評選方案匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇評選方案范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

一、評選操作

1、評選主題

“服務從微笑開始”

2、評選目的

A規范員工的禮儀和服務行為，深化服務服務的內涵。

B提高服務意識和服務水平，塑造物業服務品牌形象。

C配合“管家服務”的精神，營造管家服務的文化氛圍。

3、評選范圍

物業系統各項目部門的一線員工均可參與本次評選。

4、評選方式

項目部門負責人推薦+員工票選+業主票選

5、評選時間

每月20--每月29日

二、評選標準

1，服務質量

耐心細致的服務精神，及時處理業主的訴求，沒有被投訴的記錄。

2，工作業績

及時完成工作任務，并能總結經驗，提出合理化建議。

3，儀容儀表

按照行為準則嚴格要求自己，儀容整潔大方，舉止得體，文明用語。

4，工作紀律

嚴格遵守公司的作息安排，無遲到、早退、曠工等不良現象。

三、評選步驟

1，

確定項目、部門的服務之星參選人名單

每月20日之前，按照物業公司總人數的5%的比例由員工推薦各部門員工參與《服務之星參選人名單》的篩選。

2，

確定服務之星候選人名單

每月22日之前，組織召開“評選工作組會議”從參選人名單中按《評選標準》進行初步篩選，確定候選人名單。

3，

展開公司服務之星候選人的宣傳

每月24日之前，對候選人的相關資料進行收集（個人事跡、個人感言、客戶或業主的評價、個人照片的資料），形成的候選人海報在公司及業主中宣傳展示一周。員工可以向候選人投票（記入評分系統），領導可以向候選人投票（記入評分系統）員工的好人好事事跡被領導或業主發現的（記入評分系統）。

4，

選票統計報告

每月30日之前，行政部負責人收集選票并進行選票的統計工作，交評選工作組會議審核。全程保密。

5，

組織召開頒獎儀式

每月初，組織召開“服務之星”的頒獎儀式，通過頒獎儀式的方式來引起全體員工對活動的廣泛關注并積極響應的精神。

四、獎項設置

1，獲得“服務之星”榮譽證書；

2，獲得獎金000元人民幣；

3，納入年終優秀員工評選和年終個人績效考評之中。

五、評選機構

公司應于8月20日之前成立“服務之星”評選工作組，開展本次評選工作的組織與執行工作。

（1）“服務之星”評選工作組人員組成

組長：

副組長（2位）：

組員：各部門負責人

（2）評選工作組組成人員的職責

篇（2）

楚雄州“十佳誠信企業”評比

活動組織方案

根據楚雄州委辦公室《關于開展“誠信楚雄”創建活動的實施意見》精神，為推動我州的社會信用體系建設，提高企業誠信意識、樹立誠實守信的良好商業道德風尚，創造良好的投資環境，在全州企業中開展“十佳誠信企業”評比活動，根據活動要求及我州實際，制定本組織方案。

一、評審組織機構

為使活動按照公開、公平、公正的原則開展，設立楚雄州“誠信楚雄十佳企業評選組織委員會”，（以下簡稱組委會）組委會由州經貿委、州精神文明辦公室、財政、州工商局、州技術監督局、州醫藥管理局、州發展計劃委員會（物價）、州國稅局、州地稅局、州公安局、州人民銀行及各專業銀行等有關部門人員組成，負責活動的組織、評審、認定工作。組委會下設評審委員會和辦公室。

1、組委會人員名單

名譽主任：州委常委、宣傳部長

主任：州人民政府副州長

副主任：州委宣傳部副部長

州精神文明辦公室主任

州經貿委主任

州工商局副局長

成員：州質量技術監督局副局長

州藥品監督管理局副局長

州發展計劃委員會副主任

州國稅局副局長

州地稅局副局長

州人民銀行副行長

州財政局副局長

州廣播電視局副局長

2、辦公室組成人員

辦公室主任：

成員：

辦公室職責：負責接收登記申報材料；分類審核材料的真實性；整理并向評審委移交參評企業申報材料及材料的得分上報；負責有關工作銜接及協調具體事務，辦公室設在州經貿委。

3、評審委員會組成人員

主任：州經貿委主任、工程師

成員：州工商局副局長、州消協會長

州鄉鎮企業局副局長、工程師

州地稅局稅務副局長、經濟師

州工商銀行高級會計師

州農業銀行高級經濟師

中大會計師事務所注冊會計師

秘書組

職責：本著“科學、公開、公平、公正”的原則，負責對辦公室提出的申報材料組織評審；根據評審辦法，客觀、公平評審；根據評審條件進行量化評價；經評價后進行認定。

二、參評范圍

在楚雄州轄區內從事生產經營活動、具有法人資格的國有、集體、非公有制經濟等各種所有制的工商企業（含省屬、中央屬企業）均可參加評選。

三、報名辦法

1、通過楚雄州電視臺、《楚雄日報》刊發公告，各縣（市）宣傳部、經貿局、鄉鎮企業局組織動員企業積極參與。

2、參評企業填報《楚雄州“十佳誠信企業”申請表》，向縣經貿局申請報名，縣（市）組成評審小組進行初評后，提出初評意見，每縣市推薦1至3戶企業到州組委會辦公室報名，報名時需提交以下材料：

