時間：2022-02-10 20:37:42
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇女工工作要點范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
1．搭建創業創新平臺。建立先進激勵和示范引領機制，不斷提升先進典型示范效應。通過“三八”紀念活動、“5·12”國際護士節等，發現一批婦女典型，舉辦職工文藝匯演、開展表彰宣傳活動等，弘揚先進典型的優秀品質和敬業精神，在全縣衛生系統廣大婦女職工中營造崇尚勞動、愛崗敬業、崗位建功的良好社會氛圍。
2．發揮婦女創造活力。動員廣大婦女立足本職、建功立業。突出技能競賽主題，搭建婦女建功平臺。抓好重點領域、重點科室的技能競賽，為婦女崗位練兵、技術比武提供平臺。激發廣大婦女的主人翁意識，不斷增強自主創新能力，全面提升婦女職工的崗位技能、創新能力和綜合素質，為推動衛生事業發展獻計出力。
二、提升巾幗建功品牌
1．大力開展巾幗建功活動。進一步開展巾幗文明崗創建工作，鼓勵有條件的單位積極向上一級巾幗崗爭創，已創建的單位爭一流業績。完善巾幗文明崗管理措施，通過崗位練兵、崗崗結對、崗村結對、義診咨詢、醫療幫扶、“準媽媽”課堂等活動進一步擴大衛生系統巾幗品牌的影響力。努力發現和培養一批高素質、高層次的知識型、科技型、管理型的婦女精英，營造崗位建功、崗位成才、創先爭優的良好氛圍。
2．大力開展巾幗宣傳活動。不斷豐富“巾幗建功”、“雙學雙比”活動內容，進一步開展巾幗宣傳活動，鼓勵有條件的單位建立巾幗網站或欄目，通過報刊、信息、微信等多種途徑大力宣傳衛生系統的巾幗品牌，讓身為巾幗崗的廣大婦女感受到榮譽感。同時，通過廣泛開展文體文化文藝活動，豐富婦女群眾的精神生活，不斷提高文化素養。
三、加強基層組織建設
1．鞏固服務陣地。完善婦女談心室工作機制。積極開展創建基層婦女組織“星級婦女之家”，立足規范管理、長效運作，提高綜合利用率。整合內外資源，最大限度的發揮婦女之家在宣傳教育、維權服務、幫扶救助方面的作用，使婦女之家成為傳播知識的課堂、服務婦女的窗口、展示婦女風采的舞臺。
2．加強隊伍建設。完善組織制度建設。進一步完善婦女干部人才庫，配合組織部門做好培養、推薦、選拔女干部和發展女黨員工作，切實增強婦女工作的吸引力和婦女組織的凝聚力。圍繞黨委政府工作大局、婦女事業發展需求、婦女工作重點，引導廣大婦女、巾幗文明崗深入開展“三好一滿意”暨“醫德醫風建設年”活動，做好國家衛生縣城復查迎檢工作。
（一）加大宣傳學習《婦女權益保障法》、《勞動法》的力度，利用會議、簡報、網絡、電視等宣傳媒體對有關女職工的特殊利益和合法權益方面的內容進行宣傳。不只女工知法懂法，更要讓全廠各個層面的干部員工對女職工的合法權益和特殊利益了解、熟知，使之知法、守法。
（二）、貫徹落實遼寧省總工會女職工委員會“維護女職工權益特別關愛行動”實施方案。依法維護女職工的合法權益和特殊利益。做好女職工勞動保護工作，落實生育待遇，做好女職工的衛生保健品的發放等工作。版權所有
（三）、特別關注貧困母親和單親母親群體。完善貧困母親和單親母親檔案，建立定期走訪和電話詢訪制度，切實幫助解決生活工作中的實際困難。
二、深入實施“三項工程”，全面提高女工綜合素質。
（一）深入實施“素質工程”，提高女工的思想素質、技術素質和文化素質。
充分利用電視、會議、專欄板報等形式，組織廣大女職工認真學習十六大精神，深刻領會“三個代表”重要思想，促進女職工政治思想素質的不斷提高。繼續開展“四自”、“三德”教育，引導廣大女職工克服困難，勤奮好學，愛崗敬業，積極投入到我廠生產經營活動中來。
積極開展“巾幗英才”活動，在一線女工中，鼓勵女工全面掌握采油技能，不只停留在量油、測氣、填寫報表等的室內的工作上，力爭做到會看示功圖、會油井分析、會倒站內流程、會巡井、會維護抽油機，使每名采油女工都成為能夠獨擋一面的巾幗英才。
結合我廠“讀書年”開展的推薦式讀書和有獎讀書活動，大力開展“書香女性”活動，通過電視、會議、簡報等形式大力宣傳博覽群書的益處，鼓勵女工讀好書、多讀書，提高文化品味、文化素質，并舉辦一次讀后感書展。
（二）深入實施“健康工程”，使廣大女工能夠以健康的身心投入到各項工作中。
健康是每個人出色的完成各項工作的基石，更是每個人快樂生活的基石。女性不僅要完成本職工作，還擔負著教育孩子、照顧老人、處理繁雜家務的重任，因此女性的身心健康更需關注。首先結合我廠“讀書年”活動，我們要在“流動圖書館”中增加卡耐基、陳安之等一批勵志專家的勵志書籍，同時推出一批有利心理健康的書籍，平時引導女工注重心理健康。
