共享財務會計匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇共享財務會計范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

我國高等院校會計學科的專業課程分為以下幾個方面：財務會計類課程、管理會計類課程、政府和非營利組織會計類課程、審計類課程和財務管理類課程。我們根據會計基本理論和企業會計準則來編排財務會計類課程，財務會計類課程主要涉及會計循環、各項會計要素的核算和財務報表的編制及分析等方面的內容，這些內容是會計需要向高層匯報的內容。由于經濟市場的不穩定性和市場資本的日益龐大，對外報告會計的財務會計類課程成了會計學專業的主要課程，這決定著會計學這一專業的體系建構完整性。財務會計學課程有很多不同的組成部分，本文主要深入探索中級會計學課程，中級會計學課程有著承上啟下的作用，連接整個課程體系的內容和結構，對于其他相關學科的發展也具有借鑒意義和指導作用。

二、教學理念和教學目標

通過對中國人民大學的財務會計類課程的研究，我們發現他們先進的教學理念和教學目標。中國人民大學是我國著名的會計類專業的大學，他們已經通過EQUIS （European Quality Improvement System，歐洲質量改進體系）和AACSB（The Association to AdvanceCollegiate Schools of Business，國際精英商學院協會）兩項的國際認證。他們提供的教學理念和教學目標有以下兩個方面：

1.企業管理中引入財務會計學進行管理實踐。EQUIS的重要標準之一就是注重理論和企業實際應用之間的聯系，所以教師在財務會計類課程的教學中應該注意理論與實際的結合，不能空洞說教。會計的主要作用就是使領導者直觀的了解到企業業務的運營情況和具體營利方案存在的有利條件和弊端，進而調整企業的經營策略。這對財務會計學教學的老師提出了挑戰，在教學過程中老師需要在繼承傳統的基礎上，不斷的推陳出新，不僅僅把會計看做記賬和制作財務報表的機器，而要能結合企業的實際，設計、講解更多與企業的發展相關的問題，比如：淘寶、京東商城等電子商務公司的崛起是否給傳統零售業造成壓力，蘇寧電器、掌趣科技等輕資產公司快速發展的原因有哪些，東方科技、華域汽車在主要營收之外串聯起其他交易收入的經營模式的優點是什么？講課的目的是使同學們對現代企業的業務范圍、營收方式有一個深入的掌握，只有這樣財務會計學這門學科才成為一個體系，具有真正的完整性；同學們也只有深入企業真正的實踐過財務會計學相關方面的工作，才能明白它的現實意義，才算對這一學科有相應的把握和發展的基礎。

2.把培養學生的職業判斷力作為財務會計教學的主要工作。EQUIS認證、AACSB認證重要標準之二是注重學科教學的創新優勢的培養。他們根據企業的會計準則，展開項目的核算及財務報表的編排制作等方面業務的講解。這樣的課程講解模式的缺點在于企業中關于會計的條文準則有時很不靈活，過于教條，不能適應新情況的發展變化，所以這成為老師們需要解決的又一個問題。隨著社會的急劇變化，企業的財務資金的流轉的模式也在不斷改變，因此財務會計學的教學不只是對理論的解釋和說明那么簡單，還要在講解中結合現代企業的財務會計發展案例進行創新意識的教學活動。財務會計學教學的創新能力指的是培養會計職業判斷力，能夠根據課堂講述的知識結構對具體的問題進行分析總結。財務會計學教學不僅是老師教的活動更是學生學的活動，要激發學生的學習主動性，使他們變被動為主動；在學習的過程中，不只是學習書本上講的東西，更要結合企業發展的實際案例進行探索，尋求解決問題的方法，能夠獨立自主的解決之前沒有見過的問題。高等學校的教育與其說教會同學們知識，不如說教會同學們學習的方法、處理問題的能力，簡而言之是一種職業本能的判斷力，只有擁有這種判斷力，同學們才能在之后的職業生涯中有所建樹。

三、教學內容和教學方法

財務會計學課程精品資源共享課建設的基礎是要保持教學方法、教學過程和教學內容的中國特色，根據中國現實進行有必要的延伸。財務會計基本理論、會計要素核算、財務報告編排制作和分析是構成財務會計學課程的主要內容，他們互相聯系，組成一個系統的組織結構，前后形成緊密的邏輯關系。這一課程的重點和難點在于：金融資產、股票債權投資和固有資產的統計，公司負債、營業收入及所得稅費的統計與分析，財務報表的編排制作及分析等。

財務會計學課程重難點的教學需要老師和學生共同的努力，做好課前準備工作。首先主講老師應該對課堂所需要講的內容、經典案例和組織形式有所準備，特別是重點難點內容典型實例的準備；其次學生課前要進行預習，針對不會的內容做好筆記記錄，重難點內容要反復的學習，最終達到能和同學討論解決的目的，當然過于難的問題還是要詢問老師。如此充分的準備之后，老師和同學們就會對本課的內容有一個深入的了解，進而提出有深度的有建設性的問題，有些問題甚至會超出老師和同學們的預料，比如：公允價值計量一課中有學生提出這樣的問題，2008年金融危機的爆發是由什么原因引起的，是不是由公允價值引起的？

美國的國會議員提出這樣的質疑，我們當然也不能回避這個問題，金融危機表面上看來是資本市場的泡沫經濟的破產，實際遠沒有這么簡單，它是由多種因素作用導致的結果，而財務會計又在中間扮演極其重要的角色。因此老師在回答這方面的問題時要謹慎，有著重點，主要著重于財務會計方面內容的講解。這時的會計就不單單是會計那么簡單，它作為整個經濟市場重要的一環，對經濟的平穩運行起著十分重要的作用，沒有人可以確定金融危機的爆發與財務會計無關。老師們應該結合當今世界的發展形勢、存在的問題進行財務會計學的講解，不能空洞說教。對于重難點內容我們更要格外的注意，耐心細致的解答學生提出的問題，對那些似是而非的問題也要有所解釋，目的是讓學生真正掌握重難點；課下我們可以通過網絡成立小組探討解答問題，或者預留作業，實時的了解同學們的學習進度，達到鞏固練習熟練運用這門知識的效果。

財務會計學課程的教學主要是理論和實踐的結合，突出實踐，通過實踐來真正的培養創新精神，把握時展所帶來的問題，最終解決它。因此學科老師多年來不斷進行總結思考，探索教學方式、優化教學目標、緊跟時代潮流、注重實踐教學，具體的改革方式有以下幾方面：通過案例教學、實例分析、專題討論和多媒體實驗教學等，促進同學消化掌握基本原理、基本理論和基本方法；成立實驗室，實現會計公司、國有大中型企業“三位一體”全方位教學實踐；建設“會計與財務案例庫”，豐富案例教學資料和已有內容，便于老師們的教學和學生查閱。

四、學習質量保障體系建設

篇（2）

一、理論梳理

1.財務會計基本概念

財務會計是以貨幣為主要量度，對企業已經發生的資金活動，運用專門的方式進行整理、核算，用財報的方式，向與企業有經濟利益的投資人、債權人和政府有關部門提供財務信息的企業外部會計。

2.管理會計基本概念

管理會計是屬于會計的范疇，它運用一系列專門的方法方式，通過確認、計量、估值等一系列工作，主要為企業的管理者服務，對未來的企業所發生的經營活動進行預測和決策，對正在發生的活動進行控制，對結果進行評價，以便提高企業的經濟效益。