①《楚雄州“十佳誠信企業”申請表》和縣（市）初評推薦意見；

②企業法人營業執照及法人代碼證書復印件；

③申請報告（說明企業近三年經營情況及誠信情況）；

④20xx年—20xx年年末資產負債表及經營情況表；

⑤有關部門頒發的信用資格證書復印件及當地稅務機關的完稅情況證明；

⑥當地工商、質量監督、藥監、安全、環保等部門無重大違法案件處罰的證明材料；

四、報名時間及地點

20xx年8月1日至20xx年8月30日止。

報名地點：各縣（市）經貿局

楚雄州經貿委（楚雄市鹿城北路5號）

聯系電話：組委會辦公室31224643123647

五、評選辦法

1、企業向縣（市）以上初評小組提出申請，（省州屬企業直接向州組委會申請報名；

2、由縣（市）經貿局牽頭，組成初評小組，進行評審，推薦1—3戶企業到州組委會辦公室報名；

3、組委會召集評審委員會進行初評，確定30戶左右企業進行調查；

4、在調查的基礎上，按照有關項目量化評分，取得分最高的前十名作為“楚雄州十佳誠信企業”進行表彰獎勵。

六、宣傳及表彰獎勵

1、由楚雄州委、州人民政府授予“楚雄州十佳誠信企業”稱號；

2、發給獎金3000元；

3、11月在桃源湖廣場召開授牌表彰大會；

4、配合表彰大會，在桃源湖廣場舉行千名經營者“誠信”簽字活動和文藝演出，使表彰活動宣傳更具廣泛性；

5、楚雄電視臺、楚雄日報、楚雄電臺設專題進行跟蹤報道。

七、評價指標體系

㈠歷史及現狀：對市場的適應程度和信用狀況

1、人力資源。

A：吸引人才的能力，員工大專以上學歷比。B：例維持人才的能力、員工流動率。C：發展人才的能力，培訓投入率；

2、財務能力。

A：獲利能力：銷售凈利率、資產凈利率、權益凈利率；

B：償債能力：資產負債率、流動比率；

C：資產運用能力：總資產周轉率、應收賬款周轉率、存 貨周轉率；

D：公司實力：資產、銷售額、市場份額、產品產銷率；

3、社會責任感。

A：對國家社會的貢獻；

B：環保意識：是否達標。

4、公司形象。

A：企業整體形象、企業美譽度、品牌價值；B：產品質量形象，通過或達到類似ISO9000認證。

5、管理水平。

A：信息化建設水平，計算機信息系統；B：組織機構效率：人均銷售額、人均利潤額；C：管理制度合理性。

㈡未來發展

1、發展潛力：行業發展前景、銷售增長率情況；

2、企業自身發展素質及能力：企業文化、銷售增長率、資產增長率、市場份額增長率；

3、創新能力。

A：技術創新，研發投入率、專利數，省州科技獎獲得情況；B：管理創新實績。

八、宣傳報道

1、活動開展前，在楚雄日報、楚雄電視臺以公告等方式宣傳，并報道活動組織情況，對評選過程全程跟蹤報道，評選結果在電視臺、楚雄日報、電臺公布，可以商業運作冠于品牌名稱或開展頒獎活動等形式擴大影響。

2、楚雄州電視臺對“十佳誠信企業”制作專題節目長期播放或送省臺選播。

九、經費預算

1、宣傳費：10000元。其中：電視臺7000元/5次，報紙3000元／6次；

2、十佳企業獎金：3000元×10戶=30000元；

3、評審費、10000元

4、會議費：5000元；

5、辦公經費：5000元；

五項合計60000元，鑒于我州企業生產經營困難，參評企業不收取任何費用，商業運作吸收贊助解決20xx0元，請州級財政撥補解決40000元。

附件：一、楚雄州“十佳誠信企業”申請表；

二、楚雄州“十佳誠信企業”量化評分表；

楚雄州經濟貿易委員會

二三年六月三十日

楚雄州“十佳誠信企業”申請表

申請單位：（蓋章）申請日期年月日

填表說明：1、企業榮譽記錄：重大獎勵，馳名、著名和重點保護商標資料，企業或其法定代表人榮譽記錄。2、企業不良記錄：偷、逃、騙、抗稅，制假、販假、安全事故，出具虛假資信證明材料，惡意逃廢債務，利用合同詐騙等違法情況，以及具有違法行為受行政處罰記錄。3、有關數據計算以20xx年為報告期。

