專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析匯總十篇

序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

計(jì)算機(jī)自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展腳步越來越快，智能信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也日漸發(fā)達(dá)，在給高科技的發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)部動(dòng)力時(shí)也滿足了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，這在一定程度上引起了高等教育部門的重視，開始了深入改革的過程。通信工程專業(yè)屬于理工科的項(xiàng)目之一，算是最具代表性的課程，了解通信工程專業(yè)的最終出發(fā)點(diǎn)是培養(yǎng)學(xué)生們的通信環(huán)境改造的技能，同時(shí)學(xué)會(huì)維護(hù)通信網(wǎng)絡(luò)與內(nèi)部的系統(tǒng)，成為通信工程基礎(chǔ)建設(shè)中的支撐力量，隨著知識的深入學(xué)習(xí)，能夠在整個(gè)領(lǐng)域中完善創(chuàng)新項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與更新，同時(shí)能夠從專業(yè)的角度出發(fā)，維持相關(guān)企業(yè)運(yùn)營的實(shí)力水平。通信工程人員還可以被應(yīng)用于國防工業(yè)中，在工作的過程中能夠及時(shí)的趕超外國先進(jìn)設(shè)備更新的步調(diào)，避免由于技術(shù)的傳統(tǒng)與落后形成工作過程中的阻礙，通信工程專業(yè)的發(fā)展是鞏固先進(jìn)事業(yè)單位綜合發(fā)展能力的重要途徑，應(yīng)該引起社會(huì)各界廣泛重視。

一、通信工程專業(yè)簡要概述

通信工程專業(yè)屬于一項(xiàng)應(yīng)用型的學(xué)科，它與通信技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用息息相關(guān)。通信工程專業(yè)中的產(chǎn)生信號、傳輸信息以及交換處理是本專業(yè)著重研究的問題。通信工程獲取信息的時(shí)效性極強(qiáng)，在社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程中面對不同的需求，通信工程專業(yè)人員就會(huì)尋找合適的途徑設(shè)計(jì)出相應(yīng)的通信工程。例如信息處理技術(shù)的應(yīng)用、移動(dòng)通信技術(shù)的應(yīng)用還有多媒體通信技術(shù)的應(yīng)用等都屬于通信工程專業(yè)人員的工作領(lǐng)域，在我國屬于較為前沿的技術(shù)。國家通信工程專業(yè)的基礎(chǔ)就是技術(shù)，導(dǎo)向則是根據(jù)社會(huì)的需求培養(yǎng)出相應(yīng)的技術(shù)型人才與工程人員，在不同的領(lǐng)域與專業(yè)實(shí)現(xiàn)存在的價(jià)值。當(dāng)前通信系統(tǒng)與通信網(wǎng)絡(luò)方面的基礎(chǔ)理論與組成原理、設(shè)計(jì)方式等屬于通信工程專業(yè)最主要的學(xué)習(xí)內(nèi)容，特別是在實(shí)踐方面更應(yīng)該重視通信系統(tǒng)網(wǎng)站的開發(fā)與測試技術(shù)的培養(yǎng)。

二、通信工程應(yīng)用技術(shù)的發(fā)展現(xiàn)狀

通信工程專業(yè)是經(jīng)過了通信技術(shù)的不斷發(fā)展與更新交替而提煉總結(jié)出的結(jié)果，從國家教育部門提出規(guī)范本科教育專業(yè)范圍起，通信工程專業(yè)就開始了廣闊的發(fā)展遠(yuǎn)景，改造的空間與實(shí)效潛力引起了廣泛關(guān)注，同時(shí)它還涉及到一些相關(guān)聯(lián)的體制結(jié)構(gòu)，因?yàn)閮?nèi)部覆蓋并沒有作出明確的規(guī)定，因此很多設(shè)立了電子信息應(yīng)用與工程開發(fā)課程的學(xué)校積攢了眾多關(guān)于通信工程專業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力與實(shí)踐基礎(chǔ)，它們共同見證了國家在這項(xiàng)應(yīng)用活動(dòng)中的能力與素質(zhì)。特定的專業(yè)內(nèi)容經(jīng)過了多次變革，總體來說已經(jīng)具備了良好的發(fā)展姿態(tài)，但是就目前的辦學(xué)模式分析，內(nèi)容較為單一，在培養(yǎng)大批學(xué)生的過程中，仍有一部分畢業(yè)人員無法盡快適應(yīng)現(xiàn)代通信產(chǎn)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求，主要的原因在于學(xué)生們的創(chuàng)新能力與創(chuàng)新意識不強(qiáng)，可以完全勝任隊(duì)伍趨勢的人選比較有限，因此在產(chǎn)業(yè)中心的人才動(dòng)力相對匱乏，給后期通信工程專業(yè)的學(xué)生施加了待業(yè)困境壓力。

三、通信工程專業(yè)的發(fā)展趨勢

當(dāng)前國家始終處于宏觀經(jīng)濟(jì)良好的狀態(tài)，通信工程產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也會(huì)更加符合時(shí)代的需求，良好的宏觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)為通信行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了廣闊的發(fā)展空間，國家電信體制改革活動(dòng)逐漸滲透于通信制造企業(yè)的格局中，整個(gè)商業(yè)的契機(jī)局勢十分明朗，特別是伴隨著高增長領(lǐng)域的需求，如移動(dòng)通信領(lǐng)域逐漸擺脫了壟斷經(jīng)營傳統(tǒng)與行業(yè)間的控制，使得科學(xué)通信產(chǎn)業(yè)有了足夠的發(fā)展空間，也為此種產(chǎn)業(yè)注入了新鮮血液，同時(shí)國家大力提倡西部開發(fā)，設(shè)計(jì)通信制備企業(yè)的市場滲透力也逐漸增強(qiáng)，當(dāng)前西部地區(qū)已然過渡到一個(gè)全新的投資熱點(diǎn)角色，很多行業(yè)開始加大對本地區(qū)的投資力度，使得通信行業(yè)的發(fā)展趨勢也逐漸邁上新的臺階。

四、通信工程專業(yè)改革與發(fā)展的計(jì)劃

國家倡導(dǎo)“信息化帶動(dòng)工業(yè)”的戰(zhàn)略，因此為通信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展開辟了新途徑，同時(shí)在體制規(guī)模與核心競爭力上也梳理了明確的目標(biāo)，例如在小康社會(huì)全面建設(shè)起動(dòng)力與電信強(qiáng)國的標(biāo)榜，通信產(chǎn)業(yè)在發(fā)展的過程中始終肩負(fù)著重?fù)?dān)，這對于專業(yè)高等院校的改革與建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)提出了更加深刻的要求，同時(shí)國家的通信產(chǎn)業(yè)逐漸邁向了新的時(shí)期，配合著網(wǎng)絡(luò)世界的步步推進(jìn)，移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為當(dāng)前最為重要的上網(wǎng)途徑，同時(shí)國家也積極配合全新的網(wǎng)絡(luò)試點(diǎn)開展相應(yīng)的投入活動(dòng)，利用多媒體技術(shù)與光通信終端實(shí)力加以穩(wěn)固，開辟出通信IT產(chǎn)業(yè)的發(fā)展新道路。

五、結(jié)語

通信工程專業(yè)的發(fā)展離不開國家政策的支持，同時(shí)也應(yīng)該重視專業(yè)人才的培養(yǎng)，將專業(yè)人才培養(yǎng)作為發(fā)揚(yáng)通信產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)，將人文素質(zhì)培養(yǎng)與綜合技術(shù)開發(fā)應(yīng)用于通信工程發(fā)展中，可以對同類型行業(yè)起到良好的保障作用。

參考文獻(xiàn)：

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[2]彭輝.探究高等院校通信工程專業(yè)的發(fā)展與現(xiàn)狀[J].電子測試,2016,13:152+147.

篇（2）

按行業(yè)劃分：從事種植業(yè)的有71家，占總數(shù)的52.2%，涉及蔬菜、蘑菇、甜玉米、香蕉和綠化苗木、中草藥等經(jīng)濟(jì)作物的種植；從事養(yǎng)殖業(yè)的有59家，占總數(shù)的43.4%，涉及牛、豬、雞等畜、禽類養(yǎng)殖；從事運(yùn)輸業(yè)的有4家，占總數(shù)的3%，涉及農(nóng)產(chǎn)品、礦產(chǎn)資源的運(yùn)輸服務(wù)；從事加工業(yè)的有1家，占總數(shù)的0.7%，涉及竹藝產(chǎn)品加工；服務(wù)業(yè)的有1家，占總數(shù)的0.7%，涉及農(nóng)機(jī)銷售、租賃、維修等服務(wù)。按注冊資本劃分：注冊資本在100萬元以下的有93家，101——499萬元之間的有33家， 500萬元以上的有10家。

在推進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社成立發(fā)展的過程中，__縣主要采取了五個(gè)方面的措施和辦法。

（一）建立健全協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化合作社管理力度。各管理部門間要明確職責(zé)，強(qiáng)化溝通，在合作社成立、運(yùn)行和注銷各階段盡職盡責(zé)開展服務(wù)。探索縣工商局和供銷社的信息交流機(jī)制，在登記注冊合作社的時(shí)候要把好農(nóng)民專業(yè)合作社的登記審查關(guān)，不能降低辦社的標(biāo)準(zhǔn)和要求，避免濫竽充數(shù)。建立巡回排查制度，加強(qiáng)對合作社的抽查管理，主動(dòng)協(xié)助合作社落實(shí)相關(guān)章程，建立健全理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等機(jī)構(gòu)和管理制度，加強(qiáng)對農(nóng)民專業(yè)合作社的財(cái)務(wù)管理進(jìn)行指導(dǎo)，對已經(jīng)失去經(jīng)營能力的合作社要引導(dǎo)帶頭人進(jìn)行注銷，促進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社正確發(fā)展。

（二）加大政策和信貸支持力度，解決發(fā)展瓶頸問題。一是進(jìn)一步改進(jìn)支農(nóng)資金的投入方式，充分發(fā)揮財(cái)政資金導(dǎo)向作用，建立合作社專項(xiàng)發(fā)展基金，逐步加大對農(nóng)民專業(yè)合作社的扶持力度；二是加快推進(jìn)全縣“三權(quán)三證”確權(quán)頒證和抵（質(zhì)）押文秘站:融資工作，疏通“三農(nóng)”融資渠道，讓有資金需求的合作社及涉農(nóng)企業(yè)獲得信貸支持，破解融資難題；三是構(gòu)建和完善“三權(quán)”交易平臺和服務(wù)機(jī)構(gòu)，在已建立 “三權(quán)三證”抵（質(zhì)）押交易服務(wù)中心基礎(chǔ)上，充實(shí)工作人員，完善運(yùn)行章程，為“三權(quán)三證”抵（質(zhì)）押交易提供保障；四是引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)改善信貸服務(wù)，創(chuàng)新農(nóng)村金融服務(wù)產(chǎn)品，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，增加農(nóng)村地區(qū)金融機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)密度；五是加大引進(jìn)力度，支持農(nóng)村信用社深化改革，引導(dǎo)村鎮(zhèn)銀行、小額貸款公司等新型金融機(jī)構(gòu)加快進(jìn)入農(nóng)村市場，有效增加農(nóng)村金融供給，形成良性競爭環(huán)境。六是加強(qiáng)銀保合作，鼓勵(lì)保險(xiǎn)公司與涉農(nóng)銀行機(jī)構(gòu)建立廣覆蓋、多層次、政策互補(bǔ)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的銀?；?dòng)機(jī)制，開展涉農(nóng)信貸保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，提升保險(xiǎn)在涉農(nóng)貸款中的滲透度，逐步探索分散農(nóng)村信貸風(fēng)險(xiǎn)的有效途徑。七是建立完善農(nóng)業(yè)災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)分散機(jī)制，積極爭取國家財(cái)政資金支持，擴(kuò)大政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種和覆蓋面，探索拓寬農(nóng)業(yè)農(nóng)村財(cái)物保險(xiǎn)范圍，研究“三權(quán)三證”等資產(chǎn)保險(xiǎn)投保情況與涉農(nóng)信貸授權(quán)授信及利率浮動(dòng)的掛鉤機(jī)制，提高農(nóng)民專業(yè)合作社進(jìn)入信貸市場的能力。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)，提高管理隊(duì)伍整體素質(zhì)。繼續(xù)鼓勵(lì)大中專畢業(yè)生、涉農(nóng)專業(yè)技術(shù)人員到專業(yè)合作社任職，加強(qiáng)對合作社及其管理人員的專業(yè)技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)知識、稅收政策、法律法規(guī)、財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提高合作社自我管理、自我服務(wù)能力和持續(xù)、健康、快速發(fā)展水平，培養(yǎng)和造就一支懂生產(chǎn)技術(shù)、懂市場營銷、會(huì)經(jīng)營管理、有奉獻(xiàn)精神的骨干隊(duì)伍，吸引更多的農(nóng)民加入，形成功能多樣的農(nóng)民專業(yè)合作社。

篇（3）

培養(yǎng)現(xiàn)狀

中圖分類號：G807 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1004―5643（2013）05―0110―03

1 社會(huì)體育專業(yè)發(fā)展背景與培養(yǎng)目標(biāo)分析

1.1 社會(huì)體育專業(yè)的發(fā)展背景

隨著我國經(jīng)濟(jì)快速增長，人們生活水平改善，消費(fèi)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，參與健身逐漸成為一種人們較為普遍的行為，人們對社會(huì)體育人才開始關(guān)注并提出要求。國內(nèi)一些高校注意到這一變化，為滿足社會(huì)的需求，開始調(diào)整專業(yè)設(shè)置、探索創(chuàng)辦社會(huì)體育專業(yè)和培養(yǎng)社會(huì)體育人才的路子。

天津體育學(xué)院于1993年成立社會(huì)體育專業(yè)并招收該專業(yè)?？粕?994年升為本科學(xué)制。繼天津體育學(xué)院之后，國內(nèi)其他一些體育院校、師范院校（體育系）和一些綜合大學(xué)都及理工類院校、農(nóng)業(yè)類院校、財(cái)經(jīng)類院校都相繼籌辦社會(huì)體育專業(yè)。1998年教育部將社會(huì)體育作為新增專業(yè)列入《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》，社會(huì)體育專業(yè)成為體育學(xué)的5個(gè)基本專業(yè)之一。社會(huì)體育專業(yè)起步晚但是發(fā)展迅速，在短短的十幾年里，社會(huì)體育專業(yè)在招生范圍和招生人數(shù)上已經(jīng)發(fā)展成為僅次于體育教育專業(yè)的第二大專業(yè)。

1.2 社會(huì)體育專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)分析

培養(yǎng)目標(biāo)決定了人才培養(yǎng)的方向和人才的規(guī)格，社會(huì)體育專業(yè)的設(shè)置是源于社會(huì)對群眾體育人才的需求，這就決定了社會(huì)體育專業(yè)是面向群眾體育的應(yīng)用型人才。不少學(xué)者認(rèn)為社會(huì)體育專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)方向不夠明確，并且成為制約該專業(yè)發(fā)展的主要問題。有學(xué)者認(rèn)為：我們很難界定社會(huì)體育專業(yè)培養(yǎng)出來的人到底是干什么的、是社會(huì)活動(dòng)的組織者、管理者、經(jīng)營者、教學(xué)者還是科研者？似乎都不是，而是要培養(yǎng)組織、管理、教學(xué)、科研的全才。社會(huì)體育專業(yè)負(fù)責(zé)人問卷調(diào)查結(jié)果表明：社會(huì)體育專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)指導(dǎo)下進(jìn)行專業(yè)方向的細(xì)化，代表當(dāng)前一種潮流，社會(huì)體育專業(yè)方向超過16個(gè)。方向過多不利于專業(yè)核心目標(biāo)的形成，無所不包會(huì)導(dǎo)致專業(yè)“空心化”。

