職業(yè)素質(zhì)的定義匯總十篇

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【關(guān)鍵詞】 溫胃舒片； 補(bǔ)骨脂素； 異補(bǔ)骨脂素； 反相高效液相法； 定量分析

Determination of the Contents of Psoralen and Isopsoralen Contained in Wenweishu Tablet by RPHPLC

Abstract:ObjectiveTo establish a RPHPLC method for determination of the contents of Psoralen and Isopsoralen contained in Wenweishu Tablet. MethodsThe analysis was carried out by using a Kromasil C18 analytical column with methanol-water (55∶45， v/v) as mobile phase. The UV detection wavelength was 246 nm and the flow rate was 1 ml·min-1.ResultsUnder the chromatographic conditions used， there were no interferences found in the positions of Psoralen peak and Isopsoralen peak. Psoralen and Isopsoralen had fine linear responses (r=0.999 9) in the concentration ranges of 5.06～30.36 μg·ml-1 and 5.02～30.12μg·ml-1 respectively， the average recoveries of Psoralen and Isopsoralen in Wenweishu Tablet were 97.64% with the relative standard deviation of 1.16% (n=6) and 99.42% with the relative standard deviation of 0.86% (n=6) respectively. ConclusionThe method employed in this analysis is reliable and convenient with good repetition and can be used for quality control in the production of Wenweishu tablet.

Key wordsWenweishu Tablet； Psoralen； Isopsoralen； RP-HPLC； Quantitative Analysis

Wenweishu Tablet is a pure formulated preparation of traditional Chinese medicine made of twelve crude herbal materials Radix Codonopsis， Radix Aconiti Lateralis Preparata， Radix Astragali Preparata， Cortex Cinnamomi， Rhizoma Dioscoreae， Herba Cistanches， Rhizoma Atractylodis Macrocephalae， Fructus Crataegi， Fructus Mume， Fructus Amomi， Pericarpium Citri Reticulatae and Fructus Psoraleae by the method of boiling with water， concentration， dry granulation， tabletting and coating. Wenweishu Tablet has the following functions: strengthening healthy "qi"， warming and nourishing stomach，promoting "qi" circulation to relieve pain. It can mainly be used to treat patients and symptoms for chronic atrophic gastritis and gastric abscess， abdominal distension， belching， anorexia， chilly， acratia etc. caused by chronic gastritis in clinical application. Psoralen and Isopsoralen are the major active constituents of Fructus Psoraleae and also the main effective contents in Wenweishu Tablet. The Pharmacopoeia of China requires the total content of Psoralen and Isopsoralen in Fructus Psoraleae to be no less than 0.7%［1］. Psoralen and Isopsoralen are furocoumarin compounds and have been reported to have anti-tumor activity against BGC823 cancer cell by Morphological and MTT assays in vitro［2］. The chemical structures of Psoralen and Isopsoralen are shown in Figure 1.

For determination of the contents of Psoralen and Isopsoralen， the major analytical methods reported in the literatures are UV-spectrophotometry， TLCScanning， GC， CGC， SFECGC and HPLC［3～8］. Since HPLC has the advantage of convenient and good repetition， thus in the study of quality control of Wenweishu Tablet， we choose the indexes of Psoralen and Isopsoralen as quality control criteria and establish a RP-HPLC method for determining the contents of Psoralen and Isopsoralen in Wenweishu Tablet. The analytical results are satisfying and will provide a quantitative evaluation for quality control in the production of Wenweishu Tablet.

Fig 1 The chemical structures of Psoralen (A) and Isopsoralen (B)（略）

1 Apparatus and chemicals

Chromatographic analysis was performed on a 2690 Separations Module high performance liquid chromatograph (Waters， USA) equipped with a 996 Photodiode Array detector and connected to a Millennium 32 data processing system. A Model BP211D electronic balance (Sartorius， Germany) was used for weighing samples.

Psoralen (Batch number: 110709200310) and Isopsoralen (Batch number: 110738200309) were supplied from National Institute for the Control of Pharmaceutical and Biological Products (Beijing， P.R. China) and their purities were 99.37% and 99.36% respectively by the identification from RP-HPLC. Wenweishu Tablet (Batch number: 050323， 050324， 050325， 050326， 050329， 050330， 050331， 050406， 050407， 050408) was supplied from Zhejiang Yixin Pharmaceutical Co.， Ltd. The reagent used for the preparation and for the RP-HPLC analysis was of chromatographic grade (methanol). The water used for the preparation and for the RP-HPLC analysis was freshly deionized and redistilled.

2 Experimental methods and results

2.1 Chromatographic conditions and systematic compatibility testSeparations were obtained on a Kromasil C18 analytical column（250 mm×4.6 mm，φ5 μm）(Dalian chemical and physical Institute of China Academy of Science， P.R. China) with methanolwater (55∶45， v/v) as mobile phase. The UV detection wavelength was 246 nm and the flow rate was 1 ml·min-1. The column temperature was 30℃ and injection volume was 10μl. Under the chromatographic conditions used， the number of theoretical plates calculated on the peak of Psoralen was 4341 and there was a complete baseline separation among Psoralen， Isopsoralen and other components with a good degree of resolution (Rs = 2.26).

2.2 The preparation of standard solution， sample solution and blank solution

2.2.1 The preparation of standard solution The suitable amounts of Psoralen and Isopsoralen were accurately weighed and dispersed together in methanol， mixed， a 20 μg per milliliter mixing standard solution was obtained.

2.2.2 The preparation of sample solution About 1 g of the sample (comminuted powder) was accurately weighed and dispersed in 20ml of methanol， extracted ultrasonically for 30min. After cooling， methanol was added to this mixture till the total volume 25ml， mixed， the filtrate was obtained as a sample solution by filtration.

2.2.3 The preparation of blank solutionAccording to the proportion of prescription， other crude herbal materials in the prescription were weighed in the suitable amounts except Fructus Psoraleae. Using preparation technology of Wenweishu Tablet and preparation method of sample solution， a blank solution was obtained.

2.3 Interference test of blank solution10μl of standard solution， sample solution and blank solution were injected respectively into the RP-HPLC column under the chromatographic conditions described above. The results (Figure 2) showed that there were the same peaks of Psoralen and Isopsoralen appeared in the same retention times between standard solution and sample solution， whereas there were no peaks of Psoralen and Isopsoralen appeared in these retention times in blank solution， thus there were no interferences for the determination of the contents of Psoralen and Isopsoralen in sample solution.

(A) chromatogram of the standard solution

(B) chromatogram of the sample solution (C) chromatogram of the blank solution

Fig 2 Typical chromatograms for the determination of the contents of Psoralen and Isopsoralen（略）

2.4 Determination of the contents of Psoralen and Isopsoralen in Wenweishu Tablet

2.4.1 Calibration curve and linear rangeAbout 5.06mg of Psoralen and 5.02 mg of Isopsoralen were accurately weighed and dispersed together in 100ml of methanol， mixed， a 50.60μg per milliliter and 50.20 μg per milliliter mixing standard stock solution was obtained. Then 1.0，2.0，3.0，4.0，5.0，6.0 ml of this mixing standard stock solution were taken respectively in six 10ml volumetric flasks， diluted with methanol to a constant-volume of 10 ml， mixed， a series of standard solutions were obtained. Under the chromatographic conditions described above， 10μl of each standard solution was taken for measuring and the chromatograms were recorded. After regression analysis of linearity， the calibration curves were described by regression equations A1=7126 2C1-3828 (r=0.999 9， for Psoralen) and A2=71 840C2-17 823 (r=0.999 9， for Isopsoralen)， where A1 and A2 were the peak areas of Psoralen and Isopsoralen (as longitudinal coordinate)， C1 and C2 were the concentrations of Psoralen and Isopsoralen (as horizontal coordinate)， and r was the correlation coefficient. The results showed that the peak area of Psoralen (Isopsoralen) and the concentration of psoralen (Isopsoralen) had fine linear responses in the concentration range of 5.06～30.36 μg·ml-1 (5.02～30.12 μg·ml-1).

2.4.2 Chromatographic test of precision10μl of a same concentration of Psoralen and Isopsoralen mixing standard solution was taken to continuously analyze for six times， the RSD of peak area of Psoralen (Isopsoralen) was 0.27% (0.62%). The results showed that the chromatographic method was quite precise.

轉(zhuǎn)貼于

2.4.3 Chromatographic test of stabilityAccording to the method for the determination of the contents of Psoralen and Isopsoralen， a sample of the same batch number was accurately weighed and the sample solution was prepared， and 10 μl of this solution was measured in 0， 2， 4， 6， 8， 10， 12 h within a day， the RSD of peak area of Psoralen (Isopsoralen) was 0.33% (0.49%). The results showed that the sample solution was stable within 12 h.

2.4.4 Chromatographic test of reproducibilitySix of 1g of sample (comminuted powder， Batch number: 050407) were accurately weighed， and the contents of Psoralen and Isopsoralen were determined after treated like the method of determination of the contents of samples， the average content of Psoralen (Isopsoralen) was 0.166 mg·tablet-1 (0.319 mg·tablet-1)， and the RSD was 1.39% (1.67%). The results showed that the chromatographic method had a good reproducibility.

2.4.5 Recovery of the chromatographic methodSix of 0.5g of samples (comminuted powder， Batch number: 050407) were accurately weighed and put into six of 25ml volumetric flasks respectively. Then two of 4， 5， 6 ml of the mixing standard stock solution of Psoralen (30.40 μg per milliliter) and Isopsoralen (63.60 μg per milliliter) and two of 16， 15， 14 ml of methanol were added respectively， extracted ultrasonically for 30 min. After cooling， these mixtures were diluted with methanol to a constant-volume of 25ml， mixed， the filtrates were obtained by filtration， 10μl of each filtrate was taken for measuring and the recovery was calculated， the average recovery of Psoralen (Isopsoralen) was 97.64% (99.42%) and the RSD was 1.16% (0.86%) (n=6). The results were shown in Table 1 and Table 2.

Tab 1 Recovery test of Psoralen（略）

Tab 2 Recovery test of Isopsoralen （略）

2.4.6 Determination of the contents of samplesThree of 1g of samples (comminuted powder， Batch number: 050323， 050324， 050325， 050326， 050329， 050330， 050331， 050406， 050407， 050408) were accurately weighed， and treated like the item “2.2.2”， thirty of sample solutions were obtained. 10μl of each sample solution was taken for measuring and the contents of Psoralen and Isopsoralen were calculated based on each calibration curve. The results were shown in Table 3.

Tab 3 Result of sample analysis （略）

3 Discussion

3.1 Selection of detection wavelengthThe UV spectrum showed that Psoralen and Isopsoralen had obvious absorbent peaks at the wavelength 244 nm and 245 nm respectively after UV-scanning via a 996 Photodiode Array detector， thus 246 nm was selected as detection wavelength.

3.2 Selection of the methods of sample pre-treatmentThe experiments investigated three kinds of extraction methods - ultrasonic extraction， refluxing extraction and Soxhlet's extraction. The results showed that the sample solution treated by ultrasonic extraction had minimum impurities that disturbed the determination of the contents of Psoralen and Isopsoralen， and the effect of extraction was the best. On further investigation to the time of ultrasonic extraction， we found that Psoralen and Isopsoralen could be extracted at the maximum after the sample being extracted ultrasonically for 30 min. In addition， the experiments compared the effect of different extraction solvents (methanol， ethanol， chloroform， mobile phase and redistilled water) and different number of extractions on the results， which revealed that methanol as extraction solvent would give better separation effect and Psoralen and Isopsoralen would be extracted completely from the sample only one time.

3.3 Comparison of the methods of the content determinationWenweishu tablet is a product derived from Wenweishu capsule with dosage form changed. The criterion for content determination of Wenweishu capsule is not sufficient since only TLC-scanning is used to determine the content of Psoralen in the course of quality control (WS3-B-2629-97). However， in the study of quality control of Wenweishu Tablet， we chose indexes of Psoralen and Isopsoralen as quality control criteria and adopted RP-HPLC method for determining both contents at the same time. After examination of methodology， the established method satisfies the requirements of content determination and is convenient， and the results are reliable with good repetition.

參考文獻(xiàn)

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篇（2）

訴訟策略的正確與否直接關(guān)系到商業(yè)銀行合法權(quán)益的保護(hù)。良好的訴訟策略能夠順利的實(shí)現(xiàn)訴訟目的，甚至能夠使案件“起死回生”，“轉(zhuǎn)敗為勝”，最大限度地減少經(jīng)濟(jì)損失。制定、實(shí)施訴訟策略的根本目的在于更好的實(shí)現(xiàn)訴訟目標(biāo)，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。總之，訴訟策略與案件的關(guān)系十分密切。銀行經(jīng)濟(jì)訴訟案件標(biāo)的額大，對(duì)銀行的經(jīng)營(yíng)效益有著直接的影響，因此，商業(yè)銀行更應(yīng)重視法律糾紛訴訟案件的訴訟策略，以實(shí)現(xiàn)最佳訴訟效果。

二、商業(yè)銀行制定法律糾紛訴訟策略的程序

商業(yè)銀行制定訴訟策略必須持慎重的態(tài)度，不可敷衍塞責(zé)，圖一時(shí)輕松，而導(dǎo)致全盤皆輸。制定訴訟策略既簡(jiǎn)單又復(fù)雜，既要研究案情，在依據(jù)事實(shí)和法律的基礎(chǔ)上做出是非判斷，又要為維護(hù)當(dāng)事人或自身的合法權(quán)益獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。就制定訴訟策略的工作方式而言，它可以用個(gè)別調(diào)查、個(gè)別走訪、查閱卷宗、召開專題研討會(huì)或集體討論等方式進(jìn)行。對(duì)于工作方式選擇可以因案而異，總的原則是有利于維護(hù)商業(yè)銀行的合法權(quán)益進(jìn)行訴訟策略制定。

訴訟策略具有一定的程序。現(xiàn)代謀略運(yùn)籌更具程序化。在辦案過程中，對(duì)一些較為簡(jiǎn)單的案件，謀略并非必須嚴(yán)格地依程序經(jīng)歷所有階段。但是，在重大、復(fù)雜、疑難的案件謀略中，這些階段必不可少，且要依據(jù)一定的程序，才能形成高明的謀略。商業(yè)銀行制定訴訟策略的程序大致可分以下幾個(gè)步驟：

1.分析案情，確定訴訟目標(biāo)

