企業婦聯工作要點匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇企業婦聯工作要點范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

按照20__年全國禁毒宣傳教育工作要點，以宣傳《禁毒法》、新型危害、新一輪禁毒人民戰爭為重點，以“依法禁毒，構建和諧”為主題，組織全婦女集中開展禁毒宣傳教育活動，旨在進一步動員各級婦聯組織和廣大女性積極主動地參加與禁毒斗爭，教育引導家庭成員認識危害，提高拒毒、防毒的意識和能力，自覺遠離。同時，預防和減少家庭成員違法犯罪，營造有利于家庭健康文明和諧的社會環境。

二、活動時間

20__年6月1日——7月15日。

三、組織領導

為使禁毒工作落地實處，抓出成效，成立禁毒宣傳工作領導小組，由婦聯主席劉紅玉擔任組長，副主席鄺光榮、李四梅任副組長，鄉鎮婦聯主席、機關單位婦委會主任任成員。

四、活動內容

（一）廣泛開展遠離行動

根據縣禁毒辦、市婦聯的要求，在活動期間全縣各級婦聯組織要開展以下活動。一是廣泛開展“禁毒宣傳月”活動。6月1日,12日開展《禁毒法》入千家萬戶大型宣傳活動；6月26日組織萬名學生宣誓簽名活動和大型游行宣傳活動。各級婦聯組織要統一行動，參與禁毒人民戰爭，深入到學校、社區、企業、農村，通過設置宣傳欄、張貼主題宣傳畫、專題咨詢等形式，向廣大婦女宣傳的危害，使每一名婦女自覺做到“為了家庭，遠離”。二是依托婦女.青少年工作陣地開展禁毒宣傳教育活動。各級婦女組織要充分依托婦女學習文化活動中心、青少年法律學校等作為常年開展禁毒宣傳、培訓的陣地，繼續開展遠離“自護教育”活動，舉辦“遠離知識培訓班”，開展“青少年暑期禁毒自護教育”等活動，向婦女普及拒毒、防毒知識，教育他們自覺遠離。

（二）推進禁毒志愿者行動

全縣各婦女組織要廣泛開展禁毒志愿者行動。一是組建青年婦女志愿者宣傳服務隊。面對社會、面向未成年人、面向群眾宣傳禁毒工作和有關知識，開展預防教育，引導青少年自覺抵制誘惑。二是開展幫教活動。各級婦女組織要組織青年婦女志愿者以“多助一”、“一助一”等形式，開展關心生活、幫助學習、心理輔導等幫教活動，讓涉毒青少年、婦女充分認識到的危害，感受到社會的溫暖，自覺遠離。三是組織動員廣大學生參與禁毒斗爭，把禁毒知識、禁毒觀念、禁毒法規等傳播到我縣廣大社區、學校、農村，以達到促進全民禁毒的目的。

（三）開展青少年禁毒警示教育活動

全縣各級婦女組織要在活動期間組織婦女到青少年戒毒所、勞教所和禁毒警示教育基地，或以禁毒宣傳圖片、電視等方面引導婦女.青少年認清的危害，教育他們自覺遠離，積極抵制，做到不吸毒,不販毒,不種毒,不制毒,積極參與禁毒斗爭。

五、工作要求

篇（2）

她是婦女組織建設的引路人

作為**郵政婦女工作的領頭人，**同志在婦女組織的建設上十年如一日傾注了大量的心血。為了使婦女組織各項工作能付諸實際、行之有效，**郵政婦委會堅持于每年年初召開委員會議，討論通過全年婦女工作任務，并印發婦委會工作要點，以文件的形式下發各單位加以傳達貫徹，讓全局女員工知曉；通過每月定期召開委員會議制度，落實各項工作任務，有計劃地開展婦女工作，讓女員工了解和參與，增強工作的透明度，以改革的精神加強和完善網絡建設，建立新型的工作機制，確保女員工工作的民主化、規范化和制度化。在實施工作中，**同志堅持“只為成功找方法，不為失敗找理由”的思想，為使女員工工作能切實落到基層、收到實效，她十分注重對基層的調查研究，及時掌握女員工的思想狀況，了解女員工的要求，關心女員工的生活和工作，為她們辦實事，使婦女組織成為女員工信賴的“娘家”。在**同志的組織下，各類培訓讓女員工們學到了豐富的知識，女員工素質工程教育講座增強了女員工們主動提升自身綜合素質的意識、女員工保健知識講座讓女員工們更懂得了愛護自己、家庭素質教育講座讓女員工們找到了平衡事業與家庭的方法……**市郵政局婦女組織也積極創造條件，配合人力資源部門加大崗位培訓、繼續教育的力度，激勵女員工想干、會干、能干，才能迎頭趕上的斗志，不斷增強女員工們參與競爭的能力。為進一步了解和掌握全局女員工的素質提升和建功立業情況，她除了堅持每年建立女員工個人信息檔案外，還鼓勵每一位女員工逐年圍繞自身的職業生涯制定個人達標計劃。從去年各單位上報的女員工信息資料反映，女員工的素質結構都有了不同程度的提升，據統計，全局管理崗的3名高級技術職稱中女性占了2名；今年通過自學考試獲得大專以上文化程度的女員工有8名；取得崗位資格證書的高級工中女員工有18名，占高級工人數的94%；中級工中女員工有63名，占中級工人數的76%；全局女員工個人的學歷結構和技術職稱、崗位資格比去年上一個檔次的共計106人。去年共有11位女干部走上了不同的管理領導崗位，全局涌現了一大批在業務、經營和技術上的優秀女員工代表。另外，**同志還十分注重郵政企業女干部在工作信心和工作能力上的培養和成長。如去年，一名管理部室的女管理人員被企業選派到**市郵政局函件集郵分局擔任副分局長，**同志親自帶著婦委會的部分干部來到女副分局長新的工作單位，為她事業有一個新的起點加油鼓勁。不僅如此，**同志還陪著這位女副分局長聯系客戶、拓展業務，為她在新的領導崗位有一個好的開端打下了良好的基礎。

她是婦女工作生活的知心人

女員工合法權益和特殊利益能否得到有效維護，關系到女員工主人翁積極性的發揮。從事婦女工作十年來，本著婦女工作沒小事的思想，**同志堅持密切聯系群眾，積極為員工辦好事實事。在企業領導的支持下和**同志的精心組織下，維護女工合法權益和特殊利益的要求被納入職代會、局務公開、集體合同的內容中，并通過組織全市郵政女員工參加全國“女職工權益保障法律法規知識競賽”活動和全省“千社區百萬戶學法”知識競賽、發放新修改的《中華人民共和國婦女權益保障法》等形式，使女工知法、懂法、守法，有效地提高了權益保障法律法規知識和自我保護能力。她還積極參與建立和完善職代會和集體合同、勞動合同的監督機制，為女員工辦好事實事。如**郵政婦委會配合工會對員工獎金考核特別是女員工計劃生育獎金考核落實情況進行調研；每年定期組織女員工進行b超、涂片、乳透等婦科常規檢查；發放婦女保健知識小冊子，提高女員工對自身的生理保健意識；通過制定《**市郵政局計劃生育目標管理考核評分制》，落實企業計劃生育達標獎勵、落實計生政策的退休員工在企業領取一次性計生補貼；落實生育和人流女員工包括勞務女員工每人200元的慰問金等。實實在在的工作收到明顯的成效，使女員工們的切身利益得到維護和保障。

