敬老院食堂工作計劃匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇敬老院食堂工作計劃范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

我鎮敬老院以集體經濟供養為主，現有管理人員6人，工作人員2人，目前入住五保老人81人，五保入院率為66.94%。

二、幾點經驗：

1、想方設法提高入院率，發揮百人敬老院的作用。

20__年新百人敬老院建成時，我鎮五保戶總人數為152人，其中集中供養21人，入院率為13.8%；20__年總人數143人，其中集中供養18人，入院率為12.6%；20__年總人數141人，其中集中供養36人，入院率為25.5%；這三年我鎮敬老院的入院率一直不理想，沒有真正發揮百人敬老院的社會效益，因此而多次受到上級的批評。主要原因是：1、五保戶對敬老院情況不了解，有成見，始終認為進了敬老院不自由，生活不習慣。2、各村對此項工作沒有引起足夠的重視，認為五保戶進不進敬老院是他們自己的事情，愿意進就進，不愿意進只能隨他。3、敬老院管理還不夠完善，設施雖然改善了，但服務水平沒有完全跟上。4、鎮里對此項工作的領導力度還不夠到位。對此我們都做了認真的分析和思考，由分管領導向黨委、政府專門報告此事，引起黨委政府的高度重視，采取如下幾個方面的措施，解決敬老院入院難題。

（1）強化對此項工作的組織領導，召開專題會議，鎮、村、敬老院責任到人。

（2）加強對敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，讓在院五保戶享受到溫暖和關愛，從內心說敬老院好，以此給敬老院樹立良好的形象，并擴大影響。

（3）分批組織散養五保戶參觀敬老院，并安排試住一周甚至一月，讓他們充分認識敬老院，了解敬老院，喜歡上敬老院，以至不愿再離開敬老院。

（4）給各村下達五保入院計劃，并簽訂責任狀，納入考核目標。

（5）民政辦和敬老院人員分工到村進行入院動員，并且各自承擔做親友五保的思想工作。

（6）進一步對五保戶的身份進行調查核實，取消有女戶五保資格，并對他們的生活進行妥善安置。

通過采取以上多種措施和辦法，取得了明顯成效，使我鎮20__年五保入院率提高到67%。目前我鎮五保戶總人數為121人，其中集中供養達到81人。

2、加強管理，不斷改善五保老人入住環境，努力提高生活質量。

首先，加強對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作責任制，嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等，做到人人人有責任，事事有人管。五保老人也按住宿區選舉舍長，加強對各住宿區環境、安全檢查和對老人外出的管理。

其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進行更換，保持老人始終有一個良好的生活狀態。保證日常文娛活動不斷，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。

第三，組織開展生產活動，既提高院內生產自給水平，又使有勞動能力的五保老人有事做，滿足他們勞動和創收的需要。目前院內有菜地 畝，茶葉基地 畝，魚塘一口，豬圈 間。

三、存在的問題：

1、管理人員工資低，缺少工作的熱情，影響管理質量和管理水平。

2、敬老院擴建后，入住率有待進一步提高。

四、明年的工作計劃：

篇（2）

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真扎實做好安全工作?？h民政局成立了以局長為組長，各分管副局長為副組長，相關辦公室負責人、局屬各單位負責人的成員的局安全領導小組。認真貫徹落實上級各項文件精神，嚴格落實安全生產責任。明確規定各養老機構、局屬各單位負責人為安全生產第一責任人，各鄉鎮民政辦、局有關業務股室落實監管責任，落實“一崗雙責”制度，負責督查指導轄區內養老機構或下屬業務單位做好安全管理工作。

二、主要工作開展情況

（一）結合疫情防控工作，認真開展檢查、隱患排查活動

肺炎疫情發生以來，認真學習貫徹重要講話和指示批示精神，按照中央和省市系列決策部署，堅持把疫情防控作為當前壓倒一切的頭等大事，堅持以人民為中心的思想，始終將民政服務對象生命安全和身體健康放在第一位，牢固樹立“寧可十防九空，不可失防萬一”的理念，堅持守土有責、守土擔責、守土盡責，壓實防控責任，落細防控措施，黨員干部一線部署，一線堅守，有力有序推進各項工作。

針對民政工作點多、線長、面廣，關系民生服務保障的實際，嚴格按照中央、省市縣和市局關于疫情防控的各項工作要求,打好疫情防控阻擊戰。1.養老機構。及時下發了《關于做好我縣養老機構病毒感染肺炎疫情防控工作的通知》，對各養老機構實施封閉管理，要求各養老機構嚴禁接待走訪慰問和探視老人的外來人員，嚴禁老人出院，每日實時關注老年人身體狀況，做好在院老人體溫測量，院內按時按質按量實行“一日一消毒”，食堂實行分餐制，工作人員要加強個人的日常防護每天上班后，要嚴格執行消毒工作，其他助老家政服務和護理服務暫停。次日，又下發補充通知，要求養老機構疫情防控期間不得接收新進人員（五保除外），新進五保老人必須實行嚴格的體溫測量和相關信息登記工作。疫防控期間，根據上級文件要求，及時部署安排養老機構落實各項疫情防控工作，要求養老院實行24小時不間斷應急值守，認真學習落實《養老機構病毒感染的肺炎疫情防控指南（第二版）》，《轉發國務院聯防聯控機制關于進一步做好醫養結合機構肺炎疫情防控工作的通知》和《轉發國務院聯防聯控機制關于肺炎疫情防控期間養老機構老年人就醫指南的通知》文件精神。按照屬地管理原則，養老機構（包括公辦、公建民營、民辦）由所在地政府（管委會）主要負責同志負責包保，具體由民政辦主任和養老機構院長負責。截止目前，我縣各養老機構無一人感染肺炎。2.救助站。救助站內嚴格實行全封閉管理，對于確需人員進出的，嚴格落實登記制度，重點排查有無與湖北等疫區相關人員接觸經歷；在站內設立疫情隔離區，對于疫情期間接收的受助人員，進入隔離區受助并觀察，與生活區等相關人員物理隔離，確保無接觸性傳染；做好日常消毒，使用來蘇水消毒液為主，84消毒液為輔的方式保證生活區與公共活動區的環境衛生，受助人員的餐具均有消毒柜進行徹底消毒。疫情期間，在日常的基礎上增加消毒清潔次數，保證環境衛生不留死角；對站內受助人員密切觀察，定時監測體溫，如發生身體不適將及時送醫并報備；督促受助人員勤洗手，安排護工定期為受助人員洗澡更換衣服，保證個人衛生。對換洗的衣物及衛生間排泄物等，進行消毒并清洗；對收治受助人員醫院走訪觀察，督促醫院將受助人員與外來人員進行隔離，出現呼吸道癥狀的要及時向我單位報備。截至目前，全站救助工作井然有序，無受助人員身體不適。3.殯儀館。自2020年1月28日起，縣殯儀館實行半封閉狀態，除遺體運輸車輛外，其他送葬車輛禁止入內；直系親屬控制在10人以內，非直系親屬不得進入火化區，未得到工作人員通知，任何人不得帶領死者家屬到處走動；館內食堂暫停對外營業；遺體告別儀式、追悼會、家庭式靈堂等業務暫停；館內上班的工作人員24小時內必須佩戴口罩，公共場所實行24小時不間斷消毒。4.婚姻登記處。為了有效防止病毒感染的肺炎疫情傳播，避免人員聚集，加強疫情防控，有效控制因人群聚集引發的交叉感染風險，切實保護我縣群眾的生命和健康安全，在縣病毒感染的肺炎疫情防控應急指揮部的指導下，2020年2月3日起暫停辦理所有婚姻登記業務。2020年3月12日，縣婚登處采取電話預約的形式有序恢復辦理婚姻登記業務，嚴格做好防護措施。5.社會福利院。縣社會福利院共有兒童23位，其中寄養11位，院內12位（其中秦朗在邵崗安定醫院治療，不在福利院）。福利院第一時間成立病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，制定系列防控措施和應急預案，全力確保孤殘兒童及職工生命安全和身體健康。一是嚴格落實防控，加強排查監測。為避免院內兒童感染，護理人員由以前每天交接班改為三天一交班，院內有專人值守，實行封閉式管理；對外活動一律暫停；每日對所有工作人員、兒童兩次測體溫，兩次消毒；做好食品安全管理，堅持食品留樣制度，嚴格按照要求做好食品物資采供工作，從源頭把控食品安全關。二是做好院外家庭寄養兒童服務管理。每天關注家庭寄養兒童體溫及生活狀況，做好各項登記并及時傳達上級各項文件精神。三是加強宣傳教育，提高防控能力。通過微信工作群、發放宣傳單、溫馨提示標識等方式，宣傳和普及病毒感染的肺炎疫情防控知識和預防注意事項。組織院內干部職工參加病毒疫情防控知識學習，提高院內干部職工的自我防護意識和疫情防控能力。6.局機關。按照縣指揮部安排，2020年1月27日-3月27日，全體職工在包保的小區24小時值守，確保小區居民的生命安全；慈善組織向社會開展募捐活動，為支援疫情防控提供助力，嚴格捐贈款物接收和分配管理機制，加強對使用情況的監管，保證愛心捐贈以最快速度送達疫情防控第一線；切實做好疫情防控中的兜底保障，及時掌握有關情況，對低保對象、特困人員以及建檔立卡貧困人口中的患者給予臨時救助，對其他生活困難患者和困難群眾開展先行救助，切實保障好困難群眾基本生活；扎實做好各級民政機關、各類民政服務機構和服務窗口等的疫情防控，保障民政服務對象、民政服務機構和民政系統的安全，為打贏疫情防控阻擊戰提供了堅強的安全保障。

