計量管理論文匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇計量管理論文范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

我國現行的按建筑面積計算熱費的供熱收費體制，違背了市場經濟的客觀規律，其弊病顯而易見。首先，由于用戶用熱多少和用戶付費多少無關，用戶不會關心供熱能耗問題，抑制了用戶節能的積極性，不利于建筑的可持續發展；其次，用戶由于沒有供熱的調節手段，無法根據自己的需要來調節室內溫度，不利于人們生活水平的進一步提高；第三，由于目前的種種原因，供熱公司收取熱費成為一個難題，使供熱公司正常運行難以進行，不利于供熱公司的技術創新和技術進步；第四，這種收費體制不利于激勵供熱公司進一步提高經濟效益，容易產生壟斷性掩蓋競爭性、政策性虧損掩蓋經營性虧損的傾向。這一問題已引起各級領導管理部門的高度重視，依照熱量計量收費勢在必行。根據建設部2000年的《民用建筑節能管理規定》，從2000年10月起，所有利用集中供熱的新建住宅，“推行溫度調節和戶用熱量計量裝置，實行供熱計量收費”。在按戶依照熱量計量收費后，收費體制將發生根本變化，“熱”成為市場經濟中的一種商品，雖然上述問題將迎刃而解，但又會帶來新的問題。

2按供熱面積收費體制下熱網調節方案

在現有的按面積收費體制下用戶無法調節流量，供熱公司以定流量或分階段變流量的質調節方案進行運行，調節的主動權在供熱公司。因此，從技術角度看熱網正常供熱只要做到：

*保證流量分配均勻：在初調節時把用戶的水流量調整到所要求的設計流量，即流量按供熱面積分配均勻即可；

*保證合適的供水溫度：對于一次網，根據室外溫度控制熱源出口的供水溫度；對于二次網，只要熱力站設計及初調節合理，在一次網供水溫度調節適當的情況下即可保證二次網的合適供水溫度。

正常供熱時熱源的供熱總量變化僅僅和室外溫度有關，供熱總量可以預知且由其控制。

3依據熱量計量收費后所引起的變化

在熱量計量收費后每組散熱器上安裝溫控閥，用戶將根據自己的需求調節溫控閥來控制室內溫度。這種調節本質上是通過調節散熱器的流量、即散熱器的供熱量而控制室溫。當眾多用戶調節流量后，整個熱網的流量和供熱量也將隨之變化，而這個流量和供熱量的變化是供熱公司無法控制和預知的，這也就是說，分散的眾多用戶成為主動的調節者，而供熱公司由主動變為被動的適從者。這種變化必然帶來新的課題：

*在供熱公司不可能再維持熱網定流量質調節的方式下，熱網流量如何調節？

*在保證用戶供熱質量的前提下，供熱公司如何運行才能降低運行費用、提高經濟效益？

4依據熱量計量收費后熱網調節方案

在熱量計量收費后熱量成為一種商品，為保證充分供應，就要在任何時候用戶都要有足夠的資用壓頭。為此可以采用下兩種控制方法：

*供水定壓力控制：把熱網供水管路上的某一點選作壓力控制點，在運行時使該點的壓力保持不變（注意，非熱網恒壓點，為避免誤解，稱作壓力控制點）；

*供回水定壓差控制：把供熱網某管路的供回水壓差作為壓差控制點，保持該點的供回水壓差不變。

無論那種控制方法，都要涉及到以下幾個問題：

A．控制點選在什么位置；

B．控制點的設定值應取多大；

C．供水溫度如何調節；

控制點位置及設定值大小的選擇主要是考慮運行降低能耗和保證熱網調節性能的綜合效果。在設定值大小相同的條件下，控制點位置離熱網循環泵出口越近，調節能力越強，但越不利于節約運行費用；離熱網循環泵出口越遠，情況正好相反。在控制點位置確定的條件下，控制點的壓力（壓差）設定值取得越大，越能保證用戶在任何工況下都有足夠的資用壓頭，但運行能耗及費用也就越大；反之如取值過低，運行能耗及費用雖然較低，但有可能在某些工況下保證不了用戶的要求。

4.1直連網的調節

4.1.1供水壓力控制點的位置及設定值大小

如圖1所示直連網，采用供水壓力控制方法，為保證在任何時候都能滿足所有用戶的調節要求，把壓力控制點確定在最遠用戶n的供水入口處，該用戶供水入口處的壓力設定值Pn為：

Pn＝P0＋Pr＋Py（1）

P0：熱源恒壓點的壓力值，設恒壓點在循環泵的入口；

Pr：在設計工況下從n用戶到熱源恒壓點的回水干管壓降；

Py：用戶的資用壓頭。

4.1.2壓差控制點的位置和設定值

壓差控制方法的原理如圖2示。如同供水壓力控制點的原理一樣，當各個用戶所要求的資用壓頭相同時，壓差控制點可以選在最遠用戶處，當各用戶所要求的資用壓頭不相同時，壓差控制點選在要求資用壓頭最大的用戶處，其壓差設定值為所要求的最大資用壓頭。

4.1.3供水溫度及總流量的調節

一般情況下，熱源的供水溫度tg僅隨

室外溫度tw而變化，這個變化與現行的運行曲線相同，也就是相當于質調節運行方式下的供水溫度調節曲線，即：

（2）

式中：tn、t’w分別為室內、外設計溫度

t’g、t’h分別為設計供/回水溫度

b為散熱器傳熱系數函數的一個參數。

熱源處循環泵的總流量用變頻控制，根據壓力控制點的壓力變化而控制變頻泵的轉速。假如1、2等用戶調小流量導致干管總流量下降，而干管的阻力系數未變，因此干管上的壓力損失降低而導致壓力控制點（例如P點）的供水壓力升高。該壓力值的升高反饋給循環泵，使泵的轉速降低，一直降到壓力控制點的壓力值到設定值為止，這樣，就可以保證壓力控制點的供水壓力值不變。

4.2間連網的調節

4.2.1二次網的調節

壓力控制和壓差控制的原理相同，以下僅以壓力控制為例說明。

把間連網的換熱站看成一個熱源，這樣間連網的每一個二次網就相當于一個獨立的直連網，則二次網的調節中關于控制點位置及設定值大小的選取也就和直連網相同，且二次網的循環泵也要變頻控制。但此時的差別在于換熱站二次網供水溫度控制。換熱站的換熱面積不變，當換熱站所帶的其中一個用戶調節流量后，則換熱器的二次側流量發生變化，但換熱器的一次側流量、供水溫度并沒有發生變化，這樣，如換熱器沒有溫度調節手段，換熱器的二次側供水溫度就要隨之發生變化。當二次網的供水溫度發生變化后，對室溫沒有進行調節的用戶，雖然其散熱器流量沒有變化，但由于供水溫度變化則室內溫度也要發生變化，這是我們所不希望的。因此二次網供水溫度只能與室外溫度有關，而不應當隨用戶調節流量而有所改變。這樣，換熱站二次網的供水溫度tg由該站的一次網調節閥V1控制，調節該站一次網閥門V1，使二次網的供水溫度tg保持在所需值，如圖3。

4.2.2一次網的調節

把換熱站看為是一次網的一個用戶，由于上述二次網供水溫度的調節要求，一次網調節V1的動作，使一次網也成為變流量運行而不是定流量運行。這樣一次網的調節、熱源的調節方案完全與直連網相同。

需要特別指出，間連網的一次、二次網在水力工況上相互獨

立的，因此需要分別在一次、二次網上設置控制點和變頻泵，以便分別進行調節控制。

4.3混連網的調節

4.3.1控制點的位置及設定值

間連網的一次、二次網水力工況相互獨立、互不干擾，但混連網的一次、二次網

水力工況并不相互獨立，因此混連網的壓力控制點位置和控制壓力值的選取不能與間連網那樣在一次、二次網分別設置，而應該只設置一套壓力控制點和控制值。此時可以不考慮混連網中的混連站而與直連網的一樣來設置一套壓力控制點和控制值，如圖4。

4.3.2混連站出水溫度及其流量的調節

混水站后的流量與混水比有關，

當某一用戶調節其流量后，混水站后的流量即發生變化，為保證用戶有足夠的壓力（壓差），在用戶處設置壓力控制點Pg，調節混水泵的轉速，保持壓力控制點Pg不變。而混水站的出水溫度tg應僅與室外溫度有關而不隨用戶的調節而變化，因此調節混水站前的閥門V，使出水溫度tg達到要求，如圖4。

總之，混連網的主網壓力控制點的壓力值由熱源處變頻循環泵的轉速所控制，而混連站的出水溫度由主網上的閥門V控制，混水站后的壓力值由變頻混水泵的轉速所調整。

5熱入口調節裝置

以上為供熱網的計算機整體調節，由于投資問題，不可能控制到每個熱入口。因此，對于每個供暖系統的熱入口，為保證供熱質量，可在適當位置裝一些非計算機控制的調節裝備，在實際運行中發揮了有效作用。在裝溫控閥、變流量運行的情況下，這些調節裝置的使用和定流量運行時有很大不同，必須正確裝設才能發揮作用。否則，會使系統達不到調節要求，有時還會起負作用。

5.1垂直雙管系統

裝溫控閥后散熱器的流量將隨著室內負荷的變化而自動變化，這就意味著熱網的流量隨時都在變化。

5.1.1自力式流量控制閥

自力式流量控制閥的功能是在工況發生變化時盡量保持該管路的流量不變。裝溫控閥后管路流量在主動不斷變化，顯然與自力式流量控制閥的作用相矛盾。如果在裝溫控閥的管路上再裝自力式流量控制閥，對溫控閥的調節作用有害而無一利，如圖5。當室內負荷減少時，溫控閥自動關小，則相應管路流量應減少；但如果該管路有自力式流量控制閥，則自力式流量控制閥感知流量減少后會自動開大，從而使管路流量增加達到其保持管路流量不變的目的。這時管路流量的相對增大（實際是保持流量不變），又導致溫控閥的進一步關小，如此形成循環，最后導致溫控閥關到最小，而室內溫度仍可能高于要求，反之依然。因此，在裝溫控閥的垂直雙管系統不能再裝自力式流量控制閥。

