季度工作重點匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇季度工作重點范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

受大環境因素的影響，茭道鎮一季度以來的工業經濟運行總體表現為：“存量企業總量下降，增量企業未及體現，區內企業投資增速，預計后期增長可期”。

3、今年以來新開工建設企業4家，共占地59644平方米，全鎮一季度固定資產投資3053萬元，同比增9.51％。實施轉型提質，輝煌工具、星星泡沫、美輝工具、永奉鑄件都實施技改，新增項目有5個。

4、加強服務，配套政策，創造良好的發展環境。在縣工業經濟大會后召開了全鎮黨員干部大會，鎮政府拿出54.6萬元對符合鎮出臺的2012年工業獎勵政策相關企業進行兌現，進一步激勵企業共渡難關的信心。根據縣委辦“千名干部進千企”專項行動相關要求，鎮干部紛紛走訪企業，了解企業經營狀況，聽取企業當前存在的困難，宣傳涉企扶持政策。鎮政府還投資60多萬元完成了主干道兩邊的綠化工程，召開了胡宅壟工業園區保潔村企共建會，對衛生長效管理機制進行了完善，工業園區的環境衛生狀況有了明顯轉變。

從一季度運行情況看，主要問題表現在：一是受國際環境影響，企業出口下降迅速，出貨值一季度同比下降26.23％，若剔除出口下降因素，全鎮實現工業總產值同期比去年還略有增長。二是招商引資勢頭明顯減弱。今年以來除同4—5家企業實施意向洽談外，其余企業主在洽談中表現平淡。三是受各種因素制約，我鎮新增部分增量，雖實際已投產多時，但一直未能在我縣得以體現，某種程序上影響了效益的實現。四是我鎮近250畝工業用地，2008年已完成報批，2009年已完成政策處理，但受各種因素制約，至今尚未能實施場地平基和招商引資，一定程度上減緩了后續潛在的發展速度。

對此，下步工業經濟工作重點：

2、抓政策推進。針對金融危機，幫助和指導企業積極運用好縣級各項政策扶持杠桿，苦練內功，在轉型提質上下功夫，化“危險”為“機遇”。同時鎮黨委、政府也將積極配套相應政策，與企業一起共渡難關。

3、抓持續發展。充分利用義烏公路擬將興建之契機，以及土地總規調整的機遇，謀劃長遠，提前規劃和準備，為茭道鎮及全縣工業經濟發展譜寫新的篇章。

4、抓環境建設。企業越是困難的時候，越要給予最大的關心。一方面加強服務，特別是在企業員工培訓上下功夫，為企業解決一些遺留問題和配套服務事宜；另一方面加大園區配套服務，在環境衛生、亮化、美化上下功夫，進一步提升企業生產和職工生活的外圍環境，努力做到留得住廠，留得下人。

二、重點項目及“三農”工作情況

篇（2）

改革改制方面，土產公司職工權益確認基本結束，二廠職工權益確認準備工作基本就緒。魯北大廈承包租賃柜組大部分三月三十一日到期，準備開始新一輪承包租賃。融資服務體系建設工作會議后與辛店社主任接頭，就創新融資方式探討了兩個路子，一是在專業合作社內部融資，開展互助，二是專業合作社融資。制定好資產管理，財務管理和人事管理制度草案，討論通過后實施。

按照省社提出一個網絡，兩個平臺的要求，元日二十九日姜樓直營店開業，開業當天銷售額4萬元。大年陳直營店建設資金正在籌備之中。采取二種方式，銀行貸款，股東集資。萬村千鄉工程進展較好，今年發展加盟店170個。

對高關開發，高壓線改線工作進行落實。對高關宿舍院進行摸底，城關職工20戶，其中有房產證11戶，辦理房產證2戶，無證7戶。正月十一日安排辛店萬杰龍項目開工建設。組織進行大于農資市場1000平米倉庫材料的加工。與天禧牧業簽定二期工程建設，工程額150萬元，目前正在施工中。農資大市場北部營業樓已開工建設。在清河鎮準備建立社區服務中心一處。

資產開發工作方面，生資小區二期工程建設：一是4棟安置樓進展較為順利，4月底主體工程全部竣工，力爭7月初正式驗收竣工。總投資5萬元對1、2、3號3個樓進行綠化。制定了原生資公司三期工程的實施方案。李莊鎮在李莊供銷社老院規劃了一條南北公司，主路寬15米，占供銷社地2700平米，兩邊綠化占地2300平米，建沿街房占地3100平米左右。

確定民主議政日，做好社務公開工作，有關材料上報組織部。推薦、考察、表決兩名副書記和一名委員。

石廟、梁家兩供銷社部分職工為養老保險事項接連到縣、省上訪，縣供銷總社高度重視，成立工作組，會同縣信記局、勞動局妥然解決職工上訪問題，目前情況比較穩定，但要徹底解決存在一定難度，一是拖欠職工養老保險時間長，二是數額大。

接著，縣供銷總社佟主任對2014年第一季度重點工作做了總結，指出取得的成績和存在的問題。

取得的成績可用“目標明、行動早、抓得實、效果好”四句話概括。

一是目標明。按照縣里的要求，結合本社的實際，制定了今年的工作重點，共8項40小項，涵蓋了縣里的改革改制、省社的發展要求、我們自己的發展穩定安全工作，目標明確，落實到人。

二是行動早。根據今年的工作重點，我們做到早打算，早安排，全縣供銷會議比往年提早開，明確目標，布置任務，使今年各項工作全面鋪開，及早行動。

三是抓得實。各主任、科室根據全年目標工作任務，負責抓好具體工作。特別是化肥直供工作進展良好，其它各項工作也抓得比較實。

四是效果好。2014年第一季度重點工作，在質和量方面都取得良好成績，實現一季度開門紅。招商引資引來內蒙古投資1.2億元項目。用4個月時間，把15000平米的廠房建設完畢。爭取無償資金方面形勢喜人，農興公司上報3個項目，已經落實市社發展資金20萬元，指標已到位。省社給每個縣分4個專業合作社，我縣作為省管縣分了5個，確定縣社2個，一個示范專業合作社，一個重點示范專業合作社。省社6月份確定給我社發展資金。盡管存在困難，化肥直供工作進展順利。物業管理和資產開發工作全面展開，戰場全面拉開。一廠拆遷到位。改革改制工作穩定推進，目前還有5家企業未終結破產，正在積極招商。土產公司職工確認完畢。二廠、豆奶廠四月將全部確認完畢。