1998年國家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)介紹》中規(guī)定的社會(huì)體育專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)是：本專業(yè)培養(yǎng)具有社會(huì)體育的基本理論、知識與技能，能在社會(huì)體育領(lǐng)域中從事群眾性體育活動(dòng)的組織管理、咨詢指導(dǎo)、經(jīng)營開發(fā)以及教學(xué)科研等方面工作的高級專業(yè)人才。由此不難看出，社會(huì)體育專業(yè)培養(yǎng)的就是社會(huì)體育領(lǐng)域中從事群眾性體育活動(dòng)的綜合型專門人才，“群眾性體育活動(dòng)”明確了專業(yè)的培養(yǎng)方向，“組織管理、咨詢指導(dǎo)、經(jīng)營開發(fā)以及教學(xué)科研”說的就是人才培養(yǎng)的類型與規(guī)格，因此筆者認(rèn)為，社會(huì)體育專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)領(lǐng)域是比較明確的，但是對于如何實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)，也就是人才的培養(yǎng)方式卻是靈活多樣的。

2 社會(huì)體育專業(yè)的發(fā)展過程中存在的問題

經(jīng)過十幾年的發(fā)展，我國社會(huì)體育專業(yè)建設(shè)已經(jīng)取得長足進(jìn)步，并且有一定規(guī)模，為全民健身事業(yè)提供了人才支持，但社會(huì)體育專業(yè)在發(fā)展過程中亦暴露出一些問題。

2.1 專業(yè)需求與社會(huì)體育專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實(shí)存在巨大差異

目前，我國正處于經(jīng)濟(jì)體制、社會(huì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)形態(tài)全面轉(zhuǎn)變的社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，人們的行為方式、生活方式、價(jià)值體系都會(huì)發(fā)生明顯的變化，競技體育的中心地位正逐漸讓渡于群眾體育，而在社會(huì)體育內(nèi)部，體育運(yùn)動(dòng)參與正由社會(huì)精英向更大范圍的大眾化體育發(fā)展。根據(jù)《全民健身綱要》第二期工程的要求，到2005年全國社會(huì)體育指導(dǎo)員人數(shù)要達(dá)到35萬人，到2010年要達(dá)到65萬人，而根據(jù)我國學(xué)者李樹怡等人的調(diào)查，目前我國每20398人中擁有1名社會(huì)體育指導(dǎo)員，每7000多名參加體育鍛煉的人只能得到1名社會(huì)體育指導(dǎo)員的指導(dǎo)，這與《全民健身計(jì)劃綱要》第二期工程計(jì)劃的“全國城市平均每千名參加鍛煉者有1名體育指導(dǎo)員，農(nóng)村平均每個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有1名社會(huì)體育員”的要求存在著較大的差距。國家體育總局頒布的《2001―2010年體育改革與發(fā)展剛要》中規(guī)定、“10年內(nèi)，大眾體育普及程度明顯提高、體育人口達(dá)總?cè)丝?0%左右。”

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，社會(huì)體育指導(dǎo)員從2001年8月開始進(jìn)入中國職業(yè)分類體系，說明從事社會(huì)體育工作已不是業(yè)余和兼職，而是一份職業(yè)。但是從社會(huì)體育專業(yè)就業(yè)情況來看，就業(yè)率呈現(xiàn)逐年下降的趨勢。

2.2 社會(huì)體育專業(yè)發(fā)展速度過快且招生規(guī)模過大

社會(huì)體育作為一個(gè)專業(yè)僅有十幾年的時(shí)間，任何一個(gè)專業(yè)的發(fā)展成熟都離不開歷史的積淀，然而社會(huì)體育專業(yè)在短短的時(shí)間內(nèi)如雨后春筍般發(fā)展起來。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止到2004年底，全國共有108所高等院校經(jīng)教育部備案或批準(zhǔn)設(shè)置社會(huì)體育本科專業(yè)。

雖然我國群眾性社會(huì)體育人才需求量很大，但是人才的培養(yǎng)不能一蹴而就，畢竟我們的社會(huì)體育專業(yè)人才不同于工業(yè)產(chǎn)品，簡單的大規(guī)模生產(chǎn)會(huì)帶來許多負(fù)面影響。同時(shí)由于我國國情的制約，社會(huì)的接受能力難以承受過多的專門設(shè)立專業(yè)社會(huì)體育指導(dǎo)員崗位，即使在群眾體育發(fā)達(dá)的國家，如日本、德國等國家，社會(huì)體育指導(dǎo)員大多是由兼職或業(yè)余志愿者隊(duì)伍組成。

2.3 社會(huì)體育專業(yè)的課程設(shè)置

由于我國幅員遼闊，人口眾多，民族的、地域的差異，城鄉(xiāng)的、社區(qū)的差異，活動(dòng)人群的差異以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的差異導(dǎo)致社會(huì)體育專業(yè)學(xué)生的服務(wù)對象的復(fù)雜化和多元化，學(xué)生具備一定的實(shí)際操作能力，他們的服務(wù)對象差異很大。根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》的規(guī)定，社會(huì)體育專業(yè)的課程，大多是圍繞教育部規(guī)定的“體育學(xué)、社會(huì)學(xué)、公共管理學(xué)”三大主干學(xué)科，以“社會(huì)體育概論、社會(huì)體育管理學(xué)、健身概念、中華養(yǎng)身學(xué)、大眾健身娛樂體育項(xiàng)目的理論與方法”五門主要課程為基礎(chǔ)，分為公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)必修課和任意必修課四大類來設(shè)置的，因此，課程設(shè)置還是比較單一，特別是在技術(shù)技能培養(yǎng)的課程上，難以培養(yǎng)一專多能技能型的體育人才。

2.4 社會(huì)體育專業(yè)的實(shí)習(xí)實(shí)踐

社會(huì)體育專業(yè)屬于應(yīng)用性較強(qiáng)的專業(yè)，這要求高校在培養(yǎng)過程中應(yīng)重視與企業(yè)、社會(huì)的緊密聯(lián)系。為學(xué)生提供一些社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓他們多參與一些社會(huì)調(diào)查、組辦賽事社區(qū)指導(dǎo)等體育活動(dòng)，將課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)中的所得運(yùn)用到實(shí)際工作中接受社會(huì)的檢驗(yàn)。但是目前，社會(huì)體育專業(yè)普遍存在實(shí)習(xí)時(shí)間太短，實(shí)習(xí)基地建設(shè)不夠完善等問題。

3 “技能指導(dǎo)應(yīng)用型”社會(huì)體育專業(yè)人才培養(yǎng)對策

3.1 體育專業(yè)技能能力的培養(yǎng)

社會(huì)體育專業(yè)的專業(yè)技能能力主要是指體育健身咨詢指導(dǎo)能力。體育健身咨詢指導(dǎo)能力包括：咨詢，即介紹與解答常用健身方法的特點(diǎn)與作用；講解，即講解專項(xiàng)動(dòng)作、方法、作用、特點(diǎn)與原理、動(dòng)作方法與要領(lǐng)注意事項(xiàng)。組織聯(lián)系與觀察指導(dǎo)、保護(hù)幫助與調(diào)整。要培養(yǎng)以上能力學(xué)?？梢酝ㄟ^開設(shè)健身概論、田徑、球類、武術(shù)、體操、健美操、藝術(shù)體操、體育舞蹈、健身氣功、運(yùn)動(dòng)處方、保健學(xué)、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、體育測量與評價(jià)等課程來進(jìn)行。這些課程本身就是體育教育專業(yè)學(xué)生的主要是課程。在這些課程的開設(shè)中，師資力量、場地器械、實(shí)驗(yàn)設(shè)備方面，完全可以與體育教育專業(yè)學(xué)生資源共享。這既節(jié)省了人力、物力，同時(shí)有利于兩個(gè)專業(yè)學(xué)生的相互溝通，對學(xué)生的社會(huì)交往能力與知識面的擴(kuò)展都有很大的幫助。

3.2 競賽組織能力的培養(yǎng)

競賽組織是各術(shù)科的教學(xué)內(nèi)容。體育系術(shù)科教學(xué)的教師大都是體育教育專業(yè)和運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)的畢業(yè)生。他們對本學(xué)科的競賽組織是非常專業(yè)的，因?yàn)楦傎惤M織是教學(xué)的一部分，同時(shí)教學(xué)之余，他們要參與競技體育的組織和裁判工作以及群眾性體育活動(dòng)的組織、編排，他們有非常豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論基礎(chǔ)。在這樣的教學(xué)環(huán)境下對學(xué)生競賽組織能力的培養(yǎng)有很大幫助。在另一個(gè)方面，學(xué)生體育活動(dòng)的組織、編排、裁判工作都是由體育系承擔(dān)，這就給學(xué)生很好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。除校內(nèi)的活動(dòng)以外，校外也有很多競技體育比賽和群眾性體育活動(dòng)，如市區(qū)級中小學(xué)田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、市直機(jī)關(guān)及各系統(tǒng)的田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽，以及各部門、企業(yè)的小型賽事，這些都需要組織者。

3.3 健身指導(dǎo)能力的培養(yǎng)

通過運(yùn)動(dòng)解剖學(xué)的學(xué)習(xí)，學(xué)生可以了解人體結(jié)構(gòu)，以及運(yùn)動(dòng)系統(tǒng)的機(jī)械運(yùn)動(dòng)規(guī)律，可以結(jié)合體育鍛煉，了解體育鍛煉對人體結(jié)構(gòu)和形態(tài)的影響。如關(guān)節(jié)運(yùn)動(dòng)幅度和肌肉發(fā)力的關(guān)系；機(jī)械力對骨組織的影響；運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練對肌肉血管形態(tài)變化的影響；運(yùn)動(dòng)對肌原纖維增生的影響；以及旋轉(zhuǎn)和直線加速運(yùn)動(dòng)對平衡器官的影響等。通過運(yùn)動(dòng)生理學(xué)的學(xué)習(xí)，學(xué)生可以了解人體對運(yùn)動(dòng)的反應(yīng)和適應(yīng)。在正確認(rèn)識人體機(jī)能活動(dòng)基本規(guī)律的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步探討體育鍛煉對人體機(jī)能發(fā)展變化的影響；了解運(yùn)動(dòng)過程的生理學(xué)原理；掌握不同年齡、性別，不同運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目和不同身體狀況的生理特點(diǎn)，從而科學(xué)地組織、指導(dǎo)體育鍛煉，更好地為體育實(shí)踐服務(wù)。通過這些理論知識的學(xué)習(xí)，再加上專業(yè)素質(zhì)課的練習(xí)，使學(xué)生不僅掌握了鍛煉身體的運(yùn)動(dòng)動(dòng)作，同時(shí)還掌握了體育科學(xué)知識，懂得體育過程中的健身原理，提高了學(xué)生的健身指導(dǎo)能力。

3.4 運(yùn)動(dòng)損傷處理能力

在運(yùn)動(dòng)人體解剖學(xué)、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)的基礎(chǔ)上，通過運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)的學(xué)習(xí)，以掌握運(yùn)動(dòng)損傷的處理方法。因?yàn)檫\(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)的主要內(nèi)容包括：醫(yī)務(wù)監(jiān)督、運(yùn)動(dòng)損傷、運(yùn)動(dòng)性疾病、運(yùn)動(dòng)衛(wèi)生、運(yùn)動(dòng)按摩和醫(yī)療體育幾個(gè)部分。運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)的主要任務(wù)是：研究體育運(yùn)動(dòng)參與者的身體發(fā)育、健康狀況和訓(xùn)練水平，為體育教學(xué)、體育訓(xùn)練和比賽的組織和方法是否符合體育運(yùn)動(dòng)參加者的身體特點(diǎn)進(jìn)行醫(yī)學(xué)指導(dǎo)；研究影響體育參加者健康的各種外界因素，并制定相應(yīng)的衛(wèi)生措施；研究運(yùn)動(dòng)性傷病的發(fā)生規(guī)律和防治方法。

3.5 其他能力的培養(yǎng)

當(dāng)今社會(huì)對社會(huì)體育人才的需求是多樣化的，為了適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，就應(yīng)該具備多方面的能力，在具有以上能力的基礎(chǔ)上，還要擴(kuò)大學(xué)生的知識面，提高學(xué)生的社會(huì)適應(yīng)能力如，計(jì)算機(jī)操作能力、語言交流能力、社會(huì)交往能力都是社會(huì)對社會(huì)體育專業(yè)人才需求的必備能力。對于這些能力的培養(yǎng)，學(xué)校可以通過基礎(chǔ)課的教學(xué)和參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使學(xué)生多方位地接觸社會(huì)，使理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高學(xué)生的綜合能力。

4 結(jié)論與建議

4.1 結(jié)論

篇（4）

1 中西方動(dòng)畫教學(xué)之比較

1.1 中西方動(dòng)畫教學(xué)中的共同規(guī)律

由于商業(yè)動(dòng)畫的快速發(fā)展，對動(dòng)畫創(chuàng)作的方式和方法產(chǎn)生了嚴(yán)重影響，關(guān)于二維和三維的問題一直在企業(yè)和動(dòng)畫教育中處于比較激烈的論戰(zhàn)中。動(dòng)畫究竟應(yīng)該怎樣做怎樣學(xué)？無論是中西方動(dòng)畫的專業(yè)制作人員，還是中外學(xué)習(xí)動(dòng)畫專業(yè)的學(xué)生，都是很愿意探討其中的制作規(guī)律問題。無論是迪斯尼，還是皮克斯和夢工廠，二維動(dòng)畫與三維動(dòng)畫的核心理論是共通的，只是在表現(xiàn)形式與風(fēng)格的不同。依據(jù)動(dòng)畫企業(yè)動(dòng)畫項(xiàng)目制作實(shí)踐總結(jié)，可以將動(dòng)畫的學(xué)習(xí)概括為三個(gè)部分：首先，是由內(nèi)至外的結(jié)構(gòu)認(rèn)知。其次，是動(dòng)畫運(yùn)動(dòng)規(guī)律中立體概念的掌握；最后，是原畫原理、時(shí)間與節(jié)奏相對應(yīng)的“表演”。

1.2 美國的動(dòng)畫教學(xué)內(nèi)容與形式緊密結(jié)合

美國的動(dòng)畫教學(xué)重視學(xué)生瞬間把握造型本質(zhì)能力的培養(yǎng)。美國動(dòng)畫專業(yè)的速寫寫生，時(shí)間一般為20秒，學(xué)生要在20秒時(shí)間內(nèi)，抓住物象的本質(zhì)。你怎么畫？你抓的是什么？我想這不是集訓(xùn)班在短期內(nèi)可以教授和訓(xùn)練出來的。美國的動(dòng)畫教學(xué)的苛刻是難以想象的，老師會(huì)很嚴(yán)肅的告訴你，你必須作到 frame by frame的播放，挑不到毛病，才可能拿到A，而一般美國公司的用人標(biāo)準(zhǔn)，都在A以上。對于剛接觸動(dòng)畫學(xué)習(xí)的學(xué)生，只能達(dá)到B的標(biāo)準(zhǔn)。要靠每天刻苦的訓(xùn)練，才能向A逐步靠近。

