機(jī)關(guān)發(fā)展黨員計(jì)劃匯總十篇

序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇機(jī)關(guān)發(fā)展黨員計(jì)劃范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

目前對(duì)于檔案信息化的一個(gè)重要課題就是如何利用有限的資源、通過有效的統(tǒng)籌和資源共享與整合來推進(jìn)全國(guó)的檔案信息化工作，避免電子政務(wù)建設(shè)中出現(xiàn)的重復(fù)建設(shè)和資源浪費(fèi)現(xiàn)象，而這必須依靠檔案主管部門的強(qiáng)有力措施。從目前的檔案信息化實(shí)踐來看，筆者認(rèn)為應(yīng)在以下幾方面加強(qiáng)檔案信息化過程中的建設(shè)資源共享與整合：

1．當(dāng)前檔案信息化管理面臨的問題

電子信息化技術(shù)的飛越發(fā)展給檔案信息化管理帶來新的機(jī)遇，但我們必須清醒地看到，新一代檔案學(xué)尚未產(chǎn)生，檔案管理信息化仍然存在大量未解決的難題。

1.1面臨創(chuàng)新與安全的挑戰(zhàn)

原有檔案管理制度的核心一是為了快速查詢、應(yīng)用，二是為了確保檔案安全。檔案管理系統(tǒng)向深層應(yīng)用發(fā)展時(shí)，會(huì)出現(xiàn)與其它應(yīng)用系統(tǒng)整合的情況，如文檔管理一體化。對(duì)于這類整合，必須用創(chuàng)新思維來處理好各方面的矛盾。同時(shí)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)本身存在安全缺陷，不僅硬件資源易受自然災(zāi)害和人為的破壞，且軟件資源和數(shù)據(jù)信息也易受到病毒的侵?jǐn)_和毀壞。加之沒有相應(yīng)的內(nèi)部措施加以管理、安全意識(shí)薄弱等因素，可能給網(wǎng)絡(luò)犯罪分子可乘之機(jī)。

1.2面臨標(biāo)準(zhǔn)化、法制化的挑戰(zhàn)

由于檔案自身的復(fù)雜性，我國(guó)政府的檔案管理體系亦比較復(fù)雜，分散管理是其突出特點(diǎn)。由于多頭管理，各有政策，造成了管理標(biāo)準(zhǔn)化的困難。檔案的立法也相對(duì)比較缺乏，甚至對(duì)超過五十年的歷史檔案必須密都沒有明確的法律依據(jù)，造成大量檔案因密級(jí)問題無法發(fā)揮其應(yīng)有的使用價(jià)值。

1.3技術(shù)支持不全面

一是電子文件在性質(zhì)上確定了它的保管條件、保管期限等方面存在著局限，若不能很好加以解決，可能會(huì)適得其反。二是在檔案信息化建設(shè)初期，有大量的紙質(zhì)檔案需要通過掃描儀等設(shè)備轉(zhuǎn)化為電子檔案，目前我們多數(shù)單位使用的平板掃描儀雖然價(jià)格便宜，但速度慢，無法適應(yīng)將原始檔案資料短期內(nèi)完成轉(zhuǎn)化的要求。

1.4人員配備不合理

就目前的檔案工作人員來說，既掌握信息技術(shù)、又懂檔案專業(yè)的人才很少，現(xiàn)有檔案人員專業(yè)知識(shí)單一，普通操作型人才居多。從年齡結(jié)構(gòu)看，三十歲以下的年輕人極少，四十歲以上的人員占絕大多數(shù)，帶來的問題是知識(shí)和觀念老化等問題。

2.檔案信息化應(yīng)遵循的原則

檔案信息化原則體系包括管理性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、安全性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和效益性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范三個(gè)方面。近年來國(guó)家檔案局針對(duì)檔案信息化建設(shè)中的各種問題陸續(xù)頒布實(shí)施了很多標(biāo)準(zhǔn)，與此同時(shí)，各省乃至基層檔案部門也制訂了大量地方標(biāo)準(zhǔn)，其中很多地方標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)家檔案局的標(biāo)準(zhǔn)都是重復(fù)的。一方面，各地大量制訂地方標(biāo)準(zhǔn)會(huì)占用其本就有限的人力、資金和技術(shù)資源；另一方面，多種標(biāo)準(zhǔn)的共存勢(shì)必會(huì)架空國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致各地檔案信息化體系上的不匹配，最終對(duì)形成全國(guó)性的分布式檔案信息資源庫(kù)造成障礙，即使地方標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)是協(xié)調(diào)的，這也會(huì)造成資源的浪費(fèi)。

2.1規(guī)范性原則

制定和實(shí)施檔案工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，是檔案工作現(xiàn)代化的需要，是提高工作質(zhì)量和效率的需要。通過館藏檔案數(shù)字化接收電子文件，應(yīng)該堅(jiān)持規(guī)范性原則，制定相應(yīng)的規(guī)范和法規(guī)，只有這樣才能使電子文件的歸檔，傳統(tǒng)介質(zhì)檔案數(shù)字化，數(shù)字化檔案的保管、傳遞、利用等工作實(shí)現(xiàn)有序化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，避免出現(xiàn)各自為政，互不兼容，重復(fù)建設(shè)等現(xiàn)象發(fā)生。

2.2安全性原則

隨著數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化建設(shè)的不斷深入，網(wǎng)絡(luò)的脆弱性和潛在威脅也日益顯現(xiàn)。因此，我們必須加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的研究與開發(fā)，采取有力的安全策略，充分保證檔案信息的安全性。

2.3效益性原則

檔案信息數(shù)字化建設(shè)是一項(xiàng)巨大的系統(tǒng)工程，需要投入相當(dāng)?shù)娜肆Α⑽锪Α⒇?cái)力，因此必須遵守效益性原則，講究信息化工作的效益。要根據(jù)自身的能力、館藏基礎(chǔ)，分析用戶需求，考慮館藏檔案的利用率。選擇數(shù)字化的內(nèi)容要“經(jīng)典”，主題要與社會(huì)利用“熱點(diǎn)”相結(jié)合，把重要的，利用率較高的檔案進(jìn)行數(shù)字化，可以帶來巨大的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益；利用率不高的檔案則無需數(shù)字化，否則浪費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力。從某種意義上說，特色就是優(yōu)勢(shì)，特色館藏信息和特色服務(wù)往往是贏得用戶和創(chuàng)造效益與價(jià)值的關(guān)鍵。

3.推進(jìn)檔案信息化的策略

3.1建立規(guī)范體系

檔案信息化的前提是基礎(chǔ)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。由于歷史原因，檔案業(yè)務(wù)基礎(chǔ)差，案卷質(zhì)量不高，特別是各類檔案的著錄細(xì)則相容性不強(qiáng)，系統(tǒng)軟件移植性差。檔案信息化工作尚無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，僅著眼于某一個(gè)專業(yè)，無法全面實(shí)施、推廣統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，檔案信息化使越來越多的歸檔“文件資料”是磁盤、光盤，現(xiàn)行的檔案整理、分類、著錄及有關(guān)規(guī)定已不能完全適應(yīng)。所以制定統(tǒng)一的、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范體系，切實(shí)推動(dòng)檔案標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化。

3.2完善安全制度

檔案信息化建設(shè)最終落實(shí)都要靠人來執(zhí)行，所以人是檔案信息化安全的第一道保護(hù)屏障。為此，要提高檔案人員的警惕性，從根本上鏟除黑客對(duì)信息系統(tǒng)的威脅。采用身份認(rèn)證、防火墻、數(shù)據(jù)備份等安全防護(hù)措施。

3.3提高技術(shù)支撐

技術(shù)是檔案信息化建設(shè)的生命，沒有過硬的技術(shù)支撐，檔案信息化形同空話。首先，要配備質(zhì)量可靠、性能優(yōu)良的硬件設(shè)備并添置相應(yīng)的配套設(shè)備，防止電磁干擾、輻射等影響，從源頭上減少自然毀損概率。其次，要設(shè)計(jì)開發(fā)出通用性的檔案信息管理軟件，使檔案信息化建設(shè)與辦公自動(dòng)化系統(tǒng)融合貫通。其三，要采取有效措施保證軟、硬件安全運(yùn)行。

3.4加強(qiáng)人才建設(shè)

檔案信息化建設(shè)就是運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為社會(huì)和公眾服務(wù)。作為信息化社會(huì)的檔案工作者必須具備一定的計(jì)算機(jī)和電子文件管理知識(shí)。這就要求我們檔案人員不斷更新觀念，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，樹立為社會(huì)和公眾服務(wù)的意識(shí)。

