師范生頂崗實習自我匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇師范生頂崗實習自我范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

學校組織到xx港股份有限公司為期兩個星期的實習已經結束了，回顧這次xx港之行仍歷歷在目，感覺收獲頗豐。這是學校的必修生產實習課程，所以我們十分重視，實習地點是xx港股份有限公司。下面就是我的實習鑒定。

實習第一天的主要內容是了解xx港股份有限公司，這是一家上市公司，以儲存、中轉、運輸石油及化工原料為主。由于其為油港，屬一級防火單位，單位安排給我們這批新進人員做了安全教育，這種安全教育對我們油氣儲運專業的學生是受用無窮的。當天還安排了油儲專業的前輩和我們進行經驗交流，從他們那里我們了解到了很多我們感興趣的問題。接著我們詳細了解了xx港股份有限公司港區的工藝流程、計量及總體布置等問題，對公司的大體情況有了更進一步的了解。

接下來的實習時間里，我們分組分別對罐區泵房、碼頭）、港區的供電、供水、實習供氣、供汽系統、安全設施、消防設備、環保設施等作了實地的參觀。xx港共有150座碼頭，碼頭總長5萬，兩個錨地，船舶停靠基地50座，150座碼頭中有130座生產性碼頭，工作船碼頭20座，萬噸級以上有80座，岸壁式碼頭主要停靠海輪，還有棧橋式浮碼頭。港區內是運用管道運輸石油及化工原料，但并非所有管線都用于輸送油品，紅管為消防管道，藍管為壓縮空氣管，黃管為氮氣管，綠管為水管。管線上有各種閥門，如球閥，閘閥，截止閥等。

在參觀碼頭時我們還見到了輸油臂，了解了它們的構造及工作情況。罐區泵房分油品和化工兩大塊，油品主要是外浮頂罐，有5座，最大的5萬立方米，2萬立方米和三萬立方米油罐各有兩座。當天我們登上了F322的罐頂，對外浮頂罐進行了全面的認識，每個浮頂有72根浮頂支柱，支柱保持浮頂與罐底有一定的距離，一般為1.5米－1.8米的距離，還對空氣艙，導向支柱，落水坑，緊急排水閥等有了一個直觀的認識，參觀化工區時，我們還鉆了罐底，這個實習內容的安排使我們對油罐有了非常深刻的認識.

通過實習，讓我更好的理解了書本上的理論知識，通過實踐與理論的結合對本專業有了更深刻的理解和更加的愛好。我相信在以后的學習中會更加努力，學習更多有用的知識，為將來打好堅固的基礎。

篇（2）

在師范院校人才培養模式改革中，一個最重要和急需解決的問題就是師范生的教育實習問題。山西忻州師范學院于1997年正式啟動頂崗實習支教工程，經過11年的實踐探索，該模式取得了巨大的成功。2007年5月，教育部領導表示要認真總結山西忻州師范學院的經驗，全面推進師范生頂崗實習工作，并認為這是師范教育中具有戰略意義的重要舉措，為解決師范生實習與教師職后培訓難的問題探索了一個適合我國教育事業發展的有效辦法。不管頂崗實習的舉措是否為師范生或農村中小學基礎教育乃至整個教育界都帶來了生機和前景，我們仍要冷靜地看到其背后存在的問題。以廣西師范學院為例，2007年，為了貫徹落實《教育部關于大力推進師范生實習支教工作的意見》，自治區教育廳決定由廣西師范學院和都安縣教育局開展面向少數民族地區和貧困地區頂崗支教實習與師資培訓試點工作。2007年十月，我校數學、中文、外語三個專業48名學生，奔赴都安縣的五所鄉鎮中學，開展為期三個月的頂崗支教實習活動。同時置換出實習學校相等數量相同科目的教師到我校進行培訓。在自治區教育廳及有關部門大力支持和密切配合下，首次頂崗支教實習試點工作順利地開展并且取得了成功。至今已有5屆300多師范生參與。師范生從中獲得了極大的鍛煉并受到實習學校的好評，但也發現了存在不少的問題，值得我們去認真總結和反思。

一、頂崗實習支教的內涵及意義

1.頂崗實習支教的內涵。教育是實踐性很強的活動，師范生的實踐性活動影響著對專業理論知識的學習與運用，是師范生開始從事教育教學工作和提升專業素質不可缺少的重要保障。所謂頂崗實習是指高師院校有計劃地組織高年級優秀學生到鄉鎮中學進行頂崗實習執教，同時置換出在職教師集中進行脫產強化培訓，是提高基層教師隊伍業務素質和教學水平，促進基礎教育質量不斷提高的一種實習與支教模式。

2.頂崗實習的意義。①增強實習生的實踐能力。頂崗實習支教和教育實習既有聯系也有區別。區別在于承擔的任務不同：與教育實習的師范生相比，頂崗實習支教生頂替原任課教師的教學和班主任工作，一周內有的多達12節課，實踐性強，任務重，能有更多的機會鍛煉；在頂崗實習教與學的實踐過程中，學生的教育教學能力和專業素質可以得到全面提升。通過與一線教師的接觸，能了解到中小學教學的實際需要，促進師范生對教育理論知識的學習更具有積極性、針對性和有效性。②頂崗實習支教創新了農村教師繼續教育模式。頂崗實習支教形式創新了農村教師繼續教育模式，解決了廣大農村中小學教師因師資緊缺而不能離崗參加繼續教育培訓的問題。在一定程度上促進了農村教師隊伍建設的專業化，優化了教師資源配置，提高了農村基地學校教師隊伍的整體素質，改善了農村基地學校教育教學狀況，提高了基層學校的教學質量和教育水平。

二、頂崗實習對比普通教育實習的實踐探索

1.頂崗實習對比普通教育實習具有的幾個鮮明特點。①師范生頂崗實習時間長。頂崗實習比普通實習的時間明顯增長（至少三個月），這就意味著頂崗實習對師范生的耐心和恒心有了更高的要求。因為實習學校一般都為貧困地區學校或農村的鄉鎮中小學，教學和生活條件比較艱苦，對師范生是一種磨練和挑戰。②師范生在頂崗實習中的角色多重性。頂崗實習生在實習活動中充當著實習學生，實習教師和在校大學生的三重角色，其中實習教師這一角色對師范生尤為重要，更值得我們給予高度重視和研究。③頂崗實習對師范生的特殊要求。普通教育實習中師范生主要扮演實習生的角色，他們在實習中尾隨指導教師參與跟班聽課、開展試講以及實習上課。而頂崗實習生往往更需要自己獨當一面的承擔1～2個班級的教學和班主任工作，要求更高，相應的任務和責任更重。④頂崗實習的組織形式和管理模式有差異。于普通教育實習相比，開展頂崗實習不再是單個專業或單個班級的事，而是涉及到幾個專業（一般是數學.中文.外語三個專業）的共同任務。我們通常挑選出2～3名不同專業的學生組成一個混合的小組并共同下到一個班級開展工作。此外，由于實習時間較長和學校地點分散，造成本校派遣專門的指導教師跟隊實習的管理模式很難實施，這就更多地要求師范生充分發揮團結協作精神和具備較強地自主管理和人際交往能力，獨立的解決實習期間的教學、生活和溝通等問題。

2.頂崗實習比普通是實習更具重要意義的兩個主要方面。①頂崗實習潛移默化地影響著少數民族貧困地區的中小學教育。經過幾個月的教學實踐，頂崗實習師范生為實習學校校園面貌帶來的變化是明顯的。從反饋信息得知，師范生特有的青春活力和敢想敢擔當的工作作風給學校留下了深刻的印象。值得欣喜的是這種影響是長久的。正如國內不少教育家的評價：頂崗實習是農村教育的“及時雨”，城鄉教育均衡發展的“助推器”。②頂崗實習工作使師范生的專業能力和專業素質獲得極大提升。頂崗實習支教是一種新的教育實習形式，師范生的專業素質在其中得到鍛煉和提升是頂崗實習的另一個重要意義。在這三個月的時間里，師范生能初步體會到教師職業的辛苦以及要承擔的責任。實習期間，師范生學會了如何與中學生溝通，如何調控課堂，如何在新的環境里與人相處，如何踐行教書育人、為人師表。他們在提升自身的專業素質方面有了新的體會，為今后走上教師崗位夯實了堅實的基礎。

三、頂崗實習存在的問題

1.缺乏對實情的了解和踏實工作的態度。頂崗實習生都是學校精選出來的佼佼者，積累了較強的專業知識和專業素質，他們懷著飽滿的熱情來到基層學校支教，很容易產生“夜郎自大”和脫離實際的想法和做法。有些實習生們會自以為來自城市高等學府，與生俱來的時尚教學方法和創新的教育模式對付農村學校的教學工作應該“順手拈來”。也有同學認為來這里支教就是為了改變教育落后的面貌，所以一味追求各式的教育模式創新，而忽視了對當地教育實情、學情的了解，進入了“眼高手低”缺乏腳踏實地工作態度的誤區。

