個人政治思想總結匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇個人政治思想總結范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

“教育先行，德育為本”，為人師表，教書與育人都很重要。從教13年來，我在工作中不僅用自己的淵博的學識去教學生，更重要的是用自己的高尚品德去教育學生，將師德發揚光大成為一種社會的美德。這主要體現在以下幾個方面:

一、對工作認真，盡職盡責

本人在工作中求實肯干，不怕困難，積極學習，孜孜不倦地研究探索;并用這種精神去教育學生，培養學生有計劃、有目的地完成任務，遇事精力集中，忙而不亂的習慣;培養學生講方法，講效率的習慣;培養學生踏踏實實從點滴做起的習慣;培養學生做事有頭有尾，善始善終的習慣，我班學生在學習、紀律、衛生諸方面都養成了良好的習慣。我堅持用認真負責的精神去感化和教育學生，培養他們養成了好習慣，也就給了學生道德的資本和生存的財富，這種美德使學生終生受益。

二、對學生言傳身教

我始終堅信“安其學而親其師，樂其友而信其道”因而學生對我講的課，具有明顯的“向師性”。在教育教學活動中嚴于律己，言傳身教，為人師表，處處做學生的表率，平時要求學生做到的他自己首先做到。要求學生不遲到、不早退，我自己首先做到早上班、晚下班，每節課總提前到崗。

我在教育教學活動中始終把尊重學生的人格放在首位,尊重學生的意見和建議。就算同是一件事，我也會堅持因材施教，或關心詢問，或訓斥，其效果迥然不同。

在班主任工作中，我從不諷刺、打擊或挖苦學生，從不說不做輕視學生人格的話和事。樂于和學生做朋友，不管是平時相處還是批評教育，同學們感受到了我對其人格的尊重，學生們樂于接受我的指導及批評教育。同學們經常樂于對班級工作提出批評意見或建議，該采納的就盡快付諸于行動，不能采納的則及時給以認真的解釋，并經常鼓勵同學們開展創造性的活動，尊重和保護后進行的學習興趣。真正讓學生參與到班級的民主管理。

三、樹立榜樣,因材施教.

篇（2）

對于我縣整體干部隊伍，進行思想作風紀律整頓是落實科學發展觀的需要，是領導全縣人民實現跨越發展的需要。對于教師隊伍，師德師風雖然常抓不懈，但面對新的教育形勢，進行全面深刻的思想作風紀律整頓，有利于我們深化教育改革，適應新課程改革的要求。

就我個人而言，一直工作在教育第一線，工作具體。一直以來，自以為教育工作是務實不務虛的，況且以自己的道德品質，無需多加要求，完全可以適應為人師表的要求。所以把大量的精力投入到了具體的教育教學和班務工作，除了學習時事政治和黨的綱領性文件、教育部門關于教育思想和教學指導方面的文件外，很少對自己思想作風方面有所懷疑和反思?？墒窃谛抡n程改革過程中，我發現自己的業務能力提高上似乎遇上了音障，提高很困難，雖然自己在解決不少具體問題上提出了一些方案，實施效果不錯，但無法整體提高自己解決教學中困難的能力。經過這次學習和反思，我認識到要在自己的工作作風上做改進，只有作風過硬，才可能做一個所期望的不甘平庸的老師，只有提高工作作風，才能做一個研究型教師的同時做一個實干型的教師。才能充分發揮自己的能力真正為教育事業做出能看得見的貢獻。

二、結合工作實際，認真反思，尋找差距。

通過對自己近年來的工作反思，我深刻認識到，自己對自己的要求偏低，滿足于“達到”、“完成”、“做好”這樣的要求，未能精益求精，切實力行。

首先，參加工作以來，我能夠遵守教師職業道德規范和各級部門對教師隊伍關于思想，業務方面的要求，能完成所擔當的教育教學任務，并參與了教育教研工作，工作業績和能力也得到了認同，在計算機輔助教學和新課程教學上也能主動學習，并在實際工作中積極實踐。在日常工作和生活中注意個人行為規范，做到為人師表。近8年來沒有體罰過學生，沒有過有違師德規范和公民道德規范的行為。在教學上，獲得寶雞市教學能手稱號，在教研方面，曾獲得省基礎教育教研陳果獎，也指導學生在涉及計算機軟件制作方面獲得過寶雞市一等獎等。這些成就，曾使我一度有一個錯覺，我已經很優秀了。但反思后我認識到，這些都是我應該做的，我只是達到了一個合格高中教師的基本要求。這決不能成為我個人奮斗的終點。至少目前我在以下幾個方面亟需提高。

