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時間：2023-03-10 14:45:04
序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇生育保險申報材料范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
生育保險報銷包括門診報銷、住院報銷和其他一些津貼。門診報銷一般以一千元為限各地政策不同，住院報銷一般均能彌補住院的花銷費用。生育保險報銷一般在兩個月左右到賬，會記入報銷人的醫(yī)保卡賬戶。因為現(xiàn)在的醫(yī)保卡具有金融功能，可以作為銀行卡使用，必要時可以從銀行提現(xiàn)。
生育保險報銷需要哪些材料？
1、女職工需為享受獨生子女待遇的人員準備身份證、計劃生育證明、出生證明、獨生子女證明。
2、住院醫(yī)療費、分娩藥品費發(fā)票。
⑵參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表；
⑶企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表。
2、生育女職工需要提交的申報材料：
⑴計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明（原件及復印件）；
⑵醫(yī)療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；
⑶生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證（原件及復印件）；
⑷企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領表；
⑸企業(yè)職工計劃生育手術醫(yī)療證申領表；
⑹企業(yè)職工生育醫(yī)藥費報銷申請單；
⑺企業(yè)職工生育保險待遇核準結算表；
⑻企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表；
⑼生育醫(yī)療費用票據(jù)、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；
⑽收款收據(jù)。
3、配偶生育的男職工需要提交的材料：
⑴計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明（原件及復印件）；
⑵醫(yī)療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；
⑶男職工本人身份證（原件及復印件）；
4、生育醫(yī)療費，應當在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦；
生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補助費和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費，應當在女職工生育或者終止妊娠后1年內申辦；
計劃生育手術費用，應當在手術前申辦；
男職工假期津貼，應當在其配偶生育后1年內申辦。
1、女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口。
2、工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證。
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算。
4、工作人員受理核準后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。
（來源：文章屋網 ）
人事保險即機關、事業(yè)單位的社會保險工作,它既是人事制度改革的組成部分,又是各項人事管理制度改革的配套措施。隨著企業(yè)基礎管理模式的深刻變革,人作為一項資源變得越來越重要。以人力測評、績效評估和薪資激制度為核心的人力資源管理,只有對人力資源管理進行新的定位,才能真正使人力資源管理成為整個企業(yè)管理的軸心。
一、參與社會保險的原則
隨著我國人口老齡化趨勢的不斷加劇,居民生活水平的提高,養(yǎng)老保險支付壓力越來越大,因此,在現(xiàn)有的養(yǎng)老保障制度框架內,明確定位養(yǎng)老保障體系,迎接我國人口老齡化高峰的到來。
辦理人事保險是依據(jù)當?shù)厣鐣ｋU辦理中心的有關政策,只要是已與單位簽訂勞動合同的職工,再結合本單位職工一個月的工資總額,每個月在規(guī)定的時間范圍內為其辦理增減、申報繳費以及保險享用的綜合性業(yè)務。以下對人力資源管理的人事保險工作流程進行分類介紹。凡是與用人單位或者企業(yè)簽訂勞動合同的員工,應按照合同的有效期到社會保險經辦機構繳納社會保險費。
二、參與社會保險的范圍
社會保險指國家通過立法對勞動者因年老、患病、傷殘、生育、失業(yè)、死亡等原因暫時或永久喪失勞動能力或失去工作時,給勞動者本人或遺屬提供物質幫助的一種社會保障制度,主要包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險五大類。
(一)達到法定離退休年齡的人員,與原單位或者企業(yè)保留勞動關系,并由原單位或者企業(yè)或個人自理社會保險費用的,應與原單位或者企業(yè)簽訂聘任合同以及出具社會保險參保證明。
(二)與原用人單位或企業(yè)解除或終止勞動關系,并已參保的,要補齊欠繳保險費用后才能轉至新用人單位或企業(yè)的參保地。
(三)對于已經簽訂勞動合同,原又未參與社會保險的人員,應依據(jù)國家有關規(guī)定在參保之日開始辦理。
三、每月正常繳費
(一)申報要求
用人單位或企業(yè)在獲得社會保險費登記的批準后,應按照相關規(guī)定進行養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險等各項社會保險費用的繳納,以下就相關規(guī)定進行介紹。
1.繳費比例:社會保險費用基數(shù)是由用人單位或企業(yè)上個月的實際工資總額和職工本人上個月的工資收入按照一定的比例組成的。其中若職工的月工資低于本市去年職工月平均工資的百分之六十,就按照去年職工月平均工資的百分之六十以一定的比例進行繳納;若超過本市去年職工月平均工資的百分之三百,就按照去年職工月平均工資的百分之三百以一定的比例繳納。由于每個地方的社會平均工資標準、繳費項目和比例有所不同,用人單位或企業(yè)需按照《工資、費用管理暫行辦法》來籌劃工資。勞動者由用人單位或企業(yè)發(fā)放工資時按照勞動者實際工資總額以一定的比例代繳。
2.申報、繳費時間:在每月5日以前,用人單位或企業(yè)應依法到社會保險經辦機構申報本單位參與社會保險的人員以及繳納相關的費用,社會保險經辦機構進行核實和批準后,用人單位或企業(yè)于每月10日前在社會保險經辦機構依法繳納足額的社會保險費。每月的11日至13日是催繳期,用人單位或企業(yè)若逾期沒有繳納或者繳納為足額的,社會保險經辦機構除了依法催繳欠費數(shù)額外,還應按日收繳從11日起的千分之二的滯納金。
3.申報材料:參與社會保險的用人單位或企業(yè)如沒有人員增減或者在辦理完人員增減手續(xù)后,應到社會保險經辦機構辦理申報。企業(yè)還應提供本月的社會保險費申報表和本月的社會保險費申報盤表,其中社會保險申報表一次三份,以便社會保險經辦機構進行即時審核。
(二)申報流程
對于用人單位,在成立、變更、消注的情況下,必須到勞動保障部門辦理社會保險登記、變更登記以及注銷登記手續(xù)。
1.參保登記
對于繳費單位必須在領取營業(yè)執(zhí)照之日起30日之內,按照注冊地向社會保險經辦機構申請辦理社會保障登記,其分支機構也應作為一個獨立的繳費單位,根據(jù)所屬地管理原則單獨辦理社會保險登記。
繳費單位在辦理社會保險登記手續(xù)時,必須攜帶工商營業(yè)執(zhí)照、批準成立證件及其復印件,國家質量技術監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構統(tǒng)一代碼證書及其復印件,稅務登記證及其復印件和其他相關證件、資料,如實填寫社會保障登記表。
勞動保障監(jiān)察部門通過對繳費單位填報的社會保障登記表進行審查,建立參保單位登記檔案,確定該單位勞動保障正好,核發(fā)勞動和社會保障證。;社會保險經辦機構為已通過審核的繳費單位建立社會保險登記檔案,確定該單位的參保險種及時間,通過對繳費單位參保職工情況進行核查后,核發(fā)社會保險登記證。
2.變更登記
當繳費單位遇到下述變更時情況,必須依法向原社會保障登記機構申請辦理變更:
(1)單位名稱;
(2)住所或地址以及郵政編碼;
(3)法定代表人或負責人(姓名、身份證和聯(lián)系電話);
(4)單位類型(包括企業(yè)登記注冊類型、事業(yè)單位類型);
(5)組織機構統(tǒng)一代碼;
(6)主管部門或隸屬關系;
(7)開戶銀行或銀行賬號;
(8)參加社會保險險種。
繳費單位應當字工商行政部門辦理變更登記30日之內,填寫社會保險變更登記表,攜帶營業(yè)執(zhí)照、工商變更登記表和工商執(zhí)照或有關部門批準或宣布變更證明、社會保險登記證到原社會保險登記機構辦理變更社會保險登記。
社會保險經辦機構通過對單位填寫的社會保險變更登記表進行審核,更改相應材料,收回原社會保險登記證,并重新打印發(fā)放新的社會保險登記證。
3.注銷登記
當繳費單位發(fā)生解散、破產、撤銷、合并時,依法終止社會保險繳費義務時,應向原社會保險登記機構申請辦理注銷。
繳費單位應在工商行政部門辦理注銷登記之日起30日內,到原社會保險登記機構辦理社會保險注銷登記手續(xù),填寫社會保險變更登記表,提供工商局注銷證書或行政注銷通知書、法院裁定破產單位破產等情況的相關法律文書及其復印件、單位主管部門批準終止的有關文件及其復印件、社會保險登記證和其他相關證明資料和批件;社會保險經辦機構通過核實以上材料后,對符合注銷條件的參保單位在辦理職工社會保險關系終止手續(xù)后,封存單位參保信息,并繳銷社會保險登記證。
四、人員增減辦事程序
人員增減:依據(jù)社會保險關系由勞動關系決定的原則,用人單位在或企業(yè)在建立、解除或者終止與勞動者之間的勞動關系時,應到社會保險經辦機構及時辦理人員增減手續(xù)。
(一)人員增加申辦材料
1.需辦理增員手續(xù)時,用人單位或企業(yè)需提供與新增人員之間的勞動合同方才辦理;
2.勞動者本人身份證復印件以及打印的增員表,復印件一式一份,增員表一式兩份;增員辦理手續(xù)隨著每月的申報繳納一起進行;
3.參與社會保險的人員在兩單位或企業(yè)之間進行調動,若沒有與原單位或企業(yè)辦理減員手續(xù)的,在新單位或企業(yè)是不能辦理增員手續(xù)的;
4.對于異地轉入的人員,在辦理保險基金轉移之前應先辦理保險轉移手續(xù)和轉入正常的繳費。
(二)人員減少申報材料
參與社會保險的用人單位或企業(yè)在辦理減員手續(xù)時,應提供減員表和按減員原因提供被減人員的相關資料。
1.正堂退休:達到法定退休年齡的退休人員在辦理減員時需提供其本人的身份證原件;
2.提前退休:由于病退、特殊工種退休以及享受傷殘體恤金的人員在辦理減員手續(xù)時,需提供社會保險經辦機構出具的提前退休審批表;
3.其他情況減員:對于與原單位或企業(yè)解除或終止勞動合同的人員,應提供解除或終止勞動合同證明;對于死亡人員,應提供醫(yī)療部門出具的死亡證明或火化證。
人員增減手續(xù)的辦理時間應以合同開始或終止時間為準,對于減員要在繳納本單位或企業(yè)當月的足夠的社會保險費,并由社會保險經辦機構確認后,在下個月申報前予以減員。
五、繳費方式
參與社會保險的用人單位或企業(yè)的繳費方式可以是支票、信用卡等,征繳部門在確認繳費后給予發(fā)票,用人單位或企業(yè)憑發(fā)票到本單位或企業(yè)的財務部門報銷。
六、保險享用
根據(jù)權利和義務相等的原則,繳納足額的費用就應該享受相應的保險待遇,這就根據(jù)當?shù)厣鐣ｋU經辦機構的有關規(guī)定來執(zhí)行各項保險的享用。
七、結束語
人事保險工作是一項規(guī)范且有必要的工作,它關系到用人單位或企業(yè)職工的切身利益。所以,人力資源管理部門應做好人事保險工作,保證勞動者與用人單位或企業(yè)之間關系呈良性發(fā)展,進而發(fā)揮人力資源管理工作在整個企業(yè)管理工作中的重要作用。
參考文獻:
[1]賈俊玲.社會保障與法制建設[J].中外法學,1999,(1).
[2]王怡.從企業(yè)保障制到社會保障制的思考[J].當代經濟研究,2000,(11).
(一)救助條件
救助對象因患重大疾病住院或規(guī)定病種門診治療發(fā)生的符合基本醫(yī)療保險規(guī)定的醫(yī)療費用，在扣除基本醫(yī)療保險、大額醫(yī)療費用商業(yè)補充保險和公務員醫(yī)療補助政策規(guī)定報銷后的部分，個人負擔的醫(yī)療費用過高且影響其家庭基本生活的，可申請大病醫(yī)療救助。
(二)救助標準
1 患重大疾病住院治療發(fā)生的符合基本醫(yī)療保險支付范圍規(guī)定的個人負擔醫(yī)療費用(一個自然年度內)，超過省直基本醫(yī)療保險年平均繳費基數(shù)50%的部分，按50%的比例予以救助。
2 門診特殊病種治療發(fā)生的符合基本醫(yī)療保險支付范圍規(guī)定的個人負擔醫(yī)療費用(一個自然年度內)，超過省直基本醫(yī)療保險年平均繳費基數(shù)50%的部分，按60%的比例予以救助。
3 患重大疾病發(fā)生的其他治療費用，且造成家庭生活困難，經研究批準的，參照以上標準予以救助。
二、 救助對象申請救助的申報時間
根據(jù)遼勞社發(fā)【20xx】49號文件的有關規(guī)定，省社保局將按規(guī)定的期限受里被救助對象的救助申請。被救助對象申請救助的醫(yī)療費用所屬期(一個自然年度)下一年度的1月1日至3月30日為救助對象申請救助的申報時間，超過這一期限申報的不予受理。
三、 患者或家屬申報需向單位提供的材料
(一)患大病人員或其直系親屬的書面申請一份;
(二)填寫好的《省直機關事業(yè)單位工作人員大病醫(yī)療救助審批表》一式三份;
(三)身份證原件及一份復印件;
(四)醫(yī)療保險手冊和IC卡原件;
(五)與申請救助醫(yī)療費用相關的住院病例(須有醫(yī)院病案室專用印章)和診斷書;
(六)醫(yī)療費用明細表，規(guī)范的醫(yī)療收費票據(jù)。
四、 單位需向省社保局提供的材料
(一)經過認真審核、簽署意見的《省直機關事業(yè)單位工作人員大病醫(yī)療救助審批表》一式三份;
(二)申請人上報給單位的全部材料。
省直機關事業(yè)單位工作人員大病醫(yī)療救助辦法二各部、處、學院(直屬單位)：
根據(jù)遼寧省社會保險事業(yè)管理局《關于報送省直機關事業(yè)單位工作人員大病醫(yī)療救助材料的通知》精神，現(xiàn)將我校20xx年度大病醫(yī)療救助工作的相關事宜通知如下：
一、申報范圍及救助標準
(一)省直醫(yī)療保險參保人員患重大疾病，在20xx年度內住院和門診特殊病種治療發(fā)生的符合基本醫(yī)療保險支付范圍規(guī)定的醫(yī)療費用，在基本醫(yī)療保險、公務員醫(yī)療補助、大額醫(yī)療費用補助補償后，其個人負擔超過19000元以上的費用，按以下標準予以救助。
19001元至39000元的費用，按60%給予救助;
39001元至69000元的費用，按70%給予救助;
69001元以上的費用，按80%給予救助。
(二)省直醫(yī)療保險參保人員患重大疾病發(fā)生的其他治療費用，且造成家庭生活特別困難需要救助的，在《遼寧省基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄》《遼寧省基本醫(yī)療保險診療項目和醫(yī)療服務設施項目目錄》范圍內的部分，其個人負擔超過20xx0元以上的，經遼寧省人力資源和社會保障廳初審、省財政廳復審后，按以下標準予以救助：
超過20xx0元以上的部分，按照50%的比例給與救助;
20xx0元以下的部分不予救助。
二、申報材料
(一)患大病人員或其直系親屬的書面申請一份;
(二)身份證原件及復印件一份;
(三)醫(yī)療保險手冊及IC卡原件;
(四)醫(yī)療費用明細表、規(guī)范的醫(yī)療收費票據(jù);
(五)與申請救助醫(yī)療費用相關的住院病例(須有醫(yī)院病案室專用印章)和診斷書。
三、申報要求
大病醫(yī)療救助工作涉及教職員工的切身利益，請具備申報條件的參保職工按通知要求申報。
申報截止時間：20xx年12月29日。
申報地點：服務中心六樓-人事處工資福利科。
第二條本規(guī)程將社會保險經辦業(yè)務劃分為社會保險登記、保險關系管理、養(yǎng)老待遇核發(fā)、工傷待遇核發(fā)、失業(yè)待遇核發(fā)、醫(yī)保待遇核發(fā)、生育待遇核發(fā)、財務管理、統(tǒng)計、稽核、業(yè)務復查、內審、咨詢、業(yè)務檔案管理等環(huán)節(jié)。
第三條本規(guī)程適用于*省內各級社會保險經辦機構(下稱社保機構)。
第四條各級社保機構要按照本規(guī)程設置經辦崗位，明確崗位職責，完善信息管理系統(tǒng)，確保業(yè)務經辦的準確、安全、高效。
第二章社會保險登記
第一條社會保險登記，主要依據(jù)國務院《社會保險費征繳暫行條例》、勞動和社會保障部《社會保險登記管理暫行辦法》及我省有關法規(guī)處理。
第一節(jié)參保登記
第二條單位申請參加社會保險時，社保登記環(huán)節(jié)應要求其填寫《社會保險登記表》(有異地分支機構的，還應填寫《所屬分支機構情況表》)，并提供以下資料：
(一)按單位性質不同分別提供以下證件或資料之一：
1．黨政機關提供編制主管部門批準成立的批文。
2．事業(yè)單位提供編制主管部門批準成立的批文和核發(fā)的事業(yè)單位法人登記證。
3．社會團體提供民政主管部門核發(fā)的社會團體法人登記證。
4．企業(yè)單位提供工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照。
5．軍隊單位提供軍隊主管部門核發(fā)的軍隊事業(yè)單位對外有償服務許可證。
6．個體工商戶提供工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照；
7．民辦非企業(yè)單位提供民政部門核發(fā)的登記證。
(二)組織機構代碼證書。
(三)當?shù)厣绫C構要求提供的其他資料。
第三條受理后，社保登記環(huán)節(jié)應在10個工作日內處理完畢。本業(yè)務實行初審、復核二級經辦權限管理。經辦人員應重點審核單位性質、隸屬關系、行業(yè)類別等，對符合參保條件的單位，在信息系統(tǒng)錄入單位基本信息，確定其社會保險編碼、參加社會保險險種、各險種適用費率等，并打印《社會保險登記證》和《參保單位基本信息核定表》一式二份，一份與《社會保險登記證》一起交申辦人，另一份與《社會保險登記表》、《所屬分支機構情況表》一起歸檔。
第二節(jié)變更登記
第四條參保單位的社會保險登記事項發(fā)生變更，申請辦理社會保險變更登記手續(xù)時，社保登記環(huán)節(jié)應要求其填寫《社會保險變更登記表》，并提供以下證件和資料：
(一)社會保險登記證。
(二)修改單位名稱、單位性質、法人或負責人、主管部門或總機構、單位地址等項目，需要提供有關批準機關同意變更的證明材料。
(三)修改組織機構代碼，需提供新的組織機構代碼證書。
(四)當?shù)厣绫C構要求提供的其他資料。
第五條受理后，社保登記環(huán)節(jié)應在5個工作日內處理完畢。本業(yè)務實行一級經辦權限管理。經辦人員核驗上述表格、資料后，對資料真實齊全、表格填寫準確的，在信息系統(tǒng)中更改相關信息，打印《社會保險變更登記核定表》一式二份交申辦人核對簽名后，一份交申辦人，一份與《社會保險變更登記表》一起歸檔。
涉及登記證信息變更的，在原證上更改相關信息并加蓋社保機構校正章，必要時可重新打印社會保險登記證。
第三節(jié)注銷登記
第六條參保單位發(fā)生營業(yè)執(zhí)照注銷或吊銷、被批準解散、撤銷、終止、跨統(tǒng)籌范圍轉出等情形，申請辦理社會保險注銷登記時，社保登記環(huán)節(jié)應要求其填寫《社會保險注銷登記表》，交回社會保險登記證，并根據(jù)注銷類型分別提供以下證件和資料：
(一)工商行政管理部門的注銷、吊銷通知或法院裁定破產等法律文書。
(二)非企業(yè)單位主管部門批準解散、撤銷、終止的有關文件。
(三)有關部門批準轉出及轉入地社保機構同意接收的證明。
(四)當?shù)厣绫C構要求提供的其他資料。
第七條受理后，社保登記環(huán)節(jié)應在5個工作日內處理完畢。本業(yè)務實行初審、復核二級經辦權限管理。經辦人員核驗上述表格、資料后，應重點核查單位是否有欠費。審核通過的，在信息系統(tǒng)中辦理注銷操作，在《社會保險登記證》上加蓋“注銷”章，并打印《注銷社會保險登記證明》一式二份，一份交申辦人，一份與《社會保險注銷登記表》一起歸檔。對尚未結清社會保險費的，應告知申辦人按規(guī)定清償欠費。
第四節(jié)驗證和補證
第八條社保登記環(huán)節(jié)定期進行社會保險登記驗證，要求參保單位在規(guī)定的時間內填報《社會保險年度檢驗表》，并提供以下證件和資料：
(一)社會保險登記證。
(二)分支機構情況表。
(三)在職職工名冊及變更情況表。
(四)在職職工工資表。
(五)企業(yè)工資總額使用手冊。
(六)各月繳費憑證復印件。
(七)上年度勞動年審合格證。
(八)資產負債表和損益表或其他反映參保單位財務狀況的報表。
(九)當?shù)厣绫C構要求提供的其他資料。
