軟件調查報告匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇軟件調查報告范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

本次調查數據真實地反映出了2012年中國軟件開發者的薪資現狀。開發者薪資水平明顯提高，月薪5000元以上人數占比較2011年增長10.8%。在IT業較集中的17個城市中，高收入開發者占比最高的依次為：上海、北京、深圳，最低的依次是濟南、沈陽和西安。高收入開發者占比最大的前3行業：互聯網、游戲、國防/軍隊。最賺錢的四種編程語言是：Objective-C、C++、Python、C。導致開發者跳槽三大原因：薪水低、福利少、公司技術水平差。開發者跳槽三大途徑：招聘網站、朋友介紹、招聘會。

城市：上海、北京領先全國

本次軟件開發者薪資調查受訪者來自全國IT行業發展處于領先的17個城市。按高收入和中高收入的比例排序，開發者收入較高的城市依次是：上海(77.3%)、北京(76.7%)、深圳(71.7%)、杭州(69.5%)、廣州(64.3%)、南京(64.1%)、大連(61.9%)，這一結果與上次基本相同。

其中，上海和北京組成第一陣營。其他五個城市處在第二陣營。與上次相比，廣州和南京的比例提升更加明顯。這些地區的IT行業發展在全國處于領先地位；同時，它們的生活成本之高也是公認的。對于開發者來說，在這樣的城市中發展也面臨著誘惑與困難，誘惑來自于IT行業發展處于前列，有利于開發者的職業生涯發展及獲得更好的收入，困難則意味著需要面對較大的競爭壓力及生存壓力。

其他城市里，成都、西安和廈門中高收入比例的提升非常明顯，這應該是得益于當地政府對軟件和互聯網比較重視，產業開始產生集聚效應所致。

在上述17個城市中，低收入和中等收入所占比例較高的三座城市分別是沈陽(73%)、濟南(66.6%)和武漢(58.4%)。

每個人選擇的生活方式不同會決定其對工作及城市的選擇。如果選擇在一二線城市，可以參與到最激烈的競爭中，從中獲得成功的；如果選擇競爭壓力相對不大的城市，雖然收入相對要少，但也可以享受慢節奏的人生。個中滋味，如人飲水，冷暖自知。

行業：制造(通信/電子設備)行業薪資具有競爭力

俗話說：“三百六十行，行行出狀元”。同為開發者，但大家對行業的選擇，不同性質企業的選擇都有所不同。

行業方面，參與本次調查的開發者中，有超過28.2%的開發者來自獨立軟件開發商，互聯網從業者也有13%，排名第三的是制造業(通信/電子設備)，為11.5%。同時，開發者從業企業性質方面，數據顯示，私企仍然占很大的比例，高達74.5%，外企比例約為15.2%，國企比例最小，占了10.3%。

在我們進行調查的18個行業中，高收入開發者所占比例較大的前三行業是互聯網(28.1%)、游戲(27.4%)和國防/軍隊(25%)。而中高等收入開發者所占比例較大的前三行業分別是電信(53.4%)、交通(52.2%)和制造業(50.6%)，另外，制造(通信/電子設備等)行業高收入開發者所占的比例也達到了21.3%，顯示出制造(通信/電子設備等)行業在與各行業的競爭中具有一定的競爭力。

有人收入高，自然有人收入低，在這些行業中，政府(19.1%)、零售/物流(17.3%)及媒體(17.2%)這三個行業里低收入開發者所占比例較大。

再來看企業性質與開發者薪資水平的對比分析，從上表中，我們可以明顯地看出，外企在薪資待遇上較之國內企業有較大的優勢，雖然中高等收入所占比例(42.5%)相比國內企業的45.8%有些許差距，但在高收入開發者所占比例方面，外企優勢非常大，為39.7%，而國內私企與國企則分別為15.8%與15.7%。

當然，從開發者的擇業過程及面試經歷來看，相比國內企業，外企的門檻及難度也相對較高。

技術：流行的不賺錢

在本次調查結果中，使用者最多的編程語言依然是Java，占到所有語言的39%，但較之去年的45.3%下降明顯。Java之外，C#、C++及C三種語言所占比例為16.61%、16.11%及10.9%。

從不同編程語言的開發者收入范圍分布來看，情況就大不相同了。最賺錢的四種編程語言分別是Objective-C、C++、Python和C，使用這四種語言的開發者中，1萬元以上的高收入者所占比例均超過了20%，而Objective-C無愧于“TIOBE 2012年度編程語言”稱號，其使用者中，高收入開發者所占比例最高，達到31.6%，后三者的比例依次為26.3%、25%及21.9%。而PL/SQL、C#、JavaScript、Java三種語言的開發者收入范圍分布差別不大。

數據庫使用方面，調查結果顯示，Oracle、SQL Server及MySQL三種數據庫占據了近80%的使用率，各自比例依次為29.3%、24.76%、24.15%。有意思的是NoSQL的使用者雖然比較少，但1萬元以上的高收入人群占比例較多，達到了43.4%。反而是一貫高帥富形象的Oracle開發者收入偏低，非常奇怪，難道是因為Oracle太流行了嗎？其中原因，值得繼續調查。

本次調查中，我們還設置了開發項目所面向的操作系統選項，通過統計發現，面向Windows系列操作系統的項目很強勢，其中Windows Server占據比例最大，為33.9%，Windows Client緊隨其后，約為22.6%，這兩者之外，面向Linux操作系統的項目比例也達到27.9%。

薪資方面，Oracle Solaris、Linux、Mac操作系統項目的開發者中，1萬元以上的高收入者占比均較高，超過了24%。而在Windows Client、Windows Server、Google App Engine操作系統的開發者中，1萬元以上的高收入者不足15%。值得注意的是，開發項目面向IBM AIX系統的開發者中，中高收入以上的人所占比例非常高，達到82.4%。

隨著智能手機的普及，移動應用開發需求越來越多，在本次調查中，從事移動應用的開發者比例已經達到了10%。而互聯網產品開發者占據較大比例，約為34.4%，其中前后端開發者分別占11%和23.4%。企業級應用(包括ERP/CRM/SCM/BPM)開發者也不在少數，比例約為22.5%。

從薪資角度來看，各類軟件的開發者薪資水平基本持平。但也有例外，從上面表中我們可以看出，互聯網前端(網頁端)的薪資水平較之其他類型開發工作的薪資水平顯得較低，中低等收入占據了超過50%的比例。出現這種情況的原因是目前互聯網前端開發對技術水平要求相對不高，開發語言掌握比較容易。

總體來看，前沿、小眾技術的使用者，收入反而高，但適用面肯定會窄一些。而流行的技術雖然很多使用者薪資不高，但也不乏高薪者。這個現象為大家選擇技術學習路線提供了很有意思的啟示。