員工的生活疾苦時刻牽動著**同志的心，她通過建立困難員工檔案，向**市郵政局“獻愛心”互助會和省郵政困難互助會申請對生活困難的女員工，特別是對單親困難女員工給予關心和資金上的補助，為特困員工家庭解決生活的實際困難。她經常深入基層，從維護員工切實利益出發，密切關注員工的工作與生活情況，關心員工日常生活，與有思想

困惑的女員工促膝長談，鼓勵她們調整好心態，對工作生活建立起信心，積極直面工作生活中的困難；她努力地做好關系到員工，特別是特困、特需員工的送溫暖工作；對生病住院、生活困難和生育女工親自組織上門慰問，為她們送去關懷和溫暖。此外，**市郵政局的橋東分局營業組等四個省、市級巾幗文明崗單位還參與**市婦聯的“千崗聯千村、共建新農村”送服務、送文化、送設備和送溫暖活動；**同志還在認真落實**市婦聯“同一片藍天下”助孤結對活動的同時，又組織參加牽手困境兒童志愿行動，活動得到**市郵政局分管副局長、部室主任、分局管理員、班組長以及普通員工的積極響應，大家紛紛加入到關愛弱勢群體的行列，充分表達了**郵政人的一份愛心。她本人除帶頭響應**市婦聯的愛心活動外，也資助了一位孤兒和一位困境兒童以及內蒙古的一位大學生和一位小學生，為困難學生貢獻了自己的一份愛心。這些形式多樣的活動，極大地增強了婦女組織在廣大女工中的凝聚力和向心力。

篇（3）

去年4月以來，四川大英縣關工委下大力氣、狠抓民營企業關工委組織建設，取得了顯著成效。

制定方案，抓好機遇。遂委辦[2010]32號文件轉發的2010年關工委工作要點要求：“今年開展企業關工委工作推進年活動，爭取員工在50人以上的企業建立關工委組織的覆蓋面不低于50％。”大英縣關工委研究制定了《大英縣成立企業關工委組織動員會方案》，縣委副書記、縣關工委主任鄧斌當天就批示：“同意企業關工委成立方案。民企成立關工委一事，先選擇盛馬、天驕等基礎好的企業先行一步并逐步推開。”縣關工委分別向縣級有關單位傳達，引起了重視。縣關工委約請縣工業集中發展區管委會、縣發改委、縣經委、團縣委、縣婦聯、縣個協等單位的領導，分別于去年4月22日、6月21日在縣工業集中發展區、回馬鎮召開了“大英縣民營企業成立關工委組織動員會”，盛馬化工、匯強油脂、王茂紡織、飛亞機械、鎣豐公司、華建管樁廠、天驕紡織等26家民營企業參加了動員會，有力地推動了民營企業成立關工委組織的落實。

分工負責。發揮好作用。大英縣關工委采取屬地管理、層層負責、一級抓一級的方法。縣關工委負責指導面上的工作、簡報的制發和民營企業成立關工委組織的統計：縣工業集中發展區負責轄區企業關工委工作的指導、情況的搜集、信息的提供和企業成立關工委組織的發動、統計上報工作。凡民營企業已成立關工委組織的，縣工業集中發展區都做到了“四個統一”，即統一刻印章、統一做牌子、統一定職責、統一立制度。

檢查指導，落到實處。為加快民營企業成立關工委組織的進度，2010年6月9日，縣關工委約請縣工業集中發展區管委會黨委副書記徐旭等一行5人，分別深入民營企業，了解其成立關工委組織的進展情況，搜集民營企業開展關心下一代工作的成效，指導民營企業如何開展關心下一代工作。針對一些民營企業擔心成立關工委組織影響企業生產經營、降低企業效益、加重企業負擔、增加企業經費開支的顧慮，縣關工委和有關職能部門耐心說服疏導，做到以理服人、以情動人、以事感人，使這些民營企業消除了思想障礙，提高了認識，增強了成立關工委組織的自覺性和積極性。

開展活動，彰顯成效。據盛馬化工、久大蓬鹽、匯強油脂、中國死海等20家民營企業統計，去年4月以來，為“縣慈善基金會”捐款12萬元，為玉樹災區捐款6萬元，為貧困學生捐款5.1萬元，為困難職工捐款3.2萬元：為“留守學生”贈送學習用品3610件，舉辦青工技術培訓班35次，參訓青工2100人(次)：開展青工崗位練兵22次，參練青工410人(次)；召開文藝晚會23場，參演職工1030人(次)，觀看節目的觀眾達4萬余人。通過以上活動，不僅提高了企業職工的素質，陶冶了他們的情操，而且還促進了企業文化建設，推動了企業的生產經營。

篇（4）

今天召開市女企業家協會理事會，共商20__年協會工作，對于進一步發揮廣大女企業家在×ד兩城”建設中的生力軍作用，有著十分重要的意義。承蒙各位理事的厚愛，聘請我為市女企業家協會名譽會長，在此，我對各位理事表示衷心的感謝!同時，我代表市婦聯向到會的各位理事并通過您們向全體會員致以崇高的敬意和誠摯的問候！向新當選的兩位副會長表示熱烈的祝賀！

過去，因為工作的關系，我和女企業家有過接觸，盡管不是太多，但我有個強烈的感覺，就是女企業家是女性中最優秀的一個群體。首先，你們身上充分體現了女性的“四自”精神，自尊自信自強自立，其次你們身上體現了不甘平庸追求自我價值實現的時代精神，第三你們集中了一批最有智慧最有能力的女性，視野開闊、心胸寬廣，商場如戰場，雖然仗有大有小，但都打了勝仗，是××婦女的驕傲

過去的一年，××經濟克服重重困難走上快速發展的軌道，凝聚了在座各位女企業家的心血和汗水，協會全體會員積極面對國際金融危機，以銳意進取的姿態迎接前所未有的挑戰，在×ד兩城”建設的偉大實踐中施展聰明才智，實現了企業的持續發展，為我市經濟發展作出了顯著的貢獻，不愧為我市經濟社會發展的生力軍，贏得了社會的尊重與贊譽，事實證明，市女企協即是黨和政府聯系女企業家的橋梁和紐帶，更是廣大女企業家的“代言人”和“娘家人”。

當前，××正處在基礎大改善、產業大轉移、區域大競爭、發展大跨越的重要時期，市委提出了加快湘南開發開放、打造湖南新的經濟增長極，爭當湘粵贛省際區域發展的“領頭羊”的號召，廣大女企業家要緊跟發展的步伐，鼓足干勁，奮發有為，做大做強做優做精自己的主打產品，找到企業發展的增長點，為××經濟發展做出新的貢獻.