第九條受理后，社保登記環(huán)節(jié)應在10個工作日內審核完畢。本業(yè)務實行初審、復核二級經辦權限管理。經辦人員應重點對單位辦理社保登記、參保人數(shù)增減變化、申報繳費工資和繳納社會保險費等情況進行審核。審核通過的，在《社會保險登記證》上加注核驗標記或印章，4年期滿的予以換證。審核不通過的，交稽核環(huán)節(jié)做進一步稽核處理。
第十條參保單位因遺失社會保險登記證，申請補辦手續(xù)時，社保登記環(huán)節(jié)應要求其先通過報紙刊登遺失公告，并提供相關證明。核實無誤后，重新核發(fā)社會保險登記證。
第三章社會保險關系管理
第一條社會保險關系管理，主要依據(jù)國務院《社會保險費征繳暫行條例》、《*省養(yǎng)老保險條例》及實施細則、《*省工傷保險條例》、《*省失業(yè)保險條例》等法規(guī)處理。
第一節(jié)在職增員處理
第二條新單位參保或單位為新招收、調入的職工辦理參保手續(xù)時，保險關系管理環(huán)節(jié)應要求單位填報《在職職工增員申報表》，并提供新增人員身份證復印件。
第三條受理后，保險關系管理環(huán)節(jié)應在5個工作日內處理完畢。本業(yè)務實行經辦、復核二級經辦權限管理。經辦人員應重點審核申報信息與身份證記載信息是否相符。審核通過的，在信息系統(tǒng)錄入新參保人員信息，確定參保險種，打印《新增參保人員信息核對表》一式二份，一份交申辦人，另一份請申辦人簽名后與申報材料一起歸檔。
若新增人員身份證號在信息庫中已有記錄，應特別注意信息庫中已記錄的人員與新增人員姓名是否相同，并與申辦人核對是否屬于續(xù)保人員。屬于身份證重號的，應給申辦人出具《身份證重號證明》，請當事人先到公安機關辦理變更手續(xù)后再申報。
第二節(jié)在職減員處理
第四條單位與職工解除、終止勞動關系或因死亡、失蹤等申報減員時，保險關系管理環(huán)節(jié)應要求單位提供《在職職工減員申報表》，并附解除、終止勞動合同通知書或職工處理審批表等減員證明材料。
第五條受理后，保險關系管理環(huán)節(jié)應在5個工作日內處理完畢。本業(yè)務實行初審、復核二級經辦權限管理。經辦人員審核有關資料后，在信息系統(tǒng)錄入減員信息，打印《在職職工減員信息核定表》一式二份，一份交申辦人，另一份請申辦人簽名確認后與申報資料一起歸檔。
第六條職工被批準享受養(yǎng)老保險待遇或被批準享受工殘津貼的，保險關系管理環(huán)節(jié)應及時對其進行在職減員處理。
第三節(jié)個人歷史信息核定
第七條參保人申請核定出生時間、個人身份、用工形式、參加工作時間、養(yǎng)老保險視同繳費年限、失業(yè)保險視同繳費年限、*年6月底前特殊工種年限等個人檔案記載的歷史信息，保險關系管理環(huán)節(jié)應要求其單位填寫《個人歷史信息申報表》，并附個人檔案原件。
第八條受理后，保險關系管理環(huán)節(jié)應在40個工作日內審理完畢。本業(yè)務實行初審、復核、審批三級經辦權限管理。經辦人員應審核《個人歷史信息申報表》所填出生時間、參加工作時間與檔案最早記錄是否相符，個人身份、視同繳費年限、特殊工種名稱、時段是否有事實和政策依據(jù)。核定后，在信息系統(tǒng)錄人認定結果，并打印《個人歷史信息核定表》一式三份，其中一份交申請人，一份歸人本人檔案，一份與《個人歷史信息申報表》一起歸檔。如果核定結果與單位申報的不同，經辦人員應將檔案中的相關證明材料復印，作為附件歸檔。
第四節(jié)繳費年限與個人帳戶管理
第九條保險關系管理環(huán)節(jié)每月應根據(jù)社保費征收部門提供的各單位和參保人的實際繳費情況，按險種記錄參保人的實際繳費年限和養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險個人繳費情況，并按規(guī)定的比例記錄養(yǎng)老保險個人帳戶和醫(yī)療保險個人帳戶。
第十條保險關系管理環(huán)節(jié)每年應在規(guī)定的時間按個人帳戶記帳利率對養(yǎng)老保險個人帳戶結息一次，并打印一次參保人《養(yǎng)老保險個人帳戶對帳單》，發(fā)給參保人核對。發(fā)放對帳單時應要求領取人簽名，并請單位和參保人在規(guī)定時間內認真核對，同時告知行政復議的權利和時效。
第五節(jié)個人信息變更處理
第十一條參保人申請更正個人信息，保險關系管理環(huán)節(jié)應要求申辦人填寫《更正個人信息申報表》，并附如下資料：
(一)更正姓名、身份證號等信息的，提供申請人身份證原件和復印件或公安部門的證明材料；
(二)更正繳費年限、繳費額、個人帳戶等繳費信息的，提供當時實際繳費憑證的原件和復印件；
（三）更正出生時間、參加工作時間、視同繳費年限、特殊工種年限等個人歷史信息的，提供檔案或其他有效證明的原件和復印件。
第十二條受理后，保險關系管理環(huán)節(jié)應在40個工作日內審理完畢。更正姓名、身份證號的，實行初審、復核二級經辦權限管理，更正繳費信息和個人歷史信息的，實行初審、復核、審批三級權限管理。經辦人員應對有關資料的真實性進行審核。確需更改的，在信息系統(tǒng)修改有關信息，打印《參保人員信息變更核定表》一式二份，一份交申辦人，另一份與申報材料一起歸檔。
第六節(jié)保險關系轉出
第十三條參保人員調離本統(tǒng)籌區(qū)，申請轉出養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險關系的，保險關系管理環(huán)節(jié)應要求申辦人填寫《社會保險關系轉出申請表》，并提供以下資料：
(一)申請人身份證(委托他人辦理保險關系轉出手續(xù)的，需提供委托書和受托人身份證)。
(二)轉入地社會保險經辦機構同意轉入的證明(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療經辦機構分設的，應分別提供證明)。
(三)當?shù)厣绫C構要求提供的其他資料。
第十四條受理后，保險關系管理環(huán)節(jié)應在20個工作日內審理完畢。本業(yè)務實行初審、復核二級經辦權限管理。經辦人員當場檢查申請人是否欠繳養(yǎng)老保險費，所報資料是否完整，填寫是否符合要求。對符合轉出條件的，在信息系統(tǒng)中錄入有關信息，分別打印《基本養(yǎng)老保險關系轉移表》、《失業(yè)保險關系轉移表》、《基本醫(yī)療保險關系轉移表》一式二份，一份交申辦人，另一份請申辦人簽名確認后與申報資料一起歸檔。
對有欠費記錄的，告知申辦人應先補繳欠費，再辦理轉出。
第十五條月結時，保險關系管理環(huán)節(jié)應生成保險關系轉出人員信息和應轉移的各項基金明細清單，交財務管理環(huán)節(jié)辦理基金轉出手續(xù)。
第七節(jié)保險關系轉入
第十六條原在異地參保的人員要求將養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險關系轉入本統(tǒng)籌區(qū)的，保險關系管理環(huán)節(jié)應要求申辦人填寫《養(yǎng)老保險關系轉入申請表》，并提供如下資料：
(一)經組織、人事、勞動部門同意調入的，提供調動證明原件和復印件。
(二)申請人身份證原件和復印件。
(三)當?shù)厣绫C構要求提供的其他資料。
受理后，保險關系管理環(huán)節(jié)應在20個工作日內審理完畢。本業(yè)務實行初審、復核、審批三級權限管理。經辦人員對資料進行審核后，對符合轉入條件的，出具《同意社會保險關系轉入證明》一式三份，加蓋業(yè)務專用章后，其中兩份交申辦人，另一份與申報資料一起備查。如不符合轉入條件，告知申辦人理由。
第十七條經同意轉入的參保人，在辦理基金轉移手續(xù)后申請接續(xù)社會保險關系時，保險關系管理環(huán)節(jié)應要求申辦人提供以下資料：
(一)轉出地社保機構開具的《基本養(yǎng)老保險關系轉移表》、《失業(yè)保險關系轉移表》、《基本醫(yī)療保險關系轉移表》。
(二)繳費明細記錄或原養(yǎng)老保險手冊。
受理后，保險關系管理環(huán)節(jié)應在20個工作日內處理完畢。本業(yè)務實行初審、復核二級權限管理。經辦人員應對申報資料的真實性進行審查，并與財務管理環(huán)節(jié)確認轉移基金到賬情況。對經批準轉入且基金已到帳的，在信息系統(tǒng)中錄入轉入的養(yǎng)老、失業(yè)保險各年度繳費信息和養(yǎng)老、醫(yī)療保險個人帳戶記錄，打印對帳憑證一式二份，其中一份交申辦人，一份與申請人提供的資料一起歸檔。
第八節(jié)機關事業(yè)單位與企業(yè)人員流動處理
第十八條從機關事業(yè)單位流動到企業(yè)的人員，申請財政一次性補貼和個人帳戶中單位劃入部分資金時，保險關系管理環(huán)節(jié)應要求申辦人提供以下資料：
(一)單位申請函。
(二)經同級人事部門加具意見的《一次性補貼及建立個人帳戶中單位劃入部分資金審核表》一式四份。
(三)《補繳養(yǎng)老保險費申報表》一式二份。
第十九條受理后，保險關系管理環(huán)節(jié)應及時處理。本業(yè)務實行初審、復核二級經辦權限管理。經辦人員根據(jù)該職工*年7月至調離期間的繳費工資、個人繳費和單位劃入部分比例，計算出需要同級財政部門補足個人帳戶單位劃入部分的金額，在《一次性補貼及建立個人帳戶中單位劃入部分資金審核表》的“同級社會保險經辦機構意見”欄填上相應數(shù)據(jù)，并加蓋經辦機構公章，并按單位進行匯總，填寫《一次性補貼及建立個人帳戶中單位劃入部分資金匯總表》，加蓋經辦機構公章，送交同級財政部門。
第二十條接到財政部門將有關資金劃入社保基金財政專戶的通知后，保險關系管理環(huán)節(jié)應在20個工作日內確認流動者的個人帳戶。確認時實行初審、復核二級經辦權限管理。經辦人員根據(jù)單位提交的《補繳養(yǎng)老保險費申報表》，在信息系統(tǒng)中錄入各年度個人帳戶信息，打印《養(yǎng)老保險個人帳戶對帳單》一式二份，其中一份交申辦人。一份與《一次性補貼及建立個人帳戶中單位劃入部分資金審核表》、《補繳養(yǎng)老保險費申報表》等資料一起歸檔。
第二十一條職工由企業(yè)進入未實行養(yǎng)老保險制度的機關事業(yè)單位工作時，保險關系管理環(huán)節(jié)暫按中斷繳費處理其養(yǎng)老保險關系。待其退休后，再按第五章第四節(jié)的程序將個人帳戶中的個人繳費本息一次性發(fā)給本人。
第四章社會保險費征繳管理
第一條社會保險費征繳管理，主要依據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》、《*省社會保險費征繳辦法》(粵府[*]l號)、《*省社會保險費征繳辦法實施意見》(粵地稅發(fā)[*]117號)等文件規(guī)定處理。
第一節(jié)繳費工資與應繳額核定
第二條由社保機構核定社會保險費應繳額的地區(qū)，保險關系管理環(huán)節(jié)在辦理在職增員手續(xù)時，應同時核定職工的繳費工資。重點審核單位申報的繳費工資是否符合上限、下限標準。
第三條參保人工作單位沒有變動的，繳費工資一般每年調整一次。有條件的地區(qū)，也可以允許職工實際工資收入有變化時申報調整繳費工資。單位申報調整繳費工資時，保險關系管理環(huán)節(jié)應要求單位提供《職工繳費工資申報表》。
受理后，保險關系管理環(huán)節(jié)應在20個工作日內處理完畢。本業(yè)務實行初審、復核二級經辦權限管理。經辦人員應檢查單位申報的繳費工資是否符合上下限規(guī)定，并將職工繳費工資資料錄入信息系統(tǒng)，按單位打印《繳費工資核定表》一式二份，一份交單位核對，一份與申報資料一起存檔。
第四條月結時，保險關系管理環(huán)節(jié)應根據(jù)各單位的實際參保人數(shù)和繳費工資總額，以及各單位適用的費率，核定各單位各項社會保險費應繳額，并及時將有關數(shù)據(jù)送交社會保險費征收部門。
第二節(jié)補繳社會保險費處理
第五條單位為職工申請補繳應參保而未參保時段的養(yǎng)老、失業(yè)保險費的，保險關系管理環(huán)節(jié)應要求單位填報《補繳社會保險費申報表》，并提供以下資料：
(一)關于補繳社會保險費的說明。
(二)證明該職工與本單位有勞動關系的原始材料。
(三)當?shù)厣绫C構要求提供的其他材料。
受理后，保險關系管理環(huán)節(jié)應在20個工作日內審理完畢。本業(yè)務實行初審、復核、審批三級經辦權限管理。經辦人員對申請資料進行審核后，符合條件的，在信息系統(tǒng)中錄入有關信息，計算應補繳金額，打印《補繳養(yǎng)老保險費信息核定表》一式二份，一份交申辦人，另一份與申報資料一起歸檔。
第六條保險關系管理環(huán)節(jié)應按單位形成補繳數(shù)據(jù)，及時送交社會保險費征收部門。
第五章養(yǎng)老保險待遇核發(fā)
第一條養(yǎng)老保險待遇的審核與支付，主要依據(jù)《*省社會養(yǎng)老保險條例》、《*省社會養(yǎng)老保險實施細則》及有關文件處理。
第一節(jié)養(yǎng)老金核發(fā)
第二條符合正常退休條件或提前退休條件的參保人，以及新參保單位參保前已辦理離退休手續(xù)的人員，按規(guī)定申領遇休養(yǎng)老金時，養(yǎng)老待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求申辦人填寫有申請人簽名的《養(yǎng)老保險待遇申領表》，并提供下列材料：
(一)申請人身份證原件。
(二)以申請人名字在指定金融機構開立的儲蓄帳戶存折或金融卡的帳號頁復印件。
(三)未核定個人歷史信息者，附申請人個人檔案原件。
(四)提前退休者，附勞動保障行政部門準予提前退休的批件原件和復印件(若是因病提前退休，還要附上勞動能力鑒定委員會鑒定結論原件和復印件)。
(五)新參保單位參保前已辦理離退休手續(xù)的人員，需提供原已審批的離退休證明材料原件和復印件。
(六)當?shù)厣绫C構要求提供的其他資料。
第三條受理后，養(yǎng)老待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應在40個工作日內審理完畢。本業(yè)務實行初審、復核、審批三級經辦權限管理。經辦人員應對申請人的證件和資料的真實性進行審核，重點審核申請人是否已達到按月領取養(yǎng)老金的退休年齡和繳費年限條件，申請人填報的個人信息與原已核定的信息是否相符。如果申請人的個人歷史信息未核定，應會保險關系管理環(huán)節(jié)核定其歷史信息。對符合享受養(yǎng)老金條件的，在信息系統(tǒng)中錄入有關信息，計算養(yǎng)老金金額，核定始發(fā)時間和補發(fā)金額，打印《養(yǎng)老保險待遇核定表》一式二份，其中一份交申辦人，一份經申辦人簽名后與《養(yǎng)老保險待遇申領表》及所附資料一起歸檔。
對尚不符合享受待遇條件的，應出具《不予核定養(yǎng)老保險待遇告知書》一式二份，一份交申請人，一份經申辦人簽名后與《養(yǎng)老保險待遇申領表》及所附資料一起作短期保存(保存兩年以上)。
第四條養(yǎng)老待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應按月將領取養(yǎng)老金人員明細清單送交指定的社會化發(fā)放機構，并通知財務管理環(huán)節(jié)及時撥付資金，按時足額發(fā)放養(yǎng)老金。養(yǎng)老待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應每月定期接收社會化發(fā)放機構的反饋信息，檢查養(yǎng)老金按時足額發(fā)放情況。對社會化發(fā)放不成功的，應查明原因，及時補發(fā)。
第五條單位因離退休人員死亡、失蹤、被判刑收監(jiān)、轉換身份或其他原因申請停發(fā)養(yǎng)老金時，養(yǎng)老待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求申辦人填寫《停發(fā)離退休人員養(yǎng)老金申請表》，并提供有關證明材料。
受理后，養(yǎng)老待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應即時處理。本業(yè)務實行初審、復核二級權限管理。經辦人員應對申報資料的真實性進行審核，核定養(yǎng)老金停發(fā)時間，在信息系統(tǒng)中錄入相關信息，打印《離退休人員停發(fā)待遇核定表》一式二份，一份交申辦人，另一份與申報資料一起歸檔。對已經多發(fā)的養(yǎng)老金，應按有關規(guī)定予以追回。
對因死亡、失蹤而申請停發(fā)但證明材料不全的，應作暫停發(fā)放待遇處理，并記錄在案，跟蹤處理。
第六條離退休人員失蹤重現(xiàn)、刑滿釋放或其他原因申請恢復養(yǎng)老金的，養(yǎng)老待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求申辦人提供以下材料：
(一)申請人身份證原件。
(二)恢復發(fā)放養(yǎng)老金的書面申請。
(三)有關證明材料原件和復印件。
受理后，養(yǎng)老待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應在10個工作日審理完畢。本業(yè)務實行初審、復核、審批三級經辦權限管理。經辦人員應對資料的真實性進行審核。對符合條件的，核定重新發(fā)放養(yǎng)老金的起始時間，在信息系統(tǒng)中錄入有關信息，打印《離退休人員養(yǎng)老金恢復發(fā)放核定表》一式二份，將一份交申辦人，另一份經申辦人簽名后與申報資料一起歸檔。
第七條養(yǎng)老待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應每年組織一次離退休人員領取養(yǎng)老金資格認證工作。對住在同城的離退休人員，可委托街道勞動保障機構進行認證；對異地居住的可委托當?shù)厣绫C構、派出所或居委會協(xié)查認證。
根據(jù)資格認證情況，養(yǎng)老待遇核發(fā)環(huán)節(jié)進行相關處理：對去世人員予以停付；對失蹤、被判刑收監(jiān)、勞教等類人員暫停支付；對未按規(guī)定進行資格認證的人員暫停支付，待提供證明符合條件后再予恢復發(fā)放并補發(fā)；對冒領待遇的，及時移交稽核環(huán)節(jié)查處。
第二節(jié)養(yǎng)老金調整
第八條按規(guī)定調整養(yǎng)老金時，社保機構應及時根據(jù)有關規(guī)定，調整信息系統(tǒng)程序，并向參保單位發(fā)文，告知調整養(yǎng)老待遇具體事宜。
第九條養(yǎng)老待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應給每個調整待遇的離退休人員打印《離退休人員養(yǎng)老金調整對帳單》一式二份，其中一份發(fā)給離退休人員，一份歸檔。同時應將養(yǎng)老待遇調整數(shù)據(jù)錄成光盤存檔。
第十條養(yǎng)老待遇調整工作結束后，養(yǎng)老待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應及時對本次養(yǎng)老待遇調整情況進行總結、分析，擬寫總結報告。
第三節(jié)一次性老年津貼核發(fā)
第十一條達到法定退休年齡但不符合享受長期待遇條件的參保人申請養(yǎng)老待遇，養(yǎng)老待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求其填寫《養(yǎng)老保險待遇申領表》，并提供如下材料：
(一)申請人身份證原件。
(二)以申請人名字在指定金融機構開立的儲蓄帳戶存折或金融卡的帳號頁復印件。
(三)當?shù)厣绫C構要求提供的其他材料。
第十二條受理后，待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應在20個工作日內處理完畢。本業(yè)務實行初審、復核、審批三級經辦權限管理。經辦人員應對上述證件、資料的真實性進行審核，并重點審核申請人是否已達到法定退休年齡、申請人填報的個人信息與信息系統(tǒng)記錄是否相符。對確不符合享受定期養(yǎng)老金條件，需要計發(fā)一次性老年津貼的，在信息系統(tǒng)中錄入有關信息，計算一次性老年津貼和個人帳戶金額，打印《養(yǎng)老保險待遇核定表》一式二份，其中一份交申請人，一份經申辦人簽名后與《養(yǎng)老保險待遇申領表》及所附資料一起歸檔。
第十三條待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應及時通知財務管理環(huán)節(jié)，將一次性老年津貼和個人帳戶總額撥到申請人帳戶中。待遇撥付后，終結參保人的養(yǎng)老保險關系。
第四節(jié)未達退休年齡者清退個人帳戶處理
第十四條未達到法定退休年齡的參保人因出國定居、工殘退休、農民工回原籍、死亡等原因，本人或死者家屬申請清退個人帳戶時，養(yǎng)老待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求申辦人填寫《清退養(yǎng)老保險個人帳戶申請表》，并根據(jù)不同情況提供以下證件和資料：
(一)出國(境)定居者，提供護照和出境定居證明。
(二)農民工回原籍者，提供本人書面申請、本人身份證或戶口簿原件和復印件，如非本人申請，應提供申請人的有效公證委托書及代辦人身份證原件和復印件。
(三)工殘退休者，提供勞動能力鑒定結論原件和復印件。
(四)未達退休年齡死亡者，提供公安機關或醫(yī)院出具的死亡證明，或民政部門出具的火化證明。
(五)當?shù)厣绫C構要求提供的其他資料。
