安檢心得體會(huì)匯總十篇

序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇安檢心得體會(huì)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

中圖分類號：G632 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號：1673-9795（2014）01（c）-0146-01

我校利用假期組織備課組長和部分骨干教師進(jìn)行導(dǎo)學(xué)案編制，在編制前先對教師從導(dǎo)學(xué)案的編寫原則、編寫形式、編寫流程與環(huán)節(jié)要求到各學(xué)科的模式特點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，老師們也參考了一些已經(jīng)使用導(dǎo)學(xué)案學(xué)校的經(jīng)驗(yàn)并從網(wǎng)上下載了大量的資料進(jìn)行研究學(xué)習(xí)，開始了新課導(dǎo)學(xué)案教學(xué)的編寫。在開學(xué)后印刷使用前利用集體備課進(jìn)行了二次研討，在集中大家智慧后印發(fā)使用；在使用中體現(xiàn)了導(dǎo)學(xué)案作為教學(xué)的一種有效載體和工具，體現(xiàn)了它對教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，真正為教學(xué)服務(wù)，以下是我們在實(shí)施導(dǎo)學(xué)案教學(xué)中取得的一些成績和遇到的一些問題并針對問題采取的措施，希望與同行們共研。

1 導(dǎo)學(xué)案的編制

（1）各年級各學(xué)科由備課組長和教學(xué)骨干教師組成導(dǎo)學(xué)案編制小組。

（2）學(xué)校教學(xué)校長和年級業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)分別對編制小組成員進(jìn)行培訓(xùn)。

（3）各學(xué)科形成基本模式：課前預(yù)習(xí)、課上探究、當(dāng)堂檢測、課下鞏固，但是根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)、課型不同、教學(xué)內(nèi)容不同，形成學(xué)科自己模式。

（4）各學(xué)科精心編制：在先備教材、研修課程標(biāo)準(zhǔn)、參考和學(xué)量資料后并根據(jù)學(xué)情進(jìn)行編制。

（5）組內(nèi)共同研討完善：在編制后各學(xué)科組利用集體備課，組長對導(dǎo)學(xué)案如何使用進(jìn)行解讀，組織組員進(jìn)行二次研討，在研討過程中，發(fā)揮每個(gè)組員作用，集大家智慧，組員提出了很多改進(jìn)意見，從內(nèi)容到形式適度調(diào)整后定稿印發(fā)使用，實(shí)效性強(qiáng)。

（6）學(xué)校制度導(dǎo)學(xué)案管理制度：對教師和學(xué)生分別提出具體使用要求及形成導(dǎo)學(xué)案的檢查與評價(jià)體系。

2 使用導(dǎo)學(xué)案的收獲

（1）通過導(dǎo)學(xué)案的使用，改變了過去老師滿堂灌的教學(xué)方式，現(xiàn)在能給學(xué)生思考、質(zhì)疑、交流、展示的空間、時(shí)間，教給了學(xué)生學(xué)習(xí)方法，調(diào)動(dòng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)的積極性。

（2）通過導(dǎo)學(xué)案的使用，改變了學(xué)生的學(xué)習(xí)方式：學(xué)生由過去被動(dòng)接受到現(xiàn)在課前能充分預(yù)習(xí)，學(xué)會(huì)看書和自學(xué)；課上思考的多了，探究多了，動(dòng)筆多了，實(shí)際操作多了，展示多了。

（3）導(dǎo)學(xué)案的文本形式也給學(xué)生留下很寶貴的再利用文本資料：過去教師用課件多，很多重要信息好的資料在屏幕上一閃而過，現(xiàn)在學(xué)生通過導(dǎo)學(xué)案可以把這些重要信息留存，以備之后復(fù)習(xí)使用。

（4）分層設(shè)置：從預(yù)習(xí)內(nèi)容到學(xué)習(xí)檢測能夠分層設(shè)置，讓不同能力、不同層次的學(xué)生找到適合自己內(nèi)容，滿足不同學(xué)生需求，優(yōu)秀生從導(dǎo)學(xué)案的設(shè)計(jì)中感到挑戰(zhàn)，一般學(xué)生受到激勵(lì)，學(xué)習(xí)困難的學(xué)生也能嘗到成功的喜悅，讓每個(gè)學(xué)生都學(xué)有所得。

3 導(dǎo)學(xué)案實(shí)踐中遇到的問題

3.1 導(dǎo)學(xué)案的編制問題

（1）個(gè)別導(dǎo)學(xué)案引導(dǎo)性不強(qiáng)，只是教師教學(xué)的一個(gè)流程案，缺少真正導(dǎo)學(xué)、導(dǎo)思、導(dǎo)練。

（2）個(gè)別導(dǎo)學(xué)案目標(biāo)性不強(qiáng)，過于空、大，學(xué)生很難把握。

（3）個(gè)別導(dǎo)學(xué)案沒有做到知識(shí)問題化，能力遷移化，材料情景化、生活化，導(dǎo)致學(xué)生重視不夠。一些問題的設(shè)置沒有梯度，太多，太碎，不能調(diào)動(dòng)學(xué)生思維，引發(fā)學(xué)生思考。

（4）個(gè)別導(dǎo)學(xué)案沒有體現(xiàn)對學(xué)生學(xué)法指導(dǎo)，沒有真正做到“授人以漁”。

（5）個(gè)別學(xué)科導(dǎo)學(xué)案沒有真正體現(xiàn)層次性，不能適應(yīng)各層次學(xué)生需求。

（6）個(gè)別導(dǎo)學(xué)案設(shè)置量大，課堂不能完成預(yù)定教學(xué)任務(wù)

（7）個(gè)別導(dǎo)學(xué)案課前、課上、課后時(shí)間設(shè)置不夠合理，不能對學(xué)生起到很好指導(dǎo)作用。

（8）個(gè)別學(xué)科組二次研討沒有真正發(fā)揮作用，沒有達(dá)到真正再完善。

3.2 導(dǎo)學(xué)案使用問題

（1）個(gè)別教師的使用不習(xí)慣，不夠規(guī)范，盡管學(xué)校對組長和部分骨干教師進(jìn)行了培訓(xùn)，年級和學(xué)科組長對組員進(jìn)行了培訓(xùn)，但是個(gè)別教師重視不夠，沒有達(dá)到預(yù)期使用效果。個(gè)別教師被導(dǎo)學(xué)案束縛，不能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不能體現(xiàn)個(gè)性教學(xué)。