對全廠女工進行一次婦科檢查，對于查出疾病并需治療的女工做好跟蹤治療。同時積極開展文體活動，把毽子、跳繩等體育用品發放到基層計量站，開展女子毽球賽、跳繩比賽、乒乓球賽、排球賽等活動。在二線單位推廣工間操，使每個人每天都保持一定的運動量，促進廣大女工身心健康。
（三）深入實施形象工程，塑造美麗自信的職業女性。
員工的形象可以反映出企業的面貌，同時良好的形象是尊重他人、尊重自己的表現，因此我們要注重員工的形象的建設，引導大家樹立健康、自信、美麗的形象。今年在女工中開展“麗人行”活動，聘請專業教師為全廠女工講解美容、護膚、衣著服飾的知識，開辦形體課程，組織女工觀看商務禮儀的光碟，使我廠每名女工成為儀態優美、談吐高雅的麗人。
以“三個代表”重要思想和十六屆五中全會、縣委十一屆六次全委會精神為指導，堅持科學發展觀，按照建設社會主義新農村的總體要求，認真貫徹“男女平等”基本國策和“兒童優先”原則，全面落實全國和市婦女兒童工作會議提出的各項工作任務，以做好綱要（規劃）中期監測評估工作為重點，加大綱要（規劃）實施力度，切實保障婦女兒童合法權益，促進我縣婦女兒童事業與經濟社會協調發展。
二、主要任務
（一）完成綱要（規劃）中期監測評估工作
認真抓好完善評估機構、制定評估方案、培訓工作人員、自查評估、形成評估報告、評估驗收6個環節的工作，重點抓好實施綱要（規劃）的組織領導和綱要（規劃）目標的落實。綱要（規劃）中期監測評估工作應在5月10日前完成，做好迎接國務院、市婦兒工委來我縣檢查的準備工作。
（二）鞏固和調整綱要（規劃）終期目標值
以綱要（規劃）終期目標要求為依據，結合我縣“十一五”規劃要求和綱要（規劃）中期監測評估結果，對在2005年底已提前達到綱要（規劃）終期目標的靜態性指標進行修改和調整；對已達終期目標的動態性指標采取鞏固措施，防止反彈，推動我縣婦女兒童事業進一步發展。
（三）有效突破重難點指標
圍繞我縣婦女兒童在生存、保護和發展中的重點、難點問題，結合建設社會主義新農村的要求，加大工作力度，力爭取得新的進展。
1、保障婦女參政議政權利。進一步加大女干部培養選拔力度，重點搞好街鎮鄉領導班子換屆中的女干部選配工作，力爭換屆后各街鎮鄉、各部門黨政領導班子至少配備女性干部1名。
2、保障婦女就業權利。加大女性就業的培訓和指導，拓寬女性就業渠道，有效提高女性就業比例，城鎮女性就業比例達到40%；加大農村婦女務工技能培訓力度，確保農村婦女接受培訓人數占培訓農民總數的35%；落實《**市職工生育保險暫行辦法》，擴大生育保險覆蓋面；重視農村婦女就業的技能技術培訓，著力提高農村婦女進城務工的綜合素質和技能，爭取接受培訓人數不少于3000人，帶動農村婦女有序地向二、三產業轉移；提高農村婦女科學技術知識普及率，爭取培訓農村婦女1萬人（次），保證90%以上的婦女掌握1—2項農村適用技術；動員、引導農村婦女參加農民技術職稱申報評定，力爭新增基層村組農村婦女技術人員20人。
3、保障兒童接受教育權利。建立流失生年報制度，提高適齡兒童入學率；加大對貧困輟學女童的幫扶力度，充分利用中央財政教育專項經費，有效整合“兩免一補”教育專項資金，保證農村貧困家庭女童都能接受義務教育。在免繳雜費和書本費、補貼住宿費等優惠政策上向女童傾斜，降低女童尤其是初中階段女童輟學率，小學女童輟學率控制在1%以下，初中女童輟學率控制在3%以下；進一步解決進城務工農民子女入學問題，切實保障流動人口子女接受義務教育的權利；繼續深入開展“關愛女孩行動”，資助貧困家庭獨身女大學生完成大學學業。
4、保障婦女兒童生存和健康權益。抓好“降消項目”實施，加快婦幼衛生服務網絡建設，重點加強鄉鎮衛生院產科建設和貧困孕產婦住院分娩救助，努力提高孕產婦住院分娩率，農村婦女孕產婦住院分娩率達到80%以上，爭取將孕產婦死亡率控制在78/十萬以內；以居住地為主，改善生殖健康狀況，提高流動育齡婦女的生殖保健服務質量；完善生殖保健服務網絡，生殖保健知識普及率達到80%以上；加大新生兒疾病篩查和預防工作，控制新生兒出生缺陷和減輕艾滋病對婦女兒童的危害，重點加強產前診斷和新生兒疾病篩查工作；阻斷疾病尤其是艾滋病的傳播途徑，控制母嬰傳播，建立以社區為基礎的預防、治療和互利體系；大力開展婚檢知識宣傳工作，努力提高婚檢率；控制出生人口性別比，整頓母嬰保健服務市場，建立有效監督機制，加大對非法鑒定胎兒性別行為的監督執法力度，禁止選擇性終止妊娠的行為；整合政府、職能部門和社會各方面的資金，做好少女意外妊娠援助的工作，免費為意外妊娠少女提供終止妊娠手術和心理輔導，減少和免除意外懷孕和終止不當對少女身心健康造成的危害；加強健康科普知識宣傳，減少和杜絕婦女兒童因缺乏衛生保健常識和科普知識而導致的疾病發生；加強對婦女兒童專用產品和房屋裝修材料的監管工作，加大相關產品質量和安全性能的監督執法、檢查力度，嚴厲打擊假冒偽劣婦女兒童專用產品，凈化婦女兒童消費市場。