2.缺乏開展教學反思環節的訓練。教學反思是教師教學行為的重要組成部分，是教師專業化成長的主要途徑。葉瀾教授說過：“一個教師寫一輩子教案不一定能成為名師，如果一個教師寫三年反思，就有可能成為名師。”由于缺乏經驗，不少實習生都沒有意識到反思環節的必要性和重要性。他們普遍認為只要上了講臺，開講授課，自身的教學水平自然就能得到提高。因此，很少去思考如何開展必要的教學反思和教學總結，從一定程度上制約了學生教學能力和業務能力的提高和發展。

3.知識量不足及知識面狹窄。在當下科技發達、信息暢通的時代，眼界開闊，興趣廣泛及思想活躍是每個青年人，尤其是大學生固有的特質。但在與實習學校的師生接觸后，很多實習生自身知識量不足和知識面狹窄的弱點就暴露出來了。這反映出我們的學生日常不太注重加強自身的知識儲備和知識多元性的學習研修。實踐也進一步告誡我們：要想成為一名優秀的人民教師，不僅要精通學科業務，而且還需具備相對豐厚的知識面，否則很難滿足學生多方面的需求和理想的完成頂崗實習任務。

四、對存在問題的應對策略

1.加強對當地基礎教育實情的了解。在實習期間要加強對當今基層教育發展趨勢和學情的深入了解。教學工作的主體是學生，只有了解了學生的實際情況，方能更好地開展教學。一般而言，當今的學生都肩負著小升初和初升高的升學壓力，所以要結合實際地將素質教育和升學的務實現狀相結合，既要努力提高學科成績，又要關注學生們的個性發展。

2.加強教學反思的訓練。師范生需逐步提高教學實踐和教學反思的能力，注意對自身知識、教學行為、教學表現進行自我監督和改進；還要從其他教師的教學實踐中反思。要制定相應的教學反思制度和考核制度，強化這項制度的落實。

3.注重知識量的儲備和處理好知識“淵”與“博”的關系。陶行知說過，“要想學生好學，必須先生好學。唯有學而不厭的先生，才能教出學而不厭的學生”，如果安于現狀，不善于學習和對舊知識結構的改良與更新，很可能會造成思想的逐漸僵化，思維的逐步愚鈍，工作的機械與麻木。學生的學習既要有廣泛性的“淵”，又要有專業性的“博”，具備廣泛的文化知識，豐富的興趣愛好的教師是贏得學生青睞和愛戴的前提，是營造良好的師生關系和順利開展教書育人的基本保證，也是順利完成頂崗實習工作的可靠保證。

雖然頂崗實習模式本身還存在各種各樣的問題急需我們不斷完善，但實踐證明，這種新的教育實習模式仍是構建有中國特色師范院校教育實習制度的成功探索。頂崗實習在深化師范院校教學改革、加強大學生思想政治教育和專業素質提升、幫助貧困地區教師隊伍建設、促進城鄉教育均衡發展等方面已經收到了較好成效。只要堅持不懈地開展頂崗實習工作的研究和探索，努力提高師范實習生的專業素質和綜合能力，就能使頂崗實習工程更趨于完善和健全，促進我們的教育事業再上一個新臺階。

參考文獻：

[1]梁海波.廣西高師院校開展頂崗支教實習的思考[J].廣西師范學院學報（哲學社會科學版），2007，（S2）.

篇（3）

師生關系是教育過程中人與人關系的最基本、最重要的方面，從發生關系的形式而言，可以是由組織結構形式表現的組織關系，也可以是情感、認知、交往為表現形式的心理關系。師生之間的心理關系有認知方面的也有情感方面的。師范生的頂崗實習支教，是指在學校的組織和教師的指導下，依據教學大綱和教學計劃，學生在實習學校通過頂崗任課的方式來完成實習任務的教學實踐活動。師范生占據教師崗位，承擔一定的教學任務，全程參與教學活動。

以下我們就探討一下頂崗實習支教期間師生關系的特點。

一、師生呈現好友式的友好幫助關系的特點

師范生的身份具有雙重性，每一個人還都是未畢業的大學生；但從另一個角度來說，每一個參加頂崗實習支教的師范生都已經走上工作崗位，頂替原任課教師的教學和班主任工作，履行教師職責，相對獨立地進行教學和班主任工作。從這一身份的雙重性來說，師范生還無法擺脫學生固有的一些特點，因此拉近了與學生之間的心理距離。

頂崗師范生在實習期間會受到所在頂崗實習學校學生的歡迎和喜愛，主要表現在：上課積極回答問題；課下愛與師范生教師交流自己的想法和班內的一些事件；在學習和生活上遇到困難會主動尋求師范生教師的幫助。而師范生也是盡自己的最大努力積極地引導學生，力求在思想上轉變學生的不合理觀念，使他們樹立正確的思想觀念。二者關系融洽，溝通、交往障礙較少，使師生關系呈現好友式的友好幫助關系。

二、教學相長

教師的教和學生的學是同一過程的兩個方面，二者是相輔相成、相互促進的。這一點在頂崗實習期間體現得更加明顯。

首先是學生的學。師范生來到工作崗位之后，一般都是擔任本專業的課程，知識基礎牢固，在實際的教學工作中游刃有余，在課余時間也會比較關注學生的學習動態以及對學習內容的掌握情況。最后學生獲得應有的知識，獲得學習和人格方面的提升。

其次是教師的教。頂崗師范生經過了大學三年的學習之后知識儲備達到一定的水平，對于如何教學也形成了自己的一套理論，急切等待著實踐的驗證。但師范生的理論水平還不夠深入，體系還不夠完善，在教學過程中會遇到想象之外的困難，這就需要學生學的密切反應，從學生學的效果中找出自己的知識漏洞。學生一個疑惑的眼神、一個搖晃腦袋的動作都應看在師范生的眼里，指引著自己在接下來的教學中努力的方向。

除了學習方面，學生身上存在的一些美好的意志品質也影響著頂崗師范生。一般初高中生都有早起的習慣，往往是在早自習前很長一段時間就到教室里上自習了。這種學習的勁頭是頂崗師范生以前親身經歷過的，只是經過時間的推移，大學生活的安逸使自己漸漸忘卻了以前的那段刻苦奮斗的歷史。這種情景再現似的記憶會讓師范生重拾昨日的斗勁，在頂崗實習支教或以后的學習和工作中堅強樂觀。

三、師生情感交融

教育過程是一個師生交心的過程。對教育者來說，他們是心靈感知的輸出者；對學生來說，他們是敞開心扉接受教育者心靈感知的輸入者。教師教育學生的實質是師生之間心的愉快碰撞，從而實現感情的交流、融洽、升華，由情知到理知。為達到師生情感融洽，頂崗師范生必須以寬厚的師愛贏得學生的信賴，以深沉的師愛激起學生對生活的熱愛，以高尚的師愛教學生怎樣去愛。只有這樣，師生的心才會貼近、融洽。這也體現出了教育的藝術：充分發揮情感因素的積極作用，完善教育目標，增強教育效果。

一個頂崗師范生若只有愛生之情，而無愛生之行，這種愛缺乏情感應有的效能性。倘若愛生之情能導致愛生之行，但卻不能滿足學生的某些需要，也同樣無法引起學生積極的情感反應。因此，師范生在平時的學習和工作中應注意使自己的愛發揮其實際的效力，注意觀察學生的一舉一動，從日常的學習和工作中發現每個學生的不同特點，根據自己的觀察和平日里與學生的交流有針對性地對每個學生進行教育和關愛。反過來，學生會因感受到自己被教師理解、自己的需要得到教師的重視而高興，并引起學生的積極反應。由此，師生之間的情感達到了交融的局面。

四、師生坦誠相對

在許多學生的心目中，教師永遠都是高高在上的，有著絕對的威嚴。其實，只要真誠地溝通，教師和學生也可以成為無話不談的好朋友，共同分享生活中的快樂和煩惱。學生在初中階段屬于青春期，思想和情緒有時候波動很大，雖然經過一段時間的磨合，與班主任及任課課師建立了比較和諧的師生關系，但有時候還是會有不被理解的感覺，在思維方式和習慣上存在一定的差異，并且有些話題不能對當地教師傾訴，實習教師就成為了他們傾吐心聲的選擇之一。例如一些早戀問題、學習缺乏興趣問題等。師范生也會站在學生的角度替他分析利弊，最后進行積極的引導，師生之間達到了坦誠相對。

頂崗實習支教為師范生建起了一座通向自我、加強對師生關系認識的橋梁。師范生在實習中同時正視了自己，正視了學生及師生之間的關系，這為師范生走上教師崗位后處理與學生的關系提供了堅實的基礎。但是頂崗實習支教并不是完美無缺的，師范生在以后的實踐中還需繼續努力，不斷改進，日趨完善。

參考文獻:

[1] 劉茗、王鑫，《頂崗實習支教――師范生成長的必由之路》

[2] 韓俊巖，《簡議師生之間的情感關系》

篇（4）

頂崗生活絕對人生是短暫而精彩的一筆，我是今年師范類英語專業應屆畢業生，2011年9月至12月到位于貴州金沙縣平壩鄉平壩中學頂崗實習擔任英語老師。3個月的實踐活動，使我超前體驗了當教師的滋味，能夠站在教師的角度，了解和認識中學生的思想狀況及心理特征，了解中學的教育教學的基本規律，了解目前中學究竟需要怎樣的教師。面對自己的第一批學生，不得不經常地思考這樣的一個問題：如何才能使自己成為一名合格的中學教師。這種思考有利于完善自己的教師人格。正是因為頂崗實習具有超前性的特點，從而就使“明日教師，今日做起”真正成為現實。

