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2、體育場(館)行為運營管理系統的構成
從行為科學的視角來看:體育場(館)行為運營管理系統是由許多體育場(館)服務行為決策的相互作用構成的。這些決策行為主要指對體育場(館)服務的各類資源進行規劃、整合、組織、控制等。具體可分為服務資源的采購決策、服務資源的集成決策、服務資源的銷售決策、服務過程的保障決策這4步相互關聯的鏈式決策行為。
服務資源的銷售決策是指對體育場(館)建筑資源及各種服務資源進行市場開發和銷售的策略集合,具體包括:體育場(館)無形資產的開發與銷售策略、體育場(館)各種服務資源的開發與銷售策略如體育場(館)是否需要冠名,與冠名贊助商如何合作?在體育場(館)舉辦的某項大型娛樂或文體活動是否需要贊助?贊助合作協議規則如何設定?是運營團隊自身實施場(館)服務資源的銷售?還是通過市場機制引入專業的營銷公司實施場(館)服務資源的銷售等等。
服務資源的集成決策是指為體育場(館)各項服務的整合及價值增值而進行規劃、整合、組織、控制等的策略集合。例如,體育場場(館)運營團隊針對體育場(館)的資源進行招商引資后,需要決定與這些招商的合作單位的合作規則如何,以及可以給予的優惠政策有哪些?都屬于服務資源的集成決策。
所謂資本運營,是指以利潤最大化和資本增殖為目的,以價值管理為特征,通過生產要素的優化配置和產業結構的動態調整,對的有形和無形資產進行綜合有效運營的一種經營方式。資本運營實施的實質是在產權界定清晰的基礎上,從企業所有者的角度出發,強調企業可以支配的一切資源按資本化運作方式進行重組和優化配置,使有限的資本取得最大的效益。
經過初期的摸索階段,我國四大資產管理公司處置不良資產的工作進入了逐步規范、穩步發展的時期,并逐步形成了一套符合國情的不良資產的處置模式。僅2001年,我國四大資產管理公司處置不良資產已超過1200億元,達1245億元,回收現金逾256億元,較好地實現了資產回收最大化的運營目標,表明了我國處置不良的能力進一步增強。可以說,資產管理公司利用其400億元的有限資本去拉動近1.4萬億元的不良資產的回收和變現,基本實現了資本價值的增殖,提高了資本積累的效率。
一般說來,資產管理公司是為了分離銀行不良資產、化解我國金融風險、促進國有企業轉變經營機制而設立的。四大資產管理公司共接受四大國有商業銀行不良資產1.4萬億元,四大商業銀行不良資產率因此而平均下降超過9%,使國有銀行減輕包袱,輕裝上陣,為其入世后的競爭創造了有利條件。國有企業是國民經濟的支柱,四大資產管理公司已對我國1000多家產品有市場,技術先進,有良好發展前景的國有企業實行了債轉股,涉及金額4000多億元,使這些企業負債率大幅下降50%以下,提高了企業的市場競爭力。由此可見,資產管理公司資本運營起到了中流砥柱的作用,更有利于中國金融業、國有企業等面臨中國入世的嚴峻挑戰、競爭和發展。
資產管理公司在近兩年的資本運營中,處置不良資產的手段日益創新、日益完善,多元化的格局正在形成,以債務重組、資產置換、訴訟追償、債轉股、租賃、外包、轉讓、投資銀行等10多種形式對不良資產進行管理和處置,加快了處置速度,提高了處置效率,四大資產管理公司根據自身特點,采取相應措施,形成了自己的特色。2001年,華融公司海外演藝之后,又在上海實行捆綁式的打包處置,實現回收現金128億元,實現了規模效益;長城公司則選擇和采取以最大限度保全資產為基點,以依法、風險為手段,以“公允價值”為依據的政策組合;東方公司全年處置帳面資產182.91億元,回收資產85.13億元,資產回收率達46.5%。由此不難看出,資產管理公司在處理不良資產的資本運營中逐步形成了良性資金融通體系,使死資財變成了活資財,實現了不良資產的國民經濟再增殖。
二.資產管理公司資本運營中的與弊端
因為資產管理公司才剛剛運營不到兩年的時間,在實踐中暴露出來的問題還不多、還不嚴重。但是,從長遠的觀點來看,把資產管理公司納入到國有企業改革、民間和私營經濟的培育、金融組織體系和資本市場的建設等統籌考慮之中,從資本運營的角度考慮資產管理公司的資本運作,則當今狀態的資產管理公司的資本運營仍存在許多值得注意的問題,潛在著許多弊端。
一.中國市場經濟體制不完善,經濟氣候環境不理想,給資產管理公司處置不良資產帶來了很多困難,各資本運營的正常運作造成了諸多障礙。
在市場經濟環境中,企業必須建立符合競爭性市場經濟體制要求的資本運營機制,依托發育良好的資本市場,才能有效的實施資本運營。而我國經濟市場則處于由計劃經濟體制向主義市場經濟體制轉軌的時期,資產管理公司不是市場經濟體制的幸運兒,而是由我國政府主導的金融制度創新,是中國轉軌經濟的特殊產物,這種特殊性是美國等發達國家的資產管理機構所沒有的,更與資本運營所需的市場條件造成了直接矛盾。因此,我國資產管理公司在與市場接軌上還不成熟,不完善,其資本運營的必要市場條件將受許多市場不良因素如世界金融市場沖擊、國家貨幣政策、入世后的匯率風險等諸多因素的,在不完善的經濟氣候條件下,將致使資產管理公司處置不良資產的資本盤活、變現等難度增大,不利于資產管理公司的資本運營和發展。
〈一〉國有企業改革任重而道遠。眾所周知,國有銀行的不良資產是國有企業經營不善的反映,更是計劃經濟體制下盲目的投資、有國家政府出面變相貸款的不良產物。因此,要徹底解決國有銀行的不良資產,只有率先讓國有企業轉變經營機制和經營觀念,走出大多數國有企業虧損破產的窘破之境。但是,國有企業自改革開放以來,由于體制和機制的原因,總體業績持續下降,并且隨中國入世和市場競爭的加劇,國有企業經濟范圍自90年代以來開始出現凈虧損,淪為“虧損經濟”或“補貼經濟”。例如,1998年7月末,國有企業資產負債率為65.4%,凈虧損92.8億元,成本費用利潤為-0.7%,在14923家國有大中型企業中,有6042家虧損,虧損面達40.5%,到1999年6月末,虧損面進一步擴大到55.1%(國家計委宏觀經濟研究院,1999)。因此,在10年之內,國有企業又將產生一些不良貸款,其來源包括:一是一批現在業績較差的國有企業經營狀況繼續惡化,即資產管理公司的老成員不能退出;二是一些現在看起來經營良好的國有企業由于不適應入世后更為激烈的競爭而陷入困境,即資產管理公司的新成員又要進來。可以說,國有企業是我國國民經濟的支柱,國有企業市場機制的運作直接左右著我國經濟體制的轉軌程度,左右著我國經濟體制狀況的大氣侯,在這種市場經濟體制的現狀下,資產管理公司——中國不良資產的投資處置銀行要完全嚴格走市場化道路,將受當今市場化條件不足的極大限制,將受國家政策風險、國家產業導向等多方面市場因素的限制,將導致資產管理公司的資本運營不能完全按市場化導向運作,不良資產的呆壞賬系數變大,致使資產部分流失。
〈二〉資產管理公司處置不良資產的市場狹小。首先,我國的資本市場狹小。在2000年底,雖然我國證券市場股票總市值首次達到4.8萬億元,相當于當年GDP總值的5%,但是,不能流通的國有股和法人股仍占多數,流通總市值為8200億元,相當于GDP的17%,而截止到2001年底,資產管理公司從商業銀行收購的不良資產已高達1.4萬億元,遠遠超過市場流通總值。而且,我國商業銀行不良資產的證券化等金融創新是由政府推動的,這就致使資產管理公司在處置不良資產證券化的道路上受到政策的限制而不是市場的限制,導致不良資產的處置難度增大。其次,我國的股票市場非常脆弱,政策性明顯,在貨幣政策都難以啟動的情況下,試圖想用之于不良資產的處置,更是難上加難。再次,不良資產對外資開放,由于受其他政策和市場體制問題的影響,還不能大規模展開。這就使外商對我國不良資產的投資產生顧慮:收購我國不良資產是否存在依據;作為一個債權人,他們的權利能否執行;人民幣沒有完全放開,對他們的投資將產生極大影響。國有企業的不良資產,又不同于美國儲金會的房地產等抵押貸款,再加上國有保護等因素,感興趣的對象可能不多,除非大比例折價。
