農(nóng)村基層干部述職報告匯總十篇

序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇農(nóng)村基層干部述職報告范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

領(lǐng)導(dǎo)重視是各項工作深入開展的前提和保障。縣委在以縣委副書記張漢房為組長的縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以后，對縣管專家的評選、專家待遇的落實、發(fā)揮專家作用等工作方面給予了高度重視。特別是在縣管專家聯(lián)系點活動開展之初，縣委副書記張漢房親自召開會議，部署動員。組織部副部長張?zhí)炝滞径啻沃鞒终匍_座談會，研討聯(lián)系點制度的落實和運行，并親赴聯(lián)系點督導(dǎo)檢查專家的工作開展情況，協(xié)調(diào)解決實際問題，征詢當(dāng)?shù)攸h委和聯(lián)系點群眾的建議和意見，保證聯(lián)系點工作的順利進行。

二、強化服務(wù)，專家待遇得到逐步落實

首先，發(fā)放了**年度專家津貼和組織了專家體檢，并從**年開始，將第五批縣管專家的津貼從20元/月提高到40元/月。其次，召開專家座談會，征求專家對知識分子工作的意見。在**年6月5日召開的縣管專家座談會上，縣委副書記張漢房等領(lǐng)導(dǎo)同志出席會議，并認真聽取了專家對知識分子工作各個方面的意見和建議。會后共整理出建設(shè)性意見、建議12條，在后來的工作中全部落實。第三，組織專家外出培訓(xùn)考察。**年12月上旬，我們組織專家赴省黨校就十六屆五中全會精神進行了專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，之后又到港、澳等地考察。

三、創(chuàng)新載體，建立縣管專家聯(lián)系點

縣管專家聯(lián)系點是為了充分發(fā)揮優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才的專家效應(yīng)和帶動示范作用，依據(jù)縣管專家的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)特長，在農(nóng)村基層確立的幫扶對象。建點的目的一是為專家提供展示才華的平臺。二是使農(nóng)村基層的農(nóng)民群眾提高管理水平、提高致富能力，使聯(lián)系點增效益，群眾得實惠。由于這項活動的受益者是農(nóng)村基層的廣大人民群眾，所以活動開展以來，深受基層歡迎。活動中全縣共建立聯(lián)系點35個。為了保證這項活動落到實處，不走過場，我們采取的主要措施有三項：一是建章立制。特制定了《關(guān)于建立縣管專家聯(lián)系點的意見》、《關(guān)于第五批縣管專家建立聯(lián)系點情況的通知》等一系列文件，對專家聯(lián)系點的工作做了詳細的要求。二是加強督導(dǎo)。除不定期檢查外，主要實行“三個一”制度，即“一月一匯報，一季一座談，一年一考核”。每月按照專家上報的《縣管專家聯(lián)系點情況月報表》，整理成組工信息形式向全縣通報，促進專家工作。每季度根據(jù)多方面反映的情況召開座談會，以期達到解決問題、交流經(jīng)驗、反饋信息的目的。**年7月下旬，分東、中、西三部，分別召開“縣管專家聯(lián)系點工作第二季度座談會”，還特別邀請聯(lián)系點負責(zé)人和所在地黨委組織副書記參加，專題研討如何進一步深入開展聯(lián)系點工作。每年年底，由縣委組織部通過述職報告、查看材料、走訪座談等方式組織對專家聯(lián)系點工作考評一次。獎罰兌現(xiàn)，年度考核不合格者將被調(diào)出專家隊伍。三是跟蹤服務(wù)。為方便專家工作，我們?yōu)槊课粚＜矣≈屏?00張縣管專家便民聯(lián)系卡，卡上印有專家職務(wù)、職稱、特長簡介和聯(lián)系方式等，聯(lián)系卡發(fā)給群眾后，便于群眾和專家取得聯(lián)系。同時，還組織印刷了《**縣第五批縣管專家通訊錄》，各位專家人手一本，方便聯(lián)系和交流。為增強專家的責(zé)任意識，又在聯(lián)系點醒目位置懸掛“**縣縣管專家聯(lián)系點”銅牌。

