物業保安員匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇物業保安員范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

回顧在公司的這兩年里，給我感慨最多的就是感恩，首先我要感謝公司，是公司鍛煉了我，改變了我，在碧桂園我學會了做人，做好人，我學到了什么是團隊精神，什么叫一分耕耘一分收獲，什么叫關心他人就是關心自己，更懂得做工作要勤奮務實，在安全節約就是效益的基礎上用心做好每一件小事。隨之要感謝我們的主管，沒有他認真耐心的教導和鞭策，我們聚在一起充其量也只能叫做團伙，在沒有加入這個團隊之前，我行我素，自我觀念極強。是主管帶人如帶兵，帶兵如兄弟的作風教會了我，令必行，禁必止。下級服從上級，個人利益服從公司利益的團隊精神。

在別人看來，保安員就是站站崗巡巡邏，即輕松又舒服。有這種看法的人大錯特錯，因為保安員就跟當今軍隊一樣，外松但內緊。也就是說，每一個保安員一上崗他就拉緊了自己頭腦的弦，時刻都保持著清醒的頭腦，并且隨時準備防止一切突發事件的發生。是公司相信我們才把整個公司的安全保衛交給我們，部門相信我才把這個區域交給我，我就一定用最出色的結果來完成我的每一項任務，所以，保安員責任重，區域廣，任務大，工作細的不能有半點馬虎。

篇（2）

為切實做好城區創業園項目推進工作，商管辦專門成立項目推進工作領導小組，明確分工、落實責任，保障項目順利推進。

二、定責任

本辦主要領導陳尚華親自掛帥，全面負責工作的部署和推進，分管領導具體抓項目現場施工、材料報送工作的落實，工作人員具體經辦。

三、定措施

1、制定推進計劃表。按照下達的2013年在建工業項目目標任務安排，根據項目建設所涉及的內容（立項、設計、勘探、征地拆遷、土地平整、施工等）合理制定推進計劃表，細化內容、確定時間、明確人員，搶抓時間推進項目建設，確保年底標準廠房及公寓建設全面鋪開。

2、加強項目調度。堅持每周一例會匯報項目進展情況，半月調度一次。聽取項目進展情況匯報、存在的問題，研究解決的方法和部署安排下步工作。

3、做好材料報送。各工作組人員及時將項目進展情況反饋到分管材料報送的領導處，并按各自職責于每月25—30日間按要求向區決戰辦匯總上報當月項目推進情況小結、當月每半月一次調度會記錄情況、次月的日推進計劃表。

四、定時限

一季度：完成剩余117土地的征遷拆遷、平整及用地范圍內桿線遷移等基礎工作。

二季度：已開工2棟廠房建成，完成建設項目招投標工作并落實實施隊伍。

三季度：剩余廠房及公寓開工建設，并完成基礎工程建設。

四季度：標準廠房及公寓建設全面鋪開。

五、定工作標準

1、各責任人明確各自職責，做到對城區創業園推進工作記在心上、動在腦上、勤在腿上、寫在本上。

篇（3）

如今,黃岡職院就業工作越來越得到社會媒體的廣泛關注,2009年湖北省“科學發展院校行”新聞采風團來我院采風,《光明日報》、《中國教育報》、《湖北日報》、湖北衛視等多家媒體報道了我院就業工作。《光明日報》以“不出校門就能參加工作”為題報道了我院就業工作的成功經驗。我們正視金融危機帶來的不利影響,在非常時期采取非常措施,實行就業工作“四包”方案,實現了學生就業滿意度不斷提高、用人單位滿意度不斷提高的良好局面。2009屆畢業生初次就業率達到97.30%,年底就業率達到99.46%,2010屆畢業生簽約率目前超過50%。

一、落實責任,實行“四包”促就業

1.落實就業工作“四包”方案。針對金融危機給就業帶來的不利影響,我院制定并實行了就業工作“四包”方案,即:院領導包一個系及督促分管處室,系領導包相關專業,教研室主任包相關班級,專業教師和輔導員包相關班級畢業生,特別是就業困難學生。由學院就業處督促各系副書記、系辦公室主任、就業干事協調落實,制定并落實具體分包方案。

2.落實就業工作目標責任。2009年2月19日,我院召開了2008年就業工作總結表彰大會,兌現了2008年就業工作獎勵,院長與各系書記簽訂了2009年就業工作目標責任狀。在學院簽訂責任狀的基礎上,各系還與專業教研室主任和各班輔導員分層逐級簽訂了就業工作目標責任狀,切實將就業工作目標責任分解落實到每個教職工身上,讓全體干部和教師都來關心每一名學生的就業。