篇（3）

2、認真做好社保資金財政專戶各項管理工作。一季度，我中心以服務財政社保工作為中心，本著準確、及時、足額的原則，著力做好2011年度社保資金財政專戶決算報表編制和各項資金撥付、會計核算和安全管理等各項工作，及時為有關方面提供會計信息和統計數據。據統計，2011年度全省社保資金財政專戶累計收入373.72億元，累計支出331.43億元。其中：全省養老金收入279.37億元（包括地稅征收214.69億元，中央補助58.90 億元），支出252.32億元；失業金收入6.53億元，支出3.99億元。截止2011年3月中旬，全省社保資金財政專戶累計收入102.34億元，支出69.33億元，其中養老金收入68.42億元，支出52 .12億元。 一季度，累計填制撥款票據1380多張，處理會計賬務1380多筆，編制會計報表3套。

3、積極做好我省農村醫療風險基金臺賬建立的前期準備工作。為加強我省農村醫療風險基金管理，便于省財政開展縣區風險基金繳交情況監管，全面反映各縣區風險基金歸集、使用、結存等情況，我們會同社保處、信息處對農村醫療風險基金的會計核算明細科目、會計報表等軟件系統做了修改。

4、積極支持集散賬戶改革，認真做好相關工作。針對集散賬戶改革后業務發展情況，我們結合工作實際，對社保資金集散賬戶軟件運行中會計報表等方面存在的問題多次與廳信息處、軟件公司聯系協商，及時修改完善，確保資金核算和報表編制工作正常進行。與此同時，按照財政集散賬戶管理改革確定的社保資金業務流程，中心定期將歸集賬戶中23項社保資金劃撥到集散賬戶，截止3月15日累計向集散賬戶劃撥資金86.34億元。

二、堅持學習制度化，加強隊伍建設，認真落實反腐倡廉建設責任制。

響應廳直機關黨委關于建設學習型機關的號召，制定了中心年度活動方案。一季度，堅持每周三學習日制度，組織全體干部職工集體學習黨的重要政策，學習省委省政府和廳黨組關于當前重大重要工作的決定，學習全國全省財政工作會議精神，通過學習，極大地提高同志們的政策理論素養和水平。

抓緊黨風廉政建設工作不放松，以全省財政反腐倡廉建設工作會議精神為統領，明確黨風廉政建設責任制，切實落實“一崗雙責”，堅持以人為本、執政為民，切實做到學習不能放松、信念不能動搖、權力不能濫用等“八個不能”。對個別干部進行誡勉談話，落實黨員領導干部報告個人重大事項等制度，嚴格監督領導干部正確行使權力。

二季度，社保中心將在廳黨組的領導下，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞財政社保工作中心，認真完成以下工作任務：

一、按照有關規定和要求，積極配合實施民生工程，及時撥付財政專戶各項社會資金，確保下崗職工基本生活費、離退休人員養老金和居民最低生活保障資金等及時、足額撥付。

篇（4）

辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規定》，并印發至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現來電無人接聽的現象，在局內外造成了不好的影響。為徹底改變這一現象，除去2名司機和1名門衛以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現象有了徹底改觀。三是強調部門內部的工作配合與協同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質量的后勤服務。

二、完善和落實管理制度，加強和改進機關作風

今年來，按照局領導的要求，針對我局機關的實際，先后完善和實施了上班考勤制度、周一、周五衛生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛生值班制度等。在落實、各項規章制度的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好的作風狀態。

三、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力

一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置和發放，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節約，預計全年辦公費用在12萬元左右，對照年初確定的辦公經費指標有3萬多元的節余，局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調度、使用和管理，充分保障了局領導、安全、生產以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，小車費用也在略有節余。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。如：年內召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節知識競賽活動、礦長法律法規學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。

四、規范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率

從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室共起草、修改、上報、下發請示、報告、總結、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料達660余件，僅先進性教育活動一項，各類材料就達220余件。在不斷學習、摸索、總結、改進的基礎上，基本上做到了格式規范，文句精煉，打印整潔，報送和下發及時。確保了各項工作規范、有序、順利開展。

五、存在的問題與不足

一年來，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧一年來的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。

1、辦公室共有工作人員8人，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關事務協調、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去。

2、在執行制度和日常管理中，由于有的領導一時不經意，以及個別部門負責人意識不強和少數工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度較大，工作協調比較被動。

3、因為忙于日常事務，下基層了解各企業情況不多，對全系統的運行狀況掌握不夠，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發揮不好。

二oo七年度工作的初步設想

二oo七年，辦公室將按照“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的標準，充分履行部門職能，發揮“助手”作用，嚴格落實各項規章制度，積極協調部門工作，切實加強內務管理，確保各項工作任務的圓滿完成。

一、創收任務：全年完成5000元部門創收任務。

二、經費管理：

各項經費控制在26.7萬元以內，其中：

1、辦公經費控制在15.2萬元，包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定電話費等開支。

2、汽車費用控制在10萬元（50077、57780、52888），包括耗油、一般性維修和保養、過橋過路以及其它規費等。

3、水電費控制在1.5萬元以內。

三、內務管理：

1、嚴格落實上、下班考勤和衛生考勤制度。由第一副主任××*執行考勤。

2、嚴格請銷假制度，建立請銷假登記并實行請假累計記帳制度。由第一副主任××*執行登記。

3、建立辦公用品購置、管理、消耗及領用登記制度。一般性辦公物品由辦公室統一購置、管理和配發，因部門工作性質的特殊性而需要購置或配備特別辦公物品的，原則上由使用部門自費購置、配備。由副主任××*執行辦公物品購置、消耗及領用登記。

4、加強公章管理，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重大事項必須經主要領導、主管領導分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。由辦公室主任××把關。

5、材料打印：以管理局、黨委、集團公司紅頭文件印發或上報的文件材料，職能部門開具的行政執法文書，向上級黨委、政府、主管部門進行工作匯報、總結、請示、報告等材料，向平級或下級發出的函、通知、通報等材料，均由辦公室承擔印制。其它材料由相關部門自行承擔。打字室設立現金收訖帳目，實行當即收費。由打字員××執行帳目登記，收取現金交副主任××*管理。