5.1.2平衡閥

平衡閥實際上起一種初調節的作用。平衡閥初始調整時，是根據設計工況下各個管路的流量來調節的。當全部平衡閥初始調整完成后、且在管路阻力系數不再發生變化的情況下，各管路的流量分配比例保持不變。當但管路阻力系數變化

后，則流量分配比例也隨之發生變化。在溫控閥動作后，本質上講是溫控閥的阻力系數發生了變化，這時相應管路流量也就發生了變化。因此，溫控閥和平衡閥的作用并不發生矛盾。

裝溫控閥后，溫控閥的實際開度隨著負荷的變化而變化。假如圖5中B管路上的用戶負荷增加，則該管路上對應的溫控閥開大，導致該管路流量增大。但若除B管路外的其它所有用戶負荷都沒有變化，按理說它們所對應的溫控閥和其所要求的流量都不應變化。但由于B管路流量發生變化，必然要影響到總流量增大，從而又導致其它管路如A、N的流量發生變化。前面已假設除B外的用戶負荷都沒有變化，因此A、N管路上的溫控閥本不應動作。但由于受B管路流量變化的影響，A、N管路上的溫控閥也必須動作，進行必要的調節。也就是說，裝了平衡閥后管路之間還存在著相互影響，促使平衡閥不斷動作調整。

另一方面，如果除N管路外的用戶都要求流量增大，將有可能總流量過大而導致在N用戶處的資用壓頭不夠，即使N管路上溫控閥都開到最大，也有可能滿足不了要求。

總之，裝平衡閥進行初調節比盲目的手動初調節能更好的保持溫控閥發揮正常作用。但是平衡閥不能消除支路之間的相互耦合影響，同時有時還不能滿足溫控閥的調節要求。

5.1.3自力式壓差控制閥

自力式壓差控制閥和溫控閥相配合能夠很好的保證溫控閥正常發揮作用。圖5對應的用戶A負荷減少時其溫控閥關小，相對應的管路流量減少，因此造成總流量減少，系統水壓圖發生變如圖6。圖中實線表

示溫控閥沒有調整之前的水壓分布，虛線表示溫控閥調整之后的水壓分布。由于總流量減少，干管上壓力損失也減少，外網給A用戶處所提供的資用壓頭提高。如果A用戶沒有裝自力式壓差控制閥，則由于外網提供的資用壓頭增大，溫控閥又會進一步關小，如此反復形成正反饋，使溫控閥無法正常發揮其功能。但如果裝自力式壓差控制閥，自力式壓差控制閥可以根據壓差的變化而自動調節，使外網提供的用戶資用壓頭基本保持不變，這樣就不會對溫控閥形成正反饋的影響。

5.2帶跨越管的垂直單管系統

帶跨越管的垂直單管系統，由于溫控閥的作用，使通過散熱器的流量隨室內負荷變化而變化，但跨越管的分流作用使得立管的總流量卻保持基本不變。因此，此時熱網實際上是在定流量運行。這樣，該系統對使用調節閥的要求，如同前面所述的定流量運行系統一樣，使用自力式流量控制閥是最合適的。

6結論

6.1按戶計量收費后對熱網的運行調節帶來新的要求；熱網既要裝備適用的調節設備，又要有正確的調節策略，兩者缺一不可。

篇（2）

2改進思路

對于電能計量設備管理工作中存在的問題，經過分析，確定通過重新梳理工作流程、規范管理制度的方式保障電能計量設備管理工作有序開展，避免工作交叉；通過以“大倉庫、大配送”總體部署，圍繞“標準設計、定額存儲、動態補倉”供應策略為依據，建立電能計量設備儲備定額管理機制，實現動態補倉機制，解決以項目申購采購供貨周期長、項目物資無法共用，造成資源浪費的問題；通過建立電能計量倉儲管理機制及物資屬性庫區，電能計量設備的出、入庫有據可循，解決無供應商送貨計劃、無各生產部門及區局配送計劃、倉庫積壓但無可用（檢定合格）設備的問題；通過對信息系統的功能優化，實現業務系統之間的數據共享和業務貫通，提升信息系統對于電能計量設備管理工作的有效支持。

3改進措施

3.1優化管理流程為了避免業務工作的交叉，保障電能計量設備管理工作的順利開展，以信息系統為基礎，管理部門對電能計量設備管理流程進行了優化。新工作流程主要將電能計量設備管理工作和信息系統結合開展工作，通過計量檢定系統、物資系統、營銷系統、項目管理系統的信息共享，各業務系統間協同開展工作，實現一站式作業，提升電能計量設備管理工作效率，保障電能計量設備供貨的及時性和規范性。新電能計量設備管理工作流程如圖2所示。新流程改變了當前電能計量設備管理過程中需求申報、采購、檢測（質檢、檢定）、配送、領用、安裝的順序管理，實現定額管理、采購和發碼單據同步開展；改變多個部門需要反復溝通的問題，市場營銷部上報年度電能計量設備儲備定額后，直接以儲備定額為依據進行補倉采購并授予條形碼。

3.2規范管理制度管理部門同時明確了電能計量設備的管理要求，規定了各流程環節的工作時限及各崗位管理職責，改進了電能計量設備管理業務規則，明確了各管理節點崗位職責，具體如下：（1）優化品類，動態補倉。為縮短電能計量設備采購周期、解決項目物資無法共用，電能計量設備采購儲備定額管理方式，由市場營銷部上報年度電能計量設備儲備定額量，物資部門以儲備定額為依據實現動態補倉配送及動態補倉采購。（2）到貨檔案。采購設備到貨倉庫后，由該倉庫倉管員2天內辦理到貨檔案批次，并抽樣送檢。（3）檢測（抽檢、檢定）。物資部門辦理到貨批次并送檢后，由檢測單位制定檢測計劃并安排檢測工作，檢測完成后通知倉管員回庫。（4）配送至各生產部門及區局。各生產部門及區局發起補貨需求后由倉管員2天內完成物資的配送工作。（5）補貨規則，按電能計量設備采購四級補倉機制。各使用單位提出補貨需求時，倉管員檢查成品倉物資是否滿足，滿足則直接從成品倉進行補貨配送；如成品倉不能滿足則檢查待檢定倉物品量及檢定計劃；待檢定倉物品無法滿足則從待檢倉進行補倉進行檢定；當待檢倉無法滿足時檢查同合供貨情況，通知供應商送貨或提交待檢倉補倉采購需求。

3.3規范倉庫管理規范物資倉庫物資存儲區域，劃為倉庫為待檢區、檢測區、換貨區、成品區，電能計量設備存放倉庫規范：電能計量設備到貨后由倉管員存放至待檢倉；由檢測單位檢測中的設備存放至檢測區，檢測不合格的物品存放至換貨區，檢測合格的物品存放至成品區，成品區的物品方可配送至各生產部門及區局安裝使用。各生產部門及區局發生領用需求時，首先開具移庫、配送各部門急救包的“營銷計量倉”倉。這樣既保證了倉庫管理員賬實一致，清晰掌控倉庫各狀態物資庫存情況，保證物資供應及補貨，又同時提升了工作人員的溝通效率。

3.4明確工作界面，優化信息系統功能明確工作界面，市場營銷部負責營銷項目下達及年度儲備定額修編、物資部門負責物資供應、計量中心負責設備檢測；各專業管理系統（物資系統、計量檢定、營銷系統、項目管理系統）根據新電能計量設備業務管理流程需求進行系統功能的優化，實現幾個系統之間的信息共享及業務貫通。物資系統中可以自動依據一級倉、急救包的庫存及年底電能計量設備定額自動提醒補貨，物資部管理員實時根據系統的補貨提醒進行補倉配送或補倉采購；到貨后由倉管員收貨、建立到貨檔案批次并抽樣、送檢；系統自動將抽取的樣品及到貨物品信息同步至計量檢定系統，由檢測部門檢測負責人安排檢測工作；檢測完成后檢測結果同步至物資系統；由倉管員將檢測合格物品移庫至成品區，成品區物品按需移庫、配送至各生產部門及區局營銷計量倉；各生產部門及區局根據營銷系統供電服務訂單情況維護工單，工單信息包含需求物資信息；工單建立完畢后自動同步至物資系統的營銷計量倉管理員的領料待辦提醒；營銷計量倉管理員根據工單物資需求發送實物并辦理領用手續；已領用電能計量設備同步至營銷系統進行安裝運行。

3.5建立電能計量設備生命周期檔案庫物資狀態貫穿電能計量設備管理全過程，已簽合同未到貨、已到貨未抽檢、抽檢中、抽檢不合格、整批換貨中、抽檢合格、強檢中、強檢不合格、零散換貨中、強檢合格、已配送、已領用，運行中、已拆卸、已報廢各狀態物資一目了然。