3.落實就業工作獎懲措施。黃職校字[2009]14號文《黃岡職院關于做好2009年度學生就業工作的意見》明確:將畢業生就業工作納入系年度工作目標考核,實行一票否決。學院對就業工作綜合考評在全院前三名的系、年底綜合就業率高于90%的系、為系就業工作付出努力并取得實效的人員予以獎勵。將系就業工作質量與系招生計劃、經費指標、表彰獎勵等掛鉤,將教職工個人就業目標任務完成情況與年度考核、津貼獎勵、晉職晉級掛鉤,切實兌現獎懲。為落實就業工作“四包”責任,我們實行了“每月就業率通報、平時四率考核、年底綜合考評”的就業工作考核辦法,開創了我院全員服務就業工作的新局面。

二、部門聯動,齊心協力謀就業

1.抓好市場調查環節。在就業處進行市場調查的基礎上,就業處和教務處于暑假聯合組織了各系開展人才市場調查和畢業生跟蹤調查,以了解用人單位和社會公眾對學院的認可度、滿意度,聽取對學院人才培養的意見,修訂完善09版人才培養方案,深入進行教育教學改革。就業處還組織各系開展了“全球金融危機情況下的大學生就業狀況調查”和學生就業意向調查,為搞好教育教學改革和就業指導服務提供了可靠依據。

2.抓好教育教學環節。學院教務處、校企合作處和就業指導處,強化教育教學與就業需求的連接,指導各系按人才市場要求落實各專業人才培養方案,組織教育教學改革,指導各系將校企合作、訂單教育、資證教育、工學結合、頂崗實習等教學活動與學生就業緊密結合起來。全體教師將就業創業教育滲透到教育教學的各個環節,結合授課計劃,聯系就業實際,聯系市場需求,自行設計與就業的教學聯結點,提高學生就業競爭力。學生工作處和就業指導處根據培養職業人的要求,共同開展系列的就業創業教育活動和思想政治教育工作,促進學生全面提高職業素養,樹立科學務實的就業觀念,積極引導和鼓勵畢業生到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業,積極引導和鼓勵畢業生艱苦創業。

3.抓好條件保障環節。院招生處按人才市場需求和各專業就業情況協商確定招生方案,合理分配各專業招生計劃,引導淘汰就業率低的老專業,鼓勵開發就業前景好的新專業。人事處、財務處、國資處和后勤處盡量創造條件,為就業工作提供人員、經費、場地和設施保障。就業指導處按照“全程化、全員化、專業化、信息化”的要求,科學構建就業工作服務體系,開展就業指導和服務工作。

三、全員參與,關注動態抓就業

1.當好學生就業的營銷員。我們積極組織就業崗位信息,當好學生就業的營銷員。全體干部和教職工都帶著深厚的感情,以對學生高度負責的態度,尋找就業崗位。經全體教職工多方聯系,2009年我們先后組織了招聘單位475家,提供了就業崗位29300個。黨委書記張鶴橋蹲點的土木工程系聯系了嘉禾裝飾集團等用人單位,院長陳年友蹲點的生物工程系聯系了李時珍藥業集團等用人單位。按生物工程系“四包方案”規定:系領導負責20人,教授負責15人,副教授負責10人,科級干部和其他人員負責2―8人。他們超額完成了就業推薦任務,2009年取得了就業工作全院第一的好成績。

篇（4）

1、外傷。

扭傷、跌傷、撞傷、割傷都是保潔人員常見的職業傷害。例如提重姿勢不正確、提重負荷過重會造成扭傷；地面濕滑、雜物絆倒會造成跌傷；高空擲物、不正確操作機械可造成撞傷；處理未包扎的破爛雜物、玻璃、罐頭盒等可能會造成割傷。

樓梯及垃圾房燈光不足、地面濕滑、工作量大、時間緊迫等都會增加保潔員工受傷的幾率。

2、疲勞損傷。

姿勢不當并且負擔過重的重復動作，容易造成筋肌勞損，例如經常彎腰推拉垃圾桶、垃圾車，彎腰掃地、拖地，抹窗均有可能造成腰部、手或前臂的肌腱勞損。患者會感到患部痛楚、乏力、僵硬、麻木，若不加以理會，病情便會惡化而持續，從而妨礙正常的工作和生活。