制定策略是為案件處理服務(wù)的，熟悉案件是制定策略的前提條件。作為商業(yè)銀行的法律顧問，制定或參與制定訴訟策略，首先要全面地把握案情。對(duì)法律糾紛的起因、關(guān)鍵問題及現(xiàn)狀應(yīng)準(zhǔn)確地掌握，對(duì)于法院已經(jīng)立案的應(yīng)訴案件要通過閱卷和調(diào)查來了解案件的來龍去脈，查明糾紛產(chǎn)生的時(shí)間、地點(diǎn)、范圍、程度和性質(zhì)，掌握涉及案件的全部證據(jù)，并對(duì)涉案的證據(jù)進(jìn)行認(rèn)真的審核和記錄，從證據(jù)來源、證據(jù)內(nèi)容、取證程序等方面評(píng)斷其價(jià)值，為制定策略提供必須的基礎(chǔ)和依據(jù)，做到“兵來將擋，水來土淹”，能攻能守。對(duì)于準(zhǔn)備起訴的案件，要認(rèn)真分析案情發(fā)展趨勢(shì)，分析被告可能采取的措施，分析隨著案情發(fā)展可能出現(xiàn)的不利因素，分析案情發(fā)展的最終結(jié)果等（有無勝訴可能、能否保障實(shí)質(zhì)性權(quán)利的實(shí)現(xiàn)），把握案件中當(dāng)事人的雙方矛盾的焦點(diǎn)或可能產(chǎn)生的主要分歧。通過把握案件，制定訴訟策略，打有把握之仗，做到“訴之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，勝之能得，百訴百勝”。

制定訴訟策略的實(shí)質(zhì)是就一個(gè)具體、復(fù)雜的案件進(jìn)行決策的過程。正確的對(duì)案件進(jìn)行決策，其前提就是要對(duì)案件的問題進(jìn)行分析。案件的問題無外乎產(chǎn)生在主觀方面、客觀方面及主、客觀之間的聯(lián)系及實(shí)踐方面。分析案情在確定訴訟目標(biāo)過程中占據(jù)首要的地位，如果缺乏對(duì)案情透徹而中肯的分析，所確定的訴訟目標(biāo)及訴訟策略就不可能正確。分析案情，就是要在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對(duì)具體案件中存在的問題進(jìn)行具體的分析，抓住案件的實(shí)質(zhì)，明確訴訟目的，確定訴訟目標(biāo)，對(duì)具體案件進(jìn)行定性和定量分析；就是要分析各方訴訟當(dāng)事人的利弊，分析各方訴訟當(dāng)事人所舉之證據(jù)，分析各方當(dāng)事人的主要觀點(diǎn)，分析隨著案件發(fā)展可能出現(xiàn)的問題，分析案件結(jié)局以及案件結(jié)局對(duì)其他案件和金融工作的影響等等。通過縱向分析，可以由表及里、由淺入深，找到根本性原因；通過橫向分析，從問題發(fā)生的多種原因中，找到問題發(fā)生的最根本的、最主要的原因。只有在發(fā)現(xiàn)問題發(fā)生的根本原因和主要原因后，才可找到解決案件的突破口。

通過對(duì)案情的詳盡分析，才可以客觀、合理、正確的確定訴訟策略目標(biāo)。訴訟謀略目標(biāo)是人員為了解決問題，希望達(dá)到的案件處理結(jié)果。訴訟策略目標(biāo)，是方案設(shè)計(jì)的方向，是判斷策略方案優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。目標(biāo)的準(zhǔn)確與否，直接關(guān)系到訴訟活動(dòng)的成敗。訴訟策略目標(biāo)的制訂，必須達(dá)到下列檢驗(yàn)準(zhǔn)則：

（1）目標(biāo)要有的放矢，具有針對(duì)性。針對(duì)案件中實(shí)際存在的問題，切中案件的疑點(diǎn)和要害。

（2）目標(biāo)要具體。具有衡量目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)的具體的操作內(nèi)容，能夠量化的目標(biāo)盡可能明確數(shù)量界限，如索賠額、損失數(shù)等。對(duì)于較抽象的目標(biāo)，采用目標(biāo)分解的辦法，把抽象的總目標(biāo)轉(zhuǎn)化為便于數(shù)量化的子目標(biāo)。具體的目標(biāo)還必須有實(shí)現(xiàn)的確切期限和有關(guān)約束條件。

（3）目標(biāo)要系統(tǒng)。有的案件問題比較復(fù)雜，存在多個(gè)目標(biāo)，這就要求人員從系統(tǒng)性原理出發(fā)，著眼整體，全面考慮多個(gè)目標(biāo)的主次、先后等相互關(guān)系，確定最高目標(biāo)與最低目標(biāo)，建立起層次分明的目標(biāo)體系。

（4）目標(biāo)要切實(shí)可行。謀略是否可行，取決于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要的條件。謀略目標(biāo)必須建立在現(xiàn)實(shí)案件的基礎(chǔ)上，而不能憑空設(shè)想，依主觀愿望行事。

（5）目標(biāo)要符合規(guī)范。謀略目標(biāo)必須符合國(guó)家的法律和黨的政策，符合社會(huì)主義道德規(guī)范，不以損害他人合法權(quán)益為代價(jià)。這是目標(biāo)的規(guī)范性所要求的。

2.深思熟慮，擬定方案

在訴訟策略目標(biāo)確定之后，就要解決如何達(dá)到目標(biāo)的問題，即尋求達(dá)到訴訟目標(biāo)的最佳手段和途徑。據(jù)此，人員謀略活動(dòng)進(jìn)入第二階段——深思熟慮，擬定方案的階段。

（1）訴訟目標(biāo)分析：有了目標(biāo)，心中才能有全局。通過對(duì)訴訟目標(biāo)進(jìn)行全面、深入的分析來考慮訴訟策略，例如明確必須完成訴訟的主要目標(biāo)，盡可能完成的第二目標(biāo)，期望完成的第三目標(biāo)等。對(duì)這些目標(biāo)，還可進(jìn)行定性和定量衡量，看在現(xiàn)有條件下能否實(shí)現(xiàn)，完成某一具體訴訟目標(biāo)需要的時(shí)間，這樣使目標(biāo)能夠確定得科學(xué)、合理、實(shí)際。

（2）制定對(duì)策方案：在客觀、全面分析案情、分析訴訟目標(biāo)的基礎(chǔ)上，對(duì)每一過程、每一事實(shí)、每一證據(jù)上存在的問題提出具體、可能的解決方法、方式；對(duì)于涉及案件處理的關(guān)鍵問題則需要提出多種不同的方案，以備選用。擬定的方案必須具有兩性：一是齊全性。即把所有可能做到的方案全部擬定出來，以免漏掉最佳方案。這是保證選擇最好方案的重要條件。二是排斥性。即擬定出來的方案之間具有原則性的差異并且互相排斥。所謂互相排斥，就是執(zhí)行了甲方案不能同時(shí)執(zhí)行乙方案。

簡(jiǎn)單的案件，可以直接設(shè)計(jì)幾個(gè)備選的謀略。而較為復(fù)雜的案件，往往難以直接形成提供選擇的幾個(gè)方案。通常可以分兩步走：第一步是輪廓設(shè)想；第二是細(xì)部設(shè)計(jì)。輪廓設(shè)想階段，人員要從不同的角度、不同的途徑，提出各種各樣可以適用的謀略。這時(shí)候提出的各種謀略方案，可能僅僅是一種思路，而不必過多地考慮細(xì)節(jié)。因?yàn)檫^多考慮細(xì)節(jié)，倒會(huì)束縛人員的思路。充分發(fā)揮創(chuàng)新精神，開闊多種思路，是這一階段的主要特點(diǎn)。

輪廓設(shè)想時(shí)產(chǎn)生的謀略方案，只有經(jīng)過進(jìn)一步精心設(shè)計(jì)之后，才能加以選擇取舍。輪廓設(shè)想時(shí)可能會(huì)產(chǎn)生大量的謀略方案，需要先行初步篩選，淘汰掉一些不可行的方案，而留下幾個(gè)比較理想的謀略方案作細(xì)致設(shè)計(jì)。如果說，輪廓設(shè)想階段需要的是大膽的創(chuàng)新和豐富的想象，那么，細(xì)致設(shè)計(jì)階段需要的則是實(shí)事求是的精神、冷靜的分析和嚴(yán)密的論證。細(xì)致設(shè)計(jì)主要包括以下兩方面的工作：一是確定謀略方案的細(xì)節(jié)，充實(shí)方案的具體內(nèi)容，使得每一方案具體細(xì)致可行；二是估計(jì)謀略方案執(zhí)行的結(jié)果。通過預(yù)測(cè)，估計(jì)案件各種條件的變化可能，預(yù)計(jì)出各種條件下謀略方案的結(jié)果。既要充分估計(jì)謀略方案實(shí)施給當(dāng)事人、委托人帶來的效益或利益，又要估計(jì)其可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和副作用。

3.分析評(píng)估，選擇方案

分析評(píng)估、選擇方案，是訴訟策略運(yùn)籌的關(guān)鍵步驟。對(duì)方案進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估和選擇，將制定的策略方案參照類似“決策樹”方式進(jìn)行優(yōu)化，在優(yōu)化方案中選擇符合案情實(shí)際、切實(shí)可行、行之有效的對(duì)策方案，并在選擇過程中對(duì)訴訟方案中潛在的問題做進(jìn)一步分析，制定應(yīng)變措施，以保證達(dá)到訴訟目標(biāo)。涉及到效益或損失數(shù)據(jù)還可以用數(shù)學(xué)模型進(jìn)行分析、比較，選出最佳對(duì)策方案。

分析評(píng)估、選擇方案，一是要有合理的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，二是要有科學(xué)的評(píng)選方法。

評(píng)選訴訟策略方案的標(biāo)準(zhǔn)，首先要看其是否能夠?qū)崿F(xiàn)訴訟策略目標(biāo)。這是衡量方案優(yōu)劣的第一條標(biāo)準(zhǔn)，也是最主要的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樵V訟策略的目標(biāo)就是為了更好地處理案件，維護(hù)銀行的合法權(quán)益。所以能夠?qū)崿F(xiàn)訴訟策略目標(biāo)的方案，應(yīng)看作是最佳的謀略方案；其次，在同樣實(shí)現(xiàn)訴訟策略目標(biāo)的前提下評(píng)選謀略方案時(shí)，還應(yīng)考慮到以下幾個(gè)因素：實(shí)施的訴訟策略所付出的代價(jià)相對(duì)比較小；所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)比較小；所產(chǎn)生的副作用相對(duì)比較少。

雖然上述幾點(diǎn)是所有方案的共同標(biāo)準(zhǔn)，帶有普遍性，可以作為評(píng)選的依據(jù)，但是在實(shí)施訴訟策略方案的過程中，由于受到案件人或案件本身主客觀條件的限制，很難簡(jiǎn)單地確定哪個(gè)案件是最優(yōu)的。有的訴訟策略方案，可能會(huì)最大限度地達(dá)到處理目標(biāo)，但是代價(jià)大、風(fēng)險(xiǎn)大，有的訴訟策略方案并不能最大限度達(dá)到目標(biāo)，卻代價(jià)小、耗時(shí)短、風(fēng)險(xiǎn)小。這就需要全面考慮，綜合權(quán)衡。既考慮到當(dāng)事銀行的要求，又考慮成功和失敗的因素和有利不利的因素。我們認(rèn)為，訴訟策略方案的選擇應(yīng)以“銀行利益最大化”為標(biāo)準(zhǔn)，在既定風(fēng)險(xiǎn)情況下追求收益最大化，在既定收益情況下追求風(fēng)險(xiǎn)最小化。

準(zhǔn)確的選擇方案，還要求有科學(xué)的評(píng)選方法。評(píng)選謀略方案的具體方法，通常有三種類型：（1）經(jīng)驗(yàn)判斷法。即人員根據(jù)日常的辦案經(jīng)驗(yàn)來評(píng)選方案。這是比較古老的評(píng)選，也是目前常用的辦案方法。人員根據(jù)自己的辦案經(jīng)驗(yàn)和掌握的材料，權(quán)衡案件處理時(shí)對(duì)當(dāng)事人的利弊得失，做出選擇，這在一定范圍內(nèi)和通常情況下是適用的，可以作為評(píng)選謀略方案的重要依據(jù)。但是，人員的辦案經(jīng)驗(yàn)必然有一定的局限性，在辦理新的案件時(shí)，不能盲目照搬過去的經(jīng)驗(yàn)，哪怕是成功的經(jīng)驗(yàn)。（2）數(shù)學(xué)分析法。許多復(fù)雜的案件處理無法依靠經(jīng)驗(yàn)直接判斷優(yōu)劣，特別是那些關(guān)系復(fù)雜、帶有鏈環(huán)性質(zhì)的法律糾紛案件，需要依靠數(shù)學(xué)分析方法，計(jì)算案件處理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，得與失的經(jīng)濟(jì)數(shù)量。然而，由于案件涉及的多樣性，特別是刑事、行政案件，有許多無法量化的社會(huì)因素，因此人員選擇謀略方案時(shí)難以純粹依靠數(shù)學(xué)分析的方法。（3）試驗(yàn)法。在時(shí)間、環(huán)境及其它條件允許的情況下，可以將訴訟策略方案在小范圍內(nèi)進(jìn)行試驗(yàn)，看是否能取得成效，以此作為最后評(píng)選確定訴訟策略方案的依據(jù)。

4.實(shí)施方案，完善策略

訴訟策略方案的實(shí)施，是策略運(yùn)籌的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。策略是行動(dòng)的選擇，行動(dòng)是策略的執(zhí)行。在訴訟策略方案實(shí)施階段，主要是做好以下四個(gè)方面的工作：

（1）編制實(shí)施計(jì)劃，把謀略步驟具體化。按訴訟程序編制每一程序的謀略實(shí)施計(jì)劃。同時(shí)，還要做好潛在問題的防范分析，預(yù)估每個(gè)階段甚至下一個(gè)階段可能出現(xiàn)的潛在問題，并制定出有關(guān)的預(yù)防措施和應(yīng)變對(duì)策，將這些措施落實(shí)到策略方案的實(shí)施計(jì)劃中去。

（2）借助適當(dāng)?shù)姆绞接枰詫?shí)施。一是借助訴訟程序的推進(jìn)予以實(shí)施；二是通過非訴訟途徑予以實(shí)施，如主持非訴訟調(diào)解等；三是借助己方當(dāng)事人的行為實(shí)施。通過己方當(dāng)事人變更原有的法律行為，變更原有的法律關(guān)系，達(dá)到實(shí)施謀略的目的。

（3）進(jìn)行反饋調(diào)節(jié)。在施謀過程中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)謀略方案實(shí)施中出現(xiàn)的新問題，針對(duì)變化情況，及時(shí)提出新的謀略方案與謀略目標(biāo)。

篇（3）

中圖分類號(hào)：G6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2012）11（b）-0223-01

頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)校安排在校學(xué)生實(shí)習(xí)的一種方式。非基礎(chǔ)教育學(xué)校學(xué)生畢業(yè)前通常會(huì)安排學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)，方式有集中實(shí)習(xí)、分散實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)等。頂崗實(shí)習(xí)不同于其他方式的地方在于它使學(xué)生完全履行其實(shí)習(xí)崗位的所有職責(zé)，獨(dú)當(dāng)一面，具有很大的挑戰(zhàn)性，對(duì)學(xué)生的能力鍛煉起很大的作用。

目前各行各業(yè)都提高了對(duì)員工的職業(yè)道德的要求，能否培養(yǎng)出初步具有良好職業(yè)道德的畢業(yè)生關(guān)系到職校學(xué)生的就業(yè)率，實(shí)際也就關(guān)系到職業(yè)學(xué)校的教育質(zhì)量，進(jìn)而影響著中等職業(yè)學(xué)校的生存競(jìng)爭(zhēng)力。