附件：考察變量的說明與計算

對指標每一個參考變量都設計具體的計算方法或公式。根據參考變量的要求來收集數據，將收集到的數據按照計算方法或公式進行處理，得到基本數據。以下是部分參考變量舉例說明：

（1）維持人才能力相對應的考察變量為員工流動率。

員工流動率的計算公式是：

員工流動率=年離職人數／(（年初雇用人數＋年末雇用人數）/2)×100％

通常認為員工流動率過高或過低都不好，它的合理范圍應該為5－10。偏離這一范圍越遠，說明公司公司維持員工的能力越弱。

（2）與獲利能力相對應的考察變量為銷售凈利率、資產凈利率、權益凈利率。

這些考察變量的計算公式如下：

銷售凈利率＝年凈利潤／年銷售收入×100％

資產凈利率＝年凈利潤／（（年初資產總額＋年末資產總額）/2）×100％

權益凈利率＝年凈利潤／（（年初權益總額＋年末權益總額）/2）×100％

這幾個比率的值越高，說明公司的獲利能力也越強。

（3）與對國家社會貢獻相對應的考察變量為社會貢獻率、向教育慈善機構捐款額。

這兩個指標的值越大，說明企業對國家社會的貢獻越大。

其中社會貢獻率的計算公式如下：

社會貢獻率=企業年社會貢獻總額/（（年初資產總額＋年末資產總額）/2）x100％

式中企業社會貢獻總額是指企業為國家或社會創造或支付的價值總額，包括工資、勞保退休統籌及其他社會福利支出、利息支出凈額、增值稅、消費稅、營業稅、有關銷售稅金及附加、所得稅及有關費用和凈利潤等。社會貢獻率表示企業每一單位資產對國家和社會所做的貢獻。

（4）與企業整體形象相對應的考察變量為企業美譽度、品牌價值、罰項支出比率。

企業美譽度是指公眾對企業的認同，可以以每百人中對企業表示認同的人數來衡量。此處我們以第一輪問卷調查中所得到的企業得票率數據來衡量。

品牌價值是指權威機構對公司品牌價值的評定結果。

這兩個指標的值越高，說明企業的整體形象越好。

罰項支出比率罰項的計算公式如下：

支出比率＝年罰項支出總額／企業年收入總額×100％

罰項支出總額指企業支付的各種罰金、罰款、罰息、滯納金、賠償費、訴訟費等。通常這一比率越高，企業形象受到的負面影響也越大。

（5）與信息化建設水平相對應的考察變量為企業是否依靠IT技術建立起自己的SCM、ERP、CRM系統以及系統運行狀況如何。SCM系統指（6）企業的供應鏈管理系統，（7）ERP系統指（8）企業的企業資源管理系統，（9）CRM系統是指（10）企業的客戶關系管理系統。

（11）與技術創新相對應的考察變量為研發投入率和授權專利數。

研發投入率的計算公式如下：

篇（3）

評選范圍：在中國境內所有正式運作一年以上的基金產品，劃分為封閉式和開放式兩大類，封閉式又分為大盤和中小盤兩類（以15億規模為界限），開放式基金分為股票型、偏股型、平衡型、偏債型、債券型和貨幣市場基金；旗下擁有兩只以上運作滿一個財務年度的基金產品的基金管理公司和員工團隊，其2005年度旗下基金產品或團隊在業績、營銷、品牌等方面有突出表現，同時配合參與《新財經》基金評選，并按照我刊要求提供充分、翔實的參評文字材料。

獎項類別：分為基金，團隊和基金管理公司三大類獎項，分別評選2005年度運作業績優異的基金產品、基金公司員工團隊和基金管理公司。其中，基金類獎項包括“業績持續穩定獎”、“年度績效優異獎”、“年度業績飛躍獎”和“年度持續營銷獎”四項；團隊類獎項包括“最佳投研團隊獎”、“最佳營銷實力獎”兩項，分別評選2005年度基金管理公司最佳投研團隊、最佳市場營銷團隊；基金管理公司獎則包括“綜合實力獎”、“新銳獎”、“營銷創新獎”、“最佳風險控制獎”、“品牌建設獎”和“最佳投資者服務獎”六項。

篇（4）

一、領導小組

組 長：xxx

常務副組長：xxx副 組 長：xx xxx

李詩政 xx成 員：xx xxx各中小學校負責人

領導小組下設辦公室，彭大才兼任辦公室主任，向頂任辦公室副主任，主持日常工作。

二、活動目標

參加曬課的教師應達到本校教師總數的50%。其中省示范性高中、州示范性高中、省現代教育技術實驗學校、省教育信息化試點項目學校的教師要全部參加本次曬課活動。各校按教師總數的5%評出優課向縣推薦(最高不得超過10%)。