第十五條受理后，養(yǎng)老待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應及時辦理。本業(yè)務實行初審、復核、審批三級經辦權限管理。經辦人員應對以上證件的真實性進行審查。對符合條件的，在信息系統(tǒng)中錄入、核對有關信息，計算應退個人帳戶金額，打印《清退養(yǎng)老保險個人帳戶核定表》一式二份，一份交申辦人，另一份經申辦人簽名后與申報資料一起歸檔。
第十六條待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應及時通知財務管理環(huán)節(jié)，辦理個人帳戶支付手續(xù)。待遇支付后，終結參保人的養(yǎng)老保險關系。
第五節(jié)退休死亡待遇核發(fā)
第十七條按月領取養(yǎng)老金的參保人死亡后，單位或其遺屬申領死亡待遇時，養(yǎng)老待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求申辦人填寫《退休死亡待遇申領表》，并提供以下資料：
(一)公安機關或醫(yī)院出具的死亡證明，或民政部門出具的火化證明。
(二)死亡人員供養(yǎng)直系親屬申請一次性救濟費的，需提供供養(yǎng)關系證明材料、被供養(yǎng)人身份證或戶口簿原件和復印件。如被供養(yǎng)人是滿16歲但未滿18歲的在校學生，需要提供在校證明。
(三)以待遇領取人名字在指定金融機構開立的儲蓄帳戶存折或金融卡的帳號頁復印件。
第十八條受理后，養(yǎng)老待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應在20個工作日內處理完畢。本業(yè)務實行初審、復核、審批三級經辦權限管理。經辦人員應對上述資料的真實性進行審查，并重點審查死亡時間、供養(yǎng)關系。審核通過的，在信息系統(tǒng)中錄入有關信息，計算死亡待遇金額，打印《死亡待遇核定表》一式二份，一份交申辦人，另一份經申辦人簽名后與申報資料一起歸檔。
第十九條待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應及時通知財務管理環(huán)節(jié)，辦理死亡待遇支付手續(xù)。對因不及時申報導致多領養(yǎng)老金的，應向其家屬追回多領金額。待遇支付后，終結參保人的養(yǎng)老保險關系。
第六節(jié)信息變更與養(yǎng)老保險待遇重核
第二十條離退休人員申請更改姓名、身份證號、聯(lián)系地址、電話等與待遇水平無關的個人信息的，養(yǎng)老待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求申辦人填寫《更正離退休人員信息申報表》，并提供申請人身份證。
第二十一條受理后，待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應即時受理。本業(yè)務實行初審、復核二級經辦權限管理。經辦人員審核后，應在信息系統(tǒng)中更改相關信息，打印《離退休人員信息變更核定表》一式二份，一份交申辦人，另一份與申報材料一起歸檔。
第二十二條單位或養(yǎng)老保險待遇享受者對社保機構核定的養(yǎng)老保險待遇有異議，在行政復議時效內提出重核申請的，養(yǎng)老待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求其提供如下資料：
(一)重核申請書。
(二)相關證明材料原件和復印件。
受理后，養(yǎng)老待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應在40個工作日內處理完畢。本業(yè)務實行初審、復核、審批三級權限管理。經辦人員應對相關材料的真實性進行審查，并與初次核定待遇的材料進行核對。發(fā)現(xiàn)有關信息確實有誤，需要更正的，在信息系統(tǒng)中更改相關信息，重新計算待遇，核定應補發(fā)金額，打印《養(yǎng)老待遇重核對帳單》一式二份，一份交申辦人，一份經申辦人簽名后與申報材料一起歸檔。應補發(fā)的待遇隨下月養(yǎng)老金一起發(fā)放。
如不同意更改，應出具《不予重核養(yǎng)老保險待遇告知書》一式二份，一份交申辦人，一份與申報材料一起作短期保存(至少保存兩年以上)。
第七節(jié)養(yǎng)老保險待遇臺帳管理
第二十三條月結時，養(yǎng)老待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應按不同單位、不同待遇項目、不同支付方式，匯總、生成各項養(yǎng)老保險待遇應付臺帳，經財務管理環(huán)節(jié)審核、社保機構負責人審批后歸檔。
第六章失業(yè)保險待遇核發(fā)
第一條失業(yè)保險待遇的核發(fā)，主要依據(jù)《失業(yè)保險條例》、《*省失業(yè)保險條例》、勞動和社會保障部《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》及有關文件處理。
第一節(jié)失業(yè)保險金核發(fā)
第二條單位在與職工解除勞動關系后，按規(guī)定為失業(yè)人員辦理享受失業(yè)保險待遇備案手續(xù)時，失業(yè)保險待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求申辦人填寫《失業(yè)人員備案表》。
受理后，失業(yè)待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應核查單位是否欠繳失業(yè)保險費，所備案的失業(yè)人員是否已核定個人歷史信息。對有欠費的單位，應告知單位及時補繳欠費；對尚未核定個人歷史信息的原固定職工，應告知單位攜帶該失業(yè)人員檔案原件，按第三章第三節(jié)的規(guī)定到保險關系管理環(huán)節(jié)辦理個人歷史信息核定手續(xù)。
第三條失業(yè)人員申請失業(yè)保險待遇時，失業(yè)待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求申辦人填寫《失業(yè)保險待遇申領表》，并提供以下證件、資料：
(一)失業(yè)證。
(二)單位終止或者解除勞動關系的證明材料原件和復印件。
(三)申請人身份證。
(四)以申請人姓名在指定金融機構開設的儲蓄存折首頁或金融卡帳號頁復印件。
(五)當?shù)厣绫C構要求提供的其他材料。
第四條受理后，失業(yè)待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應在l0個工作日內處理完畢。本業(yè)務實行初審、復核、審批三級權限管理。審核內容包括：是否屬于非自愿性失業(yè)；是否在規(guī)定時間內提出申請；如果原為固定職工，是否已核定視同繳費年限；單位是否欠繳失業(yè)保險費。對符合條件的，核定失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期限和金額(對未參加基本醫(yī)療保險的失業(yè)人員，還應核定醫(yī)療補助金)，打印《失業(yè)保險待遇核定表》一式二份，其中一份交申辦人，一份經申辦人簽名后與申請資料一起歸檔。
對不符合享受失業(yè)待遇條件的，應出具《不予核發(fā)失業(yè)保險待遇告知書》一式二份，一份交申請人，一份經申辦人簽名后與《失業(yè)保險待遇申領表》及所附資料一起作短期保存(保存兩年以上)。
第五條失業(yè)待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應按月將享受失業(yè)保險金人員明細清單送交指定的社會化發(fā)放機構，并告知財務管理環(huán)節(jié)及時撥付資金，按時足額發(fā)放失業(yè)保險金。
第六條失業(yè)待遇核發(fā)環(huán)節(jié)每月應定期對領取待遇的失業(yè)人員進行資格驗證。驗證時，失業(yè)待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求其出示本人身份證和就業(yè)服務機構出具的該失業(yè)人員已求職的證明。有條件的地方，失業(yè)待遇核發(fā)環(huán)節(jié)可定期從就業(yè)服務機構獲取失業(yè)人員求職、職業(yè)指導、職業(yè)培訓等情況。
驗證完畢，失業(yè)待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應對連續(xù)兩次或者累計三次拒不接受當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T或者其指定機構介紹工作的失業(yè)人員，以及連續(xù)兩個月沒有辦理領取失業(yè)保險金資格驗證手續(xù)的人員進行匯總，按管理權限進行復核、審批后，停止支付其失業(yè)保險待遇。
第七條失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間被判刑收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)，刑滿釋放或勞動教養(yǎng)期滿后，需繼續(xù)領取已結轉的期限的，受理人員應要求申辦人提供以下證件和資料：
(一)申請人身份證。
(二)刑滿釋放或勞動教養(yǎng)期滿的證明原件和復印件。
(三)當?shù)厣绫C構要求提供的其他材料。
失業(yè)待遇核發(fā)環(huán)節(jié)經審核確認后，從次月起恢復發(fā)放其失業(yè)保險金。
第二節(jié)農民工一次性生活補助金核發(fā)
第八條農民合同制工人在終止、解除勞動關系或勞動爭議的裁決、判決生效后，在規(guī)定時效內申領一次性生活補助金的，失業(yè)待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求申辦人填寫《失業(yè)保險待遇申領表》，并提供以下證件、資料：
(一)申請人身份證。
(二)終止或者解除勞動關系的證明材料。
(三)當?shù)厣绫C構要求提供的其他材料。
第九條受理后，失業(yè)待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應即時處理。本業(yè)務實行初審、復核、審批三級權限管理。符合條件的，核定一次性生活補助金額，打印《失業(yè)保險待遇核定表》一式二份，一份交申辦人，另一份經申辦人簽名后與《失業(yè)保險待遇申領表》一起歸檔。
對不符合享受條件的，應出具《不予核發(fā)失業(yè)保險待遇告知書》一式二份，一份交申請人，一份經申辦人簽名后與《失業(yè)保險待遇申領表》及所附資料一起作短期保存(保存兩年以上)。
第十條失業(yè)待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應及時通知財務管理環(huán)節(jié)，按規(guī)定辦理農民工一次性生活補助金支付手續(xù)。
第三節(jié)失業(yè)人員死亡核發(fā)
第十一條失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡后，其家屬申請喪葬補助金和撫恤金時，失業(yè)待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求申辦人填寫《失業(yè)人員死亡待遇申領表》一式二份，并提供以下證件、資料的原件和復印件：
(一)親屬本人身份證以及與死者關系的證明材料；
(二)公安機關、醫(yī)院出具的死亡證明或民政部門出具的火化證明。
(三)以親屬姓名在指定金融機構開設的儲蓄存折首頁或金融卡帳號頁復印件。
(四)當?shù)厣绫C構要求提供的其他材料。
第十二條受理后，失業(yè)待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應在20個工作日內處理完畢。本業(yè)務實行初審、復核、審批三級權限管理。對符合條件的，按規(guī)定計算死亡待遇，打印《失業(yè)人員死亡待遇核定表》一式二份，一份交申辦人，一份由申辦人簽名后，與申報資料一起歸檔。
對不符合享受條件的，應出具《不予核發(fā)失業(yè)保險待遇告知書》一式二份，一份交申請人，一份經申辦人簽名后與《失業(yè)保險待遇申領表》及所附資料一起作短期保存(保存兩年以上)。
第十三條失業(yè)待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應按月將享受失業(yè)死亡待遇人員明細清單送交指定的社會化發(fā)放機構，并告知財務管理環(huán)節(jié)及時撥付資金，按時足額發(fā)放失業(yè)死亡待遇。
第十四條辦理失業(yè)死亡待遇手續(xù)時，失業(yè)待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應告知其家屬到養(yǎng)老待遇核發(fā)環(huán)節(jié)辦理清退養(yǎng)老保險個人帳戶手續(xù)，到醫(yī)保待遇核發(fā)環(huán)節(jié)辦理清退醫(yī)療保險個人帳戶手續(xù)。
第四節(jié)醫(yī)療補助金核發(fā)
第十五條對未參加基本醫(yī)療保險的失業(yè)人員，失業(yè)待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應在核發(fā)其失業(yè)保險金時一并核發(fā)其醫(yī)療補助金。
第十六條未參加基本醫(yī)療保險的失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間患嚴重疾病，到社保機構指定的醫(yī)院住院治療，需申領一次性醫(yī)療補貼的，失業(yè)待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求申辦人提供以下材料：
(一)本人書面申請；
&nbs,p;(二)出院診斷證明書；
(三)醫(yī)院收費票據(jù)原件和住院醫(yī)療用藥明細清單。
(四)當?shù)厣绫C構要求提供的其他材料
受理后，待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應在40個工作日內審理完畢。本業(yè)務實行初審、復核、審批三級權限管理。對符合條件的，按規(guī)定核定一次性住院醫(yī)療補貼數(shù)額，打印《失業(yè)人員一次性住院醫(yī)療補貼核定單》一式二份，一份交申辦人，一份由申辦人簽名后與申請資料一起歸檔。醫(yī)療補助費隨下月的失業(yè)保險金一起發(fā)放。
第十七條已參加基本醫(yī)療保險的失業(yè)人員，在領取失業(yè)保險金期間繼續(xù)參加當?shù)氐幕踞t(yī)療保險，有關醫(yī)療待遇按基本醫(yī)療保險的規(guī)定執(zhí)行，不再發(fā)放失業(yè)醫(yī)療補助金和一次性住院醫(yī)療補貼。
第五節(jié)失業(yè)保險待遇轉移發(fā)放
第十八條戶籍不在本地的失業(yè)人員(含在領取失業(yè)保險金期間跨統(tǒng)籌地區(qū)遷移戶籍人員)，如要求回戶籍所在地享受失業(yè)保險待遇的，失業(yè)待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求申辦人填寫《失業(yè)保險轉移申請表》一式二份，并提供如下資料：
(一)戶口簿原件和復印件。
(二)接收地同意轉入的證明和銀行帳號。
(三)當?shù)厣绫C構要求提供的其他材料。
受理后，失業(yè)待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應在10個工作日內核定完畢。本業(yè)務實行初審、復核、審批三級權限管理。對符合轉移條件的，核定該失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期限，計算出轉移金額，打印《失業(yè)保險待遇轉移單》一式二份，一份交申辦人，一份由申辦人簽名后與申請資料一起歸檔。辦結后，通知財務管理環(huán)節(jié)將應轉移金額轉入接收地帳戶。
第十九條異地失業(yè)的城鎮(zhèn)戶籍失業(yè)人員，選擇回戶籍地享受失業(yè)保險待遇的，戶籍地社保機構應要求申辦人提供以下材料：
(一)失業(yè)保險待遇轉移單；
(二)戶口簿原件和復印件。
(三)以申請人姓名在指定金融機構開設的儲蓄存折或金融卡帳號頁復印件。
(四)當?shù)厣绫C構要求提供的其他材料。
受理后，失業(yè)待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應在10個工作日內處理完畢。本業(yè)務實行初審、復核、審批三級權限管理。經財務管理環(huán)節(jié)確認轉移資金到帳后，經辦人員將轉入人員個人信息、待遇金額錄入信息系統(tǒng)，打印《失業(yè)保險待遇核定表》一式二份，其中一份交失業(yè)人員，另一份經失業(yè)人員簽名后與申請資料一起歸檔。轉人人員失業(yè)保險金發(fā)放與資格審驗與正常失業(yè)者相同。
第六節(jié)失業(yè)保險待遇臺帳管理
第二十條月結時，失業(yè)待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應按不同待遇項目、不同支付方式，匯總、生成各項失業(yè)保險待遇應付臺帳，經財務管理環(huán)節(jié)審核、社保機構負責人審批后歸檔。
第七章基本醫(yī)療保險待遇管理
第一條城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險待遇核發(fā)管理，主要依據(jù)《國務院關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》(國發(fā)[*]44號)、《*省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險服務設施范圍和支付標準管理辦法》(粵勞社[*]319號)、《*省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險診療項目管理暫行辦法》(粵勞社[*]304號)、《*省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險用藥范圍管理暫行辦法》(粵勞社[*]303號)及國家、省的有關規(guī)定處理。
第一節(jié)就醫(yī)管理
第二條用人單位及職工按規(guī)定參加醫(yī)療保險后，醫(yī)保待遇核發(fā)環(huán)節(jié)為首次參保的人員印制、發(fā)放醫(yī)療保險待遇證卡(以下簡稱醫(yī)保卡)，作為參保人到指定醫(yī)藥機構就醫(yī)、購藥的憑證。
第三條參保人在定點醫(yī)療機構普通門(急)診就醫(yī)或到定點零售藥店配藥、購藥時，可憑醫(yī)保卡按規(guī)定記帳，定點機構再集中與社保機構結算。
第四條參保病人經定點醫(yī)療機構診斷需住院治療的，待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求參保人出示醫(yī)保卡、身份證，提供醫(yī)院診斷證明。經辦人員在核對其個人身份、醫(yī)保繳費及使用統(tǒng)籌基金等情況后，對按規(guī)定可由醫(yī)保統(tǒng)籌基金支付待遇的人員，出具同意住院記帳的證明。社保機構委托定點醫(yī)院處理此項業(yè)務的，需在服務協(xié)議中明確雙方的權利義務及具體操作流程。
第五條參保人員申請轉院治療的，醫(yī)療待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求申辦人提供以下資料備案(急、危重病例可先行轉院，并于5個工作日內補辦轉院備案手續(xù))：
(一)由本人就醫(yī)的定點醫(yī)院機構主診醫(yī)生填寫、定點醫(yī)療機構醫(yī)務部門審核蓋章的《基本醫(yī)療保險參保人員轉院申請表》一式二份。
(二)參保人相關病歷。
醫(yī)保待遇核發(fā)環(huán)節(jié)審核后，在申請表上加蓋確認章，其中一份交申辦人作為辦理住院記帳手續(xù)或報銷手續(xù)的憑證，一份存檔備查。
第六條參保人員申請門診特定項目治療的，醫(yī)療待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求申辦人填寫《基本醫(yī)療保險參保人員門診特定項目申請表》，并提供以下資料：
(一)由定點醫(yī)療機構主診醫(yī)生填寫、定點醫(yī)療機構醫(yī)務部門審核蓋章的《基本醫(yī)療保險門診特定項目診斷證明書》一式二份。
(二)參保人醫(yī)保卡及身份證。
(三)參保人近期相關病歷。
受理后，醫(yī)保待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應及時處理。本業(yè)務實行初審、復核二級經辦權限管理。對符合規(guī)定條件的，經辦人員應在信息系統(tǒng)中進行登記，并在《申請表》上填寫審批意見、加蓋公章后，一份交申辦人作為享受門診特定項目治療待遇的憑證，一份與申請資料一起存檔備查。
第七條常年在境內異地工作、居住的參保人，申辦異地就醫(yī)手續(xù)時，醫(yī)保待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求申辦人填寫《醫(yī)療保險參保人員選擇異地定點醫(yī)療機構登記表》，并附申請人身份證或異地暫住證復印件。
經審核符合規(guī)定的，經辦人員應在信息系統(tǒng)上錄入相關信息，登記備案。
異地居住的參保人患病住院時，應在規(guī)定時間內向醫(yī)療待遇核發(fā)環(huán)節(jié)報告?zhèn)浒浮?/p>
第二節(jié)醫(yī)療保險個人帳戶核付
第八條參保人在定點醫(yī)藥機構按規(guī)定使用醫(yī)療保險個人帳戶資金時，待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應根據(jù)定點機構傳送的數(shù)據(jù)及時記錄參保人醫(yī)療保險個人帳戶基金支出情況。
