時(shí)間：2022-01-27 13:46:13
序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇新常態(tài)工作思路范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。
中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）06-000-01
人類總是在進(jìn)步的，社會(huì)也總是在向前看的，經(jīng)濟(jì)推動(dòng)了社會(huì)的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也會(huì)帶來上層建筑的變革。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的改變，相關(guān)的組織也隨之轉(zhuǎn)型和改革。工會(huì)工作作為其中之一，其特點(diǎn)與規(guī)律也發(fā)生了變化。
一、經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)概述
在河南進(jìn)行考察時(shí)提出了經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展常態(tài)下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)主要有以下四個(gè)方面，高速增長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)放緩；經(jīng)濟(jì)發(fā)展偏向多元化；經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化與穩(wěn)定；政府放寬政策，擴(kuò)大了經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)。
二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下工會(huì)工作特點(diǎn)
（一）工作理念和工作定位出現(xiàn)轉(zhuǎn)變
工會(huì)是國(guó)企經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展出現(xiàn)重大變革，國(guó)企工會(huì)明白了維護(hù)企業(yè)整體利益與維護(hù)企業(yè)職工利益的重要性。職員重視集體利益，以人為本。工會(huì)重視職工的切身利益，為職工的利益作最好的保障。
工會(huì)工作時(shí)刻應(yīng)該想著為企業(yè)服務(wù)、為企業(yè)職工服務(wù)。跟上經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變革的腳步，這樣才能提高職工的積極性，積極的維護(hù)企業(yè)和職工自身的利益與權(quán)力，從而使企業(yè)得到更好的發(fā)展，同時(shí)擁有更好的名聲。
（二）工會(huì)模式、工會(huì)工作方法出現(xiàn)變革
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，工會(huì)的工作模式和工作的方法也進(jìn)行了變革。現(xiàn)在引導(dǎo)式替代了過去的說教式，同時(shí)還對(duì)現(xiàn)在的工作進(jìn)行了更為詳細(xì)健全的規(guī)劃，使企業(yè)的運(yùn)行更為的順暢。工會(huì)為了滿足職工的各類需求，健全企業(yè)的文化，組織各類活動(dòng)豐富了職工的生活。例如神華準(zhǔn)能集團(tuán)公司就經(jīng)常舉辦一些集體活動(dòng)，如文藝晚會(huì)、職工交流會(huì)等，使職工有了更加豐富多彩的生活，顯得更為的人性化。還有一些企業(yè)十分重視年輕職工的需求，開展相應(yīng)的活動(dòng)給他們提供一個(gè)展示自我豐富自我的機(jī)會(huì)。
（三）工會(huì)職能受重視，工會(huì)內(nèi)容更加豐富
工會(huì)作為企業(yè)必不可缺的一部分，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下顯得尤為明顯。工會(huì)保障了企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)與職工的日常工作，同時(shí)還豐富了職工的生活，使企業(yè)更有活力。工會(huì)的工作在企業(yè)中十分廣泛，同時(shí)企業(yè)職工也體會(huì)到了工會(huì)工作的重要性。工會(huì)工作不僅鞏固了職工在企業(yè)的重要地位，還平衡了企業(yè)各個(gè)部門之間的關(guān)系。
三、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下工會(huì)工作發(fā)展規(guī)律
（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、依章獨(dú)立工作
作為國(guó)有企業(yè)，必須嚴(yán)格遵守黨的原則和規(guī)范。工會(huì)作為企業(yè)的重要組成部分，也必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)開展各類活動(dòng)來宣傳黨的政策和方針。工會(huì)應(yīng)把黨的政策和企業(yè)的當(dāng)前狀況相結(jié)合。工會(huì)的工作起到了良好的溝通作用，在企業(yè)職工工作、企業(yè)活動(dòng)和職工生活之間架起了橋梁，起到了信Φ淖饔謾T誥濟(jì)新常態(tài)的形勢(shì)下，工會(huì)工作只有嚴(yán)格按照黨的政策與方針進(jìn)行，才能有更好的運(yùn)行，才不會(huì)在工作中出現(xiàn)各種嚴(yán)重的問題。
（二）服務(wù)職工群眾、服務(wù)大局
工會(huì)作為職工的保障，必須堅(jiān)持服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的原則。職工是企業(yè)最重要的組成部分，他們關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的未來。在新常態(tài)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，職工的需求引起了社會(huì)各界的關(guān)注，尤其體現(xiàn)在保障職工利益方面，工會(huì)作為職工的保障，更需要做好保障職工權(quán)益的工作，這關(guān)系到企業(yè)能否留住這些人才，因此工會(huì)必須做好企業(yè)與職工利益的協(xié)調(diào)工作。
工會(huì)既要保障職工的權(quán)益，也要考慮到企業(yè)的發(fā)展問題。工會(huì)最終還是為了企業(yè)更好的、更穩(wěn)定的發(fā)展。因此在實(shí)際工作中不能只顧當(dāng)前的利益，應(yīng)該放開目光，從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益上協(xié)調(diào)好職工和企業(yè)的權(quán)益。
（三）重視工會(huì)組織人才隊(duì)伍的建設(shè)
國(guó)有企業(yè)的工會(huì)是由群眾所組成的，并且通過幾十年的發(fā)展已經(jīng)形成了以“業(yè)務(wù)勞動(dòng)為主要載體，廣泛參與技能培訓(xùn)”的工會(huì)活動(dòng)形式，從而很好的推動(dòng)了國(guó)有企業(yè)的的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，在工會(huì)的幫助下，職工不僅提高了崗位技能，積極工作，創(chuàng)造了良好的工作氛圍，還提高了素質(zhì)教育，使企業(yè)擁有了一大批的高素質(zhì)、高技能人才，從來保證了企業(yè)和工會(huì)更好的發(fā)展。
四、結(jié)語
（一）時(shí)刻關(guān)注醫(yī)療發(fā)展的新常態(tài)，勇于開辟檔案工作的新領(lǐng)域
由于醫(yī)改的不斷深化，醫(yī)療集團(tuán)化管理模式的產(chǎn)生，許多新進(jìn)分院的合并入團(tuán)，形成了層出不窮的新檔案；醫(yī)院發(fā)展中新的專科不斷的產(chǎn)生，涌現(xiàn)了很多新的檔案專業(yè)、專科；信息技術(shù)的日新月異，催生了新的檔案載體如：電子檔案、視頻檔案、三維圖紙等；我們應(yīng)該隨時(shí)關(guān)注，及時(shí)把他們納入歸檔、接收和管理范圍。不斷推進(jìn)檔案工作有新的變化，出現(xiàn)新的面貌。
（二）主動(dòng)適應(yīng)信息化過程中檔案信息安全的新常態(tài)，保障信息安全完整