〈三〉我國商業銀行不能走市場化道路,將會給市場體制改革帶來壓力,給資產管理公司資本運營的市場體制等運營條件帶來沖擊。,我國金融業特別是銀行業一直是政府介入最深的行業之一,政企不分,計劃經營日久,規模龐大,地位顯要,由此而造成企業制度的建立、股份制改造與上市的難度加大。在其市場化的經營沒有確立之前,還將在一定程度上延續銀行業計劃經濟體制下的政策性業務,以及對貸款對象的所有制偏向,還會產生新的不良資產。所以,只有國有銀行徹底擺脫行政性干擾等因素,完全進行市場化運營之后,才能從根本上杜絕這種體制性的國有企業不良貸款的普遍發生,而改變當前的狀況決非一朝一夕的事情。
二.權屬、關系、程序以及資產管理公司的定位問題是資產管理公司處置不良資產的四大難題。
我國四大商業銀行的巨額不良資產是由計劃經濟體制的不合理而造成的,這些巨額不良資產的債權、其權屬等問題受到各級政府的干預過重。因此,對債權類資產,其權屬問題集中在購買時購買人對他所購買的債權究竟有什么樣的處置權利。根據現行的《擔保法》,在債權人不能清償到期債務時,債權人不能直接以抵押物抵債,而是必須與債權人協商或經法院裁定后,以拍賣、變賣、折價方式所得價款抵債,這是資產管理公司手中債權的一個較大難題,會使購買價格與拍賣、變賣后的價款產生差距,致使資產管理公司的資產在資本運營中流失。縱觀國際上處置不良資產的成功經驗,許多國家都在這一點上授予資產管理公司特別的權利,即債務人不能按期清償債務的,資產管理公司就可直接有權處置抵押物。對產權類資產,其權屬問題集中在究竟能否正常過戶?更何況資本運營是建立在產權界定清晰的基礎之上的,因而,只有解決了權屬問題,才能解決債權人與買方之間的交易關系,使得交易成功。至于程序,資產管理公司一般可根據不同的債權的分類采取不同的處置方式,而確定不同的處置程序。這就使資產管理公司在處置不良資產的資本運營中的權利得到充分發揮,對國有資產評估、分化國有企業的不良資產的工作勢在必行。
四大資產管理公司屬于國有獨資,管理人員多采用行政任命而不是聘任制,資產管理公司的監督和管理屬于人民銀行、國家經貿委和財政部,而人力資源經營是資本運營的核心。企業通過實施人力資本經營,可以有效增強技術的開發能力、創新能力和擴張能力,以搶占市場競爭的制高點,實現資本價值的迅速增殖。因此,資產管理公司產權機構單一,其機構性質與業務功能搭配不當將使資產管理公司的定位問題不明,不利于不良資產的處置工作。根據2000年底頒布的《金融資產管理公司條理》,我國資產管理公司以“最大限度的保全資產、減少損失為主要經營目標”,由此決定資產管理公司是一個由政府扶持和運作的金融機構,不以追求利益為目的,因此,資產管理公司的性質主要是事業性的,而非企業性的。但其從事的不良資產的處置業務又非常明顯的屬于競爭性企業領域的范圍。以事業性單位從事企業性業務,是現今資產管理公司定位上的一大誤區。在這種矛盾之下,資產管理公司的治理機構和激勵體制難以建立,勢必影響資產管理公司的資本正常運營。
資產管理公司作為一個事業性的單位,國家必將賦予其特殊權利,資產管理公司利用其特殊權利去行使企業事務,將過于介入市場,在一定程度上扭曲市場,改變當今市場基本是公平競爭的格局,影響我國市場化進程的進一步推進。原因在于,四大資產管理公司在債轉股企業中的特殊地位,如果企業能夠上市,則資產管理公司理所當然的是其上市的推薦人和承銷商,其他證券公司則處于競爭的劣勢地位,如果其以后還能從事非債轉股企業的投資銀行業務,則它就是享受政府特殊待遇的金融機構,而金融業是一個競爭性行業,政府機構的過度介入將在一定程度上影響市場機制作用的發揮,形成我國推進市場化改革的一重大阻力。
三.法律環境不完善,將不利于資產管理公司處置不良資產中的資本運營,導致國有資產流失量加大。
商業銀行在經營和管理中不對資產作法律評價,導致資產的法律損耗不能作為決策的重要參數出現,從而影響了決策的合理性,對資產管理公司的資產質量構成潛在威脅。突出問題表現為:一是已超過時效和期限的債權數量驚人,銀行信貸有效資本的抵押物的法律約定環境不健全,只能在一些即定法律的基礎上作資本保全的工作。二是尚未建立起合法合規性的檢查系統,使公司資本確定、“揭開法人面紗”等法律制度受企業改制行為的沖擊,無法起到防止債務人減少信用資產的作用。三是破產制度不完善,債權人的利益被忽視,破產成為逃債手段。四是不良資產的評估法律不健全,中介評估處理漏洞過大,廉政環境建設不足將導致資產管理公司的部分資本運營失敗。五是公司治理機構的不完善使關聯公司之間權責不明,以致借助關聯交易來逃債的行為大量發生。六是司法是保護債權的最終手段,但一方面,證明規則的機械化使債權人處于舉證劣勢,證明不了逃債;另一方面,地方保護主義、人為的道德風險的作祟又使司法有時候反而為逃債所借用,如假保全、假執行等。
資產管理公司主要是一個政府主導的金融創新機構,而且其級別特別高,機構龐大復雜,所以政府、企業、銀行、資產管理公司之間的人事關系較復雜,并且官方機構慣用行政思維,辦事效率低,給資產管理公司處置不良資產的資本正常運營作了一個無形的繭。在不良資產的處置過程中,不良資產的企業,以及各級地方政府從自身利益出發,可能多方賄賂資產管理公司的執行人員,并且資產管理公司再處置不良資產中缺乏公開透明度,帶來了極大的道德風險。去年3月份,湖北宜昌的猴王集團突然破產,致使華融等三家資產管理公司蒙受了巨額損失這一事實就反映了這一問題。資本運營需要有健全的法律體系作保證,所以,建立良好的法律環境、適當的運用法律手段是化解和處置不良資產的最終憑借,只有依賴于金融法制,才能確保不良資產化解過程的平穩進行。故而,我國金融法律體制的改革是當今金融體制改革迫在眉睫的的首要任務,勢在必行。
三.資產管理公司資本運營的新思路及其發展趨勢
當前,國際上金融機構的演變呈現“集團化、全能化、國際化”的特征,在一些發達國家,一流的金融機構都采用了金融控股公司的集團化模式,其中包括我們熟悉的花旗銀行、匯豐銀行、渣打銀行、德意志銀行等。我國已經加入世貿組織,金融業的全面開放將逐步展開,屆時,國外的這些全能化、巨型化的金融集團將與我國金融機構展開競爭,因此,我們必須及時調整產業結構,根據中國國情,借鑒國外先進經驗,走出一條化企業管理、形成良性資金融通體系的發展之路。
一.資產管理公司的資本運營與不良資產的處置要借助良好的市場運營機制。
資產管理公司不是一般的商業,處置不良資產也不是普通的商業行為。在某種意義上他關系到穩定、穩定和財政收支平衡。銀行不良資產只有在市場化的條件下才是顯性化的,更需要借助市場機制來解決。因此,完善市場機制,強化市場約束,在不良資產的處置、變現等資本運營依托于良性市場的資本運營機制,使資產管理公司成為合格的市場主體,將加快不良資產的處理進程。
〈一〉加快資產管理公司的市場化進程,走“官辦民營”的新途徑。資產管理公司在進行資產處置時,保持資產管理公司對資產的所有權及決策權,而將經營權承包給現有的或潛在的投資銀行、私營企業主、外資銀行等其他中介機構,可以化解當今資產管理公司的巨額不良資產,分散資產管理公司集中經營的巨大風險,有助于最大限度的保全資產,減少資產流失。
1.建立一套以招標為基礎的標準程序。資產管理公司在處置不良資產時應加強市場營銷的宣傳和市場營銷的力度,使不良資產大眾化,民間化。對此,資產管理公司應形成一套招標的標準程序。具體步驟如下:第一,資產管理公司根據預定的程序會對資產作一個初步評估,并在此基礎上決定處置方案;第二,資產管理公司準備一套詳盡的資料來介紹要出售的資產,并說明資產管理公司所要求的底價等條件;第三,四大資產管理公司單設在某地組成常設的不良資產處置市場,將待出售的資產拿到市場上統一招標,統一處置;最后,資產管理公司在各投標中作選擇,以謀求資本運營利潤最大化的經濟效益。