6、嚴格落實電話值班制度。由辦公室工作人員輪流值班。

7、加強機關院內的衛生管理和環保綠化管理。對負責此項工作的人員實行單獨考勤。由第一副主任××*執行考勤。

篇（5）

(一)分包小區疫情防控工作。

按照縣疫情防控工作領導小組安排，分包小區二期疫情防控工作，該小區毗鄰開發區，市外企業管理及務工人員達60多人，為了徹底摸清底數，掌握實情，對小區10棟樓進行了掃房洗街式排查，逐戶逐人建立完善了電子臺賬，使用電腦對進出人員進行測溫登記，對市外來廣人員進行了嚴格隔離，定期對隔離人員進行排查測溫，做到了臺賬健全，底數清晰，檢測認真，無一遺漏，上報及時。近期，按照縣防控辦要求，對開發區在小區內居住企業高管和務工人員實行柔性管控，為企業復工復產提供工作便利，執勤期間，小區所有住戶無發熱、無感染，有效防止了疫情地區人員輸入，典型做法得到了縣防控工作領導小組充分肯定，兩次在全縣發通報表揚，縣電視臺也對此進行了新聞報道，為全縣疫情防控貢獻了審計力量。

(二)認真做好單位防控數據上報。組織對全體在崗職工及配偶、子女:離退休人員本人及配偶外出這鄉情況進行遂人排查登記，每天兩次測溫、定時上報數據，對辦公區城每天定點進行兩次消毒，確保了環境衛生干凈整潔。對原審計局家屬院16戶逐戶進行摸排，摸清了情況，對家屬院環境衛生進行了清理整治，明確了網格員，每日上報體溫，完成了家屬院疫情防控工作。

(三)幫扶扶貧村進行疫情防控。分包鎮路村，該村商戶攤點較多，外出人員較多，屬于重點管控村，副局長帶領2名駐村干部，配合鄉村兩級班子在村開展疫情防控和村口卡點檢查工作，宣傳疫情防控形勢，實行群防群控，有效落實了該村綜合型防控措施，圓滿完成了該村疫情防控工作。

二、重點審計工作

在做好疫情防控同時，按照縣2020年審計項目計劃安排和上及審計機關部署，完成審計項目6個，正在實施審計項目7個。

(一)預算執行審計

按照市局統一部署，對2019年縣本級預算執行情況和自然資源觀劃局，城管局、住建局、衛生健康局、審批局5個重月中210年度照年執行情況進行了審計，日前已完成5個重點部門現場審計，正在征求被審計單位意見，縣本級219年度預算執行審計正在實施中。

(二)防疫資金物質使用管理情祝跟蹤審計

按照市局統-部署，2月11日起，對全縣夜情資金物資管理使用情況進行跟蹤審計，對財政局、衛生健康局、發改局等管理使用資金物資單位進行了延伸審計，形成了階段性報告上報市局。

(三)法院訴訟費、執行款專項審計

按照省廳統一部署，對縣法院訴訟費、執行款專項資金管理使用情況進行了審計，通過審計促進了專項資金規范管理和使用，按時向市局提交了專項審計報告。

(四)經濟責任審計

按照審計項目計劃安排，對衛生健康局、司法局、縣房屋征收與補償辦公室、鄉、鄉、鎮進行經濟責任審計的同時，按照項目統籌、一審多果的要求，對以上部門進行2019年度預算執行情況進行審計，目前以上項目正在實施中。

篇（6）

禁毒教育預防，指涉毒犯罪尚未發生之前，有針對性地進行禁毒宣傳教育，使受教對象能夠懂得并自覺約束自己的行為，避免涉毒。在整個犯罪預防系列措施中，禁毒教育預防既是首要環節，又是防范和遏制違法犯罪的治本之策。經我們調查了解，在社會生活中，危害、防范的宣傳教育仍存在覆蓋面不廣、形式手段單一、內容較淺顯等不足之處，許多人對犯罪和防范的知識知之甚少，甚至社區禁毒工作人員掌握的相關知識也不豐富，亟待崗位上的“繼續教育”。由此可見，要加強全民的抗毒意識，必須在教育預防上下功夫。青少年是教育的重點，由于他們好奇心強，對認識不深，缺乏自我保護意識，具有效仿的習性，極易成為吸毒、販毒的犧牲品。要通過舉辦“抗毒小衛士”主題班會，開展“遠離”宣誓儀式，安排法制校長授課等多種形象生動的形式，強化青少年的抗毒意識，普及危害、防范知識和相關法律常識，使他們遠離，健康成長。家庭是社會的細胞，在犯罪日趨嚴重的形勢下，須將禁毒宣傳教育滲透到每個家庭成員的意識當中。倡導青少年學生做家庭禁毒宣傳員，開展“不讓進我家”活動，在家庭成員間進行禁毒宣傳的親情教育。在社區中，外來務工、流動人員文化素質低、業余生活單調；退休、無業人員對生活缺乏信心，尋求一時刺激；已邁入社會的青年缺乏人生理想，易被人唆使利用，以上群體都有可能成為侵蝕的受害者。要有效遏制涉毒平民化傾向，必須將社區作為禁毒、抗毒的主戰場，通過“四有”來增強全民開展禁毒運動的互動效應。即，有禁毒宣傳教育活動。經常性地開展社區禁毒漫畫展評、征文評選、以家庭為參賽單位的知識競賽活動，組織引導大家參與網絡交流，舉辦禁毒衛生和法律廣場咨詢服務活動。有禁毒宣傳教育基地。以社區服務中心、社區文化站、醫療衛生點等場所為載體，配備禁毒衛生和法律讀本供受教對象閱讀，放發宣傳手冊，組織播放禁毒電化教育片，定期開設科普講座。有禁毒法制宣講隊伍。由政法干警和群團組織工作人員擔任禁毒宣講志愿者，以案說法；篩選部分在戒或已戒的典型涉毒人員充實進宣講團，現身說法。有禁毒櫥窗和宣傳警示標牌。標牌要求質地具有永久性，設置醒目；櫥窗則以刊登禁毒小常識和禁毒動態為主，定期更換內容。通過開展禁毒宣傳進社區、進學校、進家庭、進機關、進企業活動，消除宣傳教育空白點，大力營造有毒必肅、販毒必懲、吸毒必戒的輿論氛圍，使禁毒活動由政府部門的行為轉化為全社會的行為。

