時間：2022-05-26 21:00:50
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇個人先進事跡范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
2.積極開展內部技能培訓工作，提高隊員業務素質，保安先進個人事跡注重從源頭抓起，加大崗位培訓力度，研究制定了保安培訓計劃，每星期周二、四例行對保安人員實施有計劃的學習和培訓，如:系統學習保安人員培訓資料、研讀討論管理類書籍《干法》，對電器有興趣員工學習電工操作手冊等，同時注重對保安人員思想教育，要讓保安人員干得住、思想無負擔，同時在工作中不斷掌握生存、生活技能，在平凡的崗位上，干出不平凡的人生。
3.積極配合安全工程師的公共基礎設施、設備維修工作，從零做起，在實踐中學習，敢于深入公司中臟亂差區域進行維護、維修，自2012年3月份以來共維修公共設備、設施183次，為公司節省了部分維修資金，避免水電氣資源的浪費行為。
青春、責任、奉獻、挑戰，這些看似毫無聯系的詞語全都指向了一個年僅24歲的年輕小伙子，他就是__移動公司網絡部的普通員工__*。__*自20__年進入蘇州移動網絡部工作以來，立足本職崗位，認真負責、任勞任怨、忘我工作、開拓創新，用美好的青春譜寫了一曲又一曲不畏艱險、勇攀高峰的壯麗事業篇章。
他是一名有想法、敢于創新的小伙子。由于公司工作調整的需要，他__于__年__月開始擔當了公司工程驗收管理工作。對他而言，雖然這是一項陌生的任務，但他本著對公司負責、對個人負責的敬業態度，以謙虛謹慎的良好作風和大無畏的創新精神，結合工程實際情況對管線驗收系統進行了數次優化和改進，并順利完成了例行的驗收匯總分析反饋，以自己的實際行動高效而出色地推動著管線驗收和轉資工作的進程。
有些家長在家監督學生學習會出現一些與孩子的矛盾，以及一些教育上的問題，我因此給家長們都會發一些疫情期間的家庭教育，以及一些心理健康教育文章給學生和家長參考。還會給他們打電話，與家長交流，解決一些家長和學生的疑慮。
一、勇擔社會責任積極參與化解疑難復雜糾紛
人們常說，律師就是幫人打官司的，可*認為，律師的作用不僅僅在法庭上。根據自己10多年的執業經驗，*深刻認識到，律師是整個國家司法制度中一個重要環節，如果沒有強烈的社會責任感，在執業過程中，必然會形成執業指導思想上的錯位，律師的執業活動也就無法取得政治效果、法律效果和社會效果的統一。他把這一認識始終貫穿于自己的執業過程，以社會責任為已任，把社會利益置于個人利益之上。
近幾年，動拆遷矛盾糾紛是社會存在的熱點問題，但由于多種原因，一般情況下，律師對拆遷案件大多是不愿意接手的，但*提出，律師應當充分發揮自己的專業優勢，積極參與動拆遷糾紛的調處，在維護被拆遷人合法權益的同時，促進依法拆遷、規范拆遷。因此，他多次參與了我區相關政府部門組織的疑難案件研討會，為多年遺留的上訪案件提供法律意見，主動做好動拆遷上訪人員的思想工作，耐心為他們講解法律，力爭息訪息訴。尤其是在處理群體性糾紛方面，*積極幫助有關部門做了大量的工作，不計時間報酬，認真做好解釋和疏導工作，取得了較好的社會效果。