述上所述，檔案信息化管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期、全面而具體的工作，需要所有檔案人員的積極參與與配合。檔案隊(duì)伍素質(zhì)對(duì)檔案工作信息化管理的質(zhì)量起著關(guān)鍵作用，因此，檔案隊(duì)伍計(jì)算機(jī)技能的提高是目前檔案部門素質(zhì)教育的重中之重。信息化是當(dāng)今世界發(fā)展的大趨勢(shì)，檔案館只有克服困難，迎頭趕上，與其他行業(yè)同步發(fā)展，才能適應(yīng)社會(huì)和時(shí)展的需要，更好地服務(wù)社會(huì)。

篇（2）

一些醫(yī)院的各級(jí)管理人員和專業(yè)人員對(duì)醫(yī)院檔案工作的作用缺乏足夠的認(rèn)識(shí), 有的醫(yī)務(wù)人員甚至不知道什么是檔案, 混淆文件與檔案的關(guān)系, 也有部分科室的醫(yī)務(wù)人員為了使用方便, 將檔案資料放在自己的手里, 致使許多文件資料不能如期歸檔, 影響了檔案管理的正常運(yùn)作。目前, 醫(yī)院管理中仍有相當(dāng)一部分人認(rèn)為檔案工作無足輕重, 可有可無, 對(duì)檔案管理人員的工作不理解。很多人認(rèn)為檔案員就是收收文件、管管文件、紙張, 孰不知檔案人員每年立卷、收集、鑒定、歸檔、管理檔案資料之艱辛。檔案管理人員工作大多兼職, 不被重視, 檔案人員學(xué)習(xí)與再培訓(xùn)機(jī)會(huì)極少, 再教育受到限制, 這樣嚴(yán)重挫傷了檔案人員工作的積極性, 使檔案人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力難以提高, 處于原地踏步狀態(tài), 這實(shí)際上就是業(yè)務(wù)素質(zhì)在倒退. 難以適應(yīng)現(xiàn)代化檔案管理和辦公自動(dòng)化的要求。除計(jì)算機(jī)硬件配置相對(duì)落后以外而且不具備相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)配置, 從客觀上限制了檔案的電子信息化進(jìn)程。其次許多在沒有實(shí)行辦公室自動(dòng)化時(shí)期形成的文件檔案, 要實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化時(shí)期形成的文件檔案, 要實(shí)現(xiàn)紙質(zhì)檔案向電子檔案轉(zhuǎn)化就必須借助掃描儀等設(shè)備, 而要真正實(shí)現(xiàn)檔案電子信息化管理還必須有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支持, 這些先進(jìn)配置往往與檔案部門無緣。

在信息時(shí)代的發(fā)展要求下，只有充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)技術(shù)所帶來的優(yōu)勢(shì)，建立多功能管理的信息化檔案室，才能為醫(yī)院提供準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、系統(tǒng)、高效、權(quán)威的檔案信息，并且與傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案相結(jié)合，加以改善檔案利用方式，以滿足醫(yī)、教、研等多方面的需要；同時(shí)，改進(jìn)檔案管理工作模式，發(fā)揮檔案的作用職能，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)決策、管理提供依據(jù)與參考，實(shí)現(xiàn)檔案開發(fā)利用價(jià)值。很顯然，實(shí)現(xiàn)檔案信息化，具有十分深遠(yuǎn)的意義。檔案信息化管理要主動(dòng)融入醫(yī)院信息化建設(shè)中，與信息管理部門相協(xié)調(diào)，在管理和技術(shù)兩個(gè)方面既有統(tǒng)一合作又有規(guī)化檔案室信息化建設(shè)共同點(diǎn)所在，既適合現(xiàn)階段需要又符合長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要的網(wǎng)絡(luò)化工程，統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)行動(dòng)，開發(fā)利用檔案信息資源，真正實(shí)現(xiàn)檔案信息資源共享。信息化信息資源庫(kù)包括數(shù)字檔案管理系統(tǒng)、數(shù)字目錄管理系統(tǒng)、數(shù)字文檔管理系統(tǒng)、數(shù)字文件管理系統(tǒng)等；檔案數(shù)據(jù)庫(kù)是檔案室網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的重要組成部分，是網(wǎng)絡(luò)的信息資源，要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，必須加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)。數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)要以國(guó)際、國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，集中力量建成若干個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化、通用性好的文件條目數(shù)據(jù)庫(kù)、全文數(shù)據(jù)庫(kù)、多媒體數(shù)據(jù)庫(kù)。另一方面，檔案資源信息化整理也要與之配套進(jìn)行，即使用數(shù)字模擬整合技術(shù)將醫(yī)院室藏的各種檔案信息化，其基本途徑有：一是檔案室把固化在紙質(zhì)載體中的檔案信息開發(fā)匯集成系統(tǒng)文獻(xiàn)檔案信息，并以數(shù)字化方式輸入計(jì)算機(jī)；二是利用數(shù)字照相、掃描等技術(shù)將檔案原件進(jìn)行信息化處理；三是直接在辦公自動(dòng)化過程中形成規(guī)范的電子文件信息。檔案信息化的最終目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)高效快捷的信息檢索。因此，做大量前期基礎(chǔ)工作是為信息的檢索功能做鋪墊，也只有建立了高效的檢索系統(tǒng)，檔案信息化的意義才能真正體現(xiàn)。網(wǎng)絡(luò)檔案檢索系統(tǒng)面臨的問題很多，如系統(tǒng)的功能，適用于醫(yī)院局域網(wǎng)信息組織與管理的方法和技術(shù)，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中對(duì)信息的使用權(quán)限設(shè)定等。解決好各方面技術(shù)的銜接問題，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)檔案信息檢索會(huì)大大提高服務(wù)質(zhì)量，為廣大醫(yī)務(wù)人員提供便捷。檔案資源的信息化，最終目標(biāo)是為了實(shí)現(xiàn)檔案管理的信息共享并在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞。在建立網(wǎng)站過程中，首先要搞好網(wǎng)站規(guī)劃，認(rèn)真考慮哪些檔案內(nèi)容可以公布開放，哪些不能開放，哪些局限于醫(yī)院內(nèi)部人員閱覽，哪些是可以面向所有利用者，這些都是值得引起重視的問題。

傳統(tǒng)檔案信息資源，包括紙質(zhì)檔案、聲像檔案的接收和征集。醫(yī)院機(jī)關(guān)在辦公過程中使用的都是現(xiàn)代化辦公用具，形成了大量機(jī)讀型檔案，辦公用紙大量增加，紙質(zhì)檔案繼續(xù)大量形成，如果不及時(shí)把紙質(zhì)文件歸檔，將難以記錄醫(yī)院的歷史資料及檔案信息服務(wù)利用需求。因此，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，將全院檔案案卷目錄全部實(shí)現(xiàn)集中化管理、信息化機(jī)檢。或者在移交檔案時(shí)，做到紙質(zhì)與電子檔案同時(shí)移交，使檔案館接收的檔案經(jīng)過目錄整合，更快捷簡(jiǎn)便地整理完成，縮短檔案向全院提供檔案信息服務(wù)的時(shí)間性，使檔案室的服務(wù)工作更加高效率和規(guī)范化。不齊全與滯后問題一直困擾著檔案部門，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，檔案人員可以通過網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)、全面地收集到醫(yī)院文件、檔案信息。信息化檔案的收集工作體系，要求采用文檔一體化管理方式，只有這樣才可以保證信息化文件的內(nèi)容（包括文本、圖形、影像、聲音等）、數(shù)據(jù)等信息的完整性，防止因各種因素造成信息丟失或破壞。信息化文件和檔案的一體化管理是信息化檔案歸檔管理的根本方式。實(shí)施檔案信息化管理，有利于提高檔案信息收集的完整性和時(shí)效性。信息化檔案的收集手段主要通過：①傳統(tǒng)手工收集；②計(jì)算機(jī)電子文件收集；現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)以及醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)的建設(shè)都十分完善，各科室、部門之間都相互聯(lián)通，對(duì)收集電子文件可直接通過郵件或醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)手段傳輸匯集，也是一種很普及與便捷的方法。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，文件自成文起，就可以歸檔保管。因此，將文件、檔案一體化管理，強(qiáng)調(diào)文件工作與檔案工作之間的緊密聯(lián)系，有效銜接和全面控制了文件從生成到對(duì)其實(shí)施檔案管理的整個(gè)運(yùn)動(dòng)過程，優(yōu)化檔案的管理工作，使文件工作和檔案工作有機(jī)地結(jié)合起來，有利于文檔一體化管理。醫(yī)院檔案的信息化，不但是一種有效的管理方法，對(duì)檔案利用更能做到最大化，可通過網(wǎng)絡(luò)提高檔案的利用率和發(fā)揮其價(jià)值所在。對(duì)檔案工作的管理方法、工作模式、信息處理等環(huán)節(jié)也起到一定的推動(dòng)作用，使得檔案管理流程進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。建設(shè)信息化檔案管理部門，不能再照搬套用原有的制度，根據(jù)工作的發(fā)展以及數(shù)字檔案特點(diǎn)，制定和完善符合實(shí)際需要的管理規(guī)章制度，如文檔一體化工作制度、歸檔制度、文件保密制度、數(shù)字檔案鑒定制度、數(shù)字檔案?jìng)浞葜贫取⒕W(wǎng)絡(luò)安全管理制度等，保障信息化檔案信息安全及資源的有效利用。醫(yī)院辦公自動(dòng)化的實(shí)現(xiàn)對(duì)檔案信息化提供了更寬廣的空間，不管是紙質(zhì)檔案還是電子檔案，醫(yī)院各機(jī)關(guān)部門及科室可根據(jù)自已的權(quán)限范圍在辦公自動(dòng)化系統(tǒng)上分組傳閱相關(guān)的文件，并注明處理意見及保存，年終歸檔時(shí)只需向檔案室移交一份檔案目錄及打印的紙質(zhì)檔案，并以檔案數(shù)據(jù)格式傳輸?shù)綑n案管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)即可直接查詢，既簡(jiǎn)單又快速，這在醫(yī)院科研、教學(xué)、設(shè)備等類檔案管理中尤其適用。信