二、以幫教吸毒人員為重點，抓好創建無毒社區工作

對社區涉毒人員建立檔案卡，登記造冊，開展對解除強制措施的吸毒人員回訪跟蹤。由街道司法所、綜治部門、社區民警、社區工作者組成“幫教小組”，實行捆綁式責任落實管理制度，落實幫教措施。要正確對待吸毒者，既不要把他們當作犯罪分子，處處歧視，又要區別于一般病人，嚴格管理。在思想意識、身體健康、生活環境、就業工作等多方面加以關心、引導、扶助，做到談心、走訪、指導、尿檢、控制“五落實”，鼓勵他們不自暴自棄，積極接受治療，鞏固戒毒成果。要進一步豐富創建“無毒社區”活動的形式內容，采取街道、社區醫療院所開辦戒毒脫癮治療業務，收治自愿戒毒者；設置舉報箱，拓寬信息渠道；由涉毒人員及其家庭出具戒毒承諾書等多種方式，積小成為大成，不斷鞏固活動成效。同時，積極推廣創建“無毒社區”活動的典型經驗，帶動好面上工作的開展。

篇（7）

一、指導思想

20__年度電力工作，我們將緊緊圍繞國網公司、省公司和XX供電公司的指示和總體安排部署，以“一強三優”總體目標總攬工作全局，狠抓安全生產、經營管理、黨風廉政建設和工青婦工作，加強同業對標綜合性管理工作，并力爭“雙達標”工作通過驗收，“創一流”工作全面開展，在生產經營管理工作中，全面開展集約化、專業化和精細化管理，使各項業績目標再上新臺階。

二、二OO六年重點工作打算

（一）狠抓安全生產不放松，夯實全局安全生產基礎

安全生產工作的成效如何，直接影響著全局其他重點工作的開展，因此，狠抓安全生產工作仍然是20__年度的重點工作。根據國家電網公司20__年12月31日安全穩定電視電話會議精神，我們要全面落實《關于加強安全生產工作的決定》，深入開展反事故斗爭，提高對安全生產實施“愛心工程”、“平安工程”的重大意義認識，加強職工的安全教育，提高安全防范意識，嚴格執行和落實各級安全生產責任制，建立安全生產應急處理預案，消除各種安全隱患和不穩定因素，開展好日常安全性評價和安全措施檢查工作，安全形成黨政工團齊抓共管的安全生產大格局，確保全年安全生產工作取得優異成績。

（二）加快電網建設步伐，以發展解決改革中出現的問題

建立健全科技發展電網和企業的中長期規劃。一是及時組織實施20__年電網建設和改造項目計劃，力爭XXX35KV線路改造項目付諸實施。同時對無電地區實施風能、光能通電項目，加快10KV及以下電網建設，擴大通電面，解決牧區部分農牧民群眾用電問題，提高全縣的電氣化水平。二是以“十一五”電網發展規劃，緊密聯系全縣社會經濟發展實際，落實“四個服務”目標，超前規劃重點項目建設對電網建設的需求。三是積極協調鄰市、區、縣對我縣境內供電的事宜，擴大供電營業范圍，加強需求側管理。對皇城馬營和祁豐鄉下轄的村、點供電問題，祁青工業園區電網建設問題，都要力爭創造條件納入我縣供用電管理，并對以上村、點實施農網改造工作，為全縣國民經濟發展提供強有力的電力保障。三是重點解決集鎮低壓配電設施的建設和戶表改造，提高配電網管理水平。

（三）加強職工政治學習，統一思想認識

我們要更進一步地認真學習黨的十六屆五中全會精神，將學習領會精神實質作為全局職工學習的最終目的，把國網公司、省公司學習貫徹十六屆五中全會精神的具體通知，以及劉振亞總經理、時家林總經理的講話在實際工作中貫徹執行。提高職工對“解放思想，加快發展”的思想認識。為全面建設“一強三優”電網和電力企業，實現“三抓一創”工作思路，為營造和諧家庭、和諧企業奠定思想基礎，為全面完成全年各項工作任務的有效落實提供強有力的思想保證。

（四）強化業績考核，為“雙達標”驗收和“創一流同業對標”工作提供制度保證

按照業績目標責任書內容和“線變承包”方案，全局已經將以上兩項工作作為20__年提升全局管理水平的重要舉措予以實施，所以，細化全年生產經營、安全生產、黨風廉政建設和重點工作任務，落實月度考核措施是當務之急。一是要做到業績責任書內容和月度計劃有檢查、有結果，以此提高經營管理水平。二是“雙達標”工作力爭20__年3月份取得省公司驗收，在此之前，在2月份搞好自查工作，做好驗收前的準備工作。三是將供電所規范化管理、創一流同業對標綜合性評價工作抓緊抓好，制定標桿，選定有效方案，明確各項措施，加強組織領導和分類指導，力爭20__年全局綜合管理名次在全公司靠前。

（五）以技改促效益，提高水電經濟運行水平

在加強水電站生產管理的同時，實施水電站技術改造項目，利用2個水電站的現有設施，挖掘潛力，年內完成九個泉水電站水機部分改造，對/，！/二號電站進行引水設施的改造，并采取各種措施，加大革新技術成果的應用，增加小水電站發電量，提高水電站發電效益。

（六）認真搞好精神文明建設，以創建文明單位，綠色單位、誠信單位為載體，抓好職工的思想教育。

一是鞏固先進性教育取得的成果，建立黨員長期受教育的機制，發揮黨員在生產經營管理工作中的帶頭作用。二是加強職工隊伍建設，從加強職工政治業務技術學習和教育入手，結合實際工作，進行不同層次，不同類型的學習和培訓，提高職工的政治素質、思想素質和業務技術素質。三是以“努力超越，追求卓越”的企業品牌意識，加強企業文化建設，把創一流和規范化管理工作與企業文化建設形成有機的統一體，塑造肅南電力企業新形象。（七）全面實施新的工資制度，提高職工的工資收入

篇（8）

目前對教育評估發展在兩個層面上具有較大影響，一是制定層面，一是實施層面。制定層面主要是指由教育行政部門下發給各個中小學的督導評估指標。實施層面是指在評價實施的過程中如何實現督導評估與學校自我評估的有機結合，使評估在執行的過程中體現出學校的“聲音”。

1．評價指標的政策化、形式化不利于評估活動的開展。

目前大多數學校都已經開展了與教育督導評估相對應的自我評估，但是一般學校在進行自我評估時都沒有自我設立的量化的指標，而是沿用教育督導部門統一制定的評估指標。這樣做的好處是：能統一量化指標，有利于日后統計工作的開展，也有利于學校之間評比的公平性。缺點是：每所學校都具有不同的特色，單一性容易抹殺學校的個性；而且為了評價指標的統一性，評價指標相對比較籠統和模糊；有些評價指標具有政策性，非學校能力所能為，這樣評價指標難免與每所學校的實際工作相脫離，存在上級制定的評價指標和現實的實際工作存在著差距。例如辦學經費一項，評估指標要求每年的經費投入要達到一定的量和比例，教師培訓、設施投入等都需要在比例的前提下進行，如果達不到標準，在督導評估的時候就要扣分。而且經常以“操場人均占有面積”等學校不能自行控制的硬指標為判定的標準。