那些年，我們一起跳的“槽”

水往低處流，人往高處走。或期望更好的發展、或期望拿更高的薪水、或期望一展宏圖大志，也或者只是想讓自己安定下來，這些都是我們選擇跳槽的各種理由。在本次調查中，有32.6%的受訪者表示在一年之內曾換過工作。

換工作的原因有很多，其中導致開發者跳槽的三大原因分別是：薪水低，有近28%的開發者表示換工作的原因是能夠獲得更高的薪水；福利少，有13.5%的開發者表示新單位的福利待遇更好；公司技術水平差，有13.4%的開發者選擇跳槽是因為新單位的技術水平更高，這樣的公司無疑有利于開發者的職業生涯發展。

調查數據顯示，擁有2～3年工作經驗的開發者最容易跳槽，跳槽的比例占總人數的42%。而工作10年以上的開發者由于工作及生活基本穩定，大部分都不會輕易選擇跳槽，跳槽的人數僅有16.5%。

正如前面所說，有部分開發者換工作是因為期望拿更高的薪水，在受訪者中，有近70%參與調查的開發者表示在過去一年中換工作后的工資都有所提升，其中最普遍的漲幅在10%~30%之間，這部分開發者的比例約為40%。而漲幅能夠超過50%的開發者比例也不低，約為10%。不過也有例外，調查結果顯示，跳槽的開發者中，仍有約22%的開發者薪資仍然維持原先的水平。更有甚者，約9.9%的開發者表示跳槽之后薪水略有下降，但我們猜測，這部分開發者應該是遇到較好的公司，希望能夠更好地提升自己的能力及水平，于人屋檐下暫時低頭。

在最近一年沒有更換工作的受訪者中，薪資有所增長的開發者比例約為56.4%，其中漲幅也大多處于10%~20%之間，這部分開發者所占比例約38.4%。

雖然未跳槽的開發者漲薪較之跳槽者較低，且漲薪幅度也低于后者，但正所謂“跳槽有風險，選擇需謹慎”，我們仍不建議廣大開發者單純為追求薪水選擇跳槽。影響個人生活水平的不僅僅是薪水，且現在的公司如果能給你提供薪水之外的待遇福利(如培訓、學習機會等)，對個人職業生涯發展也是十分有益的。

即便我們這么說，但調查數據顯示，受訪者中僅有21.6%的開發者表示未來一年不考慮換工作，有32.5的開發者表示暫未考慮跳槽，但有好機遇也會抓住，而45.9%的開發者表示將會在新一年中選擇跳槽。

社會化媒體在近幾年快速發展，國外已經出現如LinkedIn這樣的職業社交網絡，但在國內，調查數據顯示，54%的開發者更換工作仍是通過傳統的招聘網站，還有11.7%的開發者是通過校園招聘會或主題招聘會完成工作更換的，除此以外，有17.7%的開發者是通過朋友介紹獲得新工作的，這個算是社交媒體線下的模式吧。被獵頭發現推薦工作的開發者也占了7%的比例。

其他數據

每年的薪資調查報告中，總有些數據大同小異，比如：男女比例極不平衡，本次比例是97:3；超過五成開發者都生活在一線發達城市：北京、上海、深圳及廣州等。

2012年是移動互聯網和云計算快速發展的一年，在接受調查的軟件開發者中，有超過四分之一的受訪者最關注的技術方向都集中在這兩方面。

雖然開發者對自己的薪資滿意度上升明顯，但通過調查發現，目前國內開發者目前的生活支出依舊不理想，除生活費之外，占據開發者生活支出前三位的分別是房租/房貸、休閑娛樂及學習培訓，但比例相差較大，房租房貸的比例約為69.2%，休閑娛樂比例約為20.4%，而學習培訓僅占7%。其他方面，硬件配置占了3.14%，至于軟件購買，僅占0.33%。

篇（2）

此次調查參與者由不同地區的醫用軟件用戶構成。調查群體的地域范圍基本涵蓋了中國各個地區。其中多數參與者來自華東地區、華北地區，其次為華中地區、華南地區，來自西北地區、西南地區、東北地區的參與者較少，少數參與者來自國外。

調查參與者年齡：與整個醫療行業群體相比，此次調查參與者普遍較年輕，小于30歲的參與者占總數的44.1%，30歲～35歲的參與者占總數的35.2%，而大于35歲的參與者僅占約20%，40歲以上的參與者不到10%。

調查參與者從事醫療相關行業的時間：參與調查者的醫療專業從業時間多樣。其中占比最多為從業2年～5年為31.88%，從業6年～10年占比為26.20%，從業小于2年占比為16.90%，11年～15年為14.83%，大于15年占比為10.69%。

調查參與者職稱：調查參與者由不同職稱的人員構成，其中中級職稱（主治醫師）為41.38%，所占比例最大，其次為初級職稱（醫師）28.97%、未定級參與者（醫學生、實習醫生等）17.93%，以及副高級職稱（副主任醫師）10.34%和高級職稱（主任醫師）1.38%。

醫用軟件的用戶使用情況

安裝醫學軟件數量和使用頻率：在調查中，超過一半的調查參與者的移動設備中安裝了1～2款醫療應用，安裝多于5款醫療應用的用戶僅占8%。而使用軟件的頻率為“每周使用幾次，但不是每天使用”的參與者占59%，“每天都會使用”的參與者占34%。由此可見國內醫療應用軟件目前還只是作為醫療工作的輔助工具，許多軟件沒有具備吸引醫生和醫務人員的功能，也沒有滲透到每天的醫療工作中。

使用過的醫學軟件類型：在回答“使用過哪種功能的醫學軟件”的問題時，93.45%的調查參與者都選擇了“查詢手冊類”。其次為“醫學計算工具類”、“解剖圖譜類”和“醫學繼續教育資料類”。而國內使用“醫患溝通輔助工具類”和“患者病歷管理工具類”軟件都較少。這應當是由于這兩類軟件的制作開發無論在專業化程度上還是與醫院系統融合上難度都較大，目前市場上該類可選擇數量較少且質量不高。

使用頻率最高的軟件：相當多的人在“使用頻率最高的軟件”中選擇了“查詢手冊”，這也說明了藥物、疾病查詢手冊是醫務工作者最常用的軟件功能。醫療工作憑借大量的知識儲備，而高速發展的醫療技術使得信息儲備對于每一個醫生來說都不是一件容易的事。一種藥物可能有多個生產廠家、多種規格與劑型。臨床工作的嚴謹要求，使得查詢手冊是不能缺少的必備工具。