5、保障婦女兒童人身權力。加大“打拐”、“掃黃打非”以及“農村犯”、“家庭暴力犯罪”等違法犯罪的打擊力度，依法嚴厲打擊侵害婦女兒童的各種刑事犯罪，預防和減少針對婦女兒童的違法犯罪；充分發揮“110”指揮中心“快速反應網絡”的作用，將家庭暴力的報警求助納入110接處警的重要內容，做到“優先接警，優先出警，優先處置”；建立和完善保護婦女兒童合法權益的法律服務網絡，為婦女兒童提供及時有效的法律服務和法律援助。
6、改善婦女兒童生存環境。進一步搞好農村衛生廁所建設和改水工作，爭取衛生廁所受益率達到42%以上，農村改水受益率達到95%，完成1500戶農村無害化衛生廁所的建設任務；做好全縣農村飲水總體規劃的編制工作，爭取解決1.7萬人的農村飲水安全問題；力爭新建農村沼氣池1500戶；城市垃圾無害化處理率達到80%以上，主城區集中式飲用水源水質達標率達到94%；依法治理大氣、水、固體廢物、噪聲等環境污染，加強生態環境保護和建設，開展城市藍天、碧水、綠地行動工程，拓展主城區綠地面積，綠化覆蓋率達到42%，森林覆蓋率達到28%；城區空氣質量達標穩定；城區環境噪聲水平控制在56分貝以內，交通干線噪聲水平控制在70分貝以內。
三、保障措施
（一）增強政府責任
各級各有關部門要認真貫徹全國和**市婦女兒童工作會議精神，按照國務院和市政府要求，提高認識，增強責任，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓。要把保障婦女兒童權益作為政府轉變職能、依法行政的重要任務，作為加強社會管理和服務的重要方面，切實做到“六個納入”，確保婦女兒童工作和綱要（規劃）實施的領導到位、人員到位、經費落實、措施有效，重點、難點指標取得實效性進展。
（二）加強調查研究
各級各有關部門要根據綱要（規劃）中期評估的要求，結合本地、本部門實際，開展重難點指標調研，制定切實可行的對策，采取有力措施，促進綱要（規劃）的進一步實施。
（三）加大資金投入
各級各有關部門要加大對綱要（規劃）實施的資金投入，尤其是對實施綱要（規劃）中的重點、難點指標的資金投入：進一步加大對農村衛生事業的投入，加快鄉鎮衛生院建設，改善農村婦幼保健服務質量；加大對農村貧困孕產婦住院分娩的救助力度；加強對農村貧困失學兒童和貧困兒童危重疾病的救助；要制定出**—2010年對重點、難點指標的資金投入計劃，確保資金落實到位；加大對資金的監管力度，做到專款專用，確保資金使用效果。
（四）切實加強宣傳
根據《綱要》，市、縣（區）兩級婦女兒童活動中心建設目標是：在各級政府和有關部門的共同努力下，力爭到年底前實現《綱要》提出的“設區市和縣（市、區）都建立一個以上具有一定規模的婦女兒童活動中心”目標。
各設區市本級新建的婦女兒童活動中心建筑面積不少于1萬平方米，人口在30萬人以下的縣（市、區）新建的婦女兒童活動中心建筑面積不少于3000平方米，人口在30萬人以上的縣（市、區）新建的婦女兒童活動中心建筑面積不少于4000平方米。
二、建設原則
（一）地方為主，省級補助。項目建設用地由項目所在市、縣（區）本級政府無償提供，地面以上項目建設投資以地方政府投入為主，省級補助為輔，并積極爭取社會的支持。省級補助原則上僅考慮需新建婦女兒童活動中心且歷年未享受省級補助的地方，且補助標準控制在建筑單價（每平方米按1500元測算）的50%以內。
（二）體現公益，服務婦兒。婦女兒童活動中心要以服務婦女兒童、服務家庭社會為宗旨，體現教育培訓、法律維權、咨詢服務、宣傳展示、對外交流、文體活動等六大基本服務功能。
（三）統籌規劃，分步實施。婦女兒童活動中心建設是一項改善民生、著力民心的社會事業重點項目，各級政府要把建設項目擺在突出和優先位置，面向未來，適度超前，高標準、高起點規劃，避免低水平或重復建設；要統一部署、統籌安排，根據各地財力狀況、前期工作進度，加強督促，分步實施。
（四）科學選址，確保質量。在建設項目選址過程中，以方便婦女兒童活動為宜，新建項目要力求布局合理、集約用地、綜合利用、節約投資，盡可能與青少年活動設施等各類社會公益活動場所同步規劃，同步建設，資源共享；建設過程中，要體現“百年大計，質量第一”，嚴格執行國家建設標準及技術規范，確保工程質量。
三、扶持辦法
全省有4個設區市和47個縣（市、區）需要新建婦女兒童活動中心。
（一）對財政困難縣（市）婦女兒童活動中心建設的扶持辦法
省級對32個財政困難縣（市）（名單詳見附件）建設婦女兒童活動中心給予重點扶持。按照人口30萬以下的縣婦女兒童活動中心基準建筑面積3000平方米，人口30萬人以上的縣婦女兒童活動中心基準建筑面積4000平方米建設標準計算，32個財政困難縣（市）的婦女兒童活動中心建設基準總面積為115000平方米。按照建筑單價每平米1500元匡算，總投資為17250萬元，其中省級補助50%，補助資金為8625萬元，每縣補助金額最高不超過300萬元。