五位領導分片每周對養老機構進行督導，福利院、救助站、殯儀館、婚姻登記處不定時進行督導，每周走訪困難群體，發現問題，立即通報，要求各養老機構自查，鄉鎮民政辦監督整改到位。截至目前，督導養老福利機構100余次，走訪困難群體300余人。截止目前發放口罩7150只，酒精80瓶，84消毒液3250斤。同時，公辦養老機構每單位下撥2000元經費，用于購置消毒器具及用品。

（二）持續開展“安全生產攻堅行動”、積極開展2019年“安全生產月”和“安全生產行”活動

1、開展安全宣傳教育、安全知識學習培訓活動

在安全生產月期間，采取靈活多樣形式，廣泛深入開展安全宣傳教育活動。

一是廣泛深入開展安全宣傳教育活動。組織學習安全生產系列法律法規政策，切實加深對關于安全生產重要論述的理解，牢固樹立安全發展理念，進一步強化紅線意識和底線思維，增強從根本上消除事故隱患的思想自覺和行動自覺。充分發揮報刊、廣播、電視等媒體，特別是抖音、微信、微博等新媒體作用，主動策劃、主動發聲、主動宣講，加大服務機構安全管理的宣傳報道力度，利用公告欄、橫幅、宣傳欄等形式使民政系統安全管理接上地氣、深入群眾，加深民政安全生產工作在民政服務對象和社會公眾中的認知度和美譽度。

二是深入開展安全知識學習培訓活動，組織觀看“安全生產大家談”云課堂，組織開展安全生產知識網絡答題，全面加強民政服務機構的安全管理培訓演練。

2、認真開展隱患排查活動

積極開展安全生產大排查活動，努力排查安全隱患，發現問題即知即改，對于不能立即整改的安全問題，明確整改時限、整改責任人及整改方案，并跟蹤監督直至整改完成。認真貫徹省、市、縣文件精神，做好汛期、特殊時期安全生產工作。

要求各養老機構每月開展安全生產自查自糾活動，各鄉鎮民政辦和相關業務股室均也按照要求，組織對本轄區內的養老機構進行了督查，要求通過全面的、地毯式的自查自糾，做到隱患盡早發現，盡早排除，確保人身及財產安全。重點檢查安全制度的建設與落實情況；安全生產機構建設情況；安全宣傳教育培訓情況；室內外線路老化、大功率電器使用情況；食品采購、飲食衛生情況；用電、防火、防盜、罐裝液化氣防爆、防暑、防溺水、防食物中毒等與入住老人生命財產息息相關的安全事項。通過查看資料、觀察現場，采用詢問及提問管理人及入住對象的方式進行檢查。

（三）落實值班值守制度

春節、“兩會”、“五一”、端午等重點時段，安排安全生產值班值守，每組都由領導班子成員作為帶班領導，安排各股室工作人員輪流值班值守，負責安全生產工作及日常事務處理，嚴格遵守作息時間，做好記錄匯報，遇到重大事件立即報告。

（四）積極推進農村敬老院消防設施建設

全縣47所農村敬老院，通過消防驗收的僅有一所，2018年全面開展農村敬老院消防設施建設工程，42所農村敬老院同步實施。截止目前，42所農村敬老院消防設施建設工程的基礎工程已全面完工，縣住建部門正在驗收中；另有4所農村敬老院改擴建工程和消防設施建設工程同步實施，尚未完工。

（五）開展養老機構食堂“明廚亮灶”工作

以“明廚亮灶”工作為契機，加強養老機構食堂硬件改造和軟件提升，將廚房操作直觀地展現在老人面前，落實食品安全主體責任，保障老人飲食安全。為穩步推進養老機構食堂“明廚亮灶”工作，明確了養老機構“明廚亮灶”建設要求，層層落實責任，要求各養老機構全部建立健全食品安全管理制度，定期開展自查，完善硬件設施設備。

針對部分養老機構食堂功能布局不合理、硬件設施配備簡陋等問題，要求養老機構屬地主管部門及市場監管部門，進行合理規劃，并下撥資金用于添置廚房設備，力推養老機構食堂硬件設施提檔升級。

三、下半年工作計劃

（一）認真按照上級部署要求，進一步提高政治站位，堅持貫徹落實不松勁，堅持宣傳引導不松勁，堅持落實防控措施不松勁，進一步夯實聯防聯控基礎氛圍。繼續做好各類民政服務機構及服務窗口疫情防控工作。確保各類民政服務機構有效落實專項防控指南，完善疫情處置預案，協調各方資源補齊防控短板。

篇（3）

我曾是一位名不見經傳的復員退伍軍人，憑借當年在大學校洗禮、錘煉出的“遇難不怕，逢險不退”的軍人特質，才鑄就了在改革開放大潮中，不懼風險、破浪前行的超人膽識和膽略，將一個家庭作坊式加工廠創辦成為一個農業產業化國家重點龍頭企業，使一個只有彈丸之地、幾萬元家底的小廠變成了一個擁有占地1800畝，總資產1.43億元、職工1886人、4個控股公司的中型企業。正是這些成績，曾獲得了開縣人民政府授予的“開縣十佳再就業明星”、“開縣勞動模范”、“建設開縣貢獻獎” 、“____市第八屆十大杰出青年農民”的榮譽稱號。我今天的成功，無疑證明著復員退伍軍人不僅在部隊能立功，同樣在社會主義市場經濟中也能顯身立業。

____年十月，我從部隊復員被安置在開縣五金公司當營業員，在當時的社會經濟環境下，這是一份被人十分羨慕不已的穩定工作。可從中越自衛反擊戰硝煙激烈場面的戰斗生活中走下來，在這平穩的工作崗位上，其心情始終沒有平靜過。我經常自問：在硝煙彌漫的戰場上我能沖鋒陷陣，難道在社會主義市場經濟的商戰中就不能搏一搏？平穩而舒適的生活令我寂寞難耐。一九九二年小平同志南巡講話，改革的浪潮使我本不平靜的心情掀起了波濤，似乎久旱逢春雨。一向沉悶的情緒頓時活躍起來，偉人的講話點亮了我人生前進的坐標。輾轉反側，深思熟慮，決意不安于現狀，放棄“鐵飯碗”，借乘改革的東風，開啟自己新的事業。理想可佳，但行動艱難。沒有資金、沒有場地、沒有項目，創業談何容易！一個從戰場上下來的老兵，在市場經濟浪潮中卻變成了一個新兵，好像第一天軍訓，不知怎么邁步，似乎吃螃蟹不知怎么下手。盡管如此，但在部隊煉就的不怕若、不畏難、不懼犧牲的精神強有力地支撐著我、激勵著我，我信奉有難有險才會演繹人生精彩戲。毅然決定借雞下蛋、借屋避雨、借橋過河，將其父親開辦的家庭作坊式的屠宰場接過來作為基礎，沒有資金向親朋好友借，沒有專業知識向行家學，決心做一件造福于民眾，有益于國家的大事。在積累了資金和經驗后，將自己的住宅改造成一個小型凍庫---____凍庫， 由此，大膽、豪邁地跨出了創建自己企業的第一步，人生的精彩戲有了一個很好的開幕。