剛才，大家研究討論了今年的工作要點，我非常贊同。借此機會，我講三點意見，與大家共勉：

一、自強不息，干事創業，積極投身×ד兩城”建設。20__年市委經濟工作會議提出，要把××打造成開發開放的先行區、科學發展的領跑者、生產要素的集聚地、創新創造的試驗田、和諧共享的新家園的目標，要湘南率先、全省爭先、省際領先，廣大女企業家要搶抓機遇，加快發展。一要認清形勢，增強發展的緊迫感。當前，市委描繪了××發展的美好前景，出臺了大膽先行先試一系列發展經濟的優惠政策，為各類企業提供了難得的發展機遇，為姐妹們發揮聰明才智提供更加廣闊的舞臺和空間。我們要充分認識當前××的形勢和任務，牢固樹立競爭意識和責任意識，掌( ）握政策，抓住機遇，把企業的長足發展同全市的發展聯系起來，以建設經濟強市為己任，在艱苦創業中實現自身價值，為我市的經濟發展再立新功。二要敢闖敢試，爭做發展的排頭兵。希望女企業家繼續發揚團結拼搏、吃苦耐勞、銳意創新、敢為天下先的精神，瞄準國內外同行業先進企業，敢與強的比，跟高的攀，使企業在更廣更新的領域和空間得到大發展、快發展。三要大膽創業，取得發展的實效。廣大女企業家要總結在自主創業的成功經驗，緊緊抓住×ד兩城”建設的機遇，在各項大會戰中脫穎而出，要突破企業發展的瓶頸，通過融資、引智、引技等手段，在提高企業競爭力上、壯大企業規模上、推進產業結構升級上、完善和激活企業運行機制、技術改造和自主創新上有所作為，掀起新一輪創業，實現企業的又好又快發展。

篇（5）

 

為深入貫徹《國務院辦公廳關于提升大眾創業萬眾創新示范基地帶動作用進一步促改革穩就業強動能的實施意見》，全面落實《江西省2021年度大眾創業萬眾創新工作要點》，結合宜春實際，提出以下工作要點。

一、夯實創業就業基礎

(一)做大創業孵化平臺。加強小微企業雙創示范基地、星創天地、備案眾創空間、科技企業孵化器、青創空間、農民工返鄉創業園等創業孵化平臺培育力度，強化現有創業孵化基地管理，力爭新增國家級創業孵化平臺（基地）2家左右、省級創業孵化平臺（基地）5家左右。不斷完善院士專家工作站、海智工作站、學會服務站建設和管理，推進建站單位與地方企業的深度合作。加快培育一批電商示范基地、企業和數字商務試點項目。(責任單位：市科技局、市教體局、市工信局、市人社局、市商務局、團市委、市科協按職責分工負責)

(二)引導開展創業帶動就業專項行動。積極對接國家創業帶動就業示范行動，引導鼓勵雙創示范基地開展創業帶動就業活動。圍繞托育、養老、家政、鄉村旅游等領域，鼓勵有條件的雙創示范基地與互聯網平臺企業聯合開展創業培訓、供需銜接、信息共享和能力建設，打造社會服務領域創業帶動就業標桿項目。復制推廣典型經驗做法，引導社會資本發展社會服務新業態新模式，拓展更大就業空間。(責任單位：市發改委、市商務局、市民政局、市農業農村局、市文廣新旅局、市婦聯按職責分工負責)

(三)開展創新創業培訓。貫徹落實創業培訓“馬蘭花計劃”，對符合條件有創業意愿和培訓需求的城鄉各類勞動者開展有針對性的創業培訓，按規定落實好創業培訓補貼政策，完成全年培訓1.5萬人。加大“特聘兼職”教師扶持力度，提高職業院校“雙師型”教師比例，加強創新創業培訓師資隊伍建設。配合省完善“1+11”創業大學培訓體系，支持協助企業家及企業中高管學員培訓工作。(責任單位：市人社局、市教體局、市工信局按職責分工負責)

二、增強科技創新能力

(四)加大全社會研發投入。深入開展全社會研發投入攻堅行動，加大財政科技資金投入，完善科技創新投入體系，推動完善各部門和市、縣聯動機制，推進研發投入后補助，力爭宜春市全社會研發投入占GDP比重達到1.7%。(責任單位：市科技局、市財政局、市發改委、市工信局、市國資委、市統計局、市教體局、市稅務局等相關單位按職責分工負責)

(五)夯實科技創新平臺基礎。扎實推進新能源（鋰電）、中醫藥、富硒等重點產業創新平臺建設，加強與大院、名校、名企合作，力爭引進落地研發機構1個，新建院士工作站1家。擴大科技創新平臺規模，爭取新增省級以上創新平臺8-10家，組建市級工程技術研究中心5家以上。(責任單位：市科技局、市發改委、市工信局、市科協按職責分工負責)

(六)推動科研成果轉移轉化。依托省校企合作信息服務平臺，加速高校科技成果轉化和技術轉移，促進科技、產業、投資融合對接。積極爭取江西網上常設技術市場技術交易補助，舉辦第二屆2021’江西宜春產業技術對接會，對接“國家大院大所產業技術進江西”活動，為企業搭建對接橋梁，促進科技成果向現實生產力轉化，實現產學研協同創新。(責任單位：市科技局、市發改委、市工信局、市科協按職責分工負責)

三、激發雙創主體活力

(七)推進企業創新創業。落實宜春市國企改革創新三年行動實施方案、促進中小企業健康發展實施意見等系列政策，實施科技型企業和中小企業梯次培育計劃，開展全市“制造業50強”培育，力爭在獨角獸(潛在、種子)企業方面實現突破，培育瞪羚(潛在)企業10家左右，高新技術企業150家左右，規模以上工業企業100家以上，專精特新中小企業50家以上，制造業領航企業、制造業單項冠軍和專業化小巨人企業20家左右。力爭全年列入省新產品開發和試產計劃項目達到30項以上，省級重點新產品立項50項以上。(責任單位：市國資委、市科技局、市工信局按職責分工負責)

(八)引導科技人員創新創業。落實《江西省鼓勵科技人員創新創業的若干規定》等政策措施，完善激勵評價機制，激活科研人員創新創業活力。深化科技成果“三權”、職稱制度改革，用好以增加知識價值為導向分配政策和事業單位科研人員在崗創業、離崗創業、到企業兼職等政策。組建科技人員創業導師團隊，為科技創業者提供創業培訓、創業輔導、創投對接等服務。(責任單位：市科技局、市科協、市人社局按職責分工負責)

(九)支持大學生創新創業。深化創新創業教育改革，大力培育高職院校雙創示范基地和雙創教育改革示范校。深入實施“特崗計劃”、“三支一扶”、“西部計劃”等專項計劃，開展“青年紅色筑夢之旅”活動。對于符合條件在本市行政區內創辦企業或從事個體經營且穩定經營1年以上的在校生和畢業5年內自主創業的高校畢業生，發放一次性創業補貼。支持區域雙創示范基地與高校、企業共建面向特色產業的實訓場景，支持將具備持續創新能力和發展潛力的高校畢業生創業團隊納入企業示范基地人才儲備和合作計劃。(責任單位：市教體局、市人社局、市發改委、市財政局、團市委按職責分工負責)

(十)鼓勵青年創新創業。聯合省青年企業家協會、青創團工委及相關部門單位舉辦第二屆青年創新創業大賽，舉辦“青領未來”專場招聘會、“青企雁行”走訪交流等活動，實施對接粵港澳大灣區創業計劃，做好青創“引才引智”工作。(責任單位：團市委、市人社局、市教體局按職責分工負責)

(十一)引導新型農民創新創業。推進“一村一名大學生”工程，大力培育農民大學生。積極組織參加省農村創新創業項目創意大賽，發揮全國農村雙創典型縣樟樹市的示范作用，推廣典型經驗做法，建設一批創新創業園區、培訓基地、見習基地、創業孵化基地和創客服務平臺。(責任單位：市農業農村局、市教體局、市人社局按職責分工負責)