美國的動(dòng)畫教學(xué)注重個(gè)人興趣培養(yǎng)與極致練習(xí)。美國本科動(dòng)畫學(xué)習(xí)為四年制，前一年是繪畫基礎(chǔ)。第二年是平面動(dòng)畫與電腦基礎(chǔ)，這個(gè)時(shí)候?qū)W生開始了解自己的興趣所在，相當(dāng)部分的學(xué)生開始喜歡建模型，燈光渲染而轉(zhuǎn)攻其他方面，而動(dòng)畫學(xué)生在了解基礎(chǔ)運(yùn)動(dòng)規(guī)律（2d full animation對3d的重要性之大）以后的第三年要繼續(xù)專攻這個(gè)部分，然后達(dá)到更高層次的要求：生命的創(chuàng)造――情感的表達(dá)。在這個(gè)過程中，需要強(qiáng)調(diào)的是動(dòng)畫并不是每個(gè)人都可以做的。這里要再次強(qiáng)調(diào)設(shè)計(jì)不是動(dòng)畫。美國的動(dòng)畫教學(xué)強(qiáng)調(diào)動(dòng)畫制作的極致。沒有任何基礎(chǔ)的學(xué)員在短訓(xùn)班里面培訓(xùn)，最大的壞處就是缺乏藝術(shù)修養(yǎng)和思維的積累，動(dòng)畫做到后面只是為動(dòng)畫而動(dòng)，沒有任何情趣，也沒有生命力，這樣的動(dòng)畫作品看上去不精彩，也不極致。美國動(dòng)畫公司要求的動(dòng)畫的標(biāo)準(zhǔn)不僅僅是OK，而是Perfect。

1.3 中國的動(dòng)畫教學(xué)形式大于內(nèi)容

不極致的動(dòng)畫誰都可以做，尤其是科技飛速發(fā)展的今天，電腦技術(shù)做出來的動(dòng)畫很快，這就是為什么好多人在抱怨中國的動(dòng)畫多但是品質(zhì)低的原因。美國的動(dòng)畫大師在強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)的時(shí)候，我們卻在舉辦各種所謂的動(dòng)畫大賽，動(dòng)畫節(jié)等商業(yè)行為。每年國家在強(qiáng)調(diào)投入資金，大力發(fā)展動(dòng)畫產(chǎn)業(yè)，但是我們的教育結(jié)構(gòu)卻沒有根本得到改善。中國的動(dòng)畫也處在一個(gè)付出毀滅好機(jī)遇代價(jià)的階段，人們都對過去的動(dòng)畫叫好，但更向往新的動(dòng)畫時(shí)代來臨。也希望自己過大富大貴的生活。就像一個(gè)被長時(shí)間禁錮的人，一旦有機(jī)會(huì)見到外面的世界自然覺得什么都好，中國動(dòng)畫現(xiàn)在還禁錮在封閉的空間之內(nèi)，也許若干年后再回顧這一段歷史，就會(huì)覺得這是必然要經(jīng)歷的過程。只有等它再回歸的時(shí)候，才會(huì)在另一個(gè)高度上體現(xiàn)自己的本土特色。

2 二維動(dòng)畫與三維動(dòng)畫的異同

2.1 二維動(dòng)畫與三維動(dòng)畫的區(qū)別

傳統(tǒng)的二維動(dòng)畫由動(dòng)畫設(shè)計(jì)人員畫出一個(gè)動(dòng)作的起點(diǎn)與止點(diǎn)的兩張畫面，動(dòng)畫輔助人員則畫出它們中間的連續(xù)畫面，再由攝影機(jī)逐張拍攝記錄而連貫起來的畫面?？萍紩r(shí)代的來臨，電腦技術(shù)讓二維動(dòng)畫得以發(fā)展，可將事先手工制作的原動(dòng)畫逐幀輸入電腦，由電腦幫助完成繪線上色的工作。三維動(dòng)畫是使用三維設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行人物和場景的建模。首先在計(jì)算機(jī)中建立一個(gè)虛擬的世界，設(shè)計(jì)師在這個(gè)虛擬的三維世界中按照要表現(xiàn)的對象的形狀尺寸建立模型以及場景，再根據(jù)要求設(shè)定模型的運(yùn)動(dòng)軌跡、虛擬攝影機(jī)的運(yùn)動(dòng)和其他動(dòng)畫參數(shù)，最后按要求為模型賦上特定的材質(zhì)，并打上燈光。當(dāng)這一切完成后就可以讓計(jì)算機(jī)自動(dòng)運(yùn)算，生成最后的畫面。從技術(shù)上來說，二維動(dòng)畫的制作過程需要花費(fèi)大量的人力、物力和時(shí)間，也需要絕對的繪畫功力，而三維動(dòng)畫技術(shù)雖然入門門檻較低，但要精通并熟練運(yùn)用卻需多年不懈的努力，同時(shí)還要隨著軟件的發(fā)展不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)。由于三維動(dòng)畫技術(shù)的復(fù)雜性，最優(yōu)秀的3D設(shè)計(jì)師也不大可能精通三維動(dòng)畫的所有方面。三維動(dòng)畫制作是一件藝術(shù)和技術(shù)緊密結(jié)合的工作。

2.2 二維動(dòng)畫與三維動(dòng)畫的共同點(diǎn)

無論是二維動(dòng)畫還是三維動(dòng)畫，他們都同屬于計(jì)算機(jī)動(dòng)畫范疇。首先，除去原始的傳統(tǒng)手工動(dòng)畫不談，二維動(dòng)畫與三維動(dòng)畫的共同點(diǎn)之一就是，它們都是在電腦上制作完成的，用串聯(lián)幀的形式連接動(dòng)畫的。其次，二維動(dòng)畫和三維動(dòng)畫都屬于造型藝術(shù)的范疇，他們共同的基礎(chǔ)就是造型藝術(shù)。再次，“創(chuàng)意”是二維動(dòng)畫與三維動(dòng)畫的靈魂。如果只專研三維技術(shù)和新的數(shù)碼技術(shù)，制作出來的動(dòng)畫片沒有了藝術(shù)底蘊(yùn)，更沒有好的創(chuàng)意和構(gòu)想，無法吸引觀眾。

2.3 二維動(dòng)畫與三維動(dòng)畫相互聯(lián)系互相依存

二維動(dòng)畫和三維動(dòng)畫制作的過程事實(shí)上都是在對現(xiàn)實(shí)的三維世界進(jìn)行一個(gè)模擬，三維動(dòng)畫中的貼圖是二維的，而二維動(dòng)畫一直在繪制真實(shí)三維空間，他們之間是我中有你，你中有我的關(guān)系。只有將這兩種技術(shù)結(jié)合起來，才能更好的模擬真實(shí)空間，制作出更有視覺效果的動(dòng)畫片。所以為了發(fā)展三維動(dòng)畫而放棄二維動(dòng)畫，這是一個(gè)嚴(yán)重的誤區(qū)。二維動(dòng)畫做出來的圖像是平面的，不太吸引人，主要靠劇情和繪畫的手法吸引人，但是它有一種“畫”的意境，可以給人舒服，柔和的感覺。宮崎駿的很多作品都能很好的表現(xiàn)出二維動(dòng)畫的這些優(yōu)點(diǎn)，最受稱贊的是動(dòng)畫片《幽靈公主》，故事里面無論是場景的描繪、人物的設(shè)計(jì)或者故事情節(jié)的設(shè)置，都能給人們心靈上的享受和震撼。而三維動(dòng)畫富有立體效果，無論在那個(gè)位置看都是立體的，具有超強(qiáng)視覺沖擊效果，而且，三維動(dòng)畫能真實(shí)的描繪出接近現(xiàn)實(shí)的場景，人物，自然現(xiàn)象等等，或是使許多夸張，奇異的畫面變得真實(shí)。

3 結(jié)束語

二維動(dòng)畫的美在于它的風(fēng)格靈動(dòng)，三維動(dòng)畫的美在于它的畫面真實(shí)。真實(shí)的畫面有利于動(dòng)畫角色的刻畫，過于真實(shí)的畫面，有如真人化妝后拍攝的影片。二維動(dòng)畫的畫面雖然是平面的，但細(xì)致、柔美，傳統(tǒng)動(dòng)畫中畫面的任何一個(gè)細(xì)節(jié)，包括線條、著色，都能很好的體現(xiàn)作者的繪畫功力和內(nèi)心想表達(dá)的思想。所以，希望二維動(dòng)畫和三維動(dòng)畫能夠互相發(fā)展、和諧共存！

參考文獻(xiàn)：

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[2] 殷俊.全球化語境下的中國動(dòng)畫造型[J].裝飾，2006（12）.

篇（5）

網(wǎng)球是一項(xiàng)隔網(wǎng)的體育運(yùn)動(dòng)，運(yùn)動(dòng)負(fù)荷、強(qiáng)度可因人而異，所以男女老少都適宜參加。其本身又具有健身性、文化性、娛樂性、時(shí)尚性，可以很好的促進(jìn)人們身心發(fā)展。目前網(wǎng)球發(fā)展的條件已經(jīng)不能滿足于大學(xué)生對網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)的需要了。本文研究的目的就是研究廣西民族大學(xué)體育與健康科學(xué)學(xué)院網(wǎng)球?qū)I(yè)發(fā)展現(xiàn)狀以及存在的問題，并找出制約南寧市高校網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)開展因素，以及提出相應(yīng)的發(fā)展思路和對策。

1.研究對象與研究方法

1.1研究對象

以廣西民族大學(xué)體育與健康科學(xué)學(xué)院網(wǎng)球?qū)I(yè)的10級、11級、12級63名學(xué)生為研究對象（男生50人，女生13人）。

1.2研究方法

1.2.1文獻(xiàn)資料法

通過中國知網(wǎng)檢索到與本研究相關(guān)的學(xué)術(shù)論文，及查閱有關(guān)網(wǎng)球方面的期刊、專著等文獻(xiàn)資料，為研究提供理論依據(jù)

1.2.2問卷調(diào)查法

向?qū)W生發(fā)放調(diào)查問卷有63份，回收63份，回收率100%，有效問卷58份，有效率92%。

1.2.3數(shù)理統(tǒng)計(jì)法

對獲得的有效數(shù)據(jù)，根據(jù)社會(huì)調(diào)查統(tǒng)計(jì)方法與體育統(tǒng)計(jì)學(xué)原理，運(yùn)用SPSS13.0和Exece12003軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。

2.結(jié)果與分析

2.1廣西民族大學(xué)體育與健康科學(xué)學(xué)院網(wǎng)球?qū)I(yè)開展的情況

2.1.1學(xué)生情況

從表1可以看出，廣西民族大學(xué)體育與健康科學(xué)學(xué)院網(wǎng)球?qū)I(yè)的學(xué)生人數(shù)逐年增多，男生人數(shù)比女生人數(shù)多。從調(diào)查結(jié)果表2可以看出，大多數(shù)學(xué)生開始學(xué)習(xí)網(wǎng)球時(shí)都只是了解但沒接觸過或不了解也沒接觸過，而真正接觸過也了解網(wǎng)球的學(xué)生卻很少，所以網(wǎng)球?qū)I(yè)的學(xué)生的基礎(chǔ)功底不好。

2.1.2 體育場地設(shè)施

4 良好 2很差

從表3結(jié)果可以看出，

網(wǎng)球項(xiàng)目的場地設(shè)施較少，有4塊室內(nèi)塑膠場地，維護(hù)情況良好，另外有兩塊室外水泥場地，室外場地地面有多處裂開，而且有一個(gè)場地球網(wǎng)已壞，維護(hù)情況很差。

2.1.3 師資隊(duì)伍情況

師資力量是高校網(wǎng)球發(fā)展的重要要保證，而高校網(wǎng)球師資隊(duì)伍質(zhì)量的高與低又直接關(guān)系到網(wǎng)球教學(xué)效果好與壞，作為一位優(yōu)秀的網(wǎng)球教師，在課堂教學(xué)中，他會(huì)充分利用他的知識結(jié)構(gòu)和訓(xùn)練能力達(dá)到最佳的課堂效果。

從表4可看出，從事網(wǎng)球訓(xùn)練的教師有一位，這也說明真正從體育院校網(wǎng)球?qū)I(yè)畢業(yè)的教師非常有限。從表5中可以看出廣西民族大學(xué)網(wǎng)球教師主要以大學(xué)本科和研究生為主，講師占網(wǎng)球教師的80%，雖然這是一批很高學(xué)歷的大學(xué)教師隊(duì)伍，但是大部分教師沒有進(jìn)行過專業(yè)系統(tǒng)的運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練，缺乏理論結(jié)合實(shí)踐的能力。

2.1.4 運(yùn)動(dòng)競賽開展情況

經(jīng)過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，廣西民族大學(xué)體育與健康科學(xué)學(xué)院網(wǎng)球?qū)I(yè)學(xué)生每年參加網(wǎng)球競賽兩至三次的占61%；三至五次的占25%；五次以上占14%。大部分學(xué)生參加網(wǎng)球比賽次數(shù)較少，只有小部分學(xué)生經(jīng)常參加網(wǎng)球比賽，經(jīng)常參加網(wǎng)球比賽的都是網(wǎng)球校隊(duì)的隊(duì)員，廣西民族大學(xué)每年才舉辦二到三次網(wǎng)球比賽，導(dǎo)致這一現(xiàn)象主要原因是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不重視還有就是場地設(shè)施有限等問題。

2.1.5 學(xué)生參加運(yùn)動(dòng)的動(dòng)機(jī)

從調(diào)查結(jié)果表6可以看出，廣西民族大學(xué)體育與健康科學(xué)學(xué)院網(wǎng)球?qū)I(yè)學(xué)生的動(dòng)機(jī)，掌握技能占61%，強(qiáng)身健體占16%，結(jié)交朋友占11%。所以可以得出大部分學(xué)生的學(xué)習(xí)網(wǎng)球的動(dòng)機(jī)主要是掌握技能，少部分學(xué)生是把它作為強(qiáng)身健體或著結(jié)交朋友或者是為了完成學(xué)業(yè)。

3.影響我校網(wǎng)球發(fā)展的因素

體育場地設(shè)施缺乏和不足是制約和限制了我校網(wǎng)球發(fā)展的重要因素，而我校體育場地設(shè)施缺乏和資金不足，從而使體育場地設(shè)施的建設(shè)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于學(xué)校學(xué)生的需求。

從調(diào)查結(jié)果表1可以得出，場地設(shè)施是影響我校網(wǎng)球發(fā)展的主要因素，師資力量和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視程度也是影響到我校網(wǎng)球發(fā)展的兩個(gè)重要的因素，還有一些因素對我校網(wǎng)球發(fā)展與普及起著重要的影響，如學(xué)生的動(dòng)機(jī)、競賽較少等。

4.結(jié)論與建議

4.1 結(jié)論

4.1.1 網(wǎng)球場地設(shè)施，是網(wǎng)球項(xiàng)目組織內(nèi)容和活動(dòng)形式更加靈活的重要保障

通過對我校網(wǎng)球場地?cái)?shù)量和質(zhì)量的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我校網(wǎng)球場地?cái)?shù)量匱乏不僅是我校經(jīng)費(fèi)對網(wǎng)球項(xiàng)目投入的缺乏性，還有就是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視程度，包括場地保養(yǎng)問題等。