不同科室的醫用軟件使用頻率：通過參與人數較多的幾個不同科室對比，可以看出心血管內科和中醫科醫生軟件試用頻率較高。進一步看到中醫科和心血管內科醫生所選擇的使用頻率最高軟件為“查詢手冊類”，這與心血管藥物繁多復雜和中醫學對藥物的依賴較高有關。

對比不同科室對軟件功能的選擇發現，各科室除了普遍對查詢手冊類軟件需求較高外，骨科、急診對解剖圖譜的需求高于其他科室。這是由于骨科診斷、治療對解剖學的要求較高，而解剖結構的理解對于骨科手術的施行有著重要影響；急診科會接受各種疾病的患者，外傷的治療、心腦血管突發疾病的搶救等常見疾病的操作都與人體解剖密切相關。內分泌科對醫學繼續教育的需求高于其他科室。內分泌科由于其疾病診斷、治療非常復雜，目前仍為世界醫學研究熱點，因此醫生對該學科繼續學習的需求十分迫切。

不同類型醫用軟件的滿意率：在使用量最高的四類軟件中，“藥物、疾病查詢手冊”滿意率最高，為86.35%。其余軟件的滿意率均低于30%，其中醫患溝通和病例管理軟件的滿意率在15%以下。可見目前國內查詢手冊類軟件比較成熟。查詢手冊類軟件相較其他各種類醫療軟件，所需專業支撐相對較低。制作醫學計算工具需要更多醫學專業知識、查詢更多的專業文獻；醫學解剖圖譜需要專業解剖學圖片、信息資源的授權；繼續教育軟件需要醫學院校、研究所、醫學專家的支持；醫患溝通工具、病歷管理工具則更需要醫療經驗和醫療信息技術作為支撐。因此在沒有獲得更多專業支撐的條件下，醫用軟件很難滿足臨床要求。

可接受的醫學軟件收費的額度：對于“在軟件能夠完全符合使用要求的情況下，您可接受的醫學軟件收費額度”，43.10%的被調查者選擇了“免費”，接受“6元及以內”軟件收費的被調查者為26.90%，能接受大于6元軟件收費的比例只有約30%，而接受大于30元軟件收費的比例只有約10%。由于長久以來的消費觀念和消費習慣，國內用戶對于虛擬電子產品的收費接受程度不高。

不同職稱調查參與者接受軟件收費的額度：通過按年資及按年齡分組分析對收費的看法，可看出隨著年資的升高，因為收入增加，對醫用軟件收費的接受額度也逐漸提高。調查也顯示，年齡較大的受調查者對醫用軟件收費接受程度更高。另一方面，高年資臨床工作者對于醫用軟件的專業化要求更高，而高質量軟件的價格也隨之升高，這也是高年資臨床工作者在醫用軟件中花費更多的原因。

不同地域調查參與者接受軟件收費的額度：針對不同地域，調查發現西南、華南地區的被調查者集中對于6元以內軟件的接受程度比較高，但對于大于6元的收費軟件較難接受。華北、東北及西北地區出現兩極分化現象，大部分人僅能接受免費軟件，但能接受大于18元收費軟件也較多，這與該地區醫務人員收入水平兩極分化程度有一定關系。醫用軟件的收費設置應當考慮到不同收入群體的接受程度。相信隨著消費觀念的逐漸轉變和版權意識的逐漸增強，國內的醫療軟件用戶能夠逐漸改變對付費軟件的看法，甚至會逐漸接受合理范圍內的較高收費。

醫用軟件目前存在的不足和障礙

篇（3）

中國的經濟發展取得了舉世矚目的成就，中國軟件業的總產值甚至超過了印度，這使得人們開始推測中國的軟件外包業可能很快就能達到和印度競爭的水平。然而，賽迪顧問在最近對中國軟件業的調查中分析了相關財務數據和企業數據，對中國32家大型軟件服務企業（包括軟件開發企業和軟件服務企業）的高級管理人員、風險投資家、政府官員、跨國企業管理人員和其他行業的分析人士進行了訪談。調查結果顯示，中國的軟件業要具備印度的行業競爭力，尚待時日。首先，中國必須對過于分散的軟件業進行有效整合，才能積累規模，提高技術能力，從而爭取到大型的國際項目。然而目前，中國在這方面還沒有什么動作。

20__年賽迪顧問對中國32家軟件服務企業的調查

如果公司獲得20__萬人民幣的資金，你會把這筆錢投在以下哪個領域？

按照現在資金分配比例增加投資

12家

投入到研發和提高核心競爭力上來

8家

業務多元化（開發外包等其他業務）

5家

購并

4家

營銷

3家

當然，中國IT業已經開始出現健康發展的各種跡象。近幾年來，工科大學畢業生和軟件專業人才的數量出現大幅增長。從1997年以來，軟件和IT服務的年均收入增幅高達42，到20__年達到68億美元。此外，勞動力市場上懂英語的大學畢業生（懂英語對軟件外包行業來說極為重要），人數與20__年相比已經增加了一倍，至20__年人數已超過2400萬。

同時，中國IT業存在的結構性缺陷妨礙了軟件專業人才增長這種有利因素充分發揮效應。中國的IT服務業收入盡管在增加，但收入總量仍不及印度年收入（127億美元）的一半，推動收入增長的因素來自于國內需求（主要是希望獲得定制化軟件方案的中小企業）。而且，中國新興的軟件外包業務只占到全行業>！設計外包業務。此外，中國軟件服務企業的成本雖然較低，但平均營業利潤只有7，低于同類企業的全球平均水平（11），原因就在于很多外包項目低于最優規模，軟件企業之間競相殺價，款項收回困難。

中國軟件業要有效參與外包業務的國際競爭，就必須整合。中國最大的10家IT服務企業只占到國內市場總額的20左右，而印度是45。美國有60的軟件業務需要外包，而其中60的訂單被印度拿走，金額總共有上百億美元。此外，中國缺少大型軟件服務企業：中國現有的8000余家軟件服務企業中，有近3/4的企業員工不足50人，只有5家企業員工超過20__人。而印度的軟件企業雖然不足3000家，但至少有15家企業的員工超過20__人，而且部分企業（如InfosysTechnologies、TataCoultancyServices和WiproTechnologies）已經贏得了國際聲譽和全球客戶。

中國的軟件企業如果規模上不去，就無法贏得大型國際客戶。因為一般來說，規模較小的企業不大靠得住，與之開展合作風險較大。企業規模較小，核心員工就容易流失，而且小企業往往財力有限，不見得能夠支持到項目完成，一般也沒有能力、業務范圍也不允許接大訂單。即便如此，我們的研究表明，中國的軟件服務企業中，只有12的企業將并購和聯盟視作壯大企業的重點突破方向。中國企業的管理人員缺乏并購經驗——當然，中國的企業文化傾向于內生性增長——但僅靠內部挖潛以應對競爭對手，在目前的中國是不現實的。與之相反，目前已有幾家印度軟件企業正在考慮收購中國的軟件企業，以擴大其在中國的業務。

