保險工作匯報匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇保險工作匯報范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

一、各項作進展順利，勢頭良好

（二）擴大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會保障水平的關鍵，是社會保險發展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓。一是加強政策宣傳。在六月份舉行了大規模的宣傳咨詢活動，通過電臺電視臺，以講座的形式，詳細講解社會保險政策，在縣城中心綠地廣場大張旗鼓進行勞動和社會保障政策法規咨詢，現場解答群眾提問300多人次，散發宣傳單2000多份。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業用工的特點，遵循“低基數、低門檻，邊進入，邊規范”的原則，以非公有制企業為重點，以勞動執法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領導親自帶隊，開展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來，新增企業養老保險、失業保險參保人數分別達到2266人和4920人，分別完成全年任務的145%和487%。可以說，社會保險覆蓋范圍的擴大，進一步拓展了社會保險資金的征收渠道，壯大了社保基金。

（三）參保人員流失得到有效遏制。實踐證明，接續社會保險關系是減少參保人員流失的有效途徑。為此，我們不斷完善企業買斷身份人員保險接續的方法，簡化程序，建立了一站式服務窗口，制作了《職工養老保險關系接續卡》，提供保險費申報、核定、個人帳戶處理等相關業務一條龍服務。同時在企業改制時，對職工下發《致全縣解除勞動關系職工一封信》，使職工進一步了解繳納社會保險的重要性，積極繳費繼保。通過不懈努力，今年1-7月份，已為875名斷保人員接續了社保關系，從而走出了“這邊進、那邊出”的怪圈。

（四）兩個確保得到進一步鞏固

（六）工傷保險制度實施前的準備工作有條不紊。按照省市的要求，我局已經多次派員參加省市統一組織的工傷保險業務知識培訓，工傷保險隊伍建設已具雛形，政策宣傳已經著手策劃，適合我縣實際的工傷保險實施方案的調研論證工作進入了實質性階段，力爭10月份正式啟動實施。

二、存在問題

上半年，社會保險工作成績顯著，為今后發展奠定了基礎。但也應清醒地看到發展中存在著的一些不容忽視的問題。可以概括為“一難、二多”。具體講是：擴面難。城鎮個體、私營企業等非公有制經濟單位不懂保險政策，對社會保險認識有誤區，與商業保險混為一談，加之企業主受經濟利益的驅使，不愿為員工繳納社會保險費，造成千方百計、想方設法不履行社會保險義務，使推進擴面工作舉步為艱。個體私營企業員工勞動管理不規范，人員流動性大，企業主借此瞞報少報參保人員為擴面工作又增加了一層難度。流失人員多，企業改制后，多數職工流向了社會，他們大多缺乏社會保障意識，有的不了解繳費與待遇的關系，滿足于最低繳費年限，特別是一些年青的企業職工對社會保險的前途渺茫，買斷后不愿在參加保險，致使相當一部分人員中斷繳費，參保人員一再流失。欠費數額多。由于我縣企業科技含量低，近年來多數處于停產半停產狀態，造成想繳納保險，但是心有余而力不足。近年來，社會保險清欠工作雖然力度較大，但是欠費數額仍處于不斷攀升的勢態。

三、攻堅克難，乘勢而進，確保完成全年工作任務

針對以上存在問題，我們下步將著重抓好以下幾方面工作：

（一）依法擴大社會保險覆蓋范圍。利用三個月的時間，在全縣范圍內開展一次以社會保險為主要內容的百日專項監察活動，以規范企業用工行為為抓手，依法強制各類企業特別是城鎮個體、私營等非公有制經濟單位參加基本養老保險、失業保險和基本醫療保險。對員工數量多、經濟效益低的企業實行“低門檻進入，低標準享受”，以此擴大社會保險資金籌集渠道，盡快實現社會保險全覆蓋。加強社會保險接續工作，在企業改制時，制作《社會保險政策法規問答》宣傳冊，與社會保險手冊一并發放到職工手中，講解社會保險知識，促其主動續保。

（二）加強社會保險費征繳清欠工作。在按時提供準確的社會保險費征繳計劃的同時，與地稅部門密切配合，做好企業基本養老保險、失業保險費征繳工作，做到應收盡收。對欠費單位，與有關部門實行綜合制約。特別是對有繳費能力的欠費單位，除按規定依法處罰、強制征繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進一步規范企業改制行為，確保把欠繳的社會保險費作為第一順序一次性予以清償，切實維護企業職工的合法權益。

（三）加快離退休人員社會化管理步伐。按中央、省、市要求，完善退管服務網絡，年底前要實現離退休人員社會化管理，由街道、鄉鎮建立專門組織和活動場所，接收離退休人員檔案。

（四）組織實施工傷保險。組織開展工傷保險知識培訓，在全縣開展大規模的工傷保險政策宣傳活動。按照省、市要求，力爭10月底全面實施，并補征1-10月份的工傷保險費。界時將組織召開動員大會，精心準備，認真謀劃，統一部署，縝密運做，確保成功。

（五）搞好審計稽核工作。采取日常稽核、重點稽核、舉報稽核相結合的方式，嚴肅查處社會保險費瞞報漏報現象，防止保險費在源頭流失。

篇（2）

2.生育保險定點醫療機構服務情況：a.門診產檢費用是沒有實時結算，手工報銷，門檢對應醫療機構范圍是全市范圍，甚至全國，統計較困難。b.全區生育保險定點醫療機構住院實時結算情況：豐臺有分娩住院實時結算資格醫院共12家，其中三級醫院7家，二級醫院5家；12家分娩實時結算醫院所對應的是在豐臺住院分娩的人員，而手工報銷是對應在本區參保人員，統計參數不一樣。這一塊的應對措施是優化系統，進行信息互聯互通。

（2）優化和完善審核系統

生育申報系統孤立，自成小體系：生育系統是沒有和基本醫療系統并入，4月1號前生育手工報銷全是手工填寫申報，9月1號才全部開始報盤，開始數據化、網絡化，并且，現在還沒有走流轉系統，所有的退單全是手寫，下一步，會走流轉系統，然后進一步應該是上智能審核系統，實現無紙化審核。

（3）規范申報流程和及時更新常見問題目錄

咨詢臺電話咨詢大部分都是關于生育的問題，其次，是受理處的咨詢服務，也常常需要審核人員去回答；加大宣傳，及時發現反饋審核中的常見問題，并做成“常見問題”，在公眾號或形成問題展板，及時告知。

退單高，特別是報盤系統上線后，為了規范經辦人的報盤行為，要求退單問題，雖然退單會增加，但可以規范申報流程。

（4）在日常審核中提高對欺詐騙保行為的警覺性

生育欺詐騙保工作主要在2個方面：一是定期對醫療機構生育保險費用異常情況開展專項檢查工作，發現違規行為，及時追回違規費用，并將檢查結果及處理情況報市中心，去年12月，我們科對全區生育保險項目付費產科出血>500ml支付情況做了專項檢查，發現有1.篡改病歷行為2. 按項目付費上傳項目與診斷不符3.手術耗材使用數量與病例不符，4.超量開藥情況；5.靠項目付費情況，6.生育報銷產科出血>500ml的次均費用高。

二是參保人方面，主要在于冒名就醫，手工審核，主要是通過材料的審核，對是否冒名就醫無法通過材料判斷，只能通過騙保的舉報、投訴案例；可以加強對醫療機構的管理，加大日常監督檢查力度；推動舉報獎勵制度落地，規范舉報處理流程。

（5）督促定點醫療機構加強自我管理

篇（3）

我區今年城鄉居民養老保險工作的任務目標是確保完成7.1萬。符合城鄉居民社會養老保險參保條件的人員，應保盡保。

工作安排

城鄉居民養老保險工作政策性強，涉及面廣，參保量大，為了把這項群眾熱切期待和廣泛關注的好事辦好，真正讓群眾放心，讓群眾滿意，保證工作順利推進，現將城鄉居民養老保險工作分為以下四個階段進行。