4取得成效

通過對電能計量設備管理模式的優化，解決了歷史上信息不能共享、項目物資不能共用導致庫存積壓但無項目需求可用設備、工作人員溝通繁瑣、無檢定計劃、無補貨計劃、無配送計劃，無庫存跟蹤等問題，重新規范了電能計量設備管理過程，優化了管理流程、提升了管理效率。（1）集中的儲備管理策略，有效保障物資供應及時性。電能計量設備通過儲備方式進行管理，圍繞“標準選型、定額存儲、動態補倉”供應策略，根據全局的實際需求制定科學的儲備方案，并按照儲備方案和實際用料需求進行實物采購和儲備。改變以往按實際領料項目申購的分散管理的混亂現象，實現集中式的管理；同時，在儲備方式的基礎之上，制定完善的領用管理規范，破除以往領用項目難以互通的壁壘現象，形成補倉采購運作機制（資金預算、采購支付、核算機制），有效保障物資供應及時性，提升庫存物資周轉率，減少工程余料（定額物資）產生，提高資金使用率。從而有效提高管理的效率、降低成本，提高設備質量。（2）優化物資品類，降低采購成本。補倉采購機制的關鍵任務包括：標準選型及品類優化；頒布定額儲備方案；落實財務預算；動態補倉機制；建立領用機制；JIT項目里程碑節點銜接；倉庫分級管理；業務流程梳理及信息系統支撐。其中標準選型及品類優化是開展補倉采購工作的堅實基礎，電能計量設備從以往的130多種品類優化至80種，極大程度上減少了倉儲物資種類和補倉采購成本，充分發揮補倉采購管理模式的優勢，提升資金的集成效益和物資服務水平。（3）規范“先抽檢、后入庫”運作模式，歸避財務風險，保障在庫設備質量。將以往“先入庫、后抽檢”調整為“先抽檢、后入庫”模式，解決以往供應商貨到倉庫后，由倉管員直接辦理入庫單，待入實物賬、財務賬后再進行抽檢，存在的在庫物資未抽檢付款供應商存在一定的財務風險問題、檢測不合格換貨難的問題，從而歸避財務風險、保障在庫設備質量，縮短設備供貨周期，減少在庫設備量，提高倉庫周轉率，降低倉庫管理成本。（4）補倉采購機制，縮短供貨周期，減少需求誤差，降低采購風險，物資供貨及時率達100%。倉庫結構優化為一級中心倉加急救包，根據各品類物資儲備定額量，實時監控各使用單位急救包在庫物資情況，自動發起補貨需求，倉管員檢查成品倉物資是否滿足，滿足則直接從成品倉進行補貨配送；如成品倉不能滿足則檢查待檢定倉物品量及檢定計劃；待檢定倉物品無法滿足則從待檢倉進行補倉進行檢定；當待檢倉無法滿足時檢查合同供貨情況，通知供應商送貨或提交待檢倉補倉采購需求。實現物資需求直接從急救包領用。提升了物資供貨的時效性，減小需求誤差，降低采購風險，有利于提升物資需求準確性以及計量設備管理水平。（5）己構建流暢的管理流程，提高管理規范性。制定了電能計量設備管理管理要求，明確各個部門的職責和工作界面，梳理清晰的電能計量設備管理流程并進行優化提升，使得電能量計量設備的管理能夠暢通、高效。（6）全生命監控計量設備管理過程信息。通過梳理和規范電能計量設備的管理，對電能計量設備全生命管理過程的各個業務環節進行業務梳理，明確時效性要求的管理指標，保障電能計量設備的采購、檢測、配送等工作有序、順利開展；通過信息系統進行全生命周期過程進行監控，實現各信息系統之間的數據聯動與共享，保證了數據的一致性及減少數據的重復錄入，大大提高管理的效率和質量。（7）條形碼規范化管理，單個設備管理過程清晰了然。梳理規范各類電能計量設備條碼規則，合同簽訂環節生成條碼，供應商按碼生成并貼碼，單個設備系統檔案及實物唯對應，解決以往無法掌控到單個設備的全生命周期情況，通過實物標識實現。圖3為計量物資全生命周期信息展示平臺示意圖。（8）建立檔案批次管理機制，保障在運行設備的精確可靠、穩定性。同批到貨設備建立檔案批次，在運行設備抽檢根據單個設備的運行穩定性跟蹤該批次設備的運行情況，大大保障在運行設備的精確可靠，解決以往運行抽檢只能針對單個設備進行檢測、更換，無法針對整批同屬性設備的質量跟蹤。（9）實現電能計量設備管理的效率、成本、服務的最優化。通過以上從管理制度、管理規范、部門職責、信息化實現等多個方面進行梳理和優化，已基本實現電能計量設備管理的效率、成本、服務的最優化。

篇（3）

一、序言

建筑節能是建筑業的一聲革命，是貫徹可持續發展戰略的重要組成部分。而供熱采暖中的熱計量技術是工作的重要組成部分。建設部已將民用建筑有熱表計量收費列入了全國建筑節能2010年規劃的發展目標。

在熱計量中，用戶能自主調節室溫并使室內溫度保持在一定的范圍內是實現采暖系統熱計量的基礎，用戶的自調節必然引起系統流量，壓力的變化，造成系統的水力失調，進而影響其他用戶室溫的變化在。而對原有單管式系統進行熱計量的改造過程中，要將單管順流式系統改造為單管跨越式系統，這種條件下加裝定流量閥，定壓差閥是十分必要的，因為根據文獻[1]如果一個具有7個立管的供暖系統進行關閉某根立管上所有用戶，以判斷其它立管水力工況的變化，通過類推計算，會發現個別立管會因此增大約50%的流量。本文中將模擬簡單系統，由于系統分別加裝定流量閥、定壓差閥，用戶調節對其他用戶產生的影響各不相同，所以本文結合兩個簡單的算例，在以上兩種條件下分別進行調節，分析在給定的條件下，兩種方案的適用范圍以及調節產生影響的大小。

控制的目的決定控制的方式，控制的方式決定控制的手段，所以對于具體的情況下系統應選取定壓差還要根據實際的情況加以選擇。

二、引入算例

算例的介紹：本文以某一棟具有六根立管的單管跨越式六層建筑物為例，分析在某一單根跨越式立管上定壓差以及定流

量，個體調節對整個立管上其他用戶的影響；以及六根立管的單管跨越式系統在熱力入口定流量，定壓差的條件下用戶調節對系統的影響。

本算例中，進流系數a=0.34，散熱器選用普通4柱813型散熱器[2]，K=2.237Δt0.302，各層散熱器散熱量相同，根據熱指標取60W/m2，面積20m2，設定Q1=2Q=3Q=4Q=5Q=6Q=1200W。系統的供回水溫度為95/70℃。室內溫度設定為18℃，室外計算溫度為-9℃，跨越管進流系數為a=Gs/G=0.34

對于單管跨越式系統的散熱器而言，存在以下四個公式：

（1）

（2）

（3）

（4）

式中：Q1----建筑物的供暖設計熱負荷，w；

Q2----在供暖室外計算溫度下，散熱器放出的熱量，w；

Q3----在供暖室外計算溫度下，熱水網絡輸送給供暖熱用戶的熱量，w；

----供暖室內設計溫度，℃，供暖室外設計溫度，℃

----第i層散熱器的供水溫度，回水溫度，℃

a,b----散熱器的有關試驗系數；F----散熱器的散熱面積，m2；

G----供暖熱用戶或散熱器的循環水量；C----熱水的質量熱容C=4187J/（Kg·℃）

用戶調節造成系統阻力數S發生變化。阻力數、數量、壓力之間的關系為：

(5)

(6)

(7)

式中：P----立管壓差SZ--總阻力G----流量

S----各層的阻力數

Sr----散熱器的阻力數，Sb--表示旁通的阻力數

算例1是將計算模型中的某一立管為研究對象，在此立管上分別定壓差和定流量，分析兩種情況下不同用戶調節對系統的影響。

算例2中作為計算模型是一個由六根立管，每根立管上六層散熱器組成的一個單管跨越式系統，如算例2系統圖所示。在樓房的熱力入口分別安裝定流量裝置和定壓差裝置，考察用戶調節對其他用戶的影響。網路干管以及用戶的阻力數如下表所示，其它條件不變。

三．算例的計算

3．1中心對于算例1的分析

在定流量的條件下：對算例1只有單根立管的單管跨越式系統，其他條件不變，考察在系統定流量條件下，用戶的調節對其他用戶的影響。為簡化計算，本模型中各散熱器上沒有加裝溫控閥。因為溫控閥的作用是減小用戶調節對其他用戶的影響，氫加裝溫控閥只能更所以加裝溫控閥只能更加減少用戶的水利失調。本算例認為散熱器閥門只存在兩種調節狀態：全開，關

閉。在沒有調節前，散熱器都為全開狀態。并且設房間的保溫措施良好，不考慮調節后相鄰房間的換熱問題。

定壓差條件下在供回水管路之間加裝定壓閥，考察定壓差條件下用戶調節對其他用戶的影響。此算例中加裝自立式壓差控制器，保證整個系統的壓差不變。其它條件同上。

對兩種模型進行計算分析比較，計算的結果如下表所示：

對模型1分別考慮兩種極端情況：在定流量系統中考慮極端情況，關閉上面五層散熱器，分析對底層的影響，結果造成用戶的溫度變為26.01℃；如果關閉下面五層，對第底層用戶沒有什么影響，室溫保持18℃不變。在定壓差系統考慮極端情況，當上面五層用戶全部關閉，考察對最底層用戶的影響。結果造成底層用戶的溫度變為19.66℃,溫度失調9.22%。如果最下面的五層用戶全部調節，則贊成頂層用戶的室溫為13.95℃,溫度失調為-22.5%。

比較分析：定流量條件下用戶調節，會使得該用戶下層的房間溫度升高，而上層各個房間的室溫保持不變。最極端的情況下，即關閉上面五層，底層用戶的室溫為26.01℃，可以通過其它調節方式降低室內溫度。相對而言，在定壓差調節方式中，用戶的調節，會造成所有用戶室溫的變化，結果是其上層用戶溫度降低，下層用戶溫度升高。在極端條件下，即關閉下面五層散熱器，則頂層用戶的室溫是13.95℃，很難滿足設計要求。該用戶只能通過其他供熱方式（比如電暖氣供熱）作為補充方來滿足其對室溫的要求。

3．2算例2的計算分析

本算例主要分析在給定的模型2條件下，熱力入口定壓差、定流量，用戶調節對系統的影響。考慮三種情況，即同樣是六個用戶進行調節，考慮調節用戶所處自控位置不同，分別位于第一根立管、第六根立管、和分散于六根立管上的情況。計算數值如下：

同理，可以計算出調節用戶集中于第一根立管，第六根立管的情況。結果如有4所示。

比較分析：從算例2的計算我們可以看出，在三種調節的情況下，熱力入口定流量造成的其他非調節用戶的溫度變化要比定壓差的情況大。從圖-2中我們可以明顯的看出這些結論。

四、結論

通過對算例的計算歸納出下幾點結論：

1．對于整個單管跨越式系統而言，入口定流量、定壓差都可以降低個別用戶調節對系統造成的影響，只是在定壓差條件下，調節引起其他用戶室溫變化程度要小于定流量的條件下的變化。

2．對于單根立管定壓差系統、定流量系統來說，個別用戶的調節對于系統造成的影響是不相同的。在定流量系統中，用戶的調節造成下層室溫升，上層用戶保持不變；達到壓差系統中，用戶的調節造成上層用戶的室溫降低，下層用戶的室溫升高，在最極端的情況下（頂層以下的用戶全部調節）造成頂層用戶的室溫降低很多，很可能引起用戶的不滿。