3.兩者的聯系和區別

聯系：第一，起源相同，管理會計和財務會計都屬于會計的范疇，是會計的重要組成部分。第二，目標相同，盡管管理會計主要為企業的管理者服務，財務會計是向企業外部提供財務信息，但最終目標還是使得企業能夠獲得最大利潤，實現價值的最大增值。第三，基本信息相同，管理會計的基本信息來自于財務會計，只是管理會計對財務會計的延伸。

區別：第一，職能不同，財務會計屬于報賬型會計，它主要是對過去企業所發生的經濟活動進行核算和監督；而管理會計屬于經營管理型會計，它側重于對未來的預測、決策，對現有的控制，對結果的考核和評價。第二，計算方法不同。管理會計在進行預測、決策時，要大量應用現代數學方法和計算技術，比如高等數學的微積分、概率論、線性代數，而財務會計多采用一般的數學方法進行會計核算。第三，約束條件不同，管理會計不受會計準則、會計制度的制約，其處理過程根據管理層的實際需要，具有很大的靈活性；而財務會計進行信息核算、財務監督，必須受會計準則、會計制度及其他法規的制約，其處理方法只能在允許范圍內選用，靈活性較小。第四，對象不同；管理會計是主要為管理層服務，為管理層及時提供所需要的管理信息，而財務會計主要為企業的經濟利益相關者提供財務信息，故兩者的對象不一致。

二、人工智能催化財務會計轉型動機分析

1.智能化技術的發展

在傳統的會計處理中，企業需要投入大量的人力、物力、財力進行財務信息的登記、核算，最后生成財務報表并對外公布，故財務會計在企業發展中占據著很大的比重。隨著智能化技術的不斷創新，人類走向智能化的時代，財務會計已經成為過去，僅憑著財務會計在企業經營活動中核算，滿足不了企業的管理者對于財務信息需求進一步的延伸，故企業在智能化背景下，財務會計需要向管理會計轉型。

在智能化時代背景下，一方面，大型企業為了提高企業的經濟效益、資金的使用率，降低企業成本，在財務的處理過程中引用智能化技術。比如德勤在2017年率先推出了財務機器人產品，智能機器人能夠錄入信息，核算數據，甚至能生成財務報表。在財務過程中引入智能化技術，這樣大大降低了企業的財務會計的工作，使得財務會計在企業中比重降低，財務會計偏向于對現有和歷史的數據進行核算監督、分析，管理會計與財務會計相比，管理會計偏向于對于未來的企業經濟狀況進行預測和分析，符合目前管理層對于信息的需求，從而使會計工作的整體工作重心進一步偏向管理會計。

另一方面，智能化技術引進財務處理過程后，能夠設置更加復雜的數學模型，將已經發生的財務信息不斷挖掘，對未來進行所發生的經營活動進行預測和進行決策，從而降低人為處理的數據所產生錯誤和處理數據變得更加的方便，使得財務數據更加的精準，財務會計僅僅只是對財務數據的整理和監督，未能滿足企業發展的需求，也未能滿足企業管理者對經營活動決策所需要的信息的需求，因此企業的財務會計要向管理會計轉型。

2.管理會計的自身特點

財務會計是以貨幣為主要量度，對企業已經發生的資金活動，運用專門的方式進行核算，用財務報表的形式，向與企業有經濟利益的投資人、債權人和政府有關部門提供財務信息的企業外部會計，故財務會計是反映已經完成的經濟活動。一個企業如果想要提升產品的核心競爭力，不僅要將企業現有的財務數據進行快速核算和整理，還要對未來的經濟活動進行高程度的利用，降低那些不必要的損失，使得企業能夠有足夠的能力去承受市場帶來的風險以及波動，而管理會計就是面向未來，對未來發生的經營活動進行預測，并且對發生的經營活動進行控制，財務會計是無法做到這一點，故財務會計要向管理會計轉型是必要的。

3.企業高效管理要求

在越來越激烈的市場環境下，企業對自身的運營管理要求越來越高，故財務會計轉向管理會計大勢所趨。

一方面，通過智能化技術，可以從以往的各種數據和報表中分析總結規律，并借此來預測未來的企業的經營活動。財務會計只能將財務信息進行核算、歸集，向管理會計轉型，通過智能技術搭建數學模型，能快速分析已經發生的財務數據，并根據預測的數據，進行對比，能更進一步控制企業經營活動，滿足企業高效管理要求。

另一方面，財務會計向管理會計轉型，在智能化的背景下，管理會計的工作需要接觸到企業的方方面面，對未來發展趨勢進行科學的預測，所提供的信息更具有完整性，使得管理者快速清晰明了的業務流程，并了解市場動態的發展變化，有助于企業進行高效管理。

4.使得企業實現價值創造

通過智能技術的引入，降低了財務會計的工作量，財務會計的工作比重降低，提高企業的經營效率，而將管理會計滲透于企業管理的全過程，它能夠對財務會計所提供的財務信息進行進一步的加工處理，能及時給出所需要的信息，控制現在的經營活動，并對結果做出評價和反饋，從而幫助企業領導層做出正確合理的決策，故使得企業實現價值創造，是企業由財務會計轉向管理會計的重要動因。比如，智能化技術對歷史的現金流量財務數據進行核算和整理后，管理會計結合企業業務流程和實際工作情況，對整理好的現金流量數據進行進一步的分析，使得企業在面對未來市場的各種變化時，能夠對其做出很快的調整和變化，還可以對現金等資源在業務活動中進行高程度的利用，降低那些不必要的損失。

三、人工智能時代財務會計轉向管理會計轉型的路徑

1.推進財務共享模式體系的建設

財務共享模式將企業多個分支機構和各個部門的財務數據統一整合起來，不拘于在不同的地域、不同的業務單位，能實現會計科目、會計政策、核算方法、核算流程上的統一，使得企業實現財務信息的共享，企業財務工作人員不需進行大量的財務基礎核算工作，提高企業的工作效率，大大降低了財務會計在財務處理過程中的重要性。企業推進財務共享模式體系的建設，使得企業有能力、人力，企業不再拘于處在財務會計繁重的工作上，為財務會計的轉型提供了良好的氛圍，促使企業內部的相關財務信息得以迅速的流通，財務管理工作趨向于規范化和標準化，企業的資源集中在為未來的經營活動進行預測和決策上，為會計的轉型提供了路徑。

2.推進業務、財務一體化

隨著信息技術的引入財務處理過程，業務、財務的分離已經成為企業關注的重點。盡管財務會計只是單一的針對企業的財務數據，對于業務、財務分離的情況，沒有產生多大的影響，然而企業想要由財務會計轉向管理會計，企業必須要加強業務和財務之間的聯系，管理會計的工作需要對企業的多方面的業務進行融合，才能給出符合企業管理者需要的管理報表，故企業應該要推進業務、財務一體化發展。

3.推進企業ERP業務流程再造

企業未引進ERP之前，財務人員的工作量非常重，不僅財務部對外要和各個部門進行對接程序，對內還要進行登記、核算。比如財務人員在企業流程中，要與采購部門、庫存管理部門、生產部門、銷售部門等重要部門聯系非常的緊密，一旦有業務的發生，財務人員要和銷售部門進行對接，還要進行核算，給予銷售部門的反饋等操作，因此，企業的財務人員工作非常的繁忙，若未進行ERP業務流程再造，企業的財務人員沒有精力對財務信息進一步的延伸。

企業進行ERP業務流程再造后，使得企業所發生的業務在成本、質量、服務和速度等指標上取得顯著性的進展。一方面財務人員和業務人員經歷業務流程再造后，財務人員做好對財務會計轉型在心理上、思想上的準備，使得財務人員對會計的轉型不會產生情緒上的沖突，影響財務人員的積極性和主動性；另一方面，業務流程進行改造后，使得企業有資源進行會計上的轉型，也使得財務人員有精力對于會計的轉型，為會計的轉型增添力量。