（二）對非財政困難縣（市、區）婦女兒童活動中心建設的扶持辦法
省級對15個非財政困難縣（市、區）（名單詳見附件）建設婦女兒童活動中心采取以獎代補的方式給予一定扶持。按照3000平方米或4000平方米兩個建設標準計算，15個縣（市、區）的基準建筑面積為58000平方米。按照每平米1500元建筑單價匡算，總投資為8700萬元，其中省級獎勵25%，約需2175萬元，每縣獎勵金額不超過150萬元。
對32個財政困難縣（市）和15個非財政困難縣（市、區）婦女兒童活動中心建設的省級補助金額為10800萬元，由省發展改革委與省財政廳按1∶1的比例分擔。
（三）對四個設區市婦女兒童活動中心建設的扶持辦法
四個設區市需新建婦女兒童活動中心，原則上由四個設區市政府負責。對于財力困難的設區市，由省有關部門酌情補助。
省級對市、縣（區）兩級婦女兒童活動中心建設的補助獎勵資金，由省婦聯、發展改革委、財政廳、婦兒工委辦公室下達。
四、工作要求
（一）各級政府要加強領導、明確責任，確保在年前實現《綱要》提出的“設區市和縣（市、區）都建立一個以上具有一定規模的婦女兒童活動中心”目標。各地根據實際情況，做好立項等前期工作，爭取今年底前開工建設。
項目所在的市、縣（區）政府作為本級項目建設的責任主體，對本級項目建設負總責。項目建設用地由當地政府以劃撥方式提供，并落實項目建設配套資金，加強對項目建設進度、質量的監督檢查，杜絕半拉子工程。
（二）省婦聯、發展改革委、財政廳、婦兒工委辦公室等部門作為婦女兒童活動中心項目建設的組織和監督部門，要主動承擔起全省項目建設的組織和監督工作，視各地項目建設進度情況及時撥付省級補助獎勵資金；項目所在的市、縣（區）婦聯、婦兒工委辦公室為本級婦女兒童活動中心項目建設的實施主體，具體負責項目建設組織和實施工作，及時督促協調項目建設具體事宜；項目所在的市、縣（區）婦聯、發展改革委（局）、財政局、婦兒工委辦公室要各司其責、密切配合，為項目建設提供支持，共同推進項目實施。
工作要點的報告
2007年女工工作總結
一、圍繞中心，服務大局，動員和組織廣大女職工為******事業的發展建功立業
1、把做好女職工的思想政治工作擺在首位。今年是***第四屆女職工組織任期的第一年，也是實行人員聘用制改革第二輪競爭上崗的第一年，工會女職工組織從***的改革實際出發，積極配合黨政工做好女職工的思想政治工作，確保了各項工作的穩步推進。
2、深入開展女職工建功立業工程，緊緊圍繞***改革和發展的目標，深入開展女工建功立業競賽活動，為單位發展獻計獻策，推動廣大女工立足崗位，扎實工作，為推進***各項工作作出自己應有的貢獻。
3、組織女職工參加兩個文明建設創建活動。以宣傳《婚姻法》和《公路道德建設實施綱要》為契機，利用“三八節”活動，引導女職工以弘揚家庭美德為核心，以提高家庭成員素質為重點，提倡健康文明生活方式，樹立了尊老愛幼、男女平等，夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭新風，促進了***的兩個文明建設。
二、深入開展女職工素質提升工程，不斷提高女職工自身素質
1、適應形勢發展的需要，提高女職工政治思想素質。加強女職工的政治思想理論的學習，組織女職工學習“三個代表”重要思想和黨的十六大、十七大精神，還學習了《工會法》、新《水法》、新《婚姻法》、《勞動法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，增強女職工的“四自”能力，提高了自身的思想道德素質。
2、結合***工作實際，努力提高女職工的業務素質。圍繞建設一支高素質的女職工隊伍，引導廣大女職工不斷提高自身素質，采取多種形式組織女職工參加了財會人員培訓、及資料校核整編培訓、《安全生產》和普法培訓以及知識競賽等40人次，組織參加了“全國***系統迎奧運全民健身知識競賽”等活動，不斷掌握和更新知識層次。通過學習和業務能力的培訓，使女職工能適應改革發展的需要，業務水平都有了很大的提高。
三、積極組織女職工參加形式多樣的活動，增強凝聚力
1、今年“三八”節，表彰了先進女職工4名，單位不少女技術管理人員、女工人被評為全局的各類先進工作者、優秀黨員和“五好文明家庭”光榮稱號。
2、積極參加各類學習和知識競賽。如入黨積極分子培訓、財會人員崗位培訓、安全生產知識培訓、普法培訓、***系統法律法規知識競賽等，增強了女職工對各類技術管理知識和法律法規知識的了解、掌握和學習，
