暑假工離職報(bào)告匯總十篇

序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇暑假工離職報(bào)告范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

一、基礎(chǔ)性的工作

1、建立健全各項(xiàng)制度。如：內(nèi)控制度、管理規(guī)定、實(shí)施細(xì)則及各種辦法XX多個(gè)，初步形成一套完整的管理制度，使整個(gè)客服工作和人的行為均在制度的管控范圍之內(nèi)，做到有法可依，有章可循。

2、規(guī)范流程。采取科學(xué)、合理、實(shí)用的流程，規(guī)范和制約整個(gè)理賠工作，如：《理賠工作實(shí)務(wù)》、《查勘定損工作流程》等。

3、強(qiáng)化培訓(xùn)。我們通過各種渠道，廣泛招聘和吸納理賠人才，從保險(xiǎn)同業(yè)和應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中優(yōu)中選優(yōu)，采取現(xiàn)招現(xiàn)用、培訓(xùn)提高、和人才儲備，保證短期和中長期的人力資源。一年來，參加公開招聘XX次，組織達(dá)的培訓(xùn)XX次，小的培訓(xùn)XX次。受到良好的效果。

4、協(xié)調(diào)關(guān)系，加強(qiáng)溝通。包括公安、交通隊(duì)、公估公司、律師、修配廠等部門，為理賠工作打下良好基礎(chǔ)。

二、各項(xiàng)指標(biāo)情況

1、共立案：件

2、已決案件：件，已決進(jìn)額：萬元。

3、未決案件：件，未決金額：萬元。

4、賠付率：％。

5、結(jié)案率：％。

6、人傷調(diào)查率：

7、告破騙賠案件：件，挽回賠償金額：萬元。

8、拒賠案件:件，拒賠金額：萬元。

9、核價(jià)剔除金額：萬元。

10、人傷剔除金額：萬元（其中車險(xiǎn)萬）。

上述合計(jì)為公司減少賠付：萬元。

三、幾項(xiàng)主要工作

1、抓管理。客服的管理工作，是非常重要的工作，它包括人的管理、業(yè)務(wù)的管理、和服務(wù)的管理。在對人的管理上，一是抓制度建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做到有章可循、有法可依；二是做好人的思想工作，提高理賠人員的積極性、責(zé)任心和責(zé)任感；在業(yè)務(wù)管理上，主要是規(guī)范理賠流程和監(jiān)督檢查，使理賠流程科學(xué)、合理和實(shí)用，同時(shí)加強(qiáng)對各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，從而提高整個(gè)理賠水平。

2、抓服務(wù)。服務(wù)是保險(xiǎn)企業(yè)的宗旨，是缺課服中心工作的核心內(nèi)容，服務(wù)主要是為員工服務(wù)、為公司服務(wù)、為客戶服務(wù)。在為員工的服務(wù)上，為了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，我們力爭做到方便、快捷和周到；在對客戶服務(wù)上我們力爭做到主動、迅速、合理、簡捷、周到，急客戶之所急、想客戶之所想，做到該賠的一定賠到位，不該賠的決不濫賠，不該賠的也力爭讓客戶滿意，通過我們的思想工作和處事藝術(shù)，使理賠工作更拉近與客戶的距離，更促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展，使員工滿意、公司滿意，客戶也滿意。

3、抓培訓(xùn)。為了提高理賠人員的服務(wù)水平，必須強(qiáng)化崗位培訓(xùn)。主要的培訓(xùn)內(nèi)容是：有關(guān)法律法規(guī)、保險(xiǎn)條款、公司規(guī)定、汽車專業(yè)知識、定損技術(shù)及有關(guān)的知識。培訓(xùn)的方式是：集中培訓(xùn)和個(gè)別培訓(xùn)相結(jié)合，理論培訓(xùn)和實(shí)際操作相結(jié)合，外請培訓(xùn)和自我培訓(xùn)相結(jié)合。每次培訓(xùn)都有測試，每次測試都和業(yè)績掛鉤，年終將進(jìn)行綜合評價(jià)。

4、抓理賠質(zhì)量。一年來，我們很抓理賠質(zhì)量，首先把住定損關(guān)，做到既嚴(yán)又準(zhǔn)；其次，把住核價(jià)關(guān)，做到準(zhǔn)確、合理；最后，把住責(zé)任關(guān)，即準(zhǔn)確界定保險(xiǎn)責(zé)任，嚴(yán)格洞察騙賠案件，慎重處理拒賠案件，嚴(yán)格剔除不合理賠付。一年來，據(jù)上述統(tǒng)計(jì)，告破騙賠案件、拒賠案件、剔除不合理賠付，共為公司減少賠付萬元，實(shí)際為公司創(chuàng)造利潤XX萬元。

四、存在的問題和不足

1、思想意識保守，工作不夠大膽和創(chuàng)新，工作雖然到職，但沒到位，工作力度不大，工作不夠細(xì)，思想工作也不到位，組織、協(xié)調(diào)和溝通不夠。

2、客服的基礎(chǔ)工作有一定的差距，如：制度建設(shè)、人員配備、工作流程、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和信息支持等都不夠。

3對各種制度、規(guī)定貫徹和執(zhí)行的不利、不嚴(yán)、不細(xì)、不徹底，如：獎懲辦法等。

4、服務(wù)意識不強(qiáng)、措施不利，全省的服務(wù)體系和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不夠健全，服務(wù)的辦法不多，也沒什么特色。