(十二)支持返鄉入鄉創新創業。開展以“創領新贛鄱、美好新時代”為主題的創業就業服務系列活動，引導返鄉下鄉人員創新創業，以創業帶動就業。優先支持區域雙創示范基地實施返鄉創業示范項目，引導社會資本、大學生創客和返鄉能人等入鄉開展“互聯網+鄉村旅游”、農村電商等創業項目。落實旅游業發展獎勵政策，鼓勵依托各地特色資源開發參與型、互動型、體驗型的鄉村旅游產品。完善支持返鄉入鄉創業的引人育人留人政策，加大對鄉村創業帶頭人的創業培訓力度，培育一批能工巧匠型創業領軍人才。(責任單位：市人社局、市財政局、市農業農村局、市發改委、市文廣新旅局、市商務局按職責分工負責)

(十三)支持退役軍人創新創業。建強宜春市退役軍人企業家協會，指導各縣市區建立退役軍人企業家分會和就業促進會。培育退役軍人就業創業創新導師團隊，鼓勵開展退役軍人創業創新培訓。加強退役軍人孵化基地建設，實現縣市區孵化基地全覆蓋，省級孵化基地新增2-3個，市級孵化基地新增6個以上，縣級孵化基地建設100%達標。深入開展“滿懷忠誠講尊崇，千行百業共擁軍”等系列活動，促進退役軍人創業就業。(責任單位：市退役軍人事務局)

(十四)鼓勵婦女創新創業。培育一批巾幗產業示范基地，舉辦“明月山杯”家庭服務興業技能競賽，參加省雙創和家政大賽，開展“春風行動”女性專題活動，搭建婦女創業就業平臺。實施女性創業就業賦能行動，開展巾幗創業就業“一縣一品”下沉式培訓，做好“江西表嫂”家政服務行業職業技能培訓工作。(責任單位：市婦聯、市人社局按職責分工負責)

四、強化雙創服務保障

(十五)提升政務服務水平。貫徹落實《優化營商環境條例》，深化“一件事一次辦”改革，大力推行“一照含證”改革，依托省企業開辦“一網通辦”平臺，實現企業登記“一次不跑”“只跑一次”“全市通辦”，深化企業注銷便利化改革，探索推行“先證后查”“自主聲明”“公開承諾”辦事流程。持續推進降成本優環境行動，清理重點領域和關鍵環節的涉企收費。大力推行農民工工資保證金差異化繳存措施，支持戶籍業務“跨省通辦”“省內通辦”。依法落實各項支持創新創業減稅降費政策，加強稅收減免政策宣傳，在雙創示范基地落實好小規模納稅人增值稅減免優惠政策。盤活閑置廠房、低效利用土地。探索采取以“長期租賃、先租后讓、租讓結合”的彈性出讓方式供應工業、旅游及公共服務項目用地，推進工業標準地、標準廠房建設。(責任單位：市行政審批局、市市監局、市發改委、市工信局、市自然資源局、市人社局、市住建局、市稅務局按職責分工負責)

(十六)建設良好市場環境。建立反不正當競爭聯席會議制度，落實公平競爭審查制度，全面清理、廢除限制企業公平競爭的存量政策，消除制度隱性壁壘。持續深化市場流通領域綜合治理，加強線上線下商品質量檢測。開展宜春市“綠色生態”標準化建設工作，鼓勵企業參與國家標準、行業標準、地方標準的制定和修訂。(責任單位：市市監局)

(十七)加大開放共享力度。實施《宜春市科技創新資金后補助管理辦法》，推進全市大型科研儀器向社會開放共享，對向社會開放共享的大型科研儀器實行雙向補助。積極爭取對首臺套重大技術裝備、軍民兩用技術與產品、戰略性新興產業、整體性創新解決方案的支持，探索開展首臺(套)重大技術裝備保險補償機制試點。(責任單位：市科技局、市財政局、市工信局、市教體局、市發改委、宜春銀保監分局、市科協按職責分工負責)

  (十八)加大高層次人才引培力度。積極申報國家級、省級重大人才工程，組織市“雙百計劃”評選，以中國科學院宜春院士科學家康養基地建設為依托，引進一批博士及以上高層次創新創業人才。開展企業“人才飛地”評選，鼓勵企業在國內人才密集城市創建“人才飛地”。全年組織申報國家人才計劃5項以上，新增省博士后創新實踐基地2家、省百千萬人才工程3人。(責任單位：市委人才辦、市人社局、市科技局、市教體局、市工信局、市科協按職責分工負責)

(十九)深入實施科技幫扶。實施“百名博士入園強企”行動，下派100名科技特派員入企幫扶，有效對接企業科技需求，幫助企業解決技術難題100項，推動科技成果轉化應用100項，組建研發平臺（含新型研發機構）1-2個。(責任單位：市科技局、市教體局、市科協按職責分工負責)

(二十)拓寬投資融資渠道。制定實施金融大數據服務支持聯動計劃，推進大數據融資力度，鼓勵銀行業金融機構進一步擴大貸款抵（質）押品范圍。支持園區引進融資租賃公司和非政府主導的產業投資基金、風險投資基金、天使投資基金等。用好普惠性再貸款再貼現資金、普惠小微企業貸款延期和信用貸款等金融政策，“工信通”“科貸通”“映山紅助力貸”“小微快貸”“微企貸”等政策向重點產業傾斜。實施“科技創新券”政策，深入推進普惠金融服務中心創建。(責任單位：市金融辦、人行宜春中心支行、市市監局、市發改委、市科技局、市工信局、市財政局、市農業農村局、市商務局、宜春銀保監分局按職責分工負責)

(二十一)加強信貸資金支持。健全市、縣兩級政府融資擔保體系，實施小微企業應收賬款融資專項行動，提高制造業中長期貸款和信用貸款占比。深入推進“小巨人”“獨角獸”企業信貸培育計劃。制定《加快綠色金融發展指導意見》，引導銀行業金融機構積極對接有機生態農業、綠色食品加工、新能源（鋰電）、中醫藥、循環經濟等綠色產業。拓展“科貸通”合作銀行，進一步擴大受益面和放貸量。發放創業擔保貸款16.38億元。(責任單位：人行宜春中心支行、宜春銀保監分局、市金融辦、市財政局、市市監局、市科技局、市工信局、市人社局按職責分工負責)

五、凸顯雙創基地標桿

(二十二)進一步培育雙創示范基地。加強省級雙創示范基地建設，指導開展評價評估，總結推廣成功經驗做法。新增培育1-2家省級雙創示范基地。(責任單位：市發改委)

(二十三)推進基地改革創新試點。優先支持雙創示范基地建設企業技術中心、工程研究中心等創新平臺。支持金融機構在依法合規、風險可控前提下，與雙創示范基地合作建立創業投資基金、產業投資基金，鼓勵金融機構與雙創示范基地合作開展設備融資租賃等金融服務。支持雙創示范基地內符合條件的企業發行雙創孵化專項債券、創業投資基金類債券、創新創業公司債券和雙創債務融資工具，支持在雙創示范基地開展與創業相關的保險業務。在有條件的區域雙創示范基地設立知識產權質押融資風險補償基金，對無可抵押資產、無現金流、無訂單的初創企業知識產權質押融資實施風險補償。(責任單位：市發改委、市科技局、市財政局、市人社局、市商務局、市市監局、市金融監管局、人行宜春中心支行、市科協按職責分工負責)

