民主生活會發言提綱匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇民主生活會發言提綱范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

話，認真學習貫徹中央關于厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的有關規定和要求，本著開展批評和自我批評的原則，結合自身實際情況，針對思想、學習、工作等方面存在的問題進行對照檢查，發現自身存在以下幾個缺點：

一、思想方面

一年來，在上級領導和鎮黨委、政府的關心指導下，本人嚴格要求自己，努力工作，積極進取，勤政廉政，通過此次學習上級有關文件精神，自身思想有了提升，觀念有了更新，特別是當前我省強調“科學發展、四求先行”這個主題，解放思想、改革創新顯得尤為重要，然而現在許多人想問題、辦事情往往用經驗來談，我深刻反思并結合自身工作實際，在工作中我也常常犯這樣的錯誤，思想還是偏保守，創新意識還不夠強，程度上還比較滯后，適應形勢能力有待進一步改進。在今后工作中，我一定會繼續加強學習，進一步解放思想、加強創新觀念，用新觀念來適應新形勢下發展的要求、來開創工作的新局面。

二、學習方面

篇（2）

2021年是“十四五”規劃開局之年，是我們黨成立100周年的慶典之年,同時也是基層換屆之年。為嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正，對照區委“十嚴禁”、“四必須”換屆紀律規定，結合自己的工作實際，將相關情況匯報如下。

一、強化認識，嚴守換屆紀律。強化政治意識，理解嚴肅換屆紀律的必要性和重要性，深刻認識嚴肅換屆紀律是全面從嚴治黨的必然要求，必須把紀律規矩挺在前面，守住底線、不越紅線，做好自己的同時，自覺把紀委的監督責任扛在肩上。

二、深入學習，自覺抵制不正之風。認真深入學習換屆選舉的各項政策法規，切實提高紀律意識和規矩意識，把“十嚴禁”換屆紀律作為不可逾越的“警戒線”，不斷增強嚴守換屆紀律的自覺性。做到堅決不傳播影響和干擾換屆工作的流言蜚語，深刻汲取湖南衡陽破壞選舉案和四川南充拉票賄選案的教訓，舉一反三、引以為戒，切實增強責任意識和政治擔當，堅決杜絕各種換屆過程中的不正之風。

篇（3）

一、思想學習情況：學習貫徹黨的十會議精神，落實學院教學工作會議精神，明確指導思想，堅持以教學為中心，以提高質量為主題，增強服務意識、倡導先進理念、發揚后勤精神、提升工作水平。

二、全年工作簡述

（一）深化體制改革，創新管理模式；

（二）全過程控制，切實將食品安全工作落到實處；

（三）科學管理，建立食堂安全穩定的長效機制；

（四）堅持以人為本，強化服務育人功能；

（五）堅持學習培訓，提高服務質量。

三、個人存在的問題和不足

（一）對新事物、新知識的學習能力有待提高；

（二）工作依賴性強，創新能力不足；

（三）監管執法力度有待加強；

（四）政治理論學習不足，工作中考慮問題大局意識不夠高。

四、今后努力方向

（一）依據崗位職責，繼續加強與相關處室、院團委、學生會溝通工作，組織聯誼活動。

篇（4）

我對自己年初已來在黨風廉政建設和工作作風等方面的情況作以簡單匯報，并進行自我批評，歡迎各位領導能夠給予批評幫助，我將以積極誠懇的態度虛心接受，認真整改。

一、黨風廉政建設和工作作風方面存在的問題

年初以來，能夠按照中央和省、市、縣的要求，以求真務實的工作態度，緊緊圍繞鄉黨委中心工作，認真履行工業經濟發展中心的職能作用，確保分管工作能夠在緊張有序中開展。通過對照“四大紀律、八項要求”和“五承諾”“四樹立”“兩禁止”的學習教育，結合自己年初以來的實際工作，認真查擺了自身存在的問題，我認為主要表現在以下六個方面：

一是理論學習不夠。缺乏主動學習精神，雖然能夠積極參加中心組學習，認真做好筆記，寫好心得體會，但在自學上不夠自覺，工作閑時就多學點，工作一忙時就放松了學習，特別是對理論的系統學習上，沒有長期的規劃，想起學點什么就學點什么，存在著實用主義思想，由于學的不夠好，不夠深入，導致思想解放程度和工作創新精神缺乏，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。