4.1.2 網(wǎng)球教師的素質(zhì)和質(zhì)量，是網(wǎng)球教學(xué)效果和學(xué)生技戰(zhàn)術(shù)水平提高的重要條件

通過對我校網(wǎng)球教師的調(diào)查，大部分的網(wǎng)球教師不是通過體育學(xué)院網(wǎng)球?qū)I(yè)畢業(yè)的，而是通過自學(xué)或短期培訓(xùn)來或的運(yùn)動(dòng)技能，我校網(wǎng)球?qū)I(yè)的教師大部分是本科和研究生畢業(yè)的，他們的理論基礎(chǔ)很好。

4.1.3 網(wǎng)球競賽，是學(xué)生對網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)追求與向往的重要依托

經(jīng)過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我校舉辦的網(wǎng)球比賽微乎其微，大部分學(xué)生比較少參加網(wǎng)球比賽，其主要原因領(lǐng)導(dǎo)的不重視，還有就是學(xué)校網(wǎng)球俱樂部的建制不夠完整等。

4.1.4 學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，對掌握運(yùn)動(dòng)技能起著關(guān)鍵作用

經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分學(xué)生學(xué)習(xí)網(wǎng)球主要是為了掌握運(yùn)動(dòng)技能，他們會(huì)花很多的時(shí)間來練習(xí)和鞏固，他們目的是為了提高技術(shù)水平，掌握運(yùn)動(dòng)技能是學(xué)生學(xué)習(xí)網(wǎng)球動(dòng)機(jī)的重要因素。

4.2 建議

4.2.1 加強(qiáng)體育場地設(shè)施的建設(shè)

網(wǎng)球場地設(shè)施建設(shè)是我校應(yīng)解決的首要的問題之一，學(xué)校應(yīng)加大對體育設(shè)施器材資金的投入，建設(shè)更多體育場館設(shè)施器材滿足學(xué)生的需求。

4.2.2 加強(qiáng)網(wǎng)球教師的專業(yè)素質(zhì)

我校應(yīng)提高網(wǎng)球教師的專業(yè)師資水平，改變現(xiàn)有的師資專業(yè)結(jié)構(gòu)配置，加快對網(wǎng)球教師運(yùn)動(dòng)師資的引進(jìn)力度，更應(yīng)該加強(qiáng)對在職教師的專業(yè)培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)能力，以適應(yīng)學(xué)校體育教學(xué)改革的發(fā)展。

4.2.3 加強(qiáng)宣傳力度

我校應(yīng)通過網(wǎng)絡(luò)、校廣播站、宣傳海報(bào)等形式積極宣傳我校網(wǎng)球開展情況，倡導(dǎo)學(xué)生積極參與網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)的熱情，形成熱愛網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)的良好氛圍，為我校網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)快速發(fā)展奠定一定的基礎(chǔ)。

4.2.4 增加網(wǎng)球比賽的次數(shù)

網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)競賽作為一種具有觀賞價(jià)值極強(qiáng)的活動(dòng)，比賽是檢驗(yàn)網(wǎng)球技術(shù)最有效的方法之一。（作者單位： 上海體育學(xué)院）

參考文獻(xiàn)：

篇（6）

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，電氣自動(dòng)化專業(yè)，作為培養(yǎng)高科技人才的高端專業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位變得越來越重要，發(fā)展前景大，就業(yè)形勢好。從我國目前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀來看，科技型、創(chuàng)新性人才的培養(yǎng)更是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重中之重。高職電氣自動(dòng)化專業(yè)作為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，它主要應(yīng)用于工業(yè)、農(nóng)業(yè)、國防等領(lǐng)域，在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著越來越重要的角色。因此，深入分析其現(xiàn)狀，找到其進(jìn)一步發(fā)展的方向非常有必要。

一高職電氣自動(dòng)化專業(yè)的內(nèi)涵特征

電氣自動(dòng)化專業(yè)是主要研究電能的產(chǎn)生、傳輸、轉(zhuǎn)換、控制、儲(chǔ)存和運(yùn)用，兼顧研究利用電能處理信息的一門學(xué)科。它涉及范圍廣，包括與電氣工程有關(guān)及與計(jì)算機(jī)應(yīng)用有關(guān)的等諸多領(lǐng)域，是一門綜合性較強(qiáng)的學(xué)科，也是電氣信息領(lǐng)域的一門新興學(xué)科。電氣自動(dòng)化專業(yè)具有多學(xué)科交叉的特點(diǎn)、突出的方法論特點(diǎn)和系統(tǒng)、集成的特點(diǎn)。

高職電氣自動(dòng)化專業(yè)是高等院校開設(shè)的一門工科類的專業(yè)，目的是培養(yǎng)掌握自動(dòng)化控制基本理論，掌握自動(dòng)化控制系統(tǒng)的分析和常用生產(chǎn)控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方法，具備電氣設(shè)備的安裝、調(diào)試、運(yùn)行和維修能力的技能型和應(yīng)用型的高級職業(yè)技術(shù)人才。

二高職電氣自動(dòng)化專業(yè)的現(xiàn)狀分析

1電氣自動(dòng)化專業(yè)的教育現(xiàn)狀分析

電氣自動(dòng)化專業(yè)人員是當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場上的高需求人才，電氣自動(dòng)化專業(yè)也是我國鼓勵(lì)高職院校發(fā)展的重要專業(yè)之一。目前，我國高職的電氣自動(dòng)化專業(yè)發(fā)展?fàn)顩r較好，已成為新型技術(shù)專業(yè)。隨著高職電氣自動(dòng)化專業(yè)的發(fā)展前景越來越好，報(bào)讀此專業(yè)的學(xué)生也越來越多。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，高職院校對電氣自動(dòng)化專業(yè)的重視程度越來越高，不斷加強(qiáng)師資力量，促進(jìn)專業(yè)的發(fā)展壯大。但是現(xiàn)實(shí)情況是電氣自動(dòng)化專業(yè)中缺少專業(yè)教學(xué)人才，不利于其快速高效的發(fā)展。另外，高職自動(dòng)化專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容很多專業(yè)課程設(shè)置不合理，甚至沒有開設(shè)，這也影響到學(xué)生綜合素質(zhì)的提高。

2高職電氣自動(dòng)化專業(yè)的就業(yè)現(xiàn)狀分析

隨著國家對高等教育重視程度的不斷提升，高校招生政策的不斷調(diào)整，每年流入社會(huì)的高校畢業(yè)生基數(shù)很大導(dǎo)致就業(yè)壓力很大。但是高端技術(shù)人才數(shù)量所占就業(yè)人口總數(shù)的比例卻不大，電氣自動(dòng)化專業(yè)技術(shù)人才尤為缺少。電氣自動(dòng)化專業(yè)技術(shù)人才的供不應(yīng)求，使得這一專業(yè)就業(yè)前景好，發(fā)展空間大。因此，大力培養(yǎng)電氣自動(dòng)化專業(yè)就業(yè)人員的數(shù)量，是社會(huì)發(fā)展、個(gè)人成長的需要。

三高職電氣自動(dòng)化專業(yè)的發(fā)展前景

科技是第一生產(chǎn)力，在知識經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，科學(xué)技術(shù)對社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響越來越大，越來越明顯，只有科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展才會(huì)不斷向前。作為高精尖行業(yè)領(lǐng)域的電氣自動(dòng)化專業(yè)體現(xiàn)著先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，其發(fā)展前景廣闊，就業(yè)形勢良好。

3.1電氣自動(dòng)化專業(yè)的教育發(fā)展前景分析

3.1.1發(fā)展方向的定位

工業(yè)強(qiáng)國，走新工業(yè)發(fā)展的道路需要不斷發(fā)展我國的信息化教育、培養(yǎng)高科技人才，這就要求高職電氣自動(dòng)化專業(yè)實(shí)行“全才”教育，自動(dòng)化專業(yè)發(fā)展要按學(xué)科辦專業(yè)，應(yīng)該是達(dá)到理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。

3.1.2培養(yǎng)目標(biāo)的定位

現(xiàn)代新興產(chǎn)業(yè)知識密集型與勞動(dòng)密集型并存的現(xiàn)狀，以及東西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡長期存在的現(xiàn)實(shí)也需要我們高職電氣自動(dòng)化專業(yè)教育要符合經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的規(guī)律。大力培養(yǎng)研究型人才、工程型人才、技能型人才等專業(yè)人才，使高職電氣自動(dòng)化專業(yè)的人才培養(yǎng)呈現(xiàn)多樣化的發(fā)展趨勢。

3.1.3改革思路的定位

電氣自動(dòng)化專業(yè)課程體系的設(shè)置既要符合自動(dòng)化學(xué)科知識結(jié)構(gòu)體系和研究層次的特點(diǎn)又要與當(dāng)前的社會(huì)需求相結(jié)合。

2電氣自動(dòng)化專業(yè)的就業(yè)前景分析

2.1電氣自動(dòng)化是信息產(chǎn)業(yè)的組成部分，發(fā)展速度快、人才需求量大、福利待遇高是信息產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢所在。所以，自動(dòng)化專業(yè)的發(fā)展前景廣闊。

2.2電氣自動(dòng)化專業(yè)的應(yīng)用廣泛，幾乎能滲透到所有的工業(yè)部門，除此之外，他與我國現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)、國防都密切相連。因而導(dǎo)致了電氣自動(dòng)化專業(yè)的人才缺乏、供不應(yīng)求的現(xiàn)狀。

2.3電氣自動(dòng)化專業(yè)對于個(gè)人的成長與發(fā)展意義重大。

結(jié)束語：

總之，電氣自動(dòng)化專業(yè)對我國的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展起著極為重要的作用，是一個(gè)極具發(fā)展前景的朝陽專業(yè)。重視和發(fā)展我國的電氣自動(dòng)化專業(yè)，才能培養(yǎng)出更多的電氣自動(dòng)化專業(yè)的專業(yè)人才，從而研發(fā)出更多的高端科技產(chǎn)品，為我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力，不斷促使我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展。毋庸置疑，電氣自動(dòng)化專業(yè)的發(fā)展道路寬廣、前景輝煌，同時(shí)我們堅(jiān)信，電氣自動(dòng)化專業(yè)必將為我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的騰飛提供強(qiáng)有力的支持。

參考文獻(xiàn)：

[1]朱清時(shí).21 世紀(jì)高等教育改革與發(fā)展――國外部分大學(xué)本科教育改革與課程設(shè)置[M]. 北京：高等教育出版社，2002.

[2]未來幾年熱門專業(yè)[N].生活時(shí)報(bào).2002-07-04

篇（7）

中圖分類號：G451 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-010X（2013）01-0005-06

面對新世紀(jì)的教育改革，我國義務(wù)教育正在追求提高質(zhì)量和促進(jìn)公平，新的教育任務(wù)要求更新課程、改進(jìn)教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量和效益。顯然，當(dāng)下的師資隊(duì)伍現(xiàn)狀對此并不適應(yīng)。了解這種不適應(yīng)的程度、表現(xiàn)維度是提高教師專業(yè)化發(fā)展水平的基礎(chǔ)。因此，我們進(jìn)行大范圍抽樣調(diào)查，以求以戰(zhàn)略目光來認(rèn)識教育發(fā)展速度和質(zhì)量對于社會(huì)發(fā)展的重要性，全面了解和把握全省義務(wù)教育階段教師在專業(yè)發(fā)展、發(fā)展環(huán)境、發(fā)展需要等方面的狀況，分析中小學(xué)師資的現(xiàn)狀，研究義務(wù)教育階段“城鄉(xiāng)均衡、學(xué)校均衡、學(xué)段均衡”的問題和提高教師專業(yè)化水平的有效途徑，以能夠更好地把握教師在專業(yè)化發(fā)展方面的需求和特征，為制定加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)決策、開展教師培訓(xùn)、提高教師隊(duì)伍素質(zhì)提供基本事實(shí)依據(jù)。

我們采用問卷調(diào)查法對河北省義務(wù)教育階段的教師進(jìn)行了調(diào)查。教師采用網(wǎng)上答卷的方式參與。問卷共分兩部分，第一部分是教師的基本情況調(diào)查；第二部分是教師隊(duì)伍現(xiàn)狀及教師專業(yè)發(fā)展需求問題的調(diào)查。第二部分問卷設(shè)計(jì)主要從教師的教育觀念及對待教育工作的專業(yè)態(tài)度和認(rèn)識、教師的教育教學(xué)能力、教師的專業(yè)研究能力和專業(yè)化水平及發(fā)展需求等方面著手，對教師專業(yè)化發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查。每個(gè)問題的滿分設(shè)計(jì)為5分。

本調(diào)查涉及全省11個(gè)市的36個(gè)縣（市區(qū)）1～9年級各學(xué)科專任教師，共收到有效問卷9977份，其中小學(xué)教師占62.15%，初中教師占37.85%；普通學(xué)校教師占71.35%，中心學(xué)校教師占28.65%；城市教師占22.55%，縣城教師占15.22%，農(nóng)村教師占62.53%；男教師占27.44%，女教師占72.56%。

一、教師專業(yè)發(fā)展情況

（一）教師的學(xué)歷和職稱結(jié)構(gòu)

1.初始學(xué)歷情況。

2.最終學(xué)歷情況。

就學(xué)歷方面看，教師的初始學(xué)歷有一半以上集中于中專和中師學(xué)校，占到52.97%，高中畢業(yè)占11.32%；初始學(xué)歷為大專的占25.15%，本科及以上僅占9.48%，（8.89%，0.59%）。而教師的最終學(xué)歷比較高，大專學(xué)歷占32.28%，大學(xué)本科占58.83%，碩士研究生以上占0.98%。

3.教師的職稱結(jié)構(gòu)。

從圖中可以看出，已獲小學(xué)二級教師的只占1.87%，小學(xué)一級教師占30.51%，小學(xué)高級教師占24.74%；中學(xué)二級教師占17.29%，中學(xué)一級教師占15.31%，中學(xué)高級教師占4.01%，而暫無職稱的教師占5.28%。

（二）教師的教育觀念及專業(yè)態(tài)度

教育觀念是教師對于教育教學(xué)基本理論以及教育教學(xué)行為的總的看法和基本主張。教育觀念會(huì)通過教師的教學(xué)行為表現(xiàn)出來。隨著課程改革的不斷深入，教師的教育觀念不斷更新，推動(dòng)了教育事業(yè)的改革與發(fā)展。但是，由于受文化、環(huán)境、人格等多方面因素的制約，長期以來形成的舊的教育觀念，很難在短時(shí)間內(nèi)發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變。

專業(yè)態(tài)度是教師作為一個(gè)專業(yè)的教育工作者對于這個(gè)崗位的向往與追求，它為教師成長提供了巨大動(dòng)力，也使教師有了奮斗的目標(biāo)。例如，教師對學(xué)生無私的愛與奉獻(xiàn)，對教育事業(yè)有強(qiáng)烈認(rèn)同感并愿意為之奉獻(xiàn)終生。

調(diào)查結(jié)果顯示，教師的教育觀念及專業(yè)態(tài)度的平均得分為4.32，這說明教師的教育觀念及專業(yè)態(tài)度還是比較端正的。

具體來說，當(dāng)回答是否對自己現(xiàn)有的教學(xué)水平滿意時(shí)，有73.91%的教師表示較為滿意，有9.29%的教師表示不滿意。當(dāng)回答繼續(xù)學(xué)習(xí)是否很重要時(shí)，有94.79%的教師表示同意。這表明教師都有通過繼續(xù)學(xué)習(xí)來提高和充實(shí)自己的愿望，接受了終身學(xué)習(xí)的理念。