1.對待教育的態度。教育是我的職業，也是我的事業。盡管目前的教育體制在很多方面有需要改進的地方，但教育本身并沒有問題，教育事業永遠是太陽底下最崇高的工作。值得我去珍惜和努力。10年初，我曾在一個論壇上看過一個同行的文章——《我不相信教育》，當時我正為了那些基礎薄弱，數量過半的學困生大傷腦筋，這篇文章正應了我的情緒。我對高中教育的個人評估就有了一些偏差。很長一段時間，我都把自己置于當年孔子“知其不可為而為之”的境地。一度我甚至于本著“但盡所能，各安天命”的態度去對待工作，這種態度影響了我的工作方式和方法。雖然，上學期以來，這種傾向有所淡化，但對我工作的影響，卻是一個巨大的教訓。通過反思，我已清醒的認識到，在黨的領導下，我們一定能克服應試教育的弊病，還教育以本來面目。教育事業是我正確的，無悔的選擇。

2.對待工作的態度。由于教學一直都是自己摸索，沒有參考，更沒有機會觀摩優秀老師的實際課堂，最多也是聽聽有些作秀成分的（聽課時我總是這樣想的）公開課而已。我曾很自信自己的教學能力，聊天中曾放狂言，天下教師無非如此而已。XX年，我有機會連續學習了一位高級教師的物理課，對照自己的無知我想起了一個典故，孔子適周，將問禮于老子 ……“鳥,吾知其能飛;魚,吾知其能游;獸,吾知其能走。走者可以為罔,游者可以為綸,飛者可以為?。至于龍,吾不能知其乘風云而上天。吾今日見老子,其猶龍邪”。這件事后，我深深認識到了自己的差距，特別是工作態度上，不能精益求精，滿足現狀，對自己要求偏低，總找一些理由做借口。備課時，對學生可能出現的問題預見不足，教學方法上，縱然有新的想法也滿足于現狀而懶得去實踐，例如上學期開始我就有關于做學優生解題能力專題訓練的設想，但遲遲以各種理由沒有實踐，連一個像樣的計劃表都沒有。這一問題，我明知存在卻沒有信心踏出第一步。上學期末，我在水平測試復習中，大膽的使用了自己整理的學案資料，收效不錯，但依然存在計劃不周詳，虎頭蛇尾的問題。本學期，在備課上，做的更周密，教學方法上，大膽創新，積極實踐。我已制定了關于學優生解題能力巡禮的計劃大綱，并計劃于一月內做好講義和學案，5月開始小范圍實驗，改進后在高三實施。

3.對待學生的態度。我一直努力做學生的朋友，為了避免代溝。我青年老師經常交流，并嘗試了現在學生愛好的大多數游戲，讀過個別80后的網絡小說。和學生交流中總感覺親和力不錯，但在需要對他們的不良習慣進行矯正時，卻是很難立竿見影。這個問題目前需要多和有經驗的老師交流，尋求解決途徑。共2頁,當前第1頁1

4，對待個人利益的態度。雖然有意做到“平生之志，不在溫飽”，但個人原因，我不可避免的需要追求名利。在職稱待遇上，進修培訓機會上等。所以去年以來，我發覺我有很多牢騷，我有寫網絡日記的習慣，但由于發現很多都是發牢騷，我覺察到的自己的問題，有一段時間沒有寫。這種思想影響了我的工作狀態。例如，去年，我很長一段時間想不通，學校為什么沒有派物理教師而選了其他科目老師去參加省級新課程骨干教師培訓，對工作就有了懈怠情緒。學習反思后，我認識到，相對很多群體，我其實得到的已經夠多。特別是不應該帶著情緒工作，這不是我的初衷。在這方面，我要繼續努力學習，潛心修煉，力爭做一個淡泊名利的教師。

篇（3）

【關鍵詞】

政治思想工作；醫院；問題及解決策略

作為醫院工作的重要組成部分，政治思想工作指導著醫院各項工作的全面進展。隨著改革開放的不斷深入，醫院所有員工思想活動的選擇性、獨立性及差異性逐漸轉變，一些醫務人員的思想觀念及價值取向和行為方式等都發生了很大的改變，同時醫院政治思想工作也表現出新的特點。伴隨“十”的召開，新醫改政策的逐步推行，我們有必要對現有醫院政治思想工作中存在的問題進行匯總，并針對性的給出相應的建議，以便更好的把握目前醫院政治思想工作的特點，讓其更能為醫院的制度改革作出相應的貢獻。

1 分析目前醫院政治思想工作中存在的問題

就目前醫院政治思想工作的特點看，其主要問題主要包含以下四點：

（1）欠缺針對性

隨著社會的不斷發展，醫院員工的層次也在不斷提升，個人思想相對復雜，民主意識隨之逐漸增強，這些特征都給醫院政治思想工作的進行帶來新的困難。應對很多年輕醫務人員想做什么就做什么，做到什么程度是什么程度的問題，歸根到底都是政治思想工作沒有做好的原因。針對一些醫務人員工作不細心不認真，對生活中的異常變化不能察覺，經常不認真工作的問題，從根本上講都是醫院政治思想工作欠缺針對性，沒有制定出出現如此問題所應應對的策略。

（2） 欠缺預見性

伴隨“十”醫改政策的調整，很多醫務人員的工作性質都發生了變化，國家醫改政策的變化必然導致各種利益關系的轉變，由于政治思想工作的不到位很可能導致員工自身及家庭的思想影響的弊端，對于因為醫改政策而造成的影響的預見性不足將導致醫務人員心理不適應，影響工作效率等多種問題。