在配合復旦科技園建設工程中，五角場長途汽車客運站列入搬遷范圍，但拆遷安置協議始終未能談妥，眼看就要影響到工程進度。*接受區政府委托，冒著酷暑，展開調查。他深入實地，傾聽職工們的心里擔憂，多次找客運站負責人談話，從政府、法律、企業的角度，耐心細致地做工作。在全面了解案情的基礎上，*指出：客運站負責人已明確表示，如果場地落實，愿意積極配合市政建設而搬遷。但如果場地不落實，一旦發生強遷，客運站目前尚有400多名職員面臨待、下崗問題，150余輛車子及線路無法處置，極易造成社會不穩定因素。*建議拆遷方應如實向區政府反映實情，盡量解決該站搬遷面臨的實際問題和困難。在調查中*還了解到，拆遷方曾與有關部門訂立過用地補償協議，完全有理由要求相關部門履行協議，落實客運站的場地。根據這一情況，他提出應當在充分協商的基礎上，既要考慮到客運公司的實際困難，也要考慮到建設工程的進度，雙方都作出一些讓步，爭取達成協議，決不能簡單地采用強制拆遷或者訴訟的方法，只有在談判無望、相關單位又無法解決用地的情況下，才能考慮強制拆遷措施。*有理有據的分析，得到了區政府有關方面的一致認同，采納了他的建議，最終長途客運站順利搬遷，保證了工程進度。
2006年4月至10月，*被抽調到市處理突出問題和聯席會議辦公室基層組工作。他積極服從組織安排，以高度的責任心立即投入了工作，他仔細翻閱了這些老上訪戶的基本資料，感覺都是一件件棘手的個案，但*迎難而上，針對每一個案都仔細研究方案，進行嚴密論證和周詳準備。一次次地與老上訪戶談心，了解他們內心的真實想法，又以一位律師的自身優勢宣傳法律法規。*不計報酬的、忘我的工作精神最終打動了他們，使多起時間長矛盾復雜的動拆遷糾紛得以化解。*常說：律師的工作不能僅僅考慮經濟效益，協助政府部門化解矛盾糾紛，是律師義不容辭的的社會責任。
二、心系人民勤于履職
*平時很忙，除辦案外，又要忙于一些社會事務，但他卻忙得不亦樂乎。尤其是作為一名區人大代表，*更是盡職盡責，因為他心中始終裝著這么一句話，“人民選我當代表，我當代表為人民”。
*把積極參政議政看作一種神圣的重任，同時又把它看作是宣傳和展現律師法律、政治等綜合素質的良好平臺。他積極發揮主動性和積極性，根據自己律師工作的特點，注重收集信息材料，傾聽同行們的心聲，深入調查研究，反映社情民意。值得*欣慰的是，當了二屆人大代表，還忙出了一些成果和收獲。
2005年底，*以人大代表身份參加了中環線楊浦段最后八戶人家強遷聽證會。會上，*詳細聽取了動遷公司、被拆遷人雙方關于強遷的聽證意見。他運用專業的法律知識，向被拆遷人詳細闡述該強遷裁定程序合法，事實認定清楚，法律也有明確規定，建議被拆遷人應當服從。但*又考慮到被拆遷人的實際困難，建議動遷公司在堅持依法動遷的前提下適當友情操作。聽證會后，他的建議得到了被拆遷人、動遷公司雙方認可，八戶人家最終未走強遷之路，確保了中環線順利建設。
2006年初，*代表楊浦區出席了市人民檢察院召開的座談會，參與討論《上海市人民檢察院工作報告》。會上，*針對《工作報告》的內容，從人大代表、律師的角度，向檢察機關提出了四條建議。一要進一步完善申訴案件的受理、立案、審查程序，規范執法手續，確保公正；二要不斷加強對生產、銷售偽劣食品、偽劣藥品懲治力度的監督，確保市民的生命財產
安全；三要進一步保障律師在辦理刑事案件中的權利，給律師會見被告人、犯罪嫌疑人創造更好的條件；四要在崇明島大開發前選擇幾起典型案件，加大懲治腐敗宣傳教育力度，確保崇明大開發時干部隊伍不走歧路。市人民檢察院檢察長吳光裕充分肯定并在其工作報告中采納了*律師的觀點。
三、關心弱勢群體熱心社會公益
一、帶著高度的責任心，奉獻一片真情