2．在督導評估中缺乏學校的“聲音”。

系統理論告訴我們，教育督導活動是一個系統，并且是一個開放的系統。所謂系統就是有相互聯系、相互作用的若干要素組成的有機整體。系統中的各要素對系統整體的作用是不同的，每一部分都是不可缺少的。在開放性的系統中，系統的“中心”是會隨著內部條件的變化而發生轉移的。教育督導活動作為一個開放的系統，學校自評活動是其中最為重要的子系統之一。隨著評價活動的開展，系統的“中心”不會凝固不變的僅聚焦于教育行政部門的行政活動，而是會發生轉移，更多的會轉移到被評價者一邊。而往往我們的教育督導評價活動忽視了學校這一“中心”的地位。我國《教育督導暫行規定》第二條規定，教育督導的任務是：對下級人民政府的教育工作、下級教育行政部門和學校的工作進行監督、檢查、評估、指導，保證國家有關教育的方針、政策、法規的貫徹執行和目標的實現。從教育督導職能的角度理解，教育督導評估是其中的一項主要任務。以現代教育行政管理的觀點和發展趨勢來看，積極開展教育評估，發揮整個系統內部各要素的主體性和創造性，注重對學校及學校中人的潛在的積極性的啟發誘導，注重學校領導及教師提出的意見和建議，實現其參謀職能，對于提高教育管理質量、貫徹教育方針政策和推動教育事業的發展，有著巨大的作用。

教育督導評估不能是一種居高臨下的視察、考核活動，要改善上下級間評估與被評估的從屬關系，代之以平等合作的關系，改善硬性的評價指標，代之以協商的方式。從而實現整個評估活動的參與性、開放性與合作性。

二、學校應成為教育督導評估的主體

1．處理好“一把尺”與“多把尺”的關系。

由于歷史、制度、政策等方面的原因，我國中小學同類學校辦學條件差異極大。在此基礎上用傳統的“一表評天下”、一個標準來衡量各學校是評不出所有中小學的發展現狀，評不出所有中小學的真實辦學水平的。當然，也調動不了廣大小學的辦學積極性。教育督導部門使用“一把尺”對不同類型、不同發展水平的學校進行督導評估，是一種帶有獎懲色彩的鑒定性督導評估。顯然，這樣的教育督導評估已不能適應新的教育管理理念和現代教育的發展要求，不利于促進每一所學校的主動發展。為了打破這一局面，保證學校自主發展的切實進行，應對中小學辦學水平評估逐步采用“一把尺”與“多把尺”相結合的思想。

“一把尺”督導評估，實質上就是衡量學校辦學水平中基礎性指標的達成度，這對于任何一所中小學都是勿庸置疑的，因為它往往是帶有法規性質的硬性指標或者是反映學校辦學基本質量的部分。在單一執行“一把尺”督導評估時，往往采用自評與他評相結合的形式而確定出學校發展的狀態，即學校處于常規階段發展狀態，還是個性化發展狀態。

所謂“多把尺”是由學校自身的發展狀態所規定的，而不是從學校外部賦予其統一標準．行政部門對學校的評價將更注重學校自身發展的歷時比較，而不注重對學校進行共時的群體比較。

“多把尺”評估學校．從一個特定的角度．將學校視作一個個相對獨立的實體．依據學校所處的發展階段提出“改進目標”。這種形式的評估，是因校制宜的，是注重對學校發展過程的評估．而非注重結果的評估。這樣用“多把尺”評價學校，鼓勵學校追求自己的發展目標，形成自己的教育風格、教育特色和學校文化，打破了“千校一面”的尷尬局面。

運用這種評估體系，使那些以前由于種種原因處于劣勢的學校變被動為主動，由消極變為積極，能充分調動他們工作的積極性。

2．處理好學校的自我評估和教育行政部門督導評估的關系。

教育評估分為內部的學校自我評估和外部的教育行政部門的督導評估兩個有機組成部分。自我評估是經常的主要的活動，也是督導評估必備的基礎。無論是綜合督導，專項督導，還是經常性督導，停留在一所學校的時間，多則幾天，少則幾小時，只能蜻蜓點水，來去匆匆。雖然采用了聽課、問卷、訪問、座談、觀察、查閱資料等多種手段去獲取信息，但畢竟深度與廣度還是有相當大的局限性，許多深層次的問題不容易了解清楚。教育督導工作要真正取得實效，如果沒有學校的積極參與和認真自評，不管督導評估的目的多么明確，評估方案多么完善，都難以獲得有效的結果和達到預期的目標。督導評估則主要帶有復查、核實認定的性質。

三、學校如何開展自評工作

1．建立學校自評工作組織。

建立相對穩定的學校自評工作組織機構，成立學校自評工作領導小組和若干個自評工作小組（或稱專題小組），形成一支學校自評工作隊伍。

自評工作領導小組以學校黨政領導為主，部門領導和教師代表參與，其主要職責是：（1）組織評估工作的宣傳動員，擬定評估工作計劃；（2）領導并組織評估工作的全過程，及時檢查、指導、協調各工作小組的工作；（3）審定各工作小組的評估結果；（4）撰寫學校自評工作報告。自評工作領導小組把學校自評工作納入到學期和年度工作計劃組織實施。

自評工作小組，由各方面的教師代表組成。依據《評估方案》A級指標分為“普及程度、師資水平、辦學條件、教育經費、教育管理、教育質量”等若干個自評工作小組。其主要職責是：（1）收集評價信息；（2）對每一評價指標進行價值判斷，即量化；（3）寫出自評專題評語。

2．深入學習全面領會評估指標和標準。

要搞好學校自評，學校領導和教師要吃透評估方案，領會評價指標體系、評價標準的內涵、外延，掌握評價的一般程序、方法步驟等內容。 學校要轉變觀念，從“驗證”、“分等”轉變為注重“改進”和“推動”學校的發展。在評價學校的標準上，從“單一”轉變為“多元”，即由規范性評價指標和發展性評價指標兩部分組成。規范性評價指標著眼于管理的規范化、制度化；發展性評價指標著眼于改革、創新，形成特色。在評價學校的指標體系上，加強“導向性”和“可行性”，即加強對學校依法治校的監督，即盡可能減少指標設置，抓大放小，化繁為簡，抓住關鍵，突出重點加強。