3、充分發揮女職工在計劃生育工作中的作用。今年“三八”節前，在局黨政的關心和支持下，***組織了22名育齡婦女在***計生指導站，進行了生殖健康檢查以及節育措施的檢查，按時上報了有關報表，認真組織學習了新的《四川省人口與計劃生育》條例。計劃生育指標達到“三個100%”。
4、積極參加“獻愛心、送溫暖”活動。***女職工積極響應上級關于向甘孜州太陽能工程、困難職工和扶貧助學“一日捐”以及***的“一元錢工程”活動捐款、捐物；全局26名女職工共捐款1300余元、捐物30余件。
5、組織全局局女職工到場參觀學習，了解***重點工程的建設情況，激勵女職工為工程建設出力獻策。
四、盡力為女職工辦好事、辦實事、維護好女職工的合法權益
維護女職工合法權益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責任，也是女職工組織服務***建設事業的重要手段。
1、完善源頭參與機制。女工組織積極參與平等協商，參與女職工簽訂聘用合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利益。
2、女工組織參與單位民主管理，關心女職工身體健康。組織女工組織參與單位的民主管理與民主監督，健全女職工勞動保護監督制度。堅持為女職工發放特殊衛生用品，共發放300份，有效的保護了女職工的身心健康。
3、組織女職工開展各種形式的活動。在“三八”節，給全體女職工發放了節日慰問費，組織女職工觀光游覽名勝古跡，加強溝通與交流、增進感情，讓全局女職工度過了一個既有意義，又愉快的節日。
五、加強女工組織自身建設，提高女工干部隊伍素質
女工干部隊伍素質是搞好女職工工作的根本保證。通過工會換屆選舉了第四屆女職工組織，組織女工干部學習了《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規定》等內容，提高女干部的整體素質，提高了工作能力和水平。
一年來，***女工委在工作方面取得了一定成績，但與上級的要求還存在著一定的差距，今后，我們要進一步貫徹落實“三個代表”重要思想，加強學習黨的十七大精神，做好本職工作，扎實做好***的女工工作，讓女工工作上一個臺階。
2008年女工工作要點
（一）抓好全局女職工政治思想和業務知識的學習，尤其是組織全局女職工學習黨的十七大精神，不斷提高女職工的綜合素質。
（二）深入開展女職工建功立業活動，發揚女職工“半邊天”的作用，為建和諧***再立新功。
（三）加強女職工自身組織建設，實現女職工工作再上新臺階。
（四）維護女職工合法權益，努力為女職工辦好事、實事。
（五）做好計劃生育的各項工作，使計劃生育指標達三個100%，保持計生工作先進單位稱號。
一、學習提升 明確職責
1.圍繞學習十七大精神，開展學習討論，實踐研究的交流活動。認真學習新《勞動合同法》明確工會干部的定位，準確把握工會面臨的社會環境和發展機遇，進一步激發廣大教職工的創造力。
2.總支工會進行兩周一次的工會主席例會，以“讀書周會”、“個案交流”、“主題開放”等各種形式從理論和實踐上深刻認識工會工作的職責、任務和目標，不斷地提高工會工作的責任意識和服務意識。
3.堅持以教職工為本，全面推進民主管理，不斷增強工會組織的凝聚力。加快工會干部提升與發展步伐，貫徹落實《“十一五”期間上海工會干部教育培訓規劃》，提高工會干部的政治敏銳性和政治鑒別能力；圍繞創建和諧學校，要求各級工會做黨的路線方針的忠實執行者、教職工合法權益的忠實維護者、困難教職工的忠實幫扶者、改革開放的忠實支持者、民主管理的忠實推進者、發展教育的忠實促進者。
二.弘揚師德 提高素養
1. 繼續開展虹教系統“學陳寅，尋找身邊最可敬的老師”師德主題活動并組織全體教工參加“我身邊最可敬的老師”攝影比賽。將我們身邊的榜樣事例，成功經驗生動形象地向全體教師展現。
2. 結合世界閱讀日各校開展“快樂閱讀 精彩人生”的讀書系列活動。以“我的書苑”為主題組織教工攝影展。
3. 以營造良好工作環境，創建和諧校園為原則各校開展形式多樣的教工“辦公文化”評選活動。
4. 在各校申報“3g”女工工作品牌的基礎上進一步推進“3g”工作的創建，開創女工工作的新局面。
5. 以“三.八”婦女節為契機，搞好富有時代氣息和教師特性的教育慶祝活動，引導女教工們在崗位上成長，在崗位上奉獻。發揮各校婦工委組織作用，開展豐富多彩的女工活動，充實女教工的生活。
6. 進一步開展“為人為師為學”師德系列活動：結合教師節開展師德風采排舞展演；師德大討論及師德征文活動。
三.完善體系 切實保障
1. 確立校務公開“全面推進，均衡發展”的工作思路，全面實施“校務公開五大類二十項”指標體系。維護教職工評議權，努力確保每年評議干部的公開、公平、公正，真正體現民主。