3、化學性皮膚炎。

保潔人員經常需要接觸化學類清潔劑。如果使用不當則會引起各種傷害，最常見是因化學品腐蝕等造成的皮膚損害。

①

保潔人員如果不戴手套而直接接觸洗潔精、去污劑、清潔劑等化學品，其手部表面起保護作用的油脂層就會被破壞，致使皮膚缺乏保護，時間久了，手部皮膚就會變得干燥，甚至開裂，因而易受細菌感染。

②

有些清潔劑和去油污劑含有腐蝕性強的化學成分，如苛性鈉和氫氟酸等。含高濃度苛性鈉的清潔劑可引起皮膚灼傷，若不及時除掉皮膚沾染的液體，它會繼續向深部組織滲透，從而形成更嚴重的皮膚損害。保潔人員雙手經常接觸苛性鈉的稀溶液，則會使指甲變薄、變脆、失去光澤。氫氟酸是一種氟化氫的水溶液，為五色液體，對皮膚有很強的刺激和腐蝕作用。氫氟酸沾染在皮膚上，會穿透皮膚角質層滲入肌膚深部組織，引起組織液化壞死，形成較難愈合的潰瘍。

為防止化學清潔劑等傷害皮膚，應避免直接接觸，因此保潔人員工作時要戴手套等護具。

4、傳染病。

垃圾可以滋生細菌、病毒、真菌或寄生蟲等，如果不及時清理，通過各種傳播途徑，便會引發傳染病和寄生蟲病等。保潔人員在處理、清運垃圾時，如果沒有采取保護措施，就極有可能被傳染上疾病。

5、呼吸道疾病。

保潔人員在工作中會吸入各種對身體有害的塵埃。一般而言，塵埃可分為有機塵、無機塵（或礦物塵）和化學塵三類。

①

有機U塵是指一些由動物、植物或微生物等生物塵埃。這類塵埃通常不會積存在肺內，但卻會造成過敏反應。保潔人員工作中可能要接觸到雞鴨羽毛或鱗屑，這些東西會引發過敏性鼻炎和支氣管哮喘。而雞鴨等排泄物的粉塵如果被吸入肺中，則會造成過敏性肺泡炎，患者會有氣喘、干咳、發冷、發熱等癥狀。

②

無機塵或礦物塵是指由非生物（如礦石、土等）所形成的塵埃。這類塵埃對人的健康的影響非常嚴重。例如，長期吸入沙、石塵，其中的二氧化硅可造成肺部組織損壞而導致矽肺病，患者會出現不同程度的呼吸困難，肺部功能日漸衰退，嚴重影響工作及日常生活。

③

化學塵是指清潔劑等化學品，除以液體狀態存在外，也以煙塵或氣體形態存在而形成的塵埃。化學塵在空氣中隨呼吸進入人的呼吸道。化學塵對人的危害要視其種類及濃度而定。例如，漂白粉揮發的氯氣，長期吸人會造成牙齒、眼結膜及呼吸道損害，甚至造成喉炎或支氣管炎，患者會有喉干、喉痛、聲音嘶啞、咳嗽及吞咽困難等癥狀。

6、設備造成的肢體損傷與振動傷害。

保潔人員工作中使用的設備越來越多，如洗地車、吸塵機等。設備的使用可以降低保潔人員的勞動強度，提高工作效率。然而，如果不注意對設備的維修保養，使其保持最佳的工作狀態，或者不按操作規程去操作設備，便有可能造成嚴重事故，并給保潔人員帶來各種傷害。

保潔人員如何防護？

1、改善工作環境。工作環境的惡劣、不合乎安全要求是影響保潔人員安全的首要因素。工作環境的改善和多種因素有關。要在可能的條件下，爭取有關部門的配合，改善保潔人員的工作環境，以保障其安全，提高工作效率。

2.安全使用化學品。化學品對人體有多方面的危害。為了保障保潔人員的安全健康，應盡量使用低毒或無毒的清潔

劑。所有盛裝化學品的容器，都應貼上正確的化學品標簽，說明危害性和防護方法。要為保潔人員提供安全使用清潔劑等化學品的訓練。監督其安全使用化學品。

3.正確的工作姿勢。正確的工作姿勢對預防工傷和職業病極為重要。因此，應對保潔人員進行正確工作姿勢的培訓，督促其采用正確姿勢進行工作：以減少受傷和發生工作勞損的機會。特別要避免彎腰負重或負重扭腰；避免徒手將重物大幅度地移動或徒手搬運一段長距離；亦應避免過度用力推動或拉動物件。