隨著高等教育大眾化、國際化發展步伐的快速推進，我國的大學教育正面臨著劇烈轉型和深刻變革。在我國教師教育體系由封閉走向開放的新形勢下，在新一輪以“全面提高高等教育質量”為核心的高水平大學建設中，作為一所具有百年歷史積淀，廣闊的市場需求，在貴州省乃至國家都得到社會普遍認同與期待的師范類高校，怎樣才能凝聚傳統，銳意創新，保持強勢，迎頭趕上。針對當前高等師范教育培養出來的教師最缺的不是學歷而是能力的現狀，頂崗實習支教，就成了高等師范教育教學改革的主旋律。

一、概念

頂崗實習支教，是指在師范院校組織學生和教師的指導下，依據教學大綱和教學計劃，學生在實習學校通過頂崗任課的方式來完成教學實習任務的教學實踐活動。師范生是大學生的一類，所修專業屬于教育方向，將來的就業目標比較明確，即到各級各類學校或教育機構從事教學管理工作，是未來教師的預備者。

二、任務

長期困擾教育部的思想政治工作難、教育教學實踐難以及阻礙農村基礎教育發展的人才難，都是令教育、理論界頭疼的話題。

頂崗實習支教工程不僅為有效破解這三大難題提供了借鑒，而且隨著工程進一步科學化、規范化的實施，頂崗實習支教將成為溝通、銜接高等師范教育與農村基礎教育的橋梁。雙方通過觀念、人才、資源的互動、互助，最終成為人才培養的聯合體，從而構建起一道全面破解三大難題的良性機制。

在這里的頂崗任課占據教師崗位的師范生，承擔一定的教學任務，全過程地參與教育教學活動。師范生要具備先進的教學觀念，教學不僅是為了傳授知識，更要重視能力的培養，教學生會學，“授之以魚不如授之以漁”，學校和教師不僅要教學生“學會”，而且要教學生“會學”；不僅要教會學生如何最快，最準確地找到自己最需要的知識信息，而且要教會學生如何分析、研究、加工和創造知識信息。未來的文盲已不是不會閱讀的人，而是沒有學會怎樣學習的人，“未來的學校必須把教育的對象變成自己教育自己的主體。

受教育的人必須成為教育他自己的人；別人的教育必須成為這個人自己的教育。”讓學生知其然更知其所以然，注意培養學生的創造能力、生存能力、競爭能力。教師具備引導、啟發、激勵之能力；具備教學設計能力、語言表達能力、駕馭課堂能力、板書繪畫能力、組織管理能力；掌握和運用先進的教學方法和手段。

然而作為一名師范生如何快速的轉變為一名合格的教師，頂崗實習支教起到承前啟后、繼往開來的重大作用。通過頂崗實習，拓寬了師范生的知識面，增加感性認識，把所學知識梳理歸類，不斷進行總結糾正。增強了從書本學不到的人際交往能力，語言表達和溝通能力，并了解到當前貴州農村教育的現狀和發展前景隨著時展的最新動態。

通過頂崗實習，大大激發了當前師范生向實踐學習和探索的積極性，為今后從事實際工作打下堅實的基礎。

第一，有感情才會有水平，面對這份來實習機會，我倍加珍惜，進而轉化成為努力工作的不竭動力，不斷在鞭策和引導自己，積極上進，勤奮有為，愛崗敬業，在實習工作中實現自我價值。

第二，逐步完成角色的轉化，漸漸退去身上作為一個學生的稚氣，開始有了幾分社會人的成熟與干練，適應了新的工作生活環境，專業知識上有了新的進展和突破，思想意識上有了新的認識和提升，學會思考與辯證的去看待問題。

第三，零距離的親身感受教育事業的精神所在，實踐出真知，事實雄辯的解釋了許多過去作為師范生的我們不理解，不明確的問題，更加堅定了自己的選擇，明確了為之不懈奮斗的理想和目標，在今后的工作和前進道路上，以信仰和理念為精神驅動，扎扎實實，兢兢業業，拼搏進取，在自己的崗位上不斷做出新的成績。

頂崗實習是師范生初步踏入社會的開始，也是師范生真正踏上工作崗位的墊腳石，只有這一步走穩了，以后才會更順利，曾經我們一直堅信自己的能力，但是在短暫的實習過程中我們深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我們感到非常的難過。在學校總以為自己學的知識已經夠多，但是接觸到實際后，才發現自己知道的是多么少，這時真正領悟到“學無止境”的含義。

實施頂崗實習支教工程，就是著眼長遠，為學生終身作出的一項規劃設計。貴州師范大學從尊重學生主體地位，使他們得到自由全面發展的目的出發，組織師范類高年級學生學完骨干課程，經過系統培訓后，到農村基礎薄弱的中學進行為期3個月的“全職”教師崗位鍛煉，從而培育學生們的主體意識、自主能力和創造才能，引導他們在實現自身價值時注意與社會價值相統一，以期為他們的成功人生奠定思想、知識、人格、技能等多方面的扎實基礎。

此項支教活動以基礎教育薄弱的農村中學為根據地，順應了新農村建設對師資力量和人才的渴求需要；我校緊密圍繞培養“公民表率和社會棟梁”的目標，適時地在培養方案、方式和途徑上尋求突破，改變了學生在傳統教育實習中被動的角色定位，從上崗起就被推上前臺，成為教學實踐和社會實踐的主體，從而徹底打通了學生專業理論學習與實踐養成的通道。

頂崗實習支教將專業學習與人生教育融為一體，將思想素質提高與精神人格培養融為一體，秉知行合一的傳統，使學生得以深入接觸社會，感受人生，自我磨礪，全面發展。頂崗實習是培養具有專業水平的教師的有效途徑，是符合教師專業化要求的教師專業的發展是其知識、技能和態度三個方面的綜合發展，教師的專業水平是在理論性、實踐性及個性這三大邏輯起點的基礎上發展的。促進教師專業發展的關鍵是使教師具有自我發展能力。

頂崗實習中，師范生始終以“教師”的身份與中學生在一起。這種師生關系的建立，使師范生時時提醒自己：必須以一個“好教師”的形象出現在學生面前。正如前蘇聯加里寧所說，教師每天都仿佛蹲在一面鏡子里，外面有幾百雙精細的富于敏感的善于窺視出教師優點和缺點的眼睛在不斷地盯視著你。世界上沒有任何人的工作受著這樣嚴格的監督，世界上也沒有任何人的工作能對年輕的心靈施以如此深遠的影響。因此，頂崗實習的師范生努力使自己的言行舉止更加美好起來。

三、結論

此次教育支教不是一次簡單的教學旅程，在此支教中我們不斷學習與總結，3個月的實踐活動，使師范生超前體驗了當教師的滋味，師范生就能夠站在教師的角度，來了解和認識中學生的思想狀況及心理特征，了解中學的教育教學的基本規律，了解目前中學究竟需要怎樣的教師。

面對自己的第一批學生，他們不得不經常地思考這樣的一個問題:如何才能使自己成為一名合格的中學教師。這種思考有利于完善自己的教師人格。正是因為頂崗實習具有超前性的特點，從而就使“明日教師，今日做起”真正成為現實。做到“愛”和“嚴”的很好結合，還要注意對學生的愛要有個度，不能過分遷就，一定要愛和嚴結合，才能更好的做好教師這一職責；而且還要學習更多好的教育方法、教育機智，才能高效率地管理好、教育好學生。

參考文獻

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中圖分類號：G645 文獻標識碼：A 文章編號：1672-1578（2016）03-0064-03

目前，四川省農村地區幼兒園骨干教師缺乏，學歷和素質狀況偏低，幼兒教育中存在著教師數量不足，教育觀念落后，質量不高等問題，根據“幼兒教師國家級培訓計劃（2011）”，四川省農村地區幼兒園突出的問題有以下幾點：幼兒園教育工作不規范，如教學活動常違背幼兒身心發展特點，“小學化”現象嚴重；農村幼兒園缺乏兒童操作材料，環境創設的理念落后、形式單一，教師對當前幼教新理念和新要求缺乏了解等。鑒于農村幼兒教育的現狀，四川省啟動了“國培計劃”幼兒教師培訓項目，對農村幼兒園具有良好發展潛力的骨干教師進行的短期集中培訓，使其成為農村幼兒園教育的“種子”教師，促進學前教育科學發展。在培訓中，方案采用“兩個捆綁”（將承擔培訓任務與派出實習學生進行捆綁、對市州教育局：將選派學員參訓與接收師范生實習進行捆綁）、“三方聯動”（聯動高等師范院校、地方教育行政部門、基層學校）、“四維對應”（實習時間與研修時間對應、實習基地與學員地區對應、實習人數與學員人數對應、學生專業與學員學科對應）的方式，確保師范院校和市州教育局按照要求選派參訓教師和接收師范生頂崗實習支教，確保項目實現雙贏目標。

