武術培訓總結匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇武術培訓總結范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

由于全鄉整體情況是人多地少，人地矛盾非常突出，今年來，鄉黨委、政府結合鄉情，認清形勢，轉變觀念，創新思路，及時提出了“發展勞務經濟，壯大支柱產業”的工作思路，及時完善了+++鄉勞務工作站各項制度和及時調整勞動力就業培訓工作領導小組。由一名副科級領導專管勞務工作，工作站配備了專職站長1名，專干2名，村級勞務信息員9名，專抓此項工作，積極與用工單位簽訂了勞務工輸送訂單和意向性協議，建立了穩固的勞務基地。

二、加大勞務工輸轉及技能培訓工作力度，使全鄉勞務輸轉及技能培訓切實取得了一定實效。

今年以來，鄉黨委、政府圍繞縣委、縣政府提出的做大做強勞務產業的總體思路，認真積極貫徹落實縣勞務（移民）及勞動力就業培訓有關會議精神，對全鄉勞動力資源和青壯年剩余勞動力進行了一次全面的調查摸底，充分掌握了全鄉剩余勞動力的第一手資料，做到政府抓勞務工作有的放矢，心中有數。在掌握了勞動力資源現狀的前提下，我們充分認識到全鄉有豐富的勞動力資源，也清醒的認識到發展勞務經濟有非常大的潛力，因此，鄉黨委、政府及時調整工作思路，制定勞務工作計劃，大力發展勞務經濟，以政府組織、能人帶動為重點，以廣泛宣傳動員為切入點，積極動員群眾，廣泛發動群眾，讓他們真正的出去一個人，帶回一筆錢，養活一家人。通過廣泛的宣傳動員，通過實行追趕戰略，干部群眾對勞務輸出及培訓的認識進一步提高，觀念也逐步得到了轉變，政府從被動服務轉向主動服務，在勞務輸轉及技能培訓工作中，我們突出了“五個結合”即“政府組織與能人帶動相結合”；“典型引路與示范帶動相結合”；“技能培訓與引導式培訓相結合”；“分散培訓與集中培訓相結合”；“定向培訓與訂單培訓相結合”。實現了“三個轉變”，即：外出務工者由“苦力型”向“技能型”轉變；由“盲目型”向“有組織型”轉變；由“被動型”向“主動型”轉變。使群眾從原來的不敢出門到現在的我要出門。通過抓好“六個六百”實現戶均輸出一個人，截止目前，全鄉勞務輸轉2900人，組織輸出1990人，自謀輸出500人，就地轉移410人。舉辦勞務工培訓班3期，參加人員390人（次）。培訓開展以訂單培訓為主，同時也結合群眾意愿開展各種不同形式、多種類型的的培訓，培訓采取引導式培訓與技能培訓相結合的辦法，達到培訓一批，合格一批，輸送一批。目前全鄉己向福建等地建立穩固的勞務基地三個，意向性勞務基地8個，為今后我鄉的勞務工輸轉工作奠定了堅實基礎。

以上取得的實效，充分證明了發展勞務經濟，做大做強勞務產業將對推進全鄉社會經濟全面發展和農民增收具有十分重要的意義，為全鄉群眾穩定解決溫飽進而向小康邁進提供了堅強的保證。

三、下一步工作打算：

一是與市、縣勞務辦緊密聯系，繼續抓好勞務用工信息的收集，拓寬勞務信息渠道。

二是繼續加大勞務工輸轉和技能培訓，與縣上職業培訓機構積極協調，切實搞好勞務工的技能和有關知識培訓，真正使我鄉剩余勞動力就業從“苦力型”向 “技能型”轉變。

三是繼續抓住政府組織這一關鍵，為勞務工提供好優質服務和組織保障，切實解決他們的后顧之憂。

四是充分發揮鄉勞務工作站的職能作用，積極捕捉用工信息，建立勞務信息庫，隨時隨地向群眾，為群眾提供準確可靠的勞務信息。

五是建立健全勞務移民工作目標管理責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，做大做強我鄉勞務產業，把勞務產業作為一項支柱產業抓緊抓好，抓出成效。

篇（2）

記得這樣一句名言，“我聽過，我忘記；我看過，我記得；我做過，我學會”。這次的培訓，我認真參與了每一個專題的研修，更深刻、更全面地對生物教材的編排、設計意圖、課程標準有了認識。對今后的教學如何去做，心里又有了新的思想。“面向全體學生，提高生物科學素養，倡導探究性學習”我們應努力把課程理念落實到實處，從自己平凡的工作崗位上一點點去推動課程改革的進度與成就。

回憶這10天的學習有苦也有甜。剛開始的幾天特別有精神，可是近幾天卻感到體力不支，嗓子痛、腰酸背痛，被舍在一邊的年幼的兒子也開始鬧毛病，學校里的教研工作也在進行，我自顧不暇，可這邊的研修培訓卻依然進行，我很矛盾。矛盾中，我把自己放在了最后邊，擠時間學習吧。不管怎么樣，我都堅持下來了，感謝這次培訓讓我收獲的不但是知識、認識，還鍛煉了自己的毅力，鍥而不舍的精神，還有不管面對什么我們都要有積極的態度。

美國心理學家波斯納提出“如果一個教師只滿足獲得經驗而不對經驗進行深入的思考，那么，即使是再教20年，也許只是一年工作的20遍的重復”他同時給出了一個教師成長的簡潔公式：教師成長=經驗+反思。反思是人對獲得觀念的心靈的反觀自照，反思是一種態度，一種思考，一種意識、一種習慣，是當前教師成長的重要途徑。保持主動學習、反思的態度去參加這次難得的培訓，一點點揣摩專家的每一句話，認真推敲每一個學友的發言，認真思考每一份作業，并與自己的教學經驗聯系，思維馳騁、觀點碰撞中，我們才會體驗成長的快樂，獲得教育的真諦。在新課程的實施中，踏上自主學習、終身學習之路，我們才能真正健康地實現自己的專業成長！

遠程教育培訓已經接近尾聲，可我的心卻不能平靜。細細總結，對于生物課程我也有了很多的收獲：

一、教學理念的更新

通過遠程研修，專家講座的內容，讓我們在理念認識與所提供的課堂案例相結合，使我更新了教學理念，在理論層次上得到了提升。觀念上的洗禮，知識上的增長，也為我今后的課堂教學工作指明了方向。

二、集思廣益、綜合提升

看到來自不同地區的老師們的精品作業，才感到自己有多淺微，聽著大家真心的點評，看到大家的文章，課程簡報、班級簡報上登載的優秀作業，無一不為我們提供了行動上的楷模。求真務實、嚴謹科學、博學多才，無一不是我學習的榜樣。這些都在悄無聲息地激勵著我，我也要像他們一樣對待工作精益求精，精研教材、精研課標，在反思中成長。

篇（3）

今年以來，縣勞務輸出工作在市委、市政府、縣委、縣政府和市勞務輸出局的正確領導下，堅持把促進農村勞動力轉移就業工作作為發展縣域經濟的一項重要舉措，本著“政府推動，市場運作，基層組織，群眾自愿”的工作原則，以統籌城鄉就業，增加農民收入為目標，通過開展“春風行動”“農村勞動力培訓就業下鄉到村宣傳月活動”以及“兩個八”免費服務等一系列措施，大力推行培訓、就業、維權三位一體的工作模式，不斷加大勞務輸出工作力度和完善工作機制，取得了一定的成績。全縣農村勞動力外出務工、職業培訓、勞務收入等主要目標完成再創歷史新高，基本實現了時間過半，任務超半的效果。

（一）、上半年全縣勞務輸出工作基本情況

上半年，全縣外出務工人員達10.1萬人（次），占農村勞動力總數的44.8%，占農村富余勞動力的65.3%，占市下達目標12.5萬人的81%，與去年同期相比增加了27%；按照務工人員月工資平均600元計算，全縣外出務工人員創勞務收入2.4億元，占市下達計劃目標6.8億元的35.5%，與去年同期相比增加3%；有組織輸出已達5.6萬人（次），占勞務輸出總人數的55.4%，比2006年同期提高了140%；農村勞動力職業培訓3.7萬人，占農村勞動力總數的16.4%，占農村富余勞動力的23.4%，占市下達目標任務4.5萬人的82%，占勞務輸出總數的36.6%；從勞務輸出去向看，國內省外主要集中在長三角、珠三角地區以及山西、北京、河北、東北等地，占70%，省內主要集中在新鄉、鄭州、焦作、洛陽等地，占30%；從行業分布看：建筑業占50.8%，操作工和服務業占48.8%，其他行業占0.4%；返鄉創業呈現良好局面，已有1200余名外出務工人員返鄉創業，已創辦各類經濟實體580余個，投入資金達到3億元。同時為全縣農村勞動力提供就業崗位15000余個，為當地經濟發展起到了很好的帶動作用。

通過以上數據我們可以看出上半年勞務輸出工作有以下幾個特點：一是數量多、規模大。二是層次全、組織化程度高。三是培訓工作起步早、效果好。四是勞務輸出反哺縣域經濟作用明顯。

（二）、工作措施及做法

1、春風行動掀。元至3月份，按照省市要求，及時出臺了《縣2007“春風行動”工作方案》（獲勞務辦[2007]1號），結合去年春風行動情況，認真組織，卓有成效地開展了2007年春風行動。一是加大“春風行動”的宣傳力度。在縣電視臺電視新聞、電視專題進行宣傳，在《通訊》報紙上刊登有關信息進行宣傳。通過文藝演出說內容，組織文藝宣傳隊，將有關春風行動要求、信息、知識編入文藝節目中，寓教于樂，趕廟會，到車站，上農村，下企業等，進行演出，讓農民在娛樂中掌握了解有關勞務輸出知識，共演出30場。二是組織工作人員在我縣火車站、武王廟、局對外服務窗口等農村勞動力密集地設立了“春風行動服務點”，專門為農村勞動力外出務工提供咨詢、信息等服務，開放有關培訓、職介機構進行聯動服務，同時克服經費緊張的困難，在向省市勞動保障部門領取春風卡、農民進城務工指南的前提下，又設計印制春風卡、春風袋、引導性培訓資料、用工信息等近4萬份。活動期間共發放春風卡3萬份，發放農民進城就業指南及有關引導性培訓資料1.6萬份，接受求職登記0.8萬人，為農村勞動力提供用工信息2000余條，就業崗位1萬余個，農村勞動力培訓1.6萬人，全縣推薦開放了15家職業介紹機構和4家農村勞動力定點培訓機構，為農民外出務工提供了八項免費服務。此次活動受到進城務工農村勞動者的廣泛歡迎，產生了較好的社會影響。

