支部書記交流發言材料匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇支部書記交流發言材料范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

一、落實專責，力促支部黨建人人有責

始終堅持把抓好黨建作為最大的政績，把壓實責任作為加強支部建設的“牛鼻子”來抓，推動形成人人擔責、人人盡責的黨建工作格局。

一是把黨建責任明確到人頭。

制定并嚴格落實支部書記、副書記、紀檢委員、組織委員、宣傳委員黨建責任清單，構建支部書記牽頭抓、副書記具體抓、其他支委分頭抓的黨建責任體系。明確專人抓支部日常工作，著力在支部規范化制度化上下功夫、見成效。

二是把黨建任務細化為項目。

加強對支部工作的總體謀劃，20XX年我們確定了X項富有特色的黨建工作舉措，被機關黨委評為“A+”等次。實行黨建任務項目化，明確任務書、時間表、路線圖。定期對黨建任務完成情況進行督辦，及時查漏補缺，確保各項黨建任務落到實處。

三是把黨建要求落實在日常。

堅持周一例行的室務會前支部會制度，堅持在月度、季度工作計劃和總結中強化黨建工作，做到黨建業務同部署、同檢查、同落實。推行支委述職述責和業績登記制度，通過集中晾、曬、評、議，倒逼支委履職盡責。充分發揮支委委員的表率作用，形成支委委員帶頭抓黨建的濃厚氛圍。

二、發揮專長，力促支部黨建、業務相得益彰

始終堅持發揮X職能優勢，發揮黨員專長，持續加強理論武裝，實現黨建、業務“兩促進”“兩提高”。

一是堅持理論學習與業務學習相融合。

實行“三分三合”實戰型文稿點評工作法，對重要文稿實行分頭思考集中討論、分頭寫作集中統稿、分頭總結集中點評的工作模式，幫助黨員盡快提升文字能力。去年以來，共開展文稿點評X次。制定《X干部應知應會手冊》，并進行測試，促進入腦入心。創建《每周摘要》電子簡報，明確專人對每周省內外主流媒體的新思想新觀點等進行壓縮提煉，供黨員學習借鑒。開通支部微信學xxx臺，推薦優秀文章，隨時互動交流。

二是堅持集中學習與自主學習相融合。

堅持每周例行學習制度，對中央的新精神第一時間學習，對省委、省紀委的重要會議精神第一時間傳達，對新黨規和重要文件第一時間研讀。注重創新學習方式方法，增強集中學習效果。去年以來，支部集中學習X次。同時，督促支部黨員向書本學習、向實踐學習、向基層學習。

三是堅持以學促用與以知促行相融合。

堅持學以致用，將學習成果運用到領導講話和決策服務中，形成了一批具有較高質量的文稿。去年以來，累計起草了各類重要文稿X多篇，在《X》《X》發表X署名文章X篇。

三、強化專注，力促支部黨建從嚴從實

始終專注于支部內部管理，把從嚴從實管理貫穿于支部建設的全過程。

一是專注抓支部活動。

認真落實“”制度，突出講好黨課。去年以來，X委主要領導在支部內帶頭講黨課X次，支部書記對表看齊講黨課X次。去年X月，支部書記榮獲省直機關支部書記講微型黨課競賽一等獎。用好談心談話這個平臺，去年以來支部黨員相互交心談心X人次。嚴肅認真開好組織生活會，確保辣味十足、解決問題。不斷豐富主題黨日活動形式和內容，去年以來已開展活動X次。

二是專注抓制度建設。

篇（2）

——社區黨支部書記在培訓班上的典型發言

各位領導，同志們：

大家好，在全縣支部書記培訓班上，我按照組織安排能夠作此發言，能夠與大家一塊兒交流學習，感到萬分榮幸，社區近幾年，在縣、鎮黨委政府的正確領導下，走出了一條依托大棚蔬菜，快速致富的路子，發展過程中充滿了成長的艱辛和收獲的喜悅，下面，我主要就這一情況，向各位作一簡要介紹，好的地方希望與大家一塊繼續發揚，不好的地方還請各位批評指正。

鎮社區村組總人口559人，142戶，總地畝720畝。近年來，我們社區“兩委”在上級黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞縣鎮黨委、政府的工作中心，大力發展大棚蔬菜，工作中突出抓好兩點，一是解放思想、搶抓機遇；二是求真務實，真抓實干。

第一點，所謂“立足實際，解放思想”，大家并不陌生，社區的實際就是，一直有種菜的傳統習慣，但是收入不高。立足這一實際，不斷解放思想，才能夠抓住稍縱即逝的寶貴機遇。6月份，鎮政府招來青州蔬菜種植外商，并選擇安置于我們社區，我們社區兩委馬上認識到，這是推進我們傳統蔬菜生產換代升級的重要機遇，我們緊緊抓住這一重要機遇，積極努力，做好群眾思想工作，調整耕地45畝，按照每年每畝500元的價格包給青州客商，迅速發展起大弓棚11個，種植反季節西瓜、青椒等。青州外商的到來，為我們帶來了發展大棚蔬菜的技術、經驗和部分銷售渠道，為社區村民起到了示范效應。群眾認識問題需要一個緩慢的過程，但是機遇稍縱即逝，針對這一問題，我們社區“兩委”在鎮黨委、政府的支持下，先后多次召開班子和村民代表會，討論大棚發展事宜，并多次派出社區干部與部分群眾代表到青州、滄州、淄博等地考察，實地了解大弓棚蔬菜的生產特點、銷售特點，徹底解放了群眾思想，改變了群眾的傳統種植觀念，掀起了發展大棚蔬的熱潮，到10月份，我們調整土地350畝，建起大弓棚82個、高溫育苗棚10個，社區大棚蔬菜初具規模。

第二點，所謂“求真務實，真抓實干”，就是在目標、想法確定之后，要能夠想出各種方法措施，真正不辭辛苦、加以落實，并在落實過程中，克服工作中遇到的新難題、新問題，將工作實效進一步放大。我們發展大棚蔬菜，要過的第一道關口就是，調整土地。過去一家一戶分散的土地種植模式，無法滿足大棚蔬菜建設。為整合土地資源，解決發展大棚蔬菜的用地問題，社區班子成員分頭到牽涉調整的農戶作工作，動員村民搞土地流轉及土地互換，支持大棚蔬菜發展，通過深入的思想動員，順利調整出土地350畝，為大棚蔬菜建設打下了堅實基礎。在大棚建設的過程中，村委會也多次派人到青州、滄州、淄博等地考察調運建棚材料，嚴把材料的質量關和價格關，這些工作需要村兩委班子的真抓實干和不辭辛苦，只有這樣，才能保證大棚蔬菜建設過程不出差錯，順利快速推進。