篇（4）

因此，認真撰寫調查報告，準確分析調查結果，明確給出調查結論，是報告撰寫者的責任。

1．題頁

題頁點明報告的主題。包括委托客戶的單位名稱、市場調查的單位名稱和報告日期。調查報告的題目應盡可能貼切，而又概括地表明調查項目的性質。

2．目錄表

3．調查結果和有關建議的概要

這是整個報告的核心，匝簡短，切中要害。使閱讀者既可以從中大致了解調查的結果，又可從后面的本文中獲取更多的信息。

有關建議的概要部分則包括必要的背景、信息、重要發現和結論，有時根據閱讀者之需要，提出一些合理化建議。

4．本文(主體部分)

包括整個市場調查的詳細內容，含調查使用方法，調查程序，調查結果。對調查方法的描述要盡量講清是使用何種方法，并提供選擇此種方法的原因。

在本文中相當一部分內容應是數字、表格，以及對這些的解釋、分析，要用最準確、恰當的語句對分析作出描述，結構要嚴謹，推理要有一定的邏輯性。

在本文部分，一般必不可少地要對自己在調查中出現的不足之處，說明清楚，不能含糊其辭。必要的情況下，還需將不足之處對調查報告的準確性有多大程度的影響分析清楚，以提高整個市場調查活動的可信度。

5．結論和建議

應根據調查結果總結結論，并結合企業或客戶情況提出其所面臨的優勢與困難，提出解決方法，即建議。對建議要作一簡要說明，使讀者可以參考本文中的信息對建議進行判斷、評價。

6．附件

附件內容包括一些過于復雜、專業性的內容，通常將調查問卷、抽樣名單、地址表、地圖、統計檢驗計算結果、表格、制圖等作為附件內容，每一內容均需編號，以便查尋。

市場調研報告格式

在品牌推廣之前，第一步必須進行的是對目標市場的了解、分析和研究。市場調查報告，或稱市場研究報告、市場建議書是廣告文案寫作的一個要件。閱讀市場調研報告的人，一般都是繁忙的企業經營管理者或有關機構負責人，因此，撰寫市場調查報告時，要力求條理清楚、言簡意賅、易讀好懂。

一、市場調查報告的格式一般由：標題、目錄、概述、正文、結論與建議、附件等幾部分組成。

（一）標題

標題和報告日期、委托方、調查方，一般應打印在扉頁上。關于標題，一般要在與標題同一頁，把被調查單位、調查內容明確而具體地表示出來，如《關于哈爾濱市家電市場調查報告》。有的調查報告還采用正、副標題形式，一般正標題表達調查的主題，副標題則具體表明調查的單位和問題。如:《消費者眼中的<海峽都市報>棗<海峽都市報>讀者群研究報告》。

（二）目錄

如果調查報告的內容、頁數較多，為了方便讀者閱讀，應當使用目錄或索引形式列出報告所分的主要章節和附錄，并注明標題、有關章節號碼及頁碼，一般來說，目錄的篇幅不宜超過一頁。例如；

目錄

1、調查設計與組織實施

2、調查對象構成情況簡介

3、調查的主要統計結果簡介

4、綜合分析

5、數據資料匯總表

6、附錄

（三）概述

概述主要闡述課題的基本情況，它是按照市場調查課題的順序將問題展開，并闡述對調查的原始資料進行選擇、評價、作出結論、提出建議的原則等。主要包括三方面內容：

第一，簡要說明調查目的。即簡要地說明調查的由來和委托調查的原因。

第二，簡要介紹調查對象和調查內容，包括調查時間、地點、對象、范圍、調查要點及所要解答的問題。

第三，簡要介紹調查研究的方法。介紹調查研究的方法，有助于使人確信調查結果的可靠性，因此對所用方法要進行簡短敘述，并說明選用方法的原因。例如，是用抽樣調查法還是用典型調查法，是用實地調查法還是文案調查法，這些一般是在調查過程中使用的方法。另外，在分析中使用的方法，如指數平滑分析、回歸分析、聚類分析等方法都應作簡要說明。如果部分內容很多，應有詳細的工作技術報告加以說明補充，附在市場調查報告的最后部分的附件中。

（四）正文

正文是市場調查分析報告的主體部分。這部分必須準確闡明全部有關論據，包括問題的提出到引出的結論，論證的全部過程，分析研究問題的方法，還應當有可供市場活動的決策者進行獨立思考的全部調查結果和必要的市場信息，以及對這些情況和內容的分析評論。

（五）結論與建議

結論與建議是撰寫綜合分析報告的主要目的。這部分包括對引言和正文部分所提出的主要內容的總結，提出如何利用已證明為有效的措施和解決某一具體問題可供選擇的方案與建議。結論和建議與正文部分的論述要緊密對應，不可以提出無證據的結論，也不要沒有結論性意見的論證。

（六）附件

附件是指調查報告正文包含不了或沒有提及，但與正文有關必須附加說明的部分。它是對正文報告的補充或更祥盡說明。包括數據匯總表及原始資料背景材料和必要的工作技術報告，例如為調查選定樣本的有關細節資料及調查期間所使用的文件副本等。

