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時間：2022-11-01 20:12:48
序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇人員統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析報告范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。
1 高校綜合統(tǒng)計工作概述
作為高校發(fā)展的“晴雨表”，綜合統(tǒng)計是制定教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的保障，也是高校合理制定政策和實施科學(xué)管理的有力工具。通過對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析、比對能客觀地了解高校現(xiàn)有辦學(xué)水平、師資隊伍、教學(xué)質(zhì)量等，促進(jìn)各項工作的發(fā)展；同時高校綜合統(tǒng)計工作也是高校科學(xué)管理的重要基礎(chǔ)，是校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行宏觀和微觀決策的重要依據(jù)。正確認(rèn)識且充分發(fā)揮綜合統(tǒng)計工作在高校管理中的重要作用，是解決高校綜合統(tǒng)計工作中存在問題的有效途徑。綜合統(tǒng)計工作主要有為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、查詢服務(wù)功能以及對其他各項工作的促進(jìn)作用等[1]。綜合統(tǒng)計工作的主體功能如圖1 所示。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)：（1）綜合統(tǒng)計工作嚴(yán)格執(zhí)行國家頒發(fā)的統(tǒng)計報表制度，準(zhǔn)確及時地完成上級主管部門下發(fā)的各類統(tǒng)計報表，同時通過提供基本數(shù)據(jù)信息和數(shù)據(jù)分析報告兩種形式為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)；（2）統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯編，發(fā)揮查詢服務(wù)功能：綜合統(tǒng)計工作可通過整理統(tǒng)計資料、梳理必要的統(tǒng)計臺賬、編制統(tǒng)計匯編、建立完備查詢數(shù)據(jù)庫等手段，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)的查詢服務(wù)功能，為學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定提供有力的依據(jù)；（3）橫向縱向比較，促進(jìn)各項工作發(fā)展：綜合統(tǒng)計工作通過對綜合統(tǒng)計數(shù)據(jù)的專項分析和比對，對學(xué)校發(fā)展過程中出現(xiàn)的難點和熱點問題實行統(tǒng)計監(jiān)督，較好地促進(jìn)高校各項管理工作的發(fā)展，另一方面，通過專項數(shù)據(jù)的橫向比較，也可看清學(xué)校之間的差距，取長補(bǔ)短，獲得長遠(yuǎn)進(jìn)步。
2 綜合統(tǒng)計信息化建設(shè)的重要意義
信息化建設(shè)是工業(yè)社會向信息社會前進(jìn)的過程中，加快信息化高科技發(fā)展及其產(chǎn)業(yè)化、提高信息技術(shù)在經(jīng)濟(jì)與社會各領(lǐng)域的推廣應(yīng)用水平并推動經(jīng)濟(jì)與社會可持續(xù)發(fā)展的過程。教育信息化的手段是運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，本質(zhì)是改善高校辦學(xué)條件和增強(qiáng)高校的辦學(xué)水平，目的是為了提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和科學(xué)研究水平。高校信息化建設(shè)是當(dāng)前高校科學(xué)發(fā)展的核心工作。
統(tǒng)計學(xué)是研究如何對事物隨機(jī)現(xiàn)象的數(shù)量（包含人文與社會、自然等廣泛領(lǐng)域）進(jìn)行搜集、加工、整理以及推斷、分析、猜測和決策的科學(xué)。因此，統(tǒng)計學(xué)中擁有天然的信息化成分。[2]高校綜合統(tǒng)計信息化建設(shè)是高校信息化建設(shè)的重要組成部分，是綜合統(tǒng)計工作的有效手段，其目的一方面是建設(shè)體系完整的統(tǒng)計業(yè)務(wù)系統(tǒng)，用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段準(zhǔn)確、及時、高效地為學(xué)校采集豐富的統(tǒng)計信息；另一方面是建立完善科學(xué)的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，綜合統(tǒng)計工作不能僅滿足于提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)，更應(yīng)加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析，運(yùn)用科學(xué)的統(tǒng)計理論和方法，充分發(fā)揮計算機(jī)分析軟件等現(xiàn)代化統(tǒng)計工具的高效性，從大量數(shù)據(jù)中提取或歸納出對學(xué)校發(fā)展重要的信息。
自2004年教育部頒布《教育管理信息化標(biāo)準(zhǔn)》以來，尤其是“十二五”期間校園信息化建設(shè)的持續(xù)推進(jìn)，高效綜合統(tǒng)計信息化已經(jīng)積淀了一定的基礎(chǔ)，國家下發(fā)的重要統(tǒng)計報表絕大部分都采用專業(yè)系統(tǒng)軟件填報或網(wǎng)絡(luò)在線填報等方式進(jìn)行數(shù)據(jù)采集。但是，目前的綜合統(tǒng)計運(yùn)行模式和管理方法仍基于傳統(tǒng)統(tǒng)計管理模式，這對綜合統(tǒng)計信息化建設(shè)形成了一定的制約。
3 信息化建設(shè)賦予綜合統(tǒng)計工作的新要求
從綜合統(tǒng)計工作的組成要素分析，可以看到綜合統(tǒng)計工作是統(tǒng)計人員、統(tǒng)計數(shù)據(jù)（信息）、統(tǒng)計技術(shù)構(gòu)成的有機(jī)整體[3]，從這個有機(jī)整體的視角來看，綜合統(tǒng)計工作實際就是統(tǒng)計人員應(yīng)用相關(guān)的統(tǒng)計技術(shù)手段對統(tǒng)計數(shù)據(jù)和信息的采集及處理。因此，綜合統(tǒng)計信息化建設(shè)也應(yīng)從這三個構(gòu)成要素著手進(jìn)行探究。
3.1 加強(qiáng)綜合統(tǒng)計信息化教育，提高統(tǒng)計專業(yè)水平
高校統(tǒng)計人員應(yīng)具備基本的統(tǒng)計法律意識和基本職業(yè)道德規(guī)范，在此基礎(chǔ)上應(yīng)提高統(tǒng)計專業(yè)水平。綜合統(tǒng)計信息化建設(shè)需要強(qiáng)化專兼職統(tǒng)計人員的計算機(jī)水平，使他們可以通過現(xiàn)代信息理論和技術(shù)手段，熟練掌握計算機(jī)等信息設(shè)備和工具開展統(tǒng)計工作，提高信息采集、處理和分析的能力。此外還要加強(qiáng)各領(lǐng)域、各高校之間的綜合統(tǒng)計工作交流，拓寬統(tǒng)計人員的視野，培養(yǎng)自身對綜合統(tǒng)計需求動向的敏感性，互相借鑒，取長補(bǔ)短，不斷地加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3.2 加快綜合統(tǒng)計軟、硬件建設(shè)，創(chuàng)新高校統(tǒng)計手段
高校管理科學(xué)化，對綜合統(tǒng)計信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性都提出了更高的要求，“工欲善其事，必先利其器”，加強(qiáng)統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是綜合統(tǒng)計信息化建設(shè)的基本保障。各級教育統(tǒng)計單位、高校都應(yīng)加速統(tǒng)計信息的軟件和硬件建設(shè)，加快統(tǒng)計信息網(wǎng)絡(luò)的研發(fā)，統(tǒng)一統(tǒng)計資源管理系統(tǒng)的開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、網(wǎng)絡(luò)接口標(biāo)準(zhǔn)、信息傳輸標(biāo)準(zhǔn)等。避免以往“重復(fù)統(tǒng)計、數(shù)出多門”的現(xiàn)象、建立在線數(shù)據(jù)庫，促進(jìn)各級用戶對數(shù)據(jù)的采集、查詢和互通。與此同時，還要確保網(wǎng)絡(luò)信息安全，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的內(nèi)部性。