大棚蔬菜建起來了，發展過程中還會遇到各種難題，這就需要繼續發揚求真務實的作風，遇到一個難題解決一個難題。一是解決賣菜難。村民每天開著三馬車到縣城的蔬菜市場賣菜，起早貪黑，非常辛苦，有時菜價還要受制于天氣等很多因素制約。為解決這一難題，在4月份，我們社區投資10萬元，建設了社區蔬菜批發市場，市場總占地達到10余畝，并新上了20噸電子稱一臺，方便了蔬菜出售，進一步促進了本社區大棚蔬菜的發展。二是解決村民的融資難題，大棚蔬菜的良好發展勢頭，又吸引了很多村民，但是這部分村民大部分缺少建棚資金，在鎮黨委、政府的大力協調、支持下，我們積極努力，幫助本社區村民共辦理優惠貸款200余萬元，有效解決了菜農資金難題，加快了大棚蔬菜發展，進一步擴大了大棚蔬菜種植規模。三是解決大棚蔬菜的“規范化”發展問題，成立了大李蔬菜生產合作社，為菜農提供科技培訓、銷售信息等，并新上農藥農資供應點一個，為菜農供應低毒有機農藥和優質蔬菜品種等，積極提高蔬菜生產管理的規范化程度，提高蔬菜品質。到目前，社區已流轉土地500余畝，建設蔬菜大棚129個，據初步統計每畝創收15000余元，本社區村組戶均增收超過50000元。

當然，在發展大棚蔬菜的同時，我們認真貫徹上級的各項方針、政策，認真執行縣委制定的社區規范化運行有關制度，做到社區內凡重大事項均需經過村民大會討論通過，社區事務、財務及時公開，并建立健全村務公開監督小組、村民民主理財小組等各類群眾組織，大力弘揚良好的的村風民風，社區的各項經濟社會事業保持了健康協調發展。

篇（3）

1、深入調研，摸清底數。在換屆工作開始前，我鄉集中一個星期時間，組織干部深入到各村，通過走訪、座談等方式對換屆前村班子現狀、干部威信、社會矛盾、宗族派性、黨員群眾認可程度等情況進行了摸底，做到心中有數。一是對班子成員人選做到了心中有數。通過深入座談，對每個村班子成員特別是支部書記和村主任的去留情況和村內優秀人員情況做到了心中有數，為確定下屆村班子成員初步人選掌握了第一手資料。二是對可能影響換屆的“重點人”做到心中有數。在換屆期間，有一些人員非常活躍，摸清這些人員的底數非常關鍵。第一類是想進村班子的人；第二類是想把原村班子成員搞下臺的人；第三類是想阻撓換屆的人。我們對這些人員進行密切關注，及時溝通信息，通過各種渠道做好他們的工作，使換屆選舉工作得以順利實施。

2、加強培訓，掌握程序。換屆前，我們專門召開了由鄉全體班子、包村干部和各村支書、主任參加的換屆選舉工作會議，就村班子成員任職條件、“五選七不選”標準、《選舉辦法》、換屆工作程序等進行培訓，同時就容易出現的問題進行了交流，使包村干部、村支部書記和村主任等相關人員熟悉地掌握了程序。同時，我鄉還將黨員大會選舉辦法、選舉主持詞、選票票樣、“十個嚴禁”、“五選七不選”標準、村“兩委”換屆承諾書及村“兩委”換屆選舉中應當注意的問題等一套文件材料發到包片領導和包村干部手中，使他們在選舉過程中有據可依。做好候選人資格審查工作，嚴格計生、紀檢、公安和鄉黨委等部門資格審查，不符合條件的不能參選。

3、因村制宜，分類指導。按照市委的部署，我們確定了“保穩定、保質量、保進度、保效果”的目標要求，并根據選舉前摸排的情況，將全鄉22個村分成平穩村、宗族派性突出村、兩委內部矛盾突出村、信教群眾聚集村等4類，分類指導、因村施策。同時，按片派出4個指導組，對各類村換屆工作進行指導和督查。各指導組根據各村的實際情況，村班子現狀、黨員群眾的思想動態，充分估計可能出現的問題，超前考慮可能影響選舉的各種因素，堅持因村制宜，本著“一村一策”、“一村一案”的原則，有針對性的制定實施方案和工作預案。在選舉階段，各指導組做到逢會必到，重點指導各村按照規定程序、步驟、時間節點以及硬性指標要求，確保合法合規合章，保證質量效果，確保換屆選舉有序進行。

4、多措并舉，化解矛盾。工作中，我鄉通過嚴密掌握換屆選舉工作動態，有針對性地進行謀劃布署，使換屆選舉中存在的各種隱性矛盾得到了較好化解，保障了換屆選舉工作的圓滿完成。一是做好選前村內矛盾化解工作。對矛盾突出、競爭激烈、現有班子不穩定的村，分層定職，即鄉黨委在成立換屆領導小組和辦公室的基礎上，設立以班子成員為片區責任人、以中層干部為包村責任人、以村黨支部書記為第一責任人的三個保障層，明確每個層級工作職責，多方施策，抓住矛盾的關鍵點，全方位入手，確保片區內各村換屆選舉工作的順利推進。二是做好選舉中全程錄像工作。這既是對想干擾破壞換屆選舉工作的人的一種震懾，讓其不敢輕舉妄動，又為以后從嚴打擊破壞選舉工作收集固定好證據。三是做好選舉后落選人員的思想工作。鄉黨委政府主要領導做到親自找落選人員談一次心，使落選人員盡快平穩情緒，擺正心態，正確對待選舉結果，繼續支持村“兩委“工作。同時，想方設法關心落選干部，力所能及的解決一些實際問題，使其盡快投身于農村經濟建設中，使他們落選不落志。

首先，黨委重視是換屆選舉成功的前提。這次村“兩委”換屆選舉工作任務重，政策性強，能夠圓滿地完成換屆工作，最重要的一點就是黨委高度重視，切實加強了對換屆工作的領導，把換屆選舉工作作為重中之重，精心組織，狠抓落實。

其次，做好前期的摸底調研是換屆選舉成功的基礎。沒有調查就沒有發言權，我們開展村級組織換屆選舉工作不能脫離各村實際，而應該深入調查研究，廣泛征求了解各層面黨員干部群眾的思想動態，以及對村級組織建設的意見、建議和要求，摸清各村班子運轉狀況，找準切入點，明確主題，分類指導，使換屆工作更能切合工作實際。

