群眾工作匯報匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇群眾工作匯報范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

縣質監局轉變工作思路，創新工作方式，建立新的平臺和載體，提高解決困難、服務企業和群眾的水平與能力，取得實際工作成效。

一是利用質監部門的技術與管理優勢。直接到企業舉辦各類培訓班，幫助企業免費培訓產品檢驗檢測人員，扶持企業提高產品自檢能力，幫助企業在產品開發過程中的標準化工作，幫助企業建立標準化示范區、質量追溯系統和做好名牌產品申報。通過培訓，既提高企業人員的技術水平、操作能力與管理水平，有針對性幫助企業解決質量技術上的問題，又方便企業就地就近參加培訓，實現生產培訓兩不誤。

篇（2）

二、整改問題與措施成效

1、學風不實，學習滿足于完成任務。

存在問題：政治理論和業務學習不深入，走過場。學習時間不充分、學習內容不深入。班子成員沒有系統地進行學習，對各自分管的部室人員要求不嚴，學習教育的實效性還需進一步加強。

整改措施：（1）制定相應的學習計劃，規定周五下午為集中學習時間，充分利用全市工會系統網絡學校平臺，認真組織并積極參加各級工會開展的教育培訓學習活動，強化學習考勤制度；（2）結合部門、業務工作和個人實際，系統地進行學習，提高學習實效。

整改情況：按照黨的群眾路線教育實踐活動的有關要求，我縣總工會黨組認真學習研究，對工會機關干部今后集中學習和分散學習進行了統一的部署安排，努力提高全體干部職工的思想政治素質和業務水平，增強職工的工作能力，為做好工會各項工作提速增效。

2、工作推進重形式、輕落實。

存在問題：落實工作的方式過于簡單，不注重實際效果，在落實有些會議精神和文件要求方面，結合工會實際方面考慮不夠。文件照抄照轉，理想主義色彩濃重，沒有切實解決實際問題。

整改措施：（1）制訂崗位目標管理考核方案，構建系統、規范、完備、有效的目標責任制；（2）進一步完善落實全年工作計劃，既抓好重點，調動各方力量，努力形成凝心聚力、為民謀事、為民創業的強大合力，確保各項工作全面推進。

整改情況：經主席辦公會認真研究，對機關全體干職工進行了分工調整及崗位職責進一步明確，加強考核力度，制訂并印發了《縣總工會機關工作人員分工及崗位職責》。目前，全體干職工均能按照崗位職責要求，認真履責，考核工作進一步細化，強化了機關組織制度建設。

3、深入調查研究少，脫離基層。

存在問題：深入基層企業業務氛圍不濃厚，指導不到位，工作方式多以辦公室工作、案頭工作為主，很多工作在開展落實之前，沒有下基層、到現場調查研究，坐在機關寫文件、發指令。對縣直單位工會存在解決活動少，經費少的現象.

整改措施：（1）建立機關領導干部服務基層掛點聯系制度，深入職工群眾，做好調查研究；（2）加強對基層工會工作的關心指導服務，為職工群眾解憂排難，真正成為職工的“娘家人”。（3）在五一等重要節日舉辦全縣性文體活動，對基層工會多指導、多幫助。

整改情況：為切實改進縣總工會機關領導干部工作作風，認真履行工會維權職能，。縣總工會黨組認真學習研究，建立完善了《縣總工會機關領導干部聯系掛點基層工作制度》，對聯系掛點對象、任務和要求作了明確的部署安排，為做好工會各項工作提速增效，更好在幫助和指導基層工會工作，努力為企業和職工服務。

4、工作滿足于現狀，開拓創新意識差。

存在問題：在工作中，精神懈怠，危機意識不強，工作上安于現狀，在工作上不愿出力動腦，不愿意吃苦受累。干事激情有所下降，創新精神、奉獻精神不夠.對工會工作重經濟、輕思想，聯系職工群眾不緊密。

整改措施：（1）完善目標考核管理評價體系，健全獎懲激勵機制；（2）增強工會工作針對性，對基層工會多指導、多幫助，加強職工隊伍思想職業道德教育。（3）因地制宜建好職工書屋、職工活動室等職工文化體育活動場所，打造一批職工文化活動品牌。