3．考慮在實際的供熱系統中不僅包括用戶的個體調節還包括二次網的集中調節，所以對于熱力入口定壓差、定流量的系統還要考慮隨著室外溫度的變化適時進行量調節，采用變頻泵以節約能源。可以考慮將二次網設置成變水量系統，這樣采取定壓差的系統更能適用于主頻泵的使用。根據室外溫度的變化在一個采暖季節中適時改變流量，保持系統的壓力不變，在保證用戶滿意的條件下適時改變流量，節約能源。

篇（4）

人力資源會計是通過對企業中人力資源投資的成本、價值進行確認、計量、記錄和報告，以為利益相關者提供企業的人力資源信息，便于他們做出正確的經濟決策。它是企業專門計量和反映人力資源信息的會計程序和方法。

我國傳統會計核算體系將人力投資支出費用化，難以對人力資源進行確認、計量、記錄和報告，在人力資源投資迅猛增加、人力資源支出比重日益加大的今天，費用化往往導致低估企業收益，而在人力資源損耗階段卻又會高估收益，這與真實的情況不符合，必然導致會計信息不真實，無法為企業管理當局、廣大投資者、債權人、國家經濟管理部門提供他們所需要的人力資源信息。建立了人力資源會計后，改變了傳統會計把人力資源支出都作為當期費用列支的做法，而是將人力資源投資支出資本化，確認人力資產為企業的重要資產，同時確認勞動者的權益，并按貢獻大小參與企業盈余的分配，促使企業的經營者、管理者、勞動者充分重視人力資產的作用，承認勞動者的貢獻和權益，發揮勞動者的積極性和聰明才智，為企業和社會創造更多的財富。

人力資源會計是人力資源管理與會計學相結合的新學科，是會計學科發展的一個新領域。

二、人力資源會計的確認

1、首先，人力資源是企業的資產。人力資源會計與傳統會計的本質區別就在于人力資源會計將人力資源投資視為資產，而傳統會計則作為費用。所以談論人力資源會計，首先就要確認人力資源是否是資產？

資產，是企業擁有或控制的，能夠以貨幣計量，預期能為企業帶來經濟利益流入的經濟資源。據此定義，人力資源是企業的資產，因為人力資源是指人的勞動能力，勞動者的這種勞動能力顯然是可以給企業帶來經濟利益的流入的；而且，人力資源的成本，即企業投資在人力資源上的招聘費、培訓費、保險費、工資及福利費等支出都是能夠以貨幣計量的；還有，人力資源也是企業可以實際控制的，一旦勞動者被企業雇傭，他的勞動力事實上就已經為企業所控制，在勞動契約解除以前，勞動者不能再自由的向他人出售勞動力，特別是正常上班時間，勞動者的時間和所做的事都不能為自己所控制。所以，企業的人力資源是企業所擁有或控制的，能夠以貨幣計量，能為企業帶來經濟利益流入的重要經濟資源，是企業的重要資產。

2、其次，人力資源應屬企業的無形資產。因為，無形資產是不具有實物形態的非貨幣性資產，具有無實物形態、用于生產商品或提供勞務、出租給他人或為管理而持有、可以在一個以上的會計期間為企業提供經濟效益、所提供的未來經濟效益具有不確定性等特征。人力資源符合上述定義和特征：（1）人力資產不具備實物形態。人力資產本質上是指員工的服務能力和潛力，這種能力、潛力是沒有實物形態的；（2）人力資產是用于生產商品、提供勞務或管理的人力資源；（3）人力資產投資的受益期通常在一個會計期間以上，服務期低于一個會計期間的員工的工資等支出一般直接計入當期損益，而不予以資本化；（4）人力資產到底能為企業帶來多大的效益是很難估計的，另外，由于人才的流動性大，使人力資產的受益期事實上也很難確定。綜上所述，人力資源應屬企業的無形資產。

三、人力資源會計的計量

人力資源會計的計量是指人力資產的計價問題，其關鍵是對投資在人力資源上的支出進行資本化與費用化的劃分。人力資源投資支出主要包括以下四個部分：

1、取得人力資源的支出。指企業為獲得人力資源所發生的各項支出，包括：招聘廣告費，支付招聘中介機構手續費，招聘人員的差旅費、接待費、材料費，招聘面試費，體檢費，從事招聘工作人員的工資、獎金，支付被錄用人員的遷移費、差旅費及安置時的行政費用等。

2、維護人力資源的支出。指企業對所聘用的員工，在企業正常生產經營期間所發生的各項經常性支出，如工薪及獎金支出、勞動保健支出、醫療保健支出、社會保險支出、人事管理部門支出等。

3、開發人力資源的支出。指企業為提高員工的素質和技能而發生的各項支出，如見習支出、崗前培訓支出，在職培訓支出，脫產培訓支出等。

上述支出并非都計入人力資產的成本予以資本化，而是只有那些受益期限超過一年以上的支出才予以資本化，其余的則應費用化。具體講，就是將發生額比較大的人力資源取得支出和開發支出予以資本化，而將日常維護支出和發生額比較小的人力資源取得支出和開發支出予以費用化，直接計入當期損益。

由于人力資源的投資成本與其實際價值往往不符，由此會對會計信息的決策相關性與有用性帶來影響。為彌補這一缺陷，我個人認為可以通過采用一定的合理的方法和程序，對人力資產的實際價值（預期未來現金流量的現值）進行評估、估價或描述，并將該信息在會計報告附注中予以適當披露。

四、人力資源會計的核算

（一）人力資源會計核算的基本原則

1、重要性原則。人力資源會計應重點核算和提供企業骨干性人力資源的信息，并將投資在這部分人力資源上的支出作為資本性支出，計入人力資產的成本，并在以后使用過程中分期攤銷，這些信息應重點加以揭示；而對一般性職員的相關支出則直接費用化。這樣區別核算，既能提供更加相關的會計信息，又可簡化核算，體現重要性原則。

2、歷史成本原則。即將招聘、培訓和開發人才等一切人力資源方面的支出作為人力資產的成本入賬，其數據根據原始發生額歸集，客觀可靠。

3、成本效益原則。人力資源會計在很多方面發揮了較大的作用，但在核算時還應考慮對那些核算成本較高，對決策意義不大的核算項目可不予揭示。

4、劃分資本性支出與收益性支出原則。將形成人力資產的數額相對較大的招聘廣告費、職工培訓費、職工教育經費、稀有人才離職損失費等作為資本性支出，予以資本化；而將發生額比較均衡的日常工資及福利費，發生額較小的招聘費、培訓費等支出直接計入當期損益，作為收益性支出。

（二）賬戶設置

人力資源會計核算主要涉及資本化人力資源成本的歸集分配、人力資產價值的確認、人力資產成本的攤銷、人力資產價值損失以及費用化人力資源支出的處理等幾部分。為此，需要設置如下基本賬戶：

1、“人力資產”賬戶：總括反映人力資產的增減變動情況。其借方反映人力資產的增加，貸方反映人力資產的減少，余額一般在借方，反映現有人力資產的歷史成本和重置成本，本賬戶按職工類別設置明細賬戶。

2、“人力資產攤銷”賬戶：其貸方反映人力資產的累計分期攤銷額，借方反映因退休、離職等原因退出企業的職工之累計攤銷額，余額表示現有人力資產的累計攤銷額，本賬戶應按照對應的人力資產明細賬設立相應的明細賬戶。其備抵“人力資產”賬戶后剩下的余額反映“人力資產”投資成本的攤余價值。

3、“人力資產取得和開發”賬戶：這是個成本計算性質的過渡賬戶，用以分類匯集企業在人力資產上的投資成本，借方反映人力資產投資支出的實際數額，貸方反映人力資源取得和開發完成后轉入“人力資產”賬戶的金額，期末余額在借方，表示尚處于取得和培訓階段的人力資源投資成本。本賬戶應設置“人力資產取得成本”和“人力資產開發成本”兩個明細賬戶分別核算。

4、“勞動者權益”賬戶：該賬戶屬于勞動者權益類賬戶，用來反映職工因投入勞動力而對企業享有的權益。職工加入企業為企業投入人力資產時，勞動者權益增加記貸方，當職工離開企業導致勞動者權益減少時記借方。期末余額在貸方，表示企業勞動者對企業享有的權益總額。本賬戶應按照勞動者的類別和具體名稱設置明細賬核算。

（三）基本賬務處理

1、當雇員被錄用時，應該根據人力資源評估機構對其評估的價值，借記“人力資產”賬戶，貸記“勞動者權益”賬戶。年終，企業應對其人力資源價值進行評估清查，如評估價大于原賬面價值，應按差額部分，借記“人力資產”賬戶，貸記“勞動者權益”賬戶，反之，則作相反的分錄。當雇員被解雇后應按評估價值借記“勞動者權益”賬戶，貸記“人力資產”賬戶。

2、企業進行人力資源投資，發生應予資本化的招聘、選拔、培訓、開發等費用時，借記“人力資產取得和開發”賬戶，貸記“現金”、“銀行存款”等賬戶，雇員正式交付給有關部門使用，結轉人力資源開發成本時，借記“人力資產”賬戶，貸記“人力資產取得和開發”賬戶。發生應予費用化的日常維護支出（如工資、獎金等）時，借記“××費用”賬戶，貸記“應付工資”等賬戶。

3、攤銷人力資源投資時，借記“××費用”賬戶，貸記“人力資產攤銷”賬戶。

4、期末，將“人力資產”賬戶余額減去“人力資產攤銷”賬戶余額，即得人力資產的攤余價值（凈值）。

五、人力資源會計信息的報告與披露

對人力資源會計報告，我認為應分為兩部分：對外報告與對內報告。

篇（5）

引言：

隨著2001年9月1日北京市建委頒發的《北京市建筑節能管理規定》京建法[2001]689號文，以及《北京市新建集中供暖住宅分戶熱計量設計技術規程》(DBJ01-605-2000)的出臺，規定了我們必須按節能的方針進行采暖設計，把“熱”作為商品來向用戶收取熱費。停止福利供熱，按面積收費改為由居民家庭直接交采暖熱費，從而使居住建筑分戶計量成為建筑節能的重要手段之一，把采暖節能變成人們使用熱量時的一種自覺行動。這不僅僅是采暖收費制度的改革，也導致了傳統的采暖設計方法的轉變。無論是從建筑圍護結構的熱工性能，采暖系統的布置，熱負荷的計算等多方面都帶來了觀念性的挑戰。