篇（4）

縣開發投資公司按照研究制定的縣開發投資公司“四群”教育實施方案》要求，為開好2012年度黨員“四群”教育專題學習生活會。認真開展“四群”教育專題學習生活會會前各項準備工作。

一是切實加強和做好新形勢群眾工作”為主題，認真組織學習。緊密結合會議主題—以“深入開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作教育和實行干部直接聯系群眾制度。推動開發投資公司工作全面發展，組織領導干部和黨員干部認真學習了論黨的群眾工作—這樣論述摘編》和《省“四群”教育學習讀本》學習了省委書記秦光榮同志在全省開展“四群”教育、實行干部直接聯系群眾制度動員大會大會上的講話和州委書記張全州開展“四群”教育、實行干部直接聯系群眾制度動員大會大會上講話，開展了群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作”4個專題培訓，組織觀看了經驗專題片《巨變》和大型彝劇《楊善洲》等。同時，學習研究了縣未來發展的重大戰略部署和目標任務，并比照目標認真查找開發投資公司工作的薄弱環節。通過學習，致力于提高領導班子和黨員干部做好新形勢下群眾工作的能力。

二是已收到鎮糯達村委會的回函，廣泛征求意見。通過向黨建聯系點糯達村委會發放了縣開發投資公司2012年度黨員“四群”教育專題學習生活會征求意見表》就領導班子和黨員領導干部及黨員干部在工作作風建設方面、落實《廉政準則》方面、落實“四項監督制度”方面等主要情況征求干部群眾意見。目前。并對提出的意見和建議進行了認真梳理歸類。

三是利用各種機會，開展會前談心。公司黨支部書記 同志自覺發揮領導和表率作用。與班子其他成員談心談工作、交流思想、查找問題，促進了共同提高。領導班子成員間和黨員干部之間也相互開展了談心活動，坦誠布公，相互征求意見，工作和生活上互相幫助，公司內重大事務的處理上形成共識。

四是認真開展黨性分析，撰寫發言提綱。各領導干部緊緊圍繞會議主題。針對班子、個人和分管工作存在問題認真撰寫了發言材料，并將在四群”教育專題學習生活會上接受其他班子成員及列席領導的評議。

篇（5）

1、高度重視、周密部署

我支部接到通知后，立即召開了支委會，對工作進行分解，制定了工作計劃，理清工作思路，及時組織學習相關文件和講話精神，動員所有黨員做好相關準備工作，保證組織生活會高質量推進。

（1）3月8日前完成了黨員支部征求意見表的匯總工作；

（2）3月11日前完成了支委之間、支委與每位黨員之間、黨員與黨員之間的談心活動，并做好了談心登記工作；

（3）3月12日，根據支部征求意見表，完成了支部對照檢查材料；

（4）3月13日，根據談心工作，每位黨員完成“對照檢查材料”；

（5）3月14日，各位黨員完成《民主評議黨員登記表》；

（6）3月15日，召開組織生活會和民主評議黨員活動。

2、認真征求意見建議

按照開好組織生活會的要求，支部班子成員圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢靠、“四個自信”有沒有，工作作風實不實，以及組織活動、信息公開、監督機制、宣傳報道等方面存在的問題，認真征求了全體黨員對支部班子的意見。

3、廣泛開展談心談話活動

在征求意見的基礎上，支委之間、支委與每位黨員之間、黨員與黨員之間開誠布公、真誠交流，不談成績、只談不足地相互開展了談心活動，要求既主動說自己的毛病，又直接點對方的不足，對反映出來的問題和意見，要坦誠接受并相互提醒，主動把矛盾和問題解決在會前。談心人與談心對象之間基本做到了“平等誠懇、客觀公正、實事求是”。談話活動既避免了那種“空對空”的形式主義，又避免了那種只是就事論事的盲目性。

4、認真檢查、切實查擺問題

在聽取意見和談心談話的基礎上，支部班子梳理出具體問題，并明確整改措施。各位黨員結合個人思想和工作實際，認真撰寫個人發言材料。組織生活會前，支委對支部班子成員的發言材料進行了認真把關，確保聚焦主題、符合要求。

二、嚴格會議流程，確保收到實效

3月15日，我分處黨支部召開組織生活會和民主評議黨員大會，會議應到黨員25人，實到19人。在會議中，黨支部嚴格按照院黨委的要求制定會議流程，確保了組織生活會和民主評議黨員工作收到實實在在的效果。

一是開展批評與自我批評。在組織生活會上，黨支部書記耿軍同志報告了上年度支部工作情況，通報了班子查擺問題的整改情況，以及支部建設存在的問題，并報告了個人的有關問題。然后依次從支部委員到各位黨員均結合自身存在的問題，相互進行了坦誠的批評與自我批評。有的同志提出了工作方法簡單，執行力不高；有的同志提出工作中存有消極怠工情緒；有的同志提出與同事溝通交流不夠；有的同志反映存在好人主義思想，怕得罪人，工作缺乏魄力和創新等問題，做到了開誠布公，一針見血，達到了“紅臉”、“出汗”的效果。

二是對照查擺問題，完善整改措施。對照會前和會中查擺出的問題，黨支部和班子成員分別列出了整改清單，進一步明確了整改期限和具體措施，同時明確了2019年相關工作思路和計劃。

三、認真總結成果，努力改進工作

會議結束后，分處支部要求各班子成員和全體黨員，要以這次組織生活會和民主評議黨員為契機，認真總結會議成果，努力改進實際工作。

一是做好資料歸檔工作。按照院黨委的要求，要認真建立組織生活會和民主評議黨員臺賬，明確專人收集和整理相關資料。同時，要詳實地記錄好組織生活會和民主評議黨員的會議召開情況。

二是做好會議的總結工作。本次會議，有什么好的做法和經驗，要認真總結，有什么教訓和需要改進的地方，也要認真總結。總結是為了提高，是為了改進工作。

篇（6）

二、活動地點：一教學樓101教室。

三、輔導員：XXX

四、主辦班級：機電學院高08機電2班

五、主持人：XXX

六、活動背景

步入大學，大家對這個世界開始有了自己獨特的見解和看法。面對色彩斑斕的大學生活，瑣碎繁雜的社交活動，大學生往往容易迷失自我，找不到方向。08機電2班針對這一現象準備開展一個以我的大學我的夢為主題的班級活動，以此來幫助班級成員更加明確自己大學夢想的方向。