（2）因時(shí)間問題檢查、批改、反饋?zhàn)龅牟粔蚝茫荒茉诎l(fā)現(xiàn)問題后進(jìn)行有效二次備課。

（3）學(xué)生不能正確按照老師要求去做，有些課上探究題，優(yōu)秀生提前完成，導(dǎo)致上課不認(rèn)真，沒有效率。

（4）學(xué)生對導(dǎo)學(xué)案重視不夠，對于需要看書對書中知識(shí)理解后進(jìn)行的問題設(shè)置， 學(xué)生只是完成任務(wù)、或者抄襲完成，而沒有達(dá)到對知識(shí)的真正理解。

（5）沒有很好利用學(xué)習(xí)小組，沒有調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)積極性。一些探究題流于形式，沒有真正解決問題。

（6）課堂上運(yùn)用自主探究、分組合作、討論解疑、展示質(zhì)疑等學(xué)習(xí)方式時(shí)，沒有重視中差生的參與和目標(biāo)的達(dá)成情況，表面看似討論、交流、互動(dòng)熱烈，實(shí)際上只有尖子生和少部分中等生參與，其他學(xué)位生是“觀眾”，這樣就違背了使用導(dǎo)學(xué)案的宗旨，也會(huì)嚴(yán)重影響課堂效率。課堂上在師生探究問題時(shí)用“問答式”過多，即“師問生齊答”，這樣往往溝通、探究會(huì)被尖子生壟斷，而忽視了中差生。

（7）課堂學(xué)習(xí)結(jié)束后，教師缺少對學(xué)生整理后的檢查。針對出現(xiàn)的問題，學(xué)校做了大量學(xué)科調(diào)研、學(xué)生調(diào)研，聽取了很多學(xué)生和老師的建議，對導(dǎo)學(xué)案二次研討提出了新的要求，采取了激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)更多老師積極參與，發(fā)揮集體智慧，讓導(dǎo)學(xué)案更加完善。以學(xué)科組為單位對教師進(jìn)行了再培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流，培樹典型，以點(diǎn)帶面，穩(wěn)中求進(jìn)，教師對導(dǎo)學(xué)案的使用有了新的認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變了觀念，由班主任和科任對學(xué)生再進(jìn)行培訓(xùn)，讓學(xué)生理解導(dǎo)學(xué)案的設(shè)計(jì)意圖，加強(qiáng)對導(dǎo)學(xué)案的重視程度，并按照老師要求去做，并經(jīng)常進(jìn)行調(diào)研后的反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，現(xiàn)在導(dǎo)學(xué)案的使用無論是老師還是學(xué)生反饋都非常好，而且效果越來越好，真正做到了以導(dǎo)學(xué)案為載體，初步實(shí)現(xiàn)了教師教的方式和學(xué)生學(xué)的方式的轉(zhuǎn)變。以上就是我校實(shí)施導(dǎo)學(xué)案教學(xué)的幾點(diǎn)思考與實(shí)踐，但是隨著使用的深入，還會(huì)遇到新的問題，我們有信心面對新的挑戰(zhàn)，把導(dǎo)學(xué)案的編制、使用更加完善，真正為教學(xué)服務(wù)。

篇（2）

首先，現(xiàn)場管理工作開展實(shí)施比較困難，做好工作還要繼續(xù)努力。項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)針對這個(gè)問題給我了一些中肯的意見和建議，也非常體諒我們這些新的安全管理人員在工作上的難處，他建議我們做好平時(shí)的溝通工作，必要時(shí)采取處罰措施。這一點(diǎn)我是深有體會(huì)的，也非常感謝項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)的理解與支持。剛剛?cè)酉聲荆M(jìn)入工作崗位的我，很多對于工程的概念和思想都是停留在書本之中的，而我們所學(xué)到的知識(shí)都是現(xiàn)實(shí)工程中最簡潔最概括最理想的情況。而我們作為安全管理人員，更重要的是做人的工作，也是最復(fù)雜的管理工作。所以在平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中，掌握最基本的理論是必要的，但是更重要的是學(xué)會(huì)將基礎(chǔ)的理論運(yùn)用到管理中去，這就要想一些切實(shí)可行的辦法。正如陶經(jīng)理所說的，加強(qiáng)同施工人員的交流是必要的，在生活中關(guān)心他們，擺好自己的位置和心態(tài)，讓他們覺得我是真正在為他們著想，工作之余我們是很好的朋友，工作之中就要各司其責(zé)，按照有關(guān)的規(guī)章制度辦事，這既有利于自己，也有利于施工人員的安全。處罰與教育相結(jié)合，處罰不是目的，為的是能夠“高高興興上班去，平平安安回家來”。

篇（3）

通過學(xué)習(xí),使自己深刻認(rèn)識(shí)到警示教育在信用社系統(tǒng)中的作用,對推進(jìn)信用社業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展、員工素質(zhì)的提高都起到了重要的作用，以下是本人在這段學(xué)習(xí)中的幾點(diǎn)體會(huì)：

一、加強(qiáng)警示教育，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。

警示教育的最終目的是什么?我認(rèn)為就是要提高全員的凝聚力、向心力降低合作金融的風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造最大的效益。明確警示教育活動(dòng)不是一時(shí)，而是永久，個(gè)人應(yīng)該樹立正確的指導(dǎo)思想。建立健全規(guī)章制度的同時(shí)重要的是執(zhí)行，《沒有任何借口》寫的很好，一個(gè)人作任何事情都要努力，不要為自己找任何借口，借口會(huì)成為人生中的絆腳石。堅(jiān)持思想教育，長期的思想教育可以改變一個(gè)人，隨時(shí)個(gè)人的改變帶來的是一個(gè)社會(huì)的改變。黨風(fēng)廉政建設(shè)是必要的，員工的素質(zhì)是要提高的，從何入手?思想教育，長期的警示教育必然會(huì)使全員保持清醒的頭腦，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