4.正確選用工具。使用設計良好的工具不僅可以提高效率，還可以降低或避免保潔人員的受傷及患病的機會。因此應選用較輕便的工具，如果工具或工具連同承載物較重，應讓操作人員能同時使用兩手。工具的扶手應盡量靠近工具的重心或工具與承載物連線的重心。扶手應易于抓握，并讓保潔人員能輕易地轉變握持位置。工具和手部接觸處應沒有尖銳或突出的部分，但接觸處也不能太光滑，以免工具滑脫。在有需要時，工具應裝置足夠的避振配件。

5.正確使用勞動保護器具。保潔人員經常接觸化學清潔劑及垃圾塵埃等，因此應該佩帶合適的個人防護器具，如手套、安全工作膠鞋、防塵口罩等。

6.注意個人衛生。保潔人員經常接觸垃圾及化學清潔劑等，因此一定要注意個人衛生，養成良好的衛生習慣，避免在工作中感染各種傳染病，并避免將病菌帶回家中而影響家人的健康。

保潔人員在工作期間不得進食、飲水前要洗手，工間休息時應洗凈手再進食。工作完畢，一定要沐浴、更衣后再回家。

7.進行正確、規范的操作規程的培訓。經常對保潔人員進行培訓，提高他們的安全健康意識，訓練他們熟悉各種操作規程，熟練地使用各種工具和防護器具。需要操作重型設備的人員更要接受專業訓練，熟悉工作程序及注意事項。在操作危險性大的重型設備時，應規定必須有其他員工在旁監護操作。

8.定期檢查身體。保潔人員要定期檢查身體，監測健康狀況，發現問題要及早處理，確保其身體健康。

什么是現場急救的正確姿勢？

保潔人員在工作中意外受傷，則要進行現場救治，傷勢嚴重者應立即呼叫救護車將傷者送醫院救治。

在救護車到達前的時間里要對傷者進行正確處理，以減輕傷者的痛苦，減少搶救的困難，增加傷者復原的機會，降低傷殘的幾率。因此，保潔人員和領班應懂得現場急救常識，以便在救護車來到之前，可以現場為傷者作一些必要的處理。下面介紹保潔工作意外傷害情況的正確急救方法。

1、保潔人員在烈日下工作突然暈倒。正確的處理方法是將其抬到陰涼并空氣流通的地方，使暈倒的人員可以呼吸到充足的氧氣，并由鎮定而有經驗的人員照顧，疏散圍觀的人群，直到救護車到達。

2.保潔人員意外觸電。應該立即切斷電源。如一時找不到電源開關，應該用干的竹、木、膠棍等絕緣體將電線打開或將觸電者推離電源，然后立即為觸電者進行人工呼吸和心臟擠壓。只有搶救及時才可能挽救其生命。

3.沙粒或其他異物入眼。不能用手、紙巾或毛巾擦拭，以免擦傷眼角膜引起角膜炎而造成嚴重后果。正確的處理方法是用清水沖洗。

4.化學品入眼。應立即用水不停地沖洗，直至眼睛恢復正常。

5.化學品沾染身體其他部位。最好的辦法是用大量清水沖洗。

6.高空作業時從高處墜下。當其倒臥地上時，在未了解清楚其受傷情況時，不應立即攙扶他。因為

，如果保潔人員不幸跌傷腰骨，出現腰椎骨折，此時扶起傷者就會使其脊椎彎曲，骨折的腰椎就有可能切斷脊髓，從而造成保潔人員的下肢癱瘓。如果是胸椎或頸椎骨折，草率地一扶、一彎甚至會即時危及傷者的生命。

正確的做法是：如果傷者還清醒，應該不斷地與傷者對話，盡量保持傷者不昏迷，不要翻動傷者，但見到出血或衣服內有滲血，應即時壓迫止血，注意傷者的呼吸，等候救護車到達。

篇（5）

與安保業類似的行業是物業管理，興起于上個世紀六十年代，當時臺灣當局并沒有核準公司經營建筑物管理維護的業務，直到1987年才開放準予登記，1997年頒布“公寓大廈管理服務人管理辦法”。由于安保業和物業管理常有重疊部分，界線已趨于模糊，目前廣義的安保服務業涵蓋了安保和物業管理兩部分。

