高，課程網(wǎng)站和學習平臺形同虛設

部分精品開放課程網(wǎng)站和學習平臺缺乏教師和學生參與和互動。課程網(wǎng)站和學習平臺上只有教師上傳資源，卻沒有學生利用資源，或者只有學生在學習平臺提出問題，卻沒有教師解答問題，課程網(wǎng)站和學習平臺沒有發(fā)揮應有的作用。

三、互聯(lián)網(wǎng)+時代“財務會計實務”精品開放課程的建設實踐

在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，現(xiàn)代信息技術不斷與教育教學深度融合，使傳統(tǒng)教育領域的課程、教學、學習和評價等都發(fā)生了顯著的變化。這些變化為課程資源的建設與共享提供了良好的契機。“財務會計實務”課程的建設目標是成為現(xiàn)代信息技術與教育教學深度融合、擁有一批內容質量較高、豐富多樣、系統(tǒng)完整且充分開放共享教學資源的精品開放課程。該課程能滿足凡具備會計基礎及稅法知識的高職院校學生及社會學習者學習會計理論知識、提升會計實務技能和職業(yè)資格考證訓練等需要。

（一）課程平臺建設

課程資源的創(chuàng)生、儲存、傳播和獲取需要依托相應的課程網(wǎng)站或公共服務平臺，以信息化為核心的課程資源建設的關鍵前提是課程資源平臺建設，課程平臺是課程資源實現(xiàn)共享的載體。“財務會計實務”開放課程的建設應充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術和教育技術，開發(fā)能夠支持線上教學或線上線下混合教學或學習，能實現(xiàn)在線考試、在線自測、在線互動交流、在線作業(yè)提交、在線視頻學習等功能的“在線網(wǎng)絡學習平臺”和基于未來移動時代學習要求（個性化學習，不限時間、不限地點學習）的“手機移動微課堂學習平臺”。詳見表1。

通過“財務會計實務”課程在線網(wǎng)絡學習平臺和手機移動微課堂平臺，能實現(xiàn)泛載、移動、個性化的技能學習目標；教師通過在線網(wǎng)絡平臺、移動手機微課堂平臺能靈活組織教學內容、輔助教學實施，實現(xiàn)線上教學或線上線下混合教學，促進優(yōu)質教育資源應用與共享，全面提高教育教學質量。

（二）資源建設

課程資源建設是精品開放課程建設的核心內容。“財務會計實務”是學院和省級校外實踐教學基地深圳德永信稅務師事務所共同建設的重點課程，是廣東省重點建設（會計）專業(yè)核心課程。課程通過分析會計專業(yè)就業(yè)崗位群與任職需求，在整合財務會計（院級精品課程）、初級會計師資格的初級會計實務、中級會計師資格的中級會計實務和注冊會計師資格的會計理論教學基礎上，結合“網(wǎng)中網(wǎng)財會實訓教學平臺” “真賬實訓”形成的一門理論與實踐相結合、課程與工作相結合的理實一體化課程。“財務會計實務”精品開放課程結合課程特點與需要主要建設如下資源：

1.基本資源建設。建設能系統(tǒng)、完整、科學反映財務會計實務課程的教學理念、教學思想、教學設計、資源配置及利用、課程改革成果，有力支撐教學目標實現(xiàn)的核心資源，包括課程介紹、課程標準、教學日歷、教案或演示文稿、重點難點指導、作業(yè)、參考資料目錄等教學活動必需的基本資源，資源類型上包括文本類素材、圖形（圖像）類素材、音頻類素材、視頻類素材、動畫類素材和虛擬仿真類素材等。

2.拓展/創(chuàng)新資源建設。建設能反映會計基本技能特點，應用于各教學環(huán)節(jié)，支持教學過程，較為成熟的多樣性、交互性輔助資源。例如：各類典型的反映當前“營改增”的真賬案例、專題講座、素材資源，專業(yè)知識檢索系統(tǒng)、演示/虛擬/仿真實驗實訓（連接網(wǎng)中網(wǎng)財會實訓教學平臺）系統(tǒng)、作業(yè)提交系統(tǒng)、在線自測、考試系統(tǒng)，以及集課程教學、學習和交流工具及綜合應用多媒體技術建設的網(wǎng)絡課程等。建設能夠涵蓋課程標準和會計職業(yè)所需各基本技能點的微課程視頻資源。修訂和上傳一批由會計師事務所提供的涵蓋會計基本技能的真賬資源。