二、加強(qiáng)警示教育是信用社可持續(xù)發(fā)展的需要。

警示教育的開展是信用社成立以來的第一次，警示教育活動(dòng)是規(guī)范全體員工的操作行為和日常行為的一項(xiàng)準(zhǔn)則，對于有效遏制案件的發(fā)生和處臵都有深遠(yuǎn)的意義。在業(yè)務(wù)迅速發(fā)展的今天我們不應(yīng)只沉浸在勝利的喜悅當(dāng)中，我們應(yīng)該看到現(xiàn)在信用社發(fā)案率在一步步提高，原因何在?通過案例學(xué)習(xí)，應(yīng)當(dāng)使我們認(rèn)識(shí)到只有按章操作，依法行事才是正確的，所有其他的不良行為、投機(jī)行為及瞞天過海行為是不可取的，中國有句俗話：“要想人不知，除非已莫為”。只有全體員工從思想上有認(rèn)識(shí)，才能在信用社的發(fā)展中表現(xiàn)出來。

三、加強(qiáng)警示教育，是長遠(yuǎn)發(fā)展的需求

警示教育是一項(xiàng)長期、系統(tǒng)的工程，不是一朝一夕就可以的，要確定合理的發(fā)展目標(biāo)，要有計(jì)劃有步驟的去安排、去實(shí)施，最終行成一種日常行為。當(dāng)然警示教育不能停留在表面，要深入開展下去。

我們要努力做到“三爭當(dāng)三提高”——爭當(dāng)學(xué)習(xí)模范、爭當(dāng)崗位合規(guī)模范、爭當(dāng)實(shí)干模范，提高操作技能、提高工作績效、提高個(gè)人素質(zhì)，自覺融入到信用社的合規(guī)文化當(dāng)中。要堅(jiān)持以人為本，做耐心細(xì)致的思想政治工作，增強(qiáng)員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價(jià)值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。

案件治理工作心得體會(huì)二：

經(jīng)過一星期緊張的學(xué)習(xí)，能促使我增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，在平時(shí)的小事上在心中筑起“防火墻”。

沉重的代價(jià)是強(qiáng)烈的警示。發(fā)生案件不但會(huì)給銀行造成重大資金風(fēng)險(xiǎn)和損失，還會(huì)嚴(yán)重?fù)p害銀行的形象;發(fā)生案件，不但要嚴(yán)懲銀行內(nèi)部的涉案人員，還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位，管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的責(zé)任;發(fā)生案件，還會(huì)對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。

付出這么大的代價(jià)，這與平時(shí)的思想意識(shí)、工作習(xí)慣和規(guī)章制度的落實(shí)是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機(jī)。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細(xì)致，但在具體的工作中，在實(shí)際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，法制意識(shí)更是淡薄，在具體細(xì)節(jié)上處事的原則性不強(qiáng)，臵制度于腦后，違章操作才付出了如此代價(jià)。

俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計(jì)，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內(nèi)部看，是銀行在經(jīng)營管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機(jī)，書中的每一個(gè)案件，在作案的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，如果能把規(guī)章制度放在首位，在某個(gè)細(xì)節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會(huì)造成如此重大的“代價(jià)”。

十案十違章，而每個(gè)案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會(huì)計(jì)崗位分工不明，職責(zé)不清。嚴(yán)重的混崗、串崗使每個(gè)作案人都能渾水摸魚，使防范嚴(yán)密的規(guī)章制度形同虛設(shè)，對內(nèi)部人員作案起不到最后把關(guān)的作用。雖然各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴(yán)格執(zhí)行還不夠，更多的時(shí)候是學(xué)制度、“找制度”、“補(bǔ)”制度，實(shí)際上執(zhí)行時(shí)又是另一套，導(dǎo)致制定規(guī)章制度和實(shí)際操作執(zhí)行上存在“兩張皮”現(xiàn)象。因此，各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)更重要，要從操作和管理環(huán)節(jié)，一個(gè)制度一個(gè)制度的落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督、檢查和學(xué)習(xí)，切實(shí)保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。

特別是在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，要堅(jiān)持以人為本，做耐心細(xì)致的思想政治工作，增強(qiáng)員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價(jià)值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。

案件治理工作心得體會(huì)三：

以信合文化建設(shè)的大環(huán)境為依托推進(jìn)信合廉政文化建設(shè) ，黨的xx屆六中全會(huì)指出：黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會(huì)穩(wěn);要教育廣大黨員做道德表率，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。用健康向上的信合廉政文化倡廉、促廉、助廉、樹廉，全力打造一支廉潔高效的執(zhí)法隊(duì)伍，為建設(shè)和諧社會(huì)助力，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展護(hù)航，是信合機(jī)關(guān)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作所面臨的緊迫課題。本文將就如何加強(qiáng)信合廉政文化建設(shè)談點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

客觀上講，信合廉政文化不是一個(gè)新課題，之所以現(xiàn)在把它提高到一個(gè)新的層次，新的高度來認(rèn)識(shí)，足見其對信合機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的重要性和深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。

首先，從文化的屬性角度來認(rèn)識(shí)它。文化是一種精神，是一種氛圍，它通過特定的形式和載體表現(xiàn)出其內(nèi)涵;它是寬泛的，但不是虛無縹緲的。“三個(gè)代表”重要思想強(qiáng)調(diào)先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化和最廣大人民利益的有機(jī)統(tǒng)一，把文化建設(shè)的重要性提高到了一個(gè)新的高度，為文化建設(shè)開拓了廣闊天地。廉政文化作為先進(jìn)的文化形態(tài)，反映了當(dāng)代中國先進(jìn)文化的價(jià)值取向，是當(dāng)代中國先進(jìn)文化的有機(jī)組成部分。信合廉政文化可以說是中國先進(jìn)文化在信合機(jī)關(guān)的重要行業(yè)表現(xiàn)，它與時(shí)代精神相統(tǒng)一，體現(xiàn)了信合機(jī)關(guān)的職業(yè)道德風(fēng)貌。