2、示范輸出帶全局。上半年在示范性、成建制輸出上大膽創新，進行了有益的探索。通過收集信息、認真考察、信息、強化培訓、跟蹤服務等環節，較為成功地為深圳中裕電器有限公司輸送500余名農民工。一是認真考察，簽好合同。元月底，經由縣領導帶隊赴深圳考察后，與深圳中裕電器有限公司達成協議、簽定了用工合同。二是廣泛宣傳，招收員工。農歷正月初四開始，利用春節農民在家過年的黃金時間，通過電視臺針對深圳中裕電器的招工信息作了長達壹個月的專題欄目，專題片中有廠方各生產部門圖片及詳細解說，可以讓農民基本了解廠方的有關情況。同時，我局干部職工分3組深入到全縣各鄉村大量散發招工簡章，在局設有電話咨詢服務專線及報名服務點；并會同職工醫院和郵政儲蓄等部門在各鄉鎮勞務經紀人家中設立咨詢、體檢報名處，使農民朋友可以就近咨詢、體檢、報名，同時，免費為外出務工人員辦理銀聯卡、人身意外保險等；三是組織歡送儀式。3月14日，縣政府為首批赴深圳務工的350余名農民朋友舉行隆重的歡送儀式，市勞務局崔國慶、毛安祥副局長，縣委常委、常務副縣長荊汝大、縣長助理王燦業等有關領導出席儀式，為赴深務工人員送行；四是統一組織護送到廠。從3月14日開始，先后分三批共500余名農民赴深圳務工。為了確保務工人員安全到達目的地，縣勞務局每批都委派一名領導、醫護人員、保安人員、新聞記者等護送務工人員到廠。同時還派員到深圳廠方進行跟蹤培訓、服務等。此次有組織輸出由于宣傳到位、措施得力、組織嚴密，收到了較好效果，對全縣勞務輸出起到了積極的示范帶動作用。

3、強化培訓提素質。今年以來，我們堅持把農村勞動力職業培訓作為促進轉移就業的突破點，扎實有效地開展了此項工作。一是引導定點培訓機構，發揮自身優勢，積極與用工單位聯系，簽訂委培協議。上半年，縣人力資源培訓中心為深圳中裕電器有限公司培訓員工500余名，新鄉市陽光職業培訓學校為縣同盟莊園培訓員工130名等，積極開展訂單式培訓；二是鼓勵培訓機構多渠道、多形式開展培訓。市縣定點培訓機構新鄉市陽光職業培訓學校，改變到校培訓的陳舊模式，大膽創新，拉著電動縫紉機、計算機、電焊機等培訓設備，深入到村辦培訓班，把培訓送到農民家門口，讓農民足不出戶就能參加培訓，掌握一技之長；三是開展回爐式培訓。為了保證農村勞動力技能培訓質量，確保已參加培訓學員真正掌握一門技能，印發了《關于對農村勞動力培訓學員實行“回爐式”培訓的通知》（獲勞務辦[2007]2號）。凡已參加農村勞動力培訓的學員中，學藝不精或對自己參訓專業不滿或未就業的農村勞動力，以及想取得初級職業資格證書的農村勞動力，根據個人需求和學校實際，免費再提供一次技能培訓機會；四是公共實訓基地建設有了新的進展。今年以來，我們本著早動手、早安排的工作原則，積極引導省市縣定點培訓機構新鄉市陽光職業培訓學校投資籌建實習實訓基地。目前，該校現代制造技術實習實訓中心正在進行建設之中，土建基本結束，7月份進行設備安裝調試，8月份正式投入使用。該中心占地4畝，房屋38間，教室2個，實訓室8個，實訓專業主要有：電工、電焊工、電動縫紉、計算機操作、數控車床、餐飲服務、起重、登高架設等。該中心現有設備主要有：電工試驗臺4個，試驗盤12個，電焊機50臺，電動縫紉機100臺，計算機100臺，數控機床模擬試驗節點30套等，該中心建成后可同時容納400名農村勞動力進行實習實訓。通過上述措施的實施，較好地開展了農村勞動力培訓工作，提高了外出務工人員的素質。有效地增強了外出務工人員的就業競爭能力和穩定率，也增加了農民的收入。

4、宣傳活動造氛圍。年初我們出臺了《二00七年勞務輸出宣傳工作意見》，對2007年勞務輸出宣傳工作的指導思想、宣傳目標、內容、方式、要求等進行了安排。4月中旬又出臺了《關于開展2007年“農村勞動力培訓就業下鄉到村宣傳月”活動的通知》，在全縣各鄉鎮開展以“我送服務下鄉到村，你學技能進城務工”為主題的2007年農村勞動力培訓就業下鄉到村宣傳月活動，著力宣傳農村勞動力培訓就業有關內容，讓農民不出錢就可以參加培訓、學習技能，同時了解到用人單位的情況，為外出就業打好基礎。工作中，一是利用電視、廣播、報紙等宣傳媒體，宣傳農村勞動力培訓就業工作的法律法規，農民外出務工注意事項，發放《農民進城務工讀本》、有關用人單位招工信息傳單。二是協調勞動、計生、保險、郵政、醫療等部門，組成免費服務小組，走到村，進到戶，開展“兩個八”免費服務；三是組織有關人員、教師、專家到各鄉村，開辦現場咨詢培訓會，講解外出務工常識、城市生活基本知識及基本技能知識。同時拉設備到村辦班，讓農民足不出戶就能參加培訓。活動期間共發放《農民進城務工讀本》3000多本，各用人單位招工信息5000余份。組織現場咨詢會30余場，受訓農民達20000余人。

5、“兩八”服務通渠道。今年以來，我們在去年對農村勞動力開展“六送六讓六達”活動的基礎上，結合實際，針對準備外出務工農村勞動力和已參訓農村勞動力分別開展了八項免費服務和“八個一”免費服務措施。一是組織醫療、保險、郵政、計生、培訓等部門機構工作人員，集中精力、集中地點，采取到村設點、整體推進的形式對農村勞動力開展了八項免費服務，把服務送到了農民的家門口、農民工的廠門口。即免費提供用工信息、免費政策咨詢、免費檢查身體、免費辦理人身意外保險、免費辦理郵政儲蓄銀聯卡、免費職業培訓、免費職業介紹、免費護送到廠等。此項工作共服務農村勞動力萬余名。二是對已參訓農村勞動力采取“八個一”免費服務措施，鞏固和夯實了農村勞動力技能就業工作基礎。即：“一封公開信、一份春風卡、一份人身意外保險、一份銀聯卡、一本農民進城就業指南、一本專業教材、一次職業技能鑒定機會、一次職業介紹機會”等，上半年共為933名已參訓農村勞動力提供了服務。

6、完善機制保權益。上半年，縣勞務辦下發了《2007年農村勞動力轉移就業工作目標任務及考核辦法》，把勞務輸出各項目標層層分解到各鄉鎮，確定了2007年各鄉鎮勞務輸出工作目標任務和工作職責，列入政府目標管理考核體系，進一步完善了勞務輸出工作機制。同時加強了對外出務工人員的權益保護工作，對照勞務輸出工作實際，勞務局進一步規范了內設機構，以培訓、就業、維權三位一體的工作模式，健全了職業培訓、就業服務、權益保障三個科室，明確了工作職責和目標，使勞務輸出管理工作機制逐步完善。為做好勞務輸出工作、促進農村勞動力外出務工創造了良好環境，使外出務工人員的各項權益得到了充分保障。

7、返鄉創業促發展。上半年，我們一手抓勞務輸出工作，一手抓返鄉創業工作。一方面，落實關于加快發展勞務經濟的優惠政策，鼓勵農民外出務工，增加收入；另一方面，落實關于招商引資、項目建設的一系列優惠政策，把外出務工人員返鄉創業當作工作的重點，認真做好有關服務工作，千方百計激勵、引導外出務工人員返鄉創業。形成了全縣外出務工和返鄉創業兩頭熱的良好局面。截至目前，全縣已有1200余名外出務工人員返鄉創業，已創辦各類經濟實體580余個，投入資金達到3億元，并為全縣農村勞動力提供就業崗位15000余個，成為縣經濟發展重要支撐之一。

8、自身建設樹形象。一是建章立制。修訂完善了局內部管理制度和崗位職責，出臺了勞務局誠信服務自律公約。管理制度主要有工作學習制度、局長辦公會制度、財務管理制度、考核獎懲制度等10項，崗位職責主要有各科室職責4項和科室負責人及工作人員職責15項；二是強化學習。有針對性地進行政治理論和業務講課，堅持互講互學，邊學習邊考試，鞏固學習效果，提高職工素質，上半年組織職工業務考試兩次，及格率99%；三是競爭上崗。通過動員學習、考試與意向、民主測驗、風采展示、班子討論等步驟在全局人員中開展了定崗定責、競爭上崗工作，7名同志走上了股所級領導崗位，10名同志走上了自己愿意干的工作崗位；是明確責任。出臺了《勞務輸出管理局2007年工作目標及考核實施意見》（獲勞務[2007]7號），目標分解到人，責任考核到人，獎罰落實到人；五是加強了對外宣傳工作。上半年，共上報《勞務信息》14期30余條；六是注重領導班子廉政工作。嚴格按照有關廉潔自律規定、領導率先垂范，堅持日常教育自醒和典型案例教育自警相結合，做好各項工作；七是加強隊伍作風建設，出臺《關于加強勞務輸出管理部門隊伍作風建設意見》（獲勞務[2007]6號），為建立一支作風優良的干部隊伍奠定了一定的基礎；八是實行微機管理。上半年，我們克服經費不足困難，積極籌措資金，配備了電腦、復印機、投影儀、數碼相機、傳真機、DVD、音響等辦公設備，建立了勞務局內部管理局域網，基本實現了勞務輸出管理自動化。