2.與專業的投資公司成立合體經營。資產管理公司利用其特殊性,可以與多家投資公司達成協議,加快不良資產的處置力度和進程,其基本設計為:第一,雙方共同合營體注資。第二,合營體還可以通過舉債進一步融資,然后用注入的資金和舉債所得向資產管理公司購買不良資產。第三,投資專業公司負責合營體的日常運作以及資產的管理與處置,資產管理公司不作干預。第四,合營體出售資產所得收入首先用于還債,剩余的則在資產管理公司和專業投資公司之間按預先約定的比例分配。
這樣的合營方式一方面考慮到政府機構的局限性,使資產管理公司擺脫了資產管理和處置上的細節操作,另一方面引入了專業公司來負責資產的管理和處置,既可以解決不良資產管理公司資金短缺的現狀,又可通過適當比例分利來調動其積極性,有助于最大限度的保全資產,減少損失。
3.采用多種手段吸引外資。鑒于我國的不良資產數目龐大,而國內又缺乏市場,為此,資產管理公司應運用多種手段來引進外資,使得資產管理公司處理不良資產的市場供需有導向,使市場國際化,以無形的市場準繩來加快不良資產處置的國際化進程。我們可以通過以下兩種方式去實現:其一,資產分離。因為不良資產在定價時未知量很多,隨機性很大,導致購買不良資產的風險很大。因此,資產管理公司可以靈活的處置不良資產,將定價太難的一部分資產劃出,以后再做處理,還須通過種種市場運營機制與外商共同分擔資產,實現資本價值的最大化增殖。這樣可以使外商比較放心的闖入不良資產的處置市場,給我們帶來更多的先進管理經驗和新的競爭機會,加速資產管理公司資本運營國內市場國際化進程。更有利于我們建立企業管理體制,使資產管理公司處置不良資產作向良性化的資本運營市場循環體系,以提高資產管理公司的競爭能力。
總而言之,通過“官辦民營”、分解資產管理公司的許多具體業務,可以節約其組建和運營成本,而且能把不良資產從銀行的資產負債中剝離,有利于資產管理公司的股份制改造上市,同時還能培養這些承擔不良資產處置的國內外投資公司、私營企業、證券公司、投資銀行等的資本運營創新能力,有利于資產管理公司競爭力的提高。
〈二〉資產管理公司實行股份制改造上市,采用集團控股公司的模式經營。
,資產管理公司屬于國有獨資金融機構。眾所周知,四大國有商業銀行正是由于國有獨資這種產權安排的體制性弊端,使四大國有商業銀行面臨資金不足、激勵約束機制不健全等問題。因而,資產管理公司應以商業銀行為前車之鑒,提前做好股份制改造和上市的準備工作。
資產管理公司股份制改造上市可以彌補我國資產管理公司資金來源的不足,使資產管理公司由一個由政府主導的金融創新機構徹底轉換為一個以盈利為目的的企業集團。第一,在公司性質方面,資產管理公司由國有獨資、官辦官營轉向多元投資主體參與、市場化運作;相應的,由一個不以盈利為目的的事業單位轉變成一個以營利為目的的企業。第二,在產權結構上,改造初期,國有資本的比重比較大,但隨著民間資本、投資公司、外資等的不斷進入,而國有資本的數目保持不變,日而久之,國有股由控股逐漸失去控股地位,乃至論為小股東,甚至在必要的時候可以考慮股權出售等方式撤出國有股。
現在資產管理公司采用的是總公司、分支機構為一體的資本運營管理體制,而不是多個法人組成的集團制。由于資產處置過程中的問題層出不窮,而且各個地方的情況千差萬別,在實踐中基于嚴格授權基礎上的決策機制難以適應工作的需要,決策程序復雜,費時費力。因而,可以考慮將資產管理公司辦成集團公司的模式,將各辦事處改為子公司。這樣做的好處在于:一.克服了種種不利的弊端,各子公司可以擁有自,易于發揮其積極性、主動性和創造性;二.集團制是資產管理公司股份制改造與上市適應的形式;三.資產管理公司采用集團制是順應經濟組織體系的需要;四.有利于與世界經濟國際化的接軌進程。
〈三〉與人民銀行完美結合,充當中國金融稽查的角色,對國有企業資產進行監管。
由于國有獨資的資產管理公司是由我國政府主導和扶持的金融創新機構,不同與國外資產管理公司是市場的產物,而且我國先行基本情況決定了資產管理公司的長期運營(不局限于10年),我們不妨利用其特殊性,充分發揮其特殊的性質特征,與中國人民銀行完美結合,行使中國人民銀行金融監管的職能,作中國金融稽查機構,實現對國有大中型企業國有資產的監管,便可以與我國的經濟體制改革同步進行,并在市場化建設中發揮更為重要的作用。
二.健全制度,完善法律環境。
我國處置不良資產時由于受到各種外界不良因素的,使得資產管理公司在處置不良資產的資本運營中,由于缺乏相應的法律因素而致使對不良資產處置的困難加大,沒有良好的法律環境作依托,導致債權人無法按法律程序對債務人進行債務追償的工作,擴大了金融風險、道德風險等的存在因素,導致不良資產的處置進程緩慢,國有資產部分流失。因此,進行金融法制改革,完善中國金融法律環境迫在眉睫。
〈一〉統一金融法律事務的管理與運作,為建立完善的合法合規性檢查機制奠定基礎。面對我國資產管理公司處置不良資產在資產評估、資產重組、資產拍賣等資本運營中出現的一系列因缺乏法律依據而造成的不必要的國有資產流失的現狀,我們應該制定出符合中國國情的相應的《資產評估法》、《資產重組法》、《拍賣法》等相關法律,組建級別較高的法律部,使法律審查和訴訟事務統一運作、保證處置不良資產的法律環境。
〈二〉為不良資產處置的新模式提供法律支持。資產證券模式在處置不良資產的國際實踐中廣為使用,但在特殊目的的公司經營地位、證券發行許可、破產隔離與其他債權人利益保護、信用增級的法律模式等方面,我國資產管理公司是沒有完全的信心的。其他諸如發行可轉換債券、建立不良資產投資基金等模式無不存在著這樣那樣的灰色區域,盡快做出法律規范十分迫切。
〈三〉建立不良資產處置的法律捷徑。根據現有規定,金融資產管理公司在回收資產時,應享受債權轉讓、訴訟時效中斷、減交訴訟費等方面的法律優待。不良資產出售和重組過程中的審批、過戶手續和稅收方面存在不合理性,應減讓對資產管理公司的法律管制。
〈四〉堅持實際操作中嚴密法律程序,實行審慎原則。資產管理公司在處置不良資產時,程序比較繁瑣,因此,要加快加大法院等部門的審核處置力度,防止在執行過程中因時間的拖延而引起的人為道德風險;加快不良資產的清收工作,嚴格責任人制度,嚴懲處置不良資產不利的人員。
三.加入WTO對中國資產管理公司的沖擊與挑戰。
中國入世給我國經濟帶來了極大的沖擊與挑戰,同時也給中國經濟的發展帶來了千載難逢的大好機遇。我國四大資產管理公司在中國入世的大好契機之下,將面臨著更為嚴峻的挑戰,因此,我們要想在中國入世的激烈競爭條件下求發展,必須從自我的角度想方設法走上市場化的企業發展之路。
入世后國外資產管理公司對中國資產管理公司的沖擊。中國入世后,中國經濟逐步向市場化邁進,社會主義市場經濟體制逐步完善,以市場為準繩的現代企業競爭制度將逐漸成熟,而大批的國外資產管理公司也將入駐國內,屆時,我國四大資產管理公司將受到以下沖擊:一是抵抗不住國外資產管理公司的強勁之勢,被外國資產管理公司兼并,這樣會導致我國國有資產的嚴重流失;二是我國資產管理公司憑借東道主的優勢同外國資產管理公司公平競爭,在競爭中站穩腳步,繼續發展,則會使我國國有資產部分流失;三是我國資產管理公司與外國資產管理公司共擔風險,共同發展,此時將更有利于中國不良資產的處置,走向完美的市場化道路。
因此,我國資產管理公司應充分利用中國入世之初的大好契機,國外資產管理公司的成功先進經驗,努力完善自我,“摸著石頭過河”,找出符合中國國情的發展之路,拿出切實可行的東西與外國公司進行對抗,以超強的實力減少中國國有資產的流失。只要我們提高自身的競爭實力,與國外公司既有合作,又有實力去競爭,定能達到一種“有合有分,既分既合”的絕高之境,為中國金融體制改革演繹一個跨的里程碑。
:
1.《資產管理公司的定位與發展》。中國經濟問題2001。5上海財經大學張志柏
2.《不良資產的法律成因和盤活對策》金融時報2002.2.7中國建設銀行法律部侯太領
3.《我國處置不良資產能力增強》金融時報2002.2.7梅志翔
4.《資本作用的再認識》經濟學動態2001.10趙學增
5.《銀行不良資產重組的國際比較》何仕彬著中國金融出版社1998年出版.