加強(qiáng)信合廉政文化建設(shè)，是構(gòu)建和諧信合機(jī)關(guān)的需要。信合廉政文化建設(shè)“以廉為榮、以貪為恥”為主題。與社會(huì)主義核心價(jià)值體系的道德觀念相一致，對構(gòu)建信合系統(tǒng)懲治與預(yù)防腐敗體系，建設(shè)和諧信合機(jī)關(guān)，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

加強(qiáng)信合廉政文化建設(shè)，是提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)的需要。將“以廉為榮、以貪為恥”的廉政理念，通過雅俗共賞、喜聞樂見的形式，在潛移默化中滲透到每個(gè)干部職工的思想和行為之中，能夠起到耳濡目染、潤物無聲、強(qiáng)基固本的作用。

加強(qiáng)信合機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，可以牢固樹立信合機(jī)關(guān)“為民執(zhí)法、廉潔執(zhí)法”的執(zhí)法理念，從而打造“廉潔、高效”的執(zhí)法隊(duì)伍。

加強(qiáng)信合廉政文化建設(shè)，是改善信合機(jī)關(guān)形象，密切群眾關(guān)系的重要手段。

篇（4）

首次擔(dān)任片區(qū)責(zé)任人已有半年時(shí)間了，在這期間，我體驗(yàn)了進(jìn)入工商隊(duì)伍以來諸多的第一次，第一次走出登記窗口去體驗(yàn)外圍監(jiān)管中的辛酸苦辣;第一次走進(jìn)個(gè)體戶店中，目瞪口呆，不知從何說起;第一次戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的走上講臺(tái)，在緊張與匆忙中，為學(xué)生們上了一堂有關(guān)食品安全與消費(fèi)維權(quán)的知識(shí)講課;第一次深刻的感受到自身專業(yè)知識(shí)的缺乏，不足以應(yīng)變外圍監(jiān)管中遇到的問題;

在這諸多深刻的感受中，最讓我感覺到有壓力、責(zé)任艱巨的仍然是食品安全監(jiān)管工作。

半年前，面對食品安全監(jiān)管工作，我還有太多的不會(huì)和不熟練，經(jīng)過這段時(shí)間的主動(dòng)學(xué)習(xí)和上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)和幫助，我實(shí)現(xiàn)了自身的食品安全責(zé)任意識(shí)從無到有的思想觀念的轉(zhuǎn)變，食品安全知識(shí)由少到多的累積，食品安全監(jiān)管水平由淺入深的的推進(jìn)，如今，我可以熟練地總結(jié)出做好食品安全監(jiān)管工作的一些身體力行的操作方法。

一、做好懸照亮照工作。1、依法實(shí)事求是地做好食品流通許可證的發(fā)放工作;2、以經(jīng)營戶的實(shí)際經(jīng)營為基準(zhǔn)、以前置審批相關(guān)許可證為依據(jù)發(fā)放營業(yè)執(zhí)照;3、留意許可證以及營業(yè)執(zhí)照的有效期限，防止許可證、營業(yè)執(zhí)照過期;4、要求并落實(shí)經(jīng)營戶在醒目位置懸照經(jīng)營。

二、引導(dǎo)經(jīng)營戶建立健全索證索票。1、要求并示范經(jīng)營者按“一品一檔”歸檔生產(chǎn)廠家的“三證一報(bào)告”營業(yè)執(zhí)照、食品流通許可證、生產(chǎn)許可證及檢驗(yàn)報(bào)告;尤其是收集全乳制品(含液態(tài)奶)的“三證一報(bào)告”。2、要求經(jīng)營者收集“票證通”系統(tǒng)出具的憑證，并且“票證通”憑證必須逐項(xiàng)規(guī)范填寫、“票證通”憑證的最后一欄“檢驗(yàn)”要為“有”。3、示范并要求經(jīng)營者使用分局統(tǒng)一印制的《流通領(lǐng)域食品進(jìn)銷貨臺(tái)賬》封面按月份對食品進(jìn)貨憑證進(jìn)行裝訂。

三、要求并督促經(jīng)營者按照《食品安全法》的規(guī)定，及時(shí)清理變質(zhì)或者超過保質(zhì)期的食品。

四、規(guī)范食品標(biāo)簽。對散裝銷售的食品要求經(jīng)營者使用《散裝食品標(biāo)簽》;拆包裝銷售的食品要求經(jīng)營者及時(shí)并對應(yīng)地粘貼食品合格證。

五、向經(jīng)營者宣傳辨假識(shí)偽知識(shí)，提高食品的品質(zhì)。以防止經(jīng)營者經(jīng)銷食品出現(xiàn)“傍名牌”的侵權(quán)行為、“忽悠消費(fèi)者”虛假宣傳行為以及其他違法行為如：食品無QS標(biāo)志。

六、及時(shí)有效地向經(jīng)營者和群眾宣傳《食品安全法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)。不失時(shí)機(jī)地引用法律條文、動(dòng)之以情曉之以理對經(jīng)營者引導(dǎo)和答疑，在向經(jīng)營戶宣傳的同時(shí)要向群眾宣傳，樹立工商形象、取得群眾的理解與支持。

七、以精細(xì)化展開食品安全監(jiān)管工作。網(wǎng)格責(zé)任人在充分宣傳的基礎(chǔ)上，下發(fā)《違法違章提示通知書》、《當(dāng)場處罰決定書》等書面通知警示經(jīng)營者。對多次書面警示仍然收效甚微的經(jīng)營者可以依法進(jìn)行處罰。

總之，網(wǎng)格責(zé)任人的食品安全監(jiān)管工作，在規(guī)范證、照的基礎(chǔ)上，對片區(qū)的食品經(jīng)營戶，要做到“三勤”，嘴勤多向經(jīng)營者及群眾講解食品安全知識(shí)，宣傳相關(guān)政策法規(guī);腿勤多進(jìn)行市場巡查，把食品安全監(jiān)管巡查融入日常監(jiān)管當(dāng)中，全面覆蓋不留死角;手勤多檢查各類食品經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)過期、變質(zhì)食品督促經(jīng)營者及時(shí)下架，手把手幫教經(jīng)營者做好索證索票及裝訂，做到有據(jù)可查。必要時(shí)以執(zhí)法辦案為抓手，將監(jiān)管工作精細(xì)化、規(guī)范化、常態(tài)化，從而扎實(shí)構(gòu)建流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管長效機(jī)制。