二、市場調查報告的內容

市場調查報告的主要內容有；

第一，說明調查目的及所要解決的問題。

第二，介紹市場背景資料。

第三，分析的方法。如樣本的抽取，資料的收集、整理、分析技術等。

第四，調研數據及其分析。

第五，提出論點。即擺出自己的觀點和看法。

第六，論證所提觀點的基本理由。

第七，提出解決問題可供選擇的建議、方案和步驟。

第八，預測可能遇到的風險、對策。

產品構思和調研報告的參考格式

1.產品構思

說明產品的主要功能是什么，產品如何開發，誰購買和使用產品，如何銷售。

2.市場調查

說明市場發展歷史和趨勢，市場總額與份額統計等。

3.政策調查

調查與本產品相關的政策。

4.同類產品調查

調查同類產品功能、質量、價格，以及主要優點和主要缺點。

5.競爭對手調查

調查各競爭對手的市場狀況，以及他們在研發、銷售、資金、品牌等方面的實力。

6.用戶調查

調查一些老用戶和潛在用戶，記錄他們的需求與建議。

可行性分析報告的參考格式

1.市場分析

（1）分析市場發展歷史與發展趨勢，說明本產品處于市場的什么發展階段；

（2）本產品和同類產品的價格分析；

（3）統計當前市場的總額，競爭對手所占的份額，分析本產品能占多少份額。

（4）產品消費群體特征，消費方式以及影響市場的因素分析。

2.政策調查

（1）分析有無政策“支持”或者“限制”；

（2）分析有無地方政府（或其它機構）的“扶持”或者“干擾”。

3.技術和時間分析

（1）從技術角度分析本產品“做得了嗎？”，“做得好嗎？”；

（2）按照正常的運作方式，開發本產品并投入市場還來得及嗎？

（3）預算中的人員能及時到位嗎？

（4）預算中的軟件硬件能及時到位嗎？

4.成本－收益分析

（1）估計總成本；

（2）估計總收益。

5.SWOT分析

（1）我們的強項是什么？我們如何利用這些強項？

（2）我們的弱項是什么？我們如何減少這些弱項的影響？

（3）市場為我們提供什么樣的機會？我們如何把握這些機會？

（4）什么威脅著我們的成功？我們如何有效地對付這些威脅？

6.其它

篇（5）

五一小長假 你好變成薩瓦迪卡

由于五一假期縮短，短途旅行成為較火熱的選擇。而對于同志群體來說，除了美麗的海景和神秘的佛教文化，泰國對同志的包容更是對基友們最大的誘惑。在泰國，你可以與你的伴侶牽手走在大街上，可以逛世界上最好的同志酒吧，可以看到火遍亞洲的GO GO BOY。日前，ZANK出品的《一屋贊客》第二季演員海選活動，更是將免費游泰國作為最終全國七強的獎勵。

誰說只有女人愛花錢?

篇（6）

如果想充分發揮服務器虛擬化帶來的種種益處,比如在物理服務器之間靈活地移動虛擬機,實現負載平衡和高可用性,企業就不能忽視存儲在虛擬環境中的重要性。

IT專業人員可以通過多種方式實現網絡存儲,包括傳統的存儲區域網絡(SAN)、iSCSI SAN和NAS。在許多企業的數據中心里,虛擬服務器已經用于生產系統環境,而且正在支撐著許多關鍵任務和應用。因此,IT專業人員必須謹慎地選擇更合適的網絡存儲解決方案。在不久的將來,企業的存儲環境必須要具備支持并能集成多個管理程序的能力。

大多數的企業已經在生產環境中使用了服務器虛擬化技術。Forrester的調查報告顯示,78%的被調查者已經在生產系統中采用了服務器虛擬化技術,20%的被調查者正在為其開發和測試系統部署虛擬化技術,還有2%的用戶正對服務器虛擬化技術進行測試和評估。

虛擬服務器技術大多應用在虛擬Web服務器、離線存儲和一些基礎應用中。Forrester的調查顯示,相當多的虛擬服務器環境中運行著Oracle數據庫、Oracle應用程序和電子郵件系統。但是長久以來,很多人認為,上述這些應用并不適合在x86虛擬服務器平臺上運行。

VMware虛擬化軟件仍然是首選,但是其他管理程序的吸引力也在逐漸增強。Forrester的調查報告顯示,98%的被調查者正在使用VMware的ESX。VMware仍然是虛擬服務器軟件領域的領導者。調查報告同時顯示,17%的用戶既使用微軟的Virtual Server 2005,也使用Hyper-V,使用Citrix XenServer的用戶也有10%。

存儲的三個挑戰

在虛擬服務器環境中,存儲面臨的最大挑戰是什么?Forrester的調查報告顯示,性能、備份和容量管理是用戶最關心的問題。

高性能是關鍵目標,但是很難實現 在虛擬服務器環境中,存在多種可能的存儲網絡和存儲配置選項,而且大多數存儲系統都缺乏相應的性能分析和調優。因此,存儲系統的性能成了用戶最關注的一個問題。虛擬服務器環境的部署存在有很多不確定的因素,用戶仍在不斷嘗試各種方法,希望能夠獲得更好的性能,同時還能節省成本。

用戶如果想為虛擬服務器環境配置更優化的存儲架構,或者計劃改善現有的服務器虛擬化環境,就必須和存儲廠商協作,先在實驗室環境中模擬實際生產環境,全面測試各種可能的存儲設備配置情況,然后再進行實際部署。

服務器虛擬化增加了備份的復雜器虛擬化技術可以幫助用戶解決服務器的可用性、靈活性等方面的問題。但是,虛擬化服務器的部署也帶來了一些新的問題,其中最主要的就是備份問題。服務器虛擬化可能造成虛擬服務器的無序擴展。用戶要及時備份那些新增的鏡像是十分困難的。隨著物理服務器上的虛擬機數量不斷增加,用戶要在給定的維護時間窗口內進行完整的備份也很困難。盡管備份軟件提供商已經可以為用戶提供量身定制的解決方案,應對服務器虛擬化的挑戰,但是Forrester的調查報告顯示,企業對此并不滿足,仍在尋找更優化的解決方案。

服務器虛擬化可能會降低存儲容量的利用率 盡管使用虛擬服務器技術可以減少服務器硬件的購買成本,但同時增加了技術應用和管理的復雜度,在存儲的分配和管理流程中增加額外的一個層次。很多企業為此十分苦惱,千方百計要建立一個一致而有效的流程,為虛擬服務器分配相應的存儲資源。

企業通常使用的是一種被稱為黃金鏡像的方法,即對多個不同的虛擬服務器使用一個通用的服務器鏡像,并采取標準的存儲分配方式。上述這種方法雖然簡單,但很容易造成大量存儲空間的閑置,從而降低了存儲的利用率。自動精簡配置技術可以解決這類問題。使用自動精簡配置技術,存儲管理員可以像往常一樣分配存儲容量,但是存儲空間只在有數據寫入時才會被占用,而不是依據初始設定進行事先分配,因此節省了大量的存儲空間。

不過,Forrester的調查報告顯示,大多數已經采用SAN系統的企業用戶并沒有采用自動精簡配置功能。從目前情況看,提升存儲容量利用率的問題并沒有得到根本解決。Forrester的分析師認為,現在是企業用戶重新審視存儲解決方案的時候。企業用戶應該更多地考慮那些具備精簡功能的存儲解決方案,以獲得更高的存儲容量利用率。

企業不能太保守

針對虛擬服務器環境,各存儲廠商提供了具有差異化的解決方案。

用戶更愿意選擇主流存儲廠商提供的解決方案。Forrester的調查報告顯示,EMC、IBM、NetApp、惠普和HDS是企業用戶最青睞的存儲廠商。在虛擬服務器環境中,上述這些廠商提供的存儲解決方案也是企業用戶最信賴的。大多數企業用戶通常選擇固定的合作伙伴,而不是為不同的系統選擇不同的供貨商。

