車改匯報材料匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇車改匯報材料范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

2003年根據單位工作需要，他從蘇溪地稅分局調入預算科，為盡快轉換角色、適應新的工作崗位，他積極向科內同事虛心求教，并從科室收發文等工作中熟悉財政業務，同時利用休息時間學習財政管理文件制度、閱讀科室歷年文件閱辦簽。直到現在他仍保持著隨手收集財政相關文件資料的習慣，凡是工作學習過程中看到的、用到的文件材料，他都會分門別類地整理收集。他不止一次的引導年輕同事：“財政相關的文件資料很多很雜，平時做好梳理和積累，才能有備無患，不用臨時抱佛腳。”

調入預算科12年來，他與文字材料結了緣，與加班加點交了友，十二年如一日，堅持著加班天數比休息天數多的工作狀態。2014年上半年，他為了擬定深化公務用車改革方案，不論周末夜晚，連續加班十余天，由于牽涉到全市機關部門的切身利益，呈送市領導審定的方案改了一稿又一稿，光是打印的匯報材料就足足能裝下兩麻袋。那段日子他辦公室的電話鈴聲從早響到晚，電話來自全市各部門，有來咨詢政策，有來提意見建議，有的甚至情緒激動來爭辯，他總是耐心講解，并將來訪人員反饋的問題都進行記錄整理反饋，通過不斷的請示、協調、溝通，最后憑著這股子韌勁，硬是啃下了公車改革這塊“硬骨頭”。

好參謀

他是單位領導的“好戰士”、“好參謀”。在支部群眾路線教育學生活會上，單位領導不約而同地夸獎他是全局同志學習的榜樣，預算局少不了他。

他雷厲風行的辦事作風，過硬的業務素質深得領導同事的信任。去他的辦公室咨詢業務的人絡繹不絕，狹小的空間里時常站滿了人，有些還是兄弟科室的同事，大家似乎養成了習慣，工作上有遇到疑難問題就征詢他的意見，甚至有的同事戲稱：“有困難，找一青啊！”這與他多年來深耕財政改革一線，認真鉆研，勇于創新分不開。他對我國財政改革動態一直保持著靈敏的嗅覺，只要有新動向他都會第一時間學習鉆研，快速消化，并能結合我市實際提出自己獨到的見解。多年來為深化財政改革、完善預算管理，他積極建言獻策。我市的公車改革方案、完善教育經費保障機制、規范公務員津貼補貼實施方案、出差和會議定點飯店管理系列辦法以及上半年出臺的與財政相關的政府投融資體制改革配套文件，無不凝聚了他的汗水和智慧。完善政府公共預算，單獨編制社保基金預算，探索編制國有資本經營預算，提升綜合財政預（決）算草案報告質量等方面，更是傾注了他的無數心血。而當前，他又與同事們一起投入在政府存量債務清理甄別這項艱巨任務中。

優秀“賬房”先生

篇（2）

一、認真做好日常財務工作。

財務科的日常工作較繁瑣，我科人員能夠根據輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經濟活動提供有力的資金支持和保障，滿足了各部門對財務科的工作要求。能夠做到日常工作有條不紊、條理清晰、賬實相符。從日常收款到資金支付，從原始發票的取得到填制幾張憑證，從憑證的裝訂和保存到會計報表的編制，都逐步達到了規范化、標準化,使我院會計基礎工作得到了進一步加強。

門診、住院處作為我院的醫療收費窗口，全年收款2500余萬元，代付醫保農合及低保報銷1400余萬元，總共收付款金額達3900余萬元，未發生意外差錯，未收到患者不滿意投訴。

二、2019年財務決算準備工作。

財務決算工作是一項復雜而又緊迫的工作任務。財務科在人員少、任務急的條件下，全體財務人員加班加點，周末不休息，積極做好了財務決算準備工作，由于我院領導對財務管理的重視，在日常工作中自上而下的嚴格財務管理，全年預決算基本持平。

三、編制2019年財政預算工作

2018年9月，根據財政廳統一要求，編報2019年財政預算。為了預算編制準確，財務科逐條核對人員工資信息，核對單位基礎信息，并提供我院的編制手冊、車輛信息、取暖費發票、社保繳費收據、新增人員錄用手續及工資審批表。對專項預算，財務科及時溝通總務科器械科等相關部門，形成專項申報材料，并逐項錄入省財政預算管理系統，上報省財政廳預算編審中心。為我院明年的運行發展，提供了有力的資金保障。

四、加強往來資金管理

因我院為職工醫保、居民醫保、新農合、低保定點醫院、傷殘軍人定點核算單位，加之日常采購等工作需要，個人及單位往來款項較多。財務科對往來款項進行了重點核對，對多年的陳舊欠款進行追查對賬，并及時和經辦人溝通核對，理清債權債務關系，并督促經辦人清理了大部分往來欠款。全年收回往來資金2600萬元。截止12月末有職工、醫保、農合、低保等墊付應收款443萬元。較2017年末應收款621萬元，減少178萬元。

五、事業單位公車改革工作

2018年7月份，吉林省直非參公事業單位車改工作開始。財務科作為我院車改的牽頭部門積極配合車改工作，研究制定了我院的車改實施方案，上報省廳后得到省廳的批復認可。隨即著手展開我院車改工作，在院辦劉志明的配合下對我院車輛及司機信息進行核實登記，對車改節支率進行測算，配合涉改車輛進行封存等工作。現各項工作都得以順利進行。

六、機構改革國有資產清查管理工作

10月份，我院收到省廳轉發的《關于加強機構改革中國有資產管理有關問題的通知》，要求對涉改部門和單位擬移交資產、保留資產等情況進行全面清查核對、登記造冊及時辦理資產移交手續。財務科根據通知要求，積極組織清查資產，通知各科室欠款人員及時償還欠款，清理往來。核對庫存現金、銀行存款資金，確保賬實相符賬賬相符，為機構改革順利進行做好前期準備工作。

七、會計核算平行記實施準備工作

根據《國務院關于批轉財政部權責發生制政府綜合財務報告制度改革方案的通知》要求，從2019年1月1日起在全國行政事業單位中執行平行記賬法，即按照權責發生制、收付實現制分別記賬。今年9月份經省廳轉換培訓后，我科人員即著手實施準備工作：1、開展資產清查工作，如實反映各類資產負債狀況，為規范初始確認和后續計量奠定基礎。2、開展新舊會計制度銜接準備工作，進一步規范各項會計基礎工作，提前做好科目轉換與財務調整，確保新舊會計制度的順利銜接和平穩過度。

八、加強財務人員專業培訓

財務科人員結構較年輕。在努力專研業務，不斷積累工作經驗的條件下，鼓勵科室人員自學專業知識，參加財務專業職稱統一考試。同時積極參加省財政廳、省民政廳組織的業務培訓班，對重點學習內容，又派出2名同志參加專業機構組織的培訓。通過自學及院外培訓，極大提高了我科財務人員的整體業務水平，財務工作也得到了顯著提高。

2019年的財務工作是在緊張忙碌中完成的，由于財務科新參加工作人員較多，工作經驗欠缺，財務工作還有很多不足之處，需要在今后的工作中加強。

2019年重點完成以下工作：

1、嚴格采購管理，加強預算申請支出制度。

2、加強實物管理，定期盤點，資產轉移及時辦理手續

篇（3）

數學學科要凸顯環保教育的優勢。教師可以根據現有的教材在課外進行有關的課題學習，讓學生積極參與到活動中來，讓學生在活動中體會到環保的重要性，從而達到環保教育的目的。

在中學數學教材中有大量的環保素材，教師在傳授知識的同時，要注意充分發揮教材本身的環保教育功能，選擇大量有說服力的數據、統計材料和數學史料，對學生進行愛護環境、節約能源的環保教育。

例如，噴灌和滴灌是比漫灌節水的灌溉方式。隨著農業技術現代化，節水灌溉得到逐步推廣。灌溉三塊同樣大的試驗田，第一塊用漫灌方式，第二塊用噴灌方式，第三塊用滴灌方式。后兩種方式用水量分別是漫灌的25%和15%，三塊地共用水420噸。問每塊地各用水多少噸？

學生通過這道題可了解到三種灌溉方式：噴灌、滴灌、漫灌，再仔細審題還發現噴灌和滴灌的用水量遠遠低于漫灌，又通過計算得出同樣大小的三塊地漫灌需要300噸水，噴灌需75噸，滴灌只需45噸。若這時候老師讓學生比較一下這幾個數據，歸納出哪種方式更節水，學生們一定會牢牢地記住這個結論。

再如，一道油改汽問題。某出租汽車公司有出租車100輛，平均每天每車消耗的汽油費為80元。為了減少環境污染，市場推出一種叫“CNG”的改裝后的車輛，其每天的燃料費占剩下未改裝車輛每天燃料費的3/20，公司第二次再改裝同樣多的車輛后，所有改后的車輛每天的燃料費占剩下未改裝車輛每天燃料費用的2/5。問：改裝了多少輛出租車？改裝后的每輛出租車平均每天的燃料費比改前的燃料費下降了多少？一次性將全部出租車改裝，多少天后就可以從節約的燃料費中收回成本？

學生通過計算可以得出答案：公司第一次改裝了20輛車，改裝后每輛出租車每天的燃料費比改裝前的燃料費下降的百分數為40%；若公司一次性將全部出租車改裝，125天后就可以從節省的燃料費中收回成本。完成了這道題以后，在環保方面學生有兩個收獲：第一，了解到汽車采用天然氣比汽油更環保、節能；第二，建立一種環保型的消費觀念是一件意義深遠的事情。