整改情況：制定出臺了《基層工會組織考核實施意見》，對全縣基層工會實行年度目標考核，以工會領導班子建設、工會組織規范化建設、工資集體協商等為重點考核內容，最大限度地調動基層工會工作積極性，促進基層工會工作的創先爭優。制定《縣工會“春雨行動·精準幫扶”活動方案》，對在檔管理困難職工進行幫扶主體與幫扶對象一一對應的結對幫扶，實行常態化幫扶，保證幫扶不間斷，確保困難職工的基本生活得到保障，提高幫扶的精準性、有效性。通過舉辦豐富多彩的職工文化節、職工文藝匯演、職工書畫攝影展、職工體育健身活動月等活動，提升職工文化建設水平。

5.缺少精打細算，存在公務接待超標準、浪費現象。

存在問題：在工會工作交流等公務活動中，精打細算不夠，管理較粗放，未做到勤儉節約，沒有最大限度地壓縮會議活動和公用行政經費開支。

整改措施：進一步制訂完善公務接待制度，嚴格接待標準。加強管理，進一步制訂完善相關辦公用品管理使用制度。

整改情況：按照中央“八項規定”和關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關要求，為切實改進領導干部工作作風，進一步落實工作責任，厲行節約，反對鋪張浪費，更好的為企業和職工服務。我縣總工會黨組認真學習研究，建立完善了干部職學學習制度、公車使用和維修制度、考勤工作制度和公務接待制度等相關工作制度，統籌安排、統一標準，為做好工會各項工作有力提供了組織制度障。

三、做好工會品牌服務工作推動教育實踐活動開展

一是年內積極爭取專項幫扶資金83萬元，為“送溫暖”活動的開展提供了堅實資金保障，2014年春節“送溫暖”活動期間共為748名困難職工發慰問金22.46萬元。二是在全國助殘日到來之際，為所有在檔管理困難殘疾職工每人發放300元慰問金及生活用品。三是開展以“職工在我心間，我在職工中間”為主題的夏季“送清涼”活動。深入到伊利乳業有限公司、華澳礦業有限公司等重點企業及宏文生態農牧科技園、金維他燕麥片公司等重點建設項目，為戶外高溫工作的一線職工送上防暑用品，將黨委和政府的關懷送到職工手上。四是“金秋助學”活動中對納入“全國工會幫扶工作管理系統”檔案管理，并考入本科、大專院校的12名困難職工子女進行救助，對考入一本、二本院校的困難職工子女每人資助3000元，考入三本院校的困難職工子女每人資助3500元。五是第七期醫療互助活動共完成10430人,籌集互助金52.15萬元，2014年度共為212名患病職工報銷醫療互助金41.8萬元，保障互助活動安全運行，社會影響力進一步擴大。六是舉行“讀經典·筑夢想”公益助學捐贈活動，向在檔管理的30名困難職工子女初中和小學高年級學生贈送了內裝經典名著、價值500元的“愛心書包”。七是開展女職工健康知識講座，以女職工禁忌勞動范圍、“四期保護”婦科知識、婦科常見病多發病的防治等為主要內容，更好地落實《女職工勞動保護特別規定》相關要求，增強女職工的保健意識。八是推動落實我縣勞模優惠政策，為全縣417名各級勞模范進行健康體檢，為勞模每人發放500元生活補貼金。與縣老干部局聯合成立“縣勞動模范服務中心”，充分利用我縣新建的老干部活動中心，為全縣各級勞模提供學習、娛樂、保健三位一體的服務。

篇（3）

整改落實環節是黨的群眾路線教育實踐活動見成效的關鍵環節。要嚴格按照中央精神和省委、市委、縣委部署，以高度負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，集中整治在形式主義、、享樂主義、奢靡之風存在的突出問題。要充分發揮黨委領導核心作用，實行書記負責，切實加強對整個整改工作的組織領導。班子成員要身體力行，切實履行好整改責任，主動把自己擺進去，既抓好個人的整改，又積極認領班子的共同責任，促進班子整改與個人整改有機結合，以班子集體的堅定決心和班子個人的模范行動，狠剎歪風邪氣、大樹新風正氣。

（二）堅持聚焦“”、突出開門整改。

聚焦整治“”問題，一項一項整治、一個一個攻堅，防止走神散光、避重就輕，防止以整改工作問題代替整改作風問題。落實“準、狠、韌”的要求，做到整改不到位不放過、不達目的的不收兵、群眾不滿意不銷號，真正把各項整改措施落到實處，讓群眾切實感受到教育實踐活動帶來的新變化、新氣象、新成效。對查擺出來的突出問題，集中時間，集中力量，重點解決，實行銷號管理。