五、今后的打算

1、加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行總公司的各項(xiàng)方針政策，樹立服務(wù)的觀念、管理的觀念。

篇（2）

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，適應(yīng)新時(shí)期競爭和發(fā)展的要求

面對日新月異的新時(shí)代和國內(nèi)日益嚴(yán)峻的市場形勢，包括領(lǐng)導(dǎo)班子在內(nèi)的全體員工都非常注重學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，才能適應(yīng)競爭和發(fā)展的客觀需要。堅(jiān)持社會主義市場經(jīng)濟(jì)的方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，特別是工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面的政策，用好用足政策，一絲不茍地執(zhí)行政策，拓展企業(yè)的生存和發(fā)展空間。學(xué)習(xí)法律知識、科技知識、業(yè)務(wù)知識以及現(xiàn)代企業(yè)行為規(guī)范，成為博學(xué)、多能、敏銳的合格員工，發(fā)揮每一個(gè)人的充分潛能，為廠適應(yīng)新形勢、在競爭中取得主動權(quán)創(chuàng)造人才和隊(duì)伍上的準(zhǔn)備。

二、科技創(chuàng)新，加快企業(yè)的發(fā)展步伐

要以大米加工轉(zhuǎn)化為主業(yè)，深入貫徹執(zhí)行國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化政策，建立無公害農(nóng)產(chǎn)品基地，走科研基地農(nóng)戶的路子，引導(dǎo)農(nóng)民和農(nóng)產(chǎn)品走向市場，在保證優(yōu)質(zhì)原料供應(yīng)的同時(shí)增加農(nóng)民收入。同時(shí)，以掛面生產(chǎn)線項(xiàng)目為重點(diǎn)，不斷拉長企業(yè)鏈條，以面粉加工為主業(yè)，從中間向兩邊延伸，逐步形成包括稻谷種植、面粉加工，以面粉為原料的食品加工在內(nèi)的產(chǎn)業(yè)鏈條，從而把企業(yè)做大做強(qiáng)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的后勁和活力。在此基礎(chǔ)上不斷增加產(chǎn)品的附加值和科技含量，根據(jù)消費(fèi)者的不同需要改進(jìn)產(chǎn)品的包裝和質(zhì)量，提高企業(yè)和品牌的知名度與影響力，通過高水平的管理和營銷技巧增加產(chǎn)品的銷量和市場占有率。

三、實(shí)現(xiàn)民主決策，發(fā)揮班子整體優(yōu)勢

堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究，決策風(fēng)險(xiǎn)和項(xiàng)目建設(shè)工作勇于負(fù)責(zé)，以實(shí)際行動做好班子表率。對班子副職分管的工作全力支持，大膽放手使用，讓班子成員切實(shí)感到有用武之地。同時(shí)，我?guī)ьI(lǐng)班子成員嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政有關(guān)規(guī)定，提高反腐倡廉意識，加強(qiáng)廉潔自律教育，把包括我在內(nèi)的黨員干部言行都置于職工群眾的嚴(yán)格監(jiān)督之中。

篇（3）

目前我國煤礦的綜采工作面支架和順槽單體支柱供液，均由變電列車上的乳化液泵站提供。傳統(tǒng)的變電列車布置方式是由乳化液泵站組及供電操作列車組成，列車數(shù)共計(jì)21車之多，無論是在移動變電列車，還是變電列車檢修方面，都帶來了諸多不便；給安全生產(chǎn)帶來較多的隱患。經(jīng)過多方面的研究論證，如果將泵站從變電列車移出，在工作面順槽以外或者軌道大巷單獨(dú)設(shè)置一個(gè)固定泵站，采用遠(yuǎn)距離鋼管管路供液，可減少變電列車列車數(shù)（可減少5車），不但可以降低檢修工的檢修工作量，同時(shí)消除變電列車外移所造成的安全隱患，從生產(chǎn)上來說，大大提高了礦井產(chǎn)量。根據(jù)今后礦井的發(fā)展方向，選用合適的泵站，可同時(shí)服務(wù)于同一個(gè)采區(qū)的多個(gè)工作面，還可為其它液壓設(shè)備提供動力源。為此采用遠(yuǎn)距離供液是今后綜采工作面的發(fā)展方向。

二、改造方案可行性分析

（一）綜采工作面設(shè)備狀況

1、液壓動力設(shè)備主要參數(shù)：

目前我礦一套設(shè)備使用的乳化液泵站為南京六合煤礦機(jī)械有限公司生產(chǎn)的BRW400/315型乳化液泵站，主要技術(shù)參數(shù)如下：

流量： 400L/min

壓力： 31.5MPa

柱塞數(shù)目： 5柱塞

柱塞行程： 64mm

卸載閥調(diào)定壓力：31.5MPa

蓄能器充氣壓力：19MPa

液箱容積：2000+2000（主、副）

2、液壓從動設(shè)備主要參數(shù)