三、活動組織

本次活動由局基教股負責組織，信息化辦具體實施，教科所負責優課指導及評審，聯合學區協調所轄學校教師進行優課選課。

縣內名師工作室要充分發揮示范、引領作用，組織并帶動工作室成員積極參加本次活動。

四、活動范圍

全縣所有中小學各年級、各學科在編專任教師(教學點、片小、小學、初中、九年制學校、完全中學和普通高中等)均可參加。

五、活動方式

主要包括教師網上曬課與優課評選兩個階段。

(一)網上曬課

教師實名登錄xx縣基礎教育資源網進入省中心資源一師一優課教師入口，無需另行注冊可直接在國家教育資源公共服務平臺一師一課欄目進行曬課。曬課的具體操作，詳見 一師一課欄目的活動指南。

各校要對本校教師的曬課進行思想性、科學性審查，初審合格后方可曬課;網上曬課不設數量限制，鼓勵有條件的教師都在網上至少曬課1節，同一名教師連續兩年不得選擇相同知識節點進行曬課。

(二)優課評選

在網上曬課的基礎上，采取縣、州、省、國家分級評選推薦的方式，對各年級、各學科、各版本的優課進行逐級推薦。縣級推薦的優課由縣專家組評選產生，并推薦參加州級優課評審。各校要力爭每個年級每個學科都能推薦1個優課參加縣級優課評選。同一教師原則上只推薦1個優課。上一年度獲得州級以上稱號的優課，不參與本年度評比。優課評審標準參照附件1。

六、內容要求

教師所提交的網上曬課內容包括一堂完整課堂教學的教學設計、教學課件及相關資源(或資源鏈接)，需要參加優課評選的教師還須提交該教學的課堂實錄和評測練習等。

內容須符合現行課程標準要求，體現學科特點和信息技術應用的融合性，突出展現數字教育資源的課堂應用及如何利用信息技術和數字教育資源創新教學方法、有效解決教育教學的重難點等課堂教學內容。教師所提交的曬課內容須為本人教學實踐中所產生的內容，不得冒名頂替，杜絕抄襲，引用資料須注明出處和原作者。

課堂實錄(指完整的教學過程視頻)應展現課堂教學的所有內容，過程完整(最低不少于30分鐘)，畫面清晰。建議進行適當的后期剪輯處理，在適當環節插入教學資源呈現畫面，保證資源呈現畫面清晰可見。課堂實錄片頭不超過5秒，應包括課程名稱、年級、上/下冊、版本、單位、主講教師姓名等基本信息。課堂實錄幅面要求達到720576以上，視頻碼流為320Kbit/s以上。

七、應用推廣

各中小學要統籌協調相關部門，結合網上曬課和優課推薦活動，組織教師看課、評課，分享典型經驗，推廣優課案例，鼓勵教師探索利用信息技術和教育教學融合的不同方法和多種模式，踴躍展示自己的優秀課堂教學，促進生成性資源不斷推陳出新，形成示范性資源體系,為廣大教師使用數字教育資源開展日常教育教學活動提供示范和便利，推動數字教育資源在不同教學環境下的應用,形成人人用資源、課課有案例的教學應用環境。

活動征集的優課覆蓋義務教育階段和普通高中各年級、各學科，可以為廣大教師課前備課、課中上課、課后評價、教學研究和教師專業發展等教育教學的各個環節提供示范、參考和借鑒。各校要通過國家和省級平臺開辟的優課專欄，圍繞學科教學和信息技術、數字教育資源應用等主題，開展經驗介紹、專家點評、在線交流等活動。

八、時間安排

我縣一師一優課、一課一名師活動于20xx年x月底啟動，x月中旬完成。

x月x日-x月x日，各中小學安排專人上報活動聯系表(附件2)，核查所有專任教師都有湖南省基礎教育資源網實名賬戶，為曬課活動做好準備。各校根據縣活動方案，完成實施方案。

x月x日前，各中小學將活動實施方案發送至局信息化辦郵箱。

x月至x月x日，全縣中小學教師進行網上曬課。

x月x日前，完成校級評選，按規定的優課比例向縣推薦。

x月x日前，完成縣級優課評選，向州級推薦 優課。

九、保障措施

(一)各校要高度重視一師一優課、一課一名師活動，結合本校開展的教科研活動，制定切實可行的方案，明確工作職責，落實開展活動所需人員配備、物質保障及各項經費等必要條件，滿足教師錄制課堂實錄的要求，學校安排專人擔任本級管理員。各中小學做好活動的宣傳工作，強化部門協作，充分調動廣大教師參與活動的積極性。局信息化辦人員為教師完成課堂實錄提供技術支持。

(二)建立約束激勵機制。縣教育和體育局按推送到縣優課總數的一定比例評出一等獎、二等獎若干名，根據各校開展一師一優課、一課一名師活動組織、工作成效、教師參與規模及質量(包括完成曬課情況、州優占學校優課的比例等)情況，評出縣級優秀組織單位及優秀管理人員，并給予通報表彰，結果作為教師職稱評定、評優及學校年度工作考核等加分的重要依據。同時，對曬課教師未達到教師總數50%、優課沒達到5%的學校給予通報批評。