市教育局公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計工作在市教育局公共機(jī)構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實施。
（一）局辦公室負(fù)責(zé)直屬教育系統(tǒng)及局機(jī)關(guān)公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計工作。包括制定統(tǒng)計調(diào)查實施方案、部署統(tǒng)計工作，發(fā)放統(tǒng)計報表，開展統(tǒng)計培訓(xùn)、審核、匯總統(tǒng)計數(shù)據(jù)，編制統(tǒng)計工作報告等。
（二）各直屬單位、直屬學(xué)校負(fù)責(zé)本單位能源資源消耗統(tǒng)計工作，制定本單位的公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計實施方案，于2011年10月14日前報送市教育局。
二、統(tǒng)計報表的填報主體
（一）基礎(chǔ)表及臺賬
基礎(chǔ)表包括《公共機(jī)構(gòu)基本信息》和《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗狀況》，由各直屬單位、直屬學(xué)校填寫后上報市教育局，再由市教育局審核匯總并上報市節(jié)能辦。
《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗信息統(tǒng)計臺賬》是各直屬單位、直屬學(xué)校分類、匯集、整理和積累能源資源消耗原始信息的賬冊，是填報能源資源統(tǒng)計報表的依據(jù)。各公共機(jī)構(gòu)須逐月按時填寫。
（二）綜合表
綜合表包括《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計部門匯總情況》、《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計行政區(qū)域匯總情況》、《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計分類匯總情況》。其中，《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計部門匯總情況》供局辦公室匯總直屬教育系統(tǒng)能源資源消耗數(shù)據(jù)時使用，由局辦公室填寫后報送市節(jié)能辦。
三、統(tǒng)計數(shù)據(jù)填寫、審核
各直屬單位、直屬學(xué)校應(yīng)指定專門統(tǒng)計人員（以下稱“統(tǒng)計員”）負(fù)責(zé)能源消耗數(shù)據(jù)的采集、報表的填寫和按時報送。統(tǒng)計員應(yīng)當(dāng)具備與統(tǒng)計工作相適應(yīng)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
各直屬單位、直屬學(xué)校主管節(jié)能工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對本單位能源資源消耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保上報的能源品種、計量單位、換算方法等內(nèi)容符合統(tǒng)計規(guī)定，確定無誤后，加蓋單位公章后報送。
局辦公室負(fù)責(zé)對各直屬單位、直屬學(xué)校的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核，并定期抽查，確保上報的能源資源種類、計量單位、消耗量及費(fèi)用等內(nèi)容符合能源資源消耗統(tǒng)計有關(guān)規(guī)定。
實施網(wǎng)絡(luò)填寫報送的也應(yīng)參照上述程序嚴(yán)格進(jìn)行審核和復(fù)核。
四、報送周期與時限要求
各直屬單位、直屬學(xué)校按月和年度填寫《公共機(jī)構(gòu)基本信息》和《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗狀況》，月匯總情況于次月5日內(nèi)報送市教育局，年度匯總情況于次年1月10日前報送市教育局，由局辦公室匯總后報市節(jié)能辦。
五、數(shù)據(jù)分析
各直屬單位、直屬學(xué)校應(yīng)每月結(jié)合本單位的建筑面積、用能人數(shù)、用能設(shè)備運(yùn)行情況等，按月對電、水、氣、油、煤等能源資源消耗狀況進(jìn)行分析評價，形成《公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計分析報告》，與統(tǒng)計數(shù)據(jù)同步報送市教育局。
中圖分類號：TP311 R197.3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）01-0292-01
前言
大數(shù)據(jù)時代，專業(yè)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能夠挖掘出隱藏在數(shù)據(jù)背后的深層內(nèi)涵，醫(yī)院統(tǒng)計信息管理在大數(shù)據(jù)時代面臨了新的挑戰(zhàn)，數(shù)據(jù)采集人員和數(shù)據(jù)分析人員在工作過程中既要保證采集數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性，又需要針對采集到的信息進(jìn)行專業(yè)分析，生成科學(xué)的分析報告供醫(yī)院管理者據(jù)此制定決策，促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)不斷發(fā)展。
一、t院統(tǒng)計信息管理簡介
1.醫(yī)院信息管理職能
醫(yī)院信息管理工作有助于醫(yī)院通過各種數(shù)據(jù)分析及時對醫(yī)院的醫(yī)療狀況進(jìn)行監(jiān)管，提高管理者掌握正確方向的能力。[1]大數(shù)據(jù)時代醫(yī)院的信息化水平已經(jīng)成為衡量醫(yī)院醫(yī)療水平的重要指標(biāo)。醫(yī)院的信息化統(tǒng)計工作一方面要對醫(yī)院的醫(yī)療水平進(jìn)行統(tǒng)計，通過數(shù)據(jù)來客觀衡量醫(yī)院的醫(yī)療水平；另一方面要通過對于醫(yī)院檔案管理信息的統(tǒng)計來優(yōu)化醫(yī)療救治方案。
2.醫(yī)院信息管理模型
醫(yī)院信息管理模型主要包括兩方面，一方面是病患信息，另一方面是醫(yī)院內(nèi)部信息。針對不同群體采用不同的信息管理模型，病患信息管理統(tǒng)計內(nèi)容主要包括姓名、性別、年齡、病狀、住院時間、診療措施等相關(guān)醫(yī)療信息；對醫(yī)院內(nèi)部員工進(jìn)行信息統(tǒng)計側(cè)重于人員流動、工作表現(xiàn)、部門效能等方面的信息。[2]
3.醫(yī)院信息管理作用
有利于考核醫(yī)院管理質(zhì)量。醫(yī)院信息統(tǒng)計的數(shù)據(jù)能夠清楚地反映各個科室的管理水平和醫(yī)療能力，以便于及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并采用合適的方法進(jìn)行調(diào)整，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療水平的不斷提高。對于醫(yī)院員工進(jìn)行考核能夠有效約束員工的行為，提高醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)水平，促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系融洽。
有利于醫(yī)院管理正確決策。醫(yī)院是社會發(fā)展中的重要一環(huán)，醫(yī)院的管理者的決定關(guān)系著醫(yī)院未來的發(fā)展方向。通過醫(yī)院信息統(tǒng)計，管理者能夠準(zhǔn)確對醫(yī)院進(jìn)行定位，通過對市場統(tǒng)計分析做出決斷，采取合適的策略提高醫(yī)院的綜合競爭實力。