（3） 經常性不夠

有時候我們也可以發現醫院政治思想工作中也存在一定的盲目及隨意性。經常有的人是想起什么做什么，想怎么做就怎么做。有的醫院的政治思想工作中制定的很多制度沒有從根本上落實好，隨意性極強，認為政治思想工作太麻煩，不重要，也不受領導重視，只要做好眼前的任務不用管這些，缺乏經常性是其根本問題之一。

總的來講，醫院政治思想工作的核心問題集中于以上四點，探究如何解決此類問題還需要從其問題產生的原因著手進行逐個檢查。

2 簡述醫院政治思想工作問題產生的原因

論及醫院政治思想工作問題存在的原因，雖然不同的醫院會有一些差異，但總的來講主要包含以下幾點：

其一，不能正確認識政治思想工作的重要性

對于目前醫院政治思想工作效果欠佳的問題，有一個很重要的原因在于一些相關工作人員沒有認識到該項工作的重要性。比如此次“十”中提出的醫改政策，涉及醫院體制改革、服務制度、成本支出等多個方面，但是大部分人都只注重了實際操作部分，缺沒有從思想上先樹立解決問題的決心，依然有人多人認為黨政思想對于醫改沒有多大用處，只有實際操作才是王道。這樣對于推動醫務人員積極實行醫改策略起到反作用。

還有人認為，相對于“十”的各項硬性指標而言，政治思想工作可以被認為是軟指標，無關緊要。很多情況下，醫務人員出現問題，單位不上報不批評，還是很多人認為政治思想工作沒什么多的道理，不值得花時間在上面。這種認識上的偏差往往導致醫院政治思想工作不受重視，工作效果極差的表現。

其二，在處理政治思想工作的方式上過于簡單生硬

目前來看，如何因材施教成為目前政治思想工作的核心。有很多醫院管理人員在進行員工教育上對誰都是一個樣，看不到工作人員身上所體現的死性差異，把握不住醫務人員的思想變化脈搏，導致很多時候出現工作上的被動。同時由于處理問題的簡單性，導致管理人員不分場合和環境教訓員工，難以樹立政治思想工作的威信，過于簡單生硬的工作內容讓其失去該有的震懾力。

其三，骨干隊伍不能正常發揮實力，機關指導力度太差

通常我們日常生活中可以看到由于政治思想工作的問題導致骨干隊伍不能正常發揮實力。一是沒有充分調動干部骨干的積極性，產生政治思想工作是個別干部的事，與自己關系不大；二是部分干部骨干自身理論素質差，話說不清，理講不明，羅嗦大半天，講不到核心上，減弱了效果。

此外，機關指導力度太差也是導致醫院政治思想工作問題的核心因素之一。這點主要表現在：很多醫院政治思想工作的管理部門認為該項工作不太重要，忽略政治思想工作的監察指導，也有一些單位雖然上級認同該項工作的重要性，但是沒有切實做好細節工作，導致下屬機關在執行該項工作中出現窒執行緩慢，錯誤頻出的問題。

3 解決醫院政治思想工作問題的對策

對于以上醫院政治思想工作存在的問題，筆者認為可以從以下幾點努力，進行相應問題的解決：

首先，其實做好政治思想工作的“五項制度”

要做到這點，可以從以下五點做起：其一，推行思想匯報制度。在每次的當小組及民主會議上，多留出時間給每個人做以認真的思想匯報，在此期間都可以人盡其言，將自己所發現的問題、提出的看法及熱點的討論問題論述清楚，力爭得出最后可操作性的結論；其二，談心制度。要堅持開展廣泛而深入的淡心活動。干部與員工、員工與員工之間，上級與下級之間要經常談心交心，加深了解，互相幫助。其三，檢查總結制度。各級黨委都要對政治思想工作的開展情況定期檢查分析，找出薄弱環節，提出改進措施。要注意在總結中克服形式主義，注重實效。

其次，“五個經?！币羁腆w現到醫院黨建思想工作中來

第一，要經常討論。黨委、支部要把政治思想工作擺上重要議事日程，經常分析員工的思想動態，經常分析政治思想工作形勢。

第二，要經常調查。各級領導和機關必須經常深入基層，深入實際，搞好調查研究，真正了解員工的思想反映，摸清員工的思想脈搏.有的放矢地開展工作。

第三，要經常開展活動。要根據工作任務的變化和人員的變動，隨時調整和補充思想骨干，并充分發揮他們的作用，保證工作有人做，活動不間斷。

第四，要經?？偨Y。要充分發揮各基層組織和思想骨干的作用，重視總結他們的小型管用、現實而又針對性強的經驗，經過不斷的積累和完善，使之系統化、理論化，有效的指導企業的政治思想工作。

最后，要將“五靠”的能量盡量發揮到黨政工作中

“一靠”理論先導。投入一部分時間和精力讓干部骨干進行相應的培訓，通過對黨的先進理論知識掌握的逐漸增強而規范自身修養，堅定自己的政治立場，做好理論表率，學習自身修養和素質，讓他們在做政治思想工作時有理論支撐。

