調研分析報告匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇調研分析報告范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

今年暑假走訪了最南的一個城鎮，發現干旱給他們帶來的危害著實不小，許多地方由于井水短乏，造成一些農業絕產。有一個沙莊村今年的受害情況就整個城鎮來說是中等的。那里的農田，干的崩崩的，用鋤，用鏟，都是十分困難的。人們從早到晚，不分晝夜。由于地下水短缺，從水井帶了流出的水量可以和茶碗里倒出的水相提并論，以往井里有水，不是太缺乏的時候，交易畝的大概用7，8個小時。用電大概有35良，可今年，澆一畝地14個小時還多。而電每小時大約4度。這種情況無疑是給人們雪上加霜，水流的地方，能有水澆地，多也罷少也罷，這還是比較樂觀的事，花錢多少不說。至少還有玉米吃。想那些無水之地的人們只能眼睜睜地看別人干。想象一下吧，天地間最大的悲哀莫過于此，游人曾夸張的說那些地方放一把火就可以讓整塊田著火。可以想象田里的苗都快成什么樣了?

人們為了澆地，打了不知多少井/可是都沒有多少水。甚至是沒水。這樣的勞作，耗時又耗力，可回頭看對村里沒多少幫助，我采訪了一個打井隊隊長，究竟誰的情況了解一下，井水的多少一是：地下水的水位，二是：井的位置。若是能打在比較淺的地方，還有能打出水來，在目前這種水位越來越低的情況，競若能搭載泉眼上市最好的事了，可泉眼又能有幾個呢?而目前的打井還不能準確的找出它的位置。而人們只好望著新打的井感嘆了。

篇（2）

現代物流業是指原材料、產成品從起點至終點及相關信息有效流動的全過程。它將運輸、倉儲、裝卸、加工、整理、配送、信息等方面有機結合、形成完整的供應鏈，為用戶提供多功能、一體化的綜合。現代物流業所涉及國民經濟行業部門包括：鐵路運輸、道路運輸、水上運輸、裝卸搬運及其它運輸服務業、、批發業、零售業。現代物流業是經濟全球化和信息網絡化帶動下迅速成長起來的全新的服務業，其發展水平是衡量一個地區的綜合競爭力的重要標志。倉儲業

二、全縣現代物流業發展的現狀

近幾年，全縣把發展現代物流業作為壯大縣域經濟的重要載體，按照“城外現代物流城、城內中央商務區、農村萬村千鄉市場工程”的總體思路，努力整合物流資源，以大物流帶動大發展，目前已發展鋁型材、玻璃、不銹鋼、裝飾材料、農資等專業市場23處，擁有大型專業物流配送中心11個，目前仍在積極推進豪德江北物流城、全福元中央商務區、中百商務區、鼎基國際城市廣場和體育公園地下購物廣場等重點項目建設，這些大項目建設逐漸形成了“城區核心商務圈、城外專業市場群”的產業布局，現代物流業將成為全縣經濟社會發展的重要推動產業。2011年，全縣現代物流業所涉及的交通運輸、倉儲業實現增加值3.97億元，比上年增長5.2%；批發和零售業增加值17.47億元，比上年增長15.4%；現代物流業所涉及的服務業增加值合計為21.44億元，占整個第三產業增加值的38.9%，可見，現代物流業對整個第三產業經濟的帶動作用不容小覷。

（一）大項目帶動大物流。全縣正在建設的中國豪德江北物流城項目計劃總投資36億元,規劃占地面積約6000畝，將建設鋼材區、建材區、不銹鋼材料區、五金區、板材裝飾區。配套相關工業和服務設施用地，由大型貨運站場、倉儲設施、專業市場、企業配送中心、多式聯運中轉地、物流信息統一平臺、配套商業設施七個部分組成。一期工程建設鋼材、建材、大賣場等物流項目,總投資額10億元，占地1413畝，擬引進外地批發商1000余戶,當地批發商2000余戶,年銷售額將達到100億元。該項目建成后將成為中國江北最大的分工明確、設施完善的綜合物流樞紐和現代商貿物流基地，對拉大全縣城市框架、繁榮商貿物流市場、擴大對周邊地區的商貿物流輻射力和影響力、培植全縣新的經濟增長點、加快現代服務業發展將產生巨大的推動作用。縣全福元中央商務區項目總投資18億元，分為安置和商業兩部分，其中商業部分總投資13億元，占地260畝，總建筑面積約36萬平方米，2011年建成面積達到30萬平方米，完成投資4億元。項目設有精品百貨店、大型超市、商務酒店、商業步行街、商務寫字樓、綜合小商品城、日用百貨批發一條街、服裝鞋帽流行前線、電子數碼港、地下時尚城、夜景夜市廣場以及居民樓等，堪稱“功能多元化綜合體”，能夠改善當地居民的消費服務環境，帶動物流業的加速提升。

（二）特色農業和奇石文化產業帶動現代物流業發展。全縣現有的“月華”大櫻桃、“春早”紅香椿等24個農產品品牌、26.6萬畝綠色生態基地，帶動發展起月莊大櫻桃交易市場、衡里爐大櫻桃批發市場、龍崗蔬菜批發市場等專業市場。全縣奇石文化產業已發展到10大行業、40余個門類、150多種文化產品，各類企業近千家，僅從事奇石開采、加工、運輸、銷售的專業戶達6400戶，奇石門店600余家，從業人員2.2萬人。

篇（3）

家電行業按照產品的不同可分為大家電和小家電，前者主要有：彩電、冰箱、冰柜、空調、洗衣機、家庭影院等；后者主要有：電風扇、微波爐、吸塵器、吸油煙機、熱水器、照相機、電飯鍋、燃氣灶等等。這類行業的特點是：1、行業競爭日趨激烈。主要表現在家電企業生產能力過剩、庫存積壓嚴重，銷售收入增加幅度低于銷售量的增長幅度，經濟效益日趨下降，價格戰達到白熱化程度。

2、該行業屬于技術、勞動密集型行業。我國的家電企業在勞動力成本上占有優勢，但在技術上落后于國外家電企業，表現在某些高端產品上為國外企業或國內的外資企業所壟斷。

3、該行業已進入成熟期，參與者進入較為容易，競爭體現在品牌和服務上，企業重視企業形象和產品的宣傳，廣告費用占銷售收入的比重較大。如：20xx年1-7月，海爾集團廣告投入7600萬元，科龍集團5100萬元，美的集團5000萬元。

4、該行業相對來說投資少，建設期短，一般1-2年即可建成投產，有的項目當年建設，當年即可投產。

5、行業集中度保持在較高水平，主要的大家電產品在行業中的地位相對穩定，多數產品兩極分化的趨勢明顯，某些產品的集中度有所下降。今年上半年，電冰箱行業前5位企業海爾、科龍、新飛等的產量和銷量分別為559萬臺和552萬臺，占全國總量的比重均為64.6（去年67.5）；電冰柜行業海爾、澳柯瑪、新飛等的產銷量共計216臺，占全國總量的76.1（去年81.8）；空調器行業前5家企業海爾、美的、格力、海信等的產量779萬臺，占全國總量的36.9（去年49），銷量755萬臺，占比38.2；洗衣機行業前5家企業海爾、小天鵝、榮事達等的產量478萬臺，占全國總量的72.2（去年55.5），今年一季度彩電行業前六家企業TCL、康佳、創維、長虹、海信、海爾的銷量占全國的65.7。