1 學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)中暴露出來的問題

由于學(xué)生在校接受的教育遠(yuǎn)不足以滿足企業(yè)的用工需求，加之學(xué)校教育與企業(yè)要求存在脫節(jié)及畢業(yè)生在主客觀等多方面的因素，使得學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)甚至是正式工作中出現(xiàn)了諸多問題，主要體現(xiàn)在以下幾方面：（1）對(duì)職業(yè)認(rèn)知不足，缺乏職業(yè)人特質(zhì)，欠缺執(zhí)行力；（2）角色轉(zhuǎn)換較慢，不能快速適應(yīng)企業(yè)要求；（3）認(rèn)為干好本職工作就可以，欠缺協(xié)作能力；（4）對(duì)企業(yè)文化不適應(yīng)，在工作、思想上不能很好地與企業(yè)相融合，欠缺主動(dòng)服務(wù)意識(shí)；（5）損害企業(yè)利益，為個(gè)人謀取私利；（6）在工作上出現(xiàn)失誤后心理接受不了，便想辭工作，經(jīng)不起批評(píng)，受不得委屈，動(dòng)不動(dòng)就要辭職，甚至不打招呼就隨意離崗。

這種職業(yè)道德素養(yǎng)的欠缺給企業(yè)效益和學(xué)校聲譽(yù)都造成了不利影響，而用工單位特別是大、中型企業(yè)更看重應(yīng)聘人員的職業(yè)道德素質(zhì)。因而，在校期間的職業(yè)道德教育對(duì)學(xué)生的成才、就業(yè)起著十分重要 ，加強(qiáng)中職生職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)便成了中職學(xué)校教育的重中之重。

職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中行為的要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。職業(yè)道德，是從業(yè)人員在一定的職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、具有自身職業(yè)特征的道德要求和行為規(guī)范。[1]

2 企業(yè)希望員工具備的職業(yè)道德素養(yǎng)

一流員工的十大職業(yè)素養(yǎng)包括：敬業(yè)、主動(dòng)、責(zé)任、執(zhí)行、品格、績(jī)效、協(xié)作、智慧、形象、發(fā)展。十大職業(yè)品格包括：忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、正直、主動(dòng)、盡職盡責(zé)、寬容、感恩、堅(jiān)韌不拔、追求卓越。其中敬業(yè)、責(zé)任、品格、協(xié)作、忠誠(chéng)、正直、寬容、感恩都屬于道德素養(yǎng)的范疇。

首先從誠(chéng)信方面，為人要誠(chéng)實(shí)，不能投機(jī)取巧，要踏踏實(shí)實(shí)。企業(yè)要求員工具有忠誠(chéng)度，不要這山望著那山高。

其次是敬業(yè)、責(zé)任方面，企業(yè)都喜歡員工對(duì)自己的工作具有很高的興趣，并能夠持之以恒的進(jìn)行全身心投入，熱愛工作，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)。

然后是個(gè)人修養(yǎng)方面，正直、寬容、懂得感恩，謙虛、好學(xué)，努力進(jìn)取，具有團(tuán)隊(duì)精神。企業(yè)需要每一個(gè)員工在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的作用，并能夠影響其他成員，形成或達(dá)到1+1>2的效果。

初入工作崗位的畢業(yè)生距離上述標(biāo)準(zhǔn)還很遠(yuǎn)，在對(duì)工作的持之以恒、主動(dòng)學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)合作等方面欠缺，有的甚至不理解這些要求的涵義。這就要求我們?cè)趯?duì)學(xué)生的培養(yǎng)過程中加強(qiáng)誠(chéng)實(shí)守信、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取的思想道德素質(zhì)教育，從具有團(tuán)隊(duì)合作精神等方面的培養(yǎng)入手，培養(yǎng)符合企業(yè)需要的畢業(yè)生。

3 學(xué)校加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)的途徑和方法

單純的校內(nèi)理論灌輸不足以讓學(xué)生真正體會(huì)到它們的作用和意義，如果在頂崗實(shí)習(xí)階段讓他們從實(shí)際工作中去體會(huì)，學(xué)校再加以及時(shí)的指導(dǎo)，效果會(huì)好很多。

在校內(nèi)可以通過課堂德育滲透、豐富多彩的校園文化活動(dòng)、企業(yè)文化、理念入校園等形式來解決。

從頂崗實(shí)習(xí)入手可以從以下三個(gè)方面解決。

3.1 進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高主人翁意識(shí)

崗前培訓(xùn)是對(duì)學(xué)生走上實(shí)習(xí)崗位的再教育，包括應(yīng)聘指導(dǎo)、心理調(diào)適講座、實(shí)習(xí)動(dòng)員大會(huì)及簽訂實(shí)習(xí)責(zé)任狀等。應(yīng)聘指導(dǎo)給學(xué)生教會(huì)提高應(yīng)聘成功率的方法，使學(xué)生盡快走上工作崗位；心理調(diào)適講座為學(xué)生轉(zhuǎn)變角色提供幫助，使學(xué)生盡快適應(yīng)校外生活；而動(dòng)員大會(huì)及責(zé)任狀的簽訂則給學(xué)生做了行為上的規(guī)范和思想上的約束，確保學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間遵守應(yīng)有的紀(jì)律，提高主人翁意識(shí)。

3.2 實(shí)習(xí)期間指導(dǎo)老師跟蹤反饋，及時(shí)解決出現(xiàn)問題

雖然學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間脫離學(xué)校生活，但不能脫離學(xué)校的管理。如果學(xué)校對(duì)學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)不聞不問，在經(jīng)驗(yàn)和能力各方面欠缺的學(xué)生沒有了學(xué)校的進(jìn)一步指導(dǎo)，只依賴企業(yè)倉(cāng)促的崗前培訓(xùn)就履行其實(shí)習(xí)崗位的所有職責(zé)的話，各種問題便會(huì)隨之而來。

故學(xué)校將學(xué)生送到實(shí)習(xí)崗位后，仍然需要對(duì)學(xué)生進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)。及時(shí)與用人單位進(jìn)行溝通，根據(jù)單位反饋肯定表現(xiàn)優(yōu)異的學(xué)生，鼓勵(lì)勤懇踏實(shí)的學(xué)生，幫助有欠缺的學(xué)生使他們盡快成長(zhǎng)，學(xué)生的職業(yè)道德素養(yǎng)自然會(huì)在工作中提高。

這樣不僅可以減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)還能和用人單位保持積極的溝通，加強(qiáng)合作力度。

3.3 從企業(yè)角度加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的培養(yǎng)，為其制定職業(yè)規(guī)劃，促進(jìn)學(xué)生的融合

在現(xiàn)在的社會(huì)，很多企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)生的態(tài)度只是把學(xué)生當(dāng)做廉價(jià)勞動(dòng)力來使用，想著一年之后還會(huì)有新一批的廉價(jià)勞動(dòng)力，所以并不關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)，認(rèn)為只要不出現(xiàn)大問題即可。久而久之，學(xué)生初入崗位的積極性和熱情便會(huì)在企業(yè)“善意的冷漠中”消失殆盡，問題也會(huì)隨之而來。

企業(yè)若是能以主人翁的姿態(tài)主動(dòng)吸納學(xué)生成為一員，注重對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的培養(yǎng)，為其制定職業(yè)規(guī)劃，讓學(xué)生樹立明確的目標(biāo)，看到發(fā)展前景，學(xué)生也自然會(huì)被打動(dòng)。職業(yè)道德也會(huì)在這些過程中更加提升。

總之，加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)不是一朝一夕的工程，需要學(xué)校、學(xué)生、用人單位共同努力不斷促進(jìn)學(xué)生良好職業(yè)道德行為習(xí)慣的養(yǎng)成。

參考文獻(xiàn)

篇（4）

目的延胡索乙素作為對(duì)照品，建立高效液相色譜（HPLC）法控制復(fù)方元胡止痛膠囊的質(zhì)量。方法采用Alltima C18色譜柱（5μm，4.6 mm×250 mn），用甲醇-水-三乙胺（65∶35∶0.5）為流動(dòng)相，檢測(cè)波長(zhǎng)280 nm；柱溫30℃；流速1.0 ml/min。結(jié)果延胡索乙素含量在0.102 9～1.028 8 μg范圍內(nèi)呈良好線性關(guān)系，得回歸方程Y＝4.840 1X +0.089 5，r=0.999 7，平均加樣回收率及RSD分別為101.17%和1.02%。結(jié)論以延胡索乙素為對(duì)照品，采用HPLC法控制復(fù)方元胡止痛膠囊質(zhì)量的方法簡(jiǎn)便快速、準(zhǔn)確可靠、重復(fù)性好，專屬性強(qiáng)。

【關(guān)鍵詞】 復(fù)方元胡止痛膠囊；高效液相色譜； 延胡索乙素

Abstract：ObjectiveTo establish the method for determining the content of tetrahydropalmatine in complex Yuanhu Zhitong capsule by HPLC. MethodsThe separation was performed on Alltima C18 column (5μm， 4.6mm×250mm) with methanol-H2O -triethylamine (65∶35∶0.5) as mobile phase .The detection wavelength was at 280 nm， the column temperature was 30 ℃， and the mobile phase speed was 1.0ml per min.ResultsThe calibration curve was linear in the range of 0.1029 to 1.0288 μg for the tetrahydropalmatine content and the linear equation was y＝4.840 1x +0.089 5(r=0.999 7). The average recovery rate was 101.17% and the relative standard deviation was 1.02%. ConclusionThe method is simple，rapid，accurate and reproducible.It can be used for the determination of tetrahydropalmatine content complex Yuanhu Zhitong capsule.

Key words：HPLC； Rhizoma Corydalis Decumbentis； Protopine； Content determination

復(fù)方元胡止痛膠囊是由延胡索（醋制）、香附（醋制）、川楝子、徐長(zhǎng)卿4味藥組成的中藥復(fù)方制劑，是在復(fù)方元胡止痛片的基礎(chǔ)上經(jīng)劑型改變而來，功能疏氣止痛，可用于肝胃氣痛，胃脘脹痛，胸肋痛，月經(jīng)痛［1］。延胡索為方中君藥，現(xiàn)代研究表明，其主要有效成分為生物堿，其中以延胡索乙素的鎮(zhèn)痛作用較強(qiáng)，另外還有延胡索甲素（d-紫堇堿）、延胡索丙素、延胡索丁素（1-四氫黃連堿）、延胡索戊素（dl-四氫黃連堿）、黃連堿、非洲防己堿、d-海罌粟堿等［2］。為了提高產(chǎn)品的質(zhì)量可控性，我們建立了HPLC測(cè)定樣品中延胡索乙素含量的質(zhì)量控制法。現(xiàn)報(bào)道如下。

1 器材與方法

1.1 儀器

高效液相色譜儀(大連依利特分析儀器有限公司)：P200 II型高壓恒流泵，UV200 II 紫外可變波長(zhǎng)檢測(cè)儀，Rheodyne 7725i 高壓六通進(jìn)樣閥，20 μl定量環(huán)；HW色譜工作站（南京千譜軟件有限公司）；百萬(wàn)分之一電子天平（瑞士Mettler公司M3型）。

1.2 試藥

復(fù)方元胡止痛膠囊（由本實(shí)驗(yàn)室自制）；延胡索乙素對(duì)照品（供含量測(cè)定用，中國(guó)藥品生物制品檢定所，批號(hào)0726-200208）；甲醇為色譜純（中國(guó)醫(yī)藥集體上海化學(xué)試劑公司）；三乙胺（中國(guó)醫(yī)藥集體上海化學(xué)試劑公司）。

2 方法與結(jié)果

2.1 色譜條件 色譜柱為Alltima C18柱（5 μm，4.6 mm×250 mn）；流動(dòng)相為甲醇-水-三乙胺（65∶35∶0.5），使用前用孔徑為0.45 μm的有機(jī)濾膜減壓過濾，超聲20 min；檢測(cè)波長(zhǎng)280 nm；柱溫30℃；流速1.0 ml/min；進(jìn)樣量10 μl。

2.2 可行性實(shí)驗(yàn)精密稱取供試品2 g，精密加入濃氨試液-甲醇（1∶20）50 ml，稱定重量，回流90 min（75℃），放冷，再稱定重量，用濃氨試液-甲醇(1∶20)補(bǔ)足減失的重量，搖勻，過濾，精密量取續(xù)濾液25 ml置水浴鍋上蒸干，殘?jiān)眉状既芙獠⒍ㄈ葜? ml，用0.45 μm微孔濾膜濾過，作為HPLC檢測(cè)的供試品溶液。取配制好的延胡索乙素對(duì)照品溶液、供試品溶液分別進(jìn)樣，原兒茶醛峰保留時(shí)間為9.275 min（見圖1～3）。由圖1～3可知，延胡索乙素保留時(shí)間為16.5 min左右，與其它組分分離很好，且陰性對(duì)照無干擾峰。理論板數(shù)以延胡索乙素計(jì)算為3 000。

2.3 線性關(guān)系的考察精密稱取延胡索對(duì)照品1.286 mg，置25 ml量瓶中，加甲醇溶解并稀釋至刻度，搖勻，濃度為0.051 44 mg/ml。從中分別精密吸取2，5，10，15，20 μl注入色譜儀，測(cè)定其峰面積，以延胡索乙素進(jìn)樣量為橫坐標(biāo)，以峰面積積分值為縱坐標(biāo)，繪制標(biāo)準(zhǔn)曲線。見圖2。由圖2可知，延胡索乙素在0.102 9～1.028 8μg范圍內(nèi)進(jìn)樣量與峰面積有良好線性關(guān)系，回歸方程為Y＝4.840 1X +0.089 5，r=0.999 7（n=5）。

2.4 精密度實(shí)驗(yàn)精密吸取對(duì)照品溶液10 μl注入液相色譜儀，記錄峰面積，重復(fù)測(cè)定6次，RSD為0.64%。結(jié)果見表1。結(jié)果表明精密度好。表1 精密度測(cè)定結(jié)果（略）

2.5 樣品回流時(shí)間考察取本品50粒，去膠囊殼后，混勻，取約2 g（批號(hào)20040501），精密稱定，稱取4份，分別置平底燒瓶中，精密加入濃氨-甲醇（1∶20）50 ml，密塞，稱定重量，分別回流30，60，90，120 min（75℃），放冷，再稱重，用濃氨-甲醇(1∶20)補(bǔ)足減失的重量，搖勻，過濾，精密取續(xù)濾液25 ml置水浴鍋上蒸干，殘?jiān)眉状既芙舛ㄈ葜? ml，用微孔濾膜（0.45 μm）濾過，取續(xù)濾液，即得。依上述的方法測(cè)定。結(jié)果見表2。由表2可知，樣品回流90 min即可。表2 不同回流時(shí)間測(cè)得的延胡索乙素含量（略）