二、當前工作中存在的主要問題和今后工作打算

（一）主要問題

1、農村勞動力觀念陳舊，外出務工意識不強。相當一部分農村勞動力外出打工態度不積極，持觀望心理。

2、農村勞動力綜合素質低，影響就業層次提升。農村勞動力文化素質偏低，且不具備一定技能，自發外出務工的農民相對收入低，工作不穩定。

3、勞務輸出服務未能充分發揮作用。雖然各鄉鎮均設有勞務輸出服務站，但由于鄉鎮綜合性工作太多，服務站人員均身兼數差，此項工作得不到充分重視。

4、勞務輸出工作經費欠缺，勞務輸出管理部門按有關政策應納入財政預算，而目前我局仍是自收自支，對農民工的培訓就業補貼資金用于開展日常工作已是捉襟見肘，無法大力開展相關工作。

造成以上問題存在的主要原因：

1、勞務輸出部門應納入財政預算，而我縣仍是自收自支，國家已明文規定不允許向農民工收費，辦公、人員經費沒有，無法保證正常工作的開展。

2、勞務輸出工作無專項資金，國家只對農民工培訓和就業給補貼，但組織管理、協調服務有關工作沒有專門資金，財政投入力度小，各種現代化辦公設施設備、基礎設施投入力度小，無法進行科學化管理。

3、勞務輸出觀念還比較落后，一是部分鄉鎮領導觀念上不去，不重視勞務輸出工作，出現斷檔缺位現象；二是部分農村勞動力外出務工和參加培訓觀念差，意識不強；三是有關部門促民外出讓民增收意識不強，全社會共同關注支持勞務輸出工作的合力還沒有真正形成。

（二）今后工作的思路和打算

今后幾個月勞務輸出工作的主要任務和總體要求是：以“三個代表”重要思想和“講正氣、樹新風”主題教育活動為指針，以全縣經濟工作督查會為契機，繼續實施“12345”工程，即推行一個模式，兼顧兩個統籌，實施三個體系，實現四個轉變，爭取五個突破，即：繼續加強勞務輸出隊伍自身建設，大力推行培訓—就業—維權“三位一體”工作模式；實施培訓體系、就業體系、保障體系；實現勞務輸出由自發無序型向有組織轉變，由體力型輸出向技能型輸出轉變，由單純輸出型向輸出創業型轉變，由粗放型輸出向品牌型輸出轉變；爭取勞務輸出在機構網絡建設、培訓層次、輸出規模、返鄉創業和權益保障方面有新的突破。全年實現勞務輸出12.5萬人；農村勞動力轉移就業引導性培訓3萬人，職業技能培訓1.5萬人；實現勞務收入6.8億元；主要做到以下幾點：

1、繼續加大勞務輸出宣傳力度。

按照農民工辦職責分工，縣委宣傳部門牽頭，勞動保障部門配合，協調有關新聞媒體，宣傳國家有關勞務輸出政策、法規；報道重大勞務輸出活動；通過多種方式宣傳外出務工、返鄉創業先進典型，用工信息；各鄉（鎮）、行政村要運用多種形式強化宣傳，促進農民“小富即安、不富也安”觀念的轉變，形成“外出務工光榮，外出務工致富，返鄉創業貢獻”的濃厚氛圍。

2、強化職業培訓，打造勞務品牌。

加強對農民工的職業技能培訓，有針對性地開展技能培訓、引導性培訓，選準市場需求的行業和工種，積極開展短、中、長期培訓，特別注重訂單培訓；積極探索適合農村勞動力特點培訓模式、方式和內容，力求實效。同時，要積極創建勞務品牌，現有的“建筑之鄉”、“花卉之鄉”、“閥門之鄉”品牌，具有強有力的市場效應，要發揮品牌帶動輸出效應，推進建筑、花卉、機械加工等行業輸出工作；要繼續打造新的品牌，在全國已有一定聲譽的建筑、技工、家政、電動縫紉、電子操作、園林綠化、保安和新疆摘棉等品牌，要擴大市場份額，形成新的品牌。

3、繼續開展“兩個八”服務工作。

實踐證明，“兩個八”免費服務是適合我縣勞務輸出工作實際需要的.通過“八個一”措施，推動了農村勞動力技能就業計劃實施，實行“八項免費服務”免除了農民工外出務工的后顧之憂，使之能夠安心務工，實現農村勞動力勞務致富的夢想，深受廣大農民工朋友的歡迎。在下一步的工作中，要將“兩個八”免費服務深入、持久地開展下去，爭取能夠宣傳一批、培訓一批、輸出一批、服務一批，更好地為農民工服務，將國家的惠農政策落到實處。

4、繼續開展“六送六讓六達”活動。

“六送六讓六達”在我縣開展一年來，使廣大農民工進城務工時有目標、守紀律、懂法律、懷技術、好就業、不吃虧，樹立了勞務品牌，讓農民工感受到政策的關懷。在以后的工作中更要積極地將“六送六讓六達”活動開展下去，送政策到農家，讓農民多受益，達到外出務工，走上致富路的目的。

5、開展新市民杯農村勞動力培訓就業知識競賽活動和農民工職業技能競賽活動。

本著公開、公正、公平的原則，各鄉鎮勞務輸出站、村勞務輸出聯絡站工作人員和勞務輸出聯絡員、各定點培訓機構和職業介紹機構以及有關勞務輸出載體企業人員，勞務經紀人以及對農村勞動力培訓轉移就業工作感興趣的社會各界人士。以農村勞動力職業培訓及就業服務有關規定、辦法、程序等知識為主，涉及到農民工基本權益保護、法律知識、城市生活知識、進城務工知識、安全生產、衛生防疫、留守教育和縣情、縣域經濟發展思路等，進行公開答卷，現場答題等方式進行，由組委會評出前10名選手，頒發榮譽證書或獎杯等。同時通過上述方式，舉辦農民工職業技能競賽活動，給已參訓農民工一個展示風采的機會，引導用人單位招用參賽農民工，篩選出優秀選手參加上級舉辦的農民工職業技能競賽。競賽的工種主要有電工、電焊工、建筑工、電動縫紉工、計算機操作員等。

6、啟動農村流動勞動力市場，開通農村勞動力培訓就業直通車。

結合鄉鎮固定勞動力市場容易出現有場無市的實際，下半年，我們要大膽創新，制定出臺《縣農村流動勞動力市場實施意見》，采取以局為主、鄉鎮配合、勞務輸出聯絡員協助的形式，拉桌拉凳，帶崗位帶人員，且固定每月到鄉鎮服務時間地點，深入到鄉，進行擺場設市，為農村勞動力提供便當、快捷的培訓、就業、維權服務。同時開展“六送六讓六達”“兩個八”免費服務，以此方式啟動運轉農村流動勞動力市場，開通農村勞動力培訓就業直通車。

7、舉辦民營企業用工招聘活動，做好赴疆摘棉勞務工作。

下半年，我們要推進民營企業招工力度，組織開展民營企業用工招聘會，同時，實地考察用工單位，了解用工企業實情，編發用工信息，開展集中宣傳活動，把用工信息散發到農民手中，做好招工、培訓工作，搭建農村勞動力縣內培訓就業平臺，解決全縣民營企業招工難和農村勞動力就業難問題。同時要把赴疆摘棉勞務輸出工作作為下半年一項重要工作來抓。加強勞務經紀人培訓，提高勞務經紀人組織能力和業務水平；要按照“政府推動、市場運作、基層組織、群眾自愿”的原則，及時與新疆建設兵團、連隊聯系，適時開展前期考察、意向簽訂、信息宣傳、組織發動、自愿報名、鐵路運輸、摘棉勞務、生活管理、權益保護、回歸返鄉、總結表彰等工作，切實推動赴疆摘棉勞務輸出工作有新的突破。今年計劃組織赴疆勞務2000人。

8、繼續做好勞務局自身建設工作。

篇（4）

關鍵詞 武術教學 現狀 探析

《體育與健康課程標準》的出臺，掀起了新一輪的體育課程改革浪潮，因此武術學科、武術項目如何適應基礎教育改革和發展，是武術在學校能否生存、能否得到應有地位的一個很重要的因素。要想使武術在學校體育教學有立身之地，發揮它的功能和作用，就必須嚴格按照國家現行的體育教學大綱為基準，堅決深入的貫徹執行。同時加大武術教師的師資隊伍，并不斷更新教學理念，改革教學方法與手段，重新進行定位思考，這樣武術才能在中學這片肥厚的沃土上真正發展壯大，成為增強學生體質、弘揚愛國主義精神、培養民族自尊心的實踐重地。

一、目前學校武術教學開展現狀

（一）武術占體育課的比例嚴重失衡

自1993年《中學體育教育大綱》頒布實施以來，先后修訂過幾次，但對于武術教學的課時要求從來沒有減少過，而在中學的實際教學過程中武術課所占的比例卻是嚴重失衡。王靜等在對聊城市中學開設的體育課程調查中發現：在田徑、籃球、羽毛球、乒乓球、武術、健身操、體育游戲等課程中，課程比例排在前三位的是田徑、籃球、健身操，而武術課程所占的比例僅有8.73%[1]。由此看出武術在學校體育教學中仍處于劣勢地位，并沒有真正受到教育部門、學校領導的重視。