二、通過數學課外活動，深化環保教育

很多老師認為數學教學很難開展課外活動，其實不然，許多章節都可以通過課外活動來升華教學效果。比起傳統的課堂教學，數學課外活動形式多樣，興趣性強，不僅僅可以調動學生學習數學的積極性，還可以把思想教育、環保教育貫穿其中。

下面我以一個教材上的課題學習實例，結合自己的教學過程，分析怎樣以活動的形式深化環保教育。

課題學習：調查“你怎樣處理廢舊電池？”

開篇就以圖片的形式展示了各種型號的電池，特別在圖片下方的一段材料給學生以震驚的作用：你知道電池是一種危害嚴重的污染物嗎？一節一號電池可以使一立方米的土地不能種植農作物；一顆紐扣電池可以污染60萬升水。可是很多人對此認識不足，隨意丟棄廢電池的現象十分嚴重。學生看完材料后，我再介紹廢舊電池危害及其回收、處理方法的知識。

為了激發學生的積極性，我還選取了在廢舊電池回收方面的典型人物做榜樣。如我從新華網選取了一段這樣的材料：4歲開始撿廢舊電池，9年撿了13萬節，創下“為宣傳環保穿越整個青藏高原的年齡最小的人”的吉尼斯世界記錄。朝陽區首評的教育系統“十大年度人物”揭曉，13歲的初一女孩王君靜以這樣驚人的事跡當選，也是入選者中唯一一名學生。

王君靜告訴記者，4歲的時候她聽幼兒園老師說廢舊電池對環境危害很大，就在爸爸的幫助下開始拾廢舊電池，現在已經撿了13萬節，全部送到了北京市有用垃圾回收中心，一節紐扣電池能污染60萬升水，相當于一個人一生的用水量；一節一號電池能使1平方米的土地絕產……王君靜能夠脫口而出地背出這些數字。

“爸爸告訴我是我們國家最干凈的地方，可是我在珠峰也撿到了3節電池！我當時傷心地哭了！”王君靜說。當時6歲的她固執地認為“電池都是四節在一起的”，為了尋找未撿到的那第四節電池，王君靜前后一共去了3次。她用在旅游中拾舊電池的方式來實現自己的環保理想，9年來足跡長達8萬千米，遍布大半個中國，并創下了“為宣傳環保穿越整個青藏高原的年齡最小的人”的吉尼斯世界記錄。

當記者問王君靜最多想拾多少節廢舊電池時，她說她的目標是撿到零節電池，這樣我們的國家就再沒有電池污染了。

這樣的材料對學生是一個很好的正面教材。同齡人的不平凡的事跡對他們，而且既不感到陌生，又容易對心靈起到震撼的作用。當我說到王君靜同學前后3次進為了找她認為存在的第四節電池時，我看到班上幾個學生眼睛濕潤了。孩子的心靈世界是最純潔、最善良的，他們都無不被她這種執著的精神所感染了。這時候全班學生一個個都熱情高漲，對于后面組織的課外活動的積極參與奠定了精神動力。我根據具體情況，組織和開展環境的課外活動，讓學生在實踐中增長知識，增強環保意識。讓學生們調查本市公民對于廢舊電池的危害了解的情況、回收處理的認識和實施情況等方面進行調查（學生自選調查的主體）。學生利用周末收集整理數據畫出適當的統計圖對數據進行處理，并對數據作出分析，最后寫出調查報告。用一節課時間讓每一小組選出代表，向老師和同學作調查匯報。通過實踐活動，學生既綜合性地運用并鞏固了統計初步方面的知識，又加強了環保教育的理念，另外通過活動和實踐增強了對數學學習的興趣，樹立了“愛護環境從我做起”的高尚情操。

篇（4）

切實抓好黨風廉政建設工作。機構健全，有計劃和任務分解，有總結；組織學習相關法規，認真開展作風教育和“六進”活動；嚴格執行“四大紀律、八項要”、“十條禁令”、民主集中制；切實加強政風、行風建設，無“三亂”行為；嚴格執行財務制度，嚴格招投標制度，實行政務公開；認真開展“懲防體系建設推進年”活動。認真抓好社會治安綜合治理工作。認真研究綜治工作;有兼職綜治維穩干部;與委屬單位簽訂綜治責任書，實行年終考核且兌現獎懲;綜治經費落實;按規定對綜治干部進行培訓工作;綜治維穩制度健全、管理規范;人民調解組織網絡健全、調解工作規范;

認真開展“五五”普法工作；積極開展法制宣傳教育活動;平安建設工作有機構、有制度、有措施;積極開展平安單位創建活動

。認真完成了本職工作。認真抓好“落實推進年”、城建

“218”重點建設項目、新農村規劃編制、污水處理廠、公交車改革工作、浦溪河綜合治理、南山公園、建筑市場“三創”活動、平湖路、北海南路黑化工程等十項本職工作，并按時完成。切實抓好幫扶鄉鎮工作。切實履行幫扶耿城鎮工作職責，牽頭做好、護林防火、防汛抗旱、愛心捐助、困難戶、敬老院老人慰問等各項工作。抓好依法行政工作。明確具體機構和專人負責，對依法行政進行總結分析；按規定組織依法行政培訓，并領取執法證件和注冊年審；行政執法主體資格有法定依據，依據適用符合法律規定執法行為，符合形式要求，執法活動按照法定的方式、方法在規定的時限進行；建立相關工作制度，實行行政管理公示，建設窗口按規定辦理行政審批及行政許可事項。規范性文件按要求報送前置審查和備案。抓好工作。黨政領導公開接待群眾來訪日制度，領導閱批群眾來信率達100%；堅持隱患排查制度，實行領導包案責任制；開展法規、政策宣傳培訓活動；服從值周領導、局對問題的工作協調；按規定及時報送各項材料。加強安全生產工作。及時貫徹執行國家、省、市、區有關安全生產的法律、法規和方針政策，并根據我區建筑業特點，制定下發了安全生產管理各項規定；召開安全文明施工現場會，每季度組織召開安全生產例會，制定了建設系統安全生產應急救援預案；簽訂安全生產工作責任書，并及時進行督查；認真組織委屬各單位及全區各建筑施工企業開展建設系統安全生產月宣傳教育活動。抓好宣傳思想工作。及時調整領導組，年初有計劃，年終有總結。宣傳經費有保障；學習制度健全；及時、按量完成信息報送任務；按時完成重點黨報黨刊征訂任務；切實抓好精神文明建設。抓好招商引資、對上爭取工作。提前完成全年招商引資和對上爭取工作。認真抓好政務公開工作。有專職領導和工作人員負責政務公開工作。按要求做好公開的內容和公開形式，完善監督保障機制，收到一定的效果。認真抓好文明創建工作。組織健全，人員、經費落實；創建有計劃、工作總結；認真落實“門前三包”責任制，執行垃圾袋裝化，環境整潔，立面亮化設施完好；干部職工無亂搭亂建現象；堅持“月末周五”清掃活動和全區性的清掃活動；創建制度健全,創建工作有聲音、有圖像；創建活動場所硬件齊全，活動豐富多彩；窗口單位積極開展誠信宣傳教育活動；與龍北社區認真開展共建活動，成效顯著。切實抓好 機關黨委工作。班子分工明確，工作有計劃、總結；制定了創新工作項目實施方案并組織實施；與各黨支部均簽訂了黨建責任書，并適時進行督查；指導支部做好換屆工作；黨建活動內容豐富。認真抓好機關黨建工作。及時傳達學習黨的十七大及中央、省、市區會議精神，根據要求，制定了貫徹意見，年初制定了政治理論學習計劃；全年集中學習超過了30次；協助行政領導完成了本單位各項工作任務；全年向建設黨委匯報工作兩次；堅持“”制度，黨員行政領導干部帶隊參加；群團活動豐富多彩；黨費按時足額上繳；支部陣地建設健全；共駐共建活動按要求嚴格執行；開展了建黨86周年活動；積極上報黨建信息；認真組織黨員學習中央省委先進性長效機制文件；實行黨員目標管理責任制和黨員承諾制；全面實施了黨務公開，機關支部黨員干部無違法違紀行為發生；積極做好文明創建工作

和“創三優機關，做優秀人民公仆”活動。狠抓計劃生育工作。組織健全，有分管負責人，兼職計生工作信息員，簽訂人口計生目標管理責任制書，全年研究計生工作兩次；組織本單位全體職工學習計生工作有關法律知識；組織育齡婦女按時參加生殖健康講座；建有育齡婦女檔案和流出流入檔案，組織育齡婦女參加檢查，及時督促流出人口辦理婚育證明和流入人口查驗證；按時完成街、居布置的重點工作；全年無計劃外生育。

篇（5）

規范工資審核審批工作。進一步規范工資審批工作，把好工資審批前的職務（崗位）變動等相關材料審核關，切實做到對職工切身利益負責。全年完成全省XX部門機關、事業單位工作人員正常晉升工資審批、職務或崗位變動工資審批等1600余人次。完成1080名退休人員養老金待遇調整工作。完成35余名職工一次性撫恤金和遺屬補助審批等工作。

扎實做好人事與勞資統計工作。為做好事業單位實施績效工資前的基礎工作，按照人事司部署，組織開展了全省XX事業單位2015-2017年所屬事業單位津貼補貼核查工作，對核查情況進行了總結并上報人事司。完成2017年度、2018年度人事勞資統計與人才分析工作，制成年度勞動工資統計報表、事業單位工作人員統計報表、中央工資報表以及年度人才分析報告，2017年度報表受中國局人事司通報表揚。