十、聯系方式：

縣教育和體育局基礎教育股：xxx 130xxxxxxxx

縣教育和體育局信息化辦：xxx137xxxxxx

xxx18674xxxxxx

篇（5）

1，給員工創造一個積極向上的工作氛圍，調動員工的工作積極性；

2，弘揚公司文化精神，充分發掘人才，留住人才，鼓勵先進、鞭策后進；

3，加強員工對公司的認同感和歸屬感，同時也為公司的長遠發展提供合適的儲備人才。

二、評選范圍

車間在職的所有員工。以現有工作組為單位分成三個組，銑工、工時工等歸入III組。

三、評選標準

1，工作積極，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，工作責任心強；

2，對本崗位工作技能熟練，并能不斷學習和創新；

3，半年內未違反公司制度，無扣款記錄；

4，踏實守信，敬崗愛業，認同公司的企業文化。

四、評選名額及程序

1，組內討論評選候選人，候選人需組內大多數人同意；

2，I、II組候選人名額三人，III組候選人名額二人；

3，候選人名單由組長在12月28日前提交，過期視為棄權。

4，上級領導組成的評定小組對候選人進行專門評定投票，1月4日前評出三名優秀員工。

五、表彰和獎勵

1，車間公示牌張榜表揚；

篇（6）

共評選55名在市自主創業帶動就業并取得突出業績的先進個人。其中：大學生、失業人員、返鄉人員、退役軍人各10名；婦女、殘疾人、農村黨員各5名。

二、推薦評選條件

（一）基本條件。

1．熱愛祖國，熱愛人民。

2．遵守國家法律法規，誠實守信。

3．自主創業并帶動就業，包括依法創辦個體私營企業、其他經濟組織等。

4．取得突出業績，具有示范引領效應。

（二）具體條件。

已被評為年“省高校畢業生創業先進個人”和“省年大學生創業先進個人”的畢業生以及年省各類創業先進個人不再參加評選。

1.大學生：

①在韶高校畢業生及籍高校畢業生；

②帶動就業10人以上（以參加社保人數為準）；

③企業經營2年以上（從工商登記之日起計算）；

④依法納稅證明（由當地稅務部門出具）。

2.失業人員：

①辦理過失業登記手續，積極主動創業，不等不靠，為失業人員再就業樹立典型，為國家和社會減輕就業壓力；

②帶動就業10人以上（以參加社保人數為準）；

③企業經營2年以上（從工商登記之日起計算）；

④依法納稅證明（由當地稅務部門出具）。

3.返鄉人員：

①曾在本地或者異地務工的籍農業戶口人員；

②帶動就業10人以上（以參加社保人數為準）；

③企業經營2年以上（從工商登記之日起計算）；

④依法納稅證明（由當地稅務部門出具）。

4.退役軍人：

①退出中國人民現役后，積極創辦經濟實體或者其他服務機構，努力為國家和社會減輕就業壓力，積極為社會解決就業崗位，在帶動復轉軍人自主創業方面成績顯著，形成較大示范效應；

②帶動就業10人以上（以參加社保人數為準）；

③企業經營2年以上（從工商登記之日起計算）；

④依法納稅證明（由當地稅務部門出具）。

5.婦女：

①具有本市戶籍的婦女，積極為社會解決就業崗位，在帶動婦女就業創業方面成績顯著，形成較大示范效應；

②城鎮婦女帶動就業5人以上（以參加社保人數為準），農村婦女通過“專業合作社+農戶”等形式，創辦種植、養殖實體，形成一定的生產規模，輻射帶動周邊10戶以上農戶共同致富；

③企業經營2年以上（從工商登記之日起計算）；

④依法納稅證明（由當地稅務部門出具）。

5.殘疾人：

①具有本市戶籍的殘疾人，積極為殘疾人解決就業崗位，在帶動殘疾人就業創業方面成績顯著，形成較大示范效應；

②能依法誠信經營，具有較好的經濟效益、社會效益和帶動就業能力；

③企業經營2年以上（從工商登記之日起計算）。

6.農村黨員：

①具有本市戶籍的農村黨員，通過帶頭創業實現脫貧致富，形成較大示范效應；

②積極參與推進農業產業化進程，通過“專業合作社+農戶”等形式，創辦種植、養殖實體，形成一定的生產規模；

③輻射帶動周邊2戶以上特困農戶脫貧致富。

三、評選組織工作

（一）工作機構。

為確保評選表彰活動順利進行，由“年市創業帶動就業系列活動”領導小組辦公室（以下簡稱“市創業帶動就業領導小組辦公室”）負責評選表彰日常工作。

（二）評選程序。

1．公告。在市人民政府公眾信息網和市三家主流媒體公布“市年創業先進個人”的評選范圍、條件和工作程序等。

2．推薦。各縣（市、區)及相關部門要自下而上逐級申報，按要求遴選先進個人候選人選，填寫《市年創業先進個人推薦表》（具體表格請與黃月嬋聯系）一式兩份并加蓋單位印章，同時經推薦地計生、稅務、工商部門加蓋印章后報各縣（市、區)評選表彰機構審核后再報“市創業帶動就業領導小組辦公室”。