（二）武術專業師資匱乏，武術教學堪憂

筆者發現，目前我國學校體育教師中，田徑和球類項目的師資所占比重是最大的，武術師資就相對不足。李小果的調查也證實了這一點，洛陽市15所中學的88名體育教師中，武術專業的教師僅有6人，占6.8%，遠遠低于田徑專業的39%、籃球專業的26%和足球專業的13%[2]。武術作為一項技術性強，且對身體素質要求相對較高的運動，對教師的水平就要求更高，大多數體育教師在沒有受過專業學習或培訓的情況下是無法直接進行武術教學的。學校武術專業教師的匱乏，也就進一步導致了學生上課缺少興趣，無法正確的認識和了解武術運動，使武術在中學教育中處于名存實亡的狀態。

（三）武術教學內容單一，形式化太強

學校體育教材無論是何種版本，都有適量的武術內容，而且遵循由易到難，由基本功到基本動作再到基礎套路這一循序漸進的原則編寫，是科學合理的。但就其內容來說，都是五步拳、少年拳、初級三路長拳、24式簡化太極拳、長拳類器械套路等內容。長期以來武術教學內容單一老套，且形式化太強。在教學過程中，教師的教法單一，主要采用“填鴨式”的教學方法，不注重基本功和基本動作的練習，直接進入套路教學，武術教學的形式化太強，過分強調共性，忽視學生個體之間的差異，造成學生跟隨老師依葫蘆畫瓢、老師教完學生忘光的窘境，武術教學質量難于保證。

二、學校武術教學發展的對策與建議

（一）提高學校領導對武術的認識和理解

首先要求領導思想解放，必須拋棄對學生進行武術教學會產生負面影響的消極觀念，自身也應了解武術有關知識，關心武術大事，充分認識到進行武術教學不僅是很好的身體練習，同時也是對學生進行德育教育的有效方法。在行動上應為體育教學創造良好的工作環境，解決教師在教學中所碰到的困難。另外也應對武術教學進行檢查，督促他們保質保量完成武術教學。

（二）改革學校武術教學模式，激發學生興趣

針對中學生這個教育群體，武術教學應當從生理和心理雙重層次進行思考來進行教學。在生理上，中學生正處于生長發育的高峰期，身體形態及結構不穩定，所以嚴格的、正規的武術教學模式對大多數學生不適用，同時受教學學時的制約，短期內使學生掌握一、二套武術套路近乎不可能。因此，可以遵循“一看就喜歡，一學就上手”的原則[3]，拋棄一些華而不實的套路，加強各種較為適用又受中學生喜歡的攻防動作組合，讓他們發自內心的、積極的主動來學習。從心理角度來看，中學生處于求知欲強、心理變化波動大等特點，填鴨式、理論式的課堂灌輸則會導致學生對武術運動的逆反心理，從而產生抵制情緒。因此可采用形式多樣教學方法與手段，不固定或拘泥于“口傳身授”的傳統方法，充分利用趣味、情感、互動、模仿等適合中學生年齡段的組織教學來進行動作傳授，使學生在“快樂武術”中接受各種技能的學習。

（三）加強師資培訓，提升武術教學水平

篇（5）

社團工作計劃書范文一.社團宗旨:

二.社團成立背景:

三.社團活動意義：

四.活動安排

五.未來發展

1社團宗旨

傳承名族文化，弘揚武術精神，提高身體素質，爭做文武全才。

2社團成立背景

武術是中華民族史冊上的一顆璀璨的明珠，他承載著一種歷史的厚重，展現一個民族的性格，引領一個民族的靈魂。塔里木大學武術協會吸收了上屆比賽的武術精英而建立，以南拳、太極拳、長拳等拳種發展成為學校最有活力和各項能力的學會之一。在以后的發展中我們會舉辦各種活動將武術帶進大家的生活。

3社團活動意義

通過校園武術活動豐富和充實學生的學習生活，提升校園文化魅力，弘揚時代主旋律，豐富青年學生校園文化生活，倡導高尚、健康文化武術生活，培養和提高青年學生的文化品味和武術修養，全面拓展廣大青年學生素質，展示我校師生良好精神風貌，引領大家做先進文化的倡導者和實踐者。為了擴大武術協會的知名度，進一步在廣大青年大學生中擴 大影響，加強對中國武術的認識，我校將隆重舉辦武術比賽，借此機會，宣揚中華民族國粹武術，使更多的人了解武術、喜歡武術，并能夠參與武術運動.

4活動安排

我們在這學期有：1校園金腰帶活動

2華山論劍武術比賽

3我愛武術武術交流活動

6未來發展

一、吸收人員,為協會助添希望和活力.本次納新將基于上界經驗,注重招納有功底的會員.本著協會建會的宗旨,擴大招生范圍.

二、分組管理.改變協會建制,使武術協會由散打社、雙節棍社構成(跆拳道社、劍術社).各社工作由武術協會安排,各社活動由各社內部自行策劃，是否實施將由武術協會議會決定.開展活動時要以安全為基礎，創新為目的,作到人性化、科學化.

三、改變對新人的培養方法.針對新入會的會員要從武德講起,講解學武的宗旨和目的(以及學校的校紀校規)，再進行專業訓練.

四、協助院、系各個部門工作,積極參加一切活動.加大會員積極性,重視科學發展和良性循環.

五、加強對外發展.與校外相關部門加大合作力度,增強對別人優點的學習.不斷做協會自身的發展和自我完善.

六、主動參加一些公益活動(例如：到東亭為殘疾人、老年社區表演)給自身創造一個鍛煉的機會，也為學校取得好的名聲。

七、嘗試申請某公司贊助，加強我們對外部交流能力，以增加商業表演的形式來加強會員的興趣和協會的實力。

八、在武術協會內部(主要是雙截棍這邊)一月來一次比武，比武形式以系為單位通過對學習雙截棍技藝的多少和標準程度來評判，第一名給與精神和物質獎勵。

九、考慮對學校和協會的正面影響，我們將計劃分出部分會費獎勵給學習優異、表現良好、工作積極的成員，鼓勵他們再接再厲、繼續努力。

十、組織武術協會與其他協會共同舉辦一些趣味、公益活動，加深各協會之間的交流與協作。

還有諸多工作計劃在我們下學期的工作中將陸續實施，我想在我們09界武協團隊的共同努力下武術協會將會變得更加完善、更加壯大!

社團工作計劃書范文在學期的開始，創協要繼承和發揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情工作的態度，要總結以前的工作失誤，爭取在新的學期中把社團的各項工作做的更好，根據學校工作計劃，把社團工作再上一個新臺階。

一、工作任務目標：

1.狠抓社團常規工作，完成制度建設到文化建設的順利過渡;

2.切實加強學生自主管理社團，引導學生社團健康發展;

3.重視干部隊伍的建設，由內而外壯大自我;

4.充分調動社團積極性，使社團的潛力得到最大的發揮;

二、工作宗旨

社團以和諧、熱情、求實、拓新為工作理念，組織學生廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。

三、活動項目

1、召開動員大會，讓干事更加了解創協，規劃創協未來一年的走向，展望創協的發展前景，描繪創協未來藍圖。

以動員大會體現創協整體的精神面貌和內部團結，提高團體部門的凝聚力。鼓舞士氣。(十月十四)

2、部門例會，協會包括副部長在內的干部負責人會議每一周或兩周固定時間召開，會議中辦公室要做好會議記錄，組織部記錄到會情況;

各部例會時間由部長民主商議后決定，但必須有會議記錄和考評紀錄(十月十五日起)。

3、創辦《路》雜志，及時全面向學生傳遞國家有關鼓勵大學生創業的政策及創業的理論知識，也作為本協會對外宣傳的途徑和

平臺(商務部與辦公室負責)。

4、創業設計大賽，并擇優給予獎勵，推薦到報刊雜志，積極組織學生參加創業設計大賽(即日起開始籌劃)。

5、與各大高校創業聯盟組織聯系交流，取得經驗支持和科學指導，建立起共青地區的創業團體組織示范點(即日起開始籌劃)。

6、網站宣傳，以南大共青學院百度貼吧，師妹及南大共青學院網站為平臺對創協進行宣傳。

7、為創協邀請一位指導老師，以指導老是的影響力獲得學校團委的支持，并且提高我社團工作積極性。

8、其他活動，

簡歷設計評比(招聘會開始的前兩周開始)

原則：量身定做、簡潔精練、特點突出、真實可信、中英兩份

結構：基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯系方式等。

教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷，學校，專業，主要課程。所參加的專業知識和技能培訓。

工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司名稱，職務，就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責，工作性質等。

其他：個人特長及愛好，其他技能，專業團體，著述，證明人等。

以 學會創業贏在中國 的口號的視頻觀看及寫感受。

贏在中國視頻 (每周一次或每兩周一次)

創業協會舉行的辯論大賽

(時間待定)

9、總結大會，對本年度工作進行總結，回顧一年來的努力、汗水、遺憾、成功等各種各樣的歷程。

總結失敗經驗，表彰優秀個人和團體，

社團工作計劃書范文新學年、新氣象，在新學期的開始，團體部要繼承和發揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態度;要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把學生團體的各項工作做的更好，順利開展社團各項活動，將我校的學生團體工作再上一個新臺階。

一、工作思想

以十精神為準，本著更好的為同學服務的態度，將常規工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰，不斷提高部門的工作效率，優化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發揮社團的作用，協助團委、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。

二、工作宗旨

主席團以培養銷售精英，打造管理干將為工作理念，積極引導、服務、協調、監督和考核各部門，組織社員廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。

三、工作主題

在校團委的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩定發展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設;加強學生社團的監管力度，對校級大型社團活動給予大力支持;進步完善學生社團管理制度，維護學生社團成員的合法權益，為評估做出最大努力。