（三）精品開放課程建設保障措施

高校精品_放課程的建設需要完備的保障措施。網(wǎng)絡平臺開發(fā)、課程資源開發(fā)及更新、信息收集，實踐教學基地資源的拓展和師資建設都需要切實可行的保障措施。

1.制度保障。高校需要制定系列的質量工程項目建設與管理辦法、課程建設管理辦法、課程資金使用管理辦法等管理制度，在制度上保障各項目的順利實施，對在精品開放課建設過程中做出突出貢獻的課程負責人、教師及有關人員、應給予一定教學工作量的減免和年度績效考核上的加分鼓勵、獎金分配支持獎勵。對于精品開放課程教學團隊，在晉升和聘崗時在同等條件下優(yōu)先。

2.資金保障。精品開放課程建設的經(jīng)費投入主要分為課程建設前期、建設中期和驗收階段。課程建設資金主要用于購買課程平臺服務器、在線網(wǎng)絡學習平臺建設、移動手機微課堂平臺建設、課程資源建設和后期網(wǎng)站維護費用等。高校應設立精品開放課程專項資金，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分年實施；單獨核算、專款專用；專項管理、績效考評”的原則實行項目管理。

3.技術保障。為保障精品開放課程的正常運行，提高課程網(wǎng)站的瀏覽速度，可以購置專用網(wǎng)絡教學服務器，由網(wǎng)絡中心專人負責網(wǎng)絡教學平臺系統(tǒng)的運行維護、網(wǎng)絡服務器系統(tǒng)維護和網(wǎng)絡課程的安全管理，確保網(wǎng)絡的暢通。

四、“財務會計實務”課程建設特色

（一）手機移動微課堂平臺建設

隨著數(shù)字化學習和移動互聯(lián)技術的發(fā)展和廣泛應用，借助智能手機、平板電腦等移動終端進行非正式學習逐漸受到學生的青睞，一種面向未來的新型學習方式――移動微學習已成為教育教學方式改革不可逾越的內容。

“財務會計實務”課程建設在網(wǎng)絡在線課堂的基礎上進一步建設了具有科技含量高、課堂內容短小精湛特點的手機移動微課堂。學生使用手機掃描課程二維碼，即可登錄手機移動微課堂平臺進行課程內容碎片化、移動性的微課學習。移動微課堂打破時間、空間和地域的限制，可以隨時隨地的學習，充分調動學生學習的積極性，提升自主學習意識，形成自主學習的教學資源庫，從而逐漸實現(xiàn)翻轉課堂的教學模式。

（二）產、教、學深度融合，校企深度合作開發(fā)課程資源

“財務會計實務”課程依托大學生校外實踐教學基地――深圳德永信稅務師事務所進行產、教、學深度融合建設。根據(jù)會計典型工作任務和會計崗位的職業(yè)能力要求編制課程標準，整合課程教學內容，設計實踐教學項目，使課程內容與職業(yè)崗位要求對接。校企共建“德永信訂單班”，共同制定會計校外實踐教學課程體系、課程教學內容，以及課程計劃、教學目標、課程標準和評價標準，改革實踐教學模式。校企共同開發(fā)“校企合作、工學結合”系列教材，包括會計基本職業(yè)技能實訓、財務會計實務實訓和會計綜合實訓等，共建大學生校外實踐教學基地，共同拍攝企業(yè)會計實操微課，為課程教學團隊提供師資培訓。

（三）網(wǎng)絡課程教學資源有特色，實用性好，訪問量高

“財務會計實務”精品開放課程學習平臺，課程網(wǎng)頁特色鮮明，網(wǎng)站內容豐富實用，有教學計劃、教學課件、授課計劃、實訓項目大綱、實訓項目指導書、教學視頻、課后練習等基本資源，還有企業(yè)會計案例、專業(yè)素材庫、會計實操微課，會計實操模擬動畫、會計考證歷年真題與習題、網(wǎng)中網(wǎng)實訓、最新的企業(yè)準則和財稅資訊，以及專業(yè)網(wǎng)站鏈接等網(wǎng)絡教學拓展和創(chuàng)新資源全部實現(xiàn)網(wǎng)絡共享，學生可以隨時登陸在線閱讀或者下載資料。此外，n程學習網(wǎng)站還設置了在線自測平臺和師生交流互動平臺。在線自測提供章節(jié)測試和綜合測試，學生可以通過在線自測平臺及時測試知識的掌握程度。交流活動平臺包括投票、話題和討論模塊，給學生和教師提供了課后互動交流平臺。