內江師范學院在承辦了農村幼兒園骨干教師置換項目的同時，實施了“學生頂崗實習，師資置換培訓”的辦法，讓學前教育師范生到幼兒園去頂崗實習，深入幼兒園進行教育實踐。“國培計劃”頂崗實習相對于教育實習來說，其最大的特點就是師范生與幼兒老師身份的置換，實習生全權扮演教師的角色，有更多的實踐鍛煉機會，對師范生的技能、思想、素質等各方面的培養具有重要作用，并為高師院校教育改革和進一步提高教育質量提供了重要依據。盡管“國培計劃”頂崗置換對提高農村幼兒教育以及高師院校教育有著重要的意義和諸多益處，但在具體的實施過程中尚面臨很多問題，需要我們認真對待，及時解決。

1 “國培計劃”頂崗實習的現狀調查

1.1調查樣本選擇

2010年和2011年，內江師范學院教育科學學院學前教育專業的師范生分別赴簡陽市、資陽市、廣安市、內江市等多所幼兒園進行了為期三個月的“國培計劃”頂崗實習任務。為了對“國培計劃”頂崗實習的情況進行了解，本文對內江師范學院教育科學學院學前教育專業兩個年級（2010級學前教育本科專業和2011級學前教育專科專業，）的學生采用問卷調查法和訪談法做了初步調查。共發放問卷110份，共回收有效問卷100份。

1.2調查結果

1.2.1實習前相關問題的調查

（1）職業態度的調查：對問題“實習前，你對幼兒教師這個職業的認同感？”的回答有41%的實習生是比較喜歡，37%的回答是沒感覺，其中回答非常喜歡和不喜歡的分別是12%和10%，由此可見在頂崗實習前實習生對幼兒教師這個職業的認同感不強。

（2）心理感受調查：對問題“實習前你的心態是怎么樣？”有46%的實習生的回答是既好奇又害怕，好奇的是幼兒園的教學到底是什么樣子的？害怕的是自己在高校所學習的知識技能難以勝任幼兒園的一日教學活動。

1.2.2實習過程中的調查

調查發現實習生在頂崗實習過程中的語言表達能力、應變能力和師生交往能力等普遍存在以下問題：實習生初登講臺，心里發慌，在課堂教學過程中提出問題的針對性不強，語調平淡，缺乏肢體語言，注重傳輸知識的結果，不太重視幼兒獲得知識的過程。在組織教學方面，不清楚幼兒的需求，不能顧及全班幼兒的需要，課堂情景知識匱乏，任意加深知識難點。

1.2.3實習后相關問題的調查

（1）調查對象對問題“通過本次實習，你的能力？”的回答情況如下：有17%的實習生認為通過頂崗實習自己的能力得到了很大的提高；而有42人認為通過頂崗實習自己的能力較為提高，占樣本總數的42%；能力提高一點的有38人，占樣本總數的38%；另外，能力沒有提高的僅3人，占樣本總數的3%。這些數據表明，“國培計劃”頂崗實習很好的促進了學前教育師范生的專業發展。

（2）調查結果表明通過頂崗實習，實習生對學前教育專業的熱愛程度有所降低。在訪談中，在問及“既然不打算當幼兒教師，為什么選擇學前教育專業”時，回答是“父母認為當幼師好”、“本以為當幼師要求不高”。而通過頂崗實習后， 有很大一部分的實習生沒有專業發展的意識，有些實習生甚至根本不打算當幼兒教師。

通過表1可以看出頂崗實習對自己的專業非常熱愛的人數提高了2%，由此可以看出通過深入到幼兒園進行觀摩和實踐，加深學生對專業的理解與熱愛。但是，通過實習對自己專業比較喜歡的人數降低了14%，相對的通過該實習對自己專業沒感覺或不喜歡的人數分別提高了1%和11%。因此，通過頂崗實習，實習生對學前教育專業的熱愛程度有所降低。

2 對頂崗實習中存在問題的原因分析

在頂崗實習前，學前教育專業學生主要通過教育見習的方式對幼兒園的教學和管理進行了解。然而，在見習環節中仍然存在眾多問題，如高校在安排學生教育見習中指導不夠積極，學生多是走馬觀花式地完成任務。通過訪問，這次頂崗實習前，高校只系統安排過一兩次教育見習，而且見習內容單一，只是對幼兒園的環境布置進行參觀和旁聽一些幼兒教師的課，導致了實習前學生的經驗儲備嚴重不足。

在頂崗實習過程中出現一個比較普遍的現象就是實習生缺乏吃苦耐勞的精神，以及面對困難解決困難的態度。由于頂崗置換的地點大多數在農村，實習生面對農村幼兒園落后的教育環境而情緒低落，一些實習生甚至想到以后的就業可能就在這樣的一個環境而產生很大的就業壓力，使得實習與就業形成矛盾。出現這些的問題的原因就是頂崗實習前高校沒有意識到思想政治工作的重要性，認為學生在頂崗實習期間不出問題就可以了，而忽視了對學生的思想政治教育。

2.2實習生的專業知識與心理準備不足

在訪談中，我們發現，學生頂崗所在的幼兒園大多在鄉鎮。幼兒園領導更為看重的是實習生的藝術技能。然而高中入學的學前教育專業師范生在實習之前只學習了一年的鍵盤器樂、視聽練耳和美術。因此，在頂崗實習中，經常出現這樣的情況：實習生組織教學的能力挺強，但在技能教學過程中卻表現得不足，例如，在美術教學時只能照著原圖畫；歌唱教學時不熟悉曲子，教學過程中唱不準音，聽不出幼兒歌唱時音準和節奏的不準確等。出現這些情況的原因都是因為他們在教學技能方面的不足。

一些實習生對實習幼兒園的期望過高，大多數實習生給自己在實習中的定位是幼兒教師，并希望能夠在頂崗實習中系統提升專業知識，可以受到系統的培訓，學到更多專業知識。用實習生的話說就是工作要有“技術含量”。而實際上一些幼兒園認為實習生能力不夠，不讓實習生帶班上課，這讓實習生從心理上難以接受。

另外，農村幼兒園普遍存在大班額、師資少的情況，50～60人的幼兒班級是常見現象，部分班級的幼兒人數甚至有80、90多人，而一些實習生獨自帶班，甚至兼做其他班輔導工作。幼兒班級人數過多使實習生工作強度大，體力不支，心力交瘁，一些實習生在頂崗初期出現身心疾病的癥狀。這些都嚴重影響了頂崗實習的效果。

2.3幼兒園教學管理中存在缺漏

部分幼兒園對國培工作態度敷衍，對學生的工作能力持懷疑態度，只是讓學生負責打掃衛生、維護安全這一類的工作，學生接觸不到幼教的核心工作，沒有得到實質性的鍛煉和提高，使實習活動流于形式。

此外，教學分配不合理也普遍存在的問題。一些幼兒園將實習生當成是義務工，給實習生安排了很多的課時任務。另外，有的實習生不僅要上自己本班的課，還要幫其他的老師代課。從表2可以看到：上過40次課以上的學生有83%，上過20-40節課的學生也占了11%，另外，有6%的學生只上過1-4節課。由此可見，實習生的課時任務普遍比較繁重。

3 完善學前教育專業學生頂崗實習的對策和建議

為了讓頂崗實習生更好地完成頂崗，結合本次調查發現的問題，筆者從頂崗高校、實習生和幼兒園三個方面提出以下建議：

3.1完善課程結構，加強思想教育工作

就高等師范院校學前教育專業而言，課程建設是人才培養的依托，針對頂崗實習中存在的諸多問題，職前師范教育的課程改革是一項重要的內容。在學前教育專業課程中應加大幼兒園急需的專業技能課程比重。另外，隨著學前教育理念的更新，眾多早教機構的出現，應該在課程設置中設置0-3歲幼兒早期教育的相關課程，使0-3歲的早期教育和3-6歲的學齡前教育實現有效銜接。此外，加強實踐教學是學生理解理論，了解幼兒園教學現狀的重要途徑。高校可以從大學一年級就開始安排學生每個星期半天到幼兒園見習，幫助學生及早的接觸幼兒教育工作的特點以及幼兒教師的職責，并要求學生完成一定質量的見習報告，學校指導老師根據具體情況給予成績評定，并將該成績記入學生總成績之中，以保證教育實習的質量。[1]另外，在學生學習幼兒園各領域的教育活動指導等課程時，可以讓學生分組進行模擬教學，將書本知識及時的運用到實際教學中。

針對當下的大學生不能吃苦，受挫能力也差的現狀，高校可以利用寒暑假組織學生輪流去貧困山區進行義務支教，讓學生體驗吃苦耐勞的精神并在吃苦中找到快樂。另外，高校也可將吃苦耐勞的道德精神貫穿于課堂，例如，增加實踐課，讓學前教育師范生去幫助幼兒園的環創和編排文藝活動等。讓學生認識到吃苦耐勞是一種精神，無論何時何地都要有這種精神并做好隨時吃苦的準備。