四、重點工作

(一)營銷策劃大賽

具體計劃：1時間：四月初

2地點：安徽新華學院

3比賽流程：三月中旬向團委遞交活動申請書，活動申請后，安排具體人員對比賽進行前期宣傳，對報名選手進行分組并對比賽規則進行簡單的培訓

4比賽規則：分組(4-6人為一組)由我社進行商家聯系提供比賽產品，在規定的時間內對產品進行銷售，比賽結果以銷售額為準

5比賽獎勵：設一、二、三等獎

6活動預案：具體活動時間、地點以宣傳單通知為準，(由于天氣或其他特殊原因另行通知)活動期間我社將以社團指導老師及主席團組成后勤保障及處理突發事件

(二)百元創業大賽

具體計劃：1時間：四月底

2地點：安徽新華學院

3比賽流程：三月中旬向團委遞交活動申請書，活動申請后，安排具體人員對比賽進行前期宣傳，對報名選手進行分組并對比賽規則進行簡單的培訓

4比賽規則：分組(4-6人為一組)由我社提供一百元創業資金由組員自行發揮創造最大利潤，比賽流程有我社成員全程監督，比賽結果以利潤額為準

篇（6）

關鍵詞 俱樂部 現狀 問題 綜述

一、武術俱樂部發展的現狀

武術俱樂部的發展與當地經濟發展和傳統文化有關，經濟發展較好的和有武術傳統的地區，武術俱樂部創辦的較多。俱樂部發展的水平各不相同，俱樂部之間相對獨立，缺乏相互之間的交流與合作。俱樂部管理體制還欠規范，有待于進一步的改善。目前，我國現有的武術俱樂部可分為業余、職業和商業三大類。其中主要為業余武術俱樂部和商業武術俱樂部，職業俱樂部數目極少。業余武術俱樂部參與者，主要集中在青少年群體，正處于初步發展的階段，造血功能相對較差。武術俱樂部的項目多以散打為主，以套路為運動形式的較少。武術套路俱樂部主要依托武術館校和體校[1]。

對于業余武術俱樂部中教練員隊伍比較年輕，男教練多于女教練，教練的學歷以專科、本科為主，這些教練員剛剛走向教練員崗位，教學訓練經驗還比較欠缺。學員情況：以青少年為主，男生較多。對于發展具有一定規模的，商業武術散打俱樂部的運作，是受多方面的因素影響，主要包括：聯賽機制、市場機制、政府的管理機制等，俱樂部的聯賽模式實行三級聯賽制。門票收入是俱樂部的主要收入來源之一，廣播及電視轉播費是俱樂部收入的另一個主要來源[2]。

二、武術俱樂部發展中的問題

通過眾多學者對武術俱樂部的研究，目前業余武術俱樂部的練習項目容易受傷、服裝不好看、教材不完善、訓練場地面積不足、沒有專門的管理部門。于海在文中提出目前沈陽市高端武術俱樂部開發及經營普遍存在的問題：俱樂部選址與生源群不協調、教學內容與生源群不適應、俱樂部設施與俱樂部發展目標不適應、師資隊伍教學理念與俱樂部經營理念不適應，及缺少俱樂部文化氛圍營造等。并提出了收費價格、課程設置、課程特色、團隊建設四個相關經營策略[3]。

三、眾多學者針對發現的問題提出了相應的發展對策

總結包括以下幾點：（一）有關部門應出臺俱樂部相應的管理體制，使其運營規范化。（二）定期組織相應的比賽，促進各俱樂部之間的交流。（三）加強對武術俱樂部教練員的業務培訓，提高武術俱樂部教練員的整體素質。（四）改進場館的設施，為學員們營造良好的學習環境。（五）針對不同的教授對象，制定不同的訓練目標，合理安排教授內容[4]。（六）在服裝、禮儀上加大改革，加大包裝。（七）建立完善的管理體系，協調好武術協會、俱樂部聯賽、俱樂部三者的關系，同時政府依法做到宏觀管理，對三者實施一定的管理與約束[5]。

范銅鋼、周田芬從武術健身產品的規劃、客戶人群的定位、武術健身產品設計、武術健身產品的營銷策略方面，對武術在商業健身俱樂部的發展模式進行了分析，指出要以武術為中心，使人們在娛樂化的同時能，思想得到升華，這樣才會有更多的人來關注武術的發展[6]。田劍、常鳳香指出《公司法》、《勞動法》、《民法通則》明確了職業俱樂部各成員的法律關系，為他們合法權益保障提供了法律依據。但缺乏明確的體育無形資產的評估辦法，俱樂部的產權關系還不清楚，經營過程中的責、權、利難以理順，嚴重影響了我國職業武術俱樂部的健康有序發展。周麗娟從散打俱樂部運用市場機制現實的條件、散打俱樂部的基本效益等方面提出我國散打職業俱樂部市場化運行機制，是體育市場經濟發展的必然過程，它具備了可行和實現的客觀條件[7]。

四、小結

目前，對于武術俱樂部發展方面的研究不多。由于地域、經濟、文化等各種因素，武術俱樂部的形式和規模各不相同，市場運營體系還不健全，缺乏必要的管理組織，多數處于初步發展的階段。武術俱樂部參與的主體是青少年，練習項目以散打為主，市場運營方面的研究初顯，但只是停留在理論方面，具體操作實施的研究較匱乏。武術健身俱樂部，參與群體以中老年為主，練習項目以太極拳、健身氣功為主，這部分研究較少，處于初步的探索階段。無論武術培訓的形式、規模和發展水平如何，在研究過程中要結合市場的發展規律，才能有效的推動武術俱樂部的快速發展。

武術俱樂部在今后的研究中，還需要對以下幾方面進行深入的研究：加強對市場需求方面的調查和預測，改革培訓內容使其更加符合消費者的需求；深入分析各部門之間的結構，探索適度、合理的組織結構，提高管理效率；武術俱樂部在借鑒類似項目發展的優勢時，應更加強調武術獨有的文化內涵，如武德、服裝、標志等方面，探索更加全面、更加具體和更具有代表性的文化內涵，提高武術形象。

參考文獻：

[1] 呂偉，杜壽高，王鳴駿.江蘇省青少年武術套路俱樂部發展現狀與對策研究[J].體育世界（學術版），2011（10）：73-75.

[2] 丁曉君.遼寧地區散打俱樂部運行機制分析[J].遼寧體育科技.2007（03）：23，29.

[3] 于海.沈陽市高端武術俱樂部市場開發項目策劃研究[D].吉林大學.2009.

[4] 楊銳，郭崇冰.陜西省散打俱樂部的發展現狀及對策研究[J].科技信息.2011（12）：676-677.

篇（7）

中圖分類號：G85 文獻標識碼：A 文章編號：1004―5643（2013）05―0045―03

廣東地處我國南疆，與中原地區有五嶺相隔，形成獨具特色的嶺南武術文化。廣東沿海地區海通較早，出境謀生授拳者頗多，他們將廣東的南派武術攜至海外，是弘揚中華武術文化于海外的拓荒者。建國后特別是改革開放以來，珠三角地區作為我國改革開放的窗口，經濟迅猛發展，和海外以及內地的交流更加頻繁，這一系列的變化深刻地影響著社會生活的各個方面，從而改變著廣東傳統武術的生存環境和發展空間，珠三角地區傳統武術的發展經驗為中國傳統武術的發展探明了道路。

1 小議傳統武術釋義

1.1 傳統武術“大家談”

目前對于傳統武術的定義眾說紛紜，研究者們因強調的內涵與外延的不同，得出的結論也不同。2000年9月17-20日，在國家體育總局武術運動管理中心召開的全國傳統武術工作座談會上，與會代表一致認為“傳統武術”是指：“競技武術以外，具有流傳有序，體用兼備，理、法、勢齊全的武術拳種。”

周偉良認為：“傳統武術是在中國農耕文明背景下形成并發展至今的，以套路、散手包括功法練習為有機活動內容，以家傳或師徒傳承為主要方式，以提高技擊能力為主體價值，注重體用兼備的中華民族傳統體育活動方式。”武冬認為：“傳統武術是在中國傳統文化的滋潤下，以技擊攻防動作為主要載體，以提高攻防技擊能力為主要目的，注重形神兼備，打練結合，內外合一的修煉，融技擊性、健身性、文化性于一體的，各種自成體系的拳種總合。”周偉良突出了武術的形成時間、主體內容、傳承方式和主體價值等諸多方面的內容，精準概括了傳統武術的基本特點，而武冬將傳統武術最終歸結為各種自成體系的拳種的總和，突破了將傳統武術劃為體育項目的局限，強調了武術的文化性。于志均認為：“傳統武術是中國古代冷兵器時代的民間技擊術，它不是現代的東西，今天真正的傳統武術僅是少數民間武術家作為傳統藝術練習者，可以說是一種藝術收藏，它的價值在于保持原來的面目不變。”于老師的觀點也有其可取之處，雖然傳統武術具有不可割斷的歷史傳承性，但是畢竟有很多傳統武術內容習練的高成本和回報的微薄使其無法適應當代和未來社會的需求，譬如暗器、輕功、硬氣功等等，這些武術內容作為幾千年武術文化沉淀的精華，也確實需要作為一種民間藝術的收藏進行保護。

1.2 傳統武術的特點

根據多位傳統武術方面有獨到見解的武術名家對傳統武術的釋義，我們可以得出傳統武術必須具備的幾個方面的特點：

第一，以技擊動作為主要內容，以提高實戰中的攻防能力為主要目的。

第二，以套路、散手包括功法練習為有機活動內容。

第三，以家傳或師徒傳承為主要傳承方式。

第四，形成了從套路演練到拆招單練、攻防對練再到實戰應用的層次分明、白成體系的拳種。

第五，傳統武術源于我國民間日常生活，代表了我們先人的價值取向和審美情趣，傳統武術和中國哲學、醫學、兵學等結合密切，是中華傳統文化的杰出代表。

2 傳統武術的當代社會價值

2.1 健身價值

中國傳統武術的運動方式、鍛煉特點與現代有氧健身、休閑運動和終身運動非常吻合，尤其注重終身鍛煉，是當下人們用來健身防病的理想方式。傳統武術內容豐富，形式多樣，風格各異，適合于各年齡段、各階層人群鍛煉，能較好地滿足不同人群的健康需求。