四、各展所長，縣管專家聯(lián)系點活動初見成效

自去年4月份建立聯(lián)系點以來，各位專家紛紛撲下身子，圍繞農(nóng)村沼氣、養(yǎng)殖密集區(qū)建設(shè)等中心工作和農(nóng)村醫(yī)療、農(nóng)民增收等群眾關(guān)注的問題，深入調(diào)研，廣泛征求意見，制定了相應(yīng)的幫扶措施，并通過卓有成效的工作，使群眾得到了實惠，聯(lián)系點的效益得到了提高，受到廣大群眾的廣泛好評。

一、技術(shù)幫帶，種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展

在瓦店鄉(xiāng)大裴村養(yǎng)豬小區(qū)建設(shè)初期，畜牧局縣管專家張重喜多次到豬場舉辦技術(shù)培訓(xùn)班，向群眾傳授飼養(yǎng)管理、疫病防治知識，并現(xiàn)場開展畜病診斷治療。目前小區(qū)一期工程已順利完工，存欄生豬4000余頭。

在白璧鎮(zhèn)袁小屯村，縣科技局趙培君無償為村民提供技術(shù)保障，使秋香菇的種植數(shù)量從以前的2萬袋發(fā)展到4萬袋，制袋成功率突破了90%，并引導(dǎo)村民首次試種了夏香菇，利用反季差價，讓菇農(nóng)得到了大實惠。辛村鄉(xiāng)韓學(xué)禮帶領(lǐng)南辛村農(nóng)民積極發(fā)展定單農(nóng)業(yè)，為**市種子公司繁育優(yōu)質(zhì)麥良種25萬公斤，群眾凈收入6萬元；種植“安麥一號”500畝，直接增產(chǎn)6萬多斤。白璧鎮(zhèn)南洋店村的菜農(nóng)在農(nóng)業(yè)局朱榮花的指導(dǎo)下，僅春季土豆一項，每戶就增收1000元以上。對于蔣村鄉(xiāng)許樸村蔬菜育種基地，侯鳳珍嚴把了“巨蔥80”、“噸谷”等作物在不同繁育期的檢疫關(guān)，并幫助基地想辦法，跑銷路，創(chuàng)出自己的品牌。

縣農(nóng)業(yè)局崔愛國通過分析苗木市場，對柏莊鎮(zhèn)二十里鋪村方東順珍稀苗木發(fā)展基地采取了以下措施：一是對適合我縣的楸樹等苗木進行無性系（插根）和種子繁育，加大繁育系數(shù)；二是爭取省“三八”綠色資金5萬元；三是協(xié)助開發(fā)**市城防林工程用苗。僅春夏兩季就銷售珍稀苗木10萬株，為基地創(chuàng)經(jīng)濟收入30多萬元。馬家鄉(xiāng)周相朝苗木基地在林業(yè)局閆新太指導(dǎo)下，完成大營養(yǎng)袋育苗8萬株，新育花椒苗3畝，承包了與靈泉寺風(fēng)景區(qū)相連的近1000畝荒溝，提高經(jīng)濟效益的同時，幫助完成了風(fēng)景旅游區(qū)的綠化建設(shè)。

二、綜合服務(wù)，企事業(yè)得到全面發(fā)展

作為**市奶牛養(yǎng)殖龍頭企業(yè)的錦繡大地奶業(yè)公司，近年由于管理落后，經(jīng)濟效益一度滑坡。縣畜牧局李桂英了解到企業(yè)這些情況后，針對公司部分奶源——東北務(wù)村散養(yǎng)奶牛鮮奶細菌超標影響銷售的問題，她多次集中養(yǎng)殖戶培訓(xùn)、傳授技術(shù)，并免費發(fā)放《夏季奶牛飼養(yǎng)管理辦法》、《奶牛高產(chǎn)措施》等技術(shù)資料200余份。為保證牛奶質(zhì)量和提高生產(chǎn)效率，她積極幫助公司投資20萬元引進一次性擠奶30頭的美國魚骨式機械取奶器和相應(yīng)的制冷、儲運、鍋爐等配套設(shè)備一套，改善了鮮奶的衛(wèi)生狀況，實現(xiàn)了集中擠奶，統(tǒng)一儲運銷售。