關(guān)于教師對于教育崗位的看法， 87.40%的教師表示對工作充滿熱情，75.90%的教師對從事教師職業(yè)感到驕傲。76.38%的教師表示能夠從工作中感受到快樂，但有6.48%的教師覺得在教學(xué)過程中感受不到很多快樂。

當(dāng)回答是否會(huì)改行做其他工作時(shí)，有13.62%的教師表示不確定是否會(huì)更換工作，有9.85%的教師已經(jīng)準(zhǔn)備不再從事教育的相關(guān)工作。另外，當(dāng)回答對教學(xué)工作不得已占用自己一些私人時(shí)間的態(tài)度時(shí)，只有4.89%的教師有時(shí)會(huì)應(yīng)付了事。由此可以看出，大多數(shù)教師對教育崗位都持認(rèn)可的態(tài)度，對工作充滿了熱愛，但還是有一些教師不愿意從事這個(gè)職業(yè)。

教師專業(yè)態(tài)度的一個(gè)重要表現(xiàn)就是愛學(xué)生，教師要用心和學(xué)生交流，要站在學(xué)生的角度考慮問題，同時(shí)教師要以身作則，為學(xué)生做榜樣。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)回答教師在學(xué)生面前是否嚴(yán)格要求自己的言談舉止時(shí)，有94.16%的教師表示會(huì)嚴(yán)格要求自己，也有0.75%的教師表示自己并沒有嚴(yán)格要求自己。當(dāng)回答教師是否能夠在學(xué)生面前承認(rèn)自己犯的錯(cuò)誤時(shí)，90.16%的教師表示自己能做到勇于承認(rèn)錯(cuò)誤，也有1.49%的教師表示很少承認(rèn)錯(cuò)誤。這說明現(xiàn)在的課堂不再是古代“師道尊嚴(yán)”的情況，教師的角色也開始朝著做學(xué)生的朋友和引導(dǎo)者轉(zhuǎn)變。

關(guān)于課程開發(fā)方面，90.81%的教師都認(rèn)為教師是課程的執(zhí)行者和開發(fā)者，但也有2.48%的教師認(rèn)為課程的開發(fā)是專家的事，跟自己無關(guān)。通過訪談發(fā)現(xiàn)，雖然大部分教師認(rèn)可教師是課程的開發(fā)者的觀點(diǎn)，但在如何進(jìn)行開發(fā)以及怎么對課程進(jìn)行管理和評價(jià)上不清楚如何去做，再加上平時(shí)教師教學(xué)任務(wù)繁重，很難在這方面付諸行動(dòng)。

（三）教師的教育教學(xué)能力

教師的教育教學(xué)能力即教師的專業(yè)能力。調(diào)查結(jié)果顯示，教師的教育教學(xué)能力得分為4.36，這表明教師的教育教學(xué)水平處在一個(gè)較好的水平。

在對待學(xué)生的態(tài)度方面，有83.76%的教師不贊同對違紀(jì)的學(xué)生進(jìn)行懲罰及體罰，但有5.42%的教師認(rèn)可懲罰的做法。另外，在是否相信學(xué)生能夠發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性來學(xué)習(xí)這一問題上，有71.54%的教師相信學(xué)生可以做到，7.74%的教師認(rèn)為學(xué)生做不到。因此，現(xiàn)在很多教師都表示常常讓學(xué)生獨(dú)立思考，尋找問題的答案。

在學(xué)生評估方面，有92.33%的教師認(rèn)為自己能夠注意到每一個(gè)學(xué)生的進(jìn)步，但有1.32%的教師承認(rèn)自己評價(jià)學(xué)生大多是根據(jù)他們的考試成績。

在處理教學(xué)中的突發(fā)事件方面，有91.27%的教師表示能夠比較好的進(jìn)行處理。在與學(xué)生進(jìn)行溝通方面，90.84%的教師認(rèn)為多數(shù)時(shí)間跟學(xué)生溝通是比較容易的。在保證順利完成教學(xué)工作方面，92.42%的教師表示能夠把本學(xué)科的各項(xiàng)工作安排得有條不紊，91.89%的教師表示為了順利完成教學(xué)任務(wù)能夠制定出合理的教學(xué)目標(biāo)和計(jì)劃，而且有90.69%的教師表示能夠做到因材施教，根據(jù)學(xué)生的課堂反應(yīng)來調(diào)整自己的教學(xué)進(jìn)程。

數(shù)據(jù)表明，教師很注重基本教學(xué)能力的培養(yǎng)，通過教師培訓(xùn)和教師的自我提高學(xué)習(xí)，都把教學(xué)能力作為一個(gè)重點(diǎn)來抓，教師的自我評價(jià)處在一個(gè)良性的水平上。

現(xiàn)代教育技術(shù)的運(yùn)用能力是現(xiàn)在課程教學(xué)中必不可少的能力。調(diào)查結(jié)果顯示，51.80%的教師能熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，能夠一般上網(wǎng)查資料、發(fā)郵件的占35.67%，只有極少數(shù)教師還不會(huì)上網(wǎng)。這說明現(xiàn)在教師對網(wǎng)絡(luò)的利用能力比較強(qiáng)，多數(shù)教師能夠利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)專業(yè)知識，找到所需要的學(xué)科教學(xué)資源。

（四）教師的專業(yè)研究能力和專業(yè)化水平

教師的專業(yè)研究能力和專業(yè)化水平的得分為4.01，這個(gè)得分低于教育教學(xué)能力和專業(yè)態(tài)度及教育觀念的得分，說明教師的專業(yè)研究能力相對教學(xué)能力來說薄弱一些。

關(guān)于教師教授的本學(xué)科知識，78.25%的教師表示對本專業(yè)的前沿知識能夠時(shí)常關(guān)注，有3.92%的教師表示很少關(guān)注。這說明多數(shù)教師對于本學(xué)科知識發(fā)展的了解和掌握是很關(guān)注的，現(xiàn)存問題是少部分教師對于本學(xué)科新知識的了解和掌握還不是很關(guān)注，也許他們覺得自己的知識給學(xué)生上課已經(jīng)足夠了，或者覺得就算是學(xué)了也用不上，所以就不關(guān)注了。

新課程改革對教師的素質(zhì)提出了更高的要求。課堂氣氛要活躍，課堂內(nèi)容要豐富，學(xué)生要學(xué)得愉快。因此，教師除了在本學(xué)科知識上努力，還需要涉獵更多的知識來豐富自己的人文素養(yǎng)。從調(diào)查數(shù)據(jù)來看，有75.83%的教師經(jīng)常閱讀一些人文歷史類書籍，只有4.10%的教師很少或幾乎不看。數(shù)據(jù)反映出了教師對此方面的知識素養(yǎng)已經(jīng)開始重視。

教育學(xué)與心理學(xué)的知識是教師專業(yè)知識的一個(gè)重要組成部分，調(diào)查結(jié)果顯示有80.91%的教師經(jīng)?？匆恍┙逃龝?，只有2.83%的教師表示很少這樣做，有74.91%的教師經(jīng)常閱讀一些關(guān)于中小學(xué)生心理方面的文章。

當(dāng)回答“是否研究過關(guān)于教育的一些熱點(diǎn)問題”時(shí)，有72.88%的教師表示自己這樣做過，有5.51%的教師幾乎從來沒有做過類似研究。其實(shí)，學(xué)校都訂閱相關(guān)教育類的雜志，教師可以通過閱讀對教育方面的理論知識有所了解。而讓教師實(shí)際去研究一些教育問題的時(shí)候，缺少經(jīng)驗(yàn)借鑒，缺少專家指導(dǎo)。這在一定程度上造成了部分教師因?yàn)榭陀^原因而沒有做過研究。

（五）教師專業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)需求

教師的專業(yè)發(fā)展是教育改革不斷推進(jìn)的必然，既有利于提高教師素質(zhì)，又有利于提高教育教學(xué)質(zhì)量。

這一部分主要調(diào)查項(xiàng)目為提高教師的專業(yè)素養(yǎng)所采取的各種途徑的實(shí)施情況。

在提高教師的專業(yè)水平所采取的方法方面，74.74%的教師表示是通過參加課題研究的方式來提高專業(yè)水平，71.83%的教師能夠受到有經(jīng)驗(yàn)教師的指導(dǎo)，75.25%的教師通過課堂反應(yīng)進(jìn)行思考來加以調(diào)整，63.20%的教師表示可以參加由學(xué)校組織的外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，40.87%的教師表示能夠經(jīng)常接受專家的指導(dǎo)。由此可以看出，大部分教師會(huì)通過學(xué)校已有的條件來提高專業(yè)水平，并且會(huì)根據(jù)自己的情況進(jìn)行反思，但教師接受專家指導(dǎo)的機(jī)會(huì)較少。

當(dāng)回答教師最需要提高的專業(yè)素質(zhì)時(shí)，43.49%的教師選擇“廣博的學(xué)識和課程開發(fā)、評價(jià)、管理的能力”，38.11%的教師選擇“現(xiàn)代教育觀念和運(yùn)用信息技術(shù)的能力”，6.79%的教師選擇“教育教學(xué)能力和良好的職業(yè)態(tài)度”，11.61%的教師選擇“扎實(shí)的專業(yè)知識和教育管理能力” 。

當(dāng)回答教師最需要補(bǔ)充的知識時(shí)，32.00%的教師選擇“本學(xué)科知識和班級管理知識”，17.23%的教師選擇“教學(xué)論知識”，26.12%的教師選擇 “教育學(xué)、心理學(xué)知識和教育科研知識”，24.65%的教師選擇“教育實(shí)踐性知識和人文、社會(huì)科學(xué)以及自然科學(xué)基礎(chǔ)知識 ”。

當(dāng)回答教師最需要接受繼續(xù)教育培訓(xùn)的內(nèi)容時(shí)， 26.23% 的教師選擇“教育學(xué)、心理學(xué)和學(xué)科教育理論”，27.20%的教師選擇“現(xiàn)代教育技術(shù)和教育科學(xué)研究”，31.61%的教師選擇“教學(xué)設(shè)計(jì)、評價(jià)、實(shí)施等方面知識和實(shí)踐技能”，14.96%的教師選擇“現(xiàn)代教育理念和教育管理知識”。

當(dāng)回答愿意選擇哪些提高自身的教育理論水平和教學(xué)技能的方式時(shí)，有39.57%的教師選擇“聽示范課和反饋評議課活動(dòng)”，30.33%的教師選擇“ 在學(xué)校的教育實(shí)踐中接受專家指導(dǎo)，合作研究教學(xué)問題”，18.45%的教師選擇“參加高一層學(xué)歷培訓(xùn)或聽取專家報(bào)告和講座”，11.65%的教師選擇“短期進(jìn)修學(xué)習(xí)或系統(tǒng)查閱相關(guān)資料”。

從以上調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出，大部分教師希望得到本學(xué)科知識的充實(shí)，并獲得教育管理及教育學(xué)、心理學(xué)等方面的知識。對于教育理論知識，教師們并不看好，這可能是由于教師更想得到的是在實(shí)際工作中可以直接運(yùn)用到的知識。在提高自身水平的方式上，只有少數(shù)教師選擇了短期進(jìn)修和查閱資料，更多的教師希望在教育實(shí)踐中得到專家的指導(dǎo)。所以教育部門的培訓(xùn)一定要以教師的需求為本，這樣才能達(dá)到較好的培訓(xùn)效果。

二、教師專業(yè)化發(fā)展中存在的問題

近年來，通過各級政府和教育行政部門的積極努力，全省中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)取得了一定成績，但還不能適應(yīng)教育發(fā)展的需要和建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求，地域差異、城鄉(xiāng)差異特別是農(nóng)村師資力量薄弱等問題沒有從根本上得到解決，教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡、素質(zhì)不高，制約了教師隊(duì)伍的整體水平和教學(xué)質(zhì)量的提高，不利于義務(wù)教育的均衡發(fā)展。

本次調(diào)查通過對大量數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)全省義務(wù)教育教師隊(duì)伍還存在很多不穩(wěn)定的因素，一些問題不容忽視。

（一）教師的學(xué)歷雖達(dá)標(biāo)，實(shí)際素質(zhì)卻偏低

從調(diào)查結(jié)果分析可以看出，全省義務(wù)教育階段教師的學(xué)歷達(dá)標(biāo)已有顯著提高，高中和中師、中專學(xué)歷的教師所占比例已經(jīng)很少。多數(shù)教師通過繼續(xù)教育獲得了大專以上的學(xué)歷，達(dá)到了國家要求的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)。

但是，從調(diào)查結(jié)果也可以看出，教師的初始學(xué)歷相對較低，雖經(jīng)過繼續(xù)教育獲得了較高的學(xué)歷，但超過60%的教師是通過業(yè)余高等教育獲得的學(xué)歷。并且多數(shù)教師最終學(xué)歷所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)在所教的專業(yè)不對口，很多教師為了獲得更高的學(xué)歷文憑，一般會(huì)選擇一些比較容易通過的專業(yè)科目來進(jìn)修學(xué)習(xí)，而不是自己所教專業(yè)，這樣的在職學(xué)習(xí)對于提高教師的專業(yè)水平效果甚微。

（二）職稱結(jié)構(gòu)不合理

全省義務(wù)教育階段教師的職稱結(jié)構(gòu)也存在一些問題。高級教師的比例偏低，調(diào)查問卷顯示，小學(xué)高級教師占24.74%，中學(xué)高級教師占4.01%。特別是一些較偏僻的農(nóng)村學(xué)校，高級教師的比例更低，教師群體中高層次的拔尖人才缺乏，沒有學(xué)科帶頭人來影響和帶動(dòng)教師進(jìn)行教學(xué)反思和經(jīng)驗(yàn)分享，促進(jìn)教師的專業(yè)化成長。另外，還有一些教師暫無職稱。

（三）存在教師流失現(xiàn)象

調(diào)查結(jié)果顯示，有9.85%的教師想離開教育崗位，這就反映出了潛在的外流現(xiàn)象。教師的流動(dòng)呈現(xiàn)出“農(nóng)村包圍城市”的態(tài)勢?？h城的優(yōu)秀教師流向城市，農(nóng)村的教師補(bǔ)充到縣城，農(nóng)村學(xué)校的教師特別是優(yōu)秀的教師勢必缺乏。

（四）教師的專業(yè)化水平有待提高

教師的專業(yè)化水平相對于教師的教學(xué)能力來說還需進(jìn)一步的提高。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)5.51%的教師幾乎從來沒有做過關(guān)于教育的一些熱點(diǎn)問題的研究。雖然大部分教師都在關(guān)注本學(xué)科的前沿知識，也在學(xué)習(xí)一些新知識，但在科研能力上仍是薄弱環(huán)節(jié)，需要進(jìn)一步提高。

三、提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的對策

從教師的分布情況可以看出，教師隊(duì)伍中的農(nóng)村教師占了大部分，所以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)的關(guān)鍵在農(nóng)村教師。

為了更好的促進(jìn)義務(wù)教育階段教師的專業(yè)化發(fā)展，提高中小學(xué)教師隊(duì)伍的素質(zhì)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示的問題，提出提高教師隊(duì)伍素質(zhì)的如下建議：