認真做好養老保險登記工作。按照省人社廳統一部署，組織開展了全省XX部門2015-2017年養老保險基金收支情況統計、資金缺口測算等工作，相關報表及時報送人社廳。對全省XX部門工作人員養老保險參保登記工作進行布置，開展參保人員基礎信息數據的采集工作和初核工作，完成1640名在職人員、1211名退休人員的參保登記工作，經中國局人事司審核后提交省人社廳。

開展縣級職務與職級并行晉升工作。對縣級職務與職級并行工作進行了部署安排，對市局上報的縣級職級并行人員資格條件進行審核，作為考核組成員對符合條件的2名擬晉升副處級干部進行了考核。

組織開展人事干部政策培訓工作。組織開展了全省XX部門人事干部政策培訓班，邀請中國局人事司、省人社廳工資處、養老處等有關領導開展人事、工資、保險等政策培訓，切實提高人事干部工資政策水平，培訓效果良好。

積極協助完成其他工作。協助中國局人事司在合肥舉辦了人社部組織的工資座談會；協助辦公室開展了機關公車改革方案中的參公編制與人員信息進行審核；處理基層來信來訪3件；協助計財處規范計財業務系統中的工資項目名稱；承擔XX現代化建設等有關人事人才部分材料的撰寫工作；積極協助處領導做好人才工作。

二、體會與收獲

（一）進一步增強了學習意識。在人事處掛職期間主要負責勞資、福利、保險等工作。這些工作政策性極強、涉及職工的切身利益。雖然自己有過較長時間的人事工作經歷，但工資福利政策掌握的不夠系統。到人事處后不僅要承擔具體的工作，更要面臨著隨時解答地市局和直屬單位人事干部在工資福利保險等方面遇到的各類問題，這些都要靠政策說話，靠政策辦事。這讓我深深感受到工作的責任和壓力，絲毫不敢怠慢。只有通過多學、多問、勤溝通，盡快學習熟悉工資政策。一是學習政策文件和規定，一年來較系統地學習了工資、福利等相關政策。二是多向老人事干部請教，向他們學習取經，得到了人事處以及曾在人事崗位工作的同志的熱心幫助。三是在上級這個平臺上，讓我能有機會與人社廳、人事司勞資部門相關人員交流學習，也讓我感覺到他們就是“活字典”，通過交流促進學習，從而提高自己的工資政策水平。

（二）切身體會到了上級機關工作的嚴謹、規范。一年的掛職經歷使我深切地感受到上級機關規范的辦事程序，細致嚴謹的工作作風。無論是落實上級工作部署還是對待下級單位的來信來函，機關處室工作人員都是以一絲不茍的工作態度、嚴謹的工作作風、高度的責任心認真對待。行文、辦事講究依據，撰寫材料字斟句酌、仔細推敲、反復修改。有時分管領導能夠帶領相關處室共同推敲，提出修改意見，使得文件、材料更加完善。

（三）體會到部門之間工作協調的重要性。面對需要落實的工作任務，上級牽頭處室提出分工意見后，在分管領導的協調下，各相關處室積極配合，認真協作落實，不僅提高了工作效率，使得工作任務按照完成，而且確保了工作質量。

三、下一步打算

篇（6）

一、加強組織領導，健全落實機制。為確保我校貫徹落實中央、省委和市委解決形式主義突出問題為基層減負工作自查工作扎實深入開展，我校成立了以校長任組長、副校長任副組長、各處室負責同志為成員的領導小組，以科室為單位組織全體干部職工對中央“八項規定”、省委實施意見和市委具體要求進行了認真學習，嚴肅干部紀律，推進作風建設，要求全體黨員領導干部從自身做起，率先垂范，敢抓敢管，切實轉變工作方式。將機關各項制度與問責追究相結合，完善了《機關考勤制度》《差旅費管理制度(請休假制度》等制度，修訂了項目管理、人事福利、財務報銷等制度，出臺了會議組織、精簡文件、公務接待、網絡宣傳、輿情引導等工作規范，為全面貫徹中央八項規定，進一步加強作風建設提供了有力的組織保障和制度保障。

二、努力改進文風，整治文山會海。按照中央《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》、省委為基層減負《十條措施》，以及市委《貫徹落實中央八項規定<實施細則》具體要求》《關于進一步嚴肅整治“文山會海”規范政務活動和統籌檢查考核的若干規定》和《解決形式主義突出問題為基層減負具體措施》等文件精神，要求辦各領導、各科室和各下屬事業單位嚴禁重復發文，已經通過會議、書面、電話等方式作出工作部答的，一律不再發文。對于同類事項或主題相似的多個文件要歸并整合發文：能以市委網信辦、市大數據管理局或多個部門聯合發文解決的，不以黨委、政府名義擬文。切實弘揚“短實新”文風，安排專項工作或具體任務的文件不超過2000字，向市委、市政府的綜合報告控制在4000字以內，專項報告控制在2000字以內。堅決杜絕上年通知、下午就要結果，或者周五通知、下周一要結果等現象出現。2019年我校共發文較去年同期減少了21份，同比下降7.5%。

精簡壓縮會議，注重提高實效。堅持開短會、講短話、講真話，嚴控會議次數，創新會議形式，能以電視電話、網絡視頻形式召開的會議盡量以電視電話、網絡視頻形式召開能通過專題會、辦公會、推進會、協調會等解決的，不召開全市性大會，能通過打電話、發傳真安排部署的，不專門召開會議。嚴格控制參會范圍，一般分管同志參加可以解決問題的，就不要求主要負責同志參加，主要負責同志參加會議的，原則上就不通知分管同志不再參加。對于各科室、下屬事業單位組織的各類專題會、辦公會、推進會、協調會領導講話時間一般不超過30分鐘，每人發言控制在5分鐘以內，壓縮會議時間，書面印發的匯報材料不超過2000字。例如，今年5月17日，我辦將全市“首席數據官”第一次會議、“馬上就辦、辦就辦好”第一責任人會議和各縣市區網信辦、信息辦主任辦公會3個會議進行了套開，平均每個會議時間不超過1個小時，壓縮了會議時間，提高了會議質量。同時，嚴肅會風會紀，工作會議不掛會標，不配發文具，不擺放瓶裝水，不安排食宿，會場外不掛標語。

四、厲行勤儉節約，控制辦公開支。壓縮“三公經費”，并將“三公經費”支出情況全部在“互聯網+監督網上進行公布，接受干部群眾監督，打造陽光、透明的公開平臺。公務接待方面，嚴格執行公務接待有關規定，接待減少陪同人員，不搞迎來送往就餐原則上在機關職工食堂安排工作餐，不存在違規套取費用的情況，不存在超標接待和超范圍接待。辦公用房方面。嚴格按照機關辦公用房標準，清理辦公用房，因市機關事務管理局暫時無法為我辦提供辦公場所，我辦現在高新區管委會創業孵化基地辦公，辦各領導、各科室（中心）負責人和一般干部同志均在孵化基地辦公樓3樓公開區域辦公，所有領導干部職工均不存在超標配備辦公用房和多占辦公用房情況。公務用車方面。公車改革后，嚴格落實市委公務用車配備使用管理規定，第一時間向車改辦上交全部公務用車。目前，我辦無公務用車。同時，積極創建節約型機關，倡導節約用水用電，節約辦公耗材，在全辦形成厲行節約反對浪費的良好風尚。

五、激發數據活力，助力基層減負。為切實減負基層工作負擔，我校立足全市智慧社會建設成果，充分發揮大數據、云計算等現代信息化技術優勢，突出精準扶貧、OA協同辦公、營商環境等重點工作，優化工作流程，創新工作模式，助力基層減負，取得了顯著成效。在精準扶貧方面，針對幫扶干部重復錄入數據、疲于應付、辦公不便等的情況，市委網信辦研發了全市大數據服務平臺，整合了各個業務部門的微信群和手機APP,實現了業務協同和數據共享，提升了工作效率，成為了幫扶干部掌中的“工作室”。幫扶干部駐村簽到，不再紙上考勤，而是系統時間、手機定位幫扶干部查閱資料，不再翻閱賬表，而是動態數據、實時推送幫扶干部處理公文，不再跑回單位，而是手機發文、協同辦公：幫扶動態個人心得，不再紙質報送，而是隨時記錄、隨時錯誤問題督促整改，不再開會傳達，而是手機拍照、手機上傳；學習培訓知識測試，不再集中組織，而是利用閑眼、隨機PK。在協同辦公方面，市委網信辦立足全市智慧社會建設成果，打通了市縣鎮村四級電子政務外，目前已經廈蓋104家市級部門單位和13個縣市區的1160家部門單位，建設了覆蓋市縣鎮三級的電子公文處理系統，全力推進無紙化辦公，實現了全市各縣市區、市級各部門及部門內部間工作人員、工作流程、管理機制的協調統一，通過電子公文處理系統的建設運行，實現公文在線簽批、閱處、歸檔、查閱，政務活動在線安排、調整，會議服務網上申請、受理，極大程度創新了基層辦公模式，提升了基層工作效率，減輕了基層工作負擔。在營商環境方面，針對“幫辦代辦”聯絡員走訪強度大、項目企業情況復雜等情況，市委網信辦圍繞企業綁定、走訪填報、訴求提交、問卷查看、企業訴求、意見評價、事件管理等重點工作，研發了咸陽市營商環境大走訪平臺，重大項目和規上企業“幫辦代辦”聯絡員可利用該系統對包抓企業、項目負責人進行確認填報，對走訪發現的問題進行拍照上傳，幫助重大項目和規上企業解決存在問題，優化營商環境，切實提高走訪效率，為基層干部減負提供信息化支撐和技術保障。

