村支部書記剖析材料匯總十篇
時間：2022-08-14 11:28:13
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇村支部書記剖析材料范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
篇（1）
以深入貫徹落實十精神和進一步轉變工作作風為主線，圍繞經濟發展、基礎設施建設、“三本臺賬”建立、民生工程、基層黨建、黨風廉政建設等方面，聽取村各項工作開展情況，以及發展思路、目標任務、工作措施等，客觀查找問題，剖析原因，提出意見建議，全力推動各項工作高質高效完成，再上新臺階。
二、時間安排及方式
1、時間：2013年3月（具體時間另行通知）
3、村參加人員：村三委成員、社干部、黨員、部分社員代表。
4、鄉參加人員：黨委政府班子成員、相關部門負責人、相關駐村干部。
三、工作匯報的主要內容
1、2013年村總體發展思路、工作目標。
2、經濟發展目標。主要包括村上確定的2013年主要經濟發展項目，農業產業化發展思路等。
3、四項專項考核工作。主要包括四項專項考核工作開展情況，有無創新工作方法，在推進過程中存在的問題等。
4、新農村建設情況。主要包括村鎮規劃建設管理、城鄉環境綜合整治、退耕還林等工作推進情況。
5、社會事業發展情況。主要包括便民服務站運行、“雙代”服務開展；五保低保工作、殯葬工作開展情況；計劃生育工作；為老百姓辦實事等情況。
6、“三本臺賬”建立及使用情況。主要包括臺賬信息收集、處理以及取得的成效等情況，是否有典型經驗做法。
7、村級債務清理情況。主要包括歷年村級債務清理、申報及化解情況。
8、社會穩定和安全生產情況。主要包括轄區內的矛盾糾紛及安全隱患排查情況；屬于本村的并被納入鄉排查出的不穩定因素的穩控及處置情況；安全生產宣傳、排查等情況。
篇（2）
按照縣上領導干部作風建設年活動實施方案的要求，我們結合自己的工作實際，主要做了以下幾方面工作：一是層層召開會議，大力宣傳動員。4月20日鎮領導干部作風建設年活動領導小組召開專題會議，就如何搞好第二階段的工作進行了認真的研究討論，制定了《第二階段工作計劃》、《學習日程安排》、《學習制度》、《工作職責》等相關制度；4月22日召開了全鎮領導干部作風建設年活動第二階段轉段會，參加這次會議的有全鎮各級干部、各單位負責人、各村支部書記、村主任，還有縣派督查組成員，會議全面總結了第一階段的工作，并對第二階段的工作做了具體詳細的安排，要求領導干部要積極主動地把第二階段工作做細、做實、做好。二是采取多種形式，廣泛宣傳本次活動的目的和意義。為了保證領導干部作風建設年活動真正取得實效，鎮領導干部作風建設年活動領導小組督促各村、各單位刷寫標語32條，懸掛橫幅18條，辦板報10期，編寫簡報15期，廣泛宣傳了本次活動的目的和意義，收到了良好的效果。
二、采取多種形式，廣泛征求意見
為了廣泛征求領導班子及班子成員的意見建議，我們采取多種形式進行。一是發放意見征求表，發出意見征詢函。鎮政府為了解決宇村街道晴天一身土、雨天兩腳泥及如何富民強鎮的好建議、好意見，發出的意見征詢表（函）共征集建議、意見132條，分類整理出5類問題、55條不同意見建議，現已得到整改的31條，其他24條正在制定方案，將著手出臺，優化最佳方案。二是開通舉報電話和熱線電話。鎮領導干部作風建設年活動領導小組要求，各支部書記電話號碼一律向社會公開，作為舉報專號，各單位辦公室電話為熱線電話，全鎮共開通舉報電話15部，熱線電話15部。三是設立意見箱。