“崗位的需要就是我的職責”，這是出自*同志時任老干部服務處處長時的樸實語言，是她做好老干部服務工作責任心的體現。辦公室機關共有離退休老同志51人，其中離休干部11人，地廳級以上10人，80高齡以上人員11人。既有離開崗位幾十年的老、老市長，也有剛剛從市級領導崗位退下來的老領導；既有廳以上的領導，也有長期從機關內勤崗位走過來的老“工勤”。他們的年齡、知識結構、心理狀態等要素參差不齊，老干部服務工作有一定的深度和難度。機構改革時，也有“好心人”勸她調換崗位，但她想：誰家都有父母，自己為人妻為人母，將來也有老的時候，家庭的和睦、社會的和諧、人類的進步都離不開老同志這個群體，離不開老干部工作，尤其辦公室機關的老同志具有豐富的經濟建設經驗，如果能發揮好他們的作用，將給社會帶來無窮的價值。組織的重托，工作的需要，我必須把事情干好，在為老干部服務的崗位上撐起一片藍天，為老干部事業奉獻一片真情。
二、帶著強烈的事業心，奉獻一腔熱情
熱情是做好老干部工作的動力和活力，她始終滿懷熱情，用自己的熱情和開朗感染著老同志。一腔熱情是*在多年的老干部服務工作中總結出來的一套行之有效的工作方法。進行政策宣傳、政治教育需要一腔熱情。老同志離開工作崗位后，一直牽掛著經濟、社會發展，關心群眾和社會的熱點、難點問題。如何把老同志組織好、引導好，是老干部工作的重要內容。她針對老年人的特點，堅持月學習日和季黨支部集中學習制度，宣傳政策和黨員交流思想。先進性教育活動中，在機關黨委的統一部署下，從本支部的實際出發，精心策劃，扎實實施。有兩位老同志住院不能參加學習，她送書到病房，講解在床頭，使老干部支部參學率達到100％。在整改分析階段，帶頭開展批評和自我批評，使老同志深受感染。在全市開展先進性教育檢查驗收中，老干部黨支部被評為先進黨支部。
加強溝通，做好思想引導靠一腔熱情。*同志堅持月走訪制度，看看老同志的生活狀況，了解老同志的身體健康情況，對有些人有些問題需要反復解釋的，不厭其煩。當有老同志生病住院時，她總是第一時間到病房看望。在預防非典時候，老同志住處分散，外出活動無法掌控，加上家庭成員流動等因素，預防有一定的難度。她及時提請領導將對他們的預防納入工作重點，帶領全處人員將第一批藥品、宣傳材料送到老同志家里，介紹預防知識，排除恐慌心理，并保持電話聯系，了解掌握老同志的活動和預防情況。
為讓老同志對經濟社會發展有更直接的感受，她每年都要組織老同志到本市重點項目、重點工程的現場實地察看；爭取領導的重視，組織老同志到外地觀光考察；年初召開一次座談會，年末召開一次團拜會，為老同志搭建一個集體活動的平臺，敘舊話新，交流思想，凝心聚力，發揮作用。
三、帶著真摯的兒女心，奉獻一份親情
興趣廣泛，全面發展。除了牢固掌握課本知識，她在唱歌、舞蹈、繪畫方面也是佼佼者。她喜愛唱歌，歌聲悅耳動聽，她還是學校合唱隊的指揮呢！在學校組織的舞蹈節目中，總也少不了她的領舞。她那活潑開朗的性格，影響了一大片同學。同學們樂觀向上的精神，無不與她息息相關。學校班級取得的成績和榮譽，也離不開她的努力！
在今年**月開始的全國經濟普查工作中，她為了將**的各項產業數據進行全面準確地匯總和匯報，在時間緊、任務重的情況下，起早貪黑、加班加點、細致認真地做好各項統計、核查工作，并多次親臨生產現場，與行業、部門責任人進行密切交流，按時按要求圓滿完成縣經濟普查領導小組下達的任務，受到了領導和干部群眾的好評。
觀念一變天地寬 自謀職業度難關