安全監(jiān)察心得體會(huì)范文二

近幾年來，各級各部門高度重視安全生產(chǎn)工作，人們的安全意識(shí)普遍增強(qiáng)，安全生產(chǎn)條件逐步改善，各類生產(chǎn)安全事故逐年下降，安全生產(chǎn)形勢趨于穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。在此基礎(chǔ)上，安全生產(chǎn)工作要由被動(dòng)性工作向主動(dòng)性工作、突擊性工作向常規(guī)性工作，由事后查處向事前預(yù)防，由治標(biāo)向治本方向轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步夯實(shí)工作基礎(chǔ)，落實(shí)主體責(zé)任，搞好本質(zhì)安全，并逐步走上制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的道路，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作再上新臺(tái)階。

一、工作制度化

制度帶有根本性。在安全生產(chǎn)方面，除了繼續(xù)完善國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)外，要進(jìn)一步建立完善各項(xiàng)工作制度。一要完善安全檢查制度。逐級建立定期檢查與突擊檢查相結(jié)合的安全檢查制度，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題;二要落實(shí)隱患排查治理制度。要逐級逐單位逐企業(yè)排查隱患，建立檔案，分類管理，落實(shí)整改責(zé)任和治理措施，建立重大隱患掛牌督辦制度，及時(shí)消除重大事故隱患;三要嚴(yán)格責(zé)任追究制度。嚴(yán)肅查處各類生產(chǎn)安全事故，并在找準(zhǔn)原因、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，從嚴(yán)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任，同時(shí)關(guān)口前移，認(rèn)真追究行政不作為和亂作為的行為;四要強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督制度。建立事故隱患和生產(chǎn)安全事故舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，公開舉報(bào)電話和查辦程序，接受群眾和社會(huì)輿論監(jiān)督。

二、管理規(guī)范化

安全工作重在落實(shí)。當(dāng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和各項(xiàng)工作制度制定建立之后，認(rèn)真貫徹落實(shí)這些法律制度，切實(shí)加強(qiáng)安全管理，則是各級政府及安全監(jiān)管部門和生產(chǎn)經(jīng)營單位的重要責(zé)任。首先，各級政府和生產(chǎn)經(jīng)營單位要健全安全管理機(jī)構(gòu)，配備安全管理人員，解決有人管事問題。當(dāng)前更要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府沒有安全管理機(jī)構(gòu)問題列入重要議事日程，認(rèn)真研究解決。其次，要加強(qiáng)安全管理人員培訓(xùn)，提高執(zhí)法能力和管理水平。針對目前各級安全監(jiān)管部門和大量的民營企業(yè)安全管理人員多是“半路出家”的狀況，切實(shí)加強(qiáng)安全管理人員培訓(xùn)，尤為重要。要及時(shí)采取分層次、多渠道、多途徑的辦法，切實(shí)加強(qiáng)這方面的工作。第三，要嚴(yán)格執(zhí)法，嚴(yán)格管理。各級安全監(jiān)管部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅(jiān)持依法辦事，嚴(yán)格執(zhí)法，公正執(zhí)法，從嚴(yán)打擊違法違規(guī)行為。各生產(chǎn)經(jīng)營單位要認(rèn)真修改完善安全操作規(guī)程，并充實(shí)加強(qiáng)安全管理人員，切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營安全。第四，建立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣制度，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。各級政府和生產(chǎn)經(jīng)營單位都要建立安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲制度，并嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，以提高安全管理水平，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作。

三、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化

安全標(biāo)準(zhǔn)化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的方向。要強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，改善安全條件，提高員工素質(zhì)，確保本質(zhì)安全。一要著力改善安全生產(chǎn)條件。除了各級政府要繼續(xù)高度重視交通、能源和通訊設(shè)施建設(shè)，著力改善企業(yè)外部安全基礎(chǔ)條件外，各生產(chǎn)經(jīng)營單位要按照安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求，加大安全投入，加快企業(yè)改造步伐，切實(shí)改善安全生產(chǎn)條件，努力達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求。同時(shí)，對新建企業(yè)要嚴(yán)格按照“三同時(shí)”的有關(guān)規(guī)定和安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求，嚴(yán)格審查，嚴(yán)格監(jiān)督，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)。二要加大科技推廣運(yùn)用工作力度。廣泛運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，改造老企業(yè)，裝備新企業(yè)，依靠科技手段提高安全防范能力。三要全面提高員工素質(zhì)。搞好三級教育，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)，強(qiáng)化安全意識(shí)，提高安全操作技能，從源頭上防止事故發(fā)生。四要實(shí)施重點(diǎn)突破。首先在非煤礦山、煙花爆竹和危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，進(jìn)而推廣到所有行業(yè)企業(yè)，以全面改善企業(yè)安全生產(chǎn)條件，提高本質(zhì)安全水平，為搞好安全生產(chǎn)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

安全監(jiān)察心得體會(huì)范文三

根據(jù)《xx鎮(zhèn)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施方案》的要求，同時(shí)也結(jié)合自身工作實(shí)際，現(xiàn)將學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的心得體會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)如下：

一、通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步提高了對科學(xué)發(fā)展觀的理論認(rèn)識(shí)。