定點醫(yī)藥機構與社保機構結算時，屬于醫(yī)療保險個人帳戶支出的費用，財務管理環(huán)節(jié)應按規(guī)定從個人帳戶基金中支付。
第九條參保人死亡或在達到法定退休年齡前出國(境)定居、跨統(tǒng)籌地區(qū)流動，其遺屬或其本人要求清退醫(yī)療保險個人帳戶余額的，醫(yī)保待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求申辦人填寫《支取醫(yī)療保險個人帳戶資金申請表》，附參保人醫(yī)保卡，并根據(jù)不同情況提供以下證件和資料：
(一)出國(境)定居者，提供護照和出境定居證明。
(二)跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的，提供書面申請、申請人身份證原件和復印件，以及相關證明材料。
(三)死亡者，提供公安機關或醫(yī)院出具的死亡證明，或民政部門出具的火化證明。
(四)當?shù)厣绫C構要求提供的其他資料。
受理后，醫(yī)保待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應及時辦理。本業(yè)務實行初審、復核、審批三級經辦權限管理。經辦人員應對以上證件的真實性進行審查。對符合條件的，在信息系統(tǒng)中錄入、核對有關信息，計算應退醫(yī)療保險個人帳戶金額，打印《醫(yī)療保險個人帳戶支取憑證》一式二份，一份交申辦人，另一份經申辦人簽名后與申報資料一起歸檔。
申辦人憑《醫(yī)療保險個人帳戶支取憑證》和醫(yī)保卡到財務管理環(huán)節(jié)或有關銀行支取個人帳戶、注銷醫(yī)保卡。待遇支付后，終結參保人的醫(yī)療保險關系。
第三節(jié)醫(yī)療費用報銷
第十條參保人患病住院或急診，由于各種原因無法采用記帳方式結算，個人先墊付了醫(yī)療費，要求報銷的，醫(yī)保待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求申辦人填寫《基本醫(yī)療保險醫(yī)療費報銷申請表》，并提供如下資料：
(一)醫(yī)保卡。
(二)醫(yī)療費用收據(jù)和用藥明細清單。
(三)疾病診斷證明。
(四)當?shù)厣绫C構要求提供的其他資料。
第十一條受理后，待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應在20個工作日內處理完畢。本業(yè)務實行初審、復核、審批三級經辦權限管理。經辦人員應查對申請人是否已按規(guī)定辦理相關審批、備案手續(xù)，其醫(yī)療費用支出是否符合醫(yī)保政策及醫(yī)療規(guī)范。審核后，在《基本醫(yī)療保險醫(yī)療費報銷申請表》上填寫審核意見，核定統(tǒng)籌基金支付金額和醫(yī)療保險個人帳戶支付金額，在信息系統(tǒng)中錄入有關信息，打印《基本醫(yī)療保險醫(yī)療費報銷核定表》一式三份，其中二份交申辦人，另一份與所申報的資料一起歸檔。
第十二條醫(yī)保待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應及時通知財務管理環(huán)節(jié)，按規(guī)定辦理醫(yī)保費用支付手續(xù)。
第四節(jié)與定點機構結算管理
第十三條參保人在定點醫(yī)藥機構發(fā)生屬于醫(yī)療保險基金支付的醫(yī)療費用，定點醫(yī)藥機構先記帳，再定期與社保機構結算。結算時，醫(yī)保待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求定點醫(yī)藥機構填報《基本醫(yī)療保險結算明細表》和《基本醫(yī)療保險結算匯總表》，并按當?shù)厣绫C構的規(guī)定附相關資料。
第十四條受理后，醫(yī)保待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應在40個工作日內處理完畢。本業(yè)務實行初審、復核、審批三級經辦權限管理。經辦人員應審核醫(yī)療費用是否符合醫(yī)保政策及醫(yī)療規(guī)范。審核通過的，在信息系統(tǒng)錄入相關信息，打印《基本醫(yī)療基金結算匯總表》、《基本醫(yī)療保險基金結算明細表》各一式三份，一份交定點醫(yī)院，一份交財務管理環(huán)節(jié)，一份與定點醫(yī)院的報表一起存檔。
對未被核準的費用，醫(yī)保待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應書面通知醫(yī)院。醫(yī)院提供有關依據(jù)后，再重新審核。
第十五條醫(yī)保待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應及時通知財務管理環(huán)節(jié)。按規(guī)定辦理醫(yī)保費用撥付手續(xù)。
第五節(jié)醫(yī)療保險待遇支付臺帳管理
第十六條月結時，醫(yī)保待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應按不同單位、不同待遇項目、不同支付方式匯總、生成各項醫(yī)療保險待遇應付臺帳，經財務管理環(huán)節(jié)審核、社保機構負責人審批后歸檔。
第六節(jié)定點醫(yī)藥機構服務協(xié)議管理
第十七條醫(yī)保待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應對具備醫(yī)保定點資格的醫(yī)療機構、零售藥店充分考察，草擬定點醫(yī)療機構、定點零售藥店服務協(xié)議。服務協(xié)議應包括服務人群、服務范圍、服務內容、服務質量、費用結算辦法及標準、費用審核與控制、違約責任、爭議處理、協(xié)議有效期限等內容。服務協(xié)議經社保機構和定點機構雙方負責人簽署后生效。社保機構應通過傳媒公布簽訂服務協(xié)議的定點醫(yī)療機構、定點零售藥店名單，并發(fā)給定點醫(yī)療機構、定點零售藥店證書和標牌。
第十八條醫(yī)保待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應對醫(yī)保定點醫(yī)療機構、零售藥店進行醫(yī)保經辦業(yè)務培訓，包括醫(yī)保政策、收費管理、電腦操作等培訓，并發(fā)放相關宣傳資料。
第十九條醫(yī)保待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應對簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、零售藥店的服務進行檢查、監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)服務機構違反醫(yī)療保險政策的，應及時報告領導，并按協(xié)議規(guī)定處理。
第七節(jié)監(jiān)督檢查
第二十條醫(yī)保,待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應按規(guī)定對參保人、定點醫(yī)療機構、定點零售藥店進行監(jiān)督檢查。開展醫(yī)保監(jiān)督檢查工作時，一般應有兩名工作人員在場。
第二十一條核查享受醫(yī)療保險待遇人員時，經辦人員應重點檢查以下內容：確認就醫(yī)、購藥參保人員身份，是否存在冒名現(xiàn)象；參保人員是否按規(guī)定就醫(yī)購藥；參保人是否符合享受異地就醫(yī)相關政策醫(yī)療待遇；參保人員報銷票據(jù)及就醫(yī)資料是否真實和完整等。
第二十二條檢查定點醫(yī)療機構時，經辦人員應重點檢查以下內容：
(一)門診患者掛號、就診時是否驗證患者身份證和就醫(yī)憑證；
(二)檢查處方和病歷是否按規(guī)定保管；
(三)是否存在以下現(xiàn)象：
1．將未參加醫(yī)療保險人員的醫(yī)療費用列人醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付上報；
2．將應當由個人負擔的醫(yī)療費用由醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付；
3．將不屬于門診特定項目的醫(yī)療費用由醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付；
4．將不符合現(xiàn)行住院標準的病人安排住院治療，或者偽造假病歷掛名住院，或者假出院、二次入院，或者故意延長病人住院時間；
5．不按規(guī)定限量開藥或者串換藥品；
6．不嚴格執(zhí)行診療常規(guī)和技術操作規(guī)程，不遵守轉院規(guī)定，不合理地重復使用大型設備為參保人員檢查；
7．擅自提高收費標準，擅自增加收費項目收費，分解收費，不執(zhí)行藥品價格規(guī)定；
8．采取其他不正當手段獲取醫(yī)療保險金。
第二十三條檢查定點零售藥店時，經辦人員應重點核查其是否按服務協(xié)議的規(guī)定配備了專(兼)職人員；醫(yī)保藥品的質量、定價是否符合規(guī)定；是否存在品種變換、以物代藥等行為；醫(yī)保患者購藥是否按協(xié)議規(guī)定辦理。
第八章工傷保險待遇核發(fā)
第一條工傷保險待遇的審核與支付，主要依據(jù)國務院《工傷保險條例》、《*省工傷保險條例》及有關文件處理。
第一節(jié)工傷待遇資格審核
第二條參加工傷保險的職工被認定為工傷或視同工傷，單位為其或其供養(yǎng)親屬申請享受工傷保險待遇資格時，工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求申辦人填寫《工傷保險待遇申領表》一式二份，并提供以下證件、資料：
(一)申請人身份證原件。
(二)勞動保障行政部門出具的工傷認定結論。
第三條受理后，工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應在10個工作日內審核完畢。本業(yè)務實行初審、復核、審批三級經辦權限管理。經辦人員應審核該職工在發(fā)生工傷時是否已經參保、單位是否已按時繳費，參保單位是否在事故發(fā)生或職業(yè)病診斷(鑒定)后的規(guī)定時間內申請工傷認定，以及其他需要審核的內容。審核通過的，在《工傷保險待遇申領表》上簽署同意支付工傷保險待遇的意見，加蓋公章后，送交申辦人。
如不同意支付的，應出具《不予支付工傷保險待遇告知書》一式二份，一份交申辦人，一份與申報材料一起做短期保存(至少保存兩年以上)。
第二節(jié)醫(yī)療(康復)待遇核發(fā)
第四條工傷職工因傷情需要申請到協(xié)議醫(yī)療機構以外的醫(yī)療機構就醫(yī)的，工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求其提供有協(xié)議醫(yī)療機構簽署意見、參保單位蓋章的《工傷職工轉診轉院申請表》。符合規(guī)定的，經兩個工作人員初審、復核后，在表上加蓋公章，交申辦人。
第五條工傷職工申請進行醫(yī)療、身體機能、心理、職業(yè)等工傷康復的，工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求申辦人提供有協(xié)議醫(yī)療(康復)機構簽署意見、單位蓋章的《工傷職工康復申請表》。符合規(guī)定的，經初審、復核、審批后，在表上加蓋公章，交申辦人。
第六條工傷職工評定傷殘等級后需治療（含舊傷復發(fā))的，工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求申辦人提供有協(xié)議醫(yī)療機構簽署意見、單位蓋章、勞動能力鑒定委員會蓋章確認的《工傷職工舊傷復發(fā)治療申請表》。符合規(guī)定的，經兩個工作人員初審、復核后，在表上加蓋公章，交申辦人。
第七條工傷職工申請報銷工傷醫(yī)療(康復)費用時，工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求申辦人提供以下資料：
(一)已通過資格核定的《工傷保險待遇申領表》。
(二)工傷職工的醫(yī)療(康復)票據(jù)、費用清單。(原件)
(三)醫(yī)療診斷證明書和門診病歷(住院者，提供出院小結)。
(四)經同意的《工傷職工轉診轉院申請表》或《工傷職工康復申請表》、《工傷職工舊傷復發(fā)治療申請表》。
第八條受理后，工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應在20個工作日內處理完畢。本業(yè)務實行初審、復核、審批三級經辦權限管理。經辦人員對工傷職工發(fā)生的醫(yī)療費進行審核。重點審核如下內容：各項檢查治療是否與工傷部位、職業(yè)病病情相符合，是否符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的規(guī)定，以及其他需要審核的內容。審核后，在《工傷保險待遇申領表》上填寫審核意見和核定金額，在信息系統(tǒng)中錄入有關信息，打印《工傷保險待遇核定表》一式二份，一份交申辦人，另一份與單位所申報的資料一起歸檔。
第九條工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應及時通知財務管理環(huán)節(jié)，按規(guī)定辦理工傷醫(yī)療(康復)費用支付手續(xù)。
第十條與協(xié)議醫(yī)療(康復)機構直接結算工傷醫(yī)療(康復)費用時，工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應指派兩名工作人員對醫(yī)囑處方、住院病歷、治療項目、病程記錄、各種檢查報告單及收費清單、用藥清單等內容進行初核、復核，主要審核是否符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準及有關規(guī)定。審核通過后，及時通知財務管理環(huán)節(jié)，按規(guī)定辦理工傷醫(yī)療(康復)費用支付手續(xù)。
第三節(jié)輔助器具費用核發(fā)
第十一條工傷職工申請報銷安裝、配置、更換、維修輔助器具費用的，工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求申辦人提供以下資料：
(一)已通過資格核定的《工傷保險待遇申領表》。
(二)勞動能力鑒定結論原件和復印件。
(三)經勞動能力鑒定機構同意的《工傷職工配置輔助器具申請表》。
(四)輔助器具配置協(xié)議機構出具的證明。
(五)費用發(fā)票及清單(原件)。
第十二條受理后，工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應在20個工作日內處理完畢。本業(yè)務實行初審、復核、審批三級經辦權限管理。經辦人員應按規(guī)定標準計算申請人的輔助器具金額，在信息系統(tǒng)中錄入有關信息，打印《工傷保險待遇核定表》一式二份，一份交申辦人，另一份與單位所申報的資料一起歸檔。
第十三條工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應及時通知財務管理環(huán)節(jié)。按規(guī)定辦理輔助器具費用支付手續(xù)。
第十四條與簽訂協(xié)議的輔助器具配置機構直接結算費用時，工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應指派兩名工作人員按規(guī)定對有關費用進行審核。審核通過的，及時通知財務管理環(huán)節(jié)，按規(guī)定辦理輔助器具費用支付手續(xù)。
第四節(jié)傷殘待遇核發(fā)
第十五條已評定傷殘等級的工傷職工申請一次性傷殘補助金、傷殘津貼和生活護理費等傷殘待遇，工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求申辦人提供以下資料：
(一)已通過資格核定的《工傷保險待遇申領表》。
(二)勞動能力鑒定結論原件和復印件。
(三)以申請人名字在指定金融機構開立的儲蓄帳戶存折或金融卡的帳號頁復印件。
(四)當?shù)厣绫C構要求提供的其他資料。
第十六條受理后，工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應在20個工作日內處理完畢。本業(yè)務實行初審、復核、審批三級經辦權限管理。經辦人員按照規(guī)定計算工傷職工的一次性傷殘補助金、傷殘津貼和生活護理費金額，在信息系統(tǒng)中錄入有關信息，打印《工傷保險待遇核定表》一式二份，一份交申辦人，另一份與單位所申報的資料一起歸檔。
第十七條工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應按月將領取傷殘待遇人員明細清單送交指定的社會化發(fā)放機構，并通知財務管理環(huán)節(jié)及時撥付資金，按時足額發(fā)放傷殘待遇。工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應每月定期接收社會化發(fā)放機構的反饋信息，檢查傷殘按時足額發(fā)放情況。對社會化發(fā)放不成功的，應查明原因，及時補發(fā)。
第十八條按月領取傷殘津貼的工傷職工被收監(jiān)執(zhí)行或死亡。用人單位或工傷職工親屬向社保機構報告時，工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應收下其相關證明材料，核對相關信息，按管理權限復核、審批后，停止發(fā)放傷殘津貼。若因不及時申報而構成冒領工傷保險待遇的，應向待遇領取人追回多發(fā)的待遇，并將情況抄報勞動保障監(jiān)察部門進行查處。
按月領取傷殘津貼的工傷職工服刑完畢要求恢復傷殘津貼時，工傷保險待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求其重新填寫《工傷保險待遇申領表》(備注欄寫明收監(jiān)日期、服刑完畢日期)，并提交服刑完畢的相關證明。受理后，工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應在10個工作日內處理完畢。按管理權限初審、復核、審批后，在信息系統(tǒng)上進行恢復工傷保險待遇處理，打印《工傷保險待遇核定表》一式二份，一份交申辦人，將另一份及所申報的資料一起歸檔。
第十九條工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應在每年6月和12月對按月領取傷殘津貼人員待遇資格進行審驗。審驗時應要求提供享受待遇人員身份證件及生存證明(采取指紋鑒定的地區(qū)，應提供指紋樣本)。審驗完畢，對不符合待遇領取條件或不按規(guī)定提供生存證明者，從下月起暫停支付其待遇。
第五節(jié)工亡待遇核發(fā)
第二十條職工因工死亡，單位或其親屬申領喪葬費、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等工亡待遇時，工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求其提供以下材料：
(一)已通過資格核定的《工傷保險待遇申領表》
(二)死亡證明材料。
(三)供養(yǎng)親屬身份及供養(yǎng)關系的證明材料。
(四)以待遇享受人名字在指定金融機構開立的儲蓄帳戶存折或金融卡的帳號頁復印件。
(五)當?shù)厣绫C構要求提供的其他資料。
第二十一條受理后，工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應在20個工作日內處理完畢。本業(yè)務實行初審、復核、審批三級經辦權限管理。經辦人員按照規(guī)定計算喪葬費、一次性工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，在信息系統(tǒng)中錄入有關信息，打印《工傷保險待遇核定表》一式二份，一份交申辦人，另一份與單位所申報的資料一起歸檔。
第二十二條工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應按月將領取工亡待遇人員明細清單送交指定的社會化發(fā)放機構，并通知財務管理環(huán)節(jié)及時撥付資金，按時足額發(fā)放相關待遇。
第二十三條工亡職工供養(yǎng)親屬喪失供養(yǎng)條件，用人單位或其親屬向社保機構報告時，工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應收下其相關證明材料，核對相關信息，按管理權限復核、審批后，停止發(fā)放其撫恤金。若因不及時申報而構成冒領工傷保險待遇的，應向待遇領取人追回多發(fā)的待遇，并將情況抄報勞動保障監(jiān)察部門進行查處。
第二十四條工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應在每年6月和12月對按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金人員待遇資格進行審驗。審驗時應要求提供享受待遇人員身份證件及生存證明(采取指紋鑒定的地區(qū)。應提供指紋樣本)。審驗完畢，對不符合待遇領取條件或不按規(guī)定提供生存證明者，從下月起暫停支付其待遇。
第六節(jié)工傷保險待遇調整
第二十五條傷殘津貼、護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金等長期待遇按規(guī)定每年調整一次，一般與養(yǎng)老待遇年度調整同步進行。按規(guī)定需要調整工傷保險待遇時，社保機構應根據(jù)有關規(guī)定對工傷待遇調整的范圍、方式、幅度、資金需求量等進行測算，確定待遇調整方案，調整信息系統(tǒng)程序，并向參保單位發(fā)文，告知調整工傷待遇具體事宜。