有利于醫(yī)院資源優(yōu)化整合。醫(yī)院統(tǒng)計管理信息能夠為不同部門直接的信息共享提供便利，實時反映醫(yī)院的人力資源和物力資源，便于管理者根據(jù)醫(yī)生的專業(yè)能力和護(hù)士的服務(wù)水平安排不同的工作，合理安排醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備的使用，既能夠保證醫(yī)療設(shè)備的足夠使用又避免資源的浪費(fèi)。
二、醫(yī)院統(tǒng)計信息管理面臨的問題
1.信息化發(fā)展不充分
醫(yī)院的信息化發(fā)展不充分主要有兩個原因，一方面是由于管理層對于醫(yī)院信息化建設(shè)不重視，另一方面由于醫(yī)院信息化建設(shè)需要投入大量的人力、財力、物力，增加了醫(yī)院的開支，增加了醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和管理人員的工作負(fù)擔(dān)，所以醫(yī)院的信息化建設(shè)發(fā)展薄弱。[3]同時，由于醫(yī)院不同部門之間對于信息化工作的認(rèn)識不一，醫(yī)院的信息化推進(jìn)工作在不同部門和不同員工之間發(fā)展不平衡，造成了醫(yī)院信息化發(fā)展不充分。
2.信息化統(tǒng)計內(nèi)容單一
大數(shù)據(jù)時代，單一的數(shù)據(jù)庫已經(jīng)無法滿足數(shù)據(jù)分析的要求，醫(yī)院信息統(tǒng)計工作內(nèi)容越來越豐富。醫(yī)院統(tǒng)計信息單一，無法形成有效的分析數(shù)據(jù)，不能夠為管理者提供具有實際借鑒意義的分析報告。信息化統(tǒng)計的內(nèi)容單一，沒有從多方面進(jìn)行信息采集，數(shù)據(jù)分析報告也只能從單一的緯度進(jìn)行，無法全面準(zhǔn)確地分析出不同數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系和數(shù)據(jù)背后的深層次含義。
3.信息化統(tǒng)計不專業(yè)
醫(yī)院的信息化統(tǒng)計主要采用的信息化系統(tǒng)主要是HIS，這套系統(tǒng)的主要功能是降低勞動強(qiáng)度，輔助醫(yī)院進(jìn)行人與物的管理。醫(yī)院的信息化發(fā)展需要具有專業(yè)性的統(tǒng)計系統(tǒng)，充分利用統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，幫助管理者醫(yī)院管理能力和醫(yī)療水平的提高。專業(yè)的統(tǒng)計分析能夠為管理者提供更科學(xué)的數(shù)據(jù)分析報告，并且挖掘大數(shù)據(jù)之后隱藏的聯(lián)系，為管理者進(jìn)行決斷提供科學(xué)依據(jù)，促進(jìn)醫(yī)院更好的發(fā)展。
三、大數(shù)據(jù)時代醫(yī)院統(tǒng)計信息管理發(fā)展對策
1.提高統(tǒng)計信息質(zhì)量
統(tǒng)計信息的質(zhì)量是醫(yī)院統(tǒng)計信息管理有效性的基礎(chǔ)，統(tǒng)計信息的質(zhì)量主要體現(xiàn)在信息的準(zhǔn)確性、適用性和及時性三個方面。信息準(zhǔn)確性的保證需要在信息采集過程匯中對于信息的真?zhèn)芜M(jìn)行判斷，只有準(zhǔn)確的信息才是有效的信息，信息的準(zhǔn)確性如果無法保證，會造成嚴(yán)重的問題。信息的適用性需要從大量的信息中獲取有效有用的信息，在進(jìn)行信息調(diào)用時要有科學(xué)的依據(jù)，根據(jù)需要調(diào)用合適的統(tǒng)計信息。信息具有時效性，對于過時失去價值的信息要及時進(jìn)行刪除，對于信息進(jìn)行及時更新以便于不同部門之間、不同科室之間及時進(jìn)行溝通保證信息的有效性。
2.進(jìn)行科學(xué)化管理
對于醫(yī)院的統(tǒng)計信息進(jìn)行科學(xué)化管理需要通過信息統(tǒng)計評測、決策和監(jiān)督才能夠?qū)崿F(xiàn)。信息統(tǒng)計的評測功能不僅能夠?qū)︶t(yī)院的人員、設(shè)備等進(jìn)行統(tǒng)計而且能夠?qū)诨颊叩牟∫蜻M(jìn)行統(tǒng)計，并且通過不同醫(yī)院之間的統(tǒng)計數(shù)據(jù)共享分析病因高發(fā)階段，為醫(yī)院在某一時期提高某一方面的醫(yī)療能力提供決策依據(jù)。我國的醫(yī)療體質(zhì)改革在不斷完善中進(jìn)行，對于不同層面的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析能夠為醫(yī)院的管理人員進(jìn)行決策提供數(shù)據(jù)分析和科學(xué)依據(jù)，幫助管理者據(jù)此制定科學(xué)的方案進(jìn)行醫(yī)療改革。醫(yī)院的醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量是醫(yī)院水平的重要表現(xiàn)，及時進(jìn)行醫(yī)療信息統(tǒng)計能夠有效監(jiān)督科室、醫(yī)生、護(hù)士的工作情況和工作狀態(tài)，為實施獎懲制度提供依據(jù)。
結(jié)束語
大數(shù)據(jù)時代我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)信息化發(fā)展有助于我國醫(yī)療改革的不斷完善和服務(wù)水平的不斷提高，真實、有效、及時的信息能夠為醫(yī)院管理者進(jìn)行決策提供依據(jù)。大數(shù)據(jù)時代對于采集到的醫(yī)療信息進(jìn)行專業(yè)分析能夠有效并生成科學(xué)的數(shù)據(jù)分析報告，能夠有效幫助醫(yī)院管理者和決策者進(jìn)行管理和決策工作，為提高醫(yī)院的醫(yī)療水平提供幫助。
參考文獻(xiàn)
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該對勞動工資統(tǒng)計工作予以重視，要指派專人來專職從事勞動工資統(tǒng)計工作，建立健全勞動工資統(tǒng)計機(jī)構(gòu)，勞動工資統(tǒng)計人員應(yīng)該跟蹤收集企業(yè)各階段、各環(huán)節(jié)、各方面的勞動工資資料。嚴(yán)格遵守企業(yè)的勞動工資統(tǒng)計制度，確定了一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)勞動工資統(tǒng)計工作，把勞動工資統(tǒng)計工作納入了領(lǐng)導(dǎo)工作議事日程。有條件的企業(yè)還應(yīng)該投入資金對勞動工資統(tǒng)計辦公室進(jìn)行改造維修，購置歸檔專用密集架以及防盜、防火、防潮、防塵、防鼠、防高溫、防強(qiáng)光等設(shè)備，配備電腦、掃描儀及相應(yīng)統(tǒng)計軟件。
2.加大技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
企業(yè)應(yīng)該設(shè)立綜合統(tǒng)計室，配備專職人員，并保持人員相對穩(wěn)定。讓熟悉統(tǒng)計勞動工資統(tǒng)計工作的老同志一對一教會新上崗的勞動工資統(tǒng)計工作人員，除了學(xué)到勞動相關(guān)工資統(tǒng)計法規(guī)知識的同時，還應(yīng)該學(xué)到統(tǒng)計臺賬登記、統(tǒng)計報表整理、原始記錄整理、等業(yè)務(wù)知識，力爭成為一名合格的勞動工資統(tǒng)計員。企業(yè)要建立統(tǒng)計資料的審核、簽署、交接、歸檔制度，保證在頻繁換人的情況下勞資統(tǒng)計資料的連續(xù)性和準(zhǔn)確性，真正做到“三個一致”：即綜合表與基層表一致，基層表與企業(yè)臺帳一致，臺帳與實際一致。加強(qiáng)勞動工資統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，使其全面掌握“企業(yè)一套表”各項指標(biāo)的涵義、范圍、邏輯關(guān)系以及上報要求，使勞動工資統(tǒng)計的責(zé)、歸、移、管、用等環(huán)節(jié)都做到依法進(jìn)行，有章可循。
3.制定嚴(yán)格的勞動工資統(tǒng)計制度
在勞動工資統(tǒng)計中，應(yīng)該建立完善健全的規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范勞動工資統(tǒng)計工作行為，嚴(yán)格按照規(guī)章制度來辦事，同時，還應(yīng)該對各基層單位在勞動工資統(tǒng)計中承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行明確，明確責(zé)任人。要嚴(yán)格按國家的有關(guān)勞動工資統(tǒng)計規(guī)定，對勞動工資統(tǒng)計工作采用科學(xué)規(guī)范化管理，使勞資統(tǒng)計工作務(wù)必做到制度化、規(guī)范化。
4.加快勞動工資統(tǒng)計信息數(shù)字化進(jìn)程