第一階段：宣傳動員。為了讓群眾了解城鄉居民社會養老保險政策，自愿、積極參保，各鄉（鎮）、街道辦事處加大了宣傳力度，召開居民大會組織宣傳動員，各社區也走村入戶、口頭演說、設立固定宣傳點、發放宣傳資料，每個社區至少設置二條固定標語宣傳政策，真正做到家喻戶曉、人人皆知。截止目前，我局已做好宣傳的各項工作。并于2011年10月印發了《區城鄉居民社會養老保險試點宣傳活動實施方案》的通知，要求各鎮辦認真學習，貫徹執行。并依據我區公安分局和計生部門提供的數據，統計我轄區內現有的人員結構，制定參保方案。為了把城鄉居民養老保險工作引向深入，并迎接省里的“百日行動”，我們還主動與兄弟單位濉溪縣人社局聯系，向其學習城鄉居民養老保險開展的經驗，提煉其工作開展中的好方法，創新舉措。

第二階段：參保繳費。對符合參加城鄉居民社會養老保險的居民應在戶籍所在地申請登記參加城鄉居民社會養老保險。參保對象攜帶身份證、戶口薄原件及復印件到所在社區進行資格登記，填寫相關表格，并將參保人信息錄入信息庫，然后將參保人資料上報區復審，區審核通過后通知鄉（鎮）、街道辦事處、社區對符合條件的參保對象進行保費收繳，將保費劃入財政基金專戶。

第三階段：養老金發放。參保人員從年滿60周歲，符合享受條件的人員，次月起按月領取養老金。

第四階段：總結上報。

各鄉（鎮）、街道辦事處對城鄉居民社會養老保險工作進行匯總，上報區城鄉居民養老保險辦公室，由區城鄉居民養老保險辦公室進行總結上報區委、區政府和上級業務部門。

三、幾點要求

1、明確任務目標。各鄉(鎮)、街道辦事處要把此項工作高度重視，認真抓緊抓好，抓住每個重點環節，確保目標任務順利完成。

2、加大宣傳力度。各鄉(鎮)、街道辦事處、社區要在宣傳動員上狠下功夫，要將各項政策宣傳清晰明了，使居民看得懂、算得清、記得住。在參保過程中，要組織勞動事務站（所）、社區干部走村入戶，宣講城鄉居民社會養老保險政策，并針對居民群眾提出的問題，及時答疑解惑，不斷提高居民群眾的政策知曉率，使廣大居民了解政策，自愿參保。

3、加強業務培訓。各鄉(鎮)、街道辦事處城鄉居民社會養老保險業務經辦人員和社區協辦員要加強學習，統一培訓，使所有經辦人員熟知城鄉居民社會養老保險政策和經辦規程，掌握業務流程，提高服務水平。

4、各鄉（鎮）、街道辦事處城鄉居民社會養老保險工作要有專人負責，勞動事務站（所）要有固定經辦人員，各社區要配備一名協辦員，確保此項工作的有序推進。

5、各鄉(鎮)、街道辦事處和社區要有固定辦公場所，要配備檔案柜和電腦等辦公設施，有專人負責，確保城鄉居民社會養老保險檔案的科學、安全管理。

6、各鄉(鎮)、街道辦事處應盡早安排動員，確保2012年度城鄉居民養老保險工作開展順利。

四、下一步工作建議

1、城鄉居民養老保險基金統一由市局征繳和發放養老金。

篇（4）

一、目標任務完成情況。

截止12月31日，共完成各類貧困人員城鄉居民養老保險費代繳108511人，其中:建檔立卡貧困人員72372人，低保對象9998人，重度殘疾人5238人，特困戶272人，計生兩戶20631人，代繳完成率均達到100%。全區符合待遇條件各類貧困老年人26557人，其中:建檔立卡貧困人員16933人，低保對象6265人，重度殘疾人1442人，特困戶1522人，計生兩戶395人，60周歲以上貧困老年人100%領取養老金，貧困人員基本養老保險實現全覆蓋。同時，按照上級人社部門安排，為111名戶籍在我區的外省、外縣區貧困人員辦理了參保代繳手續。

二、重點工作開展情況。

（一）參保任務全面完成。截止12月底，全區城鄉居民養老保險參保人數43.74萬人，繳費人數32.23萬人，續保率達到98.22 %；共征收城鄉居民養老保險個人保費10567.83萬元,申請各級財政補助資金18102.19萬元，其中：中央財政11279萬元，省級財政3434萬元，區財政3389.19萬元。

（二）待遇支付及時完成。根據人社、財政部門關于調整中央基礎養老金的文件精神，及時為115687人調整補發養老金179.49萬元，調整后人均養老金達到137.3元/人/月；年末享受養老金待遇11.49萬人，發放養老金18192.5萬元，發放率100%。

（三）基金監管常態化運行。一是通過宣傳彩頁、“武威人社”、“涼州社保”等微信公眾號全方位多角度進行宣傳，引導群眾通過手機自助認證。截止12月底，完成認證11.21萬人，認證率達到97.48%；二是借助于殯儀館火化信息、居民醫保信息及人社部數據核查平臺，對城鄉居民養老保險待遇領取條件定期進行核查，確保不留死角，共核查出重復及死亡冒領養老金408人，追（扣）回41.21萬元，有力地保障了基金安全，維護了社會公平；三是根據區紀委監委及財政部門安排部署，逐月完成待遇數據整理及上傳工作，全年共采集整理城鄉居民養老保險待遇發放數據156.92萬條，涉及資金17907.71萬元，2020年數據已全部錄入，做到應錄盡錄，無死角。

（四）業務辦理逐步實現精細化。以精細化實施方案為依據，確保了在規定的時間內基本完成即定的各項工作，具體工作中力求突出精、準、細、嚴，健全工作機制，切實為參保人員提供“記錄一生、服務一生、保障一生”的社保服務。

（五）信息化工作迅速推進。一是根據省人社廳關于更換城鄉居民基本養老保險信息系統的通知，及時做好相關數據的備份及前期準備工作，并舉辦了全區城鄉居民基本養老保險業務經辦和新版信息系統操作培訓會，印發培訓教材，同時邀請山大地緯工程師現場講解，培訓區鎮、街道、社區工作人員120名，切實提高了各級經辦人員的實踐能力和綜合素質；二是充分利用移動互聯網、各部門現有的數據資源，著力抓好城鄉居民養老保險網上便民服務體系建設，積極打造線上線下一體化的“互聯網+城鄉居保”新業態。2020年，城鄉居民養老保險繳費可通過手機APP、微信、支付寶等方式實現，認證可通過手機APP實現。城鄉居民養老保險已真正做到“信息多跑路，百姓少跑路”，“零距離”服務于群眾；三是業務經辦實現省、市、區、鎮、村五級聯網，做到了數據向上集中，服務向下延伸，進一步方便了群眾，提高了工作效率。

三、存在的主要問題。

（一）業務運行方面。銀行、社保、稅務三方數據銜接還存在諸多問題，突出表現在無法正常繳費、到賬緩慢、甚至繳費后卻無法查詢到繳費信息等現象，繳費過程中諸多本應由稅務部門處理的矛盾統統指向社保，社保工作常常處于被動局面。

（二）經辦力量不足。城鄉居民養老保險工作面廣量大，現有的經辦能力、經辦模式與社會保險規范化建設還有一定的差距。各鎮、街道盡管成立了機構、確定了工作人員，但基層經辦人員身兼數職且變動頻繁，疲于應付。

（三）風險防控方面。一是依然存在重復領取及死亡后家屬冒領養老金的情況；二是鄉鎮街道工作人員更換頻繁，工作人員變動時無交接，導致責任不清；三是中心內部存在不相容崗位兼職的情況，不符合基金風險防控工作的要求。