市直高等院校和有關單位按要求遴選先進個人候選人選，填寫《市創業先進個人推薦表》一式兩份加蓋單位印章，并經當地計生、稅務、工商部門加蓋印章后報“市創業帶動就業領導小組辦公室”。

各縣（市、區)、高等院校、市直有關單位每個群體分別推薦名額不超過2名，其中湞江區、仁化縣每個群體分別推薦3名。

3．評審。由“市創業帶動就業領導小組辦公室”組織相關單位及專家進行評審，確定候選人名單。

4．公示。評審后的55名創業先進個人候選人名單將在市人民政府公眾信息網和市三家主流媒體公示7個工作日。公示期間，任何單位和個人對候選人有異議，可向“市創業帶動就業領導小組辦公室”提交異議書，異議書應加蓋單位公章或署個人真實姓名。由“市創業帶動就業領導小組辦公室”組織有關單位對有異議的候選人進行核查。

四、表彰方式

評選結束后將于今年月份對“市年創業先進個人”進行表彰，并給予適當獎勵。

五、工作要求

篇（7）

一、評選條件：

1、有一個健全、團結、務實、積極肯干、能起模范作用的領導班子；支部書記工作踏實，作風過硬，工作有計劃、有總結、有創新，分工明確并能與班委會密切配合，

踏實有效地開展工作。

2、有一批積極要求進步的先進分子，是一個有政治熱情，關心國家大事，熱愛集體的有良好政治風氣和學習風氣的團員青年的集體。努力團結班內的非團員同學，

3、 團支部成員集體觀念強，積極參加學校各項大型活動，能圓滿完成學校團委交給的任務。

4、認真填寫“團員花名冊”，全體團員的手續齊全。按時收繳團費，各項規章制度健全、規范，并能有效實施，在開展工作方面有成功經驗。

5、 團支部成員有良好的道德素質，無違反校紀校規現象,并能積極與不良風氣作斗爭,有正確的榮辱觀.

6、 支部活動新穎活躍，團隊活動主題鮮明，社會實踐活動豐富多彩，各項活動組織嚴密,且每次活動有計劃,有總結.

8、 支部在上述各方面工作中富有創造性，能創造性地開展思想教育工作，并能有自身的特點。

二、評選比例：

每年級評選30%。

三、評選標準：

1、支部的自身定位、發展方向明確，能積極引導團員進行思想學習。（10%）

2、支部工作認真負責，能落實好支部日常工作，如：組織生活、團徽佩帶、團員發展、團費收繳等。（10%）

3、 班級團支部成員能很好的合作，工作能力強，支部總體凝聚力強，能調動團員參與活動的積極性。（20%）

4、團支部開展的活動有特色、活潑多樣，并取得好的成效。（20%）

5、團支部能積極協助校團委組織的各項活動。（20%）

5、團支部團員發揮了模范作用，并在學習、工作方面獲得一定成績，（可列出團員獲獎情況）。（10%）

6、上交表冊、計劃等材料主動、及時、參加團委召開的會議準時。（5%）

7、積極參加校園廣播站的投稿。能為廣播站的發展提建設性的意見。（5%）

四、評選辦法：

1、各班團支部自由申報，寫好班團支部工作匯報材料，并于規定時間交團委。未交申報材料的視為棄權。

篇（8）

為深入開展清潔鄉村活動，加快推進__x區社會主義新農村建設、生態文明建設和美麗__x區建設，根據省、市的要求，結合我區實際，將“美麗廣西清潔鄉村”工作推向制度化、長效化，經區委、區政府研究，決定開展“星級美麗之家”評選活動。

一、目的意義

通過實施“星級美麗之家”評選活動，樹立示范，以點促面，激發廣大群眾“向善、向好、向美”的積極心理，增強廣大群眾愛護環境講究衛生的責任意識，引導廣大群眾自覺整治身邊的“臟亂差”問題，形成人人動手，積極主動參與清潔鄉村活動的良好氛圍，共創優美潔凈環境。

二、組織領導

為確保評比活動深入推進，成立區開展“星級美麗之家”評選活動領導小組，由區委副書記____任組長，常務副區長__x為第一副組長、組織部長__x、副區長鄧章輝任副組長，成員由區城管局長____、區婦聯主席____、各辦事處分管領導組成。