科技在飛速的前進(jìn)，醫(yī)院信息化進(jìn)程也跟著不斷加快發(fā)展，檔案部門在享受信息化高效便捷的同時(shí)，不得不面對(duì)信息安全存在的新隱患，電子檔案在收集、利用、長(zhǎng)期存儲(chǔ)過程中都有可能被木馬、病毒等侵入破壞、惡意篡改等，我們必須采取切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)機(jī)制，實(shí)行全程有效的跟蹤監(jiān)控，通過安裝防毒軟件、提高軟硬件的配置，做好數(shù)據(jù)的加密、備份、恢復(fù)，權(quán)限的管理等技術(shù)來加以實(shí)現(xiàn)，從而保障信息系統(tǒng)的安全和完整。
（三）主動(dòng)適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院檔案需求的新常態(tài)，實(shí)現(xiàn)更高層次的服務(wù)
新常態(tài)下醫(yī)院對(duì)檔案的需求日益多樣、復(fù)雜，檔案服務(wù)的優(yōu)化日漸緊迫，傳統(tǒng)服務(wù)模式的打破，迎來了檔案服務(wù)的飛躍發(fā)展，檔案工作者應(yīng)抓準(zhǔn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的發(fā)展規(guī)律，積極開發(fā)信息，努力編研資源，主動(dòng)采用多種方式，利用現(xiàn)代化手段，通過數(shù)字、網(wǎng)絡(luò)等便捷的途徑，多渠道的開展檔案利用，充分發(fā)揮檔案的應(yīng)有價(jià)值。
（四）主動(dòng)適應(yīng)人才發(fā)展的新常態(tài)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
現(xiàn)代化的檔案管理需要的是一支作風(fēng)過硬、既熟悉檔案專業(yè)知識(shí)、又掌握現(xiàn)代化知識(shí)的一專多能的復(fù)合人才。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，是提高檔案人員政治素質(zhì)的重要法寶，只有具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和崇高的職業(yè)道德，才能在工作中耐得住寂寞、淡泊名利、樹立無私的奉獻(xiàn)精神；才能激發(fā)其勇于創(chuàng)新、奮發(fā)向上的工作熱情；才能推動(dòng)其不斷改善知識(shí)結(jié)構(gòu)、擴(kuò)大知識(shí)面、更新理念，為沉淀百年悠久歷史的“三甲”老院作出更大的貢獻(xiàn)。
二、主動(dòng)把握醫(yī)療新常態(tài)，提高醫(yī)院檔案的科學(xué)化水平
隨著醫(yī)改工作的日益深化，醫(yī)院檔案管理水平也日漸提升，但實(shí)踐中存在的問題依然很多，如院領(lǐng)導(dǎo)的支持程度、人員素質(zhì)的培養(yǎng)、意識(shí)的提高、制度的創(chuàng)新、現(xiàn)代化設(shè)備的投入、服務(wù)的創(chuàng)新等等，在新常態(tài)下，要加強(qiáng)對(duì)檔案管理現(xiàn)代化的認(rèn)識(shí)，切實(shí)面對(duì)目前存在的問題，采取對(duì)策逐一解決，積極發(fā)揮現(xiàn)代化的管理技能，大膽改革，以全新的科學(xué)理念、高效科學(xué)的管理模式，推動(dòng)著醫(yī)院檔案管理工作的健康發(fā)展。
（一）以科學(xué)理念驅(qū)動(dòng)發(fā)展
科學(xué)理念能夠凝聚共識(shí)、助推工作、創(chuàng)新發(fā)展。在新的時(shí)代背景下檔案工作者者應(yīng)具備：前瞻的視角、創(chuàng)新的理念、信息化思維、合作意識(shí)，這些理念是引領(lǐng)檔案科學(xué)發(fā)展的靈魂和主線，醫(yī)院的檔案管理者，應(yīng)把這些理念融入檔案工作的方方面面，以科學(xué)理念促進(jìn)醫(yī)院檔案工作實(shí)現(xiàn)新的跨越。
1.具備前瞻的視角，重視科學(xué)的規(guī)劃
應(yīng)密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外檔案工作的新生事物、先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)技術(shù)，要勇于突破陳舊觀念模式，以前瞻的視角，緊跟檔案發(fā)展的趨勢(shì)，依據(jù)醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃來科學(xué)規(guī)劃?rùn)n案的建設(shè)，并運(yùn)用科學(xué)有效的措施來實(shí)現(xiàn)，從而提升醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)能力。
2.科學(xué)審視，不斷發(fā)展創(chuàng)新理念
創(chuàng)新是檔案事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。檔案管理人員應(yīng)破除陳舊觀念，改變傳統(tǒng)思想，改變重管輕用現(xiàn)象，改變自己被“邊緣”的認(rèn)識(shí)，更新觀念，大膽改革；應(yīng)重視機(jī)制的創(chuàng)新，緊跟時(shí)代趨勢(shì)，開闊視野，廣開思路，動(dòng)態(tài)調(diào)整與現(xiàn)展不相匹配的落后制度，使之更切合現(xiàn)代檔案的發(fā)展需求；應(yīng)重視現(xiàn)代化人才培養(yǎng)，更新觀念，更新知識(shí)；應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，充分了解社會(huì)需求，熟用現(xiàn)代化設(shè)備設(shè)施，多途徑開發(fā)利用信息資源，全方位挖掘檔案價(jià)值；應(yīng)創(chuàng)新檔案編研機(jī)制，靈活多途徑發(fā)揮檔案特性，打造有價(jià)值、有影響力的檔案編研精品，滿足新常態(tài)下醫(yī)院文化建設(shè)的發(fā)展需要。
3.牢固樹立網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化理念
網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化的發(fā)展給檔案工作注入新的活力，醫(yī)院檔案數(shù)據(jù)的入庫、鑒定、保存、利用、檢索、編研等各個(gè)環(huán)節(jié)均可以利用網(wǎng)絡(luò)快速便捷實(shí)現(xiàn)。數(shù)字化整理的檔案兼有開放、檢索快速、利用方便、信息整合共享的特性，極大滿足社會(huì)的發(fā)展需求。檔案管理人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化的重要作用，積極實(shí)施數(shù)字化戰(zhàn)略、依托網(wǎng)絡(luò)開展豐富多彩的檔案服務(wù)，多渠道開辟網(wǎng)絡(luò)信息交流的途徑，有效運(yùn)用電子郵件、微信、微博等方便參與的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，促進(jìn)檔案管理的網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化發(fā)展。
4.牢固樹立合作共享的發(fā)展理念
檔案管理人員應(yīng)拓寬同其他檔案室、檔案局、網(wǎng)站、科研機(jī)構(gòu)、檔案學(xué)會(huì)等的開放合作，舉辦各種活動(dòng)，完成各項(xiàng)項(xiàng)目等，在開發(fā)中拓寬視野，推動(dòng)發(fā)展，加大資源的整合力度，實(shí)現(xiàn)檔案資源的共享，成倍地?cái)U(kuò)大檔案工作的輻射面和影響力。不斷加大和提高醫(yī)院檔案收集、數(shù)字化、異地備份領(lǐng)域中的合作。注意學(xué)習(xí)他人成功經(jīng)驗(yàn)，更好服務(wù)于醫(yī)院的發(fā)展大局。
[DOI]10.13939/ki.zgsc.2015.45.132
1 引 言
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)形勢(shì)下，國(guó)家推廣公私合營(yíng)模式融資項(xiàng)目、鼓勵(lì)項(xiàng)目直接融資。國(guó)有建筑企業(yè)根據(jù)國(guó)家政策動(dòng)向和市場(chǎng)變化形勢(shì)，適時(shí)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，采取新的發(fā)展措施。這勢(shì)必改變工會(huì)工作平臺(tái)，使得融資項(xiàng)目成為工會(huì)工作的重要窗口和重要載體。與此同時(shí)，隨著融資項(xiàng)目帶來企業(yè)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工等的變化，融資項(xiàng)目下工會(huì)工作必須打破傳統(tǒng)工作模式，不斷地向多元化、復(fù)雜化方向發(fā)展。融資項(xiàng)目，包含BT模式、BOT模式、PPP模式等之間具備一定的共性。鑒于此，總結(jié)BT項(xiàng)目實(shí)踐的寶貴經(jīng)驗(yàn)，探究提升BT項(xiàng)目工會(huì)工作的新路子，對(duì)于工會(huì)組織如何在后續(xù)興起的融資項(xiàng)目中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍的作用，推進(jìn)項(xiàng)目施工生產(chǎn)順利進(jìn)行，將起到一定的先行和借鑒的作用。