五、結語

高職精品開放課程的建設需要高校領導的重視和充足的資金作為保障，先進的課程教學團隊和教學理念作為前驅，專業(yè)的課程網(wǎng)站開發(fā)人員作提供技術支持，從而打造成學生個性化自主學習平臺和教師創(chuàng)造性教學輔助平臺。

參考文獻：

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篇（10）

中圖分類號：G424 文獻標識碼：A DOI：10.16400/ki.kjdks.2016.11.042

Abstract Accounting computerization is an important course in the accounting profession. It has important practical significance to use the hidden layer and the group cooperative learning teaching method according to the difference of students themselves and the characteristics of computerized accounting course. This paper analyzes the characteristics and effects of implicit stratification and cooperative learning teaching method in Jianghan University College of Arts and Sciences， for example， expounds the teaching method in accounting teaching attempt and the teaching effect in the teaching.

Keywords Accounting Computerization； hidden layer； group cooperation

計電算化是一門實操性很強的應用型課程，要求教師在會計電算化課程的教學中既要講授理論知識，又要培養(yǎng)學生的實際操作技能。在教學實踐中，我們發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的教學方法教學效果不理想，常常存在部分學生早早完成學習任務，無所事事，而部分學生學不會的情況，于是，我們就嘗試用隱性分層與小組合作教學法進行教學改革，以期最大限度地提高學生的專業(yè)素質。

1 隱性分層與小組合作教學法

分層教學法是在學生的知識、能力存在明顯差異的情況下，承認學生的差異，因材施教，使學生的潛能優(yōu)勢得到充分發(fā)展。20世紀90年代，分層教學法在我國中小學得到了廣泛使用，一般都是分層進班，這樣做有利于教師采取統(tǒng)一的教學手段，制訂統(tǒng)一的教學內容，完成統(tǒng)一的教學目標。在高校，英語和大學體育常采用分層教學法，有不少學者對分層教學法在大學英語和大學體育課程的應用進行了深入的研究，在高校其他課程的教學中，分層教學法越來越受到關注。傳統(tǒng)的分層教學方法大多采用將學生分層后分配到不同的班級、然后由教師對同層次的學生分班進行教學。這種分層方法對于小規(guī)模課程并不適用，原因在于小規(guī)模課程人數(shù)少，經(jīng)過分層后如果要分班進行教學，會造成資源浪費，而且顯性的分層教育在很大程度上又會給“后進生”帶來許多的負面影響，不僅傷害他們的自尊心、挫傷他們的積極性，同時也會加大兩極分化。

由于顯性分層教學方法存在一些弊端，隱性分層教學方法也就應運而生。隱性分層就是在一個自然班，教師使用同樣的教學材料進行教學，在教學目標、教學內容、教學過程等其他方面進行分層處理。教師需要綜合考慮學生的知識基礎，興趣愛好，學習能力等具體情況，暗中把水平相當?shù)膶W生歸結到不同的層次內，這種方法既尊重了學生的個體差異、又能維護學生的自尊心，可謂真正做到了“因材施教”。

2 會計電算化課程教學的現(xiàn)狀

會計電算化課程是我校會計電算化專業(yè)（專科）的專業(yè)主干課程，該課程有基礎會計、中級會計、財務管理、計算機基礎、手工賬等幾門先修課程，學生有扎實的理論知識功底，這是學好會計電算化這門課的前提。該課程一共安排了128課時，分兩個學期完成教學任務，有專門的財務軟件實訓機房，為排課方便，該課程全部排在機房，原則上教師在課堂上理論知識講授時間不超過50%，任課教師可以根據(jù)實際需要靈活安排時間。該課程要求學生熟練掌握常用財務軟件的操作技能，在會計電算化的知識和操作技能方面達到或者超過國家對會計電算初級人員培訓的要求。課程內容包括財務總賬、固定資產、報表、工資、應付款、應收款、存貨管理等教學模塊。