六、積極開展雙創活動

(二十四)開展“雙創活動周”系列活動。積極組織推薦企業參加國家、省“雙創活動周”宣傳展示活動，組織開展我市“雙創活動周”系列活動。加強雙創活動宣傳，營造濃厚社會輿論氛圍。(責任單位：市全面推進大眾創業萬眾創新工作領導小組各成員單位、市直有關單位按職責分工負責)

(二十五)舉辦各類雙創賽事。舉辦創業引領者專項活動暨第三屆馬蘭花全國創業培訓講師大賽宜春市分賽、“創客中國”江西省中小企業創新創業大賽宜春區域賽等賽事，組織參加“互聯網＋”大學生創新創業大賽、中國創新創業大賽（江西賽區）、江西省公共安全創新創業大賽、大學生創業課等活動。(責任單位：市全面推進大眾創業萬眾創新工作領導小組各成員單位按職責分工負責)

篇（6）

一、規范化建設好。

工會組建以后。主要做了以下四個方面的工作：關鍵是要發揮作用。今年我繼續把抓基層工會規范化建設、工作上水平列入了工作重點。

1制定《20年工會工作要點》與《基層工會工作目標管理考核評分細則》年初。結合鎮實際，依照縣總工會20年工作要點。召開聯合工會專題委員會議，討論制定了20年抓好五大方面18項工作的工作規劃，并以楚聯工發【202號文件的形式發到各個基層工會，使每個基層工會年初就知道，全年工會工作抓什么，工作重點是什么。同時，根據工作要點，分社區和非公企業工會兩大塊分別制定了目標管理考核細則，考核結果與基層工會評先掛鉤。

2爭取黨委重視。又要抓好轄區所有非公企業的工會工作，將工會工作納入了黨委、政府對社區崗位責任制目標管理考核指標。社區既要抓好本社區的工會工作。工作的好壞與社區每名干部年終的效益工資掛鉤，調動了全員重視工會、支持工會工作的積極性。全鎮15個社區有10個社區建起了工會組織；聯合工會將17家非公企業工會劃到每個社區工會實行屬地管理，全鎮形成了聯合工會—社區工會—企業工會的管理模式，既減輕了聯合工會面廣管不了壓力，又使工會工作做到每個企業。

3堅持了工會工作規范化管理制度。鎮聯合工會既明確了主席和副主席。堅持日常工作長抓不懈。多年來，又安排了得力的專干。始終堅持了年初召開一次專項工作總結懲辦大會，大張旗鼓地表彰一批優秀工會主席和先進基層工會組織，布置安排全年工作；半年召開一次工作碰頭會；年終開展工作檢查驗收；重要工作隨時召開工會主席會議。今年來，黨委研究工會工作四次，聯合工會召開委員會三次，召開基層工會主席會三次，做到工作有部署、有督察、有驗收，縣總布置的每一項工作都及時貫徹落實到每一個基層工會組織，從不打折扣。

4以點帶面。級級辦好試點。今年，全面促進“星級工會組織”創建上水平。采取鎮聯合工會指導社區工會、社區工會負責轄區非公企業工會層級管理模式。中度社區工會通過了市級“模范職工之家”驗收；老西門、觀山、渫陽社區工會和電器、新大新服飾廣場、金滿葉化肥廠等非公企業工會基本上達到星級工會組織”規范，其他基層工會組織都達到十有”規范；中度社區等4家基層工會還為市、縣工會工作檢查提供了現場，得到市、縣工會領導的高度肯定。

二、維護職工權益好。

1健全維權組織。全鎮各基層工會都建立了以工會主席為組長的維權小組。提高了基層工會維權組織的維權能力。鎮聯合工會組織19名工會主席參與了縣總工會組織的勞動合同法》知識講座。

2督促企業完善和簽訂合同。全鎮10家規模非公企業都簽訂了集體合同》勞動用工合同》和《工資集體協商協議書》各種合同簽訂率達100％。

3維護女職工權益。收繳婦女“兩癌”平安2

12家非公企業簽訂了女職工權益維護專項合同》2人440元。

安排下崗失業人員再就業3022人。4多渠道解決職工再就業。全鎮今年新增就業人員5987人。

5關心職工生活。一是督促企業落實職工各種平安待遇。今年。參與醫療平安的職工2700人。二是不時改善員工生活條件。電器等企業建立了規范較高、設施齊全的員工食堂，全鎮參與社會基本養老平安的職工1250人。實行了免費就餐；鎮政府機關、寶塔社區等工會為職工進行了身體健康體檢。三是不時豐富職工文化體育生活。今年，各基層工會進一步建好了職工之家”全鎮各基層工會共添置圖書3萬多冊，新購體育設施器材100余套件。老西門社區投資10多萬元，修建了500多平方米的居民文化體育休閑場所；電器、新大新、世運針織廠等企業工會多次開展職工技能知識培訓和勞動比武；電器還組織員工興辦了報”發生了廣泛社會影響。

6做好了困難職工幫扶工作。一是收繳工會會員幫困資金6000多元。帶動下，組織全鎮6個社區近400名特困職工接受了縣總工會開展的愛心超市”捐助活動的捐贈；二是發動工會會員帶頭為汶川地震災區捐款。全鎮上下共捐款60多萬元；三是為14名困難職工申請幫扶資金10500元。另外，各基層工會還開展了金秋助學”扶貧幫困等活動，中渡社區“一幫一”助學育人活動募捐1.7萬元，救助貧困學生30多名。

三、各項工作任務完成好。

今年。全面完成了各項工作任務。新組建了平安超市工會；落實了4家“安康杯”平安生產競賽單位；舉辦了有50名下崗職工參加的為時半個月的電腦培訓；辦好了電器有限公司創建“勞動關系和諧企業”試點，依照縣總工會的要求。為全縣創建“勞動關系和諧企業（單位）現場會提供了現場；督促22家基層工會辦好了社團法人登記和開辦了工商銀行工會賬戶；完成了12家企業職工生活狀況調查；訂閱《湖南工人報》30份；向《石門工會信息》內刊報送信息6條，寶塔、老西門、中渡三個社區工會還在石門工會信息》上刊登了專版，全鎮上下工會工作開展的有聲有色。

四、組織工會活動好。

主要組織和參與了四次比較大的活動。今年。

一是新春聯誼會。元月28日。舉辦了有鎮政府機關及其家屬近200人參加的新春聯誼會，租借熱帶雨林歌廳。機關工會會員與家屬分部辦組成了7個代表隊，扮演了合唱、歌伴舞、趣味游戲、擊鼓傳花等27個節目，增強了干部、家屬之間的友誼。

二是慶“五一”迎“奧運”自駕車游蒙泉湖活動。4月29日。駕著15輛小汽車，鎮政府機關近80名干部職工。來到蒙泉湖，釣的釣魚，唱的唱歌，登的登山，玩的玩牌，干部職工滿心歡喜。