____凍庫建成后，每天能宰80多頭豬，生產4—5噸肉制品。隨著市場的開放，肉制品逐步銷往縣外和省外，企業名聲遠播。更重要的是解決了農民“賣豬難”的問題。不少農民看到了養豬致富不愁銷路的希望。市場的大量需求和農民養豬致富的渴求，極大地刺激了我的興奮點，風里來、雨里去，走南闖北跑市場，深入鄉村串農戶，決心不滿足于現有屠宰加工儲藏能力。一九九六年七月，利用企業積累的500余萬元資金，建起了占地33畝、年生豬加工能力達10萬頭規模的____市開縣____肉聯廠，當年經國家商檢局____局驗收認定為肉制產品出口廠家，以此取得了出口豬肉生產權。1998年又經____市外經貿委核準認定，取得了自營出口權，產品銷售到俄羅斯、香港、朝鮮等國家的30多個城市和地區。在市場需求量增大的情況下，為推動生豬的發展，2005年又投資近3000萬元新建了____市規模最大的種畜場，在西南地區第一家被列為出口注冊飼養場和中央活畜儲備基地場，并每年承擔供港活豬1.5萬頭的政治任務。根據市場的需求和農村土地經營管理方式的變化，作為現代企業管理者，需要對形勢作出理智的判斷，適時作出產業結構調整和生產經營管理模式調整的決策。____年，通過對國際國內市場食品消費結構的變化趨勢的考察，在穩定發展生豬產業產品的基礎上，又大膽決策發展肉兔產業，果斷成立了以____食品集團控股的聚鑫兔業有限公司，投資2427萬元， 建起了寓育種---飼養---飼料加工----技術培訓一體的核心養殖場， 投資2500萬元，占地30多畝，建起了一條具有現代化設施設備的，年屠宰300萬只肉兔的加工生產線，為兔肉產品銷往國際市場奠定了雄厚的物質技術基礎。在市、縣的重視支持下，力圖打造中國西部兔業第一縣，為市外經委確定的兔業外貿出口示范區增光添彩。為了使生豬、肉兔產業更大規模化，充分顯示國家重點龍頭企業的作用，除了自繁自養外，創造了“公司+基地”、“公司+公司”兩種產業化經營方式與農戶利益聯結的模式，在全縣25個鄉鎮建起了32個生豬、215個肉兔養殖基地和二級飼養場，專業養殖戶達到3200個，一般養殖戶17000多個，以土地入股或現金入股的農戶210個。為養殖農民增加收入1.5億元左右，形成了一條較為完備的生產、收購、加工、銷售的產業鏈。目前，企業擁有屠宰生豬50萬頭、牛5萬頭、羊20萬只、兔1000萬只，冷藏2000噸的生產能力。1992年至2008年，累計實現利稅9327萬元，自營出口及出口供貨凍豬分割肉及副產品2.1萬噸，創匯2150萬美元，實現了企業賺錢，農業增效、農民增收的共贏目標。

“一個不愿擔當社會責任的企業是沒有前途的企業，一個賺了錢忘記了民生的企業家是為富不仁的小人”。我經常如是告誡企業集團成員。正是因為有這種理念和境界，從建____凍庫之初，企業就將資助鐵橋鎮敬老院納入了年度工作計劃和開支

計劃，對敬老院十六名老人每人每月發放20元零花錢，并每月向敬老院食堂免費送豬肉、豬油及豬內臟等食品。96年創建____肉聯廠后，隨著企業效益增長，由原來每月資助老人的20元錢提高到30元；在2002年成立____市____食品有限責任公司之初，董事會便決定資助金額每人每月提高到40元，一如既往地向敬老院食堂免費提供豬肉、豬油等副食品。十五年來，公司向敬老院資助資金和物資折款共計達12萬余元。不僅如此，在“12.23”井噴事故、“9.4”特大洪災、汶川大地震、托起明天的太陽等大型募捐活動中，積極踴躍捐款捐物，并對貧困兒童、貧困大學生、特困企業，用巨資給予了扶助和支持。十五年間，企業獻愛心捐資達100多萬元。近幾年來，面對縣委縣府承載著移民就業、下崗失業人員再就業的雙重壓力， 我在董事會上力主企業為政府分憂，為民解難，積極主張企業接納移民和企業下崗人員到企業再就業。五年來，共安置移民、企業下崗失業人員和返鄉農民工1415人，年人均收入達9500元。2007年6月，開縣與全國一樣，豬肉價格猛漲，群眾產生了恐慌心理，我想，作為靠政策致富、群眾相助而成長壯大起來的農業產業化國家重點龍頭企業，應當義無反顧地承擔起社會責任，要用實際行動反哺于社會和民眾。公司便決定每天向縣城區投放100頭豬的低價肉，市民們每人每天排隊購買2公斤低價“放心肉”。當縣政府提出來給企業40萬元補貼時，我以“政府的困難就是我們企業的事情”為由，堅持謝絕了政府的補貼。與此同時，公司還按市政府的要求，向主城區調運了5000頭高品質的商品豬，為保障主城區市場供應提供了有力支持。這一舉動，不僅展現了企業承擔社會責任的良好形象，也呼喚和彰顯著現代企業管理者應具有的高尚精神境界。

篇（4）

①對于學生本專業本學期的課程安排有什么意見

②學生自己認為自己所學的專業應該學些什么東西

③對于教師、教室等軟硬件設施有什么意見和建設

④對于本專業將來的前途有什么看法

⑤對由學生將來的就業問題有什么看法以及學生自己對于此問題的一些其它想法

以表格的形式下發給各班，有各班班長組織班會，對以上問題進行辯論，匯總意見填入表格。統一上交后有學習部總結，交給系里的老師，并由老師進行解答，以宣傳材料或者講座的形式

二、在科技周舉辦各種類型的競賽

①舉辦的各種競賽應與本系的專業（計算機、電子、電氣）相適應

②計算機專業可舉辦各種程序、課件、網頁的設計比賽

③電子專業可進行電子設計大賽

舉行這樣的競賽，一來可以鞏固同學在課堂上學到的知識，學以致用，二來也可以讓他們從比賽中獲得樂趣，增強他們學習專業知識的積極性，三、也是對他們實踐能力的一種檢驗。

三、期末考試動員

①將聯合宣傳部以黑板報評比的形式開展

②內容將涉及考試的動員，嚴肅考紀考風，在公平、公正的前提下，鼓勵同學們爭取好成績?？荚嚨膭訂T是每年必不可少的，而考紀，考風的嚴肅是重中之重

四、加強與學生會其它部門的聯系，合作開展各項活動

作為新世紀的大學生，學習并不代表一切，德智體美勞全面發展才是新世紀大學生的目標，本部將積極支持體育部開展體育活動，增強學生的體質，身體為學習的本錢，將聯系文藝部開展文娛活動，喻教娛樂，等等。

學習部

外聯部

一、下周三開始，組織青年志愿者活動，這次03屆新生共有100多名成為青年志愿者，故與生活部一起搞活動，去幫助圖書館整理圖書，每次去10多名，可分10批去，多次多人以更好地完成任務。

二、目睹聾啞人的諸多不便，他們的生活與活動也非常之有限，故欲與文藝部及體育部合作，去同聾啞學校搞聯誼，組織多種活動，如籃球賽等，以豐富聾啞學生的課余生活，體驗與同齡人的溝通的愉悅，讓他們能夠在比賽及活動中，變得更能與同齡人交流，以為將來步入社會的人際關系作出不得準備，同時也讓我們大家感受聾啞人的堅強，以激勵大家更好地學習與生活