六、嚴肅政治紀律，筑車拒腐防線。將學習貫徹中央八項規定、黨風廉政建設等列入日常監督檢查內容，強化紀律規矩意識，在重要時間節點、重要工作推進階段，加大監督檢查力度，確保執行中央八項規定不走形式，不走過場。嚴格落實中省市關于違規發放津貼補貼行為處分規定有關要求，不存在超標準、超范圍發放補貼和違規發放補貼的情況。工會費等資金專款專用，不存在使用工會會費違規發張津補貼的情況。集中開展了違規收送禮金問題專項整治自查，班子成員每人書面進行了承諾，嚴格遵守中央八項規定和黨風廉政建設有關規定，率先垂范、從嚴自律，堅決拒絕以任何理由、任何形式、任何渠道收送禮品禮金嚴格教育配偶、子女及身邊工作人員，堅決抵制收受禮品禮金的不正之風。通過自查，班子成員均不存在收送禮金等違規違紀行為。領導干部不存在借操辦婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象禮品、禮金問題，不存在化整為零，分批次、小規模、多地點變相大操大辦婚喪喜慶事宜問題。雖然我辦在深化作風建設、提升工作效能方面做了一些工作，但嚴格對照中央八項規定和市委市政府要求還有一定差距，主要表現有：一是個別干部重視不夠，思想認識不到位，缺乏貫徹八項規定落實的狠勁和韌勁：二是各項制度執行不到位，責任追究措施不完善；三是存在落實工作部署照搬、照抄現象，結合實際抓落實的力度欠缺。

針對上述問題和不足，下一步我辦將在持續貫徹落實中央八項規定上進行再動員、再強調、再部署，突出抓好四項重點工作：

一是深入學習。組織干部職工繼續學習中央八項規定和市委相關規定精神，確保熟知熟記。要求領導干部帶頭執行，做好表率，絕不允許“上有政策，下有對策”，絕不允許在執行中大打折扣、搞“變通”。

篇（7）

二是產業鏈短、附加值不高；

三是缺乏大企業、大集團、大產品；

四是企業融資手段少、創新能力不強。

這四個問題恰好是我市發展磷煤化工的“短板”。剛剛有企業發言時講，磷礦在全中國培養很多百億元企業，但市內企業卻實力較弱。如開磷集團發展了這么多年，在發言時還缺乏信心，不敢說今年實現100億元產值。作為煤來講煤炭儲量在長江以南占比最高，已探明500億噸，遠景儲量2000億噸。雖然不是煤碳主產區，但我們離織納煤礦僅一河之隔，發展煤化工是有資源保障的。

一、發展目標

年我市藥業產值才100個億，而磷煤化工有160億，起點比藥業高，與醫藥產業一同作為千億元產業培育是有希望的。從具體目標看，磷化工要瞄準全國乃至世界最有影響力磷化工研發基地、創新基地、產品基地來定位。煤化工雖不能與內蒙古的城市比，但研發、創新、生產至少要按省內一流進行定位。

二、發展重點

我們提出重點發展10大板塊：

第一個板塊是以開發高純磷為基礎，材料級、電子級、醫藥級、食品級磷化物和磷酸鹽產品形成系列；高純五氧化二磷、電子級次磷酸鈉、劑級五硫化二磷、動力電池用磷酸鐵鋰和六氟磷鋰及其配套的三氯化磷等中高端磷化物和磷酸鹽的開發與生產形成規模。

第二個板塊是以現有熱法黃磷為基礎，加快發展氯堿化工，三氯氧磷、三氯化磷、亞磷酸、氯乙酸、亞磷酸二甲酯、雙甘膦等有機膦化工產品形成配套能力，大宗磷化工產品草甘膦形成較大規模，成為國內有競爭力的有機膦工業基地。

第三個板塊是以濕法磷酸生產過程中回收的氟硅酸為原料，以不斷擴大規模的無水氟化氫為基礎，積極承接東部地區因為資源枯竭實施的產業轉移，聚四氟乙烯等氟塑料、氟橡膠系列產品和其他有機氟化工產業初步形成規模。由生產無水氟化氫延伸并聯產的有機硅化工得到發展。

第四個板塊是鞏固和穩定現有及在建化肥生產，大力調整化肥生產結構，多營養元素緩釋肥料、硝態氮復合肥料等高效、專用復合肥料生產達到合理比重，做優做強化學肥料產業。

第五個板塊是大力開展黃磷尾氣綜合利用，擴大羰基合成甲酸甲酯并聯產甲酸、甲酰胺的規模，開發N—甲酰嗎啉、二甲基甲酰胺等延伸產品；加快利用黃磷尾氣合成草酸二甲酯的開發進度，完成利用黃磷尾氣經羰基合成生產草酸及草酰胺的產業化并形成適度規模；與合成草酸二甲酯同步開發草酸脂加氫合成乙二醇技術并產業化；開發由草酸二甲酯經碳酸二苯酯合成碳酸二甲酯和聚碳酸酯技術。使成為重要的一碳化工技術開發和生產基地。

第六個板塊是整合利用黃磷尾氣開發的技術及現有合成氨生產企業的條件和能力，為甲酰胺、草酰胺、乙二醇、碳酸二甲酯等產品的生產配套甲醇，形成適度配套生產能力；大力開展煤基合成草酸酯、乙二醇、碳酸二甲酯、聚碳酸酯等產品生產的產業化，力爭形成百萬噸及以上規模。

第七個板塊是大力開展焦化尾氣和電石爐尾氣綜合利用。一是利用焦化尾氣分離并合成液化甲烷，在完成本市公交車改造的同時輻射全省的焦化尾氣利用和長途客運車輛；二是利用電石爐尾氣與造氣爐煤氣匯合進行提純處理，用于生產醋酸（或醋酸酐），力爭形成10萬噸及以上生產能力。

第八個板塊是整合省內即將達到20萬噸的煤焦油資源，引進環保型焦化粗苯精制新工藝，大力發展煤焦油化工，重點一是輕油粗苯加氫精制分離，從粗苯中分離出二甲苯、純苯、非芳烴，作為深加工原料或直接作為商品銷售。二是萘油清潔高值利用，如果以20萬噸煤焦油計，可分離萘的原料將達到2萬噸，可以與本地產業結合起來用磷酸凈化工業萘。三是煤焦油瀝青的加工利用，重點是用較高端的加工利用方法生產超高功率電極的針狀焦、利用煤焦油炭黑生產多孔碳超級電容、動力型石墨化碳負極材料、高導熱材料中間相泡沫碳等項目。

第九個板塊是適度發展磷系列飼料添加劑，在現有和在建產能的基礎上，重點發展擁有自主知識產權的脫氟磷酸三鈣以及已有一定產業基礎的二甲酸鉀和磷酸二氫鈣等，建成國內重要的飼料添加劑生產基地。引進和完善濕法磷酸凈化技術，實現對部分熱法磷酸的替代。

第十個板塊是大力發展磷煤化工固體廢棄物生產新型建筑材料產業。擴大磷石膏建材及黃磷渣生產水泥的產能，加快開發利用黃磷渣生產仿石材、加氣加壓混凝土和巖棉纖維輕質墻板的進度，將我市磷煤化工基地同時建成有強大替代能力的新型建材生產基地。

應該說十大板塊規劃得比較好，下來要按這十個板塊進行豐富和完善。

三、路徑和措施

一是發揮龍頭作用

實施大企業、大集團、大產品、大品牌戰略。開磷集團是我市磷化工產業的龍頭企業，必須發揮帶頭作用，到“十二五”期未年產值達500億以上的目標不能動搖。開磷集團也在謀劃開工一批磷化工深加工項目，市各相關部門要全力支持。路發公司、鑫強公司、磷都公司、開陽化工公司、安達公司、西洋肥業、華能焦化、水晶集團等其它磷煤化工企業也要加快發展，到“十二五”期未年產值達50億以上。各磷化工企業樹立做大做強的目標和信心，抓緊謀劃下一步的發展，通過推動企業上市等各種融資手段使企業聚集規模、獲得資金，擴大產能。

二是大力發揮科技引領作用

鼓勵企業通過技術創新、集成創新、體制創新使企業產品加工生產獲得動力。企業創新特別要依靠人才引領，既要有高新技術人才又要有中低層適用性人才。我們的職校、高校都要設置相關專業，培養專業人才，為磷煤化工產業發展做好人才儲備、人才支撐。

三是以工業園區為抓手，全力推動跨越式發展

磷煤化工現在有息烽、開陽、清鎮三個基地，三個基地要發揮基地引領作用、示范作用、集聚作用、擴張作用，從而帶動磷煤化工快速發展。要著力解決好園區水、電、路、土地供給等問題。園區要突出項目支撐，項目和園區建設要一起謀劃。目前開陽、息烽項目較多，清鎮項目比較少，清鎮奮起直追，在項目策劃和引進上加強。

四是大力招商引資

篇（8）

技術助理述職報告1各位領導、各位同事：

首先，感謝公司領導及項目經理一年來對我工作的關心指導，感謝同事對我工作的支持幫助。結合自身一年來的工作，我從以下三個方面向各位領導及同仁述職如下，請審議。

一、加強學習，提高思想認識

作為工程部技術負責人，要踏實作好本職工作，首先必須在思想上與公司和項目領導保持高度的一致。我始終認為，只有熟知和掌握技術，協同合作!才能排除一切干擾，戰勝一切困難，扎實干好技術和項目管理工作;為此我認真學習了集團文件精神并在實際工作中不斷加以實踐，實事求是。在工作中，我堅決貫徹執行公司和項目領導的各項指示、規定。時刻不放松學習，始終使自己的思想跟得上公司的發展需要并與時俱進。

二、主要工作完成情況

1、認識明確，把握重點。

質量是施工企業的生命線，由于以往年度在____工程項目上負責技術，主管全廠主機設備安裝到調試和施工過程中關鍵部位的程序控制。所以在工作中對遇到的問題能及時提出和落實解決，承上啟下，發揮個人特長。整合集體優勢，在項目管理中有效地提高了全員質量意識，參與制定了代表本項目特色的機裝工程科管理制度，安排管理人員分配給各個施工隊伍，采取驗收工程質量及進度的情況并以百分比的形式直接與工程款掛鉤的方法，落實項目的獎懲制度，設定月最佳施工隊伍并予以獎勵!這樣，在大家一致的努力下，屯河項目因此得以安全，高效，高質量的運行著!在確保施工安全，施工質量的前提下達到年底點火的目標!