3.2增強實習生的職業認同感

教師職業認同感是指教師能從心底接受教師職業，并能對教師職業的各個方面做出積極的感知和正面的評價，從而愿意長期從事教師職業的主觀心理感受。[2]師范生自身對教師職業的認同是教師情感最持久的源動力，是從事教師職業的基本心理準備。[3]在職前師范教育中，增強學生的職業認同感，即是讓學生認識到自己將要擔任的角色，激發內在的學習動力，激發對幼兒教師職業的熱愛。有了職業認同感，即會將其表現在優秀的專業行為中。如面對學前專業師范生在頂崗實習中表現出來的理論與實踐相脫節現象，為了能夠更好做好實習，實習生的言行舉止、教學技巧，基本功練習等方面都應該做好準備，讓他們能夠更好地把實習工作做好。其中很重要的就是加緊鞏固基本師范

技能，例如：同學之間一個月內可以準備1-2次的師范技能訓練，練好普通話、鋼筆字、粉筆字；還可以組織微格教學并觀看小組的課堂錄像，同學之間相互提出問題、互相學習，注重教學表情、語言、肢體語言等的協調，找出自己的缺陷并改正自我，以提高自身的教育教學能力。

3.3加強幼兒園對實習生的指導

幼兒園作為學前教育專業頂崗實習生的接收單位，要積極做好對實習生的管理、指導和安全保障工作，提供必要的條件，為師范生提供生動實際專業教育，通過教學實踐引導實習生把理論知識運用于教育教學實際中，并使其基本上掌握教育教學的知識和技能，能夠獨立地進行教學。而并積極挑選經驗豐富的幼兒教師與高師院校教師組成指導小組，加強對實習生在實習過程中的工作狀況、思想心理等各方面的問題和困惑進行指導。

此外，“國培計劃”頂崗實習相對于一般的頂崗實習來說，其最大的特點就是師范生與幼兒老師身份的置換，實習生全權扮演教師的角色，有更多的實踐鍛煉機會。但是，師范生到幼兒園只負責“頂崗”，而一些老師的活動與實習生無關，這讓很多師范生從心理上難以接受，容易造成師范生對實習工作的厭倦。要解決這個問題，可以讓實習生和其他老師一樣參加學校的其他日常活動，如教職工會議、家長會及其它工作，讓實習生真切的感覺到自己就是學校的一分子，充分參與幼兒園的各項管理工作中。

另外，幼兒園在積極配合高校完成頂崗實習工作的同時，可安排幼兒教師與實習生互動，分享教學中的成功經驗，提出教學中的主要難題與困惑一起探討。學前教育師范生在教育理論上已有一定積累與自己的認識，與幼兒教師一起分析解決實踐教學中的問題，不僅為自己將來的頂崗實習積累了寶貴經驗，在某種程度上也深化了一線幼兒教師的理論素養，提高了解決問題的能力，使他們更順利地完成教學任務，使幼兒園也獲益匪淺。

“國培計劃”頂崗置換項目是進一步探索適宜于農村幼兒教師實際的培訓模式和方法，開發優質培訓資源，提升培訓的層次和水平的創新嘗試，在培養“種子型”的教師同時，推動師范院校加強學生實踐能力培養。但是，頂崗實習的順利完成，離不開學生個人理論知識的學習、教學技能的培養和教學經驗的積累，也離不開師范院校專業教師的指導，實習基地幼兒園的大力支持，分析現狀，解決問題是為了通過頂崗實習，總結經驗教訓，進一步推動學前教師教育改革，推進學前教育師范生實習，提高培養質量，提升師范院校服務學前教育的意識和能力。

參考文獻：

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[2]Beijard D，Verloop N，Vermunt J D.Teachers’perceptional Identity： An Exploratory study from a personal knowledge perspective[J].Teaching and Teacher Education，2000（16）：749-

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另外，縱觀我國的教師教育制度，曾長期實行職前師范教育與在職教師培訓相分離的“雙軌制”教師教育制度，這種條塊分割、標準不一、內容交叉重疊、高校與地方基礎教育部門溝通不暢的模式，雖然隨著上個世紀90年代以來的教育學院收并或改制的完成，在形式上已不復存在，但是既符合“教師專業化”的國際發展趨勢又具有中國特色的“教師教育一體化”體制尚在探索實踐之中。

為推進統籌城鄉基礎教育師資培養改革，打破城鄉教育“兩張皮”的現狀，有機整合城鄉教育資源，創新教師教育人才培養模式，促進教育均衡發展，大力倡導教育公平，長江師范學院作為地處重慶市“一圈兩翼”承接支點上的區域性普通高校，針對西部地區經濟社會發展現實和地方本科師范院校辦學實際，自2007年以來，大力推進了頂崗支教實習工作，并于2009年啟動了“教師教育人才創新實驗區”建設，創新師范院校的教師教育體系，積極探索“教師教育一體化”體制。本研究對長江師范學院頂崗支教實習的實踐探索和人才培養模式創新進行了總結，以期為今后的基礎教育改革、農村教師隊伍建設以及高校的師范生頂崗支教實習工作提供參考依據。

一、長江師范學院頂崗支教實習工作概述

為響應教育部和重慶市教委的頂崗支教實習工作號召，弘揚長江師范學院“治學促鄉、佑啟三區”的辦學服務理念，進一步打造“以師為師、師從師出”的教師教育特色，長江師范學院2007年啟動了頂崗支教實習工作，2009年啟動了“教師教育人才創新實驗區”建設。2007年以來，長江師范學院頂崗支教實習涵蓋專業17個，區縣從涪陵輻射至長壽、豐都、武隆、彭水、酉陽、秀山、黔江、墊江、石柱、南川、忠縣、梁平、萬州、云陽、開縣、奉節、巫山、巫溪等19個區縣，頂崗支教實習學生人數1614人，支教學校累計823所。

二、長江師范學院頂崗支教實習主要措施

1.強化優秀師范生頂崗支教實習前培訓，實現師資職前培訓“三大轉移”

根據校地搭建的“長江師范學院――地方教育行政部門――涪陵區內重點中小學”為模式的合作框架，學校定期派遣年度計劃數量的優秀師范生赴涪陵城內重點中小學進行為期1個月的“教育見習”和集中培訓，通過重點中小學名優教師的言傳身教，實現師資職前培養的“三大轉移”：即將學科教學的理論學習轉移到中學的課堂教學實踐中，將班級管理的理論向培養班主任能力的實際工作轉移，將把握、分析教材與新課改理念向“四課”訓練的轉移。以此延伸基礎教育師資職前培養平臺，切實提升基礎教育師資水平和能力，并為師范生頂崗支教實習和傳遞城內優質師資資源奠定基礎。

2.選派優秀師范生參加頂崗支教實習，傳遞重點中小學優質師資資源

學校定期組織完成“集中見習”任務的優秀師范生集中開展頂崗支教實習活動，將其在城內重點中小學受訓獲得的優秀中小學教師的教育教學理念、方法和經驗傳遞到農村中小學，擴大重點中小學優質師資資源的傳遞效應，促進全區農村中小學教育的健康、持續、均衡發展。

3.抽調農村教師“回爐”培訓，加強基礎教育師資培養

在保證各農村中小學正常教學秩序的前提下，利用師范生頂崗支教實習時間，集中組織被頂崗的農村教師到長江師范學院接受統籌城鄉基礎教育師資培訓，改善知識結構，更新教育教學理念，提高其業務素質和專業化水平。

三、長江師范學院教師教育人才培養新模式

經過幾年頂崗支教實習的實踐探索和“教師教育人才創新實驗區”建設，長江師范學院不斷創新教師教育人才培養模式，使教師培養與培訓“由學校到學校的單一培養陣地轉變為‘政府―高校―農村―城市’多陣地培養，由側重職前培養轉變為‘職前―職后’一體化培養，由學校居高臨下的單向培養轉變為‘政府與學校―大學與中學―城市與農村’三維互動的雙向培養，由教師教育資源分享獨用轉變為‘優質資源―薄弱資源’流動共享”的四個轉變，構建了“高等師范院校―地方教育行政部門―重點中小學―農村中小學”四位一體的教師教育人才培養模式（見圖1）。

該模式做到了“學科教學與教師教育相分離”“師范生和中小學教師、大學和中小學相對接”，實現了理論和實踐“雙向激活”；大學和中小學的“四向暢通”。實現了在校師范生、重點中小學優秀教師、農村中小學教師的優勢互補，盤活了現有優質教師資源，提高了優質教師資源的利用率，縮短乃至消除了城市中小學與農村中小學在師資水平上差距，全面提升了農村教育的總體質量，實現了城鄉教育和諧發展。

四、長江師范學院頂崗支教實習取得的效益

頂崗支教實習的實踐探索，不僅鍛煉了學生的師范技能，為地方基礎教育做出了貢獻，而且創新了教師教育人才培養模式，為重慶市甚至全國教師教育主體服務城鄉教育統籌發展探索出了一條新路，產生了廣泛而深遠的社會影響。這一創新實踐在統籌城鄉教育均衡發展方面已經顯現出極其重大的影響與活力，重慶電視臺新聞頻道、涪陵電視臺、光明日報、重慶日報、重慶晚報、巴渝都市報等平面媒體和新華網、中國當紅網、大渝網、巴渝傳媒網等網站先后對該成果進行了系統報道。其中，《光明日報》以“學生去當老師，老師來做學生――長江師院創新教師教育人才培養模式”為題給予了高度贊譽，重慶市教育委員會網站也以“長江師范學院教師教育創新實驗區建設呈現四大亮點”為題對該成果給予了高度贊許。長江師范學院頂崗支教實習的實踐探索成果《面向西部農村地區的教師教育共同體建設的理論與實踐》已經榮獲重慶市教學成果獎一等獎。