四、財務會計轉型管理會計所面臨的挑戰

1.傳統的財務思想的阻礙

在我國企業財務處理過程中，企業重視管理會計的程度偏低，因此管理會計在企業的應用和發展受到了制約。目前，眾多的企業在財務處理過程中，仍是由傳統的財務思想占主導地位，企業領導層一方面未能意識到管理會計在企業發展中的作用，另一方面領導層在面臨新的財務思想和舊的財務思想發生碰撞時，出于對新的財務思想觀望的態度或仍選擇舊的財務思想在財務處理過程中，使得財務會計向管理會計轉型在思想上面臨阻礙。

2.財務人員的素質偏低

各個高校對財務人員的培養上大多為理論的財務基礎知識，在社會上對財務人員的也只是進行財務會計簡單的實務操作的培養，比如高校的財務人員培養教授寫分錄，怎么使得財務報表的數據平衡，很少有財務人員真正經歷過管理會計方面的學習和培養；在人才市場上，出現財務會計的人才供不應求，而管理會計的人才鳳毛麟角。與傳統的財務會計不同，財務會計主要是進行核算和監督，而管理會計可以及時提供管理者所需要的管理信息，要對未來的經營活動進行預測和決策，企業對管理會計人才的綜合素質要求非常高，很少的財務會計人員的水平能達到管理會計的要求，財務人員的素質低下阻礙了企業由財務會計轉向管理會計，故會計的轉型在人才培養上也充滿了阻礙。

3.缺乏管理機制

管理會計的理念在中國的發展不長，再加上傳統的會計體系不適應管理會計的生存和發展，財務會計受到會計制度的制約，變動性小，處理流程單一，而管理會計受會計制約較小，變動性很強，接觸企業業務流程方方面面，若企業的管理機制不發生變化，那么企業的內部環境上阻礙了財務會計向管理會計的轉型。

一方面，企業制定了相應的會計制度，但是這些會計制度不適合管理會計的發展。財務會計的工作是單一的財務處理流程，而管理會計的工作需要接觸到企業的方方面面，企業很難保證負責管理會計的工作人員不會出現身兼數職、權責未分離的情況，反而使得企業的發展受到影響，企業缺乏相應的管理機制，不利于會計的轉型。

五、轉型的措施

1.加快思維的轉變

首先企業領導者必須對會計的認識進行改變，要認識到會計不僅僅是核算，還能做出相應的預測和決策。不僅如此，企業的領導者在思想上對管理會計予以重視，更要在行為上對管理會計發生轉變，真正讓企業的財務會計向管理會計轉型，將管理會計引入在企業中發展。

2.培養復合型人才

人才是會計轉型最核心的力量，如果企業中缺乏管理會計的人才，企業會計的轉型是難以進行的，故企業應該加強對財務人員在管理會計的學習。

第一，企業可以選出一批優秀的財務人員進行管理會計在理論上和實踐上的培訓，還要給予這批財務人員良好的外部環境運用管理會計的知識，這樣使得財務人員對于會計的轉型更加積極、主動。第二，企業應當完善和改進職工的績效考核，將培訓等學習活動也納入績效考核當中，有利于企業的財務人員更加熱情地投入到企業的會計轉型中。第三，企業應該做好人才儲備計劃，和高校進行相應的聯系和合作，進行共同培養符合企業標準的管理會計的人才。

3.對現有的管理體制改革

搭建和完善管理會計體系是轉型的基礎。企業建立新型的財務資料格式和報告體系，財務會計向管理會計的轉型做到了財務會計與管理會計的有效融合，不僅實現了財務信息的透明化和公開化處理，也為財務管理工作的開展提供了更多數據支持。完善財務報告體系，針對兩者間存在的差異性實施優化處理，實現報告內容的系統、全面管理。

六、總結

隨著人工智能的不斷發展，企業的財務會計向管理會計轉型是大勢所趨，但是轉型面臨著思想上、人才培養上、內部企業環境上的阻礙，企業應該針對這些問題制定相應的措施，希望能為企業的會計轉型提供借鑒。

參考文獻：

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[2]樊海娟.關于財務會計向管理會計轉型的思考[J].財會學習，2020（16）：135-136.

篇（3）

根據財政部部門在營改增稅收方面的政策，以及《財政部、國家稅務總局全面推開營業稅改征增值稅試點的通知》（財稅[2016]36號），2016年5月1日完成全行業“營改增”。施工企業稅種由3%營業稅改為 11%增值稅。在沒有實施以上政策時，施工單位產生的勞務費用全部要計算都稅收當中，并按照3 %的稅率來收取。與此同時，在實行增值稅稅收政策后，采用了價稅分離的辦法，對增值稅進行計算。另外，在確定銷項稅額時，以企業提供的勞務費用為標準。針對進稅方面的額度，需要以增值發票為依據。

二、實施營改增稅收政策，對施工企業財務會計的影響

（一）影響會計核算

施工企業實行“營改增”后，就會導致會計核算的內容產生變化。另外，也使會計核算面臨很大的困難和阻礙。首先，會計科目發生了變化。采用該政策之前，在核算營業稅的過程中，需要考慮兩個方面的因素，分別是：企業應該上交的稅費、營業稅。然而，在實施該政策后，不僅要考慮到以上兩個方面的因素，而且增加了別的項目。即（應該上交的稅金、銷項稅金，進項稅金）等，這樣一來，施工企業就會使企業的會計核算工作量越來越大。 其次，引起了核算方式的變革。在實施政策之前，會計人員采用的核算方式比較簡單。

（二）影響施工企業稅負

很多施工單位在推行營改增政策后，符合一般納稅人標準。根據相關資料統計，增值稅稅率大概在11%。理論而言，實施“營改增”稅收政策是為了能消除重復征稅弊端，從而實現《政府工作報告》中“確保所有行業稅負只減不增”。然而，在稅法規定的范圍中，不能進行稅額抵扣。在施工企業上游企業當中，大部分都屬于小規模納稅人。盡管在這部分人當中，有的人取得了增值發票。然而，這部分的比例相當少，稅率大概在3%。然而，如果施工企業在獲取增值發票中，遇到重重障礙時，就會大量減少能夠用來抵扣的稅額。在這種情況下，往往企業從而增加其稅負風險。

（三）影響施工企業財務指標

增值稅與營業稅的區別在于，營業稅屬于價內稅的范疇。增值稅屬于價外稅的范疇。所以，推行營改增政策后，對企業的財務指標產生了很大影響。具體表現為：其一，影響資產負債率和現金流。在稅改前，進項稅額包括資產價值在內并不需要計入應繳稅費科目中。而在稅改后，由于增值稅也在價外稅包中，導致現金流發生不暢。其二，影響企業經營指標。一般來說，施工企業在年初會將各種經營指標進行下達，主要是為了將經營者的工作積極性充分調動起來。在營業稅繳納中，企業的產值指標會將稅金包含其中，而在實施“營改增”后，稅金不再包含在產值中，如此一來，導致企業要認真調整考核指標。