第二十六條工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應打印《工傷保險待遇調整對帳單》一式二份，其中一份發(fā)給享受工傷保險待遇人員，一份歸檔。同時應將年度工傷待遇調整數(shù)據(jù)錄成光盤存檔。
第二十七條年度工傷待遇調整工作結束后，工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應及時對當年的工傷待遇調整情況進行總結、分析，擬寫總結報告。
第七節(jié)工傷保險待遇重核
第二十八條單位或工傷保險待遇申請人對各項工傷保險待遇核定結果有異議，提出重核時，工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求其提交重核申請書，說明申請重核的理由和依據(jù)。
第二十九條受理后，工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應在20個工作日內處理完畢。本業(yè)務實行初審、復核、審批三級經辦權限管理。經辦人員對資料進行審核，確需更改的，在信息系統(tǒng)中更改有關信息，計算補發(fā)待遇差額，并打印《工傷保險待遇重核表》一式二份，一份交申辦人，另一份與申報材料一起歸檔。
如不同意更改，應打印《不予更改工傷保險待遇告知書》一式二份，一份交申辦人，另一份與申報材料一起做短期保留(至少保留兩年)。
第三十條需要補發(fā)待遇時，工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應及時通知財務管理環(huán)節(jié)，按規(guī)定辦理相關待遇支付手續(xù)。
第八節(jié)工傷醫(yī)療服務協(xié)議管理
第三十一條工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應在充分考察、比較的基礎上，提出工傷醫(yī)療、工傷康復、工傷輔助器具配置服務機構候選名單，并分別草擬“醫(yī)療服務協(xié)議”、“康復服務協(xié)議”、“輔助器具配置服務協(xié)議”，報社保機構領導審批后，正式發(fā)函征求總工會、企業(yè)協(xié)會對服務機構候選名單和服務協(xié)議稿的意見。工傷醫(yī)療、康復與輔助器具配置服務協(xié)議應包括服務人群、服務范圍、服務內容、服務質量、費用結算辦法、費用審核與控制、違約責任、爭議處理、協(xié)議有效期限等內容。
第三十二條各方如無異議，由社保機構領導與協(xié)議機構負責人正式簽署服務協(xié)議。服務協(xié)議在履行過程中如遇情況變化，需要變更或補充的，雙方應及時協(xié)商議定。簽訂工傷醫(yī)療服務協(xié)議的機構名單應通過本地報紙公布。
第三十三條工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應對簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、康復機構和輔助器具配置機構的服務進行檢查、監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)服務機構違反工傷保險管理政策的，應及時報告領導，并按協(xié)議規(guī)定處理。
第九節(jié)工傷保險待遇臺帳管理
第三十四條月結時，工傷待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應按不同單位、不同待遇項目、不同支付方式，匯總、生成各項工傷保險待遇應付臺帳，經財務管理環(huán)節(jié)審核，社保機構負責人審批后歸檔。
第九章生育保險待遇核發(fā)
第一條生育保險待遇核發(fā)管理，主要依據(jù)勞動保障部《企業(yè)職工生育保險試行辦法》(勞部發(fā)(*]504號)和有關規(guī)定處理。
第一節(jié)生育保險待遇核發(fā)
第二條已參加生育保險的職工生育或流產后，本人或單位為其申領生育保險待遇時，生育待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求申辦人填寫《生育保險待遇申領表》，并提供以下資料：
(一)《計劃生育服務證》。
(二)嬰兒出生、死亡或流產證明。
(三)申請人身份證。
(四)當?shù)厣绫C構要求提供的其他資料。
第三條受理后，生育待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應在20個工作日內處理完畢。本業(yè)務實行初審、復核、審批三級權限管理。經辦人應對以下內容進行審核：申請材料是否真實、申請人是否已按規(guī)定參加生育保險、單位是否已足額繳納生育保險費、是否在規(guī)定的有效期內申報、是否符合計劃生育政策等。審核通過的，在信息系統(tǒng)中錄入有關信息，核定生育醫(yī)療費、生育津貼等待遇金額，打印《生育保險待遇核定表》一式二份，一份交申辦人，一份與申請資料一起歸檔。
如不同意支付生育保險待遇的，出具《不予支付生育保險待遇告知書》一式二份，一份交申辦人，一份與申請資料一起作短期保存(保存兩年以上)。
第四條生育待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應及時通知財務管理環(huán)節(jié)，按規(guī)定辦理生育保險待遇支付手續(xù)。
第五條實行生育醫(yī)療待遇與定點醫(yī)院結算模式的地區(qū)。參保人到指定醫(yī)院檢查、生產或進行計劃生育手術時，憑記帳憑證與醫(yī)院結算，醫(yī)院再按月與社保機構結算。具體操作程序按當?shù)氐囊?guī)定執(zhí)行。
第二節(jié)生育保險待遇重核
第六條單位或參保人對生育保險待遇核定結果有異議，提出重核時，生育待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應要求其提交重核申請書，說明申請重核的理由和依據(jù)。
第七條受理后，生育待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應在20個工作日內處理完畢。本業(yè)務實行初審、復核、審批三級權限管理。經辦人員對資料進行審核后，同意重核的，在信息系統(tǒng)中更改有關信息，重新核定相關待遇及應補發(fā)金額，打印《生育保險待遇重核表》一式二份。一份交申辦人，另一份與申報材料及初次核定待遇的材料一起歸檔。
如不同意重核，則出具《不予重核生育保險待遇告知書》一式二份，一份交申辦人，一份與申請資料一起作短期保存(保存兩年以上)。
第八條對需補發(fā)待遇的，生育待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應及時通知財務管理環(huán)節(jié)，按規(guī)定辦理生育保險待遇支付手續(xù)。
第三節(jié)生育保險待遇臺帳管理
第九條月結時，生育保險待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應按不同單位、不同待遇項目、不同支付方式，匯總、生成各項生育保險待遇應付臺帳，經財務管理環(huán)節(jié)審核、社保機構負責人審批后存檔。
第十章基金財務核算管理
第一條社會保險基金財務核算管理，依據(jù)財政部、勞動保障部《社會保險基金財務制度》和《社會保險基金會計制度》及有關規(guī)定辦理。
第一節(jié)社會保險基金收入核算
第二條社保費由地稅部門負責征收的地區(qū)，地稅部門將征收的社會保險費分險種劃入相應的財政專戶后，財務管理環(huán)節(jié)應根據(jù)財政提供的銀行進帳單和地稅劃解各險種明細清單填制記帳憑證，按照一級會計科目進行會計核算。
每月初，財務管理環(huán)節(jié)應將上月地稅劃入社會保險財政專戶的各項社保費與地稅局反饋給社保部門的征收信息(單位和個人繳費信息)進行核對，發(fā)現(xiàn)不符時，應以社保機構名義發(fā)函給同級地稅部門，同時抄送同級財政部門，要求地稅部門予以書面回復。
第三條地稅發(fā)生多收、重收參保單位的社會保險費時，按以下程序辦理退款：
(一)由于社保機構的原因造成多收、重收社會保險費的，經保險關系管理環(huán)節(jié)審核確認后，財務管理環(huán)節(jié)應編制《社會保險基金撥付審批表》，按程序審批后生成銀行托付單，委托銀行從支出戶中將款項退給單位，并按規(guī)定進行會計核算。
(二)由于地稅部門的原因造成多收、重收社會保險費的，參保單位需向社保機構提交退款申請函，附地稅部門出具的多收、重收證明和原繳費憑證，財務管理環(huán)節(jié)據(jù)此編制《社會保險基金撥付審批表》，按程序審批后生成銀行托付單，委托銀行從支出戶將款項退給單位，并按規(guī)定進行會計核算。
第四條收到開戶銀行或財政專戶轉來定期存款、債券投資的利息通知單后，財務管理環(huán)節(jié)應及時進行會計核算。
每季度末10個工作日內，財務管理環(huán)節(jié)應將本級基金收入過渡戶、支出過渡戶上一季度的銀行存款利息劃入同級社保基金財政專戶，并及時進行會計核算。
第五條收到同級或上級財政部門撥付的調劑金、儲備金及其它財政補貼時，財務管理環(huán)節(jié)應根據(jù)財政批復及國庫撥款憑證進行會計核算。
第六條收到銀行轉來異地轉入基金到帳憑證后，財務管理環(huán)節(jié)應及時將有關到帳信息逐筆錄入信息系統(tǒng)中，并進行會計核算。對未經轉入地社保機構批準轉入的基金，先作暫收科目核算處理，待查明原因后，按程序審批退回轉出地社保機構。
第七條收到下級上解的調劑金、儲備金時，財務管理環(huán)節(jié)應根據(jù)財政部門提供的撥款憑證和銀行進帳單及時進行會計核算。
第八條收到銀行轉來滯納金等其他收入的銀行回單或財政部門提供的收入憑證時，列其它會計科目進行會計核算。
第二節(jié)社會保險基金支出核算
第九條通過社會化方式支付的各項社會保險待遇，財務管理環(huán)節(jié)按如下程序處理：
(一)月結后，根據(jù)待遇核發(fā)環(huán)節(jié)提供的各險種社會化發(fā)放人員明細清單，生成《社會保險基金撥付審批表》，按管理權限審核、審批后，從支出戶將資金撥付到負責的金融機構指定帳戶，并將發(fā)放人員名單和電子數(shù)據(jù)送交發(fā)放機構，
(二)以《社會保險基金撥付審批表》和銀行撥款憑證為原始憑證，進行會計核算。
(三)對社會化發(fā)放不成功的銀行退單，財務管理環(huán)節(jié)應根據(jù)銀行的退款憑證做相應的會計沖帳處理，并及時將機構反饋的退款所屬的人員名單轉交給相關的待遇核發(fā)環(huán)節(jié)。相關待遇核發(fā)環(huán)節(jié)更正相關信息并交來補發(fā)待遇名單后，重新按以上(一)、(二)程序處理。
第十條通過參保單位方式支付的各項社會保險待遇，財務管理環(huán)節(jié)按如下程序處理：
(一)月結后，根據(jù)各險種待遇核發(fā)環(huán)節(jié)提供的委托各單位待遇的人員明細清單，生成《社會保險基金撥付審批表》，按管理權限審核、審批后，按單位生成明細托付單，委托銀行從支出戶將資金撥到單位帳戶。
(二)以《社保基金撥付審批表》和銀行撥款憑證為原始憑證，進行會計核算。
(三)對撥付不成功的銀行退單，財務管理環(huán)節(jié)應根據(jù)銀行退款憑證及時做相應的會計沖帳處理，并及時將銀行退單所屬的單位名單轉交給相關的待遇核發(fā)環(huán)節(jié)。相關待遇核發(fā)環(huán)節(jié)更正相關信息并交來補發(fā)待遇名單后，重新按以上(一)、(二)程序處理。
第十一條對清退個人帳戶等即時支付的社會保險待遇，財務管理環(huán)節(jié)按如下程序處理：
(一)對待遇核發(fā)環(huán)節(jié)提供的相關待遇核定表復核后，打印《一次性待遇現(xiàn)付通知單》一式二份，一份交申領人作為其到銀行支取現(xiàn)金的憑證，一份留存。
(二)當天業(yè)務終結后，及時與銀行對帳、結算。
(三)以相關待遇核定表、《一次性待遇現(xiàn)付通知單》和銀行回單為原始憑證，進行會計核算。
第十二條發(fā)生基金轉移支出時，財務管理環(huán)節(jié)按如下程序處理：
(一)根據(jù)保險關系管理環(huán)節(jié)提供的轉移人員清單，匯總填寫《社會保險基金撥付審批表》，按管理權限審核、審批后，將匯款清單及資金交銀行匯款。
(二)以《社會保險基金撥付審批表》和銀行回單為原始憑證，進行會計核算。
(三)對銀行撥付不成功的退單，應及時根據(jù)銀行的退款憑證做相應的會計沖帳處理，并及時將銀行退單復印件送交保險關系管理環(huán)節(jié)。在保險關系管理環(huán)節(jié)更正有關信息，重新提供轉出人員明細清單后，重新按上述(一)、(二)程序處理。
第十三條上級或同級財政撥付給社保經辦機構調劑金、儲備金及其它社會保險基金財政補助資金時，財務管理環(huán)節(jié)應根據(jù)相關撥款憑證和銀行進帳單及時進行會計核算。
第十五條發(fā)生經財政部門核準具有指定用途的非正常社會保險待遇性質的支出時，財務管理環(huán)節(jié)應及時根據(jù)有關支出憑證進行會計核算。
第三節(jié)其他核算
第十六條財務管理環(huán)節(jié)每月末應及時對各帳戶現(xiàn)金、銀行存款、暫付款、債券投資、臨時性借款、暫收款等資產類、債券類科目進行清理和會計核算。
第十七條財務管理環(huán)節(jié)應按規(guī)定編制上報社會保險基金月份、季度、年度資產負債表和社會保險基金收支表。
第十八條財務管理環(huán)節(jié)應根據(jù)上級主管部門關于年度基金決算編制工作要求，于年末前核對各項收、支帳目，清理往來款，并做好與開戶銀行、社保費征收部門、財政專戶進行對帳，在此基礎上進行年度結帳。根據(jù)本年度各帳戶年終結帳情況。編制年末社會保險基金資產負債表、收支表和年度社會保險基金決算報告，并按規(guī)定的程序報批。
第十九條每年10月底前，財務管理環(huán)節(jié)應會同社保費征收部門，根據(jù)上年度社會保險基金決算收入、支出和結余情況，預測本年度參保人員增減變動及社會保險基金預計收入、支出等情況，合理編制下年度的社保費收入及支出預算。經同級勞動保障部門匯總審核并報同級人民政府批準后，于每年的11月20日前分別呈報上一級勞動保障、財政、地稅部門。
財務管理環(huán)節(jié)應根據(jù)同級人民政府批復的社會保險基金預算，每季度檢查基金收支預算的執(zhí)行情況。
因特殊原因需調整預算時，財務管理環(huán)節(jié)應根據(jù)具體情況編制預算調整方案，并按規(guī)定程序報批。
第十一章社會保險統(tǒng)計
第一條社會保險統(tǒng)計工作，主要依據(jù)《統(tǒng)計法》和勞動和社會保障部有關文件處理。
第一節(jié)社會保險統(tǒng)計報表
第二條每月生成業(yè)務臺帳后，統(tǒng)計環(huán)節(jié)應集中提取并存儲統(tǒng)計指標體系指標值，并對指標值進行邏輯性檢查。發(fā)現(xiàn)異常的，應及時查找原因，需要修正的，應及時按信息維護程序進行更正。
第三條每月5日前，統(tǒng)計環(huán)節(jié)應從信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中提取統(tǒng)計數(shù)據(jù)，按要求編制上月社會保險統(tǒng)計月報表，經業(yè)務負責人復核，呈社保機構負責人簽發(fā)后上報電子文檔，紙質報表隨后郵寄上報。
第四條每季季后15日前，統(tǒng)計環(huán)節(jié)應從信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中提取統(tǒng)計數(shù)據(jù)，按要求編制上季度社會保險統(tǒng)計季報及半年報表，經業(yè)務負責人復核，呈社保機構負責人簽發(fā)后上報電子文檔，紙質報表隨后郵寄上報。
第五條次年1月底前，統(tǒng)計環(huán)節(jié)應按要求編制上年度社會保險統(tǒng)計報表，經業(yè)務負責人復核，呈社保機構負責人簽發(fā)后上報電子文檔，紙質報表隨后郵寄上報。
第二節(jié)社會保險統(tǒng)計分析
第六條統(tǒng)計環(huán)節(jié)應該定期或不定期對本統(tǒng)籌區(qū)的統(tǒng)計信息進行統(tǒng)計分析。定期統(tǒng)計分析選擇有代表性、能反映社會保險全面或重點情況的指標系列，如參加保險人數(shù)、繳費工資水平、社會保險基金征收、支付、結余等進行分析，時間要求一般為半年為一期。若上一期對某指標統(tǒng)計分析時發(fā)現(xiàn)問題，則下一期應增加該指標作跟蹤分析。不定期的統(tǒng)計分析一般根據(jù)實際工作需要確定具體項目和目標。統(tǒng)計分析具體程序如下：
(一)根據(jù)統(tǒng)計分析的目標確定統(tǒng)計分析方案，包括目標任務、統(tǒng)計分析方法、數(shù)據(jù)所屬期間、分析指標、指標口徑。
(二)從數(shù)據(jù)庫中提取數(shù)據(jù)，整理匯總歷年數(shù)據(jù)及相關指標數(shù)據(jù)，編制統(tǒng)計表、統(tǒng)計圖。
(三)對統(tǒng)計結果作對比、計算，分析社會保險情況，撰寫分析報告。
第七條統(tǒng)計環(huán)節(jié)在進行統(tǒng)計分析過程若發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計結果出現(xiàn)與事實不符等問題，應重新核對數(shù)據(jù)，了解問題出現(xiàn)的緣由，尋求解決辦法。必要時應提交書面意見，并在下幾期作跟蹤對比分析。
第八條統(tǒng)計環(huán)節(jié)應根據(jù)業(yè)務工作的需要，有計劃地進行社會保險發(fā)展預測，經業(yè)務負責人審核后，呈社保機構負責人審閱。具體程序如下：
(一)根據(jù)業(yè)務需要確定發(fā)展預測的目標，制定預測方案。包括預測的內容、項目、所需資料、預測方法。
(二)搜集、審核、整理資料。從數(shù)據(jù)庫中提取或從外部搜集數(shù)據(jù)，計算指標現(xiàn)值及預測值。
(三)分析統(tǒng)計資料，選擇預測方法，建立預測模型。
(四)進行分析預測。
(五)計算、分析預測誤差，結合實際情況進行定性分析，評價預測結果是否切實可行。
(六)提交專題報告并提出可行性建議。
(七)追蹤監(jiān)控，修正數(shù)學模型，并作分析說明。
第十二章社會保險稽核
第一條社會保險稽核，主要依據(jù)《社會保險稽核辦法》和國家、省的有關規(guī)定處理。
第一節(jié)舉報稽核
第二條舉報人通過來信、來人、電話等形式舉報單位、個人違反參保、繳費、待遇領取等社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定的，稽核環(huán)節(jié)根據(jù)不同情況分別按如下辦法處理：
(一)對通過信函舉報的，經辦人員應根據(jù)舉報材料，填寫《社會保險舉報情況登記表》，在3個工作日內送業(yè)務負責人批辦,。
(二)對到稽核環(huán)節(jié)當面舉報的，一般應由兩名工作人員接待。接待人員要認真聽取舉報人的陳述，詳細記錄舉報內容，向舉報人收集書面資料，并填寫《社會保險舉報情況登記表》一式二份，經舉報人簽名確認后，一份給舉報人，一份在3天內送業(yè)務負責人批辦。
(三)對通過電話舉報的，接話人員應認真填寫《社會保險舉報情況登記表》，在3天內送業(yè)務負責人批辦。
第三條稽核環(huán)節(jié)負責人根據(jù)實際情況決定是否立案。對需要立案的，指定稽核小組成員(兩人以上)、稽核方式；對不符合立案條件的，批轉有關人員草擬《不予稽核立案告知書》，說明不予立案的理由，經業(yè)務負責人簽發(fā)后，通知舉報人；對案情重大的舉報案件，應提出擬辦意見，呈社保機構負責人批辦。
第四條稽核經辦人員應根據(jù)批辦意見，分析舉報材料，向舉報人了解、核實情況，對照有關政策，草擬稽核行動方案，經業(yè)務負責人批準后實施。
第五條實行書面稽核的，按如下程序辦理：
(一)向被稽核對象發(fā)出《社會保險書面稽核通知書》，要求被稽核對象在限期內提供有關稽核所需要的報表、資料。
(二)被稽核對象報送資料后，經辦人應對資料進行認真審核。符合要求的，填寫《社會保險稽核調閱資料清單》，由報送人簽名核對后，將第二聯(lián)交報送人，并做好《社會保險稽核工作記錄》：對不符合報送要求的資料、數(shù)據(jù)，應要求被稽核對象補報或重新報送；對關鍵性證據(jù)材料應復印，要求被稽核單位蓋章后留存，其余報送的原件于稽核結案后退回被稽核對象，并履行交接手續(xù)。
(三)根據(jù)需要可對舉報人、被舉報單位有關人員、被舉報人進行詢問，做好筆錄，填寫相關的稽核表格，并要求當事人簽名確認。
(四)發(fā)現(xiàn)單位、個人有違反法律、法規(guī)、規(guī)章行為，稽核環(huán)節(jié)認為有必要的，可采取實地稽核的方式對違法、違規(guī)行為進行稽核。
第六條實行實地稽核的，按如下程序辦理：
(一)根據(jù)案情的需要，實地稽核前3天向被稽核對象發(fā)出《社會保險實地稽核通知書》，將進行稽核的有關內容、要求、方法和需要準備的資料等事項通知被稽核單位，必要時經社保機構負責人批準，也可以不事先通知。
(二)實施稽核時，應有兩名以上稽核人員共同進行，出示執(zhí)行公務的證件，向被稽核對象表明身份。