息化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，為醫(yī)院檔案信息開發(fā)和資源共享提供了發(fā)展空間。實(shí)施檔案信息化管理，可以不受地理位置或時(shí)間的制約，通過醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)信息檢索系統(tǒng)可以簡(jiǎn)便有效地查詢相關(guān)資料，為開展檔案信息服務(wù)工作提供了良好的條件。

參考文獻(xiàn)：

[1]熊含艷，淺談檔案管理信息化時(shí)代醫(yī)院檔案工作者的角色轉(zhuǎn)變［J］，醫(yī)學(xué)信息，2008，21（7），1109-1112.

[2]楊瑕，淺談基層醫(yī)院檔案信息管理系統(tǒng)建設(shè)［J］，山東檔案，2007，531-32.

篇（3）

裕安區(qū)位于安徽省中西部，全區(qū)總面積1926平方公里，山區(qū)、崗區(qū)、灣畈各占1/3，轄19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個(gè)街道，總?cè)丝诮?00萬，其中農(nóng)業(yè)人口81.3萬。現(xiàn)有耕地70萬畝，山場(chǎng)面積82萬畝，可養(yǎng)水域5.8萬畝，盛產(chǎn)水稻、油菜、小麥、玉米、茶葉、蠶繭、竹木等農(nóng)產(chǎn)品，是個(gè)典型的人口大區(qū)、農(nóng)業(yè)大區(qū)。目前，全區(qū)農(nóng)機(jī)總動(dòng)力達(dá)70.65萬千瓦，拖拉機(jī)擁有量17575臺(tái)，其中大中型拖拉機(jī)1743臺(tái)，小型拖拉機(jī)為15835臺(tái)，聯(lián)合收割機(jī)786臺(tái)，插秧機(jī)為269臺(tái)，茶葉加工機(jī)械4398臺(tái)，農(nóng)副產(chǎn)品加工機(jī)械13850臺(tái)，農(nóng)用排灌機(jī)械17196臺(tái)，機(jī)動(dòng)噴霧機(jī)械4671臺(tái)，配套農(nóng)機(jī)具35361部，農(nóng)機(jī)配套比達(dá)1:2.02。

全區(qū)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)管理在職人員28人，30歲以下有2人，30歲至40歲有13人，40歲至50歲有11人，50歲以上有2人；其中有本科學(xué)歷10人，大專學(xué)歷9人；獲得專業(yè)技術(shù)職稱25人，其中高級(jí)職稱3人，中級(jí)職稱12人，初級(jí)職稱10人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)管理人員工作在基層一線，協(xié)助區(qū)級(jí)農(nóng)機(jī)化公共服務(wù)組織開展工作，為農(nóng)機(jī)所有者和使用者提供一線服務(wù)。

一、基層人員公共服務(wù)能力滯后

近幾年農(nóng)機(jī)化發(fā)展迅速，特別在機(jī)插秧、土地深松、技術(shù)培訓(xùn)、機(jī)械化生產(chǎn)、安全監(jiān)理和購(gòu)機(jī)補(bǔ)貼等工作，就2011年而言，水稻育插秧機(jī)械化技術(shù)推廣面積達(dá)13.2萬畝、新建千畝水稻機(jī)插秧示范片4個(gè)、機(jī)械化育秧工廠4個(gè)；擁有36家農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社（種糧大戶）；組織實(shí)施5萬畝農(nóng)機(jī)深松整地作業(yè)。全年農(nóng)機(jī)作業(yè)面積達(dá)160萬畝，其中機(jī)耕面積65萬畝，機(jī)收面積78萬畝。新入戶拖拉機(jī)286臺(tái)，新辦農(nóng)機(jī)駕駛證(操作證)290本，拖拉機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)掛牌率、檢驗(yàn)率及駕駛操作人員持證率，“三率”均超過90%以上，全年無農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)事故；開展專項(xiàng)整治活動(dòng)6次，糾正違章行為400多起。全年共落實(shí)國(guó)補(bǔ)資金882.4420萬元，省補(bǔ)資金11.7850萬元，補(bǔ)貼各類農(nóng)業(yè)機(jī)械1897臺(tái)套。每項(xiàng)工作推動(dòng)或任務(wù)完成都與基層人員辛勤服務(wù)分不開的。由此可見，基層人員人手少、任務(wù)重，每人同時(shí)要承擔(dān)多種任務(wù)，沒有時(shí)間充電學(xué)習(xí)，掌握的知識(shí)老化、技術(shù)不全面，工作憑經(jīng)驗(yàn)、較吃力，而且個(gè)體素質(zhì)參差不齊，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)能力有別，整體服務(wù)能力滯后，不能有效推進(jìn)農(nóng)機(jī)化又好又快發(fā)展。特別近年來農(nóng)機(jī)化發(fā)展速度迅速，對(duì)基層一線人員服務(wù)能力要求越來越高，只有爭(zhēng)當(dāng)“多面手”，自我全面錘煉高素質(zhì)農(nóng)機(jī)化技術(shù)人才，才能有效推進(jìn)新形勢(shì)下的農(nóng)機(jī)化大發(fā)展。

二、“多面手”才能勝任基層農(nóng)機(jī)化工作

農(nóng)機(jī)化“多面手”就是農(nóng)機(jī)化工作的全才人員，既能當(dāng)“帥”，又能當(dāng)“兵”，既了解政策，又熟知法律，既懂得管理，又提供服務(wù)，既會(huì)監(jiān)理，又會(huì)推廣，等等，總之，“多面手”要全面掌握農(nóng)機(jī)化知識(shí)、技術(shù)，駕馭各項(xiàng)工作，提供一線服務(wù)，是系統(tǒng)內(nèi)“復(fù)合型人才”。

1.基層服務(wù)缺乏“多面手”的主要原因

從我區(qū)基層農(nóng)機(jī)服務(wù)人員現(xiàn)狀來看，雖然有高、中、初級(jí)職稱，年齡大多在40歲左右，學(xué)歷多在大專以上，是一批中年技術(shù)骨干，但是“全才”少，個(gè)體間素質(zhì)差異大，整體服務(wù)能力不高，主要原因是；一是大多人通過函授獲得第二學(xué)歷，而且所學(xué)專業(yè)是非農(nóng)機(jī)專業(yè)；二是不少人自學(xué)缺乏動(dòng)力，滿足于現(xiàn)狀，知識(shí)單一、老化，工作憑經(jīng)驗(yàn)，不能有效開展新形勢(shì)下農(nóng)機(jī)化服務(wù)工作；三是多數(shù)人參加培訓(xùn)，做表面文章，流于形式，不能靜心沉氣去專研求教，有的喜歡當(dāng)“南郭先生”；四是雖然工作在基層，但是深入調(diào)研的同志不多，多數(shù)是“被動(dòng)”工作，上面怎樣布置，下面就怎么落實(shí)，按“老牌打”，做“季節(jié)性活”，完成任務(wù)，“萬事大吉”，不能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，不能因時(shí)因地因人服務(wù)對(duì)象；五是工資水平不高，工作經(jīng)費(fèi)緊張，工作熱情不夠，效能不高，甚至有的“干私活”。究其深層次原因：人才管理、教育、使用、待遇和獎(jiǎng)懲等機(jī)制有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