二是調研開展的不夠。在圍繞鄉黨委決策和我鄉面對的經濟形勢進行調研中，參謀助手的作用發揮的不夠深入，就問題談問題較多，創造性工作略少，每次深入基層進行調研都是帶著課題或任務來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，對分管工作關注的多，對其它工作接觸的少，也沒能更多地深入到人民群眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說。可工作一忙起來，就又把大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬上。

三是在提高基層宣傳干部素質上還需下功夫。

四是宣傳思想文化教育的效果有待進一步提高。我鄉宣傳思想文化教育工作，目前仍然存在工作形式多，具體指導少現象。注重開了多少會，下發了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些宣傳思想文化活動，有好的開頭，沒有達到預期效果。

二、問題剖析

認真分析自身建設上之所以存在必須解決問題的原因，一是理論學習重視程度不夠，沒有處理好工作與學習的關系，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向。二是思想解放程度不夠，在全局性和敏感性問題上唯上思想較重，屬缺乏開拓創新精神的表現。三是廉潔自律意識不強，礙于面子或隨眾心理可以說是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，今后在工作中，本人要時刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問題的產生。

三、整改措施

針對存在的問題我將在今后的工作和生活中認真加以整改。

一是加強學習，提高理論水平。要以“兩風”建設為契機，轉變作風，不斷增強學習貫徹和落實黨的“十”精神的自覺性，做到理論聯系實際，在努力提高自身的思想認識的同時，帶領工業經濟發展中心的同志們一道加強學習，不斷提高理論和工作水平。

二是堅持原則，秉公執紀。工作中，要認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，牢固樹立群眾觀念，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。只要符合職工群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦；違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，做到廉潔剛正、執紀嚴明。

篇（5）

一、工 作 情 況

一、思想政治工作方面

篇（6）

對照自身實際，發現在思想素質、理論水平和工作能力等方面比以前有了較大進步，但與“爭先創優”活動的要求相比，還存有一些差距和不足，主要表現在以下四個方面：

一是理論水平和指導實踐的能力有待于進一步提高。學習不夠刻苦，思想上存有“惰性”，有時借口工作忙、事務多，放松了對學習的要求；有時滿足于自身能力，其實是淺嘗輒止、淺顯認識，缺乏對理論的深刻理解；有時在理論學習與指導實踐上結合不夠好，運用的立場、觀點、方法分析和解決問題的能力有待進一步提高。

二是思想還不夠解放，還缺乏改革創新和銳意進取精神。觀念轉變的不夠快，還缺少走出去接受新觀念的意識，還存在“等”的思想。在圍繞全縣經濟建設，開展組織工作方面，雖然有一些創新的思路和辦法，但在為經濟建設發展提供強有力的服務方面做得還不夠到位。在基層組織建設創新上做得還不夠，還缺乏新點子、新辦法。

三是深入基層還不夠，還缺乏鮮活的東西。到鄉鎮、企業生產一線調查研究、指導工作，與基層干部、群眾面對面了解情況、尋策問計、解決問題做得還不夠到位，到鄉鎮農村，多數是與鄉村干部接觸，沉入基層、深入群眾還不夠，脫離群眾、作風不夠扎實的現象時有發生。

存在問題的根源及下一步的整改措施

對照存在的問題，進行了深入分析，認為主要有以下三方面原因：一是理論功底不夠深厚，面對新情況、新矛盾、新問題，有時思路不夠清，辦法不夠多，創造性開展工作不夠。二是放松了世界觀的改造，不能很好地運用辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀科學地分析和認識紛繁復雜的客觀事物。三是工作力度還不夠大，有時放不開手腳，怕遇到風險，怕影響穩定，缺乏敢闖敢試的氣魄。四是在思想上對自己的要求不夠高。

針對存在的問題和不足，在今后的工作中，我將進一步嚴格要求自己，使自身素質有一個大的提高。

一、增強學習主動性，不斷提高政治素質。新的形勢和任務對黨員干部的綜合素質提出了很大挑戰。今后，把學習作為提高自身素質和決策能力的主要措施來抓。一方面，認真搞好自學，在學習的深度、廣度上下功夫，做到勤學多思；另一方面，在學用結合上做文章。堅持理論聯系實際的學風，自覺把理論學習與改造主觀世界相結合、與工作實際相結合、與開拓創新相結合，把理論武器轉化為促進工作的強大動力。

