干部匯報材料匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇干部匯報材料范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

一、淡泊名利，保持“平常心”

要做一名合格的老干部工作者，必須時刻保持一顆“平常心”：一是面對利益不動心。休管他人燈紅酒綠，寧愿自已兩袖清風，獨善其身，不為“五斗米”折腰。二是面對榮譽不分心。榮譽代表過去，功勞屬于集體。要珍惜榮譽，不居功自傲，不驕傲自滿，不“爭位”，不“表功”，聚精會神干工作，一心一意謀發展。三是面對困難不煩心。老干部工作是干部人事制度及經濟體制改革的產物，與老干部利益緊密相聯，牽一發而動全身，工作沒有現成模式，各地情況不盡相同，突發性強，難度大，憂心、煩心事多。要有迎難而上的決心、舍我其誰的信心、開拓創新的雄心，善于找出工作中的“盲區”、走出工作中的“雷區”。

二、不辱使命，牢記“責任心”

作為一名合格的老干部工作者，應有宏觀的角度，有寬廣視野，有強烈的責任。一是要有宗旨意識。強化宗旨意識，是加強和改進黨的作風建設的要求，是開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”實踐活動的重要內容，是改變老干部工作隊伍的現狀和存在的問題的重要舉措。作為一名組工干部，特別是每一位老干部工作者應該以黨的事業為重，發揚黨密切聯系群眾、全心全意為人民服務的優良傳統和作風，不斷強化為老干部服務的宗旨意識，不負黨的重托。二是要有責任意識。老干部工作承擔著黨和政府管理服務老干部的重要職責，發揮著橋梁和紐帶作用。老干部工作不到位，就會損害黨和政府在老同志心目中的形象，影響改革開放的穩定大局。要引導老干部工作人員深刻認識到做好老干部工作的重要意義，把思想和行動統一到黨的要求上來，統一到老干部工作職責中來，塑造老干部工作人員負責任、勤政務實、無私奉獻的良好形象。三是要有大局意識。“不謀全局者，不足謀一域”，作為一名合格的老干部工作者必須清醒地認識到老干部工作與大局的關系，老干部工作中“小事”與“大事”的關系。老干部工作不是重心卻牽動重心，不是全局但影響全局。“老同志的事無小事”，老干部工作的每一件“小事”，處理不好就可能釀成大事。要強化大局意識，從大的方面講：就是要把老干部工作放在不斷變化的大環境、大背景下認真審視，周密思考體制改革和社會變革給老干部工作帶來的新考驗、新任務，把準老干部工作的脈搏，找準老干部工作的切入點、結合點和著力點。從小的方面講：就是要認真做好每一項老干部工作，既要把老干部工作的大事辦好，也要把老同志的每一件“小事”辦好。

三、勇于開拓，強化“進取心”

篇（2）

一、全縣經濟運行情況

今年以來，在縣委的正確領導下，在縣人大的依法監督下，在縣政協的民主監督下，縣政府帶領全縣人民以科學發展觀為統領，積極貫徹國家宏觀調控政策，搶抓“東向發展”戰略機遇，開拓進取，扎實工作，緊緊圍繞經濟發展這個中心，強力招商引資，大力推進工業化、城鎮化和社會主義新農村建設，保持了國民經濟的快速穩定健康發展。

20*年是在去年經濟快速發展的基礎上，高位起步的。初步預計，上半年地區生產總值達27.5億元，增長14.5%。其中一產完成增加值9.6億元，增長4%；二產完成增加值8.5億元，增長37%；三產完成增加值9.4億元，三次產業結構趨于合理，三次產業共同拉動經濟增長，二、三產業對經濟增長的貢獻率明顯增強，成為拉動經濟增長的主要動力。固定資產投資達4.34億元，增長40%；在崗職工平均工資6188元，增長16.5%，高于年初預期目標6.5個百分點；農民人均純收入1456元，增長12%，高于年初預期目標5個百分點，無論是在崗職工收入還是農民收入都呈現出良好的趨勢。

工業經濟快速增長，企業效益明顯加快。通過招商引資、企業改制、資產重組、技術改造、節約挖潛，工業經濟發展速度在快速上升的同時，運行質量也顯著提高，繼續保持全市領先地位。上半年，規模以上工業企業總產值累計完成13.9億元，增長64%；完成增加值4.69億元，增長68%，增加值和增幅均為我市縣區之首。實現銷售收入13.5億元，增長62%；1-5月份，工業效益綜合指數171.99%，為歷史最高。工業經濟呈現以下三個特點：一是股份制企業增速領先，1-5月份股份制企業增長91.4%，增速處于各經濟類型領先地位。二是主要工業產品產量增長穩定。10種主要產品產量中，增長的就有8種。其中方便面、葡萄酒分別增長423.1%、148.8%。三是虧損面減少，經濟效益提高。1-5月份虧損企業只有7個，下降46.2%，利潤總額2259萬元，增長205.9%，利稅總額4149萬元，增長106.7%。

農業生產平穩發展，產業化經營活力增加。以工業化理念經營農業，大力發展產業化經營，認真組織實施農業科技入戶、優質小麥良種補貼、小麥高產攻關三大工程，積極培育農業產業化龍頭企業，保持了農業和農村經濟發展的良好勢頭，上半年，全縣農業總產值完成16.5億元，增長5%。今年小麥播種面積105.5萬畝，其中優質強筋小麥90多萬畝，優質率達81.1%，有30萬畝被農業部批準為綠色食品小麥標準化生產基地。全縣小麥總產4.41億公斤，平均單產418公斤，總產、單產分別比去年增加了7.6%和3.5%，雙創歷史最好水平；玉米面積72萬畝，大豆21.4萬畝，甘薯6萬畝，小雜糧4.1萬畝，肉蛋總產5.01萬噸。龍頭企業規模不斷擴大，有新錦豐集團、*王集團、銀海粉業、步強飼料和園藝總場5家省級龍頭企業，以及科貿紡織、旺園果業、天蓬養殖、正虹豬場和黃河故道養殖開發公司等7家市級龍頭企業，新錦豐集團申報國家級龍頭企業工作已經完成，正在待批。農業產業化龍頭企業的帶動作用明顯增強。尤其是糧食加工業，在*王、錦豐、銀海、金鴿等龍頭企業的帶領下，日處理小麥能力達4000噸，我縣已成為全省最大的小麥加工基地和面粉生產基地。