2.“多面手”是農(nóng)機(jī)化發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要

從我區(qū)農(nóng)機(jī)化發(fā)展的現(xiàn)狀來看，農(nóng)機(jī)化發(fā)展速度明顯加快，近幾年由于購(gòu)機(jī)補(bǔ)貼政策的拉動(dòng)，農(nóng)業(yè)機(jī)械保有量急劇上升，同時(shí)機(jī)具更新?lián)Q代快，如“雨后春筍”。隨著新農(nóng)村建設(shè)步伐加快，城鎮(zhèn)化建設(shè)力度加大，農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，致使農(nóng)村土地大宗流轉(zhuǎn)急劇，農(nóng)民服務(wù)組織特別是農(nóng)機(jī)專業(yè)合作組織“應(yīng)時(shí)而生”。從政策層面來講，從中央到地方一直重視“三農(nóng)”工作，特別近幾年國(guó)家相繼出臺(tái)了促進(jìn)農(nóng)機(jī)化發(fā)展的相關(guān)法律、法規(guī)等，可以說，農(nóng)機(jī)化發(fā)展迎來了“春天”，是歷史上最好時(shí)期，也可以說農(nóng)機(jī)化發(fā)展日新月異，形勢(shì)喜人也很逼人。從糧食生產(chǎn)層面來講，我區(qū)是農(nóng)業(yè)大區(qū)，也是部級(jí)水稻生產(chǎn)示范區(qū)，糧食生產(chǎn)的重視程度也是前所未有的，要使糧食增產(chǎn)豐收，必須抓好農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。因此說，農(nóng)機(jī)化發(fā)展不但是一項(xiàng)“富民工程”，更是一項(xiàng)“推進(jìn)工程”，需要從各項(xiàng)工作、各種技術(shù)等方面去努力推進(jìn)，甚至克難攻堅(jiān)，主要來自以下幾方面現(xiàn)實(shí)需要：一是管理好、服務(wù)好、引導(dǎo)發(fā)揮好農(nóng)機(jī)化新生組織的需要，二是掌握各種信息瞬息萬變的需要，三是推廣好新機(jī)具新技術(shù)的需要，四是培訓(xùn)新型農(nóng)民、職業(yè)農(nóng)民的需要，五是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)節(jié)本增效的需要，六是安全監(jiān)管的需要，七是落實(shí)惠農(nóng)政策需要，等等。這些“需要”都是農(nóng)機(jī)化專業(yè)技術(shù)人員人才的需要，如果只知其一不知其二，就難以勝任當(dāng)前工作，也難以滿足農(nóng)機(jī)化發(fā)展需要，主要原因是：一是農(nóng)機(jī)化工作是有機(jī)系統(tǒng)工作，比如農(nóng)忙季節(jié)農(nóng)機(jī)化生產(chǎn)是一項(xiàng)綜合工作，涉及到技術(shù)培訓(xùn)、機(jī)具推廣、信息、機(jī)械調(diào)度、安全監(jiān)管和購(gòu)機(jī)補(bǔ)貼等多項(xiàng)工作，這些工作不是孤立的，而是相互交融的；二是基層站人手少，每站3至4人，所以每人都要承擔(dān)多項(xiàng)工作；三是群眾對(duì)公務(wù)人員服務(wù)要求越來越高，高效便民，解決實(shí)際問題，所以每人都要高質(zhì)量快速度地工作。

三、多措齊下能夠造就“多面手”

1.加強(qiáng)自學(xué)，求“知”于“書”

自學(xué)是造就“多面手”的根本途徑。唯物辯證法認(rèn)為事物的內(nèi)部矛盾（即內(nèi)因）是事物自身運(yùn)動(dòng)的源泉和動(dòng)力，是事物發(fā)展的根本原因。自學(xué)是全面提升素質(zhì)的內(nèi)因，如果一個(gè)人自己不想主動(dòng)學(xué)習(xí)，任憑靠老師去被動(dòng)灌輸，結(jié)果收效甚微。如何自學(xué)呢？第一，要有時(shí)間保證，不能因工作忙和累，懶于學(xué)習(xí)，要積極擠出時(shí)間，“充電加壓”；第二，要培養(yǎng)自學(xué)興趣，興趣是最好的老師，俗話說：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，有興趣才有動(dòng)力，有動(dòng)力才能學(xué)有成效；第三，要講究自學(xué)方法，找出薄弱知識(shí)有計(jì)劃針對(duì)性地學(xué)習(xí)，勤記日志積累資料讀成“薄書”，善于借用書本和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，善于與部門、崗位等實(shí)際工作相結(jié)合學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，善于總結(jié)分析，著力提高工作能力。

2.加強(qiáng)培訓(xùn)，求“計(jì)”于“師”

培訓(xùn)是造就“多面手”的重要途徑。外因能夠影響事物發(fā)展和變化，培訓(xùn)就是提高技能的外因，所以加強(qiáng)培訓(xùn)能夠促進(jìn)人才培養(yǎng)。如何搞好培訓(xùn)呢？一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，抓住培訓(xùn)機(jī)會(huì)，攻克難題；二要不恥下問，謙虛學(xué)習(xí)，主動(dòng)與老師、教授和同仁等交流、探討，取長(zhǎng)補(bǔ)短。

3.加強(qiáng)調(diào)研，問“需”于“民”

調(diào)研是造就“多面手”的最佳方法。實(shí)踐出真知，調(diào)研成果源于實(shí)踐，又促進(jìn)實(shí)踐活動(dòng)。調(diào)研能夠掌握第一手資料，既能彌補(bǔ)知識(shí)的不足，又能了解農(nóng)民所思、所盼、所急，從而贏得主動(dòng)，苦練本領(lǐng)，解決農(nóng)民所需的問題。如何調(diào)研呢？一要有針對(duì)性，帶著問題或是難題去調(diào)研。比如說，在推廣機(jī)插秧工作過程中發(fā)現(xiàn)農(nóng)民喜歡用拋秧技術(shù)，要帶著制約機(jī)插秧技術(shù)因素的問題去調(diào)研，調(diào)研既是發(fā)現(xiàn)問題的過程，也是學(xué)習(xí)技術(shù)、解決難題的過程；二要有靈活性，方法多種多樣，因時(shí)制宜，可以采用走訪、座談、調(diào)查和試驗(yàn)等方式單用或并用。

4.加強(qiáng)教育，提高效能

加強(qiáng)教育，就是提高“多面手”政治素質(zhì)和思想覺悟，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，引導(dǎo)基層人員自覺主動(dòng)學(xué)習(xí)，自我提高，高效優(yōu)質(zhì)為民服務(wù)。一要增強(qiáng)大局意識(shí)，這個(gè)“大局”就是單位大局、系統(tǒng)大局，甚至是地區(qū)大局，每人都要發(fā)揮好自己的“螺絲釘”作用，不能因自己的失誤導(dǎo)致其它工作的失利。二要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，不僅要履職盡責(zé)，更要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作。三要增強(qiáng)群眾意識(shí)，心中牽掛著群眾，處處維護(hù)群眾利益，把群眾滿意作為工作標(biāo)準(zhǔn)。

5.創(chuàng)新機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣

篇（4）

一、抓好理論學(xué)習(xí)。

在理論學(xué)習(xí)層面，堅(jiān)持做到“三個(gè)深入”。實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，前提是必須把學(xué)習(xí)作為首要環(huán)節(jié)，真正理解、掌握科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，樹立科學(xué)發(fā)展的理念。一要深入學(xué)習(xí)。各支部要組織好集中學(xué)習(xí)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，完善學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，既要有制度上的規(guī)定，也要有時(shí)間上的保證。要采取集中培訓(xùn)、專家輔導(dǎo)、專題研討等多種方式，運(yùn)用以查促學(xué)、以考促學(xué)、以評(píng)促學(xué)等各種手段，使每個(gè)黨員干部真正靜下心、鉆進(jìn)去，真正學(xué)懂弄通、學(xué)深悟透。在個(gè)人學(xué)習(xí)方面：讀幾本書、寫多少字的心得體會(huì)筆記、省、市發(fā)表幾篇文章；集體學(xué)習(xí)方面：請(qǐng)幾位專家、學(xué)者講幾次課；等等，都要一一做出具體安排。二要深入調(diào)研。認(rèn)真組織開展好“調(diào)研周”活動(dòng)，深入基層、深入一線，圍繞制約科學(xué)發(fā)展的主要矛盾、黨員干部思想作風(fēng)和影響社會(huì)和諧穩(wěn)定方面存在的突出問題，研究確定一批調(diào)研課題，廣泛聽取群眾意見，了解社情民意，問計(jì)求智于民。在聯(lián)系點(diǎn)方面：要到聯(lián)系的支部、村屯、改制企業(yè)等調(diào)查研究；發(fā)展思路方面：要到聯(lián)系點(diǎn)，幫助進(jìn)一步理清發(fā)展思路、路徑、項(xiàng)目支持、典型培育等；問計(jì)于基層方面：要繼續(xù)深入開展建言獻(xiàn)策等活動(dòng)，并發(fā)調(diào)查問卷，進(jìn)行梳理、歸納、答復(fù)，整改落實(shí)。三要深入解放思想。重點(diǎn)是通過對(duì)“三個(gè)不適應(yīng)”問題進(jìn)行深入討論，切實(shí)做到“四破四立”。“三個(gè)不適應(yīng)”，就是在發(fā)展上，農(nóng)機(jī)總量和實(shí)力與資源優(yōu)勢(shì)不適應(yīng)；在思想上，觀念和思路與形勢(shì)發(fā)展要求不適應(yīng)；在工作上，作風(fēng)和能力與現(xiàn)實(shí)需要不適應(yīng)。“四破四立”：一是要破除因循守舊、固步自封、得過且過的懶惰思想，樹立“奮力趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的拼搏意識(shí)，解決安于現(xiàn)狀、小富即滿的問題。二是要破除四平八穩(wěn)、按部就班、求穩(wěn)怕亂的保守思想，樹立“敢想敢為、敢闖敢干”的進(jìn)取意識(shí)，解決畏難發(fā)愁、被動(dòng)應(yīng)付的問題。三是要破除眼高手低、抓而不實(shí)、落而不靠的飄浮思想，樹立“不干則已，干就干出成績(jī)；不抓則已，抓就抓出效果”的實(shí)干意識(shí)，解決操作能力不強(qiáng)、落實(shí)水平不高的問題。四是要破除患得患失、部門利益至上的本位思想，樹立“人人都是環(huán)境、事事關(guān)系環(huán)境”的招商意識(shí)，解決服務(wù)質(zhì)量差、辦事效率低的問題。要通過解放思想大討論活動(dòng)，努力把科學(xué)發(fā)展觀要求轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)意志、謀劃發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的實(shí)際本領(lǐng)、促進(jìn)發(fā)展的政策措施。