（四）影響施工企業利潤

現階段，企業實行營改增政策后，使施工單位的稅收環節發生了很大變化。同時，原來的營業稅已經不再推行，從而被增值稅所代替。在這種情況下，就會影響企業的利潤，具體表現為：一方面是價內稅包含了施工企業原本繳納的營業稅，這部分稅款可以在所得稅款計算前加以扣除，從而降低企業稅負；而由于增值稅是價外稅，此稅款不能在所得稅計算時予以扣除，進而使企業的稅負增加，這樣一來會造成企業當期利潤的降低。另一方面，實施“營改增”后，會影響施工企業的收入確認過程，降低企業在檔期的收益。除此之外，企業在計算所得稅的過程中，也有著較高的要求。所以必須對不含稅收入進行換算，也就降低了企業的經營利潤。

三、在營改增稅收政策下，對施工企業的要求

（一）加大對發票的管理

施工企業為了達到進行稅額抵扣的目的，在采用營改增政策后，要求加強對發票的管理。同時，還應該盡快建立、完善相關的規章制度。具體有三個方面的要求。首先，在簽訂合同時，需要詳細列出發票開具的時間，發票送達的時間，及發票丟失后責任追究等有關發票的條款；第二，建立發票保管制度，專人進行管理，防止票據丟失、損壞等現象出現；第三，負責好發票認證工作。施工單位取得增值發票后，必須在規定的時間內完成認證、抵扣工作。按照規定要求，不得超過6個月。如果時間過期，就會帶來嚴重的經濟損失。

（二）加強稅收籌劃工作

施工企業要做好稅收籌劃工作，必須做好新老項目的梳理及應對工作：根據現行政策，老項目實行簡易征收，以取得的全部價款和價外費用扣除支付的分包款后的余額為銷售額；分包款需憑借發票進行抵扣，如無發票則不能實現差額納稅，從而產生重復納稅。這就要求對老項目營業稅金計提與繳納進行全面梳理，做到不欠營業稅、不多繳營業稅。適用11%計稅的新項目，將要面臨目前資質共享帶來的增值稅鏈條斷裂的問題，如果不妥善解決該問題，將可能繳納11%的稅而無抵扣，導致稅負加大。即要建立增值稅鏈條，做好稅收籌劃。

（三）加強財務監督與審計

一般而言，施工企業所承攬的工程項目有著建設周期長、點多面廣等特點。因此，使企業在財務控制管理中的難度越來越大。尤其是采用營改增政策后，情況非常突出。為此，施工企業必須在施工環節中，對財務監督與施工環節進行強化管理。這樣做的好處在于：提高企業財務管理的水平，同時為企業節省施工的成本。其一，企業要對采購成本的監督與審計工作。在總成本中，比例比較大的為采購環節。為了避免在采購中出現問題，應該充分發揮監督的作用。除此之外，還要做好每個采購環節的監管工作。在此基礎上，使采購中所存有的問題得以找出，使相關人員對其進行糾正與解決。第二，施工單位在施工的過程中，還要加強財務的審計與監督。

（四）加強業務培訓

篇（4）

國家投資體制的改革出現了基建財會制度的不斷變化，雖然會計準則以及制度體系不斷的完善，但是由于基建工程項目自身的特殊性，現有的會計準則對于基建工程項目會計核算都是基本的原則性的指導意見，導致基建工程中會計核算缺乏統一的標準、核算相對松散，一些小型的工程項目還存在會計核算滯后，不能按工程進度及時核算、企業資金調配不能及時滿足工程需求、對非業主采購的施工隊購進原材料監管不到位等問題，這些問題會直接導致工程不能按時保質保量完工及工程最終超概算等結果。另一方面基建工程項目中會計核算的從業人員常只具備了基本的會計核算知識，缺乏實戰經驗、對工程概況及流程缺乏基本的了解，許多財務核算不及時、分配不合理，導致項目預算超標卻沒及時反映、核算過程出現錯漏造成工程完工后財務決算不能及時完成或不能達到資產交付使用后繼續核算的要求等問題。

(二)缺乏有效的財務核算監督機制

我國當前有許多尚未建立行之有效的財務核算監督體制的企業，加之會計核算人員的人為性太強，不容易控制，出現了基建工程項目中許多財務管理問題，企業管理者對基建項目投資過程的過度重視，以至于忽視了財務管理和會計核算的重要性，監督機制的缺乏致使許多企業在基建項目建設中對于資金活動的控制力度不夠，錯失了會計核算的最佳時機，許多的財務支出從未納入財務預算體系中，最終使得財務資金超出了預算。

(三)加強基建工程項目會計核算和財務管理的有效措施

1、建立有效的財務制度有效的財務制度的建立是規范基建工程項目財務管理活動的重要標準，對會計核算行為起到了指導、規范及監督的作用，針對基建工程項目中出現的各種財務問題能夠及時的提出解決對策，避免因為財務問題影響基建項目的工程工期。對財務制度的改進應該從項目的預算、成本的控制、資金的預算、各項收支明細的監督等方面進行完善，保證基建工程項目正常的財務工作秩序，為項目保駕護航。

2、建立健全的財務核算監督機制針對當前基建工程中出現的各項財務管理和會計核算的各種問題進行深入分析，建立健全的財務核算的監督機制，對現有的不合理的監督機制進行改進，并根據特殊情況進行財務制度的更新，在槍火基建工程項目財務活動的同時，保證企業正常的財務工作秩序。作為業主，針對基建工程施工方所做的財務預算方案提出改進意見，針對施工中各個環節涉及的財務行為進行監督，及時的發現基建項目中任何財務腐敗行為，并進行糾正。

3、建立有效的資金管理制度基建工程項目運作過程實際上就是資金的運作過程，只有對資金進行合理的預算，做出針對基建項目各個環節長期的資金運行方案，才能夠避免資金使用的超標及違規現象。業主在工程建設中除了強化財務監管，還應該針對項目的資金使用情況做出科學合理的資金預算，保證基建項目資金使用的規范化、合理化、制度化，嚴格控制項目中不必要的財務支出。

4、提高財務人員的綜合素質基建項目財務管理和會計核算的從業人員的素質是保證工程資金合理運用的保證，從業人員素質的高低直接影響基建項目會計核算的質量，企業應對財務管理和會計核算從業人員從業資格及專業勝任能力進行嚴格的評估并加強對該類員工的職業培訓并確保其與其他各部門、相關領導溝通渠道的順暢，除了保證從業人員的業務能力，更重要的是保證從業人員能夠以公正、公平的心態進行基建項目的財務管理和會計核算工作。

篇（5）

近年來，我國上市不僅僅局限于披露少量的社會責任信息，而是完整詳細的社會責任報告，且社會責任報告的數量呈現逐年增長趨勢。截至2013年12月，我國上市公司中有910家上市公司了社會責任報告，占上市公司的36.74%，同比增長了34.95%。實證研究表明，公司承擔社會責任會促進公司財務業績的提高、公司自身管理的規范和公司誠信文化的建設，推動社會的健康可持續發展。

一、文獻回顧

有關社會責任與財務業績的實證研究主要集中在公司社會責任與公司價值之間關系的研究。沈洪濤和楊熠的研究發現社會責任信息具有價值相關性，其披露的數量、金額及質量與股票收益率之間顯著正相關。錢瑜運用典型相關分析方法發現社會責任與公司績效具有正相關性。張兆國等運用系統GMM方法發現滯后一期的社會責任對當期財務績效有顯著正向影響，但也有學者發現二者的相關性不大，甚至呈負相關。陳可和李善同通過信度、效度測量來驗證公司社會責任與財務業績的相關性，結論表明不是所有層面的公司社會責任對財務業績都有積極的影響。

現有的研究從不同角度證實公司社會責任與公司價值或財務業績之間的關系，但是選取樣本較小且局限于某一行業，或者公司社會責任的指標計量不全面。本文借鑒已有研究，擴大樣本容量且不局限于某一行業，選取包括環境和消費者在內的指標衡量公司社會責任，以利益相關者理論為指導，詳細探討公司社會責任對財務業績的影響。