2．建筑圍護結構熱工性能及體形系數對建筑節能的重要影響：

2001年之前的主要節能手段，僅限于居住建筑改善墻體和門窗的保溫性能，當然，這是很有意義的。而分戶熱計量和收費，建立了用戶的經濟利益與能耗的直接關系，將會減少供熱過量建筑采暖熱量的無效消耗，同時使開發商真正意識到建筑圍護結構的熱工性能的重要意義。保證居住建筑圍護結構傳熱系數K（W/m2.℃）滿足《北京市民用建筑節能設計標準（采暖居住建筑部分）北京地區實施細則》（DBJ01-602-97）的規定。可目前建筑專業大多喜歡追求建筑外觀上大玻璃的通透效果，使得建筑物的窗墻比大都超過規范推薦值。這就對圍護結構（特別是外窗）的傳熱系數及建筑的體形系數有較高的要求。我在設計建外SOHO一、二期住宅建筑中，就碰上此類問題。日本建筑大師山本理顯所做的方案中，為了追求外表美觀，外墻面除了柱子、梁、少量的墻體外均為落地大玻璃。這個方案國內能否滿足節能要求，經過熱工計算，它的體形系數及建筑物耗熱量指標分別如下表，

樓號

層數

體形系數

窗墻比

qH

(W/m2)

(<20.6)

外窗

K值(W/m2K)

外墻

K值(W/m2K)

北、西北

(≤0.25）

西、東

東北、西南

(≤0.3）

南、東南

(≤0.35）

1#

9

0.212

0.64

0.61

0.51

20.27

3.0

1.0

3#

28

0.178

0.64

0.61

0.51

17.90

3.0

1.0

4#

10

0.208

0.64

0.61

0.51

19.58

3.0

1.0

假設樓

3

0.317

0.64

0.61

0.51

20.6

1.3

0.82

從表中看出，由于嚴格控制了外窗的傳熱系數和體形系數，使得該方案的耗熱量指標qH<20.6W/m2。同時，我發現，同樣的平面當樓層下調至3層時，其體形系數大于0.3時，為滿足節能要求，外窗的傳熱系數必須達到1.3W/m2.℃，正常情況下的中空玻璃已無法滿足這種K值要求，必須用洛依玻璃才可能達到。這一點充分反映了建筑物圍護結構的熱工性能及體形系數在建筑節能中的相互關系，也是在做住宅分戶采暖設計時首先應注意的問題。

分戶采暖設計中熱負荷計算時值得注意的問題：

3.1.基本耗熱量：按《住宅設計規范》（GB50096-1999）（2003年版）規定：臥室、起居室和衛生間溫度為18℃，但室內采暖計算溫度應按提高2℃來計算，即20℃，以此溫度與室外采暖計算溫度的溫差，計算出的耗熱量為每個房間的基本耗熱量。

3.2.戶間傳熱量：傳統的住宅設計，并不考慮戶與戶之間的熱傳遞，當部分房間空置、或部分住戶降低采暖標準、或有的住戶間斷采暖時，戶與戶之間的墻體及樓板就會有較大的熱傳遞量，一般散熱器采暖戶間傳熱按6℃溫差計；當采用地板輻射采暖時，則按8℃溫差計算。不可簡單地按基本負荷的附加系數取值。只有當戶間傳熱量大于基本耗熱量80%時，按基本耗熱量的0.8倍計，此舉為避免增加不必要的投資。基本耗熱量及戶間傳熱量之和是布置室內散熱器及戶內管道管徑的計算依據。

3.3.如若該房間采用地板輻射采暖時，則室內計算溫度應比室內采暖溫度降低1~2℃來計算溫差。且地板表面溫度不得大于60℃，以防地面由于溫度過高而產生龜裂。

3.4.在設計建筑物采暖熱力入口時，對戶外供熱量要求，則應仍按基本耗熱量提出。

3.5.通常按規范要求做的節能建筑，整幢住宅樓采暖熱負荷指標絕大部分可<52W/m2（塔樓甚至可以做到40~43W/m2，板樓可做到45~48W/m2，）。

分戶熱計量采暖系統的各種形式：

4.1.獨立燃氣爐采暖:

北京時代莊園東區（為連排別墅式）即采用此種形式，每戶根據采暖熱負荷再加上生活熱水用熱量，來選擇壁掛爐的大小和型號，將壁掛爐設置在封閉陽臺或面積較大的廚房內，靠外墻設置，且爐體設有單獨通向室外的排煙及進氣風管，并可根據起居室的溫度來自動調節天燃氣火力大小，控制出水溫度，有嚴格自動熄火裝置。壁掛爐自帶采暖用循環水泵，需注意的是當系統末端為風機盤管時，要校核該水泵揚程。時代莊園工程系統末端為散熱器，壁掛爐選用依馬強制排風產品，其質量安全可靠。目前該項目已經竣工。

另據北京市環保局意見，在高層建筑不推廣此種做法，因其排放物-氮氧化物濃度超過《大氣環境質量標準》）GB3095-1996）中二級標準，但在多層（如回龍觀小區）或別墅區使用效果良好，氮氧化物排放濃度合格。用戶室溫調節自如。

4.2.低溫發熱電纜地板輻射采暖:

在建筑保溫較好的住宅內，使用電熱采暖，是可行的，從能源利用上分析，把高品位電能當作熱能使用是不經濟的，但隨著2002年北京供電局出臺《北京市電采暖低谷用電優惠辦法》的通知，經過一次投資與運行費用比較，若合理使用是可行的。如北京龍潭路住宅小區，采用低溫發熱電纜地板輻射采暖，由于該小區建筑保溫做的較好，墻體采用歐文斯科寧的外保溫材料，K值達到0.6W/m2K，外窗為進口產品，K值達到2.0W/m2K。經過去年一個冬季的試運行測定，使用效果良好，運行費用為35元/平方米，總體比熱水采暖費用略高一點。

4.3.集中熱水采暖分戶熱計量：

目前大多數住宅建筑仍以集中供熱為主。經過3年設計經驗的積累，下面將總結幾條集中熱水采暖分戶熱計量設計的經驗：

4.3.1根據《分戶熱計量設計規程》DBJ01-605-2000第8.3條規定，采暖熱力入口要設置熱量表及各種閥門、壓力表、溫度計、水過濾器及平衡閥等裝置，其中熱量表要注明額定流量以便訂貨。

4.3.2各居民用戶須設置戶用熱表，鎖閉閥，水過濾器等，并且要一戶一表。

4.3.3.建筑物熱力入口處要說明該系統熱負荷及系統總阻力，因為戶內部分裝了戶用熱表，其采暖水阻力約為30kPa，再加上熱力入口的總熱表及各種附件阻力，提供外網設計依據時總阻力值約在50kPa左右。目前小區采暖外網設計較為混亂，有的住宅小區部分建筑物是2000年以前建成的，未設分戶熱計量裝置，而現在新建的住宅均設了分戶計量裝置，二者水阻不平衡，外網又用一套熱力管道系統，結果阻力相差甚大，新建樓群室溫達不到標準，連調試都難以解決。目前東冠英小區即是如此。我認為這個問題應提醒重視。

4.3.4住宅樓內的公共用房、商業用房、人防、地下車庫等應單獨設置采暖熱表，便于將來收費方便。

4.3.5一個單元的采暖公用立管及戶用入口裝置要設置在戶外，一般設在樓梯間的公用管井內，這樣物業管理人員可將拒付采暖費的用戶進行鎖閉，立管放氣也可在管井操作，不必進入戶內，減少物業管理與用戶間的糾紛。

4.3.6散熱器應選用鑄鐵無沙型或鋼制型，以免堵塞熱表。每個散熱器宜設溫控閥，以實現分室調溫。

4.3.7采暖系統水平敷設有雙管同程式，雙管異程式，單管串聯式，雙管放射等形式。

4.3.8.高層建筑采暖公用立管應注意熱膨脹問題，每戶水平支管與立管連接處宜設軟連接（金屬軟管），以防由于熱表或分集水器固定而立管脹縮導致接口開裂。

4.3.9.每戶的戶用入口宜設泄水裝置，泄水管可引至下一層管井內，以便維修或裝修時，將戶內水平管道泄空。但管井內不宜做墊層，否則三通接頭在墊層內。

5.采暖用塑料類管材選用及施工問題：

5.1.從公用立管戶用入口引入室內開始至戶內的采暖管道多為埋在地面面層內，該管道采用塑料類管材，常用的有鋁塑復合管，PB管，PE-X管，PP-R管。

5.2.埋在面層內的塑料管不得有接頭，當采用PB管或PP-R管時，連接散熱器處可以采用熱熔連接，面層厚度一般不小于50mm。

5.3.采用塑料類管材時，供暖熱水溫度不宜高于85℃。

5.4.選用塑料類管材時，應考慮管材溫度、壓力及使用壽命為50年來選擇使用等級，采暖管材可按5級來選，其壁厚應根據管材許用設計環應力和系統承壓之間的關系來計算，或按《低溫熱水地板輻射供暖應用技術規程》附錄J-1~4表來選擇。當采暖熱水溫度為90℃時，應按5A級來選擇塑料管材的厚度。

5.5.在《北京市新建集中供暖住宅分戶熱計量設計技術規程》(DBJ01-605-2000)中第6.4.4條中明確：“在墊層內埋設的管道：除采用下分雙管式系統連接散熱器處的PB管和PP-R管可采用相同材質的專用連接件進行熱熔外，其它管材和所有管材在其它部位均不應設置連接配件。”而實際市場中PP-R管為直段管材，長度一般為6~8米，如果房間內需連接的管道長度超過8米，其接頭處必須上翻，影響美觀，墊層內做熱熔接頭又違反規范；同樣，管徑大于25mm的PB管市場上只有直段管材，問題與PP-R管相同；管徑小于25mm的PB管材市場上有盤管，但是盤管的彎曲半徑有一定要求，且有彎曲方向性，這就導致了PB管在某些轉角處不能緊貼墻邊且離墻較遠，若在靠墻處有散熱器時，就需在干管上做三通，接出一段支管再接散熱器或采用彎頭作為熱熔連接件，此兩種熱熔連接件（三通、彎頭）都在墊層內又違反了規范。而如果否定這兩種做法，等于否定了PB和PP-R這兩種管材。北京幸福家園一、二期工程中就遇到此問題，質量檢查監督站就此問題提出疑義，經幾次討論，并咨詢了北京市建筑設計標準化辦公室，得到的答復是上述兩種做法是可行的。但目前技術規程與實際施工驗收有矛盾，我認為應盡快對規程進行修訂，保持其初衷：減少埋在地下的隱患；同時又要讓先進的材料及做法普遍推廣，并持續發展下去。