二、突出工作實(shí)踐。

在工作實(shí)踐層面，突出抓好“三個(gè)關(guān)鍵”。這次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)最重要的是注重兩點(diǎn)，一是必須解決問題，二是必須促進(jìn)工作。特別是解決問題，既是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容，更是衡量活動(dòng)取得實(shí)效的重要體現(xiàn)，必須作為活動(dòng)的核心任務(wù)。一要找準(zhǔn)問題。對(duì)于那些不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的問題，無論是思想觀念、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)上的，還是發(fā)展思路、體制機(jī)制、服務(wù)效能上的，都要找全面、找到位、找具體，再細(xì)的環(huán)節(jié)也不疏漏，再小的問題也不放過。要真正把自己擺進(jìn)去，多從主觀上深挖原因，多從自身角度總結(jié)教訓(xùn)，多從責(zé)任落實(shí)上查找差距，進(jìn)行深刻剖析，敢于揭短、不怕亮丑。要通過召開民主生活會(huì)，黨員大會(huì)，進(jìn)行深刻的“六查六看”；要重點(diǎn)在發(fā)展、民生、穩(wěn)定、創(chuàng)新方面，開展廣泛的民主評(píng)議。二要聚焦重點(diǎn)。要善于梳理整理、歸納提煉、抓住重點(diǎn)，把整改主要方向集中到解決影響制約科學(xué)發(fā)展的突出問題上來，集中到解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題上來。對(duì)解決條件比較成熟的問題，集中攻堅(jiān)，集中解決；對(duì)通過努力有可能解決的，積極創(chuàng)造條件限期解決；對(duì)暫時(shí)不具備條件的，明確責(zé)任，分步解決，真正把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的成果體現(xiàn)在解決問題的效果上。從總支到基層單位要層層制定整改落實(shí)方案，要明確解決多少問題，要完善長(zhǎng)效的體制機(jī)制。特別是重點(diǎn)股辦站，要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，整改 “三服務(wù)” 落實(shí)情況。三要健全機(jī)制。要在解決問題中實(shí)現(xiàn)突破，深入查找體制機(jī)制根源，從制度上尋找解決問題的途徑辦法。要以北崗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)試點(diǎn)為重點(diǎn)，二來年打造為全省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合示范樣板村，3～5年打造為國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，緊密結(jié)合全縣發(fā)展實(shí)際，建立健全符合科學(xué)發(fā)展的規(guī)章制度，逐步形成長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果。

篇（5）

1、機(jī)構(gòu)編制工作。一是完成機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作，做好進(jìn)出人員的管理；二是做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位的年檢。

2、公務(wù)員、事業(yè)人員及合同人員的管理工作。一是全面摸清我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制、人員崗位設(shè)置情況，做好一本基本情況臺(tái)帳，及時(shí)做好人員進(jìn)出的更新。二是做好機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)人員及其合同人員的年度考核。三是根據(jù)市局統(tǒng)一布置，組織好公務(wù)人員的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及考試工作。

3、工資福利工作。一是做好XX年度工資正常晉升，我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)現(xiàn)有在編公務(wù)員37名，在編事業(yè)人員36名。今年正常晉升工資事業(yè)人員為34名，公務(wù)人員5名。二是配合做好年度分配，做好年終事業(yè)人員績(jī)效及年度考核獎(jiǎng)的審核審批工作。

4、事業(yè)專技工作。我鎮(zhèn)現(xiàn)有事業(yè)專技人員20人，上半年主要是做好事業(yè)專技人員年度職稱的申報(bào)與推薦。

5、XX年度事業(yè)單位招考工作。根據(jù)上級(jí)要求和相關(guān)文件，做好XX年度事業(yè)單位公開招聘工作人員需求調(diào)查工作，經(jīng)市人社局核實(shí)確定，今年我鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心將招收1名財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類工作人員。

6、干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。5月份開始審查我鎮(zhèn)近20名公務(wù)員的人事檔案，對(duì)個(gè)人缺少的相關(guān)表格、資料進(jìn)行收集與整理，查漏補(bǔ)缺，做好完善公務(wù)員檔案的工作。

7、機(jī)關(guān)工作人員年休假工作。今年我鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公休假制度，5月份開始由各部門制定好本部門工作人員年休假計(jì)劃表并上報(bào)，個(gè)人休假時(shí)再填寫《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)年休假核準(zhǔn)單》交各部門領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)批準(zhǔn)同意后休假。

8、XX年公務(wù)員政審考察工作。6月5日，我辦組織相關(guān)人員前往常熟理工學(xué)院對(duì)報(bào)考我鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理辦科員的梁漢偉同志進(jìn)行政審考察工作，主要考察德、能、勤、績(jī)、廉五方面的情況，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)，經(jīng)匯總后交由市人社局審批。

9、機(jī)關(guān)招聘合同人員工作。4—5月份，協(xié)警和城管部門招收一批合同制工作人員，吸引了20多名同志報(bào)名，經(jīng)過規(guī)范公正的筆試、面試和體檢等環(huán)節(jié)后，最終城管錄用3名，聯(lián)防隊(duì)錄用2名，鎮(zhèn)招商辦錄用1名。

二、協(xié)同紀(jì)委做好監(jiān)察工作。

上半年完成4起鎮(zhèn)違紀(jì)黨員案件資料整理工作；核對(duì)好6條違紀(jì)案件線索。

三、配合做好組織工作。

做好XX年度發(fā)展黨員規(guī)范性材料的培訓(xùn)工作，今年發(fā)展黨員規(guī)范材料新增內(nèi)容11項(xiàng)，要求更為嚴(yán)格、規(guī)范。

四、配合做好鎮(zhèn)中心工作。

XX年下半年度人監(jiān)辦工作計(jì)劃

1、繼續(xù)做好我鎮(zhèn)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作。

2、做好事業(yè)人員公修課的培訓(xùn)和考試工作。

篇（6）

1切實(shí)抓好理論學(xué)習(xí)。公司黨員干部中開展以增強(qiáng)守業(yè)意識(shí)、提高守業(yè)能力為主題的十六屆六中全會(huì)精神學(xué)習(xí)活動(dòng)。干部學(xué)習(xí)筆記不得低于二萬字。

不時(shí)提高民主生活會(huì)質(zhì)量，2加強(qiáng)思想政治建設(shè)。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展民主集中制教育。增強(qiáng)整體合力。

全面提升公司干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。七月份計(jì)劃舉辦兩期場(chǎng)級(jí)干部培訓(xùn)班、一期副場(chǎng)級(jí)干部培訓(xùn)班和一期后備干部培訓(xùn)班。3加大集中培訓(xùn)力度。進(jìn)一步加大干部培訓(xùn)工作的力度。

二、完善措施。

做好領(lǐng)導(dǎo)班子的日常調(diào)整和配備工作。開展干部交叉任職試點(diǎn)工作。4進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。以加強(qiáng)守業(yè)能力建設(shè)為重點(diǎn)。