在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，我進(jìn)一步加深了對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求的理解。科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。科學(xué)發(fā)展觀要求的發(fā)展，是好中求快、又好又快的發(fā)展，是安全的發(fā)展。科學(xué)的本質(zhì)是實(shí)事求是，要在實(shí)踐的基礎(chǔ)上認(rèn)識(shí)規(guī)律、把握規(guī)律、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，我更加理解了安全發(fā)展是科學(xué)發(fā)展的重要內(nèi)容之一。長期以來，一些企業(yè)“重效益、輕安全”、“安全工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的錯(cuò)誤思想阻礙了安全生產(chǎn)工作正常有序的開展，并導(dǎo)致了一些重特大事故的發(fā)生，給人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)帶來了極大的損失，也損害了黨和政府的形象，教訓(xùn)十分深刻。沒有安全的發(fā)展，科學(xué)發(fā)展將成為一句空話，只有正確理解并牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)、科學(xué)內(nèi)涵，并作為指導(dǎo)一切工作的指南，才能真正把科學(xué)發(fā)展觀落到實(shí)處，才能真正實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好人民群眾的根本利益。

二、通過學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

科學(xué)發(fā)展觀的“科學(xué)”二字，要求我們做事必須腳踏實(shí)地，做人必須誠實(shí)守信，也就是“說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人”。只有樹立了正確的人生觀，才能從內(nèi)心自覺抵制一切弄虛作假的行為，從根本上打牢求真務(wù)實(shí)的思想基礎(chǔ)。在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的過程中，更需要樹立昂揚(yáng)向上的進(jìn)取精神，才能把我們的各項(xiàng)工作做好抓實(shí)，尤其是作為一名安監(jiān)執(zhí)法人員，對保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)的安全，責(zé)任重大，更需要具有高度的使命感、責(zé)任感、以及對黨、對事業(yè)忠誠的心，用正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，用科學(xué)發(fā)展觀來武裝頭腦，才能把安監(jiān)工作做好，才能真正做到讓黨放心，讓群眾滿意。

三、通過學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了思想觀念，增強(qiáng)做一名合格安監(jiān)人員的工作認(rèn)識(shí)。

(一)思想要過硬。一個(gè)人的思想意識(shí)和境界是行動(dòng)的坐標(biāo)和動(dòng)力源泉。作為一名安監(jiān)執(zhí)法人員，首先要樹立并堅(jiān)定貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立“為保護(hù)國家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的堅(jiān)定信念，在執(zhí)法工作實(shí)踐中要注重個(gè)人思想品德的修養(yǎng)。才能充分發(fā)揮意識(shí)形態(tài)對改造和發(fā)展現(xiàn)實(shí)生活的巨大能動(dòng)作用，才能為每位安監(jiān)執(zhí)法人員的工作指明方向。

(二)業(yè)務(wù)要精通。作為一名安監(jiān)執(zhí)法人員，如果沒有業(yè)務(wù)上的精通，科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)也將成為一句空話。安監(jiān)執(zhí)法工作涉及安全方面的相關(guān)法律法規(guī)及文件眾多，面對各行各業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，加之，安監(jiān)執(zhí)法責(zé)任重大，如在執(zhí)法過程中出現(xiàn)閃失將會(huì)帶來嚴(yán)重的后果，所以，對于每一位執(zhí)法人員來說要將不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放到重要位置，克服“重工作，輕學(xué)習(xí)” 的思想。

(三)服務(wù)要熱情。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就是要始終把人民群眾的利益放在首位，就是要始終全心全意的為人民服務(wù)。安監(jiān)執(zhí)法工作的根本目的是“服務(wù)企業(yè)，確保企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營安全”，在執(zhí)法檢查工作實(shí)際中，我們要充分掌握有關(guān)安全法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，并以此為基礎(chǔ)，積極幫助企業(yè)整改存在的安全問題和隱患，使他們自身真正有能力發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患，確保企業(yè)安全主體責(zé)任的落實(shí)。

(四)執(zhí)法要嚴(yán)格。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就是要維護(hù)好，實(shí)現(xiàn)好人民群眾的根本利益，要“以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”在熱情服務(wù)企業(yè)的同時(shí)，更要嚴(yán)肅查處各類生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的違法行為，達(dá)到凈化生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境的目的。

四、通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，進(jìn)一步找出了自身存在的不足。

通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，我結(jié)合自身工作實(shí)際進(jìn)一步查找了自身工作存在的不足：一是工作的綜合協(xié)調(diào)能力有待提高，尤其是還需要不斷提高與領(lǐng)導(dǎo)、與各科室、與同事之間的綜合協(xié)調(diào)能力，在工作方面還需向領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)、多溝通、向同事多請教，從而不斷提高工作的質(zhì)量和水平。二是在執(zhí)法過程中遇到的新情況、新問題，缺乏隨機(jī)應(yīng)變的能力，工作方式單一，創(chuàng)新思維不足，尤其是缺乏與企業(yè)打交道的綜合能力。在執(zhí)法用語、文書填寫、隱患查找等方面還存在一些不足之處。三是學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性不夠。安全生產(chǎn)工作點(diǎn)多面廣、涉及的行業(yè)和領(lǐng)域眾多，沒有專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)是難于勝任工作的實(shí)際需要的，在這一方面，自身還需要進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)的力度，并不斷結(jié)合實(shí)踐真正做到用理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐推動(dòng)理論及業(yè)務(wù)水平的提高。

總之，通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不僅豐富了自己對科學(xué)發(fā)展觀的理論認(rèn)識(shí)，而且更加理解了科學(xué)發(fā)展觀對指導(dǎo)我們各項(xiàng)工作的現(xiàn)實(shí)意義，我將以此次深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，按照我鎮(zhèn)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的總體要求，努力做到“六查六看”，全力維護(hù)好人民群眾的根本利益，不斷推進(jìn)個(gè)人的安全生產(chǎn)執(zhí)法能力。在今后的工作中，我將努力做到以下幾點(diǎn)：

一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理論和發(fā)展觀念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣;

篇（5）

護(hù)意識(shí)較差、麻痹大意、心存僥幸或者玩忽職守、違規(guī)操作忽略安全生產(chǎn)方面的細(xì)節(jié)所造成的。通過這些血的教訓(xùn)說明了一個(gè)道理，在企業(yè)的一線員工中有相當(dāng)一部分人的安全意識(shí)不強(qiáng)，安全工作態(tài)度不夠端正。