七、活動目的及意義本次班級活動根據輔導員的指示，決定組織開展一次主題班會。通過這次班會希望班級成員能好好找準自己在今后大學生活的方向，確定自己大學奮斗的目標。從而達到重新審視自我，明確目標，定位人生的目的。大學的路還很漫長，每一個班級成員都應該有自己的大學夢想，為將來計劃就是我們成功的前提條件。班會會用多種形式來幫助班級成員構建一個美好的大學夢。

八、活動具體流程

（一）宣傳工作

班長、團支書下達活動通知，宣傳委員采取積極的宣傳方式進行宣傳，如海報制作，黑板報。組織委員配合團支書介紹活動的具體內容，活動主題以及目的內容。積極動員班級成員的參與，力求將活動舉辦得盡善盡美，做到人人參與，人人受益。

（二）、主題班會開展

1、團支書和組織委員負責教室布置;宣傳委員協助會場布置:勞動委員負責會場的衛生。

2、主持人致開場白，介紹活動主題、目的以及流程來調動會場氣氛。

3、輔導員致辭。

4、第一個節目，由同學代表發言，關于我的大學我的夢講出自己的見解和看法，和同學們互動交流。

5、班級成員自由發言，爭取讓每個同學都發表自己的看法。

6、由同學代表帶來詩歌朗誦《我的大學夢》，播放柔美的背景音樂，讓大家在一個舒適的環境中來思考大學的夢想。

7、班級成員帶來歌曲《蝸牛》，用此勵志歌曲來激勵班級成員。

8、給每人發張小紙，自己寫上自己的夢想或者對大學的希望、或人生追求等等，最后貼到班級宣傳欄。

9、輔導員總結。

10、班長、團支部書記對活動進行總結。

11、主持人宣布班會結束并致結束語。

（三）、班會后期工作團支書自主組織班級。勞動委員負責教室的清理工作。成員進行交流，對此次活動發表自己的感想和看法，并收集對本次活動的意見和建議，作為活動材料的一部分

九、注意事項

1、做好前期宣傳工作，動員全班所有成員參加本次活動。

2、分配好工作任務，確保活動的順利進去。

篇（7）

二、參會范圍

局領導班子全體黨員領導干部。邀請黨代表夏鵬妮和其他干部職工列席會議。邀請包抓我局的縣政協李志龍副主席參加指導會議，同時邀請縣紀委、縣委組織部、縣級機關工委、縣政府總支派員參加。

三、會議程序

（一）會前準備

1.制定會議方案：11月底前制定我局民主生活會實施方案，報送縣政協李志龍副主席和縣紀委、縣委組織部審閱。

2.組織學習：從11月20日開始，結合我局全年學習計劃，按照永組發〔2013〕80號文件規定的篇目，學習或重新學習有關文件資料。局領導班子成員在參加全局集體學習的基礎上，要認真開展自學，并適時安排班子成員集中學習。具體學習時間不受會議召開時間限制，要結合我局全年學習計劃隨時進行。

3.征求意見：從12月2日開始，結合審計工作進點、出點工作，通過召開座談會征求服務對象意見；結合審計回訪，上門走訪被審計單位對我局班子及班子成員的意見和建議；同時，局內設立意見箱，公布熱線電話廣泛征求社會各界的意見和建議。征詢意見要緊扣作風建設，重點查找領導班子及成員在作風方面存在的突出問題、貫徹落實《中央八項規定》和縣委“若干規定”、反對“”和踐行黨的群眾路線方面的意見和建議，并對征求到的意見和建議及時梳理匯總，經局長審閱后及時反饋給班子各成員。12月9日前完成。

4.交流談心：局黨支部書記與每名班子成員、班子成員之間都要開展談心活動，班子成員還要主動同各股長進行談心，并自覺邀請黨員、干部和群眾約談，廣泛征求對自己的意見和建議。交流談心從12月2日開始，計劃于12月10日結束。在進行交流談心時，班子各成員要合理安排時間，做好談心記錄，保證談話質量，多做自我批評，力爭談開談透，將矛盾和問題解決在會議之前。

5.撰寫對照檢查材料：局領導班子及班子各成員都要根據征詢意見情況，按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要去，于12月15日前撰寫對照檢查材料。對照檢查材料的主要內容包括：遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面的基本情況，“”方面存在的突出問題，產生問題的原因分析，今后的努力方向和改進措施。特別是要把群眾反映強烈的問題作為重要內容，逐一對照檢查，有問題的分析原因并提出整改措施，沒有問題的要進行明示。對照檢查材料要開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，剖析深刻、觸及靈魂，堅決杜絕把對照檢查材料寫成工作總結或述職報告。班子和及主要負責同志的整改方案報送縣政協李志龍副主席進行審定，其他班子成員的整改方案要送局長審定。

（二）會議召開

我局的民主生活會計劃于12月25日左右擇機召開，并按照規定提前邀請相關單位和人員參加指導會議。

會議由局長趙永紅同志主持。會議程序為：一是主持人介紹與會人員，并說明參會人員范圍、人數和會議議程；二是通報征詢意見和建議情況；三是班子成員采取“一人講、大家評”的模式，按照先班子后個人的程序，依次發言并開展批評與自我批評；四是縣政協李志龍副主席點評，趙永紅局長總結會議。

（三）會后工作

1.制定整改方案。對征詢到的意見和建議和民主生活會上查找出來的問題，要按照班子和個人分工情況進行分解，分別研究制定整改方案，提出整改措施，明確具體責任人和完成時限，扎實進行整改。班子和及主要負責同志的整改方案報送縣政協李志龍副主席進行審定，其他班子成員的整改方案報送局長審定。

2.通報或公示：民生生活會后10日內要將會議召開情況，在一定范圍內通報或公示。民主生活會整改方案要報送縣紀委和縣委組織部。

3.總結上報：公示結束后，要對民主生活會召開情況進行認真總結，形成專題報告并附領導班子及班子成員對照檢查發言材料、原始會議記錄復印件等相關資料，分別報送縣紀委和縣委組織部。

四、幾點要求

篇（8）

大家晚上好！

我叫龐XX，現任XX鎮XXX村支部書記，近年來，在上級黨委政府及幫扶單位的大力支持下，我村集體經濟得到快速發展，根據會議要求，現就本村的集體經濟情況與大家交流如下：

一、XXX村集體經濟發展簡要歷程

（一）村情簡介

XX鎮XXX村位于萬源市XX鎮東北部，平均海拔900米，幅員面積12平方公里，耕地面積1556畝，轄8個村民小組，共909戶3364人。全村現有建檔立卡貧困戶166戶544人，2018年整村預脫貧，被評為達州市“四好村”。村黨群服務中心距萬源市城區約35公里，距XX鎮場鎮約3.5公里，距包茂高速入口約8公里，城萬快速路約1.5公里，硬化道路已覆蓋各村民小組，交通便捷，方便農資運輸、農耕作業和農產品運銷。