三、評比范圍

“星級美麗之家”評比范圍重點是區轄__x個行政村，__x個涉農社區，__x條自然村，__條城中村的常住家庭戶。

四、實施辦法

“ 星級美麗之家”評選活動由區開展清潔鄉村活動領導小組辦公室統一指導協調，區婦聯、區城管局主抓，各街道、村（社區）共同負責組織實施。

“ 星級美麗之家”評選活動，各村（社區）可由村（社區）“兩委”牽頭組織成立以黨員、青、婦、村（居）民代表為成員的評比小組，通過實地走訪和踏勘的方式，每村推選10－20戶“星級美麗之家”，經張榜公布、公示無異議后，于__月底前上報至區開展清潔鄉村活動領導小組辦公室，再由區開展清潔鄉村活動領導小組辦公室通過實地審核后報區開展“星級美麗之家”評選活動領導小組最終審定。

對被區委、區政府確定為“星級美麗之家”的家庭，屆時給予通報表彰，并給予一定的物資獎勵。“星級美麗之家”獎牌統一懸掛于門上以示表彰，并進行現場拍照，在村公開欄上進行公開表彰。

五、評選標準

主要突出“潔、齊、綠、美”四字標準（詳見附表）。

“潔”：門前屋后及房屋周邊無成堆垃圾，無衛生死角；地面干凈，無積水、油污、垃圾、果殼、紙屑；門窗保持整潔；垃圾實行袋裝或桶裝，并送至垃圾箱傾倒。

“齊”：門前屋后無亂堆放，雜物堆放整齊有序，無亂搭亂建、亂晾曬、亂張貼、亂涂寫、亂刻畫、亂懸掛現象。

“綠”：戶內綠化養護良好，花盆、花壇等擺放整齊，無垃圾；能積極主動做好公共場所的花草、樹木、花壇、護欄等管護，主動制止攀折或損壞花草、樹木、花壇、刻劃樹干及向綠化帶內傾倒雜物和污水等行為。

“美”：能積極主動做好村（社區）居美化工作；及時做好本宅的房屋維護整修工作，使之能與周邊環境融合做到和諧、適應。

六、工作要求

各村（社區）要進一步統一思想，提高認識，在村（社區）黨支部、村委會的領導、支持下，把“星級美麗之家” 評選活動作為清潔家園活動的一項重要內容，按照要求扎實有效開展，充分發揮先進典型的教育、引導、激勵作用。

附表：__x區 村（社區）“星級美麗之家”評比檢查表

戶名：

序

號 檢查項目 評比標準及分值

1 家庭個人衛生情況 不亂丟垃圾，不隨地吐痰，不隨地大小便。(10分)

2 垃圾放置情況 垃圾實行袋裝或桶裝，并送至垃圾箱傾倒，地面無垃圾、果殼、紙屑，生活垃圾定點放置，其他垃圾規范處理。 (10分)

3 房前屋后衛生情況 門前屋后及房屋周邊無成堆垃圾，無衛生死角，地面干凈，無積水、油污，墻體沒有涂鴉。(10分)

4 房前屋后物品擺放情況 門前屋后無亂堆放，雜物堆放整齊有序，(5分)

5 房前屋后搭建情況 無亂搭亂建的現象，及時做好本宅的房屋維護整修工作，使之能與周邊環境融合做到和諧、適應。 (10分)

6 房前屋后張掛情況 無亂晾曬、亂張貼、亂涂寫、亂刻畫、亂懸掛現象，門窗保持整潔(5分)。

7 戶外線路、廣告牌情況 電力、通訊、電視等各種線路不隨便亂拉。（5分）門店店牌和小廣告等安裝和張貼要規范有序。(5分)

8 房前屋后種植情況 公共綠地嚴禁種植各種蔬果，房前屋后自留地種植不能影響周邊環境。(10分)

9 家畜、家禽養殖情況 家畜、家禽養殖必須圈養，不得污染環境。死亡的畜禽不隨便亂拋，要自覺就地深埋。(10分)

10 主動參與整治活動情況 積極支持配合村環衛整治等公益性活動，能積極主動做好村（社區）居美化工作(10分)

篇（9）

__年1月8日——__年1月20日

在校學生、教職工或對校園發展具有影響力的個人或團體不限。

（一）評選總方向

所推薦的人或事能給師生帶來感動和心靈沖擊，能推動學校進步和發展；或是個人在學習、生活、家庭、社會等其它方面的表現特別突出、感人，對學生、教職工具有很強的示范作用。