1994年，x盟皮件廠依法破產，xxx一下子由國有企業的正式職工變成了一名下崗職工，就像一只落佩的鳳凰，搭拉了翅膀。端了十幾年“鐵飯碗”的她，同其他下崗職工一樣，都有一種“失落感”，思想轉不過彎來，一心想著再到國有企業找個“鐵飯碗”，但終因沒有崗位而告失敗。求職的失敗，使她對當時的企業現狀，就業形勢有了比較清晰的認識，轉變了過去那種“一次就業定終身，一生工作終不變”、“寧在公家吃不飽，也不自己把活找”的舊觀念。觀念一變天地寬，她重新振作起來，牽頭籌集資金7000元，租賃臨街房屋20多平米，又在家中搬來一臺縫紉機，與另一名下崗女工合伙開辦了“新穎皮件加工部”，堅定地邁出了自謀職業的第一步。
俗話說“萬事開頭難”。當時，xxx的困難很多。一是資金不足。維持生產運行的只有自籌的7000元資金，去年電費、房租費、衛生費、城建費、稅金和管理費等等，用于生產的所剩無幾，經營場地朝不保夕，房租費稍一晚交幾天，房主就要關門或另外出租；二是原料不足。加工部的原料只有另一名下崗女工帶來的一捆價值近千元的皮子。針對這種情況，xxx確定了以修舊為主兼做皮手套、皮書包等小型皮產品的經營策略；三是沒有經驗。在開業的最初時期，她們坐等顧客上門，收入甚微，有的月份甚至沒有收入。怎么辦？xxx及時調整經營方法，一人在家生產，另一人去尋找顧客，變消極等待為積極主動服務，從而使生意紅火起來。隨著顧客的增多，活兒多了，為了趕時間、創利潤，又出現了質量問題，要求退貨和重新修理產品的顧客日益增多，生意日漸冷落。xxx對此進行了認真地思考，深刻領悟了產品質量在生產經營中的重要性，于是主動地接受顧客的退貨，保質保量地為顧客進行重新修理，從而再次贏得了顧客的信任，回頭客不斷增加，新顧客也不斷光臨，生產又紅火起來了。
經過風風雨雨和辛勤的勞動，xxx終于換來了豐收的果實，當年年底，新穎皮件加工部共加工、修理皮件280件，獲利1萬多元。當時，她激動得流下了眼淚，因為這1萬元凝聚著自己勤勞的汗水，體現了一名下崗女工自身的價值，xxx這只落佩的鳳凰又振翅高飛了。
追求服裝新款式 面對困難再沖刺
創業的初步成功并沒有使xxx沉浸在喜悅之中，她又在考慮如何繼續發展生產，如何多吸收一些失業、下崗職工，幫助他們度過暫時困難的問題。為此，在1995年初，她增加了皮革服裝加工項目，擴大了生產規模，又吸 納了1名失業人員和4名下崗職工。
生產皮革服裝除質量過關外，款式也是影響銷售的一個重要因素。剛開始生產皮革服裝時，因為xxx不會新款服裝設計，所以訂貨的客戶極少，生產出的樣品也無人問津。為了使新穎皮件加工部的服裝真正達到款式新穎，她十分注意街上流行的服裝款式，然后照貓畫虎地學著設計，有時為了準確掌握服裝尺寸，她把穿服裝的人請進加工部，好煙好茶招待，以求量到合適的尺寸，人家若不進來，她就追著看、追著問，人家還以為她有精神病呢！“功夫不負有心人”，經過不斷地摸索，她終于掌握了新穎服裝的設計技術，生產出的樣品一掛出，就引來了許多顧客。這一年新穎皮件加工部生產皮革服裝300件，實現生產經營總額26萬元，獲利2.6萬元，工人月平均工資在300元以上，最高月份有的達1000元。
然而，成功的道路并不是一帆風順的。1996年，x皮革總廠又依法宣布破產。新穎皮件加工部失去了材料來源，這對一個剛剛起步的私營小企業來說無疑是一個非常沉重的打擊。面對這突如其來的打擊，xxx沒有氣餒，經多方咨詢、考察，終于在河北省蠡縣找到了貨源。而進貨對xxx來說又是一個嚴峻的考驗，一個女人出門在外，多方不便，每次進貨至少要帶5萬元的現金，為了保險，她常把錢縫在腰帶上、內衣里。為了不被人看出來，還要穿上厚厚的外套，天再熱也不脫，結果身上捂出了很多痱子。為了省錢，去蠡縣時是坐班車，坐車累了，也不敢睡覺，實在困極了就狠狠地掐自己，吃飯吃最廉價的，住店住最便宜的。經過千辛萬苦，總算及時購回了原材料，使企業繼續發展。1996年，新穎皮件加工部在原材料短缺、費用加大的情況下，生產皮革服裝360件，實現生產經營總額30萬元，獲純利3萬多元，工人月平均工資提高到400多元，高于當地許多國有企業和集體企業，最高月份有的工人能拿到1400多元的工資。這年，xxx又吸納了2名失業人員。