把群眾想說又一時說不清的問題通過意見箱征集回來,共征集意見、建議18條；四是各單位根據行業屬性和特點采取了不同形式的意見、建議征詢活動，共征求各類意見65條，查擺問題65條，已落實整改39條。其中，學區、宇村初中征求到關于實施素質教育，師德師風建設方面的意見（建議）23條，已落實整改13條，衛生院征求到關于醫德醫風、解決群眾“治病難、看病貴”等方面的意見（建議）26條，已落實整改15條；財政所、信用社征求到關于黨員意識、服務意識和服務本領方面的意見（建議）16條，已落實整改11條。各單位對征求到的意見（建議）進行了如實的反饋，并落實了整改措施。
三、認真開展談心交心活動
我鎮各支部結合反饋的意見、建議，都開展了相互談心交心活動，采取領導班子成員之間互談，領導與一般職工，老職工與年輕職工，尤其是黨員與群眾的談心交心活動，做到了知無不言、言無不盡、坦誠相見。通過廣泛地談心交心，達到了溝通思想，增進了解，團結一致的目的。
四、認真撰寫剖析材料
全鎮各村、各單位結合各自工作實際和領導干部作風建設年活動具體要求，都認真總結了自己在學習、思想、作風、工作等方面存在的問題，找準了差距,達到了“嚴、準、實、深、透”五字要求。黨員領導干部還從權力觀、地位觀、利益觀方面進行了深刻剖析、努力做到了“五查”。一查思想。查思想信念是否堅定，查黨性觀念是否牢固，查思想觀念是否解放；二查風氣。查學風、查會風、查作風；三查工作。查工作思路是否科學，是否切合實際，查工作是否落實，查工作效率是否提高；四查是否違反紀律，查是否違反機關管理制度；五查制度，查以前制定的制度是否遵守，是否執行到位。通過“五查”，明確了努力方向。
五、按期召開民主生活會和民主測評大會
我鎮領導干部作風建設年活動第二階段，各村、各單位按照“自己找、互相查”的原則和“一人講、眾人評、逐一進行”的方式，都召開了班子成員參加的民主生活會，積極開展了批評與自我批評，每個人都站在幫助同志，增強班子活力，增進了解，提高班子凝聚力和戰斗力的立場上，通過民主評議，使各單位正氣有人扶，歪風有人剎。團結、友愛、互幫互助、友好和諧的風氣已經形成。7月23日下午4：00在鎮政府三樓會議室召開了由全體干部職工、各村各單位負責人、群眾代表和縣委督查組參加的民主測評大會，大會由鎮黨委書記張鵬飛同志主持，縣委督查組組長做了動員講話，班子成員都進行了深刻地自我剖析，縣委督查組發放了民主測評表。通過測評匯總，班子成員的滿意率都達到85%以上。
篇（3）
中圖分類號：D261 文獻標識碼：A
為認真貫徹落實在全國黨校工作會議上的重要講話精神，開州黨校堅持黨校姓黨原則，突出抓好黨的理論教育和黨性教育這個主業主課，在今年所有主體班次嚴格推進黨性教育系統化，積極促進理論教育、傳統教育、典型教育、實崗鍛煉和黨性分析“五大模塊”的有機融合，創新性地以黨性分析貫穿整個教學過程，實施“三步走”培訓新模式。
1重讀入黨志愿書，找尋初心，增強思想自覺
為推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織學員積極開展“重讀入黨志愿書”學習交流會，圍繞“找尋初心，做到‘四個合格’” 主題進行學習討論，加深對“入黨為什么”這個問題的理解和感受，真正“在思想上入黨”，不斷增強思想自覺。鎮鄉街道專職副書記進修班陳章木、萬明、蔡麗、邱令、朱泯宇、胡軍、周義琴等6位學員作為黨員代表重讀了入黨志愿書。有著20多年黨齡的陳章木同志重溫入黨志愿書，重新找到了自己青春年少時的美好情懷；萬明、蔡麗、邱令同志結合個人的成長歷程，懇談了對黨的認識的逐漸加深；朱泯宇、胡軍、周義琴同志介紹了自己的入黨動機、入黨經歷和入黨以來的心路歷程。部門區管副職領導干部進修班余愛東、陳曉靜、徐迎春、肖墻林等4位學員通過重讀入黨志愿書，闡述和分享了自己多年來對黨始終如一的情感，查擺和剖析了自身存在的問題，立志要向老黨員看齊、向身邊的好黨員看齊，時刻保持黨員的純潔性，做到在思想上真正入黨，做政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的黨員。