（四）承諾制運行方面。辦理社保業務承諾制試點工作開展以來，辦事群眾做出虛假承諾者居高不下，形成虛報冒領，日后被審計部門查出，又成新的問題。

（五）待遇領取資格認證方面。一是目前養老待遇過低，待遇享受人員參與認證的主動性遠遠不夠，基本上以村組干部上門服務為主；二是是一年一次的認證無法及時掌握待遇領取人員的生存狀態，死亡喪葬補助追討及責任追究等制度并未建立，導致工作出現責任不清，各部門配合不力，靜默認證不能很好的開展。

四、2021年工作計劃

（一）進一步提高政治站位，始終將社保扶貧工作擺在首位，按照脫貧不脫政策的標準，緊盯每一位貧困人員，并實現動態管理，確保符合條件人員100%參保并享受代繳，確保60周歲以上老年人100%領取待遇。

（二）全力做好被征地農民參加城鄉居民養老保險工作，做好補貼資金的劃轉及養老金的發放等相關工作，確保被征地農民養老保險新舊政策平穩過渡。

篇（5）

近年來，市委市政府高度重視保險工作，把保險業作為保障經濟社會平穩運行的重要手段，積極創造條件，支持保險機構拓展業務，深化改革，完善服務。全市保險業發展迅速，保險市場經營主體繼續增加，市級保險機構已達到14家，其中財產險公司8家，壽險公司6家，另外還有保險公司4家；保險從業人員4655人，其中保險營銷員4016人。保險市場進一步繁榮發展，市場體系逐步完善；保險產品服務日益豐富，保險功能不斷提高，風險得到有效控制。20*年，全市實現保費收入8.8億元，同比增長6.32%。全市保險密度（保費收入/全市人口數）為358.9元，保險深度（保費收入/全市GDP）為2.71%。今年1—11月份，全市保險業共實現保費收入8.93億元，同比增長10.86%，其中產險保費收入2.88億元，壽險保費收入6.*億元；各類保險賠付達2.14億元,為全市提供了65萬人次的各類人身保險保障。20*年，我市保費在全省占比為3.3%，高于我市在全省GDP的占比。

經濟和社會發展的實踐已充分說明，保險作為市場條件下風險管理的基本手段和建設社會主義和諧社會的重要力量，是經濟快速發展的“助推器”，是社會和諧發展的“穩定器”，是政府管理社會的“輔助器”，為促進我市經濟和社會的健康發展發揮了積極的作用。“十五”期間我市保險業共保各類風險保額達2524.3億元，累計支付各類災害和意外事故賠款6.79億元，人壽保險給付1.08億元。在處置自然災害和意外事故中，特別是在處置重大突發事件中，各保險機構充分發揮了應有的社會職能和作用，深入第一線防災搶險，快速查勘、定損、理賠，為災后企業盡快恢復生產發揮了重要作用，也有力地維護了社會的和諧與安定。例如，20*年“3.17”特大爆炸案中，市人保財險公司一次性賠款達648.7萬元，其中車輛險賠款71.7萬元，乘運人責任險賠款577萬元；再如，常山四中發生170名學生患急性副傷寒住院，國壽公司支付賠款122.6萬元，使患病學生得到及時救治。

在此同時，我們也要清醒地看到我市的保險發展中還存在著一些比較突出的問題。主要表現在：一是保險業總體規模偏小。雖然近年來我市保險業發展迅猛，但仍處于初級階段，總體發展水平不高；保險業規模較小，在國民經濟中的比重低，保險深度和保險密度與發達地區還存在較大差距。據統計，20*年，我市保險業保費收入8.7億元，保費占比和增長速度都列全省末位；保險密度為358.9元，遠遠低于全省平均水平678元。二是保險業還有待于充分發揮作用。保險業參與政府行政管理的滲透度和貢獻度不高，在經濟社會生活的許多領域（比如化工制造領域、醫療領域、體育領域等）還未打開局面，保險業的產品創新、服務創新、管理創新都有待于加強。另外，我市公眾保險意識不強；保險產品同質性較明顯，創新性不夠強，不能完全適應經濟社會多層次、個性化的保險趨勢。三是保險業行業形象有待提升。一些保險業務員在宣傳保險產品時沒有履行如實告知的義務，有些保險公司在理賠方面沒有按實兌現服務承諾，造成保險信用缺失，影響了公眾保險消費；另外，保險行業存在非理性競爭，使經營成本加大，行業的秩序有待規范，行業誠信建設也有待進一步加強，這些問題需要我們認真探討，仔細分析，共同努力化解。

當然我們又要看到，隨著國民經濟快速發展、社會全面進步和人民生活水平不斷提高，需要保險業提供全方位、多層次的保險保障；社會保障體制的深刻變革，需要商業性養老保險、醫療保險等作為社會保險的重要補充；隨著科技進步和人們生活方式的改變，風險因素明顯增多，人們的風險與保險意識不斷增強，保險需求也隨之迅速增加，這些都為保險業發展提供了難得的機遇與更廣闊的發展空間。我們一定要從戰略和全局的高度，深刻認識保險業在經濟社會發展中的戰略地位和重要作用，充分發揮保險的經濟補償、資金融通和社會管理功能，為全面建設小康社會和社會主義新農村、構建社會主義和諧社會服務。

二、增強保險業服務和諧社會的能力

按照全省保險工作會議的要求，各級政府要進一步增強領導保險業發展的能力，在推進政府社會管理和公共服務創新方面主動引入商業保險機制，促進社會主義和諧社會建設。

（一）拓寬服務領域，增強對經濟社會發展的支撐力。

1、拓展公眾責任保險。公眾責任保險具有明顯的社會管理功能和很強的社會公益性，是協助政府管理公共安全事務的有效工具，對建設“平安XX”具有非常重要作用。例如，餐飲、商貿、賓館等行業大型公共場所的意外責任險、公眾火災責任險；交通運輸業、旅游業以及化工制造、礦山機械、高空建筑等高危行業的雇主責任險、醫療責任險、產品責任險等等，這些都是比較容易忽視，而受傷害的涉及面又比較廣，與人民群眾生命安全、社會經濟發展非常密切的領域，開展公眾責任險非常重要，也非常必要。但從實際情況來看，我市公眾責任險的發展遠遠不能滿足社會公眾的需求，20*年我市各種責任險保費1108萬元，僅占總財產保費的4%（發達國家占比一般在20%以上），與我市經濟發展極其不適應。因此，各地各部門要高度重視、扶持和宣傳公共責任險，推動全社會樹立責任風險防范意識。各保險機構要以合理的保險費率、賠付率和優質的服務，提高公共責任險的參保率和覆蓋面。

關于公眾責任險，“國十條”明確提出采取“市場運作、政策引導、政府推動、立法強制”等方式。今年公安部和保監會下發了《關于積極推進火災公眾責任保險，切實加強火災防范和風險管理工作的通知》，要求各地以市場、賓館、歌舞場所和易燃易爆等火災風險場所為重點，切實開展火災公眾責任險試點。國家安全監管總局和保監會也聯合下發了《關于大力推安全生產領域責任保險，健全安全生產保障體系的意見》，要求在采掘業、建筑業等高危行業推行雇主責任險和商業補充工傷責任保險。

在推廣公眾責任險方面，還有許多領域可以探索合作開發，要繼續擴大雇主責任險、醫療責任險、產品責任險、承運人責任險、大型活動場所責任險的覆蓋面，積極發展符合我市實際的特色責任險業務，如化工企業、礦山企業、學校、大型商場安全等責任險，逐步在公眾聚集場所、高危行業、建筑行業、境內外旅游等領域推廣責任保險。交警部門與各保險機構要抓住全面推行機動車輛交通事故責任強制保險的機遇，加強聯系、協調和配合，通過浮動費率機制，抑制交通事故高發勢頭。要針對商場、市場、賓館飯店、娛樂場所、網吧等公共聚集場所火災致使公眾傷害問題，研究將火災公眾責任險納入強制保險范疇，實現保險機構與消防系統信息共享與合作管理。