會計電算化課程安排在第四、第五學期，經(jīng)過前三個學期的學習，學生之間的差距很明顯，有不少學生掛科率高，不求學好，但求能過。在會計電算化課程已經(jīng)上了一學期的情況下，根據(jù)學生的學習效果，在第五學期運用隱性分層與小組合作教學法進行教學嘗試。進行教改嘗試的是2013級會計電算化（專科）學生，有三個班，對其中一個班實行教學改革，其他兩個班仍采用傳統(tǒng)的教學方法。

3 課堂中運用隱性分層與小組合作教學法的實踐

3.1 學生分層分組依據(jù)及實施

根據(jù)學生的基礎知識、專業(yè)素養(yǎng)、與人溝通的能力和課程的特點，將學生分為A、B、C三個層次：A層次，上一個學期會計電算化期末成績?yōu)閮?yōu)秀、會計專業(yè)基礎牢、接受能力和動手能力強、有較強的與人溝通能力；B層次，上一個學期會計電算化期末成績?yōu)榱己茫瑫嫽A知識掌握較好、接受能力和動手能力強、有較強的與人溝通能力；C層次，上一個學期會計電算化期末成績一般，會計基礎知識一般，接受能力和動手能力一般。由于學生分層后并不按層次分配教師，學生的分層結果不向學生公布。將上課的43名學生分成A、B、C三個層次，每個層次各占上課人數(shù)的三分之一。

將A層次學生確定為小組學習的組長，每個組挑選B層次組員和C層次組員各一名，這樣一共分出14個學習小組，多一個C層次學生，分給管理能力相對較強的小組。實行組長負責制，組長除了要全面掌握知識要點與操作技能外，還要負責自己組員的學習，尤其是C層次學生的學習。組長課前預習、上課積極配合、課下反復練習，一旦小組中出現(xiàn)組員接受能力較差，無法正常完成學習任務的情況，組長就充當小老師，一個組共同努力的結果計入平時成績。

3.2 教學目標分層設計

針對優(yōu)秀、良好、一般三個層次的學生合理設定教學目標。第一層次的目標是基礎性的共同目標，這是所有學生都能夠達到而且必須達到的基礎性的教學目標，主要針對那些會計基礎知識一般，學習主動性自覺性一般，接受能力和動手能力一般，缺乏信心和學習興趣的C層學生；第二層次的目標是提高性質的目標，主要針對B層學生，這類學生會計基礎知識較好，有一定的學習主動性和上進心，接受能力和動手能力較好，經(jīng)過自身努力可以達到學習目標；第三層次的目標為拓展內容的目標，針對會計基礎知識扎實，學習主動性強，接受能力和動手能力強，自信心強和對會計學習充滿興趣的A層學生，給他們提供發(fā)展空間和拔高的機會。例如，在講解資產負債表的制作時，根據(jù)學生的層次對教學內容進行分解，如表1所示。

3.3 教W實施以及教學效果比較

A層學生，教師要嚴格要求，給予適當?shù)囊龑В屍淠軌蚓邆浣鉀Q問題的能力和自主學習的能力；B層學生處于中間位置，要求他們多練習，鞏固熟練運用基礎知識，培養(yǎng)他們分析問題解決問題的能力，鼓勵他們拓寬思路，朝著優(yōu)秀學生的方向努力；C層學生因為基礎不牢，主要關注他們上課是否聽講，是否積極上機練習，鼓勵他們不懂的地方大膽提問，增強他們的自信心和學習的興趣，讓他們能夠學得進，感興趣。每個小組團結合作，共同進步，組員中如有人遇到問題，小組先商量著自行解決問題，如果遇到小組自己無法解決的問題，教師與他們共同解決，找出問題的癥結所在，以免再出現(xiàn)類似的問題。

為檢查隱性分層與小組合作學習的教學效果，將實行隱性分層與小組合作教學改革的班級會計電算化1302班與不實行教學改革的班級會計電算化1301班學生的期末成績做橫向對比（兩個班實行的都是機考，使用同樣的試卷），如表2所示。

從表2中可以看出，實行隱性分層與小組合作教學改革的班級平均分高于對照班，不及格率低于對照班，實驗班與對照班優(yōu)秀率大致一樣，這說明在小組合作學習模式下，部分后進生進步了。

3.4 學生座談交流學習體會