五月份制定《后備干部管理方法》5加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真做好公司后備干部的推薦考察和調(diào)整空虛工作。

三、深化改革。

完善，6進(jìn)一步擴(kuò)大用人民主。依照公開、公平、公正的原則選拔干部。任前公示、試用期、任免干部票決制等制度，實(shí)行陽(yáng)光政務(wù)。

對(duì)職工反映強(qiáng)烈、能力水平不高、作風(fēng)渙散的干部要果斷采取免職、降職或調(diào)整使用等組織措施。7建立干部能上能下機(jī)制。積極探索調(diào)整不勝任干部的方法和措施。

四、拓寬渠道。

由工作行為向業(yè)務(wù)行為延伸，8加強(qiáng)懲防體系建設(shè)。積極探索干部監(jiān)督新途徑。對(duì)干部的考核監(jiān)督由工作時(shí)間向業(yè)余時(shí)間延伸。由工作圈向生活圈、社交圈、娛樂圈延伸。

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度和干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，9建立健全干部監(jiān)督機(jī)制。繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部談話、戒勉、函詢制度。完善擬提拔干部任前公示制度。

五、堅(jiān)持黨管人才。

奉獻(xiàn)在林區(qū)”活動(dòng)，10更新人才工作新觀念。牢固樹立科學(xué)全面的大人才觀”開展“工作在企業(yè)。支持科技人才送科普知識(shí)、致富知識(shí)上山、入場(chǎng)、進(jìn)家門。

六、深化“兩建兩帶奔小康”主題實(shí)踐活動(dòng)。

篇（7）

全縣黨建組織工作會(huì)召開后，我局先后召開了局黨委會(huì)、支部書記例會(huì)、黨員大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了全縣黨建工作會(huì)議精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了縣委常委、組織部長(zhǎng)邱一平同志的重要講話精神。并根據(jù)我局工作實(shí)際，對(duì)2015年黨建工作組織進(jìn)行了梳理和安排部署。

二、科學(xué)規(guī)劃了黨建組織工作要點(diǎn)

2015年我們把加強(qiáng)黨員干部思想政治教育放在首位，要求實(shí)現(xiàn)思想教育全覆蓋，不斷提高黨員干部實(shí)踐水平，特別是開展工作解決問題的能力；二是進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，重點(diǎn)是把整改工作落實(shí)到具體工作當(dāng)中，務(wù)求實(shí)效；三是繼續(xù)開展干部下基層活動(dòng)和在職干部“三進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，深入基層辦實(shí)事解難題，不斷擴(kuò)大活動(dòng)成果；四是繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，把好黨員隊(duì)伍入口關(guān)，進(jìn)一步做好商務(wù)系統(tǒng)發(fā)展黨員工作；五是突出抓好“溫馨365”黨員服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，精心組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)，開展活動(dòng)。六是強(qiáng)化薄弱環(huán)節(jié)，抓好信息工作。

三、制定了黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建方案并開展了前期一些基礎(chǔ)工作

在黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建方面，我們今年的思路和定位是：一要強(qiáng)化陣地建設(shè)，把物業(yè)黨支部活動(dòng)室真正建成經(jīng)商流動(dòng)黨員、入黨積極分子的學(xué)習(xí)教育陣地，努力探索尋求物業(yè)黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)特的新路子新途徑和新方法。二要繼續(xù)做好設(shè)崗定責(zé)，把新的社會(huì)階層中要求進(jìn)步優(yōu)秀青年安排上崗，實(shí)行黨員結(jié)對(duì)引導(dǎo)履責(zé)，充分調(diào)動(dòng)參與構(gòu)建文明誠(chéng)信經(jīng)商環(huán)境，平安和諧社會(huì)的積極性。為他們展示自我，發(fā)揮作用提供舞臺(tái)，促使他們?cè)谡w素質(zhì)上得到全面鍛煉，為做好在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員工作奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。三要堅(jiān)持長(zhǎng)期有效開展“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”黨員示范崗活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)從業(yè)黨員共建文明誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)環(huán)境的參與熱情。四要在經(jīng)商黨員中開展評(píng)比“紅旗戶”模范戶活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)黨員參與共建文明經(jīng)商環(huán)境的積極性，定期考核評(píng)比，擇優(yōu)授予“紅旗戶”、“模范戶”標(biāo)牌，加大對(duì)先進(jìn)典型的宣傳力度，營(yíng)造好文明市場(chǎng)，人人共建的良好氛圍。五要加強(qiáng)對(duì)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。為培育好特點(diǎn)鮮明、可學(xué)可看，作用突出的基層黨建工作典型，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全盤，全面提升商務(wù)黨建工作科學(xué)化水平，目前我們所做的工作，一是成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，定時(shí)加強(qiáng)調(diào)度，確保創(chuàng)建取得實(shí)效；二是拿出5000元經(jīng)費(fèi)對(duì)軟、硬件進(jìn)行了初步完善；根據(jù)縣委組織部督查組的意見，我們將加大黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建的投入。

四、做好規(guī)劃，把發(fā)展黨員工作落到了實(shí)處

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于在全縣推行“八步工作法”做好2015年發(fā)展黨員工作的意見》文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定了切實(shí)可行的商務(wù)局2015年發(fā)展黨員工作計(jì)劃。注重質(zhì)量，嚴(yán)把入口關(guān)，著重抓好入黨積極分子隊(duì)伍的培養(yǎng)教育，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨員發(fā)展工作，努力建好一支素質(zhì)優(yōu)良結(jié)構(gòu)合理，作用突出的黨員隊(duì)伍。目前，已新發(fā)展黨員1名，新吸收入黨積極分子2名，參加了今年機(jī)關(guān)工委舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班，完成了2015年縣委組織部下達(dá)的發(fā)展黨員任務(wù)。

五、制定了“三學(xué)三強(qiáng)”活動(dòng)培訓(xùn)工作計(jì)劃

開展了1次老黨員集中講傳統(tǒng)活動(dòng)、1次先進(jìn)典型集中介紹經(jīng)驗(yàn)活動(dòng)、1次新黨員集中參加培訓(xùn)活動(dòng)，開展了學(xué)、黨史、強(qiáng)黨性；學(xué)政策理論、強(qiáng)素質(zhì)，學(xué)實(shí)用技術(shù)、強(qiáng)技能教育培訓(xùn)活動(dòng)。

六、黨員服務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作

按照上級(jí)要求，根據(jù)本單位實(shí)際情況，結(jié)合黨員各自特長(zhǎng)，組建了黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，設(shè)立了黨員服務(wù)站，對(duì)基本資料進(jìn)行了完善，并于“七一”期間組織17名黨員志愿者在三都及縣城農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)開展了一次志愿活動(dòng)。

存在的不足之處，主要是活動(dòng)制度還不規(guī)范、活動(dòng)形式單一等一些問題，在今后工作中還要進(jìn)一步探索，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

七、支部規(guī)范化建設(shè)

建立了長(zhǎng)效的服務(wù)群眾機(jī)制和載體，黨員能經(jīng)常下企業(yè)和包村點(diǎn)開展幫扶指導(dǎo)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，得到了縣內(nèi)商貿(mào)企業(yè)、外貿(mào)出口企業(yè)、開發(fā)投資商的好評(píng)；加強(qiáng)了黨建陣地建設(shè)，黨建工作機(jī)制體制健全，黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)有新提升；各黨支部在黨員隊(duì)伍管理方面有新提高。存在的不足之處主要是工作開展不平衡，一些活動(dòng)開展未經(jīng)常化，學(xué)習(xí)沒有抓住重點(diǎn)、沒有堅(jiān)持，制度不健全，執(zhí)行落實(shí)不到位等。

篇（8）

一是開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。

把提高辦公室人員整體素質(zhì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論，并圍繞“創(chuàng)新實(shí)干提升，服務(wù)‘雙百行動(dòng)’”活動(dòng)主題和“抓班子，帶隊(duì)伍，強(qiáng)素質(zhì)，上水平，爭(zhēng)創(chuàng)一流機(jī)關(guān)”實(shí)踐載體，積極開展學(xué)習(xí)調(diào)研，認(rèn)真開展分析檢查問題，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)得到扎實(shí)有效開展。

二是做好2011年縣委辦公室機(jī)關(guān)單位工作人員年度考核工作。

根據(jù)縣委組織部、縣人事局工作要求，積極組織辦公室人員撰寫年度工作總結(jié)，及時(shí)填寫年度考核表，圓滿完成了機(jī)關(guān)工作人員年度總結(jié)、填表、考核、以及評(píng)審工作。

三是做好縣委機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作。

按照縣人事局、縣編辦機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作要求，認(rèn)真查詢辦公室工作人員編制情況檔案，核實(shí)人員編制，及時(shí)張貼縣委機(jī)關(guān)單位工作人員編制實(shí)名制公示表，接受社會(huì)監(jiān)督，完成了縣委機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制工作。