（1）綜采支架：型號為ZF6400/20/32，主要技術(shù)參數(shù)如下：

高度：2000---3200mm

寬度：1430---1600mm

初撐力：5232KN（31.5MPa）

工作阻力：6400KN（38.5MPa）

泵站壓力：31.5MPa

額定工作液壓：20---24MPa

中心距：1500mm

立柱缸徑：Φ230 行程：1190mm

推移千斤頂缸徑：Φ160 行程：700mm

（2）單體支柱參數(shù)：型號為DW315，主要技術(shù)參數(shù)如下：

額定工作阻力：200KN

額定工作液壓：25.5MPa

初撐力：118-157KN

泵站壓力：15-20 MPa

最大高度：3150mm

最小高度：2350mm

行程：800mm

缸徑：100mm

（3）ZY2700型皮帶機(jī)自移機(jī)尾

泵站出口壓力：31.5MPa

系統(tǒng)液壓工作壓力：20MPa

（二）改造方案

將泵站固定安裝在采區(qū)順槽皮帶外皮帶頭位置，不隨工作面的推進(jìn)在設(shè)備列車上移動；同時(shí)為了滿足工作面設(shè)備的供液使用要求，必須解決以下問題：遠(yuǎn)距離供液距離長，管路壓力損失大，因此，必須對供液管路進(jìn)行優(yōu)化，最大限度的降低管路供液的壓力損失，提高管路長期遠(yuǎn)距離供液的可靠性。

1、管路選型

新管道系統(tǒng)中供液管路采用27MnSi（或20G）牌號的無縫鋼管（鋼管口徑為60.3 mm、壁厚9mm，試驗(yàn)壓力不低于63MPa）；回液管可采用普通無縫鋼管（鋼管口徑為60.3 mm、壁厚4mm，試驗(yàn)壓力不低于25MPa）即可。可滿足我礦綜采工作面現(xiàn)場使用條件（進(jìn)油管路工作壓力為31.5MPa，最高工作壓力為35MPa；回油管工作壓力為16MPa，最高工作壓力19MPa；輸送介質(zhì)為液壓乳化液）。

2、液壓支架乳化油管道系統(tǒng)集成方案：

（1）在乳化油泵站與乳化油進(jìn)油鋼管間設(shè)分水器；分水器一側(cè)是與鋼管相連，另一側(cè)與DN38高壓膠管連接；

（2）在乳化油泵站與乳化油回油鋼管間設(shè)分水器；分水器一側(cè)是與鋼管相連，另一側(cè)與DN32高壓膠管連接；

（3）在兩個(gè)分水器之間采用鋼管輸送乳化油，鋼管之間用超高壓和特高壓鋼管連接器連接。

（三）設(shè)計(jì)計(jì)算

1、供液系統(tǒng)設(shè)計(jì)（以支架為主，其它略）

通常情況下，泵站流量應(yīng)按照支架一個(gè)工作循環(huán)（即降架前移～支護(hù)頂板～推移前工作溜～放頂煤～移后溜）而定。立柱和液壓缸所需的最大流量180L/min，BRW400/315型乳化液泵站的流量為400L/min，可滿足液壓支架的工作需要。

2、壓力損失計(jì)算（泵站硐室設(shè)置距離按照距工作面1000米計(jì)）

（1）、已知參數(shù)：

主進(jìn)管：最高工作壓力31.5Mpa

供液量400L/min

鋼管內(nèi)徑60.3*9mm

（2）、計(jì)算壓力損失

沿程壓力損失計(jì)算：

流量：Q=400L/min=400*10-3m3/（1/60）h=24m3/h

內(nèi)徑：60.3-9*2=42.3mm

流速：V=Q/S=4.33m/s

因乳化液中95%水，所以取水的相關(guān)參數(shù)：

常溫狀態(tài)（25℃）下，=0.893X10-6 m2/s。

Re=Vd/=4.33X0.0443÷（0.893 X10-6 ）=2.15X105 >2300

故可判斷管中流態(tài)為紊流。

查表取無縫鋼管的絕對粗糙度=0.1mm，根據(jù)=0.1/42.3=2.26X10-3及Re=2.15X105，，查詢moody圖可確定=0.024，則有

=485（m水柱） --達(dá)西-威斯巴哈方程

1m水柱壓強(qiáng)為=9.8Kpa

所以沿程壓力損失為：485X9.8Kpa=4753Kpa=4.753Mpa

工作面液壓系統(tǒng)壓力=泵的壓力31.5MPa ―4.735=26.765Pa

大于工作面支架（20--24 Mpa）和單體支柱（25.5MPa）和自移機(jī)尾額定工作液壓（22MPa），需要的工作壓力，滿足工作要求。

（3）、變壓器選擇

容量計(jì)算如下：

S1=Kx*∑Pe1/COSф=0.5*600/0.7=428.6KVA

從地面新下630KVA移變一臺用于泵站，三臺泵站一用兩備，使用此移變帶41110新切眼皮帶機(jī)及41111順槽皮帶，可節(jié)省702電纜380米，可以滿足負(fù)荷容量要求。

三、優(yōu)缺點(diǎn)對比

1、壽命長。鋼管和管件可重復(fù)使用（由于輸送乳化液的鋼管銹蝕非常輕），壽命可達(dá)10年左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于使用高壓膠管的使用壽命。

2、安全可靠。使用高壓膠管供液很容易造成管路鼓裂，對人員和設(shè)備等安全造成了威脅，且對油脂也是很大的浪費(fèi)；而選用鋼管供液，可避免鼓裂后對人員的傷害，節(jié)省了油脂的浪費(fèi)。

3、減少由于泵站的震動和噪聲對配電點(diǎn)的影響。

4、縮短變電列車的外移時(shí)間，增加產(chǎn)量。

5、給變電列車檢修帶來了方便，大大降低了變電列車外移時(shí)對人員、對設(shè)備造成的安全隱患。

6、由于泵站相對固定，不需要經(jīng)常移動，而且在硐室內(nèi)便于安裝、管理和維修。

7、降低了設(shè)備列車上的供電總負(fù)荷，縮短了供電距離，提高了供電質(zhì)量。

8、因?yàn)闇p少了設(shè)備和開關(guān)總臺數(shù)，即縮短了設(shè)備列車長度，降低設(shè)備之間的碰撞和損壞，使列車移動更快捷，加快工作面推進(jìn)速度。