“二靠”率先垂范。醫院的黨支部應該對基層員工從嚴要求，在平時的工作中樹立黨政思想，提倡醫務人員用人格及榜樣的力量提高政治思想工作的效果。在員工中樹立榜樣，運用“榜樣先行”的模式促進醫院政治思想工作的順利進行。

“三靠”打成一片。在平時的生活學習中逐步消除與員工之間的距離感。

“四靠”情感引導。提倡員工之間友好相處，將朋友之情、兄長之愛體現到政治思想工作中來，保證以理服人。

“五靠”環境感染。要在醫院里盡量創造一個有利于員工思想健康成長的學習工作換將，讓醫務人員在良好的氛圍下陶冶自身情操，在生活中進行政治思想工作的進行。

4 總結

綜合全文，醫院政治思想工作中存在問題主要集中在員工管理不善及領導重視度不夠等多個方面，所以要解決這些問題也應該針對問題找出相應的策略。在“十”的指引下，政治思想工作將成為醫院工作的重點，所以我們必須從自身做起，重視該項工作的順利進行。

【參考文獻】

篇（4）

1、“90后”成為新一代大學生，大學生心理問題日益嚴重

“90后”成為新一代大學生的主力軍，受當代社會環境影響他們的思想比“80后”更為復雜多變?！?0后”大學生們普遍存在著一些心理上的問題，他們永遠都是將自己的利益擺在第一位，有嚴重的功利心；“90后”大學生有個性可是心理承受能力較低，小小的挫折就會將他們打倒；依賴父母長輩的照顧，沒有獨立生活的能力；彼此之間缺乏合作的精神，不能較好的與別人建立社交關系。社會在不斷的發展，大學生的生存壓力在不斷的增加，踏上社會后的大學生們面對復雜的人際關系往往束手無策。面對嚴峻的升學和就業的壓力，在校大學生的承受壓力底線在不斷的被挑戰，大學生自殺新聞也常常登上各大報紙的頭條，高校的思想政治工作形式嚴峻，高校管理者的壓力非常巨大。

2、高校政治思想工作對于力量不足，無合理的組織結構

高校輔導員、班主任以及分管學生工作的教師是為高校大學生做政治思想工作的主要力量。作為在黨政干部、學生處和共青團組織負責學生工作的教師，他們負責大學生們的理論知識的教導，高校負責分管學生工作的教師普遍存在老齡化的現象，他們的思想陳舊不知變通，無法適應高速發展的社會經濟和多元化的網絡時代。

作為大學生主要政治思想工作的教育者，大多數高校的輔導員的專業水平卻不高，高校內沒有合理的機構，根本無法跟上高校政治思想工作的發展，無法全面的做好學生的政治思想教育。

3、高校沒有對政治思想工作引起足夠的重視

政治思想工作的發展要隨著社會的發展一同進步，我國的經濟在高速發展，高校思想、觀念也處于高速發展的時期。新的形勢新的情況都需要新的政治思想來支持，目前各大高校卻未對此引起足夠的重視，還存在很多不適應新時代要求的政治思想工作。高校大學生的政治思想工作沒有得到全社會的關系和支持，大學生政治思想工作的重擔落在了少數人的肩膀上，這少部分人不僅工作繁重，壓力較大，本身在政治思想方面存在的疑問也得不到解決，也導致部分工作者漸漸對該工作失去耐性，沒有了工作的積極性。

4、落后的教育方法制約了政治思想工作的進步

課堂學習與口頭教育是高校政治思想工作的主要形式，教育以理論為主缺乏實踐操作性，影響了教育的效果。高校教育應本著“以學生為本”這一理念開展，傳統的政治思想教育在防范性與溝通性上認識不足，使這一理念無法真正的落到實處。高校政治思想工作者不注重對學生的引導，片面的強迫學生接受他們所傳授的知識，容易引起學生的反感進而影響師生關系，不利于大學生們接受老師教導的政治思想觀念，影響了教育效果。

二、改革和創新大學生思想政治工作

1、堅持“以人為本”推動高校政治思想工作創新

高校政治思想工作離不開“以人為本”的理念，政治思想工作的創新也要圍繞這一理念開展。高校在開展政治思想工作時要考慮到學生們的實際學習以及生活的情況，不僅僅要將正確的人生觀、價值觀、愛國愛集體思想灌輸給每一位大學生，還要引導他們將這一系列的思想運用在實際的學習和生活中，讓他們養成良好的行為習慣。

人際交往能力的培養也不容忽視，在將相關的理論交與他們的同時，還要組織一系列的活動來增加他們彼此之間交流交往，使他們交往能力得到提高，讓新一代的大學生們從不愿與他人交往轉變成為善于與人交往、樂于與人交往，并在交往過程中建立起良好的人際關系。

大學生的培養最終是為了為社會服務，在進行大學生政治思想工作時要與當前的發展狀況相結合，關注社會發展的動態，在進行教育時將理論與實際聯系起來，讓大學生們可以更客觀的了解枯燥的理論知識，將內容記在心里。