2創新現場教學模式，勿忘初心，增強政治自覺
為有效促進理論教育與傳統教育、典型教育相結合，大幅提升培訓實效，不斷探索和創新教學方式方法，圍繞“勿忘初心，增強‘四個意識’”主題開展現場教學，充分利用革命傳統教育基地（同志紀念館及故居）和廉政教育基地（開州區看守所）作用，加深對“在黨干什么 ”這個問題的理解和感受，真正“在政治上入黨”，不斷增強政治自覺。
（1）注重榜樣引領示范作用。深入挖掘“劉帥精神”的豐富內涵，積極開展“劉帥銅像前重溫入黨誓詞”、“參觀劉帥生事跡展”、“聆聽劉帥精神報告會”、“觀看劉帥宣傳片”等一系列活動，號召學員學習傳承“劉帥精神”，弘揚黨的優良作風，保持黨同人民的血肉聯系。鎮鄉街道專職副書記進修班學員譚小朝表示，劉帥的一生和其獨特的人格魅力值得我們后人永遠敬仰，劉帥紀念館和故居作為革命傳統教育基地要繼續發揮好作用，讓更多的人來參觀學習、緬懷先烈，讓革命傳統發揚光大，永放光芒。
（2）發揮反面典型警示作用。帶領學員到開州區看守所進行警示教育，實地參觀看守所監控室、民警辦公區、提審區、醫療室等場所，以反面典型的深刻教訓，教育學員牢固樹立底線思維和紅線意識。不少學員對此表示深受震撼，身臨其境的教育、看守所的高墻與現實的反差，凈化了心靈，升華了黨性。目前，到同志紀念館及故居接受革命傳統教育、到開州區看守所進行警示教育已成為主體班次學員的必修課，學員滿意率超過95%。大家紛紛表示，在今后的工作中，將以劉帥典型為標桿，以反面典型為鏡鑒，始終牢記組織交付的工作，做到在政治上真正入黨，進一步增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，做對黨忠誠的模范黨員。
篇（4）
一、周密制定方案,深進動員部署。20*年1月6日召開了全縣組工干部參加的“學習進步年”動員會議,并成立了活動領導小組,制定下發活動實施方案,對活動進行部署安排。組織組工干部制定學習方案,并結合工作實際,制定出學習計劃,明確目標任務,加深對開展“學習進步年”活動重要意義的理解。通過深進動員,重點引導組工干部樹立三種全新理念:一是破除“要我學習”的舊觀念,樹立“我要學習”的理念。組工干部肩負加強黨的執政能力建設和先進性建設這一歷史重任,學習已不僅僅是個人的事情,更是一種政治責任,是對黨的事業無窮忠誠和高度負責的具體體現。必須牢固確立自主學習意識,把學習當作第一要務,培養濃厚的學習愛好,不斷增強學習的責任感和使命感,不斷進步學習的自覺性、積極性。二是破除“少小求學,老大圖閑”的舊觀念,樹立終生學習的理念。能力素質要靠學習來支撐,開展工作要靠學習來指導,工作亮點要靠學習來培育。組工干部必須牢固確立終生學習的理念,做到“生命不息,學習不止”。始終保持與時俱進的精神狀態,在理論創新中推動組織工作創新,使組織工作體現時代性,把握規律性,富有創造性。三是破除“工學矛盾”的舊觀念,樹立“學習工作化、工作學習化”的理念。干好工作需要學習,學習是為了更好地工作;工作的過程是學習的過程,學習的過程也是工作的過程。兩者相互滲透,相互促進,相得益彰。注重學習,工作就會有新思路、新舉措,就能開拓創新,與時俱進。反之,勢必造成知識恐慌、本領恐慌,就會貽誤工作,給黨的事業帶來損失。必須牢固確立學習就是工作的理念,自覺摒棄把學習當作負擔的片面熟悉,正確處理學習與工作的關系,做到在學習中推動工作,在工作中強化學習。