2 聯(lián)系實(shí)際，理解BT模式下的工會(huì)工作特點(diǎn)
2.1 BT模式項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)
近年來，政府和企業(yè)充分利用新興工程建設(shè)管理模式――BT模式，取得了政企雙贏的良好成效。從政府角度來看，項(xiàng)目BT模式的實(shí)施有利于緩解財(cái)政性資金暫時(shí)短缺、規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)和轉(zhuǎn)變政府職能。從項(xiàng)目角度來看，BT模式為企業(yè)開拓了全新的投資渠道，促進(jìn)產(chǎn)融結(jié)合，能夠在樹立品牌形象的同時(shí)，起到央企投資的示范效應(yīng)，為地方引進(jìn)投資起到積極的促進(jìn)作用。
2.2 BT項(xiàng)目工會(huì)工作的特點(diǎn)
BT項(xiàng)目是近年來新形勢(shì)下產(chǎn)生的新生事物，可以說，BT項(xiàng)目的工會(huì)工委是在BT項(xiàng)目整合機(jī)構(gòu)背景下應(yīng)運(yùn)而生的產(chǎn)物。BT項(xiàng)目工會(huì)工委通常以BT項(xiàng)目控股母公司名義成立，作為母公司工會(huì)的一個(gè)臨時(shí)派出機(jī)構(gòu)，與行政機(jī)構(gòu)同步成立，伴隨組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)的重組，在管理體制、工作模式等方面與傳統(tǒng)施工項(xiàng)目工會(huì)工委存在差異。
第一，管理體制具有交叉性。在管理層級(jí)上，BT項(xiàng)目工會(huì)不再單一地只接受母公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時(shí)也要配合參建單位（項(xiàng)目部等）所屬的上級(jí)工會(huì)開展相關(guān)工作；而參建單位工會(huì)不僅接受BT項(xiàng)目工會(huì)的指導(dǎo)，也接受其所隸屬的上級(jí)單位工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)。由于這種管理體制的交叉性，業(yè)務(wù)上不可避免的存在重合和不一致的地方。
第二，模式轉(zhuǎn)變具有緊迫性。新型融資項(xiàng)目的強(qiáng)力推進(jìn)，為國(guó)有建筑企業(yè)傳統(tǒng)的文化、組織、工作模式等均帶來了新的改變、提出了新的需求。BT項(xiàng)目工會(huì)作為新生物，在其原有工作基礎(chǔ)之上，進(jìn)行工作模式的轉(zhuǎn)變顯得十分迫切：思維觀念上要緊跟飛速發(fā)展的知識(shí)經(jīng)濟(jì)信息化時(shí)代，工作方法上要符合企業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)大局的改革以及BT項(xiàng)目新組建群體人文環(huán)境的多樣化，工作內(nèi)容上要突破傳統(tǒng)，緊貼時(shí)代主旋律，迎合BT項(xiàng)目的發(fā)展需要。
第三，平臺(tái)搭建具有針對(duì)性。一是為培養(yǎng)新型投融資人才搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。國(guó)有建筑企業(yè)發(fā)展投融資項(xiàng)目，核心戰(zhàn)略之一是人才戰(zhàn)略。因此，工會(huì)組織要發(fā)揮 “大學(xué)校”的作用，根據(jù)融資項(xiàng)目的時(shí)代性洞察企業(yè)和職工的學(xué)習(xí)需求，搭建新型人才培養(yǎng)平臺(tái)、激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情，規(guī)劃、培養(yǎng)和儲(chǔ)備符合融資項(xiàng)目發(fā)展需求的高素質(zhì)人才尤為重要。二是為項(xiàng)目與地方政府搭建溝通平臺(tái)。在做好項(xiàng)目施工的前提下，BT項(xiàng)目投資的回收、效益的產(chǎn)生主要取決于政府回購。BT項(xiàng)目工會(huì)工委應(yīng)主動(dòng)創(chuàng)造政企高層對(duì)接機(jī)會(huì)，積極參與到項(xiàng)目農(nóng)民工維穩(wěn)、地方公益自愿服務(wù)等活動(dòng)，贏取地方政府和民眾的信賴，從側(cè)面助推項(xiàng)目回購工作的進(jìn)展。
3 求真務(wù)實(shí)，拓展BT工會(huì)工作新思路
步入國(guó)家發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期、改革的攻堅(jiān)時(shí)期和矛盾的頻發(fā)時(shí)期，企業(yè)需要不斷地適應(yīng)新常態(tài)宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，把握新形勢(shì)下的發(fā)展趨勢(shì)，融合時(shí)代特征進(jìn)行BT項(xiàng)目工作水平提升。如何通過工會(huì)這一重要載體，充分發(fā)揮BT模式下項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)，體現(xiàn)新作為、做出新貢獻(xiàn)、取得新發(fā)展？經(jīng)過兩年多的實(shí)踐，筆者有著比較深刻的體會(huì)。
3.1 找準(zhǔn)出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)黨對(duì)BT項(xiàng)目工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，工會(huì)工作要進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國(guó)工會(huì)的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證。無論工會(huì)工委于何種背景下成立，首先都應(yīng)自覺接受黨委領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。具體到國(guó)有建筑企業(yè)下的BT項(xiàng)目工會(huì)，要切實(shí)做到圍繞中心、服務(wù)大局，就應(yīng)以黨對(duì)工會(huì)工作的要求為基準(zhǔn)，以對(duì)黨委負(fù)責(zé)、對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)相統(tǒng)一為出發(fā)點(diǎn)，將黨委領(lǐng)導(dǎo)與BT項(xiàng)目工會(huì)自主創(chuàng)造性開展工作有機(jī)結(jié)合，科學(xué)認(rèn)識(shí)新常態(tài)，積極融入新常態(tài)，主動(dòng)服務(wù)新常態(tài)，充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，促進(jìn)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一上新臺(tái)階。
3.2 把握切入點(diǎn)，理順BT項(xiàng)目工會(huì)工作層級(jí)關(guān)系
BT項(xiàng)目工會(huì)工委要處理好“上面”和“下面”的關(guān)系，將工會(huì)工作縱向貫通。BT項(xiàng)目工會(huì)工委對(duì)上要接受母公司工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)下要領(lǐng)導(dǎo)、配合參建單位工委共同完成業(yè)務(wù)工作，因此理順母公司和參建單位的關(guān)系至關(guān)重要：一是要堅(jiān)持母公司工會(huì)的主導(dǎo)地位，認(rèn)真按照母公司工會(huì)對(duì)BT項(xiàng)目工會(huì)整體工作的安排和部署，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)；二是要妥善處理好與參建單位的協(xié)作關(guān)系，在堅(jiān)持原則、加強(qiáng)過程督導(dǎo)的同時(shí)，顧大局、守團(tuán)結(jié)，確保BT項(xiàng)目工會(huì)工作有序推進(jìn)；三是要處理好母公司總體部署與參建單位工會(huì)工作特色化之間的關(guān)系。在實(shí)際工作中，各方單位工會(huì)會(huì)依照本單位實(shí)際，安排某些具有本單位特色的工作、活動(dòng)，在不影響B(tài)T項(xiàng)目工會(huì)工作統(tǒng)一部署的前提下，鼓勵(lì)支持特色工作開展，與BT項(xiàng)目工會(huì)共學(xué)習(xí)、互促進(jìn)。