2.6 穩(wěn)定性實(shí)驗(yàn)取供試品溶液（批號(hào)20040501），間隔一定時(shí)間進(jìn)針1次，共考察12 h，測(cè)定延胡索乙素峰面積積分值，結(jié)果表明本品12 h內(nèi)穩(wěn)定，RSD為0.97%。結(jié)果見表3。表3 穩(wěn)定性實(shí)驗(yàn)結(jié)果（略）

2.7 重復(fù)性實(shí)驗(yàn)取本品50粒（批號(hào)20040501），去膠囊殼后，稱定重量，混勻，稱取5份，2 g/份，精密稱定，按供試品制備方法，制備供試品溶液，照樣品含量測(cè)定方法測(cè)定。結(jié)果見表4。結(jié)果表明本測(cè)定方法重復(fù)性較好。表4 重復(fù)性實(shí)驗(yàn)結(jié)果（略）

2.8 加樣回收率實(shí)驗(yàn)取本品已知含量，同一批號(hào)（批號(hào)20040501）樣品共6份，每份約1 g，精密稱定，置平底燒瓶中。另取延胡索乙素對(duì)照品用濃氨試液-甲醇(1∶20)配制成濃度為0.055 mg/ml的溶液，每份樣品中精密加入50 ml此溶液，稱定重量，回流90 min，放冷，再稱定重量，用濃氨試液-甲醇(1:20)補(bǔ)足減失的重量，搖勻，過濾，精密量取續(xù)濾液25 ml置水浴鍋上蒸干，殘?jiān)眉状既芙猓ㄈ葜? ml，用微孔濾膜（0.45 μm）濾過，取續(xù)濾液，即得。

照上述供試品制備方法制備供試品溶液，按含量測(cè)定方法測(cè)定延胡索乙素含量，按以下公式計(jì)算回收率。結(jié)果見表5。結(jié)果表明本法回收率較高，方法可行。表5 延胡索乙素含量測(cè)定加樣回收率的實(shí)驗(yàn)結(jié)果（略）

2.9 樣品含量測(cè)定按上述方法制備供試品溶液和對(duì)照品溶液，分別精密吸取對(duì)照品溶液和供試品溶液各10 μl，依上述色譜條件測(cè)定10批樣品延胡索乙素的含量（n＝4）。結(jié)果見表6。由表可知，本品的延胡索含量為0.068 5～0.083 5 mg/粒，暫定本品每粒含延胡索乙素（C21H25NO4 ）不得少于0.05 mg。表6 樣品含量測(cè)定結(jié)果（略）

3 討論

延胡索對(duì)中樞神經(jīng)系統(tǒng)具有明顯的鎮(zhèn)痛作用，并能使肌肉松弛具有解痙效應(yīng)，口服能產(chǎn)生類似嗎啡以及可待因的效果，能緩解一般神經(jīng)痛、頭痛、腰痛、關(guān)節(jié)痛、月經(jīng)痛、腫瘍疼痛等。延胡索乙素是延胡索生物堿中具有較強(qiáng)鎮(zhèn)痛作用的成分，因此選擇延胡索乙素作為控制質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo)之一，有一定意義。

在原劑型復(fù)方元胡止痛片的部頒標(biāo)準(zhǔn)中，只有3個(gè)理化性質(zhì)鑒別，專屬性不強(qiáng)，也沒有含量測(cè)定項(xiàng)，顯然已經(jīng)不符合我國(guó)中醫(yī)藥現(xiàn)代化的要求。本實(shí)驗(yàn)室在參考文獻(xiàn)［4～6］的基礎(chǔ)上，先后考察了不同的預(yù)處理方法與流動(dòng)相，最終選用了甲醇-水-三乙胺（65∶35∶0.5）為流動(dòng)相，分離效果好。方法學(xué)考察結(jié)果表明，采用HPLC法測(cè)定延胡索乙素在復(fù)方元胡止痛膠囊制劑中的含量，穩(wěn)定性好、精密度高、結(jié)果可靠、專屬性強(qiáng)，而且它是一個(gè)主要的活性成分，這樣就可以更好地控制產(chǎn)品質(zhì)量，使產(chǎn)品更符合我國(guó)中藥現(xiàn)代化的要求。

參考文獻(xiàn)

［1］中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部藥政局.中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部藥品標(biāo)準(zhǔn)·中藥成方制劑，第7冊(cè)［S］.

［2］中國(guó)藥材公司. 中國(guó)常用中藥材［S］.北京：科學(xué)出版社， 1995：289.

［3］徐婷， 金昔陸， 曹惠明.延胡索乙素藥理作用的研究進(jìn)展［J］.中國(guó)臨床藥學(xué)雜志， 2001， 10(1):58.

篇（5）

現(xiàn)有文獻(xiàn)概述與方法選取

（一）現(xiàn)有文獻(xiàn)概述

產(chǎn)品內(nèi)分工是指特定產(chǎn)品的生產(chǎn)過程所包含的不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)與零部件在空間上分散到不同國(guó)家或地區(qū)，由這些國(guó)家或地區(qū)專業(yè)化于該產(chǎn)品特定生產(chǎn)環(huán)節(jié)的生產(chǎn)。而以產(chǎn)品內(nèi)分工為基礎(chǔ)的中間品貿(mào)易則稱為產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易。這種新型的國(guó)際分工與貿(mào)易成為西方國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)最新前沿研究領(lǐng)域之一（唐鐵球，2008）。1960年代以來，發(fā)展中國(guó)家以加工貿(mào)易為主要形式參與產(chǎn)品內(nèi)國(guó)際分工體系，有力地推動(dòng)了本國(guó)工業(yè)化進(jìn)程和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。Arndt（1997、2002），Jones和Kierzkowski（2000、2002）等從要素稟賦與規(guī)模經(jīng)濟(jì)因素等方面解釋了產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易產(chǎn)生的動(dòng)因。圍繞這些因素，國(guó)內(nèi)外研究者也進(jìn)行了一些實(shí)證檢驗(yàn)： Egger.H和Egger.P（2005）分析了歐盟12國(guó)的雙邊產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易的動(dòng)因，Athukorala（2006）和Zeddies（2007）利用零部件貿(mào)易數(shù)據(jù)分別研究了東亞和歐盟內(nèi)部的產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易的決定因素。喻春嬌、張潔瑩（2010）利用機(jī)電產(chǎn)品零部件貿(mào)易數(shù)據(jù)考察了中國(guó)的區(qū)域市場(chǎng)規(guī)模、外部需求變動(dòng)、區(qū)位優(yōu)勢(shì)差異、中間產(chǎn)品進(jìn)口等因素對(duì)中國(guó)參與東亞跨國(guó)生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)的影響。

（二）測(cè)度方法選取

以上研究也存在有待改進(jìn)的地方：一是多是基于發(fā)達(dá)國(guó)家的視角來分析產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易的決定因素；二是衡量產(chǎn)品內(nèi)分工水平的方法主要是零部件貿(mào)易法；三是在計(jì)量實(shí)證中對(duì)交易成本在產(chǎn)品內(nèi)分工作用中的重視不夠。目前，測(cè)度產(chǎn)品內(nèi)分工水平的方法主要有零部件貿(mào)易法、投入產(chǎn)出法和加工貿(mào)易法。零部件貿(mào)易法，雖然計(jì)算直接，但由于現(xiàn)實(shí)中很多中間產(chǎn)品沒有歸入零部件范圍，從而易嚴(yán)重低估產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易額。投入產(chǎn)出法，盡管可以利用投入產(chǎn)出表將中間產(chǎn)品都包括進(jìn)去，但其所統(tǒng)計(jì)的進(jìn)口中間產(chǎn)品僅涉及出口產(chǎn)品生產(chǎn)部分。為克服以上缺陷，本文選擇加工貿(mào)易法，根據(jù)歸納提煉的基于發(fā)展中國(guó)家視角的產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易影響因素的理論框架，選取中國(guó)2000-2008年間29個(gè)省份的加工貿(mào)易數(shù)據(jù)，兼顧生產(chǎn)成本和交易成本，分東中西部就加工貿(mào)易進(jìn)出口進(jìn)行計(jì)量回歸，實(shí)證檢驗(yàn)中國(guó)制造業(yè)參與產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易的決定因素。

中國(guó)制造業(yè)參與產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易的理論分析

從本質(zhì)上說，對(duì)國(guó)際分工與貿(mào)易動(dòng)因的研究是國(guó)際貿(mào)易理論的中心任務(wù)。產(chǎn)品內(nèi)分工是國(guó)際分工在產(chǎn)業(yè)間分工與產(chǎn)業(yè)內(nèi)分工的基礎(chǔ)上再進(jìn)一步深化與細(xì)化發(fā)展的結(jié)果，其產(chǎn)生與發(fā)展既離不開傳統(tǒng)的比較優(yōu)勢(shì)和靜態(tài)與動(dòng)態(tài)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)，也離不開科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和由此帶來的交易成本的大幅下降。就此意義而言，比較優(yōu)勢(shì)與規(guī)模經(jīng)濟(jì)作為影響產(chǎn)品生產(chǎn)成本的基本因素，是產(chǎn)品內(nèi)分工產(chǎn)生與發(fā)展最基本的動(dòng)因，而交易成本對(duì)于分工的發(fā)展也發(fā)揮著重要作用。

（一）產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易和比較優(yōu)勢(shì)

在產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易下，分工更加細(xì)化與深化，比較優(yōu)勢(shì)已經(jīng)由產(chǎn)品層面深入到生產(chǎn)環(huán)節(jié)層面，其范圍得到進(jìn)一步拓展，從而有力地促進(jìn)了發(fā)展中國(guó)家生產(chǎn)效率的提升和國(guó)民福利的增加。具體而言，一方面，在產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易下，由于某一特定產(chǎn)品，如電子產(chǎn)品的生產(chǎn)包括若干生產(chǎn)環(huán)節(jié)，這些生產(chǎn)環(huán)節(jié)往往具有不同的要素結(jié)構(gòu)與比例要求，從而使得發(fā)展中國(guó)家只要在該產(chǎn)品的特定生產(chǎn)環(huán)節(jié)上具備一定的比較優(yōu)勢(shì)，就可以加入到該產(chǎn)品的國(guó)際分工網(wǎng)絡(luò)中，從而更充分地發(fā)揮自身的比較優(yōu)勢(shì)（Deardorff，2001）。另一方面，對(duì)于發(fā)展中國(guó)家而言原本就具有比較優(yōu)勢(shì)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)品，由于分工深入到生產(chǎn)環(huán)節(jié)層面，因而也會(huì)促進(jìn)生產(chǎn)效率的提高和國(guó)民福利的增進(jìn)。

（二）產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易和規(guī)模經(jīng)濟(jì)

從新貿(mào)易理論的角度分析，規(guī)模經(jīng)濟(jì)也是促使產(chǎn)品內(nèi)國(guó)際分工發(fā)生的重要因素。規(guī)模經(jīng)濟(jì)可分為靜態(tài)規(guī)模經(jīng)濟(jì)與動(dòng)態(tài)規(guī)模經(jīng)濟(jì)兩個(gè)層面。從前一個(gè)層面看，某一特定產(chǎn)品的不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)往往有不同的最佳規(guī)模，通過產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易，這些最佳規(guī)模不同的生產(chǎn)環(huán)節(jié)可以分解到到具有相應(yīng)生產(chǎn)優(yōu)勢(shì)的國(guó)家或地區(qū)進(jìn)行，從而確保每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)都能達(dá)到最佳規(guī)模經(jīng)濟(jì)利益。對(duì)于發(fā)展中國(guó)家而言，其制造業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模越大，規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)越顯著，生產(chǎn)效率就越高，對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家的跨國(guó)外包的吸引力則越強(qiáng)；從后一個(gè)層面看，在產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易下，分工更加細(xì)化和深化，企業(yè)不是專業(yè)化于某一完整產(chǎn)品的生產(chǎn)，而是專業(yè)化于該產(chǎn)品中企業(yè)具有比較優(yōu)勢(shì)的某一生產(chǎn)環(huán)節(jié)的生產(chǎn)，由此促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)效率的提升，進(jìn)而促使企業(yè)產(chǎn)量累積速度加快，并通過“干中學(xué)效應(yīng)”，使經(jīng)驗(yàn)積累不斷增加，生產(chǎn)效率得到進(jìn)一步提升，國(guó)民福利得到不斷增進(jìn)。

（三）產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易和其他動(dòng)因——基于交易成本的視角

比較優(yōu)勢(shì)與規(guī)模經(jīng)濟(jì)在解釋產(chǎn)品內(nèi)分工的動(dòng)因時(shí)，存在一定的局限，即二者僅涉及生產(chǎn)成本，而沒有考察交易成本。但產(chǎn)品內(nèi)分工使得某一特定產(chǎn)品生產(chǎn)過程所包含的諸多生產(chǎn)環(huán)節(jié)在空間上被拆解到不同國(guó)家或地區(qū)進(jìn)行，由此形成的全球性分工生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)必然導(dǎo)致一系列交易成本的產(chǎn)生，如進(jìn)出口關(guān)稅、運(yùn)輸費(fèi)用、契約簽訂與履行成本、信息傳遞成本等。1960年以來， 隨著投資與貿(mào)易自由化的發(fā)展和通訊運(yùn)輸技術(shù)的進(jìn)步等，國(guó)際貿(mào)易與投資中的交易成本大幅下降，從而有力地促進(jìn)了產(chǎn)品內(nèi)分工的快速發(fā)展。例如，Harris（2002）認(rèn)為通訊服務(wù)作為一種半公共產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的外部經(jīng)濟(jì)性。1960年以來逐漸形成與完善的全球網(wǎng)通訊絡(luò)系統(tǒng)，降低了產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易中的通訊成本，導(dǎo)致中間產(chǎn)品的生產(chǎn)呈現(xiàn)規(guī)模收益遞增，由此形成的高額利潤(rùn)又吸引更多的中間產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)加入，從而進(jìn)一步降低了產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易中的通訊成本，產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易也因此進(jìn)一步擴(kuò)張，形成一種良性循環(huán)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。Jones（2000）指出在產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易中，由于在總成本中運(yùn)輸成本占比較大，因而運(yùn)輸成本上的微小變化也會(huì)給產(chǎn)品內(nèi)分工和貿(mào)易帶來顯著的擴(kuò)張效應(yīng)。Hummels等（1998；2002）則認(rèn)為在產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易中，中間產(chǎn)品或零部件在國(guó)與國(guó)之間的交易次數(shù)會(huì)明顯增加，而由此發(fā)生的關(guān)稅成本稍有下降都會(huì)對(duì)產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易產(chǎn)生乘數(shù)放大的促進(jìn)效應(yīng)。因此，投資與貿(mào)易自由化所帶來的關(guān)稅等貿(mào)易壁壘的削減也是推動(dòng)產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易發(fā)展的重要?jiǎng)右蛑弧?/p>

綜上所述，可以歸納出中國(guó)制造業(yè)參與產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易的決定因素的理論框架，如圖1所示。

中國(guó)制造業(yè)參與產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易動(dòng)因的計(jì)量分析