隨著臺灣復合式住宅、公寓大廈數量的持續增加，推升了安保服務需求的不斷增加。根據臺灣“經濟部”資料，至2014年11月底臺灣有安保公司合計779家，平均每年新設立近30家。但是每年廢止、解散的平均數字也接近10家，顯示出臺灣安保業歷經近30年的經營發展后，在當局推動安保行業發展政策緩慢且不明朗、安保企業惡性低價搶標競爭、“法定勞動成本“（基本工資調漲、勞工保險、勞工退休金提撥等）負擔的急速增加，以及勞工自主意識增強、勞資爭議事件不斷攀升等因素綜合影響下，未來可能出現安保就業人數與新加入人數不斷減少、消費端合約總價下降或停滯不前、經營毛利不高等不利安保業發展的情況。

不僅是警衛 更是大管家

根據中華征信所“臺灣地區大型企業排名TOP5000”統計，近年來臺灣安保服務業前六名業者依次為中興保全、新光保全、誼光保全、東京都保全、中鋼保全、立保保全，名次無明顯變動且以營業額來看，前六名年營收均在新臺幣10億元以上，但這六名之后的企業營收均在新臺幣10億元以下，儼然成為一道分水嶺。從所占市場份額來看，龍頭業者中興保全業績占TOP10總營收的37%，后座新光保全也占22%，合計前六名業者占TOP10總營收將近80%。

篇（6）

我是xx物業管理有限公司的一名安保隊員，今天能作為“行業標兵”代表與大家交流工作經驗感到非常榮幸。首先感謝xxx市物業管理協會、各位同仁對我的鼓勵和信任。

作為一名從事安保工作十幾年的物業人，榮獲中國物業管理協會頒發的愛崗敬業員工“行業標兵”稱號，我感到無比高興和榮幸，在此我想說：我所取得的榮譽，不僅僅屬于我個人，它還屬于我的公司，屬于咱們濟南物業服務行業。是物協領導的支持和幫助，是公司的關心和培養，是同事們的一起努力，是廣大業主的認可才讓我站到這個舞臺，是你們讓我成為濟南物業管理行業3萬多名員工的代表，我取得的每一點成績都離不開你們的關愛。在此我要向曾經幫助、支持過我的人深深地鞠上一躬，謝謝你們!

剛開始工作時我以為盡力做好本職工作,盡力為業主服務,積極為公司提供建議,總結自已的經驗就已盡到責任。但隨著時間的推移，我覺得在工作中還應該學習他人的長處,彌補自已的不足,盡最大努力做到最好,從而才能更好的提高工作效率,更好的為業主服務，雖然我在平凡的崗位上工作,但只要比別人多干一點,多努力一點,認真去對待每件事,用心為業主服務，就會得到廣大業主的認可,我要求自己做到干一行,愛一行,專一行、精一行。始終堅持以公司“管理先行、業主至上、服務第一”指導原則為方向，始終踐行公司“我以我心換業主之真情、我以我德贏業主之善待、我以我行塑小區之和諧、我以我力造小區之靚麗”的服務理念，在日常工作中我自覺做到以下四點：

首先自覺到“我以我心換業主之真情”：今年6月17日29-2-302的大姨給我打電話說她的兒子、兒媳都出差去海南了，可是留的錢都花完了，有銀行卡又不會用，能不能先借給她200元錢。我聽完后二話沒說就給她送了去，大姨感動的說不出話來，拉著我的手問我不怕她年老忘事不還了啊?其實我是這樣想的老人一個人在家很不容易，甭說是借了，就是要我也會給的，哪來的怕啊。

每當遇到小區停水、停電、停氣以及惡劣的天氣等情況，我都會馬上趕到常年不出門的老人家里，通知他們，并幫他們做好應急準備。

就這樣，在對廣大業主日積月累的點滴關心下，我贏得了他們的信任和贊譽。

第二我自覺做到“我以我德贏業主之善待”：今年3月26日下午，我所在小區門外的濟大路上發生一起交通事故，一輛白色奧迪轎車將騎一位騎自行車的老人撞到。當時我正在門崗值班，立即趕過去查看傷者，發現是本小區29-1-602的孫大爺。我立即撥打了120，然后又通知了他的家人。120趕來后，我就主動陪著老人去醫院就醫。樓上樓下地陪著孫大爺做各種檢查，經檢查發現除了軟組織挫傷外并無大礙，我那顆懸著的心才總算落了地。當他的家人趕到時已經是晚上7點多了，我向他們交代完相關情況后悄悄的離開了醫院。事后孫大爺的孩子去公司找我致謝。