（三）加強跟蹤檢查，定期督查通報。

篇（4）

一、治理文山會海。一是加強會議管理。修訂局會議管理辦法，從嚴控制會議數量、會期和規模，改進會風，嚴控會議開支，大力倡導電視電話和網絡視頻會議。局黨組年度會等重要會議均在局內會議室召開，在全系統起到了很好的帶頭示范作用。二是提高黨組會、局長辦公會議事效率。嚴格按照黨組會、局長辦公會議的有關議事規則，加強審核把關，積極提出意見建議，安排好有關會議議程，控制好參會人員和時間。三是規范發文管理和簡報報送，減少文件簡報數量。制定關于規范局發文的通知，大幅度降低發文數量，加強公文辦理培訓，優化發文程序，提高發文效率和質量。精簡簡報數量，提高信息報送質量。教育實踐活動以來，發文58件，同比減少40.4%；簡報由6類減為1類，總期數21期，同比減少89%。

二、加強紀律建設。一是嚴格公務接待管理。制定公務接待辦法，嚴格落實“八項規定”，嚴格報批程序。利用信息手段加強審批、公示、報銷管理。二是重要節點及時部署安排。在“元旦”、“春節”、“端午”、“中秋”等時段，及時召開各單位辦公室主任會議，傳達新精神和具體要求，利用門戶網站等加強宣傳教育。三是加強安全保密管理。修訂《局保密管理辦法，制定并印發局文件信息資料保密管理辦法，規范局機關和局屬單位文件銷毀工作，加強對復印機、移動存儲介質等管理，建立健全信息安全檢查的通報機制，開展保密工作培訓。

篇（5）

叮嚀店鎮中流村群眾工作站站長

自農村群眾工作站成立以來，我一直擔任叮嚀店鎮中流村群眾工作站站長。在定州市委和叮嚀店鎮黨委的領導下，我們工作站全體成員同中流村兩委干部的共同努力下，以“一服務、三促進”的重要思想為指導，在“高、精、實、新”四個字上做文章，充分利用群眾工作站這個平臺，實現群眾的所思所盼，排除群眾的所憂所患，有效地促進了社會和諧發展。

一、高起點、高站位、高標準，為群眾工作站謀篇布局。

高起點，就是要提高認識，群眾工作站實近年來產生的新生事物，它為新時期的農村工作應運而生，其成就價值，就是要做好黨員干部和群眾的“連心橋”，為構建和諧社會，建設社會主義新農村發揮作用。因此，我們堅持以科學發展觀為指導，堅持以人為本，努力推進社會的統籌發展。

高站位，就是把群眾工作站納入到全黨、全國的大局上來，把群眾工作站放在深入貫徹落實科學發展觀的大背景下，利用和發揮好自身的獨特優勢，協調連動，照顧大局。

高標準，就是嚴要求。我們的做法是逢五必上崗，上崗必按時，工作必規范。在每個細節上下狠功夫，在細節上求成效，在平凡中見真章。

二、精打算、精安排、精擺布。開創農村工作新局面。

近年來，辦成三件大事：

其一、修整大隊部。兩委陣地建設，事關農村事業成敗，經過調整研究，村民十分關注大隊部的建設，大隊部陳舊不堪，村民極不滿意，表現出了意志消沉。經過我們同兩委班子的不懈努力，籌集資金，籌工籌勞，將大隊部整修一新，鼓舞了村民士氣，同時也樹立了兩委形象。

其二、建設文明生態村。中流村相對來說是一個大村，共有2153人，450戶，耕地面積299畝，建設任務艱巨，我們同全體村民一道，以原有居住環境為基礎，經過街道整改，路面硬化，路旁美化等形式，建成了我鎮的生態文明村。