篇（7）

按照縣委、縣政府統一安排部署，國土系統140名干部包扶全縣15個村250戶802人。作為第一包扶單位在____鎮共有6個村。分別為：局機關52人包扶重點貧困村____村58戶178人；不動產登記中心、地環站15人包扶重點貧困村____村15戶62人；交易中心、局機關、監察大隊48人包扶重點貧困村____村58戶171人；統征辦10人包扶____村21戶73人；____所2人包扶____村4戶12人；縣工商銀行和鎮村干部包扶____71戶222人。

作為參扶單位的有9個村。分別為：監察大隊參扶________村(重點貧困村，第一包扶單位縣政協辦)；____3人參扶____鎮____村6戶16人（重點貧困村，第一包扶單位縣中藥局）；____所5人參扶____鎮____村10戶36人（重點貧困村，第一包扶單位縣職教中心）；____所3人參扶____鎮____村4戶14人（重點貧困村，第一包扶單位縣婦聯）；____所3人參扶____鎮____村11戶35人（非貧困村，第一包扶單位縣市場監管局）；____所10人參扶____街道辦____村27戶79人（非貧困村，第一包扶單位縣文廣局）；____所5人參扶____鎮____村21戶71人（非貧困村，第一包扶單位縣郵政局）；____所4人參扶____鎮____村7戶31人（非貧困村，第一包扶單位縣統計局）；____所3人參扶____鎮____村8戶24人。（非貧困村，第一包扶單位縣工商聯）。

二、工作開展情況

1、成立機構，落實責任。按照縣委縣政府關于脫貧攻堅工作總體安排和時間要求，在縣政協組織領導下，我局第一時間召開全系統脫貧攻堅動員大會，成立了脫貧攻堅領導機構，抽調2名實干能力強的干部組成局聯鎮包村扶貧專職辦公室，擇優下派3名干部到重點貧困村任第一書記，并委派工作能力強的干部擔任駐村工作隊隊員。明確了領導包抓責任和局機關及事業單位對口幫扶責任。先后印發了《全面推進聯鎮包村扶貧工作實施方案》，落實了《國土系統干部聯鎮包村結對幫扶責任清單》，制定了《脫貧攻堅工作制度》《駐村工作隊管理制度》《第一書記駐村管理制度》，建立了脫貧工作責任體系和工作機制，為推動脫貧攻堅任務落實奠定了組織和制度基礎。

2、立足實際，突出保障。一是突出移民搬遷用地服務保障。積極參與移民集中安置點建設規劃前期工作，配合協助用地選址；在村民分散建房審批上，用地指標優先考慮受災戶、貧困戶。二是突出脫貧攻堅項目用地保障服務。對涉及的脫貧攻堅產業發展、基礎設施等方面項目，我們主動介入，及早研究謀劃。三是突出設施農用地服務保障。及時受理審查，加快實地核查，為農戶及合作社發展種植、養殖提供場地。四是突出國土項目爭取向貧困村傾斜。在編制項目可研和申報土地復墾整理開發、高標準基本農田建設、地質災害治理項目中優先考慮重點貧困村。

3、編制規劃，抓好落實。一是科學編制脫貧攻堅基礎設施規劃。國土系統包扶13個村規劃基礎設施建設11大類22個小項，共計劃投資18024.7萬元。二是積極聯系有關行業部門，爭取配套落實基礎設施和指導農業生產。先后聯系水利、

交通、扶貧等部門，銜接爭取包扶重點貧困村道路、橋梁、路燈、飲水等基礎設施建設項目；配合縣人社局對____村科技種植、養殖與管理技術進行了為期10天的培訓；會同村上對貧困戶免費發放玉米良種、肥料，解決春播困難。三是協調落實政策保障和引導協助發展。聯系教育部門落實貧困家庭學生上學補貼；對有勞動力的進行就業引導；對地處偏遠，發展嚴重受制約的貧困戶落實異地搬遷；對發展農業和其他產業項目的協助辦理相關手續；會同鎮村干部到勉縣考察大櫻桃種植項目。四是積極解決資金困難。我局向____鎮____、____2個重點貧困村給予資金支持共23萬元，解決了兩個村脫貧攻堅產業發展啟動資金不足的問題；五是細化干部幫扶措施。要求國土系統干部每周和包扶對象通一次電話，每月登門入戶一次，和他們拉家常，出謀劃策，幫助他們樹立度過難關，脫貧奔小康的信心。并號召大家開展了向____村大病貧困戶李明珍等兩戶捐款和“雙節”前自費購買糧油、月餅等禮品對其幫扶對象進行慰問等活動。六是基礎設施建設項目落地開花。____、____、____三個集中安置點項目已放線施工，____3條村組道路拓寬改造項目11.3公里已招標，各村環境整治、文化廣場、衛生室改造等項目也在有序推進中。三、存在的問題

篇（8）

按照20XX年全國禁毒宣傳教育工作要點，以宣傳《禁毒法》、新型危害、新一輪禁毒人民戰爭為重點，以依法禁毒，構建和諧為主題，組織全婦女集中開展禁毒宣傳教育活動，旨在進一步動員各級婦聯組織和廣大女性積極主動地參加與禁毒斗爭，教育引導家庭成員認識危害，提高拒毒、防毒的意識和能力，自覺遠離。同時，預防和減少家庭成員違法犯罪，營造有利于家庭健康文明和諧的社會環境。

二、活動時間

20XX年6月1日7月15日。

三、組織領導

為使禁毒工作落地實處，抓出成效，成立禁毒宣傳工作領導小組，由婦聯主席劉紅玉擔任組長，副主席鄺光榮、李四梅任副組長，鄉鎮婦聯主席、機關單位婦委會主任任成員。

四、活動內容

(一)廣泛開展遠離行動

根據縣禁毒辦、市婦聯的要求，在活動期間全縣各級婦聯組織要開展以下活動。一是廣泛開展禁毒宣傳月活動。6月1日，12日開展《禁毒法》入千家萬戶大型宣傳活動;6月26日組織萬名學生宣誓簽名活動和大型游行宣傳活動。各級婦聯組織要統一行動，參與禁毒人民戰爭，深入到學校、社區、企業、農村，通過設置宣傳欄、張貼主題宣傳畫、專題咨詢等形式，向廣大婦女宣傳的危害，使每一名婦女自覺做到為了家庭，遠離。二是依托婦女.青少年工作陣地開展禁毒宣傳教育活動。各級婦女組織要充分依托婦女學習文化活動中心、青少年法律學校等作為常年開展禁毒宣傳、培訓的陣地，繼續開展遠離自護教育活動，舉辦遠離知識培訓班，開展青少年暑期禁毒自護教育等活動，向婦女普及拒毒、防毒知識，教育他們自覺遠離。

(二)推進禁毒志愿者行動

全縣各婦女組織要廣泛開展禁毒志愿者行動。一是組建青年婦女志愿者宣傳服務隊。面對社會、面向未成年人、面向群眾宣傳禁毒工作和有關知識，開展預防教育，引導青少年自覺抵制誘惑。二是開展幫教活動。各級婦女組織要組織青年婦女志愿者以多助一、一助一等形式，開展關心生活、幫助學習、心理輔導等幫教活動，讓涉毒青少年、婦女充分認識到的危害，感受到社會的溫暖，自覺遠離。三是組織動員廣大學生參與禁毒斗爭，把禁毒知識、禁毒觀念、禁毒法規等傳播到我縣廣大社區、學校、農村，以達到促進全民禁毒的目的。

(三)開展青少年禁毒警示教育活動

全縣各級婦女組織要在活動期間組織婦女到青少年戒毒所、勞教所和禁毒警示教育基地，或以禁毒宣傳圖片、電視等方面引導婦女.青少年認清的危害，教育他們自覺遠離，積極抵制，做到不吸毒，不販毒，不種毒，不制毒，積極參與禁毒斗爭。

五、工作要求

1、要高度重視。在廣大婦女，青少年中開展禁毒宣傳教育活動，并組織動員他們積極參與禁毒斗爭，是關系青少年健康成長，構建和諧社會的一項重要舉措，具有十分重要的意義。各級婦女組織一定要高度重視，把此項活動抓緊抓實，為建國XX周年大慶，確保社會安寧穩定做出貢獻.