2、積極發展政策性農業保險。20*年，龍游縣作為省政策性農業保險試點縣，開展了水稻、柑桔、生豬、雞、鴨等5個險種的農業保險，取得了一定成績，也為下步推廣農業保險積累了一些經驗。下步，龍游縣要根據書記提出的“積極探索建立農民專業合作、供銷合作、信用合作‘三位一體’的農村新型合作體系”要求，按照“堅持為民服務、堅持低保障起步、堅持政府政策性支持、堅持保險業務結構合理優化”的思路，深化政策性農業保險試點工作，改革農業補貼方式和救災防災機制，完善政府財政補貼制度，逐步提高險種保費補貼比例，支持保險機構開展特色農業和涉農保險業務，加快建立多層次農業保險體系。其它縣（市、區）要結合農業發展的實際，探索開展有區域特色的政策性農業保險工作。

中國人壽已制定了“保險進農村”實施計劃，從20*年起，三年內在農村設立保險服務網點，普及保險知識，引導群眾提高風險意識和樹立保險消費觀念，開展“保險示范鄉鎮”和“保險示范村”創建活動。江山市可以此為契機，加強與壽險公司合作，結合食品安全監督工作站建設，在“五員合一”的基礎上，將保險宣傳員職責也整合進來，以推動農村保險業發展。

3、全面實施政策性農村住房保險制度。市政府已將“實施政策性農村住房保險制度”列入20*年為民辦實事計劃，并成立了政策性農村住房保險領導小組，在全市范圍內開展了政策性農村住房保險工作，這是市政府的一項重大決策，也是一項民心工程。為把好事辦實，各地、各部門要高度重視，開展調查研究，制訂詳細實施方案，積極實施農村住房保險制度，爭取在20*年3月底之前，參保農戶占比達到80%以上。市人保財險公司要密切配合地方政府和相關部門，加強業務指導培訓，提供優質服務。

4、加快發展城鄉養老和健康保險。保險機構要按照統籌城鄉發展的要求，逐步發展適合農民的商業養老保險、健康保險和意外傷害保險，完善農村計劃生育節育手術保險制度和計劃生育家庭養老保險。柯城區、衢江區可學習借鑒金華、義烏等地做法，開展“失地農民”養老保險試點工作，探索引入商業保險解決“失地農民”養老保障問題。針對各發達地區均開辦了外來務工人員意外傷害保險的實際，開化縣要在農村推行外出務工人員意外傷害保險試點工作，幫助解決外出務工人員在外地出險理陪難、理賠慢等問題。保險機構要加強與企業的合作，規范發展企業補充養老保險；加強與醫療機構的合作，規范發展補充醫療保險；加強與消防、特警、交警等部門的合作，積極發展特殊崗位人身意外傷害保險；探索參與新型農村合作醫療的管理運作，開發補充保險產品。

5、探索發展區域性特色保險產品。針對我市自然災害多發的實際，加強大災保險研究，探索建立大災保險體系。完善保險費補貼辦法，擴大出口信用保險。建立創新激勵機制，鼓勵開發高科技項目投資、重大裝備技術更新和關鍵性技術攻關項目保險產品。創新消費信貸保證保險，滿足居民住房、汽車等消費升級換代的需要。

（二）穩步發展保險機構與保險業務，完善保險市場體系。一是培育保險市場主體。針對我市經濟社會發展對保險的需求，鼓勵責任保險、健康保險等特色保險公司來我市設立分支機構，發展業務。從XX保險深度高于全省平均水平的情況來看，建議省保監局對現有保險產品同質化明顯的保險公司適當控制，減少同質競爭，合理布局保險業結構。二是積極發展保險中介。要引進全國知名的保險中介機構，有針對性地培育一批高素質的專業保險中介機構，提高保險市場的運行效率。規范保險兼業市場，優化地區和行業結構，促進保險市場有序競爭。加強保險營銷隊伍管理，提高保險營銷人員素質。

三、共創加快保險業改革發展的良好環境

保險業改革發展是一項綜合性工作，涉及面廣，既有很強的政策性、業務性，又有很強的社會性。各地各部門要為保險業健康發展營造良好的環境。

（一）加強組織領導，落實政策措施。

市政府已把金融保險業確定為“十一五”期間我市服務業發展的11個重點行業之一，并著手編制相關專項規劃，由市保險協會牽頭研究制訂扶持我市保險業改革發展的實施意見。下步，市政府一方面將繼續關心和支持保險業的發展，鼓勵混合所有制經濟、民營經濟等多種形式的經濟主體參與保險事業，拓寬我市各種資本特別是民營資本的投資渠道。另一方面，將鼓勵和指導各縣（市、區）開展政策性農業保險、農村住房保險和公眾責任保險。常山縣要結合自身產業發展的實際，牽頭開展某一行業（機械、化工或商貿等領域）的火災責任險或意外傷害責任險專項調研，并制訂出臺與行業性質密切相關的保險政策意見。

市政府將加大對保險服務業的工作考核力度，在對各縣（市、區）服務業工作考核指標體系中，增加為保險業發展創造公平、公正、良好環境的考核內容。各縣（市、區）政府要把保險業納入當地發展全局，統籌考慮，定期聽取工作匯報，協調解決發展中的問題，關心支持保險業發展。要堅持依法行政，改進領導方法，做到支持不干預，幫忙不添亂，尊重保險企業的經營自，維護保險企業的合法權益。要認真學習保險知識，研究掌握保險工作的特點和規律，努力做到學保險、懂保險、用保險，主動引入保險機制管理社會事務。各級、各部門要把國務院和省政府支持保險業發展的各項政策措施落到實處，從構建社會主義和諧社會的高度，增強責任感和緊迫感，發揮主觀能動性，為加快保險業改革發展創造良好的環境。要支持商業保險公司在農村設立保險服務網點，健全農村保險服務網絡，為農民群眾參與養老保險、健康保險和意外傷害保險等提供便利。

（二）營造良好環境，支持保險業改革發展。

各職能部門要按各自的工作分工，各司其職，加強協調配合，支持保險業改革發展，鼓勵保險公司發揮風險管理的專業優勢、參與社會事務管理，為保險業的發展營造良好的發展環境。

市農辦牽頭，市農業局、銀監局、供銷社配合，結合農民專業合作、供銷合作、信用合作“三位一體”的農村新型合作體系建設共作，開展推進農村政策性保險和農村商業性保險的專項調研工作。

市消防部門牽頭，商貿、文廣部門積極配合，開展商場、網吧、影劇院、歌舞廳等公眾集會、娛樂、經營場所火災責任險專項調研，宣傳火災責任險的重要性、必要性和緊迫性，大力推行火災責任險。

市安全生產監管部門要根據礦山、機械、化工、高空建筑等高危行業易發生重大、特大安全事故而造成群死群傷的特點，加強與保險協會和各保險公司的溝通，探索開展高危行業公眾安全責任險專項調研，大力推進安全生產領域責任險，健全安全生產保障體系。

市工商部門要進一步規范辦事程序，提高辦事效率，及時為保險機構辦理有關工商登記、年檢、注冊等事項，降低保險公司的商務運行成本，拓寬保險業發展空間。要積極開展全市專業市場、農貿市場公眾責任險專題調研，探索其可行性，為廣大市場業主提供保障。

市勞動保障、衛生部門要按照市場經濟規則和市場化運營的要求，加強與商業保險機制的對接，積極支持保險公司經營企業年金、補充養老、醫療保險業務，使商業保險在社會保障體制中發揮應有的作用。