二、數據來源與研究方法

我國社會責任信息披露主要體現在上市公司中，且社會責任報告數量呈現逐年增長趨勢。因此，本文以2012年社會責任報告的A股上市公司為樣本，選取其2011年和2012年的財務年報數據和社會責任報告數據，剔除被ST、PT、財務狀況異常等公司之后，得到樣本上市公司共488家。本文從A股上市公司公開披露的財務年報中篩選出能夠表現公司承擔社會責任的數據并進行整理。本研究數據來源于上交所、深交所和社會責任報告網，數據處理采用Stata12.0軟件。

三、研究設計

（一）變量界定

本文選取實證研究中常用的總資產報酬率指標（ROA）作為財務業績的變量。財政部頒布的十大公司經濟效益評價指標之一的社會貢獻率（SCR）較好地反映了公司社會責任履行情況。社會貢獻率（SCR）=社會貢獻總額÷平均資產總額×100%。按照利益相關者理論，公司社會責任可分為公司對股東和債權人、員工、客戶（消費者）、供應商、政府、社區和環境等七方面的責任，控制變量包括前期財務業績、公司規模、所屬行業和披露社會責任報告的次數。

（二）研究假設與模型構建

研究假設：A股上市公司對股東和債權人、員工、消費者、供應商、政府、社區和環境等利益相關者承擔的社會責任對其財務業績有積極影響，依據如表1所示。

根據上述分析，建立如下模型，即

ROA=β1SAC+β2EC+β3CC+β4SC+β5GC+β6PWC+β7EOC+β8ROAi-1+β9LnAsset+β10I+β11T+ε其中，i為2012年，β1（i=1，2，...，11）為回歸系數，ε為隨機誤差項。

四、實證研究過程

（一）描述性統計分析

為了便于理解，本文對主要變量進行了描述性統計，如表2所示。由表2可知，上市公司財務業績存在明顯差異。從平均值看，公司對消費者的貢獻最大，其次是供應商，對社區的貢獻最小，僅為主營業務收入的0.04%。上市公司平均將主營業務收入的7.93%用于向股東和債權人分配股利、利潤或償付利息，12.71%向員工支付工資和福利等，75.70%用于向消費者提供商品和服務，68.77%用于向供應商購買商品或獲取勞務支持，8.08%用于向國家繳稅，0.11%用于環境建設和維護，僅0.04%用于社區公益事業支出，上市公司對社區和環境承擔的責任明顯不足。

（二）相關關系檢驗

本文結合雙尾檢驗對全部變量進行了相關性分析，結果如表3所示。上市公司對消費者、供應商、政府、社區公益承擔的社會責任與其財務業績相關。公司財務業績與前兩者顯著負相關，與假設不符；與后兩者顯著正相關，驗證假設。公司對員工、環境的責任與其財務業績正相關，與假設一致，但相關性并不顯著。公司對股東和債權人做出的貢獻與其財務業績的相關系數為負相關，與假設相反。前期財務業績與當期業績顯著正相關，公司規模和披露報告的次數與ROA顯著負相關，所屬行業與財務業績正相關，說明以前期財務業績、公司規模、行業和披露報告的次數作為控制變量十分必要。

（三）多元回歸分析

為進一步檢驗A股上市公司對利益相關者承擔的社會責任對財務業績的影響，本文對模型進行了多元回歸分析，結果如表4所示。

調整的R2為0.471，說明可能存在其他影響財務業績的指標沒有被引入，但F值顯著，說明解釋變量之間不存在多重共線性。回歸結果與文章假設并不完全一致，上市公司對股東和債權人、員工、消費者和供應商承擔的社會責任對其財務業績具有較大的負面影響，違背假設。上市公司對政府的責任與財務業績之間顯著正相關，對社區和環境的良好責任促進公司財務業績，證實了假設。

五、結論及原因分析

本研究的結論是A股上市公司對各利益相關者承擔的社會責任對其財務業績存在較大影響，但影響程度不同，即公司對股東和債權人、員工、消費者、政府、社區和環境承擔的責任對其財務業績產生積極影響，且前三者呈現顯著效果，但公司對供應商的責任對其財務業績表現為消極影響。其原因分析如下。

A股上市公司對股東和債權人承擔較多的社會責任，短期看股東和債權人分享更多的利潤，造成公司財務業績的壓力；對員工的責任對公司財務業績產生消極影響，這是由我國的特殊國情決定的，我國近些年人口老齡化現象嚴峻，公司對員工承擔了過重的社會負擔，對財務業績產生較大負面影響；為保障供應商利益與滿足大眾需求，上市公司便投入更多的人財物力創造更高質量的產品和更優質的服務，短期可能增加公司的交易成本和產品成本；對政府的責任對公司的財務業績有顯著積極影響，因此公司應加強對政府的社會責任，積極維護和諧的政企關系；對社區和環境做出的貢獻能夠促進公司財務業績的提高，有利于提升公司的信譽和形象，給公司帶來長期價值。

參考文獻：

[1]楊熠，沈洪濤.我國公司社會責任與財務業績關系的實證研究[J].暨南學報（哲學社會科學版），2008（06）.

[2]錢瑜.企業社會責任和企業績效的典型相關分析――基于利益相關者視角[J].企業經濟，2013（03）.

[3]陳可，李善同.企業社會責任對財務績效的影響：關鍵要素視角[J].統計研究，2010（07）.

篇（6）

（一）單位會計核算形式出現改變

在新的醫院會計制度改革中，還要求各大型公立醫院應用“平行記賬”的核算模式，其要求醫院的會計核算部門可以同時具備財務會計以及預算會計的雙重功能，來實現財務會計工作跟預算會計工作的有效銜接。這樣也就能夠使得該公立醫院的財務信息跟預算執行信息進行全面清晰的反映，從而促使財務管理水平得以提升。此外權責發生制的財務會計核算制度的實施，也就要求單位能夠對納入到部門預算管理工作中的現金收支業務同時進行財務會計核算以及預算會計核算工作。

（二）會計分析方面

在新會計制度中取消了收付實現制這一核算基礎，也就給醫院財務狀況的綜合分析能力提出了更高的要求。在這一形勢下，醫院的會計部門還需要采取趨勢分析法來就不同時期中的會計信息進行細致的分析跟對比，來做好醫院運營狀況以及資金使用狀況的趨勢分析工作。此外在應用比較分析法的基礎上就行業內同等條件的醫院以及該醫院單位不同時期內的業務指標進行對比分析，也就能夠就醫院運行過程中存在的不足之處及時發現，并能夠在此基礎上針對性地提出幾點優化措施，對于醫院的健康有序發展也有著一定的積極意義。在傳統的醫院財務核算過程中，多是通過收付實現制作為核算的基礎，這也就導致了通過財務報表無法對醫院的現金流量情況進行清楚的了解。但是在新的醫院會計制度中，還將現金流量納入了財務分析體系之中，并能夠在基于權責發生制的基礎上來做好醫院現金流量變化情況的分析工作，這樣也就能夠對醫院資金進出情況的合理性進行有效的評判，從而給醫院各項財務戰略的制定提供足夠多的數據支持。此外在新的醫院會計制度中，對于資產負債表、收入費用表中的財務分析指標體系也進行了一定程度的豐富跟補充，并且借助于預算管理類指標以及流動比率等償債能力指標來及對財政的撥款使用率進行了分析研究，對于醫院財政撥款使用情況的全面監督以及合理分析也有著非常重要的意義。