四是積極組織縣委機(jī)關(guān)黨支部全體黨員捐獻(xiàn)黨員關(guān)愛基金。

根據(jù)縣委有關(guān)會(huì)議要求，按照縣委組織部、縣機(jī)關(guān)工委關(guān)于捐獻(xiàn)黨員關(guān)愛基金的工作安排，積極組織縣委機(jī)關(guān)黨支部全體黨員捐獻(xiàn)黨員關(guān)愛基金。以及愛心書屋捐書活動(dòng)、全民健身長(zhǎng)跑等活動(dòng)。

篇（9）

現(xiàn)在開始開會(huì)。

今天的會(huì)議主要是無記名投票推薦黨員擬發(fā)展對(duì)象。擬發(fā)展對(duì)象，是指經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育，計(jì)劃近期發(fā)展入黨的人。參加今天的會(huì)議有全體黨員和群眾代表。

下面，請(qǐng)工作人員清點(diǎn)到會(huì)人數(shù)。（工作人員清點(diǎn)人數(shù)并報(bào)告主持人）。

經(jīng)清點(diǎn)，王莊鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部共有黨員53名，應(yīng)到會(huì)黨員53名，實(shí)到會(huì)黨員名，超過黨員總數(shù)的80%，群眾代表5名，參加會(huì)議的黨員人數(shù)和群眾代表數(shù)，均符合《**市發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》的規(guī)定，可以開會(huì)。

下面，會(huì)議進(jìn)行第一項(xiàng)，介紹入黨積極分子培養(yǎng)情況。我單位共有1名入黨積極分子，**，女，1978年10月出生，2001年1月參加工作，現(xiàn)任王莊鎮(zhèn)審計(jì)所副所長(zhǎng)兼任組織干事，該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀要求，工作中聽從指揮、勤奮努力、團(tuán)結(jié)同志、嚴(yán)于律己。經(jīng)考察，該同志入黨動(dòng)機(jī)端正，目的明確，表現(xiàn)良好，以基本符合黨員條件。

會(huì)議進(jìn)行第二項(xiàng)，投票推薦黨員發(fā)展對(duì)象。

請(qǐng)工作人員發(fā)票。推薦票上共有1個(gè)人名，你同意推薦為發(fā)展對(duì)象，就在姓名右邊的空格內(nèi)劃"√"，不同意的劃"×",棄權(quán)的不劃任何符號(hào)。

會(huì)議進(jìn)行第三項(xiàng)，計(jì)票。請(qǐng)監(jiān)票人、計(jì)票人清點(diǎn)票數(shù)。經(jīng)清點(diǎn)，本次推薦會(huì)議共發(fā)出推薦票張，收回推薦票張，收回票數(shù)等于（少于）發(fā)出推薦票數(shù)，推薦有效。

會(huì)議進(jìn)行第四項(xiàng)，宣布投票推薦結(jié)果。

篇（10）

第一支隊(duì)伍是黨委書記。黨委書記認(rèn)真履行黨建工作第一責(zé)任人，不斷提高履職能力和工作水平。重點(diǎn)抓好“五個(gè)一”，即指導(dǎo)每村發(fā)展一名黨員、聯(lián)系建成一個(gè)“五好村”黨支部”、總結(jié)一項(xiàng)黨建工作經(jīng)驗(yàn)、組織一次現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)、聯(lián)系實(shí)際精講一堂黨課。

第二支隊(duì)伍是黨委委員。通過與每個(gè)黨委委員簽訂責(zé)任狀，落實(shí)了鄉(xiāng)黨委委員聯(lián)系支部抓黨建示范點(diǎn)制度。具體做到了：聯(lián)系支部抓黨建、聯(lián)系黨員抓黨建、聯(lián)系分管工作抓黨建。充分調(diào)動(dòng)了班子成員抓黨建的積極性，逐步建立黨委委員抓黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。

第三支隊(duì)伍是支部書記。支部書記是基層黨支部的直接責(zé)任人，切實(shí)履行職責(zé)，把黨建工作放在心上，抓在手上，牢固樹立“不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱職”的觀念。

第四支隊(duì)伍是各駐村干部。夯實(shí)駐村干部黨建工作責(zé)任，與經(jīng)濟(jì)工作同安排、同部署、同考核、同獎(jiǎng)懲。

第五支隊(duì)伍是黨建工作組。明確黨建工作組的具體職責(zé)，將任務(wù)細(xì)化到人、到月、到天。

第六支隊(duì)伍是全鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍。

通過黨委書記親自上手抓，黨委委員落實(shí)黨建示范點(diǎn)，支部書記落實(shí)具體責(zé)任，駐村干部協(xié)助支部抓，黨建工作組具體指導(dǎo)，全鄉(xiāng)黨員共同抓，聚集了黨建工作合力，為全鄉(xiāng)黨建工作健康發(fā)展提供了組織保證。

二、突出“五好杯”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，構(gòu)建黨建工作新格局。

今年，我鄉(xiāng)始終把“五好杯”創(chuàng)建作為黨建工作的重頭戲，堅(jiān)持創(chuàng)建責(zé)任明、措施硬、出實(shí)招、重實(shí)效，著力于農(nóng)村基層組織“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、小康建設(shè)業(yè)績(jī)好、農(nóng)民群眾反映好”的“五好杯”鄉(xiāng)黨委、村支部，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)懼進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全力構(gòu)建“民主開放、科學(xué)合理、充滿活力、文明富裕”的農(nóng)村基層黨建工作新格局。

1.農(nóng)村黨員“雙聯(lián)雙定雙帶”工作水平明顯提高。結(jié)合各支部實(shí)際廣泛開展農(nóng)村黨員聯(lián)系村務(wù)分類定責(zé)、聯(lián)系群眾包戶定責(zé)帶領(lǐng)群眾致富奔小康的“雙聯(lián)雙定雙帶”活動(dòng)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，呈現(xiàn)出農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與黨建協(xié)調(diào)發(fā)展，較好的發(fā)揮了示范帶著作用。全鄉(xiāng)共培養(yǎng)“雙聯(lián)雙定雙帶”典型示范戶70戶。全鄉(xiāng)132名黨員參與“雙聯(lián)雙定雙帶”，其中聯(lián)系村務(wù)的黨員69名，聯(lián)系9類村務(wù)，聯(lián)系困難群眾包戶定責(zé)的黨員93名，聯(lián)系122名困難群眾。*年確定的“雙聯(lián)雙定”示范村是興隆村支部，示范效果明顯。

2.推進(jìn)“雙培雙帶”，抓好隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)“五好杯”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。各村支部要進(jìn)一步加大“雙培”工作力度，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和具體可行的培養(yǎng)措施，真正把年輕有為、文化程度較高、能熱心為群眾服務(wù)的致富能手培養(yǎng)成黨員；把有固定致富項(xiàng)目、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)強(qiáng)的黨員培養(yǎng)成農(nóng)村的致富能手和科技帶頭人。同時(shí)，要積極把那些致富帶富能力強(qiáng)、懂科技、會(huì)管理、群眾口碑好的黨員致富能手培養(yǎng)成村干部，使其成為新農(nóng)村建設(shè)的排頭兵和領(lǐng)頭雁，帶頭促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

3.村支部規(guī)范化建設(shè)成效顯著，推行村干部制度，黨員電化教育經(jīng)常化。全鄉(xiāng)6個(gè)進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)，硬件建設(shè)有顯著變化，在縣委組織部的關(guān)心支持下，新建桃園村活動(dòng)室已喬遷新居，各種硬件設(shè)施正逐步完善。各支部落實(shí)了“雙聯(lián)雙定”工作責(zé)任落實(shí)一覽表、“五好杯”創(chuàng)優(yōu)公示牌為主要內(nèi)容的黨建工作一面墻。制定了以“”、村民議事、財(cái)務(wù)管理制度等為主的制度專欄。建立了10個(gè)記錄薄，3項(xiàng)考勤記錄，健全了月督促，季度檢查，半年通報(bào)工作機(jī)制。隨時(shí)收集、更新、整理、保存好黨建工作的資料。有效的推進(jìn)了村級(jí)規(guī)范化建設(shè)。統(tǒng)一制作了村支部值班牌，落實(shí)了村干部值班日志，通過村干部輪流坐班和定期聯(lián)合辦公，提高了村辦事效率，及時(shí)、有效的解決了群眾的各種熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，樹立了村支部整體形象。

4.認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員十六字方針，嚴(yán)把“入口關(guān)”，切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，有重點(diǎn)地培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀分子及預(yù)備黨員，壯大了黨員隊(duì)伍。“七一”前夕，全鄉(xiāng)培養(yǎng)入黨積極分子14名，納新黨員3名，近期轉(zhuǎn)正2名。