二、精心組織實施,確保活動效果。圍繞“抓學習、強素質、促創新、提能力、比貢獻”這一主線,通過系統、認真地學習和開展形式多樣的主題實踐活動,提升組工干部的整體素質與能力,全面推進組織工作上臺階、上水平。
以基礎工作求規范、重點工作求突破為載體促創新。堅持把解決實際工作中的難點、熱門題目作為能力建設的重點,把創新成果作為檢驗活動成效的重要標準。一是開展專題研討活動。每名組工干部要總結和先容2個以上創新方面的好做法、好經驗,并找出幾個因循規蹈矩影響工作的典型事例,認真剖析,進步對組織工作創新重要性的熟悉。二是深進開展組織工作“亮點”工程。各室、中心圍繞崗位職責,不斷研究新情況、解決新題目、總結新經驗、宣傳新典型,使工作更有特色,亮點更加突出,成效更加明顯。
篇（5）
一、周密制定方案,深進動員部署。20*年1月6日召開了全縣組工干部參加的“學習進步年”動員會議,并成立了活動領導小組,制定下發活動實施方案,對活動進行部署安排。組織組工干部制定學習方案,并結合工作實際,制定出學習計劃,明確目標任務,加深對開展“學習進步年”活動重要意義的理解。通過深進動員,重點引導組工干部樹立三種全新理念:一是破除“要我學習”的舊觀念,樹立“我要學習”的理念。組工干部肩負加強黨的執政能力建設和先進性建設這一歷史重任,學習已不僅僅是個人的事情,更是一種政治責任,是對黨的事業無窮忠誠和高度負責的具體體現。必須牢固確立自主學習意識,把學習當作第一要務,培養濃厚的學習愛好,不斷增強學習的責任感和使命感,不斷進步學習的自覺性、積極性。二是破除“少小求學,老大圖閑”的舊觀念,樹立終生學習的理念。能力素質要靠學習來支撐,開展工作要靠學習來指導,工作亮點要靠學習來培育。組工干部必須牢固確立終生學習的理念,做到“生命不息,學習不止”。始終保持與時俱進的精神狀態,在理論創新中推動組織工作創新,使組織工作體現時代性,把握規律性,富有創造性。三是破除“工學矛盾”的舊觀念,樹立“學習工作化、工作學習化”的理念。干好工作需要學習,學習是為了更好地工作;工作的過程是學習的過程,學習的過程也是工作的過程。兩者相互滲透,相互促進,相得益彰。注重學習,工作就會有新思路、新舉措,就能開拓創新,與時俱進。反之,勢必造成知識恐慌、本領恐慌,就會貽誤工作,給黨的事業帶來損失。必須牢固確立學習就是工作的理念,自覺摒棄把學習當作負擔的片面熟悉,正確處理學習與工作的關系,做到在學習中推動工作,在工作中強化學習。
二、精心組織實施,確保活動效果。圍繞“抓學習、強素質、促創新、提能力、比貢獻”這一主線,通過系統、認真地學習和開展形式多樣的主題實踐活動,提升組工干部的整體素質與能力,全面推進組織工作上臺階、上水平。
以基礎工作求規范、重點工作求突破為載體促創新。堅持把解決實際工作中的難點、熱門題目作為能力建設的重點,把創新成果作為檢驗活動成效的重要標準。一是開展專題研討活動。每名組工干部要總結和先容2個以上創新方面的好做法、好經驗,并找出幾個因循規蹈矩影響工作的典型事例,認真剖析,進步對組織工作創新重要性的熟悉。二是深進開展組織工作“亮點”工程。各室、中心圍繞崗位職責,不斷研究新情況、解決新題目、總結新經驗、宣傳新典型,使工作更有特色,亮點更加突出,成效更加明顯。
篇（6）