2、要精心組織。各級婦女組織要結合實際情況，制訂實施方案，開展好禁毒宣傳教育活動，使婦女.青少年盡可能多地參與到活動中來，積極營造全社會關注禁毒工作，共同參與禁毒斗爭的良好氛圍。

3、認真總結。各級婦女組織要認真總結推廣婦女.青少年禁毒教育工作的經驗，不斷探索適合婦女，青少年特點和社會發展的有效工作形式，夯實禁毒工作在婦女中群眾的基礎

2017工會禁毒宣傳活動方案【二】 一、指導思想

根據上級禁毒部門的有關要求和《樂清市2017年禁毒宣傳教育工作計劃》安排，結合我鎮禁毒工作實際，以全民參與 無毒家園為主題，以減少社會危害為目標，做好今年全民禁毒宣傳月期間禁毒宣傳工作，全面加強禁毒預防教育，營造覆蓋廣、聲勢大、效果好的全民禁毒氛圍。

二、工作時間

6月1日至6月30日

三、工作安排

(一)xx鎮禁毒辦負責組織部署全鎮6.26國際禁毒日集中宣傳月期間禁毒宣傳活動。

1、5月下旬，設計并制作各類禁毒宣傳資料和宣傳品用于全鎮禁毒宣傳月期間禁毒宣傳活動。

2、確定禁毒系列宣傳報道內容，報紙、網絡、微信等媒體上開展不間斷宣傳，大力營造宣傳氛圍，利用山海xx微信公眾號開展禁毒宣傳活動。

3、6月上旬，更新村(居)宣傳欄等宣傳內容，并通過在各村懸掛橫幅、張貼掛圖等形式，豐富宣傳載體，擴大宣傳覆蓋面。

4、在6月26日國際禁毒日前后在有條件的農村文化禮堂放映一部禁毒主題影視作品，將《湄公河行動》《非凡任務》《與死神共舞》等禁毒主題影視作品帶入農村文化禮堂。

5、組織一個以上大型特色類禁毒宣傳活動項目，充分運用本地的宣傳教育資源優勢以及禁毒志愿者力量，通過展出禁毒圖片、分發禁毒宣傳資料、懸掛橫幅、張貼標語，在學校、企業、村(居)、高速公路服務區、人流量大的街道等地因地制宜地開展禁毒宣傳六進宣傳活動。

6、組織禁毒志愿者做好6.1禁毒法頒布紀念日、6.3紀念日、6.26國際禁毒日等重要時間節點的禁毒宣傳。

7、加大對易涉毒場所的宣傳力度，強化易制毒化學品企業、藥店診所禁毒宣傳。

8、對本轄區中小學校至少安排1個課時的預防教育專題課，并結合學校期末學生離校開展一次預防專題教育。

9、組織禁毒社工和志愿者在本轄區中小學校開展禁毒宣傳活動。指導各中小學校布置以我們拒絕為主題的防范專欄，濃厚校園禁毒文化氛圍。

10、利用公安機關破獲的典型涉毒案例抓好禁毒警示教育，充分發揮典型案例的威懾作用，大力開展對本轄區戒毒出所及兩勞釋放等涉毒高危人群的宣傳幫教工作。

11、在人員密集區域建一處以上禁毒公益廣告牌或宣傳欄，在本轄區內的汽車站、公園等人流量大的地方建一處禁毒宣傳欄。

(二)中小學校依托不讓進校園活動，在青少年學生中開展以珍愛生命，遠離為內容的禁毒教育。通過召開主題教育班(團、隊)會、參觀禁毒教育基地、發放印有禁毒信息的學習用品，引導青少年自覺遠離，養成健康向上的生活方式。有條件的學校可以組織學生禁毒志愿者配合轄區鄉鎮開展宣傳活動，將學生的禁毒活動融入到整個社會的禁毒人民戰爭中去，確保在校生零涉毒。

(三)公安派出所要在網吧、旅館、酒店農莊等公共場所內懸掛、張貼禁毒標識，擺放禁毒警示牌，開展以場所拒絕涉毒，依法履行職責為主題的禁毒宣傳活動，嚴防、嚴堵公共場所涉毒案件的發生。

(四)交通管理部門在高速服務區、各站點等流動人口密集的地方，通過廣播、標語、傳單、橫幅、電子顯示屏、禁毒宣傳展圖以及交通工具上可利用設施進行禁毒宣傳，積極發動公交車、出租車司機參與禁毒宣傳。

(五)鎮工會、共青團、婦聯要切實履行《禁毒法》規定職責，有針對性地面向社會進行禁毒宣傳教育，繼續深化青少年遠離、職工拒絕零計劃、不讓進我家等活動，切實配合推動禁毒宣傳六進工作，不斷擴大禁毒宣傳教育的覆蓋面。

四、工作要求

(一)提高認識，推動宣傳工作。

鎮禁毒辦、各村(居)、有關企事業單位要將全民禁毒宣傳月活動作為禁毒宣傳的重中之重，強化領導組織，結合實際，制定切實可行的工作方案，加大宣傳投入，營造濃厚的全民禁毒氛圍，在提高廣大人民群眾的禁毒意識、調動人民群眾參與禁毒斗爭的積極性、推動禁毒工作的深入開展，最大限度提升禁毒宣傳月活動的影響力和宣傳效果。