（二）集體經濟發展歷程

1.端正發展理念

要想富“口袋”，先要富“腦袋”。我村集體經濟起步于2017年，村支兩委與幫扶單位駐村干部多次協商，立足本村實際，確立了“穩步探索、提升收益、多元發展”的集體經濟發展原則，樹立了“眾建眾享、利村立人”集體經濟經營要求。只有端正發展理念、找準方向，才能少走彎路、錯路，實現集體經濟穩步發展。

2.找準發展路子

發展壯大農村集體經濟，選準、選好主導產業及發展模式是關鍵。通過仔細摸排村中情況，立足我村為XX黑雞種源保護地且養殖業有一定發展基礎的實際，聯合幫扶單位，通過扶持致富帶頭人創業項目、帶動創業項目順利發展，培育帶動貧困人口脫貧的經濟實體，加大對建檔立卡貧困戶的幫扶力度，以“致富帶頭人創業、拉動就業、助推貧困村摘帽、壯大集體經濟發展”為思路，穩步推進村集體經濟經營。

一是與XX黑雞養殖大戶合作開展代養殖。采取“村集體經濟組織供雞+專業合作社代養+定期監督檢查+利潤按約定比例分成+周期結算”的黑雞代養模式，村集體與養殖大戶簽訂代養合作協議，村集體提供合格雞苗，合作方提供符合村集體要求的欄舍、場地及足夠的養雞設施和人力等，代養黑雞的所有權歸屬村集體，除去合作方養殖成本、人工工資等費用，集體經濟與代養戶按約定比例分潤，通過該項合作為村集體創收15000元，預計還將為村集體創收30000元。

二是擴展代養殖合作范圍。在成功實施XX黑雞代養殖基礎上，村集體積極探索擴大代養殖合作范圍，按照XX黑雞代養模式，與村中養殖大戶合作開展肉牛代養殖項目，采取“村集體經濟組織供牛+專業合作社代養+定期監督檢查+利潤按約定比例分成+周期結算”方式與肉牛養殖大戶簽訂代養合作協議，通過該項合作為集體經濟創收20000元，預計還將為村集體創收86000元。

三是整合資源開展代采購合作。充分發揮村支兩委及駐村干部能動性，挖掘黑雞采購需求。在了解到兄弟村有大額黑雞采購需求后，村支兩委及駐村干部利用我村XX黑雞養殖量大、品質好及村集體隊伍服務能力強等優勢，與采購方簽訂了3000多只XX黑雞銷售供應合同，由XXX村集體組織貨源，采購方按每只超過農戶收購價3元的標準支付村集體報酬，通過該項合作為集體經濟創收9000多元。

3.完善發展模式

我村在近年的村集體發展中，不斷探索完善合作發展模式，規范合作監督管理要求，提升合作水平，降低村集體投入風險。

一是明確監督檢查要求。對村集體合作的代養方，村集體委托村支兩委、駐村干部定期前往查看養殖、銷售及配套保障情況，并協調做好技術指導。

二是努力降低養殖技術風險。對村集體委托養殖大戶代養的黑雞或肉牛，要求代養方必須購買商業保險，防范養殖大戶因養殖技術等原因造成集體經濟無法收回投入成本問題，有效保證投入本金安全。

三是前瞻性做好養殖銷售。村支兩委及駐村干部積極支持養殖大戶在村中搭建電商平臺，努力使全村XX黑雞、黑雞蛋等農產品快速走向全國市場，為后續擴大養殖規模奠定基礎。今年以來平臺銷售額已達60多萬元，銷售黑雞近3000只，黑雞蛋近5萬枚。

4.注重發展成效

通過近年的集體經濟發展，我村取得了明顯的綜合成效：

一是帶動貧困戶增收脫貧成效明顯。通過開展代養合作，扶持致富帶頭人帶動我村貧困戶8戶脫貧、帶動貧困戶20多戶增收（養殖廠務工、銷售玉米、種植牧草等）；通過開展代采購合作，為50多戶村民（貧困戶20余戶）銷售黑雞3000多只增收20多萬元。

二是扶持致富帶頭人創業項目明顯。通過村集體的合作項目，開展黑雞代養殖的致富帶頭人XX黑雞養殖規模由最初的1000余只發展到現在的近5000只，開展肉牛代養殖的致富帶頭人肉牛養殖規模由最初的40余頭發展到現在的130余頭，養殖規模得到迅速擴大，養殖效益明顯增強，創業信心顯著提升。

三是村集體經濟增收及資產規模擴大效果明顯。村集體經濟收益由2017年的0增長為2018年的3萬元，2019年的10萬元。村集體可支配的現金由2017年的30萬元增長為目前的115萬元。

二、存在的困難

通過近年來我村的集體經濟發展實踐，主要存在以下困難：

一是亟需對集體經濟經營管理政策進行相關培訓。近期，根據上級黨委政府安排，萬源市各村重新規范了集體經濟賦碼工作。更換后的證照據了解可不再前往市場監督管理局進行注冊，市場監督管理部門、稅務管理部門對此次賦碼后的集體經濟組織與普通公司管理有無區別？希望上級黨委政府能盡快針對新賦碼后的集體經濟組織相關管理要求進行政策培訓，規范后續經營管理。

二是村干部集體經濟發展精力保證存在困難。近年來，我市在逐步推行村支部書記、村主任“一肩挑”，工作內容、工作壓力等已達到飽和狀態，短期內村集體經濟獨立聘請專門經營人才經濟又無法負擔，仍需由村支部書記（主任）承擔經營管理責任，村集體經濟發展的謀劃、管理等方面投入的工作精力越來越難以保證，對后續發展不利。

三、下一步工作計劃

一是深化與XX黑雞養殖大戶的合作。加大扶持致富帶頭人力度，積極探索村集體入股村中黑雞養殖大戶，擴大完善村級電商銷售平臺，豐富集體經濟發展模式，加快致富帶頭人發展速度，共享發展成果。

二是進一步擴大代養殖規模。在前期探索的肉牛代養殖合作模式基礎上，進一步完善合作管理機制，積極爭取發展資金進一步擴大村集體肉牛代養規模，加快培育規模養殖戶，增強致富帶頭人的就業拉動、增收帶動、集體經濟壯大作用。