合,即團隊建設。強調一百人走一步,步步為營。任何管理的范疇都強調組織建設和團隊建設,建班子、帶隊伍是管理者最常說的話。以下事例讓我們明白團隊建設不只是人的建設,團隊環境才更重要。
項目管理培訓
某別墅管理項目,辦公地點比較分散,在實際管理過程中遇到這樣一個問題:該物業管理項目雖有精細化的管理制度,明晰化的流程程序,但各部門卻有章不循,甚至執法犯法,項目工程管理人員和客戶服務人員一起挖項目的墻腳,承接業主的維修中飽私囊。公司總部發現這樣的情況后,首先由現任項目經理進行全員培訓,并懲罰了當事人,項目管理情況有所好轉。但好景不長,不久問題又出現了,而且變得更加隱秘,甚至出現盜用庫房材料和私自倒休等情況,物業管理費收取率直線下降,上半年只完成了全年計劃的30%。公司人力資源部加大管理力度,頻頻更換項目經理,但效果不佳。后來公司成立了項目整頓小組進駐該項目,培訓企業文化,培養團隊意識,效果還不明顯,此項目也成了物業管理公司的一塊雞肋。誰知該項目的轉機竟然是一位保安員的建議,他在給物業管理公司人力資源部寫的建議信中提出,物業項目的團隊建設中要想做到上下一心,形成合力,最簡單的一條就是讓散落在園區各個辦公室的主管回到一間大辦公室,聯合辦公。后來公司采納了這位保安的建議,項目調整了辦公室,經過一個月的磨合,團隊建設取得了初步成功。
由此可見,團隊建設不是走馬換將,簡單的調整人員,重要的是調整環境,即外在的工作環境和內心的心理環境,因為環境能影響人也能改變人。物業管理項目的辦公環境一般都是“地下工作者”,又因為用房緊張,見縫插針的安排往往使管理者較為分散,增加了溝通成本,妨礙了團隊建設。
物業管理的團隊建設還有一個重要環節,就是做好項目各部門的職責定位,客戶服務部應有權限管理保潔和安全管理人員,將他們歸屬到服務序列,將工程管理、綠化管理部門歸屬到服務增收部門。團隊必須做到職責界定清晰,整體協調才能形成強大的合力。
收,即物業管理相關費用的收取。有人認為物業管理費用的收取是客戶服務部的責任,其實物業管理費用是關乎一個項目全員的事情。首先,客戶服務部要將所有業主的信息收集到位、管理到位、更新到位、維護到位,并根據收費的難易程度分析、制定合理的收費方案。業主拒絕交費的主要理由是建設開發遺留問題,因此,收費團隊最好兩人一組,由客戶服務部人員和工程管理人員組成。開發商遺留問題主要是工程問題,工程人員參加收費,可以第一時間對業主提出的工程問題做出專業性結論,界定是開發商問題、是業主私自改建問題還是物業管理公司的問題,以便及時解決,提高效率。同時也會減少業主的不合理拒交借口,促進物業管理費用的收取。
同時,物業管理收費也要懂得靈活取舍,如果確是物業服務和工程管理中的問題,管理處就要及時解決,讓業主認可管理服務工作,減少收費的阻力。
項目管理者聯盟文章
如果業主提出的問題不屬物業管理公司的責任,也要耐心解釋說明,積極協調解決,讓業主感到我們的誠意。在收費過程中,要做到人性化,情、理、法相結合。
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控,即控制成本。物業管理成本控制有兩個重要方面:一是固定資產盤點,二是物業工程、食堂、辦公和綠化等庫房統管控制與管理。固定資產管理反映財務與物業項目行政管理部門的配合程度,如果在項目管理中兩個部門的臺賬不能統一一致,就會致使財務固定資產折舊成本增加。項目管理者聯盟
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一些物業項目管理過程中出現了管理人員承接私活現象,換人調崗很難解決問題。其實管理的關鍵就是庫房管理,只要嚴格控制庫房材料,就能將私自承接的現象控制住。庫房管理要從采購開始,采購要建立供應商資料庫,堅持貨比三家原則,采購入庫和出庫管理崗位分開,領用流程清晰明確,要有記錄和領用人簽字。物品領用后要有使用跟蹤,如果工程管理人員領用燈泡進行公共區域路燈更換,在更換后要有客戶服務人員驗收是否安裝到位,如果是為業主更換,客戶服務人員要對業主進行回訪。對于物業管理項目而言,控制成本就是節省成本,節省成本就是創造利潤,而且是沒有任何成本發生的純利潤。
增,即積極尋求增收之源。物業管理項目開源需要高科技的運用,如物業信息化管理系統的運用,可節省內部人員管理成本,提高工作效率,加強物業管理各部門的聯系,促進內部管理流程的優化和固化。其他科技措施的運用,如雨水回收、公共區域照明太陽能技術的利用,既能提高項目品質,又可增加收入。
項目管理培訓
標準體系框架采用的結構主要有一維或二維,前者的優點在于直觀簡潔,后者的不足就在于容量偏小,且只能簡單地表達出標準二維要素之間的聯系,但是由于標準是由三個要素組成:對象、級別與內容,若標準要素存在錯綜交匯時,則該結構不僅不能明確定位其在整個框架體系中的位置,還易發生相互干擾的現象。印度國際著名標準化理論與實踐家魏爾曼博士在廣泛比較的基礎上,最早提出采用標準層次(X軸)、專業序列(Y軸)以及行業門類(Z軸)構成的三維結構的思想,該結構的優勢在于可以在每一維結構中增加小門類,改進了二維結構中容量較小的缺陷,使得該結構成為解決實際問題的有效工具。在魏爾曼的三維結構思想中,X軸、Y軸、Z軸都是相對獨立,三個坐標軸結構形成的立體區域構成了相應標準體系的范圍。(X,Y,Z)坐標位置決定一個點,這個點一般而言是在標準體系中的一個子體系,研究對象的復雜程度和框架的分解深度(X,Y,Z)共同決定子體系的大小,一般而言,要想提高子體系的有序程度就必須精細地劃分各維度縮小維度的范圍。本文采用魏爾曼的方法,根據高速公路公司的實際情況,設定X、Y、Z這三個屬性維,其中:X軸設定為標準分類,Y軸設定為運營管理標準門類,Z軸設定為運營業務系統。
1.2框架結構模型各屬性維的分解
在高速公路運營管理標準體系框架結構的三維模型中,對各維的屬性細化分解。由于本文重點研究如何建立高速公路運營管理標準體系,所以三個屬性維均以運營管理標準門類為主維,為了達到最佳效果,其余二維的屬性分解應以主維為參照標準,為達到三維之間最小的重復性以及最大交叉性,同時三個維度之間保持相對獨立,為達到三維最大的覆蓋性和最小的重復,具體分解原則考慮以下4種關系。(1)共性形成的制定關系。共性關系含義是需要從底層中的各個標準間挖掘出共性的東西,并加以歸納和總結,最終集合形成標準性的文件、制度等。(2)指導制約與貫徹的關系。目前我國的標準體系中存在兩類標準,一種是推薦性標準,另一種是強制性標準。前者與后者相比,在實踐中具有更大的靈活性。下層標準依照上層標準,上層標準指導下層標準,下層標準不能違背或與上層標準沖突。下層標準可以結合具體實際情況在實踐中加以改進。(3)互相補充的關系。主要是體系間的補充、下層對上層的補充等。其中,上層標準是普遍適用和綜合性特點,下層標準更多是專用性和個性。因此,上層標準和下層標準之間形成互補關系。(4)互相協調的關系。所有的標準都是用于指導產品生產、提供服務、管理實踐,因而要達到運營管理標準化的目的,所有的標準必要建立協同關系。
1.2.1標準分類屬性維(X軸)的分解
根據《標準化法》,我國將標準分為國家標準、行業標準、地方標準、企業標準4類,故將標準分類屬性維分解為:國家標準、行業標準、地方標準、企業標準這4個節點。
1.2.2運營管理標準門類屬性維(Y軸)的分解
(1)運營管理標準門類屬性維的一次分解高速公路運營管理標準化涉及基礎標準、服務標準、管理標準和工作標準等內容,故本文先將運營管理標準門類屬性維一次分解為:基礎標準、管理標準、服務標準和工作標準四個節點。(2)運營管理標準門類屬性維的二次分解1)基礎標準:涵蓋標準化導則、符號與標志標準、術語與縮略語標準、數理統計標準等內容。2)管理標準:由綜合管理、收費管理、養護工程管理、路政管理、機電與信息運營管理、服務區經營管理等構成。3)服務標準:包括服務規范、服務提供規范、服務評價與改進標準等。4)工作標準:包括決策層、管理層、作業人員這三層的工作標準。
1.2.3運營業務系統屬性維(Z軸)的分解
運營業務系統屬性維的分解主要考慮高速公路企業運營管理的實際情況,分解為:綜合管理、收費管理、養護工程管理、路政管理、機電與信息運營管理、服務區經營管理等6個節點。根據以上研究和分析可得如圖2的高速公路運營管理標準體系框架結構的三維模型。該模型為一次分解模型,還可以進行二次分解,對所需要的坐標軸進行二次分解,這樣能得到更加科學、精確的標準體系框架結構三維模型。