企業(yè)在繼續(xù)認(rèn)真做好紙質(zhì)勞動工資統(tǒng)計信息的接收、登記、保管、歸檔的同時，有條件、有需要的企業(yè)可以逐步實行數(shù)字化，對過去的永久和長期保存的紙質(zhì)勞動工資統(tǒng)計信息進(jìn)行數(shù)字化加工并逐步納入常態(tài)化工作。同時，還要加強(qiáng)溝通，提高數(shù)字化加工效率，加強(qiáng)與統(tǒng)計局的溝通對接，特別是在勞動工資統(tǒng)計信息數(shù)字化加工進(jìn)程中，遇到問題及時與統(tǒng)計局業(yè)務(wù)科室聯(lián)系，確保數(shù)字化勞動工資統(tǒng)計內(nèi)容規(guī)范、符合標(biāo)準(zhǔn)、成果有效。此外，為確保已有電子目錄不被破壞、丟失，除對目錄的電子數(shù)據(jù)進(jìn)行電腦備份外，還可以購置刻錄儀等設(shè)備，將勞動工資統(tǒng)計信息的電子目錄全部刻錄制成光盤，以利于所有信息目錄數(shù)據(jù)的長期、完好保管。
5.嚴(yán)把審核關(guān)
勞動工資統(tǒng)計主要存在漏報、工資總額少報等問題。針對這些問題，勞資統(tǒng)計工作人員嚴(yán)把關(guān)、勤審核，對來自基層的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進(jìn)行認(rèn)真的審查和核實，加強(qiáng)對勞動工資統(tǒng)計專業(yè)與其他專業(yè)數(shù)據(jù)之間內(nèi)在聯(lián)系和可比性的分析，真正使勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映客觀實際。同時，全面推行勞動工資網(wǎng)上統(tǒng)計直報系統(tǒng)。勞動工資統(tǒng)計報表的網(wǎng)上直報，將有利于進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)采集的效率和質(zhì)量，減少了中間環(huán)節(jié)、減輕了基層負(fù)擔(dān)、極大地方便基層。
6.強(qiáng)化統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析
要努力從大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù)中找出單位和廣大干部職工所關(guān)心的重點內(nèi)容，同時采用行之有效的統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析方法來進(jìn)行分析，進(jìn)而形成有價值的統(tǒng)計分析報告。例如，可以對企業(yè)職工年齡構(gòu)成用結(jié)構(gòu)分析法來進(jìn)行分析，重點看“4050”人員所占比重及勞動工資情況，以便企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行減員增效。再比如，可以對企業(yè)近幾年來在崗職工年平均工資變動情況基于結(jié)構(gòu)分析法來進(jìn)行分析，重點探討社會年平均工資與企業(yè)職工年平均工資的差距，以便為企業(yè)深化工資改革提供參考。
國家統(tǒng)計局已在全國范圍內(nèi)實行統(tǒng)計從業(yè)人員資格證書考試制度，并對從業(yè)人員資格證每兩年審驗一次，無疑對統(tǒng)計人員基本素質(zhì)提出了要求。各基層單位應(yīng)堅持勞動工資統(tǒng)計人員持證上崗，加強(qiáng)對統(tǒng)計人員的政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，造就一支知識全面、眼光敏銳、堅持原則、實事求是、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于發(fā)現(xiàn)問題分析問題、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策建議的高素質(zhì)統(tǒng)計人員隊伍。
二、牢固樹立質(zhì)量第一的觀念，進(jìn)一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量
數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命，是進(jìn)行有效統(tǒng)計分析的前提。信息采集的準(zhǔn)確性、及時性直接關(guān)系到統(tǒng)計質(zhì)量的高低。勞動工資統(tǒng)計人員在對數(shù)據(jù)信息進(jìn)行采集匯總時，應(yīng)抱著大統(tǒng)計的全局思想，以“不積小流無以成江河”、“千里之堤潰于蟻穴”的道理來警示自己。因為看似枯燥無味的數(shù)據(jù)卻“一枝一葉總關(guān)情”，經(jīng)常活躍在我們的經(jīng)濟(jì)生活和社會生活當(dāng)中。
三、進(jìn)一步做好勞動工資統(tǒng)計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)化建設(shè)，實現(xiàn)規(guī)范化管理
基層統(tǒng)計是統(tǒng)計大廈的基石，而信息收集是基層統(tǒng)計的重要環(huán)節(jié)，對收集來的信息做好原始記錄、登好統(tǒng)計臺賬是確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵。目前，會計電算化工作已全面普及，勞動工資統(tǒng)計工作要實現(xiàn)規(guī)范化管理，就要盡快利用計算機(jī)普及電子臺賬，開發(fā)應(yīng)用統(tǒng)計軟件，實現(xiàn)社會聯(lián)網(wǎng)。基層單位也要加大對勞動工資統(tǒng)計工作的硬件投入和人員配備，把勞動工資統(tǒng)計作為人力資源管理工作的一項重要內(nèi)容來抓。此外，要實現(xiàn)勞動工資統(tǒng)計規(guī)范化管理，還要開好勞動工資統(tǒng)計年報工作會議，做到有計劃、有安排、有總結(jié)；統(tǒng)一統(tǒng)計口徑和指標(biāo)解釋，做到數(shù)出一門；嚴(yán)格報表層層把關(guān)和報送時限，做到優(yōu)質(zhì)高效；對瞞報漏報、弄虛作假行為嚴(yán)格依照統(tǒng)計法規(guī)進(jìn)行制裁，做到責(zé)任層層落實。
四、適時調(diào)整勞動工資統(tǒng)計口徑和統(tǒng)計指標(biāo)，以適應(yīng)改革和發(fā)展的需要
國家統(tǒng)計局已在全國范圍內(nèi)實行統(tǒng)計從業(yè)人員資格證書考試制度，并對從業(yè)人員資格證每兩年審驗一次，無疑對統(tǒng)計人員基本素質(zhì)提出了要求。各基層單位應(yīng)堅持勞動工資統(tǒng)計人員持證上崗，加強(qiáng)對統(tǒng)計人員的政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，造就一支知識全面、眼光敏銳、堅持原則、實事求是、綜合協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、善于發(fā)現(xiàn)問題分析問題、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策建議的高素質(zhì)統(tǒng)計人員隊伍。
二、牢固樹立質(zhì)量第一的觀念，進(jìn)一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量
數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命，是進(jìn)行有效統(tǒng)計分析的前提。信息采集的準(zhǔn)確性、及時性直接關(guān)系到統(tǒng)計質(zhì)量的高低。勞動工資統(tǒng)計人員在對數(shù)據(jù)信息進(jìn)行采集匯總時，應(yīng)抱著大統(tǒng)計的全局思想，以“不積小流無以成江河”、“千里之堤潰于蟻穴”的道理來警示自己。因為看似枯燥無味的數(shù)據(jù)卻“一枝一葉總關(guān)情”，經(jīng)常活躍在我們的經(jīng)濟(jì)生活和社會生活當(dāng)中。
三、進(jìn)一步做好勞動工資統(tǒng)計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)化建設(shè)，實現(xiàn)規(guī)范化管理