3.3 抓住著力點(diǎn)，強(qiáng)化自身建設(shè)助推全面發(fā)展
新常態(tài)下提升BT項(xiàng)目工會(huì)工作的新素質(zhì)，使之成為BT項(xiàng)目各項(xiàng)工作的“助推器”，這就對(duì)BT項(xiàng)目工會(huì)自身建設(shè)提出了新要求：一要緊緊圍繞集團(tuán)、公司的發(fā)展戰(zhàn)略，針對(duì)職工越來越具體的需求和日漸增長(zhǎng)的期望值，牢固樹立“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工”思想；二要著力抓基層打基礎(chǔ)，突出“五型”工會(huì)建設(shè)目標(biāo)，結(jié)合母公司工會(huì)量化建設(shè)的具體要求，認(rèn)真履行“維護(hù)、教育、建設(shè)、參與”等四項(xiàng)基本職能；三要從傳統(tǒng)單一的直線思維方式向多層次多方面多視角的綜合立體思維方式轉(zhuǎn)變，提高對(duì)新時(shí)期BT項(xiàng)目下工會(huì)工作規(guī)律的把握，進(jìn)一步深化工會(huì)自我提高、自我完善意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。
3.4 明確落腳點(diǎn)，以人為本提升職工幸福指數(shù)
人是企業(yè)發(fā)展的決定力量，以人為本是企業(yè)發(fā)展的本質(zhì)和核心。伴隨著改革開放的深入，以及和諧社會(huì)的建立，充分發(fā)揮工會(huì)組織在企業(yè)與職工中的橋梁紐帶作用，提高廣大職工的幸福指數(shù)，是新常態(tài)下工會(huì)工作的重要內(nèi)容之一。BT項(xiàng)目工會(huì)在企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中承載著許多期待和期望，工會(huì)組織應(yīng)從源頭上密切關(guān)注職工切身利益問題的維護(hù)和解決，從思想上切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)維權(quán)維穩(wěn)工作的主動(dòng)性和針對(duì)性，從行動(dòng)上把積極搭建新型人才培養(yǎng)平臺(tái)、助推崗位成才放在重要位置，真情實(shí)意當(dāng)好職工“娘家人”，以此調(diào)動(dòng)廣大職工的歸屬感、認(rèn)同感，讓職工群眾的心靈得到依靠和溫暖，以積極樂觀的心態(tài)投身工作和生活，助推項(xiàng)目效益最大化。
4 結(jié) 論
BT項(xiàng)目工會(huì)工作要積極融入新常態(tài)，科學(xué)定位、改革創(chuàng)新，才能最大限度地發(fā)揮工會(huì)的職能作用，為后續(xù)融資模式項(xiàng)目工會(huì)建設(shè)探索新路子、積累經(jīng)驗(yàn)、培養(yǎng)和儲(chǔ)備新人才。
參考文獻(xiàn)：
2021年6月21日
根據(jù)通知要求，現(xiàn)將市容管理科2021年度上半年工作總結(jié)暨下半年工作思路匯報(bào)如下：
一、強(qiáng)化創(chuàng)建力度，管理能力提升取得新成效。
1、持續(xù)深化全國(guó)文明城市創(chuàng)建。根據(jù)全國(guó)文明城市常態(tài)化管理要求，扎實(shí)推進(jìn)市容環(huán)境、背街小巷兩大提升工程。補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，嚴(yán)格督查考核，集成式推進(jìn)，銷號(hào)式整改。組織4個(gè)創(chuàng)建測(cè)評(píng)小組，由副局長(zhǎng)擔(dān)任小組長(zhǎng)，分別掛鉤到各鎮(zhèn)（區(qū)、街道），抓好實(shí)地檢查督辦，提高長(zhǎng)效管理水平。今年以來共計(jì)組織文明城市創(chuàng)建督查6次，發(fā)現(xiàn)問題178項(xiàng)，全部現(xiàn)場(chǎng)交辦相關(guān)負(fù)責(zé)人落實(shí)整改。
2、全力推進(jìn)“五個(gè)一”樣板點(diǎn)創(chuàng)建。根據(jù)市城管局的統(tǒng)一部署，我區(qū)今年計(jì)劃創(chuàng)建“五個(gè)一”精細(xì)化樣板點(diǎn)12個(gè)，目前已完成騰飛路、仰徐村、玉龍路等5個(gè)樣板點(diǎn)建設(shè)工作，其余7個(gè)樣板點(diǎn)完成率均在75%以上，為全市“五個(gè)一”精細(xì)化樣板點(diǎn)推進(jìn)會(huì)提供了現(xiàn)場(chǎng)參觀點(diǎn)位。通過試點(diǎn)先行、以點(diǎn)帶面的方式有序推進(jìn)精細(xì)化建管向鎮(zhèn)村延伸，有效推進(jìn)了城鄉(xiāng)環(huán)境、秩序和配套設(shè)施的全面提升，讓全區(qū)人民共享高質(zhì)量發(fā)展成果，群眾的獲得感和幸福感持續(xù)增強(qiáng)。
3、深入開展城市精細(xì)化示范創(chuàng)建。始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊盯薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)照城市建管“十沒有”“二十有”標(biāo)準(zhǔn)，下足“繡花針”功夫，全力推動(dòng)全區(qū)“精細(xì)化街區(qū)、小區(qū)、社區(qū)”創(chuàng)建工作，不斷提升城市管理精細(xì)化水平，城鄉(xiāng)人居環(huán)境持續(xù)改善。今年，我區(qū)計(jì)劃建設(shè)精細(xì)化示范社區(qū)4個(gè)、示范街區(qū)10個(gè)、示范小區(qū)6個(gè)。目前全區(qū)創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn)，其中主城區(qū)鹽龍街道喬莊社區(qū)、鹽瀆街道野丁社區(qū)、潘黃街道東升社區(qū)、張莊街道東盛社區(qū)分別完成總工作量的70%、100%、81%、62%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)板塊中大縱湖鎮(zhèn)、樓王鎮(zhèn)、大縱湖旅游度假區(qū)項(xiàng)目完成率較高分別為67%、60%、60%，其他鎮(zhèn)（區(qū)、街道）創(chuàng)建工作有序推進(jìn)。
二、深入開展整治，城鄉(xiāng)人居環(huán)境取得新提升。
4、扎實(shí)開展亮化設(shè)施維護(hù)提升整治。集中開展建筑亮化設(shè)施、高層建筑消防安全專項(xiàng)整治，抓好排查問題整改工作。常態(tài)化做好亮化設(shè)施巡查檢修，安排專業(yè)人員進(jìn)行夜巡，建立巡查臺(tái)賬，發(fā)現(xiàn)問題，即時(shí)交辦反饋，第一時(shí)間組織修復(fù)，確保及時(shí)修復(fù)率及亮燈率。積極做好重大節(jié)日、活動(dòng)、極端天氣亮化氛圍及安全保障，不斷提升城市夜景品質(zhì)。今年以來，共計(jì)排查建筑亮化燈具松動(dòng)、線槽脫落等安全隱患問題6項(xiàng)，已全部整改到位，整改率100%；累計(jì)發(fā)現(xiàn)設(shè)施故障268處，已修復(fù)265處，修復(fù)率98.9%。同時(shí)，抓好新建建筑亮化方案審查及驗(yàn)收工作。
5、深入開展鹽瀆明城綜合環(huán)境整治。針對(duì)區(qū)域內(nèi)一店多招、環(huán)境衛(wèi)生臟亂、市容秩序雜亂等情況，我局安排專門人員，對(duì)鹽瀆明城開展了詳細(xì)摸排。同時(shí)，下半年計(jì)劃聯(lián)合公安、住建、環(huán)保等部門，協(xié)同鹽瀆街道集中開展車輛停放專項(xiàng)整治、占道經(jīng)營(yíng)專項(xiàng)整治、建筑外立面專項(xiàng)整治、違法建設(shè)專項(xiàng)整治、環(huán)境衛(wèi)生專項(xiàng)整治等“五個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”，切實(shí)解決鹽瀆明城區(qū)域內(nèi)市容、環(huán)境、秩序難題。