2高速公路運營管理標準體系構成
2.1框架結構圖
高速公路運營管理標準體系應站在頂層設計的高度,建立一個“量身定做”的運營管理標準體系建設,該體系涵蓋基礎標準、管理標準、服務標準、工作標準四大子體系的標準體系構架。著力點在于對人、財、物等方面提出更加嚴格、規范的管理和服務標準。高速公路運營管理標準體系共分3個層次、4個子體系,4個子體系構成四大模塊。高速公路運營管理標準體系框架結構圖如3所示。第一層是通用基礎標準子體系。這個體系由標準化導則、術語與縮略語標準、符號與標志標準等二級子體系組成,在高速公路企業范圍內作為其他標準的基礎,具有廣泛的指導意義并普遍使用。第二層是管理標準子體系和服務標準子體系。管理標準子體系對高速公路企業運行過程中涉及的關鍵環節和因素進行管理和控制,保證行政服務標準體系的順利運行。服務標準子體系主要為窗口提供的服務行為提供技術上的依據和規范,包含服務質量標準體系和服務工作流程等多個二級子體系。第三層是工作標準體系。它的上層標準體系是管理標準子體系和服務標準子體系,實質上就是落實所有崗位職責,且制定崗位的作業要求。
2.2主要內容
(1)基礎標準子體系(第一模塊)結構:由標準化導則、術語與縮略語標準、符號與標志標準、數理統計標準等二級子體系組成。標準化導則主要包括標準化管理基本規定、方針目標管理辦法、標準體系編制原則等通用基礎標準。術語與縮略語標準主要包括適用于高速公路運營管理方面的國家、行業、地方的術語和縮略語標準,高速公路企業制定的用于高速公路企業內部信息溝通用的概念定義和(或)術語含義標準以及高速公路企業將經常用到的較長詞句縮短省略成較短的語詞并將對照關系制定成縮略語標準。符號與標志標準主要包括適用于高速公路的符號與標志相關國家標準、行業標準、地方標準以及企業對符號與標志的樣式、顏色、字體、結構及其含義制定的規范性文件。數理統計標準主要包括適用于高速公路企業的數理統計相關國家標準、行業標準、地方標準以及數值與數據標準、量和單位標準等。
本組調查中,非營利機構占總數的88%,營利機構占12%;公立機構占86%,社會資本創辦的占5%,其他資本占9%。殘聯主管的機構占48%,衛生行政部門主管的占37%,企業單位主管占3%,民政部門主管占2%,其他(事業單位、總后勤部、農墾)占10%;三級醫院占64%,二級醫院占36%。雖然此次調查為向來自全國參加“2013年中國醫院協會醫療康復機構管理分會年會”的專家隨機發放,但是由于參會學者多為當地學科帶頭人或者康復科負責人,所以本次調查的康復機構多為大型、綜合性機構,其中,省級康復機構占23%,地區級占23%,縣級占52%,社區康復機構占2%。
1.2服務種類
綜合被調查機構的數據,可以將康復機構提供的康復服務分為以下4類:急性期康復、門診康復、住院康復、社區康復。
1.2.1急性期康復
急性期康復是指在傷后或者手術后24h內開展康復服務。及早進行康復訓練,不僅可以促進運動功能的恢復,縮短恢復期,還可避免一些并發癥發生。根據此次我們抽樣調查的醫院數據,全面開展多病種全面早期康復的占全部被調查機構的7%,開展部分病種早期康復的占44%,僅有個別科室對個別病種開展早期康復的機構占49%。三級醫院開展早期康復較為全面,二級醫院多為部分開展早期康復。60%省級康復機構開展了多病種早期康復,地市級康復機構這個比例達到80%,而縣級康復機構多針對個別病種開展早期康復。
1.2.2門診康復
門診康復是指患者僅僅到康復站或者康復中心接受康復服務。這些患者多為老年人或者身體功能較好。此類康復需求較大,可除了社區康復站開展較多外,綜合性康復機構內開展較少。本調查中,70%的機構開展了門診康復。95%的三級醫院開展了門診康復業務,門診量約為36.87萬人次;約70%的二級醫院開展了康復門診業務,門診量為22.6萬人次。省級、地市級與縣級康復機構開設康復門診業務的比例分別為60%、67%和59%,康復門診就診人次分別為38.67萬人次、19.5萬人次和18.22萬人次。
1.2.3住院康復
這是我國最為常見的一種康復服務模式,各三級醫院都配備了康復科室。不過目前來看,各個科室中,康復治療專業人員配備較少,從業人員業務、專業水平偏低,缺少科研能力,治療過程不規范和沒有標準化,尤其是沒有形成符合中國實際情況的臨床路徑流程。這些都是制約著大型綜合性康復機構和醫院康復科室發展的瓶頸。
1.2.4社區康復
社區康復是患者回歸家庭、回歸社會,維持前期康復效果的重要途徑。也是解決我國康復資源不足的重要手段。截止到2012年底,共在901個市轄區和2014個縣(市)開展了社區康復工作,累計已建社區康復站的社區總數21.4萬個,配備37.9萬名社區康復協調員。
2各類康復機構運營現狀
2.1康復治療場地面積
本調查中的康復機構,除超大型康復機構外,各類康復機構建筑面積多在5000m2以下,尤其以2500m2以下居多。三級醫院康復治療場所平均面積為4435.72m2,二級醫院為903m2。省級康復機構康復治療場所平均面積為6073.49m2,地市級為2255m2,縣級為1193.89m2。其中,省級康復機構的康復場所面積通常高于5000m2,地市級多集中于2500~5000m2,而縣級多低于2500m2。
2.2康復病床配置
三級醫院康復病床數平均191.53張,二級醫院平均50.63張。其中二級醫院多在100張,而三級醫院大多超過300張。但是在專門的康復機構中,病床數目情況不容樂觀。擁有專門康復病床的省級康復機構占總數近50%,地市級與縣級康復機構分別為56%和67%。散點圖顯示,所調查康復機構的康復病床數個別顯著離群,但依然存在集中趨勢,多集中在100張以下。
2.3業務開展情況
調查的三級醫院年收治患者數約為1136.19萬人次,二級醫院約為393.75萬人次;省級康復機構年康復患者數約586萬人次,地市級每年平均745萬人次,縣級250.92萬人次。
2.4康復機構專業人員構成情況
一個完整的康復治療小組涉及多學科專業人員,至少應包括康復醫師、物理治療師、作業治療師、言語治療師、心理治療師、康復工程師、社會工作者、理療師、康復護士等。三級醫院康復醫師、物理治療師、作業治療師的配置比較令人滿意,但是康復工程師、心理治療師的配置比例低于50%,被調查機構沒有一所機構設置社會工作者。二級醫院中言語治療師、心理治療師、康復工程師、社會工作者、康復護士的配比都嚴重不足。省級康復機構中的康復醫師比例還需要增加,康復工程師、心理治療師的比例有待提高。而地市級與縣級的康復機構中,理療師和康復護士的數目不足。而對于社會工作者配置,雖然省級康復機構僅有一家配置了社會工作者,但這也是讓人非常高興的變化;而地市級和縣級機構中,社會工作者配比已經達到56%和32%。產生這一現象的原因是醫院與專門康復機構的功能側重點不同。各康復機構康復科室中,康復相關專業從業人員的學歷普遍較低,均為專科以下學歷,僅康復醫師、心理治療師的學歷以本科為主。除了康復醫師和心理治療師外,其他相關專業從業人員的職稱半數以上為初級職稱,且從事康復專業的年限多在5年以下。
2.5設備設施利用情況
在被調查的機構中,約22%三級醫院反映,設備利用不是特別理想;而在二級醫院中,這個比例達到30%。省級、地市級和縣級康復機構中,沒有充分使用設備的比例分別是30%、22%和41%。造成設備未充分使用的前三位原因分別是:康復治療師技術素質較低;患者對康復重視程度較低,認識不到位;部分項目未納入醫保。調查顯示,28%的三級醫院、33%的二級醫院,30%的省級康復機構、56%的地市級康復機構和65%的縣級康復機構,不能滿足殘疾人的日常康復需求。
3康復機構運營的問題
本研究樣本量較大,且較為全面地覆蓋了全國中東西部的康復機構及開設康復科的醫療機構,雖然研究對象中大型、綜合性機構較多,社區及康復機構所占比例較小,但對我國康復機構的總體概況仍具有較高的參考價值。調查結果顯示,在服務模式方面,我國康復機構呈現出“廣泛開展住院康復、大力開展社區康復、門診康復不足、多病種早期康復不全面”的形勢。調研也顯示出社會對門診康復的巨大需求,而多病種早期康復能夠縮短恢復期、促進功能恢復、避免并發癥,其重要性受到世界康復專業人員公認。兩者都需要進一步加強。即使是住院康復和社區康復等我國開展較多或正在大力發展的服務,也存在著從業人員業務、專業水平偏低、科研能力較弱、治療過程不規范等問題。在運營管理方面,根據衛計委醫政司2012年下發的《康復醫院基本標準》,可以直接得到或間接推算出康復醫院最基本的病床配置、康復治療師配置及治療面積要求。本研究調查了18所三級醫院,10所二級醫院。結果顯示,二、三級醫院平均治療面積都已達到甚至遠超過標準規定,但病床配置和二級醫院康復治療師人數沒有達到標準要求。醫院及相關康復科室負責人還需要進一步完善自身設置。