xxx自強自立，主動安置失業、下崗職工的事跡，受到了上級勞動就業部門的充分肯定和上級領導的高度重視。1995年，原盟委書記xxx親臨新穎皮件加工部視察、指導，并把新穎皮件加工部定為他的聯系點。1996年底，她作為全區自謀職業的先進典型，光榮地參加了全區勞動暨再就業工作會議，并在會上作了典型發言。回x后，又受到了盟行署領導的贊揚，鼓勵她把企業辦得更好，安置更多的失業人員、下崗職工。
艱苦創業不停步 擴大規模闖新路
事業的成功和領導的期望為xxx注入了新的動力，加上受報刊、電視上有關文章、節目的啟發，她已不滿足小作坊式的小生產，她認為，要想事業的大發展，要想安置更多的失業人員和下崗職工，就必須創辦具有一定規模的企業。她的想法得到了愛人陳英的理解和支持，夫妻倆共同籌集資金近百萬元，于1997年4月創辦了x首家由個人集資的勞服企業—金源畜產品有限公司。該公司依托x絨毛資源優勢，主營梳絨、皮件加工。1997年，梳絨車間梳絨5噸，產品除供應x毛紡廠外，還遠銷包頭、天津等地，實現生產
經營總額200多萬元，實現利稅8萬元；皮件加工車間加工皮革服裝200多件，銷售額達20多萬元，獲利3萬多元。金源畜產品有限公司在發展生產的同時，xxx還把安置下崗職工和失業人員作為自己應盡的義務。在公司創辦之時，就無條件地接收了盟就業局失業保險科介紹的12名下崗職工。平時，凡有下崗職工、失業人員來求職的，只要生產需要她就留用。截止目前，共錄用失業人員、下崗職工60多人。隨著生產的發展和收入的增加，工人的工資也不斷提高。梳絨車間工人的月平均工資由開始的300元逐漸提高到450元，有些人還達到了600多元；皮件車間實行計件工資，工人月平均工資在500元以上，有的工人的月工資最高達到1600多元。
近兩三年，人們可以明顯地感受到城市的文明程度更高，我們的城市更美了：道路更平了，路燈更亮了。這一切無不包含著安陽市政人的辛勤與汗水。在這樣一支群星閃爍的市政隊伍中，吳海春為全市的市政建設事業作出了突出的貢獻，不失為一顆更加眩目的星。2002年被市總工會授予五一勞動獎章，2002，2003年連續兩年被省市政協會命名為“先進工作者”。
強化創建意識，周密計劃安排
創建文明城市對我市來說，是一項前所未有的工程，對市政維護管理處來說，也是一項挑戰。處主任吳海春在全市創建動員會后，立即在全處召開創建工作專題會議。要求全體干部職工要以高度的政治責任感和較高的大局意識，充分認識到創建工作的重要意義；要以“三個代表”的高度對待我市的創建工作，樹立端正的工作態度，積極投身我市的文明城市創建中。為此，在他的帶領下，市政維護管理處迅速成立文明城市創建工作領導小組，全面負責全處的創建工作。在前期創建園林城市基礎上，對全處負責的市政設施進行逐項排查，成立了道路巡視維修、排水設施搶修、路燈搶修、機械保障等四支隊伍，吳海春同志親自帶領一支隊伍，對全處創建工作進展進行督促檢查。清醒的認識和同密的部署為創建工作的順利開展奠定了基礎。
顧全創建大局，盡職盡責工作