二、公立醫院財務管理的優化改革措施

（一）做好對財務人員的會計制度培訓工作

在新的醫院會計制度下，要求醫院的財務工作人員能夠轉變自己以往的記賬習慣以及陳舊的財務觀念，并且就新舊財務制度之間的連續跟區別也需要有清晰的認知，這樣才能夠進行會計模式的及時轉變，從而適應企業發展的各種需求。在新的醫院會計制度中，對于傳統的財務會計跟預算會計兩個子系統進行了分離，這也就導致了財務工作的難度得到了進一步的增加，并且給醫院的財務人員帶來了非常大的工作挑戰。在新的醫院會計制度下，要求公立醫院財務人員能夠具備更高的專業能力，在財務管理過程中也能夠在結合“平行記賬”的相關要求，來按照兩個不同的系統編制將同一筆經濟業務進行記錄，從而滿足該醫院經濟管理活動的各項需求。為了確保新舊制度兩者能夠得到順利有效的銜接，也就要求醫院能夠進一步加強對財務人員們的培訓力度，這樣才能夠促使財務人員們對于新的會計制度有清晰的了解，并能夠促使財務人員的職業素質以及專業素養得以有效的提升，這樣才能夠使得新公立醫院的會計制度得到有效的落實，對于公立醫院的各種財務信息跟預算信息也可以進行有效的反映，從而給該醫院的持續發展奠定良好的基礎。

（二）進行財務信息系統的開發與升級

在新的《醫院會計制度》實施之后，要求大型公立醫院能夠在結合自身實際運行情況以及新制度來對現有的財務信息系統進行升級開發工作，在此過程中，還要求該醫院新的財務信息系統能夠滿足會計制度中“雙要素”、“雙基礎”以及“雙系統”的實際需求，這樣才能夠為醫院精細化財務管理工作的順利落實奠定良好的基礎。因此說在進行財務信息系統的開發過程中，需要開發人員能夠對新的醫院會計制度有清晰的了解，然后在結合了醫院實際運行情況的基礎上來進行后續的開發工作。

（三）加強財務預算管理體系的建設工作

各公立醫院還需要對新舊會計制度之間的差異性進行區分，在此基礎上進行會計科目的轉換工作，這樣才能夠保障該醫院新會計制度的有效落實。此外公立醫院的財務預算管理工作比較薄弱，通過加強預算管理的模式，則能夠為醫院戰略目標的制定提供足夠多的依據，從而促進醫院的持續穩定發展。因此說各公立醫院還需要不斷提高自身的預算編制質量，強化預算執行以及控制意識，從而滿足我國財政管理部分的各項需求。

三、結語

通過新醫院會計制度的實施，對于公立醫院的財務管理工作也帶來了巨大的挑戰，對于醫院的財務人員也提出了更高的要求。因此說各大型公立醫院也就需要充分重視這次改革，并需要借助于多種優化措施來對現有的公立醫院財務管理工作進行不斷的規范與加強，這樣才能夠實現該公立醫院朝著新的會計制度的轉變，促使該醫院的核心市場競爭能力得到更進一步的提升。

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期：___________

2021年建筑行業項目財務會計個人工作總結

針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到___尋求發展，之所以來，就是在當地有一種強烈的危機感，由于當地經濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發展，我也成了一個新___人。由于房產行業的升溫和發展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩定。自己內心的那種緊迫感和奮發向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基于這個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在許多的問題，希望在__年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

第一.

財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

第二.會計工作中仍有許多待改進之處去年集團公司財務管理部下發了《大華集團財務管理制度》以及___我們學習了財政部《會計工作基礎規范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三.管理工作的形式化、表面化第四.缺乏溝通，對相關信息掌握不到位財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在__年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高:

1.在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經驗。

2.力求會計核算工作的規范化、制度化按照財政部《會計工作基礎規范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在大華集團被評為財務信用A類企業之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3.做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平對財務知識以外的與房地產業、建筑業有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。

5.加強內、外部的溝通，搜集有關信息在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態（范本）的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業合法經營做好參謀。除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議:最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。

針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到___尋求發展，之所以來，就是在當地有一種強烈的危機感，由于當地經濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發展，我也成了一個新___人。由于房產行業的升溫和發展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩定。自己內心的那種緊迫感和奮發向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基于這個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在許多的問題，希望在__年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

第一.財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。

第二.會計工作中仍有許多待改進之處去年集團公司財務管理部下發了《大華集團財務管理制度》以及___我們學習了財政部《會計工作基礎規范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三.管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。

第四.缺乏溝通，對相關信息掌握不到位財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在__年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高:

1.在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經驗。

2.力求會計核算工作的規范化、制度化按照財政部《會計工作基礎規范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在大華集團被評為財務信用A類企業之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3.做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平對財務知識以外的與房地產業、建筑業有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。

5.加強內、外部的溝通，搜集有關信息在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態（范本）的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業合法經營做好參謀。除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議:首先，從集團外部請老師，針對我們工作___同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也經常___一些內部的學習交流，把先進的管理經驗讓我們大家學習、___。其次，對于公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經理進行學習，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務上對他們進行要求執行起來太難。最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。

主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。

以下供你參考:轉載:總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。總結的基本要求1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

篇（8）

在市場經濟高速發展的大環境下，很多企業加快了規模化發展步伐，通過建立分公司的形式占據更多的市場份額。但是一些企業由于分公司的增加而不得不對財務部門進行調整或重置，結果相關業務處理重復、信息冗余，核算量增多等問題逐級凸顯。下文將圍繞這一課題展開具體探討。

一、企業財務共享模式的理論支撐

財務共享是指在信息技術的基礎上，在處理會計業務時充分運用流程化手段進行處理。這一財務共享模式在管理學中被視為是共享服務的一個延伸，而共享服務是隨著跨國集團多層級、多組織機構的管理而逐漸興起的，形成于上世紀80年代，現已廣泛應用于各行業企業管理模式中。

二、財務共享中心模式在會計內控中的作用

第一，降低成本。財務共享中心模式的處理流程具有規范性、統一性、標準性，在大大降低直接成本的同時，還能提高財務管理質量。實施財務共享中心管理模式，使得企業在對總賬、應付賬款、應收賬款以及固定資產等會計業務進行處理時，不再由子公司進行核算，而是通過信息資源共享的形式由總公司進行集中化處理。

第二，提高風險管控能力。企業在實施財務中心管理模式后，實行統一標準對企業整體進行規劃，不僅能夠使項目事前控制得到一定增強，而且在現代化信息技術的輔助下，還能夠有效消除信息孤島，使企業對子公司的經營管理情況有更為細致的了解，便于及時采取措施控制和防范風險的發生，強化企業風險管控能力。

第三，實現會計信息實時傳遞。以往會計信息多數是以各級會計部門層層上報的形式進行傳遞的，這樣不僅速度慢，且在傳遞過程中可能出現信息失真的情況。而應用財務共享中心模式后，財務部門可運用“ERP系統”使信息傳遞流程更加規范標準，信息傳遞更加實時、透明。

第四，夯實核心競爭力。市場經濟下，國內企業間競爭非常激烈，正確的決策對企業能否實現可持續發展目標至關重要，而實施企業財務共享中心模式能夠為企業管理提供科學決策，并能為預算管理和資金管理工作提供數據支持，確保企業保持一定核心競爭力。