2. 做好教職工保障網絡登記，建立幫困管理體系。堅持擴充“幫困基金”加大做好送溫暖工作，關心好離、退休教職工，搞好“暖心日”活動，堅持組織好“一日捐”活動和做好退管工作。
3.各校工會要精心組織安排好教工的體檢。關心教師、關心教育，依法每年組織好對女教工進行婦科專項檢查和兩年一次的全體教工的體檢工作。關注教職工的健康狀況。
4.配合醫保改革，加大保障力度。認真做好市總工會醫療保障系統的續保工作，為教職工放心就醫、早期消除病情隱患創造條件。
5.各校工會要精心組織暑假療休養活動，不斷提高廣大教職工對休養工作的滿意度，繼續執行好休養工作的“張榜制度”、“迎送制度”。
6.積極響應教育工會提出的“擠出時間去運動”的口號，各校采用多種形式為教工制定健身計劃，加強體育鍛煉，保證運動時間，提高身體素質。總支組織創編工間操的展示活動。
四.夯實基礎，提高能效。
1. 深入推廣創建和諧學校的工會理論研究成果，以理論指導實踐開展民主管理、校務公開課題的調查研究；開展教職工素質工程、勞動保障等工運理論研究課題。
2. 各校工會要自覺擔負起教代會閉會期間工作機構的職責，保證以民主懇談會、校長信箱、校領導接待日，建立退協代表列席教代會制度等形式，充分體現學校民主管理建設。
3.堅持“做好、用好、管好”工會經費，定期撥繳、合法使用、依法經審，總支工會經審加強對各校工會財務的指導檢查。
4.抓好信息員隊伍建設，定期召開信息員會議，及時將學校工作的信息傳遞給教育工會，努力提高信息質量。
5.發揮網絡資源，進一步完善、優化學校工會專網及女工網頁，暢通教工相互溝通的網絡平臺。
社會不斷進步的同時，婦女在社會中的作用越來越重要。這就要求我們不斷提高婦女的文化素質，加強婦女對自身形象的塑造和素質的提高。利用“三八”婦女節，開展生動現實的座談會，組織婦女隊長、婦女協會會員、外來婦女代表、育齡婦女代表暢談工作和生活，鼓勵她們發揮半邊天的作用，積極進取，做好家庭后盾的同時，要自立自強，促進她們思想認識的提高。
二、文明創建，引導婦女在推動社會進步中增長才干。
1、深化五好文明家庭創建活動。
積極宣傳倡導，促進村民文明禮儀、讀書學習、勤勞致富、節能減排、運動健康、清正廉潔、孝老愛親、公益奉獻、平等互助、和諧幸福。
2、深化“平安家庭”創建活動，加大宣傳，突出重點，注重創評。
開展“道路交通安全進家庭”宣傳教育活動。
3、多種形式推進家庭教育。
Xx婦聯利用一切節日、宣傳日，發放宣傳資料，開展家庭教育講座，加強家長學校教育。充實壯大家教骨干隊伍，共同推進家庭教育工作。
三、圍繞重民生、促穩定，全心全意為婦女兒童辦實事，做好事。
1、深化婦女維權。
堅持以婦女為本，關注各界各層女性群體的利益訴求。以發放傳單，張貼宣傳畫，組織婦女學習新頒布的保障《婦女兒童權益保障法》。讓廣大婦女兒童有效保障自己的權益。
2、深入開展幫困送溫暖工作。
為婦女提供免費婦科體檢活動。做到婦女病早發現、早治療，進一步加強了婦女同志衛生保健的意識，為婦女的健康提供了一定的保障。
社會不斷進步的同時，婦女在社會中的作用越來越重要。這就要求我們不斷提高婦女的文化素質，加強婦女對自身形象的塑造和素質的提高。利用“三八”婦女節，開展生動現實的座談會，組織婦女隊長、婦女協會會員、外來婦女代表、育齡婦女代表暢談工作和生活，鼓勵她們發揮半邊天的作用，積極進取，做好家庭后盾的同時，要自立自強，促進她們思想認識的提高。
二、文明創建，引導婦女在推動社會進步中增長才干。
1、深化五好文明家庭創建活動。
積極宣傳倡導，促進村民文明禮儀、讀書學習、勤勞致富、節能減排、運動健康、清正廉潔、孝老愛親、公益奉獻、平等互助、和諧幸福。
2、深化“平安家庭”創建活動，加大宣傳，突出重點，注重創評。
開展“道路交通安全進家庭”宣傳教育活動。
3、多種形式推進家庭教育。
Xx婦聯利用一切節日、宣傳日，發放宣傳資料，開展家庭教育講座，加強家長學校教育。充實壯大家教骨干隊伍，共同推進家庭教育工作。
三、圍繞重民生、促穩定，全心全意為婦女兒童辦實事，做好事。
1、深化婦女維權。
堅持以婦女為本，關注各界各層女性群體的利益訴求。以發放傳單，張貼宣傳畫，組織婦女學習新頒布的保障《婦女兒童權益保障法》。讓廣大婦女兒童有效保障自己的權益。
2、深入開展幫困送溫暖工作。
為婦女提供免費婦科體檢活動。做到婦女病早發現、早治療，進一步加強了婦女同志衛生保健的意識，為婦女的健康提供了一定的保障。
女職工工作思路的確立與企業生產實際緊密結合。如：在企業施工任務相對不飽和時期，我們確立了以開展待崗女職工技能培訓為主題的工作思路；在企業施工任務相對緊張繁忙時期，我們確立了以開展文明家庭創建活動為主題的工作思路；在企業承攬工程任務多且艱巨、大工程集中的時期，我們確立了以親情為紐帶促安全，保平安為主題的工作思路。由于我們工作思路清晰，定位明確，開展的活動有針對性，參與活動的人群也在不斷變化，使女職工工作做起來得心應手。