招商引資成效顯著，重大項目有新的突破。我縣充分發揮經濟開發區招商平臺的作用。上半年，全縣共引進項目36個，協議引資20.47億元，實際到位資金7.08億元，同比增長70.69%，完成市政府下達任務14億元的50.57%。目前，全縣在建續建重點項目有山東新汶集團投資5.8億元的金黃莊煤礦項目、*縣新賓館項目、深圳城市建設投資公司總投資1.5億元的“*縣糧食產業園區”項目、林平紙業總投資5億元的熱電環保節能項目等9個。已簽協議準備開工建設的項目有河南省天瑞集團投資10億元建設兩條年產400萬噸水泥熟料生產線項目、安徽省朝天科技有限公司投資5000萬元建設新材料研發生產秸木塑基地項目等8個。正在洽談大的投資項目有深圳百麗鞋業投資2億元建設原材料及成品生產基地項目、江蘇瑞豐木業有限公司在張莊寨鎮投資1.5億元生產中高密度板項目等6個。全縣在建續建項目全部建成投產后，不僅能快速拉動我縣經濟增長，增強發展后勁，而且能產生顯著的社會效益。

固定資產投資快速增長,城市建設速度加快。上半年，全縣固定資產投資完成4.34億元，比上年同期增長40%。城市建設重點工程有鳳山新區建設，一期工程開發60000平方米；四通公司開發，二期拆遷工作正在推進中；*國商貿城建設，主體基本完成，預計年底之前全部竣工；西山新賓館和會議中心，現已開工，預計年底完成主體工程；四座新建公廁選址已確定，圖紙已設計，兩座主體工程已經完成；新的菜市場選址已確定，拆遷工作正在進行中；龍湖公園和體育場的改造，初步方案已定；百貨公司改建，汽車站置換，花鳥市場建設等都在緊張有序的進行。

財政收入較快增長，消費品市場繁榮活躍。1—5月份，全縣財政總收入9476萬元，同比增長26.8%。其中，上劃中央收入3456萬元，增長11.1%；地方財政收入6020萬元，增長38.0%。增值稅、罰沒收入、行政性收費等稅收增幅加大。全縣財政總支出4519萬元，比上年同期增長11.1%。全縣金融機構各項存款余額54.76億元，比年初增加8.8億元。其中，儲蓄存款余額51.9億元，比年初增加4.6億元。全縣社會消費品零售總額19.1億元，比上年同期增長10.4%。縣城消費品零售額1.14億元，同比增長12.4%。

高度關注民生，各項事業全面發展。全面實施十二項民生工程，是省委、省政府作出的一項重大決策，我縣高度重視，迅速制定貫徹落實意見，加強領導，健全機制，精心組織，以求真務實的態度，扎實有效地工作，真正把民生工程建設成民心工程。新農村建設進展順利，2個示范鄉鎮、24個示范村的規劃編制工作已經基本完成。建成“村村通”公路99.8公里。進一步規范教育教學秩序，高考升學率又有新高。人口與計劃生育工作扎實開展，在全省檢查中位列全市之首。

各位領導，應當說，上半年的經濟總體形勢是好的，在去年高速發展的基礎上，繼續保持了新的增長勢頭。工業依然是經濟增長的主引擎，大型工業企業、農業產業化龍頭企業開始在我縣發揮作用、顯現優勢。農業經濟穩中有進，財政收入增幅較大，城鄉居民收入增長，消費市場繁榮活躍，和諧社會加速推進，全縣經濟社會步入了良性循環、健康快速發展的軌道。這種新的形勢，歸功于你們打下的堅實基礎，歸功于你們的大力支持，在這里，我代表縣委、縣政府表示衷心的感謝。

二、下步工作安排

從上半年各項工作完成情況來看,基本上是與時序進度同步,時間過半,任務過半。縱向比，發展速度明顯加快，值得欣慰。橫向比，特別是與周邊發達縣區相比，差距仍在不斷拉大，就是與我市的其他縣區相比，情況也不容樂觀。要完成全年計劃目標，任務還很艱巨，要實現奮力崛起的目標，還有一段很長的路要走。因此，下半年乃至今后一段時間，仍要以科學發展觀統領全縣經濟社會發展全局，堅定工業強縣理念，通過招商引資，壯大現有工業，培育新興產業，以工業規模的壯大，快速推動經濟總量的擴張，增強整體經濟實力，從而帶動城市建設大提速，社會主義新農村建設邁步伐，財政收入上臺階，實現*縣經濟社會跨越式發展。在這里我向各位老領導特別說明一下，我縣已騁請徐州中國礦業大學的專家、教授以及我縣的知名人士成立了政府顧問團，專門為我縣的發展出謀劃策。有了他們的支持與參預，必將促進我縣經濟更快更好的發展。

（一）加快發展工業經濟，努力提高質量效益

堅持唱響工業強縣主旋律，把加快工業發展作為提升全縣經濟的第一支撐。一是加強規模企業調度。通過調度，了解掌握企業在生產經營中存在的困難和問題并全力加以解決，徹底解除他們的后顧之憂，能夠全身心的抓生產、促發展。二是擴大規模企業數量。通過引資嫁接、資產重組、技術改造等，整合現有小企業上規模、提檔次，力爭全縣規模以上企業達到60家。三是繼續深化企業改革。重點是市下達給我縣的7家國有集體企業的改革，通過改制，盤活存量資產，盡快發揮效益。四是設法解決企業融資難問題。一方面是根據國家產業政策和投資取向，積極向上爭取項目和扶持資金。另一方面是搞好銀企對接，鼓勵信譽度好、產業關聯度緊密的企業實行相互擔保，解決企業短期融資困難的問題。五是加快落地項目建設速度。確保2萬噸貝鋼鑄造、30萬噸玉米淀粉加工、安糧集團罐頭生產線，丁里農貿中心等一批新建項目年底竣工投產。

(二)進一步加快城建速度。盡管今年我縣城市建設動作很大，但是與城市居民的愿望相比，還有很大的差距，建設規模還不夠大、速度還不夠快，遠不能跟上城市居民生活水平提高的步伐。下半年，城建工作的重點是：一要進一步加快節奏，工作做實，確保重點工程進展順利。二要切實抓好土地收儲工作，能收盡收，同時積極做好地面附屬物的拆遷，為項目的入駐，創造良好的條件。三要加快開工項目的建設速度，特別是交通路、淮海西路、*國商貿城等重點工程，確保年底完工。花園居住小區、四通公司開發、新賓館建設等要進一步加快速度，提前完成建設任務。四要加強質量監測，確保工程質量，不能因加快速度而忽視工程質量。

(三)強力推進招商引資。上半年，雖然完成任務，但是工業項目、重大項目偏少，還存在不少這樣或那樣的問題。有鑒于此，必須進一步采取措施，明確任務，嚴明嚴獎懲，使全縣上下人人都感到有壓力，有責任。一是采取專業招商，組織有招商經驗和專業知識的人員，南上、北下，東進、西跨，廣泛聯系，多方洽談，爭取有較大的突破。二是明確招商取向，根據我縣的資源優勢，重點在煤炭、陶瓷、農產品深加工和木材加工四個方面招商引資，引進大的項目。三是加快項目庫建設，組織人員編制項目，做好項目儲備，只要外商來了，就有讓他們見到感興趣樂意投資的項目。四是吃透上級政策，爭取項目。根據國家產業政策和投資取向，集中人力、物力、財力，向上跑項目、跑資金。