2.2 娛樂表演價值

人們通過觀看傳統武術的表演，可以體會到劍術的飄逸，八卦的圓活，太極拳的剛柔，長拳盼快捷，刀術的剛勁，南拳的威猛……，從而使疲憊的身心得以放松和調整。人們在得到視覺滿足的同時還能夠領略祖國恢宏博大、異彩紛呈的文化景觀，享受著文化相對性的藝術魅力。傳統武術在給人們提供休閑娛樂的同時也帶動了武術相關產業的發展，給社會帶來了巨大的經濟效益。

2.3 振奮民族精神的教育價值

剛健有為、自強不息是中華民族的民族精神，是中國人積極人生態度最集中的理論概括和價值提煉。古今中外，個人的成才成功與民族的繁榮昌盛都離不開自強不息的精神。尚武能培養自強不息的精神，在武術一招一式中潛移默化地接受傳統武術文化的熏陶，自然而然地內化了人的人格，使之自立、自強、自尊、自愛。

2.4 弘揚中華文化的交流價值

傳統武術的每一個動作都蘊含著中國人的獨特審美情趣，動作名稱多源于歷史典故、婚嫁禮儀或者自然風貌，動作銜接深刻地體現了兵家思想，技術方法又密切聯系著中醫思想，因此傳統武術是中華傳統文化的杰出代表和集中體現。在搏擊術的對外交流中，要充分發掘傳統武術各個方面的文化價值，通過傳播交流傳統武術達到弘揚中華文化的目的。

2.5 豐富群眾生活，促進社會和諧

當代社會人們生活節奏越來越快，每天穿梭于高樓大廈之間，整天面對電腦和機械，使得生活枯燥乏味，傳統武術門派眾多、精彩紛呈，能極大地豐富人們的生活。傳統武術以中國傳統哲學為理論基礎，注重人與自然、人與人、人與社會的和諧相處，傳統武術的練習能促使人們增強和諧觀念，促進社會的和諧進步。

3 傳統武術的發展策略

3.1 瞄準市場，提高武術產業化水平

改革開放的30年來，廣東省第三產業規模不斷擴大已經成為全省經濟增長的兩大引擎之一。第三產業已成為改革開放以來就業增長最快的產業。對外開放領域不斷擴大外商投資第三產業的領域已經從改革開放之初的飲食服務業和旅館業擴展到商貿、文化、體育、娛樂、旅游、衛生、教育、電信、科研、房地產等多種行業。廣東省第三產業比重1978年僅為24%，2007年達到42%。第三產業的發展帶動了武術產業發展，促進千年傳承的中華武術以嶄新的傳播傳承模式走向新的世紀。廣州市開辦武術培訓班的幼兒園已經超過了三百家，武術利于幼兒的身心發展已經成為家長們的共識，近年來青少年參加武術比賽的人數也在逐步增加，在培訓機構里學習太極拳的中老年人更是比比皆是，瞄準潛在市場促進傳統武術的產業化是不可逆轉的歷史趨勢。

3.2 立足拳種，加強影視傳播

近年來，甄子丹主演的兩部《葉問》連接沖破票房紀錄，雖然《葉問》在情節的設計上有些俗套，但是甄子丹將詠春拳的嚴守中線、快速短打等基本技法特點表現出來了，算得上是武術影視的精品。《葉問》的公開放映之后就是詠春拳傳人緊鑼密鼓地宣傳推廣詠春拳，確實在很大程度上提高了詠春拳的影響力，除歷來影響力很大的洪家拳、蔡李佛拳以外，詠春拳能排第三位，武術影視作品的影響力由此可見一斑。

傳統武術不同拳種各有千秋，都有自己推崇的歷史人物的英雄事跡，通過影視的藝術加工，將本門技法特點在熒屏上展現出來，在宏觀上有利于加強傳統武術的整體傳播和發展。

3.3 學校應成為傳統武術傳承和發展的重要陣地

傳統武術博大的文化內涵是其進入學校體育，提高受教育學生的傳統文化素養和綜合素質的前提條件。從傳承的角度來說，大多數學者都認為“教育”為傳承的首選，以進入學校為傳承的重要途經，文化藝術類項目包括武術進入學校只是重于“傳播”而非“傳承”。我們也應該看到在當代學校武術教育中也培養、造就了大批精通傳統武術的傳承人，這些從學校教育中培養的傳統武術傳承人無論在文化素養及人才數量上都是以往民間傳統武術群體所無法比擬的，因而，學校教育中的傳統武術傳承人在當代正發揮著積極歷史作用。不同地區，特別是武術之鄉將本地區傳統武術內容推進學校，聘請當地民間師父擔任學校體育教師，對學校、對傳承人、對學生都是很有益處的。

3.4 整合拳種，對外傳播

由于武術拳種眾多，技術風格各異，在對外傳播的過程中往往會讓武術愛好者不知所措，有學者將內容豐富列為傳統武術傳播的障礙之一也是不無道理的。傳統武術不同拳種雖然技理技法頗具差別但都源于陰陽，并且在哲學指導思想和制度習俗層面有很多相似之處，因此在對外的傳統武術傳播中，各門派共舉“自強不息，厚德載物”的中華傳統文化大旗，整合不同拳種，，團結起來共同促進傳統武術的海外傳播。

3.5 以賽促練，通過比賽為傳統武術發展注入動力

珠三角地區傳統武術發展強勁的重要原因之一是省市武術比賽的巨大拉動作用。廣東省體育局武術運動管理中心在舉辦傳統武術比賽的同時制定了很多激發運動員參賽積極性的政策，比如獎狀和獎牌同步、借武術大賽舉辦社會體育指導員培訓班、武術比賽成績和武術段位相結合等等。歷屆武術比賽將獎狀和獎牌同步發放更能夠喚醒廣大參賽者和參賽組織的競爭意識，激發參賽運動員的進取精神，很多運動員表示每年的傳統武術大賽讓他們看到了自己和高手之間的差距，每一次比賽都能激發自己更加刻苦訓練。

此外，借助武術大賽舉辦社會體育指導員培訓班，用先進的教學方法武裝經驗豐富的傳統武術家，有利于促進傳統武術的科學化發展。2010年的廣東省傳統武術精英大賽將比賽成績和武術段位結合起來，得分在8.9分及以上的運動員可以評武術段位制五段，9.2分以上的運動員可以評武術段位制六段，這樣就更進一步激發了參賽隊員習武和參賽的積極性。

3.6 注重文化整體性

篇（8）

一、峨眉武術發展概況

峨眉武術歷史悠久。峨眉武術屆的學者認為峨眉武術總的歷史脈略是起源于春秋戰國、自成體系于南宋、鼎盛于明清，時至今日峨眉武術屆仍奉司徒玄空為開山祖師。2008年6月峨眉武術入選第二批國家級非物質文化遺產名錄，為峨眉武術的快速發展提供了重要機遇，同期開始舉辦國際峨眉武術賽事，眾多武林好漢齊聚一堂，峨眉武術的知名度迅速提升，峨眉市大大小小的武館紛紛開始招收學員。

二、峨眉武術體育旅游發展現狀

（一）體育旅游以賽事觀光為主

目前峨眉旅游主要以峨眉山、樂山大佛景區的觀光旅游為主，以峨眉武術為主體的體育旅游活動集中在賽事觀光，武術表演觀賞。在目前開展的重要武術賽事中，以 “中國?四川國際峨眉武術節”的影響最大。此外，還有兩年一屆的“中國?峨眉三大武術精英賽”、每年一度的“金頂論劍”等一系列武術賽事。

（二）政府主導大力扶持武術旅游發展

在2015年的《四川省人民政府關于加快發展體育產業促進體育消費的實施意見》中，明確指出要加大樂山峨眉武術產業基地建設力度。早在2008年峨眉山市政府就出臺了《峨眉武術發展實施意見》。同時，開展編制“弘揚武術文化、促進旅游發展”為主題的峨眉武術發展“十三五”規劃。

（三）武術旅游文化資源開發進展緩慢

據相關史料記載，峨眉武術是最早產生發展的武術，歷史悠久，對峨眉武術文化內涵的挖掘大有文章可做。四川省武術挖掘整理小組于1984、1987年先后出了兩本《四川體育史料》，總結和整理出了四川省地方武術門派58個。但其中有關峨眉武術的流派問題寫得支離破碎，遺留了眾多疑問與難題。目前為止，沒有一套公認的文化脈絡，這給峨眉武術旅游的發展帶來了諸多影響。

（四）峨眉武術體育產業初步形成

峨眉擁有一個武術產業基地，即峨眉武術聯合總會，正以峨眉山大佛禪院為基地，提供研習平臺，弘揚、傳承峨眉武術，并開展武術段位考核、賽事舉辦、裁判培訓，對外交流等活動。聘請四川省體育局局長、四川省佛教協會會長、峨眉武術非物質遺產傳承人等國內外知名專家、學者等人作為機構會長。

三、峨眉武術體育旅游存在的問題

通過實地考察和文獻研究，筆者認為目前峨眉武術體育旅游存在諸多問題：峨眉武術旅游缺少總體發展規劃；缺少參與性旅游產品，品牌意識不強；對武術文化挖掘和梳理的重視度不夠；武術產業分布零散，沒有形成集聚效應。

造成這些問題的因素很多。首先，峨眉武術旅游依舊是峨眉山景區中的一部分，并沒有單獨對武術旅游進行規劃。其次，峨眉武術旅游的發展較晚，盡管借助武術賽事，武術節等活動，如今已小有名氣，但參與性、互動性的旅游產品較少，以武術為主題的養生旅游、休閑旅游產品開發滯后。最后，峨眉武術雖然歷史悠久，但專家學者、武術大家對于峨眉武術文化缺乏統一的理解和認識。且武術產業的經營單位眾多，存在資源分散，產業形勢單一，內容相互模仿，技術含量低等問題，總體來說產業規模小。制約了峨眉武術旅游的發展。