在創建工作實施中，吳海春同志作為市政設施管理與養護工作方面的負責人，他能體諒全市工作的艱難，任勞任怨，顧全大局，對于職能交叉的任務，他勇挑重擔，無私奉獻。對待急難險重的工作，他能帶領職工想方設法，克服困難，出色地完成創建工作任務。在全市主要干道設置路名牌工作中，為了盡快取得設置方案，他跑規劃、跑民政，多方聯系，方案確定后，他又聯系施工單位，組織進行驗收。僅僅用了一個月的時間，就讓近500塊規范整齊的路名牌就樹立在全市的主要道路上；在安鋼大道、洹濱南路等主要景觀路鋪設彩色人行道板，接到任務時，距離檢查團來臨只有二十天的時間，他硬是親自帶領施工隊伍夜以繼日地工作，啃下了這個“硬骨頭”。在整個創建中，他首先喊出“向我看齊”的口號，時時處處嚴格要求自己，每一個節假日，他都深入工地第一線，與施工人員同吃同住同勞動，用自己的行動帶動身邊的同志。
樂于無私奉獻，敢于勇挑重擔
成功的背后意味著代價。在創建工作期間，吳海春身上裝著藥片帶病堅持工作，后來實在堅持不下去了，他就在辦公室里掛上輸液瓶。他為了確保創建文明城市工作的順利開展，幾乎整天泡在單位，從路面、路燈、排水的正常養護到創建工作的應急性工作，他無不親自過問。而他的愛人也因工作需要，同樣戰斗在文明城市創建工作中，家中只剩下老母親和女兒兩人。難怪女兒風趣地說：“這個家把你們開除了，因為你們經常遲到、早退、不請假”。面對家人的理解和支持，他只能報以歉疚的一笑，因為他太放不下創建工作了。
得到我市文明城市創建成功的消息，吳海春笑了，笑得是那樣燦爛。但他明白：成績只代表過去，下一場戰斗的號角已經吹響，他要一如既往地投入新一場戰斗。
***，漢族，1960年12月出生于*盟*旗，原*盟皮件廠下崗女工，現金源畜產品有限公司經理。因為她下崗再創業，安排下崗職工成效顯著，1996、1997年連續兩年被自治區政府評為再就業先進個人，在全區勞動暨再就業工作會議上作了典型發言；1998年被評為全盟再就業先進個人；1999年3月8日，被*婦聯、勞動廳評為全區巾幗創業帶頭人。
觀念一變天地寬自謀職業度難關
1994年，*盟皮件廠依法破產，***一下子由國有企業的正式職工變成了一名下崗職工，就像一只落佩的鳳凰，搭拉了翅膀。端了十幾年“鐵飯碗”的她，同其他下崗職工一樣，都有一種“失落感”，思想轉不過彎來，一心想著再到國有企業找個“鐵飯碗”，但終因沒有崗位而告失敗。求職的失敗，使她對當時的企業現狀，就業形勢有了比較清晰的認識，轉變了過去那種“一次就業定終身，一生工作終不變”、“寧在公家吃不飽，也不自己把活找”的舊觀念。觀念一變天地寬，她重新振作起來，牽頭籌集資金7000元，租賃臨街房屋20多平米，又在家中搬來一臺縫紉機，與另一名下崗女工合伙開辦了“新穎皮件加工部”，堅定地邁出了自謀職業的第一步。
俗話說“萬事開頭難”。當時，***的困難很多。一是資金不足。維持生產運行的只有自籌的7000元資金，去年電費、房租費、衛生費、城建費、稅金和管理費等等，用于生產的所剩無幾，經營場地朝不保夕，房租費稍一晚交幾天，房主就要關門或另外出租；二是原料不足。加工部的原料只有另一名下崗女工帶來的一捆價值近千元的皮子。針對這種情況，***確定了以修舊為主兼做皮手套、皮書包等小型皮產品的經營策略；三是沒有經驗。在開業的最初時期，她們坐等顧客上門，收入甚微，有的月份甚至沒有收入。怎么辦？***及時調整經營方法，一人在家生產，另一人去尋找顧客，變消極等待為積極主動服務，從而使生意紅火起來。隨著顧客的增多，活兒多了，為了趕時間、創利潤，又出現了質量問題，要求退貨和重新修理產品的顧客日益增多，生意日漸冷落。***對此進行了認真地思考，深刻領悟了產品質量在生產經營中的重要性，于是主動地接受顧客的退貨，保質保量地為顧客進行重新修理，從而再次贏得了顧客的信任，回頭客不斷增加，新顧客也不斷光臨，生產又紅火起來了。