三、受到校園中生氣勃勃的青春與活力，便決定與文藝部聯合組織一次學街舞的活動。聘請外校的優秀的“舞”杯高生到我校交流與教學，讓有共同愛好的年輕人共同舞起勃勃的生氣與活力，活躍學習之余的氛圍，以便勞逸結合。

外聯部

女生部

新的學期剛剛開始，我部將以一種團結求實的工作作風，奮發向上的工作精神，竭誠為全系女生服務，同時更希望通過我部的各項工作，能夠溝通男女生之間的感情，建立良好的友誼關系，讓大家滿意，用我們辛勤的工作換得大家課余文化生活的豐富多彩。

本學期我部制定的工作計劃如下：

1、做好本職工作

作為系女生部，我們主要服務全系女生，針對女生生活中出現的問題，我部將盡量協調解決，在適當的時間，我們將開展一些有關女生的講座，或者是沙龍，探討的問題不僅局限于一些美容禮儀，還將涉及當代女生如何增強安全意識及今后的擇業問題，同時組織一些能夠豐富女生生活，展示女生風采的活動，現在暫定是針對03級新生的“大學生形象素質大賽”及“女子羽毛球比賽”。

2、協助各部工作

本學期，我們將在系團委的指導下，協助各部工作，例如，即將舉行的“新生大合唱”活動。我部將積極配合文藝部做好一切工作，發揮團結精神

3、提高自身綜合素質

我部將招收一批新干事，其中大部分是新生，相信這不僅給學生會注入了新的血液，也能夠讓我部從新生開始，不斷提高綜合素質。

以上就是我部本學期的工作計劃，我們一定會盡職盡責，把女生部辦得更好。

女生部

文藝部

①主題：敬老院慰問表演

內容：組織同學編排節目，到敬老院表演，豐富老人生活，讓他們感到社會的溫暖

形式：與外聯部一起搞

時間：待定

②主題：迎元旦文藝演出

內容：各班出節目主持人，反映新時代大學生的朝氣，活力

形式：可與女生部一起搞

評出各類獎項，由團委發獎品

文藝部

體育部

上學期，由于“非典”的襲擊，我校各項活動都停止了，包括我們體育部。現在，新的學期開始了，為本學期的活動制定一個計劃也是非常必要的。

本學期我部將在03級新生中擇優錄取幾名新的干事。11月開始，我系舉行籃球對抗賽，將利用中午時間進行比賽，歷時一個月，對優勝者頒發獎狀，獎品；12月初，將進行男子，女子長跑活動。女子跳繩比賽，男子足球將在11月底進行（針對03級新生）。本部所有的活動將在1月份左右全部結束，讓同學有足夠的時間復習迎考。

關于組建計電系籃球隊：

系隊員將在02，03級學生中挑選，評優挑選入隊的隊員必須通過參加聯賽，并有較高水平的球員，如競爭系隊人數較多，將通過開始擇優錄用。

體育部

勞動生活部

2003年10月，新一屆計電系學生會競選產生，由于上半年受非典的影響致使學生會工作無法正常進行。從2003年下半年至2004年，我勞動生活部對明年的工作做了一個計劃。

1堅持抓好宿舍衛生，我部決定定期對我系學生的宿舍進行衛生抽查，連續抽查三次不合格的宿舍予以一定的懲罰（如：扣除宿舍津貼）。學期結束時，衛生評比前三名的宿舍予以一定的獎勵（如：發放一些肥皂，洗發水之類的獎品）。

2組織我部學生進行調查問卷，對學校的食堂衛生，教室衛生，以及校內外存在的一些問題進行調查訪問，并上交有關部門進行改進。

3舉辦一次大型的辯論賽。有學生組織，學生參與，學生評比，目的在于鍛煉當代大學生的能力，為日后走上工作崗位作好基礎。

4一些警示標志放在綠化帶中。象五號樓的一塊草坪上已經留有學生走過踐踏草坪的痕跡。我部決定做一些“小草有生命，腳下請留情”之類的標志牌放在綠化帶中。盡可能減少這種不良風氣的滋長。

5積極配合其他各部門，組織管理好各方面的工作活動。

勞動生活部

宣傳部

九月份1海報：迎新生

新生軍訓

2黑板報：9.10教師節

3系刊征文

十月份剪貼報：剪報——國內外新聞

校園見聞——通訊稿

優秀文刊選登

學生書法作品，文章

十一月份學代會，學生會改選——招聘

十二月份黑板報——迎圣誕，迎新春

一月份“一二九”征文——紀念“一二九”運動

校廣播臺：（楊灝杰）系內各種宣傳工作。（系精神，系內最新動態等）

篇（5）

衛生工作是學校精神文明建設的重要方面。它對于創建良好的辦學條件和教學氣氛，建立優美的教學環境，優良的教學秩序，優秀的教育質量，提高師生的道德修養和文明素養，起著十分重要的作用。

學校成立了由校長擔任主任，政教主任擔任副主任，并由教導處、衛生室、總務處、工會、學生會等方面成員組成的學校衛生管理委員會。在校長的帶領下，定期召開會議，明確工作職責，布置專項任務，每年學校都將衛生工作納入全校工作計劃中，使衛生工作有計劃、有制度、落實到實處。

二、健全切實可行的衛生制度

（一）、為了創建優美整潔的校園環境，學校制定了一系列的衛生保潔制度。

1、建立晨掃制度。堅持每天早自習時間輪流有一個班級晨掃，清掃校園環境，以嶄新的面貌迎接新的一天的到來。

2、建立每天中午十分鐘勞動制度。利用中午的十分鐘時間，既打掃了校園和教室，又培養了學生的勞動習慣。

3、建立每天放學后的值日生打掃制度。由各班勞動委員進行安排，打掃完畢，要有勞動委員檢查通過，發現問題，及時改正。

4、建立每周一次的全校大掃除制度。規定每周一下午4：00以后全校進行大掃除，由衛生老師和衛生員全面檢查各班教室內外及包干區的衛生，打分公布并詳細記錄備案，所評分數與文明班評比聯系起來。

5、建立文明組室值日制度。教師辦公室以年級部為單位，堅持每天小掃一次，每周大掃一次，由工會進行評比，評比結果與文明組室評比聯系起來。

這些制度的建立，使我們做到了天天有小掃，一周有大掃，每月全面徹底掃，校園環境做到了“三無”（無紙屑果殼、無痰跡，無積塵）、“四潔”（課桌椅整潔、地面整潔、門窗玻璃整潔、黑板整潔），同學們都象愛護自己的眼睛一樣愛護我們的校園。學校為了考核學生的文明習慣，曾有意識的做過這樣一個測試：在校門口放了一張紙屑，看同學是否會把它撿起。測試效果非常好，同學看到后馬上把它撿起放入垃圾箱。實踐證明，幾年來，我校的愛衛會工作卓有成效，學生的衛生文明習慣得到了很好的培養和提高，學校多次被評為日常行為規范示范學校。

（二）學校制定了定期檢查個人衛生的制度

我們定期組織衛生員對全校學生進行頭發、手帕、指甲的檢查，發現指甲長的，當場督促剪掉，幾年下來，同學們都養成了良好的個人衛生習慣，形成了以講衛生為光榮，不講衛生為恥辱的好風尚。

(三)為了學生的健康，建立了飲食飲水衛生制度

1、飲食衛生：我校領導歷來重視食堂衛生工作，新建食堂后，學校投入了專門的人力物力，現在，食堂硬件上去了，軟件建設也要跟上。為此，我們在食堂工作管理上下功夫。首先，從人員配備上著手，挑選素質好的、合格的廚師和阿姨，是辦好食堂工作最基本的保證；其次，嚴格加強管理，制訂嚴格的管理制度，食堂的食品衛生工作責任重于泰山，要求炊事人員上崗前先進行崗位培訓，將所有的規章制度、崗位責任條例發放給每個工作人員手中，先自學后宣講，讓其了解執行規章制度、崗位責任制對食堂衛生工作的嚴肅性和重要性，在工作中嚴格要求工作人員按照要求操作，食堂工作是一項責任性、服務性很強的工作，由于加強了管理工作，開辦至今沒發生過食物中毒事件。由于管理嚴格、服務到位、設施先進，我校食堂被評為A級食堂。