篇（6）

護(hù)意識(shí)較差、麻痹大意、心存僥幸或者、違規(guī)操作忽略安全生產(chǎn)方面的細(xì)節(jié)所造成的。通過這些血的教訓(xùn)說明了一個(gè)道理，在企業(yè)的一線員工中有相當(dāng)一部分人的安全意識(shí)不強(qiáng)，安全工作態(tài)度不夠端正。

篇（7）

一、樹立“人本意識(shí)”，提高思想教育水平。

大家都知道，信用社內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實(shí)，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識(shí)在作怪，是農(nóng)村信用社長期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識(shí)嚴(yán)重的結(jié)果。

本次案件專項(xiàng)治理工作教育活動(dòng)，首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問題，應(yīng)該使大家認(rèn)識(shí)到，制度并不是用來看的，而是用來指導(dǎo)實(shí)際工作的。特別是本次活動(dòng)中所例舉的一些案例，對每一位員工應(yīng)該是有很強(qiáng)的震憾，比如《20__年農(nóng)村信用社系統(tǒng)詐騙、盜竊、搶劫、涉槍案件的通報(bào)》、山西金融詐騙案的報(bào)道，特別是發(fā)生在我們身邊__信用社案件有關(guān)責(zé)任人的處理決定及秀嶼區(qū)埭頭信用社職工脫崗事件的處理決定，使每一位員工真正認(rèn)識(shí)到搞好內(nèi)控制度，并不是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，也不是可有可無的事情，而是關(guān)系到每一位員工的切身利益的事情，一人不遵守內(nèi)控制度，就可能給別有用心的人以機(jī)會(huì)，最終損害的是集體的利益，更是自已的利益。因此，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對自身的愛護(hù)，也是對他人的負(fù)責(zé)。在這個(gè)方面，農(nóng)村信用社應(yīng)該將本項(xiàng)工作深入持久的開展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動(dòng)上自覺。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價(jià)。

長期以來，信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重，不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處，是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí)，才能夠收到良好的效果。因此，要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià)，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出信用社隊(duì)伍。

三、完善工作機(jī)制，防范道德風(fēng)險(xiǎn)。

道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問題，精心準(zhǔn)備，伺機(jī)作案。我們要通過工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變，來防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)。比如，在工作機(jī)制方面，可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等。總之，要以制度化的形式作好內(nèi)控制度執(zhí)行的有效性。

四、__信用社案件的教訓(xùn)與思考

案件發(fā)生后，本人認(rèn)真反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，主要有以下幾點(diǎn)：

1、應(yīng)深入落實(shí)內(nèi)控制度情況的檢查工作。

該案件的發(fā)生，雖然是由于兩人的相互勾結(jié)形成的，但該案時(shí)間跨度這么長，帳務(wù)、憑證等管理混亂，卻長時(shí)間無人知曉，主辦會(huì)計(jì)離職審計(jì)也輕易過關(guān)，說明各級包括__社在內(nèi)的內(nèi)控制度的落實(shí)檢查稽核上必須加強(qiáng)，一些流于形式的工作方法也要切實(shí)改變。

2、應(yīng)重視重要崗位人員的交流工作。

許建良任主辦會(huì)計(jì)長達(dá)7年時(shí)間，林輝任柜面會(huì)計(jì)時(shí)間也長達(dá)4年，這為兩人的相互勾結(jié)提供了很好的機(jī)會(huì)。近幾年來，信用社的人事安排僵化，各崗位人員罕有交流，大家長時(shí)間在一起工作，相互熟悉，相互信任，抱成一團(tuán)，即使發(fā)現(xiàn)問題也往往隱瞞不報(bào)，力求自我解決，這也是造成該案長期不發(fā)的另一個(gè)重要原因。

3、應(yīng)千方百計(jì)提高業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

從案情來看，他們作案并不是沒有留下任何蛛絲馬跡。特別是作為替班會(huì)計(jì)員，當(dāng)班出納員等，業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不認(rèn)真核對帳務(wù)，輕易放松了原則要求，為他們的作案提供了方便之門。

篇（8）

淺談信息化建設(shè)與檔案工作

閔濤

信息時(shí)代的來臨已成為不可逆轉(zhuǎn)的世界潮流。知識(shí)和信息已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要資源，并引起全球性增長模式和發(fā)展觀念的變化。信息化建設(shè)的發(fā)展對包括檔案工作在內(nèi)的各行各業(yè)產(chǎn)生了強(qiáng)大的沖擊和深遠(yuǎn)的影響，傳統(tǒng)的檔案工作觀念和方法已經(jīng)不能完全適應(yīng)新時(shí)代檔案工作的需要。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為核心的現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用，認(rèn)真分析信息化建設(shè)與檔案工作的檔案工作如何實(shí)現(xiàn)信息化，已成為擺在我們面前的重要課題。

一、信息化建設(shè)與檔案工作的關(guān)系

1、檔案信息是一種重要的信息資源。檔案信息是人類知識(shí)的結(jié)晶，是人類活動(dòng)的真實(shí)記錄，是人們認(rèn)識(shí)和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)，是一種特殊的信息產(chǎn)品。隨著信息時(shí)代的到來，檔案作為原生信息源，越來越社會(huì)重視和利用，主要包含三個(gè)層次：一是檔案的內(nèi)在信息，也就是檔案的內(nèi)容，這是檔案信息的基本部分；二是檔案的形式信息，也就是檔案的外在形式和特征，它依附于檔案的內(nèi)容有密切聯(lián)系；三是綜述、匯編等等二次加工信息。事實(shí)上，檔案的收集、整理、存儲(chǔ)就是為檔案開發(fā)利用作準(zhǔn)備，信息的生產(chǎn)、加工、傳播和利用的過程，已構(gòu)成一個(gè)完整的信息產(chǎn)業(yè)體系。

2、信息化建設(shè)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代主線。信息是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)和支柱。信息技術(shù)的發(fā)展最終將馬人類聯(lián)貫在一起，構(gòu)成一個(gè)全球化的人和機(jī)器的共同體，形成所謂的“網(wǎng)絡(luò)空間”或稱作“邪氣社會(huì)”的信息化環(huán)境。在這種社會(huì)形態(tài)下的檔案工作，檔案的信息化建設(shè)當(dāng)然是貫穿全局的發(fā)展主線。