篇（9）

一、面臨的形勢及問題

今年以來，××公司積極宣貫同業對標考核辦法、“小機關、大供電所”實施意見、縣公司月度績效考核辦法等核心制度，通過梳理各部門反饋的情況，總體來看，我公司員工對市公司各項核心制度的出臺反映積極正面。但仍存在一些其他問題的不穩定因素，現報告如下：

（一）各項核心制度落地情況及反饋

1.優化績效激勵機制，“賽馬”效應初步顯現。××公司配套出臺了《部門績效考核實施細則》及《城鄉供電所綜合管理工作評價辦法》，建立了工作聯系單機制，充分發揮績效管理杠桿作用，“賽馬”效應已初步顯現，“業績靠干出來”“工資靠掙出來”的理念在干部員工心中不斷增強，主動作為意識不斷提升。

2.理順機關與基層業務邊界，主從關系開始異位。開創了機關服務基層的工作新格局，職能部門的“服務員意識”和供電所的“主人翁意識”得到了雙提高。基層員工普遍反映內部溝通較以往更通暢、更高效，職能部門員工為爭取月度績效排名靠前，主動服務基層意愿增強。

3.加大崗位交流，樹立基層建功的用人導向。在人員調配方面向供電所傾斜，從薪酬待遇和職業通道上向供電所管理人員傾斜，截止到4月底，已有6名農電工納入職員職級管理序列，7名六、七級職員在鄉鎮供電所工作。目前在我公司內部，尤其是在職能部門優秀青年員工中形成了主動要求下供電所的氛圍，同時也一定程度上導致職能部門出現難以承載上級單位交代的各項工作任務的情況。

（二）其他思想動態問題

1.員工工資按上年度總額85%預發的問題。按上級要求，縣公司2020年工資發放按上年度總額85%預發，××公司經測算，并于4月份開始將員工月度績效基數下調1800元，員工月收入下降明顯，部分員工怨聲較大，給員工隊伍穩定帶來了一定影響。

2.女職工退休身份的問題。縣公司女職工是按身份確定退休年齡，即女干部身份55周歲，女工人身份50周歲。2019年2月12日起（贛人社發【2019】4號文），企業女職工改為根據崗位性質確定退休時間。女職工年滿50周歲時，在管理（技術）崗位上工作的，退休年齡按年滿55周歲確定；在工人崗位上工作的，退休年齡按年滿50周歲確定。女職工退休年齡的確定關鍵由“身份”轉為了“崗位”。集體企業在機構設置和崗位管理上還沒有形成統一的規范管理，這就給女職工退休年齡的確定帶來了很大的困難。尤其是主業支援集體企業女職工退休年齡的確定直接影響其切身利益，退休政策執行到位與否也關系到員工隊伍的穩定。

3.離退休員工統籌外月生活補貼的問題。××公司于2020年1月正式開始執行省公司下發《關于退休人員統籌外補貼的有關政策》，我公司現有全民離退休職工140人，其中，離休干部2人（補貼待遇不變），退休合規可發放按月補貼人員67人（每年減少補貼3600元左右），取消統籌外月生活補貼的退休人員共計71人（每年減少補貼7200元左右），上高××向離退休人員進行了政策的宣傳和思想的溝通，被取消統籌外月生活補貼的退休人員情緒激動，特別是2008年—2011年期間退休當時執行企業內退人員，此次又取消統籌外月生活補貼人員，產生輿情風險較大。

（三）黨建工作存在的問題和短板

1.先鋒黨支部創建、先進典型選樹培育宣傳方面存在差距。打造電網先鋒黨支部工作力度不夠，培樹、策劃、宣傳不夠，可說、可看、可講的東西不多；“江西好人”、“最美國網人”、道德楷模等先進典型的選樹成效不理想。

2.黨建、宣傳方面人才儲備不足、培養不夠，能說、能講、能寫的黨建專業人才潰乏，導致黨建崗位人才青黃不接，黨委黨建部定員定編人數少，許多工作只是疲于應付；黨支部書記、副書記均為兼職崗位，日常多忙于行政工作，加上缺乏黨建工作經驗，“”只是按部就班，創特色、出亮點、抓創新更是無從談起。

二、下一步工作目標和思路

1.嚴格落實公司領導雙重組織生活，使用好支部“”平臺。常態性通過這個平臺及時掌握員工思想動態，及時宣貫核心制度的關鍵舉措，梳理并及時化解工作推動中存在的問題，助力各項核心制度的落地，通過黨建切實抓好員工隊伍的穩定。

2.以“三亮三比”活動來推動支部黨建引領作用，實現“三無”（黨員身邊無違章、無違紀、無責任投訴），以此為切入點，促進黨建工作融入中心工作，推動公司業績的提升。

3.推動黨群共建，加強基層單位的團隊建設。以黨建工作為依托，通過開展形式多樣的職工文體活動和崗位練兵、技術比武等活動，將工會工作與黨建“三比”（比技能、作風、比業績）相結合，合力推動中心工作同時，營造良好團隊氛圍。

4.深化公司發展戰略、政策主題和亮點工作的宣傳，圍繞當前公司改革工作和相關政策，正面宣傳公司改革之后涌現出來的新氣象、新變化。加大先進典型的宣傳，彰顯榜樣力量。

5.增強團員青年的培養與推優，建立公司團員青年推優積分管理辦法，推動團員日常管理的科學化、精細化，激勵和提高團員青年的責任心、積極性與主動性，更好地適應新形勢、新任務，成為公司發展的生力軍。

三、重點工作措施

1.梳理公司領導各類業務基層掛點工作，黨建聯系點結合業務掛點進行合并，切實推動公司領導帶頭履行“一崗雙責”，黨建結合中心工作抓隊伍、抓思想、抓作風。

2.加強黨支部建設。統籌考慮黨支部書記設置，選好配好“火車頭”。完成5個黨支部支委的改選調整工作；圍繞安全生產、優質服務、“小機關、大供電所”建設開展黨員主題黨日活動。

3.加強宣傳思想工作。開設核心政策工作推進及成效展示專欄（已在內網開展“小機關、大供電所”看落地和亮點工作兩個專欄）。力爭在“江西好人”、“最美國網人”、省公司道德楷模等先進典型的選樹上取得突破。

4.圍繞省公司全員培訓抽考的工作要求，為激勵員工苦練業務，自五月開始，組織開展“賽技能，強素質，當專家”的系列崗位技能競賽。（5月12日已完成“三大員”系列之安全員崗位技能競賽）