其三、建設自來水。飲水安全，是村民關注大事，我們在建設生態文明村的基礎上，又新上投資，打深水井2眼，每戶安上自來水，徹底解決了居民的飲水安全問題。

三、實打實、實求是，實實在在為人民辦實事。

真心服務群眾，努力滿足群眾需要，做和諧社會的構建人：

1、 在中流村建設文化站一個。

2、 新農村合作醫療參合率達到98%。

3、 新架電力線1560米。

4、 打機井4眼。

5、 修道路500米。

6、 辦理低保戶99人，做到應保盡保。

7、 化解矛盾糾紛11起。

8、 引進小麥良種4萬斤，建立良種繁產基地1800余畝。

四、新思路、新舉措、新機制，確保群眾工作站長盛不衰。

1、強力推進“421”工作法。“421”工作法是我市今年來推行做好農村工作的法寶，我們根據定州市委的工作意圖，結合該村實際，制定實施了中流村強力推行“421”工作法實施方案，凡村內的重大事項，都要走完“四議、兩公開、一審核”的工作程序，完善農村的工作管理機制。

2、深入開展“創先爭優”活動，帶領兩委干部制定創先爭優活動的實施方案，成立領導小組，制定階段工作計劃，到目前為止，第一階段工作已經結束，第二階段的工作正在有序發展，活動開展得生動活潑并且有實效。

篇（6）

（一）深入了解民情民意。深入林業基層單位、林場和林區，特別是矛盾多的、困難大的地方，通過與基層干部群眾面對面的交流，掌握真實情況、了解實際困難。特別是在當前我區旱災嚴重的情況下，深入抗旱救災和森林防火第一線，指導基層做好工作，幫助解決好生產、生活等方面的實際困難。要結合林業改革發展的形勢重點排查解決林改后林地權屬糾紛、林業對口幫扶、退耕還林、公益林補償、征占用林地補償、林場危舊房改造等方面存在的問題和矛盾，并及時將收集到的困難和問題匯總上報。

篇（7）

堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領，自覺維護黨的集中統一。嚴格遵守，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，任何時候，做任何工作都不能出現“上有政策、下有對策”和“有令不行、有禁不止”等九個決不允許的行為與現象，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

不斷完善隊黨委中心組理論學習制度，采取專家輔導、專題講座、研討交流、自學等多種形式，增強政治理論、黨史、業務知識、黨紀法規等學習的系統性和實用性。

牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。履行好各項公開承諾。健全和嚴格執行聯系群眾工作制度，積極拓寬反映隊情民意的渠道。改進領導方式和工作方法，建立健全領導干部下基層調研工作制度。改進調研方法，提高調研的針對性和實效性，針對群眾的意見和期盼，深入調查研究解決一些事關群眾切身利益的熱點問題。

以教育實踐活動為強大動力，圍繞全隊改革發展穩定大局，研究解決一些事關長遠性、戰略性問題；研究推進我隊跨越式發展和長治久安的新思路、新理念、新舉措；研究轉型升級，加快轉變經濟發展方式的有效途徑和辦法。把教育實踐活動的成效體現在推動我隊地質工作發展上。

堅持民主集中制原則，堅持嚴格黨內生活，堅持黨性基礎上的團結，充分調動和發揮班子成員的積極性和主動性。黨內生活要交心，黨內同志要做諍友、摯友，班子成員之間要大事講原則，小事講風格，勤溝通，多補臺，形成肝膽相照，并肩奮斗的真正團結，絕不允許有任何凌駕于組織之上的特殊黨員。發動職工群眾參政議政，廣泛聽取職工群眾意見，走好群眾路線，利用好群眾集體智慧，在研究決策或制定制度、方案前，要廣泛地征求干部職工的意見和建議，使我們的決策或制度能緊密聯系實際，正確或可操作性強，實行后能達到預期效果。

機關作風建設事關“司令部”的凝聚力和戰斗力，必須高標準、嚴要求推進機關作風建設，努力把機關打造成服務型、創新型、節約型機關，把轉變機關作風作為解決干部作風問題的突破口。

嚴格執行中央八項規定及我省實施辦法有關規定。嚴格遵守廉潔自律有關規定。落實黨風廉政建設責任制，完善懲治和預防腐敗體系制度建設，為地勘經濟發展提供堅強保證。嚴格執行職代會、黨政聯席會議和民主集中制、述職述廉、誡勉談話和黨員領導干部報告個人有關事項等制度，強化對權力的制約和監督。

嚴格按照省委教育實踐活動領導小組關于印發《廣東省省直單位在教育實踐活動中加強制度建設參考指南》的通知和省局實踐辦的要求，認真梳理我隊已有的制度，根據實際情況進行修訂、廢止或新建，形成查改“”問題的長效機制。