(三)根據(jù)確定的稽核內容，對被稽核單位的勞動用工、工資收入、財務報表、統(tǒng)計報表、繳費數(shù)據(jù)和相關帳冊、會計憑證等與參保、繳費有關的情況、資料或待遇領取人員的出生年月、退休時間、待遇領取情況等進行核查。稽核時應填寫《社會保險稽核工作記錄》，認真做好筆錄。必要時可以通過錄音、錄像、照相和復制、摘錄等方式獲取與稽核事項有關的資料和數(shù)據(jù)。對摘抄、復印的資料或數(shù)據(jù)，應由被稽核單位有關人員的簽字確認及單位蓋章。
第七條通過書面稽核或實地稽核取得有關材料后，經辦人員應及時進行整理分析。沒有發(fā)現(xiàn)違法、違規(guī)行為的，草擬《社會保險稽核情況告知書》；發(fā)現(xiàn)存在違法、違規(guī)行為的，草擬《社會保險稽核整改通知書》。其中，《社會保險稽核情況告知書》應在稽核結束后5個工作日內送達，《社會保險稽核整改通知書》應在稽核結束后10個工作日內送達。兩種文書經稽核環(huán)節(jié)負責人審核、經辦機構領導審批后，加蓋社保機構印章。
第八條《社會保險稽核整改通知書》發(fā)出后，經辦人員應及時跟蹤整改情況。被舉報人在限期內如果沒有按規(guī)定整改，經辦人員應提出《社會保險提請行政處罰建議書》，經社保機構負責人審批后報請勞動保障行政機關依法處罰。
第九條對于稽核后認為不要求被稽核對象整改的案件，發(fā)出《社會保險稽核情況告知書》后可結案；對于稽核后要求被稽核對象整改的案件，被稽核對象在限期內整改的可結案，稽核對象不在限期內整改的，向行政部門發(fā)出《社會保險提請行政處罰建議書》后可結案。對于擬結案的稽核案件，由稽核經辦人員填制《社會保險稽核案件結案審批表》，經稽核環(huán)節(jié)負責人審批后，將有關資料一起歸檔，并應及時用電話等形式將處理結果告知舉報人。
第二節(jié)日常稽核
第十條稽核環(huán)節(jié)應按照上級布置的稽核任務以及本級工作安排，每年適時擬定全年稽核工作的總體計劃，報社保機構負責人審批后實施。稽核工作計劃應明確總體目標、任務安排、完成時限及主要措施。
第十一條實施稽核計劃時，應合理確定被稽核對象。稽核環(huán)節(jié)應對參保單位當年申報的職工人數(shù)、繳費工資基數(shù)以及參保單位、個人提供生存證明等情況進行匯總、分析，對繳費人數(shù)、平均繳費工資下降幅度大或平均繳費工資明顯低于本行業(yè)平均繳費工資的單位，以及沒有及時進行領取待遇資格審驗的單位、個人，應督促其進行自查。在自查的基礎上，應按計劃有針對性、有代表性地選擇確定被稽核對象的具體名單。
第十二條確定稽核對象后，應制定具體稽核行動方案。稽核行動方案應著重明確稽核項目、稽核人員、工作步驟和保障措施等。
第十三條制定稽核行動方案后，稽核人員應及時收集有關政策規(guī)定、統(tǒng)計數(shù)據(jù)和年檢信息等相關資料；了解被稽核單位的單位性質、行業(yè)分類、從業(yè)人數(shù)、單位申報工資基數(shù)等基本情況；了解收集待遇領取可疑人員的有關情況。
第十四條日常稽核的書面稽核和實地稽核的程序，與舉報稽核的書面稽核和實地稽核程序相同。
第十五條稽核計劃完成后，稽核環(huán)節(jié)應及時撰寫總結分析報告。同時，建立社會保險稽核案件卷宗。
第三節(jié)稽核案件的督辦和轉辦
第十六條收到上級主管部門有關社會保險稽核督辦案件后，稽核環(huán)節(jié)應對督辦案件進行分析，對應由本級直接辦理的案件，由稽核環(huán)節(jié)按照舉報稽核程序進行處理；對屬于應由下級社保機構辦理的，稽核環(huán)節(jié)應擬寫《社會保險稽核案件轉辦(督辦)函》，轉下級社保經辦機構辦理，并跟蹤其辦理情況。
第十七條稽核環(huán)節(jié)在稽核實施過程中發(fā)現(xiàn)所受理舉報事項不屬于本部門職責范圍內的，應當及時移送有關部門依法處理，對于舉報人留有聯(lián)系方式的，還應在移送后3個工作日內通過電話、信件等形式告知舉報人案件已移送有關部門處理。
第十三章業(yè)務復查與內部監(jiān)督檢查
第一節(jié)業(yè)務復查
第一條社會保險業(yè)務復查，主要依據(jù)《社會保險行政爭議處理辦法》及有關法律法規(guī)處理。各級社保經辦機構應指定一個綜合部門負責本單位的復查工作。
第二條參保人或其單位對社保機構核定其繳費工資、個人歷史信息、社會保險待遇標準有異議，申請復查的，復查環(huán)節(jié)應要求其提出書面復查申請，并提供能反映其本人觀點的證明材料。
對不屬于復查范圍，但屬于行政復議范圍的，應告知申請人到有關復議機構申請行政復議。
第三條對屬于復查范圍的申請，復查環(huán)節(jié)受理人員應審核其申請內容是否完整。完整的復查申請應包括如下內容：申請人的姓名、性別、公民身份號碼、所在單位、聯(lián)系地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、請求事項、原行政行為的結論、要求復查的主要事實和理由、申請時間、申請人簽字或者蓋章。如果是口頭提出申請的，經辦人員應當場記錄其申請內容，并由申請人簽字或者蓋章。
第四條受理人員收到復查申請后，應交業(yè)務負責人閱批，確定經辦人員。復查案件一般在20個工作日內辦結。對于情況復雜，取證確有困難的案件可延長辦結時限，累計最長不超過40個工作日。
第五條經辦人員應在接到申請資料后5個工作日內對復查申請進行審查，提出處理意見。復查申請不屬于復查范圍或已超過社會保險行政爭議處理有效期限的，應擬寫《不予復查告知書》，說明不予受理的理由，經業(yè)務負責人審核后，加蓋社保機構復查專用章，送達申請人。復查申請符合復查范圍、時效等條件的，經辦人員應擬寫《社會保險業(yè)務復查事項調查通知書》，附上復查申請書復印件，經業(yè)務負責人審核后，加蓋復查專用章，送達有關單位或原做出具體行政行為的業(yè)務環(huán)節(jié)，請他們就有關情況作出書面說明。
第六條原經辦環(huán)節(jié)收到副本后，應在5個工作日內向復查環(huán)節(jié)提供《關于xxxx情況的說明》，對作出被復查行政行為的時間、事實依據(jù)、法律法規(guī)政策依據(jù)和有關情況進行說明，并附上有關材料。
第七條復查環(huán)節(jié)經辦人員接到原經辦環(huán)節(jié)的情況說明后，根據(jù)有關事實和相關法律法規(guī)及政策規(guī)定，在5個工作日內對有關資料進行審查，草擬《社會保險業(yè)務復查結果通知書》。如果原經辦環(huán)節(jié)提供的材料不夠全面的，應調閱職工檔案，或向申請人所在單位調查有關情況。調查時間不計入上述審查時限。
《社會保險業(yè)務復查結果通知書》應載明下列事項：通知的對象(申請復查的單位全稱，申請復查的個人的姓名)，申請復查的時間，復查請求，復查認定的事實和理由，適用的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件，復查結論，申請人不服復查結論向勞動保障部門申請行政復議的期限，落款，通知日期，抄送單位(如果是個人提出復查申請的，復查結果通知書應抄送其所在單位)。
第八條《社會保險業(yè)務復查結果通知書》經社保機構負責人審批后，復查環(huán)節(jié)應在3個工作日內送達申請人及其單位。
第九條復查結論變更原行政行為的，負責管理相關信息的業(yè)務環(huán)節(jié)應在接到復查結果通知書的5個工作日內按復查結論更改相關信息；需重核待遇的，待遇核發(fā)環(huán)節(jié)應在相關信息更改后的5個工作日內為申請人重核待遇，并將重核結果通知申請人。
復查結果的落實情況由復查環(huán)節(jié)負責督辦。
第十條復查環(huán)節(jié)作出復查結論之前，有下列情況之一的，應終止復查程序，并將有關情況記錄在案。
(一)申請人提出撤銷復查申請的。
(二)申請人已向勞動保障行政機關申請行政復議的。
第十一條復查案件結案后，復查機構應當將案件的材料立卷歸檔。
第二節(jié)內部監(jiān)督檢查
第十二條社會保險內部監(jiān)督檢查(簡稱內審)，是指由社保機構負責內審工作的部門(簡稱內審環(huán)節(jié))對各業(yè)務環(huán)節(jié)的業(yè)務管理、經辦規(guī)范情況、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行情況、內部控制制度建立以及實施情況的監(jiān)督檢查。
第十三條內審環(huán)節(jié)應在每年年初制定本年度的內審工作計劃，經社保機構負責人批準后實施。內審時限一般以本年度為主，必要時可追溯到以前年度；內審可采用全面檢查或重點抽查的方式，內容包括：
(一)社會保險登記、變更、注銷、驗證和補證等情況。
(二)社會保險參保、繳費核定、補繳等情況。
(三)個人帳戶的管理情況。
(四)各項社會保險待遇的辦理、支付、調整情況。
(五)個人歷史信息的建立、審核、更改情況。
(六)基金收入、支出、會計核算和預算的管理情況。
(七)其它需要檢查的事項。
第十四條在實施內審前，內審環(huán)節(jié)應提前7個工作日向被審業(yè)務環(huán)節(jié)發(fā)出內審通知書。通知書的內容應包括：
(一)被審業(yè)務環(huán)節(jié)的名稱。
(二)內審的依據(jù)、范圍、內容、方式和時間。
(三)對被審業(yè)務環(huán)節(jié)配合檢查的具體要求。
(四)檢查組組長及其他成員名單。
(五)落款及簽發(fā)日期。
在特殊情況下，若事前下達內審通知書對內審效果有明顯影響的，經社保機構負責人批準，可不提前下達內審通知書。
第十五條內審人員應根據(jù)檢查情況編制工作底稿，做到一事一稿。工作底稿應包括：
(一)內審項目工作底稿的編號。
(二)內審項目的名稱。
(三)內審事項發(fā)生的日期、文件號、憑證號、金額等。
(四)內審事項主要內容的摘錄。
(五)附件的主要內容及張數(shù)。
(六)被審業(yè)務環(huán)節(jié)相關人員簽名。
(七)檢查組制單人、復核人簽名及填制日期。
(八)其他應說明的事項。
第十六條檢查組應在內審結束后10個工作日內(特殊情況可延長到30個工作日以內)，形成內部業(yè)務檢查報告。內審報告應當包括下列內容：
(一)內審的范圍、內容、方式和時間。
(二)對內審項目的基本評價。
(三)認定存在問題的基本事實、造成的后果以及認定依據(jù)、證據(jù)和處理建議。
(四)提出加強業(yè)務管理的建議。
(五)檢查組認為應當報告的其他事項。
(六)檢查組組長簽名。
(七)報告日期。
第十七條檢查組在提交內部業(yè)務檢查報告前，要征求被審業(yè)務環(huán)節(jié)意見。被審業(yè)務環(huán)節(jié)收到報告征求意見稿之日起5個工作日內，提出書面意見或說明；在規(guī)定期限沒有提出書面意見或說明的，視為無異議。檢查組對有異議的問題應進一步核實，如有必要應當修改內審報告。
檢查組在上報檢查報告時，要將被審業(yè)務環(huán)節(jié)書面意見或說明，以及工作底稿一并上報。內審環(huán)節(jié)負責人審核后，報社保機構負責人審批。
第十八條內審報告經領導審批后，內審環(huán)節(jié)應及時書面通知被審業(yè)務環(huán)節(jié)，要求被審業(yè)務環(huán)節(jié)按照局領導的批示，對存在的問題限期整改。
第十九條被審業(yè)務環(huán)節(jié)應按內審結論通知的要求，積極進行整改落實，認真研究內審報告提出的管理建議，于1個月內將整改情況上報社保機構領導，并抄送內審環(huán)節(jié)。
第二十條檢查組在實施檢查時，如發(fā)現(xiàn)被審業(yè)務環(huán)節(jié)或個人有違法違紀行為的，應當及時向社保機構負責人報告。
第二十一條內審工作結束后15個工作日內，檢查組要將收集,的有關資料歸檔。
第十四章社會保險咨詢
第一條社會保險咨詢，是指群眾咨詢社會保險法律、法規(guī)、規(guī)章及有關政策規(guī)定，檢舉、揭發(fā)社會保險機構工作人員違法、違紀和失職、瀆職行為，對社會保險工作提出意見和建議。主要依據(jù)國務院《條例》和社會保險有關文件處理。
第一節(jié)群眾來信處理
第二條群眾來信按集中管理與分工負責相結合的辦法處理。直接寄給社保機構或社保機構負責人(領導)收的群眾來信，由環(huán)節(jié)處理。直接寄給各業(yè)務環(huán)節(jié)的群眾來信，轉交環(huán)節(jié)登記處理。
第三條經辦人員應填寫《群眾來信登記表》，記錄來信人姓名、所在單位、來信日期(以郵戳日期為準)、聯(lián)系地址、電話、反映內容，并編號備查。
第四條交由環(huán)節(jié)處理的信件，經辦人員應根據(jù)來信內容提出分辦意見，經審批后，轉交有關部門或工作人員辦理：
(一)咨詢、建議、反映情況類的，由環(huán)節(jié)直接辦理。
(二)對社保機構做出的具體行政行為不服的，由復查環(huán)節(jié)按業(yè)務復查程序辦理。
(三)舉報單位存在違反社保法規(guī)行為或舉報冒領養(yǎng)老金的，轉稽核環(huán)節(jié)按稽核程序辦理。
(四)舉報、投訴社保機構工作人員的，轉內審環(huán)節(jié)辦理。
(五)要求辦理社會保險具體事務的，轉有關業(yè)務環(huán)節(jié)辦理。
(六)無聯(lián)系姓名、地址的，暫不處理。
第五條信件轉辦時，經辦人員應與有關環(huán)節(jié)做好交接，并在來信登記表上簽名，防止信件丟失。對轉辦的重要信件，經辦人員應對辦理情況進行跟蹤。
第六條來信一般應在60日內辦結。來信要求回復的，經辦環(huán)節(jié)應予回復。來信中注明聯(lián)系電話和聯(lián)系人的，可電話回復；無聯(lián)系電話但地址、聯(lián)系人清楚的，以便函形式回復，蓋社保機構專用章發(fā)出。
第七條來信辦結后，經辦人員應在來信登記表上填寫辦結情況并由辦理者簽名。
第八條來信如有領導批示的，或外單位以公文形式轉來的，按公文處理程序處理。
第九條環(huán)節(jié)應按月匯總群眾來信及處理情況，對來信集中反映的問題進行分析，對領導批辦信件的辦理情況進行反饋。
第二節(jié)群眾來訪來電處理
第十條單位、參保人、群眾到社保機構咨詢社會保險政策和經辦程序、反應情況、提出建議、意見，由環(huán)節(jié)負責接待。單位或參保人咨詢涉及自身的參保信息或待遇，由相關業(yè)務環(huán)節(jié)負責接待。申辦人在辦理具體業(yè)務過程中咨詢相關政策和經辦程序，按首問負責制的原則，由受理人員負責解答。
第十一條接待群眾來訪或電話咨詢時，能直接解答的，接待人員應當場予以解答。不能當場解答的，應先將有關問題和聯(lián)系電話記錄下來，在10個工作日內予以答復。
第十二條來訪人提交書面材料的，接待人員應予以登記，并按來信處理。
第十三條接待人員發(fā)現(xiàn)情況復雜的，應及時報告業(yè)務負責人，必要時逐級上報。
第十四條各業(yè)務環(huán)節(jié)應按月對來訪、來電反映的問題進行歸集整理。對重要問題或反映較多的問題，應書面報告社保機構負責人。
第十五章業(yè)務檔案管理
第一條社會保險業(yè)務檔案是指各級社會保險經辦機構在社會保險業(yè)務工作中形成的，記錄單位和個人繳納社會保險費、社會保險待遇核發(fā)及基金收支情況的，具有保存價值的文字、圖表、數(shù)字信息等原始記錄。社會保險業(yè)務檔案管理主要依據(jù)《*省社會保險業(yè)務檔案管理暫行辦法》(粵社保[*]36號)以及國家和省的有關文件處理。
第一節(jié)業(yè)務檔案的預立卷
第二條各業(yè)務環(huán)節(jié)在辦理日常業(yè)務中，每辦完一項業(yè)務，業(yè)務工作人員應將其所有的社保材料收集齊全，并按核定表放最上面、申報表和附件材料放于其下的要求組成“件”。
第三條各業(yè)務環(huán)節(jié)每月應根據(jù)社保檔案分類方案，將本環(huán)節(jié)收集齊全的“件”進行分類，按業(yè)務辦結時間分年度和月份組成“卷”，并按照業(yè)務檔案管理的要求預先進行整理、排列、編號、裝訂。對每一卷業(yè)務檔案，各業(yè)務環(huán)節(jié)應對照業(yè)務辦理情況檢查各件是否齊全完整后，填寫一式二份的卷內文件目錄，一份裝訂于案卷首頁，一份匯總交與檔案管理環(huán)節(jié)。
第四條各業(yè)務環(huán)節(jié)應定期向本單位檔案管理環(huán)節(jié)移交預立卷的社保檔案。移交時，須詳細填寫《社保業(yè)務檔案移交情況登記表》一式二份，經移交人和本業(yè)務環(huán)節(jié)負責人簽名后，交專職檔案人員簽收，業(yè)務環(huán)節(jié)和檔案管理環(huán)節(jié)各存一份。
第二節(jié)業(yè)務檔案的管理
第五條檔案管理環(huán)節(jié)接收業(yè)務檔案的移交必須進行核查和驗收，根據(jù)業(yè)務環(huán)節(jié)填寫的《社保業(yè)務檔案移交情況登記表》和業(yè)務管理系統(tǒng)對照檢查所移交的業(yè)務檔案與實際業(yè)務辦理情況是否一致，業(yè)務檔案預立卷是否符合檔案管理要求。
第六條經驗收合格的業(yè)務檔案由檔案管理環(huán)節(jié)進行檔案立卷入庫處理。立卷的檔案須按順序置人檔案盒保存，檔案盒須制作封面和背脊，標明盒內各卷內容。各類檔案按年度編制檔案目錄和立卷說明。
第七條檔案資料進庫或調出，檔案管理環(huán)節(jié)必須進行登記、統(tǒng)計，按規(guī)定填寫《業(yè)務檔案出入庫情況登記表》。
現(xiàn)代科技日新月異的發(fā)展，促使企業(yè)在研發(fā)上不得不投入大量資金，來提高自主創(chuàng)新能力，但研發(fā)費的投入無疑會加重企業(yè)經營負擔，正是基于國家對企業(yè)研發(fā)新產品的扶持，出臺了相應的配套政策，其中技術研發(fā)費的加計扣除稅收優(yōu)惠政策對大多研發(fā)企業(yè)都適用。
一、國家相關政策的規(guī)定
所謂技術開發(fā)費是指納稅人在一個納稅年度生產經營中發(fā)生的用于研究_發(fā)新產品、新技術、新工藝的各項費用。企業(yè)所得稅法及其實施條例規(guī)定，企業(yè)開發(fā)新技術、新產品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用，可以在計算應納稅所得額時加計扣除。換言之就是企業(yè)在發(fā)展中針對新型技術、產品及工藝在開發(fā)及研究過程中所形成的費用，而且沒有歸納到無形資產當期損益中的，在依據(jù)相關規(guī)定折扣之后的費用數(shù)量；如果形成了無形資產則要根據(jù)其比例的150%進行攤銷。
為了能夠激發(fā)企業(yè)開發(fā)各種全新事物及落實相關優(yōu)惠政策的積極性，國家財政部門、稅務部門及科技部等聯(lián)合針對研究開發(fā)費用加計扣除政策進行了完善，并已經在實際上得到貫徹。
二、企業(yè)開發(fā)費實際操作應用
（一）開發(fā)項目的立項工作
企業(yè)應當成立“技術開發(fā)中心”，主管企業(yè)新品的研發(fā)工作。所謂新品開發(fā)立項是指企業(yè)對具體開發(fā)的新產品所需的資金、人員、技術要求、開發(fā)方法、時間等要求進行設置、論證，并通過申請、審批等流程，建立一個合法、合規(guī)的開發(fā)項目。一般新品開發(fā)立項需要提交項目申請書及可行性報告提交企業(yè)主管技術負責人和單位領導審批。一般項目開發(fā)報企業(yè)技術中心立項，并報單位負責人審批；重大項目需報當?shù)乜萍贾鞴懿块T（科技局、廳）審核備案。技術中心同時進行兩個開發(fā)項目以上的要按類別分別立項。
（二）開發(fā)項目專利技術的申請
所謂專利技術，即一個企業(yè)對這一技術有專有權，并受到法律的保護。我國針對專利法進行了總結歸納，將其分為發(fā)明專利、實用新型專利所保護的技術。科技成果的轉化最終要形成產品，而新品最終要面向市場，為企業(yè)創(chuàng)造價值。在激烈的市場競爭中，同類產品很快出現(xiàn)，所以企業(yè)在研發(fā)過程中，要注重知識產權的保護。申請專利保護是開發(fā)新品的必要措施，特別是要取得高新技術企業(yè)就更加需要新型發(fā)明專利數(shù)量。
（三）研發(fā)經費的專項申請
企業(yè)在研發(fā)過程中需要投入大量資金，其中自有資金應該占到總投入資金的70%以上，其余部分可以向當?shù)乜萍贾鞴懿块T提出申請專項補助，申請專項補助的企業(yè)必須符合當?shù)匾?guī)定的條件，在財務上要主要有以下幾個方面：
1）企業(yè)有完整的研發(fā)項目立項書
2）科技計劃申報表（企業(yè)研發(fā)經費補助計劃）
3）主管稅務機關簽章的《企業(yè)所得稅優(yōu)惠事項備案表》
4）《研發(fā)費用加計扣除優(yōu)惠明細表》
（四）研發(fā)費用的具體范圍
1.人員人工費用。就是參與到實際研發(fā)活動中的人員所涉及到的工資酬勞、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險以及住房公積金、生育保險等等一系列費用。
2.直接投入費用
（1）研發(fā)過程中所使用到的材料、燃料及動力費用等
（2）開展中間試驗、產品試制所運用到模具、工藝的開發(fā)及研制費用。沒有形成固定資產的樣品、樣機及測試所產生的費用，試制產品的檢測費等。
（3）研發(fā)過程中使用到設施儀器的維修、管理、檢驗、調整等所形成的費用，及通過經營租賃形成獲取的用于研發(fā)活動的設備儀器費用。
3.折舊費用。用于研發(fā)活動的儀器、設備的折舊費。
4.無形資產攤銷。用于研發(fā)活動的軟件、專利權、非專利技術（包括許可證、專有技術、設計和計算方法等）的攤銷費用。
5.新產品設計費、新工藝規(guī)程制定費、新藥研制的臨床試驗費、勘探開發(fā)技術的現(xiàn)場試驗費。
6.其他相關費用。只要是在研發(fā)活動過程中涉及到的其他相關費用，具體包括：技術圖書資料費、專家咨詢及資料翻譯費、技術研發(fā)保險費、研發(fā)成果的檢驗、分析、評定、林正、審核、驗收等形成的費用；知識產權申請費、注冊費、費、差旅及會議費。以上費用的總計額度不能超出可加計扣除研發(fā)費用總數(shù)量的百分之十。