(四)以增加農民收入為核心，加快社會主義新農村建設步伐。

堅持以工業的理念、市場的辦法、科技的力量扎實推進新農村建設，加速農業大縣向農業強縣轉變，加快富民強縣步伐。一是發展現代農業，增加農民收入。堅持“一鄉一品”、“一村一品”，著力推進農業結構調整，建設一批具有地方特色的優質農產品集中區，加快形成塊狀農業。抓好優質糧食產業工程，加快發展養殖業，提高養殖業占農業總產值比重。二是積極創造新條件，加快實施新村建設規劃。加快“村村通”公路工程建設，推進“村村通”有線電視工程。大力推進沼氣工程，建設生態家園。加強農田水利基本建設，注重防旱除澇相結合，提高農業綜合生產能力。三是大力培育新農民。大力實施農村勞動力轉移“陽光工程”培訓計劃，積極發展職業教育，開展農民技能培訓，培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民，培育更多的農村創業帶頭人。當前重點抓好夏糧收購、防汛抗旱、“村村通”工程建設以及鎮容村貌整治等工作。

篇（3）

一、全縣經濟運行情況

今年以來，在縣委的正確領導下，在縣人大的依法監督下，在縣政協的民主監督下，縣政府帶領全縣人民以科學發展觀為統領，積極貫徹國家宏觀調控政策，搶抓“東向發展”戰略機遇，開拓進取，扎實工作，緊緊圍繞經濟發展這個中心，強力招商引資，大力推進工業化、城鎮化和社會主義新農村建設，保持了國民經濟的快速穩定健康發展。

20*年是在去年經濟快速發展的基礎上，高位起步的。初步預計，上半年地區生產總值達27.5億元，增長14.5%。其中一產完成增加值9.6億元，增長4%；二產完成增加值8.5億元，增長37%；三產完成增加值9.4億元，三次產業結構趨于合理，三次產業共同拉動經濟增長，二、三產業對經濟增長的貢獻率明顯增強，成為拉動經濟增長的主要動力。固定資產投資達4.34億元，增長40%；在崗職工平均工資6188元，增長16.5%，高于年初預期目標6.5個百分點；農民人均純收入1456元，增長12%，高于年初預期目標5個百分點，無論是在崗職工收入還是農民收入都呈現出良好的趨勢。

工業經濟快速增長，企業效益明顯加快。通過招商引資、企業改制、資產重組、技術改造、節約挖潛，工業經濟發展速度在快速上升的同時，運行質量也顯著提高，繼續保持全市領先地位。上半年，規模以上工業企業總產值累計完成13.9億元，增長64%；完成增加值4.69億元，增長68%，增加值和增幅均為我市縣區之首。實現銷售收入13.5億元，增長62%；1-5月份，工業效益綜合指數171.99%，為歷史最高。工業經濟呈現以下三個特點：一是股份制企業增速領先，1-5月份股份制企業增長91.4%，增速處于各經濟類型領先地位。二是主要工業產品產量增長穩定。10種主要產品產量中，增長的就有8種。其中方便面、葡萄酒分別增長423.1%、148.8%。三是虧損面減少，經濟效益提高。1-5月份虧損企業只有7個，下降46.2%，利潤總額2259萬元，增長205.9%，利稅總額4149萬元，增長106.7%。

農業生產平穩發展，產業化經營活力增加。以工業化理念經營農業，大力發展產業化經營，認真組織實施農業科技入戶、優質小麥良種補貼、小麥高產攻關三大工程，積極培育農業產業化龍頭企業，保持了農業和農村經濟發展的良好勢頭，上半年，全縣農業總產值完成16.5億元，增長5%。今年小麥播種面積105.5萬畝，其中優質強筋小麥90多萬畝，優質率達81.1%，有30萬畝被農業部批準為綠色食品小麥標準化生產基地。全縣小麥總產4.41億公斤，平均單產418公斤，總產、單產分別比去年增加了7.6%和3.5%，雙創歷史最好水平；玉米面積72萬畝，大豆21.4萬畝，甘薯6萬畝，小雜糧4.1萬畝，肉蛋總產5.01萬噸。龍頭企業規模不斷擴大，有新錦豐集團、*王集團、銀海粉業、步強飼料和園藝總場5家省級龍頭企業，以及科貿紡織、旺園果業、天蓬養殖、正虹豬場和黃河故道養殖開發公司等7家市級龍頭企業，新錦豐集團申報國家級龍頭企業工作已經完成，正在待批。農業產業化龍頭企業的帶動作用明顯增強。尤其是糧食加工業，在*王、錦豐、銀海、金鴿等龍頭企業的帶領下，日處理小麥能力達4000噸，我縣已成為全省最大的小麥加工基地和面粉生產基地。

招商引資成效顯著，重大項目有新的突破。我縣充分發揮經濟開發區招商平臺的作用。上半年，全縣共引進項目36個，協議引資20.47億元，實際到位資金7.08億元，同比增長70.69%，完成市政府下達任務14億元的50.57%。目前，全縣在建續建重點項目有山東新汶集團投資5.8億元的金黃莊煤礦項目、*縣新賓館項目、深圳城市建設投資公司總投資1.5億元的“*縣糧食產業園區”項目、林平紙業總投資5億元的熱電環保節能項目等9個。已簽協議準備開工建設的項目有河南省天瑞集團投資10億元建設兩條年產400萬噸水泥熟料生產線項目、安徽省朝天科技有限公司投資5000萬元建設新材料研發生產秸木塑基地項目等8個。正在洽談大的投資項目有深圳百麗鞋業投資2億元建設原材料及成品生產基地項目、江蘇瑞豐木業有限公司在張莊寨鎮投資1.5億元生產中高密度板項目等6個。全縣在建續建項目全部建成投產后，不僅能快速拉動我縣經濟增長，增強發展后勁，而且能產生顯著的社會效益。

固定資產投資快速增長,城市建設速度加快。上半年，全縣固定資產投資完成4.34億元，比上年同期增長40%。城市建設重點工程有鳳山新區建設，一期工程開發60000平方米；四通公司開發，二期拆遷工作正在推進中；*國商貿城建設，主體基本完成，預計年底之前全部竣工；西山新賓館和會議中心，現已開工，預計年底完成主體工程；四座新建公廁選址已確定，圖紙已設計，兩座主體工程已經完成；新的菜市場選址已確定，拆遷工作正在進行中；龍湖公園和體育場的改造，初步方案已定；百貨公司改建，汽車站置換，花鳥市場建設等都在緊張有序的進行。