5.6.埋地管道穿衛生間時的做法問題：目前的標準圖集和規程中均未提及。在實際工程中各種做法都有：有采暖用塑料管道走衛生間防水層上，水平穿防水卷邊的；有管道走衛生間防水層下，接散熱器支管豎直穿防水層的；兩種做法穿防水層處均做防水套管。但每種做法均存在一定問題和隱患。前者做法，當衛生間不做結構降板時，防水套管下部空間太小，一般僅為10mm~20mm，工人不便操作，防水處理很難到位，在衛生間閉水試驗時，很容易從套管滲漏到其它居室，在朗琴園一期工程中就發生了此種情況，在住戶購房時引起了糾紛。后者做法，防水套管不好固定，尤其是采暖以后，由于管道的熱伸縮則更要破壞防水涂料層，致使衛生間內的水泄漏到下層用戶，也要引起糾紛。通過經驗總結，我目前通常采用不穿防水層的做法：采暖干管不進入衛生間，接散熱器的支管埋入衛生間側墻（非承重墻），并上翻至防水卷邊上部（一般為30cm）進入衛生間，一進入衛生間就接散熱器，保證不影響高點放氣。而衛生間散熱器要高于地面30cm安裝，只要散熱器布置時注意與其它潔具協調即可。這種方式用于北京幸福家園一、二期工程，通過一個采暖季的使用，效果較好，甲方及業主均滿意。

6.采暖分戶熱計量各種形式經濟比較：

新建或改建采暖系統應根據該地區具體條件來選擇熱媒，根據環保要求，城市熱力氣源、電源、水源等因素做相應的技術經濟比較，由開發商和設計人員共同協商決定，下面列出各種能源的一次性投資和運行費用參考價格。

序號

采暖方式

一次投資

(元/平方米)

一個采暖季運行費用

(元/平方米)

1

城市熱力

300

32

2

壁掛爐

145

52

3

樓式燃氣鍋爐

120

39

4

直燃機(風機盤管)

248

53

5

水源熱泵(風機盤管)

505

68

6

電蓄熱鍋爐

353

78

7

電熱膜采暖

100

54

8

分戶蓄能電暖氣片

150

28

7.采暖分戶熱計量的反思：

7.1.采暖分戶計量的目的是：使用戶能夠根據不同使用時間對室溫的不同要求，來調節自己居住套內的溫度，從而達到整個冬季節約能源的目的。但是由于存在戶間傳熱的因素，會產生一系列連鎖的復雜問題：首先，會危及被停止供暖用戶的鄰室，進一步引起費用糾紛。其次，中間某戶將各房間溫控閥調至關閉狀態，該戶可以從正常采暖的鄰居處獲得熱量，甚至仍然可維持室內10℃左右，所以按用戶熱表熱量的收費方法難以實施，也不公平。那么是否應以犧牲戶內面積為代價，在戶間墻上做保溫，以減少戶間傳熱呢，我認為此舉在正常使用的情況下又造成建筑保溫材料的浪費，所以暖氣收費政策應從多方面考慮其合理性，而不光是一分戶計量就完全解決熱量收費的問題。

7.2.實現分室調溫的困難，我在設計安華寺住宅小區一期時，每戶每組散熱器上均設了溫控閥，目的是用戶可在晚上將客廳溫度調低，將臥室溫度調高；白天反之。但是沒有一個用戶把客廳與房間溫度根據不同使用時間來回調，溫控閥形同虛設。

7.3.由于建筑物熱惰性存在，若業主早上八點離家上班，將室溫調低，但整個上午室內溫度還未降下來，下午六點下班回家，將室溫調高，但可能直到晚上八、九點溫度才升上來，所以熱量調節不像照明那樣即時明顯。室內溫度靠熱媒量調來體現節能，其操作性意義不大。

7.4.《采暖通風與空氣調節設計規范》（2001年版）第3.9.4條規定分戶熱計量熱水集中采暖系統應在建筑物熱力入口處設置熱表、流量調節裝置，除污器等。筆者認為如室內為戶型單管水平串聯，則整個采暖系統為定流量系統，無需設置流量調節裝置；當室內為戶型雙管水平連接時，則整個采暖系統為變流量系統，可以控制熱力站或鍋爐房的循環水泵的供水量來實現，同樣也無需在熱力入口裝流量調節裝置，而且當熱力入口在地溝內時，經常處于無人察看易損壞的狀態，所以我認為在熱力入口處可以不設流量調節裝置，據調查目前設計分戶熱計量的住宅，很少有安裝流量調節裝置的。

8.結束語：

分戶熱計量收費盡管存在不少問題，收費政策遲遲不能出臺，但其作為政府政策，應是“勢在必行”，所以我們是按市規委文件政策辦，按分戶熱計量方法設計，同時標準圖冊要及時完善，施工人員要及時培訓。因為以往的普通住宅中慣用的采暖系統（單管串聯系統、單雙管串聯系統、垂直雙管系統等）確實經過了很長時期的使用與考驗，施工人員有成熟經驗，其可靠性、安全性、及與之配套的安裝工藝、管材配件及標準圖冊等等都已成熟，但與分戶熱計量收費政策不符，已不適應新的發展。而為適應新的政策出臺的相應規范、規程、標準圖集還未經過實踐的檢驗，有些不盡完善之處有待專家去完善和提高。老樓采暖系統如何改造，熱費的收費政策如何出臺，使從按供熱面積計費最終過渡到按用熱量計費，提高住戶的節能意識。按用熱量計費是保障和促進建筑節能的關鍵措施，也是分戶采暖系統設計的實際意義所在。

以上所述是我在設計中落實采暖分戶熱計量等新的政策的一些心得與看法，與大家探討研究。

參考文獻：

采暖通風與空氣調節設計規范（2001年版）GBJ19-87

篇（6）

在進行計量支付時，必須全面理解合同條款、技術規范、設計圖紙和工程量清單等合同文件的各組成部分，工程量清單中各細目單價所包含的內容一般在合同文件中都有明確規定。技術規范的每項對于工程計量支付都有嚴格的規定和要求，具體說明了哪些工作內容納入何項工程細目中，哪些工作內容作為承包商附屬工作不單獨計量支付。目前，在工程建設中，存在計量人員對招標文件中有關規定研究不透，深入不夠的現象，發生錯計、重計、漏計等失誤，導致控制建設成本過程中形成不利因素。只有在認真研究、領會掌握了合同文件的基礎上，才能保證計量支付的準確合理。

2.工程量是計量支付的主體

《工程量清單》中工程數量是在制定招標文件時，在招標用圖紙和規范的基礎上估算出來的，且目前工程量清單大多由設計院或工程咨詢單位編制，很少有第二單位復核，與《施工圖設計》工程量相比存在或多或少甚至計算歸類錯誤。這就要求計量監理工程師組織業主、承包商認真審核《施工圖設計》與《工程量清單》的工程數量差值，并根據批復后的合同清單工程數量，建立計量支付臺帳，作為審核和控制計量支付的基礎和依據。

3.有效、齊全的計量資料是計量支付的基礎

計量資料是計量支付的依據。在計量支付過程中，計量監理工程師應根據承包單位提交的計量資料（形象進度、驗收報告、單價分析、工程變更、簽證必須齊全、有效）及工程質量是否達到計量要求來確定計量支付，從根本上杜絕不合理計量的可能性。計量監理工程師應要求駐地現場監理工程師對現場發生的所有工程施工情況、進度情況及工程量要做好現場記錄，并建立相應的監理旁站記錄與監理日志，與計量監理工程師相互配合，做到上下一心，內外一體，為控制投資打好堅實的基礎。在施工過程中，為了更好地控制變更和現場簽證，除認真審核工程圖紙并建立計量支付臺帳，對每一期計量支付數據進行存檔備份，隨時掌握了解工程造價支付情況，與現場施工進度是否相符，這對計量支付是否合理、準確起著不可估量的作用。

4.變更臺賬建立及更新

計量包括合同內計量和合同外計量。合同內計量指合同清單工程數量的計量，合同外計量指變更工程的計量。所以除工程計量支付合同臺帳外，必須建立變更工程臺帳。工程變更在工程建設中屬動態化管理，需及時更新。以便控制在臺帳工程數量范圍內計量支付。在建立變更臺帳時經批準下發變更令的項目方可列入臺帳，同時輸入批準文號、批準日期等內容，方便查驗。

5.嚴格管理中期計量支付工作

（1）依靠多方現場計量把關。計量是按照《技術規范》所規定的方法對承包商符合要求的已完成實際數量所進行的測量、計算、核查和確認的過程。依據實際完成工程量來進行計量支付，可以減少工程量的估計差給業主、承包商帶來的風險，從而增強造價結算結果的公平性。而實際完成工程量的確定是依據現場監理所簽證的工程量，這就要求監理工程師發揮公平、公正的作用。部分建設項目采取業主代表處、高級駐地監理、駐地監理、承包商四方現場核實工程量的計量辦法，可以互相監督，減少暗箱操作，增加工作透明度，使計量數據準確真實。

a.認真審核中期計量支付，中期計量支付工作主要是中期工程費用的審核和計量支付。業主按實際完成工程量和合同單價在扣除保留金、預付款等應扣費用后支付給承包商的費用。目前，公路工程建設項目的大部分工程款是通過中期計量支付的，所以中期計量支付是該項工作的核心。在審核中要作好以下幾方面的工作：

b.中期計量支付的核心是實際完成數量，計量和支付的工程數量必須控制在已批復的清單工程數量臺帳范圍內。任何超出批復清單工程數量的部分，都必須有完備的變更設計申請及變更令或批準手續，并控制在變更（更新）臺帳工程數量范圍內。

c.任何不合格或有缺陷的工程在進行修復并達到質量要求之前都不能計量和支付，且其修復費用不予計量支付，這是保證工程質量的有效手段。

d.嚴格按合同規定的程序，按月計量，逐級審核計量支付報表。重視過程控制，而不是依靠事后發現超計量再扣回。不能因任何原因省略或跳越任何一道程序。

e.及時扣回應扣款項，拒絕計量和支付任何不符合合同規定的款項。

f.嚴格審核細目是否有重復計量現象。如涵洞以延米綜合單價計量，則其挖基、回填、基礎墊層、出入口鋪砌均不能再單獨計量。

二、變更計量應注意幾個問題

1.正確認識和理解工程設計變更、現場簽證的含義及內容。在《建設工程施工合同（示范文本）》及國際通用的FIDIC合同條款中，對于設計變更都有專業的解釋，工程變更分為設計變更與工程簽證，并把設計方、建設方、監理方、承包方提出的設計變更的內容進行了分類列舉。在施工過程中，監理單位應根據相關文件及規則，及時了解變更、簽證的含義及內容，為計量審核過程提供依據。