7.財政部和國家稅務總局規(guī)定的其他費用。
三、研發(fā)費用的會計核算
（一）賬戶設置
企業(yè)發(fā)生的研發(fā)費用，按不同項目單獨設置明細賬，在管理費用-技術開發(fā)費中核算，并按照開發(fā)費用的具體范圍設置三級明細賬，比如人員工資、材料、折舊等等三級科目。同時開發(fā)兩個以上項目的，需按項目名稱設置輔助核算，共同發(fā)生的費用按一定比例分攤。
（二）加計扣除的會計處理
企業(yè)發(fā)生的研發(fā)費用，按實際發(fā)生額入賬，加計扣除50%部分在核算時不做賬務處理，應在企業(yè)年度所得稅匯算表中體現(xiàn)。
（三）專項補助經費的會計核算
企業(yè)收到科技部門撥付的專項補助金時：
借：銀行存款
貸：專項應付款
專項補助金只能用于企業(yè)研發(fā)支出，并設置專項應付款收支臺賬，以備科技部門審查開支情況。
四、研發(fā)項目的稅務備案工作
研發(fā)項目的稅務備案是企業(yè)能否享受優(yōu)惠政策的必備條件，也是財務人員的一項非常重要工作，國家稅務總局2015年第76號文件公告作了詳細的說明，這項工作一定要在企業(yè)年度所得稅匯算清繳之前完成，并取提稅務機關同意備案的反饋意見。
五、申報材料的歸檔管理
二、推動企業(yè)兼并重組。支持優(yōu)勢重點企業(yè)兼并重組落后企業(yè)和困難企業(yè)，重組后的企業(yè)彌補被兼并重組企業(yè)以前年度虧損，視同當年實現(xiàn)利潤，并按被兼并重組企業(yè)上年度工資總額10%給予補助。支持優(yōu)勢企業(yè)、關聯(lián)企業(yè)聯(lián)合重組。在企業(yè)重組過程中，免收相關行政事業(yè)性收費，對土地、房產權屬變更中繳納的契稅給予適當補助。對并購擁有核心技術和重大發(fā)明專利的國外科技型企業(yè)，按并購實際發(fā)生額20%給予補助。支持國有骨干企業(yè)股份制改造和戰(zhàn)略重組。
三、提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力。對重點扶持300家科技型中小企業(yè)的科技項目，按投資額10%給予補助。對輔導期內市級高新技術企業(yè)，按相當于企業(yè)繳納所得稅10%的額度給予補助，用于推動企業(yè)技術進步。對新認定的國家級工程研究中心、工程實驗室、重點實驗室、工程技術中心、企業(yè)技術中心給予500萬元獎勵；對新創(chuàng)中國馳名商標、中國名牌產品的企業(yè)給予300萬元獎勵；對世界500強企業(yè)在我市獨資或合資創(chuàng)辦研發(fā)機構給予500萬元補助。對我市承擔的IC裝備、R0110合成氣重型燃氣輪機、高檔數(shù)控機床等國家重大科技專項給予資金匹配支持。
四、加快企業(yè)技術改造。調整產品結構，促進產品更新?lián)Q代，全面提高產業(yè)競爭力。對工業(yè)企業(yè)當年新增銷售收入3000萬元以上的，按相當于新增地方稅收留成部分20%的額度給予獎勵，用于促進企業(yè)改造升級。對先進裝備制造業(yè)、高新技術產業(yè)、現(xiàn)代農業(yè)重大項目按當年固定資產投資額5%給予補助。支持和鼓勵企業(yè)爭取國家重點項目。
五、加強工業(yè)園區(qū)基礎配套設施建設。對市級以上工業(yè)園區(qū)農網改造等重點基礎配套設施建設，按投資額20%給予補助。
六、鼓勵生產使用國產首臺（套）裝備。建立使用國產首臺（套）重大裝備風險補償機制，對使用我市自主研發(fā)的國產首臺（套）重大裝備的企業(yè)，按設備價格20%給予補助。經國家有關部門認定的國產首臺（套）重大裝備，給予研發(fā)生產企業(yè)1000萬元獎勵。
七、推進節(jié)能減排。對工業(yè)企業(yè)利用先進技術開展節(jié)能降耗項目，按固定資產投資額2%-8%給予補助。支持生態(tài)市創(chuàng)建重點工程項目，對熱電廠和工業(yè)供暖鍋爐減排脫硫工程建設費用給予每噸位1.34萬元補助；對13個區(qū)、縣（市）污水處理廠建設給予每萬噸100萬元補助；對72個村鎮(zhèn)污水處理設施建設給予每百噸15萬元補助；對區(qū)、縣（市）新建12個垃圾處理廠和14個大型中轉站給予每萬噸100萬元補助。
八、積極引進地區(qū)總部。對世界500強和跨國公司在我市設立的地區(qū)總部，按實際開辦費用給予補助，最高不超過500萬元。對在我市設立的具有獨立法人資格的地區(qū)總部，包括投資性公司、管理性公司，按相當于新增納稅額地方留成部分20%的額度給予獎勵。對自建或購買自用辦公用房，按每平方米1500元給予一次性補助；對租用辦公用房，按租金40%給予補助。
九、大力發(fā)展服務外包產業(yè)。符合條件的技術先進型服務外包企業(yè)，比照國家服務外包示范城市企業(yè)所得稅、營業(yè)稅政策給予補助；可實行特殊工時工作制；每新錄用1名大專以上學歷員工從事服務外包工作并簽訂1年以上勞動合同的，給予企業(yè)不超過每人4500元培訓補助。對符合條件的培訓機構從事服務外包業(yè)務人才（大專以上學歷）培訓，并通過服務外包專業(yè)知識和技能培訓考核、與服務外包企業(yè)簽訂1年以上勞動合同，給予培訓機構不超過每人500元補助。對公共服務平臺設備購置及運營費用和服務外包企業(yè)創(chuàng)建品牌、取得國際資質認證等給予補助。鼓勵政府部門和企業(yè)通過購買服務等方式，將數(shù)據(jù)處理等不業(yè)務外包給專業(yè)企業(yè)。對年薪5萬元以上服務外包人才，按相當于繳納個人所得稅地方留成部分的額度給予獎勵。
十、支持企業(yè)出口。對先進裝備產品、高新技術產品、農產品出口企業(yè)，以20**年出口額為基數(shù)，增量部分每出口1美元補助0.15元人民幣。對企業(yè)投保出口信用保險，按實際繳納保費30%給予補助。對企業(yè)每取得一項國際認證或海外注冊商標，按實際費用50%給予補助。幫助出口企業(yè)提高自身檢測能力，免費為企業(yè)培訓質量檢測人員，為企業(yè)創(chuàng)造條件享受分類管理、直通放行等檢驗檢疫優(yōu)惠待遇，縮短檢驗檢疫周期。
十一、擴大市場份額。鼓勵金融機構放寬住房、汽車等大宗商品消費信貸條件，對金融機構按新增消費信貸額度1％。給予獎勵。對在創(chuàng)建品牌、服務企業(yè)和擴大內需中有突出貢獻的行業(yè)協(xié)會，通過政府購買服務的方式給予不超過50萬元補助。對當年新建萬村千鄉(xiāng)市場工程農村商品配送中心，按投資額30%給予獎勵。
十二、搭建投融資平臺。市財政注入資金40億元，整合國有優(yōu)良資產，組建注冊資本120億元的**基礎產業(yè)發(fā)展集團有限公司。整合國有工業(yè)資產，組建注冊資本100億元的工業(yè)發(fā)展投融資公司。加大財政支農資金投入，建立投融資規(guī)模8億元、擔保規(guī)模30億元的農村投融資機構。市財政出資8000萬元，支持“一市三縣”搭建投融資平臺，用于工業(yè)園區(qū)土地整理及基礎配套設施建設。
十三、完善信用擔保體系。市財政籌資10億元，用于中小企業(yè)信用擔保體系建設，建立中小企業(yè)貸款風險補償機制。鼓勵各類投資主體組建信用擔保機構，對信用擔保機構按擔保貸款總額比上年新增部分2%給予補助。擴大農村有效抵押物范圍，開展集體建設用地、林權、大型農機具等抵押物貸款試點。
十四、增加信貸投放。鼓勵設立各類金融機構，對在我市新設立注冊資本金10億元以上金融機構，獎勵1000萬元；注冊資本金5-10億元，獎勵800萬元；注冊資本金1-5億元，獎勵500萬元。對在我市貸款投放余額高于上年的銀行類金融機構，按新增貸款余額1％。給予獎勵。
十五、支持企業(yè)上市融資。對在境內外上市的融資企業(yè)，一次性最高獎勵300萬元。對上市后備企業(yè)實行分階段補助，完成企業(yè)改制后與境外上市中介機構簽約或通過省證監(jiān)局備案登記的，給予50萬元補助；上市申報材料被中國證監(jiān)會、境外證券管理部門或證交所正式受理的，給予不超過150萬元補助。對在科技“新三板”掛牌的企業(yè)，一次性獎勵50萬元。
十六、發(fā)展新型金融機構。鼓勵設立小額貸款公司、村鎮(zhèn)銀行、科技銀行、私募股權投資機構、創(chuàng)業(yè)投資機構、金融租賃公司，年內設立20家以上小額貸款公司。設立**創(chuàng)業(yè)投資引導基金，首期注冊資金5億元，逐步擴大規(guī)模。
十七、穩(wěn)定就業(yè)崗位。對采取在崗培訓、輪班工作、調整工時等辦法不裁員的困難企業(yè)，在一定時期內給予每人每月500元基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險統(tǒng)籌部分社保補助，補助人數(shù)最多不超過企業(yè)正常生產經營情況下在崗職工總數(shù)的50%。鼓勵企業(yè)開展待崗職工培訓，參加失業(yè)保險企業(yè)在堅持不裁減人員、確保職工基本生活的前提下，組織待崗職工開展技能提升培訓、轉崗培訓或委托培訓，按人均300元標準給予補助。
十八、減輕企業(yè)社會保險費用負擔。以20**年為基數(shù)，今年不提高城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險最低繳費基數(shù)。今年少征收城鎮(zhèn)參保單位和職工（包括靈活就業(yè)人員）1個月的基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費。對無力繳納社會保險費的困難企業(yè)，可緩繳基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費。
十九、實行農民工醫(yī)療工傷綜合保險。對招用農民工企業(yè)，按2%費率建立農民工醫(yī)療工傷綜合保險，農民工個人不繳費，參保人員按規(guī)定享受相關醫(yī)療和工傷待遇。
二十、減少行政事業(yè)性收費和經營性收費。在國家、省取消和停止征收220項行政事業(yè)性收費項目基礎上，我市再取消、停止和減半70項行政事業(yè)性收費和經營性收費。
二十一、允許困難企業(yè)延緩繳稅。對符合稅法規(guī)定條件、按期繳納稅款確有困難的企業(yè)，經稅務機關審核批準，可延期繳納稅款，最長不超過3個月。
二十二、提高退稅效率。對出口業(yè)務在一段時期內較為集中或單筆出口退稅額200萬元以上的重點企業(yè)，可暫緩提供出口收匯核銷單，稅務機關實行即報、即審、即退。加大對高新技術企業(yè)支持力度，對軟件、生產集成電路產品企業(yè)的增值稅超稅負退稅辦法，由原來半年退稅改為按季度分期退稅，全年匯算清繳；在20**年所得稅匯算之前，已取得高新技術證書的第一批企業(yè)，在匯算期內將20**年超繳的所得稅額返還企業(yè)。
二十三、實施便捷通關措施。積極推廣“屬地申報、口岸驗放”，“多點報關、口岸放行”，“快速轉關”等區(qū)域通關模式；對轄區(qū)AA、A類企業(yè)經申請采取門到門服務、提前報關、加急通關、快速轉關、適用較低查驗率等便利通關措施。縮短減免稅項目備案和審批時限，登記備案時間由5個工作日縮短為3個工作日，用匯額度超過100萬美元項目復核時間由5個工作日縮短為3個工作日。
二十四、實行多元化海關稅收擔保制度。對AA類企業(yè)和進出口總值超過1000萬美元的A類生產型企業(yè)，加速辦理企業(yè)擔保驗放審批手續(xù)。在企業(yè)提供銀行等金融機構擔保的前提下，采取先放后稅等快速通關措施。對轄區(qū)內提供銀行擔保確有困難的大型生產型企業(yè)，爭取實施資產質押擔保；對大型央企爭取實行在銀行總擔保下，子、分公司先放后稅措施。對資信度良好的大型企業(yè)內銷，在有銀行等第三方金融機構擔保前提下，提供最高3個月繳稅寬限期并可分批次繳納。
二十五、降低市場準入門檻。對改制國有企業(yè)、增資擴股公司、分立與合并存續(xù)公司，允許其注冊資本中貨幣出資比例低于30%。允許改制國有企業(yè)、分立與合并存續(xù)公司以凈資產出資。對籌建期較長大型企業(yè)，試行法人資格和經營資格分離，可先確認法人資格，核發(fā)籌建執(zhí)照。機械裝備、汽車、航空等優(yōu)勢產業(yè)企業(yè)首次出資額達到注冊資本20%，即可辦理工商登記，其余部分在規(guī)定期限內繳足。允許持外國護照或雖持中國護照但取得外國居留證明的留學人員創(chuàng)辦外資企業(yè)。注冊資本5000萬元以上公司，可不核定具體經營范圍，允許其分公司超出總公司經營范圍，涉及經營條件、經營資格需要辦理前置審批的，只由分公司辦理。
二十六、鼓勵組合出資。實行公司股權出資和出質登記，探索公司債權轉股權模式，盤活企業(yè)存量資產。農民可按照自愿有償原則，以土地承包經營權作為出資，組建農民專業(yè)合作社。鼓勵個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)和村民委員會作為股東設立涉農服務型公司。
二十七、下放行政審批權限。賦予“一市三縣”、國家級開發(fā)區(qū)市級經濟管理權限，相應的市級行政審批權限全部下放到位。全面清理行政審批事項前置條件，各地區(qū)和市直部門不得自行設定和變相設定審批項目前置條件。
二十八、提高行政審批效率。啟動市區(qū)聯(lián)動工作機制，企業(yè)設立所涉及的前置審批部門一律實行聯(lián)合辦理制度。對基本建設項目實行“并聯(lián)審批”，即到即審、即到即驗、即到即辦，對重大項目實行現(xiàn)場辦公。對重大基本建設項目實行整體規(guī)劃、分期環(huán)評、分期核準。連鎖經營企業(yè)總部可在市行政審批服務中心提出申請，一次性完成各分支機構的所有審批手續(xù)。基本建設項目總體審批時限控制在1個月內。企業(yè)設立的總體審批時限不超過5個工作日。50%的審批項目實行網上申報。免收企業(yè)年檢費。
第一條 為了保障新型城鎮(zhèn)化的健康發(fā)展，促進社會公平正義，維護社會秩序，根據(jù)有關法律、法規(guī)，結合本市實際，制定本條例。
第二條 本條例適用于本市行政區(qū)域內居住證的申領、發(fā)放、使用等相關服務管理活動。
第三條 公安機關負責居住證申領的受理、制作、發(fā)放、簽注等證件管理工作。
市、縣級人民政府發(fā)展改革、人力資源社會保障、衛(wèi)生計劃生育、住房保障房產管理、民政、司法行政、工商、教育、財政、交通、旅游等有關部門按照各自職責，做好居住證持有人的權益保障、服務和管理工作。
第四條 市、縣(市、區(qū))人民政府及其有關部門應當建立和健全人口信息庫，分類完善勞動就業(yè)、教育、社會保障、房產、信用、衛(wèi)生計劃生育、婚姻等信息系統(tǒng)，加強部門之間居住證持有人信息的共享，為居住證持有人在居住地居住提供便利。
第五條 居住證的申領、發(fā)放、使用等相關服務管理工作所需經費由各級人民政府列入同級財政預算，確保相關工作正常開展。
第二章 居住證管理
第六條 居住證的申領，實行自愿原則。
第七條 公民離開常住戶口所在地，到市中心城區(qū)居住半年以上，具有下列情形之一的，可以在居住地申領居住證:
(一)合法穩(wěn)定就業(yè)。具體包括:被國家機關、社會團體、事業(yè)單位錄用或者聘用;與用人單位依法簽訂勞動合同;從事第二、三產業(yè)，并取得工商營業(yè)執(zhí)照;雖未與用人單位建立勞動關系，但有不低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实暮戏ń洕杖?含養(yǎng)老保險金、退休金、銀行存款利息、固定投資收益)等;
(二)合法穩(wěn)定住所。具體包括:通過購買、贈與、繼承、自建等方式擁有房屋所有權的住房(含銀行按揭的商品住房);暫未取得房屋所有權證或者不動產權證，但具有其他合法手續(xù)的住房;政府、單位授權個人使用的保障性住房、單位公產房、公共租賃房、單位集體宿舍;親屬住所、借用租賃他人的房屋等;
(三)合法連續(xù)就讀。具體包括:在全日制小學、初級中學、高級中學、中等職業(yè)學校、中等師范學校、中等專業(yè)學校、特殊學校、技工學校等機構就讀，并取得學籍;
(四)市人民政府規(guī)定的其他情
況。
第八條 取得普通高等學校學籍并入學就讀的大學生、留學歸國人員，或者具有初級及以上專業(yè)技術職稱、高級工(國家職業(yè)資格三級)及以上職
業(yè)資格人員，或者具有國家承認的大專以上學歷的人員、企業(yè)需要的技術工人，可以在市中心城區(qū)、峰峰礦區(qū)、縣級市市區(qū)及下轄建制鎮(zhèn)、縣政府駐地鎮(zhèn)及其他建制鎮(zhèn)等居住地，申請登記常住戶口;不選擇申請登記常住戶口的，可以在居住地申領居住證。
第九條 在峰峰礦區(qū)、縣級市市區(qū)、縣人民政府駐地鎮(zhèn)(邯鄲縣除外)和其他建制鎮(zhèn)居住，具有合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定住所和合法連續(xù)就讀情形之一的，本人及其共同居住生活的配偶、子女、夫妻雙方父母等，可以在居住地申請登記常住戶口;不選擇申請登記常住戶口的，可以在居住地申領居住證。
第十條 在市中心城區(qū)居住，具有下列情形之一的，本人及其共同居住生活的配偶、子女、夫妻雙方父母等，可以在居住地申請登記常住戶口;不選擇申請登記常住戶口的，可以在居住地申領居住證。
(一)合法穩(wěn)定就業(yè)并有合法穩(wěn)定住所;
(二)固定住所。具體包括:通過購買、贈與、繼承、自建等方式擁有房屋所有權的住房(含銀行按揭的商品住房);暫未取得房屋所有權證或者不動產權證，但具有其他合法手續(xù)的住房;
(三)市人民政府規(guī)定的其他情
況。
第十一條 在市中心城區(qū)居住的暫不符合申請登記常住戶口條件的居住證持有人，持有居住證一年以上的，可以在居住地申請登記常住戶口。
第十二條 與具有常住戶口人員共同居住生活的配偶、子女、孫子女、外孫子女、夫妻雙方父母等，可以在居住地申請登記常住戶口;不選擇申請登記常住戶口的，可以在居住地申領居住證。
第十三條 居住證申領人應當向居住地公安派出所或者受公安派出所委托的社區(qū)服務機構提交本人居民身份證、近期相片，以及居住地的住址證明、就業(yè)證明、就讀證明等材料。
對符合居住證辦理條件的，居住地公安派出所或者受公安派出所委托的社區(qū)服務機構應當自收到申請材料之日起三個工作日內發(fā)放居住證。采用IC卡材質的，公安派出所應自受理之日起十個工作日內發(fā)放居住證;屬于邊遠地區(qū)、交通不便地區(qū)或者情況特殊需要延期的，最長不超過十八個工作日。
對符合居住證辦理條件，但申報材料不齊全的，應當一次性告知申請
人需要補正的全部內容。
對不符合居住證辦理條件的，應當即時告知其不予受理的事由;申請人不服的，可以向上一級公安機關申訴或者依法申請復議。
申請人及相關證明材料出具人應當對上述證明材料的真實性、合法性負責。
第十四條 居民委員會、村民委員會、用人單位、就讀學校以及房屋出租人、出借人等，應當協(xié)助做好居住證的申領、受理、發(fā)放等工作。
第十五條 居住證持有人在市中心城區(qū)范圍內或者在本縣(含武安市、峰峰礦區(qū))范圍內居住地址發(fā)生變更的，應當持居住證和變動后的合法住所證明，到現(xiàn)居住地公安派出所或者受公安派出所委托的社區(qū)服務機構辦理變更手續(xù)。
居住證持有人在前款所列區(qū)域之間跨范圍異地居住的，應當向現(xiàn)居住地公安派出所或者受公安派出所委托的社區(qū)服務機構重新申領居住證。
第十六條 居住證持有人在居住地連續(xù)居住的，可以在居住每滿一年之日前一個月內，到居住地公安派出所或者受公安派出所委托的社區(qū)服務機構辦理簽注手續(xù)。
居住證持有人可以于居住證有效期滿前三個月內到居住地公安派出所或者受公安派出所委托的社區(qū)服務機構換領新證。
逾期未辦理簽注手續(xù)或者未換領新證的，居住證使用功能中止;補辦簽注手續(xù)或者換領新證后，居住證使用功能恢復，居住證持有人在居住地的居住年限(持證期限)自補辦簽注手續(xù)或者換領新證之日起連續(xù)計算。
第十七條 有下列情形之一的，公安機關應當注銷或者收繳居住證:
(一)持證人已經在居住地登記常住戶口的;
(二)持證人死亡的;
(三)偽造、變造、騙領居住證的;(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十八條 居住證損壞難以辨認或者丟失的，居住證持有人可以到居住地公安派出所或者受公安派出所委托的社區(qū)服務機構辦理換領、補領手續(xù)。
居住證持有人換領新證時，應當交回原證。
第十九條 首次申請領取、到期換領居住證，免收證件工本費。損壞換領、丟失補領居住證，應當繳納證件工本費。辦理簽注、變更手續(xù)不得收取費用。
第三章 服務和權益保障
第二十條 市、縣(市、區(qū))人民政府及有關部門應當積極創(chuàng)造條件，逐步擴大向居住證持有人提供公共服務和便利的范圍、提高相應標準，并定期向社會公布。
第二十一條 居住證持有人在居住地依法享有下列權益、服務和便利:
(一)享受職業(yè)技能培訓、就業(yè)失業(yè)登記、政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)介紹和職業(yè)指導等公共就業(yè)服務;
(二)參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險，并享受相關待遇;
(三)享受法律援助，獲得法律咨詢、、刑事辯護等無償法律服務;
(四)享受國家規(guī)定的傳染病防治、兒童預防接種等基本公共衛(wèi)生服務;
(五)辦理生育服務登記和其他生育證明材料;