6、行業中產品出口占較大比重，保持持續增長的趨勢。家電行業出口額占全部銷售收入的25，今年上半年出口全面增長。6月份出口額達7.68億美元，仍保持同比20.4的高增長率，1-6月份累計出口額44.41億美元，同比增長27.7，遠遠高于各行業平均出口增長率水平。從分類產品看，微波爐、空調器、電冰箱這些傳統的出口大類產品增幅很高，出口占其全部銷量的比重較大，其中微波爐出口占總銷量的64.4，空調器占29，電冰箱占29.13，洗衣機占16.8。

7、入世對家電行業意味著更多的發展空間和市場機會。家電行業是一個全球化特征非常明顯的行業，市場化程度、對外開放程度極高，產業技術成熟。中國龐大的市場需求潛力，豐富、低廉但技術熟練的勞動力，以及完善的零部件供應體系，構成了中國家電行業的比較優勢，使該行業成為中國最具國際競爭力和比較優勢的制造部門之一。

8、家電行業是一個以組裝為主的產業，生產工藝較為簡單，大部分企業組裝廠與主要零部件廠分立，垂直一體化程度低，上游產品多采用外購方式，整機產品附加值較低，利潤空間較小。

二、行業宏觀情況和國家產業政策

（一）行業宏觀情況

家電行業總體運行較為平穩，主要家電產品的產銷及進出口均保持一定比例的增長，今年上半年增幅最大的產品是空調器及空調壓縮機。上半年空調器產量2110萬臺，銷量1978萬臺，同比分別增長了49.9和53.7，產銷率93.7；空調壓縮機產量1575萬臺，銷量1712萬臺，同比分別增長33和27.7，產銷率108.7；電冰箱產量844萬臺，銷量833萬臺，同比分別增長8.6和8，產銷率98.7；電冰柜產銷量284萬臺，同比分別增長10.6和8.4，產銷率100；洗衣機產量662萬臺，銷量664萬臺，同比分別增長6.1和3.6，產銷率105.4。

近幾年家電行業競爭一直不斷，以國內品牌為主的價格戰此起彼伏，形式多種多樣。去年以來，競爭已經從單純的顯性價格戰轉變為隱性的價格戰，即以變相的讓利促銷活動代替以往的直接降價。今年上半年盡管多數產品的產銷量較去年同期有較大幅度增長，但持續處于低位的價格水平導致全行業的銷售收入均低于銷售量的增長幅度，銷售利稅率繼續下降至5.33，銷售利潤率2.13，成本費用利潤率2..39，成本費用/銷售收入89.41。

近幾年中國家電業的內需市場不暢，大家電產品的內銷普遍下降，而出口則保持持續高速增長。出口企業中主要以家電著名企業和跨國公司的合資企業為主，行業集中度保持在較高水平，相對技術高端產品為跨國公司的合資企業所壟斷，洋品牌家電不斷向中國轉移產品生產線,建立家電研發中心。全行業庫存積壓嚴重,生產能力尤其是洗衣機、空調的生產能力過剩（空調業的生產廠家已達400多家，比去年同期增長1倍左右），全行業應收賬款凈額和產成品、存貨占壓資金在輕工業中均排在首位。在銷售渠道上，以北京國美、江蘇蘇寧、山東三聯為代表的 家電商品銷售“大鱷”正加緊跑馬圈地，其目標是做成全國最大的家電連鎖銷售商。

（二）國家產業政策

因為家電行業的市場化、對外開放程度高，國家近幾年已不再對家電行業的發展加以限制，也不再象其他行業一樣提出鼓勵行業發展的產品、技術目錄。根據國際上家電市場的發展趨勢以及我國家電市場的現狀，預計未來行業將重點向以下方向發展：

總體來講，將圍繞大家電和關鍵零部件，采用先進技術和工藝，加大技術創新和改造力度，開發適應不同消費層次需求的高效、節能、環保、低噪音家電系列產品，隨著信息技術的發展，高檔家電產品將實現網絡的升級，使家電產品在網絡支持的條件下，更加智能化、人性化。

1、一方面，發展技術含量高、功能全、款式新，跟蹤國際潮流、產品質量和檔次高的家電產品。

（1）電冰箱發展300升以上大容積、新款、多門、多溫區、多功能的低噪音節能環保型冰箱。目前電冰箱的社會保有量已達1.2億臺，今后幾年的需求趨勢是：城市以更新為主，農村以普及為主。

（2）洗衣機。我國洗衣機洗凈度高是一大特點，但外觀、噪音、平均無故障時間、用電量、用水量等指標與國外有差距，今后發展的重點是5公斤以上或2公斤以下，多功能、款式新、智能化程度高，具有新型結構水流技術的靜音波輪式全自動洗衣機、攪拌式洗衣機和滾筒式洗衣機。多功能指：去污能力多樣化（去血漬、奶漬等）、控制方式多樣化（電動、電子、模糊電腦控制等），外觀造型多樣化。

（3）空調器。重點發展智能、模糊、變頻分體機，靜音窗式空調和單元式空調一體機。

（4）彩電。發展大屏幕超平、純平彩電、等離子彩電、大屏幕背投、SDTV、HDTV、數字機頂盒、與之相配套的專用集成電路、中清晰度CPT，高清晰度CPT、平板顯示屏、變頻頭等。

（5）小家電主要發展模糊控制多功能微波爐、電飯鍋、智能節水洗碗機等。

2、另一方面，發展大眾化的家電產品，主要是實用、經濟、安全，適用農村的使用環境，具有擴大市場份額的潛力。如容積適中的冰箱，經濟型全自動洗衣機，電風扇及電熱毯等產品。

三、貸款成功必須具備的條件

（一）項目貸款

1、產品技術含量高，具有自主知識產權，并具有后續開發能力，保證技術在較長時間內不落后；

2、產品潛在生命周期比較長，產品替代性小；

3、生產能力較大，具有一定規模效益，產品的消費群體應足夠大；

4、產品上游零配件的供應不僅要有保證，還應具有質量和價格優勢;

5、產品應有一定比例的出口;

6、借款人應有不少于25的自籌資本金和30的鋪底流動資金;

7、抵押、擔保落實，測算的項目內部收益率、投資收益率、盈虧平衡點等財務指標應高于行業平均水平。

（二）授信

1、企業處于行業領先地位，主營產品的生產能力利用率、產銷率和市場占有率較高；

2、企業具有行業知名品牌。20xx年我國部分家電品牌價值評估如下：海爾330億元、長虹260億元，科龍、容聲148億元，TCL106億元，康佳95億元，美的64億元，小天鵝57億元；

3、企業主營業務突出，管理水平較多，財務狀況良好；

4、企業銷售網絡發達、先進、科學，銷售渠道暢通，售后服務隊伍健全，服務水平和質量較高；

5、授信應主要向上市公司傾斜，信貸品種側重于貼現和有真實貿易背景的貿易融資和銀行承兌業務；

6、總量應限制在授信控制量之內，同時抵押、擔保條件落實。

四、貸款風險點和防范措施

（一）市場風險

家電行業競爭激烈，據有關部門對今年上半年68種主要家電商品的供求排隊情況表明，供求基本平衡的只有5種，僅占7.4，主要是35英寸超平彩電、35英寸純平彩電、投影電視機、移動（手持）電視機和家用攝影機，供過于求的達63種，占排隊總數的92.6，供求矛盾尤為突出的是洗衣機和空調器。供求矛盾造成家電產品大量積壓，應收賬款不斷增加，價格一降再降，市場風險日益增大。