（一）保證教師隊(duì)伍質(zhì)量，把好教師隊(duì)伍進(jìn)口關(guān)，及時(shí)為教師隊(duì)伍補(bǔ)充新生力量

所有在中小學(xué)內(nèi)從事教育教學(xué)工作的人員必須依法獲得教師資格。對具備教師資質(zhì)而沒有教師資格證的代課教師，及時(shí)頒發(fā)教師資格證書，并落實(shí)相應(yīng)的各項(xiàng)待遇；不具備教師資質(zhì)的教師應(yīng)調(diào)整出教師隊(duì)伍。同時(shí)，積極面向社會(huì)，吸收具備教師資格的人員進(jìn)入教師隊(duì)伍，真正建立起嚴(yán)格的教師資格準(zhǔn)入制度和能進(jìn)能出的用人機(jī)制。在教師招錄中，要堅(jiān)持擇優(yōu)錄用，把優(yōu)秀的人才吸收到教師隊(duì)伍中。

（二）推進(jìn)教師合理流動(dòng)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)

建立合理的城鄉(xiāng)教師流動(dòng)制度，實(shí)際上是通過外部的強(qiáng)制執(zhí)行來激發(fā)教師的內(nèi)部動(dòng)機(jī)。教師在陌生的環(huán)境里都有自我實(shí)現(xiàn)的需求，城市教師和農(nóng)村教師的表現(xiàn)形式卻不盡相同。城市教師也許通過自己的教學(xué)特長來吸引孩子，農(nóng)村教師也許會(huì)在優(yōu)秀的學(xué)校中學(xué)習(xí)更多的知識，提高自己的專業(yè)水平。這樣城市教師會(huì)帶給農(nóng)村學(xué)校許多先進(jìn)的教學(xué)理念、方法，農(nóng)村教師在優(yōu)秀學(xué)校中加速成長。總之，教師流動(dòng)制度同時(shí)關(guān)注了教師專業(yè)成長所需要的內(nèi)外因素，可以為教師的專業(yè)成長真正提供一個(gè)可靠的依托和平臺。

如能根據(jù)本地實(shí)際制定教師交流流動(dòng)方案，對教師資源的均衡配置將會(huì)起到重要的促進(jìn)作用。同時(shí)，這種模式可在一定程度上避免優(yōu)秀教師的流失。

（三）開展多種方式的培訓(xùn)，不斷提高教師的專業(yè)化水平

提高教師隊(duì)伍素質(zhì)的一個(gè)主要而有效的途徑就是教師培訓(xùn)，通過培訓(xùn)可以讓教師更快更好地適應(yīng)新課程改革的各項(xiàng)要求。

1.校本培訓(xùn)。

教師不能只把希望寄托在外在條件的支持上，等著上級教育部門下達(dá)指令，要積極主動(dòng)地提高教師自身素質(zhì)，重視校本培訓(xùn)。

校本培訓(xùn)關(guān)注教師的專業(yè)成長，目的是幫助教師解決其面臨的實(shí)際問題，把培訓(xùn)和日常工作相結(jié)合，倡導(dǎo)教師積極進(jìn)行研究和反思，獲得實(shí)踐性知識。校本培訓(xùn)能夠保證教師培訓(xùn)的長期性和連續(xù)性，非常符合教師專業(yè)成長的需要。校本培訓(xùn)以教師的實(shí)踐為主，方式多種多樣，切實(shí)做到學(xué)用結(jié)合，理論聯(lián)系實(shí)際。

開展校本培訓(xùn)要樹立“學(xué)校是基地，校長是第一責(zé)任人”的意識。一是在學(xué)校統(tǒng)一計(jì)劃和組織下，在教師自我進(jìn)修、自我學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自己的教育教學(xué)過程，對自己的教育教學(xué)觀念和教育教學(xué)行為進(jìn)行自我反思、專題交流。通過自我學(xué)習(xí)，反思和交流，促進(jìn)參與者教育觀念的轉(zhuǎn)變和教育教學(xué)能力的提高。二是學(xué)校要根據(jù)自己的實(shí)力和條件，與教育方面的專家建立長期穩(wěn)定的咨詢指導(dǎo)關(guān)系，定期請專家學(xué)者到校來指導(dǎo)校本培訓(xùn)工作，并及時(shí)幫助解決教師培訓(xùn)中遇到的問題和困惑。三是要設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對培訓(xùn)中表現(xiàn)突出的教師，在精神和物質(zhì)兩方面提供一定的獎(jiǎng)勵(lì)，對消極對待培訓(xùn)的教師，也要有一定的制度加以約束。

2.專家指導(dǎo)。

在培訓(xùn)中，有些培訓(xùn)者未能就參加培訓(xùn)教師基礎(chǔ)和需求進(jìn)行細(xì)致的摸底和調(diào)查，制定的培訓(xùn)目標(biāo)過于抽象、空泛、操作性不強(qiáng)，多為基于講授者的提供能力和研究旨趣，涉及教育教學(xué)科研的內(nèi)容較少，了解學(xué)科前沿發(fā)展情況偏少，所講理論與參加培訓(xùn)教師的實(shí)際存在脫節(jié)現(xiàn)象，培訓(xùn)效果不理想。了解了之前培訓(xùn)的不足，我們就要在以后的培訓(xùn)中避免。

聘請一些具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論水平的專家或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干教師作為培訓(xùn)者，這些專家要了解中小學(xué)教師，了解他們的教育教學(xué)現(xiàn)狀，了解他們的需求，了解他們的困難，給他們及時(shí)而正確的幫助和指導(dǎo)。

在培訓(xùn)中可以采用互動(dòng)式的培訓(xùn)。中小學(xué)教師作為知識的教授者，他們都在教學(xué)中積累了一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，也有一些特定的思維方式和授課習(xí)慣。因此教師培訓(xùn)并不是單純的教授知識，而是讓教師主動(dòng)進(jìn)行學(xué)習(xí)、思考和討論，通過互動(dòng)式的交流使新的教學(xué)理念融入他們已有的教學(xué)思想中去。

3.遠(yuǎn)程培訓(xùn)。

隨著電子信息技術(shù)的不斷發(fā)展，遠(yuǎn)程培訓(xùn)已成為教師的在職培訓(xùn)、學(xué)歷提高培訓(xùn)中必不可少的方式之一。

遠(yuǎn)程培訓(xùn)與傳統(tǒng)的面授培訓(xùn)相比，成本更低、更節(jié)約時(shí)間、培訓(xùn)覆蓋面積更大、不受空間距離的限制、可以實(shí)現(xiàn)資源共享。參加培訓(xùn)的教師在自己的學(xué)校就能參與，通過網(wǎng)絡(luò)與“千里之外”的培訓(xùn)者直接進(jìn)行溝通。此外，教師也可以根據(jù)自己實(shí)際情況進(jìn)行針對性的學(xué)習(xí)，對自己在教學(xué)中的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練。遠(yuǎn)程教育為實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共建共享，提供了一條很好的途徑。

4.其他形式的培訓(xùn)。

緊缺學(xué)科的培訓(xùn)。根據(jù)中小學(xué)教師現(xiàn)狀，要積極開展教育學(xué)、心理學(xué)、教育管理等學(xué)科的培訓(xùn)，提高教師的綜合素質(zhì)。

送教上門。培訓(xùn)單位根據(jù)自身情況，定期去各學(xué)校提供上門培訓(xùn)。各學(xué)校都有自己獨(dú)特的地方，統(tǒng)一的培訓(xùn)尚不能解決這些問題。培訓(xùn)單位可根據(jù)各學(xué)校的實(shí)際情況，有針對性的提出建議。

問題研究。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)中小學(xué)教師的專業(yè)研究能力需進(jìn)一步的提高。在實(shí)際的研究中，教師缺少相應(yīng)的研究經(jīng)驗(yàn)，沒有專家進(jìn)行指導(dǎo)，會(huì)導(dǎo)致一部分研究無法繼續(xù)進(jìn)行，從而削弱了教師們的研究積極性。因此，在以后的研究中，可以與高校合作，提供給中小學(xué)教師相應(yīng)的專業(yè)指導(dǎo)。

（四）根據(jù)現(xiàn)在教育的實(shí)際情況，保證教師應(yīng)有的編制和待遇

根據(jù)中小學(xué)不同的教育層次和城鎮(zhèn)不同地域的情況，教師待遇與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)。在保證義務(wù)教育能夠穩(wěn)定發(fā)展的前提，按照學(xué)生人數(shù)的比例來核定中小學(xué)教師的編制。不同地區(qū)，區(qū)別對待，進(jìn)一步解決教師編制的問題。

結(jié)語

本研究通過對河北省教師隊(duì)伍現(xiàn)狀的分析研究，歸納出全省還存在教師素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，部分教師流失，教師性別比例不均衡，專業(yè)研究水平有待提高等方面的問題。在此基礎(chǔ)上，提出了教師培訓(xùn)的具體方法等提高教師隊(duì)伍素質(zhì)的對策，以使全省教育改革能從本地的實(shí)際出發(fā)，健康、快速地深入發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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篇（8）

一、轉(zhuǎn)融券的定義及作用

轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)是指證券金融公司將自有的或者依法籌集的證券出借給證券公司，供其辦理融券業(yè)務(wù)的經(jīng)營活動(dòng)。我國于2013年2月28日正式啟動(dòng)了轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)試點(diǎn)，這是繼轉(zhuǎn)融資之后，又一項(xiàng)健全我國融資融券交易制度的重要舉措，對進(jìn)一步提高證券市場的資源配置能力和市場效率、滿足投資者多元化投資需求和風(fēng)險(xiǎn)管理、提升證券公司的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，均具有十分重要的意義。

二、我國轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀

轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)目前處于試點(diǎn)階段，按照試點(diǎn)期間的規(guī)則，證券公司只能使用自有證券對其客戶融券，若證券公司自有證券不足時(shí)，可通過中國證券金融公司向上市公司的機(jī)構(gòu)股東借入證券，以滿足客戶的融券需求。而基金公司、保險(xiǎn)公司和上市公司國有機(jī)構(gòu)股東由于相關(guān)法規(guī)和政策上的限制①，尚不能真正開展證券出借業(yè)務(wù)。首批參與試點(diǎn)的證券公司共有11家，參與轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)的標(biāo)的股為90只（滬市50只，深市40只），總流通市值為9.3萬億元，約占A股整體流通市值的50%。

轉(zhuǎn)融券的期限共分為3天、7天、14天、28天和182天共五檔，每檔實(shí)行差別的利率結(jié)構(gòu)。證券金融公司從證券出借融入證券的費(fèi)率分別為：3天期1.5%、7天期1.6%、14天期1.7%、28天期1.8%、182天期2%；證券金融公司向證券公司融出證券的費(fèi)率分別為：3天期4%、7天期3.9%、14天期3.8%、28天期3.7%、182天期3.5%。

從當(dāng)前的推進(jìn)情況看，一方面參與機(jī)構(gòu)數(shù)量、標(biāo)的數(shù)量和出借券源均有限，另一方面出借費(fèi)率制度又對投資者缺乏吸引力，使得轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)仍沒有對市場規(guī)模起到明顯的推動(dòng)作用。

三、試點(diǎn)期間存在的問題及分析

（一）重融資，輕融券

據(jù)中國證券金融公司相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，截至2013年5月底，滬市和深市的融資融券總余額已達(dá)2256.74億元，其中融資余額為2208.45億元，融券余額僅為48.29億元，占比僅為2.14%。整個(gè)市場呈現(xiàn)出重融資，輕融券的形勢。主要原因在于：（1）證券公司用于轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)的券源有限，加上試點(diǎn)規(guī)則對融券出借人范圍的限制，使得市場上券源數(shù)量過少，投資者在市場估值水平總體不高的情況下，融券做空的需求和意愿均不強(qiáng)。（2）出借費(fèi)率制度缺乏吸引力。目前證券金融公司向券商出借證券的最高費(fèi)率為4%，而機(jī)構(gòu)投資者向證券金融公司出借股票的最高收益卻只有2%，機(jī)構(gòu)投資者作為券源的提供者，不僅所獲收益相對不足，還需承擔(dān)股價(jià)被做空下行的風(fēng)險(xiǎn)，融券意愿不高。（3）國內(nèi)外證券托管體制的不同，導(dǎo)致了中國的機(jī)構(gòu)投資者在中長期出借意愿也較小。在國外市場，證券直接托管在券商處，券商可在投資者不知情的情況下出借。而在國內(nèi)，證券的托管在中國證券登記結(jié)算公司，券商無法處置投資者的證券。在此情況下，唯一的途徑就是投資者愿意主動(dòng)出借，再經(jīng)過證券金融公司和證券公司兩個(gè)環(huán)節(jié)，提供給需要做空的需求者做空。

（二）規(guī)則和門檻偏向大機(jī)構(gòu)

相比之前的轉(zhuǎn)融資，雖然轉(zhuǎn)融券的門檻降至30萬元，但仍限制了大多數(shù)散戶。據(jù)相關(guān)資料顯示，在A股市場，市值不足10萬元的股民約占87%，若以30萬元的門檻，將會(huì)有90%的股民受到限制。由此可看出，轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)的門檻限制以及交易規(guī)則明顯是偏向于大資金大機(jī)構(gòu)，而對于一般的投資者，依舊只能靠單向做多來實(shí)現(xiàn)盈利。更重要的是在允許融券做空的情況下，股價(jià)的跌幅會(huì)超過以往，散戶投資者可能由此將蒙受更大的損失，這成為他們最擔(dān)憂的問題。因此，監(jiān)管部門如何完善交易規(guī)則以及引導(dǎo)廣大投資者轉(zhuǎn)變投資思維，成為緩和大機(jī)構(gòu)與散戶之間矛盾的關(guān)鍵。

（三）傳統(tǒng)做多策略面臨挑戰(zhàn)

轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)在擴(kuò)大融券供給的同時(shí)，也帶來了新的交易策略，使得對單股做空獲利更具操作性和實(shí)現(xiàn)性。主要有以下兩種：（1）主題投資策略。該策略一般通過以下操作流程來實(shí)現(xiàn)：“經(jīng)前期調(diào)查后質(zhì)疑上市公司——借券做空該上市公司——負(fù)面消息并誘使市場中大量資金拋出該股票——等待該股價(jià)格跌至地位，購入該股還券獲利”。有三類股票在此策略下容易被做空，第一類是一些缺乏實(shí)際業(yè)績支撐的概念股或題材股，被跟風(fēng)炒作抬升股價(jià)后，極其容易被反手融券賣出做空；第二類是一些周期性行業(yè)股，若短期盈利能力出現(xiàn)下滑，容易被投資者沽空；第三類是一些出現(xiàn)與宏觀經(jīng)濟(jì)事件、財(cái)務(wù)信息造假等突發(fā)性利空事件直接或間接關(guān)聯(lián)的股票。（2）定增套利策略。在我國證券市場上，有不少上市公司前期定向增發(fā)價(jià)格過高，后因股市大盤行情連續(xù)下跌，增發(fā)股出現(xiàn)跌破發(fā)行價(jià)。對于此類股票，機(jī)構(gòu)投資者可在其定增類產(chǎn)品中安插量化對沖策略，再通過融券做空定增標(biāo)的，從中獲取定增折價(jià)帶來的無風(fēng)險(xiǎn)收益。