五、長江師范學院頂崗支教實習基本經驗

1.頂崗支教實習作為教師教育人才實踐教學培養的新形式，是提高人才培養質量的有效途徑

通過深入當地中小學的廣泛調研，增進了學校與實習學校的工作契合度，借助于城區重點中小學名優教師的言傳身教和強烈的示范性，通過師范生的集中見習、強化培訓、一頂一的頂崗支教實習等形式，使得教師教育類人才的職前培養力度空前增大，此類人才的教育教學能力、專業適應性和就業競爭能力也得到了大幅增強，很大程度上提高了教師教育人才的培養質量。

2.頂崗支教實習使得優質教育資源實現了有效傳遞，是促進教育公平和城鄉教育協調發展的有效渠道

對教師教育類專業優秀師范生實行在城區重點中小學集中見習的培養路徑，使得此類學校先進的管理文化、教育教學理念、優秀教師的教學方法和經驗，通過換崗實習的途徑得到有效傳遞，使農村的中小學普遍受到了思想、觀念、文化、技術等多種層面的洗禮，在一定程度上實現了優質教師資源的共享和傳遞，促進了教育公平和城鄉教育的協調發展。

3.教育行政部門在頂崗支教實習工作中的作用至關重要，是主導師范教育發展的主要力量

在師范教育發展中，國家與市場是兩股主要力量。依賴市場不能有效地解決欠發達地區基礎教育落后、資源短缺等問題，因此，國家對師范教育發展實行干預以防止和扭轉過度依靠市場調節的傾向是必要的。世界高等教育發展史也表明了國家和政府是大學的最大投資者、合作者和支持者，就是在高度自治與分權的歐美國家也不例外。高校的職責，政府不能干預；政府的責任，高校也不能。只有高校和政府成為真正的合作伙伴，頂崗支教實習才能在促進教育均衡發展、大力倡導教育公平中發揮其應有的作用。

4.換崗培訓工作務必堅持理論指導實踐，強化教學反思，推動參訓教師專業化發展并確保實效

在培訓過程中，長江師范學院重點突出以下幾個方面的培訓理念：（1）教師教育觀念與可持續發展觀念；（2）實踐反思基礎上教師專業化發展的觀念；（3）主體參與對話交流的觀念；（4）培訓資源的整合與開發觀念；（5）研訓一體與自我開發的觀念。特別突出了：讓教師學會角色反思，讓教師學會自我評價，學員反響良好。

5.換崗培訓工作務必加強針對性，開展補償式培訓

經過調研及對學員基本信息的分析，長江師范學院發現參訓學員凸顯以下特征：高等教育的后學歷比重大；全日制學校畢業的教師少，在職取得本專科學歷的多；所教非所學比例大；現代教育技術整體水平差。為此，長江師范學院有針對性地從校內外選派相應學科的高水平教授、學者及中小學特級教師，采取集中講授、專項訓練和一對一形式的個別輔導，以彌補學員在實際教學過程中的知識及技術缺陷。

參考文獻：

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[3]彭壽清.統籌城鄉教育促進教育公平――創建城鄉師資多元互動的合作機制[J].長江師范學院學報，2010，26（3）：1-5.

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一、頂崗實習，師范生走向農村教學第一線，成為深受歡迎的“全職”教師

頂崗實習前，沈陽師范大學五百余名學生經過了一個半月崗前實訓演練，到城鄉中小學“臨床觀察”，到附屬學校“掛職實訓”，通過微格教室、仿真課堂、模擬教學、說課、評課、教研員現場指導等，以及與中小學一線教師對話、交流、互動，為師范生開赴農村中小學一線奠定了扎實的基礎。

2009年4月初，五百余名師范生奔赴了遼寧的貧困地區――遼西北的北票地區，遼中的新民地區，遼東的本溪地區，共五十多所九年一貫制學校，實施頂崗實習，以“全職”教師的身份出現在課堂，承擔班主任管理、學科課程教學及學生心理健康輔導等任務。按照所在學校的教學規定和標準，每一位實習教師接受全面考核。師范生在頂崗實習中，在沈師大學科教師、實習學校指導教師及部分教研員的“雙重指導”下，完成本科畢業設計工作。重點進行了課堂教學設計、班隊活動設計、教育實踐調查三大方面內容。學生的畢業設計選題、實驗、實踐、答辯、評優全部在現場完成。一個半月的實習即將結束了，有的學生激動地說道：“我們的畢業設計是在體驗農村教育教學活動的真實場景中完成的，是在解決一堂課、一個單元、一個教育教學現象的問題中完成的，是在充滿著對農村教育熱切改變的激情中完成的。我們深深感受到一種責任、一種期盼、一種使命在我們肩上。”農村教師對頂崗實習生的評價：“對他們的到來原本是不放心的，怕把班級、學生交給他們出了問題，心里沒底。可是這批年輕人融入了我們的集體，原來的負擔變成了一種激勵，原來的‘輕松’變成了‘壓力’，我們沒有理由不與他們同步進取。”

二、置換培訓，農村教師邁進大學充電，邁上了素質提升的新臺階

頂崗實習置換下來的農村教師帶著重托和企盼來到了沈陽師范大學，由教師專業發展學院全程組織集中培訓。他們為學員安排了舒適的住所，打通了校園“一卡通”，為他們配備了“量身定做”的“課程大餐”，組建了由全國優秀教師、省特級教師、省教學名師、學校各學科帶頭人，以及省基礎教研中心知名教研員、中小學優秀骨干組成的專家團隊，采用集中授課、校本跟進培訓、小組輔導等多種形式，對農村教師進行了新課程理念、新教學方法、新技術應用、班主任管理、心理健康輔導等課程培訓。采用到優質學校觀摩，現場互動、交流，專題研討，微格教室錄像、評課，自我“診斷”“治療”，專家點評，同行互評，重點、難點解析，“專家工作坊”“與名師互動日”，為在校本科生介紹教學經驗，與省、市名校名師“手拉手”等多樣化的學習方式，還充分利用豐厚的圖書資源、電子網絡及教育應用技術的“小灶”彌補的優惠條件，使他們迅速補充了能量，吸納了“前沿”教學成果，開闊了育人視野，提升了專業素質。學校的老師還幫助他們排解了思鄉、離崗的煩惱，經常為他們進行心理輔導，教給他們使用心理健康教育的方法和技術。

篇（8）

1.調查設計

為了解地理實習生的反思意識以及他們在實習期間具體的反思行為，采用問卷與訪談相結合的調查方法，針對參加完頂崗教育實習的江西師范大學2008級地理師范生進行調查，共發放問卷90份，收回問卷68份，均為有效問卷，占總問卷數的75.6%。

2.調查結果（表1～表3）

3.調查結果分析

自主反思不夠合理。實習生在實習期間進行教學反思不夠積極，很多都是以回憶性思考或者教學日志的形式呈現，如果能將教學情況和教育心得以教學日記或者隨筆形式及時記錄下來，才能成為教學反思的真正源泉。

反思方式太過單調。大部分實習生的反思都是自我剖析式的，通過對自己課堂的回憶來反思收獲。如果能將反思的角度輻散開，將周圍的人和事納入反思的源泉，通過與學生、教師和隊友的交流或者閱讀教育類的書刊雜志來反思自己的教學，這種反思才是真正意義上可以幫助教師專業成長的教學反思。

反思缺乏恒心。在訪談中還發現，地理實習生存在一個很大共性：剛開始實習時積極性很高，能主動進行教學反思，但隨著實習時間的深入，反思頻率越來越低，反思深度也越來越淺。教學反思是一項持續性的工作，貴在恒心，重在堅持，只有長期的堅持反思，自己的專業素養才會持續性成長。

二、提高地理師范生教學反思能力的幾點建議

1.提高對教學反思的認識

教學反思是教師專業素養的重要組成部分，對教師職業發展有重大意義。但當前師范生培養面臨的一大問題便是教師教育在大學課程中所占比例太小，導致師范生專業素養不夠硬，這在一定程度上淡化了師范生的專業化意識，也正是即將走向實習崗位的實習生所要端正的態度。實習生在走上講臺之前就要明確自己的教師生涯應該走研究型、反思型的專業化發展之路，時刻做好開展教學研究和進行教學反思的準備，培養良好的專業素養。

2.重視地理教育實習

教育實習是師范教育的重要組成部分，是教師職前教育的必經階段和基本形式。它既是對學生參加工作前所學專業知識、教育教學理論以及實際職業技能等綜合素質的實踐演練和檢驗，又是幫助師范生完成從學生到教師角色轉換的實踐性環節，更是實現師范教育培養目標的重要手段。所以，實習生在教育實習之前必須要在思想上提高對教育實習的重視。“國培頂崗”實習由于實習時間長、自主性高，對實習生職業生涯的意義更是重大，實習生應該充分利用實習提高教學反思能力。