在審批項目貸款時應著重于產品的結構分析，看是屬于行業優先發展的新型家電、升級換代產品，還是落后飽和的大陸產品，重點分析新產品的消費群體，消費地域和消費數量，對消費群體的收入狀況、消費水平和習慣應心中有數，對消費地域的經濟增長作出準確判斷和預測，對消費數量做出合理的評估，要避免以經濟增長速度代替需求量增長率的簡單做法，更要注意避免收入測算中的高估冒算，尤其是要合理確定產品價格、達產期以及達產期間的生產能力利用率、產銷率，在此基礎上做好敏感性分析。

對授信業務應重點分析企業現有產品的市場定位，產品結構、個性化程度，市場占有率，銷售網絡和渠道，產品成本的比較競爭優勢，上游家電零配件供應情況等等。

（二）管理風險

目前家電企業有種規模擴張的沖動，產品種類越來越多，涉足領域越來越廣。有的已遠遠超出了家電的范疇，開始生產汽車、摩托車、廚房設備、藥品、手機、電話，從事金融、房地產開發、餐飲等第三產業。應該說，產品線的擴展，產品規格型號的增加，擴大了企業的生產規模，增加了企業的贏利能力，但不圍繞自身的核心優勢，不能有效地整合相關資源盲目擴張，無疑會造成人才的匱乏、管理的脫節、加大企業經營風險。家電行業昔日的龍頭老大長虹的衰落（從全國電子百強第一滑落到八、九位，曾經還是全球前三位的彩電大王）就是由于其“大企業病”的管理不善而造成的。想反，ST廈華1999年投巨資開發了我國第一部GSM數字移動手機，導致連年虧損，但今年以來，公司把經營重點轉移到了彩電主業上來，繼上半年扭虧增盈之后，第三季度又實現凈利潤1357萬元

。

在審批企業授信業務時，應重點分析企業的主營業務，根據其銷售收入、利潤、流動資金等指標占其總量的比例，判斷其主營業務是否突出。要了解企業的重大建設項目，重要體制改革，重大法律訴訟和人事調整。了解企業重要的管理制度、經營方針和策略，從中分析企業領導層的管理水平和能力。要從企業的財務分析中發現其管理方面的薄弱環節，比如，一方面長期持有大量的存款，另一方面授信數額又在不斷增加。對以上管理漏洞較多，盲目擴張的企業，我行授信數額可保持在原有存量水平，不能隨其擴張而無限擴張。

（三）財務風險

因為對項目或企業財務狀況和變化情況分析、推測不準而導致的風險往往成為項目貸款和授信業務的主要風險之一。

把握項目貸款財務風險的關鍵是要把項目經營期內的成本打足、收入壓實。家電行業的零配件供應來自多家客戶，目前似乎是買方市場，但就某一新型家電產品的主要零配件來說，存在著買、賣市場轉換的可能，至少在某一段時期內，零配件價格是向著賣方有利的方向發展，如近期彩色顯象管價格的回升，就說明了這一點。對管理費用、財務費用的測算不能僅僅以經驗數據為判斷依據，如按照營銷費用、研發費用占銷售收入的比例來計算投入，這就忽視了新項目在產品宣傳、研發方面的投入肯定比老產品大的一般規律，因此對成本的測算一定要進行全面、動態、個別分析。在收入測算方面，若有同類產品參照的，可按照目前的價格并根據價格走勢和規律進行合理預測，對新產品價格的確定，應分析消費結構、消費群體和收入水平、消費習慣、產品的替代性、替代產品

價格等等，切勿高估。

對授信業務除分析授信控制總量、資產負債率、流動比率、速動比率、總資產報酬率、銷售凈利率外，還應重點分析以下兩個方面：一是應收、應付帳款分析。家電企業間相互拖欠嚴重，巨額應收帳款會對企業資金周轉、效益、授信需要量產生重大影響，要分析企業應收帳款的帳齡、結構，對應收帳款周轉率很低、帳齡較長的企業應格外慎重。同時還應關注大股東巨額占用股份公司資金的情況及集團內企業間關聯交易情況，如容聲集團占用科龍電器資金12.6億元，成為科龍去年虧損15億元的主要影響因素之一；二是存貨分析。有的家電企業在市場份額做大的主導思想下，開足馬力生產，然后將產品入庫，旺季時候再消化，消化不了再在淡季降價，形成生產、儲備、降價的惡性循環，最終導致巨額虧損。因此要根據其主要產品作出季節性分析，對某時段大比例增加的存貨

應了解其原因。

（四）投資風險

在項目評估投資估算中，存在著高估和低估的兩種傾向。對家電行業來說因為建設期較短，低估的可能性不大。高估投資有客觀對項目設備、安裝、土建等投資把握不準、估價過高的原因，也有主觀擴大投資總額，相應減少自籌比例甚至欺騙國家貸款貼息的原因。

在項目審查中，應根據同行業情況逐項對投資進行核對，實事求是確定不可預見費（家電行業應該較小）。可根據家電行業平均的資產周轉率，分析達產后一定規模的銷售收入所應投入的總資產數額，以此核對項目總投資是否高估。同時還應從股東各方的經營狀況，贏利水平判斷其自籌的能力及到位計劃。應該說固定資產自籌25，鋪底流動資金自籌30是我行要求的最低比例，但不一定是最好比例。審批時可綜合根據借款人的資信、產品市場潛力、贏利能力及擔保措施等因素適當上調比例，有的可要求自籌資金先于我行貸款到位。

（五）技術風險

目前家電行業的競爭是價格競爭，隨著讓利空間越來越少，將來的競爭將主要是技術和服務的競爭，因此技術的先進與否也是影響項目成敗的關鍵因素。

分析技術的先進性應看是否具有專利許可，在國際、國內是否領先，技術的模仿性如何，替代性如何，技術的壽命期要相對較長，屬于技術功能增加的新產品應有助于產品主要功能質量的提高，有助于充分利用客觀環境條件，具有功能的可并性，避免相同功能在不同家電品種上的重復出現（如DVD的功能可以合并到電視機上）。總之技術創新，不能單單是新，必須要實用。同時對項目技術的分析還應包括對產品零部件技術先進性和質量分析。

在授信業務中，對企業技術先進性的分析應主要以研發密集度為主，即研發投入占銷售收入的比重。索尼成功的關鍵就在于保持技術領先，不斷增加產品附加值，其研發密集度達到了10以上，國際上家電行業研發密集度一般在6-8之間，我國平均在1-2左右，其中美菱股份近10，海爾集團為6.6，海信集團為5-8，研發密集度高的自然在技術上占有優勢地位。

五、家電行業貸款主要參考指標

根據對海爾集團、海信集團、春蘭集團、長虹集團、小天鵝集團、TCL集團、美的集團、澳柯瑪集團、深圳康佳、科龍電器、格力電器、新飛電器公司等12家公司調查，有關指標平均如下：

（一）生產能力利用率：68.1；

（二）產銷率：92；

（三）研發密集度（技術研發費用占銷售收入的比例）：3

（四）廣告費占銷售收入比例：1.36

（五）銷售凈利潤率：2.4；

（六）資產負債率：50.7，行業滿意值65，不允許值85；

（七）流動比率：147，行業滿意值150，不允許值100；

（八）速動比率：104，行業滿意值100，不允許值50；

（九）總資產報酬率：4.1，行業滿意值12，不允許值4；

（十）應收賬款周轉率：9.9，行業滿意值2.4，不允許值0.8。

六、其他需關注的問題

篇（4）

為掌握全市一村一品發展現狀和發展中存在的突出問題，進一步研究探索加快一村一品發展、推進現代農業和新農村建設的有效途徑，我們采取市與縣（市區）配套聯動、全面統計與重點調查相結合的方式，就此進行專題調研。