市民政部門要加強對市保險協會的指導和管理，支持保險協會發揮自律、維權、協調、交流、宣傳等作用；要充分發揮職能作用，配合做好政策性農村住房保險有關工作，成立賠款糾紛裁定機構，嚴格按照界定標準和裁定辦法，及時有效地裁定糾紛。

市稅務部門要嚴格執行補充養老保險、補充醫療保險稅前列支等國家有關稅收政策；要公平、公正地處理保險業的各項稅賦問題，把有關保險稅收的優惠政策落到實處，將繳稅事后檢查轉變為事前提醒，指導保險機構依法合規納稅。

市公安、司法、審計等部門，一方面要進一步加大對保險工作的支持力度，會同保險協會嚴肅查處保險領域的各種違規、違紀行為，堅決打擊保險詐騙和侵占、挪用保險資金等犯罪活動，維護保險公司的合法權益。另一方面，要準確理解保險法規和有關規章，及時公正處理因保險合同糾紛引發的案例，依法保障投保人的合法權益，維護公平、公正、誠信的保險市場和保險秩序。

市宣傳、新聞部門要堅持正確的輿論導向，宣傳國務院、省政府關于保險業改革發展的文件精神，宣傳保險業在經濟補償、抗災防損和完善社會保障體系中的積極作用，普及保險知識，加強與保險協會、保險機構的溝通和聯系，確保正面、客觀、真實地宣傳報道保險業發展情況，為保險業加快發展創造一個良好的輿論環境。

其它部門也要充分發揮各自的職能作用，關心和支持保險業健康、有序、穩步發展，努力營造全社會共同關心保險、支持保險的良好氛圍。

（三）充分發揮協會作用，強化行業管理。

由于我市尚未成立保險監管職能部門，行業自律和規范業務的責任就落在了市保險協會身上。市政府對市保險協會寄與很大的希望，20*年將市保險協會列入全市金融考核中。從這幾年工作運轉來看，市保險協會在健全行業自律機制，整頓保險市場秩序，努力營造公開、公平、有序的保險市場競爭環境等方面，做了大量而細致的工作，為推動我市保險業健康、有序、穩定發展作出了積極貢獻。市保險協會要再接再厲，繼續加強自身建設，充分發揮行業組織職能作用，協助省保監局、市政府當好助手、參謀；要加強行業自律，引導保險行業內部規范、有序競爭，維護保險市場秩序，增強我市保險機構的整體生命力和競爭力；要嚴格按照保監委的有關規定處理業務關系，發揮協調作用，傳遞交流信息；要開展行業服務，牽頭宣傳保險業發展的正面信息，特別要積極宣傳保險機構在理賠重特大事故中發揮的顯著作用，樹立保險業良好形象，為保險業發展爭取更好的外部環境；要加強與商貿、工商、消防、公安、交通、旅游、衛生、安全生產監管等相關部門的溝通和聯系，配合開展公眾意外責任險、大型活動場所責任險、火災責任險、高危行業責任險等公眾責任險方面的專題研調；牽頭編制保險業發展規劃和制訂保險業改革發展的實施意見，使更多的商業保險參與到政府行政管理中，彌補財政保障的缺陷。同時，也希望未加入協會的保險公司能夠加入到保險協會中，一方面有利于XX保險市場的健康有序發展，另一方面有利于保險公司自身權益得到有效保障，有利于提高保險公司的整體服務水平，增加保險行業的競爭力。

（四）提高服務水平，增強保險行業的競爭力。

各保險機構要樹立大局意識和責任意識，想政府所想，急政府所急，主動圍繞黨委政府的中心工作和戰略部署開展工作，在輔助政府管理社會、促進和諧社會建設中實現商業目標和社會價值相統一。要在市保險協會的統一指導下，堅持誠信創業、規范經營、優質服務的經營理念，不斷完善經營機制，強化內部管理，切實增強行業競爭力，以合理的收費和賠付，自覺維護人民群眾的切身利益，維護公平競爭的市場秩序，為促進我市經濟社會的發展做出新的貢獻。

一要深化保險機構改革。保險機構要加強內控建設，完善內控組織體系，健全內控管理制度，全面落實保險經營責任追究制。要轉變業務增長方式，從單純注重業務規模增長轉向注重速度與質量、結構、效益的統一，從拼價格、拉關系的低層次競爭轉向講服務、比品牌的內涵式發展。加強誠信建設，建立保險公司信息披露制度。

篇（6）

皇姑公司3月平臺參與認購人數共計58人，其中100元19人，200元39人。截至3月10日參與平臺5場，共計參會伙伴24人，邀請客戶到會34人，現場簽單4人，簽單保費8.9萬，待回收2人，待回收保費13.6萬，本月皇姑公司累計十年期保費12.68萬，完成率6.34%。

項目運作方面具體做法:

1. 指標分匹到直轄：皇姑公司月度10年期指標200萬，月初按照該項指標匹配到直轄組，按照開門紅三年期及十年期保費占比進行直轄組目標分解，責任到主管，達成率好的主管進行經驗分享，達成不好的主管在主管會進行經驗總結，以皇姑支公司出勤管理辦法為抓手（前臺值班制度）激勵直轄組盡快達成指標。

2. 由銷售崗牽頭成立項目組：包涵電話邀約組，保費追蹤組。每天工作針對認購伙伴進行電話溝通，確認客戶參會時間，配合伙伴進行反向電話邀約，提高客戶到會率，會后未簽單的電話追蹤，意向是否能回收，何時回收等。

3. 成立精英突擊隊：皇姑公司成立TOP30精英突擊小組，針對突擊隊配套專項激勵方案，微信群統一管理，專人進行氛圍炒作，不定期的召開精英突擊隊工作會議，總結經驗，研討解決辦法，鼓勵精英達成目標。

4. 顧問團隊的高效配合:從上周開始，啟動早會，公司聯合大早，閆總及李老師親臨早會現場，針對伙伴們的意愿進行啟動，針對伙伴的問題進行解答，同時針對精英TOP30組織多次座談會，解決大家邀約難，解決不簽單的問題，對技能進行多次輔導，目前皇姑公司的伙伴經過多輪的培訓及演練通關基本能夠對四大必殺熟練掌握。

篇（7）

目前，我縣現有城鎮人口21.25萬，其中縣城人口8.2萬；建城區面積23.2平方公里，其中縣城8平方公里；規劃區面積45.6平方公里，其中縣城16平方公里；人行道面積9.7萬平方米，路燈2436盞，排水管道26公里，園林綠化公共綠地46公頃，五年來縣財政直接投資城市基礎設施建設2000萬，三縱兩橫的城區框架基本形成。

二、堅持擴容與提質并舉，重在提質，做好城市建設工作。

近幾年來，我們始終圍繞縣委、縣政府經濟工作提出的擴容提質，重在提質的指導思想認真開展城建工作，在先后完成了雪峰路建設，雪峰廣場工程建設的基礎上，一是在擴容上大做文章。2003年開始規劃籌措工業園區，先后完全縣城16平方公里的總體規劃評審，為了使縣城總體規劃上檔次、上水平、有超前意識，縣委專程請湖南大學專家進行總規設計，并完成了羊絲坳商貿區、和平街、工業園區三塊的詳細規劃。今年又安排25萬元資金，完成從文昌北路入口至教師進修學校（即弦武路中段）2平方公里的詳細規劃。并對縣城中心三塊水淹區（即楊柳沖、團干宿舍后、過境路西段）合計120余畝，進行規劃，對外招商，打捆進行招標，現在正進行報批的程序中。二是在提質上狠下功夫。近年來，我們以道路建設和街道改造為重點，多渠道籌措資金，加大城鎮基礎設施建設，加快基礎設施建設步伐，為城鎮居民創造了舒適、優雅、衛生的生產生活工作環境。積極向上級爭取800多萬國債資金用于縣城老水廠改造和新水廠建設，提高和改善了城鎮居民飲用水質量；計劃投資500多萬元修建新的垃圾填埋場和垃圾中轉站，從今年開始分期投資規劃建設迴龍洲休閑設施配套，以改善人民居住生活環境和衛生條件，目前已經完成了垃圾填埋場的選址和征地工作并進入建設階段，垃圾中轉站建設正在全面鋪開；完成縣城主干道“三縱兩橫”的硬化、亮化、綠化、美化工作及基礎設施的配套建設，積極配合縣城綜合整治，對主干道人行道樹木、園林實行改種整容；同時為了進一步提高城市品味，樹立外部形象，今年又引進外商老板投入資金2000萬元，興建天然氣供氣工程。