篇（7）

平時，自己雖然也重視政治理論學習，能夠及時、認真地學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神，僅僅滿足于有關安排學習，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真的反復思考，沒有深刻鉆研。在今后的工作中，我還需要認真加以克服和改進。力求進一步解放思想、務求實效，一心一意謀發展。

二、自己的領導藝術和駕馭全局的水平還待進一步提高

由于工作環境和工作崗位的轉變，自我感到站在全局的角度看問題，思想認識還沒有完全到位，還需要在今后工作生活中進一步加強學習，不斷提高領導水平，提高明辯是非的能力，提高政治敏銳 性和政治鑒別力，透過現象看本質，站在全局的角度，從整體利益看待問題。

三、深入基層調查研究不夠

工作中，到基層單位去指導業務較少，調查研究的深度不夠，以后要多到基層了解情況，掌握基層同志思想、所需，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地發揮單位負責人的作用。以求真務實的態度、履職好本職工作。

篇（8）

2、思想不夠解放，觀念還比較陳舊。在當前日新月異的新形勢下，自己的思想還不夠解放，觀念比較陳舊，看問題、辦事情往往習慣于老觀點、老經驗、老辦法，致使在經營、管理上碰到的一些新情況、新問題，解決的辦法不夠，處理的效果也較欠缺。今后要加強學習，借鑒各地的先進成功經驗，用新的思想、新的觀念、新的方法來開展工作。

3、工作作風還不夠扎實。在某種程度上還存在、形式主義、主觀主義的現象，平時開會、打電話布置工作多，浮在上邊多，雖然到基層檢查工作次數也不少，但有時只是蜻蜒點水，沒有真正沉下去傾聽員工們的意見，沒有認真到基層調查研究，處理問題上存在從主觀主義出發的現象。今后一定轉變工作作風，自覺深入基層，了解員工的思想，吃透下情，全面了解情況，不斷提高工作能力和工作水平。

4、廉潔自律方面。自己平時能夠自覺遵守廉潔自律的各項規定，但有時一些細節問題上，對自己要求不夠嚴格，有時礙于情面接受少數分支機構同志的鄉土特產的現象等，今后自己一定認真學習廉潔自律的有關文件，提高自律意識，自覺遵守有關規定，嚴格要求正確處理公與私的問題。

對于以上問題，自己一定正確認識，嚴肅對待，并積極采取有效措施，認真改正，同時歡迎領導同志們對我提出批評和意見，牽助我克服不足，糾正錯誤，提高工作水平，我一定虛心接受，并對你們的幫助和支持表示真誠的感謝！

篇（9）

20xx年某學校到某學院，20xx年9月到某學院任總支書記，等等。二、個人存在的問題和不足

對照黨員先進性標準，按照“三個代表”的要求，認真對比查擺，認識到自己存在以下幾個方面的突出問題：

（一）學習有所放松。自認參加工作30多年，經驗豐富，故有所放松。

（二）工作不夠深入。工作很多年，但深入基層的時間太少。

（三）思想有些消沉。

三、原因分析

（一）政治理論學習不夠。

（二）全心全意為人民服務思想樹的還不牢。

四、整改措施

（一）加強學習，特別是加強政治理論學習。

（二）改進工作作風。

（三）克服思想上的惰性。

職（成）教學院院長胡萩莎：

一、存在的突出問題

（一）理想信念方面。在繼承和捍衛基本原則不夠；分析和解決實際問題，特別是復雜問題中感到能力不強、方法不多；對建設社會主義事業的長期性、艱苦性、復雜性認識不足；不善于認識當今世界的變化及其趨勢，在理想信念問題上并未完全達到先進性要求的深度和純度。

（二）宗旨觀念方面。公仆意識、服務意識、做群眾學生的意識不強；貫徹落實黨的群眾路線的具體措施研究不夠；有時處理問題不能堅持高度的黨性原則。

（三）工作作風方面。對于一些深層次問題研究不夠；傾聽群眾的意見、呼聲不夠；改革措施抓落實不夠，有的還只是設想，與領導與群眾的期望相比，還存在一定差距。深入教學、學生工作第一線調查研究不夠；主動與教師、職工談心交流比較少；忽略了與同志們在思想認識上的溝通；有急于求成心理，欲速不達；批評自我批評做得不好，批評過火，或開展批評不夠。工作中在抓深抓透方面還不深入、不細致。