3.1缺乏系統科學的理論支持和科學管理體系
目前我國在康復機構運營管理方面所開展的研究和理論探索較少,既沒有形成成熟的管理理論,也沒有形成系統全面的管理體系。擁有康復機構的系統或行業,殘聯、衛生、民政、人社、教育,出臺了不同的管理標準、建設標準;加上越來越多的社會資本投資舉辦養老設施等,而這些機構在為患者服務時,會出現治療技術、準入標準、服務流程、管理模式等方面的差異。這是當前我國康復服務行業急需解決的問題。
3.2缺乏統一的行業管理標準
2012年,國家衛計委出臺了《康復醫院基本標準(2012年版)》,對康復醫療市場提供了一個比較科學可行的建設依據。但這個標準是基于衛生資源配置情況考慮的,對其他系統,如殘聯、民政、教育等建設的康復機構,未能考慮其行業特點。因此需要更高部門牽頭,形成能夠覆蓋各個行業、涵蓋不同層次、相對統一全面的國家層面的建設標準。
3.3康復專業人員數量嚴重不足
截止到2012年底,我國康復綜合性機構的數量已經突破2000家,基層康復機構達到2500余家,社區康復機構4萬余家,在3200所綜合醫院中成立了康復科室,對康復人才的需求急劇增長。保守估計至少需要50萬康復專業人才,而實際從事康復相關專業的人員僅數萬人。盡管全國目前有40余所大中院校開展了康復相關專業教育,但每年培養的畢業生不過700余人,再加上這些學校的師資力量、教學場地等嚴重不足,人才問題是限制我國康復事業快速發展的一個主要瓶頸。
3.4康復治療師職業體系劃分不清晰
在發達國家,物理治療師、作業治療師、言語治療師等康復治療師必須在國際學會認證的學校中取得學位,得到各自專業學會認證,并通過各自專業的全國統一考試才能獲得資格證。我國康復治療師的準入過程存在很大差異,尤其是康復治療師職業體系劃分不清。物理治療師、作業治療師、言語治療師等都只取得“康復治療師”資格證,這無疑增加了專業人員系統化管理的難度、增加了專業人員晉升的難度,并給其職業發展帶來一定的困難。本次調研突出顯示了康復專業人員不足、現有從業人員學歷職稱偏低、部分機構人員配置不齊全等問題,這與職業體系劃分不明確有很大關系。
二、云計算應用于物聯網運營平臺的價值
物聯網的出現實現了社會上多種資源的整合和利用,云計算為物聯網運營管理平臺更好的運用提供了新的手段和技術。總之,物聯網和云計算的出現都是對互聯網的進一步發展和補充。未來物聯網和云計算將長期共同存在,相互發展和促進,并最終走向泛在網。目前,人們都能從互聯網中,發現并找到自己需要的東西,未來物聯網也會像互聯網一樣,能夠為人們提供各種資源和需要,發揮物聯網的極大價值。云計算作為一種新的商業模式和網絡基礎設施,改變了人們的傳統思維,為互聯網和物聯網的發展發揮了重要的意義。云計算為人們提供了更加直觀的理解互聯網和物聯網視角,并提供了更多的發展機遇,帶來了更完美的服務水平。作為實現泛在網發展的重要階段,基于云計算基礎上的物聯網發展具有重要的應用價值。
三、云計算應用于物聯網的結合方式
物聯網自身有著自己的發展優勢,云計算又為物聯網的發展提供新手段和新工具。因此把物聯網和云計算結合起來,將會發揮云計算的統帥作用,把物聯網統一起來,促進物聯網的整體發展。物聯網和云計算的結合模式主要有以下幾種模式。
(一)多終端模式
多終端模式主要分布在范圍相對較小的物聯網終端上,比如:攝像頭、傳感器、3g智能手機等設備上,通過把運中心作為數據資源處理中心,然后依靠云中心來處理終端獲得的各種數據和信息,并為使用者提供提高統一的查看或者操作界面。多終端模式應用十分廣泛,在家庭監控、幼兒園監管、高速路段檢測等應用較多,起到了很好的保護作用。
(二)大量終端模式
大量終端模式主要適用于區域跨度較大的單位和企業。眾所周知,跨區域比較大的企業,往往子公司也比較多,由于不在同一個地區,監管起來就比較麻煩。因此云計算和物聯網結合形成的大量終端模式就很好的解決了這個問題,實現了對大型企業及其子公司的實時監管,并跟蹤其相關產品的質量,很好的保證了企業的穩定發展。
(三)海量終端模式
海量終端模式提供的信息和資源范圍都比較廣,主要適用于提供大量多種類型數據信息資源,并且要求極高安全性的需求。新時期,隨著社會的進一步發展和計算機網絡技術的發展,人們對數據處理的需求也越來越大,需要合理的分配資源,海量終端模式將發揮重大的作用,并成為未來發展的趨勢。
德國目前共有加油站約1.5萬座,幾家大石油公司如Aral、殼牌、埃索、道達爾-菲納-埃爾夫和BP擁有全德國一半以上加油站。這些加油站主要有兩種服務模式。在城區,一般采取加油站-便利店的模式。而在高速公路和郊外則大多采取加油站-便利店-快餐-洗車-休閑等服務模式,形成一個綜合區。可以說,服務模式做到了因地而異。
1.2經營模式多樣化
德國的加油站可分為石油公司經營的品牌加油站和獨立經營的社會加油站。石油公司自營加油站又細分為自有自營、自有他營、特許經營、經營等幾種模式。當前德國加油站出現了兩種明顯的趨勢,一是社會加油站組建連鎖集團,實施規模化品牌經營,以提高自己在市場中的競爭實力,與石油公司抗衡;二是加油站逐步向便捷化、多樣化方向發展。
1.3突出非油收入
當前,加油站經營步入微利階段,盈利點逐漸向輔助服務業務轉移。在德國,非油營業收入已逐步提高到占整個加油站經營收入的60%,而且還有進一步提高的趨勢。
1.4配送業務專業化、社會化
德國加油站主要通過合同的方式,與專業運輸單位建立相對固定的運輸協議,實現配送業務的專業化和社會化,以降低運輸成本及各類人工費用和管理費用。
1.5管理自動化程度高
加油站硬件設施技術含量高,基本實現了加油站管理自動化。德國加油站全部實施自主加油。安裝加油機油氣密閉回收裝置和地下水防污循環使用裝置,大大降低了加油站的油氣揮發度和地下水源污染,使得加油站能夠在安全和環保環境條件下開展經營。
1.6油品價格市場化
德國加油站的油品價格隨市場波動較為明顯,價格傳導機制發揮順暢,主要體現在同一時間,不同地段的加油站價格不同。同一加油站工作日和周末價格也不同。
2對油品銷售終端品牌管理的啟示
2.1誠信為本的社會文明降低企業的運行成本
德國社會文明程度及誠信度較高,人的自覺性很大程度上代替了管理的強制性,使企業的運行成本大為降低。一是自有他營承包方或特許經營者,不需要專門的檢查和監督,能夠嚴格、自覺、誠信按照品牌管理要求,執行公司的VI及規范化服務標準。二是習慣于各項自助服務的客戶,對自己認可的品牌加油站非常忠誠,能夠對營運商承諾的油品質量、價格及服務做出積極正向的反饋,這使企業能專注于品牌承諾下的經營、服務和管理。三是自助加油就是在誠信的社會環境下推出的自覺、自主、自助服務。德國加油站全部采取自助加油形式,加油現場基本沒有員工提供加油服務,站內為數不多的員工除偶爾擦試清潔機油機外,主要在便利店提供非油銷售和餐飲等服務。目前,國內加油站自助加油方式還在推廣階段,各公司的加油站仍以加油工加油操作為主,加油工占石油銷售公司人員的80%左右,人工成本高,影響公司創效能力的進一步提高。自主加油推廣緩慢的形成因素,除企業管理創新不足外,社會誠信體系不完善、客戶消費素質有所欠缺,也是重要的方面,尤其是自主付款、安全操作等環節,對客戶提出了較高的要求,目前還難以得到滿足。所以,推進社會文明進一步發展、社會誠信機制逐步完善、全民消費素質日漸提高,中國石化企業也負有一份責任。企業應該完善、堅持、推廣自助加油的消費模式,重視客戶體驗,與消費者一起促進誠信加油消費習慣的養成。同時也可以通過創新消費模式,發揮企業的社會責任引領作用,來引導消費者樹立誠信意識。
2.2以人為本的企業文化增強了員工對品牌的認知