三、切實加強城市管理工作。

城市建設“三分建七分管”。在縣委、縣政府的高度重視下，我們圍繞創建文明城鎮的工作目標，堅持標本兼治，實行劃行歸市，加大了對城鎮環境的綜合整治力度，依法行政，從嚴治隊，初步形成了道路暢通、市容整潔、市場繁榮的良好局面，改善了人民居住環境。一是廣泛宣傳，提高了市民的文明意識。我們進行大規模的宣傳，宣傳了有關城市管理的法規、規定，在新聞媒體上開辟了城市管理專欄，宣傳城管執法，跟蹤報導城管整頓成果，讓市民耳聞目睹縣城市容變化。同時，設立了城管監督熱線，讓老百姓參與城市管理，提出建議與意見，消除了各種思想隔閡，使城管工作得到了市民的支持與配合。二是強化監管，規范縣城的市容市貌。我們嚴格按照縣委、縣政府的規定和要求，在大正市場、大橋市場等幾個專業市場和11個露天市場，每天都安排專人進行輪流值班，采取“堵與疏”相結合的原則，進行強化管理，基本上做到了貨不出店門、人行道上無攤擔、水果批發市場規范有序、游賣現象基本杜絕。去年我們就糾正規范處理違章占道洗車和處理游賣攤擔4500余起，為對縣城戶外廣告的規范管理，我們采取先申請后審批的原則，統一規劃、統一設計、統一制作，每天在整頓市容市貌的同時，還要進行清理陳舊不規范的廣告牌，收繳占用人行道上的廣告牌，清理街道“牛皮癬”等工作。縣城面貌明顯改觀。三是因勢利導，凈化縣城客運秩序。針對縣城客運秩序混亂的局面，我們采取多種辦法，主動出擊，設點守候，跟蹤調查，共查處各類非法營運76臺次。同時向社會承諾，對非法營運實行有獎舉報，建立了由城市客運辦、出租車管理聯組以及220臺出租車全天候監督機制，使非法營運在縣城無法立足，維護了縣城客運秩序。全年舉辦出租車從業人員培訓班四期，加強了職業道德教育，改善了服務態度，開展優質文明、安全行車活動，“桔城出租”品牌已初具雛形。

四、強化管理，狠抓建設行業職工隊伍建設

建設系統行業多，覆蓋面廣，局黨組一班人審時度勢，形成共識，牢牢樹立“兩手抓、兩手都要硬”的指導思想，提出了“外樹形象、內強素質”的戰略方針，努力增強大局意識，責任意識、法制意識，努力提高業務素質，緊密聯系工作實際，精心組織，抓好措施落實，腳踏實地完成各項任務。一是樹立大局意識。我們要求建設系統干部職工必須自覺地把本職工作放到全縣大局中去思考、去研究、去把握，擺正自己的位置，明確自己的職責，做到協調配合，不相互推諉、相互扯皮，做到有令必行，有禁必止。二是加強責任性，搞好優質服務。建立嚴格的責任制，做到一級管一級，一層管一層。把具體工作落實到具體人員，定職責、定任務、定期限、定標準，形成層層落實、人人負責、環環緊扣的工作機制，簽訂好年度目標管理責任狀。同時進一步提高服務質量，簡化辦事程序，提高辦事效率。繼續推行政務公開制、服務承諾制和首問負責制，建立辦事高效、運轉協調、行為規范的行政管理體系和運行機制，不斷推動工作效率和服務質量的顯著提高。三是增強法制意識做到依法行政。在目前市場經濟條件下，我們要求建設系統每個干部職工認真學習建設行業的法律法規政策，增強法制觀念和依法辦事能力努力使自己成為自覺學法、知法、守法的國家工作人員。嚴格以國家法律法規管理建設工作事務，不以言代法，不以情枉法，不以權壓法。

在開展“外樹形象、內強素質”的活動中，我局所屬各單位都能根據自身工作特點，制定出不同的管理制度，縣城管中隊根據市容市貌管理和城市客運工作特點，提出了換位思考，對隊員實行末位淘汰制，每季度考評一次，對于那些出工不出力，工作吊兒郎當的隊員讓其下崗待聘，待聘時間一般為半年，這樣對所有隊員起到了較強的警醒作用。縣規劃局則采取競聘上崗制，今年對各鎮規劃辦主任崗位實行競爭上崗，讓符合條件的競爭對手在同一平臺上通過筆試、面試、演講等方法競聘主任崗位，再由主任根據各工作崗位需要聘任工作態度好，業務能力強的工作人員，這樣，有效地調動了廣大職工的工作積極性。

五、存在的問題和建議

過去幾年，由于縣委、縣政府對城建管理工作的高度重視，使我們的工作取得了一定的成績，得到了省、市領導的充分肯定。去年市人民政府把全市建設工作現場會議放在我縣召開，更增強了我們的工作信心。同時隨著這幾年縣城建設和管理力度的加大，縣城面貌日新月異，廣大居民也盛贊縣委、縣政府為民辦了好事，這些好事看得見摸得著，是實實在在的好事。在看到成績的同時，我們認為確實還存在一些問題：

（一）城市的快速發展與城市基礎設施不配套的矛盾。

近幾年縣城常住人口與流動人口增速較快，基礎設施無法跟上發展的需要。老城區、城鄉結合部連基本的化糞池都沒有，無法談排污達標，更談不上大街小巷的硬化、燈化、美化。

（二）投資需求缺口大與投資渠道狹窄的矛盾。從我縣城市基礎設施投資結構看，由于受市場開放程度不高，以及價格偏低的影響，政府投資仍然占主體地位，其他投資所占比例嚴重偏小，非政府投資比重遠低于沿海發達地區，如浙江省城市基礎設施投資中非政府投資比重占一半以上。

篇（8）

各位代表，實現國內生產總值高速增長是我縣必然的選擇。通過對我縣經濟運行環境綜合分析，有足夠的實力支撐今年國內生產總值XX.X%的增長速度。（一）第一產業拉動。種植業方面。今年全縣桑園面積達X萬畝，杞柳面積XX萬畝，優質高效無公害蔬菜X萬畝，預計可新增增加值XXXX萬元。畜牧業方面，預計可新增增加值XXXX萬元。林業可新增增加值XXXX萬元。因此，第一產業增加值預計可新增XXXX萬元，增長X.X%，對國內生產總值的貢獻率可達X.X%。（二）第二產業拉動。去年開工的技改項目如郯化熱電工程、紙業年產XXXX噸特種紙、德興食品年產XXX噸FD凍干食品等，大部分已竣工投產或試運行，預計新增增加值X.X億元。今年預計技改投入X.XX億元，全部項目竣工后，當年按新形成生產能力的XX%計算，可新增工業增加值XXXX萬元。民營經濟可新增增加值X.X億元。預計第二產業增加值可新增X億元以上，增長XX%左右，對國內生產總值的貢獻率可達XX.X%。（三）第三產業拉動。預計今年第三產業增加值可新增X億元，增長XX.X%，對國內生產總值的貢獻率可達XX.X%。綜上所述，制定國內生產總值XX.X%的增長速度是完全能夠實現的，確定今年政府工作的九件大事，也是完全有能力完成的。