財政收入較快增長，消費品市場繁榮活躍。1—5月份，全縣財政總收入9476萬元，同比增長26.8%。其中，上劃中央收入3456萬元，增長11.1%；地方財政收入6020萬元，增長38.0%。增值稅、罰沒收入、行政性收費等稅收增幅加大。全縣財政總支出4519萬元，比上年同期增長11.1%。全縣金融機構各項存款余額54.76億元，比年初增加8.8億元。其中，儲蓄存款余額51.9億元，比年初增加4.6億元。全縣社會消費品零售總額19.1億元，比上年同期增長10.4%。縣城消費品零售額1.14億元，同比增長12.4%。

高度關注民生，各項事業全面發展。全面實施十二項民生工程，是省委、省政府作出的一項重大決策，我縣高度重視，迅速制定貫徹落實意見，加強領導，健全機制，精心組織，以求真務實的態度，扎實有效地工作，真正把民生工程建設成民心工程。新農村建設進展順利，2個示范鄉鎮、24個示范村的規劃編制工作已經基本完成。建成“村村通”公路99.8公里。進一步規范教育教學秩序，高考升學率又有新高。人口與計劃生育工作扎實開展，在全省檢查中位列全市之首。

各位領導，應當說，上半年的經濟總體形勢是好的，在去年高速發展的基礎上，繼續保持了新的增長勢頭。工業依然是經濟增長的主引擎，大型工業企業、農業產業化龍頭企業開始在我縣發揮作用、顯現優勢。農業經濟穩中有進，財政收入增幅較大，城鄉居民收入增長，消費市場繁榮活躍，和諧社會加速推進，全縣經濟社會步入了良性循環、健康快速發展的軌道。這種新的形勢，歸功于你們打下的堅實基礎，歸功于你們的大力支持，在這里，我代表縣委、縣政府表示衷心的感謝。

二、下步工作安排

從上半年各項工作完成情況來看,基本上是與時序進度同步,時間過半,任務過半。縱向比，發展速度明顯加快，值得欣慰。橫向比，特別是與周邊發達縣區相比，差距仍在不斷拉大，就是與我市的其他縣區相比，情況也不容樂觀。要完成全年計劃目標，任務還很艱巨，要實現奮力崛起的目標，還有一段很長的路要走。因此，下半年乃至今后一段時間，仍要以科學發展觀統領全縣經濟社會發展全局，堅定工業強縣理念，通過招商引資，壯大現有工業，培育新興產業，以工業規模的壯大，快速推動經濟總量的擴張，增強整體經濟實力，從而帶動城市建設大提速，社會主義新農村建設邁步伐，財政收入上臺階，實現*縣經濟社會跨越式發展。在這里我向各位老領導特別說明一下，我縣已騁請徐州中國礦業大學的專家、教授以及我縣的知名人士成立了政府顧問團，專門為我縣的發展出謀劃策。有了他們的支持與參預，必將促進我縣經濟更快更好的發展。

（一）加快發展工業經濟，努力提高質量效益

堅持唱響工業強縣主旋律，把加快工業發展作為提升全縣經濟的第一支撐。一是加強規模企業調度。通過調度，了解掌握企業在生產經營中存在的困難和問題并全力加以解決，徹底解除他們的后顧之憂，能夠全身心的抓生產、促發展。二是擴大規模企業數量。通過引資嫁接、資產重組、技術改造等，整合現有小企業上規模、提檔次，力爭全縣規模以上企業達到60家。三是繼續深化企業改革。重點是市下達給我縣的7家國有集體企業的改革，通過改制，盤活存量資產，盡快發揮效益。四是設法解決企業融資難問題。一方面是根據國家產業政策和投資取向，積極向上爭取項目和扶持資金。另一方面是搞好銀企對接，鼓勵信譽度好、產業關聯度緊密的企業實行相互擔保，解決企業短期融資困難的問題。五是加快落地項目建設速度。確保2萬噸貝鋼鑄造、30萬噸玉米淀粉加工、安糧集團罐頭生產線，丁里農貿中心等一批新建項目年底竣工投產。

(二)進一步加快城建速度。盡管今年我縣城市建設動作很大，但是與城市居民的愿望相比，還有很大的差距，建設規模還不夠大、速度還不夠快，遠不能跟上城市居民生活水平提高的步伐。下半年，城建工作的重點是：一要進一步加快節奏，工作做實，確保重點工程進展順利。二要切實抓好土地收儲工作，能收盡收，同時積極做好地面附屬物的拆遷，為項目的入駐，創造良好的條件。三要加快開工項目的建設速度，特別是交通路、淮海西路、*國商貿城等重點工程，確保年底完工。花園居住小區、四通公司開發、新賓館建設等要進一步加快速度，提前完成建設任務。四要加強質量監測，確保工程質量，不能因加快速度而忽視工程質量。

(三)強力推進招商引資。上半年，雖然完成任務，但是工業項目、重大項目偏少，還存在不少這樣或那樣的問題。有鑒于此，必須進一步采取措施，明確任務，嚴明嚴獎懲，使全縣上下人人都感到有壓力，有責任。一是采取專業招商，組織有招商經驗和專業知識的人員，南上、北下，東進、西跨，廣泛聯系，多方洽談，爭取有較大的突破。二是明確招商取向，根據我縣的資源優勢，重點在煤炭、陶瓷、農產品深加工和木材加工四個方面招商引資，引進大的項目。三是加快項目庫建設，組織人員編制項目，做好項目儲備，只要外商來了，就有讓他們見到感興趣樂意投資的項目。四是吃透上級政策，爭取項目。根據國家產業政策和投資取向，集中人力、物力、財力，向上跑項目、跑資金。

(四)以增加農民收入為核心，加快社會主義新農村建設步伐。

堅持以工業的理念、市場的辦法、科技的力量扎實推進新農村建設，加速農業大縣向農業強縣轉變，加快富民強縣步伐。一是發展現代農業，增加農民收入。堅持“一鄉一品”、“一村一品”，著力推進農業結構調整，建設一批具有地方特色的優質農產品集中區，加快形成塊狀農業。抓好優質糧食產業工程，加快發展養殖業，提高養殖業占農業總產值比重。二是積極創造新條件，加快實施新村建設規劃。加快“村村通”公路工程建設，推進“村村通”有線電視工程。大力推進沼氣工程，建設生態家園。加強農田水利基本建設，注重防旱除澇相結合，提高農業綜合生產能力。三是大力培育新農民。大力實施農村勞動力轉移“陽光工程”培訓計劃，積極發展職業教育，開展農民技能培訓，培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民，培育更多的農村創業帶頭人。當前重點抓好夏糧收購、防汛抗旱、“村村通”工程建設以及鎮容村貌整治等工作。