2、加強政治思想工作執行者的建設

政治思想教育者老齡化現象制約了它的發展，在建設政治思想教育隊伍時應多注重年輕血液的注入，調整老年人與青年人的所占比例。在選擇輔導員時，不僅要注重輔導員政治思想教育的知識水平，還要兼顧心理學、社會學、管理學以及教育學方面的知識水平。高校政治思想教育者需要有道德、有能力、有責任心、有強大的心里素質、有良好的團隊意識的人來擔任，只有如此才能將政治思想教育更好的進行下去。

輔導員師資力量需要得到保證，同樣輔導員的個人利益也要得到保障，完善的保障系統、良好的薪資水平和發展前景可以保障輔導員們更好的留在現在的工作崗位上，為大學生政治思想教育工作出一份力。時代在變遷社會在進步，思想在不斷變化，輔導員們想要更好的在工作崗位上工作而不被淘汰，將最新最先進的思想傳輸給學生，需要他們自身的不斷進步，高校應當鼓勵和支持輔導員們不斷的進修，保證他們的教育效果。

3、樹立大學生正確的觀點，推動政治思想工作的進行

政治思想工作的發展離不開大學生們的支持，只有他們擺正了觀點才能更好的將這一工作進行下去。高校在對待貧困學生是要本著互幫互助的原則，通過勤工儉學等方式讓他們通過自己的雙手去解決自己的困境，保留他們的自尊心，養成他們自強不息的奮斗精神。在大學生在校期間早早的培養他們就業擇業的觀點，讓他們對自己以后的職業生涯早做規劃，為他們踏上社會提前做好準備，減輕他們的精神壓力。

三、總結

大學生政治思想建設不容忽視，它不僅關系到大學生個人的發展還關乎社會的發展進步。因此高校的政治思想工作者們需要不斷的探索和努力，尋求更好的政治思想工作的方法方式，將創新理念融入政治思想教育中，促進高校教育的進步，為社會培養出更多更優秀的人才，讓社會得到更好的發展。

參考文獻：

［1］馮迅.大學生思想政治工作創新思考［J］.云南社會科學；2003-01

篇（5）

關鍵詞：和諧理念;醫院;政治思想;運用

我們知道，近些年來，我國的醫患關系矛盾突出，醫療糾紛和醫鬧事件時有發生，給正常的醫療秩序帶來了嚴重的影響。作為醫學活動好與壞的最直接的體現，醫患關系也隨著醫學模式的變遷而產生相應的變革。大部分醫院在醫院政治思想工作中都有自己獨特的風格、理念、規范。醫院政治思想工作做的不到位會使患者對醫院不滿，其中一部分就是因為醫院的服務態度不好。如果醫院能將和諧理念運用到醫院政治思想工作中，醫院與患者之間的矛盾也就會緩和。矛盾緩和以后，病人對醫院的評價就會提高，這樣醫院的形象就會得到改善，好的形象也就能為醫院帶來更好的經濟效益。

一、和諧理念的重要意義

我們在對待問題時，需要從客觀的角度去進行分析和研究，客觀的做出解釋，和諧理念起著很重要的作用。和諧理念要求我們以更加人性、更加理性的態度去面對所有的問題，需要我們拋棄前嫌和偏見去解決問題。它不但能讓我們認清所處的地位和形勢，從而找到存在的問題和差距，還能讓我們客觀的面對和解決問題，從而避免犯一些低級的常識性的錯誤。在和諧理念的過程中，我們也會遇到這樣或那樣的問題，但是我們絕不能放棄，要勇敢地去挑戰，去改變我們的思維方式。

二、和諧理念的作用

和諧理念在實際生活中有很大的用處。和諧理念能讓我們站在彼此的立場上去思考問題，能夠讓我們更好的看清問題的關鍵。和諧理念的實現能讓我們的制度更加的完善，能提高國民的整體素質，讓國家有更好的發展。我國現在的發展就是我們和諧理念的成果，是我們摒棄陋習和偏見的最好的回報。

和諧理念的運用能夠讓我們更好的處理問題。我們都知道，醫院對于生命的重要。對當前醫療隊伍中還存在這樣或那樣的問題，有一些人由于思想高度不夠，作風不好，出現一些一有問題就逃避責任的醫生。這些情況我們不能完全用制度去約束，這就需要我們開展政治思想工作。和諧理念的開展能夠讓大多數人的道德高度上升到一定層面，這就會大大的降低一些問題的產生。