基層統(tǒng)計是統(tǒng)計大廈的基石，而信息收集是基層統(tǒng)計的重要環(huán)節(jié)，對收集來的信息做好原始記錄、登好統(tǒng)計臺賬是確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的關(guān)鍵。目前，會計電算化工作已全面普及，勞動工資統(tǒng)計工作要實現(xiàn)規(guī)范化管理，就要盡快利用計算機(jī)普及電子臺賬，開發(fā)應(yīng)用統(tǒng)計軟件，實現(xiàn)社會聯(lián)網(wǎng)。基層單位也要加大對勞動工資統(tǒng)計工作的硬件投入和人員配備，把勞動工資統(tǒng)計作為人力資源管理工作的一項重要內(nèi)容來抓。此外，要實現(xiàn)勞動工資統(tǒng)計規(guī)范化管理，還要開好勞動工資統(tǒng)計年報工作會議，做到有計劃、有安排、有總結(jié)；統(tǒng)一統(tǒng)計口徑和指標(biāo)解釋，做到數(shù)出一門；嚴(yán)格報表層層把關(guān)和報送時限，做到優(yōu)質(zhì)高效；對瞞報漏報、弄虛作假行為嚴(yán)格依照統(tǒng)計法規(guī)進(jìn)行制裁，做到責(zé)任層層落實。
四、適時調(diào)整勞動工資統(tǒng)計口徑和統(tǒng)計指標(biāo)，以適應(yīng)改革和發(fā)展的需要
一、指導(dǎo)思想
按照全面做好人口工作，促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的要求，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以黨的十精神統(tǒng)領(lǐng)人口計生工作全局，強(qiáng)化人口基礎(chǔ)管理，把人口信息化建設(shè)作為突破口和重要抓手，加快人口統(tǒng)籌管理信息系統(tǒng)建設(shè)步伐，扎實推進(jìn)新形勢下人口和計劃生育的統(tǒng)計管理工作，不斷增強(qiáng)人口計生統(tǒng)計數(shù)據(jù)公信力和權(quán)威性，更好地滿足各級黨委政府、相關(guān)部門、社會公眾對人口信息的要求。
二、目標(biāo)任務(wù)
1、提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量
通過在全區(qū)深入開展人口計生“數(shù)據(jù)質(zhì)量提升年”活動，全面提高我區(qū)人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保人口信息數(shù)據(jù)入庫率、完整率、準(zhǔn)確率和上報及時率均達(dá)到95%以上。
2、強(qiáng)化統(tǒng)計隊伍建設(shè)
加強(qiáng)統(tǒng)計人員隊伍建設(shè)，通過開展一系列培訓(xùn)班等活動切實提高基層統(tǒng)計人員專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以便更好地開展工作。
3、健全統(tǒng)計管理制度
完善人口計生目標(biāo)責(zé)任管理和考核方法，合理設(shè)置考核指標(biāo)，健全基層人口計生統(tǒng)計制度，規(guī)范臺賬要求，確保源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。
三、具體措施
（一）清理和完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，全面提升數(shù)據(jù)質(zhì)量
1、錯誤數(shù)據(jù)補(bǔ)充修改
根據(jù)下發(fā)的wis3.0系統(tǒng)的錯誤個案信息，做好身份證、婚姻、出生、節(jié)育等關(guān)鍵數(shù)據(jù)項的核查修改補(bǔ)充工作，保證全區(qū)數(shù)據(jù)庫信息完整率、準(zhǔn)確率及上報及時率均達(dá)到95%以上。
2、系統(tǒng)報表數(shù)據(jù)分析
當(dāng)年的年報生成以后，各鎮(zhèn)統(tǒng)計人員應(yīng)當(dāng)對本鎮(zhèn)年報中數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，從數(shù)據(jù)分析中查找存在的問題，提出對策，并撰寫年報分析報告。
3、流動人口信息采集錄入工作
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)流動人口信息采集錄入工作的通知》文件精神，以及相關(guān)業(yè)務(wù)要求，各鎮(zhèn)加大流動人口信息采集、進(jìn)機(jī)力度。通過一年努力，大力提升我區(qū)常住人口信息入庫率與準(zhǔn)確率。
（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，全面提升統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)技能
不斷提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平。通過開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，交流學(xué)習(xí)心得。積極組織各鎮(zhèn)統(tǒng)計參加統(tǒng)計執(zhí)業(yè)資格考試，全市計算機(jī)技能競賽，提升基層工作水平。
（三）強(qiáng)化臺賬整改力度
各鎮(zhèn)根據(jù)臺賬整理要求，對本鎮(zhèn)臺賬所存在問題進(jìn)行有針對性的整改。另外，各鎮(zhèn)相互之間應(yīng)加強(qiáng)交流，相互學(xué)習(xí)，進(jìn)一步規(guī)范臺賬歸檔工作。
（四）加強(qiáng)執(zhí)行統(tǒng)計例會制度
各鎮(zhèn)應(yīng)堅持人口計生統(tǒng)計例會制度，通過每月的例會，及時總結(jié)統(tǒng)計工作完成情況，分析存在問題，研究解決方法。
（五）認(rèn)真落實保密工作制度
根據(jù)“關(guān)于印發(fā)《區(qū)人口和計劃生育工作保密制度》的通知”文件精神，各鎮(zhèn)要加強(qiáng)對計算機(jī)、文件、介質(zhì)的保密管理，不得在公共通訊軟件中交流或傳輸重要數(shù)據(jù)信息，不斷提高統(tǒng)計人員自身的保密意識，促進(jìn)保密管理工作落實到位。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)對村級計生干部的保密教育，做好村級業(yè)務(wù)系統(tǒng)及相關(guān)人口信息的保密工作。
四、具體要求
1、提高思想認(rèn)識
各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)、街道）要進(jìn)一步提高對我區(qū)人口信息數(shù)據(jù)庫質(zhì)量重要性、艱巨性和緊迫性的認(rèn)識，增強(qiáng)對“數(shù)據(jù)質(zhì)量提升年”活動意義的認(rèn)識，精心組織，認(rèn)真籌劃，把好信息采集關(guān)、數(shù)據(jù)審核關(guān)和修改錄入關(guān)，全面強(qiáng)化統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理。
2、加強(qiáng)部門合作
進(jìn)一步加大信息共享機(jī)制的落實力度，加強(qiáng)與公安、衛(wèi)生、民政等部門的協(xié)作，按照自主采集、部門交換和信息整合相結(jié)合的思路，完善人口基礎(chǔ)信息采集辦法。同時要加強(qiáng)計生部門內(nèi)部各業(yè)務(wù)條線間的協(xié)作，確保計生系統(tǒng)內(nèi)各項數(shù)據(jù)信息的一致性。
3、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查
區(qū)局將加強(qiáng)對各鎮(zhèn)工作開展情況的日常監(jiān)測，通過定期對系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢、分析和比對來了解工作完成情況，并且會對各鎮(zhèn)統(tǒng)計進(jìn)行有針對性地督導(dǎo)檢查，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)并幫助解決困難。同時，各鎮(zhèn)要明確責(zé)任、明確要求、明確時限，保質(zhì)保量按期完成工作任務(wù)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量有大幅度提升。
五、活動安排
活動分以下幾個階段進(jìn)行：
統(tǒng)計工作存在于采供血過程的每一個環(huán)節(jié)，其反映的不只是事件的表象，而是反映一般不為人們所感知的、深層的，并且已經(jīng)存在的或已經(jīng)形成結(jié)果的事件。統(tǒng)計能夠切實反映工作實際，是質(zhì)量管理的有效手段，它幫助管理者準(zhǔn)確分析事件，及時總結(jié)經(jīng)驗，對影響血液質(zhì)量安全的潛在因素，采取積極有效的應(yīng)對措施，避免影響采供血生產(chǎn)過程及血液質(zhì)量的事件發(fā)生。