今年以來，全市骨干重點企業，特別是30強工業企業緊緊圍繞市委十屆十二次全體（擴大）會議提出的“創新、率先、和諧”主題，解放思想，大膽開拓，發展速度不斷加快、創新能力不斷增強、貢獻份額不斷提升。1—5月份，全市實現工業產值億元，同比增長％，規模工業產值億元，同比增長％，其中30家重點企業實現工業產值億元，同比增長%，高出全市平均水平個百分點，占全市全部工業產值的％，占全市規模工業產值的％。全市完成工業投入億元，同比增長％，規模以上投入億元，同比增長%，其中30家重點企業完成工業投入億元，同比增長%，高出全市平均水平個百分點，占全市全部工業投入的％，占全市規模工業投入的％。30強工業企業的良好發展態勢，突出地表現在以下幾個方面：
1、目標定位高，爭先意識不斷增強。各重點企業不斷解放思想、拼搏進取，確立爭先進位的發展意識、弘揚創新創優的時代精神，善于超前謀劃、敢于超越自我，展現出“永無止境的探索、不甘落后的拼搏、更高水平的追求”的時代風采。公司圍繞打造“百年”的目標，加大上市籌備力度，今年銷售將達20億元，2010年突破300億元。公司圍繞“建立北最大企業”的目標，加速規模擴張，力爭5年內銷售收入超過16億元。公司精心打造新型企業集團，力爭擠身中國行業前列，今年銷售收入突破4億元，5年后達到10億元。公司確立“做大制造產業鏈”理念，分三期實施改擴建工程，全部竣工投產后年銷售將突破60億元。、、、、等企業也都瞄準全國同行業龍頭老大位置，開拓創新，勇爭一流。
2、發展思路清，工作措施不斷調實。各重點企業認真剖析內外環境，科學預測發展趨勢，通過實施產品開發、市場拓展、項目投入、品牌創建，進一步細化做大做強的途徑和措施，步步推進、著著落實。、、、、、、等企業不斷調整發展思路，拓展經營領域，堅定不移地增投入、上項目，培育新的增長點，建立起有效的多元支撐體系，把企業做大。、、、、、等企業立足主導產業，不斷延伸產業鏈條、優化產品結構，把企業做強。、、、、、等企業咬定青山不放松，潛心鑄造精品，加強質量管理，把產品做優。
3、擴張欲望強，增長速度不斷加快。各重點企業沉著應對宏觀調控趨緊的困難挑戰，積極化解原材料價格上漲等不利因素，爭先進位求跨越、你追我趕攀高峰，呈現出規模擴大、效益倍增的良好發展態勢。30強工業企業中，有3家企業的銷售收入實現了翻番增長，有7家企業的銷售增幅在50%以上，有10家企業的綜合排名較年初上升，其中惠港造船一舉躍升14位，上升6位，、、均上升了3位。
4、投入力度大，發展后勁不斷提升。各重點企業始終不渝地堅持連續投入、集中投入、快速投入，發展后勁不斷增強。1—5月份，全市30強工業企業共實施技改項目只，全年計劃總投億元，已完成實物工作量億元，同比增長%，其中超億元項目只，5000萬元—1億元項目只，1000萬元—5000萬元項目只。林洋公司計劃總投資8億元，已完成實物工作量萬元，同比增長%。永安紡織共實施技改項目3只，計劃總投資億元，已完成實物工作量萬元，同比增長%。韋恩益農完成實物工作量萬元，同比增長%，神通閥門完成萬元，同比增長％，新方成化纖完成萬元，同比增長%，海四達完成萬元，惠港造船完成萬元，還有家企業完成實物工作量在1000萬元以上。
5、科技水平高，產品牌子不斷打響。各重點企業確立“科技是第一生產力”的理念，千方百計地提高企業的技術創新能力、品牌競爭能力和經營管理能力，在不斷創新中追求品質卓越，在追求卓越中增強核心競爭力。30強工業企業都與大專院校、科研院所建立了產學研聯合，全部設立了新產品研發機構。30強企業中，有12家被列為高新技術企業，其中國家級5家、省級7家；有13個項目列入國家火炬計劃，其中4個、3個；有3個項目列入國家星火計劃、11個項目列入國家重點新產品計劃。30強企業擁有省名牌產品8只、南通市名牌產品2只，省高新技術產品31只；擁有中國馳名商標1只、省著名商標8只、市知名商標13只。公司的“KD”電能表、的“”農藥、的“”充電電池、的“”感冒片、“”鈣片、的“”襯布、的“”槐耳顆粒、的“”壓力鍋、的“”電子式電度表、集團的“”中央空調等等一大批產品在國內市場上擁有較高的知名度、占有較大的市場份額。