（一）模型設(shè)定

根據(jù)中國(guó)制造業(yè)參與產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易的決定因素的理論框架，可以設(shè)定計(jì)量回歸模型如下：

lnYOit=α0+α1lnRLFC1it+ α2lnRLFC2it+α3lnSCAit+α4lnOPENit+α5 lnROADM it+α6lnELECTRMit+ α7 lnITCit+α8D1it+α9D2it+εit （1）

lnYIit=β0+β1lnRLFC1it+ β2lnRLFC2it+β3lnSCAit+β4lnOPENit+β5lnROADMit+β6lnELECTRMit + β7lnITCit+β8D1it+β9D2it （2）

其中，下標(biāo)t表示年份時(shí)間，i表示省市地區(qū)。

YO是出口方面的產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易程度，YI是進(jìn)口方面的產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易程度。前面已經(jīng)指出本文采用加工貿(mào)易法來測(cè)度產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易的程度。加工貿(mào)易是中國(guó)制造業(yè)參與產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易的主要形式，其在加工貿(mào)易總額中占比超過90%。但由于難以得到各省市制造業(yè)細(xì)分行業(yè)的加工貿(mào)易及其他相關(guān)數(shù)據(jù)，故本文借鑒Egger.H和Egger.P（2005）的方法，分別用加工貿(mào)易進(jìn)口與總進(jìn)口的比值和加工貿(mào)易出口與總出口的比值來計(jì)算中國(guó)制造業(yè)參與產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易的程度大小。

RLFC1是各省市制造業(yè)員工的工資率，反映了勞動(dòng)力的成本；RLFC2則是各省市普通高校在校學(xué)生數(shù)占人口數(shù)的比例，反映了勞動(dòng)力的素質(zhì)。SCA是各省市工業(yè)產(chǎn)值在地區(qū)生產(chǎn)總值中的占比，反映了制造業(yè)生產(chǎn)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)。OPEN 是各省市進(jìn)出口總額在地區(qū)生產(chǎn)總值中的占比，反映了投資與貿(mào)易自由化的程度。ELECTRM、ROADM和ITC分別是發(fā)電量、公路里程數(shù)和市內(nèi)電話戶數(shù)，反映了交易成本對(duì)產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易的影響。D1、D2是虛擬變量，分別表示東部、中部和西部地區(qū)。

（二）樣本選擇與數(shù)據(jù)來源

本文選取2000-2009年，東部地區(qū)的12個(gè)省市（北京、天津、山東、河北、遼寧、上海、浙江、江蘇、廣東、福建、海南、廣西），中部地區(qū)的9個(gè)省市（吉林、內(nèi)蒙古、黑龍江、河南、山西、安徽、湖南、湖北、江西），西部地區(qū)的8個(gè)省市（四川、云南、貴州、陜西、青海、甘肅、寧夏、新疆），共29個(gè)省市作為分析樣本，樣本容量為261。各省市貿(mào)易進(jìn)出口總值與加工貿(mào)易進(jìn)出口值均來自國(guó)研網(wǎng)《對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易數(shù)據(jù)庫(kù)》和相應(yīng)年份的各省市統(tǒng)計(jì)年鑒。其余數(shù)據(jù)均可從《中經(jīng)網(wǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)》與中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒獲取。為消除價(jià)格變動(dòng)的影響，特采用相關(guān)物價(jià)指數(shù)將本文涉及的價(jià)值量絕對(duì)值調(diào)整為 2000年不變價(jià)格。

（三）實(shí)證檢驗(yàn)與結(jié)果分析

表1中I欄是對(duì)包含虛擬變量D1與D2的公式進(jìn)行回歸的結(jié)果。從結(jié)果看， D1具有一定的顯著性，而D2則無顯著性，表明無需分東部、中部與西部三部分進(jìn)行回歸，這可能是由于中西部地區(qū)的加工貿(mào)易額在加工貿(mào)易總額中占比偏小所致，因此保留D1，剔除D2，即將樣本區(qū)分為東部與非東部?jī)蓚€(gè)部分進(jìn)行再次回歸。表1中II欄是對(duì)只包含虛擬變量D1的公式回歸的結(jié)果。下面以其為依據(jù)對(duì)中國(guó)制造業(yè)參與產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易的各個(gè)影響因素進(jìn)行分析：

第一，比較優(yōu)勢(shì)。RLFC1對(duì)加工貿(mào)易出口影響系數(shù)的估計(jì)值為-2. 327837，對(duì)進(jìn)口的估計(jì)值為-1.850284。這與前面的理論分析結(jié)果相吻合，表明比較優(yōu)勢(shì)因素是較顯著的解釋變量，也意味著中國(guó)參與產(chǎn)品內(nèi)分工最重要的基礎(chǔ)或動(dòng)因是勞動(dòng)力的要素稟賦優(yōu)勢(shì)。中國(guó)作為最大的發(fā)展中國(guó)家，勞動(dòng)力資源豐富而廉價(jià)是其主要優(yōu)勢(shì)。據(jù)國(guó)際勞工組織網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，2004年，與新興工業(yè)化國(guó)家相比，中國(guó)制造業(yè)雇員工資水平大約是新加坡的1/12，韓國(guó)的1/3；與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，中國(guó)雇員工資水平大約是美國(guó)的1/21、日本的1/22、加拿大的1/23、德國(guó)的1/24、英國(guó)的1/27；與其他發(fā)展中國(guó)家相比，中國(guó)雇員工資水平大約是墨西哥的1/3、馬來西亞的1/4、巴西的1/3。豐富而廉價(jià)的勞動(dòng)力資源是吸引發(fā)達(dá)國(guó)家將其勞動(dòng)密集型生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移到中國(guó)大陸的決定性因素。RLFC2對(duì)加工貿(mào)易出口影響系數(shù)的估計(jì)值為0.5227034，對(duì)進(jìn)口的估計(jì)值為0.44264。這也與事實(shí)相符。改革開放以來，隨著九年制義務(wù)教育的推廣普及，特別是進(jìn)入21世紀(jì)后中國(guó)高等教育的大發(fā)展，中國(guó)勞動(dòng)力的素質(zhì)有了明顯提升，從而為中國(guó)制造業(yè)廣泛而深入地融合到產(chǎn)品內(nèi)國(guó)際分工體系中奠定了良好基礎(chǔ)。

第二，規(guī)模經(jīng)濟(jì)。SCA對(duì)加工貿(mào)易出口影響系數(shù)的估計(jì)值為1. 057614，對(duì)進(jìn)口的估計(jì)值為0.748352。這與理論分析的結(jié)果一致，表明規(guī)模經(jīng)濟(jì)對(duì)加工貿(mào)易進(jìn)出口有較顯著的影響。從事實(shí)上看，改革開放以來，制造業(yè)作為中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，發(fā)展非常迅速，其規(guī)模與質(zhì)量均有很大的提升。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國(guó)制造業(yè)總值在1985-1991年間年均增長(zhǎng)8.01%，1992-1998年間年均增速雖有所減慢，但仍達(dá)到5.39%，而1999-2010年間則年均增長(zhǎng)20.32%。近年來，中國(guó)制造業(yè)總產(chǎn)值已位居世界第二，僅次于美國(guó)，已成為全球制造大國(guó)。而隨著產(chǎn)品生產(chǎn)與出口規(guī)模的不斷擴(kuò)張，中國(guó)制造業(yè)的技術(shù)進(jìn)步明顯加快，其內(nèi)部的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在不斷優(yōu)化升級(jí)。中國(guó)加工貿(mào)易的出口產(chǎn)品，從1980年初到1990年代初，主要是紡織服裝等勞動(dòng)密集型產(chǎn)品；在1990年代，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)則由傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型產(chǎn)品為主向機(jī)電產(chǎn)品為主提升；而從新世紀(jì)以來，生產(chǎn)資本與技術(shù)密集型產(chǎn)品的加工貿(mào)易則得到了迅猛發(fā)展。改革開放以來，中國(guó)制造業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)愈加明顯，從而為其提升技術(shù)水平，優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)，進(jìn)而更好地參與產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易創(chuàng)造了有利的條件。

第三，投資與貿(mào)易自由化。OPEN對(duì)加工貿(mào)易出口影響系數(shù)的估計(jì)值為0.507401，對(duì)進(jìn)口的估計(jì)值為0.324686，這與理論分析的結(jié)果一致，表明貿(mào)易與投資自由化因素規(guī)模經(jīng)濟(jì)對(duì)加工貿(mào)易進(jìn)出口也有較顯著的影響。事實(shí)上，改革開放以來，中國(guó)制定和實(shí)施了一系列旨在促進(jìn)投資與貿(mào)易自由化的優(yōu)惠政策，不斷改善和投資與貿(mào)易相關(guān)的制度質(zhì)量，從而從政策調(diào)整與制度變遷等方面促使加工交易過程中的交易成本大幅下降，客觀上也為中國(guó)制造業(yè)參與產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易提供了良好的條件。

第四，基礎(chǔ)設(shè)施。ELECTRM和ROADM對(duì)加工貿(mào)易出口影響系數(shù)的估計(jì)值分別為0.507401與0.138524，對(duì)進(jìn)口的估計(jì)值分別為0.324686與0.074794，這也與前面的理論分析結(jié)果基本吻合，說明ELECTRM解釋能力較強(qiáng)，但ROADM的回歸系數(shù)不太顯著。事實(shí)上，在二十世紀(jì)八十年代與九十年代的兩次大規(guī)模的國(guó)際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移中，中國(guó)正是依靠其領(lǐng)先于其他發(fā)展中國(guó)家或地區(qū)的電力交通等基礎(chǔ)設(shè)施上的優(yōu)勢(shì)，而成為亞洲四小龍、日本和歐美發(fā)達(dá)國(guó)家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的首選地，從而實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易的快速發(fā)展。

第五，信息交流技術(shù)。ITC對(duì)加工貿(mào)易出口影響系數(shù)的估計(jì)值為-0.546613，對(duì)進(jìn)口的估計(jì)值為-0.184202。ITC也有較強(qiáng)的解釋能力，但其符號(hào)為負(fù)，與理論分析的結(jié)果相反。從實(shí)踐來看，近三十年來，在全球信息革命的有力推動(dòng)下，中國(guó)的通訊工具與通訊手段都有了極大的改善，從而為降低產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易過程中的信息交流成本，進(jìn)而促進(jìn)產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。但是II欄的回歸結(jié)果卻表明，反映信息交流技術(shù)水平的ITC對(duì)中國(guó)制造業(yè)參與產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易程度的影響是負(fù)向的，其原因可能如下：本文選擇的市內(nèi)電話戶數(shù)ITC只是衡量了信息交流技術(shù)水平的一個(gè)方面，而信息交流技術(shù)的進(jìn)步還包括移動(dòng)電話使用量、互聯(lián)網(wǎng)入網(wǎng)量、傳真業(yè)務(wù)或電子郵件量等諸多方面，但由于數(shù)據(jù)獲取的限制，本文無法用綜合指標(biāo)來反映信息交流技術(shù)水平的基本狀況。所以產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易程度與僅僅反映信息交流技術(shù)進(jìn)步某個(gè)方面的市內(nèi)電話戶數(shù)ITC呈負(fù)向關(guān)系也是可能的。

第六，虛擬變量D1。虛擬變量D1對(duì)加工貿(mào)易出口影響系數(shù)的估計(jì)值為 3.502307，對(duì)進(jìn)口的估計(jì)值2.60685，這表明非東部地區(qū)的加工貿(mào)易發(fā)展水平遠(yuǎn)低于東部地區(qū)。從實(shí)踐來看，與非東部地區(qū)相比，東部地區(qū)具有人口稠密的勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)、與國(guó)際市場(chǎng)相接近的優(yōu)勢(shì)、較為完備的基礎(chǔ)設(shè)施優(yōu)勢(shì)、以及對(duì)外開放的優(yōu)先次序帶來的制度質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)和政策優(yōu)勢(shì)等，這些因素決定了東部地區(qū)的產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易發(fā)展水平要遠(yuǎn)高于非東部地區(qū)。

結(jié)論

三十多年以來，隨著國(guó)際分工由產(chǎn)業(yè)間分工、產(chǎn)業(yè)內(nèi)分工深入發(fā)展到產(chǎn)品內(nèi)分工，國(guó)際貿(mào)易也相應(yīng)地由產(chǎn)業(yè)間貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)內(nèi)貿(mào)易深入發(fā)展到產(chǎn)品內(nèi)貿(mào)易，產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易已經(jīng)成為當(dāng)代國(guó)際貿(mào)易發(fā)展的新趨勢(shì)。改革開放以來，中國(guó)制造業(yè)正是通過參與產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易，獲得了快速發(fā)展，逐漸成為世界制造中心。本文在對(duì)旨在解釋最終產(chǎn)品國(guó)際貿(mào)易動(dòng)因的傳統(tǒng)主流國(guó)際貿(mào)易理論進(jìn)行修正的基礎(chǔ)上，對(duì)中國(guó)制造業(yè)參與產(chǎn)品內(nèi)分工的決定因素進(jìn)行了實(shí)證分析，結(jié)果表明：第一，勞動(dòng)力成本的比較優(yōu)勢(shì)是中國(guó)制造業(yè)參與產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易的最重要的決定因素；第二，中國(guó)制造業(yè)本身的生產(chǎn)規(guī)模對(duì)其參與產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易產(chǎn)生顯著影響；第三，投資與貿(mào)易自由化程度、基礎(chǔ)設(shè)施的完備狀況、信息交流技術(shù)水平也對(duì)中國(guó)制造業(yè)參與產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易有著重要影響；第四，因?yàn)闁|部地區(qū)具有獨(dú)特的區(qū)位、政策優(yōu)惠、制度和基礎(chǔ)設(shè)施等方面優(yōu)勢(shì)，因此其產(chǎn)品內(nèi)分工與貿(mào)易的發(fā)展水平要遠(yuǎn)高于其他地區(qū)。

參考文獻(xiàn)：

篇（6）

摘要：目的建立元胡止痛片中延胡索乙素的含量測(cè)定方法。方法C18ODS色譜柱 (4.6 mm×250 mm， 20 μm) ； 流動(dòng)相：甲醇0.1%磷酸溶液（三乙胺調(diào)pH值至6.0）(55∶45)；檢測(cè)波長(zhǎng)：280 nm；流速：1.0 ml?min1。結(jié)果延胡索乙素對(duì)照品在0.153 2~0.766 0 μg范圍內(nèi)，進(jìn)樣量與峰面積間呈良好的線性關(guān)系，r=0.999 99，平均回收率為99.53%。結(jié)論該方法操作簡(jiǎn)便，結(jié)果準(zhǔn)確，重現(xiàn)性好，可用于控制該制劑的質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：元胡止痛片； 延胡索乙素； 高效液相色譜