2005年12月，我站通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證。各項工作的統(tǒng)計分析成為改進(jìn)體系，提升工作質(zhì)量的重要手段，筆者就此前要分析如下。
1建立質(zhì)量管理體系下的統(tǒng)計管理體系
血站質(zhì)量管理體系運(yùn)行的效果，主要由質(zhì)量管理體系中所建立的統(tǒng)計管理體系的一整套數(shù)據(jù)進(jìn)行反映。因此，按照質(zhì)量管理體系的采供血工作各環(huán)節(jié)、各質(zhì)量控制點，作為統(tǒng)計工作觀測點，并確定各觀測點準(zhǔn)確的參照值作為標(biāo)準(zhǔn)測量值，定期或不定期進(jìn)行監(jiān)視、測量。
1.1 組織體系
領(lǐng)導(dǎo)的重視，尤其是質(zhì)量管理主管的高度重視，建立一支由站長領(lǐng)導(dǎo)，質(zhì)量主管直接負(fù)責(zé)的統(tǒng)計工作隊伍，由具備一定管理能力和綜合業(yè)務(wù)能力的專人負(fù)責(zé)，各采供血關(guān)鍵點指定業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的工作人員監(jiān)控。統(tǒng)計工作的組織體系選擇與質(zhì)量管理體系組織人員重合，一般由科室管理者兼任，以利于分析和解決問題。
1.2指標(biāo)體系
采供血工作是一個密切聯(lián)系、相互作用的復(fù)雜系統(tǒng)，指標(biāo)只能反映某項工作的一個基本面，要充分了解工作情況，就需要構(gòu)建一套科學(xué)、完整的指標(biāo)評價體系，一方面要能夠說明該工作及其影響該因素的數(shù)量表現(xiàn)，另一方面還要能夠說明其相互聯(lián)系、相互依賴、相互制約的數(shù)量關(guān)系，體現(xiàn)出對工作認(rèn)識的全面性和客觀性。指標(biāo)體系的設(shè)置包括人員、設(shè)備、材料、任務(wù)和信息五個方面，其中任務(wù)包含工作項目及完成工作項目的方法和環(huán)境要求等。
1.3數(shù)據(jù)來源
采供血信息數(shù)據(jù)。參比數(shù)據(jù)來源于對采供血過程所設(shè)定不同觀測點，主要由血站計算機(jī)管理系統(tǒng)中的計算機(jī)提供，包括采供血、成分制備、檢驗等過程的血液信息、設(shè)備信息、工作人員信息、材料信息，以及受血者信息等。
1.4觀測點分布
關(guān)鍵控制點都應(yīng)作為統(tǒng)計工作的觀測點，并建立統(tǒng)計觀測值，分為站級觀測點和科級觀測點，并由測量值說明一個單位時間內(nèi)該關(guān)鍵控制點的運(yùn)行或操作是否發(fā)生了偏離。除了常規(guī)的站級觀測點，作為非站級觀測點的某一階段的重要工作，也應(yīng)該納入站級觀測點。
1.5標(biāo)準(zhǔn)測量值的確定
計算單位時間內(nèi)同一監(jiān)測點的某一統(tǒng)計要素的平均值，作為該觀測點的標(biāo)準(zhǔn)測量值，并圍繞測量值確定上下限，根據(jù)實際測量值對于所測量工作的實際意義進(jìn)行反饋，指導(dǎo)工作繼續(xù)保持或改進(jìn)提高。
2統(tǒng)計分析
隨著無償獻(xiàn)血事業(yè)的深入發(fā)展，加強(qiáng)血液工作管理，提升服務(wù)質(zhì)量是每個血站面臨的新課題。 優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和科學(xué)的管理離不開數(shù)據(jù)分析、指標(biāo)預(yù)測，以及可行性論證等。因此，統(tǒng)計分析在血站管理中的作用越來越受到重視。
2.1 綜合分析
定期對全站質(zhì)量管理指標(biāo)體系進(jìn)行測量，綜合分析、評價，并建立統(tǒng)計分析信息臺賬。通過縱向、橫向數(shù)據(jù)對比，反映各項指標(biāo)、各觀測點，乃至相關(guān)工作的成績和問題，及時反饋到科室，確保各項工作得到正確的指導(dǎo)和改進(jìn)。
2.2目標(biāo)測量
按照目標(biāo)所規(guī)定的期限測量工作和血液質(zhì)量的符合性。質(zhì)量管理體系規(guī)定了若干血液質(zhì)量管理目標(biāo)，其目標(biāo)的完成情況如何？采供血過程是否遵循質(zhì)量管理規(guī)定？統(tǒng)計人員按照目標(biāo)管理進(jìn)程，定期測量，督促各項工作達(dá)到預(yù)期管理目標(biāo)。
2.3專題分析
針對統(tǒng)計工作中發(fā)現(xiàn)偏離標(biāo)準(zhǔn)測量值的異常現(xiàn)象，統(tǒng)計人員及時向質(zhì)量管理部門和相關(guān)科室通報，并提交數(shù)據(jù)分析報告。例如，筆者所在血站對2010年脂肪血報廢分析：2010年脂肪血報廢率均值為0.78。較去年脂肪血報廢率均值0.63，增長了0.15。受飲食習(xí)慣和季節(jié)影響，分別在春節(jié)后和夏季呈現(xiàn)兩個脂肪血報廢高峰。2009年和2010年春節(jié)分別在1月26日和2月3日，由于人們油膩性飲食較普遍，節(jié)后采血脂肪血報廢率明顯增加。夏季，人們習(xí)慣于夜晚飲酒納涼、消夏解暑，攝入脂肪較多，影響血液質(zhì)量。2010年2月份和6月份，對于由數(shù)據(jù)分析產(chǎn)生的脂肪血報廢率增高的結(jié)果，血站及時進(jìn)行了討論和分析，并采取了有效的糾正預(yù)防措施，采血前需要加強(qiáng)對獻(xiàn)血者的征詢和宣傳工作，引導(dǎo)獻(xiàn)血者正確認(rèn)識獻(xiàn)血的意義，有高脂飲食后不要獻(xiàn)血，以保護(hù)珍貴的血液資源，減少浪費(fèi)。
3統(tǒng)計人員的自身素質(zhì)
3.1職業(yè)道德素質(zhì)
統(tǒng)計人員不只是提供簡單的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，而是通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實的反映出采供血工作的實際，是通過數(shù)據(jù)信息對采供血工作的綜合評價。因此，統(tǒng)計人員應(yīng)該具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，實事求是，不受人為因素的影響，敢于發(fā)現(xiàn)問題和揭示問題，力求數(shù)據(jù)的真實可靠。
3.2統(tǒng)計專業(yè)技能
統(tǒng)計人員具備一定水平的統(tǒng)計專業(yè)技能是統(tǒng)計工作質(zhì)量的保證。統(tǒng)計人員要不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，與時俱進(jìn)，積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的統(tǒng)計方法，熟練掌握和運(yùn)用相關(guān)計算機(jī)統(tǒng)計技術(shù)，提高處理統(tǒng)計信息的能力。
3.3綜合業(yè)務(wù)能力
采供血質(zhì)量的綜合評價，不僅要提供相關(guān)質(zhì)量活動的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，還要從數(shù)據(jù)分析中歸納出各項工作的特點和發(fā)展趨勢，并運(yùn)用統(tǒng)計學(xué)分析方法對采供血質(zhì)量活動進(jìn)行監(jiān)測、控制和預(yù)測。因此，要求統(tǒng)計人員除了具備統(tǒng)計專業(yè)的知識外，還要具備一定的醫(yī)學(xué)知識、管理知識、財會知識，要熟知血站質(zhì)量管理體系和各項業(yè)務(wù)工作流程，具有熟練的統(tǒng)計分析技能和良好的分析判斷能力。
4討論和反饋
4.1組織和實施
血站質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)組織討論和反饋會議。只有統(tǒng)計人員對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，沒有問題的討論和解決辦法，不能使工作落到實處，工作中存在的問題極有可能被棚架或擱淺，會對工作造成不可估量的損失。
在計劃生育的前提下，我國的人口計生工作取得了很好的成績，但是仍然面臨著嚴(yán)峻的考驗與形勢。近幾年，隨著城鎮(zhèn)化的發(fā)展和戶籍制度的放開，流動遷移人口問題給計生工作帶來一定的困難。主要表現(xiàn)為：流動人口范圍越來越大；村（居）計生干部不重視出生信息上報的準(zhǔn)確率；計生管理人員變動比較大，兼職多，管理不到位；我國人口的人群分布復(fù)雜多變，影響計生統(tǒng)計工作的質(zhì)量。
所以說，我國的人口與計劃生育工作形式不容樂觀，如果不能解決這些問題，不僅影響政府的科學(xué)決策，而且會影響我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，另外還會影響政府的公信度。所以人口計生工作必須提高質(zhì)量，在當(dāng)今復(fù)雜的人口管理下，避免統(tǒng)計方法和數(shù)據(jù)的誤用，以便提高計生工作質(zhì)量。