三、和諧理念在醫院政治思想工作中的應用

1.和諧理念能夠提高醫務人員的綜合素質

醫院政治思想工作的開展需要我們盡快盡好的進行，它需要我們投入很多的精力和時間，需要我們許多人為之努力和奮斗。我們要大膽的推行和諧理念，進行創新和挑戰，盡可能的除去弊端。思想政治工作是對成員進行有目的、有計劃的影響，它有其主要的思想和行為方式。而醫院政治思想工作的開展主要是為了提高醫療團隊整體的道德素質，讓其有更好的職業素養。我們在進行相關工作時，需要充分的結合和諧理念的方針，使醫務人員整體思維方式發生轉變。也使得醫護人員和管理人員能夠在道德水平上提升一個高度，從而使得醫療事業更好的發展。和諧理念的應用也使的醫院政治思想工作能夠更好的開展，也有其良好的效果和作用，提高其人員道德素質。醫院政治思想工作的開展能夠普遍提高醫護人員的整體素質，而將和諧理念應用在醫院政治思想工作的開展中，則更好的改變了醫院的不良風氣。我們要把和諧理念作為我們的目標，認識和掌握客觀條件，讓我們的行為更加的適應社會的發展。

2.和諧理念改善醫患關系

政治思想工作在我國由來已久，我們每個人都對其有深刻的體會。醫院政治思想工作主要是要求醫療人員在對待問題時，能夠客觀冷靜地去解決，而不是逃避。很多醫療人員為逃避責任而對患者不管不問，這也進一步使醫患關系更緊張。我們對于政治思想工作的開展，能夠讓醫生有更高的職業道德，也能夠更好的解決問題。從而在根本上使醫患關系得以緩解，對政治思想工作的開展起了很好的催化作用。

3.和諧理念能夠提升醫院整體競爭力

醫院政治思想工作要求我們以更加人性化、更加理性的態度去處理問題，站在對方的立場上思考問題，能夠讓醫患關系能夠比較好的進行改善，能夠互相理解從而解決許多情緒化的問題。我們開展醫院政治思想工作一方面是為了避免醫療事故的產生，一方面為了能夠更好的發展醫療事業。醫療團隊整體道德修養的提高能夠讓整個醫療事業更好的發展，也能夠為人類繁榮提供更好的保障。醫院政治思想工作做的不到位會使患者對醫院的不滿，有一部分是因為醫院的服務態度不好，如果醫院將和諧理念運用到醫院政治思想工作中，醫院與患者之間的矛盾也就會緩和。矛盾緩和以后，病人對醫院的評價就會提高，這樣醫院的形象就會得到改善，好的形象會為醫院帶來更好的經濟效益。

四、總結

參與治療過程包括醫生和患者，只有醫生肩負起了救治患者的所有責任，患者才能給予醫生尊敬的態度，只有患者和醫生和諧相處才能有效地緩解醫患矛盾，促進醫療事業的發展。和諧理念就是能夠讓我們在面對問題時能用適當的方式和方案去解決，能夠讓我們理性做事的最行之有效的方法。和諧理念在醫院政治思想工作中有著舉足輕重的作用。它能夠讓人實事求是的去面對問題，讓醫生能夠客觀的去面對患者和病情，更好的解決醫患關系不和諧的問題。和諧理念能夠使得醫院政治思想工作更好更順利的進行，能夠讓我們每個人都更好的去面對問題。（作者單位：湖南省冷水江市中醫醫院）

參考文獻：

[1] 楊志雯.和諧理念在醫院政治思想工作中的運用[J].當代醫學，2005，08，（05）：58-59.

[2] 姚麗虹.以人為本管理理念在醫院政治思想工作中的運用[J].經營管理者，2014，04，（25）：329.

篇（6）

    一、政治思想和業務學習

我始終堅持把政治學習擺在首位，端正態度，明確目標，增強自覺性。作為一名黨員，始終保持正確的政治立場，積極學習黨的理論知識，認真執行和落實上級的各種指示精神，將自己的思想行為與黨保持高度一致。

二、完成工作情況

篇（7）

一、取得的工作成績

2014年，我勤奮努力工作，全面完成工作任務，取得了較好的工作成績。除完成一線前臺的柜員工作外，我利用一切機會銷售銀行理財產品，共銷售銀行理財產品萬元，其中：基金萬元，保險萬元，銀行卡萬元。

二、認真學習，提高政治思想覺悟和業務工作水平

2014年，我認真學習黨的理論，學習十和十八屆三中、四中、五中全會精神，提高自己的政治思想覺悟，在思想上與銀行保持一致,堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為客戶服務的思想，做到無私奉獻。我在工作上除了學習政治理論外，重點是學習銀行的各項制度、工作紀律及理財業務知識，做到學深學透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為自己做好各項本職工作打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了銀行的各項制度、工作紀律及基本理財業務知識與技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，完成銀行布置的各項工作任務，取得良好成績。

篇（8）

邊遠貧困山區能創造如此輝煌的成績，其秘訣在于“思想先行”。所謂“思想先行”，就是學校把做好政治思想工作放在首位，把政治思想工作貫穿于學校一切教育教學活動中。

一、高度認識

學校充分認識到在新形勢下，深化教育改革，促進自身發展和內部管理的任務更繁重，學校思想政治工作不能削弱，只能加強。[文秘站網文章-找范文,到文秘站網]