篇（4）

（一）明確民主生活會的主題和重點內容。按照加快領導方式轉變，推進**經濟區建設的總體要求,以“干部作風建設年”為契機，認真學習文章《一切立足于實》，認真領會文章的精髓，深刻理解實干讓工作見實效，讓百姓得實惠，讓干部得提高得精神實質，進一步堅定“實干為先”的理念。通過學習找出差距和不足，認真制定整改措施，明確努力方向，把思想進一步統一到加快領導方式轉變上來，統一到縣委十二屆八次全會精神上來，統一到“福民強縣”的**目標上來，統一到**“十二五”規劃的總體要求上來。力爭在領導方式轉變中，突出“以實為先”把“實”轉化為快，轉化為好，轉化為效，為**經濟社會又好又快發展奠定堅實的基礎。

（二）認真做好會前準備工作。我院領導班子為了開好這次民主生活會，會前認真制定了工作方案，明確了會議時間、會期、日程安排和每個階段的學習方式及任務。此次會議的學習方法以自學為主，集中學習為輔。學習的主要內容為：2011年4月21日**日報十八談之**篇——文章《一切立足于實》，認真領會文章的精髓，深刻理解實干讓工作見成效，讓百姓得實惠，讓干部得提高的精神實質。

認真撰寫發言提綱。每一位黨員領導干部對照文章《一切立足于實》中提出的思想實、定位實、目標實、措施實、作風實、效果實的要求，全面總結近年來自己思想、工作、作風以及廉潔自律等方面的情況，找出了差距，認真撰寫發言提綱。通過學習，廣大黨員領導干部進一步統一了思想，提高了認識，同時也為開好專題民主生活會奠定了思想基礎。

（三）嚴肅認真地開好民主生活會。會上首先通報了征求到的意見和建議。各位黨組成員本著團結－批評－團結的方針，以對黨對同志高度負責的精神，充分發揚黨的批評和自我批評的優良傳統，認真開展批評與自我批評。最后，班子成員還認真查找總結了科級黨員領導干部個人和班子存在的問題和不足，并提出了一整套整改方案。

（四）通過開展此次黨員干部民主生活會，查找出了存在的突出問題，特別是解放思想不深入，搶抓機遇不明顯，調整思路不到位，創新體制不得力等。并提出如下整改措施：   

1、解放細想，進一步加強學習，樹立科學發展觀。尤其是加強對黨建知識的學習，不斷提高黨性修養，進一步樹立大局意識、全局意識。掌握發展業務知識，注重學以致用，理論聯系實際。

       2、樹立改革創新觀念，發揮領導核心作用。領導班子要時時處處發揮法院“領頭羊”作用，團結一致，率先垂范，樹立開拓創新的意識，緊緊圍繞特色提升戰略，開拓思維，善于思考問題、發現問題，積極思考，多出新點子、開拓新路子，積極開創我院工作的新局面。 

篇（5）

全區城區合作醫療工作動員大會召開以后，我街道對城區合作醫療工作高度重視，多次召開黨委，行政聯席會議研究布署此項工作，街道加強對城區合作醫療工作的領導主要體現在以下幾個方面：

一是體現在組織上。街道召開了全街道合作醫療工作動員大會，并健全了合作醫療工作的領導機構，街道成立了以黨委書記為首的合作醫療監督委員會，成立了以街道主任為首的合作管理委員會，成立了街道分管領導為站長的合作醫療管理站，各社區也都成立了相應的領導機構或領導小組，并明確專人負責。街道還召多次開黨政聯席會議、召開問題研討會，集中解決社區在工作中存在的問題，為社區工作的順利進行奠定了基礎。

二是體現在人員上。街道為合管站專門配備了工作場地、設備，專人負責。此外，街道還動員了街道、社區全體工作人員以及居民小組長、樓（棟）長和社區黨員、積極分子參與到此項工作中來。

三是體現在經費上，合作醫療工作的各項工作任務非常繁重，為保證工作的順利開展，街道專門設立了分階段專項獎勵經費和工作經費，確保了工作的各項措施能夠落實到位。全年共有2個社區獲得了獎勵經費1000元，充分調動社區工作人員的積極性。

二、認真部署，落實責任

為保證城區合作醫療工作的順利開展，街道制定并強化了各項工作制度措施，并加強督查，確保它們落實到位。

一是聯點責任制。聯點責任制分為兩個層次：一是街道班子成員聯點一個社區，指導社區開展合作醫療工作，并負責為社區解決存在的困難問題，特別是解決駐街單位集體參保的問題；二是社區全體工作人員分片包戶制。全體社區工作人員分片包干，聯系到每家每戶。此外還充分發揮黨員一聯一、計劃生育協會、社區志愿者等現有工作網絡，制定了詳細的聯點安排，形成了街道領導、干部與社區聯點；社區干部分片包戶；居民小組長、樓（棟）長和社區黨員、積極分子積極配合的工作網絡；

二是周工作日制。街道按照區合管辦的計劃，把整個合作醫療工作任務按周進行安排，并制定了詳細的工作日程安排表，把工作安排按每周安排到社區。同時，社區把街道安排的工作按日分配到每一個工作人員。每周五街道組織合管委、合管站工作人員到每個社區進行考核、督查，并把結果向全街道進行通報，確保工作進度按計劃進行。

三是三次上戶工作制。為把合作醫療這件為民辦好事工作做實，把黨和政府的溫暖送到每一戶居民家中，街道要求對所有明確表示不參加合作醫療的對象，社區工作人員必須要三次上戶做工作，面對面地宣講政策，盡量勸說其參保，如其確實不愿參保，則要求對象每次都要在統一制定的表冊上簽字。

四是分段激勵制。為確保工作按進度進行，凡在街道規定的期限內完成目標任務的社區，街道除責任狀規定的獎勵外，另外拿出獎金進行進度分段獎勵，以此確保工作進度，激發社區工作人員的積極性和創造性。

五、責任追究制。為保證工作目標的最終達成，明確各社區的工作責任，街道采取了責任狀的形式，街道與每個社區都簽訂了工作責任狀，把工作的各項目標層層落實，責任分解到個人。并將合作醫療工作納入社區工作年度考核，對第一次不能按進度完成工作任務的社區，除通報批評外，社區書記、主任要分別向街道書記、主任說明情況，并提出解決問題的方案，對兩次不能按要求完成任務的社區，街道要對其進行問責。年底要按街道績效考核辦法追究社區及其主要負責人的相關責任。