二、造成人口與計劃生育統(tǒng)計方法和數(shù)據(jù)誤用的原因
（一）基層領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作不夠重視。在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展下，各級領(lǐng)導(dǎo)把工作重心移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，處處以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，忽略了計劃生育工作，在日常工作中不重視人口統(tǒng)計工作。致使人口統(tǒng)計工作中經(jīng)常出現(xiàn)問題，而無人過問，相關(guān)人員就更加不重視統(tǒng)計工作的開展。另外，相關(guān)各部門間的協(xié)調(diào)工作上，基層領(lǐng)導(dǎo)也沒有負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，致使各部門的工作協(xié)調(diào)能力很差，計生部門在進(jìn)行工作時，數(shù)據(jù)很難及時反饋。
（二）信息化進(jìn)程步伐緩慢。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，人口與計劃生育管理工作也應(yīng)該改變傳統(tǒng)的管理模式，利用計算機(jī)網(wǎng)略技術(shù)來進(jìn)行人口與計生工作的管理。但是我國計生管理部門的工作人員的計算機(jī)應(yīng)用水平不高，管理信息系統(tǒng)沒有完全發(fā)揮其作用，僅僅滿足了其日常計生工作統(tǒng)計、查詢以及簡單的數(shù)據(jù)分析。另外，計生部門計算機(jī)應(yīng)用仍然停留在以數(shù)字為中心，沒有足夠的統(tǒng)計分析應(yīng)用。計算機(jī)主要用于對數(shù)據(jù)的登記與統(tǒng)計，涉及統(tǒng)計分析、預(yù)測與研究的方面很少，降低了統(tǒng)計與調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
（三）人口本身的復(fù)雜性。我國人口基數(shù)大，分布不均，人口分布具有群體性特征，同時又有一些比較特殊的個案，其自身的模糊性比較大，但又要求統(tǒng)計工作的精確性，致使計生部門在工作中經(jīng)常出現(xiàn)錯誤。比如在計劃生育統(tǒng)計工作中，各種人口和計劃生育統(tǒng)計指標(biāo)適用的人群雖然沒有明確的規(guī)定，但是一般說來這些統(tǒng)計指標(biāo)不適合用于分析規(guī)模較大的人口群體情況，也就是說許多指標(biāo)在縣、鄉(xiāng)級使用也不太合適。但是在實際工作中，計生統(tǒng)計報表一般都是由上級制發(fā)，各級基層單位按統(tǒng)一的口徑填報每個項目。這樣一來，上級單位與下級單位計算指標(biāo)是相同的。在這種情況下，人口計生工作的群體性要求被忽視，沒有做到具體情況具體分析。很容易致使計生統(tǒng)計工作的錯誤。
三、如何避免人口與計生工作中統(tǒng)計方法和數(shù)據(jù)的誤用
（一）重視各部門之間的信息共享。首先應(yīng)該加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)對計生工作的重視力度，轉(zhuǎn)變原有的觀念，認(rèn)識到計生工作的重要性與必要性，在人力、財力、物力上支持人口與計劃生育統(tǒng)計工作的開展。加強(qiáng)人口與計生工作的管理，使計生工作于各級部門相互聯(lián)系，建立信息共享平臺，首先把本地區(qū)的與計生部門緊密相連的部門（醫(yī)院、防疫、衛(wèi)生等）信息共同錄入信息共享平臺，再次要以省為單位，使全省的相關(guān)部門信息都開放共享，確保計生部門人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性，以便提高人口統(tǒng)計質(zhì)量。
（二）提高計生部門的信息化建設(shè)。計劃生育統(tǒng)計工作要改變傳統(tǒng)的以數(shù)字為中心的統(tǒng)計方式，轉(zhuǎn)化為能夠幫助基層人員和計劃生育工作解決實際問題的有用的材料。另外，要完善計生統(tǒng)計分析報告，過去的人口與計劃生育統(tǒng)計分析報告僅限于反映人口與計劃生育資料的數(shù)據(jù)變動情況，還要求對各種數(shù)據(jù)的邏輯關(guān)系、變化原因等做一定的分析與預(yù)測。同時加強(qiáng)分析檢查力度，對統(tǒng)計的信息進(jìn)行及時的檢查與修改，糾正信息不準(zhǔn)或不全的統(tǒng)計報表。
中圖分類號：C8文獻(xiàn)標(biāo)識碼： A
前言
隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，電力建設(shè)項目計劃管理中應(yīng)用了更多的統(tǒng)計學(xué)工作方法，統(tǒng)計工作的重要性也逐漸凸顯出來。為確保電力建設(shè)項目計劃管理工作可控制在進(jìn)度成本目標(biāo)計劃范圍內(nèi)，本文結(jié)合電力建設(shè)項目計劃管理對統(tǒng)計數(shù)據(jù)、統(tǒng)計分析及統(tǒng)計報告的要求，以統(tǒng)計學(xué)的理論、方法及數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)，論證分析了其在電力建設(shè)項目計劃管理中的應(yīng)用，并指出了電力建設(shè)項目計劃管理中統(tǒng)計學(xué)、統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用實踐。希望本文的研究能為相關(guān)領(lǐng)域的發(fā)展帶來新的啟示。
一、統(tǒng)計學(xué)和電力建設(shè)項目計劃管理
統(tǒng)計學(xué)是應(yīng)用數(shù)學(xué)的一個分支，主要通過利用概率論建立數(shù)學(xué)模型，收集、整理所觀察系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，進(jìn)行量化的分析、總結(jié)，并進(jìn)而進(jìn)行推斷和預(yù)測，為相關(guān)決策提供依據(jù)和參考。統(tǒng)計方法是指有關(guān)收集、整理、分析和解釋統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并對其所反映的問題做出一定結(jié)論的方法。所謂統(tǒng)計技術(shù)，就是通過有效收集、整理與計劃管理有關(guān)的數(shù)據(jù)信息，運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計推斷的原理，以部分（樣本）推測全體（總體）的特性。統(tǒng)計學(xué)作為一種為決策提供依據(jù)的工具，可以幫助電力建設(shè)項目計劃管理進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)，了解項目計劃管理的最新狀態(tài)，找出問題、缺陷及原因，有針對性地采取措施，提高電力建設(shè)項目進(jìn)度成本控制的管理水平。原始數(shù)據(jù)不經(jīng)過整理和分析，只是一堆“資料”，而有用的信息往往蘊(yùn)藏在大量的數(shù)據(jù)之中，所以數(shù)據(jù)的應(yīng)用是統(tǒng)計技術(shù)的前提，統(tǒng)計技術(shù)是整理和分析數(shù)據(jù)的工具。統(tǒng)計技術(shù)是一種投資少、簡單易行、挖掘企業(yè)潛力、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)，如果企業(yè)能認(rèn)真地實施統(tǒng)計技術(shù)，，就一定會給電力建設(shè)企業(yè)帶來效益。
統(tǒng)計學(xué)與電力建設(shè)項目相結(jié)合形成了工程統(tǒng)計學(xué)。工程統(tǒng)計學(xué)是結(jié)合工程問題，研究怎樣去有效地收集、整理和分析帶有隨機(jī)性的數(shù)據(jù)，以對所考察的問題做出推斷或預(yù)測，直至為采取一定的決策和行動提供依據(jù)和建議的學(xué)科。電力建設(shè)項目計劃管理中數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)等一系列工作是由統(tǒng)計學(xué)工作來完成的，是由統(tǒng)計數(shù)據(jù)全面反映的。數(shù)量性統(tǒng)計信息在電力建設(shè)項目計劃管理中是最鮮明的體現(xiàn)和最普及的應(yīng)用，即通過數(shù)字揭示電力建設(shè)項目實施計劃管理過程定時間特定方面的數(shù)量特征，幫助我們對電力建設(shè)項目的計劃管理進(jìn)行定量乃至定性分析，從而做出正確的計劃管理方案。