（四）廉政建設方面。從高度上認識這個問題不夠。有時個人也存在著參與請吃吃請的現象，有時防微杜漸方面做得不夠扎實。

二、存在問題的原因

（一）理論學習抓得不夠緊。

（二）宗旨意識樹得不夠牢。

（三）作風建設抓得不夠扎實。

（四）世界觀改造得不夠徹底。

三、今后努力的方向

（一）抓好學習，不斷提高理論水平和解決實際問題的能力。

（二）更新觀念，不斷研究、探討新形勢下的職（成）教學院的工作。

（三）求真務實，經常聽取群眾的意見，關心和依靠廣大教職工。

（四）嚴于律己，努力提高自我修養和自我改造能力。

職（成）教學院副書記***：

一、學習情況及體會

（一）學習：嚴格要求，保證學習教育到位。

（二）體會：通過學習教育更加堅定了理想信念，提高了政治理論水平。更加強化了宗旨意識，增強了為師生服務的自覺性。更加明確了在保持先進性上存在的問題和差距，增強了邊學邊查邊改的緊迫感。弘揚了求真務實的工作作風，增強了“實干”意識。真正做到“兩不誤、兩促進”。

二、我院學生工作的現狀

進一步明確了高校思想政治工作必須鞏固和加強在意識形態的指導地位。進一步加強和改進大學生思想政治教育。樹立了正確的學生觀，堅持以人為本的教育理念。樹立了“學校教育、德育為先”的教育觀。

三、突出問題

（一）工作的原則性與靈活性的關系把握不太得當。原則性有余而靈活性有待加強。

（二）與部門負責人及相關同事的交流時間不夠。做的多，交流地少。

（三）學生思想政治教育工作的創新性有待加強。

四、原因分析

關于原則性問題：我個人在管理方面受管理理論的影響較多，自己從事管理工作主張按規矩辦事，不因人而異，因時而遷，因地而變。

關于交流問題：一方面，自己埋頭于日常事務性的工作較多，靜下心來交流溝通的時間較少，需要在提高駕御時間及工作技巧方面下工夫；另一方面，自己總覺得工作會議上做了安排，領導明確了責任，既然會上沒有異議，接下來就是保質保量的完成工作任務，不需要再做深入的交流，以致于影響工作進度。

關于工作創新問題：平時對事物的觀察不夠細致，學習不夠深入，以致于不能前瞻性的統籌安排，巧妙策劃，進而影響工作的創新。

五、整改計劃

（一）繼續加強學習，拓寬視野，提高自身的整體素質。

（二）律人先律己：身先士卒，帶頭工作。

（三）積極關心同事，加強與部門負責人、同事的交流，著力營造和諧的工作環境。

（四）注意培養后備隊伍，加強員工的知識、專業、技能培訓。

篇（10）

在本職工作崗位上，我堅持以黨員干部的標準嚴格要求自己，勤勉工作。現在。我已經由一名業務干部成為一名鄉領導干部，面對新的工作環境和工作角色的轉變，我努力使自己能更快更好地融入到新的工作環境和新的工作崗位中去。但由于主觀與客觀等諸多原因，在崗位履職工作中仍出現多方面的不足，與組織對我的要求，尚有一定的差距。

擔任領導干部以來，在敢于面對困難和問題，主動承擔任務方面，在深入基層，聯系群眾方面還是有很大的不足，與工作實踐要求相比，特別是在農村工作指導、監督方面做的還不夠，工作經驗積累也比較少。在創造性的開展工作方面還有不小的差距，面對不斷發展的新形勢，思想觀念的轉變不夠快，在中缺少開拓創新的精神。

二、產生問題的原因

（一）宗旨觀念不夠牢固。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，依賴感較強，導致工作起色不大。

（二）爭創一流的工作干勁還有差距。思想不夠解放，對分管工作要求不嚴，標準不高，成績不敢突破。沒有用一流的標準去衡量，滿足于一般不落后就行，設想不夠大膽，人為地降低了工作標準。

三、今后的努力方向

一是加強學習，牢固樹立宗旨觀念，真正做到學以致用。

二是要帶著感情、真情下基層。深入基層是為了更好地為基層群眾服務，解決問題和困難。做到思想上關心群眾、語言上親近群眾、行動上接近群眾，竭盡全力為基層群眾辦實事、辦好事。