二、聯系工會整體工作，創新女職工工作方法
企業工會工作涉及公司方方面面，大到企業安全生產，不斷掀起施工，小到職工生老病死，以及困難家庭的救助，工會都有責任和義務將有關工作做到位。女職工工作是項軟指標，完成的好壞沒有硬性規定，如何將女職工工作滲透在工會工作中，并讓其充分發揮作用，我們嘗試著做了許多具體工作，取得了良好的成效。
1、轉變觀念，超前思維設計女職工工作新內容
公司工會女職工工作注重與上級女職工組織溝通聯系，與公司各部門密切合作，借力運作、借勢推動、借機發展。如通過借助公司教育培訓中心、職工活動中心和市總幫扶中心，組織開展了女性健康知識、如何經營家庭和待崗女職工計算機培訓、女職工技能培訓等一系列活動，構建了開放式企業女職工工作格局。
文明家庭DV影像成為品牌工程。每年公司都要評選出“文明家庭”，這些家庭光榮是肯定的，而發揮文明家庭的典型示范作用才是最重要的。女工委除了在企業報、網站上刊登他們的照片和事跡，與公司電視臺攜手推出“文明家庭DV影像”，我們深入到施工一線、家庭拍攝，用電視的直觀手法，讓公司文明家庭的典型事跡通過公司閉路電視走進每一個家庭，用身邊人教育感染身邊人，使觀看的職工群眾學有榜樣。
工會網站成為女職工工作交流平臺。公司工會在中國能源化學工會網站、河南省總工會網站創立了編輯室后，女職工工作開展情況都及時在上面展示出來。今年，考慮到公司各分會較為分散，集中開會布置或匯報工作不現實，在工會主席的積極運作和大力支持下，公司工會在互聯網上建立了網站，使得女職工工作直接在網站上和交流，各分會女職工工作得以及時溝通，下發的文件在當天就能夠與女工委員見面，達到了迅捷便利，直線聯絡的目的，在引導教育女職工，布置安排活動，總結督促工作的同時，提升了企業的知名度。
“紅絲線”活動使一線技術骨干倍感溫暖。“紅絲線”活動是女工委結合自身工作，為公司穩定隊伍、留住人才、持續發展、構建和諧企業所做的實事、好事。近幾年，公司陸續分來一些大中專畢業生，為公司增添了新生力量，但隨之而來的婚姻家庭大事也亟待解決。為配合公司“人性化管理”的施政方針，女工委開展了“紅絲線”活動，通過多方聯系，為他們牽線搭橋，使這些一線技術骨干感到很溫暖。我們是這樣做的：確定了“兩條腿走路”的工作要點，即：一方面通過聯誼活動----搭建交往平臺；使男女青年在開展活動中交流知識，交流情感，觀察對方，了解對方，相互審視，促進多人交往。另一方面，通過編寫男員工個人情況匯總表，將能夠公開的個人資料與女方單位互動，有意者單獨安排他們約會、見面。活動的開展體現了公司的以人為本理念，受到未婚員工的歡迎。許多被邀請來參加活動的單位和個人，對此項活動的參與熱情高，評價好，感到公司的確了不起，能為職工著想，很難得。有個別姑娘是在家人的陪伴下來的，有的姑娘先后兩次來到現場，的確想在公司找尋心中的白馬王子。活動無論在公司還是外單位反響都很好。
旗幟鮮明地維護女職工的合法權益和特殊利益。女工委開設了女職工愛心熱線，解答女職工在生活、家庭、工作中出現的煩惱和困惑，熱情接待因家庭和鄰里糾紛來解決問題的女職工，沒有一起矛盾糾紛激化為刑事案件。通過女工委與分公司領導多方聯系，先后使多名單親女職工重返工作崗位，返崗率達到98%以上；每年春節和六月救助月里，堅持對困難女職工家庭實施救助。在河南省首批簽訂了《女職工特殊權益保護專項集體合同》，2007年又重新修訂，使女職工維權工作有章可循。
“親情話安全”活動讓一線與基地親情互動。以爭創文明家庭活動為契機，加強與一線施工現場聯系，為在外施工的職工家庭排憂解難，盡最大努力使家庭矛盾通過做工作，消失在萌芽狀態，成為家庭滅火器和調節催化劑。號召職工家屬在家庭中營造“遵章守紀是幸福，愛崗敬業是幸福，家庭和睦是幸福”的和諧理念，通過組織開展“親情故事、和諧鄰里”征文活動和親情故事大賽，推進公司家庭文明建設，促進鄰里和諧，讓職工家庭成為協管安全，促進公司安全生產的堅強后盾。
2、建章立制，嚴格規范實施女職工工作新模式
工會女工委在制度上創新，逐步形成了促進女工委員想干事、會干事、干成事、干實事的工作機制。
建立指標考核、量化評估工作機制。健全科學合理的指標考核體系，合理評估女工工作的質量和效益。在組織開展女工工作目標管理考核方案中，緊扣“素質提升工程”主題，不斷完善年度女工工作目標管理考核內容，把涉及女工工作的目標、責任、標準量化后，作為年終評估依據，使考核工作避免盲目性，克服隨意性，增強了目標管理考核的針對性、操作性和實效性。