2、飲水衛生：為了解決學生、教師的飲水問題，我校專門添置新的飲水設備，并在教學樓、辦公樓每個樓層放置電熱水器，每天由專人負責開關，保證學生飲水安全和衛生。

三、學生自主參與

我校實行分級管理制度，除了衛生室對全校衛生進行檢查外，每個年級部都有一個自主委員會，他們其中的一樣工作就是對本年級各班的衛生工作進行檢查評比，同時，我們還積極參加社區服務：到金愛心文明一條街、63路車隊、曹安xx街道、各里委、敬老院、醫院進行衛生宣傳，大掃除，培養廣大學生的衛生參與意識，并內化為學生的自主意識和自覺行動。我校在**年評為“全國綠色學校”，全校師生自覺增強環境保護意識，提高衛生健康工作水平。

四、定期宣傳，加強教育

定時、定期充分利用黑板報、廣播、宣傳欄、宣傳櫥窗等多種形式開展衛生宣傳，普及衛生知識。堅持通過每月一次黑板報的形式，向學生宣傳對疾病的預防治療方法，增加學生的自我保護意識，做到每周20分鐘健康教育課課時落實，授課教師落實，教學計劃內容落實。并與團隊結合開展主題班會，組織學生觀看錄像，擴大教育效果。

五、切實落實衛生預防工作

篇（6）

3、刊登上校園網。我查看了一下我們學校的校園網，上面有很多內容，如團委、心語、德心等等，只有學生會目前為止沒有在網上出現，再說有許多干事提出說為何在我們學校的校園網上沒有學生會。因此，為了使同學們更好的了解學生會，扶持學生會的工作，我希望這學期能在校園網上有我們學生會自己的信息臺。

4、學生會出書刊。我們學校有好幾種書刊，有心語的、有綠源的，我想我們學生會也出一本屬于我們自己的書刊。主要反映我們學生會在日常工作上發生的一些事情和同學們對我們學生會的看法，并且展示學生會成員的才能和特長。在書刊中可以介紹我們學生會的一些情況，讓同學們更深刻得了解學生會，并且扶持學生會的工作。

5、工作分配詳細。我將學生會各部門的工作進得了一下分配，紀律部原有的護校隊將合并為一隊，并且兩個隊長定為一個作為護校隊的隊長，另外檢察教學樓的干事們分為一隊，統稱治安隊，也安排一個隊長負責管理。生活部由原本樓層管理分為現在的兩個組，一個是層管組，另一個是周末組，層管組主要任務使行原來的工作，而周末組的主要任務是負責周五、周六的住宿管理，人員由一些長期不回家的同學們組成，“十無”組的工作仍舊不變。外聯部也將分為兩個連，校內連和校外連，由原本只于外界聯系改為校內校外同聯系。文體部分成體育系和文藝系，把原本的文體分為文和體兩個部分。學習部改為兩個組，一個是編輯組，另一個是檢察組，編輯組主要任務是是常的文學編排工作，檢察組是負責每天早上的檢察工作。宣傳部分為板報系和創作系兩個系。廣播站的綜合部、通訊部和主持部三個部門與辦公室的出納部和會計部仍然不變。

篇（7）

      10月，經過十一休假后，每位新干事遞交了自己的工作計劃、對學習部的想法……這充分體現出大家對工作的熱情和認真態度。十月份我們共安排了兩次講座-----“世紀名人論壇系列講座之王選女士北外行”及“張鎮錫教授講座”。兩場講座都吸引了大批同學到場參與，特別是王選女士講座會場座無虛席。因為是新干事第一次接觸工作，難免會有些生疏。但是大家本著虛心學習的態度，在工作中積累經驗，部長及副部也給與了大量的幫助。使得這兩場講座能過順利進行。10月另外一個活動就是“北大、人大選課表”，作為學習部的傳統活動，“高校選課表”一直本著服務同學的學習，領略名校文化的宗旨延續至今。為了方便同學們查詢，我們將部分選課表以海報的形式張貼于二食宣傳欄處，完整的選課表則發到了北外星光bbs上。選課表一經貼出，便引來了眾多同學駐足閱覽。

      11月，面向全校師生的“多國文化巡禮”系列講座拉開了帷幕，在本學期中，我們邀請了阿拉伯語系，亞非系，英語學院的教授及韓國駐中國總領事作全校性的演講。這四次講座分別是“尚武和平時代的中東進程”，“從全球700多個版本的灰姑娘中看文學藝術的原形”，“漫話東非文化”以及“韓國駐華總領事柳州烈先生講座”。這次活動，讓這些學術精英的演講不再僅僅局限在本系，走到更多同學的身邊，答疑解惑，因此受到了廣大同學的好評。另外，我們學習部承辦了首屆“北京外國語大學中青年骨干教師系列講座”，分別為彭龍院長、王建斌教授、侯毅凌教授講座（12月）。因為有前幾次講座的經驗，從聯系、宣傳、組織、會場布置、主持、場務以及總結……我們出色的完成了所有講座，并得到了學校領導的高度贊揚。講座——作為學習部的主打品牌，歷來深受同學們的喜愛。我們也在工作中總結了自己的一套工作方法，有了專業的工作知識。另外，為了引導大家合理利用空暇時間，引導大家多讀書，讀好書；我們策劃了一檔好書推薦欄目，通過定期在二食門口宣傳欄張貼海報，向同學們推薦好書。本學期第一期好書推薦我們共出了兩份海報，分別為“11月排行榜”和“好書推薦”。作為我們的新嘗試，我們也希望能夠有所創新，在實踐中得到提升。

      12月除了部分講座繼續進行之外，這個月的重要活動便是“XX屆畢業生訪談錄”的發放。訪談錄的采訪在上學期進行完成。校對、排版及制作也早在10月份就開始。感謝校方領導，特別是團委老師的大力支持，畢業生訪談錄可以順利印刷。畢業生訪談錄作為學習部的另一品牌項目，我們在保留傳統優勢的基礎之上積極創新。此次訪談錄的設計、內容也廣為大家肯定，這也是我們部所有成員努力的結果。

      在下半學期中，我們繼續秉承上學期的優秀工作經驗，同時在保留原有的工作經驗的基礎上，積極謀求創新。

      首先，我們出色的完成了學校交給我們的“周末文化講座”這一項目。保證每一周周末都組織一次講座，邀請文化、政治、商業等各領域的權威人士蒞臨我校，為同學們帶來了內容豐富、形式多樣的講座。以此達到拓寬北外同學的視野，豐富同學們的知識的目的。周末文化講座依次為“xx教授講座”、“xx教授講座”、“xx教授講座”等。從邀請主講人到講座的順利進行，每一位學習部成員都付出了巨大的貢獻和努力。

       此外，從三月份開始，我們部抽出了6名成員兼顧起學校校友會的工作。從采訪、寫稿、編排……到錄入、收檔……大家為學校校友工作做出了努力。雖然要同時兼顧兩份學生工作，但大家克服種種困難，依然出色地完成了每一項任務。得到了校領導的好評?！?】

以下內容與本文校學生會學習部工作總結相關，可查閱參考：                

【返回 欄目列表】

      從這一學期我們就開始著手《畢業生訪談錄》的準備工作。上一期《畢業生訪談錄》得到了廣泛的認可。這既是我們的動力，也給了我們很大的壓力。想要超越上期的成功，我們要更加的努力。學習部的每一位成員都有自己負責的院系，和院系輔導員、大四畢業生進行聯絡，獲取畢業信息，確定采訪對象。另外此次為了采訪到不同類型畢業去向的大四學生，學習部的成員積極走訪，廣泛發動起身邊的同學。

    這一學年，我們還積極參加了校學生會的啟動大會，經驗交流會，新食堂的意見會、新超市參觀等，為學生會，學校的發展提出了自己的見解。在其后的高校調研活動中，我部同學也表現出了極高的積極性，大家踴躍報名參加了與清華校會交流的活動。我們還努力使部門工作體系化、規范化。為了避免出現：部門的發展完全依靠部長的工作熱情與個人魅力，人動之后，好的工作經驗與失敗教訓就無法傳承的現象，我們將工作總體分為三大部分，分別由三位副部作為核心，進行工作統籌，負責提出具體詳盡的計劃及安排具體工作給部里其他成員；需負責將每次活動的電子版計劃、預算、總結交給部長。這樣的工作方式，有利于激發大家的工作積極性，且弱化了部內上下級的嚴肅氣氛，有利于人性化氛圍的建立。