四、峨眉武術體育旅游的開發對策

（一）科學規劃指導峨眉武術體育旅游開發

武術旅游的發展離不開科學的規劃，在結合峨眉當地實際情況的基礎上，聘請專業的有資質的規劃單位進行峨眉武術旅游總體規劃，站在戰略高度上制定并逐步實施短期、中期、長期的發展目標和規劃，科學指導發展。

（二）規范管理，共同打造峨眉武術品牌

峨眉武術發展至今，門派眾多，其中許多是借由峨眉武術的名氣，自封門派。可以設立專門的組織機構，負責峨眉武術門派的認定工作，并且以聯合會的形式，要求所有入會成員必須遵守峨眉派武術發展的相關章程，共同維護峨眉武術品牌，更好地保護峨眉武術，促進武術旅游產業的快速健康發展。

（三）突出武術養生特色，打造精品旅游產品

武術旅游是傳統觀光型旅游向養生休閑度假、民俗文化旅游轉型過程的產物。以峨眉武術為宗旨，樹立“圣山峨眉，武術養生”等諸如此類的旅游宣傳口號，推出峨眉武術文化旅游，峨眉武術體驗旅游，峨眉武術養生旅游、健身功法修行等旅游產品，并不斷提升旅游品質，將武術與旅游有機相融，和諧發展。

篇（9）

一、前 言

武術是中華民族優秀文化遺產中一顆絢麗多彩的明珠，是中華民族傳統體育的重要內容，是中小學生喜聞樂見的體育項目。本文對上海市松江部分中學武術教學現狀進行了調查分析研究，目的是為了全面了解目前松江部分中學武術教學狀況，總結經驗，找出武術教學中存在的問題，并有針對性地提出一些建議和改進對策，從而保持學生的學習興趣，提高武術教學的質量，為武術運動在中學的健康發展與推廣提供參考。

二、研究對象

本文隨機選取了上海市松江三所中學150名同學進行問卷調查，并對學校的體育教師及分管教學的部分領導進行訪談。

三、結果與分析

（1）武術課的開設情況

在中學武術課的開設是普及武術的根本保證，在對上海市松江部分中學初中年級武術課開設情況的調查中發現，體育課在教學大綱中一學期有51個課時，其中武術課只有5個課時。但是由于種種原因在平時體育課中武術課一學期平均只有2個課時，占總課時的3.9%。由此可以看出上海市松江部分中學武術課開設情況并不是很好。

（2）影響武術課開設的原因

1.師資力量

在體育教師的訪談過程中了解到，他們都不是武術專項老師，只是在大學時才接觸武術的，沒有經過專業和系統的武術指導和訓練。

2.武術場地和器材

平時學生們都是在操場上或者籃球場上臨時劃出一塊場地作為武術教學場地。這就在很大程度上影響了武術的教學質量。

（3）影響學生學習武術的因素

1.學生了解武術的途徑

調查顯示通過武術教材和理論講授了解武術的的同學分別是9名和5名，占總數的6%和3.3%。通過書籍雜志了解武術的同學有47名，占總數的31.3%。通過影視作品了解武術的有76名同學，占總數的50.7%，是所有途經中比例最大的。通過網絡途經了解武術的有23名同學，占總數的15.3%，通過其他途徑的有2名，占總數的1.3%。

2.學生對武術的了解程度

對武術的了解多少直接影響著學生學習武術的興趣和在學習武術時的理解程度。對松江部分中學150名學生的調查結果。從表中可以看出“了解不多”和“一點都不了解”兩項占了總數的84%，這在很大程度上影響了學生學習武術的興趣和態度。

3.學生對武術教師教學方式和手段的滿意程度

在的數據統計中發現，學生滿意的百分比總計是54.7%，不滿意百分比總計是45.3%，滿意超過不滿意9.4%。但是就單獨一個選項來看，其中“不滿意”就占總數的37.3%，是所有選項中比例最高的一項，可以看出教師在武術教學方式和手段方面還是存在很多使學生不滿意的地方的。

四、結論與建議

（1）結論

1.武術教材選編不適應學生興趣和中學生自身情況的需要，給武術教學的順利開展增加了難度。

2.松江部分中學缺少專業的武術教師，不能滿足中學對武術教學內容的傳授要求。

3.與其它體育項目相比，武術課的課時數分配相對較少，致使教學任務難以完成。

4..武術教學組織形式單一；學生對武術課的重視程度不夠。

（2）建議

1.提高學校領導對武術教學的重視與關注，另外也應對武術教學進行檢查，督促他們保質保量完成武術教學。

2.按照大綱要求開足武術教學時數，解決學生基礎差，教師不易組織教學這一難題。

3.加強師資方面建設力度，通過有計劃地舉辦各種形式的教學、訓練、裁判和科研培訓班，從而提高體育教師的武術業務素質。

4.高等師范院校體育教育專業武術專業應加強教學內容的簡化與改革，對體育專業學生加強這方面的技能培養。

參考文獻：

[1]黎桂華.我國中小學武術教學現狀的調查分析[J].湖北體育科技，2009（3）

篇（10）

目前，我國的武術表演市場發展已初具有規模，部分專門從事武術表演的獨立公司相繼成立，各種形式的武術商業演出活動已在不同地區不同層面展開，并且有的還取得了一定的社會效益和經濟利益。在武術表演的商業化運作過程中，門票、音像制品、紀念品等創收渠道也逐步開拓出來。本文對3個具有代表性的武術表演單位的商業運作情況進行了較為深入的追蹤性研究，以了解武術表演市場在實際商業化經營過程中的贏虧狀況，進而總結贏利經驗，分析虧損原因，并有針對性的設計對策，為從事武術演出經營的企業和單位提供參考。

1　研究對象與方法

1．1　研究對象　本文通過選擇武術表演市場的主要構成要素，包括武術表演團隊、武術演出公司、觀眾作為主要研究對象。

1．2　研究方法

1．2．1　文獻法　查閱了與武術表演相關的國際環境、國內形勢、武術表演的市場價值、未來走向以及市場開發、受眾人群、媒體沖擊力、企業關注程度、企業贊助方式等信息資料和論文專著，在此基礎上進行了加工和整理，提出實施武術表演市場運作的思路與觀點。

1．2．2　個案分析法　本文選擇3個具有代表性的演出團隊(包括節目內容)進行個案分析研究。采用調查、觀察(包括錄音、錄像)、專訪、成品分析等手段，在保證資料的有效性的基礎上，并用相關理論和視角分析處理資料。

1．2．3　調查法

1．2．3．1　問卷調查法　根據研究需要，設計有關武術演出的消費者問卷，在演出現場進行調查。取得了較為珍貴的第一手資料。

1．2．3．2　專家訪談法　走訪體育專家、武術專家、經濟管理學專家、戰略研究策劃家、優秀企業家，共同探討發展武術演出產業的立場、觀點、及相應對策。提高對指導武術表演市場經營運作的可行性。

2　分析與討論

2．1　武術表演市場的經營現狀

2．1．1　武術演出團隊及節目制作經營現狀

2．1．1．1　武術演出團隊地域分布狀況　從調查結果看，目前我國已經注冊的武術表演團隊大多集中在武術學校發展比較好的省份，其表演隊伍、經濟實力和政府支持力度相對較強。尤其是河南、山東、安徽、福建幾省份這種狀況更為突出。總的來講，這些省份，群眾基礎好，武術在當地的社會影響面比較大，故表演機會多、開展活動多，觀看人群多。特別是某些武術表演團隊不但能在政府舉辦的各種慶典活動中參與演出，而且還能以政府的名義組團，走出國門到海外進行商業演出，為弘揚國威宣傳中華武術起到了積極的作用。

2．1．1．2　武術演出團隊產權結構狀況　現有武術表演團隊的屬性多以私營為主，絕大部分為武術學校自己注冊成立的。另外與文化公司或其他各類企業共同成立的股份制經營公司也占有一定的比例。政府全民企業投資成立的武術表演團隊是在已經掌握部分市場的基礎上建立起來的。在這些所有制形式中，股份制公司以其先進的現代企業管理制度、市場營銷手段有望在將來的市場經濟中占主導地位、是最具有發展前景的演出公司。

2．1．1．3　演出產品及演出渠道　武術演出節目類型以整場節目為主，演出時間為90min左右，分上下兩場。演出節目的風格、內容、形式是多樣的，有的是純武術技藝的展示，有單練、有對練、有集體演練，也有的是編排成藝術小品等形式演出等等。獨立的武術表演節目以其靈活的內容和形式頻繁地出現在各種慶典活動和綜合歌舞晚會的演出中。以舞臺劇為節目形式數量不多，主要是它的編排制作成本較大，生產周期較長，演員也要求須有一定的專業表演技能，因此，大多數實力不強的演出公司不具備編排大型武術舞臺劇的條件。這樣以來，現有的表演團隊演出方式主要靠自身的優勢進行演出，再就是通過與國外演出劇院、演出公司聯營和選擇國外區域總的形式進行銷售。至此，也需要值得一提的是，由于在國外專門設立辦事處需要高額費用支出，所以這種銷售形式目前還不曾被從事武術演出的公司所采用。

2．1．1．4　收益情況　關于武術表演利與虧問題，大致情況如下。凡立足于武術學校的演出團隊大都處于盈利狀態，原因在于這些以武術學校為根基而成立的演出團隊所需花費少，成本低，演員出自本校學生，不存在付勞務費問題。或者有的只對學生發放少量的生活補助即可妥當。武術學校通過演出宣傳可以有效的提高學校知名度，擴大影響，培育生源，增大學生就業出路。由此以來，表演團的收入一方面來自演出的報酬和演出現場的武術用品的銷售，另一方面則是通過演出，加大對本武術學校的宣傳力度，擴大生源增加學費收入(其中包括外籍學員)。當然，沒有武術學校或培訓基地作支撐的商業演出單位，如果節目精彩，受人歡迎，市場營銷工作做的科學周密，演出效果轟動感人，同樣也能產生較明顯的經濟效益。否則，如果節目制作簡單粗糙，沒品位檔次，那么，演出無疑會出現虧損。