建立典型引路和示范引導機制。上下聯動、突出特色，合力打造示范典型。每年組織開展評選女職工先進集體、優秀女職工、文明家庭、先進女職工工作者、先進女職工之友活動。“爭做優秀女職工、爭創女職工工作先進集體”已成為公司女職工及女工委員的努力方向。
建立定期講評和獎勵激勵機制。以完善的獎勵激勵機制充分調動女工委員的積極性和創造性。工會女工委建立了定期工作總結制度，每月初第一個星期一下午為工會女工委例會時間。組織理論學習、經驗交流、工作指導、意見反饋等主題活動，通過建立工作總結和例會制度，使女職工工作每階段、每項活動都有小結，既方便了年終工作總結，又交流了女職工工作經驗，溝通了工作信息，布置了工作內容，表彰了先進，鞭策了后進。
3、健全組織，比學趕幫培養女職工工作新成員
工會女工委共有15名成員，除1人為專職人員外，均為兼職人員。面對分散在國內外幾十個項目部的女職工，以及單親困難家庭需要多方幫助的女職工，女工委一方面開展多種活動鼓舞士氣，巾幗建功；一方面還要為女職工解決后顧之憂，穩定后方，工作難度和工作量之大可想而知。正是靠著健全的組織，使女職工工作忙而不亂，有序進行。
女工委員成為工會工作重要力量。做到了哪里有女職工，哪里就有女職工組織開展活動。每年年初制定全年女工工作要點和計劃，制定女工工作競賽評比方案，讓女工委員對全年開展的工作做到心中有數。幾年來，女工委員隨著工作的變動，幾乎換了一遍，由于女工組職注重素質培養，女工委員們工作中暗自加油，自發競爭，不甘落后。目前，女工委員已經成為工會工作的中堅力量，“有事情就找女工委員”，在工會工作中發揮著重要作用。
強調了抓重點、抓關鍵的工作方法。女工委在女職工所需上下功夫，在女職工所能上創出特色。如：先后開展了以“親情”為主題的系列活動，參與活動的職工積極踴躍，被市總樹為女職工工作示范工程，提高了女職工的修養和素質，促進了家庭和睦。
一、工作思路。
按照旗婦聯下發的年工作安排和圍繞鄉黨委、
政府的工作要點，年初制定了向陽鄉婦女工作目標化管理考核方案和各項工作任務分解表，按照黨委要求，按照方案要求，年內驗收兩次，分半年和全年，根據得分和名次確定婦代會主任的工資。
二、深化“雙學雙比”活動，加大科技培訓力度，
提高廣大婦女和科技水平和能力。版權所有
按照我鄉方案要求，每村婦代會組織自辦兩期培
訓班，重點培訓歲婦女，重點放在養鵝、養豬技術的培訓，促進農牧民婦女舉辦養鵝培訓班期，共計培訓婦女人次。因為我鄉依托東西遼河，國堤線為鵝的自然牧場，另外養鵝又是一個短、平、快的好項目。請養殖大戶和勝利村婦代會主任講課，提高了廣大婦女養鵝技術和管理水平，促進了我鄉養鵝業蓬勃發展，使我鄉共計養鵝超十九萬只，完成了上級下達的任務。
三、加強宣傳教育工作，提高婦女的思想道德素
質。
堅持以人為本，進一步發揮婦聯組織聯系婦女群
眾，聯系家庭優勢，深化“五好文明家庭”創建活動，動員組織婦女積極投身社會主義精神文明建設。今年我鄉婦聯組織重新理順“五好文明家庭”創建活動，各村建檔立冊，使“五好文明家庭”戶數達以上。我鄉婦聯組織進一步貫徹《公民道德建設實施綱要》，響應號召，開展“三代人”答題活動，共答題多份，使廣大婦女參與此項活動，豐富了解群眾性精神文明活動，提高了家庭思想道德素質和科學文化素質，促進了精神文明建設的新發展。
四、進一步優化婦女兒童發展社會環境，全面推
進婦聯維權工作。
代表和維護婦女兒童的合法權益是婦聯的基本職
責，切實維護婦女兒童的具體利益，促進男女平等，不斷增強維權工作的針對性和實效性，為婦女兒童發展創造良好的社會環境，利用“三八”節，我鄉各村都開展了豐富多彩、形式多樣的活動，大力宣傳《婦女法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》等，“六一”期間各村婦代會主任為孩子送去了衣服，每個婦代會救助款為元以上。我鄉的家長學校開展活動，我鄉辦家長學習十二所，家庭教育示范村一個，每校都開展了次活動，評選雙合格率達，每校選個典型，典型材料上報鄉婦聯。今年是“男女平等基本國策”制定十周年，鄉婦聯要求各村粉刷永久性標語兩條以上，努力營造全社會尊重和保護婦女的良好氛圍。
五、加強婦聯自身建設，提高婦女工作水平。
新形勢下，婦聯要團結帶領婦女參與到全面建設小
康社會的偉大實踐中，就必須固本強基，與時俱進，不斷推進婦聯組織的自身建設。一是進一步加強基本組織建設，抓村級婦女組織建設，旗級婦聯組織的培訓，我鄉婦代會主任無一漏缺，另外，鄉婦聯年初組織婦代會主任參加各類培訓班和自辦班，增強了婦聯組織的凝聚力和影響力。通過學習，婦代會主任的業務能力和創新能力，增強科學的判斷能力，提高服務大局，服務婦女，服務基層的水平，促進婦女工作新發展。
總之，一年的工作已經過去，在這一年中向陽鄉婦