5.加強團青管理，激發青年活力。已推行上××司團員青年成長積分管理辦法，將團員青年成長評價日常化，團員的年度積分情況，作為公司團委向公司黨委推優的重要依據。

篇（10）

5月12日下午，區委召開學習實踐活動工作推進會，對全區學習調研階段工作進行回顧總結，對分析檢查階段工作進行研究部署。這是一次十分重要的會議，把握好這次會議精神對做好全局分析檢查階段的工作任務至關重要，按照區委會議精神，結合實際，我講三點意見。

一、精心組織，扎實推進，學習調研階段工作成效顯著

1、領導重視，周密部署。區學習實踐活動動員大會后，局黨組迅速行動，于3月20日下午，召開黨組會議專題研究全系統貫徹落實科學發展觀活動，傳達了區委肖本明書記在全區深入學習實踐科學發展觀活動動員大會上的講話，進一步統一領導班子成員的思想，充分認清開展本次活動的重大意義。指導思想、基本原則和目標要求。周密部署全系統學習實踐科學發展觀活動的具體方法。成立了由主要領導任組長的局深入學習實踐科學發展觀活動領導小組，建立領導班子成員掛鉤基層單位制度，明確每一位領導班子成員分別掛鉤一個基層單位，督查指導開展該項活動，并通過掛鉤幫助基層單位查找工作差距，理清工作思路，落實工作措施，解決當前存在的實際問題，不斷推進局系統深入學習實踐科學發展觀活動健康有序地開展。確保各項活動開展得扎實、有效。

2、積極發動，精心準備。3月25日上午，局召開了全系統深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，對全局學習實踐科學發展活動進行了全面動員和部署。結合我局工作實際，局黨組研究確定緊緊圍繞“實踐科學發展，建設和諧城管”這一主題，下發了《區城管局成立深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的通知》、《區城管局深入學習實踐科學發展觀活動實施意見》、《局領導班子成員掛鉤基層單位聯系點制度》、《深入學習實踐科學發展觀活動調研階段工作安排》等文件，明確了各支部（單位）主要負責人為第一責任人，按照要求制定學習實踐活動計劃、落實學習實踐活動的責任人、聯絡員、信息員。確保區委規定動作全部落實到位。

3、認真學習、扎實推進。一是各支部按照區委規定動作要求，進行了再動員，并明確了具體責任人、負責人、聯絡員、信息員。做到各負其職，各司其職。二是精心組織，確保黨員一個不漏參加學習活動。各支部針對不同情況，對因公、因病不能及時參加學習的黨員，采取不同方式進行補課，環衛支部將兩本書和記錄本送到住院治病的黨員手上；機關支部把學習資料送到離退休老同志家，大隊支部因公幾名黨員在穩控點上，對他們進行輪流學習補課。三是重視宣傳報道，營造活動氛圍。在門前懸掛“實踐科學發展，建設和諧城管”活動橫幅，確保活動人人皆知、人人參與。做好信息報送工作，各單位確定1名宣傳員，專門負責收集報送本單位的活動素材。及時報道活動進展情況。利用好區政府網站，清河之窗等平臺將全系統每次活動、會議及時報導。學習調研階段上報信息12篇，被區簡報采用2篇。四是落實學習活動“三統一”的要求，制定學習計劃和學習制度，局中心組安排學習3次，由局黨組主要負責人進行輔導講座。各支部安排黨員集中學習全部達到21學時的要求。黨總支組織局領導學習交流會一次，做到學習時間、學習內容、學習人員、學習效果“四落實”。通過集體組織學習、個人自學，組織討論等方式，切實增強學習效果。學習調研階段每一名黨員都認真做了學習筆記，并撰寫心得體會。五是局學習活動辦公室采取不同形式對支部學習實踐活動進行督查指導，做到及時發現問題、及時糾正，定期召開學習情況匯報會，及時掌握面上學習活動情況，及時貫徹學習活動的新精神、新要求。六是在學習過程中，堅持邊學邊改。目前，共梳理查找突出問題7條，已解決4條，還有3條正在著手解決，同時，經局黨組研究確定今年為群眾辦實事3件。

4、結合實際，確保亮點紛呈。在區實踐科學發展觀活動領導小組辦公室的領導下，我局結合自身職能及其他實際情況全面有序地拉開特色活動的序幕。一是圍繞“實踐科學發展，建設和諧城管”這一主題開展為民辦實事活動：在學習實踐活動期間，為清河路信息部制作信息欄20塊，出新便民修理車120輛，為困難群眾新增疏導點10個，受到管理對象一致好評。二是開展送學活動到家、到病房、到工作現場活動。為保證學習落實到每一位黨員，針對個別黨員的特殊情況，將學習安排、學習資料分別送到他們手中，告知每次集中學習的內容和要求，做到同步不缺課。同時要求每名黨員正確處理好工作與學習的矛盾，確實因工作原因不能參加集中學習的，事后安排專人對其進行補課，確保跟上集體學習進度。三是開展局領導班子成員調研周活動。專門指定一周時間開展局領導班子成員深入掛鉤基層單位進行調研，為基層解決實際困難，共形成專題調研報告8篇。四是開展“三進三促”活動。局領導班子六名成員，都能到聯系點開展調研活動，為社區解決了環衛設施、道路建設等方面的問題，得到了社區的好評。各支部還組織黨員到管理對象門上進行拜訪，征求意見和建議，幫助找準差距，改正不足。活動開展以來，共走訪管理對象30多人次。收集到建議或意見8條。均已得到解決和采納。五是開展執法人員隊容風紀訓練活動。為了進一步規范隊伍建設，改進執法隊員的工作作風，共組織執法隊員進行隊容風紀訓練6次。

二、把握要求，抓住關鍵，認真做好分析檢查階段工作

這次會后，我局學習實踐活動總體上將轉入分析檢查階段。這個階段是從思想層面進入實踐層面的重要階段，也是整個學習實踐活動承上啟下的關鍵階段。這一階段的主要任務是征求意見、找準問題、分析原因、理清思路、明確方向。落實這一階段的目標任務，既關系到第一階段學習調研成果的鞏固和深化，也關系到下一階段整改落實、完善機制等任務的完成，對確保學習實踐活動取得實效至關重要。做好這一階段工作，要注意把握好以下四個方面。