其實，我覺得我只是做了應該做的事情，我不求回報，我所做的對得起自己的良心，我本人得到了很多業主的善待，這就足夠了。

第三我自覺做到“我以我行塑小區之和諧”：我是公司安保隊的負責人，不管上班下班，只要業主有需要我的時候，我總是盡力去幫助他們解決實際問題。今年7月12日中午，25-2-202室業主劉女士給我打電話說家里的防盜門打不開了，當時我正在吃飯，得知詳情后我立即趕到現場。經了解，原來是她的孩子出門時忘了拔出防盜門里面插著的鑰匙，里面卡住了，在外面打不開。她說開鎖公司說只能把防盜門破壞了，把里面的鑰匙取走才能行。我想這樣這個門不就廢了嗎，我憑著多年的安保工作經驗，在征得業主的同意后，對著防盜門使勁踹了三腳，然后在外面用鑰匙一試門就打開了。當時業主既驚喜又激動，眼含熱淚非得給我200元錢，并說請我吃飯。都被我婉言謝絕了。這件事濟南電視臺還進行過報道。

小區物業瑣事多，鄰里之間難免不出現矛盾，很多業主信任我，他們有了矛盾都愿意和我說說。29-2-302的業主和我說她樓上衛生間漏水嚴重，但樓上房主已經把房子租出去了，承租人不管,又聯系不到房主，希望我給幫忙協調一下。我在公司查到樓上業主的電話后，給他說房子雖然租出去了，可是總有一天還會回來住的，鄰里之間抬頭不見低頭見的，和諧最重要，最終經過雙方協調達成協議，4樓房主承擔衛生間防水費用的4/5，樓下業主承擔1/5，漏水問題很快就解決了。

篇（7）

中圖分類號：R 512.91047文獻標識碼：B

隨著艾滋病流行形勢的日益嚴重，臨床就診的艾滋病(AIDS)病人越來越多，醫務人員的艾滋病病毒(HIV)暴露機會也將增加，雖然相關報道經各種形式穿破皮膚暴露HIV血液感染的危險性僅是0.3%［1］，但由于目前AIDS還缺乏有效的藥物治愈，一旦感染其后果十分嚴重。因此，應高度重視臨床醫務人員職業暴露的問題，加強對醫務人員HIV職業暴露的防護，并制定相關的防護措施，防止因職業暴露而感染HIV。我院2004年6月―2006年6月收住HIV感染和艾滋病患者73例，醫務人員發生艾滋病職業暴露9人，由于及時采取措施補救，醫學觀察追蹤1年多，無一例發生HIV感染。現報告如下。

臨床資料

1.一般資料 醫務人員9人，其中護士3人，外科醫生3人，內科醫生1人，麻醉師1人，檢驗技師1人。其暴露的原因及暴露的程度見附表。

2.暴露后的處理 9例發生暴露后，立即用肥皂液和流動水清洗污染的皮膚。有傷口者在傷口旁端輕輕擠壓，盡可能擠出損傷處的血液，用流動水進行沖洗后，用酒精及碘酒進行消毒。傷口處理完畢，填寫職業暴露報告卡送醫院感染管理科，感染管理科接到報告后，立即對醫務人員發生職業暴露后的情況進行全面的調查，包括暴露人員、暴露程度及病人入院后所污染的物品、環境等，并及時將調查結果上報院領導及相關職能科室，同時組織專家組對暴露者進行暴露級別的評估，專家組評定。1名檢驗技師在操作時被空心針頭刺穿皮膚，且病人病毒載量較高，被感染的機率較大，4 h內接受預防性用藥治療，療程4周，并進行臨床觀察，其他8名只作一般局部處理。

3.HIV抗體檢測結果 發生暴露后，首先對暴露者進行HIV抗體的本底調查，然后分別在暴露后第4 W、8 W、12 W、6個月、12個月進行追蹤檢測，結果：本底檢查及1年內定期追蹤檢測，結果9名暴露者HIV抗體均是陰性。

討論

1.HIV職業暴露的危險因素

(1)醫務人員對HIV/AIDS知識的認識不足。HIV職業暴露是指醫務人員從事醫療、護理等工作過程中意外被HIV感染者或AIDS患者的血液、體液污染了皮膚或者黏

作者簡介：車紅英（1959-），女，廣東省茂名市人，副主任護師。膜，或者被含有HIV的血液、體液污染了的針頭及其他利器刺破皮膚，有可能被HIV感染的情況。醫務人員對HIV感染和AIDS相關知識的掌握，對HIV職業暴露的預防起著重要的作用。有關調查顯示，護理人員對AIDS傳播知識的回答正確率只有24%［2］，相當一部份醫護人員缺乏對AIDS知識的了解，認為AIDS離我們還很遠，因而對職業暴露的危險性認識不足，在醫療工作中麻痹大意，警惕性不高，自我防護意識淡薄，給工作帶來安全隱患。