三、企業財務共享模式存在的會計內控風險

（一）財會系統風險

大多數企業財務共享中心都離不開IT系統集成，但仍有多數企業財務信息系統仍舊建立在原有的財務軟件基礎上，與其他子系統的端口未能實現連接，沒有構建真正的ERP系統，導致會計實務操作過程繁瑣復雜，需要在各個不同系統之間來回切換，而一旦切換出現連接不穩定的情況，系統數據將無法實現同步。

（二）企業架構風險

通常，企業在實施財務共享中心模式后，將會面臨財務部門組織架構調整問題，其涉及人員調整、管理權限調整以及利益劃分等。這樣一來，一些子公司原本是采取獨立核算的財務管理方式，調整后財務資源將被劃到總公司中，不僅使得子公司財務工作賬務處理空間縮小，還將限制子公司管理層資金使用的自由度，由此，難免會造成一些人員對財務共享中心模式持有抵觸情緒，不積極配合企業財務工作，最終導致財務共享中心模式實施進程緩慢，對企業發展非常不利。

（三）業務程序風險

企業在運行財務共享中心過程中，各個部門都需要有一個過渡期，以實現對新的業務流程的適應和消化。因此，要實現會計業務處理的統一性，各個子公司需要配合總公司的要求而變更相應業務單元，因此，這一過程中難免出現疏漏和錯誤，從而導致會計信息的準確性、真實性、完整性受到一定影響，進而影響企業會計工作的順利開展。

（四）法律政策風險

由于各個地區的具體法律環境以及稅收政策存在差異性，企業在運行財務共享中心時不可避免將出現一定屏障，所以，總公司必須綜合考慮各個地區、地方稅收優惠和財政補貼等情況，根據情況的不同分別處理。

四、改善企業會計內部控制效果的相關建議

（一）建立健全企業架構

即要求各部門都能夠明確知悉各自職能與義務，對財務部門和內控部門進行合理的事權劃分，從而形成一套健全的內部監控體系。其中，財務部門應當根據《會計法》等相關法律的要求，制定出一套完整的內部會計監督制度，加強對于會計相關崗位的監督和檢查，對財務人員的行為進行規劃和約束，通過對財務風險的預防，使企業財產安全得以最大程度的保障。而內部監控部門則應當從企業實際情況出發，制定出合理的《內部控制手冊》以及企業風險管理制度，同時加強對各部門的監督檢查，定期進行內控檢查的考核與評價。通過上述措施對企業結構的完善，以進一步促使企業各部門恪盡職守，為企業內部控制與管理建設的順利進行保駕護航。

（二）優化財務共享模式服務流程

相較于國外發達國家，我國企業實施財務共享服務模式時間較短，缺乏實際經驗，所以，企業應當基于具體情況，有針對性地開展優化財務共享信息服務流程的措施。具體地說，企業財務部門要對各個子公司所反饋的信息進行整合、統計，然后兼顧子公司財務情況和當地政府法規章程，制定一套科學合理的會計業務處理流程，必要時可以適當放寬要求，妥善處理各方關系。其次，要在實際財務工作中總結經驗，通過搭建學習、交流、考察平臺的方式，積極學習同行企業成功的管理經驗，規范報銷、報賬、記賬、報稅等業務流程，采取軟性引導和硬性要求相結合的方式督促子公司及時變更相應的業務單元，為企業會計工作的順利開展奠定堅實基礎。

（三）加大內控監督管理力度

對此，可以從審計部門入手。這是建設與完善內部控制的重要途徑，企業應給予應有重視，進一步完善內部控制的監督機制，將審計部門的控制和監督職能最大化，建立健全審計制度，設置獨立的審計部門，并配備專業人才，全面監管內部控制活動的進行。須注意的是，必須保證審計部門的獨立性和資金來源的透明度，以確保監督的有效性，提高內部控制管理的效率。此外，有條件的企業還可以建立外部監督機制，使之與內部監督制度緊密結合，共同監督內部控制活動的執行情況，最大限度發揮監督管束職能。

（四）基于企業需求構建信息系統

企業應當重視對自身財務共享中心系統的構建和完善，以發展需求目標為參考，投入一定人力、物力和財力安排專業人士，針對企業實際情況建立財務共享服務中心信息平臺，將財務系統、預算管理系統、電子報賬系統進行整合，實現總公司與子公司、財務部門與業務部門信息數據共享，使數據流、資金流和信息流更加暢通，保證信息數據的準確性、真實性、完整性。同時，加大對ERP系統的監督管理力度，明確財務人員的職責和權限，在系統后臺設置嚴格的標準和權限，對于不符合標準和規定的報銷內容和部分人員的越權行為，一律不予受理。

五、結語

綜上，企業在實施財務共享中心模式過程中，因主觀、客觀因素的影響，不可避免將有所疏漏和錯誤，從而影響會計信息的準確性、真實性、完整性，進而影響企業整體財務管理工作的順利開展。為有效解決這一問題，企業迫切需要構建一套完善的執行制度，包括會計核算、財務管理、內部審計等，以確保企業內部控制體系的規范化；同時加強財務預算和管理，落實財務部門的具體實施情況，提高內部控制管理工作的效率及內控體系的可控性，最大限度保障內部控制制度落到實處，行之有效。

參考文獻：

[1]張潤豐.中國推廣財務共享服務中心問題研究[J].經濟研究導刊，2013（34）： 144-208.

[2]鄭素萍.淺談財務共享模式下會計相關內控要點[J].經濟研究導刊，2013（04）： 102-103.

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關鍵詞：

財務管理;財務會計工作質量;企業;影響;進行淺析

一、引言

近年來，關于企業實現財務管理目標的建議并沒有獲得統一，以致于財務管理目標在實現過程中總是受到層層阻礙，實際上這和財務會計工作人員也有著十分緊密的聯系。在這一現實情況影響下，結合我國國情，加強對財務會計工作質量的把控同樣顯得非常必要。尤其是隨著社會主義市場經濟體制的確立，現代化企業制度也得到了不斷完善，這就決定了企業在生產經營和理財活動中需要確立更加科學的企業財務管理目標，由此可見，財務會計工作質量對企業的影響是不容小覷的。

二、影響財務會計工作質量的兩大因素

1.國家政策因素。財務會計能否在企業管理中發揮應有的作用，國家政策的出臺對其有十分重要的影響。從法律角度看，國家出臺的相關經濟法律，則能確保企業在財務會計工作方面得到相應地法律保障。反之就會擾亂企業發展的正常市場秩序。而從相關財務會計的制度上看，有了制度作為約束，才能進一步規范企業的財務核算等內容，進而使企業內部的管理會計工作有序開展。由此可見，財務會計工作雖然對企業管理有著一定的重要性，但是國家能夠出臺相關的政策確保財務會計工作有序推進，則更能促進企業的發展。2.企業決策因素。對于很多中小企業而言，最核心的問題就是生存問題，而維持中小企業生存的關鍵就在于企業的財務管理。但是，絕大多數中小企業卻忽視了企業財務會計的功能，以致于相關領導者所做的任何一個決策都對企業發展存在著巨大的威脅。由此可見，財務會計工作在企業管理中的重要性能否發揮到極致，還深受企業相關負責人的影響。據了解，部分企業領導者不僅對財務會計的重要性認識不夠深入，而且在制定相關決策的時候更是把財務會計等內容拋之腦后。由于財務會計工作長期沒有得到領導者的重視，以致于企業的財務管理程度越來越低，并且極度缺乏市場競爭力。