3．發動群眾，廣泛征集評價意見。

一是因為學校的任何決策，貫徹下去，其效果如何須由群眾作鑒定，由群眾來認可，離開了廣大教職工的認同，僅有學校領導的判斷，會有失偏頗。

二是因為自評歸根到底是要凝聚人心，推進工作，主動讓教職工參與學校自評，發揚其主人翁民主意識，提高教職工的工作積極性。

三是因為辦好一所學校必須贏得社會八方支持，營造良好的學校環境。為此，在自評時可以適度吸引家長或相關單位參與學校自評。學校可以通過資料分析、問卷調查、個別訪談、座談等多種形式廣泛向教職工、學生、家長、社會各方征集評價意見。

4．綜合分析，集體做出評價結論。

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二、工作目標

根據《省農機化評價指標體系（試行）》（農機法〔〕2號）測算，年全縣農業綜合機械化水平達73%。對照2015年基本實現農業生產機械化的目標，至2015年，全縣農業綜合機械化水平要達80%，其中糧油生產機械化水平達85%，水稻種植機械化水平達90%，秸稈機械化還田率達55%，農機合作社機械化作業覆蓋面達65%，初步形成農、林、牧、漁生產機械化協調發展的新格局。“十二五”期間，全縣農業綜合機械化水平每年平均增長1.5%，農機總動力平均每年增加1萬千瓦，農機投入每年1個億，其中縣級以上財政資金補助平均每年2000萬元。今年，縣級以上安排農機購置補貼資金1800萬元，引導農民投資農機將達1個億，全縣農業綜合機械化水平達74.5%，其中糧油生產機械化水平達81%，水稻種植機械化水平達80%，秸稈機械化還田率達45%，農機合作社機械化作業覆蓋面達35%。

三、重點工作

（一）著力提高糧食機械化生產水平,全力實施水稻種植機械化推進工程。繼續把提高三麥、水稻種收機械化水平放在突出位置，大力推廣三麥播種機、水稻插秧機、高性能聯合收割機、高效植保機械、大中型拖拉機等先進適用機具。同時要充分發揮已有機具的作用，通過宣傳引導、合理調度、優質服務等措施，提高機具的利用率和使用效益，擴大三麥、水稻機收、機種面積，尤其要全力推進水稻生產機械化進程。“十二五”期間，全縣推廣插秧機1500臺。今年，全縣推廣插秧機300臺，確保完成機插面積40萬畝，水稻種植機械化水平達到80%。各鎮都必須建成一個千畝稻麥豐產方，其中核心方不少于200畝，園區內實行農業生產耕、種、管、收全程機械化作業，各鎮70%以上的村建成機插秧村（機插秧率占水稻總面積80%以上），確保今年建成省級水稻生產機械化示范縣。

（二）圍繞提高秸稈綜合利用水平，突出實施秸稈機械化綜合利用推廣工程。為切實提高全縣的秸稈綜合利用率，有效解決露天焚燒秸稈的問題。借助今年我縣被列為省農作物秸桿綜合利用示范縣的契機，各鎮要根據當地實際，圍繞秸稈機械化還田、秸稈養殖菇類、秸稈燒鍋爐或發電、秸稈桑園覆草等經我縣多年試驗示范推廣的成功做法，廣泛宣傳，強化培訓，落實配套措施，切實提高秸稈綜合利用水平，全面禁止秸稈露天焚燒現象。突出推廣秸稈機械化還田技術，開展多形式、多層次的技術培訓工作，大力推廣秸稈還田機械，推行機收、秸稈還田、機插秧等一條龍訂單作業服務，最大限度地提高機具使用效率和效益。“十二五”期間，全縣推廣大中拖及配套秸稈機械化還田機1000臺套。今年，全縣推廣大中拖及配套秸稈還田機100臺以上，秸稈機械化全量還田面積45萬畝以上，建成3個以上秸稈機械化還田示范鎮，每鎮建成2個示范村。

（三）實施項目帶動，積極推進農機化科技示范基地建設。結合主導產業特色和高效規模農業、設施農業發展實際，積極引進先進適用、高效低耗、節能環保新技術新機具，探索農機化水平提高的途徑和辦法，形成與現代農業發展相匹配的農業機械化。重點扶持建設有規模、有實力、有影響的農機化示范基地，使之成為農機新技術和新機具示范、推廣的有效平臺，推動農機科技成果轉化，促進全縣現代高效規模農業農機裝備水平穩步提高。“十二五”期間，全縣每年建成縣級以上農機化科技示范基地3個，從而推動全縣農業生產機械化水平整體提升，加速農業現代化進程。

（四）切實提高農機服務產業化水平，大力實施農機合作組織建設工程。

1．擴大覆蓋范圍。今年實現合作組織鎮級全覆蓋的目標，擴大農機戶入社比例，大力組建農機合作社，規范拓展已建合作社的規模。農機合作社作業面積占農機總作業量的占比要以年均10%的速度增長，到2015年，合作社作業面積占比達到65%。要鼓勵各類農機服務組織成立合作社，引導種田大戶、農機大戶和農村能人興辦合作社。要積極發展農機協會、農機服務公司等新型農機服務組織，培育壯大農機經紀人隊伍，推進農機服務市場化、專業化、產業化。今年，農機合作社機械化作業覆蓋面達35%。

2．提升服務功能。推進農機專業合作社上規模、創特色，加強自身服務能力建設，引導各類農業專業化合作服務開展橫向聯合、跨社合作。農機合作社要拓展服務領域（從糧食作物向經濟作物延伸、從常規作物向高效作物延伸、從露地生產向設施農業延伸），拓展服務范圍（跨村、跨鎮、跨縣、跨區作業服務），拓展服務內容（種、管、收、加工一條龍）。要重點探索水稻生產服務新模式，培植水稻生產全程機械化服務示范點、商品化育供秧與機插秧一體化服務示范點，以及水稻病蟲害機械化防治服務示范點。到2015年，全縣從事農業生產全程服務的農機合作社占合作社總數的50%。今年，全縣從事農業生產全程服務的農機合作社占合作社總數的30%。