9、泵站安裝拆卸方便，故障易處理，更換零部件和易損件的空間大，事故率降低。

10、避免了泵箱在斜坡上造成的隱患。

11、泵站司機(jī)可由皮帶機(jī)司機(jī)兼任，不增加崗位工，同時(shí)，解決了順槽空間不足的問題。

篇（4）

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

十分感謝，公司給了我一個(gè)如此難得的實(shí)習(xí)機(jī)會，在實(shí)習(xí)期間，公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對我的幫助和照顧、公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我倍感溫馨。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的實(shí)習(xí)，我在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，并對我所學(xué)的專業(yè)有了更深刻的體會，對此我深表感激。很抱歉的是，在這段時(shí)間里，我沒有為公司創(chuàng)造多大的價(jià)值，如果以后有機(jī)會，我一定用我所學(xué)、盡我所能為公司創(chuàng)造價(jià)值。

在貴公司的工作經(jīng)歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗(yàn)的增長，很遺憾的是，由于***,這個(gè)暑假無法繼續(xù)在貴公司實(shí)習(xí)，我已準(zhǔn)備好在*月*號辭職從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是貴公司的實(shí)習(xí)生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

最后，祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

大學(xué)生的辭職報(bào)告范文(二)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

十分感謝，公司給了我一個(gè)如此難得的實(shí)習(xí)機(jī)會，在實(shí)習(xí)期間，公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對我的幫助和照顧、公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我倍感溫馨。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的實(shí)習(xí)，我在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，并對我所學(xué)的專業(yè)有了更深刻的體會，對此我深表感激。很抱歉的是，在這段時(shí)間里，我沒有為公司創(chuàng)造多大的價(jià)值，如果以后有機(jī)會，我一定用我所學(xué)、盡我所能為公司創(chuàng)造價(jià)值。

在貴公司的工作經(jīng)歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗(yàn)的增長，很遺憾的是，由于***,這個(gè)暑假無法繼續(xù)在貴公司實(shí)習(xí)，我已準(zhǔn)備好在*月*號辭職從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是貴公司的實(shí)習(xí)生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

最后，祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

大學(xué)生的辭職報(bào)告范文(三)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。現(xiàn)在由于我的一些個(gè)人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)允許離開。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因(可例舉：父母身體、工資水平、感情等)無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。

我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間受理我的離職事項(xiàng)。

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績。

此致

敬禮!

XXX

XXXX年XX月XX日

大學(xué)生辭職報(bào)告的注意事項(xiàng)

1、填寫需要知會的上司

辭職的對象通常是直接上司或公司的人力資源部，所以，辭職信開頭稱呼要寫接收人及職務(wù)。如尊敬的李經(jīng)理，等。

2、清楚寫出辭職的理由

雖然這是一個(gè)機(jī)會，可以吐露你的真實(shí)想法，你可以把對企業(yè)、對直接上司的不滿一吐為快，但實(shí)踐證明，這樣做的結(jié)果可能會使你一時(shí)的心情舒暢，但對緊接著的工作交接和未來在行業(yè)內(nèi)口碑都是不利的。

所以，離職的理由通常要寫成客觀原因，如搬家、結(jié)婚、脫產(chǎn)進(jìn)修等等。記住，你辭職或跳槽是為了更好的職業(yè)發(fā)展，而不是為了報(bào)復(fù)誰。

3、感謝公司給予你工作機(jī)會

這是起碼的禮貌，無論如何，你曾經(jīng)在這家公司工作過，你付出過努力，做出過貢獻(xiàn)，同時(shí)，你也得到了待遇、工作技能和行業(yè)內(nèi)的同事關(guān)系。

4、對工作交接做出說明

這點(diǎn)很重要，要知道你的辭職最讓老板擔(dān)心的是：你所承擔(dān)的工作，如何安全地繼續(xù)進(jìn)行下去，他的企業(yè)如何不因?yàn)槟愕碾x開而受到影響。對工作交接進(jìn)行說明，就可以讓老板安心，你提出的辭職請求，他也不會難為你了。

5、祝愿公司將來發(fā)展順利及作親筆簽署

這也是禮貌的一部分。辭職信可以是打印的，但簽名一定要手簽，這才是有法律效力的辭職信。

看過“大學(xué)生的辭職報(bào)告范文”的人還看了：

1.大學(xué)生學(xué)生會辭職報(bào)告范文

2.學(xué)生會辭職報(bào)告范文

篇（5）

尊敬的公司人事負(fù)責(zé)人：

首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個(gè)月的工作機(jī)會。

本人承諾的工期是一個(gè)月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個(gè)條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。

本人作為一個(gè)暑假工在貴公司工作，因?yàn)閺膩頉]有工作經(jīng)驗(yàn)，在工作中到種種顯到很被動。與接待各種各樣的客人并與之打交道皆顯陌生，對于給客人介紹包房價(jià)格等的消費(fèi)情況介紹緊張而不夠全面。與前臺其他副接人員相比，這樣的失敗，給自己到壓力也還是很大的。但壓力都是可以克服的，因?yàn)檫@是社會。至少時(shí)至今日還是這么以為。