德國加油站處處都體現了以人為本的理念,獲得了顧客和員工的滿意。從顧客角度來說,加油站為顧客營造了一個干凈舒適和溫馨便捷的購物環境,使購物變成了一個簡單易行的享受。從員工角度來說,采取自助加油的形式,避免了員工在相對惡劣的室外工作,舒適的工作環境和顧客的滿意也增進了員工對所從事工作的自豪感,員工的滿意度也得到一定的提高。目前中石化銷售企業中,加油站一線操作人員以勞務工為多。由于工作環境比較艱苦,待遇總體上偏低,員工的工作滿意度和品牌認知度都受到影響。他們對企業的忠誠度也不高,隊伍流動性強。銷售企業應抓住改革契機,推動實施職業經理人制度,完善股權激勵等績效考核機制,激活內部員工的活力和競爭力,提高員工的滿意度及對企業的忠誠度,從而自覺執行品牌價值承諾。
2.3理念創新和技術改進為品牌持續發展提供源動力
創新在德國的加油站得到了充分的體現。如上文所述,自助加油、實現油氣回收的采用率接近百分之百,體現了技術的創新,多元化的經營方式則體現了管理方式的創新。中國石化銷售系統也進行了一系列營銷模式創新探索:如建立成品油終端銷售電子商務網站、探索實施成品油直分銷的B2B、O2O營銷模式、加油卡B2C營銷模式等,以適應和滿足互聯網大潮下的市場營銷環境和“以客戶為中心”的市場需求。總部要繼續不斷鼓勵創新,及時推廣成功的創新經驗或模式,打造國際一流、引領先進的品牌形象。
由于在線設施是一種新生事物、排污單位缺乏這方面的專業技術人才,很難保證在線儀的穩定、準確運行;再者,在線監測儀本身就是安裝在企業的電子眼,用來監控企業的排污行為,為環保執法提供可靠數據,這種情況下,部分排污單位有可能會對在線設備存在抵觸情緒,破壞監測監控設施,導致在線儀不能夠正常運行,起不到在線監控的目的,不能為環保執法提供準確、可靠的,這樣就失去的安裝在線監控設施的意義。
1.2設備廠商運營維護。
設備廠家對設備結構熟悉,性能了解透徹,出現問題很容易判斷故障原因,備品備件購買方便,解決問題及時,但設備廠家運營,容易利用其對備品備件的壟斷,私自提高備品備件的價格,增加排污單位的負擔。更有甚者,排污單位與設備廠家串通,私自調整儀器參數,導致在線數據失真,極大的影響了環保部門對企業的監管。
1.3BOT運營維護。
BOT(build-operate-transfer)及建設-經營-轉讓,是指政府通過契約授予私營企業(包括外國企業)以一定期限的特許專營權,許可其融資建設和經營特定的公用基礎設施,并準許其通過向用戶收取費用或出售產品以清償貸款,回收投資并賺取利潤;特許權期限屆滿時,該基礎設施無償移交給政府。
1.4第三方專業化運營維護。
在線監測設備的第三方專業化運維指環保部門或企業委托從事環保技術服務,具有環境污染治理設施運營資質的專業公司對轄區內在線監控系統進行統一運營維護的一種模式。第三方運維模式又分為部分托管和全部托管兩種運營維護模式。
1.4.1部分托管
部分托管運營維護指運營商只負責用戶儀器設備的日常維護、維修、校準、管理工作,確保用戶儀器設備正常運轉、數據準確可靠,儀器運行過程中需要更換的耗材及配件由用戶負責購買,運營商負責更換。部分托管運維收費組成為:人工費、交通費、運營維護費等
1.4.2全部托管
全部托管運維指運營商全面負責用戶儀器設備的日常維護、維修、校準、管理工作,負責儀器設備的耗材、配件供應及更換,用戶只需調取數據,其他工作由運營商負責完成。運營商確保用戶儀器設備的正常運轉和數據的及時、準確、可靠上傳。全部托管運維收費組成為:人工費、交通費、年耗材費、年配件費、運營維護費等。濟寧市經過近幾年的專業化運維實踐,第三方專業化運維模式是完全切實可行的,它的優點在于:
(1)對于環保部門來說,只是對運營商進行監督和管理。從管理層面上說,第三方專業化運維有利于環保部門將有限的人力、物力從瑣碎、繁雜的運營、維護、管理工作中解脫出來,集中到行政管理,監督、監察和行業指導的本職工作上來;從技術層面上說,環保部門技術人員可以把更多經理放到環保學術研究和新技術的推廣上面。
(2)對于排污企業來說,克服了在線監測設備有企業自身管理的弊端,從根本上改變了過去設施安裝后無人管理、基本處于停運或半停運狀態的局面。第三方專業化運維一方面有利于企業本身減少對在線監測儀器進行維護和管理的時間和成本;另一方面在線監測儀獲得的數據更具有客觀性、科學性和準確性,更加直觀反映企業的排污情況,有效改進企業的生產和廢物處理工藝。
(3)作為第三方專業化運維公司來說,由于具有較強的專業管理水平和運營維護管理經驗,通過集約化的管理降低運行維護成本,從而為更好的做好運營維護工作奠定了基礎,專業化運維公司的管理標準是統一的,只做市場運作,接受環保部門監督和管理,并對排污企業提供優質、便捷、可靠的服務,確保監控系統的正常運行。
2現階段運營管理工作中存在的問題
2.1按照目前的運維模式,運營維護經費由委托運營的企業支付,部分企業缺乏積極性,運營經費不能按時足額到位,運維公司需要墊付大量的資金,挫傷了運維公司的積極性,不利于運維工作的運行。
2.2由于我國環境在線監測設備起步較晚,目前尚沒有統一的標準和法規,因此各地方各部門采取的監測分析儀方法差別較大,環境監測數據的真實性和準確性暫時難以保證。
2.3目前,由于國內在線監測儀器品牌較多,甚至技術原理都不同,增加了第三方專業化運維公司的技術復雜系數和備品備件的儲備量,導致運營成本上升。
2.4部分站點的硬件環境無法滿足污染源在線監測設備正常、穩定運行的需求;排污口未進行規范化整治,在線監測設備采樣點設置不規范,無法保證樣品采集的代表性和準確定性。
2.5污染源在線監測設備運維管理人員技術參差不齊,部分人員無證上崗。
2.6根據國家相關規定,污染源在線監測儀必須經過強制簽訂。由于資源配置等多方面的原因,計量部門尚未全面開展檢定工作,這對監測數據應用的合法有效性帶來一定的影響。目前環境保護部開展的數據有效性審核解決了這一問題。
3第三方專業化運維公司的建設和發展方向
3.1第三方運維工作的形勢分析
目前,中國環保產業正在進行綜合實力的整合。在嚴酷的市場競爭面前,誰能站住腳跟,誰就擁有發展的可能。科技創新是環保企業發展的根本,是存在的基本保證。沒有創新能力,就沒有真正意義上的發展。現階段,各地運維公司數量較多,體制復雜,而且各地區規定的運營管理費用相差太多,運維公司各自為政,缺少統一的管理,相互之間技術交流很少,相同的設備出現相同故障時總是重復性工作,浪費工作時間,備品備件的購買渠道不明了,導致在運維工作中浪費人力、物力和財力。如果運維公司有統一的管理,制定統一的規章制度,運營工作提升了統籌管理的空間,相互之間學習的機會大大提高,技術水平上升快,深化運營理念,經濟能力和投資能力會成倍增長,保持持續發展的條件,技術力量相對集中,研發能力和引進消化吸收能力及產業化能力不斷增強,能夠有效的進行技術儲備,在適當的時候完全可以推出自己的新產品。第三專業化運維公司是中國環保產業發展的必然產物,順應中國環保形勢發展的需求。
3.2標準化、專業化運維公司建設的基本要求
3.2.1運維公司必須取得國務院環境保護行政主管部門頒發的運營資質證書。
3.2.2所有從事污染源在線監測設施的操作和管理人員,應當經省級環境保護行政主管部門委托的中介機構進行崗位培訓,能正確、熟練的掌握有關儀器設施的原理、操作、使用、調試、維修和更換等技能。
3.2.3擁有獨立、經過國家資質認證的實驗室。所有從事抽樣、檢測和校準、簽發檢測(校準)報告以及操作設備等工作的人員,應按要求根據相應的教育、培訓、經驗和可證明的技能進行資格確認并持證上崗,能正確、熟練的掌握實驗室儀器設施的原理、操作、使用、調試、維修和更換等技能。
3.2.4污染源在線監測設施運行單位應按照國家或地方相關法律法規和標準要求,建立健全管理制度。主要包括:人員培訓、操作規程、崗位責任以及崗位考核、運營管理考核、定期比對監測、定期校準維護記錄、在線監測設備維護保養記錄、故障及維修記錄、運行信息公開、設施故障預防和應急措施等制度。常年備有日常運行、維護所需的各種耗材、備用整機或關鍵部件。
3.2.5在運維站點上應按照相關的技術規范和文件要求,建立站點管理制度
3.2.6建立健全技術檔案和原始記錄的管理制度。對于簽訂運維合同的企業,實行一企一檔,包括:儀器設備檔案;驗收記錄;各種儀器的操作、使用、維護規范;儀器校準、零點和量程漂移、重復性;實際水樣比對和質控樣實驗的例行記錄;TOC或UV轉成COD的轉換記錄;監測(監控)儀器的運行調試報告;例行檢查維護保養記錄;儀器設備檢修、易耗品的定期更換和廢液處置檔案記錄。建立運維人員、實驗室人員、分析儀器、維護設備檔案管理制度。