二、計劃管理可采用的統(tǒng)計技術(shù)
電力建設(shè)項目計劃管理計劃統(tǒng)計工作，包括對計劃統(tǒng)計數(shù)據(jù)的收集，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行加工整理，進(jìn)而進(jìn)行分析、對比，最后形成統(tǒng)計分析報告，用以指導(dǎo)計劃管理實際工作，主要由數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)分析等階段來完成。
數(shù)據(jù)收集是取得原始資料數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，在計劃管理進(jìn)行中，計劃任務(wù)各項原始數(shù)據(jù)必須根據(jù)預(yù)先設(shè)定的要求按期完成，收集內(nèi)容應(yīng)保證真實性、準(zhǔn)確性、及時性和完整性，統(tǒng)計資料的搜集，不能只使用一種調(diào)查方法，而應(yīng)該根據(jù)數(shù)據(jù)收集對象特點和調(diào)查條件，靈活地選用不同調(diào)查方法組成調(diào)查方法體系。
數(shù)據(jù)整理是根據(jù)計劃管理任務(wù)的要求，對統(tǒng)計調(diào)查所收集到的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)的加工整理，使之條理化、系統(tǒng)化，把反映總體單位的大量原始資料，轉(zhuǎn)化為反映總體的基本統(tǒng)計指標(biāo)，從簡單枯燥的數(shù)據(jù)中找出計劃管理任務(wù)的內(nèi)在聯(lián)系和發(fā)展規(guī)律，為下一步數(shù)據(jù)分析打下良好基礎(chǔ)。
數(shù)據(jù)分析是指運(yùn)用統(tǒng)計方法及與分析對象有關(guān)的知識，從定量與定性的結(jié)合上進(jìn)行的研究活動。它是數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理之后的一項十分重要的工作，是在前幾個階段工作的基礎(chǔ)上通過分析從而達(dá)到對研究對象更為深刻的認(rèn)識。計劃管理中數(shù)據(jù)分析的作用在于總結(jié)計劃管理現(xiàn)狀及發(fā)展變化趨勢，為管理層決策提供依據(jù)。
三、統(tǒng)計學(xué)在計劃管理中的應(yīng)用實踐
在電力建設(shè)項目組織管理中的應(yīng)用電力建設(shè)項目管理要實施有效的管理，首先要建立一個完善、高效的管理機(jī)構(gòu)。管理機(jī)構(gòu)的職能、組織、結(jié)構(gòu)及制度一系列的選擇、籌劃和確定均需要統(tǒng)計信息上報的資源來完成，經(jīng)過數(shù)量性和綜合性的分析，制定科學(xué)合理的管理機(jī)構(gòu)，有準(zhǔn)備的組織實施對電力建設(shè)項目的管理。建立健全相關(guān)制度及科學(xué)的指標(biāo)體系，為了解決項目計劃管理統(tǒng)計中的問題，項目部需要建立起對各階段原始記錄資料的質(zhì)量檢查制度，出現(xiàn)問題及時地進(jìn)行調(diào)整和校正，把統(tǒng)計工作看作是指示器和校正器，發(fā)現(xiàn)矛盾，提出建議，以便使統(tǒng)計工作在電力建設(shè)項目計劃管理中發(fā)揮真正的作用。再者，需要建立一套科學(xué)的指標(biāo)體系和調(diào)查方法，使各項統(tǒng)計資料具有充分的科學(xué)性合理性，能正確全面反映各個方面和各個環(huán)節(jié)的真實情況，并能保持連續(xù)性、系統(tǒng)性。
在電力建設(shè)項目施工過程中的應(yīng)用在電力建設(shè)項目施工過程中更加要求統(tǒng)計信息及時、詳實、完整，隨時需要將系統(tǒng)的統(tǒng)計信息，收集、整理、分析、決策、優(yōu)化決策，優(yōu)化決策實施過程又是統(tǒng)計信息反饋、調(diào)整、優(yōu)化的過程，說明統(tǒng)計信息不是單純地羅列數(shù)據(jù)，如同點連成線，要有機(jī)結(jié)合，否則只是滿紙涂鴉，毫無意義。也不是單純的技巧和手段，數(shù)學(xué)技巧往往容易使人們對精確性和可靠性產(chǎn)生錯誤印象。一切要以科學(xué)分析為基礎(chǔ)，否則統(tǒng)計信息將失去光輝。統(tǒng)計工作水平的提高及在計劃管理中作用的發(fā)揮，在很大程度上都取決于計劃管理統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。因此，必須大力加強(qiáng)統(tǒng)計職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技術(shù)教育，聯(lián)系電力建設(shè)項目的實際生產(chǎn)情況，每隔一定階段，組織統(tǒng)計人員的培訓(xùn)，以更新知識和概念，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，這對于提高電力建設(shè)項目的統(tǒng)計水平，強(qiáng)化統(tǒng)計的職能有著深遠(yuǎn)的意義。
統(tǒng)計技術(shù)的現(xiàn)代化是保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的最好途徑，要進(jìn)一步搞好計劃統(tǒng)計工作，必須健全統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)作為保證，并使之程序化，這將會使數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的速度、準(zhǔn)確性有較大提高，避免統(tǒng)計數(shù)據(jù)的滯后和手工操作的誤差，使統(tǒng)計工作步入規(guī)范化、正規(guī)化、科學(xué)化的軌道。同時，可以積極開發(fā)計劃統(tǒng)計的計算機(jī)管理系統(tǒng)，實現(xiàn)計劃統(tǒng)計管理的自動化、快速化和決策科學(xué)化，彌補(bǔ)單一學(xué)科知識和單一功能部門的缺陷，從而發(fā)揮系統(tǒng)的整體優(yōu)勢和綜合優(yōu)勢，這也將會為如何管理電力建設(shè)項目，如何更有效地節(jié)約成本，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)工程提供科學(xué)的依據(jù)。
四、結(jié)語
統(tǒng)計學(xué)在電力建設(shè)項目計劃管理中的應(yīng)用必須堅持以事實為依據(jù)、用數(shù)據(jù)說話的原則，把統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用與計劃管理緊密結(jié)合，在考慮統(tǒng)計項目實施時，應(yīng)從理論和事實層面上注重分析和使用條件，認(rèn)真權(quán)衡各種關(guān)聯(lián)因素。電力建設(shè)項目計劃管理持續(xù)提高的基本方法是科學(xué)大膽的應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)的方法；加強(qiáng)宣傳教育，提高員工對電力建設(shè)項目統(tǒng)計資料積累的重要性的認(rèn)識，在項目部創(chuàng)造良好的氛圍；對項目部從事統(tǒng)計工作的人員進(jìn)行定期考核，建立持證上崗制度；從經(jīng)費(fèi)上為資料的積累提供保證；建立風(fēng)險管理統(tǒng)計信息處理體系，通過風(fēng)險因素的收集、風(fēng)險的識別、風(fēng)險的預(yù)測、風(fēng)險的防范將電力建設(shè)項目管理中的風(fēng)險將到最低。統(tǒng)計學(xué)在電力建設(shè)項目計劃管理中的應(yīng)用，由于實現(xiàn)了經(jīng)驗知識、理論知識、數(shù)據(jù)信息和計算機(jī)技術(shù)的有機(jī)結(jié)合，實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)層、執(zhí)行層和資料信息部門的有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮了統(tǒng)計系統(tǒng)的整體優(yōu)勢和綜合優(yōu)勢，從而為電力建設(shè)項目計劃管理提供全面、準(zhǔn)確的參考依據(jù)，發(fā)揮其他任何工作都難以發(fā)揮的參謀作用，持續(xù)提高電力建設(shè)項目計劃管理水平。
【參考文獻(xiàn)】