另一個(gè)方面，也是主要方面。由于本人在學(xué)車，當(dāng)初找工作只是因?yàn)闀r(shí)間很多，而且也想鍛煉下自己。所以找了這份工作。而現(xiàn)在，學(xué)車的時(shí)間和工作的時(shí)間已經(jīng)交錯(cuò)。工作時(shí)間是無法更改的。而學(xué)車到時(shí)間，我必須抓緊!因?yàn)閷W(xué)車是近期主要要做的事，也是短期計(jì)劃中到事。所以，主次還是應(yīng)該分到清楚。我必須給自己一個(gè)交代的。

我很內(nèi)疚在工作期間有幾次上班的表現(xiàn)。另外與公司員工缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。但是可以肯定一點(diǎn)，那就是我很用心做，有時(shí)候是不會做，而決非不愿意做。我會承諾，倘若再有機(jī)會的話，我會義不容辭回來工作。

希望批準(zhǔn)我的辭請，我衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快!

辭職人：xxx

日期：xxxxx

2016暑假工辭職報(bào)告范文二：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候想公司提出實(shí)習(xí)辭職。

來公司也有一段時(shí)間了，很榮幸能成為 xx 公司實(shí)習(xí)生的一員。在實(shí)習(xí)期間，我學(xué)到了很多知識與技能，非常感謝公司給予我在這樣良好環(huán)境中實(shí)習(xí)和學(xué)習(xí)的機(jī)會。

但是我因?yàn)閭€(gè)人原因需要辭職。 對于由此為公司造成不便，我深感抱歉。

我希望在 年月日 之前完成實(shí)習(xí)交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排實(shí)習(xí)交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。祝您身體健康，工作順利!并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。

辭職人：

日期：xxxxx

2016暑假工辭職報(bào)告范文三：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

新學(xué)期即將開學(xué)了，要忙于學(xué)習(xí)又要工作。雖然讀書拿證書，我所欲也：在兼職賺錢，我所欲也：但是往往不可兼得，所以我只能放棄兼職，而去獲取學(xué)業(yè)上的突破。

我很榮幸能在電信盈科這么大的企業(yè)里兼職，雖然我只是一名普普通通的兼職生，但也深深感到公司里的溫暖，公司同事的德仁友善，公司的管理制度人性化。

我衷心感謝公司給我一個(gè)兼職實(shí)習(xí)的實(shí)踐平臺。我是一個(gè)比較內(nèi)向的人，平時(shí)太大愛說話，不太會表達(dá)自己的想法，說話也不太流利，是公司給了我一個(gè)與五湖四海的人群一個(gè)以電話形式接觸與交流的平臺，讓我以前不太會的缺點(diǎn)有所改善，還學(xué)會了人與人之間交流上較為細(xì)節(jié)的用語技巧。

篇（6）

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的一封真誠辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在醫(yī)院的工作，我在護(hù)士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響醫(yī)院的運(yùn)作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護(hù)士組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準(zhǔn)備好在下周一從醫(yī)院離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在醫(yī)院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機(jī)號碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對我以前的護(hù)理工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。

非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

2016經(jīng)典優(yōu)秀辭職報(bào)告范文二：

尊敬的xx:

自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個(gè)人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職.如能給予我支配的時(shí)間來找工作我將感激不盡,希望公司理解!在我提交這份辭呈時(shí),在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責(zé),做好應(yīng)該做的事.

最后,衷心的說:對不起與謝謝.

祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù).

此致

辭職人：

日期

2016經(jīng)典優(yōu)秀辭職報(bào)告范文三：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)

篇（7）

1．2008 年1 月1 日實(shí)施的《職工帶薪年休假條例》，主要是規(guī)定享受帶薪年休假的條件、法定的帶薪年休假天數(shù)、年休假補(bǔ)償?shù)取?/p>

2．2008 年9月18 日實(shí)施的《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》，主要是規(guī)定新進(jìn)員工、離職員工的年假如何計(jì)算等。

3．2009 年4 月15 日實(shí)施的關(guān)于《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》有關(guān)問題的復(fù)函，其中進(jìn)一步明確享受帶薪年休假的條件，以及如何確定累計(jì)工作時(shí)間。

享受帶薪年休假的條件是什么

機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1 年以上的，享受帶薪年休假。這里面“連續(xù)工作1 年以上”，既包括職工在同一用人單位連續(xù)工作滿12 個(gè)月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12 個(gè)月以上的情形。也就是說，只要員工在加入某公司前已經(jīng)有“社會工齡”（即在原單位連續(xù)工作滿12 個(gè)月），則具備享受帶薪年假的資格。

帶薪年休假天數(shù)到底是幾天

員工的帶薪年休假天數(shù)是與“累計(jì)工作時(shí)間”（也就是社會工齡）相關(guān)，累計(jì)工作已滿1 年不滿10 年的，年休假5 天；已滿10 年不滿20 年的，年休假10 天；已滿20 年的，年休假15 天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

“累計(jì)工作時(shí)間”如何確定呢？根據(jù)國家規(guī)定，“累計(jì)工作時(shí)間”包括職工在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定可以計(jì)算為工齡的期間（視同工作期間）。職工的累計(jì)工作時(shí)間可以根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費(fèi)記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。

帶薪年休假，到底誰來安排

根據(jù)國家規(guī)定，公司根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮員工本人意愿，統(tǒng)籌安排員工的年休假。年休假在1 個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。公司因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排員工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。