6、積極開展大馬溝沿線綜合環(huán)境整治。自3月24日接到大馬溝（鹽瀆路-小新河）沿線環(huán)境整治任務(wù)后，我局迅速行動(dòng)，整治工作中，共計(jì)清理204國(guó)道兩側(cè)綠化帶內(nèi)白色垃圾、建筑垃圾23000余平方米；清理沿線防護(hù)林、觀賞林內(nèi)枯枝爛葉、白色垃圾9600余平方米；清理中分帶雜草580平方，中分帶綠化修剪4200平方；路面清掃車清掃約96公里，路面灑水車沖洗10臺(tái)班；修補(bǔ)兩側(cè)支路連接損壞路面、路牙及連接處9處，坑洼路面670平方米，路面裂縫3200余米，人行道道板380平方，荷蘭磚560平方；修復(fù)雨水管網(wǎng)255米，橋欄桿12米、橋墩13個(gè)，及零星井蓋恢復(fù)25套；清理沿途河道白色垃圾水草、浮萍等漂浮物2300公斤，并在第一溝東鋪設(shè)草坪190余平方米；規(guī)范中交上航等市政施工材料堆放場(chǎng)地3處。
三、突出項(xiàng)目建設(shè)，為民辦實(shí)事工程取得新進(jìn)展。
7、加快實(shí)施遮陽擋雨棚建設(shè)工程。遮陽擋雨棚為列市、列區(qū)民生實(shí)事項(xiàng)目，是群眾最關(guān)心、社會(huì)最關(guān)注、領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)切的為民工程。根據(jù)市、區(qū)政府工作任務(wù)要求，秉持安全、文明、實(shí)用、便民、美觀的建設(shè)理念，聘請(qǐng)專業(yè)的設(shè)計(jì)公司進(jìn)行設(shè)計(jì)，落實(shí)專業(yè)的地下勘探公司進(jìn)行地質(zhì)勘察。2021年我區(qū)在主城區(qū)主要路口新建遮陽擋雨棚18座（其中區(qū)本級(jí)4座、鹽龍街道8座、潘黃街道6座），目前已完成基礎(chǔ)澆筑18座，6月底全面竣工并投入使用。
8、創(chuàng)新打造店招店牌安全監(jiān)管系統(tǒng)。在神州路（世紀(jì)大道-鹽瀆路）安裝店招店牌安全監(jiān)管系統(tǒng)，共需安裝店鋪338家，傳感器750個(gè)，目前已完成安裝店鋪229家，傳感器470個(gè)。通過實(shí)施監(jiān)管、檔案管理、多維預(yù)警、趨勢(shì)研判及智慧巡檢等手段，實(shí)現(xiàn)店招店牌安全隱患的及時(shí)發(fā)現(xiàn)，提高安全保障性能，為城市高效、安全、有序管理更添保障。
四、下半年工作思路
1、繼續(xù)推進(jìn)精細(xì)化示范街區(qū)創(chuàng)建。按照城市建管“十沒有”“二十有”標(biāo)準(zhǔn)要求，重點(diǎn)整治占道經(jīng)營(yíng)、亂堆亂放、車輛停放秩序等街容街貌難點(diǎn)問題，進(jìn)一步完善功能配套，著力優(yōu)化城鄉(xiāng)公共服務(wù)，穩(wěn)步提升城市建管水平。高品質(zhì)創(chuàng)建4個(gè)精細(xì)化示范社區(qū)、10個(gè)精細(xì)化示范街區(qū)、6個(gè)精細(xì)化示范小區(qū)，推動(dòng)集鎮(zhèn)精細(xì)化示范街區(qū)創(chuàng)建全覆蓋。計(jì)劃9月份召開創(chuàng)建推進(jìn)會(huì)，11月底完成創(chuàng)建任務(wù)。繼續(xù)全力推進(jìn)“五個(gè)一”精細(xì)化樣板點(diǎn)創(chuàng)建，力爭(zhēng)在9月份，全面完成創(chuàng)建工作。
下半年工作思路：深入貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神，認(rèn)真實(shí)踐“三嚴(yán)三實(shí)”要求，統(tǒng)一思想，振奮精神，以綜合改革為契機(jī)，以五大項(xiàng)目為載體，著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，著力激活社有資產(chǎn)活力，著力提升為農(nóng)服務(wù)能力，為城鄉(xiāng)一體化發(fā)展和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)做出更大貢獻(xiàn)。
（一）圍繞綜合改革抓突破。以綜合改革為重要契機(jī)，積極推進(jìn)供銷社體制機(jī)制突破。組織開展典型經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)，按照“走出去、引進(jìn)來”的工作思路，加強(qiáng)先進(jìn)供銷社的典型經(jīng)驗(yàn)交流，科學(xué)制定方案，奠定綜合改革基礎(chǔ)。扎實(shí)開展基層文明提升工程，加強(qiáng)基層文明創(chuàng)建指導(dǎo)，舉辦供銷系統(tǒng)文明評(píng)比，提升基層文明創(chuàng)建。實(shí)施“人才興社”戰(zhàn)略，深入開展農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)工作，舉辦一期中級(jí)農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)和一期財(cái)務(wù)專管人員培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)供銷社人才隊(duì)伍建設(shè)，助推供銷合作事業(yè)發(fā)展。
二、工作思路
本學(xué)期，我校小學(xué)語文教研工作要緊緊圍繞鎮(zhèn)創(chuàng)建教育品牌這個(gè)總目標(biāo)，以提高學(xué)生語文綜合素養(yǎng)為宗旨，以“一個(gè)主題，兩個(gè)推進(jìn)，三個(gè)重點(diǎn)”為思路開展工作。
“一個(gè)主題”：指以開展語文常態(tài)課堂教學(xué)研究，提高語文教學(xué)實(shí)效性為教研主題。
“兩個(gè)推進(jìn)”：一是推進(jìn)語文教學(xué)常規(guī)管理；二是推進(jìn)語文校本教研。
“三個(gè)重點(diǎn)”：一要加強(qiáng)師資能力建設(shè)，打造高素質(zhì)的教師隊(duì)伍；二要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，促進(jìn)語文教研信息化發(fā)展；三要加強(qiáng)以賽促研，提升語文教學(xué)生命活力”。
三、工作要點(diǎn)
（一）加強(qiáng)語文常態(tài)課堂教學(xué)的研究，突出今年語文教研主題
1、更新觀念，充分認(rèn)識(shí)常態(tài)課在提高語文教學(xué)實(shí)效性的重要作用。
常態(tài)的課堂是實(shí)施新課標(biāo)的主陣地。對(duì)于廣大一線老師來說，只有重視常態(tài)課，發(fā)揮常態(tài)課的教學(xué)實(shí)效性，才能真正提高教學(xué)質(zhì)量。
廣大一線語文老師，一定要更新語文教學(xué)觀念，認(rèn)清語文教改的方向。各校要圍繞常態(tài)教學(xué)這個(gè)主題展開研究，要求每一位語文老師以務(wù)實(shí)的態(tài)度扎根于每一堂語文常態(tài)課。
2、改革語文教學(xué)，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，提高常態(tài)課堂教學(xué)效率。
新課程已經(jīng)實(shí)施了多年，語文教學(xué)發(fā)生了很大變化，影響深遠(yuǎn)。但是語文教學(xué)存在的“費(fèi)時(shí)多，收效微，負(fù)擔(dān)重”的狀況，至今仍未得到根本改變。原因很復(fù)雜，需要多管齊下，綜合治理，才能有效的解決存在的問題。各校要著重在以下幾方面進(jìn)行改革。
（1）大量識(shí)字，提前閱讀。
要重視低年級(jí)大量識(shí)字，提前閱讀的指導(dǎo)，這是小學(xué)語文一項(xiàng)戰(zhàn)略性的變革。我們要正確處理好繼承與發(fā)展的關(guān)系，既要繼承我國(guó)優(yōu)秀的識(shí)字教育傳統(tǒng)，古為今用，又要探索發(fā)展現(xiàn)代的識(shí)字教學(xué)方法，吸取精華；不僅注重語文課文識(shí)字，還要注重在生活中識(shí)字，游戲中識(shí)字。有條件的學(xué)校可以嘗試開發(fā)蒙學(xué)識(shí)字校本教材，盡早讓學(xué)生大量識(shí)字，提早進(jìn)入閱讀的狀態(tài)。本學(xué)期，鎮(zhèn)文教辦將對(duì)各校語文識(shí)字教學(xué)進(jìn)行專題調(diào)研。
（2）加強(qiáng)自學(xué)，大量閱讀
長(zhǎng)期以來，我們?cè)谡Z文課堂上用“繁瑣的內(nèi)容分析”代替了學(xué)生的閱讀實(shí)踐，學(xué)生得不到閱讀方法的指導(dǎo)，學(xué)生的閱讀量也僅限于語文課本。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)小學(xué)生的閱讀量?jī)H為美國(guó)小學(xué)生的六分之一。這是我們不注重孩子大量閱讀的結(jié)果。我們要把讀書的時(shí)間和空間還給學(xué)生，加強(qiáng)課內(nèi)外大量閱讀的指導(dǎo)。各校要繼續(xù)開展“創(chuàng)建書香校園”活動(dòng)，根據(jù)實(shí)際開展系列課內(nèi)外讀書活動(dòng)，重視古詩詞的背誦積累。