實際上,只有少數公司計劃從多家廠商那里購買不同的存儲產品,以滿足虛擬服務器環境的特殊需求。但是,大部分的企業都不會這樣做。

用戶傾向于采用單一存儲廠商提供的解決方案。在許多企業的數據中心里,異構存儲環境很普遍。Forrester的調查報告顯示,63%的被調查者只從單一存儲廠商那里采購存儲產品,為虛擬服務器環境提供支持。在虛擬服務器環境中,用戶對存儲產品的功能一致性提出了相當高的要求。

從目前情況看,企業傾向于從單一廠商那里購買存儲產品,而不是從不同存儲供應商那里購買產品構建一個虛擬環境。

存儲廠商普遍認為,服務器虛擬化將會促進網絡存儲的銷售。在已經成功部署的服務器虛擬化環境中,SAN和其他種類的網絡存儲系統已經占據了主流。

FC不再一枝獨秀

很多企業正在使用光纖通道(FC)作為虛擬服務器環境的網絡存儲協議。在許多企業的數據中心里,FC仍占據統治地位。但是在一些中小企業中,iSCSI與FC的地位旗鼓相當,表明中小企業對以太網存儲協議的簡單性和成本效益相當看重。

Forrester的調查顯示,在一些小規模的存儲采購中,iSCSI是除FC之外的一個主要選擇。從目前的情況看,用戶在選擇存儲設備時,大多數會選擇網絡存儲,只有極少的用戶會選擇使用直連存儲設備。

Forrester的調查顯示,選擇存儲廠商和存儲協議之間沒有什么必然的聯系。

例如NetApp的優勢在于可以提供良好的文件存儲設備和為虛擬服務器環境提供NFS的最佳實踐。但是用戶在選擇NetApp的產品時,也會傾向于選購FC存儲設備,而很少考慮NFS。

篇（7）

調查報告的格式包括：標題、署名、正文。

1.標 題： 三種寫法。

① 一般文章標題的寫法（如：《西部企業生態立旗“一石三鳥”》，《某某市蔬菜的品種結構問題》）。

② 類似于公文標題的寫法（如：《某鋼廠技術供應處實行經濟責任制調查》，《關于農村信用社業績的調查報告》，《對內蒙古生態移民面臨問題的調查》）

。

③ 正副標題寫法，一般是正題揭示主題，副題寫出調查的事件或范圍。(如：《 振興經濟要靠科學技術——包頭市依靠科技人員發展工業的調查》。)

2、 正 文： 由兩個部分構成，即 前言；調查報告的主體。

（1） 前 言：扼要說明：調查的目的；時間、地點；對象或范圍；

做了哪些調查；

本文所要報告的主要內容是什么。

這一部分，主要是介紹基本情況和提出問題，寫法可靈活多樣。

篇（8）

2．陸地水（高中地理第四單元第三節）

<教學課時>

1．化學、地理課堂教學各2課。

2．利用課外科技活動或綜合實踐活動的時間進行調查活動，安排8課。

3．對調查所得信息進行交流，設計實驗并進行事實，取得數據，安排8課時。

4．完成調查報告，安排8課時。

5．成果展示準備工作，安排4－6課時。

6．論文答辯、成果展示，安排4課時。

<教學目標>

1．通過調查我國水資的分布和利用的現狀，培養學生獲取、篩選、重組信息的能力。

2．通過對節水意義的討論，《水和生命》公益廣告圖標的設計，使學生對水與生存、水與發展產生深刻的印象，樹立強烈的環保意識，增強社會責任感。

3．通過實踐活動提高學生實驗的設計和實踐能力。

<環境教育滲透要點>以當前社會熱點問題為出發點，根據報載關于節水的相關文章，調查我國水資源的分布、水資源的保護、水資源的利用的情況，并從定量的角度說明平時節水的重大意義。

<教學方法>

1．課堂教學與課外實踐相結合。

2．以個人或小組為單位（一般不超過3人），探究性自主學習，通過調查研究，寫出調查報告，設計《水與生命》公益廣告圖標，交流辯論，實驗設計及操作，寫出小論文。

3．陳列成果專欄，進行科學宣傳。

{教學媒體}

1．文書材料：課本、查閱圖書資料、報刊雜志等。

2．電子材料：電子讀物（視聽軟件）、利用互聯網上網查詢等。

3．調查材料：走訪老師和專家、社會實踐和社會調查等。

4．實驗材料：實驗室動手實驗等。

<教學設計與過程>

1．提出問題

某報紙的評論員文章稱：缺水是世界上很多國家面臨的問題。我國也是一個水資源匱乏的國家，而且缺水現象還將越來越嚴重。缺水使國民經濟的發展受到制約，也使人民生活質量的提高受到影響。

文章在分析了我國缺水的自然的和人為的各種因素，告誡人們保護水源，合理地利用水，科學地利用水，樹立節約水的觀念，養成節約水的習慣。

文章舉了一個令人意想不到的例子以警示世人：若一個水龍頭關不嚴，每秒鐘漏一滴水，那么每年將有38t水白白地流失。

根據上述報導，請通過調查研究，從政治、經濟、人文、科技諸方面，尤其從化學學科的角度，就我國的缺水的狀況、根源及其對策發表您的看法，寫出體裁不限的書面報告，設計《水和生命》公益廣告圖標，并自行設計實驗來證實水龍頭漏水每年浪費水38t的真實性。

2．要求學生在兩周內完成調查報告，調查報告的內容是：

（1）我國水資源的分布，我國是缺水國家嗎？節水的意義何在？

（2）我國水資源的保護和利用情況，發表自己的看法。

（3）我國各地采取的保護水源和節水措施。

篇（9）

二、目錄

目錄依次由企業調查報告的章、節、小節、參考文獻、附錄等的序號、名稱和頁碼組成。目錄內容應簡明扼要。

目錄二字(三號宋體、加黑)上空一行，下空二行為第一章等等。

章、參考文獻、附錄均采用四號宋體、加黑，節、小節等小標題及所有頁碼均采用五號宋體。

章、節、小節的排列示例如下：

第一章 這里是第一章的名稱 1

1-1 這里是第一章第一節的名稱 1

1-1-1 這里是第一章第一節第一小節的名稱 1

三、符號說明

企業調查報告中所用符號(包括縮寫詞等)都應說明其含義、單位(或量綱)。

在該頁的開始，采用四號宋體、加黑、居中打印符號說明四字。每個符號說明占1～2行，符號后面是破折號。含義與單位之間用逗號，最后是句號。每頁排1～2列，如果2列排不開，再另取一頁。

四、正文

正文是企業調查報告的核心部分，占主要篇幅，一般由標題、文字段落、圖、表和公式五個部分構成。實事求是，準確完備，合乎邏輯，層次分明，簡練可讀。

正文的編寫格式如下。 1.標題

每章的標題采用三號宋體、加黑、居中打印;章下空二行為節，采用四號宋體、加黑、居中打印;節下空一行為小節，采用小四號宋體、加黑、左起打印。換行后，采用小四號宋體打印文字段落。