一、發展現狀和主要特點

全市轄12個縣市區，134個鄉鎮，6454個行政村，總人口812萬人，耕地783萬畝，鄉村農戶165萬戶，農業人口596萬人，鄉村從業勞動力371萬人。20__年全市農林牧漁業總產值368億元，農村經濟總收入770億元，農民人均純收入4590元。

近年來，隨著農業產業化經營的深化升級，全市以發揮資源、傳統和區位優勢為前提，圍繞主導產業和產品發展，以推進規模化、標準化、品牌化和市場化建設為主要內容的一村一品發展，取得良好開端，日趨凸顯，在局部地域已形成主導格局。據調查統計，到20__年底全市一村一品專業鄉鎮發展到18個，占鄉鎮總數的13.4％；專業鄉鎮主導產業從業農戶12.35萬戶，占63.4％；專業鄉鎮農民人均純收入、主導產業從業農戶人均純收入分別達到5771元、6019元，高出全市平均水平25.7％、31.1％。專業村發展到670個，占行政村總數的10.4％，其中農產品生產型602個，涉農服務型21個，非農產業型41個；專業村主導產業從業農戶16.05萬戶，占77.4％；專業村農民人均純收入、主導產業從業農戶人均純收入分別達到5766元、6063元，高出全市平均水平25.6％、32.1％。綜合分析，全市一村一品發展呈現出以下突出特點：

一是主導產業日趨凸顯。圍繞大蒜圓蔥、瓜菜、優質果品、速生豐產林、苗木杞柳、肉鴨蛋鴨、奶牛肉牛、淡水產品、甜葉菊、食用菌等主導產業和產品發展，形成一批專業基地、專業鄉鎮、專業村和專業戶。目前，種植業建成170萬畝大蒜圓蔥、15萬畝優質西瓜、10萬畝優質土豆、600萬m2食用菌、10萬畝甜瓜、5萬畝甜葉菊、5萬畝中藥材、5萬畝蘆筍種植基地；養殖業建成103處年出欄千頭的肉牛基地、2570處年出欄萬只以上禽場、670處年出欄千頭的養豬場、56處年存欄200頭以上的奶牛養殖基地、存欄1600萬只肉蛋鴨養殖基地；水產業建成700余處規模養殖基地；林果業建成100萬畝用材林、90萬畝干鮮果品、25萬畝苗木花卉和10萬畝苗木杞柳基地。

二是覆蓋領域不斷拓寬。一村一品由過去以種植業為主向種植業、養殖業、林果業、水產業，農產品加工、運銷、休閑觀光涉農服務業及非農產業并舉，種植業由過去以糧食生產為主向糧食與經濟作物并舉轉變，一村一品覆蓋的產業領域不斷拓寬。全市一村一品專業村670個、主導產業從業農戶16.05萬個，其中，糧食、油料、棉花、蔬菜瓜果等種植業329個、7.87萬戶，大牲畜、生豬、肉羊、家禽等畜牧業77個、1.47萬戶，水產業17個、0.45萬戶，林果業167個、3.96萬戶，農產品加工、運銷、休閑觀光涉農服務業27個、0.71萬戶，其它非農產業53個、1.59萬戶。

三是產業層次逐步提升。一村一品主導產業和產品規模不斷膨脹，標準化生產水平不斷提升，出口創匯能力不斷增強。18個一村一品專業鄉鎮，10個蔬菜瓜果專業鄉鎮種植基地26.04萬畝，平均種植規模2.6萬畝；1個生豬養殖專業鄉鎮生豬存欄規模5.47萬頭；3個水產養殖專業鄉鎮養殖規模13.9萬畝，平均養殖模4.6萬畝，4個林果種植專業鄉鎮種植規模13.86萬畝，平均規模3.46萬畝。獲得商標注冊14個，通過無公害、綠色、有機產品認證的達到9個、5個、3個，分別占50％、26％、17％。主導產品年出口創匯達到1.03萬美元，占全市農產品出口創匯的24.7％。

四是區域帶動日益增強。全市一村一品發展對區域主導產業培植、農產品市場銷售和農業增效、農民增收帶動作用日益增強。全市18個一村一品專業鄉鎮，帶動主導產業從業農戶12.35萬農戶、從業人員30.16萬人，分別占專業鄉鎮農戶和從業人員的63.4％、62.4％；主導產業收入和主導產品銷售收入達到50.52萬元、42.97萬元，分別占專業鄉鎮農村經濟總收入的55.5％、47.2％；農民人均純收入達到5771元，高出全市平均水平25.7％。670個一村一品專業村，帶動主導產業從業農戶16.05萬農戶、從業人員37.45萬人，分別占專業村農戶和從業人員的77.4％、74.2％；主導產業收入和主導產品銷售收入達到63.10萬元、58.91萬元，分別占專業村經濟總收入的70.8％、66.1％；農民人均純收入達到5766元，高出全市平均水平25.6％。

二、存在問題和制約因素

從調查的情況看，一村一品發展有了良好開端，但發展中存在的突出問題不容忽視。

一是認識不到位，資金投入不足。各級各有關部門對一村一品發展在推進農業產業化經營升級、建設現代農業、推進新農村建設中的重要作用和地位，缺乏應有的認識和足夠的重視，實踐中造成重視程度不夠、工作推進力度不大、資金投入不足，制約一村一品快速健康發展。

二是主導產業規模小，區域布局分散。就全市綜合分析，在局部地區、部分產業已初步形成了一村一品專業鄉鎮、專業村、專業戶發展格局，但無論是產業基地發展規模、產業產品區域集中度遠不適應現代農業發展的要求。全市按照嚴格標準意義上的專業鄉鎮、專業村和專業農戶，占全市鄉鎮、行政村和農戶的比重僅為13.4％、10.4％、10.3％，與區域化布局、專業化生產、一體化經營產業化發展的要求還有很大差距。

三是標準化程度低，質量品牌意識不強。一村一品發展的標準化程度不高，農民群眾的質量品牌意識還不強，加快推進農業標準化生產、加強農產品品牌培育，提高農產品市場核心競爭力，還沒有成為自覺行動和必然選擇。從目前已形成的專業鄉鎮、專業村看，無論是主導產品標準化生產基地的規模，還是農產品

“三品”質量認證水平，離現代農業發展的要求都有較大差距。全市18個專業鄉鎮中，產品獲得省以上名牌產品的僅5個，占28％；獲得有機農產品認證3個，地理標志產品保護的3個，均占17％。四是產業化水平低，龍頭企業帶動能力弱。一村一品產業化水平低，主導產品鏈條短、農產品精深加工程度低、龍頭企業帶動能力弱、農產品市場開拓能力不強。全市18個專業鄉鎮中，建有龍頭企業并實施有效對接的13個，占72％；670個專業村中建有龍頭企業的142個、占21.2％，與龍頭企業對接的320個、占47.8％；建立農產品專業批發市場160個、占23.9％，建立農民專業合作經濟組織的310個、占46.2％。在整個主導產品銷售中專業鄉鎮、專業村通過龍頭企業銷售所占比重為35.4％、26.1％。