（3）識(shí)寫分步，強(qiáng)化寫字
要求從一年級(jí)起，按照寫字規(guī)律嚴(yán)格訓(xùn)練寫字。各校要按規(guī)定嚴(yán)格開設(shè)寫字課，加強(qiáng)寫字指導(dǎo)，特別是毛筆字訓(xùn)練，人人做到字寫得正確、端正，部分同學(xué)做到美觀、大方。本學(xué)期，全鎮(zhèn)小學(xué)畢業(yè)班毛筆字考核計(jì)劃在第10周舉行。各校語文老師也要積極練習(xí)毛筆字，把寫一手漂亮的毛筆字作為語文老師一項(xiàng)重要的基本功，抓好日常訓(xùn)練工作。
（4）善說樂寫，順暢表達(dá)
課堂上要鼓勵(lì)學(xué)生無拘無束地交流，特別是在閱讀課和口語交際課上，要鼓勵(lì)學(xué)生敢說善說；要激發(fā)學(xué)生書面表達(dá)的欲望，實(shí)現(xiàn)順暢表達(dá)，讓習(xí)作成為學(xué)生生活的一部分。
（二）推進(jìn)語文教學(xué)常規(guī)管理和語文校本教研，提升語文教研品味
1、推進(jìn)語文教學(xué)常規(guī)管理，提高課堂教學(xué)效率。
本學(xué)期常規(guī)檢查將重點(diǎn)檢查作業(yè)情況，主要檢查的作業(yè)本有：寫字本、讀書記錄本、作文本等，教師的批改及學(xué)生的書寫質(zhì)量將作為重點(diǎn)檢查的內(nèi)容。
2、推進(jìn)以校為本、區(qū)域協(xié)作的教研模式，促進(jìn)教研水平的提高。
各校要進(jìn)一步加強(qiáng)語文教研組的建設(shè)，重視對(duì)教研組長(zhǎng)的培養(yǎng)和使用，發(fā)揮其帶頭人的作用。市要求強(qiáng)力推行以“自我反思，同伴互助，專業(yè)引領(lǐng)”為特征的校本教研模式。倡導(dǎo)以鎮(zhèn)或教研片為單位開展教研活動(dòng)，促進(jìn)校際交流。根據(jù)我鎮(zhèn)公民辦學(xué)校幫扶措施，建議公辦學(xué)校與民辦學(xué)校之間多開展校際協(xié)作，共同開展專題研討、課堂教學(xué)展示交流等活動(dòng)。
（三）加強(qiáng)師資能力建設(shè)，打造高素質(zhì)的教師隊(duì)伍
1、充分發(fā)揮語文學(xué)科帶頭人和骨干教師的作用。
去年評(píng)出的語文學(xué)科帶頭人要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握信息，把握當(dāng)前語文教學(xué)新方向，認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)。每一位學(xué)科帶頭人都要上好示范課或開展專題講座，根據(jù)鎮(zhèn)的規(guī)定，各學(xué)科帶頭人還要開設(shè)實(shí)名博客，力爭(zhēng)為全鎮(zhèn)語文教師樹立學(xué)習(xí)的榜樣。各校骨干教師要上好“優(yōu)質(zhì)課”。學(xué)科帶頭人和骨干教師還要指導(dǎo)青年教師上好“匯報(bào)課”，指導(dǎo)新上崗教師上好“亮相課”。
2、做好教師的培訓(xùn)工作，提高教師素質(zhì)。
要加強(qiáng)語文教師特別是青年教師的基本功培訓(xùn)，如三筆字培訓(xùn)、教師演講、板書設(shè)計(jì)、普通話等。
（四）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，促進(jìn)語文教研信息化發(fā)展
全體語文老師要積極支持我校教育信息網(wǎng)的建設(shè)，充分利用教育網(wǎng)的功能，發(fā)揮其在教研教改中的重大作用。各校也要建立學(xué)校網(wǎng)站，語文教研組要有自己的欄目，內(nèi)容要豐富，及時(shí)更新，為語文教師教學(xué)交流提供平臺(tái)。
要繼續(xù)重視市小學(xué)語文教研網(wǎng)在發(fā)揮教研教改的重大作用。市通訊員要積極做好對(duì)本單位教研信息的上傳工作。網(wǎng)站優(yōu)秀管理員和網(wǎng)站資源建設(shè)先進(jìn)單位要繼續(xù)發(fā)揮帶頭作用。每一位語文老師都要知道市的網(wǎng)址和資料上傳方法。
（五）加強(qiáng)以賽促研，提升語文教學(xué)生命活力
1、積極參加翱翔杯素養(yǎng)大賽。
依蘭縣小學(xué)語文素養(yǎng)大賽于四月份舉行。競(jìng)賽內(nèi)容為書寫展示、朗讀展示、才藝展示、課堂教學(xué)展示及素養(yǎng)答題。大賽將選取優(yōu)秀選手參加哈市教師素養(yǎng)大賽。
2、認(rèn)真做好教學(xué)論文評(píng)選工作
20**年市小學(xué)語文優(yōu)秀教學(xué)論文評(píng)選工作將于5月份舉行，請(qǐng)各校積極組織老師參加本校的論文初評(píng)工作。上送名額按語文教師總數(shù)的一定比例劃定。參賽論文在4月19日前上交進(jìn)修初教辦。同時(shí)上報(bào)一名梯隊(duì)名師。
各校要通過以上兩種賽事，加強(qiáng)語文教學(xué)的改革與研究，積極發(fā)揮比賽對(duì)教學(xué)工作的促進(jìn)作用，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為今后進(jìn)一步改進(jìn)語文教學(xué)提供強(qiáng)力支撐。
（六）其他工作
堅(jiān)持每周星期一上午、星期五下午集中組織干部職工學(xué)習(xí)，并將學(xué)講話精神與謀劃全年工作相結(jié)合，與“認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)”大討論相結(jié)合，進(jìn)一步統(tǒng)一農(nóng)機(jī)系統(tǒng)全體干部職工的思想認(rèn)識(shí)，理清工作思路，找準(zhǔn)加快全縣農(nóng)機(jī)化事業(yè)發(fā)展的發(fā)力點(diǎn)、著力點(diǎn)和突破點(diǎn)，激活在新常態(tài)下發(fā)展新動(dòng)力；
2.圍繞中心，服務(wù)大局，理清全縣農(nóng)機(jī)化發(fā)展思路。
以土地流轉(zhuǎn)為契機(jī)，抓好農(nóng)機(jī)新技術(shù)新機(jī)具推廣，集中全力推進(jìn)主要農(nóng)作物生產(chǎn)機(jī)械化，鞏固提高三麥、水稻生產(chǎn)全程機(jī)械化水平，2015年?duì)幦』緦?shí)現(xiàn)玉米生產(chǎn)機(jī)械化。以信息化推動(dòng)農(nóng)業(yè)機(jī)械化，加快建立農(nóng)機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，優(yōu)化農(nóng)機(jī)資源配置，提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，打造我縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化“名片”。以落實(shí)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策為著力點(diǎn)，抓好農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼實(shí)施與秸稈機(jī)械化還田工作，確保將黨和政府的強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落到實(shí)處。以農(nóng)機(jī)化服務(wù)體系建設(shè)為重點(diǎn)，加快農(nóng)機(jī)合作社發(fā)展步伐，擴(kuò)大數(shù)量，提升質(zhì)量，推動(dòng)農(nóng)機(jī)合作社組織建設(shè)上規(guī)模、拓領(lǐng)域，增效益；
3.著眼全年目標(biāo)，干好當(dāng)前工作。