四、加快轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)發(fā)展的建議

我國在開通轉(zhuǎn)融資業(yè)務(wù)近一年后，又推出了轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)，重要的原因在于國內(nèi)券商在融券業(yè)務(wù)方面仍很薄弱，需要通過轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)來強(qiáng)化券商融券環(huán)節(jié)。轉(zhuǎn)融券作為轉(zhuǎn)融通業(yè)務(wù)的精髓，其最大的作用是為我國股市帶來了急需的“做空機(jī)制”[2]。歐美很多國家的成功經(jīng)驗(yàn)也表明了做空機(jī)制對股市的健康發(fā)展是不可或缺的，做空機(jī)制在一定程度上是對股市錯(cuò)誤的一種修正，只有不斷修正錯(cuò)誤，股市才能良性發(fā)展。從完善融資融券制度，逐步促進(jìn)我國證券市場持續(xù)健康發(fā)展的角度出發(fā)，本文認(rèn)為在轉(zhuǎn)融券后續(xù)發(fā)展過程中應(yīng)注重以下幾個(gè)方面：

（一）放開參與條件，豐富融券標(biāo)的

現(xiàn)階段只有非專業(yè)投資機(jī)構(gòu)能參與轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)，這些機(jī)構(gòu)沒有獨(dú)立的交易通道，能夠出借的券源也較少，制約了融券市場的發(fā)展。而像基金公司、保險(xiǎn)公司等專業(yè)投資機(jī)構(gòu)，他們擁有獨(dú)立的交易通道，一方面能增加市場券源的供給，擴(kuò)大標(biāo)的規(guī)模，另一面融券供給量的擴(kuò)大還能拉低融券的利率和交易費(fèi)用?？煽紤]對ETF等被動(dòng)型基金開放轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)，其在提升基金持有人收益的同時(shí)也豐富了市場中的券源。

（二）進(jìn)一步完善配套措施，保護(hù)中小投資者的利益

轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)當(dāng)前階段的門檻，使得絕大多數(shù)中小投資者被拒之門外，他們非但不能參與其中，甚至還要承受做空機(jī)制帶來的關(guān)聯(lián)損失。監(jiān)管部門可通過相應(yīng)的配套措施，來保護(hù)中小投資者的利益，比如在轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)試點(diǎn)期間同步推出“T+0”交易制度。融券業(yè)務(wù)會(huì)加劇股票的下跌，中小投資者在面對融券業(yè)務(wù)的負(fù)面效應(yīng)時(shí)，可適時(shí)地利用“T+0”交易制度及時(shí)修正錯(cuò)誤，以減少投資損失。

（三）參與主體應(yīng)積極轉(zhuǎn)變投資思維

轉(zhuǎn)融券由于具有做空特性，其推出改變了市場單一的盈利模式，不僅使對沖、套利等量化交易策略的實(shí)現(xiàn)成為可能，還衍生出很多量化操作的策略。對于機(jī)構(gòu)投資者，不僅可在做空轉(zhuǎn)融券標(biāo)的中獲利，還可在做空個(gè)股的同時(shí)，做空股指期貨，并通過多樣化的交易策略來規(guī)避市場風(fēng)險(xiǎn)；對于個(gè)體投資者，應(yīng)改變傳統(tǒng)的多頭思維和低買高賣的單一盈利模式，有效把握雙向時(shí)點(diǎn)，適時(shí)構(gòu)建多空組合，在市場上漲、下跌和震蕩中發(fā)掘盈利的機(jī)會(huì)。

注釋

{1}《中國證券金融公司轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)規(guī)則（試行）》。

參考文獻(xiàn)

[1]黎少儀.淺析轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)對我國證券市場的影響[J].長春工程學(xué)院學(xué)報(bào).2013（2）.

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[4]徐紹峰.轉(zhuǎn)融券業(yè)務(wù)試點(diǎn)會(huì)給A股市場帶來什么.金融時(shí)報(bào).2013-2-28.

篇（9）

汽車作為人類文明發(fā)展的標(biāo)志，從1886年發(fā)明至今，已有100多年的歷史。如今汽車已變成機(jī)、電、液一體的高科技集成產(chǎn)品，汽車制造工業(yè)涉及眾多的工業(yè)門類，是代表一個(gè)國家工業(yè)水平的重要標(biāo)志。汽車產(chǎn)銷量的快速發(fā)展及汽車市場需求的變化為汽車服務(wù)業(yè)的發(fā)展奠定了良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)；同時(shí)隨著我國私人汽車保有量的持續(xù)增長，汽車售后服務(wù)市場的發(fā)展空間將日益擴(kuò)大。隨著汽車保有量的高速增長，與之配套的汽車售后市場也將成為一個(gè)龐大的“黃金”市場。 在此社會(huì)背景下，若培養(yǎng)出一批真正懂理論、懂技術(shù)的汽車專業(yè)人才，則要以科學(xué)發(fā)展觀的理念對學(xué)生加以引導(dǎo)，把理論和實(shí)踐相結(jié)合，用科學(xué)發(fā)展觀的要求培養(yǎng)出適應(yīng)我國汽車市場的后續(xù)人才。因此為更好適應(yīng)高等教育發(fā)展的新形勢和北京市通州區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對各專業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，進(jìn)一步關(guān)注行業(yè)和企業(yè)需要，從而全面了解用人單位對畢業(yè)生知識、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求，我院機(jī)電工程系組織有關(guān)教師按照2010學(xué)年教學(xué)工作要點(diǎn)的要求，結(jié)合汽車專業(yè)的實(shí)際情況，將培養(yǎng)適應(yīng)汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才為切入點(diǎn)，對汽車運(yùn)用技術(shù)專業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展進(jìn)行了全面的調(diào)研。

1 我汽車行業(yè)總體發(fā)展現(xiàn)狀

近年來，我國機(jī)動(dòng)車產(chǎn)銷量和保有量增長迅速，中國汽車市場規(guī)模不斷擴(kuò)大。2000年產(chǎn)量突破200萬輛，產(chǎn)銷量分別達(dá)到206.9萬輛、208.6萬輛；2002年突破300萬輛，產(chǎn)銷量分別為328.68萬輛、327.15萬輛；2003年我國已經(jīng)成為世界上第四大汽車生產(chǎn)國和第三大汽車消費(fèi)國，汽車產(chǎn)量達(dá)445萬輛，保有量2421萬輛。在2002年我國汽車快速增長38％的基礎(chǔ)上，2003年我國汽車和轎車產(chǎn)量分別增長36％和80％。2004年我國汽車產(chǎn)銷量分別達(dá)到507.05萬輛、507.1萬輛，在2003年的基礎(chǔ)上繼續(xù)以14%的速度增長。2005年中國汽車產(chǎn)銷量分別達(dá)到了570.77萬輛、575.8萬輛，產(chǎn)銷增長率分別達(dá)到12.56%、13.54%。2006年，我國汽車產(chǎn)量727.97萬輛，比上年增長27.6%，居世界第三位，僅次于美國和日本。同年汽車消費(fèi)量721.6萬輛，比上年增長25.1%，居世界第二位，僅次于美國。2008年，汽車產(chǎn)銷分別達(dá)到934.51萬輛和938.05萬輛，同比分別增長5.21%和6.70%。與此相對應(yīng)的汽車行業(yè)每年正以40%的速度遞增。2010年，中國汽車產(chǎn)銷量歷史性地突破了1800萬輛，繼2009年后，再次超越美國成為世界最大汽車市場（圖1），從2001年到2010年，中國汽車產(chǎn)量增加了約8.9倍。

圖1近十年來中國汽車產(chǎn)量增長狀況

2008年，我國進(jìn)入汽車服務(wù)市場一個(gè)快速增長期，汽車服務(wù)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)進(jìn)入中國國民經(jīng)濟(jì)主流，成為一個(gè)戰(zhàn)略性支柱行業(yè)。目前中國市場汽車服務(wù)業(yè)的發(fā)展尚處于起步階段，但城市有車族群對汽車服務(wù)的需求將持續(xù)旺盛。2010年我國將形成規(guī)模達(dá)1～1.5億萬元龐大的汽車服務(wù)市場。如國內(nèi)汽車租賃市場到2007年已擁有5000多家租賃企業(yè)；我國汽車保險(xiǎn)業(yè)已經(jīng)穩(wěn)居產(chǎn)險(xiǎn)業(yè)第一大險(xiǎn)種；全國4S店發(fā)展迅猛，到2008年上半年已經(jīng)達(dá)到7644家（圖2），如此數(shù)量在世界首屈一指，并且每年正以1.5%的數(shù)量遞增。

單位：家

圖22005年和2008年上半年我國汽車4S店數(shù)量對比情況

(摘自中商情報(bào)網(wǎng): 2009-2010年中國汽車4S店市場深度分析及戰(zhàn)略咨詢報(bào)告)

根據(jù)上汽集團(tuán)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)預(yù)計(jì)到2015年，中國汽車工業(yè)2015年總值預(yù)測為14 620億人民幣，其中整車廠占63%，批發(fā)占5%，儲(chǔ)運(yùn)占1%，零售占7%，舊車銷售占4%，零件占3%，大修占5%，快修占3%，租賃占5%，融資占4%。汽車售后服務(wù)業(yè)合計(jì)約占汽車工業(yè)總產(chǎn)值的1/3強(qiáng)，約有5400億元的市場規(guī)模，汽車服務(wù)業(yè)的成長性良好。

根據(jù)國務(wù)院發(fā)展研究中心《中國汽車產(chǎn)業(yè)的增長潛力與外部發(fā)展環(huán)境問題研究》報(bào)告，基于2003年中國汽車市場增長趨勢，對中國未來10年中，汽車市場需求的增長狀況預(yù)測如表1所示。

表1 基于2003年汽車市場增長狀況的預(yù)測結(jié)果(單位：需求量/萬輛、增長率%)

年份

家用轎車保有量

家用轎車需求量

家用轎車需求增長率

轎車總保有量

轎車總需求量

轎車需求增長率

汽車總保有量

汽車總需求量

汽車需求量增長率

2010

2344

501

14

3039

589

13

5938

937

9

2015

5020

913

12

5998

1030

11

9633

1352

7

2020

9476

1584

12

10804

1727

10

14509

1890

7

北京作為國內(nèi)最早啟動(dòng)私家車消費(fèi)的城市，在過去10年間，北京汽車保有量急劇增長。在2003年8月、2007年5月和2009年12月，北京汽車保有量相繼突破200萬、300萬和400萬輛大關(guān)，百萬級的增長用時(shí)分別為6年半、3年零9個(gè)月和兩年半。目前北京地區(qū)機(jī)動(dòng)車保有量截至2010年底，已突破480萬輛，2011年，預(yù)計(jì)達(dá)到500萬輛?，見圖3。北京千人汽車保有量為229.33輛，已經(jīng)達(dá)到中等發(fā)達(dá)國家水平，與此相對應(yīng)的汽車服務(wù)業(yè)每年正以40%的速度遞增。

圖3近幾年北京汽車保有量增長狀況（來自中國汽車工業(yè)協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)）

2 汽車運(yùn)用技術(shù)專業(yè)學(xué)生就業(yè)與需求分析

2.1 近年來我院汽車運(yùn)用技術(shù)專業(yè)就業(yè)情況

為更好的了解我院汽車運(yùn)用技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)狀況，采用調(diào)查問卷的形式對我院汽車運(yùn)用技術(shù)專業(yè)2009屆、2010屆畢業(yè)生共計(jì)120余人進(jìn)行了調(diào)查，共發(fā)放問卷120份，收回問卷108份。具體狀況分布見圖3至圖7所示。

2.1.1 學(xué)生畢業(yè)后去向分布

學(xué)生畢業(yè)后去向分布情況見圖4所示。從圖中看出，就業(yè)率（包括自己創(chuàng)業(yè)與繼續(xù)上學(xué)深造）已到達(dá)96.3%。

圖4 學(xué)生畢業(yè)后去向分布情況

2.1.2 學(xué)生找工作的途徑分布

學(xué)生找工作的途徑分布見圖5所示。從圖中可以看出約有51.9%的學(xué)生是通過學(xué)校專場招聘會(huì)找到的工作，所以我們應(yīng)該進(jìn)一步加大學(xué)校專場招聘會(huì)的力度。

圖5學(xué)生找工作的途徑分布圖

2.1.3 學(xué)生的后續(xù)專業(yè)分布

在5.6%的創(chuàng)業(yè)學(xué)生中，對他們的后續(xù)專業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，見圖6所示。

從圖中看出發(fā)現(xiàn)與自己所學(xué)專業(yè)毫無關(guān)系占14% ，在教學(xué)過程還應(yīng)注意拓寬學(xué)生的知識面，以備學(xué)生有更廣闊的就業(yè)前景。

A. 有直接關(guān)系B. 有間接關(guān)系 C. 毫無關(guān)系

圖6創(chuàng)業(yè)學(xué)生后續(xù)專業(yè)與所學(xué)專業(yè)的關(guān)系分布圖

在16.7%的繼續(xù)上學(xué)深造學(xué)生中，對他們的后續(xù)專業(yè)進(jìn)行了調(diào)查，見圖7所示。

從圖中看出發(fā)現(xiàn)與自己所學(xué)專業(yè)有關(guān)系占95% ，在教學(xué)過程還應(yīng)注意加強(qiáng)專業(yè)課及其相關(guān)課程的學(xué)習(xí)，以備學(xué)生有更深遠(yuǎn)的學(xué)習(xí)潛力。

圖7繼續(xù)上學(xué)深造學(xué)生的后續(xù)專業(yè)與所學(xué)專業(yè)的關(guān)系分布圖

2.1.4 學(xué)生就業(yè)崗位分布

圖8為機(jī)電系兩屆畢業(yè)生在企業(yè)中就業(yè)崗位的調(diào)研。

從圖中可以看出 ，從事汽車銷售的學(xué)生最多，占31.7%；其次是從事其他管理類，占27%；從事機(jī)電維修的學(xué)生占到比例25.5%，從事汽車保險(xiǎn)的學(xué)生占到13%。

圖8機(jī)電系兩屆畢業(yè)生就業(yè)崗位分布圖

2.2 汽車行業(yè)對畢業(yè)生的能力需求

現(xiàn)代汽車是機(jī)、電、液一體的高科技集成產(chǎn)物，且種類繁多，技術(shù)更新快，企業(yè)對畢業(yè)生從業(yè)人員的要求越來越高。在調(diào)研畢業(yè)生就業(yè)狀況中也同時(shí)感受到了汽車行業(yè)對畢業(yè)生的能力需求：

2.2.1 掌握必備專業(yè)知識

其中主要包括：電工電子技術(shù)；計(jì)算機(jī)控制技術(shù)；機(jī)械基礎(chǔ)及汽車運(yùn)行材料；汽車構(gòu)造與維修；汽車電子控制技術(shù)汽車故障診斷檢測；汽車使用性能；汽車維修檢測設(shè)備；環(huán)境保護(hù)；相關(guān)法律法規(guī)；職業(yè)道德規(guī)范等。

2.2.2 具有較強(qiáng)的專業(yè)基本技能和與生產(chǎn)過程相關(guān)的基本能力

其中主要包括：汽車維修通用基本技術(shù)；特定車型維修技術(shù)；專業(yè)英語與獲取信息的能力；組織協(xié)調(diào)能力；繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力等。

2.2.3 具有良好的職業(yè)態(tài)度

其中主要包括:熱愛專業(yè)，不斷鉆研提高；自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度；自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范；自覺遵守國家相關(guān)法律法規(guī)；對客戶誠實(shí)、守信、熱情等。