    除此之外，我們深知自己的職責是與其他部門積極合作，揚長避短，以進一步完善學生工作，而不是為了一己私利，與人爭搶功勞。因此我們十分注意加強與學生會其他部門及校內其他學生團體的合作互助。在推出好

書推薦活動與多國文化巡禮系列講座時，我們邀請宣傳部與我們合作，負責海報的制作；積極參加由服務部舉辦的“敬老院走訪活動”；每次的財務報賬也及時準確地交給財務部。在舉辦多國文化巡禮講座時，我們與許多系學生會建立了良好的關系………對此，我們感到由衷地感謝。  

    一學年的工作讓我們得到了很多成就感，校領導、學生會內部、全體同學都給與了我們很大的肯定。但也留下了不少遺憾與自責。比如不少活動的宣傳力度還不夠大，今后還應加強工作的前期宣傳；工作中還缺乏進一步地創新……這些缺點我們一定會在今后的工作中避免，爭取更好的充當校方與同學之間的紐帶。繼續秉承學習部一貫的優良傳統，吸取經驗教訓，為今后的工作努力。

篇（8）

一、不斷完善辦學條件，不斷優化育人環境。

辦學條件是教育現代化的有力保障。在創建過程中，我們力爭實現“硬件不軟，軟件過硬”的目標。，進一步改善了校園環境，完善辦學條件。

1、硬件設施落實到位，專用教室配備齊全。

目前有19個教學班，在校學生*人，班級人數在40-50之間專任教師50人。學校專用教室配備齊全，其中音樂室2個、美術室1個；勞動創造室1個；科學實驗室1個，并配有標本室和準備室；計算機網絡教室1個；*米環形跑道1個，室內體育館1個，另外還建有教師閱覽室、學生閱覽室、藏書室、少先隊隊室、衛生保健室、體育器材室、網管中心、廣播室、心理咨詢室1個等專用設施設備，其數量和面積均達標。學校現有圖書冊，生均圖書冊，每年新增圖書人均符合標準。

學校加快了信息技術和安全設施設備的建設，多數（除一年級外）教室配備了多媒體設備，教師人手一部電腦，學校還建立了校園網絡管理中心、校園廣播系統、校園安全監控系統，16個探頭每天運轉。

2、校園布局調整規劃，育人氛圍日趨優化。

學校布局不斷合理，育人氛圍正在逐步優化。為了使校園真正成為全校師生學習生活的樂園，學校在環境布置上盡力做到內容豐富，美觀樸實，注意體現教育性、藝術性、針對性的有機統一。走廊內有學生作品展示，教室內有名人名言布置上墻。綠草叢中有宣傳牌，櫥窗、板報等布置協調，逐步營造出一種濃厚的教育氛圍。校園占地面積15411平方米，綠化面積*平方米，校舍建筑面積*平方米，均超過規定標準。

二、抓教師隊伍管理，提升教師素質。

1、加強班子隊伍建設，提高工作能力。

我校現副校長2人，中層管理干部6人，平均年齡37歲，均有本科學歷，班子人員有明顯的責任意識，能時時處處表率在先，方方面面苦干在前，真正做到以身作則、率先垂范，力求以優秀的品質影響教師，以精湛的業務帶動教師，以高超的管理水平領導教師。上任一年來，每位中層已經基本適應新的崗位，工作能力也逐步提升。學校目前專職教師齊全且勝任工作，教師學歷均合格。

2、加強教師隊伍建設，促進教師成長。

（1）開展活動，強化教師師德建設。我們利用每周一次集中政治學習時間，組織教師學習師德規范、未成年人保護法、三要八不準、學習先進事跡等。通過各種活動的開展，進一步提升教師形象，增強教師責任心和教育服務意識。

（2）加強學習，提高教師自身素質。盡管教師工作十分繁忙，但我?？偸窍敕皆O法為教師創造學習進修、培訓的機會，讓全體教師在“充電”中不斷提高自己的業務素質，以適應教育新的發展要求。

（3）新老結對，促進青年教師成長。一年來，學校根據青年教師的特點，把培養青年教師作為提高教師隊伍素質的重點來抓，學校根據骨干和優秀教師培養計劃，采取結對子等措施，使一部分青年教師迅速成長，在剛剛揭曉的區第二屆教壇新秀中我校五位教師榜上有名。

現有教師中具有本科學歷超過35人，超過70%，小學高級教師也有22人，達45%，區名師1名，優秀青年教師2名，區、片骨干、學科帶頭人多名，均達標。

三、學生管理注重養成教育，促進學生綜合素質全面提高。

具體做法是：

1、加強學生德育教育，提高學生思想素質。

我們根據學校特點和學生身心發展規律，制訂了詳細的德育工作計劃，采取多樣化的德育教育方法。一是適時開展傳統節日、紀念日活動，激發學生責任心、進取心、愛國心；二是開展專題活動，如“愛護眼睛”、“自護我能行”“文明禮儀伴我行”等活動，培養學生良好的行為習慣。；三是舉行“法制講座”、“消防安全”“交通安全”等各種教育，提高學生明辨是非，知法守法，自我防范的能力；四是開展雛鷹假日小隊活動，如慰問敬老院、駐軍部隊，使學生養成尊敬老人，擁軍愛軍的優良品質。

2、加強學生安全教育，增強安全防范意識。

我校始終把安全教育放在學校工作重要位置。一是建設安全工作管理網絡，二是建立安全工作臺帳，三是通過發放告學生家長書、發短信增強學生家長的安全意識，四是通過以安全教育為主題的各種班隊活動增強學生的安全防范意識。

3、密切家庭學校聯系，促進學生健康成長。

（1）定期召開家長會。每學期組織家長會1-2次，參與率達到95%以上。上學期，我校還利用表揚節接，表揚積極配合學校開展教育工作的家長。利用家長學?；顒?，有力地促進了家校聯系，*年，我校被評為省級優秀家長學校。

（2）充分利用網絡平臺一線通，及時地實現老師、家長之間的互動聯系，

4、重視學生興趣培養，發展學生個性專長。

我們充分利用學生興趣小組活動時間，進行專人輔導，挖掘他們的潛力。學校先后建立了合唱隊、舞蹈隊、繪畫、棋類、十字繡、卡通英語等十多個興趣小組，參與面100%。一年來，學生取得優異成績。如區廣播操評選一等獎；區合唱比賽二等獎；區集體舞比賽二等獎；區豎笛比賽集體二等獎，個人一等獎，多項省市美術比賽獲獎等。*年月-*年1月，學生個人或將達56人次。

5、嚴格執行五嚴規定，促進學生全面發展。

我校嚴格執行五嚴等多項規定。嚴格按照課程計劃開設各門課程，無隨意停課、調課現象，確保教學秩序正常。學生在?；顒訒r間不超過6小時，節假日不補課，學生作業布置符合要求，無體罰和變相體罰學生現象。嚴格按照教育局有關規定訂購教輔用書、學具，無違規現象。學校執行每天陽光一小時的規定，保證學生體育活動時間。

四、教學常規管理不斷規范。

1、抓好教學過程管理，提高課堂教學效益。

學校教導處加大了“五認真”檢查、督導力度，做到一月一查，每月底教師進行自查，并認真填寫好自查表，教導處人員每月進行抽查或專項檢查，并將檢查的情況及時向教師反饋，提出指導意見。通過采取平時自查、抽查、學期綜合考核等方法來規范教師的教學常規工作，教師工作責任心得到了進一步增強，“五認真”工作也更加規范。

新課程標準對于每位教師都是全新的課題。為此，學校在實施新課程標準的教學實踐中，加大了研討力度。我們堅持每學期一次的校內公開課，開放周活動，為教師提供了交流、學習、探討的機會鼓勵教師積極參與各種級別的教學展示，在教研、交流中不斷提升教育教學水平。