在“**市十大規(guī)模養(yǎng)殖企業(yè)”**縣富民種雞公司，縣畜牧局方春芳有針對性地實施技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)服務(wù)和生產(chǎn)監(jiān)督，促進了企業(yè)規(guī)模的不斷擴大。**年底，公司種雞存欄發(fā)展到2.5萬套，年生產(chǎn)雞苗180萬只。縣畜牧局趙瑜榮在北郭鄉(xiāng)豆官營村生豬養(yǎng)殖密集小區(qū)講授技術(shù)時，了解到部分養(yǎng)殖戶資金緊缺，不能擴大規(guī)模。她就積極協(xié)調(diào)縣鄉(xiāng)信用社，達成1--2萬元的小額貸款協(xié)議，解決了群眾的燃眉之急。小區(qū)現(xiàn)已入駐農(nóng)戶13家，存欄生豬1200頭。

辛村鄉(xiāng)衛(wèi)生院位置偏僻，交通不便，且醫(yī)療技術(shù)水平不高（醫(yī)技人員全部是初級職稱），近年來經(jīng)濟嚴重虧損（**年該院毛收入僅57萬元）。特別是**年由于醫(yī)療糾紛的賠償，致使全院職工連續(xù)七個月未能領(lǐng)取工資，導(dǎo)致工作全面癱瘓。聯(lián)系點建立后，張永鵬同志首先建議該院以開展防疫、保健為突破口，在全鄉(xiāng)43個行政村開展疫病普查、疫苗接種和中小學(xué)生大體檢，并為60歲以上老人義診、建立健康檔案等，全面啟動衛(wèi)生院的工作。其次，他堅持每周星期五全天到該院坐診，并幫助該院從市內(nèi)大醫(yī)院聘請專家定期坐診。第三，召開院、村醫(yī)生會議，培訓(xùn)診療技術(shù)，傳授相關(guān)知識，提高衛(wèi)生院醫(yī)技人員業(yè)務(wù)水平。第四，積極與市衛(wèi)生局聯(lián)系，爭取項目資金，改善衛(wèi)生院的設(shè)備。**年底，該院毛收入已達160萬元，直接為農(nóng)民節(jié)約開支10余萬元，經(jīng)濟狀況大大改善，醫(yī)療管理現(xiàn)已步入正規(guī)。

教育方面，各聯(lián)系學(xué)校經(jīng)過我們專家一年來的幫扶，教學(xué)質(zhì)量和校務(wù)管理水平得到了相當(dāng)大的提高。林廣清聯(lián)系的水冶五中在全縣**年教學(xué)質(zhì)量評估中被評為了先進單位；在進修校王榮琴的指導(dǎo)下，水冶鎮(zhèn)中心校于去年11月23日成功舉辦了**市校本研修現(xiàn)場會，標志著該鎮(zhèn)師訓(xùn)工作已走到了全縣前列。

三、圍繞中心，惠民工程取得實效

在白璧鎮(zhèn)小裴村的沼氣推廣建設(shè)中，為保證農(nóng)戶掌握沼氣池的進出料數(shù)量、次數(shù)、濃度、酸堿度、管道的檢修、灶具的正常使用等技術(shù)，縣農(nóng)業(yè)局賈鳳紀帶著推廣站一班人，親自把關(guān)，現(xiàn)場監(jiān)督，反復(fù)檢驗，采取多種措施確保了工程質(zhì)量。一是分三期為該村培養(yǎng)了9名沼氣建設(shè)專用技術(shù)人員，并且都獲得了農(nóng)業(yè)部頒發(fā)的“沼氣技術(shù)施工證書”。二是幫助該村聘請了綠百合公司技術(shù)人員到該村對灶具的正常使用、管道的規(guī)范化安裝、正常產(chǎn)氣的操作等技術(shù)，逐戶進行講解。三是為每戶發(fā)放一本沼氣使用管理技術(shù)書刊和一張管理明白卡片。現(xiàn)在，該村134戶中，建成戶用沼氣132個，沼氣入戶率位居**縣第一，已建設(shè)成為農(nóng)村沼氣示范點。