學校領導與時俱進，帶領全體教職工反復學習江總書記“三個代表”的思想，《關于教育問題的談話》和《關于適應新形勢，進一步加強和改進中小學德育工作的意見》等教育政策法規，不斷深化認識，不斷強化“師表意識、服務意識、時代意識”。學校結合《中小學教師職業道德規范》制定了切實可行的道德規范條款，并堅持以其條款規范教師的言行。長期開展“愛崗敬業，愛心執教”的活動。學校黨支部、工會充分發揮戰斗堡壘作用和優秀教師、黨員的先鋒模范作用。學校大力發展后備黨員，壯大黨的力量，提高師生政治思想素質。

二、健全機制

思想政治工作是一項復雜而又艱巨的工作，建立健全合適的教育管理機制顯得尤為重要。

學校成立了以校長為首，副校長、教導主任牽頭，工會主席、總隊輔導員主抓，中隊輔導員為主體的政治思想工作體制。全校政治思想工作形成“點、線、面”的格局。即是明確教育點：愛國主義教育、社會主義教育、集體主義教育；抓住教育線：黨政線、工會線、師生線；落實教育面：課堂教育層面，社會教育層面、家庭教育層面。各司其職，顯見成效。

三、落實到位

有了健全的管理機制，其關鍵就在于落>，！行政治工作最有效的方法。

1、與教師隨行

學校制訂了教師的各種行為準則，并反復組織教師學習，規其言，導其行。并且把它深化到了每日的課堂課余中，學校領導、值周教師、學生進行考評。每月進行總結，并通報全校。每周三的政治業務學習是學校進行政治思想工作的主渠道。學校黨政工集體敲定學習主題，每周定時定點的組織學習。學習后，結合自身的思想和工作實際，寫出學習體會，以提高思想覺悟，改進教育教學工作中的不足之點。

發動教師收看新聞，閱覽報刊雜志也是提高教師政治思想素質的重要方法。每天收看一條國家重大新聞，每周閱讀一份報紙和雜志，讓教職工的思想與社會同步，與時代同步！

舉辦專題活動，以榜樣的力量感染人。學校每期都要舉行師德標兵、優秀教師的評比活動，評比以教師的思想素質、行為表現、教學效果為核心，樹立榜樣。另外，舉辦師德師風演講、職業道德知識競賽等也是提高教職工政治思想素質的重要形式。

2、伴學生成長

學校貫徹以“以愛施教”的方略。愛是人類情感的結晶，是溝通靈魂的橋梁，是教育的靈魂。愛的教育是做人的教育，體現了素質教育的基本思想。學校校長提出“愛生如子”的口號，號召廣大教師用愛心教書育人。學校尤其關注貧困學生，不僅在

篇（9）

一、回顧半年來，工作表現好的方面：

(一)政治思想穩定。在平時學習訓練的基礎上，按照支隊統一安排，集中開展了條令學習月活動，開闊了視野、拓寬了知識、堅定了政治立場，政治思想素和理論水平有了明顯提高，鑒別是非能力也得到了很大的提高。我們從日常生活的點點滴滴抓起，注重作風養成，強化官兵履行職責，遵章守紀，服從命令的意識。在工作中不斷加強自身學習，堅持用政治理論知識充實自己，使自己在思想認識和能力素質上有了很大的進步。

(二)作風紀律嚴。工作和日常生活中嚴格要求自己，不做違紀違規的事，嚴格按條令條例辦事。時刻遵守團隊的規章制度，從點滴入手、從小事做起，絕不忽冷忽熱，把條令條例所規定的落到實處，確保團隊建設穩步前進。

(三)思想素質好。首先是尊重領導、團結戰友。工作中時刻服從命令、聽從指揮，時刻聽招喚認真完成領導下達的各項任務。工作中能夠擺正自己的位置時刻保持清醒的頭腦做到不該看的不看、不該聽的不聽、不該問的不問、不該說的不說，堅決不在背后議論領導、戰友。在生活中同戰友相互關心、相互幫助、共同健康成長;在工作中同戰友相互學習相互鼓勵共同進步，時刻把戰友當兄弟。其次是個人形象樹得好，不拖團隊整體形象的后腿。無論何時何地都不放松自己，時刻按條令條例規范自己的一言一行，時刻遵守社會公德等，時刻把團隊的集體榮譽裝在心里。

二、回顧半年來工作中存在不足的方面有以下幾點：

(一)參加學習的積極性還不夠高;

(二)參加鍛煉的積極性不夠熱;

(三)對自身的管控要求還不嚴格;

(四)在日常的生活中不注意細節和個人養成;

(五)在服從命令方面不堅決。

三、下步打算

(一)加強自身學習與養成，提高自身能力素質;

(二)加強自身管控力度，確保不違規違紀;

(三)堅決落實上級的指示命令;(四)加強自身的為人處世。

以上是我半年來的工作總結，還有存在許多問題與不足，請領導批評指正，我將誠懇接受并堅決改正。

部隊士兵半年工作總結在這半年來由連隊正確領導下和關懷、幫助下，自己能夠加強學習，堅定自己的理想信念，不斷提高自己的業務水平，回想這半年在工作中能夠奮發進取，我將從以下幾個方面對全年工作進行總結。