2、加強課題研究管理，提高教學科研能力。

教師每學期能按要求參加各級各類論文評選，我校市第三期教育科學規劃“個人課題”7項；第四期個人課題4項；區級個人課題8項；*年4月我校課題“多媒體環境下，教學模式的研究”參加了市級“十一五”規劃課題論證會，目前仍在繼續研究；僅*年月至*年初，教師各級各類論文獲獎達88人次之多，教師參與教育科研積極性較高，科研能力也逐步提升。

3、充分利用信息技術，提高研討、交流和教學效果。

為充分發揮信息技術在教育中的作用，學校建立了網站，45歲以下教師每人建立了博客主頁并及時更新。在課堂教學中，我們充分利用多媒體，積極探索新的教學模式。教學中，多位教師能熟練使用多媒體，個別教師還參加了CAI的課件評比，lj老師獲區音樂學科課件一等獎。

4、重視科學學科教學，提高學生創新能力。

一是配備科學專職教師1名，督促積極參加教研活動及培訓活動二是學校備有必要的實驗器材，教學中強調學生的實驗操作，三是通過各種競賽活動，激發學生探究科學的興趣。如訂閱了《科學大眾》，組織學生積極參加探索杯、金鑰匙等科技活動。

五、規范后勤管理，提升服務意識。

1、抓好設備維護，服務課堂教學。

樹立為教育第一線服務，為全體師生服務的觀念。最大限度地做好后勤保障及各種設備的維護調配工作，確保一線教師教學工作正常開展。

2、嚴格食堂管理，確保飲食安全。

學校十分重視食堂的建設和管理。學校食堂有專人負責，各項指標合格、管理較為規范。努力做到讓師生吃得放心、吃得滿意。

3、定期對校舍、設施進行安全檢查，加強門衛管理，禁止無關人員和動車輛進入校園。校車必須定期經公安交管部門檢測。組織學生戶外活動有安全措施

創建存在問題和困難：

1、教師隊伍打造：缺乏專職信息技術教師，目前信息課都由老師兼任。

2、圖書人均未達要求20冊以上，利用率也不夠理想。

3、學校特色建設不夠顯著。

4、辦學目標和三年規劃依托實驗小學制定，缺乏分階段實施的計劃與達成目標。

5、隨著外來人口的大量入住堯化地區，學生及家長素質有所下降，給教育質量提升帶來了巨大困難。

下一步打算：

1、繼續根據評估細則查漏補缺。

2、進一步提升辦學條件。

3、加強教師培訓力度，制定教師培訓計劃，促進教師快速成長。進一步加強師德教育，努力打造優秀師德群體。

篇（9）

一、不斷完善辦學條件，不斷優化育人環境。

辦學條件是教育現代化的有力保障。在創建過程中，我們力爭實現“硬件不軟，軟件過硬”的目標。，進一步改善了校園環境，完善辦學條件。

1、硬件設施落實到位，專用教室配備齊全。

目前有19個教學班，在校學生817人，班級人數在40-50之間專任教師50人。學校專用教室配備齊全，其中音樂室2個、美術室1個；勞動創造室1個；科學實驗室1個，并配有標本室和準備室；計算機網絡教室1個；200米環形跑道1個，室內體育館1個，另外還建有教師閱覽室、學生閱覽室、藏書室、少先隊隊室、衛生保健室、體育器材室、網管中心、廣播室、心理咨詢室1個等專用設施設備，其數量和面積均達標。學?，F有圖書冊，生均圖書冊，每年新增圖書人均符合標準。

學校加快了信息技術和安全設施設備的建設，多數（除一年級外）教室配備了多媒體設備，教師人手一部電腦，學校還建立了校園網絡管理中心、校園廣播系統、校園安全監控系統，16個探頭每天運轉。

2、校園布局調整規劃，育人氛圍日趨優化。

學校布局不斷合理，育人氛圍正在逐步優化。為了使校園真正成為全校師生學習生活的樂園，學校在環境布置上盡力做到內容豐富，美觀樸實，注意體現教育性、藝術性、針對性的有機統一。走廊內有學生作品展示，教室內有名人名言布置上墻。綠草叢中有宣傳牌，櫥窗、板報等布置協調，逐步營造出一種濃厚的教育氛圍。校園占地面積15411平方米，綠化面積3680平方米，校舍建筑面積5450平方米，均超過規定標準。

二、抓教師隊伍管理，提升教師素質。

1、加強班子隊伍建設，提高工作能力。

我?，F副校長2人，中層管理干部6人，平均年齡37歲，均有本科學歷，班子人員有明顯的責任意識，能時時處處表率在先，方方面面苦干在前，真正做到以身作則、率先垂范，力求以優秀的品質影響教師，以精湛的業務帶動教師，以高超的管理水平領導教師。上任一年來，每位中層已經基本適應新的崗位，工作能力也逐步提升。學校目前專職教師齊全且勝任工作，教師學歷均合格。

2、加強教師隊伍建設，促進教師成長。

（1）開展活動，強化教師師德建設。我們利用每周一次集中政治學習時間，組織教師學習師德規范、未成年人保護法、三要八不準、學習先進事跡等。通過各種活動的開展，進一步提升教師形象，增強教師責任心和教育服務意識。

（2）加強學習，提高教師自身素質。盡管教師工作十分繁忙，但我?？偸窍敕皆O法為教師創造學習進修、培訓的機會，讓全體教師在“充電”中不斷提高自己的業務素質，以適應教育新的發展要求。

（3）新老結對，促進青年教師成長。一年來，學校根據青年教師的特點，把培養青年教師作為提高教師隊伍素質的重點來抓，學校根據骨干和優秀教師培養計劃，采取結對子等措施，使一部分青年教師迅速成長，在剛剛揭曉的區第二屆教壇新秀中我校五位教師榜上有名。

現有教師中具有本科學歷超過35人，超過70%，小學高級教師也有22人，達45%，區名師1名，優秀青年教師2名，區、片骨干、學科帶頭人多名，均達標。

三、學生管理注重養成教育，促進學生綜合素質全面提高。

具體做法是：

1、加強學生德育教育，提高學生思想素質。

我們根據學校特點和學生身心發展規律，制訂了詳細的德育工作計劃，采取多樣化的德育教育方法。一是適時開展傳統節日、紀念日活動，激發學生責任心、進取心、愛國心；二是開展專題活動，如“愛護眼睛”、“自護我能行”“文明禮儀伴我行”等活動，培養學生良好的行為習慣。；三是舉行“法制講座”、“消防安全”“交通安全”等各種教育，提高學生明辨是非，知法守法，自我防范的能力；四是開展雛鷹假日小隊活動，如慰問敬老院、駐軍部隊，使學生養成尊敬老人，擁軍愛軍的優良品質。

2、加強學生安全教育，增強安全防范意識。

我校始終把安全教育放在學校工作重要位置。一是建設安全工作管理網絡，二是建立安全工作臺帳，三是通過發放告學生家長書、發短信增強學生家長的安全意識，四是通過以安全教育為主題的各種班隊活動增強學生的安全防范意識。

3、密切家庭學校聯系，促進學生健康成長。

（1）定期召開家長會。每學期組織家長會1-2次，參與率達到95%以上。上學期，我校還利用表揚節接，表揚積極配合學校開展教育工作的家長。利用家長學?；顒樱辛Φ卮龠M了家校聯系，*年，我校被評為省級優秀家長學校。

（2）充分利用網絡平臺一線通，及時地實現老師、家長之間的互動聯系，

4、重視學生興趣培養，發展學生個性專長。

我們充分利用學生興趣小組活動時間，進行專人輔導，挖掘他們的潛力。學校先后建立了合唱隊、舞蹈隊、繪畫、棋類、十字繡、卡通英語等十多個興趣小組，參與面100%。一年來，學生取得優異成績。如區廣播操評選一等獎；區合唱比賽二等獎；區集體舞比賽二等獎；區豎笛比賽集體二等獎，個人一等獎，多項省市美術比賽獲獎等。*年月-2010年1月，學生個人或將達56人次。