元胡止痛片是2005版《中國(guó)藥典》［1］收載品種，由延胡索（醋制）、白芷2味中藥組成。具有理氣、活血、止痛功能，用于氣滯血淤的胃痛、脅痛、頭痛及痛經(jīng)等。是中藥止痛著名方劑。現(xiàn)代研究表明，延胡索乙素具有較強(qiáng)的鎮(zhèn)痛，鎮(zhèn)靜，催眠等藥理作用［2］。因此，該成分是元胡止痛片中的有效活性成分之一。2005版《中國(guó)藥典》［1］收載的元胡止痛片中延胡索乙素的含量測(cè)定方法為薄層色譜掃描法，操作比較復(fù)雜。本實(shí)驗(yàn)采用HPLC法改進(jìn)延胡索乙素的含量方法，并對(duì)測(cè)定方法學(xué)進(jìn)行了研究。

1 儀器與試劑

儀器：高效液相色譜儀(日本島津CLASSVP 10AVP)；C18ODS色譜柱 (4.6 mm×250 mm， 20μm) (大連依利特) ；HP1050/3D化學(xué)工作站；樣品：元胡止痛片，自制；對(duì)照品：延胡索乙素對(duì)照品，批號(hào)：110726200208，供含量測(cè)定用（中國(guó)藥品生物制品檢定所提供）； 試劑：所用試劑均為分析純、色譜純；水為重蒸餾水(自制)。

2 方法與結(jié)果

2.1 色譜條件與系統(tǒng)適用性實(shí)驗(yàn)用十八烷基硅烷鍵合硅膠為填充劑；甲醇-0.1%磷酸溶液（三乙胺調(diào)pH值至6.0）(55∶45)為流動(dòng)相；流速1.0 ml?min1，檢測(cè)波長(zhǎng)280 nm；理論板數(shù)按延胡索乙素峰計(jì)算應(yīng)不低于3 000。

2.2 對(duì)照品溶液的制備 精密稱取延胡索乙素對(duì)照品適量，加甲醇制成每毫升含46 μg的溶液，即得。

2.3 供試品溶液的制備取本品10片，除去糖衣，研細(xì)，取細(xì)粉0.50 g，精密稱定，置平底燒瓶中，精密加入濃氨試液甲醇(1∶20)混合溶液50 ml，稱定重量，冷浸1 h后加熱回流1 h，放冷，再稱定重量， 用濃氨試液甲醇(1∶20)混合溶液補(bǔ)足減失的重量，搖勻，濾過，精密吸取續(xù)濾液25 ml，置水浴上蒸干，殘?jiān)蛹状既芙猓D(zhuǎn)移至5 ml量瓶中，并稀釋至刻度，搖勻，濾過，取續(xù)濾液，即得。

2.4 線性關(guān)系考察 精密稱取延胡索乙素對(duì)照品3.83 mg至25 ml量瓶中，加甲醇至刻度，搖勻，得混合對(duì)照品原液（153.2 μg/ml）。精密吸取對(duì)照品原液1，2，3，4，5 ml，分別至10 ml量瓶中，加甲醇至刻度，搖勻，分別精密吸取10 μl，注入液相色譜儀，記錄峰面積。以進(jìn)樣量(X)對(duì)峰面積(Y)作圖，得到其標(biāo)準(zhǔn)曲線圖。得回歸方程Y=3.94×107 X+0.027 51，r=0.999 99， n=5。延胡索乙素對(duì)照品在在0.153 2~0.766 0 μg范圍內(nèi)，進(jìn)樣量與峰面積間呈良好的線性關(guān)系。

2.5 精密度實(shí)驗(yàn) 準(zhǔn)確吸取上述對(duì)照品溶液10.0 μl，注入液相色譜儀，測(cè)定峰面積值，重復(fù)進(jìn)樣6次，RSD為0.42%。結(jié)果表明，本法精密度較好。

2.6 穩(wěn)定性實(shí)驗(yàn) 取同一供試品溶液，分別于1，2，3，4，5，6 h測(cè)定延胡索乙素的峰面積值， RSD為0.78%，結(jié)果顯示供試品溶液在6 h內(nèi)穩(wěn)定。

2.7 重復(fù)性實(shí)驗(yàn) 對(duì)同一批樣品平行制備5份供試液，分別取10.0μl，注入液相色譜儀，進(jìn)行含量測(cè)定， RSD為1.96%。表明本法重現(xiàn)性較好。

2.8 陰性對(duì)照實(shí)驗(yàn) 取缺延胡索的處方藥材，按工藝制備制成缺延胡索的陰性制劑，照供試品溶液制備方法制成陰性溶液，分別吸取對(duì)照品溶液、供試品溶液及陰性溶液各10.0μl，注入液相色譜儀，按上述條件進(jìn)行測(cè)定，記錄色譜圖，從色譜圖中可以看出，方中其它成分在本測(cè)定條件下，對(duì)延胡索乙素的含量測(cè)定無干擾。見圖1~3。

圖1 對(duì)照品色譜圖（略）

圖2 樣品色譜圖 （略）

圖3 陰性樣品色譜圖（略）

2.9 加樣回收率實(shí)驗(yàn)精密稱取已知含量的同一批號(hào)樣品（延胡索乙素含量為0.45 mg/g）9份，分為3個(gè)濃度組，稱樣量分別為0.17，0.25，0.32 g，每組3份，均精密稱定，3個(gè)濃度組分別精密加入對(duì)照品原液（延胡索乙素含量為0.1532 mg/ml）0.9，0.7，0.5 ml，按供試品溶液制備方法及上述色譜條件測(cè)定，計(jì)算加樣回收率。結(jié)果見表1。

2.10 供試樣品的含量測(cè)定 分別取不同批號(hào)的樣品，按本方法的測(cè)定條件，分別測(cè)定各樣品中延胡索乙素的含量。結(jié)果見表2。

表1 延胡索乙素加樣回收率實(shí)驗(yàn)（略）

表2 3批樣品中延胡索乙素含量測(cè)定結(jié)果（略）

3 討論

3.1 延胡索是元胡止痛片處方中的君藥，延胡索乙素是延胡索的主要活性成分之一，因此建立元胡止痛片中延胡索乙素的含量指標(biāo)具有一定的實(shí)際意義。本文的HPLC測(cè)定條件不受方中其它成分的干擾，專屬性較強(qiáng)，測(cè)試結(jié)果比較準(zhǔn)確，可用于該制劑的質(zhì)量控制。

3.2 在供試品溶液的制備方法中，我們?cè)x用甲醇超聲處理30 min，乙醇超聲處理30 min，氯仿超聲處理30 min，濃氨試液甲醇(1∶20)混合溶液超聲處理30 min，濃氨試液甲醇(1∶20)混合溶液加熱回流提取等方法，結(jié)果以濃氨試液甲醇(1∶20)混合溶液冷浸1 h后，加熱回流提取1 h，供試液測(cè)定值最高，故確定以濃氨試液甲醇(1∶20)混合溶液加熱回流提取制備供試液。

篇（7）

LA是CT和MRI臨床實(shí)用中的一個(gè)影像學(xué)概念,1987年由Hachinski首先提出,可見于多種疾病｡中老年LA一般系腦動(dòng)脈粥樣硬化和高血壓動(dòng)脈硬化所致的腦白質(zhì)缺血性損傷,是很常見的影像學(xué)診斷｡LA輕者可以無臨床癥狀,重者出現(xiàn)認(rèn)知功能障礙｡目前,有關(guān)中老年LA危險(xiǎn)因素的研究國(guó)內(nèi)未見報(bào)道｡本研究旨在探討Hcy､葉酸及維生素B12與中老年腦白質(zhì)疏松癥的相關(guān)性｡

1資料和方法

1.1一般資料LA組(觀察組)和對(duì)照組患者各30例｡觀察組男13例､女17例,年齡50～80歲,平均(61.17±8.87)歲,均經(jīng)頭顱CT或MRI證實(shí)為L(zhǎng)A患者｡對(duì)照組男13例､女17例,年齡50～79歲,平均(61.13±8.22)歲｡2組在年齡､性別構(gòu)成比等方面差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義 (P>0.05)｡不選擇腦出血､腦梗死､血管性癡呆､肝腎功能不全､甲狀腺機(jī)能減退､Alzheimer病(AD)等存在高Hcy的患者｡

1.2觀察對(duì)象觀察組30例研究對(duì)象均經(jīng)過嚴(yán)格選擇,入組條件:①50歲以上的中老年人;②頭顱CT､MRI證實(shí)有LA;③除外中毒､感染､多發(fā)性硬化等非血管原因?qū)е碌腖A;④不選擇正在應(yīng)用葉酸､維生素B6及B12的患者｡對(duì)照組:選取年齡､性別與觀察組匹配的非LA神經(jīng)內(nèi)科患者｡

1.3實(shí)驗(yàn)方法

1.3.1Hcy標(biāo)本收集及測(cè)定采血前1天患者非高蛋白飲食｡標(biāo)本采集空腹肘靜脈血2 ml,30 min內(nèi)用高速離心機(jī)離心,分離血漿和血細(xì)胞,冷藏以保證準(zhǔn)確測(cè)定,3 h內(nèi)用全自動(dòng)生化分析儀測(cè)定｡嚴(yán)格按照說明書進(jìn)行操作,用循環(huán)酶法準(zhǔn)確測(cè)定血漿總Hcy｡試劑盒由北京九強(qiáng)公司提供｡

1.3.2葉酸及維生素B12標(biāo)本采集及測(cè)定標(biāo)本采集空腹靜脈血2 ml,30 min內(nèi)用高速離心機(jī)離心,離心后取得血清｡用Beckman公司的自動(dòng)化學(xué)發(fā)光儀,嚴(yán)格按照說明書進(jìn)行操作,準(zhǔn)確測(cè)定血清葉酸､維生素B12｡試劑盒由Beckman公司提供｡

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)處理應(yīng)用SAS軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理,觀察組與對(duì)照組間血漿Hcy和血清葉酸和維生素B12水平差異采用t檢驗(yàn);Hcy與葉酸及維生素B12的相關(guān)性采用相關(guān)分析｡

2結(jié)果

2.1Hcy､葉酸及維生素B12測(cè)定結(jié)果2組血漿Hcy､血清維生素B12及葉酸水平不同,見表1｡

2.2統(tǒng)計(jì)學(xué)處理LA組與對(duì)照組間血漿Hcy､血清葉酸及維生素B12水平差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義:t檢驗(yàn)顯示LA組血漿總Hcy水平明顯高于對(duì)照組(t=7.36,P

3討論

3.1葉酸､維生素B12與Hcy代謝在體內(nèi)Hcy主要通過再甲基化和轉(zhuǎn)硫途徑進(jìn)行代謝｡①再甲基化:以維生素B12為輔酶,在蛋氨酸合成酶的作用下,以5甲基四氫葉酸作為甲基供體,Hcy獲得甲基再形成蛋氨酸;②轉(zhuǎn)硫途徑:在胱硫醚β合成酶的催化下,以維生素B6為輔酶,Hcy與絲氨酸縮合生成胱硫醚,再進(jìn)一步生成半胱氨酸和α酮丁酸[2]｡可見,Hcy代謝依賴于葉酸､維生素B12等因素,葉酸是影響Hcy水平的最主要因素｡如果體內(nèi)葉酸､維生素B12缺乏,則Hcy代謝發(fā)生障礙,導(dǎo)致高Hcy血癥｡葉酸是影響Hcy水平的最主要因素,葉酸缺乏時(shí),不僅Hcy的再甲基化減少,還會(huì)影響N5,N10甲基四氫葉酸還原酶(MTHFR)的活性,進(jìn)一步影響N5甲基四氫葉酸的生成,而造成高Hcy血癥｡本研究顯示,LA組血漿Hcy水平明顯高于對(duì)照組(P

3.2高Hcy血癥與中老年LA中老年LA是一種特殊的動(dòng)脈硬化性腦血管病,國(guó)外有報(bào)道隨著Hcy水平升高,LA的嚴(yán)重程度逐漸增加[3]｡在臨床上LA常表現(xiàn)為認(rèn)知功能障礙､情緒異常､步態(tài)異常､排尿障礙､錐體束征和原始反射釋放等｡Hcy導(dǎo)致中老年LA主要是通過動(dòng)脈粥樣硬化實(shí)現(xiàn)的｡研究發(fā)現(xiàn),Hcy參與動(dòng)脈粥樣硬化形成的各個(gè)階段,從而引起腦血管病,使患者認(rèn)知功能下降甚至發(fā)生癡呆｡Hcy導(dǎo)致LA的機(jī)制如下:①Hcy損傷血管內(nèi)皮細(xì)胞[4];②Hcy影響血脂的代謝;③導(dǎo)致氧化應(yīng)激;④激活血小板而促使血栓形成;⑤促進(jìn)血管平滑肌細(xì)胞增殖;⑥蛋白質(zhì)Hcy化[5]｡本研究發(fā)現(xiàn),LA組血漿總Hcy水平明顯高于對(duì)照組,血漿Hcy水平與中老年LA呈正相關(guān)｡

篇（8）

引言：高等職業(yè)教育以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線的高素質(zhì)技能型專門人才為根本任務(wù)，在建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)和高等教育強(qiáng)國(guó)的偉大進(jìn)程中發(fā)揮著不可替代的作用。目前高等職業(yè)教育在校生已近千萬(wàn)人，高等職業(yè)教育成為我國(guó)高等教育的一個(gè)類型，占據(jù)高等教育的半壁江山已是不爭(zhēng)的事實(shí)。然而隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，全球化競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，對(duì)職業(yè)人才的職業(yè)素質(zhì)要求也在不斷提高。如何適應(yīng)社會(huì)需求，培養(yǎng)高素質(zhì)的職業(yè)人才已經(jīng)為各高職院校所重視，然而，在實(shí)施職業(yè)素質(zhì)教育的過程中，卻存在著一些誤區(qū)和不足。

一、職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)涵

素質(zhì)是人們?cè)谏鐣?huì)生活中思想與行為的綜合表現(xiàn)，直到目前，對(duì)于素質(zhì)的定義仍是眾說紛紜，主要的分歧就是素質(zhì)的分類和包含的內(nèi)容。本文所講的素質(zhì)取自《辭海》，其對(duì)素質(zhì)的定義有三種，一是定義為人的生理上的原來的特點(diǎn)；二是定義為事物本來的性質(zhì)；三是定義為完成某種活動(dòng)所必需的基本條件。在高等教育領(lǐng)域中，素質(zhì)應(yīng)是第三個(gè)定義，即素質(zhì)是大學(xué)生從事社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)所具備的能力。

關(guān)于職業(yè)素質(zhì)的定義，百度百科上的解釋為："職業(yè)素質(zhì)（Professional Quality）是勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)職業(yè)了解與適應(yīng)能力的一種綜合體現(xiàn)，其主要表現(xiàn)在職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)個(gè)性及職業(yè)情況等方面。"這是對(duì)職業(yè)素質(zhì)的基本理解，實(shí)際上，職業(yè)素質(zhì)是從業(yè)者在一定生理和心理?xiàng)l件基礎(chǔ)上，通過教育、勞動(dòng)實(shí)踐和自我修養(yǎng)等途徑而形成和發(fā)展起來的，在職業(yè)活動(dòng)中發(fā)揮重要作用的內(nèi)在基本品質(zhì)，如愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德；團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的合作精神；一絲不茍、精益求精的工作態(tài)度；反應(yīng)迅速、判斷準(zhǔn)確的思維能力等。職業(yè)素質(zhì)涵蓋的內(nèi)容比較廣泛，主要由思想品德素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)、身體心理素質(zhì)、社會(huì)交往和適應(yīng)素質(zhì)以及學(xué)習(xí)和創(chuàng)新素質(zhì)構(gòu)成，其中職業(yè)道德是職業(yè)素質(zhì)的核心。職業(yè)素質(zhì)是一個(gè)人的內(nèi)在品質(zhì)，其具有職業(yè)性、穩(wěn)定性、內(nèi)在性、整體性和發(fā)展性的特點(diǎn)。