2．1．2　典型個案分析

2．1．2．1　少林功夫舞臺劇《Wheel of Life》的制作經營狀況1)具體現狀。由嵩山少林寺和英國“Wheel of Life”公司合作的少林武功表演，從2001年4月18日到英國演出，歷時四年多，足跡遍及英倫三島和歐洲16個國家，所到之處受到熱烈歡迎，引起觀眾的極大興趣。“Wheel of Life"是由英國演出商出資制作的一部以少林為題材擁有故事情節的武術表演節目。音樂是根據故事情節編寫的，聘請專業演員加盟，各種少林絕技展示，以故事情節帶動情感體驗，堪稱一部具有少林武術文化品位的功夫劇。

2)成功因素分析。這臺節目由英方投資，節目策劃編排、音樂、燈光、服裝等設計制作都是英方人員完成，中方(河南嵩山少林寺)出品牌和功夫演員。具體主創人員實力雄厚又熟悉國外演出市場。《Wheel　of　Life》的商業運作前期投入不少資金包裝宣傳，通過各種媒體進行炒作，又借助先進的演出營銷手段以及對國外市場的準確把握，為以后的市場開拓打下了堅實的基礎，所以節目演出效益一直紅火。

2．1．2．2　大型功夫舞臺劇《少林雄風》的制作經營狀況　1)基本現狀。《少林雄風》是中國對外演出公司與中國嵩山少林寺合作的又一作品。推出的這臺節目取材于中國嵩山少林寺武僧的日常生活，全班人馬均由少林寺組織的武僧擔任演員。這些少林英雄們在舞臺上時而穩坐蒲團，誦經修心，時而師徒教練、發奮武功、展示絕技。動靜交加，起伏轉折，耐人尋味、

引人人勝，威猛剛烈、扣人心弦……。表演猶如一幅幅修文不忘武備的少林武功精華圖，使觀眾在欣賞整臺武功節目的同時，也品味著少林武術文化那“禪武合一”中西文化珠聯璧合的無窮魅力。

《少林雄風》選擇少林武功作為演出內容，并以舞臺劇作為演出形式進行包裝，迎合了國內外人們的心理需求，大大增強了節目的欣賞性、趣味性。短短兩年間，《少林雄風》兩次赴美，在美國紐約、華盛頓、芝加哥、波士頓、洛杉磯等50多個大中城市巡演85場，觀眾人次逾18萬，其中45場的上座率達到100％。

2)成功因素分析。在調查《少林雄風》演出的過程中，我們分三次現場發放了600份問卷調查，回收的503份有效問卷中，男357人，占總人數的70．97％，女146人，占總人數的29．03％。統計結果顯示，觀看中國少林功夫劇的觀眾其年齡段主要集中在21～35歲間。欣賞目的是為了解中國功夫、了解中國民族傳統文化等。少林武術作為中國傳統文化與西方佛教文化的載體，給少林功夫劇以很好的鋪墊和渲染，這是《少林雄風》成功的關鍵因素之一。另外，由于中國對外演出公司隸屬于文化部，長期從事國外文化交流工作，有著多方位的演出渠道和廣泛的合作伙伴，這也為《少林雄風》成功的商業演出提供了有力保障。

2．1．2．3　武術戲劇舞臺劇《功夫秀》的制作經營情況　1)基本現狀。《功夫秀》是中國第一部以武術為表演形式、以戲劇故事貫穿全劇的舞臺節目。在這臺以中國武術為表演形式的大型舞臺劇中，中國武術的各種表現形式，包括故事情節的推進集中展示出來，使藝術的感染和技能的展示生動而自然地融為一體。結合劇情的發展，“功夫秀”在舞臺上依次展現出中國武術各大門派的多種拳術、器械的徒手演練和對練。

它的市場運作采用固定一家劇院，通過召開北京旅游公司項目說明會推廣業務，并以打折票務的形式進行銷售，曾走出北京到上海、香港等地演出。但其演出上座率一直不甚理想。《功夫秀》的節目制作總體來講，節目質量等級處于中等水平，與一般個體武術表演團的音樂、服裝、燈光等包裝相比雖也加大了投資力度，但仍算不上高檔精品的武術表演節目。

2)失敗原因分析。武術表演要想以專場的方式在國內演出，必須有相對固定觀眾群，方可維持下去。目前，我國城市居民生活的?肖費意識還不強，不同類型城市、不同收入水平居民的生活消費中，文化娛樂所占的消費比例還普遍較低，加之電影、電視武打片的不斷增加，人們花錢看比賽的現象還沒有形成氣候。這樣就勢必直接影響著國內武術表演出市場的效益。另者，《功夫秀》是以中國武術各流派的技術作為主要演出內容，晶牌知名度與少林武術來講，略遜一籌，故產生不了較大的轟動效應，以至形成人氣不旺的局面。

2．2　武術表演市場的發展對策　完善和提升我國武術表演市場的效益，其發展對策應注意如下幾點：

2．2．1　更新管理觀念，明確市場定位　武術演出經營企業的經營管理和其它種類的企業一樣占據著企業的核心位置，必須根據武術演出經營企業的外部環境、內部條件及可取得資源的情況，適時制定出具有全局性、長期性和權變性的經營戰略，進而實現演出的戰略目標及經濟效益。只有依據武術演出經營企業的自身條件，通過很好地細分目標市場、確立好市場定位，才能充分發揮自身的資源特點、制作富有時代特色的演出節目，從而樹立品牌形象，在激烈的競爭中凸現優勢。

2．2．2　重視武術文化內涵，開發相關產文化品　武術演出產品的整體概念包含核心產品、有形產品和附加產品三個層次。核心產品是指觀眾購票所要追求的精神文化享受；有形產品是核心產品借以實現的形式，即向市場提供的實體和服務的形象，武術演出市場營銷應著眼于觀眾需要，尋求利益得以實現的形式，進行產品開發。如現場教學培訓、技術交流、服裝器材、音像、圖書資料銷售等；附加產品是顧客購買有形產品時所獲得的全部附加服務和利益。

2．2．3　簡化武術動作難度，加強宣傳力度，打造強勢品牌長期以來，武術都十分重視動作的規范化。但作為表演武術，應著重提倡它的藝術性、趣味性、簡便性，使傳媒、武術和娛樂逐步形成一體化，著力打造傳媒、武術和娛樂產業價值鏈，建構互動平臺，使觀眾便于參與，提高大眾親和力。媒體通過傳播武術表演，可促使武術的新聞和專題節目更加精彩。武術演出企業也可以采用新穎的藝術手法，制作出節目預告或宣傳單片，通過報刊、海報、電視臺不斷以廣告、新聞、專題、電視滾動等形式，在劇目上演前分階段的進行宣傳報道，以擴大劇場上演節目的影響力，雙方實現各出資源、優勢互補、借力共贏的目的。

與此同時，最值得強調的是，一定要努力創造精品效應，把武術表演團隊或精彩節目精心打造成國際知名品牌。進一步強化品牌意識，形成獨特的品牌和知識產權的節目，以獨特的文化背景吸引海內外觀眾，這是今后從事武術演出業的企業長久立于不敗之地的根本保障。

2．2．4　制定營銷戰略，擴大市場份額　武術演出產品的營銷始終是表演藝術進入市場的薄弱環節，要積極發展演出中介組織，拓展武術表演藝術產品的傳播渠道，促進武術表演藝術產品在流通領域的價值體現，要努力拓展商業演出渠道，關注演出市場的供需情況，注重以滿足觀眾需求為中心的企業演出市場營銷活動過程及其規律性。

武術演出企業可以根據演出節目產品的特征迅速占領自己的市場，逐步擴大總體市場份額。主要方式可采用：同大公司直接簽約；組派演員參加國外晶牌團的大型演出或在游樂場所單獨演出；也可請海外華人演藝公司作中介，由他們將節目轉賣給國外較大的演藝公司，作為在外國品牌下整場演出的一部分；或者參加文化部為配合國家元首出訪或我僑辦系統為慰問僑胞組派的巡演團組等。

3　結論與建議

3．1結論　1)目前，我國武術表演產業正處在起步的初級階段。以武術表演團體、演出經紀機構和劇場為主體的演出產業鏈條還很細小還很脆弱。在保證表演節目質量的前提下，把它作強作大仍需一個過程。

2)成功的武術表演節目必須是符合時代需求的藝術精品，富有豐富的文化內涵和高度的藝術欣賞價值。具備先進文化的情感體驗、廣泛的社會關注，才能在市場中獲得觀眾的共鳴和認可。

3)武術表演市場要實行多樣化經營，演出同時開發表演衍生產品市場，包括企業廣告贊助、武術服裝器材、音像圖書、紀念品銷售和武術培訓等。

4)根據調研證明，兩臺“少林”題材的功夫舞臺劇都在海外演出紅火，而武術舞臺劇“功夫秀”立足在國內演出觀眾寥寥。說明少林武術作為中華武術的知名品牌，能得到了國外觀眾的推崇和歡迎，而以國內觀眾為主，固定劇院演出武術節目，其經濟效益并不理想。由此看來，武術走出國門、推向世界已是歷史的必然，時代的呼喚。

3．2　建議　1)武術產業是一個事關武術事業發展的重要研究課題，應該組織相關專家認真研究，以便指導武術表演產業健康順利發展。武術演出經營首先要擁有一個節目編排、排練、制作、訓練的實體基地，它不僅具有武術節目的制作和加工的功能，同時又是演職人才的儲備基地。