抓好教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況“回頭看”，深入分析研判，強(qiáng)化整改措施，邊看邊改擴(kuò)大“回頭看”效果。進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)的自覺性；對(duì)尚未完成整改的，逐項(xiàng)明確責(zé)任、落實(shí)措施、跟蹤推進(jìn)。認(rèn)真抓好農(nóng)機(jī)系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格落實(shí)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽訂農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)責(zé)任狀，全力維護(hù)農(nóng)機(jī)系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)決杜絕“節(jié)日腐敗”，持續(xù)深入反對(duì)“”。扎實(shí)抓好農(nóng)機(jī)化項(xiàng)目編制申報(bào)工作，積極策應(yīng)農(nóng)機(jī)化事業(yè)扶持，確保爭(zhēng)取2015年農(nóng)機(jī)化項(xiàng)目扶持資金不低于2014年。堅(jiān)持一手抓業(yè)務(wù)工作一手抓招商引資，做好招商引資信息收集，積極外出開展招商引資活動(dòng)。認(rèn)真抓好掛鉤幫扶工作，動(dòng)員農(nóng)機(jī)系統(tǒng)全體干部職工開展對(duì)掛鉤幫扶的貧困戶慰問。做好應(yīng)急值守工作，認(rèn)真接待處理群眾來信來訪，確保農(nóng)機(jī)局各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、開展實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”的主要收獲
一是農(nóng)機(jī)系統(tǒng)黨員、干部貫徹落實(shí)系列講話精神的自覺性和堅(jiān)定性明顯增強(qiáng)。推動(dòng)本單位科學(xué)發(fā)展的能力進(jìn)一步提高；
關(guān)鍵詞工會(huì)工作思路創(chuàng)新活力
企業(yè)工會(huì)作為廣大職工權(quán)益維護(hù)者，是職工之家，也是企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的基本保障。目前，我國(guó)企業(yè)正處于改革階段，受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，企業(yè)員工形成了多元思想、觀念，對(duì)企業(yè)工會(huì)工作產(chǎn)生了深刻的影響。因此為增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)工作思路創(chuàng)新的研究具有非常重要的意義。
一、企業(yè)工會(huì)工作現(xiàn)狀分析
時(shí)代進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展中只有順勢(shì)而為、因勢(shì)利導(dǎo)，才能夠獲取更多發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展。工會(huì)作為企業(yè)的一部分，同樣需要根據(jù)時(shí)代變化做出相應(yīng)調(diào)整。但目前，企業(yè)工會(huì)工作中存在一些不完善之處，如觀念陳舊。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)下，企業(yè)改革力度日漸增強(qiáng)，且進(jìn)程加快，無論是在思維方面、還是政策方面都存在一定滯后性。在實(shí)踐中，完全按照領(lǐng)導(dǎo)的指令開展工作，缺乏創(chuàng)新性。
工作方法是實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作目標(biāo)的重要手段。新時(shí)期下，工會(huì)在企業(yè)中地位逐漸提升，且工作任務(wù)多樣化，使得原有工作方法缺乏針對(duì)性、實(shí)效性，導(dǎo)致工會(huì)工作處于被動(dòng)狀態(tài)當(dāng)中。一直以來，企業(yè)工會(huì)職能全面、且廣泛，使得部門之間職責(zé)交叉問題較為突出。尤其是工作內(nèi)容方面，涉及方面較多，缺少重點(diǎn)。當(dāng)前職工希望通過工會(huì)維護(hù)自身合法權(quán)益。但事實(shí)上，工會(huì)在解決職工問題方面并不積極，難以爭(zhēng)取職工的信任。
工會(huì)干部專業(yè)素質(zhì)偏低，作風(fēng)有待調(diào)整。企業(yè)現(xiàn)代化制度逐步完善，工會(huì)干部原有知識(shí)體系過于陳舊，難以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。在工作作風(fēng)方面，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)過于強(qiáng)調(diào)行政化，盡在年初布置一次任務(wù)，年終總結(jié)一次，最終導(dǎo)致工會(huì)工作流于形式，缺乏活力。可見，企業(yè)工會(huì)工作思路亟待調(diào)整，需要我們給予足夠的關(guān)注，才能夠探索一條適合企業(yè)持續(xù)發(fā)展之路，從而激活工會(huì)活力。
二、創(chuàng)新工會(huì)工作思路，增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力
（一）重視自身建設(shè)
針對(duì)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)來看，提高工會(huì)干部素質(zhì)成為工會(huì)工作改革的關(guān)鍵，也是工會(huì)組織與時(shí)俱進(jìn)的具體要求。詳細(xì)來說，首先，政治素質(zhì)作為工會(huì)干部的基本素質(zhì)，工會(huì)干部政治思想素質(zhì)高低直接反應(yīng)在政治、思想等方面。因此工會(huì)干部應(yīng)明確自身地位，堅(jiān)持為人民服務(wù)宗旨，為職工排憂解難，塑造良好的人格形象；其次，工會(huì)干部要善于學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身理論素養(yǎng)，為工會(huì)工作創(chuàng)新奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)還應(yīng)精通業(yè)務(wù)，了解并掌握工會(huì)動(dòng)態(tài)情況，從大方向上把握工作方針、思路，將工會(huì)工作與中心任務(wù)有機(jī)整合。只有這樣，才能夠促進(jìn)工會(huì)積極作用的有效發(fā)揮。最后，任何事物發(fā)展都具有其自身規(guī)律和特點(diǎn)，工會(huì)干部要不斷摸索工會(huì)工作特點(diǎn)及規(guī)律，創(chuàng)新工作方法，促使工作能夠逐漸朝著規(guī)范化方向發(fā)展，既能夠?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)和改革指明方向，還能夠維護(hù)職工合法權(quán)益，最大程度上保障職工根本利益，協(xié)調(diào)職工與企業(yè)之間利益。
（二）創(chuàng)新民主管理
新時(shí)期下，民主成為社會(huì)發(fā)展的主流，加強(qiáng)民主管理，暢通民主渠道成為個(gè)人價(jià)值與企業(yè)精神統(tǒng)一發(fā)展的關(guān)鍵。而職代會(huì)作為企業(yè)民主管理的主要載體，應(yīng)努力在該方面發(fā)揮積極作用。在實(shí)踐工作中，企業(yè)應(yīng)賦予職工代表參政議政權(quán)利，促使其能夠處于不同的角度提出意見。尤其是重大決策決定時(shí)，要聽取職工代表的建議。另外，還需要落實(shí)職代會(huì)提案工作，反映職工群眾關(guān)心的薪酬、住房等問題。凡是涉及職工切身利益的事項(xiàng)，都應(yīng)聽取職工的建議。值得注意的是，提案通過后應(yīng)積極落實(shí)到實(shí)處，避免流于形式。推進(jìn)職代會(huì)民主評(píng)議，做好職代會(huì)民主評(píng)議工作，使得職工能夠真正站在全局角度思考問題，共同為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，貢獻(xiàn)一份力量。
（三）創(chuàng)新維權(quán)工作
維護(hù)職工合法權(quán)益是企業(yè)工會(huì)最基本的職能，其代表的是職工的所思所想。因此應(yīng)重視對(duì)維權(quán)工作的創(chuàng)新。具體來說，工會(huì)干部在工作中，要牢記職工需求，深入到群眾當(dāng)中，真正解決職工疾苦，保障職工權(quán)益。在實(shí)踐中，工會(huì)要將職工權(quán)益視為一切出發(fā)點(diǎn)，增強(qiáng)自身號(hào)召力、凝聚力，從而最大限度上調(diào)動(dòng)工會(huì)活力，為企業(yè)發(fā)展提供更多支持。不同于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，工會(huì)在工作中，應(yīng)從經(jīng)濟(jì)、政治及文化等角度綜合考慮各方面問題，從而對(duì)職工合法權(quán)益提供保障。其中經(jīng)濟(jì)權(quán)益應(yīng)放在首位，落實(shí)好職工工資、獎(jiǎng)金及生活福利等方面的權(quán)益。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，工會(huì)維權(quán)還應(yīng)朝著精神層面上延伸，從精神文化角度，提升職工文化素質(zhì)，從而促使職工能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，真正感受到來自企業(yè)對(duì)自身的關(guān)心和愛護(hù)，在工作中發(fā)揮創(chuàng)造力，為企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。