2、以人為本，安全第一。

我們所從事的行業是高危行業，我本著安全第一!要務思想進行班組安全生產的管理工作。首先是落實公司，項目制定的各項安全規章制度，督促施工班組，然后對現場多查多看多提醒，對潛在和存在的安全隱患生產逐一排查、配合項目安全、監督部門的管理工作，合理解決了安全與生產的關系。

3、文明施工樹形象。

文明施工形象體現著一個企業的基礎管理水平，基礎工作水平代表著一個企業的管理水平---細節決定成敗!因此，這一年來我就把這一工作作為一項重點工作來抓。從項目設備安裝前期的基礎工作到關鍵點的質量控制和后期設備調試正常運行都努力按高起點、高標準、高水平要求，盡心管理，踏實工作。通過我的努力，工作有了一定起色，尤其是在施工現場得到了項目部與甲方的高度稱贊。他們說：有鄧工在，放心!

4、技術核心。

作為____，屯河項目機裝工程部的技術負責人，自己以積極的工作態度和高度責任心深入施工現場，認真了解分析施工現場的每一個環節，以身作則，以自己出色的工作經驗解決工地上一個又一個的技術難題，為設備的正確安裝提供了保障。屯河試車期間，我帶領項目部工程科的同志們，克服下雪，低溫，路滑等困難，以最高的試車要求對每一項單機進行精細的試運行，試車全過程，協同合作!積極帶領相關人員參與到調試中去，并采取分配的方式，多點開花，讓試車工作能夠高效的進行!對調試中發現的問題及時落實到班組并徹底解決。

5、新人導師。

作為老資歷的蘇州中材人，我時刻將培養新人作為自己的使命，我深知做工程工作是項艱苦的工作，是項身體與意志都得到錘煉的工作，而剛從大學溫床畢業的學生加入到這樣工作來之后肯定會有許多的不適應，不管是安全和工作方面還是生活方面，都會遇到很多的苦難和困擾，而我，積極主動的以一名導師的角色帶領他們全身心的投入到工作當中去，以積極樂觀，向上的工作態度去面對工程的一切，讓他們在忙碌的學習和工作當中去成長，去適應!就如今年的兩名機裝新人，在我的帶領下積極的投入到試車當中去，不怕臟不怕累，充實的工作，快樂的生活，下班后依然可以成為忘年之交，談人生，談理想!把酒言歡，真正的讓新人融入到項目部這個大家庭當中來!我想，這些是我作為一名盡職老蘇安人的義務和責任!

三、嚴于律已，率先垂范。

作為項目技術主管，發揚艱苦奮斗和謙虛謹慎的優良傳統，樹立正確的權利觀、地位觀，認認真真做事，清清白白做人。

一是加強學習，樹立公正廉潔的項目管理人員的形象。“公生明、廉生威”。作為一名管理干部，自己能夠堅持科學的發展觀，樹立正確的價值觀，嚴格要求自己，對照項目領導的形象標準，進行自我檢查，做到公平、公開、公正，始終保持腳踏實地的工作作風。

二是嚴守紀律，潔身自好。在工作中時刻遵循公司和項目各項規章制度。做到了不為自己謀取私利，不以權壓人;不利用工作之便為自己的親屬、朋友辦違背原則和違反公司和項目制度的事。在業務工作往來中，遵循節簡的原則，為項目能省一分錢算一分錢。時刻把公司的利益放在首位。

20____年是難忘的一年，作為老蘇州中材人，我親身經歷著__中材的各種改變與進步，現如今，公司大戰略方向的轉移是跨出的改革之路的一個大腳步，我作為蘇州中材人，始終由衷的將公司的利益放在第一位，熱忱的踏實工作，將自己的青春和熱血奉獻給了公司，同時也希望能夠以我的豐富工作經驗和嫻熟的技術知識持續的幫助公司給予的每一個項目安全，高質量，高效率的保證!最后，希望公司能在改革中越走越輝煌，也希望項目部一切順利!

謝謝大家!

技術助理述職報告2尊敬的各位領導、職工同志們:

大家好，根據礦黨委安排，現將我本人2020年度的工作、學習情況向大家進行匯報如下:

做為機電一隊的主管技術員，我在上級領導的正確領導、支持下，深入貫徹落實“科學發展觀”，認真開展技術管理的各項工作，現按照年終干部考核的要求從德、能、勤、績、學等方面將自己一年來的工作、學習等情況進行述職，懇請各位領導和同志們提出寶貴意見。請各位領導和同志們評議。

一、加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自己的政治素質和業務水平。

煤礦機電管理工作是一項復雜、技術性強的特殊行業，作為機電專業的工程技術人員，不但要業務強，更需要政治思想素質高。我作為技術管理人員，在作好業務管理的同時，也注重政治思想的學習。在平時的工作中，始終堅持參加集體學習，抽出一定的時間自學，科學地融入到自己的工作實踐，指導好自己的工作，堅持以黨的安全生產方針為指導，貫穿安全生產的全過程，使自己在做好業務管理的同時，政治思想水平得到很大提高。

二、業務范圍和主要負責的工作。

機電一隊主要管理大型提升機電氣設備，我主要負責我隊機電設備技術管理工作，每月都帶領技術人員認真檢查設備，能夠按設備的性能提前編制檢修計劃，并認真組織檢修工作，確保設備安全運轉。負責設備的安裝、改造過程中的技術管理工作，積極組織、參與各種技術改造工作，及時解決生產中的技術問題。

在20____年，我礦先后對矸石山絞車、副井口的操作車設備、井下

2.5m箕斗進行了改造。

把原屬淘汰設備的矸石絞車改造為PLC控制的變頻絞車;原副井口托罐裝置改為液壓式可伸縮搖臺和推車機;原井下

2.5m箕斗改造為大傾角皮帶機，這些大型的設備改造項目都屬于機電一隊的設備管理范圍，為在今后能夠熟練掌握并駕馭好這些新型設備，我與隊其他管理人員一起在施工現場對設備進行組裝、安裝、調試，主持編寫了設備的《操作規程》、《崗位責任制》和常規性的檢修措施，并制定了檢查、檢修報表等技術文件。

在設備的日常檢查、管理工作中，積極對設備進行科技創新和改造，去年一年主要進行了架空人車機尾下移至平巷、防止變坡點壓繩輪掉道裝置、矸石山立輪除冰裝置、細化主提升吊掛檢查制度、主副井調繩安全確認制度、改進大傾角皮帶給煤機等改造工作，通過技術改造，提高了設備運行的穩定性和安全性，使設備的安全運行得到了更加有力的保障。

對設備所需的零、部件，及時組織技術人員繪圖加工，及時組織編寫各種施工安全技術措施，并在圖紙繪制和措施編寫的過程中，及時給予年輕的技術人員技術指導，使他們在實際工作中得到鍛煉，技術水平不斷提高。在職工培訓工作方面，能夠按照上級培訓計劃按時完成職工的培訓工作，除此之外，根據我隊工作性質和職工崗位的實際情況，認真組織職工崗位培訓，并取得了很好的培訓效果。

三、工作中存在的不足。

首先是自己的業務水平有待提高。通過自己工作中的切實體會，我感到自己的技術水平、業務素質有待提高，特別是電工、電氣、PLC自動控制方面懂得太少。其次，對技術隊伍的管理、學習抓得不緊。另外，在車間、設備的資料管理上還存有一定的差距，對于這些不足之處，在今后的工作中要認真加以糾正和改進。

在20____年的工作中，雖然有一些成績，但同時也應該更加清醒地看到不足和失誤，要在過去的基礎上，不斷提高自己，以勝任技術管理工作。

以上是我的述職報告，請領導和同志們評議。

謝謝!

技術助理述職報告3尊敬的各位領導、同事:

大家好!