3.掌握教學反思的方法

（1）教學日記。即教師把自己每天的所見、所聞、所讀、所思，以記日記的形式記錄下來。

例如，實習生的反思日志：我拿著地球儀，開始講南極、北極、經線、緯線……學生一臉茫然、迷惑不懂。這時一個排球從桌子底下滾了出來（班級為迎接學校排球比賽，給每組學生配備了一個排球），我正要批評時，靈機一動：用排球比作地球儀。索性讓學生把排球都拿到桌上來，在上面標出南極、北極，畫出經線、緯線，分辨出東、西、南、北半球等，師生共同探究，完成教學內容。這樣，既巧妙避免了師生沖突，又讓學生深刻理解所學知識，一舉兩得。

反思：意外也是一種資源。面對意外，教師要冷靜，變廢為寶，巧妙利用。教師一方面應具有相對完善的知識結構，對地理知識及其邏輯結構準確把握；另一方面應從知識與技能、過程與方法、情感態度價值觀三個維度設計具體可行的教學目標，才能在動態的互動中“活而不亂、形散神不散”。

（2）教后感。即教師對自己教學行為和體驗的自我評價與對話，是改進教學策略、積累教學經驗、提升教學水平的好方法。教后感可長可短，長可千言，短可幾百字，可總結經驗之得、可反思敗筆之處、可分析問題原委、可指定補救措施，還可捕捉課堂上的機智亮點等。

例如，“大氣的熱力狀況”教后感：通過地球與月球表面溫度差異的導入，提出本課的核心問題，使學生快速、自然地進入學習情境，具有啟發意義。與成因相關的即時檢測、即時反饋、即時總結，起到即時鞏固的作用。承轉語言簡潔流暢，講課思路清晰。此為本節課成功之處。

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中圖分類號：G650 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2013）20-0150-02

頂崗支教實習符合農村地區教育發展的需要、教師教育改革發展的需要、高素質教育改革發展的需要，是高等師范院校教育事業新的增長點[1]。據統計僅2008～200年，河北、重慶等19個省（直轄市）124所師范院校共有8.5萬名師范生到1.6萬所農村中小學校進行了實習支教[2]。長江師范學院2007年開始了頂崗支教實習工作，2009年啟動了“教師教育人才創新實驗區”建設。經過實踐，頂崗支教實習已經成為主要的實習模式，破解了學校教育實習面臨的難題，創新了教師教育人才培養模式，為重慶市甚至全國教師教育主體服務城鄉教育統籌發展探索出了一條新路。但隨著頂崗支教實習工作的深入，也逐漸暴露了一些問題，如不解決必將嚴重影響頂崗支教實習的質量，成為制約師范生實習支教的瓶頸。

一、頂崗支教實習面臨的困境

1.學生課堂教學實踐經驗欠缺。在師范生到區縣頂崗之前，學校會組織師范生到涪陵區重點中小學進行為期1個月的“教育見習”和集中培訓，以提高學生的課堂教學能力，確保頂崗支教實習質量。但是僅靠1個月的集中教育見習與培訓，還不能從根本上解決師范生的師范技能提升。學生進入大學后主要依靠專業課、學科教學論等理論課程學習課堂教學，理論性強，缺乏實踐練習，導致學生無法將理論轉化為教學理念。

2.教育理論研究與基礎教育實際聯系不緊密。高等師范院校教師教育存在著教育理論研究與基礎教育實際聯系不緊密、與基礎教育新課程改革相脫節的問題，不能很好地發揮高等師范院校在基礎教育中的引領作用[3]。主要體現在教師在講授學科教學論課程時沒有融入新課標精神，導致學生對中學教材的重點、難點和整個教學內容體系以及新課標把握不到位；學科教學理論課程沒有涉獵小學教材教法的內容，導致學生對小學課堂教學不熟悉，影響了課堂教學質量。

3.學生的思想品德教育有待加強。在頂崗支教實習中，學生缺乏吃苦耐勞、務實奉獻的精神，學生的德育工作還要加強。雖然我們大部分同學表現良好，但不可否認的事實是越來越多的學生一遇到教學任務重、生活條件相對艱苦就叫苦連天，甚至出現了未請假擅自離崗的現象，缺乏對教育教學工作的熱愛。

4.支教與實習出現矛盾。頂崗支教實習既是實習又是支教，這就決定了學生在實習支教中擁有雙重身份——實習教師和全職教師[4]。在頂崗支教實習中我們發現學生更多地賦予了全職教師的身份，最大的作用變為分擔實習學校教師工作，實習生在這一過程中提高教學能力和水平、把理論付諸實踐、實習學校教師的繼續教育等主要目標倒變得次要了，這是有違頂崗支教實習的初衷的。表現突出的現象為學生頂崗支教實習專業“不對口”，存在所學專業與任教學科不一致的現象，如有些學中文的學生在上英語課，學英語學生在上數學課等。因而“實習”與“支教”出現矛盾，是實習支教面臨的一大困境。

5.教師缺乏良好的學習氛圍。農村學校教學質量落后，缺乏良好的學習環境。絕大多數的實習學校沒有學習的氛圍，師資力量短缺，教師包班上課，很少有業務上的交流，業務活動流于形式。實習學校教師以經驗為主，缺乏教育教學理論，且接受繼續教育的機會少。沒有指導教師，實習生只能靠自己“自我成長”，其教育教學技能的提升相對比較緩慢。

二、解決頂崗支教實習困境的對策

1.加強理論研究，創新人才培養模式。在頂崗支教實習實踐探索的同時應注重理論研究，為今后工作的開展提供理論依據；另外要創新教師教育人才培養模式，大力推進城鄉基礎教育改革。長江師范學院經過實踐探索，構建了“高等師范院校—地方教育行政部門—重點中小學—農村中小學”四位一體的教師教育人才培養模式，這種模式使教師培養與培訓“由學校到學校的單一培養陣地轉變為‘政府—高校—農村—城市’多陣地培養，由側重職前培養轉變為‘職前—職后’一體化培養，由學校居高臨下的單向培養轉變為‘政府與學校—大學與中學—城市與農村’三維互動的雙向培養，由教師教育資源分享獨用轉變為‘優質資源—薄弱資源’流動共享”的四個轉變。

2.加強校地合作，增進與地方基礎教育的交流。2011年教育部頒布了《關于大力推進教師教育課程改革的意見》，開始試行新的教師教育課程標準。高等師范院校應加強校地合作，與地方基礎教育增進交流，及時了解中小學基礎教育現狀，對基礎教育做深入研究，鼓勵學科教學知識和中學教學接軌，以便于不斷提高高校人才培養的針對性。

3.加強教育實踐，推進教師教育課程改革。結合專業特點和教師教育特點，高等師范院校要強化教育實踐，增加實踐環節比重，為師范生搭建更廣的實踐平臺，積累更多的實踐經驗，以利于在今后的教育實習中迅速適應，實現角色轉換；另外要大力推進教師教育課程改革，進一步創新教師教育課程理念，優化教師教育課程結構，改進教學方法和手段，建設高水平師資隊伍。

4.加強指導教師隊伍建設，強化學生的業務指導。“有效的指導”是實習支教工作成敗的關鍵，建立一支相對穩定的、強有力的指導教師隊伍則成為保證有效的指導的關鍵。高等師范院校要加強校內指導教師隊伍建設，吸收既有意愿，又有能力的教師參與進來，深入中小學一線與中小學教師共同教研、共同指導實習生；同時要充分依托支教學校資源，聘請當地學校業務能力強、教育理念先進的教師擔任指導教師，逐漸形成“高校教師—中小學教師—師范生”三位一體的共同體。

總之，盡管頂崗支教實習存在很多問題，但這些問題均可以通過各方的努力而得以解決。實踐證明頂崗支教實習獨具中國特色，是符合中國國情的一項重要舉措，作為一種新的和重要的教育實習形式，必將繼續發揮其在教師教育改革中的推進作用。

參考文獻：

[1]管培俊.在師范生實習支教工作研討會上的講話[A]//教育部師范教育司.加強與改革教師教育，服務基礎教育[C].北京：高等教育出版社，2006：33.

[2]教育部工作簡報編寫組.各地師范院校積極開展師范生實習支教工作[EB/OL].（2009-11-25）[2010-05-20].http：//

[3]方江振，索磊.師范生實習支教面臨的現實困境與應對思路——漳州師范學院實習支教的探索[J].漳州師范學院學報（哲學社會科學版），2011（4）：132-135.