5、嚴格執行五嚴規定，促進學生全面發展。

我校嚴格執行五嚴等多項規定。嚴格按照課程計劃開設各門課程，無隨意停課、調課現象，確保教學秩序正常。學生在校活動時間不超過6小時，節假日不補課，學生作業布置符合要求，無體罰和變相體罰學生現象。嚴格按照教育局有關規定訂購教輔用書、學具，無違規現象。學校執行每天陽光一小時的規定，保證學生體育活動時間。

四、教學常規管理不斷規范。

1、抓好教學過程管理，提高課堂教學效益。

學校教導處加大了“五認真”檢查、督導力度，做到一月一查，每月底教師進行自查，并認真填寫好自查表，教導處人員每月進行抽查或專項檢查，并將檢查的情況及時向教師反饋，提出指導意見。通過采取平時自查、抽查、學期綜合考核等方法來規范教師的教學常規工作，教師工作責任心得到了進一步增強，“五認真”工作也更加規范。

新課程標準對于每位教師都是全新的課題。為此，學校在實施新課程標準的教學實踐中，加大了研討力度。我們堅持每學期一次的校內公開課，開放周活動，為教師提供了交流、學習、探討的機會鼓勵教師積極參與各種級別的教學展示，在教研、交流中不斷提升教育教學水平。

2、加強課題研究管理，提高教學科研能力。

教師每學期能按要求參加各級各類論文評選，我校市第三期教育科學規劃“個人課題”7項；第四期個人課題4項；區級個人課題8項；2010年4月我校課題“多媒體環境下，教學模式的研究”參加了市級“十一五”規劃課題論證會，目前仍在繼續研究；僅*年月至2010年初，教師各級各類論文獲獎達88人次之多，教師參與教育科研積極性較高，科研能力也逐步提升。

3、充分利用信息技術，提高研討、交流和教學效果。

為充分發揮信息技術在教育中的作用，學校建立了網站，45歲以下教師每人建立了博客主頁并及時更新。在課堂教學中，我們充分利用多媒體，積極探索新的教學模式。教學中，多位教師能熟練使用多媒體，個別教師還參加了CAI的課件評比，lj老師獲區音樂學科課件一等獎。

4、重視科學學科教學，提高學生創新能力。

一是配備科學專職教師1名，督促積極參加教研活動及培訓活動二是學校備有必要的實驗器材，教學中強調學生的實驗操作，三是通過各種競賽活動，激發學生探究科學的興趣。如訂閱了《科學大眾》，組織學生積極參加探索杯、金鑰匙等科技活動。

五、規范后勤管理，提升服務意識。

1、抓好設備維護，服務課堂教學。

樹立為教育第一線服務，為全體師生服務的觀念。最大限度地做好后勤保障及各種設備的維護調配工作，確保一線教師教學工作正常開展。

2、嚴格食堂管理，確保飲食安全。

學校十分重視食堂的建設和管理。學校食堂有專人負責，各項指標合格、管理較為規范。努力做到讓師生吃得放心、吃得滿意。

3、定期對校舍、設施進行安全檢查，加強門衛管理，禁止無關人員和動車輛進入校園。校車必須定期經公安交管部門檢測。組織學生戶外活動有安全措施

創建存在問題和困難：

1、教師隊伍打造：缺乏專職信息技術教師，目前信息課都由老師兼任。

2、圖書人均未達要求20冊以上，利用率也不夠理想。

3、學校特色建設不夠顯著。

4、辦學目標和三年規劃依托實驗小學制定，缺乏分階段實施的計劃與達成目標。

5、隨著外來人口的大量入住堯化地區，學生及家長素質有所下降，給教育質量提升帶來了巨大困難。

下一步打算：

1、繼續根據評估細則查漏補缺。

2、進一步提升辦學條件。

3、加強教師培訓力度，制定教師培訓計劃，促進教師快速成長。進一步加強師德教育，努力打造優秀師德群體。

4、努力推薦學校特色教育，在課程設置、校園文化氛圍中有所體現。

篇（10）

入戶走訪，了解群眾需求

駐村伊始，我們就全力開展了入戶走訪調查摸底工作，通過走訪200多戶村民，我們了解到前泥村的基本情況：村部辦公條件極差，基本沒有辦公經費;集體經濟收入為零，且負債嚴重;由于連續干旱，村民收入在減少。有40多戶村民因家中發生重大變故靠借債生活;有10多戶村民仍住在要倒塌的危房中;有30多戶村民全家沒有生產勞動能力，完全靠低保維持生活;有20多戶村民家中缺吃少穿，家徒四壁。通過與村民朝夕相處，我們深感農民生活不易。條件差、自然資源貧乏、基礎設施落后以及疾病和子女上學給村民帶來了艱辛和困苦，但他們勤勞善良、樸實厚道的品質，以及對黨和政府的感恩之情，深深地感染著我們。

千方百計為群眾辦好事、辦實事

在前期調研的基礎上，我們掌握了大量的第一手資料，根據任務緩急，制訂了工作計劃，設置了完成時間表，一件一件地抓落實。

前泥村有一條寬度只有3米長的水泥路，由于1米多寬的路肩土沒有回填，導致機動車錯車十分不便，已經造成好幾起交通事故，給村民的出行帶來嚴重的安全隱患，村內和村屯之間也都是土路，崎嶇不平，每逢雨雪天，道路泥濘不堪，嚴重影響村民生產生活，尤其影響孩子上下學，群眾反響極為強烈。針對這些情況，我們決定把修路當作頭等大事來抓，在局黨組和鎮黨委的全力支持下，先后用了一個月時間完成了村內和村屯間4公里土路的改造，全部鋪上了砂石，改善5個自然村交通出行條件，基本解決了村民雨雪天行路難問題，也為村民秋收帶來了便利。接著我們又用半個月時間完成了村內2.5公里長水泥路路肩修整回填土工作，修整后再也沒發生一起由于道路狹窄導致的交通事故，解決了學生及村民出行安全問題。

老村部閑置多年，房子漏雨，屋內到處是霉斑，院內堆滿了生活垃圾，蚊蠅飛舞，臭氣熏人。我們用半個月時間完成了村委會辦公室修繕和院內清理平整工作，并幫助村“兩委”恢復了正常工作，建立了規章制度和村規民約，協助制定加強組織建設和村務管理制度22項，各項制度上墻板20余塊，送去價值2萬多元的辦公桌椅、電腦、打印復印機、文件柜等辦公設備?，F在村部的辦公環境整潔有序，各項制度、辦事程序和惠農政策張貼上墻，為村民辦事提供了方便條件，為實現村“兩委”辦公現代化、信息化奠定了基礎。

由于2014年遼西地區遭遇多年不遇的干旱，地下水位嚴重下降，村內小河全部干涸斷流，農作物受災嚴重，我們與當地政府協調溝通，維修和新打抗旱灌溉水井5口;針對群眾反映強烈的就醫難買藥難、房屋危舊等問題，我們籌建村級衛生室1個，完成危房改造15戶，受到了村民的好評。

內引外聯，創造性地開展工作

在前泥村中心小學實地調研時，我們了解到學校校舍陳舊，教師辦公環境簡陋，教學設備落后，學生桌椅損壞嚴重，留守兒童較多等實際情況。為了改善這些狀況，我們駐村工作隊與沈陽東北育才外國語學校取得了聯系，并與該校初中一年一班20名家長達成共識，與前泥村中心小學開展“支教互助結對共建”活動。去年11月8日，20名學生在家長陪伴下來到前楊鎮，兩校共40名學生在鎮政府食堂集體就餐，進行初步交流。午餐后，共同前往前泥村中心小學，東北育才外國語學校的學生們帶來了課外讀物、學習用品等。3個小時的交流活動在自然和諧、歡快愉悅的氛圍中進行，看著孩子們臉上純真的笑容，我的心里也暖洋洋的。

針對前泥村養殖戶科學養殖缺乏經驗的現狀，我們特地從石家莊聘請了養殖專家為村里的養殖戶免費進行家畜養殖日常管理、疫病防治等方面的技術指導和風險防范，提高農戶的養殖水平，并深入養殖現場進行指導和相關疑難問題解答，受到養殖戶的歡迎。

率先垂范，帶著真情實感去工作