篇（8）

二、加大投入，服務設施更新。因經濟條件及思想觀念的限制，三年以前，我站設施簡陋，醫療條件較差，站內最好的設備是一臺老式721分光光度儀和顯微鏡。這種情況嚴重制約了公共衛生服務的開展，也使我站在社區群眾中樹不起一定的醫療信譽，因此必須設法轉變。實施漁農村公共衛生服務項目以來，我站勒緊腰帶，舍得投資，在縣衛生局的支持下，積極增添醫療設施，改善硬件條件，提高公共衛生服務能力。自2012年1月至今，我站投入用房維修、家具設備、環境綠化等經費4萬元，使全站始終保持整潔、舒適的良好容貌；投入醫療儀器裝備經費12.3萬元，使公共衛生服務條件明顯改善。

目前，我站有業務用房840平方米，設置有內外科、婦兒保健科、衛生防疫科、檢驗室、B超室、針灸室、心電圖室、西藥房、觀察室、治療室等10個科室，裝備有黑白B超、心電圖機、血球儀、尿分析儀、721分光光度儀、顯微鏡等儀器，基本能適應漁農村公共衛生服務項目的要求。同時加強信息化建設，配備了電腦4臺(其中筆記本電腦一臺)，打印機2臺，復印機1臺，能進行網絡直報，極大地提高了工作效率。廣大群眾稱贊說：“衛生院現在鳥槍換炮了，群眾如有病檢查方便多了。”

篇（9）

工作計劃：1、開展企業安全生產誠信機制建設。創新和轉變企業監管方式，督促企業建立安全生產公示和承諾制度，開展安全生產誠信管理，實施安全生產分類等級評估制度，建立安全生產“黑名單”管理制度和“黃牌警告”、“ 一票否決” 安全生產問責制度，推動企業落實安全生產主體責任，提高企業安全生產管理水平，有效預防和減少各類生產安全事故的發生。

2、深化隱患排查治理工作。繼續實施重大隱患掛牌督查制度，依法監督檢大危險源監控，重大事故隱患的整改；在礦山、危化行業開展“反習慣性違規違章”活動，消除不良作業傳統和工作習慣造成的安全隱患；突出抓好高溫季節船舶修造企業專項整治、打擊“非法生產、非法建設、非法經營”活動，防范各類事故發生。

3、嚴格依法行政。深入開展“陽光執法”活動，進一步規范行政處罰和行政許可工作，確保行政行為的公正性、規范性、嚴肅性。嚴格規范生產安全事故報告、調查處理及信息公開程序，按照“四不放過”原則，嚴肅查處事故責任單位和責任人，及時公布事故調查處理結果，接受社會監督。

篇（10）

隨著企業改制進程的不斷加快，我縣多數企業開始進行破產、重組、轉制等轉換經營機制活動。為此，在企業改制中，我局繼續擔當主力軍，成立專門的改制小組，從解決勞動關系、社會保險等方面入手，嚴格督促改制企業落實中央有關政策，防止職工的合法權益受到損害。一是嚴格審核企業改制方案，配合體改辦等部門對企業上報的企業改制方案進行綜合審查，對不符合勞動保障政策的改制方案進行嚴格的修訂和完善，從源頭上防止了企業的違法行為。到目前，已審核系統、集團、公司、廠等企業改制方案個，糾正錯誤項目近條。二是認真計算企業職工經濟補償金。按照縣政府號文件精神，依據企業職工安置方案，對每位職工經濟補償金逐項進行核實和計算，把好最關鍵的一道關口。到目前，共審核企業職工各項補償金近萬元，未發生一起錯核和漏核現象。三是及時清算企業欠繳保險費。按照社會保險政策規定，重新核定企業職工繳費工資，確定繳費基數。在核清欠費的同時，督促改制企業在改制資金中，按第一順序優先償還往年欠費，使保險費及時入庫，保證職工工齡不間斷。截止到目前，已核定企業欠費達萬元，清收入庫萬元。四是積極解決企業造成的問題。堅持預事在先，嚴格執行政策，不回避矛盾，做好說服解釋工作。今年以來，我局共接待企業改制方面的來信來訪達多次，基本上做到了事事有回音，件件有著落，沒有一起因我們工作失誤而產生不良影響和激化矛盾的現象發生。

二、堅決糾正拖欠工資行為，維護農民工合法權益