3.2.7為保證監測設備的運行率和監測數據的準確率,提高污染源自動監控設施的運營質量,保障污染源監控設施的長期穩定正常運行,根據經驗測算,建議每人運維監測設備不超過8臺套,每輛車運維監測設備不超過20臺套。
4對污染源企業新安裝在線監測儀的一些建議
在國家要求安裝在線監測設備初期,由于對在線監測認識的不統一,造成在設備選型、集成商選擇等方面把握的尺度寬嚴不一,致使個別地區出現“為完成任務而完成任務”的思想,對前期設備選型唯低價是從,影響了系統建成后的正常運行和維護管理。社會上很多不具備系統集成經驗和環保設施運營資質的中、小環保企業涌入在線監測市場,以低廉的價格承接在線監測業務,并通過轉包的方式將工程項目轉賣給外地的在線監測設備生產企業。由于這種經營模式以低價入市,賺取微薄的買賣差價,其根本沒有技術力量和足夠的利潤來支撐售后維護和后期運營,往往將這些責任轉嫁給企業,增加了企業的成本,在線監測運營工作很難展開。因此,為了避免這種情況的再次發生,根據濟寧同太環保科技服務中心多年的運維經驗,建議對新安裝污染源在線監測儀應遵循“淘汰準入”制度:
(1)檢查在線監測儀是否經過國家環保部環境監測儀器質量監督檢驗中心適用性監測,對認證檢測隔和的設備廠商進行登記備案。
二、MX7移動實景影像測繪系統在公路運營管理中的優勢
公路的運營維護管理是一個長期的過程,需要對不同時期、不同級別公路數據進行綜合對比分析,因此公路各種地物特征數據采集也要求定期、定時進行。通過MX7車載實景影像移動測繪系統進行道路數據采集,具有以下優勢:1)不影響公路的正常作業,數據采集快速高效(測繪車行駛速度可達60~120km/h),數據精度高。2)系統的位置、姿態信息獲取采用GNSS輔助慣導的集成解決方案,能克服GNSS信號失鎖問題。3)一套系統即可在較短時間內完成公路沿線所有數據的一次性采集,既保證了高質量、高一致性的數據獲取,同時也降低了數據采集成本。4)系統組件具有高穩定可靠性,在隧道等復雜環境下系統運行穩定,能長時間連續作業。5)系統無須檢校標定,安裝與拆卸靈活,可根據公路建設與管理的需求,按照不同周期進行數據采集。6)通過獲取的360°高清數字圖像數據進行道路各種設施、路面等特征地物的識別提取及相應的空間三維量測與分析。
三、MX7移動實景影像測繪系統數據采集與處理
TrimbleMX7作業包括現場數據采集與內業數據處理兩大步驟。數據采集時要進行系統安裝、基站(或控制點)布設與MX7移動數據采集(POS數據/數字全景圖像數據采集);內業數據處理包括定位定姿數據解算、數字全景圖像數據地理參考重建,提取成果數據等內容。
四、MX7移動實景影像測繪系統在公路運營管理中的應用
目前,TrimbleMX7移動實景影像測繪系統在公路運營管理中的應用主要集中在以下幾個方面:公路基礎空間地理數據獲取與更新、道路資產管理、公路三維實景影像在線與瀏覽等。1.公路基礎空間地理數據獲取與更新隨著公眾交通信息服務等業務的不斷發展,對道路基礎地理數據獲取與更新提出了更高的要求,要求獲取的道路數據具有高精度、高可靠性與現實性。通過MX7系統快速獲取的空間數據與屬性數據可以滿足各種不同的應用需求。通過MX7系統數據后處理平臺TridentIma-ging,可基于MX7系統獲取的360°全景數字影像創建車道線、道路邊線、交通標志標牌、信號燈、匝道、平交道口等公路基礎空間地理數據。同時也可以將不同時期已有的公路基礎空間地理數據加載疊加到最新采集的公路實景影像數據上,對原有基礎空間地理數據進行編輯與更新。2.道路資產管理公路沿線兩側有各種交通安全與管理設施,如護欄、里程樁、路燈、通信電桿、公路通信、監控、緊急電話、交通標志、信息顯示屏、綠化帶等。在公路運營過程中,經常會出現各種資產因損壞、交通誘導指示變化等因素發生空間位置或信息變更,需要不定期地對各種設施進行維護與更新,在維護更新時需要對各種資產有精確的定位,這些位置信息需要通過公路資產GIS數據庫來獲得。同時對發生變更或已作維護的設施應記錄到公路資產管理數據庫中,做到公路資產現狀與公路資產數據庫高度一致。通過MX7移動實景影像測繪系統,可以創建公路資產數據庫,同時也可基于最新實景影像對公路資產維護信息進行快速更新。3.公路三維實景影像在線與瀏覽MX7移動實景影像測繪系統獲取的360°街景影像與公路矢量地圖數據集成,構成三維實景影像與二維電子地圖聯動,通過網絡后,公路管理人員可在二、三維實景影像地圖上進行公路資產的空間量測、維護信息查詢等。
二、提高運營管理的主要措施
2.1提升FTTH施工標準和裝機要求
FTTH前期住宅施工工程中,主要涉及樓體建筑內通信管道及用戶住宅建筑內通訊配線管網。對于新住宅樓,通信設施盡量做到豎井、配線箱空間獨立,這些屬于業主所有的并由業主使用的通信設施應作為住宅的基礎設施,在工程施工管理界面中由住宅建設方負責統一建設,并在住宅工程土建設計中預留符合通訊運營企業要求的資源,與住宅建設工程同步建設或延后施工,這樣才更有利于保障通訊設施的完好,同時避免因二次施工對通訊網絡的損壞。對于光進銅退的FTTH轉網施工,應更加注重光信號強度,從皮線光纜進戶布放、光纜熔接,原有的配線網絡三個方面達到業務承載要求。當然,在FTTH裝機中還應保留一些維護人員養成的習慣性維護操作,以光纖熔接為例,公網運營商因為覆蓋區域和用戶數比較大,一般采取布置迅速、更易于操作的光纖冷壓方式,但石化通訊在實際運營中發現,傳統的熱熔方式成功率和連接質量較高,障礙率低,便于操作,更適合用戶相對集中,網絡起點較高的專網運營商使用。
2.2全力實現業務自動開通和下發
用戶終端設備ONU承載多業務,需要業務支撐管理(BSS)與運營支撐系統(OSS)共同協作,包含業務的動態開、關、停、復及增值業務等操作,開通流程復雜,涉及資源管理系統、業務開通系統、承載系統、AAA認證系統等多個系統之間的交互和配合,對人員要求高。應用綜合業務管理系統(BOSS)實現BSS/OSS業務系統對接,利用相應的邏輯關系調用MML(人機命令)指令實現業務自動下發。當然,此項工作必須依賴精確、細化的資源數據庫,對于不同類型、不同區域、不同承載、不同設備的終端用戶要做相應的資源數據庫,還應根據業務系統發生的變化及時做出修改更新。使用綜合業務管理系統,做到營業到終端管理整個業務開通流程現完全自動化,做到運營人員零接觸,降低運營商的運營成本。
2.3智能ODN定位和光鏈路診斷
FTTH業務除了大量的ONU設備外,光纖入戶的規模部署還帶來了一張巨大的光分配網絡(ODN),其中包含了海量的光纖及接續節點,以大慶石化通訊運營的東城領秀II期為例,包含18個光箱節點,72個設備PON口和1:64光分路器,尾纖數量達到4608條。如此多的光纖,再經過多級分光,其連接關系難以識別,在發生故障時,僅僅依靠光路導通測試或網管進行終端故障排查和后續處理往往需要很長時間。智能ODN的提出,能夠在不改變ODN無源網絡特性的前提下,通過OLT(光線路終端)與ONU之間信息全面管控,為網絡增加一定的智能特性,從而實現光纖連接的識別和管理、端口狀態收集、端口查找、物理地址尋址等功能。智能ODN最簡單有效的方法是借助前面提到的綜合業務管理平臺,將ONU設備前端涉及的主干光纜、光交接箱、分光器、分光子網絡、設備編碼、OLT端口、業務VLAN、IP等信息完整的導入數據庫,并生成逐級的邏輯關系,加快故障ONU的信息查詢。或者利用OLT的AMS網管系統將上述信息在ONU中進行詳細的標注。當然,智能ODN主要解決了海量光纖的連接和定位問題,當網絡出現光纖損壞、ONU故障、底層電路交換網絡等故障時,可通過局內OLT網管進行初級判定。但在ONU無法監測自身狀況并向OLT發送報告時,則需要依靠外部測試手段進行測試,一般采用光功率計和OTDR(光時域反射儀)混合使用的方案對光纖線路進行診斷。應注意的是在使用外接OTDR時需要中斷網絡連接,即使是小的故障排查,也需要中斷工作。因此,對于一個ONU診斷應采取節點逐級測試的方法,而ONU大面積掉線,可采取從OLT和ONU的雙向測試,實現故障的精確定位。除了前面提出的幾點以外,提高FTTH運營管理工作還應提升各級運營人員素質,在人才培養方面最重要的是從崗位維護人員到真正的綜合型技術人員發展,知識和技能都要提升,以適應FTTH業務從傳統電話向互聯網IP技術的應用。