二、高職學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育中存在的問題

1、對(duì)職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不全面

職業(yè)素質(zhì)是個(gè)體的內(nèi)在品質(zhì)，其核心是職業(yè)道德素質(zhì)。職業(yè)素質(zhì)具有穩(wěn)定性、內(nèi)在性、整體性和發(fā)展性的特點(diǎn)。其涵蓋的內(nèi)容比較廣泛，有的是通用職業(yè)素質(zhì)，比如思想品德素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì)等；有的是行業(yè)企業(yè)有特殊要求的職業(yè)素質(zhì)，比如身體心理素質(zhì)、社會(huì)交往和適應(yīng)素質(zhì)；有的是未來發(fā)展性職業(yè)素質(zhì)，比如終身學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神等。目前高職院校在職業(yè)素質(zhì)教育中，關(guān)注的僅僅是專業(yè)技能素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，而對(duì)職業(yè)素質(zhì)核心的職業(yè)道德素質(zhì)關(guān)注不多，甚至不怎么關(guān)注，也沒有充分認(rèn)識(shí)到全面職業(yè)素質(zhì)發(fā)展的重要性。

2、指導(dǎo)職業(yè)素質(zhì)教育的理念錯(cuò)誤

就目前高職院校進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)教育的現(xiàn)狀來看，國(guó)家戰(zhàn)略層面已經(jīng)有要求，就是要培養(yǎng)高素質(zhì)的勞動(dòng)者。但是，對(duì)高素質(zhì)的理解，高職院校尤其是院校的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，不到位，有的甚至很偏頗，具體的表現(xiàn)就是普遍重視培養(yǎng)高技能人才，忽視了職業(yè)道德素質(zhì)的培養(yǎng)；重視行業(yè)企業(yè)需要職業(yè)素質(zhì)的教育，忽視了通用職業(yè)素質(zhì)尤其是思想道德素質(zhì)教育；重視科學(xué)文化素質(zhì)教育，忽視了心理健康素質(zhì)教育。在偏頗的教育理念的指導(dǎo)下，使得培養(yǎng)的專業(yè)人才職業(yè)素質(zhì)不高，不全面，不能得到企業(yè)的認(rèn)可。這也是出現(xiàn)很多企業(yè)招不到人和很多大學(xué)生找不到工作的癥結(jié)所在。

3、對(duì)職業(yè)素質(zhì)教育的投入不足

國(guó)家戰(zhàn)略層面要求培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)勞動(dòng)者，而在實(shí)際落實(shí)當(dāng)中，各級(jí)教育行政部門、財(cái)政部門和高職院校對(duì)職業(yè)素質(zhì)教育的投入還不夠，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是財(cái)力支持不夠，二是領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，三是開展的相關(guān)研究不夠，四是領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職業(yè)素質(zhì)教育的學(xué)習(xí)不夠，五是教師在教學(xué)中對(duì)職業(yè)素質(zhì)教育的重視和投入不夠。

4、職業(yè)素質(zhì)教育師資隊(duì)伍能力不足

隨著近些年高等教育大眾化進(jìn)程的迅速發(fā)展，使得高等職業(yè)教育的規(guī)模達(dá)到了空前水平。而這隨之帶來的就是高職教育師資的缺乏，為了滿足招生規(guī)模擴(kuò)大的需要，各高職院校紛紛招兵買馬，擴(kuò)大教師編制，增加教師數(shù)量。而教師的來源絕大多數(shù)是應(yīng)屆的畢業(yè)生，他們剛出校門又入校門，缺乏系統(tǒng)的教育理論知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不具備對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面職業(yè)素質(zhì)教育的能力水平。即使現(xiàn)在被推崇的"雙師型"教師，也不具備全面的職業(yè)素質(zhì)教育能力，因?yàn)樗麄儚?qiáng)調(diào)的也僅是科學(xué)文化素質(zhì)和專業(yè)技能素質(zhì)。

5、職業(yè)素質(zhì)教育的完整體系尚未構(gòu)建

職業(yè)素質(zhì)教育是個(gè)系統(tǒng)工程，系統(tǒng)工程需要完整的職業(yè)素質(zhì)教育體系，而就目前來看，職業(yè)素質(zhì)教育還處于初級(jí)階段，理論和實(shí)踐的完整體系均沒有得以構(gòu)建。比如各級(jí)教育行政部門在職業(yè)素質(zhì)教育中應(yīng)該扮演的角色，承擔(dān)的任務(wù)并不明確；應(yīng)該對(duì)學(xué)生進(jìn)行哪些職業(yè)素質(zhì)教育，應(yīng)該如何開展，達(dá)到什么要求等沒有明確；學(xué)校應(yīng)該如何開展全面素質(zhì)教育以及方法、手段等并不明確；對(duì)學(xué)生從事相關(guān)職業(yè)需要具備的職業(yè)素質(zhì)并不明確；等等。總支，沒有看到一套完整的對(duì)高職學(xué)生全面進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)教育的體系。

6、校企合作的辦學(xué)模式還不夠深入

通過校企合作提高學(xué)生職業(yè)素質(zhì)已經(jīng)是學(xué)校和企業(yè)的共識(shí)，但是如何開展合作確是落實(shí)執(zhí)行當(dāng)中令人頭疼和尷尬的問題。有些院校為了應(yīng)付上級(jí)考核。或是為了宣傳的需要，和一些企業(yè)簽訂了校企合作協(xié)議，可是根本沒有什么實(shí)際的行動(dòng)。而更多的則是學(xué)生在校學(xué)習(xí)一段時(shí)間，然后到企業(yè)實(shí)習(xí)一段時(shí)間，出現(xiàn)了很多模式，諸如"2+1"、"2+0.5+0.5"、"2+X"以及半工半讀等。不可否認(rèn)，這些模式對(duì)于提高學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，提高對(duì)行業(yè)企業(yè)的認(rèn)知以及提高專業(yè)技能水平等方面都具有積極的作用，但是，距離對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面職業(yè)素質(zhì)教育還差得很遠(yuǎn)。

總支，為了實(shí)現(xiàn)國(guó)家的人才發(fā)展戰(zhàn)略，目前我國(guó)高等職業(yè)院校中的職業(yè)素質(zhì)教育還任重道遠(yuǎn)，各級(jí)教育行政部門、高等職業(yè)院校以及企業(yè)都要給予高度重視，認(rèn)真開展職業(yè)素質(zhì)教育研究，積極配合職業(yè)素質(zhì)教育研究；給予更多的人、財(cái)、物力投入；積極的進(jìn)行學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的職業(yè)素質(zhì)教育理念；構(gòu)建完整的職業(yè)素質(zhì)教育體系，共同為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

參考文獻(xiàn)：

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篇（9）

1.對(duì)國(guó)防生的解析

“國(guó)防生”一詞最早出現(xiàn)于1998年，實(shí)質(zhì)是為軍隊(duì)輸送人才。《國(guó)防生教育管理規(guī)定》中對(duì)“國(guó)防生”的定義是：“軍隊(duì)根據(jù)生長(zhǎng)干部補(bǔ)充需要，依托普通高等學(xué)校培養(yǎng)、享受國(guó)防獎(jiǎng)學(xué)金、畢業(yè)后定向分配到軍隊(duì)工作的地方大學(xué)生。”國(guó)防生成長(zhǎng)要經(jīng)歷地方高校、軍校培訓(xùn)和部隊(duì)任職三個(gè)階段。在地方高校階段被稱為“國(guó)防生”；當(dāng)其進(jìn)入軍校培訓(xùn)階段，就稱為“國(guó)防生學(xué)員”；到部隊(duì)崗位任職后，稱為“國(guó)防生干部”。

2.對(duì)素質(zhì)的解析

《辭海》中對(duì)“素質(zhì)”的解釋：“人或事物在某些方面的本來特點(diǎn)和原有基礎(chǔ)。在心理學(xué)上指人的先天的解剖生理特點(diǎn)，主要是感覺器官和神經(jīng)系統(tǒng)方面的特點(diǎn)，是人的心理發(fā)展的生理?xiàng)l件，但不能決定人的心理內(nèi)容和發(fā)展水平。人的心理來源于社會(huì)實(shí)踐，素質(zhì)也是在社會(huì)實(shí)踐中逐漸發(fā)育和成熟起來的，某些素質(zhì)上的缺陷可以通過實(shí)踐和學(xué)習(xí)獲得不同程度的補(bǔ)償。” [2]該解釋從生理、心理和社會(huì)三個(gè)層面闡釋了素質(zhì)的含義。軍事基礎(chǔ)素質(zhì)正是從社會(huì)層面來理解的。

3.對(duì)軍事素質(zhì)的解析

軍事素質(zhì)是指在軍事方面具備的素質(zhì)，其代表性觀點(diǎn)主要有三個(gè)：一是《中國(guó)人民軍語(yǔ)》把軍事素質(zhì)定義為：“軍隊(duì)建制單位或個(gè)人在軍事方面所具有的知識(shí)水平和實(shí)踐能力。通常指軍事理論、軍事技術(shù)、戰(zhàn)斗作風(fēng)、組織指揮、管理教育等方面的水平和能力。”[3]二是李秉橋所認(rèn)為的：“軍事素質(zhì)是指軍人從事業(yè)務(wù)所應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、組織軍事活動(dòng)的能力等方面的基本條件，是軍人區(qū)別于其他人員的顯著特征。可分為一般軍事素質(zhì)和特殊軍事素質(zhì)。” [4]三是倪永勝所認(rèn)為的：“軍事素質(zhì)是構(gòu)成軍人履行職責(zé)能力諸要素的質(zhì)量，它有廣義和狹義之分。廣義上講，軍事素質(zhì)是政治思想、軍事體能技能、文化知識(shí)、心理生理諸素質(zhì)的總和。從狹義上講，主要指軍人的組織謀略、技術(shù)技能、戰(zhàn)斗意志和作風(fēng)等。”[5]筆者認(rèn)為，軍事素質(zhì)就是指軍人履行軍人職責(zé)所應(yīng)具備的基本品質(zhì)。是軍人素 質(zhì)中最核心的部分，體現(xiàn)了軍人職業(yè) 本質(zhì)。一般可將軍事素質(zhì)劃分為軍事基礎(chǔ)素質(zhì)和軍事專業(yè)素質(zhì)兩類。其中，軍事專業(yè)素質(zhì)是指軍人從事具體專業(yè)工作要具備的素質(zhì)。如履行航空四站保障崗位職責(zé)的軍官必須具備較強(qiáng)的四站保障裝備管理、組訓(xùn)和維修等方面的知識(shí)技能。

4.對(duì)軍事基礎(chǔ)素質(zhì)的解析

如上所述，軍事基礎(chǔ)素質(zhì)是軍事素質(zhì)中有別于軍事專業(yè)素質(zhì)的另一部分，對(duì)后續(xù)軍事素質(zhì)的形成具有奠基支撐作用。相較軍事素質(zhì)而言，軍事基礎(chǔ)素質(zhì)的內(nèi)涵更豐富，外延更小，基礎(chǔ)性、穩(wěn)定性和通用性特征明顯。在軍事基礎(chǔ)素質(zhì)中，素質(zhì)是“屬”，軍事基礎(chǔ)是“種差”。軍事基礎(chǔ)是軍人軍事職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。筆者認(rèn)為，可采用屬加種差的方法給軍事基礎(chǔ)素質(zhì)下定義，即軍事基礎(chǔ)素質(zhì)是指軍人在先天生理的基礎(chǔ)上，受軍營(yíng)文化環(huán)境和軍事教育訓(xùn)練影響，通過自身認(rèn)識(shí)和軍事實(shí)踐所養(yǎng)成的比較穩(wěn)定的軍事職業(yè)發(fā)展基本品質(zhì)，它是所有軍人均應(yīng)具備的品質(zhì)。主要包括堅(jiān)定的政治素質(zhì)、系統(tǒng)的軍事基礎(chǔ)知識(shí)、良好的身心素質(zhì)和嫻熟的軍事技能等。

二、國(guó)防生軍事基礎(chǔ)素質(zhì)的概念和內(nèi)涵

根據(jù)對(duì)以上相關(guān)概念內(nèi)涵的理解，筆者提出了國(guó)防生軍事基礎(chǔ)素質(zhì)的概念，明確了其基本內(nèi)涵，在如何把握內(nèi)涵方面提出自己的見解。

1.國(guó)防生軍事基礎(chǔ)素質(zhì)的概念

國(guó)防生軍事基礎(chǔ)素質(zhì)是指依托普通高校培養(yǎng)、畢業(yè)后定向分配到軍隊(duì)工作的地方大學(xué)生，在先天生理的基礎(chǔ)上，受軍營(yíng)文化環(huán)境和軍事教育訓(xùn)練的影響，通過自身的認(rèn)識(shí)和軍事實(shí)踐所養(yǎng)成的比較穩(wěn)定的軍事職業(yè)發(fā)展的基本品質(zhì)。

2.國(guó)防生軍事基礎(chǔ)素質(zhì)的內(nèi)涵

一是國(guó)防生軍事基礎(chǔ)素質(zhì)具有鮮明的職業(yè)性。國(guó)防生軍事基礎(chǔ)素質(zhì)是其職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，國(guó)防生軍事基礎(chǔ)素質(zhì)的養(yǎng)成和提高，既離不開軍人個(gè)體的生理前提，又需要接受系統(tǒng)的軍事教育。應(yīng)該說，國(guó)防生軍事基礎(chǔ)素質(zhì)，既是在軍事職業(yè)化過程中養(yǎng)成的基本品質(zhì)，也是軍事文化以國(guó)防生為對(duì)象的再生產(chǎn)。其軍事基礎(chǔ)素質(zhì)直接受軍事發(fā)展水平的制約，既要反映部隊(duì)建設(shè)的需要，又要為軍隊(duì)建設(shè)發(fā)展服務(wù)，因此，具有鮮明的軍事職業(yè)特色。

二是國(guó)防生軍事基礎(chǔ)素質(zhì)在國(guó)防生履職盡責(zé)中具有根本支撐作用。國(guó)防生軍事基礎(chǔ)素質(zhì)是其軍事職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和起點(diǎn)，是國(guó)防生作為軍人必備的一種基本品質(zhì)。不管是指揮類還是技術(shù)類國(guó)防生，對(duì)他們均有著共同的軍事基礎(chǔ)素質(zhì)要求。概括地講，軍事基礎(chǔ)素質(zhì)主要包括軍人意識(shí)、軍事體能、軍事基本技能、軍事基礎(chǔ)知識(shí)、軍事基礎(chǔ)職業(yè)能力5個(gè)方面，主要通^包含軍事理論、軍事體育和軍事技能三個(gè)部分在內(nèi)的軍事基礎(chǔ)課程的學(xué)習(xí)而獲得。缺少這些基本素質(zhì)，就會(huì)影響個(gè)人的軍人職業(yè)發(fā)展，甚至被淘汰。