（二）具體要求

1.學生

①具有良好的思想道德素質和行為品質，在日常生活、學習中能成為學生勵志學習的榜樣；

②敢于創新、勇于實踐，在各項文體活動中取得優異成績；

③面臨各種困難，始終刻苦學習，自強不息，勇敢面對來自生活和其它各方面的壓力和挑戰；

④關心他人、關愛集體，熱心集體、公益、社會實踐和志愿服務活動，在各項活動中有突出表現，受到師生廣泛贊譽；

⑤在學習、生活中做出其它令人感動的事跡。

2.教職工

①全身心投入教書育人的工作中，以淵博的知識、高尚的人格魅力影響學生、帶動學生，成為師生修身立德的榜樣；

②具有良好的師風師德，在教育教學工作中勇于創新、大膽實踐，并在實際工作當中取得優異成績，贏得廣泛好評；

③立足本職崗位，任勞任怨、默默奉獻，在平凡的崗位上做出不平凡的業績；

④關心、愛護學生，通過各種方式積極幫助學生取得進步；

⑤在工作、生活中做出其它令人感動的事跡。

3.與學校發展有關的個人或企業

①在學校保安、保潔人員及其他工作人員中發現熱愛學校、關愛學生、拾金不昧、樂于助人的典型人物、事跡，進行表彰。

②由聯合辦學處根據實際情況評選出對我校發展有巨大幫助的企業或個人。

學校評選采取層層推薦的辦法來產生，先由各專業部、各處室評選，由分管領導審核確認，然后按照時間報送文宣處，文宣處整理后報送學校黨委最終確定。

第一階段：宣傳發動。1月8日至1月12日。通過晨會、班會、校園網等形式開展宣傳活動，讓全校師生了解此項活動，關注并參與活動，積極推薦或自薦候選人。

第二階段：推選候選人。1月13日-1月15日。各部門在開展感動校園人物評選的基礎上，自下而上推選候選人。

第三階段：初評。1月16日，對推薦的候選人進行初評，確定“感動校園，最美榜樣”提名候選人名單。

第四階段：復審。1月16日-1月20日，學校將組織候選教師進行演講交流，最終確定獲獎人選。

第五階段：表彰獎勵。企業表彰由年終校企合作交流會頒發，教師、工作人員表彰由年終表彰會頒發，學生表彰于開學典禮頒發。

第六階段：總結宣講。3月份開學后，組織“感動校園，最美榜樣”人物代表在全校進行宣講活動，總結經驗鞏固成果。并制作宣傳展板，并以此為契機，倡導良好的學風、教風和校風。

1、學生評選由各班班主任負責班內遴選，每班可報一人參加專業部初評，每專業部初評后報2人事跡材料到文宣處。

2、教師評選由各部門初選后，每部選報2人，中心處室選報2人參加復評，報事跡材料到文宣處。文宣處整理后報學校黨委。

3、保安、保潔、餐廳工作人員、聯合辦學在校內工作人員、歸為其他類，由保衛處、聯合辦學處進行初選，保安保潔等工作人員報送2人，聯合辦學人員等報送3人，將事跡材料交文宣處。

1.設“感動校園，最美榜樣”獎，頒發獎杯；

2.在校園網開辟“感動校園，最美榜樣”專題欄目，進行廣泛宣傳；

3.獲獎人物的先進事跡編成專門文集，記入校史，并利用廣播校報進行多方宣傳；

4.教職工學生當選為“感動校園，最美榜樣”的，材料裝入本人檔案，作為評優重要依據。

篇（10）

設置助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親、勤勞節儉六個類別的身邊好人榜，各推評單位可視具體情況推薦幾類或全部類型的好人。

1．助人為樂好人：扶貧濟困，助學幫殘，長期主動給他人無私幫助，積極參與各項社會公益事業。

2．見義勇為好人：臨危不懼，挺身而出，關鍵時刻勇于保護國家、集體和群眾生命財產安全。

3．誠實守信好人：誠信經營，踐諾守信，在生產生活中說老實話、辦老實事，享有很高的社會信譽。

4．敬業奉獻好人：立足本職，愛崗敬業，，在提高服務質量、勞動效率等方面貢獻突出，影響廣泛。

5．孝老愛親好人：孝敬父母，關愛子女，夫妻和睦，家庭和諧，事跡感人，群眾頌揚。

6．勤勞節儉好人：艱苦奮斗，勤儉持家，厲行節約，反對浪費，不互相攀比，講究衛生，節能減排成效明顯。

參評人員為在__鎮境內外生活擁有__鎮戶籍的居民，或在__工作生活三年以上的外地務工、經商人員。

模范遵守公民道德規范，自覺踐行社會主義核心價值觀，遵紀守法，熱心公益事業，事跡感人、群眾公認度高。

評選采取自下而上、層層推薦的方式進行，遵循屬地管理、群眾參與、民主公開、自下而上、逐級推選的原則。按照村民向村支部、村委會推薦，村支部、村委會向鎮黨委政府推薦，鎮黨委政府向縣文明委推薦，各村委會和鎮政府成立評審小組，按得票高低確立村級好人、鄉鎮好人。具體評選方法如下：

（1）村級好人。采取村民推薦和村委會主動上門收集的方式，收集本村的好人事跡上報至村。各村將推薦人選在本村公示兩天，村支部組織由村民小組長、村民代表、黨員代表等組成的評審小組進行評審，由村負責人或推薦人介紹候選人事跡，評審小組成員按無記名投票的方式評選出村級好人1名，每季度評選一次，其中“村級好人”候選人的贊成票須在80%以上方可當選，每村將評選出的好人1名上報鄉鎮。鎮直單位每季度評選出好人2名，評選方法參照村級好人評選方法。