一、政治思想：積極參加政治理論學習，思想比較穩定，能夠認真學習政治教育不斷的提高自己的思想覺悟，讓思想引導自己不斷的進步，讓新知識不斷的充實自己。這一年來，我能很好的配合班、排里的各項工作，堅決地履行好自己的神圣職責，為連隊建設盡心盡力。

二、軍事訓練：部隊是一個練就鋼鐵的大熔爐，我能嚴格的要求自己，認真的學習掌握各種軍事技能，熟練操作各種武器裝備，在這一年來的軍事訓練中，我能按照連隊的標準來要求自己、磨練自己，苦練殺敵本領。

三、作風紀律：作風紀律是一支部隊戰斗力強弱的直接體現。注意個人養成從點點滴滴做起，集合站隊迅速，歌聲口號響亮對自己的小節和不良習慣都有很好的糾正。

四、完成任務：在完成任務上，能夠發揚特別能吃苦，特別能耐勞的精神。

五、安全保密：安全保密工作也是我們的重要工作，時刻要牢固安全保密這根弦。

存在問題：

1、政治理論學習的不夠深，只能學習一些常見知識和表面知識。各種筆記記的不是很全。

2、軍事訓練不能始終保持良好的作用，專業學習不夠深，隊列素質不強，體能訓練還有待提高。

篇（10）

關鍵詞 和諧醫患關系 醫院政治思想工作 重要性

十召開以來構建和諧的醫患關系成為重要的民生問題之一。醫患關系是指醫護人員與患者以及患者家屬在醫院內各種治療護理中產生的特殊關系。和諧的醫患關系是大眾社會人員所希望的，也是醫護人員的希望，并且在構建社會主義和諧社會的基礎上，和諧醫患關系作為大千世界的一部分，也是建設社會主義和諧社會的一步，所以構建和諧醫患關系首先要從醫院的政治思想工作做起，這樣才能有效構建和諧醫患關系。

一、構建和諧醫患關系中加強醫院政治思想工作的必要性

思想觀念作為每個人生活在這個世上的核心，一個人從思想上改變了，本質也就改變了，人與人之間的關系也從而改變了。醫患關系作為醫護人員與患者以及患者家屬之間的關系，要改變現在日益緊張的醫患關系，構建和諧醫患關系實際上就是對醫護人員的思想做工作，讓醫護人員從思想觀念上進行改變，這樣才能改善緊張的醫患關系，通過對醫院內部人員進行政治思想工作來構建和諧醫患關系已經成為了必然趨勢。同時，隨著我國市場經濟的改革和發展，醫院也進行了相應改革來適應當前發展，改革過程中產生矛盾是必不可少的，而且醫患關系也是所有矛盾中一種，所以這時候就需要政治思想工作來化解改革過程中遇到的矛盾，只有通過思想政治工作，建立和諧醫患關系，才能滿足時代的要求，才能滿足醫院本身改革發展的要求。

二、和諧醫患關系中醫院政治思想工作實施的重要作用以及對策

（一）加強醫護人員思想教育，有利于改善服務質量

醫護人員與患者之間關系太過緊張會導致醫院正常的診療秩序，對醫護人員以及患者都會產生負面影響，也會影響到醫院聲譽，在這個競爭激烈的市場，醫院的聲譽會影響到醫院未來發展。因為醫患關系緊張主要是因為醫護人員對待患者的服務態度不夠友善，患者本來就身受疾病折磨，在身心上都極其疲憊，來到醫院肯定不愿再受到醫護人員的冷眼對待，所以醫院需要加強工作人員的服務意識.提高服務質量，從而提升醫院的聲譽。同時，醫療技術的進步，社會各界對醫院、醫護人員的要求越來越高，醫院管理人員對醫護人員進行思想政治工作是必然趨勢，通過對醫護人員進行思想工作教育，加強工作人員的服務意識，使得醫護人員能夠真正的服務患者，讓患者真正感受到自己是在被服務，最終使得醫患關系是建立在平等的合作關系上共同對抗疾病的醫護人員和患者的關系。

（二）強化醫護道德熏陶，有利于規范醫院操作風氣

道德是一個人最基本的人性要求，可是在醫療方面，道德的底線一再被打破，一些醫務工作者在工作中吃回扣，開“大處方”，拿紅包等現象屢見不鮮，使得患者對醫務人員的信任度不斷降低，從而引發醫療糾紛的出現。所以對醫務工作人員進行思想政治工作可以約束工作人員的道德，在工作中要培養醫務工作人員的醫德，定期對醫務人員進行思想道德工作培訓，并且在醫院制度上制定如果醫務人員在工作中出現吃回扣、開“大處方”、拿紅包的現象，應該對醫務工作人員進行相應的懲罰，例如對工作人員的獎勵取消，無法享受晉升機會等懲罰制度，通過制度嚴格規定醫務工作人員的工作行為，提高患者對醫務工作人員的信任度，為建立和諧醫患關系打下堅實的基礎。

（三）創新思政工作，有利于構建新型醫患關系