在HR 實(shí)務(wù)操作中，大多數(shù)企業(yè)的做法是，每個(gè)自然年度或企業(yè)財(cái)年初，企業(yè)人力資源部請各業(yè)務(wù)部門根據(jù)業(yè)務(wù)情況和員工休假需求，報(bào)所在部門員工的休假計(jì)劃。人力資源部也會定期（例如按季度、按半年、或在年底）核銷員工的休假情況，對于員工未按休假計(jì)劃休息的，人力資源部會有及時(shí)的提醒，避免跨年度安排。

所以，不管是員工還是HR“動”員工的年休假，建議有一個(gè)周全的規(guī)劃，可考慮如下因素：

1．從員工層面：盡量與各類“黃金周”錯(cuò)開，避免黃金周期間的高價(jià)機(jī)票、住宿和交通成本；兼顧自己所在部門其他人的工作，本部門之間的同事錯(cuò)開休假，畢竟存在其他同事作為后備支持而導(dǎo)致的可能增加的工作量問題。

2．從公司HR 層面：要整體了解員工的休假計(jì)劃，行使好法律賦予的“統(tǒng)籌安排”的權(quán)利，例如考慮北京APEC 假期、2015春節(jié)假期等因素。

哪些情況下，員工不享有帶薪年休假

根據(jù)法律規(guī)定，員工享受年休假，需要保證一定的出勤天數(shù)，否則也有可能無法享受當(dāng)年度或下年度的年休假。員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：

（1）員工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

（2）員工請事假累計(jì)20 天以上且公司按照規(guī)定不扣工資的；

（3）累計(jì)工作滿1 年不滿10 年的員工，請病假累計(jì)2 個(gè)月以上；

（4）累計(jì)工作滿10 年不滿20 年的員工，請病假累計(jì)3 個(gè)月以上；

（5）累計(jì)工作滿20 年以上的員工，請病假累計(jì)4 個(gè)月以上。如員工已享受當(dāng)年的年休假，年度內(nèi)又出現(xiàn)上述情形之一的，則不享受下一年度的年休假。

帶薪年休假如果沒休，如何給補(bǔ)償？補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如何

根據(jù)國家規(guī)定，公司確因工作需要不能安排員工休年休假的，經(jīng)員工本人同意，可以不安排員工休年休假。對員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，公司應(yīng)當(dāng)按照該員工日工資收入的300％支付年休假工資報(bào)酬。

在HR 實(shí)務(wù)操作中，應(yīng)避免以下兩種誤區(qū)：

誤區(qū)一：未休年假，一律需要給補(bǔ)償

如員工存在未休年假，首先需要考慮員工是“在職”還是“離職”狀態(tài)：如在職，則企業(yè)需要考慮在年底統(tǒng)籌安排或者與員工商議，在下一個(gè)年度的某個(gè)時(shí)間段安排，確保員工休假的權(quán)利；如正處于離職期，則根據(jù)工作需要考慮在離職通知期內(nèi)休完，或者給予未休年假的補(bǔ)償。

誤區(qū)二：未休年假補(bǔ)償，一律給3 倍工資作為補(bǔ)償

根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十條，對于員工未休的帶薪年休假，用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300% 支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。也就是說，對于未休年假，額外給予200% 的工資補(bǔ)償就是合法的。

計(jì)算未休年休假工資報(bào)酬的日工資收入按照員工本人的月工資除以月計(jì)薪天數(shù)（21.75 天）進(jìn)行折算。月工資是指員工在單位支付其未休年休假工資報(bào)酬前12 個(gè)月剔除加班工資后的月平均工資。

知名企業(yè)在帶薪年休假問題上的慣例做法

篇（8）

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職書。 我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。 在貴公司實(shí)習(xí)的這一段時(shí)間里!我學(xué)到了很多，我九月3號開學(xué)，所以打算繼續(xù)回去繼續(xù)我的學(xué)業(yè)，為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，決定辭去這份實(shí)習(xí)工作!為了不因?yàn)槲业碾x去的原因而影響到貴公司的發(fā)展進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項(xiàng)目組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準(zhǔn)備好在八月三十一號辭職從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是貴公司的實(shí)習(xí)生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

辭職人：

2017年xx月xx日

大學(xué)實(shí)習(xí)生辭職報(bào)告篇【二】

尊敬的吳主任：您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這一封辭職信，當(dāng)您看到這封信時(shí)我已經(jīng)離開公司了。 來到廣告中心也快兩個(gè)月了，開始感覺中心的氣氛就和易個(gè)大家庭一樣，同事相的融洽和睦，在這里我收獲了很多，這些是我在課堂無法學(xué)到的，雖然也有不快的時(shí)候，但我已慢慢學(xué)會化解一切。在這兩個(gè)月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己傍徨。我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝dd或許自己并不適合電視采編這項(xiàng)工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個(gè)月工資還不夠您扣的，當(dāng)然也不夠一個(gè)網(wǎng)站的制作費(fèi)用)。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個(gè)多月的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時(shí)候向中心提出辭職于中心于自己都是以個(gè)考驗(yàn)，中心正值用人之際，不斷有新項(xiàng)目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步的推進(jìn)。正也是考慮到中心今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對中心負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。在剩下的這幾天里，我會把工作做好，認(rèn)真完成它。離開中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，特別是同事之間的那片真誠和友善。但是我去意已決，我懇請中心領(lǐng)導(dǎo)允許并原諒我的決定。祝愿中心事業(yè)邁向更高一層樓!

此致

敬禮!