6、企業機制活，發展活力不斷彰顯。各重點企業進一步明晰產權關系，理順管理體制，加快建立現代產權制度和現代企業制度，不斷完善融入世界經濟體系的組織保障。高薪聘請職業經理人負責企業的生產經營，加強人力規范管理，提高執行力。引進先進管理理念，深入開展6S質量現場管理，建立起權責明確、績效掛鉤的考核獎懲機制。在全國同行業中率先全面實行生產、物資、財務ERP信息化管理。加強各個管理環節的規范化操作力度，獨立劃分核算單位，放手常規配套車間的經營承包，全面激活企業的發展活力。
7、市場拓展好，發展空間不斷開闊。各重點企業牢固樹立市場意識，善于捕捉和分析處理市場信息，不斷創新營銷手段，開辟新興市場，市場占有率持續提升。的微波爐變壓器牢牢占據國內市場份額的45%以上，列全國同行業第一。的逆止閥門占國內市場的90%，核電閥門占80%以上。的壓力鍋、的防爆電氣系列產品均占據全國同行業第二的位置。的高速線材配套設備占國內市場的90%以上。公司的電表、的襯布、的絕緣材料、、、的設備等產品的市場占有率也都在國內同行業中名列前茅。在大力拓展國內市場的同時，各重點企業還積極開辟國內市場，1—5月份，30強工業企業共完成外貿出口額萬美元，同比增長%，占全市自營出口總額的%。
8、社會貢獻大，企業形象不斷提升。各重點企業在積累和發展資本、追求經濟效益的同時，也在不斷追求良好的社會效益和人才效益，以積極的態度貢獻社會、回報社會。1—5月份，全市30強工業企業共完成入庫稅收億元，入庫稅收超300萬元的企業有家，其中公司萬元，東盛萬元。與此同時，30強工業企業積極承擔社會責任，熱心參與社會公益事業，社會知名度和美譽度不斷提高。在“”企校共建教育現代化活動中，30強工業企業共簽約捐資2285萬元，目前已到帳710萬元。的、的、的、的、的等同志擔任村黨委和村支部書記以來，積極發展村級經濟，帶領村民共同致富。公司、、、等企業在大交通建設、貧困生上學、安置殘疾人、舉辦文體活動中，慷慨解囊、捐資捐物，贏得了社會各界的一致好評。
二、認清形勢，搶抓機遇，重點骨干企業加速發展任重道遠
當前的形勢要求全市骨干企業必須增強加快發展的責任感、壓力感和緊迫感。
第一，全市新型工業化的目標任務要求我們的骨干企業必須增強加快發展的責任感。企業是市場經濟的主體，發展是企業家的天職，企業家最大的責任就是發展好企業。啟東經濟社會事業的發展，歸根結底靠了企業的發展，企業發展很大程度上靠了骨干企業。骨干企業的發展水平，決定了一個地區的經濟發展水平。全市要實現崛起蘇中、融入蘇南的目標，要實現新型工業化的發展目標，骨干企業發揮著至關重要的作用。面對新的形勢、新的機遇、新的要求、新的目標，各企業要切實增強加快發展的責任感，對企業的差距和不足進行科學分析，對企業的優勢進行認真研究，找準結合點和切入點，切實把企業的優勢發揮出來，把各種潛在優勢挖掘出來，敏銳地捕捉，及時地把握，在搶抓機遇中加快企業發展步伐。
第二，與外地企業的差距要求我們的骨干企業必須增強加快發展的緊迫感。我們的骨干企業在啟東境內是規模較大、效益較好的企業。但如果放到全省、全國經濟的大坐標中去分析、去比較，就可以看出，不論是經濟效益、管理水平，還是總體規模和經濟實力，都是相對不足的。去年，30家重點企業中，年銷售過5億元企業只有家，過億元的只有家。與先進地區相比，存在著明顯的差距（舉一例）。與兄弟縣市的企業相比，我市的骨干企業也存在一定的差距（舉一例）。與我市近幾年引進的企業相比，也存在差距（舉一例）。面對外地企業以及新辦企業咄咄逼人的發展態勢，我們的骨干企業沒有任何理由安于現狀、固步自封，更沒有任何理由沾沾自喜。要對照先進，學習他們干大事、創大業的氣魄，不斷自加壓力，始終保持永不滿足、永不懈怠的精神狀態，把目標直指全國、全球前列，不干則已，干則干大干強。