3 我院汽車運(yùn)用技術(shù)專業(yè)后期建設(shè)設(shè)想

在我院調(diào)研了北京聯(lián)合大學(xué)、北京現(xiàn)代汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院等多家辦學(xué)單位，與各學(xué)校專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)的專家，針對汽車運(yùn)用技術(shù)專業(yè)的發(fā)展以及人才需求狀況進(jìn)行了認(rèn)真的研討的基礎(chǔ)上，結(jié)合本次汽車專業(yè)建設(shè)調(diào)研，提出了以下幾個(gè)方面為我院汽車運(yùn)用技術(shù)專業(yè)后期建設(shè)的設(shè)想。

3.1 進(jìn)行教育教學(xué)改革

進(jìn)行教育教學(xué)改革首先要以企業(yè)需求為導(dǎo)向， 以“雙證”為核心，制定培養(yǎng)計(jì)劃，加強(qiáng)校企結(jié)合，開展“訂單式”培養(yǎng)模式。

“訂單式” 人才培養(yǎng)模式就是在“模擬工業(yè)環(huán)境”中，根據(jù)專業(yè)的能力培養(yǎng)要求，由“雙師型”素質(zhì)教師指導(dǎo)，運(yùn)用“雙師型”教材，讓學(xué)生作為主體主動(dòng)參與教學(xué)活動(dòng)，邊學(xué)習(xí)專業(yè)理論邊學(xué)習(xí)技能，師生雙方邊教、邊學(xué)、邊做，來完成某個(gè)教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)任務(wù)，融理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)和生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)于過程的人才培養(yǎng)模式。

3.2 實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、儀器、場地等實(shí)訓(xùn)條件應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)

隨著近幾年招生量的增加，學(xué)生人均實(shí)訓(xùn)學(xué)時(shí)、場地面積與前幾年相比，有了一定幅度的提高。但是作為機(jī)、電、液整體控制的汽車，技術(shù)越來越先進(jìn)，要不斷引進(jìn)新型、新儀器。同時(shí)，大量學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，正常消耗、損耗也隨之增加。所以，應(yīng)不斷加強(qiáng)汽車專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)投資力度。

3.3 積極推進(jìn)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)教師解決實(shí)際問題能力的培養(yǎng)和技能水平的提高，積極推進(jìn)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)。沒有高水平的指導(dǎo)教師就不可能培養(yǎng)出高水平的技能人才。要不斷的選派一定數(shù)量具有相當(dāng)基礎(chǔ)的教師到一線迸行學(xué)習(xí)、鍛煉。同時(shí)，要經(jīng)常邀請行業(yè)知名專家來學(xué)校講課，拓寬教師的知識面，與行業(yè)接軌，緊跟時(shí)展。

4 結(jié)論

通過以上對汽車售后服務(wù)市場調(diào)研和人才需求分析，可以看出汽車運(yùn)用技術(shù)專業(yè)有著廣闊的發(fā)展前景，對汽車運(yùn)用技術(shù)專業(yè)的前途充滿了信心。我們有必要進(jìn)一步對該專業(yè)進(jìn)行剖析，從教學(xué)方法、實(shí)訓(xùn)條件、教學(xué)團(tuán)隊(duì)等各個(gè)方面進(jìn)行深層次的探討與改進(jìn)，為培養(yǎng)高質(zhì)量的汽車售后服務(wù)人才、繁榮我國汽車服務(wù)市場、提升行業(yè)人才素質(zhì)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)

篇（10）

中圖分類號：G451 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

Analysis of Primary and Secondary School Teachers in Xinjiang Minority Professional Development Present Situation and Strategy

Maliyamu·Yusufujiang

（The Branch Of Mathematics And Information Technology，

Xinjiang Education Institute，Urumqi，Xinjiang 830043）

Abstract Along with the advance of bilingual teaching in Xinjiang， Xinjiang national minority teachers' professional development enters into a key period. Minority teachers' professional development in recent years has achieved very good results， but there are many problems. This paper summarizes the current situation of the development of ethnic minority primary and secondary school teachers' professional and existing problems， and analyzes the reasons affecting the development， finally puts forward some promoting professional development of teachers in primary and middle schools of Xinjiang minority nationality policy.

Key words minority teachers； professional； development

在新疆，隨著新一輪基礎(chǔ)教育課程改革的深入實(shí)施，對教師自身專業(yè)發(fā)展的要求也越來越引起廣泛的關(guān)注。但是部分地區(qū)中小學(xué)，由于各種原因和條件的限制，少數(shù)民族教師專業(yè)發(fā)展的進(jìn)程嚴(yán)重滯后。教師專業(yè)發(fā)展理論研究涉及到教師專業(yè)結(jié)構(gòu)、教師專業(yè)發(fā)展的過程、影響教師專業(yè)發(fā)展因素和促進(jìn)教師自專業(yè)發(fā)展的手段與途徑等幾大問題。為了準(zhǔn)確把握新疆地區(qū)中小學(xué)少數(shù)民族教師現(xiàn)狀，加快新疆地區(qū)的少數(shù)民族教師專業(yè)發(fā)展，促進(jìn)新疆地區(qū)少數(shù)民族教育事業(yè)的快速發(fā)展，我們課題組在2012年底對新疆喀什地區(qū)中小學(xué)維吾爾族教師專業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)查研究，以制定更為符合少數(shù)民族地區(qū)實(shí)際的師資培訓(xùn)模式。

1 調(diào)查概況

數(shù)據(jù)來源：調(diào)查數(shù)據(jù)來源于新疆維吾爾自治區(qū)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目課題《新疆少數(shù)民族中小學(xué)教師專業(yè)化發(fā)展的研究》（11BJYX140）。課題組針對新疆喀什地區(qū)174名中小學(xué)維吾爾族教師進(jìn)行了教師專業(yè)發(fā)展情況的問卷調(diào)查，任教學(xué)課覆蓋中小學(xué)開設(shè)的各門學(xué)科。

2 調(diào)查結(jié)果與分析

2.1 調(diào)查對象的基本情況

參加本次問卷調(diào)查的教師總計(jì)174名，其中男性教師35名，女性教師139名。從被調(diào)查教師的基本情況的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中，大體可以看出新疆喀什地區(qū)中小學(xué)維吾爾族教師師資隊(duì)伍的構(gòu)成有以下幾個(gè)明顯的特點(diǎn)：

（1）從年齡而言，師資隊(duì)伍接軌基本合理，老、中、青年教師的梯隊(duì)建設(shè)合理。30歲以下人數(shù)占25.86%，31～40歲人數(shù)占42.53% ，41～50歲人數(shù)占27.01% ，50歲以上人數(shù)占4.60% ，也就是說，師資隊(duì)伍中68.39%以上的教師是年輕人。

（2）學(xué)歷而言，教師學(xué)歷明顯提高，大學(xué)本科學(xué)歷是當(dāng)前教師學(xué)歷的主要組成部分，從教師的學(xué)歷來看，中專以下學(xué)歷占11.49%，大專學(xué)歷占34.48%，本科學(xué)歷占50.57% ?？梢钥闯鰜泶髮＜捌湟陨蠈W(xué)歷占85.05% 。

（3）從性別來講，女性教師多，男性教師少。男性教師占20.11% ， 女性教師占79.89% ，男女比例大約1：3.9 。

（4）從教齡來講，教師專業(yè)發(fā)展具有規(guī)律可循，1～5年教齡的教師占20.69%，6～10年教齡的教師占11.49%，11～15年教齡的教師占22.41%，15年以上教齡的教師占43.68%。

2.2 少數(shù)民族教師當(dāng)前專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析

（1）從問卷調(diào)查中我們可以看出，教師接受專業(yè)教育以師范類大專學(xué)歷為主。從學(xué)歷層次來看，雖然本科學(xué)歷教師占50.57%，但是大部分教師原學(xué)歷還是專科，絕大多數(shù)教師經(jīng)過讀函授本科、電大等獲得本科學(xué)歷。目前本科學(xué)歷雖然占的比例比較高，但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全國水平。這里最主要的問題還有有的教師現(xiàn)在任職的專業(yè)和上學(xué)時(shí)的專業(yè)不同，還承擔(dān)兩個(gè)以上的學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。

造成新疆喀什地區(qū)中小學(xué)教師學(xué)歷層次不太理想的原因是：由于待遇偏低、學(xué)校條件差、專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)非常少等原因，大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生和一些有經(jīng)驗(yàn)的教師不愿意到這些學(xué)校任教，有些有經(jīng)驗(yàn)的教師流動(dòng)性比較大等情況較為普遍。

（2）被調(diào)查的教師對教師專業(yè)發(fā)展的需求很高。調(diào)查顯示，有98.28%的教師認(rèn)為教師專業(yè)發(fā)展很重要。同時(shí)調(diào)查還顯示，教師們的進(jìn)修精神和學(xué)習(xí)欲望很高。比如，關(guān)于“在每進(jìn)行3～5年的教學(xué)實(shí)踐后，教師就應(yīng)該脫產(chǎn)進(jìn)高校學(xué)習(xí)1～2年，這樣才能更新知識、提升自身專業(yè)水平”這個(gè)問題， 40.23%的教師表示十分贊同， 45.89%教師表示比較贊同。雖然絕大部分教師很贊成通過進(jìn)修，提升自己專業(yè)水平，但是各種客觀原因他們無法達(dá)到自己的愿望。原因之一，由于中小學(xué)特別是小學(xué)女教師占的比例比較高，這些女教師除了完成學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)外還在家庭方面需要她們付出許多精力，壓力很大，因此她們無法脫產(chǎn)進(jìn)高校學(xué)習(xí)1～2年，達(dá)不到通過進(jìn)修提升自身專業(yè)水平的目的。

（3）調(diào)查顯示，十分贊同和比較贊同“總結(jié)個(gè)人教學(xué)經(jīng)驗(yàn)比繼續(xù)教育或培訓(xùn)更有助于自身專業(yè)的成長”的教師占25.29%和55.75%。同時(shí)調(diào)查還顯示，48.28%的教師十分贊同“講自己教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中的問題和經(jīng)驗(yàn)與同事相互討論、共同分享能促進(jìn)教師自身專業(yè)發(fā)展”。雖然絕大多數(shù)教師贊同個(gè)人經(jīng)驗(yàn)教學(xué)反思及與同事相互討論經(jīng)驗(yàn)等可以促進(jìn)教師自身的專業(yè)發(fā)展，但由于學(xué)校不重視不督促教師進(jìn)行教學(xué)反思、經(jīng)驗(yàn)討論，或者沒有給教師創(chuàng)造交流經(jīng)驗(yàn)的條件環(huán)境。因此教師們無法和同事交流經(jīng)驗(yàn)、無法總結(jié)個(gè)人教學(xué)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行教學(xué)反思，導(dǎo)致沒有很好地發(fā)展自身的專業(yè)水平。

（4）從問卷調(diào)查中我們可以看出，大多數(shù)教師特別是年紀(jì)大一點(diǎn)的教師不會(huì)利用現(xiàn)代教育技術(shù)，因漢語水平比較差，無法很好地利用網(wǎng)上資源，總覺得教學(xué)資源欠缺。語言的關(guān)系，教師們無法與其它地區(qū)的教師在同一平臺上交流、共享經(jīng)驗(yàn)與心得，也無法像其它地區(qū)的教師一樣，接受教學(xué)名師以及教研專家的指導(dǎo)。

3 建議與對策

（1）由于中小學(xué)特別是小學(xué)女教師占的比例比較高，這些女教師除了完成學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù)外還有照顧家庭，因此她們無法脫產(chǎn)進(jìn)高校學(xué)習(xí)1～2年，達(dá)不到通過進(jìn)修提升自身專業(yè)水平的目的。因此建議請專家到學(xué)校，定期地開展講座、座談等各種手段對這些老師創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件?；蛘哌x派幾位老師出去參加培訓(xùn)（培訓(xùn)者的培訓(xùn)），等他們結(jié)束培訓(xùn)回到學(xué)校后，他們以專家的身份再給其他老師進(jìn)行培訓(xùn)，這樣既可以省錢，又可以為因有些實(shí)際困難無法出去參加培訓(xùn)進(jìn)修的老師創(chuàng)造很好的學(xué)習(xí)條件。

（2）調(diào)研發(fā)現(xiàn)有些老師教學(xué)任務(wù)重（授課的班級多、課時(shí)多、批改的作業(yè)多）根本沒有時(shí)間學(xué)習(xí)。建議學(xué)校減輕教師的負(fù)擔(dān)，創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件、提供學(xué)習(xí)的時(shí)間、改善老師們的工作環(huán)境，并給教師的學(xué)習(xí)明確要求，并搭建平臺，開展優(yōu)質(zhì)課、說課、論文、教學(xué)案例評比等活動(dòng)。強(qiáng)調(diào)讓老師進(jìn)行教學(xué)反思、和同事們多交流。

（3）大部分老師們雖然hsk已過關(guān)，不過看漢語資料等方面還是有困難。教育觀念滯后，對新課程和素質(zhì)教育缺乏深刻的理解。因此組織力量對先進(jìn)的教育教學(xué)理念進(jìn)行翻譯、宣傳，增強(qiáng)他們提高自身素質(zhì)的緊迫感。要進(jìn)一步為教師專業(yè)化發(fā)展的提供交流平臺。以學(xué)科教研組為單位，開展教研教改活動(dòng)，通過聽課評課活動(dòng)給予教師相互學(xué)習(xí)、切磋、共同提高的機(jī)會(huì)。要加大校園網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，擴(kuò)大教師交流空間，把一些典型的教學(xué)案例放在平臺給老師們使用，為教師專業(yè)發(fā)展開辟途徑。

（4）要進(jìn)一步構(gòu)建有利于教師專業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)體系。在培訓(xùn)的內(nèi)容與方式上要注重教師個(gè)體的學(xué)科性與差異性，比如實(shí)行分層培訓(xùn)，對于教齡段、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)貧乏的青年教師采取集中培訓(xùn)，提供更多觀察名師、聽取專家報(bào)告的機(jī)會(huì)；而對于已經(jīng)形成一定經(jīng)驗(yàn)和風(fēng)格的教師則可以采取互動(dòng)式教學(xué)等校本培訓(xùn)方式。

4 結(jié)束語

總之，新疆少數(shù)民族中小學(xué)教師的專業(yè)發(fā)展是漫長而復(fù)雜的過程，其內(nèi)涵豐富，形式也多種多樣。只要我們少數(shù)民族中小學(xué)教師充分認(rèn)識到教師專業(yè)發(fā)展的意義；掌握專業(yè)發(fā)展的方式方法；認(rèn)識到教育的發(fā)展創(chuàng)新必須與教師的成長與發(fā)展并進(jìn)，才能不斷發(fā)現(xiàn)并解決教師專業(yè)發(fā)展中的問題，發(fā)揮教師的教育智慧。只有學(xué)校及有關(guān)部門很好地支持教師、減輕教師的負(fù)擔(dān)、給教師提供發(fā)展自身專業(yè)的條件及機(jī)會(huì)，才能真正推動(dòng)教師的成長與發(fā)展，全面提高新疆少數(shù)民族教師的整體水平。

基金項(xiàng)目：本文為新疆維吾爾自治區(qū)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目課題“新疆少數(shù)民族中小學(xué)教師專業(yè)化發(fā)展的研究”（課題編號：11BJYX140）的階段性成果

參考文獻(xiàn)

[1] 李瑾瑜.新課程與教師教育發(fā)展[M].北京：首都師范大學(xué)出版社，2003.

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