三、下步思路和對策措施

立足一村一品發展現狀，針對發展中存在的突出問題，當前和今后一個時期，加快一村一品發展的總體思路是，堅持以科學發展觀指導，以市場需求為導向，緊緊圍繞發展現代農業和產業強村富民目標，充分發揮資源、傳統和區域優勢，著力培育主導產業和優勢特色產品，加強領導，強化扶持，優化環境，完善機制，做優龍頭，培育載體，推進一村一品向縱深發展。在推進措施上著力抓好以幾個重點：

（一）深化認識，加強領導，構建一村一品發展組織保障體系。發展一村一品，是培育農村主導產業的重要途徑，是提升農業產業競爭力的重要舉措，是促進農業增效、農民增收的重要手段，培養造就新型農民的重要平臺，各級要進一步深化一村一品發展對促進農業產業化經營升級、建設現代農業推進新農村建設重要地位和重大作用的認識，完善決策和工作推進機制，建立一村一品發展聯席會議制度，加強領導，高效決策；成立一村一品發展辦公室，精心實施，加強調度，構建一村一品發展組織保障體系。

（二）增加投入，強化扶持，完善一村一品發展政策支撐體系。著眼解決制約一村一品發展的資金投入瓶頸，不斷強化一村一品發展的政策支撐體系，增加投入，增強一村一品發展的后勁和活力。一是增加財政資金投入。各級財政調整優化支農支出結構，通過對一村一品生產基地建設、龍頭企業建設、品牌培育、市場開拓、農民培訓等扶持，提高一村一品發展能力和對區域經濟發展的帶動能力。二是增加金融資金投入。各金融機構特別是政策金融機構，把支持一村一品發展作為支農突出重點，增加投放額度，適度降低門檻。三是制定優惠政策，引導民間資本和社會資金投向一村一品發展。

篇（5）

為深入了解目前湖南省中職文秘專業課程結構的現狀，了解用人單位對文秘專業課程體系構建的看法，更加科學地劃分專業基本能力課程、崗位核心課程、拓展課程，為制定針對性、適用性的人才培養方案提供數據支撐，課題組設計了《中職文秘專業課程開設現狀調查問卷》，并進行了廣泛的調查。其目的在于通過調查，了解目前我省中職文秘專業的課程設置情況以及存在問題，從而更加科學合理地制定中高職銜接的中職課程結構及人才培養方案。

1 調查的主要內容

本次調查的主要內容是：中職文秘專業的課程開設的現狀，用人單位對文秘專業課程結構建議。通過對中職學校文秘專業專業課程、公共課程和拓展課程的開設及實踐情況的分析，為中職學校的中高職銜接的課程體系構建、人才培養方案制定等提供依據。

2 調查方法和對象

2.1 調查方法

本次調查主要采取調查問卷與個人訪談相結合的方式，采用電話、短信、電子郵件、QQ的調研形式，獲得了大量實用的數據。同時，課題組還深入重點企業進行了實地考察調研。

2.2 調查對象

本次調查的對象共185人。其中包括：文秘專業教師48名，他們來自湖南14個州市的43個學校；企業相關負責人75個，公司涉及到了商貿、制造、物流、旅游、金融保險、文化傳播等17個行業；

文秘專業畢業生62人，他們是2009-2013屆文秘專業的畢業生，現在都在從事文秘崗位相關工作，大致分布在長沙、岳陽、湘潭、株洲、上海、廣州、北京、深圳等地區。

本次調查共發放問卷185份，回收146份，其中無效問卷2份，有效問卷144份。

3 調查結果統計與分析

3.1 目前中職院校開設課程基本與用人單位需要相吻合

3.1.1崗位核心課程認知大體趨同

哪些是中職文秘專業崗位核心課程，教師、企業負責人、畢業生是根據自身立場和需要來界定的。教師以過去學科上界定的“核心能力”為基準，認為身為秘書最先要把握的就是處理辦公室日常事務 、寫作、組織會議并提供會議服務及處理文書，管理檔案，并將秘書應有的禮儀灌輸其中，所以將提升這些能力的課程放在了前面。企業負責人需要的是“事務型”員工，也就站在實操的角度上，將實操性最強的五門課：頂崗實習、社會實踐、辦公室事務處理、會議組織與服務、Office高級應用排在前五。而畢業生作為崗位最基層的工作者，是從崗位實際需要的角度出l，將學完后就立即能投入使用的課程，如頂崗實習、辦公室事務處理、Office高級應用、辦公室設備使用與維護、文書處理和檔案管理排在了前面。

盡管如此，無論是學校，還是用人單位或是畢業學生對于文秘專業崗位核心課程認知大體趨同，辦公室事務處理、文秘寫作、會議組織與服務 、文書處理與檔案管理、Office高級應用等課程排名前8位。

3.1.2實踐類課程認知不一

對于頂崗實習，無論是用人單位還是畢業生都因其重要而把它列入了第一位的課程，可見其重要性。企業不僅給了頂崗實習，而且還給了社會實踐最高的分數，說明企業十分看中學生的崗位實踐能力，這與企業負責人偏好“事務型”員工的用人觀分不開。畢業生只給了頂崗實習最高分，將社會實踐排到第六。院校的情況更不容樂觀，將其排在了最末段。采訪中大部分老師認為頂崗實習的確也重要是不可或缺的教學環節，考慮到其教學實施主要是由校外指導老師指導完成的，因此在課程排序時把它排到了比較后的位置，也有些教師認為，很多地方企業不愿意接受中職文秘的學生來企業頂崗實習，或是因為學校實訓指導老師不夠，縮短了社會實踐的時間。不管出于什么原因，崗位實踐的課時不夠，學生的崗位綜合能力肯定不能得到檢驗和提升，就業時得不到企業的青睞，那么專業培養的“崗位對接”目標也就很難圓滿完成。

3.1.3學校課程設置的偏向性大

學校崗位直接相關的課程地位高，不太相關的分數則低很多。而企業和畢業生對課程的重視度比較均衡，分數下降的梯度不明顯。觀察教師欄的課程分數，即從辦公室事務到社會實踐，分數下降幅度很大，呈現五個階梯，每級階梯跨越了十分左右。而企業欄和畢業生欄，上下兩門課程被給予的分數都較為接近，分數下降沒超過五分。這說明，在企業和畢業生眼里，綜合型人才更能適應崗位需要，希望在培養崗位核心能力的同時，也兼顧基礎能力和職業素養的同步發展。

3.1.4純理論課程地位弱化

純理論課程在三方心中的地位弱化了。比如公共關系、秘書職業認知、秘書史幾乎都排在了末位，尤其是秘書史，無論是教師、還是用人單位或是畢業生都認為其重要程度是最低的。可見，對于中職學生或學校來說，培養實踐動手能力才是最重要的。

3.2 專業課程開設應著重培養學生的職業能力

有人認為，做秘書無需“科班出身”。這種看法有失偏頗。事實上，經過學校培訓的文秘專業學生，做秘書“上路”、“上手”都要比非科班生快。

3.3 開發拓展課程用以培養秘書綜合素質

我們先將調查對象添加的拓展課程分類，財稅常識和才藝選修可以歸為人文素質拓展課程，速記與速錄、商務活動與策劃、客服服務可以歸為專業能力拓展課程。具體分析如下：

3.3.1 從整體來看，企業負責人對拓展課程的重視程度最高，數量上最多而且分數給予得相對較高。其次是畢業生，但給予的分數梯度大。院校的重視度最低，普遍認可的只有兩門，其余分數值太低，可以不予分析。因此，從從業實際來看來，院校不應只給學生做好基層業務的能力，更注意培養學生職業生涯拓展的潛力，應該加大拓展課程的設置力度。