(六)免費享受國家規(guī)定的基本項目的計劃生育技術服務，具體包括:計劃生育服務機構提供的避孕藥具，孕情環(huán)情檢查，放置取出宮內節(jié)育器、人工流產(引產)術、輸卵(精)管結扎術及其技術常規(guī)所規(guī)定的各項醫(yī)學檢查，計劃生育手術并發(fā)癥診治等服務。
(七)參加居住地專業(yè)技術職務的任職資格考評，以及職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試;
(八)參加居住地居民委員會選舉及有關公共事務管理;
(九)享受社會福利、臨時救助、養(yǎng)老等服務;
(十)辦理各種旅游卡，包括旅游惠民一卡通等;
(十一)辦理各種公共交通卡，包括公共自行車卡、通用乘車卡、一票制成人月票卡、學生票卡、老年人乘車卡、京津冀交通一卡通等;辦理客運出租汽車的購買、轉讓、營運、登記注冊等手續(xù);
(十二)按照居住地人民政府規(guī)定條件，享受住房保障服務;
(十三)按照規(guī)定，免費接受義務教育，參加中考，享受中等職業(yè)教育資助;接受高中段教育并在畢業(yè)時具有兩年以上連續(xù)就學記錄的，可以參加高考;
(十四)按照規(guī)定，申領普通護照、往來港澳通行證及簽注、往來臺灣通行證及簽注;
(十五)按照規(guī)定，換領、補領居民身份證;
(十六)申領機動車駕駛證、辦理機動車注冊登記手續(xù);
(十七)繳存、提取和使用住房公積金;
(十八)法律、法規(guī)、地方人民政府及有關部門等規(guī)定的其他權益、服務和便利。
第二十二條 居住證持有人在居住地依法享有的基本公共服務和權益保障受法律保護，任何單位和個人不得侵害。
第二十三條 居住證申請人、持有人的合法權益受到侵害時，有權向有關部門檢舉、申訴或者控告，有關部門應當及時受理，依法維護，不得拖延、推諉。對不屬于本部門職責范圍內的投訴，應當及時告知居住證申請人、持有人向有管轄權的部門申訴或者控告。
第二十四條 未滿十六周歲的未成年人或者行動不便的老年人、殘疾人、孕婦等，可以由其監(jiān)護人或者近親屬代為申領居住證。監(jiān)護人、近親屬代為辦理的，應當提供雙方合法有效身份證件或者證明材料。
未滿十六周歲的未成年人親自申領居住證的，應當由其監(jiān)護人陪同，出具同意其申領居住證的意見，并提供雙方合法有效身份證件或者證明材料。
不能控制自己行為的精神疾病患者、智力障礙者，應當由其監(jiān)護人代為申領居住證。
第二十五條 依照本條例負責居住證持有人權益保障和服務管理工作的相關部門及其工作人員對在工作過程中獲得的個人信息，應當予以保密。
第四章 法律責任
第二十六條 公安機關和其他有關部門及其工作人員有下列行為之一的，由其上級主管部門或者監(jiān)察機關責令改正;情節(jié)較重的，對直接負責的主管人員和其他責任人員給予警告、記過、記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降級、撤職、開除處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任:
(一)在居住證申領等工作中不按規(guī)定辦理或者收取費用的;
(二)利用制作、發(fā)放居住證等便利，收受他人財物或者謀取利益的;
(三)將在工作中獲得的居住證持有人的個人信息出售或者非法提供給他人的;
(四)不按本條例有關規(guī)定履行相應義務的;
(五)有其他濫用職權、徇私舞弊、
玩忽職守行為的。
第二十七條 違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由公安機關給予警告，并處二百元以下罰款，有違法所得的，沒收違法所得:
(一)使用虛假證明材料騙領居住證的;
(二)出租、出借、轉讓居住證的;(三)非法扣押他人居住證的。
第二十八條 有下列行為之一的，由公安機關責令改正。有違法所得的，沒收違法所得，并處五百元以上一千元以下罰款;沒有違法所得的，處二百元以上五百元以下罰款:
(一)冒用他人居住證的;
(二)使用騙領的居住證的;
(三)購買、出售、使用偽造、變造居住證的。
第五章 附則
第二十九條 市中心城區(qū)、峰峰礦區(qū)、縣級市市區(qū)及下轄建制鎮(zhèn)、縣政府駐地鎮(zhèn)及其他建制鎮(zhèn)，應當以派出所為單位，在具有歸屬居委會的實體地址上，設立社區(qū)公共戶口。
對符合申請登記常住戶口條件，但無法在實際居住地址落戶的遷入人員，可以在社區(qū)公共戶口落戶。
在社區(qū)公共戶口落戶的人員與其他具有本地常住戶口人員享有同等權益。
第三十條 本條例所稱市中心城區(qū)的具體范圍是:北至青蘭高速公路，西至南水北調中線總干渠，南至環(huán)城高速公路(南段)，東至環(huán)城高速公路-邯濟鐵路-京港澳高速公路一線，規(guī)劃面積五百五十平方公里范圍。
第三十一條 本條例所稱下列用語的含義:
(一)住址證明，包括房屋租賃合同、房屋產權證明文件、購房合同，或者房屋出租人、出借人、用人單位、就讀學校出具的住宿證明等;
(二)就業(yè)證明，包括工商營業(yè)執(zhí)照、勞動合同、用人單位出具的勞動關系證明，或者其他能夠證明有合法穩(wěn)定就業(yè)的材料等;
(三)就讀證明，包括學生證、學籍證明、在讀證明，或者就讀學校出具的其他能夠證明連續(xù)就讀的材料等。
第三十二條 本條例施行前發(fā)放的居住證，可以在本條例實施一年內換領新的居住證;逾期重新申領居住證的，應當按照本條例的規(guī)定辦理;換領或者重新申領新證的，居住年限(持證期限)按照本條例第十六條第三款的規(guī)定連續(xù)計算。
第三十三條 市人民政府可以依據(jù)本條例的有關規(guī)定制定具體實施辦法。
第三十四條 在本市行政區(qū)域內居住的外國人、無國籍人和香港、澳門特別行政區(qū)居民、臺灣地區(qū)居民，不適用于本條例。
第三十五條 本條例自20xx年12月1日起施行。《邯鄲市暫住人口管理條例》同時廢止。
最新組織人事科工作總結范文1告別了_7我們又迎來了新的一年，_7年我們走過了不平凡的一年，_7年人事科在各部門的關心幫忙和密切配合下，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，認真貫徹了“以人為本”的用人理念，立足穩(wěn)步發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的思路，開展了一系列扎實有效的工作，為總結經驗、發(fā)揚成績、找出差距、以利再戰(zhàn)，現(xiàn)將_7年的工作總結如下：
回顧一年來的工作，按照年初制定的各項工作目標，我們主要是圍繞以下幾個方面抓了重點突破和具體落實：
一、為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，重點加強了人才的引進和梯隊的建設工作堅持以人為本的用人理念，扎實做好人才的引進和考察工作。
作為醫(yī)療行業(yè)，各個崗位要求具都有專業(yè)比較性強、技術相對穩(wěn)定的工作人員，對此根據(jù)醫(yī)院情景，__年共引進各類專業(yè)技術人員70余人，其他輔助人員40余人，其中主任醫(yī)師1人、博士后研究員1人、副主任醫(yī)師7人、主治醫(yī)師7人，臨床醫(yī)學大學畢業(yè)生10余人。
二、建章立制，規(guī)范員工行為
今年以來，根據(jù)醫(yī)院文化建設需要，起草并印刷了部分醫(yī)院員工手冊，規(guī)范醫(yī)院制度管理，涉及到32個小項，對財務管理、人力資源管理、行政管理、醫(yī)療護理管理等做了明確的規(guī)定。并以此為突破口，重點要求以下三點：一是規(guī)范工作的基本要求，嚴格獎懲和紀律約束，使醫(yī)院員工明白做到辦事有規(guī)定，不能破規(guī)矩——哪些能辦，哪些不能辦，應當怎樣辦;哪些該說，哪些不該說，應當怎樣說;二是干任何事情、執(zhí)行任務都要有工作程序，不能亂了規(guī)定，三是加強對新進員工的入院崗前院級教育，對應知應會等必修資料督促其強化學習。
三、加強醫(yī)療護理工作的評聘考試報名工作
為提升員工的職稱水平，人力資源部門進取和臨沂市人事局、臨沂市衛(wèi)生局局、羅莊區(qū)人事局、羅莊區(qū)衛(wèi)生局等部門聯(lián)系，組織醫(yī)院貼合條件的員工報名參加評審和考試，__年共考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師10余人，護師5人、護士20余人，為03-__年的護理人員報名辦理了護士初級資格證40余人，為臨床醫(yī)療工作人員報名辦理醫(yī)師資格證等30余人次，護士及護師等執(zhí)業(yè)資格考試20余人次。
為了配合職稱評聘，督促做好各層次員工的繼續(xù)醫(yī)學教育學習工作，為全院醫(yī)護人員報名參加由臨沂市人事局和衛(wèi)生局組織的各類必修課的學習工作。
四、做好員工的轉正定級、保險繳納工作以及檔案的人事協(xié)調、大中專畢業(yè)生和調動來院人員落戶工作。
五、完成其他醫(yī)院安排的臨時性工作。
在實際工作中，距離醫(yī)院要求還存在必須差距，比如工作效率不高、服務意識還有很大差距、人才招聘和管理工作開展不好、思想上比較容易麻痹等。_7年我們要認真履行好人力資源辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平，并努力做到如下幾點：
1、在人員招聘、新進人員生活保障、日常工作等各方面，切實提高服務意識和服務質量，進一步樹立為臨床服務、從員工工作、生活急需開始的理念;
2、進一步開源節(jié)流，降低各項人力資源辦公費用;
3、努力改善員工文化輿論環(huán)境，讓員工工作生活有一個比較舒適的環(huán)境和氛圍;
4、完成其他醫(yī)院安排的臨時性工作。
新的一年已經到來，_8年人事部的工作任重道遠，我將以更為飽滿的精神、扎實的作風、規(guī)范的管理，知難而進，使人力資源管理工作更上一層樓。
最新組織人事科工作總結范文2回顧今年的工作，人事科在分管院長的領導下，在全處工作人員的共同努力下，較好的完成了本學期的工作任務，現(xiàn)將我科工作情景簡要總結。
一、招聘工作
結合我院教改及師資隊伍現(xiàn)狀，經過網絡渠道招聘信息;選擇部分重點高校參加其學校招聘會或舉辦專場招聘會;有選擇的參加了__人才市場招聘會。認真完善招聘流程，經過多種渠道收集簡歷，及時審閱、篩選簡歷，對貼合要求的簡歷盡快送用人部門再審核;及時組織試講，盡量減少因時間過長導致的人才流失;建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門收取簡歷總數(shù)、同意試講面試人數(shù)、合格人員名單等信息均建立了較為詳細的檔案，以便查詢和分析。
二、新進人員接收與檔案管理工作
為完成學院本年度人才引進計劃，做好新進人員接收工作，本學期主要完成了學院引進人才信息上報;大中專畢業(yè)生接收、改派、二次派遣、落戶及外地在職人員的引進;全院勞工合同的新簽、續(xù)訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個方面的工作。為保證檔案的完整性、準確性，人事科在完善紙質檔案的同時，進一步建立了教職工個人電子檔案。同時，經過多次與學院網絡中心溝通交流，人事管理軟件開發(fā)工作基本結束，基本信息登陸完畢即可使用。
三、其他日常工作
堅持周一工作例會及每周工作總結、匯報制度，提高了工作人員的業(yè)務工作本事及理論、政策水平，明確了工作分工，增強了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。組織了暑假管理干部培訓班，收到較好效果。完成了行政部門科室設置及科長考察、任命工作。對個別違紀人員分別作出批評教育、通報批評及解除合同等處理工作。此外，在新進教職工接收、調動、請銷假與離職管理、科室間協(xié)調等方面，人事科各位教師也做了很多工作，基本按要求完成了工作。認真完成了院領導交辦的其他任務。
四、教師培訓工作
本學期師資科工作以教師培訓工作為重點，逐漸探索貼合學院實際的教師培訓工作。在骨干教師培訓上，探索嘗試，組織參加了骨干教師精品課程培訓。教師反饋效果極好，相關總結已交學院。
五、教師考核工作、輔導員考核工作
為做好教師考核工作，本學期對現(xiàn)實行的教師考核辦法執(zhí)行情景進行了多方面征求意見提議，了解了教師的考核辦法執(zhí)行現(xiàn)狀，教師考核辦法，根據(jù)實際情景，進行了調整和修改，收到較好效果。同時對重新修訂的輔導員考核制度的執(zhí)行情景，進行了總結。對外聘教師和校內兼課教師亦進行了綜合評議。
最新組織人事科工作總結范文320__年人事科在醫(yī)院領導的正確領導下，努力學習，進取工作，同心協(xié)力，努力完成上級及院領導交給我們的各項工作任務。現(xiàn)就一年工作總結如下：
一、人事工作方面
1、在院長領導下，根據(jù)人事政策、制度和有關規(guī)定及時辦理醫(yī)院進出人員的人事手續(xù)，及時做好進出人員個人信息資料的數(shù)據(jù)維護工作，做到了人事信息盡量準確無誤，基本到達了醫(yī)院人事信息化管理的要求，同時為醫(yī)院領導隨時掌握醫(yī)院人員動態(tài)以及其他科室統(tǒng)計、查找相關人事資料供給了極大方便。
2、人事科負責管理全院工作人員的人事檔案材料收集、整理歸檔以及全院人事干部年報，衛(wèi)生人力資源信息、黨員年報等統(tǒng)計工作。
我科做到了人事檔案及時整理、及時歸檔;圓滿完成了年終上級及醫(yī)院的各項年終統(tǒng)計工作;有關醫(yī)院專業(yè)技術員的技術檔案信息我科及時協(xié)調督促醫(yī)務科、護理部及時歸檔，建立建全全院醫(yī)護人員的技術檔案。
3、依據(jù)人事部門的相關文件，及時調整全院崗位晉升人員的崗位工資、全院考核合格人員的薪級工資及各項福利待遇，全院勞資這塊工作工作職責心重、工作量大，任務繁重，我科總是加班加點，均能保質保量地及時完成，保證廣大職工的切身利益，維護醫(yī)院的良好形象;
依據(jù)社會保險有關政策，圓滿完成全院離退休職工退休金社會化發(fā)放的工作，及時做好全院職工(專業(yè)技術臨時工)的社會養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險的參保工作;按上級要求準確、及時做好了全院職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險年度調整審核工作;根據(jù)相關人事政策，及時辦理進出人員的人事錄用進出手續(xù)、工資確認、工齡認定、工資轉移及各項保險參保、停保等工作。
4、按照國家規(guī)定，認真做好本單位離退休職工的管理工作。
及時辦理到達退休年齡職工的退休手續(xù)。根據(jù)院領導敬老愛老的光榮傳統(tǒng)，根據(jù)市衛(wèi)生局《關于20__年開展“敬老月”活動的通知》(粵老齡辦[20__]21號)文件精神，我院為全院退休干部職工免費做一次健康檢查，由我科組織實施，深受廣大離退休職工的一致好評。
二、黨務工作方面
1、根據(jù)黨的路線、方針、政策和上級的提議，在院黨總支的領導下，切實貫徹執(zhí)行計劃、措施、總結或報告工作。
2、20__年組織全院黨員落實科學發(fā)展觀教育，使全院黨員干部的思想有了進一步的洗禮，到達了教育的目的;
黨費管理做到帳目清楚，繳費及時，根據(jù)黨員收入變化及時調整黨費數(shù)額，及時按局黨委精神上繳黨費。
3、進取組織在職黨員干部加強政治學習。
4、加強黨的組織建設，平時注意收集入黨申請書，培養(yǎng)入黨進取分子，收集黨員有關信息，做好思想?yún)R報。
5、認真做好黨員統(tǒng)計年報工作。
人事科工作雖取得必須成效，但仍有許多不足之處：
一是對已建立的規(guī)章制度落實不夠。
二是工作思路不夠開闊，對工作中遇到的新問題、新情景還需加強進一步的學習。
三、20__年工作計劃
1、繼續(xù)抓好干部教育工作。
落實人員調配、調動、工資、任免等工作。
2、認真做好各種統(tǒng)報和年報工作。
3、及時報送各種人事信息材料，完善人事檔案管理和整理工作。
4、扎實做好退休老同志的工作。
5、高標準完成局領導和上級機關分配的其他工作。
最新組織人事科工作總結范文4一、主要工作
(一)順利完成換屆工作，干部隊伍建設日趨加強
8月中旬，人事科根據(jù)院領導班子的指示精神，著力加強人才隊伍建設，共調配、任免干部25人次(其中提拔使用了22名干部)。
(二)進一步完善干部職工人事信息、人事檔案管理工作的規(guī)范化和信息化
我科認真落實上級有關檔案管理的文件精神，按照上級信息管理要求，嚴格把好檔案的調入和調出工作，做到接收規(guī)范，轉遞合格。今年以來共整理、規(guī)范個人檔案300余份。
(三)引進人才有條不紊，崗前培訓有聲有色
根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有的人員狀況和業(yè)務發(fā)展需要，結合三級醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)人員配備標準，有針對性、有計劃地接收高等院校畢業(yè)生，充實隊伍力量。截止11月初新進工作人員63名，其中研究生學歷8名，本科學歷13名，副高職稱2名，中級職稱2名。
4月下旬和7月底，經過實踐技能考核和面試等程序，招聘了醫(yī)務人員62名(含研究生8名)，并分別于6月初和9月底對這批臨聘人員進行了崗前培訓。
(四)完善人事制度建設，為醫(yī)院發(fā)展保駕護航
修訂完善《河源市中醫(yī)院假期管理規(guī)定》及撫恤金發(fā)放;規(guī)范了新進人員流程、試用期考核表及職業(yè)與收入證明的開據(jù)。
(五)事業(yè)單位機構編制核查工作
按河源市編辦《河源市機構編制核查工作實施方案的通知》(河機編[_2]號)要求，我科于5月至9月對本單位機構編制情景進行核查，首先將在編人員基本信息導入編制管理系統(tǒng)生成個人信息核查表，其次將個人信息核查表發(fā)給個人進行核查修改，之后將核查情景進行公示，最終將核查工作總結交市編辦。
(六)做好職稱晉升及申報工作
6月對21名人員進行職稱晉升聘任;8月份完成了14名專業(yè)技術人員高級職稱申報材料的整理、裝訂、申報工作。
(七)落實患者滿意度調查
嚴格按照行政查房的要求，對各臨床科室、藥劑科、檢驗科和體檢中心等科室的患者滿意度調查，共發(fā)放調查問卷100份，收回100份，十分滿意率71.56%，基本滿意率25.22%，不滿意率3.22%。
(八)抓好其他人事服務性工作
1、11月份完成全院在崗職工和退休人員津貼增資。
2、4-10月份辦理了7名到齡職工的退休手續(xù)及出編手續(xù)。
3、處理醫(yī)患關系糾紛1宗，職工投訴1宗。
4、做好人才招聘方案前期準備。
5、對醫(yī)院職工繼續(xù)教育情景進行統(tǒng)計。
6、修改完善胸牌及請假條。
(九)綜治維穩(wěn)工作
每個季度上報維穩(wěn)工作會議紀要，努力做好綜治維穩(wěn)工作。
二、下一步工作打算
(一)做好全院干部職工年度考核工作;
(二)完善考勤管理辦法和高職稱人員聘用合同;
(三)繼續(xù)做好綜治維穩(wěn)工作及檢查工作。
最新組織人事科工作總結范文5一年來，在領導的正確領導、指揮下，我們努力拼搏、克服困難、無私奉獻、全力以赴，出色地完成了上級領導交給我們的各項任務。隨著建章立制工作的進一步深入，人事科也相應完善了各項規(guī)章制度。在領導的關懷下，人事科順利完成了人事制度改革工作、職稱評定工作等，基建檔案的整理工作已近尾聲，等待驗收。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、人事制度改革工作
人事制度改革是監(jiān)測中心今年的一項重大舉措，我根據(jù)中心部署，開始著手進行人事制度改革的籌備工作。人事科負責承辦人事制度改革具體工作。為很好地完成這次人事制度改革，在___的帶領下，我們開始著手草擬各部門考核制度、崗位說明書、各崗位任職資格、機構人員設置方案、獎金分配方案等，并對原有的部分規(guī)章制度作了修改。
從人事制度改革的程序操作上，我們遵照中心的要求，參照___的改革方案，制定出切實可行的改革方案。為使干部職工正確認識人事制度改革的必要性和重要意義，人事科組織學習了人事制度改革的相關文件，并對監(jiān)測中心以及我的各項規(guī)章制度、獎金分配辦法、百分制考核辦法進行了詳細地講解。消除了干部職工對改革的抵觸情緒，從思想上理解改革。為到達改革的目的，充分調動大家工作學習進取性，我們抓住改革的兩個關鍵：一是實行全員聘用制，二是引入激勵機制，制定合理的內部分配方案。
人事制度改革主要是在中層干部的選拔任用上，實行競聘上崗的辦法，人事科嚴格按照競聘程序推進競聘工作。為充分體現(xiàn)民主，我們對照應聘條件嚴格審查每名應聘人員。大家為每名參加競聘人員打分，投出自我神圣的一票，使全體職工都參與到中層干部的選拔工作中來。我每名職工都與簽訂了為期兩年的聘用合同。經過一系列的改革準備工作，到人事制度改革工作圓滿結束，實行全員聘用制。
二、完善管理
按照年初制定的工作計劃，繼續(xù)完善各項規(guī)章制度和崗位職責、完善各項考核制度，加大執(zhí)行力度。我大部分職工均已轉正，這帶來了一些新出現(xiàn)的問題。為與里的實際情景協(xié)調，我們參照中心、兄弟以及地方的政策、規(guī)定，及時制定出切合實際情景的規(guī)定、制度。
三、基礎工作
人事科完成了職工工資正常晉級調整工資標準等項工作，新招調職工_人，人事科為他們辦理了招錄手續(xù)和調入手續(xù)，為他們工資定級，并上報中心得到批復。為今年實習期滿的畢業(yè)生辦理轉正定級手續(xù)以及職稱的評定工作。經過培訓班的學習，對人事工作的一些具體問題有了深刻地了解，對提高工作效率和工作質量起到了很大的促進作用。學習班結束以后，人事科根據(jù)新的人事檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一整理了我職工個人檔案。對工作中的一些登記制度等也相應作了更趨合理的調整。