辭職人：

2017年xx月xx日

大學(xué)實(shí)習(xí)生辭職報(bào)告篇【三】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我來到貴公司已經(jīng)近一個(gè)月啦，可是我的業(yè)績很差，不能給貴公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益感到慚愧。

首先，我很感謝公司對我的栽培，再次我也得感謝主管對我的教誨和培訓(xùn)以及組長對我的關(guān)懷 。

說句心理話，剛開始來到這里還是充滿激情和新奇的感覺。很新鮮，刺激、值得我去挑戰(zhàn)。后來通過幾天的工作，我逐漸產(chǎn)生厭惡情緒。滿肚子的不滿和埋怨，幾百個(gè)不愿意和無奈。很多次我想過放棄，跟自己說這份工作我做不下去了。可是最終我還是堅(jiān)持了下來、畢竟時(shí)間不是很長，我是暑假工不會做太久的，因?yàn)椴痪梦揖鸵貙W(xué)校啦。

本來這個(gè)暑假時(shí)間不長，出來放松一下也好。可我想找份事做，磨煉一下自己的斗志增長些社會經(jīng)驗(yàn)。盡管不喜歡這里，但是從這里我也學(xué)到不少東西。特別是在我最想放棄的時(shí)候主管給我們講《羊皮卷》的故事，播放那些經(jīng)典錄音，我感觸很深，給了我勇氣選擇了堅(jiān)持。明白了一些道理感覺受益匪淺，我不會在輕易逃避退縮啦，沒什么大不了，勇敢的面對一切吧!

說實(shí)話，盡管我逐漸適應(yīng)了公司的工作流程，但我還是肯定的說我不愛做銷售，我仍然不喜歡這份工作。我知道，在貴公司工作期間，我的業(yè)績在整個(gè)組里也墊底的。因?yàn)槲业脑蛴袝r(shí)候連累整個(gè)團(tuán)隊(duì)加班加點(diǎn)，我感到十分抱歉。本來我是一個(gè)不善于言談交流的，做銷售多我來說真的很難，對銷售也沒有什么興趣。雖然說我不喜歡做，但是想想既然做了這份工作，就要盡職盡責(zé)的去做，沒有喜不喜歡這個(gè)借口，盡力去做好就行啦。組長一直很有耐心的指導(dǎo)幫助我去做事，對我也是特別關(guān)照了，成績還是不理想，但我想我已經(jīng)盡力啦!

開學(xué)的日子近了，我要回到學(xué)校去了。根據(jù)公司的規(guī)章制度辭工至少要提前半個(gè)月提出辭職申請，我特寫了這份辭職報(bào)告。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，祝貴公司未來發(fā)展越來越好，財(cái)源滾滾!

此致

篇（9）

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。在貴公司實(shí)習(xí)的這一段時(shí)間里!我學(xué)到了很多，我9月3號開學(xué)，所以打算繼續(xù)回去繼續(xù)我的學(xué)業(yè)，為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，決定辭去這份實(shí)習(xí)工作!

為了不因?yàn)槲业碾x去的原因而影響到貴公司的發(fā)展進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項(xiàng)目組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準(zhǔn)備好在8月31號辭職從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是貴公司的實(shí)習(xí)生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

大學(xué)實(shí)習(xí)生辭職報(bào)告怎么寫2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我來到貴公司已經(jīng)近一個(gè)月啦，可是我的業(yè)績很差，不能給貴公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益感到慚愧。

首先，我很感謝公司對我的栽培，再次我也得感謝主管對我的教誨和培訓(xùn)以及組長對我的關(guān)懷 。

說句心理話，剛開始來到這里還是充滿激情和新奇的感覺。很新鮮，刺激、值得我去挑戰(zhàn)。后來通過幾天的工作，我逐漸產(chǎn)生厭惡情緒。滿肚子的不滿和埋怨，幾百個(gè)不愿意和無奈。很多次我想過放棄，跟自己說這份工作我做不下去了。可是最終我還是堅(jiān)持了下來、畢竟時(shí)間不是很長，我是暑假工不會做太久的，因?yàn)椴痪梦揖鸵貙W(xué)校啦。

本來這個(gè)暑假時(shí)間不長，出來放松一下也好。可我想找份事做，磨煉一下自己的斗志增長些社會經(jīng)驗(yàn)。盡管不喜歡這里，但是從這里我也學(xué)到不少東西。特別是在我最想放棄的時(shí)候主管給我們講《羊皮卷》的故事，播放那些經(jīng)典錄音，我感觸很深，給了我勇氣選擇了堅(jiān)持。明白了一些道理感覺受益匪淺，我不會在輕易逃避退縮啦，沒什么大不了，勇敢的面對一切吧!

說實(shí)話，盡管我逐漸適應(yīng)了公司的工作流程，但我還是肯定的說我不愛做銷售，我仍然不喜歡這份工作。我知道，在貴公司工作期間，我的業(yè)績在整個(gè)組里也墊底的。

因?yàn)槲业脑蛴袝r(shí)候連累整個(gè)團(tuán)隊(duì)加班加點(diǎn)，我感到十分抱歉。本來我是一個(gè)不善于言談交流的，做銷售多我來說真的很難，對銷售也沒有什么興趣。雖然說我不喜歡做，但是想想既然做了這份工作，就要盡職盡責(zé)的去做，沒有喜不喜歡這個(gè)借口，盡力去做好就行啦。組長一直很有耐心的指導(dǎo)幫助我去做事，對我也是特別關(guān)照了，成績還是不理想，但我想我已經(jīng)盡力啦!