在過去的20____-20____年里，我堅持加強理論學習，努力提高技能水平，遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作，在公司領導的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。我的述職報告如下:

一、強烈的事業心和工作責任感

至四分公司事業一部工作已將近8年時間，在這幾年中我通過多學習、多請教、多動腦，以及踏實勤懇、認真負責的工作態度，從起初的各方面工作較生疏到現在對工程施工較為熟悉，得到了各方面的肯定、好評。在領導的指引下，同事的幫助下，我的技術和能力取得了的小小進步。在今后的工作中我會揚長避短，繼續學習，不怕苦不怕累，鉆研技能，即使遇到了挫折，也不灰心喪氣，喪失斗志;工作中出現了錯誤，要勇于承認，敢于承擔，汲取教訓，改過自新。四分公司事業一部的主要工作是負責通訊設備的安裝與調測。在工程施工的過程中，事先做好準備工作，與客戶及時溝通。在團體工作中，加強團隊合作，合理安排，圓滿完成各項工作任務。繼續完善技能，學習與硬件有關的通信知識，爭取利用所學知識為事業一部的項目開發貢獻力量。本人能以工作為重，在各項任務和活動中，服從領導安排，積極配合。

二、專業實踐歷練了我對事業的忠誠

通過幾年的工作實踐，我積累了一定的專業優勢，歷練了我對事業的忠誠。一方面在自學中提升了自己的專業。加強自身學習，在事業一部工作期間，還參加了我部組織的施工技能培訓班、中興公司和華為公司組織的相關通訊知識講座學習等。平時注重收集業務資料，從報刊、雜志、網絡上學習有關的資料，并虛心向領導和同事們請教，在工作中不斷地摸索、創新，積累工作經驗。另一方面，積極參加由工會組織的各項文藝活動，活動期間也得到了各方面的肯定、好評，并且在____-____年度工會工作只中發揮了積極作用，被評為工會活動積極分子。

三、工作崗位健全了我的品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力

在實踐歷練中，我深知作為一名合格的工程施工人員，不僅要有較強的政治素質、過硬的工作能力，而且要有積極健康的心態、良好的品德和品格。做事必須先學會做人。參加工作后，我時常告誡自己:對做人要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業化作不懈追求的實際行動。通過幾年的磨練，我真切的感受到工作確實是一個鍛煉和提高綜合素質的崗位，也是一個干事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳坐得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。由于對通信工程有著濃厚的興趣和熱情，積極努力完善理論水平和組織、管理、協調能力，讓各項能力充分提高。

回顧一年來的工作，雖然我取得了一點成績，但捫心自問，我也存在一些不足之處。

一是工作的預見性還不夠。

二是創新能力不是很強。

三是在加強聯系方面還做得比較欠缺。總以為自己作為一個技術員，在工作職責范圍內，應力爭做到不越權、不越位，只想干好領導交給的事項便夠了。這些，雖然不是什么原則性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自己在今后的工作中加以克服、解決。

以上報告，請領導和同志們評議，歡迎對我的工作多提寶貴意見，并借此機會，向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。

技術助理述職報告4轉眼間20____年已接近了尾聲，回頭看看這一年里的點點滴滴，在項目管理和工程技術方面得到了鍛煉，工作能力和專業技術水平取得了一定的進步。現將這1年的工作和學習情況匯報如下:

一、本人堅持四項基本原則、積極擁護黨和國家的線路、方針、政策，具有全心全意為人民服務的公仆意識。能忠于職守、實事求是、遵守職業道德和社會公德。向來堅持以大局為重，服從組織安排，認真完成，每項工作，愛崗敬業，積極參加各種公益活動。

二、作為一名施工現場的技術員，全面掌握現場施工工法，提高自己的崗位技能，使自己成為一個業務精湛的技術員。負責整個工程的技術方案的編制、方案報審、方案執行;對現場復雜地段、難點實地測量復檢，反復斟酌、仔細查閱，不漏過任何一個疑點，使每一個施工難點最終都變成施工中的亮點。積極支持、配合采辦部、經營部門看圖紙，把工程量、土方量、彎頭、彎管等各個關鍵環節搞得一清二楚;使得橫向的管理部門配合默契運行順暢，為工程管理、控制工作出力獻策。在技術操作工程中，負責現場的技術培訓、指導，努力提高整工程處整體技術水平。

三、在企業不斷改革的推動下，我認識到不被淘汰就要不斷學習，更新理念，提高自我的素質和業務水平，以適應新的形勢的需要。在目前的工作崗位，學習專業知識，努力提高自身業務水平和業務能力，

把在書本中學到的知識應用到日常的工作中去，找到差距，然后繼續學習，通過解決一些具體的實際問題，提高了自身的工作能力。相信通過不斷的學習，會使自己更加進步，更好地為企業服務。

在今后的工作中，我將立足本職，嚴格要求自己以更多的熱情投入到工作中去，為公司的發展奉獻我的力量。

技術助理述職報告520____年度是技術開發部快速、穩步、持續發展的一年。在周總的帶領及公司各位領導、各位同事的大力支持下、技術開發部成員的通力協作下，以新產品開發作為技術部的工作重心，同時為其他部門帶給技術支持、質量改善，并加強技術部門的內部管理，在這些工作中既取得了成績，也看到了不足，現就20____年技術工作向公司領導和各位同事作以下匯報。

一、新產品開發

東泰公司技術開發部在20____年共進行新產品開發37項，其中41%實現了批量生產，16%客戶考證中，22%待考證，21%在研制開發。這些新項目中，國際客戶占78%，國內客戶占16%。

國際客戶包括Alstom、西門子、印度BHEL、福伊特水電、奧地利Andritz水電、上海有創電氣等，項目主要包括錐環、支撐環、槽絕緣、出線板、匝間絕緣、加工件用層壓板、纏繞管等轉子和定子部件。國內客戶主要是哈電和上汽，項目包括門型絕緣、核電槽絕緣等。

新產品的開發不是幾個人單打獨斗就能完成的，而是由公司內部的各個部門有計劃地組織、協調、分工和合作來完成的`。例如錐環和支撐環的開發，需要纏繞車間協助我們纏繞試樣、試驗纏繞材料和工藝;新型層壓板和單層匝間絕緣的開發，需要二車間協助我們反復上膠、壓制;絕緣盒的制造、加工，需要壓制、手糊和加工車間多次協助。對于這些新產品的開發，一是創新，二是國外客戶，所以從制造、加工、試樣制作到測試，要求比較嚴格，技術難度比較高，時間比較緊迫，所以我們也個性嚴謹，測試結果有任何不理想的地方，工作就需要重新做，這樣經常打亂車間的生產計劃，但各車間一向給予很大的支持和諒解，在此，深表感謝!但是，我們還期望得到你們更大的支持!

企業透過新產品研發，往往能夠獲得更大的市場份額，賺取更高的利潤，擁有更高的客戶滿意度。在全球經濟一體化迅猛發展和市場競爭日趨激烈的這天，企業間的競爭已經由傳統的、規模經濟時代的“大魚吃小魚”轉變為現代的、信息技術時代的“快魚吃慢魚”，快速推出新產品的潛力已經成為直接關系到企業生存和發展的關鍵。所以，創新和新產品開發對每個企業都是必然的。期望各位同事對新產品研發這個過程不只局限于給予配合，更就應抓住這些機會提升自己、挑戰自己。

二、技術支持、質量改善、可靠性提升

技術開發部在做好新產品的研發工作的同時，堅持做好生產部生產、質保部檢驗、銷售服務的技術支持工作，不斷改善車間制造工藝，完善和豐富技術支持的資料和資料，編制修訂原材料采購驗收規范、測試規程、管理規定、工藝文件等68份，翻譯轉化Alstom英文版

材料、測試規程30份，以及崗位員工的技術培訓和交底都做了必須的工作。

對原材料進行進廠檢驗、半成品和成品測試、新產品研制測試，共出具1112份報告，并對測試結果反應出來的問題進行反饋、處理、改善。

協助生產、質保部分析解決產品在生產過程中出現的問題，如34#百萬錐環勵端加工時開裂，Alstom內支撐環加工后產生裂紋等等。

三、存在的一些不足

1.在產品的設計和開發過程中，多為應急開發，造成不能按照流程執行。

《產品設計開發程序》執行不嚴謹，沒有嚴格按照體系要求條款來規范工作，包括立項、評審、預算經費等。

2.與其他部門的聯系雖在加強，但還欠缺溝通。

比如刷漆事宜，技術部沒有主導好刷漆這道工序，于是機加工工藝文件上也沒有明確刷什么漆，導致這道工序處于無人管控、混亂的狀態。上層沒有做到位，基層如何做好?這只是個點的問題，類似于這種狀況的問題還很多。20____年技術部要加強與各部門的溝通協作，保證工作能夠做連串、到位。

3.研發新產品的同時，嚴把老產品的品質關，穩定現有產品的市場，不要一味追求新產品而失去了老產品的市場優勢。

四、20____年工作計劃

1.進行市場調研，定位產品的發展方向。

加強與客戶的合作與溝通，進一步加強對客戶產品的了解，開發使用性可靠、性價比高的產品，加速公司發展。

2.根據公司的戰略和目標，盡快實現Alstom轉、定子打包和打入國際市場。

3.纏繞樹脂體系的更改，降低原材料成本，提高材料性能。

4.整頓老工藝，尤其是被忽略的崗位，比如手糊、刷漆等等。

篇（9）

“管好權，管好錢，這兩點是群眾最為關心的。”作為一名老代表，又擔任省人大常委會委員多年，盛頌恩對人大工作如何貼近民意有著切身體會。“當前，老百姓訴求強烈的問題是，防止公權對私權的侵犯。”他指出，在社會各個領域都存在公權力的影子，人大要管好權力，防止其越位、缺位和錯位。

