如何寫求職信匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇如何寫求職信范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

主體部分是求職信的重點，簡明扼要并有針對性地概述自己的簡歷內容，突出自己的特點，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點。

結尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位盡快答復你并給予面試的機會，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。同其它企業單位求職信相比，外企求職信有什么特點及要求呢？

（1）外企求職信一般要用外語寫，主要是英語，或準備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平，故應盡量做到語言規范、符合外文習慣，減少語法錯誤。

（2）求職信要有針對性。針對不同企業不同職位，求職信的內容要有所變化，側重點有所不同，使對方覺得你的經歷和素質與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。

篇（2）

寫作原則 根據求職的目的來布局謀篇，把重要的內容放在篇首，對相同或相似的內容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發組織內容。信件要具個人特色、親切且能體現出專業水平，意思表達要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責任心和有創造力的人。

篇（3）

求職信最好寫給能做錄用篩選和決定的人。這樣，即能提高效率又能加大力度。因而，先行調查，了解公司是非常重要的。

2、求職信開頭應能吸引讀者的注意力。

招聘人員可能收到成百上千封求職申請，所以 求職信 一開頭就要引起招聘者的興趣，而不被淘汰。

3、側重你對公司的價值而不是自己的需要。

在你的求職信中，應闡明你的工作經驗和技能會給公司帶來價值。了解公司的需求，和行業、公司的發展情況。

4、應用行業、公司常用的語言。

你可經常閱讀行業文獻和雜志。

5、要求 面試 。

在求職信結尾，要求 面試 機會。

6、追蹤和反饋。

追蹤結果，可采用電話、電子郵件、中間人等方式進行。目的是要獲得 面試 機會

求職信的格式布局技巧幾點：

段與段之間隔行書寫，每段起首留空間，會顯得更易于閱讀。

無論是手寫或是計算機打字，一定要以端正整齊為原則，應多花工夫核正別字或錯漏，否則印象分會大減。

不要用鉛筆、紅筆書寫。

信紙信封不要折皺或有污漬，更不要有其它公司或酒店的標記或名稱。

加上標題，道明來意，清楚寫明自己所應征的職位，方便對方閱讀之余，也有利于存盤紀錄。

內容必須分段清晰，每段有獨立主旨，條理簡明，扼要精簡，皆因雇主或人事部一天間可能會收到數以百封應征信，如果你的信冗長不堪，將難逃被投籃的命運。

求職信技巧7個：

你要想引起人事經理對你的興趣，首先必須寫好你的求職信。求職信的寫法沒有固定格式，但一些細節是不能疏忽的。

一、姓名、通訊地址、聯系電話、電子郵件、網址占據求職信頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網址獨立成行;為便于掃描，每條信息獨立成行最好。

二、日期低于聯系方式兩行，靠右邊;提要低于日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。

三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，因為人們都是喜歡別人稱呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚面試負責人的姓名和性別。如果不能，你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。

四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話就抓住閱讀者，讓他能認真地讀你的 簡歷 。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發，為對方的利益服務。

篇（4）

二、簡單介紹個人情況，包括教育背景、工作經歷。寫信人要寫清楚自己的姓名、年齡、身體健康狀況、教育背景等，特別是要表達出與應聘職位相關的工作經驗或特殊技能。例如：1.I’d like to introduce myself to you.My name is xxx， I am 33 years old. I am health. I graduated from Beijing Foreign Studies University in 1991， then ，I went to work in a publishing house and I have worked there until now.我做個自我介紹，我是×××，33歲，身體健康，我于1991年畢業于北京外國語大學，后來去了出版社工作一直到現在。2.I went to work as a translator in a foreign trade company. 我在一家外貿公司當過翻譯。