(2)不采取普遍性防護措施。HIV職業暴露引起的職業感染，多數是通過被污染的針頭刺傷或其他利器割傷皮膚而引起，而這種損傷往往是由于醫務人員本人疏忽大意或操作不當造成。世界衛生組織推薦的“普遍性防護原則”是醫務工作者安全操作的行動指南，臨床一線醫務人員接觸HIV感染者或發病者的血液和體液的機率較高，如果在醫療過程中不遵守“普遍性防護原則”，操作不規范，保護措施不到位，則將使HIV職業暴露成為可能。本組4名醫務人員工作中不注意防護，無保存護性接觸病人的血液時間長達1 h，1名護士在輸液拔針后，由于不及時將針頭放入利器盒，而造成針刺傷。

2.HIV職業暴露的防護措施

(1)加強醫務人職業安全防護教育。醫院應把HIV職業暴露的問題作為防治AIDS感染工作的一個重要環節給予高度關注，加強醫務人員HIV感染及AIDS相關知識的培訓，認真學習國家衛生部印發的《醫務人員艾滋病病毒職業暴露防護工作指導原則（試行）》，使其認識并重視HIV職業暴露的途徑及其危險性，在醫療護理工作中提高對HIV感染的警惕性。同時給予具有暴露危險的醫務人員提供咨詢和指導，增強其防范措施，自覺做好個人防護。

(2)落實標準預防措施。堅持“普遍性防護原則”，認定患者的血液、體液、分泌物、排泄物均是有傳染性，須進行隔離，不論是否有明顯的血液污染或是接觸非完整的皮膚與黏膜，接觸上述物質者，必須采取防護措施［3］。醫護人員在診療、護理患者時，凡是有可能接觸病人血液、體液時，均應采取標準預防措施，嚴格遵守安全操作規程，嚴格掌握預防和控制HIV職業暴露的防護技術。在進行診療、護理操作時戴口罩、手套、穿隔離衣，對高危人群采用雙層手套，當血液或體液有可能噴濺時，則要戴防護眼鏡。在行侵襲性診療、護理操作過程中，要保證充足的光線，特別注意防止針頭、縫合針、刀片等銳器刺傷或者劃傷。使用后的銳器應當直接放入耐刺、防滲漏的利器盒，或使用具有安全性能的注射器、輸液器等以防刺傷。不得將針頭插回針頭套管，也不許彎曲、折斷或做類似其他處理。接觸病人后要用肥皂水徹底洗手，特別是手被血液和體液污染時，必須立即洗手，脫去手套后也要洗手。實驗室內用過的一次性物品，如注射器、手套等，應消毒或銷毀，避免廢棄物的污染。

(3)發生暴露后的應急處理。一旦皮膚被針頭或刀片等利器刺傷，或被病人的血液、體液污染，要保持鎮靜，立即采取有效措施，以避免或減輕可能造成的不良后果。對于接觸病人血液、體液的皮膚，立即用肥皂液和流動水清洗，如有傷口應當用健側的手從近心端向遠心端反復擠壓受傷部位，使部分血液流出并反復沖洗干凈，禁止進行傷口的局部擠壓；受傷部位的傷口沖洗后，應當用75%乙醇或0.5%碘伏進行消毒；被暴露的粘膜，應當反復用生理鹽水沖洗干凈。同時向有關部門報告暴露的情況，使暴露后的醫務人員能及時得到暴露危險程度的評估，然后根據評估危險程度決定防治方案，必要時應用抗HIV的藥物作預防性治療。據報道暴露后應用抗HIV的藥物預防性治療可減少約81%的HIV傳播的危險性［4］，本組僅一例暴露后4 h內接受藥物治療，療程4周，其他8例僅做一般處理，隨訪一年未發現HIV感染。說明暴露后一般處理對預防HIV感染有效。