開學(xué)的日子近了，我要回到學(xué)校去了。根據(jù)公司的規(guī)章制度辭工至少要提前半個(gè)月提出辭職申請，我特寫了這份辭職報(bào)告。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)，祝貴公司未來發(fā)展越來越好，財(cái)源滾滾!

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

大學(xué)實(shí)習(xí)生辭職報(bào)告怎么寫3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職書。 我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。 在貴公司實(shí)習(xí)的這一段時(shí)間里!我學(xué)到了很多，我xx月xx號開學(xué)，所以打算繼續(xù)回去繼續(xù)我的學(xué)業(yè)，為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，決定辭去這份實(shí)習(xí)工作!

為了不因?yàn)槲业碾x去的原因而影響到貴公司的發(fā)展進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項(xiàng)目組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準(zhǔn)備好在xx月xx號辭職從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會為自己曾經(jīng)是貴公司的實(shí)習(xí)生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

大學(xué)實(shí)習(xí)生辭職報(bào)告怎么寫4

尊敬的吳主任：

您好!

很遺憾在這個(gè)時(shí)候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這一封辭職信，當(dāng)您看到這封信時(shí)我已經(jīng)離開公司了。 來到廣告中心也快兩個(gè)月了，開始感覺中心的氣氛就和易個(gè)大家庭一樣，同事相的融洽和睦，在這里我收獲了很多，這些是我在課堂無法學(xué)到的，雖然也有不快的時(shí)候，但我已慢慢學(xué)會化解一切。

在這兩個(gè)月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己傍徨。我開始了思索，認(rèn)真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝，或許自己并不適合電視采編這項(xiàng)工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因?yàn)楫?dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。

一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個(gè)月工資還不夠您扣的，當(dāng)然也不夠一個(gè)網(wǎng)站的制作費(fèi)用)。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個(gè)多月的時(shí)間白白浪費(fèi)掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時(shí)候向中心提出辭職于中心于自己都是以個(gè)考驗(yàn)，中心正值用人之際，不斷有新項(xiàng)目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步的推進(jìn)。

正也是考慮到中心今后在各個(gè)項(xiàng)目安排的合理性，本著對中心負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。在剩下的這幾天里，我會把工作做好，認(rèn)真完成它。離開中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，特別是同事之間的那片真誠和友善。但是我去意已決，我懇請中心領(lǐng)導(dǎo)允許并原諒我的決定。祝愿中心事業(yè)邁向更高一層樓!

辭職人：xxx

日期：xx年xx月xx日

大學(xué)實(shí)習(xí)生辭職報(bào)告怎么寫5

領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。

這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。但同時(shí)，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。真得該改行了，剛好此時(shí)有個(gè)機(jī)會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會。我會在上交辭職報(bào)告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

篇（10）

根據(jù)上級有關(guān)要求，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：百納小學(xué)學(xué)校食堂根據(jù)工作需要，聘用 ，性別： ，出生年月 ： ，民族： ，身份證號： ， 家庭住址： ，為學(xué)校食堂工勤人員，從事學(xué)校食堂食品加工和供餐服務(wù)等工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本聘用合同，具體協(xié)議如下：

一、聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日止， 聘期為一年。合同期滿，合同即自行終止。

二、勞動報(bào)酬： 原則上按 10 個(gè) 月發(fā)放，每學(xué)期5 個(gè)月。寒暑假不發(fā)放任何待遇。

三、崗位職責(zé)和紀(jì)律要求：

（一）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，規(guī)范 操作。因乙方違規(guī)操作而導(dǎo)致食品安全責(zé)任事故的，視實(shí)際情況追究乙方責(zé)任。

（二）因乙方自身原因?qū)е碌陌踩?zé)任事故，由乙方自己承擔(dān)。

（三）乙方必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、耐心、文明。按時(shí)到崗，不得早退，不做與工作無關(guān)的事，不得擅離職守。

（四）乙方必須遵守《食品安全法》和“學(xué)校食堂規(guī)章制度”， 認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。

（五）乙方必須按時(shí)參加體檢、培訓(xùn)，持《資格證》和《健 康證》上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上崗時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服，戴工作帽和口罩，服裝整潔，且不得戴任何首飾。阻止無關(guān)人員進(jìn)入食堂操作間。

（六）乙方要愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告食堂管理員或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)加以解決。

（七）乙方配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助學(xué)校教師維持好學(xué)生用餐秩序。

（八）乙方必須服從學(xué)校管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。

（九）乙方在工作期間因事、因病必須提前履行請假手續(xù)， 未履行請假手續(xù)的按曠工處理。 四、乙方有下列情形之一，學(xué)校可單方自行解除聘用合同：

（一）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的。

（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對學(xué)校利益造成損害的。

（三）嚴(yán)重違反學(xué)校食堂崗位工作職責(zé)，造成惡劣影響或嚴(yán) 重后果的。

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

（五）未經(jīng)請假，擅自離崗曠工2 個(gè)工作日以上的。

五、有下列情形之一，學(xué)校可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方： （一）乙方患病或非因工負(fù)傷（病假15 天以上），不能從事原工作的。

（二）乙方不注意自身衛(wèi)生工作，不按學(xué)校相關(guān)食堂衛(wèi)生工作程序履職，造成惡劣影響的。 （三）乙方不服從學(xué)校管理，經(jīng)學(xué)校勸阻仍不改正的。