三、禮貌委婉地展現自己的能力和才華，介紹個人愛好及特長。以使自己在競爭職務時更具有優勢，在求職信中擺出僅有一定的工作經歷而沒有自身的優勢和特長，是很難求得稱心如意的工作的，因此，要實事求是地描述自己，寫出自己的特色和優勢，合理恰當地推銷自己，這樣在求職中才能穩操勝券。例如：1. I like swimming and dancing in my spare time.我在業余時間里喜歡游泳和跳舞。2. I have excellent interpersonal and presentation skills.我有優秀的人際關系和表達能力。3. I am good at English and especially my spoken English is very good我擅長英語，尤其是英語口語很好。4. I have translated many Chinese books into German. I can understand German and I can talk to foreigners in German freely。我將很多本漢語書籍翻譯成德語，懂得一些德語并能用德語和外國朋友自由的交流。5. For the past three years， I have achieved satisfactory scores in my studies and been awarded scholarships several times. 過去的三年里，我在學業上取得了令人滿意的成績，獲得過多次獎學金。

四、提出獲職打算。獲職后努力工作的決心是感動用人單位的領導從而順利謀得此項工作的重要一環。例如：1. If you agree with me， I will work hard and try to be a good translator.如果您公司能同意我，我將努力工作成為一名好的翻譯。2. I can work hard and get along well with others.我會努力工作，也能和其他人相處融洽。

五、請求答復，并提供聯系方式。例如：1. I look forward to speaking with you.期待和您面談。2. I would welcome the opportunity for a personal interview with you at your convenience.希望您在方便的時候給我提供一個面試的機會。3. If you agree with me， please write a letter to me or phone me .如果有幸同意我，請寫信于我，或者打我電話。4. I live at No.1 Xihu Road， Hangzhou city. My telephone number is 3653881.聯系地址：杭州市西湖一號，電話3653881。 5. I should appreciate the privilege of an interview.如果有幸獲得面試的機會，我將不勝感激。

六、表達感激之情。無論你的請求能否得到滿意的答復，你給用人單位寫信就是給對方添了許多的麻煩，因此你應該向對方表達感激之情，這一點在求職信中是很重要的。例句：1. Thank you for your consideration.感謝您的考慮。2. Thank you very much.非常感謝。

篇（5）

1、標題 標題是自薦信的標志和稱謂,要求醒目、簡潔、莊雅。要用較大字體在用紙上方標注自薦信三個字,顯得大方、美觀。

2、稱呼 這是對主送單位或收件人的呼語。如用人單位明確,可直接寫上單位名稱,前 quot;尊敬的加以修飾,后以領導職務或統稱領導落筆,如單位不明確,則用統稱尊敬的貴單位(公司或學校)領導領起,最好不要直接冠以最高領導職務,這樣容易引起第一讀者的反感,反而難達目的。

3、正文 正文是自薦信的核心,開語應表示向對方的問候致意。主體部分一般包括簡介、自薦目的、條件展示、愿望決心和結語五項內容。

簡介是自我概要的說明,包括自薦人姓名、性別、民族、年齡、籍貫、政治面貌、文化程度、校系專業、家庭住址、任職情況等要素,要針對自自薦目的作簡單說明,無須冗長繁瑣。

自薦目的要寫清信息來源,求職意向、承擔工作目標等項目,要寫得明確具體、但要把握分寸、簡明扼要,既不能要求過高又不能模棱兩可,給人以自負或自卑的不良印象。

條件展示是自薦信的關鍵內容,主要應寫清自己的才能和特長。要針對所求工作的應知應會去寫,充分展示求職的條件,從基本條件和特殊條件兩個方面解決憑什么求的問題。基本條件應寫清政治表現和學習活動兩方面內容。政治表現要從活動和績效方面寫實,如黨校學習、參加活動、敬業態度、奉獻精神、合作意識等方面,并佐以獲獎和資格證書。學習經歷要寫清主、輔修專業課程及成績狀況,對于英語、計算機和普通話等級的情況也須一一說明,對于為人處世、組織管理、社會調查、實習設計及論文答辯等方面的情況也要略加提及,有特殊技能的也要加以強調,如操作實踐、文體書畫、寫作口才等特長,以展示自己的能力,突出個性特征。必要時還要介紹本校、本專業的特色、自己愛家愛校的情感、個人不足與缺點等,這樣可收異軍突起、畫龍點睛之效,切忌刻板羅列,自吹自擂。

愿望決心部分要表示加盟對方組織的熱切愿望,展望單位的美好前景,期望得到認可和接納,自然懇切,不卑不亢。

篇（6）

1、求職信正確的寫法

第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應聘。每封求職信應以針對適合雇主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。求職信還應包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關。