2.圖

圖題采用中英文對照，中文在上，英文在下。中文字體為五號楷體，英文字體為五號 Times New Roman，且第一個英文單詞的首字母大寫。圖題緊接圖的下一行左起打印。圖中的標注一律采用英文。被引用的圖應在圖題右上角用方括號標出參考文獻序號。

圖號按章順序編號，例如，圖3.2(英文為Fig. 3.2)即為第三章第二圖。如果圖中含有幾個不同部分，應將分圖號(如圖3.2.1表示圖3.2的第一個分圖)居中標注在分圖下一行，并在圖題下列出各部分內容(不寫英文)。

繪圖必須工整、清晰、規范。其中機械零件圖按機械制圖規格要求;示意圖應能清楚反映圖示內容;對于照片，如有必要，應在右下角給出放大標尺;試驗結果曲線圖應制成方框圖。

應將圖盡可能置于某頁的開始或結尾，并且在圖之前的文字段落中有如圖x.x的字樣。

3. 表

表的編排，一般是內容和測試項目由左至右橫讀，數據按內容或項目依序對齊豎排。表中只用長度相同、粗細適中的橫線(居中)，禁止使用豎線。

表按章順序編號，如表5.4為第五章第四表。編號的后面空一格，居中打印表的簡短確切的標題，且置于表的上方。在中文表標題和表之間，居中打印英文表標題，如Table 5.4 xxxxxxxx。中、英文標題分別采用五號楷體、Times New Roman。

表內的縮寫詞和符號等，必須與文字段落中的一致。各符號的單位應盡可能標出。表內不宜用同上、同左等類似詞，一律填入數字或文字。表內空白處代表無此項內容。

如果數據已繪成曲線圖等，可不再列表。

應將表盡可能置于某頁的開始或結尾，并且在表之前的文字段落中有如表x.x的字樣。

4. 數學、物理和化學式

數學、物理和化學式在正文中另起一行打印。式的序號按章順序編排，如(4.2)表示第四章的第二式，并標注在該式所在行(當有續行時，應標注于最后一行)的最右邊。

較長的式，另行居中橫排。如果式必須轉行，只能在+、-、、、處轉行，上下式盡可能在等號=處對齊。

五、參考文獻

按正文中參考文獻出現的先后順序用阿拉伯數字在方括號內連續編號，同時，所列的參考文獻都應在正文中出現。

視具體情況，將參考文獻序號作為上角標，或作為文字段落的組成部分。如某某人[1，3，7～9]對此作了研究、數學模型見文獻[1，5，9～12]。

參考文獻中每條項目應齊全。文獻中的作者不超過三位時全部列出;超過三位時只列前三位，后面加等字或et al作者姓名之間用逗號分開，在等字或et al前加逗號;中外人名一律采用姓在前、名在后的著錄法。著錄時應特別注意各國人的姓名寫法，如法國人、德國人、荷蘭人、葡萄牙人和巴西人的姓前有詞頭或冠詞。名可以縮寫為首字母(大寫)，但不加編寫點.。

參考文獻的第一頁編排是先空一行、采用三號宋體加黑居中打印參考文獻四字，再空一行，采用五號宋體、左起、懸掛縮進、依次打印參考文獻。

參考文獻的著錄格式示例 1. 連續出版物

序號 作者. 題名. 刊名，出版年份，卷號(期號)：引文所在的起始或起止頁碼

2. 著作

序號 作者. 書名. 版本(第1版不標注). 出版地：出版者，出版年. 引文所在的起始或起止頁碼

3. 企業調查報告集

序號 作者. 題名. 見(英文用In)：主編. 企業調查報告集名. 出版地：出版者，出版年. 引文所在的起始或起止頁碼

4. 企業調查報告

序號 作者. 題名：[博士或碩士企業調查報告](英文用[Dissertation]). 保存地點: 保存單位，年份

5. 專利

序號 專利申請者. 題名. 專利國別，專利文獻種類，專利號. 出版日期

6. 技術標準

序號 起草責任者. 標準代號，標準順序號-年，標準名稱. 出版地: 出版者，出版年

六、附錄

附錄是作為企業調查報告主體的補充部分，并不是必要的。

1.下列內容可以作為附錄編于企業調查報告后：

(1) 為了企業調查報告的完整，但編入正文又有損于編排的條理和邏輯性，這一類材料包括比正文更為詳盡的信息、研究方法和技術更深入的敘述，對了解正文內容有用的補充信息等;

(2) 由于篇幅過大或取材于復制品而不便于編入正文的材料;

(3) 某些重要的原始數據、數學推導、計算程序、框圖、結構圖、注釋、統計表、計算機打印輸出件、重復性數據圖表等。

2. 附錄中的有關格式

企業調查報告的附錄依次為附錄A，附錄B，附錄C等編號。如果只有一個附錄，也寫成附錄A。采用三號宋體、加黑、居中打印附錄A。在附錄A下一行，采用三號宋體、加黑、居中打印附錄的題名。

在附錄題名下空一行，采用五號宋體打印附錄正文。如果有小標題或更低一級的標題，則采用五號宋體、左起、加黑打印A.1 或A.1.1 。在每一小標題的上面空一行。

附錄中的圖、表、式的編號與正文分開，即將A、B、C或取代編號中章的序號。例如圖A.1、表B.2、式(C.3)分別表示附錄A中的第1個圖、附錄B中的第2個表、附錄C中的第3個式。

七、其他要求

(一)企業調查報告內容一律采用激光打印機雙面打印，在正文中有彩色圖形更好。紙張大小為A4復印紙，頁邊距采用：上2.5cm、下2.0cm、左2.5cm、右2.0cm。

(二)頁碼編排：自中文摘要開始，到符號說明，采用i、ii、iii、iv、編排頁碼;自正文開始，到企業調查報告的最后一頁，采用阿拉伯數字編排頁碼。頁碼一律采用五號宋體，置于頁面底端外側。

(三)頁眉設置：在頁眉的下端畫一條雙橫線(兩條橫線的間距為0.5mm)，雙橫線左、右邊距分別為2.5cm和2.0cm。在單頁面雙橫線的上面采用小五號宋體居中打印河北工業大學工商管理碩士(MBA)企業調查報告 在雙頁面雙橫線的上面采用小五號宋體居中打印企業調查報告題目。除了封面、封二外，其他頁面均打印此頁眉。

(四)編寫企業調查報告時，行間距一般采用1.25倍行距。作者可以根據具體情況做適當調整，但行間距不可太大或太小。

八、范文

企業調查報告1 隨著世界經濟的不斷發展，社會主義市場經濟的不斷完善，企業之間的競爭也日益嚴峻。如何在這樣激烈的競爭中，保存實力、求得發展已被越來越多的企業列入發展規劃中。而企業文化，就像拯救企業的靈水一樣，地位愈加突出。那么，什么是企業文化呢?很多企業干部和員工對企業文化的概念依然很模糊，他們普遍狹窄的認為企業的墻報、廣播和業余文化生活就是企業文化。其實企業文化的范圍很廣，而遠不是這么簡單。那什么是企業文化呢?