5.加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作。在流動(dòng)黨員管理中，嚴(yán)格堅(jiān)持《*鄉(xiāng)流動(dòng)黨員管理制度》。對(duì)流動(dòng)黨員管理實(shí)行“四到位”即：發(fā)放活動(dòng)證到位、經(jīng)濟(jì)性聯(lián)系教育到位、流動(dòng)黨員思想工作匯報(bào)到位、人性化管理到位。

三、創(chuàng)新載體活動(dòng)，加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。

半年以來，我鄉(xiāng)按照“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”的要求，結(jié)合“五好杯”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，在全鄉(xiāng)廣泛開展“三幫四定五聯(lián)”主題特色活動(dòng)，在創(chuàng)新載體上狠下功夫，以激發(fā)黨員干部隊(duì)伍活力，推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。

“三幫四定五聯(lián)”。“三幫”：鄉(xiāng)村黨員干部每人每年幫助輸出十名剩余勞動(dòng)力，幫助1戶計(jì)劃生育困難戶，幫助培養(yǎng)10戶農(nóng)戶掌握1-2門實(shí)用技術(shù)。“四定”：黨委委員抓黨建確定聯(lián)系一個(gè)支部、確定聯(lián)系一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)、確定聯(lián)系一名困難黨員、確定聯(lián)系發(fā)展一名黨員。“五聯(lián)”：一是支部書記每人每年聯(lián)系上一次黨課。二是鄉(xiāng)村黨員干部每人每年培養(yǎng)一名入黨積極分子。三是支部委員每人每年聯(lián)系發(fā)展一名黨員。四是鄉(xiāng)村黨員干部每人聯(lián)系一名致富黨員。五是鄉(xiāng)村黨員干部每人聯(lián)系一名流動(dòng)黨員。

通過“三幫四定五聯(lián)”載體活動(dòng)，制定了黨員聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的目標(biāo)任務(wù),讓鄉(xiāng)村黨員干部人人肩上有擔(dān)子、有壓力，做給村民看，帶著村民干，以定量考核判斷干部是否盡到責(zé)任，衡量黨員是否合格。用黨員作用發(fā)揮的程度，判斷村支部領(lǐng)導(dǎo)水平；用支部戰(zhàn)斗堡壘作用，體現(xiàn)全鄉(xiāng)黨建工作成效。一種搶工作、要工作、干工作、干好工作的良好風(fēng)氣初步形成。

四、推進(jìn)“五送一建”工程，建立黨內(nèi)關(guān)懷長(zhǎng)效機(jī)制。

1.在政府機(jī)關(guān)黨員中廣泛開展“一帶一”的幫扶活動(dòng)。具體做到“五個(gè)一”：即機(jī)關(guān)黨員100%參與幫扶；每一名貧困黨員都有一名黨員干部結(jié)對(duì)幫扶；每季度上門聯(lián)系、走訪一次；每年為貧困黨員送溫暖一次；每年為每個(gè)幫扶對(duì)象在生產(chǎn)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面辦一件實(shí)事。

2.籌措資金，解決困難黨員幫扶基金。鄉(xiāng)黨委設(shè)立困難黨員幫扶基金領(lǐng)導(dǎo)小組，采取向上級(jí)爭(zhēng)取、政府自籌、社會(huì)募捐等辦法，在政府機(jī)關(guān)黨員中積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”、“捐一日工資，奉獻(xiàn)一片愛心”等活動(dòng)，多方面籌措資金，主要用于補(bǔ)助因病、因殘、因?yàn)?zāi)、因禍或年老體弱等特殊情況困難的黨員，通過關(guān)愛幫扶，使他們?cè)诒魂P(guān)愛和幫扶過程中體會(huì)到做為黨員的榮譽(yù)感，積極創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值中，不斷強(qiáng)化自信心，最終從困難群眾中的優(yōu)秀份子發(fā)展成為帶領(lǐng)群眾脫貧致富的先鋒模范，全面提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

五、開展機(jī)關(guān)“十星級(jí)”黨員評(píng)選活動(dòng)，建立聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。

以提高行政效能和服務(wù)水平為目的，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)開展了“十星級(jí)”黨員評(píng)選活動(dòng)。在全鄉(xiāng)黨員的生活情況進(jìn)行了全面摸底、建檔立卡的基礎(chǔ)上，確定由鄉(xiāng)機(jī)關(guān)21黨員率先結(jié)對(duì)幫扶困難黨員，實(shí)現(xiàn)了幫扶工作覆蓋面達(dá)100%。對(duì)有致富項(xiàng)目和致富能力的貧困黨員，采取“小額信貸”模式，實(shí)行貼息借貸，從資金上加大扶持力度。同時(shí)，還建立了困難黨員結(jié)對(duì)幫扶、生產(chǎn)幫扶，保建幫扶、定期走訪慰問等制度，為全鄉(xiāng)20戶貧困黨員建立臺(tái)賬，對(duì)幫扶過程詳細(xì)記載，幫助解決實(shí)際問題。至目前，為17多名貧困黨員送去慰問金1100元，解決實(shí)際問題7件。通過機(jī)關(guān)“十星級(jí)”黨員評(píng)選活動(dòng)，健全了讓機(jī)關(guān)黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，逐步構(gòu)建機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。

六、全面加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作互動(dòng)雙贏。

鄉(xiāng)黨委在抓黨建工作中，不僅僅就黨建抓黨建，而是與產(chǎn)業(yè)建設(shè)做到了緊密結(jié)合，真正體現(xiàn)了“抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，抓好經(jīng)濟(jì)促發(fā)展”的目標(biāo)，充分發(fā)揮黨建示范點(diǎn)作用，黨員示范帶頭作用，使黨建促經(jīng)濟(jì)效果明顯，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的互動(dòng)雙贏。

1.藥畜產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。一是突破發(fā)展藥材產(chǎn)業(yè)。抓好以玄參為主的地道短生藥材規(guī)范化種植，全鄉(xiāng)藥材面積達(dá)到6621畝。其中魔芋1580畝，玄參3600畝。10畝以上魔芋種植大戶107戶，大戶魔芋種植面積達(dá)到1100畝；新發(fā)展20畝以上以玄參為主的短生地道藥材大戶126戶，大戶面積達(dá)到3050畝。全鄉(xiāng)藥材產(chǎn)業(yè)科學(xué)種植規(guī)模和水平大為改觀。二是狠抓畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展。畜牧產(chǎn)業(yè)以生豬養(yǎng)殖為重點(diǎn)，以培育壯大生豬養(yǎng)殖大戶為突破口，充分發(fā)揮專業(yè)協(xié)會(huì)作用，畜牧產(chǎn)業(yè)成為農(nóng)民增收的支柱產(chǎn)業(yè)。截至6月底，全鄉(xiāng)生豬飼養(yǎng)量達(dá)到1.8萬頭，出欄達(dá)到0.9萬頭，養(yǎng)家禽出欄1.5萬只，養(yǎng)牛300頭，山羊出欄2000只。春季動(dòng)物防疫密度達(dá)到95%以上。

2.示范點(diǎn)亮點(diǎn)紛呈。全鄉(xiāng)建80畝以上集中連片藥材示范點(diǎn)9個(gè)，其中100畝以上玄參示范點(diǎn)5個(gè)；新建*模式圈舍89戶，其中新建128平方米以上的標(biāo)準(zhǔn)*模式圈舍16戶，1個(gè)*模式仔豬繁育場(chǎng)。年出欄50頭以上的養(yǎng)殖大戶98戶。年飼養(yǎng)基礎(chǔ)母豬5頭以上的養(yǎng)殖戶80戶，母豬存欄達(dá)到1100頭，為自繁自育體系目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

存在的問題:

1.黨建基礎(chǔ)性工作不夠規(guī)范。個(gè)別支部對(duì)黨建工作的規(guī)范要求不甚明確，黨建工作記錄不全，支部活動(dòng)、村干部值班記錄不規(guī)范，黨員電化教育開展還不夠深入，多停留在表面上。

2.典型培養(yǎng)推介力度不大，不善于發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型，典型宣傳不積極。對(duì)各類先進(jìn)典型都沒有明確的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)措施，不善于去發(fā)現(xiàn)典型，不去大力宣傳，致使一些好的典型沒有發(fā)揮其應(yīng)有的示范引導(dǎo)作用。

下半年工作要點(diǎn):

1.進(jìn)一步明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)。“認(rèn)真就是水平，落實(shí)就是能力”進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)的意識(shí)，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”統(tǒng)攬基層黨建工作全局，以“五好杯”爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)為載體，細(xì)化到每項(xiàng)具體工作，量化到各個(gè)任務(wù)指標(biāo)，考核到具體責(zé)任人，促進(jìn)黨建工作的有效落實(shí)。