（四）創(chuàng)新工作方法
創(chuàng)新作為工會(huì)工作發(fā)展不竭的動(dòng)力。新時(shí)期下，要想賦予工會(huì)更強(qiáng)的活力，還需要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，在實(shí)際工作中，逐漸摒棄不合理工作方法，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)原則，開拓創(chuàng)新精神。工會(huì)工作要廣泛收集職工智慧，給予職工暢所欲言的機(jī)會(huì)，且真正將有價(jià)值的意見納入到具體工作當(dāng)中，避免形式化工作。同時(shí)在工作中，要講求工作方法，堅(jiān)持具體問題具體分析原則，采取說服教育、示范引導(dǎo)等方法，將工會(huì)工作深入到職工工作、生活當(dāng)中，提高工會(huì)工作有效性。
目前，企業(yè)工會(huì)工作尚處于發(fā)展階段，不夠完善。因此在實(shí)踐中，企業(yè)可以積極借鑒其他企業(yè)豐富的經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合自身具體情況，將黨政關(guān)注的重點(diǎn)、職工關(guān)心熱點(diǎn)等整合到一起，逐漸探索一套全新的工會(huì)工作體系，從而加快企業(yè)工會(huì)工作發(fā)展。單純依靠某一方面激活工會(huì)活力難度較大。所以在工作中，不能夠僅局限于某一方面，要嘗試跳出傳統(tǒng)工作范圍，從黨委等角度思考問題，探索出更具特點(diǎn)的東西，促使工會(huì)逐漸由普通工作朝著重點(diǎn)工作方向發(fā)展，將先進(jìn)理念、思想融入到工作當(dāng)中，形成一個(gè)整體，消除對(duì)工會(huì)工作產(chǎn)生的不良影響，最終達(dá)到創(chuàng)新的最佳目標(biāo)。隨著企業(yè)不斷發(fā)展，企業(yè)工會(huì)工作面臨的挑戰(zhàn)越來越大，對(duì)此，企業(yè)工會(huì)要重新審視自身責(zé)任，重構(gòu)工作體系，深入分析和研究企業(yè)職工特點(diǎn)，創(chuàng)新出更多具有本企業(yè)職工特色的工作思路及方法，不斷提高工會(huì)工作有效性，為企業(yè)改革指明方向，減少企業(yè)改革的盲目性，真正意義上讓職工感受到來自企業(yè)的關(guān)懷，貫徹落實(shí)以人為本理念。
三、結(jié)語
根據(jù)上文所述，企業(yè)改革深化趨勢(shì)下，工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中承擔(dān)的職責(zé)越來越大。因此企業(yè)工會(huì)要積極改革，領(lǐng)導(dǎo)干部要轉(zhuǎn)變自身傳統(tǒng)觀念，增強(qiáng)自身使命感、責(zé)任感，將創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)工作思路視為一項(xiàng)重要工作，將其納入到日常管理體系當(dāng)中，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)全員正視工會(huì)工作，并主動(dòng)參與到實(shí)踐當(dāng)中，促使工會(huì)工作能夠煥發(fā)出更強(qiáng)的活力，保持持久的生命力，與企業(yè)各項(xiàng)工作相結(jié)合，形成合力，從而為企業(yè)改革、持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。
參考文獻(xiàn)：
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一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神，進(jìn)一步凝心聚力、振奮精神
首先，各單位工會(huì)要把本次會(huì)議精神，特別是向松副政委的重要講話精神，迅速向同級(jí)黨委做好匯報(bào)，主動(dòng)爭(zhēng)取黨政支持，并通過多種形式，及時(shí)將會(huì)議精神傳達(dá)到基層工會(huì)和廣大職工中去。為做好新常態(tài)下的工會(huì)工作，發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有作用，奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。其次，各級(jí)工會(huì)要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，緊緊圍繞兵團(tuán)黨委中心任務(wù)和兵團(tuán)工會(huì)工作全局探索實(shí)踐新常態(tài)下工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的新思路、新載體、新方法、新舉措，推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階。總之，要通過貫徹落實(shí)會(huì)議精神，使各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部做到工作思路有新改進(jìn)、工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、工作水平有新提高。
二、準(zhǔn)確把握工會(huì)面臨的新形勢(shì)、新機(jī)遇、新常態(tài)、新挑戰(zhàn)，努力完成全年工作目標(biāo)任務(wù)
學(xué)院黨委成立述職評(píng)議考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng)：于xx
副組長(zhǎng)：殷xx
成 員：周xx
評(píng)議考核的范圍和方式
1.述職評(píng)議考核范圍：7個(gè)教工黨支部書記和21個(gè)學(xué)生黨支部書記。
2.述職評(píng)議考核方式：現(xiàn)場(chǎng)述職。
述職評(píng)議考核的主要內(nèi)容
述職評(píng)議考核堅(jiān)持圍繞立德樹人根本任務(wù)和“雙一流”建設(shè)中心工作，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，重點(diǎn)圍繞貫徹學(xué)校黨委關(guān)于黨建工作部署要求、落實(shí)黨建重點(diǎn)任務(wù)。內(nèi)容主要包括：
1.學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神，落實(shí)校黨委《認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的精神工作方案》（x工程黨發(fā)〔2017〕x號(hào)）情況。
2.學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)全省高校思想政治工作會(huì)議精神，落實(shí)校黨委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作實(shí)施方案》（xx工程黨發(fā)〔2017〕x號(hào)）情況。
3.貫徹落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實(shí)施方案》（x工程黨發(fā)〔2017〕x號(hào)）要求，重點(diǎn)推進(jìn)黨支部主題黨日活動(dòng)和黨支部書記講黨課活動(dòng)情況。
4.強(qiáng)化黨支部主體作用，落實(shí)“”等基本制度，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用情況。
5.落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)黨支部意識(shí)形態(tài)教育等情況。
6.針對(duì)黨支部工作存在的問題，深入分析主觀原因、找準(zhǔn)癥結(jié)，提出進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部建設(shè)工作思路、重點(diǎn)和措施。
述職評(píng)議考核的組織實(shí)施
述職評(píng)議考核工作的現(xiàn)場(chǎng)述職安排如下：