按照上述指導思想和目標任務，今年政府工作主要抓好以下幾個方面工作：

篇（9）

一、基層勞動保障工作成績喜人

今年以來，各鄉鎮緊緊圍繞全縣勞動和社會保障中心工作，扎實工作，服務企業，服務群眾，使基層勞動保障部門的作用得到了充分發揮。

（一）基礎工作較為扎實。鄉鎮成立勞動保障事務站通知下發后，各鄉鎮克服千方百計困難，結合自身實際，及時地落實了辦公場所，配備了專門的工作人員，同時邊建設邊工作，制定各項規章制度，謀劃全年工作計劃，打牢了工作根基。×××等鄉鎮還積極向下延伸服務網絡，在所轄行政村配備了信息員和聯絡員，隨時掌握情況，街道辦還專門配備了計算機、打印機等現代化辦公設備，大大的提高了工作效率，保證了工作順利開展。縣人事勞動和社會保障局為[找文章到文秘站-/-一站在手，寫作無憂！]保證勞動保障事務站工作有序推開，充分發揮業務主管部門的作用，制定了的《加強鄉鎮（街道）勞動保障事務站規范化建設的意見》，明確工作職責，理順工作關系，舉辦了勞動保障知識培訓班，提升勞動保障事務站工作人員的政治業務素質。為增加社區再就業工作人員力量，為縣街道辦公開招聘了16名勞動保障協助員。同時定期組織業務科室到各鄉鎮進行業務指導，解決工作中出現的難點問題，確保各項工作進展順利。

（二）各項業務工作開展的正常有序。一是摸清了我縣下崗失業人員、農村剩余勞動力情況。各鄉鎮通過詳細地調查摸底，對所轄區的農村剩余勞動力和下崗失業人員的年齡結構、專業特長、求職意向等情況，有了一個全面的了解和掌握，做到了底數清、情況明，為建立全縣勞動力和下崗失業人員信息庫提供了準確、詳細的基礎數據。街道辦在人手少，任務重的情況下，白天調查，夜間匯總，將1649名下崗失業人員的基本情況在一個月內全部摸清并建立了臺帳，保證了全縣下崗失業人員再就業工作的進度。二是社會保險擴面工作步伐較大。社保擴面目標分解到鄉鎮后，各鄉鎮積極行動，全力督促轄區內企業盡快參保。××等鄉鎮在鐵礦企業較多、參保任務較重的情況下，積極研究擴面策略，明確規定最晚參保和繳費期限，確保擴面按時完成。到目前，全縣新增養老保險參保人員2266人，失業保險參保人員4920人，分別完成了市達目標的145和487。其中×××等鄉鎮新參保人員都在400人以上，全縣社會保險擴面達到了歷年最好水平，社會保險已初步遏制了入不敷出的不利局面；三是勞動年審工作進展較快，各鄉鎮在時間緊、任務重的情況下，及時組織并督促轄區內各類企業按規定時間到縣人事勞動和勞動和社會保障局進行年審，保證縣勞動年審率達85以上，其中×××鄉勞動年審率已達100，有效的規范了企業的行為；四是簽訂勞動合同試點工作初見成效，各鄉鎮按照“循序漸進，先易后難”的原則，結合自身特點，選擇部分鄉鎮進行試點，大力推行簽訂勞動合同。到目前累計簽訂勞動合同4200份，××等鄉鎮簽訂都在1200份以上，有效地促進了勞動關系的和諧穩定；五是勞務輸出數量不斷增多。各鄉鎮將勞務輸出作為幫助當地農民增收致富的一個產業來經營，積極組織轄區內農村剩余勞動力到縣人事勞動和社會保障局參加應聘，幫助他們外出務工，增加經濟收入。花院鄉在組織農民有序流動的同時，對轄區內的婦女開展手工業技能培訓，幫助她們擴大了就業門路。今年在省勞動廳對我縣勞務試點縣進行評估時，×××做為我縣唯一的參觀點，得到了省勞動廳的表揚。到目前，全縣共輸出農村剩余勞動力2120人，每年便可為農民增加收入近20__萬元。六是再就業工作扎實推進。各鄉鎮都結合自身實際，為下崗失業人員找崗位、搞幫扶、出點子，千方百計幫助下崗失業人員盡快實現再就業。特別需要表揚的是，縣街道辦積極拓展服務領域，成立了××縣××職業技能培訓學校，聘請專業教師，舉辦家政服務等社區服務項目培訓班，負責培訓下崗失業人員。首期培訓下崗職工53人，第二期培訓班即將開班，將進一步提高下崗職工的再就業能力。

在肯定前段工作的同時，我們還必須清醒的看到，我縣基層勞動保障工作還存在著不少薄弱環節，工作開展的很不平衡，有些問題亟等解決。主要反映在：一是有些鄉鎮領導對勞動保障認識程度不高，重視程度不夠，各項勞動保障工作落實到不到位，有流于形式，虛于應付現象；二是有的工作人員對勞動和社會保障政策一知半解，掌握的還很浮淺，在開展工作當中政策運用不是很熟練，在一定程度上制約了工作的開展；三是基礎工作不牢，多數鄉鎮對基礎工作投入了大量的精力，但總的來講還不是令人十分滿意，如多數鄉鎮的基礎臺帳還沒有建立；四是有的個別鄉鎮屬被動性開展工作，有推推動動、不推不動現象，業務工作較其它鄉鎮明顯滯后，影響了整體工作的進展。上述問題雖然存在于個別鄉鎮，但如果不及時解決，勢必會阻礙全年目標任務的完成，嚴重影響到我縣勞動保障工作的全面開展。所以，各單位必須要高度重視，認真加強解決。

二、集中精力，專心致致抓好重點工作落實

現已進入第四季度，這是完成全年工作目標任務的沖刺階段，因此說，各單位不能有絲毫的松懈心理和盲目樂觀情緒，必須算好時間帳和任務帳，狠抓重點，以只爭朝夕的決戰姿態，去迎接每一項挑戰。

（一）加大再就業工作力度。再就業工作是一項民心工作，各單位一定要帶著感情，盡心竭力地做好。要進一步掌握下崗失業人員的基本情況，各鄉鎮通過各村的信息聯絡員，對轄區內的下崗失業人員再進行一次詳細的調查和登記，確保不漏一人，并建立下崗失業人員花名冊，實行動態管理，按期向縣人事勞動和社會保障局報送數據，確保全縣下崗失業人員數據庫隨時更新。要及時發放《再就業優惠證》，近期縣政府將研究適當擴大享受再就業優惠證的范圍，街道辦要組織好力量，對符合發證條件的下崗失業人員簡化辦證程序，提高工作效率，及時免費發放《再就業優惠證》，同時要做好持證人員再就業優惠政策的宣傳和就業指導工作，幫助他們盡快實現就業愿望。要做好再就業培訓工作，有培訓能力的單位要充分發揮自身優勢，以市場為導向，對下崗失業人員開展再就業培訓，縣街道辦同時要做好16名勞動保障協助員的業務知識培訓，保證他們盡快進入角色，開展工作。人事勞動和社會保障局要鼓勵支持培訓工作，按政策落實好再就業培訓補貼，做到培訓一批補貼一批。