1.突出主題，高質量開好領導班子專題民主生活會。開好專題民主生活會是搞好分析檢查的前提，局黨組、各支部要重點查找突出問題，深刻剖析問題根源，把功夫下在會前，重點抓好四個方面工作：一是采取多種形式廣泛征求意見。對征求到的意見認真匯總梳理，分別整理出對個人和班子的意見，原汁原味地向領導班子及成員反饋。在查找班子貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題時，局黨組、各支部主要查找發展思路、發展方式、體制機制、干部能力作風等方面存在的突出問題。二是深入開展談心活動。班子成員會前要相互談心，溝通思想，交換看法，互相理解，互相幫助，以利于增進團結，形成共識。三是認真撰寫民主生活會發言材料。發言提綱重點把握以下內容：對科學發展觀的認識、分析檢查存在的突出問題、今后努力方向和整改措施。四是積極開展批評與自我批評。專題民主生活會上，領導班子成員要緊扣科學發展主題，開誠布公地談問題、找原因、提建議，深入查找班子和個人在深入貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，吸取經驗教訓。開展批評與自我批評既要堅持原則又要講究方式方法，既要嚴肅認真、嚴格要求、觸及思想、深入剖析，又要不糾纏歷史舊賬、不糾纏個人責任，努力形成民主團結、敢講真話、務實創新的良好氛圍。局主要負責人、各支部書記要發揮表率作用，帶頭聽取意見、帶頭談心談話、帶頭開展批評與自我批評。為確保民主生活會質量，要切實做到“四不上會”，即問題找得不準不上會、原因分析不透不上會、整改措施不實不上會、努力方向不明不上會。局領導將參加掛鉤聯系點所在支部領導班子民主生活會。各支部在開好領導班子專題民主生活會的同時，要組織好普通黨員專題組織生活會。

2.抓住關鍵，高質量撰寫領導班子分析檢查報告。形成分析檢查報告，是分析檢查階段的中心環節，既集中體現了前一階段的活動成果，也為后一階段的整改落實提供主要依據。前期學習抓得緊不緊、調研抓得深不深、解放思想大討論抓得實不實、專題民主生活會開得好不好，都是分析檢查報告形成的先決條件，任何一個環節抓得不實、不深，分析檢查報告的質量就上不去。后面整改落實怎么抓，科學發展的思路怎么拿、措施怎么定、工作怎么推進，都要依據分析檢查報告。可以說，分析檢查報告關系整個學習實踐活動的成效，影響重大而深遠。

分析檢查報告具體要把握好以下幾個方面的要求：一要寫清楚在學習調研、提高認識的基礎上，廣大黨員干部在貫徹落實科學發展觀上形成的共識；二要寫清楚黨的十七大以來，局黨組、各支部貫徹落實科學發展觀的情況，簡明扼要概述取得的成績，系統全面梳理存在的問題，實事求是分析問題的主客觀原因，特別是主觀方面的原因；三要寫清楚局黨組、各支部科學發展的目標方向、總體思路、工作要求和主要措施，在學習實踐活動中可以解決的突出問題和經過一段時間努力可以解決的重要問題，以及解決問題的新舉措；四要寫清楚局黨組、各支部按照科學發展要求加強領導班子自身建設、改進作風的具體措施。形成分析檢查報告，要在充分運用前一段深入調研、解放思想大討論和民主生活會成果的基礎上，進一步傾聽民聲、征求各方面的意見建議，突出檢查分析問題、理清科學發展思路，防止面面俱到，寫成一般的工作性報告。要確保分析檢查報告的質量，做到“四不通過”，即調查研究和征求意見范圍不廣的不通過，查找突出問題不準的不通過，科學發展思路不清的不通過，科學發展舉措不實的不通過。各支部領導班子分析檢查報告形成后報局學習實踐活動領導小組辦公室。

領導干部要在分析檢查報告形成過程中起主導作用，局主要負責人、各支部書記要全程主持分析檢查報告的起草。要廣泛聽取各方面意見，召開支部擴大會、群眾座談會等進行充分討論，反復修改完善，力爭使分析檢查報告成為本單位科學發展的指導性文件。

3．精心組織，高質量搞好群眾評議。對領導班子分析檢查報告進行群眾評議，既是為了吸收群眾參與、接受群眾監督，也是為了更直接更深入地聽取黨員干部群眾的意見，更充分地集思廣益。一要合理確定參加評議的人員，組織熟悉情況、有一定的議政能力的干部職工代表參加評議；在內容上著重評議領導班子對科學發展觀的認識深不深、問題查找得準不準、原因分析得透不透、發展思路清不清、工作措施可行不可行等方面。二要采取靈活多樣的評議方式方法，可以召開座談會、評議大會，也可以書面評議，重要的是要充分反映各方面群眾的意見，使群眾評議的過程，真正成為上下交流、取得共識的過程，防止搞成簡單的滿意度測評。三要尊重群眾的評議意見，評議中提出的正確意見要體現到修改后的分析檢查報告中。四要做好分析檢查報告公布工作，合理確定公開范圍和公開形式。要通過組織群眾評議，使領導班子分析檢查報告更好地反映實際情況，更好地體現群眾意愿，更好地凝聚集體智慧，更加廣泛地形成領導班子和廣大黨員干部在科學發展上的共識。

4．邊學邊改，把解決突出問題、創新體制機制貫穿始終。解決突出問題、創新體制機制，是學習實踐活動取得實效的關鍵所在，也是贏得群眾滿意的必然要求。在分析檢查階段，要繼續堅持邊學邊查邊改，把握工作的主動權，盡早盡快抓好解決突出問題、創新體制機制的工作。要著眼于建設更高水平的和諧城管，更好地發揮職能作用，繼續著力查找影響制約科學發展和群眾反映強烈的突出問題，從學習調研階段了解的情況看，各支部在這方面已經做了大量工作，但也存在一些問題，有的對創新制度機制工作重視不夠；有的調查研究、查找問題與完善制度結合得不夠緊；有的重點不突出，一般性、階段性工作要求比較多。因此局黨組、各支部要針對上述存在問題，進一步解放思想，開拓思路、創新思維，立足于存在的突出問題能快解決，解決好。

三、加強領導，注重實效，不斷推進學習實踐活動深入開展

分析檢查階段時間緊、要求高、任務重，而且政策性強，群眾十分關注。我們要充分認識分析檢查階段工作的重要性，進一步統一思想，提高認識，采取有力措施，注重工作實效。

1．加強組織領導。局主要負責人、各支部書記，要認真履行職責，發揮表率作用，帶頭解放思想，帶頭分析檢查，帶頭整改落實；要親自謀劃，親自部署，精心安排好每一個步驟、每一個環節的工作，既要保質保量完成“規定動作”，又要努力創新“自選動作”，豐富活動內容，深化活動效果。這次大會后，各支部要抓緊對前一段工作進行總結回顧，對分析檢查階段工作作出具體安排，確保學習實踐活動不走過場、不出偏差，真正取得實效。