三、廣泛動員、積極宣傳

群眾的知情率達到100%是確保參合率達到60%的基礎。為了做到使居民群眾家喻戶曉，街道從三個層次開展了宣傳動員，一是街道層面的動員，在區動員大會召開以后，街道及時召開了包括社區工作人員參加的全街道合作醫療動員大會，對工作進行動員部署，對所有工作人員進行了培訓，街道還通過報紙新聞、廣播電視等新聞媒體的作用來進行宣傳，湘潭電視臺專門到我街道制作了一期電視專題節目，市政府周巧藝副市長親自到場宣講合作醫療政策，取得了很好的效果。街道上報信息被湘潭日報、晚報采用3條，《岳塘工作》采用2條；二是社區層面的動員，各社區先后召開了動員會，會議開到居民小組長、樓（棟）長、社區黨員，層層部署，社區還準備了宣傳標語、宣傳板20余條（塊），營造了濃厚的宣傳氛圍；三是面對面的動員，街道合管站和各社區工作人員、居民小組長、樓（棟）長、社區黨員、居民積極分子對廣大居民群眾廣泛開展了面對宣傳活動，政府通告都張貼到了居民小區，政府宣傳單實現了逐戶發放。同時街道還制定了專門的政策問答3000份，和政府通告、宣傳單一起發放，實現了居民群眾家喻戶曉，人人皆知。

篇（6）

近年來，隨著農村改革開放和現代化建設的不斷深化，特別是農村基層組織“三級聯創”活動的深入開展，廣大農村基層干部的綜合素質和“雙帶”能力不斷提高，為發展農村經濟、夯實黨的執政基礎作出了重大貢獻。

1、結構日趨合理。在農村積極推行的黨支部換屆“兩推一選”和村委會換屆依法“海選”，使一大批農村優秀人才脫穎而出。從年齡結構看，班子成員年輕化的程度越來越大，45歲以下的村干部占了將近半數，60歲以上的占很少比例，還涌現了一批20來歲的年輕“村官”。從文化程度看，初中以上文化的村干部達到73%；大專以上文化程度的也開始逐步增加。從性別結構看，我們提出了“一村一名女干部”的配備要求，全縣70%以上的村有女性進入支部、村委會班子，100%的村配備了女性計劃生育專干。結構的不斷優化，提高了班子的整體合力，基層組織的發展意識、發展能力不斷增強。

2、素質日趨提高。通過大力實施“亮創奔”活動，著力把經濟能人培養成黨員、把黨員培養成經濟能人、把黨員中的經濟能人培養成村干部，農村基層干部中懂技術、會經營的干部所占比例越來越高，具有“雙帶”能力的村干部越來越多，隊伍的整體素質有了較大的提升。為提高在職村干部素質和加強村級后備干部培養，我們積極實施“一村培養一名大學生”的計劃，三年來招收人數已達到500余名。同時，通過大力發展農村現代遠程教育，扎實開展農村實用技術培訓，全縣很多黨員干部掌握了農村實用致富技術，帶頭致富和帶領群眾致富的能力明顯增強，在群眾中享有較高威望。

3、管理日趨規范。近年來，我縣逐步開展了村干部規范化管理，我們制訂下發了《關于建立激發農村黨支部書記干事創業工作機制的實施意見》，建立了選拔任用、教育管理、干事創業、待遇保障、考評獎懲五個機制，進一步激發村干部的創業熱情，形成了良好的聯創態勢。這一作法得到省委組織部的肯定，并在《湖南日報》頭版頭條進行了推介。激勵機制的出臺，如招聘優秀村干部為公務員、逐步提高村干部待遇、對離職村干部按標準實行補貼、重視并探索為村干部解決社保問題等，較好地調動了村干部的工作積極性，全面促進了村級工作“村為主”的落實。

各鄉鎮建立了各自的村干部管理1000分制考核辦法和細則，使得村干部工作考核進一步細化和量化，并最終分解到村各項工作中去。考核結果也直接和村干部的報酬相掛鉤，通過獎優罰劣，拉大差距，進一步調動和提高了村干部在開展工作中的主動性和積極性。

4、隊伍日趨穩定。村干部待遇、報酬有所提高，并基本得到保障。全縣村干部工資主要分三種情況：一是主職村干部（支部書記、村主任）約為2000元至2800元，其中“支部書記村主任一肩挑”的村干部要適當高點；二是非主職村干部工資約為1600元至2000元；三是聘用制村干部（如一部分村的會計、出納等）工資按實際出勤時間計算工資，日工資約15元。各鄉鎮各村因經濟條件不同，村干部工資標準不盡相同，但差別懸殊不是太大，浮動范圍在1000元以內。村干部待遇、報酬除工資以外，主要是鄉鎮對村的目標管理考核及工作獎勵，每年總數在2000元以內，發放到村，由各村根據村干部工作情況發放到人，平均每名村干部可獲500元左右。由此可見，我縣村干部工作一年所得經濟報酬，主職村干部約2500至3000元左右，非主職村干部約1800至2300元左右。我們建立了離職村干部生活待遇保障制度，縣財政每年拔付20萬元專項資金，對離職村干部進行補助，同時建立了正常增長機制，逐年按比例增加撥付數額。

5、作用日趨強化。我縣實施的黨員民主評議、村干部目標管理考核工作，充分調動村干部的主觀能動性。特別是開展先進性教育活動以來，農村黨員干部找準了工作差距，帶領群眾解決了一大批影響及改革、發展、穩定的重點、熱點、難點問題，在推進發展農村經濟、加強基礎設施建設、維護社會治安、倡導文明風尚等方面發揮積極作為，為確保農村的穩定、基層政權的穩固起到了中堅的作用。

從總體上，我縣的村干部隊伍建設取得了長足的進步。但隨著農村改革的深化以及新農村建設的推進，村干部隊伍建設還不能完全適應新形勢新任務的要求。主要表現在：

1、村干部的結構還需要進一步優化。盡管這幾年拓寬了用人范圍，但由于村內優秀人才多數外出從事二、三產業，加上回鄉高中生、復退軍人等能任職者寥寥無幾，導致村干部選擇余地較少，少數村的村干部換來換去還是老面孔，干部缺少活力和戰斗力。長期以來村干部的選拔面偏窄，后備干部不足，造成了目前村干部結構不盡合理，呈現出年齡結構偏老，文化程度偏低，男性多、女性少，懂種植會養殖的多、懂管理會經營的少，等等。

2、村干部能力還不適應形勢的需要。村干部存在缺少學習，忙于事務、家務的現象，缺乏崗位所需的政策法規等基本知識，分析問題、剖析問題缺乏科學性和前瞻性，在困難和問題面前常常是束手無策，也不善于做群眾思想政治工作；從發展上看，一些村級班子缺乏駕馭市場經濟的能力，在帶領群眾調整產業結構、發展農村經濟、增加收入方面顯得辦法不多、能力不強。發展經濟的思路不清、路子不明、步子不快。村干部的培訓還需要進一步系統化。村干部的實用技術和科技致富培訓很多，但是存在著不夠系統、扎實的現象。一方面，培訓的針對性不強，村干部不感興趣；另一方面，村干部的認識不足，缺乏主動性。