（二）維護和諧的勞動關系。加快勞動年審工作進度，勞動年審工作進展慢的鄉鎮要責成專人集中時間加強督導，保證轄區內各類企業按規定時間到縣勞動監察機構進行年審，各鄉鎮必須在10月底全部完成年審工作，年審率達到100。企業簽定勞動合同工作要有新進展，進度慢的鄉鎮要盡快調整工作方法，加快進度，保證在年底前合同簽訂面達50以上，進度快的鄉鎮在繼續擴大成果的同時，要抓住有利時機，善于總結經驗，在本轄區迅速推廣。還要把勞動合同鑒證工作作為規范企業用工行為和預防和減少勞動爭議的一個抓手，在鄉鎮推行簽訂勞動合同的同時，合同鑒證工作一并進行，做到簽訂一個鑒證一個，簽訂一批鑒證一批，使我縣的勞動合同管理進一步規范化、制度化。追討農民工工資，縣人事勞動和社會保障局要堅持“有案必接、有案必辦、有辦必果”的原則，集中力量打擊拖欠克扣農民工工資的行為，做到“受理、查處、結案”三及時，切實保護勞動者的合法權益不受損害；各鄉鎮要全力配合監察機構做好案件的調查取證及查處工作，確保在最短的時間內還勞動者一個公道。

（三）擴大勞務輸出規模。勞務輸出是增加我縣農民經濟收入的一個重要手段，把勞務輸出當做一個黃金產業抓緊抓好。因地制宜抓輸出。北部各鄉鎮要立足本地，全面了解轄區內各類企業用工需求，組織農民在當地就業，實現就地轉移；南部地區要敢于走出去，廣辟就業信息，聯系用工單位，積極組織轄區內農村剩余勞動力外出務工。選樹典型抓引導。各鄉鎮要根據本地勞務輸出情況，搜集一批靠勞務輸出致富、靠勞務輸出創業和圍繞某一行業一村多人外出致富的先進典型。人事勞動和社會保障局要通過新聞采訪、事跡報道等形式，用身邊事例教育身邊人，引導廣大農民敢于走出家門，外出務工。力爭達到了“輸出一人脫貧一家，輸出一批致富一村”的目標。圍繞市場抓培訓，組織實施農村勞動力轉移培訓陽光工程。以市場為導向，要在縣城重點開展輸出前引導性培訓、職業技能培訓、創業培訓和農業科技培訓，要在鄉鎮組織開展以農村實用技術為主要內容的“星火計劃”培訓，幫他們取得職業技能資格證書，推動我縣勞務輸出由體能型向技能型方向轉變。落實政策抓幫扶，縣人事勞動和社會保障局要嚴格落實《關于促進南部地區農民增加收入的意見》，免收或減收勞務輸出費用，優先各類用工信息，按輸出數量給予一定的物質獎勵，幫助南部地區農民早日走上小康之路。

（四）鞏固社會保險工作。擴大社會保障覆蓋面。社保擴面是列入年終目標考核的內容，是一項硬性指標。各鄉鎮，特別是鐵礦開采、加工企業較多的鄉鎮，針對當前鐵礦運行形勢平穩的局面，要繼續加大工作力度，督促企業參加社會保險，并按繳納社會保險費，同時要督促欠費企業在保證不發生新的拖欠情況下，及時籌措資金償還欠費。開展專項監察活動，縣人事勞動和社會保障局要利用10月份一個月的時間，對全縣社會保險參保情況進行一次全面的檢查，對應參保而不參保，有繳費能力而拒不繳費的單位要嚴肅查處，情況惡劣的要通過電視臺進行給予新聞曝光。

（五）做好“兩個接收”工作。接收退休人員基本信息。離退休人員管理直接納入社區是保證他們老有所樂的一個重要手段，也是完善社會保障體系的一個目標。根據《××縣企業退休、退職、享受遺屬補助人員社會化管理實施方案》，到今年年底我縣退休人員的信息全部劃入鄉鎮（街道）勞動保障事務站的比例必須達到100，11月份要將退休人員信息開始移交到各鄉鎮（街道）。因此說，各鄉鎮（街道）要抓緊做好信息接收前的工作，在接收到本轄區的退休人員名單后，要責成專人逐一的進行核實，確保不漏一人、不錯一人。有條件的鄉鎮（街道）還要逐步落實檔案室、活動場所和設施，以保證于明年4月份準確及時接收其檔案。接收農保檔案。農保工作劃歸勞動部門以后，鄉鎮農保檔案一直由鄉鎮民政所代管，工作上產生了許多不便。為保證農保工作工作正常開展，從10月開始，將農保檔案及業務全部由民政所移交到勞動保障事務站。各鄉鎮要為勞動保障事務站配備專門的檔案室，保證檔案不丟、不少、不壞；縣人事勞動和社會保障局在切實做好檔案監交工作的基礎上，要對他們進行業務培訓，并對加強業務指導，使農保工作不斷檔、不脫節。

篇（10）

從組織分公司的會議培訓到參與全省理賠人員的座談、親耳聆聽總公司領導的訓勉和教誨，短短的幾天里，大量、高強度的工作和具體事務確實有點透不過氣來的感覺。但收獲更大，切實從內心認同了管理是門藝術這樣的說法。從醫生轉行后一直從事保險理賠工作，隨著年資和經驗的積累，自以為在處理具體案件上已經具備相應的火候和功力,并且以為自己的歸屬是技術系列，以性格特點并不適合搞管理為由沒有進行充分學習和理解管理的內涵。此次在陪同總公司領導實際調研過程中，親歷李總和胡老師的一言一行，在領導們親切的開導和幫助下，有些茅塞頓開的感覺。管理者不單需要是專業業務的佼佼者，更應該在高角度，高層面上發揮更加巨大的作用。公司賦予管理者一定的權利，正是要通過這些合理的權利和條件為廣大業務一線和公司的正常有序運營提供保證。只有管理者站得更高，更切合實際地為工作提供方向，并且利用現有資源積極調動、合理分配，才能達到更快更好的發展。管理似乎是很深奧的一門學問，自己今后要主動積極學習并運用到實際工作中。

數據就是事實

雖然在開始接觸壽險的時候養成了記臺帳的習慣，并且嚴格要求所有人員對于原始數據的記載要以準確和客觀為前提，但缺乏科學地分析以及分析數據對指導工作的意義方面沒能夠給予相應的重視，致使沒能夠對現有的工作形成指導。此次，總公司李總一行來到分公司，從數據出發，客觀分析和現場指導，使自己明確了科學的地分析數據將對下一步的工作指導起重大作用。從具體的短期出險業務案件的分析上看問題，想辦法。嚴密關注高風險業務人員的契約品質和對長險死亡、大病案件的追蹤不僅依賴于數據強有力地真實提供，還有賴于今后必須以更嚴格的態度持之以恒和堅持不懈。

方法就是靈魂

培訓作為快捷有效的學習工作方法，一直是倍受推崇。回顧分公司層面理賠培訓工作，在季度末和年中、年底曾以會代訓外，平時只是通過網絡與中支人員進行交流。對個別中支的支援也是以具體案件為解決矛盾的最主要方法。通過李總的批評、指正和啟發，明白了要針對不同人、不同地域和不同類型的案件有區別對待，實事求是地加以輔導和培訓。“善于挖掘和發揮個人的長處是最高的管理”。在業務人員培訓方面，雖然想到了以公開課的形式督促指導所有核賠人員下一步的對業務人員培訓，礙于時間安排未能成行。下一步，找合適的時間一定要做。同時，針對每一個人講課的特點和當地的具體情況進行相應的探討和輔導，一起提高，以期提高業務品質。

堅持就是勝利

持久的堅持既定的目標，就是全面改善糟糕的賠付狀況，雖然不是一朝一夕的事情，但堅持尤為重要。從報表制度的堅持到月分析制度的堅持，以及對短期出險壽險案件的持續堅持、追蹤都將是控制賠付率的重要工作。很多事情想到了，比如人力問題，比如財務轉帳問題，但最后的結果，不是因為忙于事務性的工作就是被中支沒有編制等等理由給頂了回來。事情的結果不僅取決于思路和途徑，更重要的是要堅決，堅決達到工作目的而一直堅持。