“管好權，一是要合理授權，二是監督權力運行。”一些代表表示，目前社會上出現“權大于法”的問題，一定程度上是法律授權不明，條文表述含糊等先天不足所導致的。

“一些立法是為了表明一種態度，而缺乏操作的細節，這就給貫徹執行留下了諸多不確定的空間。”盛頌恩直言，法律法規留下的缺陷，后遺癥很大。立法部門在立法過程中聽取民意的深度和廣度不夠，部門利益綁架法律的問題還很突出，這就產生了諸如“最嚴交規”出臺后民眾議論紛紛的“亂象”。

“省人大常委會圍繞保障和改善民生方面，制定修訂了不少法規，還拓寬了立法公開的渠道，聽取各方意見，值得肯定。”衢州市柯城區人大常委會主任胡松代表話鋒一轉，“希望今后，在立法上能夠更多地聽一聽基層群眾意見，多用一些科學、公開的調研手段，讓出臺的法規能夠更加體現和表達公民的意志。”

無疑，將權力關進法律的鐵籠子里，人大依然面臨諸多挑戰。

“納稅人的錢究竟怎么花的，‘三公經費’方面是否存在濫用、亂用現象？老百姓反響強烈，人大理應躬身其中。”在采訪中，記者發現，不少代表不約而同地把關注的目光投到了預算監督這個“牛鼻子”上。

“近些年，各地進行了公車改革，出國旅游嚴格規范，公務接待也列出了標準。而現在的問題是，是否存在轉移或轉嫁，通過借助會議等方式進行內部消化？”一些代表擔心，“三公經費”賬面上看似“嚴防死守”，而實際卻是“暗流涌動”。

“目前，人大要重點加強政府專項資金的監管。”溫州市人大常委會副主任李步鳴代表指出，政府的項目經費，在建設體育、文化、醫院等場館中，使用的績效究竟怎么樣，群眾很關心。據悉，部分重大項目在建設中，存在不少腐敗、轉移和截流等違法違規行為。盛頌恩直言，“等出了問題，才引起重視，老百姓對此很不滿意。”

可見，人大要遵從和回應民意，就需要對老百姓反映的這些“痛處”下力氣監督，不能手軟。在審議省人大常委會工作報告中，不少代表呼吁要將群眾關心的政府經費單獨詳細地進行公開，接受全社會的監督和挑刺。這樣，才能提高政府用錢的公信力和績效，老百姓對錢袋子也更為放心。

傾聽民意要“平等對話”

在審議省人大常委會工作報告時，不少代表提出，在中國特色社會主義法律體系形成后，人大加強法律實施情況的監督，對保障民權，維護民利至關重要，目前有法不依的情況依然嚴重。

“法律執行情況怎么樣，效果如何，我們不能只是聽政府有關部門的匯報，看看工作材料。”盛頌恩感嘆，如果只是開開座談會，走馬觀花一下，是不可能收集到真實民意的。對此，也有代表指出，人大的一些工作調研報告，基本是站在政府的立場上看問題、提對策，成了政府工作材料的一個“翻版”，缺乏民意基礎。

“應該俯下身去，切實聽取一線民眾的心聲，但一定要注意方式方法。聽不到真實民意的一個很大原因是我們與群眾有距離感。”盛頌恩坦言，即便請了基層群眾座談，可一看那么多官員坐在那里陪同，心里話想說也說不出來。因此，他建議改變人大調研方式，不能高高在上，而應該讓民眾在安全、寬松的環境下，暢談心聲，平等對話。同時，他還建議人大開展專題調研，綜合各類信息，梳理案例，關注涉及百姓利益的細節，提煉共性問題，對癥下藥。

“人大工作要貼近民意，就要發揮好人大代表聯系選民這一民意表達的制度化渠道，最充分、最廣泛地反映民情民聲。”臺州市人大常委會副主任高敏代表表示，做好代表工作的關鍵是要有工作抓手。

據她介紹，目前臺州市各級人大建立了人大代表工作站、人大代表家庭，人大代表不僅每月定時、定點通過工作站接待選民，聽取民意，還不定時地開展巡訪活動，明察暗訪。此外，還實行了“委派人大監督員”制度，將來自基層一線的人大代表進行分組，統一指派到“一府兩院”有關單位開展監督。

“傾聽民意的最好方式就是讓民眾切身參與到人大工作中來。”據溫嶺市人大常委會主任張學明代表介紹，該市近年來進行的參與式預算實踐，有一個口號就是“只要有意愿，就會有機會”。

今年的浙江省人大常委會工作報告把加強對政府全口徑預算決算審查作為今后5年工作的重點，同時報告還提出要發揮好協商民主對推進人大工作的作用，使人大的各項工作更好地廣納群言、廣集民智。巧合的是，“預算監督”和“協商民主”兩者的有機結合，浙江溫嶺已經走出了一條獨具特色的路徑。其中的一大亮點就是，民眾的“好聲音”在預算民主懇談會上得到了釋放和展示。

“除了傳統的方法之外，我們能否引入一些科學調查和抽樣的辦法。”不少代表表示，“我們在確定立法項目和監督議題的時候，不能籠統地說是‘廣泛征求意見’、‘群眾反映強烈’等，而應該拿出切實可信的調研材料和數據。”

回應民意“關鍵看成效”

“說了也白說”。針對民眾對人大工作參與熱情不高，漠不關心等現象，臺州市路橋區人大常委會主任蔣臨代表認為，其中一個很大原因是人大工作缺乏有效吸納、反饋民意的工作機制，“往往是征求一下就完了，有沒有采納，采納程度如何，民眾無從知曉，自然就影響了積極性”。

“不看廣告看療效”，為了確保民眾“講了不白講”，一些地方人大進行了積極探索。

“通過民主懇談的方式，讓老百姓和人大代表對政府的預算編制進行品頭論足，人大則將相關意見整理出來，交由政府辦理。”張學明代表告訴記者，2012年，該市有2.36億元資金在懇談會后作出了調整，民眾和代表的意見得到了充分尊重。

“哪些落實了，有哪些為什么沒有采納，都要說清楚。”據悉，溫嶺市人大常委會對群眾和代表反映的意見進行梳理后，批復給財政部門，并要求財政部門逐條反饋給代表。

張學明欣喜地表示，經過多年的實踐，民眾和代表參與預算懇談的積極性很高，提出的意見很有見地，“這讓我們和政府都很感動、很佩服，有力地推動了預算的民主化和科學化”。

在審議中，有不少代表反映，人代會期間代表提出的意見建議落實情況比較好，可閉會期間代表提出的意見辦理情況就不盡如人意。

篇（10）

李超平

1 引言

公共圖書館免費開放已經實施一年，國家從政策、資金上給了一定的扶持，讓人倍感振奮。但是，免費開放僅僅是個開始，公共圖書館的諸多根本問題仍然沒有解決，比如經費、人員保障、管理體制等問題，這些問題仍然束縛著基層圖書館的切實發展和服務的切實提升。縣級圖書館作為全國基層公共圖書館的主體，承擔著縣域服務體系中縣級節點龍頭作用。因此，縣級圖書館人的有效努力尤為關鍵。

豐南圖書館通過引入智慧管理積極爭取，到“十一五”開局之際，獲得政府重視，新書入藏、設施建設大幅提升。但是，由于積重難返，一時并沒有讀者云集。當時，每天到館讀者僅200多人，外借幾十冊，有時僅僅10多冊。為吸引讀者，圖書館從2007年起開始實施免費服務，還漸步入了發展的快車道，免費后圖書館更加積極策劃運做，在爭取領導重視和提升服務上取得了一定成效。

2 豐南圖書館免費開放以來關于建設方面的策劃案例

2.1 案例一：搶抓機遇，爭取政府對圖書館的投入

2006年末，偶然見到局領導正在擬訂《豐南區“十一五”文化發展規劃》，我們主動參與，充實促進圖書館發展的指標內容。積極參加豐南區文體局、區政府的有關討論會議并建言，既為圖書館做了有力宣傳，又形成了發展圖書館事業的有力依據。將“十一五末豐南區圖書館藏書達到20萬冊”列入規劃，而當時我們整理后藏書僅僅6萬多冊。規劃出臺后，以此為依據分別找政府主要領導，購書經費由2006年的5萬元躍升到2007年的30萬元，并撥付了系列設施經費。我們首先大幅增加新書入藏，增加自動化服務設施，同時取消了辦證工本費和圖書磨損費，讀者到館率和圖書借閱率立刻提高了不少。

我們體會到，善于發現機會、迅速反應、促成有利于圖書館的地方依據，有時比各類上級文件更加易于落實，這里體現了捕捉信息、搶抓機遇的重要性與策劃理念的做局原理。在良好起步后及時實施免費開放，走在了全國圖書館前列，豐南圖書館由此進入發展的快車道。

2.2 案例二：智保館舍：避免老館拆除停業，促進新館建設

由于豐南圖書館早已列入規劃的拆除范圍，但關于新館建設問題一直沒有明確。在 2007年我們工作剛剛起步的情況下，突遇拆遷建設，為了避免出現先拆后建的不利局面，我們及時聯系豐南圖書館忠實的讀者、現河北省作協主席關仁山，拜托其為新館建設進言，在其努力下，豐南政府很快明確了新館建設選址，并開始進行建筑設計。盡管如此，不久后仍然接到拆除老館的通知，豐南圖書館及時收集了《公共文化、體育設施條例》等有關政策文件來研究應對，給領導打報告分析利害得失，并提出“新館加快進度，老館主體緩拆”方案。報告送出后，我們擔心正面申訴不足以引起領導重視，甚至容易引起反感；因而繼續思考再次申訴的辦法。我們了解到每次國家法規性文件出臺后，有關部門和媒體常常要表彰一些落實好的典型、批評一些落實差的典型。經過上網查詢，找到遼寧燈塔市因拆除公共文化設施而被曝光批評的新聞材料并立即下載，就此我們站在為領導著想的角度及時向政府主要領導做匯報，最終獲得了領導的明確和認可，制定了先建后拆方案。之后，我們繼續以迎接全國第四次評估為契機，進一步申請將相鄰的搬遷閑置樓劃撥豐南館使用，獲得批準并撥付了修繕費用。這樣，館舍面積由原來的1500平米增加到2500多平米，達到了國家一級圖書館的標準。