(二)加強協作，確保宣傳效果。

篇（9）

作為*郵政婦女工作的領頭人，*同志在婦女組織的建設上十年如一日傾注了大量的心血。為了使婦女組織各項工作能付諸實際、行之有效，*郵政婦委會堅持于每年年初召開委員會議，討論通過全年婦女工作任務，并印發婦委會工作要點，以文件的形式下發各單位加以傳達貫徹，讓全局女員工知曉;通過每月定期召開委員會議制度，落實各項工作任務，有計劃地開展婦女工作，讓女員工了解和參與，增強工作的透明度，以改革的精神加強和完善網絡建設，建立新型的工作機制，確保女員工工作的民主化、規范化和制度化。在實施工作中，*同志堅持“只為成功找方法，不為失敗找理由”的思想，為使女員工工作能切實落到基層、收到實效，她十分注重對基層的調查研究，及時掌握女員工的思想狀況，了解女員工的要求，關心女員工的生活和工作，為她們辦實事，使婦女組織成為女員工信賴的“娘家”。在*同志的組織下，各類培訓讓女員工們學到了豐富的知識，女員工素質工程教育講座增強了女員工們主動提升自身綜合素質的意識、女員工保健知識講座讓女員工們更懂得了愛護自己、家庭素質教育講座讓女員工們找到了平衡事業與家庭的方法……*市郵政局婦女組織也積極創造條件，配合人力資源部門加大崗位培訓、繼續教育的力度，激勵女員工想干、會干、能干，才能迎頭趕上的斗志，不斷增強女員工們參與競爭的能力。為進一步了解和掌握全局女員工的素質提升和建功立業情況，她除了堅持每年建立女員工個人信息檔案外，還鼓勵每一位女員工逐年圍繞自身的職業生涯制定個人達標計劃。從去年各單位上報的女員工信息資料反映，女員工的素質結構都有了不同程度的提升，據統計，全局管理崗的3名高級技術職稱中女性占了2名;今年通過自學考試獲得大專以上文化程度的女員工有8名;取得崗位資格證書的高級工中女員工有18名，占高級工人數的94%;中級工中女員工有63名，占中級工人數的76%;全局女員工個人的學歷結構和技術職稱、崗位資格比去年上一個檔次的共計106人。去年共有11位女干部走上了不同的管理領導崗位，全局涌現了一大批在業務、經營和技術上的優秀女員工代表。另外，*同志還十分注重郵政企業女干部在工作信心和工作能力上的培養和成長。如去年，一名管理部室的女管理人員被企業選派到*市郵政局函件集郵分局擔任副分局長，*同志親自帶著婦委會的部分干部來到女副分局長新的工作單位，為她事業有一個新的起點加油鼓勁。不僅如此，*同志還陪著這位女副分局長聯系客戶、拓展業務，為她在新的領導崗位有一個好的開端打下了良好的基礎。

她是婦女工作生活的知心人

女員工合法權益和特殊利益能否得到有效維護，關系到女員工主人翁積極性的發揮。從事婦女工作十年來，本著婦女工作沒小事的思想，*同志堅持密切聯系群眾，積極為員工辦好事實事。在企業領導的支持下和*同志的精心組織下，維護女工合法權益和特殊利益的要求被納入職代會、局務公開、集體合同的內容中，并通過組織全市郵政女員工參加全國“女職工權益保障法律法規知識競賽”活動和全省“千社區百萬戶學法”知識競賽、發放新修改的《中華人民共和國婦女權益保障法》等形式，使女工知法、懂法、守法，有效地提高了權益保障法律法規知識和自我保護能力。她還積極參與建立和完善職代會和集體合同、勞動合同的監督機制，為女員工辦好事實事。如*郵政婦委會配合工會對員工獎金考核特別是女員工計劃生育獎金考核落實情況進行調研;每年定期組織女員工進行b超、涂片、乳透等婦科常規檢查;發放婦女保健知識小冊子，提高女員工對自身的生理保健意識;通過制定《*市郵政局計劃生育目標管理考核評分制》，落實企業計劃生育達標獎勵、落實計生政策的退休員工在企業領取一次性計生補貼;落實生育和人流女員工包括勞務女員工每人200元的慰問金等。實實在在的工作收到明顯的成效，使女員工們的切身利益得到維護和保障。

員工的生活疾苦時刻牽動著*同志的心，她通過建立困難員工檔案，向*市郵政局“獻愛心”互助會和省郵政困難互助會申請對生活困難的女員工，特別是對單親困難女員工給予關心和資金上的補助，為特困員工家庭解決生活的實際困難。她經常深入基層，從維護員工切實利益出發，密切關注員工的工作與生活情況，關心員工日常生活，與有思想困惑的女員工促膝長談，鼓勵她們調整好心態，對工作生活建立起信心，積極直面工作生活中的困難;她努力地做好關系到員工，特別是特困、特需員工的送溫暖工作;對生病住院、生活困難和生育女工親自組織上門慰問，為她們送去關懷和溫暖。此外，*市郵政局的橋東分局營業組等四個省、市級巾幗文明崗單位還參與*市婦聯的“千崗聯千村、共建新農村”送服務、送文化、送設備和送溫暖活動;*同志還在認真落實*市婦聯“同一片藍天下”助孤結對活動的同時，又組織參加牽手困境兒童志愿行動，活動得到*市郵政局分管副局長、部室主任、分局管理員、班組長以及普通員工的積極響應，大家紛紛加入到關愛弱勢群體的行列，充分表達了*郵政人的一份愛心。她本人除帶頭響應*市婦聯的愛心活動外，也資助了一位孤兒和一位困境兒童以及內蒙古的一位大學生和一位小學生，為困難學生貢獻了自己的一份愛心。這些形式多樣的活動，極大地增強了婦女組織在廣大女工中的凝聚力和向心力。

篇（10）

一是以“依法保護大氣環境，讓百姓呼吸清潔空氣”為主題，5月26日在市人大舉行了“2010年許昌環保警示行”宣傳活動啟動儀式，啟動儀式結束后，“許昌環保警示行”執委會一行先后到許昌龍崗發電有限責任公司暗訪脫硫塔和煙氣排放連續監測系統的運行情況，到禹州市磨街鄉馬垌村和禹州市鳩山鄉趙溝村暗訪鋁礬土煅燒窯的整改情況。二是先后組織策劃了“大氣污染防治法”執法檢查活動，組織人大代表和新聞單位到大氣重點排污企業進行明察暗訪，促進了我市大氣環境質量的改善。

2、以“六・五”世界環境日宣傳為契機，聯合多家單位，共同舉辦環境法制宣傳一條街活動。懸掛宣傳橫幅，展出宣傳板面、掛圖，發放環境知識宣傳單、手冊等多種宣傳資料。

3、開展環境大接防活動。為促進影響人民群眾切身利益的環境違法行為和問題的解決，切實解決群眾反映的環境熱點和難點問題，我們在市區人口相對集中的建設路春秋園林廣場開展了“環境大接訪”活動。為使此項工作不走過場，達到預期效果，我們以“環境大接訪，請你來投訴”和“環境大接訪，6月5日邀您相約春秋廣場”為題，在許昌日報、許昌晨報上提前告知市民：6月5日是世界環境日，我市將在這天舉行“環境大接訪”活動。并設立了局長接待臺、環保知識咨詢臺、違法案件投訴臺、群眾來訪接待臺等，活動中向前來咨詢和投訴的市民發放環保知識和環保法律法規宣傳資料，組織新聞媒體全程參與接訪活動，促進了一批影響人民群眾切身利益的環境違法行為和問題的解決。

4、積極開展綠色系列創建活動。我們以共同建設綠色學校、綠色社區、綠色企業、綠色家庭、綠色醫院為載體，充分發揮學校教育、社會宣傳、新聞輿論的引導作用，上半年出臺了一系列創建活動方案，為多方攜手、互動共進、為我們“教育一個孩子，帶動一個家庭，影響一片社區，落實科學發展觀、推動整個社會”環境法治理念的最終實現奠定了良性循環的堅實基礎。并聯合許昌市婦聯、市教育局和市文明辦聯合開展了“許昌市模范環保小衛士評選活動”，評出并授予100名“許昌市模范環保小衛士”榮譽稱號，并號召全市中、小學及幼兒園學生向“模范環保小衛士”學習。

5、開展《河南省水污染防治條例》學習宣傳活動。認真組織參加了省、市系統的培訓學習，征訂《河南省水污染防治條例》單行本數千冊，在全市開展了《河南省水污染防治條例》知識競賽，由各級環保部門組織有關政府部門、企事業單位干部職工參加學習、答題活動，回收競賽題卡一萬多份。