3、檔案工作改革是信息化建設(shè)的必然要求。在信息社會(huì)中，信息消費(fèi)將成為加快社會(huì)信息化進(jìn)程的源動(dòng)力。在信息化建設(shè)發(fā)展的過程中，社會(huì)各信息部門擔(dān)負(fù)著掌握、存儲(chǔ)、加工和傳播信息的職責(zé)，有權(quán)利和義務(wù)對社會(huì)信息消費(fèi)的需求作出反應(yīng)，提供社會(huì)發(fā)展和人們生活所需要的各種信息。這是時(shí)代賦予包括檔案部門在內(nèi)的社會(huì)信息部門的使命，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展途徑變革的要求，是生產(chǎn)力進(jìn)步方式轉(zhuǎn)變的要求。生產(chǎn)要素發(fā)生了變化，信息將成為失去生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵因素。同時(shí)，由于檔案部門作為重要的文獻(xiàn)信息源的社會(huì)地位得以確立和鞏固，使得經(jīng)濟(jì)發(fā)展途徑的變革和發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變，從根本上改變了社會(huì)各部門工作的發(fā)展方式和運(yùn)作模式。

4、信息化建設(shè)是檔案工作改革的動(dòng)力。信息社會(huì)的特點(diǎn)是信息生產(chǎn)量大，信息內(nèi)容豐富，信息需求量激增，信息效益不均。社會(huì)信息消費(fèi)需求主要來源于兩方面：一方面是生產(chǎn)需求，另一方面是生活需求。隨著信息化建設(shè)，現(xiàn)階段社會(huì)龐大的信息消費(fèi)需求以及將來信息化程度加大時(shí)的潛在信息消費(fèi)需求，者是檔案工作改革的直接動(dòng)力。隨著人們生活水平和文化水平的提高，人們的文化需求也越來越高，檔案本身的作用隨著社會(huì)的進(jìn)步和人們思想觀念的解放而不斷擴(kuò)大，不僅停留在查找和借閱上，而且可以和文化教育、社會(huì)休閑等方面結(jié)合，不斷滿足人們的文化需求。此外，檔案業(yè)務(wù)售貨員、檔案學(xué)科研究人員以及其他與檔案工作有密切關(guān)系的人們。當(dāng)他們在工作中感覺到社會(huì)對檔案信息需求急劇增加時(shí)，工作熱情就會(huì)不斷增加，責(zé)任感日益增強(qiáng)。而當(dāng)他們作為信息的消費(fèi)者，感覺到信息消費(fèi)的不可替代性時(shí)，他們會(huì)更加意識(shí)到自己肩負(fù)的工作的重要性和使命感，從而促使檔案工作改革加速前進(jìn)。

二、信息時(shí)代檔案工作的新思路

1、加大投入，實(shí)現(xiàn)檔案現(xiàn)代化。要保證檔案工作現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)，和緩政府要值得投入財(cái)力，配置與檔案信息化相適應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施，改善檔案工作軟硬件環(huán)境，增加庫房面積，購置檔案裝具，擴(kuò)大室藏種類。

2、改革檔案信息服務(wù)方式。信息時(shí)代，傳統(tǒng)的服務(wù)方式已經(jīng)不能適應(yīng)檔案事業(yè)發(fā)展需要。檔案部門迫切需要運(yùn)用當(dāng)今高新技術(shù)和知識(shí)開發(fā)檔案信息資源，創(chuàng)新檔案信息服務(wù)方式，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。一是計(jì)算機(jī)管理服務(wù)。這種服務(wù)在一些檔案部門已基本實(shí)現(xiàn)了，如檔案館管理系統(tǒng)、小型檔案館室管理系統(tǒng)等都已應(yīng)用和推廣。目前市場上各種檔案計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)很多，國家檔案部門應(yīng)制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，避免重復(fù)開發(fā)，并規(guī)范市場管理；二是縮微技術(shù)服務(wù)。目前不少地方檔案館通過縮微設(shè)備，對一些珍貴的檔案保護(hù)，取得了一定的成效；一些大型國有企業(yè)在科技檔案圖紙的管理過程中縮微技術(shù)運(yùn)用頗多，節(jié)約人力和館庫空間；三是光盤存貯服務(wù)。由于光盤具有存貯容量大、處理速度快的特點(diǎn)，可廣泛用國防于檔案信息全文檢索、編目和參考查詢服務(wù)；四是現(xiàn)代通訊網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。充分利用現(xiàn)代通訊技術(shù)，如通訊衛(wèi)星、郵電信息網(wǎng)絡(luò)寺，將檔案信息出去，使利用者在不同地域、不同時(shí)空利用檔案；五是公共信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)。檔案信息部門充分利用地區(qū)公用信息網(wǎng)、國家公用信息網(wǎng)和國際公用信息網(wǎng)進(jìn)行服務(wù)；六是視聽傳播服務(wù)。運(yùn)用電視網(wǎng)、電影、廣播、錄音、錄像等制作檔案信息，并向公眾。

篇（9）

具體來講，筆者認(rèn)為要確保監(jiān)管安全，必須樹立如下幾種意識(shí)：

一是身份意識(shí)。作為一名監(jiān)獄人民警察，頭頂著國徽，肩負(fù)著教育改造好罪犯，為社會(huì)消除不和諧因素的重任。我們在執(zhí)法過程中，如果執(zhí)法不公、不嚴(yán)，甚至枉法徇私，將一失足成千古恨。牢固樹立警察身份意識(shí)，是要明確與罪犯的界線，提高警惕，增強(qiáng)防御能力。

篇（10）

1、在班前會(huì)上，各班要在安排當(dāng)日工作任務(wù)的同時(shí)，向成員提出需要安全注意事項(xiàng)；在班后會(huì)上，應(yīng)對當(dāng)日班組管理的安全情況作出小結(jié)。堅(jiān)持天天召開兩個(gè)會(huì)，天天敲響安全警鐘，久而久之使得員工樹立安全意識(shí)，只有安全意識(shí)提高了，我們才能在生產(chǎn)中真正對待安全工作。