篇（10）

一、頂崗實習目的

通過分期分批組織師范院校高年級學生到基層中小學頂崗實習，可以有力促進師范院校進一步了解農村基礎教育現狀與需求，增強為農村基礎教育服務的意識與能力，全面提高實習生的教育教學能力，培養符合鄉鎮基礎教育要求的合格師范人才。同時從鄉鎮中小學置換在職教師進行集中培訓，幫助鄉鎮中小學提高教師隊伍業務素質的教學水平，促進鄉鎮中小學基礎教育質量不斷提高。因此，頂崗實習支教具有非常重要的現實意義：一是促進鄉鎮基礎教育發展，提高鄉鎮教育教學質量，提高農村教師的素質，為農村中學輸送先進的教育教學理念；二是有利于推進我校師范教育的改革步伐，培養實用型師范人才，有利于我校更新傳統師范交易觀念及深化人才培養模式改革；三是有助于提高師范生實踐能力特別是教育教學能力、創新能力、就業和創業能力等四種能力，促進畢業生就業。

把師范生的培養放到實踐中去，促進學生專業技能、思想素質的全面提高。實習支教是教學實踐環節，是師范生的一門必修課。期間實習生需要完成教學、班主任工作、教育調研和科技創新活動三大任務。工作之余，實習生在駐地管理教師的帶領下，依靠臨時黨團組織開展形形的黨團活動和社會實踐活動。生動的實踐使廣大實習生主動建構知識，在實踐中體市情、體教情，受鍛煉、長才干。頂崗實習是對師范生全方位的實戰演練，使之在身份轉換中健全心理素質，在艱苦環境中鍛煉身體素質，在教育教學中提高專業素質，在文明教育中完善人格素質。

頂崗實習期間，各級領導非常重視和關心我們的工作學習和生活情況。學校的院長以關心實習生的情況為重點，專程來實習地考查一次，。來之后，專門與這邊帶領我們實習生的領導進行了交流，開了一次座談會。會上，領導對2014級頂崗實習支教師范生提出以下幾點要求和期望：嚴格遵守紀律。在頂崗實習支教期間要自覺服從帶隊教師及實習基地學校的管理，嚴格遵守所在實習基地學校的管理制度。自覺加強師德修養，實現自我尊重、自我管理，教書育人，愛護學生；要做到衣著樸素，舉止得體，尊重當地風俗習慣，自覺維護學院聲譽；虛心學習，努力工作。自覺接受學院指導教師和實習基地學校指導教師的業務指導，認真備課，虛心求教，盡職盡責地完成學習任務。在認真完成教育教學實習工作的同時，應積極參與實習基地學校的哦教育教學改革、調查研究和為當地服務的社會實踐活動；團結友愛，互相幫助。定崗實習支教學生要發揚團結友愛、互助合作的團隊精神，齊心協力，克服困難，努力培養積極向上的健康心理，自覺增強艱苦奮斗的意志品質；最后一點，注意安全。提高安全意識和自我保護意識。實習期間要注意防火、防電、防水、防盜、防騙。

市領導也在百忙之中蒞臨我們這邊實習地來考察，聽了2堂課，之后開了一個座談會。市領導對我們提出了殷切的希望，同時，也提出了要求。領導的看望，對于我們來說是莫大的精神鼓舞，更加堅定了自己做好頂崗實習管理的決心和信心。

二、頂崗實習情況

下去之前，根據學院領導的指示和要求，自己盡最大能力，為學生們提供一切可能提供的方便。在可能的、合理的范圍內，幫助學生解決扶貧頂崗實習支教期間出現的一切問題。扶把學生的健康和利益擺在突出位置。學生的生命高于一切。堅持以人為本，在可能的條件下，給學生鍛煉的機會，讓他們適應環境，在條件允許的情況下，同時盡量給予他們幫助。這是我們帶隊教師下去的主要職責。因此，自己首先清醒認識到，自己的責任是關心學生、愛護學生、保護學生。對那些受援學校來說，我們的學生是教師。對我們的帶隊教師來說，扶貧頂崗實習支教的同學就是我們的學生，他們還是孩子，需要帶隊人員的悉心照顧。

自己協同管理教師對實習生進行思想、生活和心理上的全方位、多層次的指導，確保實習生“思想疙瘩有人解，生活困難有人幫，教學難題有人帶”，管理上不漏空，指導上不缺位，關心上不厭煩。

我們于9月日來到邵東兩市鎮一完小和二完小2所學校報到，正式開始了我們的實習生活。在個月的實習生活中，作為一名實習學生帶隊者，自己仍以一名正式教師的標準嚴格要求自己，以高度的責任心、積極的態度投入到實習管理工作中。我們全體實習學生的收獲主要有下面幾點：

(一)學習態度虛心刻苦，不斷積累經驗

48位實習學生在明確實習任務后，利用一周時間跟指導老師同步進課堂，熟悉上課基本模式，積累直觀經驗。第二周開始，在老師指導下上講臺實習授課。在上課期間，48位實習學生在副校長帶領下的聽課活動從未間斷過，每周至少聽課兩節，最多時每周達5節之多。他們既聽同學科老師的課，也聽其他學科老師的課。他們既從優秀老師的課中吸取寶貴經驗，也從其他老師的課中總結教訓。在老師的指導下，48位實習學生的教學技能迅速形成，教學水平明顯提高。

(二)積極探索管理方法，進行教學創新

在48位實習學生中，同學教數學課兼班班主任。在老師指導下，同學迅速進入角色。在班級管理中，該同學充分發揚民主，指導班委會有條不紊地開展工作。利用課余時間跟同學們談心，拉近了師生之間的距離，建立起深厚的感情。在德育處組織的班級文化評比活動中，同學和弟子們群策群力，一起動手，美化教室環境，增加文化氛圍，取得了優異成績。在教學中，她積極接受老師的教學思想，充分發揮學生的主體作用，學生的學習熱情空前高漲，在期中考試中，該班數學取得了的好成績。

(二)服從學校安排，個個無私奉獻

在48位實習學生中，同學在上課前，充分備好每一節課，有時為了上好一節課，備課時間達到小時以上。正是這種不怕付出的行動，才有了課堂教學的成功，也得到了學生的認可。同時，也受到院領導的高度評價。其他學生也都能夠嚴格要求自己，遵守實習學校紀律，大局為重，愛崗敬業，一切行動聽指揮，不給我們師范學院整體形象抹黑。

(四)艱苦樸素生活，不搞特殊化

雖然2所學校條件比較簡陋，學校還是盡力安排好48位實習老師的生活。騰出通風較好的辦公室作宿舍，為他們購置了單人床，在飲食方面也盡量為他們提供方便。盡管如此，不方便之處肯定也在所難免，但是48位實習學生從未抱怨過條件苦，也從未向學校提過過分要求。實習學校有不少老師吃住都在學校，他們把48位實習學生當成自己孩子一樣照顧，問寒問暖，關懷備至，使出門在外的我們大家感受了家的溫馨

自己懷著對教育事業的赤誠，不辭辛苦，默默奉獻，給了學生一定的精神力量。濃濃的親情愛意讓實習學生信心倍增。自己做到牢記職責任，不負重托，全心全意為學生服務，對學生成長負責，在校方、實習方共同努力下，形成和諧的團隊氛圍。

三、頂崗實習收獲

——實習生實際教學能力得到顯著提高。參加過頂崗實習的學生在教學內容的組織、教學技能、語言表達等各方面都有了明顯提高，就業競爭力明顯增強。“頂崗”的實踐經歷，已成為我校畢業生向用人單位展示的“王牌”。如級“專接本”班，參加過“頂崗”學生的就業簽約率是%，沒參加“頂崗”的就業率是%，相差個百分點.。

——實習生科研創新能力得到明顯突破。在頂崗實習中，組織學生開展與專業相關聯的多種形式的教育調研和科技創新活動，大學生在基層取得了貨真價實的第一手資料，為本專業的學習研究拓展了領域。我們這批實習生中一名學生撰寫的《》的文章，對的現象進行思索，在雜志上發表。

——實習生人際交往和社會適應能力顯著增強。大學生在頂崗實習中完成了角色轉變：來到基層中小學，成為中小學生眼中的老師，教師角色意識增強；從孩子變成了大人，開始全新的人際交往，與一起實習的大學同學、當地學校的領導、師生都要處理好人際關系，創建和諧的工作環境。實踐有助于大學生正確人生觀、世界觀的確立，在實踐中他們學會了感恩，學會了處事能為別人著想，老師們反映學生頂崗實習回來后長大了許多，也成熟了許多。

——培養了實習生艱苦奮斗的作風和精神。由于基層生活條件比較艱苦，這批“80”后出生的獨生子女經受住了考驗，在實踐中鍛煉成長。他們在工作中可以自制教具，在生活中自己做飯、洗衣服，獨立生存能力大大增強。令人可喜的是，經過艱苦的生活，大學生們更珍惜現有的學習條件，更熱愛生活、善待生活。知道理解家長養魚他們的不易，更加尊重學院的領導和老師了。

——培養了實習生社會責任感。大學生參加頂崗實習，有助于了解國情、省情，了解社會，尤其是了解了基層基礎教育的現狀，這些都使大學生增加了一份社會責任感，認清了實現自身價值的所在。過去，這些大學生總是被家長和老師圍著轉，自己少有表現的機會；而今，他們成為中學生的主心骨，在三尺講臺上揮灑青春，并得到了中學生的認同和當地教育部門的認可，更加信心百倍。頂崗實習支教學生返校后：寫入黨申請書的多了，去圖書館的多了，選修教育技能課程的多了，就業簽約率明顯提高。