2.了解工程變更及簽證的簽發原則，確定其變更、簽證的有效性。工程變更無論由哪方提出，均應由建設單位、設計單位、監理單位、施工單位協商，經確認后由設計單位發出相應的圖紙及說明，并辦理簽發手續，下發到各部門執行。要嚴格簽證管理，加強不平衡報價情況下的工程變更的控制。嚴格簽證程序，做到及時、合理、真實。

三、結束語

篇（7）

煤礦企業在選購安全計量器具時，要嚴格把關，必須要選購正規廠家生產的“四證一標志”齊全(包括生產單位提供的防爆合格證、檢驗合格證、計量器具許可證、產品合格證、煤礦礦用產品安全標志)、技術先進的系統配套產品。采購計劃要合理考慮計量器具的備用數量。煤礦安全計量器具的驗收首先要對設備的包裝完好情況進行檢查，其次對計量器具的技術性能等技術參數進行重點核驗，要確保驗收合格的計量器具能夠滿足監測系統的安裝使用要求。

(二)煤礦安全計量器具的布置安裝

煤礦企業對要投入使用的安全計量器具，必須嚴格按照礦井既定的設計方案，嚴格核定各種計量器具的安裝位置和相關技術要求。礦用安全計量器具的布置安裝，應優先參照產品說明書要求的技術條件進行，收稿日期:2014－10－23作者簡介:劉向峰(1972－)，男，畢業于山西礦業學院，工程師，現主要從事法定計量檢定和產品質量檢驗的技術管理和質量管理工作。但不得與現行的《煤礦安全規程》、AQ1029－2007《煤礦安全監控系統及檢測儀器使用管理規范》、AQ6201－2006《煤礦安全監控系統通用技術要求》等強制性安全標準中的要求相違背。此外，計量器具的布置安裝也需要確保其在系統中的相關配套產品性能與其本身的技術性能要求相匹配。

(三)煤礦安全計量器具的使用維護

對于投入使用的安全計量器具，系統管理部門要建立相應的管理臺賬和技術檔案。管理臺賬可以按照強制檢定計量器具和非強制檢定計量器具的分類方法予以分別建立。條件具備時，企業要盡可能采用計算機管理軟件等信息化手段，對安全計量器具實現動態管理。安全計量器具的技術資料應力求詳盡，能反映出每臺設備的技術性能、使用和運行狀況;諸如按設備型號、編號逐臺建賬，及時填寫安裝時間、布置地點，運行中發生的維修、保養，以及報廢、更換、拆除時間、拆除原因等，確保對使用過的計量器具及其運行狀態能夠具有可追溯性。對安全計量器具的維護，應嚴格按照相應的安全規范和產品說明書的規定進行。如果產品說明書中的內容與相應的強制安全規范的要求發生矛盾時，必須優先執行強制安全規范的內容要求，或明顯優于安全規范內容要求的產品說明書內容。在用設備的維護要根據計量器具使用說明書或安全規范規定的時限，組織有技術、有經驗的專職人員統一安排進行。對安全計量器具的維修，必須確保維修過后器具的各項計量性能均符合標準，并由質量檢驗員檢驗合格簽字后方可交付使用，填好維修記錄登記入冊。

(四)煤礦安全計量器具的量值溯源

量值溯源，是指計量器具或器具所處的測量系統能夠通過一條具有規定不確定度的不間斷的比較鏈，使其測量結果能夠與規定的參考標準(通常是國家計量基準或國際計量基準)聯系起來的特性。按照計量器具的法制管理要求，煤礦安全計量器具可分為強制檢定計量器具和非強制檢定計量器具兩大類。對于強制檢定計量器具的量值溯源，必須嚴格按照國家計量檢定系統表和相應的計量檢定規程等規定要求實施。對于非強制檢定計量器具的量值溯源，企業可依據計量器具的使用情況和重要程度，自行合理確定相應器具的溯源方式和周期。對需要進行周期檢定或校準的計量器具，要確保檢定校準環節的合法性。要認真核查檢定校準實施機構的資質，以及相關技術人員的資質和能力。對于由企業內部實施調校的計量器具，在確保調校人員的資質和能力的同時，要確保調校所用設備及標準物質的溯源性和穩定性。

(五)煤礦安全計量器具的報廢更新

煤礦安全計量器具符合下列情況之一者，可以報廢:設備老化、技術落后或超過規定使用年限的;通過修理，雖能恢復精度和性能，但一次修理費用超過原價80%以上，不如更新經濟的;嚴重失爆不能修復的;遭受意外災害，損壞嚴重，無法修復的;國家或有關部門規定應淘汰的。

(六)煤礦安全計量工作人員的管理

煤礦應建立安全計量工作管理部門，配齊管理人員、工程技術人員和監測工，經培訓合格方能上崗。煤礦安全計量器具在啟用過程中，需要組織進行專門的技術培訓的人員，包括安全計量器具的驗收、安裝、使用、維護、維修、調校、巡查等崗位人員。需要特別指出的是，對于安全計量工作中的新入職人員和工作崗位變動人員，均需按照新上崗人員進行重新培訓、考核，以資格確認合格后，方可正式上崗。對這類人員的培訓，培訓內容要著重突出安全工作的嚴肅性和計量工作的規范性。實施培訓的機構和人員要具有符合相關要求的資質和能力，培訓的內容要包括安全計量器具在使用過程中所涉及的全部環節和內容，確保參加培訓的人員能夠具有工作范圍所要求的足夠能力。

(七)煤礦安全計量工作的制度建設

煤礦安全計量工作在抓好人員隊伍建設的同時，要重視各類崗位責任制等管理的建設和實施。制度具有明確的規范作用。只有用制度來管事，管人，管責，安全生產才能等到保障。在制度建設過程中，既要重視新增制度的編制，也要重視己有制度的修訂完善。要努力保持管理制度的實用性，可操作性，規范性和創新性，使之切實為安全生產提供完善的管理依據。

二、煤礦安全計量器具的外部監督

在煤礦安全計量工作方面，來自企業外部的監督檢查主要由地方質量技術監督部門和煤礦安全監察部門共同實施。

(一)質量技術監督部門的計量監管

各級質量技術監督部門要著力加強對煤礦企業的計量監管，引導和幫助煤礦企業提高計量法制意識;指導煤礦企業建立和完善與企業生產相適應的計量檢測體系，建立健全相關的計量管理制度。同時，要定期對煤礦強制檢定計量器具的管理狀況進行監督檢查，要加強對煤礦安全用計量器具計量檢定人員的考核、發證和后續監管工作;結合計量授權證后監督檢查，重點加強對煤礦安全用計量器具授權計量檢定機構的監管;著力提高煤礦安全計量器具的受檢率，加大對煤礦計量違法案件的查處力度。鑒于煤礦安全用計量器具檢定工作專業性較強且涉及防爆安全等特點，質量技術監督部門要高度重視煤礦安全計量器具計量檢定人員的培訓工作，條件具備的應優先委托國家礦山安全計量站具體承擔，并協助企業做好煤礦安全計量器具維修人員的培訓教育工作。

(二)煤礦安監部門的現場監察

篇（8）

2計量儀器狀態管理

為了確保醫療設備的安全可靠性，每種計量儀器都必須進行定期定點的檢測。管理軟件把每種計量儀器的狀態分為以下幾種：（1）正常：設備在檢定周期之內且正常運轉，設備為正常狀態；（2）報修：臨床發現設備故障并通知設備科，設備進入報修狀態；（3）維修：設備科查看故障后提出維修方案，且臨床同意方案則進入維修狀態；（4）待檢：維修后未經有關部門檢測或強制檢定設備到達檢測預警時間，設備為待檢狀態；（5）停用：超出計量周期未檢定或其他原因長期不使用，此時設備進入停用狀態。（6）報廢：計量檢定不合格、損壞無法維修或達到其他報廢標準，設備進入報廢狀態。在計量儀器狀態管理模式下根據設備具體情況可以對“設備狀態”進行修改，以明確各儀器使用情況。狀態管理模式在臺賬管理模式基礎上增加了幾個字段（見表2）。其中“上次檢定時間”由設備科管理人員在儀器檢測結束后批量或者單次修改，修改以后系統根據“加定周期”自動生成“下次檢定時間”，同時相關設備的“設備狀態”字段自動改為“正常”。“檢定周期”根據計量檢定規程確定，一般分為半年、一年和兩年三種。“預警時間”根據自身需要設置，一般設置為下次檢定時間前一個月。“維修費用”是在將儀器狀態改為“維修”后必須填寫的數據。

3計量儀器使用情況統計管理

計量儀器在使用的過程中會有很多數據產生，如計量數量，維修數量，維護費用（維護費用=維修總費用+檢定費用）等。將這些數據統計起來對我們的管理有很大的幫助：計量數量可以讓我們宏觀的了解全院計量情況；維修數量可以了解全院或各科室儀器使用情況以及某一品牌儀器的使用情況，對以后的采購提供一定的參考數據；維護費用可以分為維修總費用和計量費用兩部分，維護費用加上儀器的購買價格（如果有耗材則記入維修費用中），除以使用年限所得到的數值可以大致反應一個設備的使用成本，這個數值對儀器是否報廢、停用以及以后的采購有著一定的參考價值。使用情況統計模式在狀態管理模式基礎上增加了幾個字段（見表3）。“檢定次數”、“維修次數”和“維修時間”在狀態管理模式下修改狀態時系統和自動進行記錄，“檢定費用”在統計管理模式下維護，“維修費用”。