3、市場經濟大潮的沖擊使村干部心難穩、人難留。一些村特別是一些特困村，存在沒有人想當村干部的現象，即使是在任的村干部，也是經鄉鎮黨委反復做工作才勉強留任。究其原因，主要是：農村工作任務繁重。當前，農村各項工作實行“村為主”，不少鄉鎮還把各項工作分解指標落實到村級，村干部的工作壓力和責任越來越大；村干部事多利少。村級集體經濟普通較為薄弱，不少地方還是經濟“空殼”村，開展工作基本上“無米下鍋”或靠“墊米下鍋”。而村干部普遍待遇較低，一些村干部不但多年領不到誤工補貼，還要自己墊錢為村里辦事。他們覺得經濟上沒有甜頭，政治上也沒有奔頭，生活上沒有想頭，工作的積極性勢必受到影響；工作保障堪憂。農村社會保障不健全，村干部為黨和群眾工作多年，老了只有標準不高的微薄補助，有的甚至沒有。此外，村干部在工作中難免得罪人，打擊報復村干部的事也有發生，合法權益得不到很好的保障。隨著改革開放的深入和經濟的進一步發展，村干部無法面對任務重、工作難、報酬低的現實，村干部心難穩的現象較為突出，致使一些村的村干部任職“曇花一現”，一有門路，就丟下沙帽走人，給村級管理及工作的落實帶來很大的影響。

二、進一步加強村干部隊伍建設的對策和建議

1、提高待遇，增強村干部崗位吸引力。去年向省黨代會建言獻策時,毛紹武部長提出了關于加強村干部隊伍建設的建議,得到省委重視。該建議包括：政治上給奔頭。建立擇優錄用村干部為國家公務員制度，每年拿出一定指標，在政治素質好、工作作風過硬、工作業績突出的優秀年輕村干部中，通過組織推薦、公開考試的辦法優先錄用為公務員。經濟上給想頭。實行村干部固定待遇補貼制度，采取財政撥專款措施，保障村干部待遇補貼標準每月不低于300元；采取村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”和撤組并村等措施，大力精減村組干部職數;采取上級支持一點、有集體經濟來源的村級補助一點、本人出一點的措施，大力完善村主職干部養老保險制度。保障上給靠頭。實行離職村干部固定生活補貼制度，省、市出臺相應政策，對累計任職10年以上、15年以上、20年以上的離職村干部，分別按每年不少于200元、300元、500元的標準給予補貼。省委10號文件的出臺，已經解決了很多政策性問題，但市縣配套實施還要加大力度，落到實處。通過建立村干部定額補貼規范化管理、村干部正常進入養老保險和農村大病統籌醫療保險等制度，調動村干部的工作積極性，使他們覺得工作生活都有盼頭，因而倍加珍惜現有的工作崗位。同時，使得村干部崗位吸引更多有志青年的目光，從而使村干部選拔范圍進一步拓寬，為吸引高層次的人才到農村工作提供良好的氛圍與條件。

篇（7）

根據市委的要求，市人大機關共承擔39名困難職工的幫扶任務，通過積極努力地幫扶。到目前為止，39名困難職工的幫扶全部對接到位，已實現再就業26人，其中用人單位安置2人，個體經營7人，靈活就業17人，享受幫扶優惠政策4人（城市低保）。

二、主要工作

1、迅速啟動，搞好對接

市手拉手幫扶任務下達后，市人大黨組召開會議進行了認真研究，在總結“一幫一”工作的基礎上，進行了周密部署，提出了具體要求，要求各黨支部和承擔幫扶任務的黨員干部要提高認識，迅速行動，及時對接到位，千方百計做好幫扶工作，保質保量完成市委下達的幫扶任務。機關各支部和黨員干部迅速行動起來，通過電話、到所在社區等方式聯系，使幫扶對子迅速及時地對接到位，多數承擔幫扶任務的黨員干部還深入到所幫扶對象家中，進一步了解他們的家庭狀況、困難的原因、意見和要求，幫助謀劃脫貧致富的途徑和辦法，鼓勵他們要堅定信心，戰勝困難，艱苦創業，立足通過自身的努力和辛勤的勞動，早日走出困境。

2、千方百計，積極幫扶

篇（8）

1、繼續加強目標管理，強力推進行政服務中心建設。區行政服務中心積極爭取區政府目標辦支持，擬將行政服務中心建設和行政審批的相關內容列入了區政府所屬十四個具有行政審批職能部門的目標責任書之中。這一作法增強了各部門為行政服務中心建設做貢獻的責任感和自覺性。

2、抓住重點，不斷拓展業務項目，推進審批權力進中心。今年在去年區民政局婚姻登記科、區計生委相關業務科室整體進中心的基礎上，區勞動和社會保障局相關科室和區衛生局食品衛生許可證發放工作也以整體前移行政服務中心。

3、搞好中心規范化建設。一是認真貫徹行政許可法，努力提高依法行政水平，我們根據區法制辦、區編辦清理保留的行政許可項目和行政服務項目，重新編制承諾卡，將項目名稱、辦事程序、法律依據、申報材料、許可條件、辦理時限、收費標準、格式文本等進行“八公開”。完善各個審批項目工作流程和格式文本，制作了一次性告知書、受理通知書、不予受理通知書等文書。二是完善行政服務中心各項制度。今年先后制訂了《中心業務規范化建設暫行規定》《中心一票否決暫行辦法》《學習制度》等12項制度，確保了各窗口單位依法行政、廉潔從政，切實提高依法行政水平。

4、建立完善綜合代辦服務窗口。*年，在中心一名工作人員到位后，在中心大廳專門建立綜合服務窗口，對由于客觀條件限制未能進中心的五個部門36項行政許可項目和13項進行服務項目進行代辦或監管。目前，我區保留項目進中心已達72%，進中心項目即辦率已達30%以上，就地辦結率達90%以上。

5、推進鄉（鎮）便民服務中心建設。目前，平原鄉便民服務中心隨著鄉（鎮）機構改革的進行，經過積極的籌備，已于去年底掛牌。目前，平原鄉便民服務中心建設已按照要求基本就緒，正在準備迎接5月20日前后市里的驗收。

6、搞好政務公開工作。20*年經區政府研究政務公開由區行政服務中心牽頭落實。目前，正在起草《2009年*區政務公開實施方案》，待報領導研究后，盡快組織實施。

7、加強對窗口人員的學習培訓，不斷提高工作人員的政治業務素質。今年，我區行政服務中心窗口工作人員有所變動。為此，我們在健全學習制度的基礎上，多次組織窗口工作人員學習黨的各項方針政策，重點學習各項法律、法規。通過學習，工作人員的整體素質有所提高，為行政服務中心的運轉打下了良好基礎。