三是國(guó)防生軍事基礎(chǔ)素質(zhì)具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性。國(guó)防生軍事基礎(chǔ)素質(zhì)一旦形成，便具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性。因?yàn)椋瑖?guó)防生在軍事基礎(chǔ)素質(zhì)養(yǎng)成的過程中，個(gè)體不僅要經(jīng)過反復(fù)多次的內(nèi)外化活動(dòng)的長(zhǎng)期鍛煉，還需要個(gè)體本身逐漸獲得一定的心理結(jié)構(gòu)。這一心理結(jié)構(gòu)具體是由知（認(rèn)識(shí)、觀點(diǎn)、信念）、情（需要、沖動(dòng)、體驗(yàn)、情感）、意（自制力、毅力、自覺意志）、行（技能、行為、習(xí)慣、創(chuàng)造性實(shí)踐）等因素所組成。其穩(wěn)定性如何，正好可以作為識(shí)別是否為素質(zhì)及評(píng)價(jià)素質(zhì)高低的一個(gè)重要標(biāo)尺。需要說明的是，國(guó)防生軍事基礎(chǔ)素質(zhì)的穩(wěn)定性并不否定它的發(fā)展性，二者是相輔相成的，因此，只有具有相對(duì)穩(wěn)定的素質(zhì)，才有進(jìn)一步獲得發(fā)展及提高的可能；也只有具備繼續(xù)發(fā)展的素質(zhì)，才能進(jìn)一步鞏固自身良好的軍事素質(zhì)。

四是國(guó)防生軍事基礎(chǔ)素質(zhì)具有一定的內(nèi)隱性。國(guó)防生軍事基礎(chǔ)素質(zhì)不是外在于人的，而是在軍事教育訓(xùn)練影響下引發(fā)的國(guó)防生個(gè)體內(nèi)部身心發(fā)展而養(yǎng)成的品質(zhì)，它是國(guó)防生個(gè)體通過有意識(shí)地認(rèn)識(shí)軍事文化并在實(shí)踐中逐漸轉(zhuǎn)化、積淀而成的身心發(fā)展品質(zhì)，這一素質(zhì)雖然是在軍事活動(dòng)中逐漸形成的，但是卻以品質(zhì)的形式而存在，這主要指的是軍事文化向個(gè)體身心發(fā)展的轉(zhuǎn)化。

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[2]辭海編輯委員會(huì).辭海（1989年版）[M].上海：上海辭書出版社，1989.

篇（10）

現(xiàn)今，常用就業(yè)率的高低作為標(biāo)準(zhǔn)來衡量某一高職教育專業(yè)開辦是否成功。但高職教育如果片面追求高技能，去實(shí)現(xiàn)零距離就業(yè)，那么高職教育將淪為企業(yè)的崗位培訓(xùn)，失去其教育的屬性。

1.從用人單位對(duì)雇員的要求來看

至少包括素質(zhì)和能力兩方面的要求前者往往是隱性的，后者則是顯性的，可考量。有的學(xué)校將“以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)理念中的就業(yè)要求，片面地理解為僅包括可考量的技能的要求，于是，試圖在課程設(shè)置方面努力達(dá)到與應(yīng)用場(chǎng)景“零距離”，努力培養(yǎng)學(xué)生的技能，將非常有限的教育時(shí)間投放在企業(yè)所擅長(zhǎng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)域。用人單位往往認(rèn)為許多崗位的新手通過企業(yè)上崗前的培訓(xùn)和幾個(gè)月的幫帶便可成熟了，而用人單位非常重視的思維、性格、意志、職業(yè)操守等素質(zhì)，卻無法通過內(nèi)部培訓(xùn)來培養(yǎng)。因此，用人單位往往在大學(xué)生招聘中找到素質(zhì)較好的苗子進(jìn)行業(yè)務(wù)培養(yǎng)。高職教育這種舍本逐末的做法若持之日久，則會(huì)因其業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)與企業(yè)培訓(xùn)相比較效率低下而失去存在的部分價(jià)值。

2.從調(diào)研的專業(yè)角度來分析

要與三年后業(yè)態(tài)的用工需求“零距離”，是難以達(dá)到的在“以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)理念指導(dǎo)下，高職各專業(yè)通過對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行專業(yè)需求調(diào)研，描繪出崗位的關(guān)鍵能力需求，并通過課程來體現(xiàn)，自我要求高者提出“零距離”。這種借鑒STP營(yíng)銷思路的專業(yè)建設(shè)思路，比起之前完全按照學(xué)科體系、無視用人單位需求閉門造車式設(shè)置和建設(shè)專業(yè)的做法，無疑是先進(jìn)很多。但這種思路需要對(duì)至少后三年的用工需求和能力要求進(jìn)行精確預(yù)測(cè)，而人才市場(chǎng)與其他市場(chǎng)一樣存在著許多變數(shù)，基本上是難以實(shí)現(xiàn)的。

3.從學(xué)生個(gè)體作為人的生存和發(fā)展需要來看

就業(yè)或許可以說是很重要的一部分，但不應(yīng)視為全部?jī)H盯住某一類崗位的入職要求來指引學(xué)生，也存在著給受教育者帶來難以應(yīng)對(duì)未來變化的潛在風(fēng)險(xiǎn)。美國(guó)勞工部一項(xiàng)研究預(yù)測(cè)，現(xiàn)在20歲的年輕人在今后一生的工作時(shí)間內(nèi)，職業(yè)的轉(zhuǎn)換將會(huì)達(dá)到6～7次之多。這種情況表明，一個(gè)人一輩子固定在一種職業(yè)或一個(gè)工作崗位上的時(shí)代即將消失，我國(guó)社會(huì)也發(fā)生著同樣的變化。職業(yè)或崗位的變換并非無條件的，它要求變換職業(yè)或崗位的人能適應(yīng)變化了的環(huán)境、變化了的工作，否則就有失業(yè)的危險(xiǎn)。從這個(gè)角度來看，高職教育至少應(yīng)從促進(jìn)學(xué)生能力素質(zhì)的持續(xù)發(fā)展出發(fā)，在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上追求高技能，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力，為學(xué)生的終身就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、注重培養(yǎng)大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)

從就業(yè)市場(chǎng)和高職學(xué)生終身學(xué)習(xí)這兩種需求從發(fā)，高職院校可分析自身教學(xué)活動(dòng)所提供的服務(wù)產(chǎn)品在教育服務(wù)市場(chǎng)的比較優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而從專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)兩個(gè)維度來設(shè)計(jì)服務(wù)產(chǎn)品。下面，以體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例，探討這種專業(yè)設(shè)置思路。在教育服務(wù)產(chǎn)品提供者市場(chǎng)上，體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院的目前主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是本科層次的體育學(xué)院和其他類型的職業(yè)技術(shù)學(xué)院。體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院與本科層次的體育學(xué)院在教育服務(wù)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)區(qū)別主要是職業(yè)化教育和學(xué)科應(yīng)用化教育；與其他類型的職業(yè)技術(shù)學(xué)院相比，體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院有明顯的區(qū)別優(yōu)勢(shì)———體育類教育服務(wù)。因此，體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院的比較優(yōu)勢(shì)在于其提供的教育服務(wù)是體育類及職業(yè)化。將這兩大比較優(yōu)勢(shì)進(jìn)行內(nèi)涵上的豐富，并形成體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育服務(wù)產(chǎn)品選擇和設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮的兩個(gè)維度：體育素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。

1.體育素養(yǎng)

體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院是體育類院校，以體為本，這也是與其他類職業(yè)院校競(jìng)爭(zhēng)的比較優(yōu)勢(shì)之一。體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院的教育服務(wù)產(chǎn)品應(yīng)強(qiáng)調(diào)對(duì)體育素養(yǎng)的培養(yǎng)。《辭海》對(duì)素質(zhì)一詞的定義為：

（1）人的生理上的原來的特點(diǎn)；

（2）事物本來的性質(zhì)；

（3）完成某種活動(dòng)所必需的基本條件。在高等教育領(lǐng)域中，素質(zhì)應(yīng)是第三個(gè)定義，那就是大學(xué)生從事社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)所具備的能力。素養(yǎng)和素質(zhì)含義接近，但素養(yǎng)與素質(zhì)相比更強(qiáng)調(diào)后天不斷修習(xí)涵養(yǎng)的作用，即學(xué)習(xí)提高的重要性。在“中國(guó)知網(wǎng)”中，搜索學(xué)術(shù)定義———“體育素養(yǎng)”有不少定義，但都是從別的角度去定義這一名詞的。在此嘗試定義適合于體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)人才使用的體育素養(yǎng)：經(jīng)過體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院的培養(yǎng)，學(xué)生或?qū)W員在體育技能與行為、體育知識(shí)與意識(shí)、體育個(gè)性與品德等方面形成并可持續(xù)發(fā)展的綜合素質(zhì)與修養(yǎng)。這一定義先在此提出來，可在日后的實(shí)踐中不斷豐富其內(nèi)涵。具體來說，體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)人才所提及的體育素養(yǎng)至少應(yīng)包括如下幾個(gè)方面：

（1）體育技能與行為，

（2）體育知識(shí)與意識(shí)，

（3）體育個(gè)性與品德。上面三項(xiàng)中，前兩項(xiàng)屬于顯性體育素養(yǎng)，可以通過各種課程考試成績(jī)、職業(yè)證書（如某項(xiàng)社會(huì)體育指導(dǎo)員證書）來證明，或者通過專業(yè)考試（如筆考或技能考試）來驗(yàn)證；后一項(xiàng)屬于隱性體育素養(yǎng)，體育對(duì)人格培養(yǎng)作用已有諸多論著，在此不再轉(zhuǎn)述。一般來說，體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院都會(huì)注重對(duì)學(xué)生顯性體育素養(yǎng)的培養(yǎng)，使得學(xué)生有一技之長(zhǎng)，但往往忽視對(duì)學(xué)生隱性體育素養(yǎng)的有意識(shí)培養(yǎng)。從學(xué)生長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看，隱性體育素養(yǎng)的提升會(huì)使其獲得更為廣闊的發(fā)展空間。

2.職業(yè)素養(yǎng)

體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院是職業(yè)型院校，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，是體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院與其他類型體育院校競(jìng)爭(zhēng)的比較優(yōu)勢(shì)所在。體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院的教育服務(wù)產(chǎn)品應(yīng)強(qiáng)調(diào)對(duì)職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。在“中國(guó)知網(wǎng)”中，搜索學(xué)術(shù)定義———“職業(yè)素養(yǎng)”（Occupationalquali-ty）并不多，有一條定義較接近體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)人才使用的職業(yè)素養(yǎng)定義：指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求，是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識(shí)等方面。根據(jù)體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院的具體情況，將上述定義進(jìn)行一定的修正，得出合適于體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)人才使用的職業(yè)素養(yǎng)定義：經(jīng)過體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院的培養(yǎng)，學(xué)生或?qū)W員成為該專業(yè)方向所瞄準(zhǔn)的職業(yè)或行業(yè)的入門人時(shí)初步具備的綜合品質(zhì)，包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識(shí)等。具體來說，體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)人才所提及的職業(yè)素養(yǎng)至少應(yīng)包括如下四個(gè)方面：

（1）職業(yè)技能。如從運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)變?yōu)榻∩斫叹殻枰心芰⑦\(yùn)動(dòng)技能轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)技能。

（2）職業(yè)意識(shí)（或思想）。

（3）職業(yè)行為習(xí)慣。

（4）職業(yè)道德。上面四項(xiàng)中，第一項(xiàng)屬于顯性職業(yè)素養(yǎng)，是支撐職業(yè)人生的表象內(nèi)容；后三項(xiàng)屬于隱性職業(yè)素養(yǎng)，是職業(yè)素養(yǎng)中最根基的部分。職業(yè)技能是通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)比較容易獲得。例如，體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院可以通過三年時(shí)間使得學(xué)生掌握體育、計(jì)算機(jī)等屬職業(yè)技能范疇的入門技能，并在實(shí)踐運(yùn)用中日漸成熟而成專家。而隱性職業(yè)素養(yǎng)代表職業(yè)意識(shí)、職業(yè)道德、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)態(tài)度等方面，雖然看不見，但決定著外在的顯性職業(yè)素養(yǎng)。決定一個(gè)技能人才長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和成就的，不是傳統(tǒng)意義上的技能，而是其職業(yè)素養(yǎng)。從教育服務(wù)產(chǎn)品的角度來說，體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院在教育服務(wù)市場(chǎng)的產(chǎn)品功能定位便可視為致力于提高學(xué)生（或?qū)W員）的體育素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。

3.二個(gè)維度建立起核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)模型

將上面分析得出的二個(gè)維度作為四象限分析法的坐標(biāo)，便可得出體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育服務(wù)產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)模型。在模型圖（篇幅所限，圖略）中，共有四個(gè)象限，各代表體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院的教育服務(wù)產(chǎn)品（專業(yè)）在學(xué)生體育素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)兩方面的提升作用大小的組合，Ⅳ象限表示體育素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)兩方面的提升作用都較大，是教育服務(wù)產(chǎn)品提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的努力方向。

三、以職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)評(píng)價(jià)專業(yè)建設(shè)的合理性

這種職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)的評(píng)價(jià)思路，相對(duì)于目前流行的用就業(yè)率作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來說，更為科學(xué)。除了提升學(xué)生就業(yè)水準(zhǔn)和獲取更多更準(zhǔn)的就業(yè)信息外，就業(yè)率往往由許多教育機(jī)構(gòu)所不可控的因素決定，如宏觀經(jīng)濟(jì)、微觀經(jīng)濟(jì)中細(xì)分行業(yè)及企業(yè)的年景、學(xué)生原有基礎(chǔ)、學(xué)生及家長(zhǎng)所擁有的有利于就業(yè)的社會(huì)資源、偶然因素等，這些因素在培養(yǎng)人才的三年期間變數(shù)極多。用由這些因變量決定的就業(yè)率來否定或肯定某個(gè)教育服務(wù)產(chǎn)品，明顯是不科學(xué)的。此外，這種評(píng)價(jià)思路往往更注意其隱性素養(yǎng)的培養(yǎng)，更有利于創(chuàng)建專業(yè)特色。例如一些體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院有市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)方向，這一專業(yè)從表面上來看見似乎與體育不沾邊，幾乎無法與其他院校同類專業(yè)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)形成優(yōu)勢(shì)。但如果這專業(yè)注重對(duì)學(xué)生的體育個(gè)性與品德等這些隱性體育素養(yǎng)進(jìn)行有意識(shí)培養(yǎng)，則可以在國(guó)內(nèi)各大高校的市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)比較中獨(dú)樹一幟，形成巨大的比較優(yōu)勢(shì)。