篇（9）

1．2模型設計與變量選擇目前國內用于解釋盈余管理動機的文獻均機會主義觀點展開的。因此本文參考吳戰篪等（2009）[5]的盈余管理指標，將“利潤平滑”作為我國上市公司盈余管理的動機。在此基礎上分別設計了交易性金融資產和可供出售金融資產已實現投資收益的盈余管理模型。模型（1）選取持有可供出售金融公允價值變動的公司，檢驗可供出售金融資產已實現投資收益的盈余管理行為；模型（2）選取持有交易性金融資產公允價值變動的公司，檢驗交易性金融資產已實現投資收益的盈余管理行為。模型中被解釋變量Inv表示金融資產已實現投資收益占利潤總額的比重，各變量的定義如表1所示。其中，主要變量的含義如下：Inv主要描述金融資產已實現投資收益對公司利潤總額的影響。由于上市公司對投資收益附注信息的披露存在較大差異，交易性金融資產和可供出售金融資產的投資收益無法區分，因此本文借鑒了牟韶紅（2010）[1]的指標選取方式，采用扣除聯營和合營企業投資收益后的投資收益作為替代數據。Tfu和Sfu表示金融資產未實現投資收益占公司利潤總額的比重。當期發生的公允價值變動損益在處置之前為金融資產的未實現收益，一旦處置便轉化為已實現收益。因此，我們預期已實現收益與未實現收益存在負的相關性。Tfa和Sfa用于衡量兩類金融資產四個季度之間的波動，表明金融資產存在價值變動、出售或購入，這些變化都會間接地影響到已實現投資收益的大小。波動性越大，可能越與本期內的數量變化有關，即本期發生出售或購入比較頻繁。此外，借鑒大多數文獻普遍做法，本文其他控制變量包括公司規模、風險水平、是否同時持有另一種金融資產公允價值變動、年度變量以及行業變量。

2實證結果與分析

我們的回歸模型均采用多元線性回歸分析，表2列示了各組樣本的回歸結果。模型1的回歸結果顯示，盈余管理的系數顯著為負，表明盈余下滑的公司通過出售可供出售金融資產實施了以“利潤平滑”為目的的盈余管理。同時可供出售金融資產未實現收益指標Sfu顯著為負、季度波動指標Sfa顯著為正，表明當期存在可供出售金融資產的價值變動、出售或購入行為，這些變化間接地影響到已實現投資收益的大小，即本期可供出售金融資產交易越頻繁，產生的投資收益占利潤的比重越大。模型2的回歸結果顯示，變量EM的系數顯著為負，表明盈余下滑的上市公司利用交易性金融資產實施了以“利潤平滑”為目的的盈余管理。但是，交易性金融資產季度波動指標Tfa并不顯著，說明上市公司并不存在通過頻繁買賣交易性金融資產調節其已實現收益行為。因此我們得出，上市公司通過交易性金融資產已實現收益進行盈余管理，但是并沒有通過頻繁買賣交易性金融資產“實現”收益。與此相反，由于可供出售金融資產未實現收益不直接體現在利潤表的損益科目，因此上市公司會通過頻繁買賣可供出售金融“實現”收益，達到盈余管理的目的。

篇（10）

棉花灘工程采用了國際通用的FIDIC合同條件，合同文件中明確規定，工程量報價單中所列的工程量是估算的，不是承包商為履約而應完成的和用于結算的實際工程量，結算工程量應是按合同規定的計量方法計算的實際完成工程量。因此計量是控制項目投資支出的關鍵環節，而工程師處于工程投資控制的核心。監理中心對此予以高度重視，根據監理合同賦予的權力，對計量進行了嚴格把關。

棉花灘水電站工程量報價單分標編制，連續編號。以兩土建標為例，施工輔助工程分臨時交通、場內供電、施工供風、施工供水等十多個一級項目列項，明確采用了總價包干形式。而主體工程，對土石方開挖、混凝土、噴混凝土等三級項目按技術規范章節進行編號分項，混凝土工程中若標號不同，進行再分項，但未按工程項目和部位做進一步明細劃分。對這些項目，合同文件明確采用估算工程量單價承包方式。因此，在合同執行過程中無法計算一、二級項目的投資額，使監理工作難度加大，對投資控制不利。

為便于投資控制，在開工伊始，工程師即與業主、承包商協商對工程量報價單中單價承包項目進行三級項目重新劃分歸類，同時按施工詳圖計算設計工程量。如明挖部分，及時組織有關人員依據合同和設計要求對初始地形、地貌進行測量，按設計開挖線對該項工程總量進行框算，混凝土工程按結構圖計算工程量，并與合同工程量對比。在合同實施過程中，項目的計算工程量作為支付的控制上限，同時月支付與施工進度吻合，避免超前支付。

2注重第一手資料的收集

在計量上工程師一貫堅持以合同為依據，以事實為準繩，合同管理貫穿于施工全過程中。要求施監部（機電部）監理人員除做好現場監理外，也要熟讀合同文件，更應熟悉技術規范中確定的計量方法，了解工程量報價單中的各單價含義。同時要求在工程量總量控制的基礎上，注意第一手資料的收集。因此現場監理人員每天勤于記錄，除做好《現場監理巡視記錄》外，對施工期設計通知增加或變更項目特別留意，對施工期臨時增加的開挖、錨桿、鋼筋等予以記錄，根據合同條款應給予計量的，在驗收時即與施工方在現場給予計量。這也可為以后的索賠文件處理提供證據。

施工過程中嚴格控制超挖、超填。對于施工中出現的超挖，工程師經常深入現場，及時了解情況，組織有關各方現場確定引起的原因，如因地質原因引起的則根據合同規定按約定的計量原則給予計量。利用科學的方法進行計量，規則斷面按設計圖紙計算，對于不規則的開挖量和混凝土量，在開挖前、后均進行了現場測量或復核工作。

3工程計量支付程序

可支付項目必須是工程量報價單所列的或工程變更項目，且已經通過驗收及質量合格的項目。

計量支付程序如下：承包商報月進度付款申報表時，按監理規定的格式，根據重新劃分后的項目列項，先報送審表（草表），同時附有已完成的詳細分部位、分項工程量計算書。在監理計量簽證審核完成后，再報審批表（正式表），最后由監理對報表進行再次審核簽字后報業主。

在工程進度款結算方面監理內部作了明確的分工，先由土建施工監理部和機電監理部負責項目歸類的核對和工程量的核算，工程量核算以設計圖和變更通知為基礎，采用合同技術規范規定的計量方法，核算完成后交合同部核對項目是否成立及套用的單價是否符合合同，同時復核工程量是否已超前支付。

支付根據月實際進度進行。單價承包項目按月實際完成（經工程師核算）經驗收合格的工程量乘以工程量報價單中的單價確定，對于總價包干項目，在合同執行初期，工程師即根據投標文件進行了分解，分階段進行支付。如度汛和水流控制項目，合同中采用了總價包干形式，棉花灘水電站歷經4個汛期，在支付時根據各年度汛面貌達到情況采用分年支付的方法。而對于觀測費用，進行了月分解，按月支付。

4工程計量簽證方法

棉花灘工程在計量支付方面實行簽證單制度。承包商在申報月進度款時必須附計量簽證單及計算書，簽證單要求根據合同項目序號按順序編號，而且必須注明結算的項目內容及部位、起止樁號、起止高程、計量依據，并附必要的簡圖和算稿，簽證單上的工程量必須符合合同的計量原則。同一項目內容的多份簽證單要求列在一起，并在簽證單匯總表上匯總，所有的量最后反映到報表上。

項目監理工程師在進行工程量核算時必須有計算稿。工程量計算分設計量和實際完成量。在工程量計算上，監理內部也做了明確分工，規定除明挖土石方量及無規則的工程量（如洞室地質超挖超填量，大壩基礎回填量）由測量工程師核算外，其他均由工作面第一負責人計算，第二負責人校核。項目工程師先按圖紙（變更通知）計算工程量，平時根據工程進展及時計算實際完成的工程量，以便月底在規定時間內完成簽證。計算稿應注明計算依據，如設計圖紙、通知、工程師現場指令或者有關的合同條款，并按月或按項目裝訂成冊。

如大壩標碾壓混凝土工程量核算方法為：按倉位為單位，根據每倉澆筑要領圖，先由測量工程師核算出岸坡不規則部分的混凝土量，項目工程師核算出規則部分工程量，由此核算出總量，然后根據設計圖紙、有關設計通知、澆筑要領圖和合同文件中的結算規定核算出各種混凝土量,如二級配碾壓混凝土R180200號，三級配碾壓混凝土R180150號、R180100號，岸坡變態混凝土、廊道變態混凝土、伸縮縫變態混凝土、電梯井變態混凝土等，并與承包商月工程量簽證單所附的算稿對照，經確認無誤后，月底按此結算。計算工程量時，工程師同時注意投資控制和合同管理，對于新增和變更的工程量及超合同量原因要加以記錄。

5建立臺帳制度

工程量結算要建立雙臺帳制度。施工監理部（機電監理部）臺帳格式（工程量結算統計表）由監理中心統一印制，由工作面第一負責人按內部統一格式逐月進行登記，臺帳也按合同上項目編號分類登記，登記時注明結算的項目編號、結算月份，結算的部位、樁號、高程，簽證量及累計簽證量。對于合同內新增的項目和工程量要特別予以注意，單獨做臺帳。由于建立了臺帳制度，每月的結算情況一目了然，哪些項目已結，結了多少，計算部位，可以很快查出承包商重復報量或漏報情況。

合同部利用計算機建立電子臺帳，與施工監理部（機電監理部）臺帳互相校對。

正由于采取了以上一系列有效措施，棉花灘工程投資控制情況良好。如2000年度，大壩、廠房、機電安裝三大標承包商申報的工程款為19878.67萬元，經監理核算后的結算量為16924.84萬元，結算率為85%。