求職信應是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。

2、寫作思路

求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業水平，從用人單位的角度出發考慮問題是使求職信產生積極效果的重要方法。求職者應該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。

3、寫作原則

根據求職的目的來布局謀篇，把重要的內容放在篇首，對相同或相似的內容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發組織內容。信件要具個人特色、親切且能體現出專業水平，意思表達要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責任心和有創造力的人。

求職信的諸多不宜 不宜太長，一封求職信不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。不宜是履歷的翻版，應與履歷分開，自成一體。

篇（7）

什么是求職信？求職信的概念，就跟推銷一樣，目的都是要引起顧客（雇主）興趣，達到成功推銷自己的效果。很多求職者沒有寫CoverLetter（求職信）的習慣或根本不知道cover　letter的重要性。求職信就是用文字語言來推銷自己，目的都是要引起顧客（雇主）興趣，達到成功推銷之效果。是簡歷的一個重要組成部分。

根據我的統計：

40%的招聘者根本不會閱讀一份沒有附求職信的簡歷

90%以上的招聘者同意求職信很重要，每個求職者都應該準備一份

求職信函里面應該包括的內容有：

說明你了解且重視這個工作，并獲得對方的重視

雇主沒有很多時間去仔細閱讀每一份求職信所以求職信要簡煉扼要

信中要證明你的學歷，能力，經驗和所求職位有相關性

粘帖放在電子郵件的正文中。很多招聘單位收到太多信件有時懶得打開附件。

只有這樣的求職信，才能為你爭取一個面試機會。如果你還有關于如何寫好求職信或者其他關于應聘文書，面試技巧的問題，可以注冊成我們的會員，得到我們定期免費的職業規劃與求職技巧郵件教程，瀏覽更多我們精簡出的優秀求職信例文。

篇（8）

1)個人資歷總結、

2)工作技能與專長總結、

3)工作風格總結、

4)個人職業資格總結等.

在了解如何寫簡歷自我評價時先列寫教育程度

在你的目標下面,列舉出你所受過的相關教育和練習.持續的學習和練習說明你有上進心,所以闡明你在基本教育后所受的相關教育.記住要相關的.

列寫工作目錄

從你現在的工作開始倒退,把你所做過的工作都列出來.包括公司名和地址(城市),及年份.如:1980-現在)和職位.

做適當的篩選

篇（9）

問:我在尋找關于撰寫通過網絡發出的電子簡歷和求職信的有關資料,希望簡歷更個性化,但應聘者僅能發送到一個電子郵箱地址,我是否可以給公司打電話,找到登廣告的負責人,把簡歷直接發給他呢 還有,發簡歷時,哪樣更好,直接寫在郵件里,還是作為附件

答:雖然一些招聘者覺得電子求職信讀起來很麻煩,但大多數還是希望同時收到電子簡歷和求職信。求職信可以幫助你從其他應聘者中脫穎而出,它應該簡明地突出你的相關實力。一定要注明你所申請的具體職位,如果必要,還要留下聯系方法。看看《亞當斯電子尋職年鑒》(Adams Electroinc Job Search Almanac),可以獲得更多細節和例子。通過電子郵件回覆時,最好遵守招聘廣告的要求。但確實有可能增加個性化,進行追索。如果可以查到名字和地址,一些應聘者喜歡把個人資料打印出來寄給招聘者。嘗試打電話和得到盡可能多的內容資料,這個方法有時并不奏效,因為許多人事部門不喜歡擅自提供姓名和另外的資料。最好記住,這些郵箱地址后面的是活生生的人。由于兼容性的問題,最好把求職信和簡歷寫在郵件內,而不要做成附件,招聘者可能無法打開你的附件,如果打開了,也許不會再是精心設計的式樣。《網絡時代簡歷工具》(Cyberspace Resume Kit)的作者瑪麗·納米克(Mary Nemmich)和弗蘭德·喬特(Fred Jandt)認為“幾乎我們訪問過的所有簡歷網站和招聘者,都警告應聘者提交簡歷時,不要作成電子郵件的附件。”

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篇（10）

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