3.3.2 從課程類型上看，才藝選修占據了兩個最高分，財稅常識是唯一一門三方都認可的課程，總分排列第二，這些數據凸顯了人文素質拓展課的重要性。另一方面，速記與速錄、商務活動策劃、客服服務均有兩方認可，且分值較高，說明專業能力拓展課的認可面較廣。所以，這兩類課程類型都有自己重要的地方，在課程設置時均要考慮。

4 對中職文秘專業課程結構的建議

我們的課程包括四個層面：

公共課。本著“人文、現代”的基本要求設置，主要內容是學生從事文秘專業需具備的基本知識，即有利于拓展學生的知識范圍，開闊學生知識視野。主要包括：自然人文科學系列、藝術鑒賞系列、現代技術信息系列等系列課程（具體見國家有相關說明）。

專業課。本著“基礎能力向核心能力遞進”的要求，將專業課分為專業基礎能力專業課和崗位核心能力專業課。崗位核心能力課程6門：《辦公室日常事務處理》、《會議組織與服務》、《Office高級應用》、《文秘寫作》、《文書處理與檔案管理》、《信息管理》；專業基本能力課程6門：《秘書禮儀》、《口語交際與溝通》、《辦公設備使用與維護》、《公共關系》、《秘書職業認知》和《秘書情景英語》等。

拓展課。該課程應該根據時代的要求，學校條件和個人需要進行設置。分為人文素質拓展課程和專業能力拓展課程。人文素質拓展課程：專題講座、書法、文學欣賞、財稅常識、企業管理、秘書才藝；專業能力拓展課程：速記與速錄、網頁設計與制作、客戶服務、會展服務、商務活動策劃。

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1.2 主要出口國回升乏力 2006年至2011年杭州市出口地區主要集中在歐美國家及日本等國家，2009年的出口額均受08年經濟危機影響而下降，有些地區甚至減少一半，但隨后貿易額均呈現上漲趨勢，但尤其是2012年來漲勢趨緩。2013年上半年，對俄羅斯、東盟、非洲等新興周邊市場出口增長較快，分別出口5.7億美元、18.8億美元和11.7億美元，增長20.0%、17.0%和19.0%。對美日歐出口104.0億美元，下降1.9%，占全市出口的51.1%，占比較去年同期下降2.1個百分點。其中對美出口39.4億美元，增長1.3%；對日歐出口繼續下滑，分別出口16.9億美元和47.7億美元，下降4.8%和3.4%。

1.3 貿易構成發展變化 據統計，三資企業的比重從2008年的33.5%到2011年46.4%，私營企業出口比例有減弱趨勢，國有企業與集體企業比重變化較小。據2013年上半年統計，2013年一季度，全市新批外商投資企業79家，合同利用外資17.32億美元，同比增長30.9%；實際利用外資14.37億美元，增長10.4%。此外，私營企業出口93.1億美元，增長6.5%，增速高于全市平均水平4.5個百分點，占全市出口總值45.8%，占比較去年同期提高1.9個百分點。外商投資企業出口63.6億美元，下降4.6%，其中外商獨資企業出口32.4億美元，下降3.4%；中外合資企業出口30.9億美元，下降5.7%；中外合作企業出口3719萬美元，下降20.0%。國有企業出口37.1億美元，增長1.6%。

2 案例：杭州迪佳休閑用品有限公司

2.1 公司簡介 公司名稱：杭州迪佳休閑用品有限公司，歷來尊崇“踏實、拼搏、責任”的企業精神，并以誠信、共贏、開創經營理念，創造良好的辦公環境，以全新的管理模式，完善的技術，周到的服務，卓越的品質為生存根本，堅持用自己的服務去打動客戶。公司現職工人數為16人，雖然企業規模不大，出口規模從2008年300萬美元增至2012年1200萬美元，2013年出口增長率預期在0-10%。

2.2 機遇與挑戰 《中國（上海）自由貿易試驗區總體方案》無疑為迪佳休閑用品有限公司創造實現購銷全球化環境，不僅在稅制上給予優惠，也推動外貿物流創新的發展。信息技術的發展讓電子商務在國際商務中的地位不斷提升，全球普遍使用和全球的網絡系統大大加快信息技術的發展和擴散速度，快捷、豐富和低廉的信息為企業創造了無限的戰略機會。

在市場競爭環境方面，杭州的出口與上海、廣州、深圳等城市一直存在差距。更有一些勞動力成本低廉的國家與地區相競爭。在經濟復蘇乏力的情況下，一些國家為搶占市場、提高產業競爭力，頻繁采取貿易保護措施，針對中國產品的貿易摩擦有增無減。

在產品競爭力方面，迪佳休閑用品有限公司主要經營以戶外體育用品為主的外貿商品。其工廠分布在義烏、寧波等周邊城市。依靠的是以較為低廉的勞動力成本優勢，占據著產業鏈低端的低附加值部分，其實商品出口價并不高。

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中圖分類號：G47 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2014）05-0242-02

江蘇經貿職業技術學院是一所文科類高職院校，女生比例較高，根據女性特點解決好女大學生的就業工作顯得尤為突出。為及時掌握學院2014屆女性畢業生就業心態和意向，準確把握其就業面臨的困難和問題，向她們提供針對性更強的高質量就業指導服務，創業就業指導中心組織各二級院系開展了對女性畢業生的就業思想狀況調查工作。本次調研采用無記名調查問卷的方式，面向2014屆應屆女性畢業生共發放問卷2 500份，收回有效問卷2 110份，回收率84.4%，采用資料統計、數據比較等方法進行分析。

一、調查結果與分析

（一）就業思想概況

1.大部分畢業生還是選擇喜歡或比較喜歡自己的專業的，但做過職業生涯規劃的學生僅占31.79%，說明學生在從“專業”向“職業”轉變的方面思考和行動準備不夠。

2.絕大部分畢業生沒有詳細做過職業生涯規劃，甚至有11.94%的畢業生從未想過。大部分畢業生是從大二才開始關注和考慮就業問題的。但在學院的課程設置上，《職業生涯規劃》這門課程是作為大一新生的公共課開設的。面對這樣的調查結果，我們可以初步推想的原因可能包含：學生在接受課程教學時內心并不關注該問題；課程講授的內容和方式是否能夠引起學生的興趣和關注。

3.在求職時間的選擇上，大部分選擇在畢業前6個月，以受調查的2014屆畢業生為例，就是選擇在2013年年底前準備。有18.23%的畢業生選擇在畢業前2個月（2014年春天），更有1.83%的畢業生打算論文答辯后（2014年5月份左右）開始求職。現實安排中，許多用人單位于10月份就開始了大規模的校園招聘會。如果選擇在年底才開始求職，可能在應聘技巧、心理準備上都比較滯后。以我們近年來長期與用人單位的聯系來看，很多單位的校招計劃都是提前一年就開始準備的，其目的是希望能有盡量長的時間讓新人與單位渡過適應期。在這個問題上，供需雙方是存在斷層的。

（二）對就業條件的自我評估

1.選擇就業優勢占比最高的前三項與劣勢占比最高的前三項中，有兩項是重合的：實踐技能、與人合作能力。相對來說，畢業生比較看重這兩項指標。巧合的是，在我們今年開展的對用人單位的跟蹤調查中，用人單位對學校2012屆畢業生各項能力評分最低的是“應用所學知識分析解決實際問題的能力”、“組織管理能力”。作為高職院校畢業生，需以技能見長，必須關注實踐能力的培養；此外，隨著現代社會工作分工的越來越精細，在職場中靠單打獨斗取勝的已經越來越少，企業會更加強調團隊合作意識，這點也應在教育教學中加以考慮如何得以實現。