3．規范運行機制。要按照《農民專業合作社法》，幫助引導農機專業合作社健全規章制度，推行標準化生產管理模式，提升經營水平，促進合作社規范發展、可持續發展。圍繞全省“合作社建設規范年”活動要求，組織開展市級農機示范合作社建設活動，積極創建省“星級”農機示范合作社，推動農機合作組織上規模、拓領域、增效益。到2015年，全縣建成省四星級以上農機示范合作社不少于20個。今年，全縣新建省四星級以上農機示范合作社不少于3個。

（五）全面提升安全監理水平，深入推進“平安農機”示范工程。各鎮、各有關部門要進一步鞏固全國首批“平安農機示范縣”創建成果，全面貫徹落實各項農機法律法規，進一步提升農機監督管理能力，強化對農機化發展的宏觀調控和市場監管，促進農機依法行政，全面提高農機安全生產水平。要繼續深入開展農機安全宣傳教育，嚴格落實農機安全生產責任制和責任追究制，加強農機安全監理隊伍和裝備建設，改善農機安全生產設施裝備條件。要繼續強化源頭管理，進一步開展以上路運輸拖拉機和下作業拖拉機為重點的農機安全隱患排查治理和專項整治活動，積極開展農機質量調查、投訴監督工作，組織開展農機放心消費創建活動，切實維護農機生產者、經營者、使用者的合法權益。

四、保障措施

（一）加強組織領導。各鎮、各部門要統一思想，提高認識，建立政府牽頭、部門負責的組織推進機制，明確責任、分工協調，切實加強組織領導，推動農機化事業快速發展。要深入學習、宣傳和貫徹《中華人民共和國農業機械化促進法》、《農業機械安全監督管理條例》等有關法律法規，把農業機械化作為推進農業基本現代化發展的重要內容，不斷提高依法促進農業機械化發展的能力和水平，切實解決農機科研、生產、流通、推廣應用、社會化服務等方面存在的突出問題，扎實推進農業機械化發展。

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從督查情況看，第一季度，各鄉鎮（辦）認真貫徹落實區二屆人大三次會議和全區工作會議精神，及時召開鄉鎮（辦）2011年度經濟工作會議，做到了工作早安排、早部署、早動員，并結合各自實際，創新思路，強化措施，扎實推進，各項工作取得了階段性成效，為全年工作開好了頭，起好了步，奠定了良好基礎。

（一）招商引資、項目建設開局良好。第一季度，各鄉鎮（辦）圍繞發展工業經濟，在提升現有企業發展，促強育大骨干企業的基礎上，咬定工作目標，加快項目跟進，集中開展招商引資和項目建設攻堅戰。一是招商引資百日會戰深入推進。按照全區招商引資“百日會戰”統一部署，部分鄉鎮主要領導已跟隨區領導帶隊的招商小組外出招商，其他鄉鎮也都在作出發前的準備工作，新一輪的“招商會戰”熱潮正在積極醞釀形成。城關鎮組建招商小分隊，建立健全科級領導干部掛點聯系制度，遠赴上海、廣州、深圳等地進行招商。目前，投資.億元的醫療器械項目正在進行后續施工，計劃月份投產；投資萬元的新歐高蛋白飼料已具備開工條件。鎮制定工作臺帳，量化分解任務，明確落實責任，切實增強工作責任感和緊迫感。源泉純凈水廠、魚骨粉廠、李國平物流公司等項目己達成投資意向。街道辦事處、鎮、鎮主動跟進，狠抓落實，先后促成了總投資.億元的沙北商城項目、投資萬元的世紀隆醫藥材料包裝項目、投資萬元的新疆伊人黑玫瑰繁育及精油深加工項目落戶郾城。鎮等鄉鎮及時行動，依據把握的招商意向，積極開展項目洽談。二是企業戰略重組持續升溫。鎮充分發揮企業招商的主導地位，積極引導，全力支持，幫助企業實施靠大聯大，實現意向項目談成早，簽約項目落地早，在建項目投產早。目前已達成總投資.億元的金肥王公司與龍城壁畫廠重組項目、總投資.億元的星云集團與恒達食品合作項目、總投資.億元的藥業與集團醫療器械項目、總投資.億元的深圳新社化工有限公司與惠普化工重組項目、總投資.億元的軍工與漯穎鞋業戰略重組項目。

（二）第三產業發展潛力逐步激活。圍繞《政府工作報告》、全區工作會議部署和《第三產業發展意見》等一系列政策措施，各鄉鎮（辦）立足優勢，從完善市場、搭建基礎平臺等方面入手，致力推動三產發展，第三產業逐步成為活躍鄉鎮經濟的新亮點。街道辦事處圍繞打造活力沙北的發展思路，統籌規劃，科學定位，著力發展餐飲服務、旅游觀光、商務休閑、生態宜居產業。截止目前，投資.億元的遼河路休閑一條街項目，部分商戶已入住；投資萬元的錦繡商務酒店項目裝修已基本完工；投資.億元前周城中村二期改造項目、投資.億元的山水杭城項目、投資.億元的時代公館項目、投資.億元的奔馳汽車銷售及汽配倉儲項目正在加快建設；由廣州廣宏投資有限公司計劃投資.億元的白廟城中村改造項目和青山路大型食品批發交易市場籌建項目正在洽談中。城關鎮按照打造現代物流園區的要求，積極推進泰豐農資配送中心、利思達配送中心建設，配合區有關部門正在進行土地征用、附屬物補償等工作；投資萬元的天泰商業中心已經開工建設，太行商業寫字樓地基建設正在加緊施工。鎮加快推進金海岸物流配送中心建設進度，打造大型鋼材市場，目前項目航吊軌道已經安裝完成。鎮積極配合鳳凰旅游渡假村建設，組織多名鎮村干部進駐常灣葫蘆島現場辦公。目前，農民租地款已發放%，辦公室等基礎設施建設已全面鋪開。鎮傾力改造靳莊糧食交易市場、新店農貿市場，進一步擴大規模，提升競爭力。目前，靳莊糧食交易市場建設前期工作已經就緒，準備近期開工建設。新店鎮依托鎮區農貿市場，在原有基礎上擴大市場覆蓋面，擬建一個建材農資批發市場；另外，針對新店鎮運輸散戶較多的實際，整合資源，吸納新店多臺運輸車輛，組建了物流運輸公司。