第三，近年來經濟運行中出現的困難和問題，要求我們骨干企業必須增強加快發展的壓力感。今年以來，企業經營運行過程中遇到的許多困難和問題，概括起來主要有以下五個方面：一是原材料價格大幅上漲，企業盈利水平下降。二是融資困難成為制約企業發展的主要“瓶頸”。三是國家調整人民幣匯率，給部分出口生產企業帶來了新的困難和問題。四是部分企業遭遇了用工困難。五是企業內生性增長動力不強。對于這些問題，如果不能引起我們骨干企業的高度重視，分析原因，研究對策，采取有效措施認真加以解決的話，就有可能在新一輪競爭中落伍。:
三、咬緊目標，乘勢而上，重點骨干企業做大做強落到實處
“十一五”期間，是我國一個重要的戰略機遇期，也是企業加快發展的最好時期，我們一定要深刻認識并緊緊抓住一切可以利用的機遇，按照培育一大批年銷售額超100億、50億、20億元的重點骨干企業的目標，盡快把企業做大做強。要把企業做大做強，關鍵是要突出“五個抓”：一是抓市場開拓，二是抓技改投入，三是抓資本運作，四是抓健全機制，五是抓人才隊伍。
四、整體聯動，優化服務，重點骨干企業發展環境全面優化
在市場經濟條件下，轉變政府職能，減少政府對微觀經濟活動的行政干預，讓企業在市場競爭中自主求生存、促發展已勢在必行。
但政府職能的轉變，并不意味著政府已經完全退出市場經濟領域，可以“無為而治”。相反，政府將承擔更大的責任，履行更多的義務，在更高的層面上，充分運用法律的、經濟的、行政的手段為企業的發展創造良好的外部條件，推動宏觀經濟的持續快速健康發展。同樣，重點骨干企業的健康發展，也需要政府的引導、幫助和支持，需要政府各部門的良好服務和密切配合。
（一）深入調查研究，制定出臺扶持重點骨干企業發展的對策和措施。
今年初，市委市政府印發了關于促進我市重點工業企業上規模上水平的政策意見，意見涉及為企業創造優良環境，強化對企業技術改造、技術創新、人才引進和外向開拓的政策扶持，以及促進企業深化改革等諸多方面的內容，是在廣泛借鑒外地經驗基礎上的政策創新。在此基礎上，我們準備考慮，對支持重點企業發展還要有一些新的政策措施。一方面，對跨越式發展的重點企業負責人給予專門獎勵。另一方面，支持企業創辦園區，在用地等方面享受省級開發區優惠政策，并在園區形成一定規模后，給予企業主要負責人一定的物質和精神獎勵。總之，要做到政策隨著形勢走，政策隨著企業走，只要企業發展需要，什么政策都可以考慮。
（二）切實優化服務，努力構建有利重點骨干企業發展的條件和環境。市各有關部門要在搞好面上服務的同時，把重點企業作為服務的重點，根據各自職能，全身心、高質量地為企業搞好信息咨詢、爭取項目、資金協調、業務培訓、矛盾協調等工作。對部門工作的評價，企業最有發言權，企業的滿意度就是政府的滿意度。今后，將定期組織重點企業評議機關，掌握部門服務情況。希望市各有關部門認真總結過去的工作，排查薄弱環節，切實彌補整改，努力為企業創造更加良好的發展環境。企業的發展需要全社會的大力支持，贏得支持也需要企業自身的努力。我衷心地希望各個企業能處理好經濟效益與社會效益、眼前利益與長遠利益、企業利益與全市利益的關系，以快速發展的實績贏得社會支持，以誠實信用的形象贏得社會認同，以服務社會的舉動贏得社會贊譽。