三、財務會計工作中存在的問題

1.財務會計工作理論體系不夠完善。任何一種理論付諸于實踐都需要一個完善的科學體系作為支撐。現代企業財務會計工作，只有被納入一個更加完整的體系，才能更好地運用于實踐之中。然而縱觀我國現代企業的會計部門，很多關于財務會計工作內容都沒有深入到企業的實際。同樣，作為國家在相關管理上也沒有頒布明確的規范性文件，從而使得企業在機制運行中也沒有統一的標準；與此同時，作為企業，對于內部的財務會計工作內容根本沒有明確的定論，從而使得相關會計人員在工作中都是盲目行事。沒有完整的理論體系作為參考標準，長遠看來這是不利于現代企業自身良好發展的。2.缺乏良好的社會發展環境。一個現代企業，對于財務會計工作只有足夠的重視，才會在最大程度上提高會計工作人員的積極性。然而直到現在，我國依舊沒有為現代企業建立比較完善的財務會計相關管理體系。主要表現在:相關會計人員的分工不夠明確，工資保險等制度也不完善……諸多問題直接導致了現代企業財務會計相關工作的無法實施，而且很難將有效的信息運用到現代企業的管理決策中去。3.財務會計人員的素質有待提升。整體看來，財務會計在我國還屬于比較新興的發展內容，雖然目前財務會計工作已經取得了一定的進展，但是我國眾多現代企業在發展中卻忽略了一個問題:現階段會計人員的總體素質還比較低，主要表現為知識層次低，工作專業性不夠……由于財務會計所涉及到的內容比較多，因此它對于會計人員的專業素質要求也相對更高。而會計人員作為財務會計的直接操作者，因此他們的個人素質將會對管理會計的效果產生直接影響。但是多數企業的會計人員自身素質還有待提升，加上他們沒有受到過系統且專門的訓練，所以在工作中難免還會遇到諸多的問題。

四、財務會計工作質量對企業的影響

1.有利于現代企業及時了解當前經濟發展情況。在現代化企業中，財務會計主要是為現代企業管理而服務的，它和傳統的財務會計其實也存在著本質上的差別。對企業而言，財務會計工作質量產生的最大影響，即是能幫助企業及時了解當下經濟的發展情況。為了更好的發展，現代企業除了了解自身的發展情況以外，還要隨時了解當前經濟的發展趨勢。借助財務會計，企業則能從相關數據，政策的調整等方面把握當下經濟發展所處的大背景，并為今后企業自身的發展獲取更多科學且有用的信息和建議。2.對現代企業經濟實行科學的控制。提高企業生產經營發展經濟效益的重要手段，就是對企業的經濟進行科學的控制，而這主要依靠的就是財務會計這一重要手段，由此可見，提高財務會計工作質量顯得尤為必要。在現代企業發展過程中，財務會計工作可以通過對企業經濟預算進行跟蹤，進而有效分析核算在企業運行過程中出現的偏差，一旦經濟上出現了問題，就能進行及時的分析和調查，從而使得偏差等問題進行科學合理的控制，并有效保證企業的經營發展。與此同時，還可以根據財務會計所做的數據，成本等內容的考核評價，及時調整經濟計劃和決策方案。一旦將員工考核成績和報酬體系聯系起來，必定會提高員工的積極性，同時也實現了對現代企業經濟的科學控制。在保障企業良好發展過程中，則更能實現企業的經濟效益最大化。3.確保現代企業實現科學決策。財務會計通過計量、分析、核算等手段，既能夠科學合理地分析當前的經濟發展形勢，還能有效確保現代企業實現科學的決策。事實上，現代企業財務管理中所做的任何一個決策都事關企業未來的發展命運，由此可見，決策的科學性對企業而言是至關重要的。而在這個過程中，財務會計就充分發揮著自身的作用。比如:在財務管理上相關方案的制定，企業領導者就可以憑借財務會計，通過科學合理的核算分析方式，進而提出有效的決策。這也在一定程度上幫助現代企業降低了財務管理的風險，同時還能保障企業實現良好的運行。4.有提升現代企業的內部協作關系。21世紀是信息時代，也是溝通的時代，而財務會計由于牢牢把控著企業的資金支出和收入，因此和各部門之間的聯系都極為密切，所以，提高財務會計工作質量，更有助于提高現代企業內部的協作關系。一個企業能否在激烈的競爭中得以生存和發展，首先在于該企業能否及時掌握必要信息，能否迅速地在員工之間傳遞和分享信息，特別是能否把信息融合到產品和生產服務過程之中，以及企業的整個經營與管理工作之中。在這一要求之下，財務會計正好突破了傳統財務會計的被動管理局限性，而是能完全置身于現代企業信息系統中，并且與內部各部門之間及管理層之間保持有效的溝通關系，進而在潛移默化中促進現代企業內部協作，并提升現代企業良好的外在形象。

五、結語

經濟在發展，時代在進步，現代企業的財務管理方式也在逐漸的完善,而要想獲取一定的市場地位，企業就必須建立健全有效的財務會計工作管理體系，并把財務會計工作納入到整個企業的管理和發展之中。財務會計作為企業的重要人員，其工作質量的提升，的確為現代企業管理以及發展做出過巨大的貢獻。雖然在工作過程中，依舊存在諸多問題，但如何解決其中的問題，進而建立起具有中國特色的財務會計體系，仍是當下現代企業領導者需要深入思考的內容。總之，從當前財務會計工作在現代企業管理中的應用情況看還是比較樂觀的,而如何更好的面對未來復雜的社會發展環境，并在企業的可持續發展中發揮更有效的作用，則是需要進一步思考的問題了。

參考文獻:

[1]徐光華現代企業財務管理[M]北方交通大學出版社2006.09.

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中圖分類號：F270文獻標識碼：A文章編號：1006-0278(2012)01-035-01

財務會計目標是財務會計基本理論的重要組成部分，是財務會計理論體系的基礎，即期望會計達到的目的或境界，整個財務會計理論體系和會計實部是建立在財務會計目標的基礎之上。

在國企財務管理中實踐以公平為導向的財務會計目標―權益觀，將對國企的財務管理大有裨益。財務會計目標由績效觀轉為權益觀是大勢所趨，現實條件下，企業經濟環境從工業經濟到新經濟的轉變，企業增長方式從無限增長到可持續發展的轉變，企業經濟性質從“經濟人”到“社會生態人”的轉變，企業治理結構從股東單邊治理到利益相關者共同治理的轉變，凸現了公正性的經濟價值和倫理價值，客觀上要求確立公平導向的會計目標――權益觀。作為國家的企業，在體現國家的公平正義的理念時，有條件率先實踐以公平為導向的會計目標――權益觀。

如何在現有條件下加強改進國企會計目標的績效觀，逐步引入權益觀呢？今年年初，國資委頒布了《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》，目的是為了切實履行企業國有資產出資人職責，維護所有者權益，落實國有資產保值增值責任，建立有效的激勵和約束機制。這個暫行辦法有一個亮點就是引入了經濟增加值指標。所謂經濟增加值是指企業稅后凈營業利潤與該企業加權平均的資本成本間的差額，是為出資人創造的“真正的利潤”。其最大的亮點在于不僅剔除了債務成本，還考慮了股權投資的機會成本，消除了在傳統會計利潤下企業認為“股東資本免費”的弊端。換而言之，一家企業如果不能獲得超出資本成本的利潤，就算其會計報表利潤為正，對股東而言實際也是處于虧損狀態。以前央企片面追求做大，投入不計成本，考核不計資本的成本，造成資源的浪費，這是不公平的。引入經濟增加值，對會計部門而言，就是應以權益觀來進行財務管理。權益觀下的財務管理核心就是公平。要做到會計目標公平，財務預算公平，利潤分配公平。