(4)暴露后的隨訪及檢測。暴露含有HIV的血液或體液后，如果被感染，多數在2個月內HIV抗體轉為陽性，95%感染者將于暴露后6個月內出現血清HIV陽轉，約5%的感染者在暴露后6―12個月內HIV抗體陽轉［5］。暴露后立即檢測HIV抗體，可以幫助確定本次暴露前是否已有HIV感染，隨訪一年未發現HIV抗體陽轉，基本可確定暴露后沒有被感染，可停止繼續監控。

篇（8）

1引言

林業有害生物災害是“不冒煙的森林火災”，與森林火災、亂砍濫伐共稱為威脅森林資源的三大安全隱患，使森林資源遭到破壞，制約林業可持續發展。因此加強林業有害生物防治是一項重要的公益性事業，事關國土生態安全、森林食品安全、經濟貿易安全和國家氣候安全，必須從國家戰略大局和林業長遠發展出發，進一步加強林業有害生物防治工作，提高對有害生物的應急控制能力。

2縣域基本情況

2.1自然地理與林業概況

遠安縣位于長江中上游的鄂西北山區，北緯30°53′08″～31°22′34″，東徑111°14′34″～111°52′41″之間。東鄰荊門、南接當陽、西毗夷陵、北連南漳、保康，總面積174920hm.2。平均海拔500m，最高海拔1325m，最低海拔76m。屬亞熱帶大陸性季風氣候，氣候溫和、雨量充沛、光照充足、四季分明，適宜多種植物生長。有植物種類132科，544種，林地總面積為134533hm.2，占769%，活立木總蓄積380萬m.2，森林覆蓋率74.38%，屬亞熱帶常綠闊葉林地帶，常綠和落葉闊葉混交林區，夏綠林向常綠林的過渡地帶。常見樹種為馬尾松、杉木、栓皮櫟、麻櫟、青岡櫟、樟、茶等，以天然次生林和人工栽培植被所代替。近幾年，林業發展速度較快，林業總產值達到8億元，已成為遠安縣富民強縣的重要產業。

2林業有害生物監測預報情況

2.1林業有害生物發生狀況

篇（9）

湖南生物與機電工程職業技術學院2018年6月英語四級報名入口：hnbemc.cn/

2018年6月英語六級報名入口【教育部公共入口】：cet.etest.net.cn/

湖南生物與機電工程職業技術學院2018年6月英語四級報名條件：

1. 全日制普通高等院校專科、本科、研究生在校生。

2. 各類全日制成人高等院校專科、本科在校生。

3. 修完大學英語四級課程的學生才能報考CET4。

4. 修完大學英語六級的課程且CET4 達到425分(含425分)以上的考生才能報考CET6。

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從當前廣州市物業管理公司保安隊伍的設置情況來看，物業管理公司的保安機構類似于《廣東省保安服務管理條例》規定的機關、企業事業單位內部保安組織，但實際上，兩者在服務范圍及管理模式上有較大的差別。根據《廣東省物業管理條例》和《廣州市物業管理辦法》的有關規定，物業管理公司提供的物業管理服務包括：（一）建筑物及其附屬共用設施、設備、場地的使用管理、維修養護、巡視檢查。（二）園林綠地的管理養護。（三）環境衛生的管理服務。（四）公共秩序的維護、安全防范。（五）車輛行駛、停放管理及其場地的維修養護。（六）物業檔案資料的管理。（七）法律、法規及合同規定的其他事項。物業業主、使用人需要特約服務的，可以與物業管理公司另行約定。在物業管理公司提供的這些服務中，公共秩序的維護、安全防范與內部保安組織的服務相類似，但兩者存在以下區別：（一）物業管理公司的保安人員并不是專職的保安員，除了提供安全防范服務外，大量物業管理公司的保安人員還參與了物業的場地的使用管理、維修養護、巡視檢查，公共秩序的維護和車輛行駛、停放管理等；（二）物業管理公司是向物業的業主、使用人提供服務的，這一服務來源于公司以外的主體———房地產開發企業或業主委員會的委托，這有別于不得對外提供有償或者變相有償的保安服務的內部保安組織；（三）物業管理公司的保安機構一般是物業管理公司的自設機構，沒有經過公安機關的批準，其保安人員由公司向社會招聘，一般也沒有在派出所備案。由于以上區別，對于物業管理公司保安機構、保安人員的管理，套用《廣東省保安服務管理條例》對內部保安組織的管理模式有點牽強，而要求物業管理公司從保安服務公司聘請專職的保安員，由于既不符合物業管理盡量降低成本的原則，又存在物業管理公司對外聘的保安員管理難以到位的實際問題，在現實中難以真正實施。