為了更好的了解企業文化的本質及其作用，本人于X年X月至X月X日通過訪問法，資料搜集法對XXXX科技有限公司進行調查。總體來說企業文化，很廣泛從多方面對于企業的發展提出理念，對于人才的要求有獨到的見解。然而企業的文化管理方面的存在一些問題，就這些問題而展開分析，并提出改進的建議。

一、 XX市XX科技有限公司概況

XXxx科技有限公司成立于2001年，位于XX市福田區益田路，法定代表人是劉某某，注冊資本(萬元)100，公司的經營范圍：興辦實業(具體項目另行申報);服裝設計，國內商業、物資供銷業(不含專營、專賣、專控商品);計算機系統集成;弱電工程設計;計算機軟件、硬件產品的開發與設計;微波產品、電子產品的技術開發及銷售(不含限制項目)。

二、 公司企業文化的簡要介紹

(一) 以品質為基礎

公司逐步健全推行質量保證體系，在管理上堅持：優秀人才、優秀品質、優秀服務。產品的質量是我們的誠信。推行：零缺陷服務，為用戶提供滿意度。

(二) 以創意為發展

勇于創新，創新是高科技公司的靈魂，是企業保持旺盛生命力的基礎，是取得競爭優勢、立于不敗之地的法寶。時刻虛心學習、永遠大膽創新，是每一個員工的責任。

(三)以成果分享為共同目標

一個成功的企業，只有不斷的分享，在此過程中也要不斷的接受批評，而管改進自我，以優秀的成果造福客戶。服務客戶、服務社會。

一個企業的文化體現在管理上。對于以上企業文化的分析，發現企業文化在管理方面的存在一些問題：

三、 XXxx科技有限公司企業文化管理問題及其原因

(一)企業的管理制度不夠健全

企業文化中可以看出，對于企業利益與品質的保證較多的，相對而言對與員工利益的保證就十分欠缺。比例過分的失調，很顯然只有的體制實行起來，不能靈活應對，涉及范圍太校現在市場發展迅速，而企業不能夠與時俱進，對于制度給予相應的改善。陳舊的制度導致員工工作缺乏動力，也使得許多員工也抱著混口飯吃的態度工作。很多員工認為自己在公司的發展空間小，不能夠很好的體現自身的價值，在企業文化中也提到了優秀人才但是根據調查很多人都沒有受企業任何專業的培訓。這也暴露的體制不能夠很好實施的缺點。

(二) 公司員工對企業文化認識不足

很多公司員工認為企業文化，那是公司高層的事情，與自己沒有多大的利益關系。也不會想花時間在這上面。更多是考慮與自己利益相關的事情。公司在企業文化上的宣傳力度很欠缺，在調查過程中也有高層說到：現在工作繁忙，很難有時間去做文化建設的宣傳和配合工作，對于如何宣傳企業文化感到束手無策。還有些人認為企業子要效率好，那么企業文化就會自然形成。這也是現在階段絕大多公司的想法。

(三)在建立企業文化上沒有良好的溝通平臺

公司自身對于企業文化的了解十分的欠缺，以利益為第一，員工對企業目標缺乏具體的了解，沒有形成企業的共同價值觀，危機而感缺乏，企業的歸屬感不強，時常表現出持才傲物、工作上由于分工不太合理，出現了互相推工作的情況，經常以很忙來拒絕參加院內的文娛活動，同事間往往只存在工作關系，缺乏。中層領導班子的管理能力問題突出，院中層領導班子成員大多是由專業技術拔尖的員工擔任，他們的普遍特點是工作壓力、工作責任越來越多，管理任務繁忙，對于管理上的知識沒有系統的學習和研究。所以導致了企業與員工矛盾重重。

四、完善XX市xx科技有限公司的企業文化管理的建議

(一)企業管理制度的完善

管理制度要形式多樣，機制靈活，卻又不失威信。涉及企業本身的利益以及員工的利益。注重管理水平的提高，貫徹落實各項規章制度，同時要取得全體員工的一致認可，追蹤全球最新技術、經營管理理念。給予員工不斷的培訓、深造機會，激發工作熱情和創新活力。堅持以人為本，廣為接納和儲備具有先進管理經驗和技術專長的科技人員，形成良好的人才知識結構，為企業創造更多財富。

(三) 加強對于企業文化的宣傳

首先明確企業的奮斗目標，召集員工對于企業文化的共同學習，使其對于企業文化有深入的了解。不定期詢問員工意見，還可以同時創業企業文化特色如: 人本文化特、 色整體文化特色、創新文化特色、求實文化特色、服務文化特色等，讓員工參與其中。找到屬于自己的文化特色。使企業文化深入人心。

篇（10）

中國網游產業走進了第10個年頭，在這10年里，中國網游產業經歷了從運營國外游戲，到自主研發主導國內市場，再到規模化拓展國際市場等階段，產業規模不斷擴大。

根據出版總署09年1月初公布的數據，08年我國網絡游戲出版產業實際銷售收入達183.8億元，比2007年增長76.6%。網絡游戲產業收入規模已經遠遠超過傳統的三大娛樂產業--電影、電視和音樂，成為中國娛樂業與互聯網行業發展的排頭兵。

騰訊科技通過對中國網游企業CEO的調查和面對面的采訪，為您呈現一份翔實、準確、有價值的調查報告。

二、調查時間：

2009年7月10日至2007年7月17日

三、調查對象：

史玉柱 巨人網絡董事長

譚群釗 盛大網絡總裁

王峰 港在線CEO

王子杰 久游網董事局主席兼總裁

求伯君 金山軟件CEO

陳一舟 千橡互動董事長

陳曉薇 九城總裁

劉陽 51wan CEO

尚進 麒麟網CEO

伍國樑 聯眾CEO

裘新 夢工廠總經理

蕭詠棋 龍游天下CEO

朱威廉 暴雨娛樂CEO

張福茂 游戲谷CEO

龐升東 51董事長

四、核心結論：

80%高管否認中國網游發展速度減緩

87%中國網游公司已進軍海外

67%中國網游公司更鐘情于亞洲市場

53%高管認為加強虛擬貨幣監管有積極意義

20%高管認為網游企業會掀起新一輪上市潮

67%高管認為人才是網游企業成功第一要素