2.結合學生在求職方式和途徑的選擇結果，分析認為：學生在求職的行動上對學校和社會關系的依賴性較強，大部分同學選擇對自己最有效的求職途徑是就業指導和校園招聘，選擇最有效的求職方式是用人單位來校招聘。這就不難理解為什么會有33.37%的學生認為在擇業過程中遇到的主要問題是缺少社會關系，27.62%選擇就業信息少，22.85%選擇專業不對口或專業面太窄。社會關系通常認為依托于家庭背景，其實它同樣可以來源于大學生自己在學習和工作過程中培養的社交能力，因此，應鼓勵學生拓展自己的社會關系，不斷積累自己的人脈，也是現代社會對職業人能力的要求。對于學生選擇就業信息少的問題，一方面學校應考慮擴大信息量、拓展信息傳遞的途徑；另一方面學生自身也存在沒有積極主動的去尋求機會，而是被動的依賴學校的推薦。針對專業對口的問題，同樣需要從學生自身對專業面的理解和學校教學中對專業的充分詮釋來尋求解決辦法。

3.在就業政策和就業流程的了解程度上，相當一部分畢業生并不了解，特別是就業流程37.18%的畢業生選擇不了解。學校方面需要考慮用過多手段讓學生接觸就業相關知識。實際上，我們對于就業網的宣傳貫穿了大學三年的學習生活中，同樣，對于學院就業網關注度也不高。表現出畢業生心理上覺得就業知識了解甚少和自身不積極主動關注的矛盾。

（三）對職業的自我期待

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一、調查方案設計

（一）調查目的

現今國內學者都把精力放在大學生的就業及創業研究上，對中職生創業的研究非常少。這不利于學校或社會對有創業欲望的中職生提供幫助。本文通過對廣西商業學校學生的研究，了解他們的創業動機，為幫助中職生創業提供有價值的建議。

（二）調查對象

本研究選取了廣西商業學校200名在校學生作為調查對象。

（三）調查方法

本研究采用分層隨機抽樣的問卷調查法，分別隨機抽取一年級和二年級的100名學生進行問卷的填寫并回收。

二、調查結果的分析和討論

廣西商業學校學生有無創業動機調查結果 表1

項目

有創業動機

無創業動機

人數

113

87

比例

57%

43%

表1表明，所調查的廣西商業學校學生中，有創業欲望的人，占百分之57%，沒有創業動機的占43%。這說明，廣西商業學校學生想要創業的人數并無占有絕對優勢，大部分人沒有創業打算。

廣西商業學校學生的無創業動機的調查結果 表2

項目

金錢

害怕失敗

喜歡穩定

家庭原因

人數

39

11

12

25

比例

44.83%

12.64%

13.79%

28.73%

表2表明廣西商業學校學生沒有意向創業的原因中，金錢因素占首位，以下是具體的原因分析：

（一）缺乏創業資金

缺乏創業資金是中職學生最大的創業障礙，大多數職校學生家庭條件困難，家里無法提供優質的物質幫助，學費也是靠國家補助獲得。在這種條件下，無論是他們自己或是家庭都無法給予他們創業資金。所以，資金的缺乏是他們不選擇創業的最主要原因。

（二）害怕辛苦和失敗

創業不是簡單的畫圓，而是一個復雜的幾何圖形，需要很大的勇氣和毅力，還要有堅持不懈的努力。很多職校生遇見到這種情況，覺得自己沒有抵御困難的能力，也害怕自己失敗，所以選擇放棄自主創業。

（三）喜歡穩定的工作

相比創業來說，一份穩定的工作雖然收益小，但是收入穩定，風險小，只有干好自己的工作，就有工資收入，這是大多數家庭條件比較差職校生的選擇，穩定的工作能幫家里減輕生活負擔。另外一方面，他們缺乏企業管理的經驗，對企業的運營、組織管理、文化的營造等，都一無所知的，所以他們選擇穩定的工作。

（四）家庭因素的影響

職校學生在選擇職業的時候，多數會受到家庭因素的影響，如家庭的經濟條件，父母的期望等。對思想保守的職校生的父母來說，他們對子女成功的定義就是找到一份穩定的工作，所以，大多數職校生部不選擇創業。

廣西商業學校學生創業動機的調查結果 表3

項目

學歷

生存和發展

榜樣

其它

人數

45

32

14

22

比例

39.82%

28.31%

12.39%

19.47%

表3表明了廣西商業學校學生的創業動機為以下幾點：

（一）學歷低的無奈之舉

學歷問題是職校學生選擇創業的最重要的動機。近年來，工作競爭越來越大，企業的用人要求越發嚴格，要求最低學歷不得低于本科。這些硬性指標對中職生來說是永遠達不到的坎。面對學歷的難題，許多中職生無奈選擇自主創業，以解決短時間內找不到合適工作的困難。

（二）生存及自我實現的需要

根據馬斯洛需要層次理論，人的需要分為五種，生存的需要、安全需要、歸屬與愛的需要、尊重需要和自我實現需要五類。對中職學生來說，找到一份工作，是基本的生存需要，當生存的需要滿足以后，他們就會向更高的層次進發，就想要更好的生活，更受人尊重的地位。無論是生存的需要或是自我實現的需要，都可以通過創業來獲得，創業的初期帶來的是生存的溫飽，做大做強以后，則可能得到贊譽和尊重，達到需要的最高層次。

（三）偶像效應

對于中職生來說，或許比爾蓋茨，張朝陽這些名字對他們有些陌生，這些人并不能成為他們創業的偶像。然而如今這個網絡的時代，同學們都有了微博，微信等社交軟件，大家可以很容易的關注到偶像明星的動態。這些明星經常通過微博宣傳自己的淘寶網店，對中職生產生了耳濡目染的影響。

（四）時間因素

很多人自己創業是為了不受時間限制，可以相對自由的安排自己的個人時間，不必每天朝九晚五的準時打卡，也不必為請假費勁心思。所以，為了選擇適合自己的職業，能充分把握自己的自由時間，很多中職學生選擇了自主創業。

三、對策及建議

為鼓勵學生自主創業，根據學生的創業動機和不能自主創業的原因，學校可以改革教育模式，營造創業氛圍，盡可能提供創業所需物質基礎，使有愿望并有能力創業的學生完成夢想，學校可以這么做：

（一）營造校園創業文化氛圍

1、聘請校外成功的創業者，舉行報告會，開展專題講座等

舉辦報告會、專題講座，能從不同角度，不同層次，由淺入深地對職校學生進行創業指導，促進學生創業綜合能力的提高，幫助同學們樹立正確的創業觀，培養他們好的組織能力、職場交際能力和良好思想道德以及團結協作精神。

2、用各種文藝演出的形式傳播創業知識

學校可以在文藝表演中融入創業教育的知識。例如，可以讓同學們撰寫以學生創業為題材的小品，可以用演講形式鼓勵同學們克服就業壓力，利用自己的智慧自主創業。也可以開展以創業為題材的辯論賽，讓同學們認識創業的重要性，收獲創業的方法。

3、創業實踐的開展

舉辦各類創業實踐比賽，如開設校園商店，讓學生自主經營，自主管理，讓同學們體驗到創業的樂趣和艱辛，從中看到自己的能力與不足，為今后真正的創業積累經驗，打下基礎。同時，也可以加強校企合作，讓學生能學到企業的運營模式，管理方法，及感受到企業文化，為他們今后的自主創業提供一些參考價值。