這里運用了策劃中的情感原理和迂回反證、借力代言的方法，成功阻止了老館舍的拆除，避免了閉館幾年的不利局面，維護了剛剛起步發展的態勢，同時增加了老館面積、促進了新館建設加快進程，使近年的快速發展成為可能，并為喬遷新館做好助跑對接準備。從中也說明我們需要對行政、媒體運作需有所了解。

2.3 案例三：服務創新的著力點：宣傳推廣與讀者活動

自2007年免費開放之后，豐南圖書館在不斷深化服務的同時，更注重強化宣傳。在圖書館門口、流動服務車、活動宣傳單、網站等各個地方都打出“免費辦證、免費借閱，歡迎建言、歡迎薦書”的宣傳標語。制作PPT和動畫宣傳短片到學校小電視臺播放；注重利用區電視臺、《豐南周報》、政協提案以及上級有關部門簡報等地方媒體報道我館工作；自己制作彩版工作簡報《書香豐南》及時向有關部門、有關領導報送；積極開展流動服務，送書下鄉、進企業、進社區；利用“世界讀書日”、“圖書館服務宣傳周”等契機、通過開展“讀書節”活動，積極開展讀書活動，年活動總數近40次。當年年底安排下年度預算時，區領導主動將我館2008年購書經費由30萬元繼續增加到50萬元，使豐南圖書館進入嶄新階段。2009年參加全國公共圖書館評估定級，我們由三級躍升到一級。每天外借圖書從2006年的幾十冊增加到2008年的150多冊，到2010年再次增加到300多冊。

免費服務后，我們積極以宣傳活動、讀書活動策勢造勢，營造書香氛圍，強化圖書館意識，吸引讀者入館，爭取領導重視和社會支持，促進了豐南圖書館的快速發展和良性循環。目前，我們已經為幾位上級領導訂閱了《圖書館報》，名為給領導決策提供選書依據，實為強化領導圖書館意識。

2.4 案例四：大力推動新館建設，促進新館面積和設施配置上檔次

2007年，豐南圖書館新館立項階段，領導確定我們與檔案館合建共6000平米。我們多方咨詢、尋找依據，從文化部到國圖，找到了尚未正式出臺的《公共圖書館建設標準》草案，以此為依托說服領導將豐南圖書館獨立建筑面積擴大到8000平米。新館建設過程中，原定裝修簡單，設備一般，但看到豐南區政府在我們新館門前建設了面積達800畝的惠豐湖旅游景區，并繼續緊鑼密鼓的沿唐津運河向南建設運河唐人街，我們便借助臨湖優勢及時寫了《關于將豐南圖書館新館打造成惠豐湖景觀亮點的思考》報告呈交主要領導，最終得到區主要領導的肯定，使豐南圖書館新館建設定位得到大幅提升，增加裝修經費、設施經費至600多萬元，應用了自助借還設備、無線網覆蓋、短信平臺，追加了購書經費。我們為此確定了打造“百姓書房、城市窗口”的辦館理念，并努力突顯免費、開放；人性、智能；文明、高效；多元、休閑等特色。新館自2011年4月22日開放以來深受歡迎，不到一年辦理圖書證4000多個，使辦證總量達到8000多個。平均每天讀者量從老館的500多人次增加到現在的1000多人次。平均每天外借圖書由2010年的300多冊增加到現在的900多冊。

新館建設運用了策劃的借力、借勢運籌方法，也體現了挖掘信息、搶抓機遇、超前運作的策劃思維，促使新館面積擴大、裝修和設施上檔升級。

3 “免費開放”背景下的服務創新

3.1 案例六：開創“書香豐南動車組”服務新模式

2009年，豐南圖書館在原來單一圖書流動服務基礎上，增加了文化共享工程視頻播放服務，及時應用新推3G無線網絡，增加隨車筆記本電腦，提供數字資源查閱服務。由于集成了圖書館借閱服務與文化共享工程服務，我們把它稱之為“書香豐南動車組”。開始的車型采用費用較低的小型客車搭載設備，實現戶外流動服務，但工作人員勞動強度較大。我們不斷研究探索，于2010年采用廂式貨車改造新型流動服務車，獲得了國家專利；2011年結合新館智能化設備實施，在流動車上增加自助借還設備，使之成為全國首部智能化、多功能流動圖書館，做到了模式創新，在基層圖書館有一定推廣價值；2012年，大幅增加流動服務次數，服務時間確定為夏秋季晚間進社區、進廣場，冬春季集日進農村。夏秋季節每周出動四晚進社區，每晚大約可接待讀者1000多人次，辦證10個左右。

“書香豐南動車組”流動車有三大特點：一是功能最全：該車集成了圖書館傳統借閱服務，應用3G無線網集成文化共享工程支中心的視頻播放和電子閱覽服務；二是設施先進，配備投影機、發電機、筆記本電腦，使用適應集群管理的管理軟件，應用3G網絡與館內服務器連接，實現了戶外流動借閱的智能服務。尤其率先配載小型自助借還設備，進而使該流動車實現了智能化；三是造價最低：流動車選擇廉價的廂式貨車進行設計改造，車輛投入在5萬元到10萬元左右，而大巴車投入則要30萬元左右。因此，最適合基層圖書館推廣。

同時，“書香豐南動車組”流動服務還有三大特點：一是資源最豐富：車上除了可載圖書3000冊（對外1500冊，內儲1500冊），同時攜帶文化共享數字資源磁盤、光盤，更可以通過3G網絡共享文化共享工程河北省分中心所有數字資源；二是受眾最廣：實現車外服務，適應大開放服務格局，方便、直觀、親和，接待人流極大；三是服務時間最方便：我們的流動服務在時間上做到了最大限度的方便群眾。明確全年夏秋季晚間進社區、進廣場，冬春季進農村、趕大集，尤其晚上進社區，切實選擇讀者休閑時段，不但真正方便群眾，也起到了極大地宣傳作用。

獨具特色的流動服務受到媒體關注，被文化部、省文化廳簡報、《河北日報》頭版、《燕趙都市報》、《圖書館報》等報道。關于動車組流動服務的介紹論文被評為2010年全國中小圖書館聯合會年會一等獎，并被安排發言。

“書香豐南動車組”運用了策劃的組合、整合原理，收到了一加一大于二的效果，對宣傳圖書館和文化共享工程意義重大。同時“動車組”流動服務切實成為文化惠民新舉措，也為構建文化服務體系作出了貢獻。

3.2 案例六：提高新書上架速度與人員效能

從2007年免費開放以來，我們一直堅持每周都有新書上架，對讀者急迫需要的圖書，選擇最快渠道采購，并且先借后編。為了有針對性的采購圖書，我們聯系社會各界典型讀者，收集書目，并邀請讀者代表直接參與采書。在外借冊次上一改原來每證限制固定冊數的模式，調整為按所借圖書定價之和不超押金數額的辦法，大受歡迎，使外借圖書量大幅提高。

在人員利用上，實行穿插安排，以最少的人力完成更多的工作。比如，非窗口服務的辦公室人員一律周末參與窗口倒班，流動服務為大家晚上輪班，除館長外所有人員幾乎都在服務窗口任職，相關事務性工作選擇窗口不忙的時段辦理。因此，我們以當時在崗人員數量僅8人的隊伍，于2011年初完成高標準、智能化新館建設，完成有序搬遷，中間僅僅閉館2個半月就及時開館服務。而且這8人中3人臨近退休1人為臨時人員，期間為了宣傳新館還專門組織了規模盛大的2011元宵猜謎活動。

免費開放是為了擴大服務范圍、提升服務水平。我們不妨觀摩一下各地書店的風景，他們的新書以最快的速度時時更新，他們作為自食其力的企業，早在上世紀90年代就免費接待讀者閱覽、支持免費摘抄。當前，媒體不斷發展普及，如果我們的效率不能跟進，好多人還是寧肯花錢選擇書店或者網絡和電子媒體。

3.3 案例七：積極聯合社會各界，實現多方共贏

我們為了推動幼兒閱讀，聯系并培養義工群體，現在每周都有“故事媽媽”到館給孩子們講故事，切實把幼兒閱讀做了起來，而且有聲有色。我們與豐南社區教育學院聯合開展講座活動；與河北聯合大學冀唐學院聯合開展“青年讀書節系列活動”；與區教育局聯合開展“燕趙少年系列讀書活動”、講座活動；爭取企業贊助組織名家書畫展；與社會培訓機構聯合開展周末外教英語角活動；與區文聯聯合開展攝影展活動等等；與民間義工團體——唐山愛閱團、小希親子公益閱讀團隊聯合開展少兒閱讀推廣，依靠他們專業而又充滿激情的人力資源填補了幼兒服務空白并極大地推動了少兒閱讀工作的跨越。而且，我們的新型流動車也是爭取的企業贊助（以企業冠名），流動車贊助不僅彌補了經費不足，同時也使得流動車的購買與改造得以快速完成。