（三）城鄉一體化建設高點啟動。各鄉鎮（辦）按照城鄉一體化建設要求，更新舉措、加大力度、協調推進，各項工作進展有力，效果明顯。一是積極促進城區無逢對接。城關鎮定期組織鎮、居委會干部及居民代表對背街小巷的垃圾死角進行重點清理，對“日月同輝”、“隱水風帆”等城鄉結合部、郾襄路西側進行了治臟治亂；對淞江西路（西入市口）兩公里路段進行了雜物清理和路肩綠化。鎮重點對國道沿線、太行山路沿線、五里廟村的臟亂現象進行了集中整治，私搭亂建、占道經營現象大為改觀。文明廣場綠化、美化工程已全面啟動。街道辦事處在淞江路南側董莊村路段、沿河開發安置小區等重點部位新植綠化樹木余株，對個垃圾池和垃圾中轉站重新進行合理規劃。鎮緊抓納入城區管理機遇，積極實施鎮容環境整治，加大沿街綜合治理力度，拆除廣告牌、雜物、沙堆等違章建筑，對七里頭到龍城公里的道路進行了集中整治，小王莊段道路兩側綠化池建設工作已接近尾聲。二是積極推動新農村建設上臺階。各鄉鎮按照“典型引路、示范帶動、梯次推進、普遍提高”的思路，加快新農村建設步伐。鄉為塑造全市新農村典范，進一步加大了基礎設施及配套建設的力度。鎮在規范、完善等示范村硬件、軟件的同時，積極培育等個新的試點村。鎮不斷提高示范村建設標準，積極培育等一批新農村典型。鄉在提升村建設檔次上下功夫，全村多戶沼氣式改廁工作正在扎實推進。鎮聘請市規劃院對村進行整體規劃，全村主干道已修建完工，近畝的荒地雜物已完成清除。三是積極推動地方道路建設。各鄉鎮按照確定的地方道路建設任務，積極配合區交通部門，著手規劃、開工一批建設項目。城關鎮積極配合井岡山路北伸改造工程，初步規劃方案已經完成；淞江路西段改造工程已經啟動，附屬物的清理、登記工作已全部完成。鎮王店—蔣堂—沈趙路段正在放線，取土工作正在進行；閆陶—鎮政府路段規劃已經完成。鎮前丁村道路已經開工建設。鄉對李漯路李集段進行了高標準規劃，宓橋村的村村通建設已基本結束。鎮田店—城高環鄉道路建設工程測繪工作已經結束。橋建設圖紙已經完成。（四）特色農業亮點逐步顯現。各鄉鎮按照“土地向大戶集中、養殖向小區集中”的要求，積極探索土地流轉新機制，強力推進高效種植，大力發展綠色養殖。鎮積極發展煙葉生產，大力推廣草莓、黑玫瑰種植，“裕堯”大蔥品牌進一步叫響，煙葉面積已落實畝。鎮完成了.萬畝農業標準化良田項目建設，新打機井眼，新建生產橋座。落實煙葉種植面積畝。鎮新建煙葉漂浮育苗大棚座，落實煙葉面積畝，土地流轉面積達.萬畝。鄉新增土地流轉面積畝，土地流轉總面積達到.萬畝，新建煙葉漂浮育苗大棚座，落實煙葉面積畝。鄉大力實施雙匯產業化工程，分別建設高標準養殖小區個。鎮集中人力、物力對五虎廟灌區七支渠項目段進行清障，已清淤米，培土方。同時各鄉鎮（辦）積極加大林權制度改革力度，按要求完成了植樹造林任務。（五）稅收征管工作難中求進。面對金融危機的影響，各種減收增支因素相互交織，全區財力增長受限，發展形勢嚴峻。各鄉鎮（辦）在抓好優化支出的基礎上，強化依法治稅，加強稅源分析和監控，積極壯大培植稅源，進一步提高財稅工作質量。尤其是街道辦事處把轄區所有企業、商戶分成五大片區，實行片長包片，班子成員包路段，一般干部包企業、商戶的三包責任制，積極開展稅源普查，深入開展發票集中整治，盡力協調在稅收工作中存在的問題。并于每周一定期召開財稅工作協調會，把目標分解到月，夯死征收任務。前三個月，地稅收入每月按萬元、國稅收入每月按萬元增加，前個月收入進度在個鄉鎮（辦）中排名第一。城關鎮、鎮組織人員，深入企業開展調研，積極幫助企業出主意、想辦法、樹信心，與企業共渡難關，在稅源涵養上做出了努力。

（六）市定重點工程配合有力。城關鎮、鎮、鎮等鄉鎮配備精干力量，全方位搞好配合，全過程抓好服務，全力以赴創造寬松的建設環境，保證了沙河開發一期建設工程、石武高速鐵路、鄭漯高速拓寬、沙北污水處理廠、沙河節制閘等重點項目的順利推進。

二、工作中存在的問題

從督導檢查總體情況看，全區各鄉鎮（辦）一季度工作雖然取得了階段性成效，但工作中還存在一些不容忽視的問題。一是鄉鎮招商引資、項目建設進展不平衡。由于地理條件差異，鄉鎮主導產業不同，農業型鄉鎮招引工業項目相比其他鄉鎮較為落后，啟動、在建項目較少，部分項目仍處于跟蹤、洽談階段。二是招引項目進駐園區存在問題。由于全區對項目進駐園區稅收分成政策不夠明確，各鄉鎮對引進項目進駐園區持等待觀望思想。同時，項目建設用地相對困難，部分鄉鎮可利用土地緊缺，園區服務功能還不夠完善，在遠郊鄉鎮引進項目進駐方面政策不夠明朗，在一定程度上影響了項目的引進和建設進度。三是五虎廟灌區項目推進力度不大。五虎廟灌區建設涉及鄉鎮除孟廟鎮外，其它鄉鎮等待與水利局進一步協調資金，工作推進較為緩慢，部分支渠、毛渠尚未動工整修。四是新農村建設培植新村力度不夠。部分鄉鎮在新村培植上缺乏融資渠道，建設資金短缺，工作推進不夠理想，部分村尚處于制定規劃階段。五是農村土地流轉工作亟待規范。隨著全區土地流轉力度進一步加大，土地流轉不夠規范、農戶與承包戶之間易產生經濟糾紛等問題逐漸顯現。

三、下步工作意見

督查組根據督導檢查情況，針對各方面存在的問題，提出以下意見：

（一）進一步加大招商力度，積極營造“百日會戰”濃厚氛圍。各鄉鎮（辦）要按照區委、區政府的工作要求，深入推進、強力實施，爭取意向項目早簽約、在建項目早建成。鄉鎮主要領導要把主要精力投入到招商引資上來，統籌運作面上工作，避免與其它中心工作產生沖突，大力營造招商引資的濃厚氛圍。