（二）創業理論課程教育

學校應重視創業理論課程，針對不同專業學生給予不同的創業課程指導。如電子商務專業，現在的課程大多是綜合概括型課程，例如商品學概論，商務禮儀等等。學校應注重引進細化類課程，例如如何開淘寶店，如何裝修店鋪等。同時，應教會同學們企業運營的方法。

篇（9）

中圖分類號：F123.9 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2012）27-0227-02

一、研究概況

二、研究背景

隨著網絡營銷的高速發展以及近年來通貨膨脹經濟大環境導致的物價上漲，消費者對新興的電子商務模式——團購的需求也日益增加。

2011年，中國團購用戶數達到6 465萬，年增長高達244.8%。團購在通貨膨脹的經濟條件下，以實惠方便的特性，一定程度上緩解了消費壓力。2011年12月底，中國團購網站已達4 057家，全國平均每日新增10.5家團購網站，其銷售額總量達到15.8億元，環比增長9%。

三、研究框架及思路

研究從定性和定量兩個方面來進行分析。根據對消費者的深度采訪和問卷中消費者個人信息以及資源進行定性分析。

四、數據回歸分析

根據研究需要，建立假設線性模型：

Y=aSR9+bSW+mWG+nSH+c

Y=0，購買商品

1，拒絕購買商品

根據調研數據，用Eviews6先作回歸分析，由于解析變量不顯著，從而進行修正，得到下結果。其中Yi是虛擬變量，用0，1表示，0代表購買商品，1代表拒絕購買商品。SR代表收入，SW代表上網時間，WG代表網購規模，SH代表配送時間。a代表收入對購買與否的影響，同理可以得出b、m、n的含義。在后期數據收集與分析中利用專業軟件對數據進行回歸分析，根據不同變量所反應的不同靈敏度，來得出此變量對研究影響消費者購買需求的關系及影響力度。根據調研數據，用Eviews6先做回歸分析，由于解析變量不顯著，從而進行修正，得到下結果。

得出結論：收入和上網時間、網購規模、配送時間對消費者的購買存在顯著關系，均為影響因素。

五、顧客滿意度分析

評測模型：CSI=∑FX，其中，F為權重；X為各指標的平均值。選擇問卷顧客滿意度部分進行權重分析，采用客觀賦權法確定權重。利用各項指標和顧客總滿意度的相關系數的大小作為指標重要程度的判斷依據，各相關系數占總和的比重為各指標的權重。

一級指標CSI=3.052040242

二級指標產品價值：

在本文的刻度量表中1，2，3，4，5分別代表非常不滿意，不滿意，一般，滿意，非常滿意。由計算得一級指標總顧客滿意度指數為3.052040242。從顧客滿意度與消費需求的關系來看，顧客滿意度決定了消費者的需求情況，進而影響著顧客的購買行為。顧客在購買行為發生之后，會對產品的實際表現和自己的對產品的預期作一個比較，然后進行評價，如果滿足了自己的需求也就是達到了自己期望，那么就會給予產品滿意的評價，反之，則是不滿意的評價。顯然，從目前消費者對團購網站的滿意度情況來看，網絡團購各個方面都需要得到進一步提高。

篇（10）

中圖分類號：G715 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2014）13-0032-03

2012年6月，我們承擔了院級課題《高職院校“雙師素質”師資隊伍建設研究》的任務，并同時成立了課題研究小組，課題組分別走訪了部分高職院校主管領導及人事部門負責人，查閱了有關我國目前高職院校師資隊伍狀況的調研材料，還具體對我院師資隊伍現狀進行了調研。通過調查研究，對我國、我院“雙師素質”師資隊伍狀況有了初步的了解，為研究高職院校“雙師素質”教師隊伍建設，深化教學改革，探索高職院校“雙師素質”教師隊伍建設模式，為構建一支相互銜接、補充、協同、配套的高職院校“雙師素質”師資隊伍建設研究體系奠定理論基礎，提供了客觀依據。

我院作為廣東省一所具有企業背景的建筑類高職高專院校，擔負著為廣東及珠三角區域開發建筑勞動力資源、輸送實用型人才的重任，因此對教師隊伍的建設有著特殊要求，尤其是“雙師素質”教師隊伍的建設，對高職院校教育的生存和發展起著至關重要的作用。希望能通過我們對“雙師素質”教師隊伍建設情況的調查分析與比對，能以點帶面，研究分析高職院校“雙師素質”教師隊伍建設中存在的問題，找出問題癥結所在，為高職院校的“雙師素質”教師隊伍的建設尋找思路，總結出高職院校“雙師素質”教師隊伍建設的基本規律。

以下研究數據來自廣東建設職業技術學院組織人事處2011年底對我院“雙師型”素質教師統計的結果，還查閱了其他的一些調研材料報告，經過我們進一步的整理、分析，得到的基本情況如下。

廣東建設職業技術學院現有教職工350人，專任教師187人，兼職教師42人，具有“雙師素質”的專任教師79人，兼職的3人。“雙師素質”教師占專任教師比例的42.2%（不包括兼職）。

一、調研結果表明

（一）“雙師素質”教師的數量不足（比例不達標）

“雙師素質”教師占專業課教師比例偏低。學院專任教師中，“雙師素質”教師人數偏少，占專業教師人數的比例明顯偏低，而且各系分布不均勻，增加“雙師素質”教師人數和比例是“雙師素質”教師隊伍建設首先要解決的問題。“雙師素質”教師占專任教師比例只有42.2%（不包括兼職），兼職教師中“雙師素質”教師的人數比例就更少了。

調查統計中發現專業課教師數量呈現明顯不足，“雙師素質”和外聘兼職教師中從事理論課教學的人數偏多，從事實習實訓課教學的人數明顯偏少。

根據教育部辦公廳《關于加強高職高專教育師資隊伍建設的若干意見（討論稿）》中提出，到2005年，高職院校的“雙師素質”教師要達到專業教師總數的80%。《教育部高職高專人才培養工作水平評估方案》中提出了“雙師素質”教師的數量要求，其中優秀學校專業基礎課和專業課教師中“雙師素質”教師比例達到70%，合格學校應達到50%。到2010年，“雙師素質”教師占專業基礎課、專業課及實踐指導教師總數應為60%，這是基本要求。據山東師范大學牟燕蔭[1]調查的山東煙臺職業學院，其“雙師素質”教師的數量為151人，占專任教師總數的31.3%；據天津大學覃麗[2]對全國27所高職院校師資隊伍現狀的調查結果知道，27所高職院校其“雙師素質”教師的數量約占專任教師總數的48.3%；據中國科學技術大學的陳文江[3]對安徽水電職業學院師資的調查，該學院“雙師素質”教師的數量為178人，占專任教師總數的50.1%；據西南大學李奇[4]對南寧市6所高職院校“雙師型”教師隊伍現狀調查知道，南寧市各高職院校的“雙師素質”教師的數量約占專任教師總數的40%；據東北師范大學柴秀智[5]對吉林交通職業學院“雙師型”教師隊伍調查報告知道，該學院“雙師型”教師的數量為110人，占專任教師總數的47.4%。調查統計，廣東高職院校教師隊伍中具備高素質的“雙師素質”教師占的比例不足25%，離《教育部高職高專人才培養工作水平評估方案》中規定的合格標準50%或60%的目標還相距甚遠。

（二）“雙師素質”教師隊伍的結構不合理