經過風風雨雨和辛勤的勞動，***終于換來了豐收的果實，當年年底，新穎皮件加工部共加工、修理皮件280件，獲利1萬多元。當時，她激動得流下了眼淚，因為這1萬元凝聚著自己勤勞的汗水，體現了一名下崗女工自身的價值，***這只落佩的鳳凰又振翅高飛了。
追求服裝新款式面對困難再沖刺
創業的初步成功并沒有使***沉浸在喜悅之中，她又在考慮如何繼續發展生產，如何多吸收一些失業、下崗職工，幫助他們度過暫時困難的問題。為此，在1995年初，她增加了皮革服裝加工項目，擴大了生產規模，又吸納了1名失業人員和4名下崗職工。
生產皮革服裝除質量過關外，款式也是影響銷售的一個重要因素。剛開始生產皮革服裝時，因為***不會新款服裝設計，所以訂貨的客戶極少，生產出的樣品也無人問津。為了使新穎皮件加工部的服裝真正達到款式新穎，她十分注意街上流行的服裝款式，然后照貓畫虎地學著設計，有時為了準確掌握服裝尺寸，她把穿服裝的人請進加工部，好煙好茶招待，以求量到合適的尺寸，人家若不進來，她就追著看、追著問，人家還以為她有精神病呢0功夫不負有心人”，經過不斷地摸索，她終于掌握了新穎服裝的設計技術，生產出的樣品一掛出，就引來了許多顧客。這一年新穎皮件加工部生產皮革服裝300件，實現生產經營總額26萬元，獲利2.6萬元，工人月平均工資在300元以上，最高月份有的達1000元。
然而，成功的道路并不是一帆風順的。1996年，*皮革總廠又依法宣布破產。新穎皮件加工部失去了材料來源，這對一個剛剛起步的私營小企業來說無疑是一個非常沉重的打擊。面對這突如其來的打擊，***沒有氣餒，經多方咨詢、考察，終于在河北省蠡縣找到了貨源。而進貨對***來說又是一個嚴峻的考驗，一個女人出門在外，多方不便，每次進貨至少要帶5萬元的現金，為了保險，她常把錢縫在腰帶上、內衣里。為了不被人看出來，還要穿上厚厚的外套，天再熱也不脫，結果身上捂出了很多痱子。為了省錢，去蠡縣時是坐班車，坐車累了，也不敢睡覺，實在困極了就狠狠地掐自己，吃飯吃最廉價的，住店住最便宜的。經過千辛萬苦，總算及時購回了原材料，使企業繼續發展。1996年，新穎皮件加工部在原材料短缺、費用加大的情況下，生產皮革服裝360件，實現生產經營總額30萬元，獲純利3萬多元，工人月平均工資提高到400多元，高于當地許多國有企業和集體企業，最高月份有的工人能拿到1400多元的工資。這年，***又吸納了2名失業人員。
***自強自立，主動安置失業、下崗職工的事跡，受到了上級勞動就業部門的充分肯定和上級領導的高度重視。1995年，原盟委書記***親臨新穎皮件加工部視察、指導，并把新穎皮件加工部定為他的聯系點。1996年底，她作為全區自謀職業的先進典型，光榮地參加了全區勞動暨再就業工作會議，并在會上作了典型發言。回*后，又受到了盟行署領導的贊揚，鼓勵她把企業辦得更好，安置更多的失業人員、下崗職工。
艱苦創業不停步擴大規模闖新路
事業的成功和領導的期望為***注入了新的動力，加上受報刊、電視上有關文章、節目的啟發，她已不滿足小作坊式的小生產，她認為，要想事業的大發展，要想安置更多的失業人員和下崗職工，就必須創辦具有一定規模的企業。她的新晨