二、基本情況和工作職責：

*區行政服務中心于20*年6月正式運行，是區政府派出機構，正科級行政單位。中心編制4人，目前，實有3人，即主任一人，副主任一人，綜合服務窗口一人。中心辦公地址在解放路中段體育場對面，辦公面積近200平方米。

服務大廳設有9個服務窗口，進入“中心”的有9個具有行政許可職能的局（委），可以辦理、代辦行政許可項目75項、辦理、代辦行政服務項目43項。

“中心”實行一個窗口受理、一條龍服務、一站式辦理、一次性收費的運行機制。“中心”的主要職責是：負責制定中心的各項規章制度、管理辦法并組織實施；負責對服務窗口、工作人員的管理；負責對進入中心服務項目的確定、調整，對項目辦理情況進行協調、督查；受理中心工作人員違規違紀投訴。牽頭全區政務公開工作。

幾年來，區行政服務中心在區委、區政府的領導下，在市行政服務中心的指導下，本著便民、高效、廉潔、規范的服務宗旨，緊緊圍繞區委和區政府工作大局，不斷拓寬服務內容和業務范圍，優化經濟發展環境，取得較好成效。20*年，我區行政服務中心共辦理各類審批事項2164件，辦結率達100%，較去年增長20%以上。中心榮獲“20*年度市行政審批工作進步獎”榮譽稱號。

三、存在的困難和下步打算。

（一）、存在的困難和問題

1、我區行政服務中心硬件建設與市下達目標要求還有一定差距，如電腦辦公網絡、交通工具、窗口人員補貼等問題。

2、部分“窗口”“收發室”現象未得到根本改善，部門對窗口的授權力度還需進一步加強。

（二）、下步打算：

（1）、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，全面深入貫徹落實行政許可法為契機，以抓學習、強素質、抓管理、提效率為主線，努力為全區經濟提速、社會發展提供高效、優質的服務。

（2）、主要工作目標

1、深入貫徹落實行政許可法，做到行政審批有法、有據、公開、透明。

2、續推進項目進中心提高審批事項的集中辦理程度，全年辦件量不低于2000件。

3、創造條件，爭取資金，改善區行政服務中心的硬件辦公條件，年內爭取開通區行政服務中心辦公局域網，盡快與市中心實現網上對接。

（3）、主要措施：

1、深入貫徹＜＜行政許可法＞＞，切實提高依法行政的水平。

2、加強管理，拓寬業務，一是繼續推進審批權力進中心工作，二是加強管理力度。在清理的基礎上，推進各種行政服務項目進入中心，真正實現中心“高效、便民”的宗旨。三是加強對項目辦理情況的監督檢查，切實提高行政效率。

篇（9）

一、熟悉情況，工作認真負責

同志擔任鄉黨委委員具體負責組織工作以后，把做好老干部工作作為本職工作的一項重要內容來抓，高度負責地將老干部工作納入到本鄉、本單位的整體工作規劃，為老干部辦實事、做好事，及時幫助老干部解決實際問題。她積極主動地熟悉和掌握老干部工作的各項基本政策，對機關老干部們的基本情況和思想動態進行了全面深入的了解。她對每位老干部的情況甚至脾氣性格都了如指掌，并且很善于因人而異、有針對性開展工作。哪些老干部身體不好，哪些老干部家庭困難，哪些老干部思想有疙瘩，她都清清楚楚，記在腦中，放在心上，或走訪慰問，或解決困難，或說服疏導，多方法、多途徑地做細做實老干部各項工作，收到了良好的效果。老干部喻一陽患癌癥住院期間，曾多次到醫院看望，并將情況反饋給了黨委、政府，又陪同鄉黨政領導到醫院慰問，在喻一陽因醫治無效去世后，又同鄉黨政主要領導參加了他的追悼會，對其家屬進行了慰問。

篇（10）

1、老有所知.一是知上情：學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市委市政府對我市工作的重要決定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大決策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各縣市區司法行政工作開展的情況。

2、老有所學。積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的公務員必要的學習活動。在局里統一組織的“科學發展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的十七大報告”等一系列重要學習活動中，老干部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。

3、老有所為。司法局領導歷來重視發揮老干部的余熱作用，在局里工作重大決策和安排方面，均組織老干部認真聽取意見和建議，廣大老干以他們對司法行政事業的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策。為我市司法行政工作開創新局面發揮了自己的作用，

4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老干活動室”活動內容。包括：棋，牌，球，健身，書報資料等。并開設畫室一間。二是組織老干參加興趣活動，如釣魚，打牌，作畫，旅游，使老干晚年生活豐富活躍。

【二】、我局現有離退休老29人，他們最大年齡86歲，平均年齡歲。老干中既有抗戰時期參加革命的南下干部，也有解放后法律專業的大學畢業生，既有從其他部門調入的同志，也有從部隊轉業回來的干部。自成立司法局老干科室以來，由局黨組書記，局長楊德永同志專門負責老干工作的領導。由工會主席協助領導老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開展工作有章可循，2009年老干科對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善。現基本形成系統而完善的管理工作制度，其內容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理責任制》，《黃岡市司法局老干活動室管理規定》，《老干活動室管理規定》等。

局黨組歷來重視老干工作并對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老干的實際困難。老干科作為職能部門向老干通報了局領導的決策和意見。由于領導關心工作到位，局老干生活上的問題得到了及時處理解決。使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。

【三】、認真做好本單位老干來信來訪工作，及時從處理解決老干們反映的困難和問題，是保障老干自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來，我局老干科按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。

二、關心老干精神生活，落實老干政治待遇

老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。2009年度局里重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。局領導多次上門走訪看望老干，體現了司法局領導和全體干部對老干部的關心和愛護。

局老干部支部現有黨員26人，為保證老干黨員組織活動正常，支部有計劃組織老干黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，了解局里各項工作的開展情況。支部會還廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老干們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。

司法局現有“老干活動室”一處，內有棋，牌，球類，健身，書畫室等學習、娛樂活動設施較為齊全。為豐富老干生活，局里年年重陽節前后均有計劃組織老干外出考察旅游。在老干用車方面給予充分的照顧，以保障老干看病就醫，參加學習和重大活動時方便。司法局按上級機關要求為方便老干學習閱讀訂閱了《當代老年》雜志。使老干精神生活豐富多彩。

二、關心老干日常生活，落實老干經濟待遇

日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障，事關老干的切身利益。按照國家有關老干經濟待遇政策和本市老干管理規定，我局保證離休老干離休費按時足額發放，做好離休干部醫療費統籌管理工作，并保證離休干部公用特需經費按規定落實到位。同時按規定向市老干局繳納了老干活動經費。

三、組織老干開展有意義的活動，注重發揮老干晚年作用